Belgium

• Formation de niveau universitaire
• Expérience professionnelle de minimum 10 années
• Excellente connaissance du monde des ONG de développement
• Bonne connaissance du monde politique belge
• Compétences rédactionnelles et de présentation orale
• Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
• Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
• Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
• Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
• Vision stratégique

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

• Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
• Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
• Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
• Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
• Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
• Pilotage budgétaire et financier de la fédération
• Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

• Un emploi dans un secteur au service du développement
• Environnement professionnel enthousiasmant
• Un contrat à durée indéterminée
• Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

• Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
• Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
• Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Ton profil 
Formation
• Tu es étudiant.e de master, disposant de préférence de l’agrégation de professeur ou autre diplôme et certificat lié à la pédagogie ou l’animation socioculturelle. 
• Tu étudies la communication, la coopération au développement, les sciences de la population et développement, la médecine vétérinaire, l’agronomie, ou toute autre filière en lien avec nos activités. 
Connaissances et expérience
• Tu parles français (niveau C1 ou C2), tu as une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) et la connaissance 
du néerlandais est un atout.
• Tu as une expérience en organisation d’évènements, animations de groupe, sensibilisation et communication.
• Tu as une bonne affinité avec les outils numériques et avec la suite Office (la maîtrise de Outlook, Word, Excel) 
et une excellente orthographe.
Talents
• Tu es créatif.ve et communicatif.ve et tu peux rapidement faire face à des imprévus.
• Tu établis facilement des contacts, que ce soit par téléphone, par mail ou en face à face.
• Tu as l’esprit d’analyse et peux analyser l’impact et les résultats des activités. 
Attitude
• Tu es une personne proactive, enthousiaste, structurée et sociable.
• Tu partages les valeurs de notre organisation, que tu peux retrouver sur notre site. 
• Tu es curieuse d’en apprendre plus sur l’élevage et les systèmes alimentaires, le One Health et la coopération 
au développement.

Lieu de travail : Bruxelles, HQ (en présentiel et télétravail)

Période : Minimum 3 mois

➢ Tu es étudiant.e en communication, en coopération au développement, sciences de la population et développement, médecine vétérinaire, agronomie, ou toute autre filière en lien avec l’éducation au développement ?

➢ Tu as un attrait pour les enjeux mondiaux, la coopération au développement, l’agroécologie, le One Health ? ➢ Tu as une affinité avec l’animation, la gestion d’évènements et la communication ?

➢ Tu aimes rédiger des documents et contenus informatifs ?

➢ Si tu as répondu positivement à ces questions, tu es certainement la personne que nous recherchons !

L’organisation Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est une ONG membre du réseau Vétérinaires Sans Frontières International, un réseau d’organisations à but non lucratif œuvrant dans le monde entier pour soutenir les petits agriculteurs et éleveurs.

Grâce à nos projets et programmes, nous venons en aide aux populations rurales les plus vulnérables et plaidons en faveur de l’agriculture et de l’élevage familial, de l’élevage pastoral, ainsi que d’une reconnaissance des inter- connections entre la santé animale, humaine et environnementale.

L’ONG est actuellement active dans 5 pays d’Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger) et 4 pays de la région des Grands Lacs (Burundi, RD Congo, Ouganda, Rwanda). VSF-B emploie directement environ 150 personnes dans les pays où nous menons des projets et 19 personnes au siège à Bruxelles.

A quoi ressembleront les tâches ?

Notre département Communication recherche un.e stagiaire pour apporter un soutien solide au travail quotidien dans le domaine de l’éducation au développement (ECMS).

Ton rôle sera de soutenir l’équipe dans l’organisation des activités ECMS en Wallonie et Bruxelles. Voici tes responsabilités : • Participer à la préparation des activités avec les établissements d’enseignements supérieurs. -  Aide à l’a préparation des activités d’ECMS pour l’année académique à venir ;

- Evaluation des activités et réflexion sur le développement de celles-ci ;

- Développement de support de sensibilisation à nos thématiques ;

- Prospection de nouveaux partenariats et activités ; 

-Préparer les programmes des évènements ;

- Participer aux réunions de planification et de réflexion stratégique concernant les activités d’éducation permanentes faites avec les Hautes-Ecoles et Universités.

-Suivre les réunions avec les ONG impliquées, les hautes écoles, les universités et les autres stagiaires ;

- Participer à la rédaction de contenu de sensibilisation à nos thématiques.

- Mise à jour de documents stratégiques ;

- Mise à jour des informations sur notre site internet ;

- Rédaction d’articles web.

Notre offre

• Une occasion unique d'explorer le secteur des ONG, nos thématiques et de participer au travail de Vétérinaires Sans Frontières.

• Une atmosphère de travail agréable où les échanges et l'apprentissage mutuel sont essentiels.

Un environnement de travail stimulant qui laisse place à la créativité et aux idées novatrices. • Un lieu de travail à proximité de la station de métro Madou, au cœur de Bruxelles.

• Les frais de transport seront remboursés. Comment postuler ?

• Envoi ton CV et ta lettre de motivation à a.lamouline@vsf-belgium.org en précisant « stage ECMS » en objet de ton mail. • Tu trouveras plus d’information sur notre organisation sur www.veterinairessansfrontieres.b

Profil recherché pour le poste de recruteur ou recruteuse de donateurs et donatrices ?

• Un engagement et une passion pour la défense des droits humains
• Excellentes compétences en communication verbale et non verbale
• Excellentes qualités relationnelles : aisance avec le grand public et avec les collègues
• Volonté de travailler au grand air, en zone de Wallonie et Bruxelles
• Etat d’esprit positif et de l’énergie à revendre
• Majeur d’âge
• Disponibilité au minimum 2 jours/semaine du lundi au samedi inclus
• Orientation résultats
• Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout
• Expérience probante de recrutement de donateur·rices en face à face et/ou en porte à porte est un atout tout comme une expérience commerciale ou dans les métiers relationnels
• Flexibilité dans les modalités (magasins, dans la rue, télémarketing ...)
• Rigueur
• Manipulation aisée la suite Google.

Ce que nous offrons ?

• Un contrat de travail au départ à durée déterminée
• Travail à temps partiel (entre deux et trois jours par semaine)
• Horaires variables
• Chèques repas de 8€/jour
• Salaire attractif adapté en fonction de l’expérience : au minimum 15,23€ brut/heure
• Défraiement quotidien de 5€
• Remboursement de 10€/mois des frais de communication
• Prise en charge à 100% des frais de transports en commun et forfait kilométrique pour l’utilisation de véhicule privé
• Rémunération calculée pour 7h12minutes/jour pour 5 heures de travail (valorisation du temps de transport)
• Formation et coaching tout au long de votre parcours
• Opportunité de participer activement à la défense des droits humains
• Environnement de travail avec une équipe qui vous accompagne et vous encourage

Envie de rejoindre notre équipe ?

Nous vous invitons à postuler en cliquant sur le bouton “Je postule”.

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 30 novembre 2025, et le démarrage de la mission est prévu pour le 8 janvier 2026.

Sachez que les périodes de recrutement se font en AVRIL, SEPTEMBRE ET JANVIER.

Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

Vous êtes dynamique et flexible ?
Vous êtes à la recherche d’un emploi et la défense des droits humains vous tient à cœur ?
Alors rejoignez nos équipes de recruteur·euses de donateur·rices que nous nommons nos Ambassadeur·drices !

 

Votre mission ?

Aller à la rencontre du public à travers la Wallonie et Bruxelles afin de proposer aux citoyens de soutenir financièrement Amnesty International. Améliorer activement le monde dans lequel nous vivons, être persévérant·e et mobiliser chaque jour plus de personnes à notre volonté de rendre le monde plus juste.

Profil recherché :

 

• Diplôme en pédagogie ou sciences humaines (ou équivalent), de préférence complété par plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’enseignement secondaire (idéalement dans l’enseignement technique et professionnel) ou en éducation transformative ;
• Bonne connaissance du système éducatif flamand et francophone ;
• Une expertise avérée de l’ECM et sensibilité forte aux thématiques mondiales (focus : droits de l’enfant et développement durable), ainsi qu’aux compétences interculturelles, et capacité à les traduire auprès des jeunes ;
• Néerlandais ou français comme langue maternelle, avec une très bonne maîtrise de l’autre langue. Une bonne connaissance de l’anglais constitue un réel atout ;
• Affinité avec le secteur de la coopération internationale / éducation à la citoyenneté mondiale – par exemple, expérience de terrain ; tu es familier·ère avec des termes comme « cadre logique » et « MEAL » ;
• Bonnes capacités organisationnelles ; capacité à travailler de manière orientée solutions ; aptitude à initier et accompagner des changements à long terme ; flexible et agile
• Compétences rédactionnelles, notamment pour des dossiers de subsides, des rapports de résultats, des articles destinés à notre newsletter et à notre magazine ;
• Compétences relationnelles : attitude coach, tu aimes travailler avec les personnes, tu sais les enthousiasmer, les motiver et le faire grandir ;
• Créatif·ve et engagé·e ;
• Disponibilité à voyager occasionelement à l’étranger dans le cadre de ton travail ; disponibilité pour un travail occasionnel en soirée et le week-end (avec récupération possible) ;
• Un intérêt marqué pour la mission et les valeurs de VIA Don Bosco.
• Minimum 2 ans dans un poste de coordination de projet et/ou d’équipe

L’éducation à la citoyenneté mondiale est une évidence pour vous, vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et êtes un.e vrai.e teamplayer ?

Vous êtes intéressé·e par le domaine de la coopération internationale et prêt·e à vous engager pour que l’accès à une éducation de qualité devienne une réalité pour tous les jeunes ? Vous croyez, tout comme nous, à la devise ‘education changes the world’ ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

 

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient la formation technique et professionnelle partout dans le monde. Celle-ci vise à améliorer les compétences professionnelles et sociales des jeunes parmi les plus vulnérables, ainsi que leur orientation vers le marché du travail et l’entreprenariat.

L’éducation est au cœur de notre travail car elle est la clé pour construire un monde juste et durable

Nous travaillons main dans la main avec nos partenaires sur le terrain pour adapter nos projets éducatifs aux réalités locales. Et cela donne des résultats : chaque année, dans nos pays partenaires, nous donnons accès à une éducation de qualité à plus de 20.000 jeunes.

 

VIA Don Bosco est à la recherche d’un·e ECM Program Manager, afin de renforcer son équipe.

À travers nos projets d’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) en Belgique, nous accompagnons les écoles secondaires, en portant une attention particulière aux écoles techniques et professionnelles, dans le but d’ancrer l’ECM dans leurs pratiques éducatives et de soutenir le développement des jeunes en citoyens du monde critiques, solidaires, responsables et actifs.

Concrètement :

• nous développons des parcours éducatifs et du matériel pédagogiques axés notamment sur les compétences interculturelles, les droits de l’enfant et le développement durable ;
• nous organisons des projets d’échanges entre des écoles belges et des écoles partenaires à travers le monde.

En tant qu’ ECM Program Manager, tu es le bras droit de la coordinatrice des Projets pour ce qui concerne le volet ECM. En dehors des responsabilités liées à la supervision opérationnelle de l’équipe, le.la ECM Program Manager joue également un rôle opérationnel / de mise en œuvre.

Les responsabilités principales du ECM Program Manager sont:

1. en collaboration avec la coordinatrice des projets, mener le développement stratégique du programme ECM de VIA Don Bosco
2. piloter la planification, le suivi opérationnel  et la justification du programme ECM et projets subsidiés par des bailleurs de fonds institutionnels (publics et privés) ;
3. dynamiser les processus Meal du programme ECM
4. contribuer au développement de l’offre pédagogique de VIA Don Bosco selon la vision et la valeur ajoutée de l’organisation ; à l’acquisition et l’accompagnement d’écoles partenaires pour la mise en œuvre de l’offre pédagogique de VIA Don Bosco;
5. soutenir activement, accompagner et renforcer les collaborateurs.trices éducatif.ve.s ECM ; préparer et animer les réunions d’équipe ECM

 

 

Tes principales missions :

• Tu joues un rôle clé dans le développement de notre stratégie, de notre offre pédagogique et dans la création de supports éducatifs pertinents, avec une attention particulière portée aux besoins de l’enseignement secondaire technique et professionnel.
• Tu es en charge de la mise en œuvre d’un ou plusieurs parcours/projets, éventuellement en collaboration avec d’autres acteurs (internationaux). Tu assures le suivi, l’évaluation et le reporting des résultats.
• Tu contribues activement à l’accompagnes les écoles tout au long de leur processus de changement :
  • accompagnement organisationnel et pédagogique dans le domaine de l’éducation à la citoyenneté mondiale ;
  • élaboration et animation d’ateliers, de réunions, de sessions de coaching et de formations à destination des élèves, enseignants et autres acteurs éducatifs ;
  • collecte et analyse d’informations afin de stimuler la discussion collective et la réflexion autour de nos thématiques principales ;
  • documentation de bonnes pratiques afin d’inspirer et de mobiliser d’autres écoles à améliorer leur propre approche de l’éducation à la citoyenneté mondiale.
• Tu soutiens l’équipe ECM pour le développement et l’entretien d’un réseau d’écoles partenaires belges et internationales, qu’elles soient néerlandophones, francophones ou anglophones.
• Tu contribues à la communication et à la promotion de notre offre éducative et tu établis des contacts avec d’autres organisations, réseaux et plateformes.
• Tu participes activement au processus de formulation de notre nouveau programme quinquennal (2027-2031) : recherche, analyse, sessions de brainstorming, rédaction, etc.
• Tu es un vrai coach pour l’équipe ECM : donner un cap clair, motiver, soutenir, renforcer les compétences et insuffler l’esprit d’équipe.
• Tu contribues à la l’introduction de demandes de subvention auprès des bailleurs de fonds institutionnels.