QUI SOMMES NOUS ?
Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
Nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l’âge, au handicap, au genre, à l’origine, à la religion ou à l’orientation sexuelle, et nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes.
L’ESSENTIEL
Vous assurez la validité scientifique et l’impact positif sur nos ayant·es-droits de nos actions et pratiques en santé afin d'implémenter la stratégie de l’Organisation dans la mise en œuvre de projets de qualité via une utilisation efficiente des ressources disponibles dans le respect de la vision, des missions et valeurs de l’Organisation.
Vous êtes sous le management du Directeur Général et vous dirigez la direction Santé de l’Organisation, regroupant 8 à 10 collaborateurs (fouchette indicative).
TÂCHES & RESPONSABILITES
En tant que Membre du Comité de Direction, assurer que les réflexions stratégiques de l’Organisation prennent en compte les enjeux de santé globale et d’impact pour les ayant·es-droits.
Exemples de tâches :
- Préparer, participer aux réunions hebdomadaires du Comité, et décider
- Participer aux discussions stratégiques pour l’organisation
- Préparer et défendre avec le DG les propositions au Conseil d’Administration relatives à la stratégie santé
- Participer aux réunions de l’AG, et sur base d’invitation aux réunions du CA, et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
- Partager les dernières avancées, tendances, approches basées sur les évidences en termes de santé globale
- Représenter l’organisation dans les instances externes relatives à la santé globale
En tant que Directeur.trice santé, assurer l’élaboration, la dissémination et l’implémentation de la stratégie santé, veiller au respect des procédures sanitaires, veiller à la cohérence entre orientations techniques et choix opérationnels et à l’efficacité de nos actions, et développer les compétences sanitaires de l’organisation.
Exemples de tâches :
- Assurer que la stratégie opérationnelle des pays soit en accord avec les priorités stratégiques et les cadres sanitaires de Médecins du Monde,
- Assurer la cohérence des propositions d’action avec la définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales, etc.
- Assurer le suivi des activités de santé au sein de l’organisation et le respect des procédures sanitaires (y compris pour les approvisionnements)
- Accompagner le développement, la mise à jour, et l’enrichissement des cadres techniques sanitaires afin d’harmoniser les approches et les appuis techniques
- Promouvoir les échanges de connaissance et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets, avec les autres chapitres du réseau Médecins du Monde, et avec les organisations partenaires
- Accompagner la réalisation et la dissémination de rapports thématiques, d’études et d’enquêtes, pour nourrir le plaidoyer et la réflexion stratégique et influencer les parties prenantes externes.
En tant que Directeur.trice Santé, piloter l’évolution des expertises en santé de Médecins du Monde (Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (y compris la Violence Basée sur le Genre), Santé Droits et Migration, Réduction des Risques, One Health, Santé mentale et Soutien Psycho-Social, Crises et Conflits), accompagner la définition des approches et des normes de qualité et assurer leur respect dans les opérations
Exemples de tâches :
Stratégie, cadrage et périmètre d’intervention :
- Piloter l’élaboration et la mise à jour des Théories du Changement (TOC) pour les expertises courantes des MdM
- Garantir le cadrage stratégique par expertise, assurant la production de notes de cadrage, notes de positionnement, boîtes à outils.
- Accompagner l’élaboration et la dissémination des outils de production et partage de la connaissance
Cycle de projet et Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA / MEAL) :
- Accompagner la définition des standards de qualité dans les activités sanitaires
- Garantir l’élaboration et la validation les aspects techniques (médical, pharmaceutique, protocoles…) dans les cadres logiques (objectifs, indicateurs, activités et chronogrammes)
- Assurer la définition d’indicateurs pertinents et assurer la mise en place de modalités de collecte des données adéquates
- Assurer la mise en œuvre d’un système de suivi régulier et structuré de la mise en œuvre des projets
- Assurer la mise en œuvre de la politique d’évaluation de Médecins du Monde
- Assurer la définition et la mise en œuvre d’un cadre de redevabilité envers les ayant·es-droits
- Assurer la définition et la mise en œuvre d’un cadre d’apprentissage, de valorisation et de capitalisation des leçons apprises de nos projets
- Assurer la mise en place d’un système harmonisé de connecte et d’analyse des données des projets et promouvoir la prise de décisions axée sur les résultats et sur l’impact positif pour les ayant·es-droits.
Recherche et Développement :
- Identifier les priorités de recherche et les inclure dans le plan stratégique de Médecins du Monde
- Assurer une veille active en matière d’innovation des pratiques (i.e. suivi de la littérature spécialisée internationale, participation à webinar et conférences, etc.)
- Accompagner la proposition, élaboration et validation des protocoles d’études (i.e analyses de banques de données, enquêtes, rédaction d’articles…)
- Assurer la participation à des chaires universitaires, et en particulier l’animation de la Chaire Santé-Précarité ULB-MDM-BE
- Assurer la collaboration active avec des programmes de recherche et contribuer à la recherche de financements pour les activités de recherche
Plaidoyer :
- Fournir des éléments concrets et des données pour le plaidoyer en faveur de l’accès aux soins et de la lutte contre les inégalités de genre et sociales
- Stimuler la proposition et accompagner la mise en œuvre d’actions pertinentes de plaidoyer technique/sanitaire, notamment sur les enjeux globaux liés à la santé
- Participer à des activités de plaidoyer ou à des rencontres avec des décideur·euses, selon les besoins et les opportunités.
En tant que manager des équipes de la Direction Santé soutenir et coordonner le travail des différents référents et coordinateurs santé afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de l’organisation
Exemples de tâches :
- Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe, veiller à la communication des décisions et la rédaction des PV
- Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateur.rices direct·es du·de la directeur·rice santé, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci.
- Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur·rice dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses.
- Accompagner le développement des compétences techniques des membres de la direction santé.
- Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les membres de l’équipe.
La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adapté en fonction des besoins.
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
NOUS OFFRONS
- Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
- Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
- Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
- Un salaire brut de 5 657,73 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 6 172,07 € pour 20 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
- Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
- Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
- Prise de poste : début octobre
INTERESSE-E ?
Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 20/08/2025.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
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