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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontieres
Site web : https://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon pdp_head_of_communication_fr_1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/07/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

Compétences requises

A. Connaissances

  • Diplôme universitaire ou supérieur en Communication indispensable.
  • Très bonnes connaissances en droits humains et/ou droit international (un diplôme en droit est un atout).
  • Maîtrise du secteur de la coopération internationale et des enjeux des OSC.
  • Bonne compréhension des zones d’intervention d’ASF (une expérience terrain est un plus).
  • Connaissance des médias belges et internationaux, ainsi que des réseaux sociaux pertinents pour ASF.
  • Bonne connaissance du cadre légal belge applicable aux ASBL.

B. Compétences techniques et managériales

  • Minimum 10 ans d’expérience à des postes de responsabilité dans la communication.
  • Solide expérience en gestion d’équipe.
  • Capacité à concevoir une stratégie de communication, de sa conception à sa mise en oeuvre.
  • Excellentes capacités de rédaction, storytelling et design de campagne.
  • Maîtrise des outils digitaux et de communication modernes.
  • Expérience avérée en mobilisation et fidélisation de donateurs privés.
  • Capacité à animer des formations et modules pour renforcer les compétences des équipes.
  • Maîtrise de minimum 3 langues dont le français et l’anglais (des langues supplémentaires sont un atout).

C. Aptitudes personnelles et comportementales

  • Leadership stratégique
  • Communicant.e charismatique
  • Manager bienveillant.e et structurant.e
  • Créatif.ve et force de proposition
  • Organisé.e, rigoureux.se
  • Fin.e négociateur.trice et influenceur.se
  • Fort engagement pour les droits humains et la justice sociale
  • Apte à se déplacer 25% de son temps dans les pays d’intervention

Description

Objectif principal du poste 

Le/la Head of Communication joue un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe d’ASF afin de :

  •  Accroître la visibilité et la crédibilité de l’organisation ;
  • Diversifier et développer la base de donateurs privés et individuels ;
  • Restaurer et renforcer la communication interne et la cohésion des équipes, réparties sur plusieurs pays.

Ce poste combine vision stratégique, pilotage opérationnel, et leadership d’équipe, avec une forte dimension d’influence externe et de durabilité organisationnelle.

Positionnement dans l’organigramme

  • Rend compte directement à la Direction Générale
  • Est membre du Comité de Direction
  • Encadre directement une équipe communication de 2 personnes (dans deux pays différents)
  • Supervise 1 à 4 stagiaires par an, et potentiellement des étudiants collecteurs de fonds

Responsabilités

A. Communication stratégique et positionnement

  • Définir et promouvoir la valeur ajoutée unique d’ASF (approche holistique des droits humains, expertise juridique, ancrage terrain) en collaboration avec les experts et la direction (pays, région, et coordination).
  • Piloter une communication externe à fort impact, alignée sur les objectifs d’influence d’ASF.
  • Garantir la visibilité des activités de terrain et des violations des droits humains.
  • Intégrer l’approche fondée sur les droits (HRBA) dans toutes les communications.
  • Contribuer à la stratégie d’influence et au positionnement public d’ASF.

B. Communication pour la collecte de fonds

  • Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de communication ciblées en soutien à la levée de fonds individuelle et privée.
  • Développer des messages adaptés à chaque public (Belgique, Europe, Afrique subsaharienne, Méditerranée).
  • Créer des supports convaincants (flyers, visuels, formulaires, contenu digital, etc).
  • Organiser des événements de collecte de fonds lors de rencontres professionnelles (rentrées judiciaires, forums).
  • Définir des chronogrammes et indicateurs pour le suivi à court et moyen terme.

C. Leadership du département communication

  • Prendre la direction du département communication et en piloter la structuration.
  • Clarifier les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe.
  • Définir des objectifs individuels, accompagner le développement professionnel.
  • Collaborer avec les RH pour les recrutements (stagiaires, étudiants…).
  • Garantir la cohérence entre communication, plaidoyer et levée de fonds.

D. Communication interne et cohésion organisationnelle

  • Restaurer une communication interne fluide et efficace entre les équipes.
  • Renforcer l’adhésion des équipes à la mission et à la vision d’ASF.
  • Participer activement aux retraites stratégiques annuelles.
  • Superviser la production du rapport annuel et autres documents internes.
  • Appuyer la gouvernance et la vie associative (création de lien, engagement des membres…).

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/07/2025
Date limite : 31/07/2025

Profil

Compétences

  • Diplôme: licence universitaire, et idéalement master en Ressources Humaines ou une formation dans cette matière ou pouvoir  prévaloir un minimum de 10 ans d'expérience dans ce domaine
  • Expérience professionnelle: au moins 12 ans et au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines, dans des postes de Référent, Manager/Coordinateur.rice, ou Directeur.trice des Ressources Humaines.
  • Expérience probante d'au moins 5 ans dans le secteur associatif, et idéalement dans le secteur humanitaire, le secteur de l’aide au développement, et/ou le secteur socio-sanitaire en Belgique.
  • Expertise dans les processus administratifs des ressources humaines (contrats, paie, législation sociale, etc.)
  • Expertise dans les aspects humains et personnels des ressources humaines (bien-être au travail, motivation et rétention, gestion de cas individuels, etc.)
  • Excellentes connaissances dans la mise en œuvre de politiques et procédures et de gestion de projets de changement interne; des programmes informatiques pertinents à la gestion des ressources humaines
  • Très bon·ne communicateur·rice (écrit et oral) en français.
  • Langue: bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (écrit et oral), ou vous engagez à renforcer ces langues durant votre première année de travail.
  • Bonne rigueur administrative (organisation, classement clair, etc.).
  • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse critique, de priorisation et de vision globale permettant d'agir et de décider.
  • Capable d'anticiper et de prendre des initiatives.
  • Savoir motiver les équipes et les faire adhérer aux objectifs que vous avez définis
  • Gestion des priorités : anticiper, respecter des délais, planifier ses actions.
  • Savoir gérer les urgences et le stress.
  • Disposer de bonnes capacités en négociation et communication.
  • Pouvoir travailler de manière autonome tout en sachant faire évoluer et valoriser votre équipe.
  • Faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens des responsabilités.
  • Adhérer aux valeurs de Médecins du Monde et vous savez les incarner dans votre travail quotidien.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Fondée en 1980 en France, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical qui fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. L’ONG revendique une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). C’est une organisation de défense des droits humains – en particulier en matière de soins de santé - qui lutte pour le changement social.

Présente en Belgique depuis 1997, Médecins du Monde Belgique (MdM BE) intervient sur le territoire belge (par l’intermédiaire de ses centres, antennes et Médibus) et à l’international dans les 9 pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Croatie, Mali, Maroc, Niger, République Démocratique du Congo et en Tunisie. 

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://medecinsdumonde.be/

Médecins du Monde mobilise autour de 150 employé.es et 400 volontaires en Belgique et 350 employé.es à l'international. Une stratégie courageuse et transformative pour 2026/2030 est en cours d'élaboration et vous pourrez contribuer à sa finalisation et sa mise en œuvre. Selon les premières orientations, certaines priorités stratégiques vont probablement être : la localisation et les partenariats équitables avec les acteurs nationaux des pays d'intervention, le transfert de certaines ressources et certaines responsabilités du siège vers des directions régionales dans nos zones d'intervention à l'international, le renforcement de l'appartenance, la motivation et l'engagement des employé.es et des volontaires, le renforcement de la participation interne aux prises de décision, le bien-être au travail et le staff care, le développement des compétences, la mobilité interne temporaire et permanente, la simplification des procédures et la subsidiarité.

L’ESSENTIEL

Afin d’assurer une gestion efficiente des Ressources Humaines nécessaires pour l’implémentation des projets de Médecins du Monde Belgique, en Belgique et à l’international et de contribuer à la réalisation de sa mission et accompagner le changement social, nous sommes aujourd'hui à la recherche d’un /d’une futur.e directeur.trice des Ressources Humaines

Sous la supervision de la Direction Générale, vous assurez la direction des Ressources Humaines de l’organisation.

Vous êtes membre du Comité de Direction (Directeur Général, Directeur Santé, Directrice Opérations Internationales, Directeur Opérations Belges, Directrice des Services Généraux, Directeur Campaign) et membre de la délégation patronale au CPPT et au Conseil d’Entreprise (CE).

Vous développez et vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines et ses axes de développement pour que le département RH contribue de manière significative à la réalisation des objectifs de MdM BE. Vous assurez une gestion efficiente de ce service dans un esprit orienté aux collaborateurs.trices.

Vous gérez une équipe de 8 collaborateur·rices directs et deux volontaires.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Membre du Comité de Direction : vous prenez part à la réflexion stratégique autour des activités de l’organisation.

Exemples de tâches :

  • Préparer et participer aux réunions hebdomadaires du Comité de Direction
  • Veiller à une cohérence générale des processus RH et être une force de proposition au sein du Comité de Direction pour viser leur amélioration continue.
  • Participer aux discussions stratégiques pour l’organisation,
  • Préparer et défendre avec le DG les propositions au Conseil d’Administration relatives aux ressources humaines
  • Participer aux réunions de l’AG, et sur base d’invitation aux réunions du CA, et y rapporter de manière régulière sur ses activités et celles de ses équipes
  • Représenter l’organisation dans les instances externes relatives aux ressources humaines

En tant que Directeur/rice du Service Ressources humaines :  Vous définissez et organiser la mise en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale et garantissez un fonctionnement optimal des services RH.

Exemples de tâches :

  • Vous garantissez le bon fonctionnement du département RH en prenant en compte la stratégie définie sur l'effectif, les outils, les compétences et la méthodologie nécessaires afin d'offrir un service de qualité aux collaborateurs.trices et leur offrir une politique RH de référence.
  • Vous construisez, entretenez des relations internes afin de garantir une collaboration optimale avec les parties prenantes. Vous veillez notamment à motiver, soutenir, accompagner les managers et les équipes et créez un cadre positif dans lequel les collaborateurs disposent des ressources nécessaires au bon déroulement des projets.
  • Vous alignez les processus et outils RH sur la vision et les valeurs de MdM BE et veillez à mener des actions adaptées à la situation et aux besoins spécifiques des différents départements, notamment opérationnels.
  • Vous définissez et appliquez la politique de recrutement de MdM BE en identifiant et en attirant les candidat·es dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.
  • Vous participez à l'établissement de la stratégie de politique salariale et êtes garant·e de sa bonne application, ainsi que du paiement effectif régulier des salaires et acomptes. Vous établissez le budget de la masse salariale de manière pluriannuelle et collaborez dans ce cadre avec la Direction des Services Généraux.
  • Vous veillez à ce que l’organisation dispose de tableaux de bords de gestion fiables, pertinents et en assurez la communication aux parties prenantes internes ou externes (secrétariat social, conseiller en prévention, CPPT, etc…)
  • Vous contribuez à ce que l’organisation devienne une organisation apprenante et à renforcer le personnel dans les domaines de compétences sous sa responsabilité.
  • Vous mettez en place et gérez la politique de gestion des compétences afin de garantir le développement des collaborateurs. Dans ce cadre, vous rédigez et veillez à la mise à jour du plan de formation.
  • Vous supervisez le processus d'évaluation au sein de MdM BE et soutenez le management le cas échéant.
  • Vous assurez le respect de la législation sociale dans l'organisation.
  • Vous contribuez activement aux réunions des autres chapitres du réseau de Médecins du Monde et entretenez les relations avec vos homologues des organisations partenaires et non-partenaires 

 

En tant que Manager des équipes de la Direction Ressources Humaines, au siège et dans les missions : vous coordonnez le travail des différents collaborateurs.

Exemples de tâches :

  • Planifier, organiser, animer les réunions d’équipe
  • Définir et organiser la mise en œuvre des plans d’action annuels des équipes RH et des budgets
  • Fixer les objectifs à atteindre par les collaborateurs directs, élaborer les plans d’action individuels, répartir les activités et assurer la coordination de ceux-ci
  • Accompagner, soutenir, stimuler chaque collaborateur dans sa progression par des feedbacks réguliers, et accroître leur compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses
  • Identifier et solutionner les problèmes opérationnels et techniques rencontrés par les différents membres de l’équipe

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Un salaire brut de 5 400,56 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 5 657,73 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 6 172,07 € pour 20 années d’expérience. Chaque année d’expérience pertinente est reconnue.
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : début septembre

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 31/07/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : CODEART ASBL
Site web : https://www.codeart.org
Adresse email : info@codeart.org
Lieu de l'emploi : 4852 Plombières /
Fichier : PDF icon 250624-offre_demploi_mi-temps.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/07/2025
Date limite : 22/08/2025

Profil

Nous cherchons une personne motivée à mettre ses compétences techniques et en gestion de projets au service des pays du Sud.

Nous recherchons une personne répondant aux principaux critères suivants :

  • Capable d’être à l’écoute des besoins des partenaires locaux, il/elle sera amené(e) à concevoir, formuler et gérer des projets assurant la rentabilité et la pérennité de la transformation des produits agricoles sur place.
  • Sur base de son sérieux bagage technique (mécanique, énergie, agroalimentaire...), il /elle sera amené(e) à développer des solutions simples, durables et aisément adaptables sur place plutôt que de rechercher la solution technique optimale, mais trop sophistiquée.
  • Capable de motiver une équipe de bénévoles, assurant le suivi des projets à l’atelier de CODEART.

Qualifications

  • Ingénieur industriel ou Bachelier en électromécanique
  • Compétences en gestion de projets
  • Langue anglaise écrite et orale et idéalement notion d'allemand

Si cette proposition vous parle...

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à info@codeart.org pour le vendredi 22 août 2025 au plus tard.

Entrée en fonction : avant le 22/09/2025

 

 

 

 

Description

Notre association CODEART recherche un(e) ingénieur ou technicien(ne) polyvalent(e), ayant de sérieuses notions en électromécanique (machines-outils, soudage, machines de transformation alimentaires, énergie solaire, …) motivé(e) par le transfert de technologie et de savoir-faire vers les pays du Sud. 

L’objectif de l’association

Notre association de soutien technique aux pays en développement, CODEART se prépare à assurer la continuité de son action après le passage à la retraite de son directeur actuel, Roger Loozen.

CODEART vise à appuyer des initiatives qui permettent aux populations des pays pauvres de vivre dignement de leur travail. Concrètement, nous mettons en place des projets destinés à augmenter les revenus des paysans, en particulier par l’amélioration de la productivité agricole via une mécanisation adaptée et la valorisation des productions locales.

Nos champs d’action actuels portent en particulier sur :

  • La transformation du manioc en farine ou en galettes (cassaves),
  • La production d’huile de palme et d’huile de palmistes,
  • La production artisanale de jus de canne et de sucre,
  • L’usage de l’énergie solaire sans batterie pour assurer l’alimentation des machines de transformation.

Plus d'informations sur notre site web : www.codeart.org

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/07/2025
Date limite : 31/08/2025

Profil

Profil recherché :

La·le candidat·e sera essentiellement créatif·ve et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

Lieu du stage

Au siège central du CNCD-11.11.11, Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles-Télétravail à discuter ensemble.

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif, au sein du département campagne
  • L’occasion de développer vos talents dans une équipe multi-profils et dynamique qui appréciera grandement votre contribution !
  • Un accueil et un accompagnement par la chargée de campagne ECMS secondaire
  • PC et téléphone de fonction mis à disposition sur la durée du stage
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • Durée du stage : de septembre à décembre 2025, à temps partiel ou temps plein. Quelques prestations en soirée ou WE à prévoir

Comment postuler ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation education@cncd.be avec en objet du mail « Stage ECMS – Septembre 2025 » pour le 31 août au plus tard.

Pour en savoir plus sur le CNCD 11.11.11, visitez notre site internet : www.cncd.be

Les candidat·es sont sélectioné·es sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine, du sexe et de tout autre critère sans rapport avec la fonction.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre national de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire pour un appui à la cellule pédagogique.

Le stage couvrira plusieurs volets d’activités :

  1. Un volet d’appui à la création et mise à jour d’outils pédagogiques, notamment :
    • La future mallette pédagogique « Souveraineté Alimentaire »
  • L’objectif de cette mallette est de réunir des outils pédagogiques sur la souveraineté alimentaire à destination d’un public +15 ans. Il s’agira d’accompagner la finalisation de la mallette et le travail des différents participants du LED.
    • ClimACT, un outil pédagogique sur la justice climatique
  • Cet outil pédagogique aborde de manière ludique les différentes actions actuelles ou passées en faveur de la justice climatique.
    • Outil pédagogique Bienvenue à Providence, sur la protection sociale
  1. Un volet d’appui à la coordination de différents groupes de travail
  • Participer à la coordination des différents groupes de travail composé d’une série d’associations membres ou non du CNCD 11.11.11 afin de réaliser et promouvoir une offre pédagogique coordonnée.
  1. Un volet d’appui aux formations à destination des professionnels pédagogiques sur les enjeux mondiaux (climat, inégalités mondiales, etc.)
    • Le CNCD 11.11.11 organise des formations à la mallette (in)égalités mondiales et justice climatique. Le travail consistera à accompagner la responsable du public secondaire dans la promotion, la mise en place de ces formations et de leurs évaluations.
  2. Un volet d’activités transversales en ECMS
  • Animations dans les écoles
  • Formations et accompagnement de volontaires animateur·rices au sein du projet « La solidarité, c’est la classe »

 

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Ransart /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 15/07/2025
Date limite : 27/07/2025

Profil

CE QUE TU APPORTES A L’EQUIPE 

  • Tu as des compétences techniques dans tous les domaines du bâtiment.
  • Tu as quelques années d’expérience dans une fonction similaire.
  • Tu es créatif·ive et proactif·ive, tu es orienté·e solutions et résultats.
  • Tu peux t’adapter aux publics-cibles et tu peux travailler de façon autonome et gérer des circonstances imprévues et du stress.
  • Tu as un bon esprit d’équipe, avec une attitude positive et constructive.
  • Tu maîtrises le français. Si tu connais d’autres langues, c’est un atout.
  • Tu as le permis B.
  • Ton engagement envers la solidarité et la justice sociale est au cœur de ta démarche professionnelle et tu as à cœur de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.
  • Tu es disponible immédiatement.

Description

TECHNICIEN (F/H/X)

Contrat a duree indéterminée – Temps plein – Ransart

 

Caritas International est une ONG belge de solidarité internationale. Avec son réseau mondial et ses partenaires locaux, elle accompagne les victimes de crise et les personnes migrantes dans leur recherche de solutions durables.

TRAVAILLER CHEZ CARITAS INTERNATIONAL, C’EST… 

faire un travail qui a du sens et qui est gratifiant. Ensemble avec tes collègues, tu contribues à un monde plus juste et plus solidaire. C'est aussi travailler dans un endroit où l'on s'intéresse à toi en tant que personne, avec tes talents, tes compétences, tes ambitions mais aussi tes limites. Un lieu où ton bien-être compte. Bienvenue chez Caritas !  

En tant que technicien·ne, tu es un maillon essentiel au sein du département Gestion immobilière et logistique. Tu soutiens nos équipes opérationnelles pour maximiser leur impact. Ton travail contribue directement aux conditions de vie des personnes accompagnées dans nos structures d’accueil.

TU ES FAIT·E POUR CE JOB CAR... 

  • Tu réalises la maintenance technique dans nos logements individuels, structures d’accueil et bureaux : tu analyses les besoins en réparations et proposes des solutions, tu participes à la planification des interventions avec ta supérieure hiérarchique, tu effectues les interventions et en dresses les rapports dans le logiciel de suivi.
  • Tu effectues des travaux d’amélioration et de rénovation des installations existantes et réalises les achats nécessaires.
  • Avant l’arrivée de nouveaux·elles résident·es, tu remets en état les logements : peinture, sanitaires…
  • Tu aides ta supérieure hiérarchique à réaliser les états des lieux de sortie des logements.
  • Tu entretiens les extérieurs des bâtiments.
  • Tu réalises les déménagements liés à nos projets d’accueil.
  • Tu transmets ton savoir (technique) aux résident·es pour encourager leur prise d’autonomie.
  • Tu es le point de contact entre les résident·es et les entreprises externes de maintenance/réparation.
  • Quand nécessaire, tu effectues des tâches de logistique : achat, transport, gestion de stock.
  • Tu effectues le nettoyage et l’entretien basique des véhicules de Caritas, tu les amènes au contrôle technique et tu vérifies la présence des documents et accessoires nécessaires.
  • Tu respectes les valeurs et codes de Caritas en matière de conduite avec des publics vulnérables.

E QUE NOUS AVONS POUR TOI 

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de bureau.
  • Ton lieu de travail se situera rue du Vigneron 59 à 6043 Ransart. Tu seras amené·e à te déplacer dans nos autres lieux de travail, logements et structures d’accueil.
  • Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
  • Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu’un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
  • De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise. 
  • La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu souhaites évoluer après un certain temps, nous serons heureux de t’aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation.

TU ES INTÉRESSÉ·E ?

Si ce job te parle et que tu veux rejoindre d’une équipe engagée pour un monde plus solidaire, envoie ton CV et ta lettre de motivation à cv@caritas.be avant le 28 juillet 2025. Mets « Technicien·ne Ransart » dans l'objet de ton e-mail.

Le recrutement peut être clôturé avant cette date si nous trouvons la perle rare, alors n’hésite pas à postuler rapidement !

Si tu es sélectionné·e, nous te demanderons de fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 14/07/2025
Date limite : 24/08/2025

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ?
  • Un vif intérêt pour la défense des droits humains,
  • Un sens du dialogue, de l’écoute et des relations humaines,
  • Une capacité d’encodage d’informations rigoureuse,
  • Etre disponible du lundi au vendredi de 10h à 18h,
  • Une parfaite aisance dans le contact téléphonique,
  • Une communication fluide et aisée ainsi qu’une maîtrise parfaite du français,
  • Une capacité à travailler en équipe,
  • Un enthousiasme communicatif.
CE QUE NOUS OFFRONS ?
  • CDD à temps partiel (2 à 3 jours/semaine) de 3 mois.
  • Télétravail structurel de maximum 2 jours par semaine et indemnités.
  • Chèque repas de 8€/jour.
  • Salaire établi selon le barème de la CP 329.02 à l’échelon 2 au minimum 15,23€ brut par heure.
  • Intervention dans vos frais de transports.
  • Une formation et un coaching continus tout au long de votre contrat.
  • L’opportunité de participer activement à la défense des droits humains.
  • Un excellent environnement de travail avec une équipe qui vous accompagne et vous encourage.
ENVIE DE REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?
Si cette offre correspond à votre profil, nous vous encourageons à soumettre votre candidature en cliquant sur “Je postule” avant le 24 août 2025.
Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

Description

Nous recherchons un·e téléphoniste pour un contrat à durée déterminée à temps partiel ( 2 à 3 jours par semaine) à partir du 11 septembre 2025.
 
Les étapes de sélection ont lieu en cours d’ouverture de poste et de réception des candidatures. Merci de postuler dès que possible et ce avant le 24 août 2025.
Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe les droits humains. En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à cette action. Un engagement et attachement à la vision, aux valeurs et à la mission d’Amnesty International sont indispensables pour mener à bien ces missions.
 
Objectif de la fonction
Le·la téléphoniste représente Amnesty International auprès du grand public. Dans le cadre de sa mission, il·elle travaille sur diverses actions de télémarketing, visant notamment le recrutement de membres et donateurs·rices mais également leur fidélisation.
 
Votre mission en tant qu’ambassadeur·rice téléphoniste
1. Représenter notre organisation auprès des citoyen·nes et les sensibiliser à nos campagnes.
2. Contacter par téléphone des citoyen·nes dans le cadre des missions suivantes :
  • Fidélisation - welcome call
  • Acquisition de donateur·rices mensuel·les (conversion des signataires et conversion des donateurs·rices ponctuel·les)
  • Réactivation des donateur·rices (nostart, auto-stopped, autres types de réactivation)
  • Augmentation des contributions financières (upgrade)
3. Veiller à ce que les données acquises lors de l’entretien téléphonique soient traitées et sauvegardées.
4. Veiller à ce que les citoyen·nes aient des réponses claires et précises à leurs questions/demandes.
5.Atteindre les objectifs fixés dans le cadre de politique d’évaluation des performances et des résultats.
6.Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires.

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