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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : cd@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 181011-so-recrut-profil-resp-rel-bailleurs_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2018
Date limite : 17/11/2018

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master (juridique ou sciences économiques est un plus)
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans les relations avec des bailleurs de fonds (sur le terrain et/ou en Europe), expérience avec le bailleur DGD est un plus
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité de négociation pour les membres
  • Coordination, planification et suivi de projets
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Animation et modération de groupes
  • Excellente maîtrise du français, et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais
  • Aptitudes à la gestion budgétaire

Conditions :

  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : Décembre 2018

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Catherine Delvosal, Mail : recrutements@acodev.be

Pour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be.

Date limite d’introduction des candidatures : le 18 novembre 2018.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement. Elle compte 80 ONG membres. Le secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de onze personnes.

Une des missions essentielles de la fédération est de défendre les intérêts de ses membres vis-à-vis des pouvoirs publics subsidiants, dont principalement la DGD, la Direction Générale de la Coopération au Développement. Il s’agit de construire des positionnements en interne, avec des partenaires clés, et de négocier avec les pouvoirs publics pour tout ce qui concerne la subsidiation des associations membres.

Une autre mission essentielle de la fédération est d’appuyer les associations membres et donc, de les informer, de les conseiller, d’organiser des formations, et de mettre en place des groupes d’échange.

ACODEV recrute un collaborateur (m/f) à durée indéterminée.

Tâches :

  • Suivi de la réglementation DGD, WBI et UE sur les différentes lignes de financement des membres
  • Construction de positionnement en interne à ACODEV et avec les partenaires, principalement les fédérations ngo-federatie et FIABEL
  • Positionnement, réflexion, et rédaction de notes politiques sur la réglementation DGD, WBI et UE
  • Négociation avec la DGD afin d’assurer un environnement règlementaire propice aux associations membres d’ACODEV
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des nouvelles réformes, réglementations
  • Diffusion des informations sur la DGD, le WBI et l’UE auprès des membres
  • Participation aux réunions de CONCORD, the European confederation of Relief and Development NGOs, sur les questions règlementaires
  • Organisation de groupes de travail et de réflexion, entre membres
  • Organisation de journées d’étude et formations sur le cofinancement pour les membres
  • Coordination des collaborateurs d’ACODEV qui contribuent au travail sur la réglementation
  • Travail de veille, capitalisation et création de synergies sur les thématiques réglementaires

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : mia@acodev.be
Lieu de l'emploi : Boulevard Léopold II, 184D /
Fichier : PDF icon 16mia-offre_stage_-_communication_0.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 25/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Connaissances :

  • Etudiant-e et/ou diplôme d’enseignement supérieur (universitaire ou non universitaire) en communication
  • Maîtrise du français
  • Expérience dans la gestion de site web, des médias sociaux et dans la gestion de mailing
  • Connaissance de logiciels de création graphique
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (la connaissance de la suite libre office est un plus)
  • Connaissance du monde associatif et/ou ONG. Une expérience comme volontaire dans une ONG est un plus
  • Connaissance du monde universitaire et hautes écoles est un plus.

Aptitudes :

  • Très Bonnes capacités rédactionnelles et contact aisé à l'écrit et à l'oral
  • Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
  • Précision et autonomie
  • Créativité.

Description

Présentation d’ACODEV

ACODEV est la fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement. Elle réunit et représente les ONG de développement francophones, bilingues et germanophones. La fédération compte 86 membres dont 76 ONG qui ont reçu l’agrément comme ONGD par le Ministre de la Coopération au développement.

Nos objectifs sont les suivants :

  • Représenter les membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public
  • Assister et accompagner les membres dans les matières réglementaires
  • Renforcer la qualité professionnelle du secteur 

Pour de plus amples informations sur ACODEV, voir www.acodev.be, rubrique « ACODEV ».
ACODEV et le CNCD-11.11.11 ont mis sur pied l'agenda des évènements de la solidarité international : www.agenda-solidaire.be.
L'existence de ce site doit être diffusée plus largement. C'est dans ce cadre qu'ACODEV fait appel à un-e stagiaire.

Lieu d’affectation 

Au siège d’ACODEV (Bruxelles).

Durée et moment du stage 

Le stage est prévu pour une durée de base de 1 mois et demi (à raison de deux jours par semaine). Il commencera en mars 2016.

Responsable de stage 

Maria Isabel Ansion, responsable Communication.

Contexte et objectifs du stage 

Le stage s’inscrit dans la mission d’ACODEV de représenter ses membres et faire connaître le secteur ONG dans son ensemble et sa diversité vis-à-vis des pouvoirs publics et vis-à-vis du grand public.

L’objectif du stage est d'améliorer la communication du site www.agenda-solidaire.be, l'agenda des événements du secteur mis en place avec le CNCD-11.11.11.

En partenariat avec la responsable du stage à ACODEV, il s’agira concrètement de :

  • Contribuer à la gestion du site agenda-solidaire.be et de sa newsletter et systématiser la gestion
  • Contribuer à la diffusion notamment vers un public étudiant (repérage des lieux, prise de contact, etc)
  • Contribuer au référencement du site (notamment diffusion des nouveaux widgets)

Rémunération

Le stage n’est pas rémunéré. Les frais de déplacement sont toutefois pris en charge par la fédération.

Candidature

La lettre de motiviation et le CV sont à envoyer au plus tard pour le 29/02/2016 par e-mail à Maria Isabel Ansion mia@acodev.be. Le/la candidat/e sera retenu/e à l’issue d’une entrevue de sélection avec la responsable du stage.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 150405-description_de_fonction_sg_acodev.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 18/05/2015
Date limite : 30/05/2015

Profil

  • Formation de niveau universitaire
  • Expérience professionnelle de minimum 10 années
  • Excellente connaissance du monde des ONG de développement
  • Bonne connaissance du monde politique belge
  • Compétences rédactionnelles et de présentation orale
  • Qualités de leadership et expérience de gestion d’équipe
  • Esprit d’ouverture et de coopération avec d’autres intervenants
  • Expérience et capacité de négociation et de mise en oeuvre de réformes
  • Bilingue français-néerlandais nécessaire. Connaissance de l’anglais un atout
  • Vision stratégique

Description

ACODEV, la fédération des ONG francophones et germanophones de coopération au développement recrute, dans le cadre de la préparation au départ à la retraite du Secrétaire Général actuel, un (e) Secrétaire Général (m/f)

Description de fonctions

  • Représentation du secteur des ONG de développement francophones et germanophones auprès des autorités publiques belges et le cas échéant européennes et internationales dans le cadre du système belge de la coopération indirecte
  • Représentation du secteur des ONG de développement auprès des autres acteurs du développement, tant belges, européens qu’internationaux (ONG flamandes, universités, villes et communes, syndicats, …) et du grand public
  • Collaboration avec la fédération flamande (ngo-federatie) et les coupoles (CNCD et 11.11.11)
  • Direction d’un secrétariat au service des ONG membres, dans le respect des orientations stratégiques validées par les instances (Assemblée générale et Conseil d'administration).
  • Préparer les réunions du CA et de l’AG ; rendre compte à ces instances
  • Pilotage budgétaire et financier de la fédération
  • Gestion et animation d’une équipe d’une douzaine de personnes

Nous offrons

  • Un emploi dans un secteur au service du développement
  • Environnement professionnel enthousiasmant
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une équipe soudée

Procédure

Les candidatures sont à envoyer à recrutement@acodev.be pour le 31 mai au plus tard. Elles
contiendront un C.V., ainsi qu’une lettre de motivation qui contient notamment les éléments
suivants :

  • Une explication sur le souhait de la personne candidate à travailler pour ACODEV (max. 200 mots)
  • Une démonstration de l’expérience professionnelle qui permet d’induire des qualités de leadership (max. 200 mots)
  • Une présentation des raisons qui devraient amener ACODEV à sélectionner la candidature de la personne candidate plutôt qu’une autre.

Les candidatures seront traitées avec toute la discrétion requise par un comité désigné par le Conseil d’Administration d’ACODEV en son sein.
Les interviews auront lieu durant la première quinzaine du mois de juin. L’entrée en fonction dépendra des contraintes de la personne retenue, mais est programmée pour la période septembre/novembre 2015. Il est prévu une période de transition entre l’actuel et le futur SG.
Pour plus de renseignements sur la fédération : www.acodev.be

Détails de l'annonce

Organisation : ACODEV
Site web : http://www.acodev.be
Adresse email : sc@acodev.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 15so-profil-coll-a-q.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/04/2015
Date limite : 10/05/2015

Profil

  • Formation supérieure
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans
  • Expérience dans le secteur de la coopération au développement et du monde associatif, en particulier du secteur ONG (connaissance des enjeux, atouts, difficultés des ONG)
  • Maîtrise de méthodologies en matière de développement organisationnel (EFQM...), être validateur EFQM est un plus
  • Bonne maîtrise du français (niveau langue maternelle)
  • Connaissance pratique du néerlandais et de l'anglais.

Description

ACODEV est la fédération des associations de coopération au développement, elle compte 84 ONG membres. Le Secrétariat d’ACODEV est composé actuellement de 10 personnes. ACODEV recrute un collaborateur à durée déterminée. 

Contexte

Le/la collaborateur/trice travaille au sein du pôle « Appui-Qualité » de la fédération ACODEV. Il/Elle contribue à la réalisation de projets d'appui aux membres de la fédération planifiés dans le cadre stratégique et les plans d'action annuels.

Le secteur ONG est en rénovation, que cela soit au niveau des stratégies de développement ou de la professionnalisation des organisations. Dans ce contexte, le/la collaborateur/trice met en œuvre ou soutient des processus collectifs, organisationnels ou individuels d'apprentissage ou de changement. 

Le/la collaborateur/trice aura l’opportunité de rencontrer et de travailler avec diverses ONG belges, de s'impliquer dans un secteur en plein changement et au sein d'une équipe dynamique et motivée.

Tâches

  • Accompagner et appuyer les ONG membres dans leur démarche d'amélioration de la Qualité (EFQM...), notamment dans le cadre du screening des ONG qui aura lieu fin 2015
  • Accompagner un processus de réflexion stratégique du secteur ONG sur son avenir (travail sur la vision du secteur pour l'avenir, travail sur des questions stratégiques...)
  • Participer à la vie générale de la fédération.

Conditions

  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Rémunération en fonction des barèmes de l'association
  • Lieu de travail au siège de l’association : Boulevard Léopold II, 184D à 1080 Bruxelles
  • Début du contrat souhaité : juin 2015.

Envoyer C.V. et lettre de motivation, par courrier électronique à Solange Charliers, Mail : sc@acodev.bePour de plus amples renseignements sur ACODEV : Site : www.acodev.be; Tél. : 02/219.88.55.
Pour plus d'information : consulter le plan d'action 2015 d'ACODEV sur le site /acodev/documents-strategiques
Date limite d’introduction des candidatures : le 11 mai 2015
Les interviews auront lieu dans la semaine du 18 mai 2015.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://candidate.cvwarehouse.com/Apply/177591-Emploi-Field-Coordinator-Bosnia-and-Hercegovina?channel=cvwareh
Lieu de l'emploi : Bosnia and Hercegovina /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 22/08/2019
Date limite : 09/06/2019

Profil

YOUR PROFILE

Qualifications and Experience:

  • University degree in medecine, humanities, social sciences or similar.
  • At least 10 years of relevant professional experience in project management and project development in the field of access to healthcare/human rights/social inclusion.
  • At least 5 years of relevant professional experience in humanitarian crisis management.

Competencies/langage and other skills:

  • Excellent management skills.
  • Excellent writing and oral skills.
  • Ability to handle effectively multiple tasks without compromising quality, team spirit and positive working relationships.
  • Ability to work autonomously and to work under pressure.
  • Displays cultural, gender, religion, race, nationality and age sensitivity and adaptability.
  • Fulfilling all obligations to gender sensitivity and zero tolerance for sexual harassment.
  • Driving licence “B” category would be an asset.
  • Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.).
  • Fluency in written and spoken English. Knowledge of french, arabic, farsi and/or local langage would be an asset.

Description

CONTEXT

Doctors of the World is an international medical development NGO which is part of an international network. We provide medical assistance to vulnerable groups in Belgium and the rest of the world.

We want universal health coverage where every person has access to care, without barriers (financial, cultural, geographic, etc.).

In Belgium and around the world, our projects are intended for all people who have no or no access to health care. In particular, they are structured in five axes: people on the margins of society (homeless people, paperless, drug users, sex workers, etc.); children in vulnerable situations; women (accompanied in their fight for equality or against sexual violence for example); migrants or displaced persons and victims of crises or conflicts.

To carry out our mission, we base on three pillars:

  • Caring : giving real access to care for people.
  • To accompany: more than help, we want to change things in the long run.
  • Testify : we do not remain silent. Thanks to our experience and our presence on the ground, we challenge the powers (local, regional and (inter) national) with facts, figures and realities.

Our projects follow a series of values common to our entire organization: social justice, empowerment, independence, commitment, balance.

THE ESSENTIALS

MdM-BE is currently active in Belgium and eleven other countries: Croatia, Bosnia-and-Hercegovina, Congo, Tunisia, Haiti, Niger, Mali, Greece, Morocco and Libya.

MdM-BE provides medico-psychosocial healthcare to asylum seekers in Croatia since August 2016. Based on this experience, the organisation decided to deploy its activities to Bosnia and Herzegovina (BiH) and got registered in the country in February 2019 (with office in Bihać). Since May 2019 and as implementing partner of United Nations Population Fund (UNFPA), MdM-BE supports women and girls on the move through provision of MHPSS, SRH and GBV services in three Centers for Women and girls in Una Sana Canton, BiH. From September 2019, MdM-BE plans to enhance its presence in the country through set-up of Mental Health & Psychosocial Support (MHPSS) programme in Bosnia and Herzegovina. For that purpose and more generally with the objective to ensure development of MdM-BE’s presence in the country, MdM-BE is looking for Field coordinator in Bosnia and Herzegovina.

Field coordinator Bosnia and Herzegovina is responsible for coordination of full staff team in Bosnia and Hercegovina (20-30 persons), on-time and quality programmes/projects implementation as well as official representation of MdM-BE in the country.

Field coordinator Bosnia and Hercegovina is under the direct responsibility of the Desk officer Balkans (headquarters) and General coordinator Balkans (Zagreb).

MAIN TASKS

  • Continuous mapping/monitoring of evolution of the national/local context related to MdM priorities (access to (mental)healthcare, migration, etc.) and reports about it on regular basis to HQ/Balkans office. Reviewing and adapting as necessary viability/set-up of the intervention (including planning the project/programme strategy for next phases).
  • Leading the team recruitment process, its daily management/coordination and internal evaluation/mobility (in cooperation with HR department HQ/Balkans office).
  • Ensuring on-time and quality implementation of different MdM programmes/projects in BiH that includes planning & monitoring of activities/teams, budget management, coordination of security issues and operations (in line with donors’, national and MdM procedures).
  • Developing reports to donors and internal situation reports.
  • Leading MdM-BE’s advocacy/knowledge sharing activities in the country (especially regarding (mental) health of migrants, access to (mental) healthcare for vulnerable groups, violation of human rights, etc.) - such as writing reports/publications/leaflets/brochures, organization of public events, raising awareness campaign, face-to-face meetings with key stakeholders, relation with media, etc.
  • Developing and maintaining regular relationships with national/local authorities & institutions, donors, UN agencies, diplomatic missions, NGOs and other key stakeholders.
  • Contributing to fund-raising and projects/programmes’ development process by identifying/monitoring potential funding opportunities and drafting/providing inputs for projects proposals.

 

WHAT WE OFFER

  • An enthralling job in a dynamic environment, within a team of professionals.
  • Job location : Bihać with frequent visits to Sarajevo, and other locations depending on evolution of situation.
  • A full-time contract.
  • Duration : Initial 7 months contract with possibility of extension.
  • If expat : a gross salary of €1.938  for 0 years of experience and a gross salary of €2.325 for 10 years of experience (per diem not included). Relevant experience recognized.
  • If expat : a package of advantages (insurance…).
  • Starting date : 16/09/2019

 

INTERESTED?

Please send your application (CV and motivation letter) using the form below before 05/09/2019.

https://candidate.cvwarehouse.com/Apply/177591-Emploi-Field-Coordinator-Bosnia-and-Hercegovina?channel=cvwarehouse.com&lang=en-US

Only taken on applicants will be contacted. MdM thanks you for the interest in our organization and wishes you every success in your career experience.

MdM-BE reserves the right to finalize a recruitment before the closing date of receipt of applications. Médecins du Monde is committed to people with disabilities and fights against all forms of discrimination. We inform you that the data concerning you are computerized; they will be treated confidentially. In the context of this application, your data are kept for a period of 6 months. Only persons authorized by our General Privacy Policy will be able to access your data for strictly internal purposes. Our privacy policy.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Anvers, Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 21/08/2019
Date limite : 18/09/2019

Profil

VOTRE PROFIL

  • Formation en Ressources humaines/management, communication, logistique ou tout autre formation relevante.
  • Expérience de minimum 2 ans dans la gestion de projet : organisation, orientation résultats, coordination, vision stratégique.
  • Expérience de travail en équipe, avec des volontaires, expérience en animation de groupe.
  • Expérience professionnelle nécessaire auprès d’un public précaire ou secteur associatif.
  • Autonomie. Flexibilité. Adaptation. Travail en urgence. Proactivité. Créativité. Travail en équipe. Respect.
  • Communication : très bonnes capacités en communication orale et écrite.
  • Informatique : maîtrise du Pack Office.
  • Maîtrise parfaite du néerlandais. Connaissance du Français et de l’Anglais sont un plus.

Description

 CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Médecins du Monde est à la recherche d’un(e) Project Officer pour ses projets en Flandres. En tant que Project Officer vous êtes responsable de la gestion au quotidien du/des activités Support pour la mise en œuvre du programme concerné, c’est-à-dire l’administration, les finances, les ressources humaines, logistique.

Vous travaillez la plupart du temps sur Anvers mais vous avez également un lieu de travail fixe sur Bruxelles. Vous vous déplacez également dans d’autres lieux en Flandres, dont la Côte belge.

TÂCHES PRIORITAIRES

  • Implémenter et élaborer la politique générale de volontariat dans les programmes Flamands; plus spécifiquement, la supervision et le soutien des projets et antennes de volontaires en Flandre (projets à la Côte, projet dentisten) basé sur une vision et méthode existante. 
  • Surveiller et améliorer la cohérence et l'efficacité du volontariat dans les différents programmes. 
  • Soutenir les équipes multidisciplinaires dans la supervision de volontaires professionnels dans les programmes à Anvers (médecins, infirmiers, thérapeutes, assistants sociaux et accueillants); organiser des réunions et evenements avec les volontaires. 
  • Aider à l'élargissement d'un réseau de médecins volontaires sur Anvers en Flandres, qui souhaitent participer dans leur propre établissement à la mission de Médecins du Monde. 
  • Elargir les projets de volontaires en Flandres, en fonction des besoins et des objectifs de la Direction Flandres; participer activement à des réunions et moments de réseautage avec comme objectif lancer de nouvelles collaborations. 
  • Surveiller et harmoniser les processus financiers, logistiques et administratifs dans les programmes Flamands, basé sur des directives existantes et avec le soutien du département des Services Généraux. 

TÂCHES GENERIQUES

  • Vous identifiez les priorités et assurez la mise en œuvre des activités support dans leurs différents aspects: logistique, administratif, finance.
  • Vous vous assurez que les procédures administratives, financières et logistiques sont mises en place et respectées.
  • Vous appuyez dans leurs volets administratifs les modalités de collaboration, mutualisation, coordination des activités avec les activités des partenaires/autres programmes.
  • Vous assurez le suivi administratif et financier des Conventions partenaires en collaboration avec les Services Généraux.
  • Vous garantissez l'affectation analytique des dépenses du Programme en concordance avec les budgets, signalez toute déviation au Coordinateur Programme et proposez des ajustements.
  • Vous appuyez à l'élaboration des propositions de financement et des rapports bailleurs, y compris les budgets des nouveaux projets en collaboration avec le personnel santé et financier.
  • Vous vous assurez que les mesures de sécurité sont comprises par les membres de l'équipe et que les règles de sécurité sont respectées.
  • Vous garantissez le soutien logistique aux activités du programme, par ex. en collaboration avec le Service Logistique (i.e assurer le suivi des commandes logistiques et approvisionnements de vos projets).
  • Vous appuyez à la mise en œuvre du système de suivi – évaluation du projet, y compris la collecte des données nécessaires à la production d'indicateurs, d'outils de reporting internes (chronogrammes d'activités, rapport de gestion, tableaux de bord…).
  • Vous organisez, animez les réunions transversales nécessaires au bon déroulement des activités.
  • Vous garantissez le classement, l’archivage de la documentation, et la sécurité des données produites au niveau du Programme, (i.e GDPR..).
  • Vous diffusez les informations auprès des collaborateurs de l'équipe Programme (PV de réunions, présentations, brochures, directives, séances d'information, formation, mobilisation...).
  • Vous agissez comme point focal administratif vis-à-vis des autres acteurs du Programme (partenaires externes… ).
  • Vous participez et jouez un rôle de représentation dans certaines instances/réunions externes.
  • Vous contribuez au plaidoyer en faveur de la couverture médicale universelle et aux réflexions sur la mise en place de nouveaux partenariats.
  • Vous identifiez les besoins en Volontaires/Stagiaires, rédigez les profils de fonctions, les communiquez au département RH pour publication.
  • Vous assurez la sélection et le recrutement des Volontaires/Stagiaires via le logiciel CV Warehouse (Gérez les CV, répondez aux candidats, et sélectionnez ceux correspondant au profil demandé).
  • Vous assurez la gestion administrative des Volontaires/Stagiaires actifs (signature, archivage des conventions, suivi des notes de frais, y compris la tenue et mise à jour de la base de données Volontaires Advancia…).
  • Vous veillez à l'accompagnement des Volontaires tout au long de leur parcours (briefings, formation, entretiens de fonctionnement, accès aux supervisions, débriefings) et assurez la communication avec les volontaires.
  • Vous soutenez les superviseurs dans l'accompagnement de leurs stagiaires tout au long du parcours des stagiaires (briefings, formation, entretiens de fonctionnement, débriefings).
  • Vous contribuez avec le département RH et les autres project officers au développement et à l'harmonisation des pratiques en matière de recrutement, besoins en médiation/formation des équipes…
  • Vous identifiez les besoins et offres de formation de l'équipe Volontaires, développez et animez des formations sur des sujets spécifiques afin d'augmenter les capacités et les connaissances des Volontaires.
  • Vous formez les membres du personnel concernés aux outils et procédures RH en matière de gestion des Volontaires / stagiaires.
  • Vous organisez les plannings des équipes de Volontaires.
  • Vous développez et entretenez les réseaux médicaux/scolaires/éducatifs afin de favoriser les sources de recrutement.
  • Vous appuyez la Chargée de mobilisation dans la réalisation de ses activités en relayant les informations adéquates aux volontaires.

NOUS OFFRONS

  • Un job passionnant dans un environnement dynamique et familial, au sein d’une équipe de professionnels.
  • Un contrat de durée indéterminée à temps plein.
  • Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation.
  • Un salaire brut de € 2.719,88 pour 0 années d’expérience et un salaire brut de € 2.991,87 pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire ci-dessous, avant le 18/09/2019 

https://candidate.cvwarehouse.com/Apply/177519-Emploi-Project-Officer-Flandres?channel=cvwarehouse.com&lang=fr-FR

Seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s seront contacté-e-s.

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/donors-acquisition-manager-one-to-many-acquisition-hf
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/08/2019
Date limite : 13/09/2019

Profil

PROFIL DU CANDIDAT

  • Parfait bilingue français, néerlandais. Anglais courant ;
  • Expérience significative dans son domaine d’activité avec des responsabilités similaires ;
  • Connaissance du secteur associatif et/ou humanitaire souhaitée ;
  • Bonnes connaissances des concepts et techniques de marketing appliqués à la récolte de fonds ;
  • Expérience en gestion d’équipe ;
  • Leadership, sens du dialogue, qualité d’écoute et excellent sens relationnel ;
  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles, à trouver des solutions et à prendre des décisions;
  • Rigueur, autonomie et rapidité d’action ;
  • Le Donors Acquisition Manager adhère aux valeurs managériales de MSF: Respect, Transparence, Redevabilité, Intégrité, Confiance, Responsabilisation.

 

CONDITIONS

  • Contrat à durée indéterminée - temps plein – à Bruxelles (Ixelles)
  • Assurance hospitalisation – régime de retraite – cantine à des tarifs démocratiques – remboursement intégral des frais de déplacement
  • Date de début: le plus tôt possible

Introduction des candidatures avant le 13/09/2019

 

Envoyer vos CV et lettre de motivation à Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org, avec la mention «Donors Acquisition Manager» en objet de votre courriel.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

 

Description

CONTEXTE

En adéquation avec les spécificités de la récolte de fonds propres à MSF (aspects éthiques), à la perception du grand public, des membres de l'organisation, le Donors Acquisition Manager aura la responsabilité de

  • formuler des propositions innovantes et une vision en regard de la stratégie générale de récolte de fonds;
  • initier, tester, développer et rendre viable à long terme une stratégie d’acquisition de nouveaux donateurs (mensuels et ponctuels) en complémentarité avec les autres secteurs du marketing;
  • élaborer le plan annuel sous la supervision du One to Many Manager;
  • veiller à véhiculer une image adéquate de MSF auprès du public cible et créer un lien privilégié entre celui-ci et MSF.

PROFIL DE LA FONCTION

Tout en participant activement à l’élaboration de la politique générale en matière de récolte de fonds, développer une vision stratégique et mettre en œuvre une politique concernant les axes suivants :

 

Formuler des réflexions stratégiques concernant l’approche des nouveaux donateurs

 

Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d’acquisition de nouveaux donateurs :

  • Analyse du marché belge et de la concurrence dans ce domaine;
  • Établissement d’objectifs annuels et élaboration d'un budget nécessaire à l’implémentation des différentes stratégies en tenant compte des délais nécessaires pour les diverses actions envisagées (élaboration, planning, mise en œuvre);
  • Définir l’ensemble des objectifs financiers et les KPI’s avec le One to Many manager, en réaliser le suivi mensuel et réorienter la stratégie établie si nécessaire;
  • Développer un plan d’acquisition et des objectifs chiffrés pour les donateurs ponctuels et mensuels dans différents canaux, tels que Face to Face, Door to Door, télémarketing, campagnes off-line et on-line;
  • Gestion de l'ensemble des contacts avec les cibles concernées;
  • Gestion des appels d’offre et conventions;
  • Création d’outils marketing activant la stratégie en adéquation avec la philosophie de MSF et évaluation de leurs ratios de rentabilité de ces différents canaux;
  • Suivi de tous les aspects de production liés aux actions implémentées;
  • Organisation de réunions de travail (tant internes qu'avec divers groupes représentatifs de la stratégie élaborée) en vue d’optimaliser la mise en œuvre des objectifs.

 

Coordonner les équipes

  • Encadrement des personnes qui lui rapportent en vue de les motiver; les informer; avaliser leurs choix; 
  • Optimalisation du travail de l’équipe ;
  • Motivation à la réalisation d’objectifs futurs ;
  • Évaluation annuelle de ces personnes en vue de s’assurer de l’adéquation homme/poste; être attentif aux nouvelles perspectives et au travail réalisé durant l’année écoulée.

 

International

  • Participer aux working groups au niveau international (partage d’expérience et bonnes pratiques).

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Adresse email : estainier@louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon 2019_offre_com_cdd_sept_2019_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 21/08/2019
Date limite : 30/09/2019

Profil

Master/baccalauréat en communication, sciences politiques ou autre expérience équivalente
• Excellentes capacités de rédaction en français et en anglais
• Connaissance passive du néerlandais bienvenue
• Orientation clients et résultats
• Aisance à communiquer en tête à tête et sur les réseaux sociaux
• Une expérience en récolte de fonds est un atout

Description

Contexte général :
Louvain Coopération améliore chaque année les conditions de vie de milliers de personnes, dans sept pays du Sud (Bolivie, Togo, Bénin, République démocratique du Congo, Burundi, Madagascar, Cambodge) en collaboration avec 140 partenaires locaux. Louvain Coopération, disposant d’un budget de 7 millions d’euros par an, s’inscrit dans des processus de long terme et possède une expertise complémentaire en matière de sensibilisation au développement, d’agriculture durable, d’entrepreneuriat local, de soins de santé et d’accessibilité aux soins de santé. En tant qu’ONG de l’UCLouvain, Louvain Coopération mobilise les énergies et les expertises universitaires en appui à ses projets.
LC est agréée par la Coopération belge et développe des partenariats durables avec des organisations locales, grâce à ses équipes et au soutien de ses différents bailleurs de fonds (programme commun UNI4Coop avec la DGD, UE, Fondations diverses, …).
Missions principales :
Maximiser la récolte de fonds auprès des bailleurs de fonds institutionnels et privés et améliorer la visibilité et la notoriété de l’association à travers les réseaux sociaux et l’organisation d’événements
Fonction :
• Vous faites partie de l’équipe communication et récolte de fonds et travaillez sous la supervision de la responsable marketing et communication
• Vous développez une connaissance des projets et des attentes (thématiques, modes d'intervention, …) de différents bailleurs de fonds institutionnels et privés
• Vous répondez aux appels à projets et défendez les propositions formulées par LC auprès des différents bailleurs
• Vous rédigez des contenus pour dialoguer sur nos réseaux sociaux
• Vous prenez en charge une grande partie de l’organisation d’un événement qui se déroulera à Louvain-la-Neuve durant le mois de décembre
Nous vous offrons :
• Un challenge captivant et porteur de sens
• Une (première) expérience de travail au sein d’une ONG universitaire, accompagné de
collègues jeunes, dynamique et sympas.
• Des tâches fort variées mêlant communication rigoureuse, dialogue sur les médias sociaux et
organisation d’un bel événement
Un CDD de 4 mois (sept-déc 2019), à temps-plein, éventuellement reconductible
• Conditions salariales échelle 4.2 de la CP 329.02 / passeport APE bienvenu

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : Joan.audierne@sos-villages-enfants.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 20/08/2019
Date limite : 16/09/2019

Profil

  • Student or graduate in political sciences/sociology/education/human sciences or other relevant diploma
  • Interest in children’s rights
  • Experience abroad, in the NGO sector or in project management is appreciated
  • Good command of both oral and written French and English; knowledge of Dutch is an asset

 Starting date: as soon as possible, for a minimum duration of 3 months

 Location: Office of SOS Children’s Villages Belgium, Ixelles 

Conditions: support for food and transport

Description

SOS Children's Villages Belgium is a Belgian NGO that is active in the field of children's rights in Belgium and in the world. SOS Children's Villages is concerned about all children, particularly those at risk of losing parental care and children who have lost parental care.

The department of international programmes and institutional funding of SOS Children’s Villages Belgium is looking for an intern to support the work of the department in managing international programmes. 

SOS Children’s Villages Belgium currently supports programmes in Senegal, Togo, DRC, Burundi and Syria thanks to grants of various institutional donors. These programmes are managed by International Programme Coordinators. The intern will intervene in support to programme management and benefit from close supervision and coaching from the programme coordinators. For a good integration in the department and so that motivating tasks can be entrusted with the intern, a commitment of at least 3 months is requested. 

The tasks of the intern will be the following:

-          Submission of new projects: participates in the writing of new project proposals to be submitted to various institutional donors. Contributes to the elaboration of the project narrative, the logframe and the budget.

-          Follow-up of ongoing programmes:

      • Analysis of narrative reports: contributes to the analysis of reports received from implementing partners, highlights achievements or points of concern and asks for clarifications
      • Preparation of interim and final reports: supports the programme coordinator in the preparation of interim and final reports to be submitted to institutional donors
      • Analysis of financial reports: contributes to the analysis of financial reports and help check corresponding supporting documents received

-          Programme capitalization and good practices: supports the elaboration of programme documents compiling lessons learned and good practices developed during programme implementation

-          Communication: Help develop communication tools about the ongoing programmes for various categories of audiences (institutional/corporate/major donors) in order to contribute to the fund-raising effort.

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