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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Philippines /
Fichier : PDF icon tender_consultant_-_extension_minpad.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 09/01/2023
Date limite : 10/02/2023

Profil

Profile

Education

  • Bio-engineer or master's degree in agro-economics, social sciences or any other relevant field relating to rural development in developing countries
  • Proven experience of at least 10 years in training field agents on building the demand for farmer services

Other skills

  • Mastery of development project cycle management and results-based programming method.
  • Mastery of management of community development programs and/or monitoring and evaluation of multi-component projects/programs (rural development, agriculture and structuring of farmers' organizations).
  • Fluency in English, both written and spoken is essential

Description

CSA  is  hiring a consultant   to intervene during the 3 year period of our GIZ/EU financed project  in the Philippines “Strengthening the Cooperative Federations and the Primary Agri-coops to Better Serve their members for a Sustainable and Inclusive Mindanao Territorial Development”.

The consultant sought to carry out this task should have an extensive experience in “social construction of the demand” or similar approach in training field agents on building the demand for farmers' services. The detailed profile of the consultant is summarized below, and a complete description (that all applicants should read) of the project, its target, objectives and activities is available in the joined pdf document.

Profile

Education

  • Bio-engineer or master's degree in agro-economics, social sciences or any other relevant field relating to rural development in developing countries
  • Proven experience of at least 10 years in training field agents on building the demand for farmer services

Other skills

  • Mastery of development project cycle management and results-based programming method.
  • Mastery of management of community development programs and/or monitoring and evaluation of multi-component projects/programs (rural development, agriculture and structuring of farmers' organizations).
  • Fluency in English, both written and spoken is essential

 

Content and submission of the offer

The intervention level of effort is between  15 to 17 days per year for 3 years with a maximum total budget (travel, per diem and  lodging included) of 35.000 € for the 3 years.

 The consultant is invited to propose his intervention approach (technical and financial offer) to meet the objectives specified above. This simplify  offer will include:

o the working methodology;

o a proposed work schedule;

o a financial offer (all-inclusive);

o a detailed curriculum clearly indicating their skills and experience;

o work references.

Consultant selection process

The selection of the consultant will be carried out by CSA, on the basis of the professional profiles proposed through an open call for tenders. The selection will be based on the analysis of the work plan detailing the methodology to be used, as well as the capacities and experiences of the candidates. The evaluation grid is as follows:

Criterions

Score

1. Financial proposal

/20

2. General understanding of the mission and terms of reference

/15

3. Experience & skills

/35

4. Methodology

/25

5. Workplan

/5

TOTAL

/100

 

A contract for the provision of services will be signed between the CSA, as sponsor of the mission, and the consultant who will be retained after selection of the offers. This last will propose the financial arrangements, the timetable and the progress of the mission, as well as the payment conditions.

 

Tenders are admissible no later than February 10 (2023) at these two following addresses:

CSA –  Giovanna Ribul Moro: giovanna.ribulmoro@csa-be.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Hainaut /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/02/2023
Date limite : 03/03/2023

Profil

Votre profil :
  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par l’enseignement, le biais de formations, des associations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
  • Vous pouvez coacher un groupe d’adultes pour lui permettre d’atteindre ses objectifs.
  • Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l’environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
  • Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt·e à élargir vos connaissances à tout moment.
  • Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
  • Vous avez des connaissances naturalistes et/ou sur des expériences en nature.
  • Vous êtes intérêssé·e par la conception d’espaces durables.
  • Un plus : vous avez des connaissances sur les thèmes de l’inclusivité et/ou du genre.
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
           o    Vous êtes prêt·e à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
           o    Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
           o    Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
  • Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
  • Vous êtes disponible au plus vite possible.
  • Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d’une voiture. (Veuillez l'indiquer clairement dans votre CV). Cela est nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel pour l'atelier.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée déterminée de 80 % jusqu’au 30 juin 2023 avec une possibilité de prolongation. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous ne travaillez pas pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un chèque repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,42 €/km) et en vélo (0,25 €/km).
  • Les déplacements en transports en commun sont entièrement remboursés.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par email avec pour objet "candidature coach en durabilité Hainaut" à vacature@goodplanet.be.
Vous n'êtes pas disponible directement ou vous habitez en dehors de cette région et souhaitez quand même postuler ? C’est tout à fait possible ! Nous constituons une réserve de recrutement pour les autres régions de Wallonie et de Bruxelles. Dans ce cas, envoyez votre candidature en joignant votre CV et votre lettre de motivation et en indiquant comme objet "réserve de recrutement coach en durabilité".
 
Procédure de sélection :
1.    Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
2.    Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles
3.    Commencement le vite possible

Description

Vous avez envie de changer les choses ? Vous voulez vous engager pour un avenir plus durable pour notre planète ? Vous pensez, vous aussi, que les écoles, les jeunes et les enfants ont un rôle-clé à jouer ? Semez les graines de changement avec nous et devenez coach GoodPlanet ! Nous cherchons la perle rare qui saura animer des ateliers inspirants sur les différents thèmes liés à l’environnement dans la province de Hainaut.
 
A propos de GoodPlanet Belgium asbl
Pour GoodPlanet Belgium, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employé·e·s et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site goodplanet.be/apropos
 
Votre rôle et vos missions : 
En tant que coach en durabilité, vos tâches principales sont :
  • Coacher les équipes éducatives dans des écoles primaires et secondaires pour verduriser leur cour de récréation et renforcer le contact des enfants avec la nature.
  • Coacher les équipes éducatives des écoles pour créer des cours de récréation plus vertes, plus inclusives, avec des opportunités de jeu plus variées.
  • Co-créer des outils éducatifs.
  • En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=m__diateur_trice_culturel_le_arabophone_hub__f_h_x_&job=261400&companyGuid=
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 02/02/2023
Date limite : 16/02/2023

Profil

Essentiel

  • Diplôme d'études secondaires.
  • Connaissance fluide/langue maternelle de Arabe Maghrébin et Arabe Classique.
  • Expérience dans le travail social et/ou avec des publics vulnérables.
  • Aptitude pour la médiation culturelle, avoir une première expérience professionnelle identique.
  • Esprit d’équipe, communication efficace et efficiente avec autrui, calme en toute situation.
  • Excellent niveau de communication écrit ou oral. Capacités rédactionnelles.
  • Maitrise de la Suite Office.

Atouts

  • Baccalauréat en études sociales, anthropologiques ou paramédicales ainsi qu’une qualification de traducteur officiel.
  • Expérience antérieure avec une ONG ou au Hub même.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du coordinateur sécurité du Hub, vous êtes chargé/e d’assurer une meilleure compréhension réciproque entre les bénéficiaires et les parties prenantes au sein et autour du Hub.

Le but de ce rôle est de :

  • diminuer les barrières culturelles et linguistiques afin de faciliter l’accès des migrants aux services du Hub et
  • aider à une meilleure compréhension et prise en charge par les travailleurs des comportements et besoins du public cible.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que médiateur :

Exemples de tâches :

  • Soutenir la porte, la distribution de tickets et les différents accueils pour expliquer le mode de fonctionnement du Hub, prévenir les conflits, gérer des cas individuels ;
  • Fournir aux responsables d’activités des informations actualisées sur la situation des bénéficiaires en fonction des besoins définis ;
  • Participer à la réflexion sur les activités des projets et l’organisation du hub en les nourrissant des feedbacks reçus par les bénéficiaires.

En tant qu’agent d'intégration :

Exemples de tâches :

  • Recueillir les commentaires des bénéficiaires sur la mise en œuvre et la qualité des activités dans le HUB ;
  • Organiser des Focus groupe avec les bénéficiaires sur certains thèmes prédéfinis avec les équipes du Hub ;
  • Faire le filtre à la porte et dans le Hub pour identifier les plus vulnérables ;
  • Créer un lien avec les partenaires internes et externes et soutenir les référencements et orientations ;
  • Sensibiliser et promouvoir les services du HUB auprès des bénéficiaires en utilisant les outils disponibles.

En tant qu’agent de liaison :

Exemples de tâches :

  • Informer, soutenir et coacher les personnes actives au sein et autour du HUB pour faciliter leur compréhension des aspects spécifiques liés au contexte culturel des bénéficiaires dans le but d'améliorer l’accès et la qualité des services offerts ;
  • Partager quotidiennement avec l’Assistant Coordinateur du projet des informations sur certaines situations qui ont retenu votre attention au cours de la journée (histoires de violence, de mauvais traitements et de problèmes particuliers) ;
  • Participer aux réunions d'équipe, aux formations et à la supervision à la demande du coordinateur du projet.

NOUS OFFRONS

  • Un contrat de remplacement à temps partiel (80%).
  • Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun - Assurance hospitalisation
  • Un salaire en adéquation avec une grille barémique et suivant votre expérience
  • Lieu de travail : Hub

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser le plus rapidement possible votre candidature en utilisant le formulaireapproprié.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins sans vacances / Artsen zonder vakantie
Site web : https://www.azv.be
Lieu de l'emploi : Malines /
Fichier : PDF icon 2023_vacature_bestuurder_artsenzondervakantie.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 01/02/2023
Date limite : 23/02/2023

Profil

Compétences générales
  • Vous vous reconnaissez dans la mission, la vision et les valeurs de Médecins Sans Vacances.
  • Vous faites preuve de perspicacité stratégique et avez une expérience de management. L'expérience en tant que membre d’un Conseil est une valeur ajoutée.
  • Vous apportez une contribution critique et constructive au débat.
  • Vous remplissez votre rôle de membre de manière professionnelle.
  • Vous êtes impliqué.e et engagé.e
  • Vous parlez bien le néerlandais et le français
Compétences spécifiques
  • Vous disposez d'une formation économique/financière et d'une expérience de la gestion financière des ASBL
  • Vous avez une bonne connaissance des questions générales de la coopération au développement.
  • Vous connaissez les tendances actuelles en matière de santé publique et de systèmes de santé en Afrique.
  • Vous avez l'expérience et le goût du volontariat.
Pour Médecins Sans Vacances, l'égalité des chances est importante. Les candidat.es seront sélectionné.es sur la base de leurs qualités, de leur expérience et de leurs compétences, sans distinction d'âge, d'origine ou de sexe.
Le degré de complémentarité avec les profils des membres actuels sera également pris en compte.
Vos données et informations seront traitées avec la plus grande confidentialité.
 
Intéressé.e et enthousiaste?
Veuillez envoyer au plus tard le 20 février 2023, votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, de références et d'un curriculum vitae (y compris une référence aux mandats précédents ou actuels, le cas échéant) par email à l’attention de la Présidente - krista.vandenborre@azv.be  avec comme objet « Candidature Membre du C.A MSV ».
 
Plus d’information
Date de publication : 1er février 2023
Le dossier de candidature doit être soumis avant le 20 février 2023.
Vous trouverez en pièce attachée, la version de l'offre en néerlandais.

 

Description

Médecins Sans Vacances est une ONG reconnue et forme un réseau dynamique de plus de 500 experts bénévoles issus du secteur des soins de santé en Belgique et en Afrique. Avec leurs collègues, ils s’impliquent pour des soins de santé accessibles, résilients et de qualité. 
Notre expertise en soins hospitaliers s’appuie sur plus de 40 ans d’expérience dans le domaine des services de base des hôpitaux de référence (médecine interne, chirurgie de base, maternité, pédiatrie incluant toutes les spécialités sous-jacentes) et dans d’autres domaines transversaux (entretien bio-médical et technique, hygiène et gestion des hôpitaux, santé publique et santé mentale). 
L’équipe de Médecins Sans Vacances se compose d’une quarantaine de collaborateurs et d’employés bénévoles au siège de Médecins Sans Vacances à Malines ainsi que d’une trentaine de collègues dans nos bureaux en Afrique. Ensemble ils développent des programmes et des partenariats pour renforcer la capacité des hôpitaux de référence, ils mobilisent et encadrent le réseau d’experts volontaires et mettent en place les échanges et les formations du personnel soignant sur place. 
Du fait de notre vision de santé publique, nous adoptons une approche systémique et orientée vers le patient. Ensemble nous prodiguons des soins hospitaliers de qualité, adaptés aux besoins réels de la population de la région afin que les gens puissent y recourir à tout moment et à leur satisfaction. C’est ainsi que nous faisons progresser les hôpitaux, que le personnel soignant s’épanouit et que les patients reçoivent les meilleurs soins. 
Médecins Sans Vacances est une asbl dirigée par un Conseil d'Administration, composé d'un groupe motivé de volontaires non rémunérés possédant un large éventail de compétences. Ce Conseil compte 7 membres, nommés par l'Assemblée Générale. Le Conseil d'Administration se réunit 6 fois par an (réunion le soir) au bureau de Malines ou en ligne. Le mandat d’un.e membre du Conseil n'est pas rémunéré et a une durée de quatre ans, renouvelable deux fois.
Médecins Sans Vacances recherche actuellement un.e candidat.e engagé.e ayant un profil financier pour remplacer un membre sortant du Conseil d'Administration. Le mandat débute en mai 2023, pour une période de 4 ans. Vous pouvez trouver la composition du Conseil d'administration sur le site web de Médecins Sans Vacances.

Détails de l'annonce

Organisation : European Institute of Peace
Site web : https://www.eip.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 01/02/2023
Date limite : 26/02/2023

Profil

Your skills and experience
  • Bachelor or Master Degree in accounting or finance; or other relevant field
  • Ideally 6 months - 2 years of work experience in a similar role. Recent graduates motivated to start a career in Finance are also welcome to apply
  • Excellent command of English. Knowledge of French and/or Spanish is a plus
  • Legally entitled to work in Belgium (EU citizen or currently in possession of a Belgian work permit)
  • IT literate, with excellent knowledge of Excel
  • Detail-oriented and able to demonstrate careful attention to routine systems and procedures
What we are offering
  • An exciting job in an international and diverse environment (18 nationalities represented at the Brussels Office)
  • Open-ended Belgian contract
  • Competitive Benefits package which includes health care insurance and pension plan, meal vouchers, transportation and telework allowance, and SIM card
  • 40h/week and 32 leave days/year
  • The possibility to telework 3 days a week
Start date: as soon as possible
The selected candidate will need to reside in or relocate to Belgium when the employment contract starts.
 
Recruitment process
Apply before 26th of February close of business (COB)
Send your CV, including 2 reference persons ((Name_Surname_CV_Finance Assistant); and one-page motivation letter (Name_Surname_ML_Finance Assistant) to recruitment@eip.org
Subject of the email: Name_Surname_Finance Assistant
Shortlisted candidates will be invited for a written test and interview before a final offer. Due to the high number of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted.
EIP firmly believes that diverse perspectives are key to our work. Therefore we are committed to equity, diversity and inclusiveness. Your qualities and commitment are what matter to us, regardless of race, nationality, gender, age, religion, disability, or sexual orientation.

Description

Based in Brussels and active in over a dozen countries, the European Institute of Peace (www.eip.org) is an independent organisation working collaboratively with European decision-makers, the parties to the conflict, and those who represent people suffering from insecurity or at risk of violence, as well as the conflict prevention, resolution and mediation community.
We provide practical experience, technical expertise, and policy advice on conflict resolution. We use a variety of tools to help us do this, including analysis, mapping and design of peace processes and agreements, facilitating policy discussions, and proposing practical engagement, for example through inclusive dialogue and mediation support.
Are you captivated by our innovative approach to peace, and do you want to contribute to the mission of our institute? Do you share our vision for a world where people live in safety and peace because conflicts and grievances are resolved through inclusive dialogue and lasting political agreements?
We are looking for a Finance assistant to join our finance team and to support the Institute’s operations on the different finance projects.
 
Your place in the team
The Finance assistant supports the day-to-day finance operations of EIP. You will report to the Senior Finance & Grants Manager, and work closely work together with the Finance, Grants & Compliance team.
 
You will
Give support to the Accountant and Sr Accountant:
  • Check and compile payment requests for all invoices, expense claims, and partner expenditure. Ensure that all payments are well coded, adequately authorised and that they are in line with the EIP internal procedures & policies as well as donor rules
  • Register invoices in the accounting systems
  • Act as a point of contact for all accounts payable queries
  • help the finance team during audit in providing the required documents
  • Maintain and keep all finance files updated, making sure that on a daily basis all the relevant accounting documents are filed correctly and in a timely manner
  • Create and maintain the fixed asset register
Give support to the Finance & GDPR Officer:
  • Generate the reports
  • Chase and follow up with the timesheets
Give support to the Sr Grants & Compliance Officer:
  • Ensure that all partners’ financial supporting documentation and reports are correctly filed under the project file
  • Review the partner expenditure report and ensure they are complete and correctly coded for upload into the Accounting system
  • Review the partners’ funds request according to the forecast and Memorandum of understanding and prepare payments for approval by the Sr Accountant
  • Prepare fund requests for core and restricted grants as per schedule and update amounts received in tracker systems

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 31/01/2023
Date limite : 21/02/2023

Profil

PREREQUIS

Education & Expérience

  • Diplôme en communication ou en marketing ou expérience équivalente
  • Expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire de Copywriter and Social Media Officer
  • Une première expérience de l'utilisation d’un CMS (Content Management System)

Compétences

  • Compétences rédactionnelles irréprochables en français spécifiquement en matière de rédaction pour les médias sociaux pour lesquels vous maîtrisez parfaitement les codes
  • Maîtrise des grands principes SEO (Search Engine Optimization)
  • Connaissance des concepts de storytelling et de la production de textes pour des campagnes de publicité ou de marketing
  • Compétences en graphisme et en édition vidéo (Adobe Photoshop & Premiere)
  • Compétences en analyse des performances des réseaux sociaux
  • Intérêt et motivation humanitaire. La connaissance du monde humanitaire est un atout non négligeable
  • Organisation, autonomie et créativité

Langues

  • Excellente maîtrise écrite et parlée du Français (langue maternelle)
  • Anglais courant
  • Connaissance passive minimum du Néerlandais 

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Copywriter and Social Media Officer Francophone (m/f/x) – MSF Belgique – Bruxelles

Devenez acteur du changement en rejoignant MSF en tant que Copywriter & Social Media Officer et utilisez votre plume et votre créativité pour aider les plus vulnérables

CONTEXTE

Le Copywriter & Social Media Officer travaille dans l’équipe « Acquisition » au sein de l’Unité « Public Engagement and Acquisition » du Département Communication et Fundraising de MSF-OCB (Operational Center of Brussels) à Bruxelles.

Sous la responsabilité directe de l’Acquisition manager, votre rôle en tant que Copywriter & Social Media Officer est de rédiger et de publier du contenu sur nos plateformes digitales dans un ‘tone of voice’ adapté aux audiences et à notre stratégie digitale, ainsi que d’animer les communautés pour favoriser l’engagement avec de nouvelles audiences.

RESPONSABILITES

  • Participer à la mise en place de la stratégie de contenu et rédiger du contenu pour animer les réseaux sociaux francophones, en collaboration avec le Content & Editorial Officer
  • Coordonner un calendrier de contenu de médias sociaux organiques en collaboration avec les équipes et en alignement avec les objectifs et les tendances
  • Créer, rédiger produire et publier du contenu écrit et audio-visuel sur les réseaux sociaux francophones 
  • Stimuler l'engagement sur les réseaux sociaux grâce à des approches audience-based et des conversations avec les supporters
  • Mesurer les KPI (key performance indicators) des médias sociaux organiques sur tous les canaux pour stimuler l’engagement et l’acquisition de nouveaux donateurs
  • Utiliser le suivi UTM (Urchin Tracking Module) sur les publications sociales pour mesurer l'efficacité
  • Organiser le contenu existant pour le publier sur les réseaux sociaux
  • Assurer le community management sur les réseaux sociaux francophones.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe acquisition sur des projets et des campagnes (génération de textes publicitaires, la création de vidéos…)
  • Concevoir et rédiger du contenu écrit pour les plateformes web MSF.be, en lien avec la stratégie de contenu définie, en collaboration étroite avec le Content & Editorial Officer néerlandophone
  • Mettre en œuvre des best practices SEO (Search Engine Optimization) pour optimiser la visibilité organique de la plateforme web, en lien avec la stratégie digitale définie et l’acquisition manager
  • Utiliser des techniques de storytelling dans le but d’optimiser l’engagement et la conversion de la plateforme web et des pages web campagne (SEA ou autre), en lien avec la stratégie digitale définie

CONDITIONS

  • Date de début : 15/04/2023
  • Localisation : Bruxelles (Belgique)
  • Type de contrat : CDI - Temps plein (50% possible en télétravail)
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

Date limite pour postuler : 21/02/2023

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en sujet “Candidature – Copywriter and Social Media Officer”.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.

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