Belgium

Connaissances :

• Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
• Maîtrise du français
• Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
• Connaissance de logiciels de création graphique
• Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
• Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
• Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

• Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
• Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
• Précision et autonomie
• Créativité.

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

• Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
• Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
• Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

• Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
• Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
• Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

• Formation supérieure
• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
• Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
• Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
• Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
• Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

• Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
• Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
• Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

• Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
• Rémunération en fonction des barèmes de l'association
• Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
• Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Skills & Qualifications: 

Requirements: 

Essential:  

• Relevant qualification or experience in finance/admin/HR 

• Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel 

• Written and verbal proficiency in English 

• Attention to detail and a ‘support- minded’ attitude 

• Interest in environmental and social justice issues 

Desirable: 

• Knowledge of an additional language (especially French) 

• Experience of working with accounting software 

• Experience of dealing with not-for-profit organisations, including those with low capacity around financial matters 

 

What Fern offers  

This is an exciting paid opportunity to gain work experience in an international not-for-profit co-managed organisation, learning how to manage finances and donor requirements. 

 

Candidates must be eligible for a Belgian “Convention d’Immersion Professionnelle” contract. We offer €1,082.43 monthly compensation for 6 months, working-from-home (€157.83) and internet (€20) allowances, support with home-office travel costs, a computer and a desk to work from at our Brussels office. 

 

This is a full-time position, but we will also consider candidates who wish to work four days per week. The internship is for six-months, with the possibility to renew the contract for a second six-month period. Interns are asked to work a minimum of one day per week from Fern’s Brussels office. There is potential to travel to Fern’s UK office if required.  

Fern will ensure you get an overview of all finance and HR areas. You will also get the opportunity to access mentoring from experienced professionals and receive support to get the most out of your time with us. 

 

How to apply 

Please send your application with “FAHRM internship” in the subject line to recruitment@fern.org by 23:59 CET, 10 November 2025.  

To be considered, your application should include: 

1. Your CV; 

2. A short cover email explaining your interest in working with Fern. 

3. Completion of a short Excel based assignment 

 

This assignment simulates real work you would perform during the internship for Partner Finances, where careful financial oversight and clear communication with partners are essential. 

One of our partners in the Republic of Congo has submitted the attached quarterly financial report covering the period October-December 2022. This report justifies expenses incurred under one of our grants.  

 
Your Task: 

Review the financial report for accuracy and completeness. Look for any errors, inconsistencies, or missing information. 

Prepare a feedback document containing questions for clarification, issues that need comments and recommendations for the partner. 

We want to understand your approach and see your analytical skills in action. 

 

Deliverables: 

• The reviewed financial report (with corrections noted, if applicable) 

• A list of questions, information needed, and feedback to share with the partner 

 

Selection process 

Short-listed candidates will be invited for an interview on 19 November in Brussels. The desired start date is 5 January 2026. 

 

Justice, Equity, Diversity and Inclusion Statement 

Fern is committed to advancing Justice, Diversity, Equity, and Inclusion. We believe that diverse voices and perspectives are essential to solving the planet's most pressing environmental problems, and we encourage applications from candidates whose identities have been historically under-represented in the environmental movement. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, marital status, sexual orientation, national origin, citizenship, age or disability. 

If you have any reasonable adjustments you need Fern to take into consideration for either the application or the interview process, please get in touch with aislin@fern.org.   

 

Finance, Administration and Human Resources Management (FAHRM) Internship 

Location: Brussels, Belgium 
Working hours: Full-time 
Salary: €1,082.43/month 
Contract type: Six month internship 

 

About Fern 

 
Fern is a non-hierarchical organisation that coordinates networks and works with partners to protect forests and the rights of forest defenders. We believe that to be effective, it is essential to understand and address the social dimension of environmental conflicts; that strong coalitions are more likely to achieve lasting change; and that it is necessary to both highlight problems and present ways forward. We are committed to tackling power injustices and supporting people to improve the wording and implementation of policies that affect them.   

 

We currently have 20 staff working from three offices, in Brussels (Belgium), Paris (France) and Moreton-in-Marsh (United Kingdom). We have no director and strive to make decisions by consensus. We work with partner organisations across Europe, South-East Asia, Central and West Africa and South America. Details of our work areas and campaigns can be found at our website. 

 

About the internship 

Fern is looking for an intern to support the work of the FAHRM team (Finance, Admin and Human Resources Management). As an intern with Fern, you will have the opportunity to support various financial and administrative processes, gaining hands-on experience in areas such as financial management, donor reporting, partner finance, human resource management, logistical support, and office management, while collaborating with a multicultural team. This role will allow you to develop key skills in teamwork, communication, and project management.  

Ideal candidates will have a strong interest in finance and operations, a passion for working in an NGO environment, and the ability to work both independently and as part of a team.  

 

You will also gain valuable exposure to organisational development initiatives focusing on JEDI (justice, equity, diversity and inclusion), financial resilience, and knowledge management. 

 

Responsibilities and Tasks: 

• Assist in the preparation of budgets, financial reports, and audits.  

• Process purchase invoices, expenses, and payments. 

• Support the financial reporting of external implementing partners. 

• Prepare and update key administrative documents (e.g., consultancy contracts). 

• Assist with donor reporting, including preparing financial reports, due diligence returns and donor meetings. 

• Support in the preparation of timesheets and staff surveys.  

• Provide logistical support related to internal Fern events, including venue sourcing and travel booking. 

• Organise and manage files on internal networks. 

• Support the FAHRM team in communicating processes, budget updates, and donor requirements to the rest of the organisation. 

• Develop how-to guidelines for shared administrative tools.  

• Join fortnightly meetings to discuss and plan key FAHRM activities. 

Niveau de formation requis

• Master en Informatique, IT ou équivalent par expérience.

Expériences requises

• Expérience avérée et pertinente en tant qu’Expert/Ingénieur Data ;
• Expérience pertinente en data warehousing, ETL, conception de schémas en étoile et MDM ;
• Expérience pratique avec Azure Data Factory, MSSQL, Python et des outils CI/CD.

Compétences et connaissances requises

• Solide connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité, conformité et gouvernance des données ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Capacités d’innovation, de proactivité et de communication claire sur des sujets complexes ;

• Vous êtes orienté□e vers les résultats ;

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance suffisante de l’anglais est également exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be

 

Contexte
 

Êtes-vous passionné.e par les données et souhaitez-vous avoir un réel impact ? Chez Enabel, nous croyons que les données sont essentielles pour prendre de meilleures décisions et soutenir une coopération internationale durable. Nous recherchons un.e Data Expert qui souhaite contribuer à façonner et moderniser notre plateforme de données, fournir des analyses exploitables et soutenir notre mission avec des solutions innovantes. Vous rejoindrez une équipe dynamique où votre expertise et vos idées sont véritablement valorisées.

 

Description de la fonction
 

En tant que Data Expert vous rapportez directement au IT Manager.

Responsabilités :

• Concevoir, développer et maintenir des solutions robustes de data warehouse avec Fabric, Azure Data Factory, MSSQL et Python ;
• Intégrer de nouvelles sources de données et garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données ;
• Surveiller et optimiser la performance de notre plateforme de données, en résolvant les problèmes de manière proactive ;
• Traduire des données complexes en informations claires et exploitables pour les parties prenantes métier ;
• Piloter l’adoption de nouvelles technologies de données et encourager l’amélioration continue ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques de gouvernance des données, en assurant la conformité avec le RGPD et la directive NIS2 ;
• Prendre en main l’évolution de la plateforme : vous aurez l’autonomie de proposer et d’implémenter de nouvelles technologies, architectures et solutions innovantes pour préparer notre environnement de données au futur.

 

 

Nous vous offrons
 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. 

• Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles.

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.  

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 6/11/2025, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.