Belgium

Connaissances :

• Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
• Maîtrise du français
• Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
• Connaissance de logiciels de création graphique
• Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
• Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
• Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

• Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
• Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
• Précision et autonomie
• Créativité.

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

• Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
• Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
• Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

• Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
• Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
• Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

• Formation supérieure
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
• Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
• Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
• Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
• Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

• Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
• Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
• Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

• Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
• Rémunération en fonction des barèmes de l'association
• Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
• Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

• Expérience de 5 années dans le domaine du plaidoyer, des droits humains et particulièrement du droit à l'alimentation et des politiques liées aux systèmes alimentaires.

• Formation universitaire en droit, sciences politiques, droits humains, agronomie, ou domaine connexe.

• Excellente connaissance des enjeux liés au droit à l'alimentation, à l’accès à une alimentation adéquate et de qualité, à la lutte contre précarité alimentaire et la malnutrition, aux systèmes alimentaires durables, aux droits des paysan·ne·s, à l’accès à la terre et à la souveraineté alimentaire.

• Bonne compréhension des mécanismes et institutions de gouvernance nationales, européennes et internationale (ONU, FAO, CSA, etc.)

• Capacité d’avoir une analyse critique des enjeux, situations et décisions, en se basant sur une approche de droits humains. Positionnement politique fort, aligné sur celui de FIAN.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.

• Expérience en gestion de projets.

• Capacité à travailler de manière collaborative

• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit. Bonne maîtrise de l'anglais et du néerlandais. Toute autre langue est un atout.

• Excellentes capacités d'analyse, d'écoute, organisationnelles et de gestion du temps.

• Avoir un esprit militant et engagé, et adhérer aux valeurs de l'organisation.

• Volonté de s'engager dans le long terme.

FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou·te·s. FIAN Belgium est la section belge de FIAN International. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l'alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu'en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l'alimentation. Notre stratégie comporte 5 axes d'actions : Plaidoyer ; Mobilisation ; Appui aux mouvements sociaux ; Appui aux luttes concrètes (travail de cas) ; Co-construction de savoirs.

Équipe et Gouvernance

FIAN Belgium fonctionne en gouvernance partagée. Au sein de l'équipe de 10 personnes, le poste de Chargé·e de plaidoyer national travaille en étroite collaboration avec les autres chargé.e.s de plaidoyer et le reste de l'équipe. Le pilotage interne et politique est facilité par le poste de Coordination et la personne ayant le rôle de « Coordination politique ». FIAN s'est doté d'une gouvernance holacratique : les décisions sont prises par chacun·e dans le périmètre de ses rôles respectifs ou collégialement en réunion d'équipe (et si nécessaires, validées par le Conseil d'administration).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le poste de Chargé·e de plaidoyer national consiste en :

Recherche et analyse

• Mener des recherches approfondies sur les enjeux liés au droit à l'alimentation, à l’accès à une alimentation adéquate et de qualité, à la lutte contre précarité alimentaire et la malnutriton, aux systèmes alimentaires durables, aux droits des paysan·ne·s, à l’accès à la terre et à la souveraineté alimentaire au niveau belge.

• Développer des analyses politiques et juridiques sur les questions liées au droit à l'alimentation.

• Produire des rapports, notes de position, briefings et autres documents d'analyse pour soutenir le travail de plaidoyer, et mener les actions de présentation et de diffusion.

• En collaboration avec les partenaires, allié.e.s et mouvements sociaux, contribuer à l'élaboration de publications, de méthodologies et d'outils en soutien au plaidoyer.

Plaidoyer politique

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer visant à influencer les acteurs et politiques belges pour une transition vers des systèmes alimentaires durables et la réalisation du droit à l'alimentation (en synergie avec les autres chargé.e.s de plaidoyer au niveau national, international et européen).

• Participer et contribuer aux plateformes et réseaux pertinents, selon les dossiers et les stratégies (Agroecology in Action, RESAP, syndicats, ECVC, CreaSSA, Coalition Climat, etc)

• Suivre les politiques et processus nationaux pertinents (politiques fédérales, régionales et locales) liés au droit à l'alimentation et aux systèmes alimentaires durables.

• Développer et maintenir des relations avec les décideurs politiques, les institutions régionales, fédérales et autres cibles de plaidoyer.

• Organiser, préparer et effectuer les actions, activités et réunions de plaidoyer, ainsi que des campagnes ciblées.

Appui aux mouvements et organisations

• Soutenir et collaborer avec les mouvements et organisations représentants les personnes les plus concernées : paysan.ne.s, mangeur.ses, personnes en situation de précarité, etc.

• Soutenir et appuyer les actions publiques et politiques de ces mouvements et organisations.

Organisationnel, gestion de projets et recherche de financement

• Participer activement aux tâches organisationnelles, à la gouvernance et au bon fonctionnement de FIAN

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets liés à la fonction.

• Contribuer à la recherche de financements pour soutenir la pérennité du travail de FIAN.

• Assurer le suivi et l'évaluation liées à la fonction.

NOUS OFFRONS

• Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe professionnelle, militante, dynamique et engagée, fonctionnant de manière horizontale

• Un contrat en CDI basé à Bruxelles (Flagey) à temps partiel (80% - 30h/semaine ou 60 % - 22h/semaine) – A fixer en prenant en compte les attentes et la compatibilité avec les autres chargé.e.s de plaidoyer.

• Possibilité de télétravail – Minimum 2 jours par semaine au bureau.

• Un contact très proche avec les réseaux associatifs belges et internationaux autour de la souveraineté alimentaire, de l'agroécologie et des droits humains.

• Importance accordée à l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle et flexibilité des horaires et périodes de travail.

• Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs des ASBL

• Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)

• Salaire mensuel brut minimum (pour un temps partiel) selon l’échelle barémique en vigueur dans le secteur socio-culturelle (CP329.02) et l'expérience du/de la candidat·e, et pécule de vacances

• Chèques-repas de 7€ par jour presté

• Prime de télétravail : 20€/mois

• Congés légaux : 16 jours de congé payé (pour temps partiel de 80%, correspondant à 20 jours pour un temps plein), 5 jours de fermeture de bureau entre Noël et Nouvel An

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Date de début de contrat : Dès que possible, et idéalement début septembre.

Date limite d’envoi des candidatures : dimanche 8 juin 2025 à minuit.

Période d'entretiens : fin juin – début juillet.

 

Pour poser sa candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation (1.000 mots maximum) à l'adresse jobs@fian.be , en indiquant en objet : "Nom Prénom Candidature Plaidoyer International" – Veuillez nommer vos fichiers en commençant par votre nom et votre prénom - exemple : « NAIF Camille_CV.pdf »

 

Formation et expérience

• Diplôme de bachelier ou master dans le domaine social ou de la santé (sociologie, psychologie, infirmier, santé publique, sciences politiques, coopération, développement, ou équivalent).
• Minumum de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de projet ou équivalent avec focus santé mentale et soutien psychosocial.

Compétences

• Capacité solide en rédaction, notamment écriture de rapports projet.
• Maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Bonne connaissance de la thématique de la santé mentale et soutien psychosocial.
• Expérience précédente et/ou connaissance de la thématique migratoire.

Plus 

• Expérience préalable de projet en consortium.
• Expérience en cocréation d’outil à destination des utilisateur/trices des services et des professionnels de la santé.
• Connaissance du néerlandais.

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans-papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changeer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE & L’ESSENTIEL

Cette fonction s’inscrit dans l’opérationnalisation du projet Migration in Mind, consortium financé par l’Union Européen dans le cadre du programme EU4Health. Migration in Mind est un projet multi pays qui vise à améliorer l’accès aux soins de santé mentale et soutien psychosocial ainsi renforçant la littératie en santé mentale, la qualité des soins et en combattant la stigmatisation, pour des personnes en migration (refugié.e.s, demandeur.euse.s de protection internationale ou personnes sans titre de séjour). Ce projet vise à créer des échanges sur les ‘best practices’ entre les différents projets du consortium et à renforcer les compétences des professionnels de santé dans les différents contextes.

Ce poste a donc pour but d’opérationnaliser le projet en Belgique en collaboration avec le coordinateur médical national et la référente santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) et de garantir la qualité du projet tout en se coordonnant avec les responsables de projet des autres pays où ce projet est actif.

Migration in Mind s’inscrit dans des projets existants et consistera notamment en la mise en place d’activités en collaboration avec les autres projets.

Le/la Chef.fe de Projet MHPSS sera sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur.trice Médical.e des Operations Belges et sous la responsabilité technique du/de la Référent.e MHPSS Siège.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Coordinateur/trice de projet : 

En collaboration avec le coordinateur médical et la référente MHPSS, vous coordonnez l’ensemble des activités du projet dans tous les aspects nécessaires (gestion opérationnelle, gestion budgétaire, relation avec les partenaires opérationnels et le réseau, …) via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle et les exigences du projet.  

Exemples de tâches :

• Planification, support et suivi des activités sur base du chronogramme du projet. Mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire et garder un œil sur les délivrables du projet.
• Superviser le fonctionnement général du projet et coordonner son opérationnalisation avec l’ensemble des partenaires et assurer une bonne intégration dans les activités de Médecins du Monde en Belgique.
• Contribuer à l’organisation des activités prévues par le projet, notamment :
  • Création d’une guide sur la Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS guide) pour les personnes en migration (aider à l’écriture, garder les deadlines, analyser les données et réfléchir ensemble sur le contenu)
  • Création d’un toolkit avec des best practices en MHPSS pour les professionnels (analyser les données, aider au desk review, réflexion conjointe sur le contenu, support à l’écriture), soutenu par la référente MHPSS.
  • Organisation des visites terrain (organisation, planning, …) en Belgique et chez les partenaires internationaux du consortium.
  • Organisation d’un training programme
    • Aider dans l’analyse des données (des focus groups et interviews) pour identifier les besoins de formations
    • Organisation pratique des formations prévues par le projet (invitations, rechercher formateur/trice, aspects logistiques, …)
• En collaboration avec la communication officer du siège, assurer les activités de communication prévues par le projet en Belgique.
• Organisation d’une conférence à Bruxelles à la fin du projet en 2027.

En tant que Chargé.e du reporting : 

Vous êtes responsable de la qualité du reporting, en ce comprises les données récoltées, et du respect du timing de leur soumission

Exemple de tâches

• Garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau du projet vers la MEAL Officer et appuyer dans l’analyse des données.
• Réalisation du monitoring des activités et du suivi des indicateurs.
• Assurer la production de plusieurs rapports avec différents deadlines durant le projet (intermédiaire, final, narrative, indicateurs, …)
• Coordonner le processus d’écriture des rapports tant internes qu’à destination du bailleur des fonds (respect des deadlines, collecte des informations, activer les personnes à impliquer dans l’écriture, …)
• Assurer la consolidation du rapport à partir des inputs récoltés et garantir le respect du niveau de qualité attendu.

En tant que Membre du consortium : 

• Assurer les relations avec les différents partenaires d’exécution des projets, et/ou autres organismes concernés, par exemple en participant régulièrement aux réunions de coordination du consortium du projet, à des réunions et groupes de travail
• Assurer une bonne collaboration et mutualisation avec d'autres projets de MdM et des partenaires.
• Assurer la communication interne auprès des équipes projet et au sein du consortium.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS 

• Contrat à durée déterminée à 50% (19h30/semaine) jusqu'au 28.02.2027
• Un salaire brut de 2.002,91 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 2.041,80 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 2.097,09 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature avant le 28/05/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.