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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/superviseur-dialogue-direct-wallonie-et-bruxelles
Adresse email : facetoface@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Wallonie /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 10/12/2025
Date limite : 04/01/2026

Profil

EXIGENCES 

Formation et expérience 

  • Baccalauréat ou expérience de travail pertinente 

  • Minimum deux ans d'expérience dans la collecte de fonds F2F et/ou D2D en Belgique 

  • Expérience en coordination et en coaching d'équipe 

  • Expérience en tant que superviseur d’équipe F2F et/ou D2D avec MSF ou des équipes internes d’ONG, ou dans une agence, est un atout important 

  • Expérience en collecte de fonds et supervision en porte-à-porte est un atout 

Compétences 

  • Bonne connaissance géographique de Bruxelles et de la Wallonie 

  • Engagement envers la mission de MSF 

  • Leadership et compétences pédagogiques (écoute, gestion des conflits, flexibilité, amélioration des méthodes de travail, contribution à l'épanouissement de chaque fundraiser) 

  • Orienté vers les résultats et les solutions, Proactivité, Positivité 

  • Capacité de reporting et d'analyse 

  • Une grande conscience professionnelle (autonomie, précision, organisation) 

  • Résistance au stress, Flexibilité 

Langues 

  • Parfaite connaissance du Français, parlé et écrit 

  • La connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est un atout important 

Autre 

  • Prêt à voyager à Bruxelles et en Wallonie (minimum 60 %)  

  • Prêt à travailler les samedis 

  • Permis de conduire B et voiture est un atout important 

CONDITIONS 

  • Date de début : Immédiatement 

  • 60 % de déplacements en Wallonie et à Bruxelles – Maximum 2 jours de travail à domicile/au siège par semaine 

  • Type de contrat : Contrat de remplacement à durée déterminée (évolution potentielle vers un contrat à durée indéterminée) 

  • Durée initiale: 3 mois (prolongeable) 

  • Temps plein (80% discutable)  

  • Salaire attractif selon le barème du siège social de MSF-OCB  

  • Indemnité forfaitaire de défraiement quotidien de 10 euros 

  • Plan pension, Assurance hospitalisation, Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – Forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel)  

  • Respect des principes de MSF et de nos valeurs de management : Respect, Transparence, Intégrité, Redevabilité, Confiance et Responsabilisation 

  • Respect du Code de conduite de MSF 

Comment postuler ? 

  • ➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’  sur cette page
    ➢ Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger   

    Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

    MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 

    MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats. 

     

Description

Ce poste est ouvert uniquement aux candidats résidant en Belgique et disposant d’un permis de travail valide pour la Belgique 

CONTEXTE 

Le département Communication et Fundraising de Médecins Sans Frontières Belgique est organisé en 6 équipes différentes : Direct Dialogue Acquisition, Information and Media, Engagement and Acquisition, Supporter Loyalty, Strategic Partnerships, et Support and Solutions.   

L'équipe de Direct Dialogue est composée d'équipes dynamiques francophone et néerlandophone, qui compte plus de 40 personnes, et est actuellement en pleine croissance. Elle joue un rôle essentiel dans l'augmentation du nombre de nouveaux donateurs réguliers et garantit ainsi l'indépendance financière de Médecins Sans Frontières. De manière personnelle et respectueuse, nos fundraisers se connectent avec la population belge dans les lieux publics, les hôpitaux, les grands magasins, lors d'événements, en porte-à-porte, etc. Par le biais d'un dialogue de sensibilisation, elles proposent de soutenir MSF par le biais d'un don mensuel. Nos collectes de fonds sont donc le lien entre la population belge et MSF. 

En tant que Superviseur Direct Dialogue Wallonie et Bruxelles, vous soutenez et coachez au quotidien une équipe d'environ 10 fundraisers équivalents temps plein (ETP) (15 à 20 personnes), qui sont chargés de recruter de nouveaux donateurs mensuels en Wallonie et à Bruxelles au profit de Médecins Sans Frontières Belgique. Vous supervisez les activités F2F et/ou D2D de l'équipe selon le plan stratégique élaboré par la Team leader FR et la manager Direct Dialogue. Vous êtes également en charge de recruter des nouveaux donateurs mensuels avec l’équipe. 

Vous rapporterez directement à la Team leader FR et travaillerez en étroite collaboration avec 2 autres superviseurs pour Bruxelles et la Wallonie. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Suivi du travail, du planning et des objectifs des fundraisers 

  • Suivre les équipes en termes de disponibilité quotidiennes et hebdomadaires 

  • Contacter les responsables des lieux pour confirmer/finaliser le planning hebdomadaire ou en cas de problème dans un lieu 

  • Assurer le bon déroulement des journées de travail des fundraisers et suivre l'atteinte des objectifs quotidiens et hebdomadaires de l'équipe 

  • S'assurer du respect des horaires de travail et de la bonne disposition et utilisation des matériaux par les fundraisers 

  • Assurer une communication correcte et cohérente de la part des fundraisers et veiller à ce que l'image de MSF soit correctement véhiculée 

  • Suivi des consignes et des objectifs communiqués aux fundraisers  

 
Coaching, motivation et évaluation des fundraisers 

  • Intégrer, former et coacher les nouveaux fundraisers en termes de connaissances, d'attitude, de dialogue et de résultats positifs dans le recrutement de nouveaux donateurs 

  • Fournir un coaching et une évaluation individuels en collaboration avec les autres superviseurs et le team leader francophones 

  • Apporter un soutien quotidien et proactif, des conseils et de l'énergie aux fundraisers, sur place et/ou par téléphone 

  • Assurer la motivation, l'accompagnement et la formation optimaux des fundraisers, ce qui est essentiel pour une bonne représentation de MSF auprès de la population belge en participant activement à la préparation et au déroulement des journées de formation, de motivation et de team building avec le team leader 

 
Collecte de fonds 

  • Recrutement de nouveaux donateurs mensuels par la technique du dialogue direct pour 60% du temps de travail (3 jours par semaine)  

  • Obtenir des résultats positifs et qualitatifs 

  • Être un exemple pour les fundraisers en termes de connaissances, d'attitude et de représentativité, de dialogue, de qualité et de résultats dans le recrutement de nouveaux donateurs  

 
Coopération 

  • Reporting hebdomadaire et coopération avec le Team leader francophone sur les résultats des fundraisers, leur état d'esprit, l'évolution de l'esprit de groupe, le respect des horaires de travail, les absences, la motivation, le comportement, ... 

  • Elaboration du planning annuel des places de recrutement en concertation avec le team leader francophone 

  • Transmettre au team leader francophone et au HR admin officer les informations nécessaires au bon déroulement des activités RH (maladie, absence, changements de contrat, changement de jours, etc.) 

  • Proposer des outils et/ou des approches pour soutenir et renforcer l’amélioration des activités et des résultats de l'équipe francophone  

  • Remplacement pendant les vacances/maladie, ou lorsqu'un soutien supplémentaire est nécessaire, des autres superviseurs et/ou de certaines tâches ou responsabilités du team leader 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://sfrgorg.rec.pro.ukg.net/SEA1506SFCG/JobBoard/4cbb4f6e-0c88-42f6-86d6-6570baa7090b/OpportunityDetail?op
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/12/2025
Date limite : 09/12/2025

Profil

Minimum Qualifications

Essential

  • Minimum bachelor’s degree in relevant subject, e.g. Peace and Conflict Studies, International Relations
  • Fluency in English and French is required: Strong writing, editing and communication skills in both languages
  • Demonstrable interest in and knowledge of peacebuilding or international development in Africa
  • A self-starting, solution-oriented and flexible approach to tasks
  • Ability to handle multiple tasks and tight deadlines
  • Excellent attention to detail

Desirable

  • Other languages (Portuguese, German, Arabic) are an asset
  • Experience working at a non-governmental organization/non-profit or similar environment
  • Familiarity with EU institutions and European development cooperation frameworks is an asset
  • Practical experience in business development (proposal writing, fundraising, donor briefings etc.)
  • International experience, preferably in developing countries


The deadline to apply is December 21, 2025. To apply, please send your CV and a tailored cover letter (max. 300 words), explaining why this role interests you and how your skills align with Search’s work. Include the word “Ubuntu” somewhere in the letter to confirm you have read the posting in full.
The internship will fall under the Convention d’Immersion Professionnelle (CIP) or Beroepsinlevingsstage, a framework for internships in Belgium for recent graduates. Hence the candidate must have completed their studies and have the legal ability to live and work in Belgium (this includes citizens of the European Economic Area plus Switzerland). The internship will be compensated with 1,056 EUR/month (full time).
We are expecting this internship to be full-time and for a duration of 6 months, starting on March 1, 2026. Exceptions to this can be discussed during the recruitment process.
Applications are reviewed on a rolling basis, and Search reserves the right to identify a suitable candidate ahead of this deadline. The successful interviewee will be asked to provide the names and contact details of 3 references (if possible).
Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.

Description

The Africa Business Development (BD) Hub at Search for Common Ground (Search) is seeking a bilingual intern (fluent in English and French) to support the design of high-quality proposals and concept notes that advance peace and social cohesion across Sub-Saharan Africa. The intern will be based at Search’s Brussels office to enable close coordination with EU institutions, European donors, partners, and networks.

The intern will join a dynamic, high-performing, and diverse team that leads BD efforts across 17 African countries. This internship offers a unique opportunity to contribute to multiple stages of the business development cycle—from identifying funding opportunities and cultivating relationships with partners to drafting concept notes and supporting donor engagement.
Each intern will be assigned a geographic focus within the Africa portfolio, with the flexibility to support other countries as needed. This role is ideal for someone who is passionate about peacebuilding, has strong writing and research skills, and is eager to gain hands-on experience in the international development field.
The intern will collaborate closely with the BD team, including Brussels based colleagues.

Responsibilities

  • Assist in the development of proposals, including writing proposal narratives, formulating theories of change, outlining program activities, drafting logical frameworks, and copy-editing.
  • Conduct desk research to produce clear, accurate, and up-to-date context analyses for proposals and concept notes.
  • Support the creation and implementation of fundraising strategies.
  • Review calls for proposals and contribute to early positioning efforts, including researching and contacting potential partners.
  • Copy-edit materials in English and French to ensure clarity, accuracy, and consistency.
  • Attend relevant meetings, events, or conferences on behalf of the team and prepare concise summaries.
  • Support donor landscaping and engagement with Brussels-based institutions, including the EU, European governments, and philanthropic foundations.
  • Attend relevant EU-level events, conferences, and civil society forums, and provide concise readouts for the Africa BD Hub.
  • Help strengthen the connection between the Africa BD Hub and European donors/partners by supporting follow-ups, briefings, and outreach initiatives.
  • Provide logistical and administrative support to the Brussels offices as needed.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles ou à Liège (avec possibilité de télétravail partiel) /
Fichier : PDF icon appel_a_candidature_-_remplacement_acs.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 08/12/2025
Date limite : 06/01/2026

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez :

  • Une expérience pertinente en communication, animation socio-culturelle ou domaine équivalent.
  • Une première expérience en animation, organisation d’événements ou soutien administratif.
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Des compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Une très bonne maîtrise du français.
  • Une aisance à animer des groupes et à intervenir en public.

Vous êtes :

  • Polyvalent(e) et organisé(e) : capable de gérer plusieurs missions avec rigueur.
  • Autonome et proactive : vous prenez des initiatives dans le respect des objectifs fixés.
  • Engagé(e) : les valeurs de solidarité et de justice sociale vous animent.
  • Esprit d’équipe : vous aimez collaborer et échanger avec des profi ls variés.
  • Disponible : pour des déplacements occasionnels en Belgique.

Atouts :

  • Expérience dans le secteur associatif ou ONG.
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois et wallon
  • Permis de conduire.

Description

Lieu : Bruxelles ou à Liège (avec possibilité de télétravail partiel)
Type de contrat : CDI – Temps plein (37,5h/semaine)
Conditions de subvention : ACS (convention forem : 6 mois de chômage, ne dispose
pas d’études supérieures, vit en Wallonie)
Entrée en fonction : janvier/février

QUI SOMMES-NOUS ?

Frères des Hommes est une ONG de solidarité internationale, sans appartenance politique et non-confessionnelle, qui existe depuis 1965. Nous travaillons au Sud (Haïti, Guatemala, Bolivie et RDC), en soutenant les projets de nos partenaires dans divers domaines (agroécologie, éducation, tourisme communautaire, formation...), au Nord nous portons des initiatives d'éducation citoyenne mondiale et solidaire afi n de sensibiliser différents publics, et enfi n, nous cherchons à favoriser les échanges Nord/Sud. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Animateur(trice) polyvalent(e) et engagé(e) !

MISSIONS PRINCIPALES

1. Assistant.e en administration (1/4 du temps de travail) :

  • Préparer des documents pour rapports (Assemblée générale ; bailleurs de fonds).
  • Contribuer à l’organisation d’événements de récolte de fonds (logistique).
  • Assurer des tâches de secrétariat : accueil téléphonique et dans les locaux ; rangement et dispatching du courriel et courrier.

2. Animateur.trice (3/4 du temps de travail) :

  • Réaliser l’animation des ateliers de sensibilisation du public francophone (groupes Alpha).
  • Contribuer à l’organisation d’un événement « grand public » (exposition entre autres).
  • Participer à la préparation des actions d’échange entre des partenaires du Nord et du Sud (contacts, organisation de rencontres, etc.).
  • Contribuer à la rédaction des dossiers de cofi nancement, des rapports, d'évaluation, de recherche de sponsors et de donations diverses.
  • Contribuer à l’élaboration de matériel pédagogique d’animation.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un poste varié et porteur de sens au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
  • Des missions diversifiées alliant animation, soutien administratif et participation à
  • des projets solidaires.
  • Un salaire selon barème CP 329.02 (proratisé) + chèques-repas, etc.
  • Des formations en lien avec vos missions.

 

POSTULER

Envoyez CV + lettre de motivation pour le 5 janvier 2026 au plus
tard à francoise.dubois@maya.be avec pour objet :
« Candidature – Assistant(e) Admin & Animation – [Votre nom] ».

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 04/12/2025
Date limite : 05/01/2026

Profil

Formation et expérience

  • Master en sciences politiques, études du développement, management ou tout autre domaine pertinent.
  • Minimum 1 an d’expérience en gestion de subventions, de partenariats financiers, ou en gestion de projets impliquant plusieurs bailleurs (idéalement, mais pas exclusivement : ECHO, DGD, BHA/USAID, UN, GAC).

Compétences spécifiques

  • Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de formalisation d’outils et de procédures.
  • Précision et respect des échéances.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office, Teams et SharePoint.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Qualités de communication, clarté et efficacité dans la collaboration avec différents interlocuteurs.
     
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, indispensable ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL 

Le/la Grant and Partnership Officer (GPO) travaille au sein du Département des Opérations Internationales, dans l’équipe en charge des relations et du développement avec les partenaires financiers et opérationnels. Sous la supervision directe de la Grant and Partnership Manager et au côté de la Business Developer, le/la GPO occupe un poste administratif qui appuie la gestion des bailleurs publics et des partenariats de l’organisation au niveau du siège.

Le siège intervient en soutien aux pays d’intervention. À ce titre, le/la GPO appuie de manière transversale l’ensemble des pays d’intervention afin de : diffuser et faire respecter les exigences, lignes directrices et contrats des bailleurs ; accompagner la rédaction des rapports et des propositions de financement multi-région, en garantissant le respect des délais, formats et exigences des bailleurs ; rédiger et/ou valider les protocoles d’accord (MoU) conclus avec les partenaires ; coordonner ainsi qu’analyser les processus de Due Diligence préalables ; assurer l’archivage rigoureux des contrats et des MoU, ainsi que la gestion des différentes plateformes bailleurs. Pour mener à bien ces responsabilités, le/la GPO est en interaction directe et régulière avec les équipes pays, notamment les Grants Officers régionaux ou nationaux, les Operational Officers, les Directeur·rice·s Régionaux·ales, ainsi qu’avec la Directrice des Opérations Internationales.

TACHES ET RESPONSABILITES

Développement des opportunités de financement et opérationnelles

  • Identifier et suivre les opportunités de financement des bailleurs institutionnels actuels ou ciblés par la stratégie bailleurs de MdM-BE, ainsi que des fondations privées.
  • Participer au développement des relations avec les bailleurs (contacts, prise de rendez-vous, etc.)
  • Contribuer à la capitalisation sur les lignes directrices et priorités des bailleurs actuels ou potentiels.
  • Outiller et appuyer les pays d’intervention dans la soumission des propositions de projets et des rapports, ou gérer le dépôt lorsque celui-ci est fait niveau siège.
  • Contribution au suivi du développement et au suivi des partenariats stratégiques.

Exemples de tâches :

  • Analyser les opportunités de financement et vérifier l’éligibilité de MdM-BE aux appels.
  • Créer ou fournir les templates des propositions de projets ou rapports.
  • Contribuer à la relecture, consolidation et soumission des propositions de projets et rapports pour les projets multi-pays et siège.
  • Gérer les accès aux plateformes bailleurs.
  • Assurer le suivi opérationnel de certains bailleurs institutionnels (DG ECHO, DG INTPA, Nations Unies, etc.), en fonction de l’expérience du/de la candidat·e.

Gestion de la conformité

  • Garantir le respect des procédures internes en matière de recherche de financements, de contractualisation et de conformité au cadre du réseau Médecins du Monde.
  • Contribuer à la documentation et au partage des règles des bailleurs contractualisés.
  • Garantir le respect des normes internes au sein des accords des partenariats (MoU) pour tous les contrats financiers.
  • Répondre aux demandes d’informations requises par les bailleurs.
  • Animer la collaboration entre départements sur la mise à jour et suivi de la conformité bailleurs

Exemples de tâches :

  • Elaboration/ revue des accords de partenariats (MoU) et participation à l’enrichissement d’une bibliothèque de canevas contractuels.
  • Synthétiser et diffuser les directives bailleurs, et former les équipes aux procédures et exigences contractuelles.
  • Suivre et communiquer les échéances clés : rapports, rétroplannings des dépôts de propositions, audits, etc.
  • Coordonner et/ou répondre aux processus de Due Diligence.
  • Répondre aux exigences de transparence des bailleurs notamment via l’encodage de données IATI.

Développement et suivi interne

  • Mettre à jour les outils de suivi contractuel et veiller à la bonne documentation des engagements contractuels.
  • Contribution à l’élaboration des politiques organisationnelles (stratégie de financement, partenariat, localisation, etc.)
  • Suivi des contrats et des demandes de financement, en collaboration ponctuelle avec le département finance,

Exemples de tâches :

  • Mettre à jour la base de données des contacts bailleurs et de suivi des contrats.
  • Assurer l’archivage en version numérique des documents fondamentaux : propositions, rapports, contrats et amendements.
  • Relecture et ajouts concernant des politiques organisationnelles.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée déterminée à temps plein de 1 an (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 3.423,13 € pour 1 années d’expérience ; un salaire brut de 3.562,12 € pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : février 2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 05/01/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Frères des Hommes
Site web : https://www.freresdeshommes.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles / Liège /
Fichier : PDF icon appel_a_candidature_-_remplacement_acs.docx.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 05/12/2025
Date limite : 05/01/2026

Profil

Vous avez :

  • Une expérience pertinente en communication, animation socio-culturelle ou domaine équivalent.
  • Une première expérience en animation, organisation d’événements ou soutien administratif.
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
  • Des compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Une très bonne maîtrise du français.
  • Une aisance à animer des groupes et à intervenir en public.

Vous êtes :

  • Polyvalent(e) et organisé(e) : capable de gérer plusieurs missions avec rigueur.
  • Autonome et proactive : vous prenez des initiatives dans le respect des objectifs fixés.
  • Engagé(e) : les valeurs de solidarité et de justice sociale vous animent.
  • Esprit d’équipe : vous aimez collaborer et échanger avec des profils variés.
  • Disponible : pour des déplacements occasionnels en Belgique.

Atouts :

  • Expérience dans le secteur associatif ou ONG.
  • Connaissance du secteur associatif bruxellois et wallon
  • Permis de conduire.

Description

MISSIONS PRINCIPALES

1. Assistant.e en administration (1/4 du temps de travail) :

  • Préparer des documents pour rapports (Assemblée générale ; bailleurs de fonds).
  • Contribuer à l’organisation d’événements de récolte de fonds (logistique).
  • Assurer des tâches de secrétariat : accueil téléphonique et dans les locaux ; rangement et dispatching du courriel et courrier.

2. Animateur.trice (3/4 du temps de travail) :

  • Réaliser l’animation des ateliers de sensibilisation du public francophone (groupes Alpha).
  • Contribuer à l’organisation d’un événement « grand public » (exposition entre autres).
  • Participer à la préparation des actions d’échange entre des partenaires du Nord et du Sud (contacts, organisation de rencontres, etc.).
  • Contribuer à la rédaction des dossiers de cofinancement, des rapports, d'évaluation, de recherche de sponsors et de donations diverses.
  • Contribuer à l’élaboration de matériel pédagogique d’animation.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Adresse email : giovanna.ribulmoro@csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon comptable_et_assistante_administratif_ve_sous_statut_acs_2025.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 03/12/2025
Date limite : 05/12/2026

Profil

Compétences techniques :

  • Démontrer de l’expérience dans un poste similaire et un diplôme en secrétariat, comptabilité et/ou gestion
  • Maîtrise de l’outil bureautique et informatique (Microsoft Office), maîtrise d’outils comptables ( type Winbooks, …)
  • Conception et rédaction de courriers, notes et rapports
  • Sens de l’organisation et traitement de l’information (méthode de classement et d’archivage, analyse, priorisation,)
  • Excellente présentation orale et orthographie irréprochable en Français (l’anglais et le néerlandais sont en atouts)
  • Suivi des budgets, Encaissements / Décaissements des budgets
  • Respecter les échéances

Compétences fonctionnelles :     

  • Sens des responsabilités
  • Sens de la collaboration et du respect des décisions du management
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Résistance au stress
  • Adaptation et flexibilité
  • Initiative et réactivité
  • Planification et gestion des priorités en concertation avec le management
  • Motivation pour le secteur associatif et de la solidarité internationale.
  • Éthique

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs (FJA).

Le CSA recherche un(e) comptable et(e) assistant(e) administratif (ve) pour une mission générale d’appui aux chargés de projet dans l’administration et la gestion des ressources du CSA ainsi que dans la mise en œuvre des activités.

Sa mission a pour but de contribuer à améliorer l’efficacité d’une ONG de développement.

Il s’agit principalement de tenir la comptabilité de l’association et d’assurer le contrôle des pièces des partenaires sous la supervision du responsable administratif et financier. Il s’agit égalent d’assurer les tâches administratives se rapportant à la gestion des ressources humaine et à l’organisation de certaines activités de l’association.

Description de fonction

Comptabilité générale et analytique et contrôle des pièces des partenaires

  • Organisation d’une gestion quotidienne de la comptabilité ;
  • Suivi administratif et comptable de toute opération ;
  • Enregistrement des opérations comptables ;
  • Établissement des factures ;
  • Traitement des opérations bancaires ;
  • Établissement des comptes annuels (bilan et compte de résultats) ;
  • Planification et suivi des audits des comptes annuels par le Commissaire aux comptes ;
  • Tenue régulière de la comptabilité analytique avec ventilation par bailleur et par projet ;
  • Appui au suivi budgétaire par bailleur (réception des subventions des bailleurs) ;
  • Contrôle des pièces des partenaires ;
  • Tenue de la caisse cash (réservée essentiellement aux avances sur mission du personnel, per diem et remboursement des frais des partenaires en mission en Europe et les petits achats) ;
  • Suivi financier des missions ;

Appui à la gestion financière

  • Appui à l’élaboration des budgets trimestrielles et annuels
  • Appui à la préparation des audits : préparation de la documentation et des pièces justificatives à soumettre lors des audits.
  • Appui à la gestion de la trésorerie ;

Tâches Administrative et liée aux RH

  • Gestion des aspects administratifs et comptables du personnel avec le secrétariat social (salaires, primes, congés, …) :
  • Tenue des états des prestations mensuelles, ordre de calcul des salaires mensuel, pécules de vacances, primes ;
  • Suivi administratifs des dossiers liés au personnel : SD WORX, ACTIRIS, MARIBEL : Envoi des fiches mensuelles ;
  • Publication des comptes annuels ;
  • Assurer l’intendance du bureau ;
  • Appui à l’organisation d’évènements et des missions (aspects financiers) ;
  • Assurer la gestion de relations financières avec les intervenants logistiques externes (traducteurs, location salle réunion, service informatique etc.).

    Notre offre

  • Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée sous statut ACS.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Rue du Boulet 26, 1000 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants :
  • - Titres-repas
    - Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    - Assurance hospitalisation.
    - Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

    Vous êtes intéressé ?

    Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 5 janvier 2026 au plus tard à l’attention de Giovanna Ribul Moro <giovanna.ribulmoro@csa-be.org>  avec la mention « candidature comptable et assistant(e) administratif (ve) dans l’objet du mail.

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