Belgium

• Vous êtes passionné·e par la solidarité internationale et vous vous reconnaissez dans la vision de Viva Salud.

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de programmes/projets dans le secteur de la solidarité internationale ou des ONG.

• Vous maîtrisez les outils et méthodes de planification, de monitoring, d’évaluation et de rapportage.

• Vous avez de l’expérience en management d’équipe et savez motiver vos collègues.

• Vous disposez des compétences nécessaires de communication interculturelle et de travail de réseau.

• Vous connaissez bien les enjeux liés au droit à la santé, à la justice sociale et/ou aux droits humains.

• Vous parlez couramment le français et/ou néerlandais et avez une bonne connaissance de l’autre langue (écrit et parlé). Vous vous exprimez facilement en anglais. Cette connaissance pratique des langues sera indispensable pour pouvoir participer aux réunions d’équipe et aux échanges dans le secteur et avec nos partenaires.

• Vous maîtrisez les programmes informatiques courants et les chiffres ne vous font pas peur.

• Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels à l’étranger.

Contrat à durée indéterminée (80 % ou 100 %)

Notre organisation

La santé est un droit fondamental, mais elle est menacée dans le monde entier par la pauvreté, les inégalités, l'exploitation et la guerre. Les voix critiques sur cette question sont soumises à une pression croissante. Viva Salud lutte pour le droit à la santé et au développement souverain en Belgique, en Europe et dans le Sud Global, tout en défendant l’espace démocratique pour permettre aux mouvements sociaux de continuer à remplir leur rôle absolument indispensable. Nous dénonçons les politiques en Europe et en Belgique qui ont un impact néfaste au sein de nos pays partenaires. Aux Philippines, en Palestine, en République démocratique du Congo et ailleurs via le People’s Health Movement (PHM), nous facilitons les échanges entre nos partenaires et nous nous renforçons mutuellement. Nous apportons également un soutien financier à nos partenaires grâce aux subventions et aux dons que nous récoltons en Belgique. De plus, nous appuyons leur lutte à travers nos activités en Belgique et notre travail de réseau au niveau belge et international, tel que le PHM.

 

La fonction

En tant que coordinateur·rice de l’équipe Gestion de programme, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le suivi de nos programmes. Vous serez responsable de la coordination de l’équipe Gestion de programme du siège de Viva Salud, et assurerez des contacts réguliers avec nos collègues et nos partenaires aux Philippines, en Palestine et en RDC. Vous intégrerez également le comité de direction et contribuerez activement à la stratégie générale de Viva Salud.

 

Tâches et responsabilités

• Vous coordonnez et coachez l’équipe Gestion de programme de Viva Salud.

• Vous supervisez la conception, la planification, le suivi, l’évaluation et le rapportage de nos programmes et projets.

• Vous collaborez avec les équipes programme des 7 autres organisations avec lesquelles Viva Salud forme un consortium et assurez une bonne circulation de l’information.

• Vous assurez le suivi budgétaire de nos programmes en étroite collaboration avec l’équipe finances.

• Vous explorez les opportunités de subsides et coordonnez la préparation des dossiers et leur suivi.

• Vous stimulez le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises, en interne et avec nos partenaires.

• Vous entretenez des contacts réguliers avec nos organisations partenaires aux Philippines, en Palestine et en RDC.

• Vous suivez l’actualité et les évolutions du secteur de la solidarité internationale en Belgique, afin d’alimenter nos réflexions stratégiques.

• Vous développez et entretenez des relations avec des organisations sociales alliées en Belgique et à l’international.

• Vous participez activement au comité de direction et contribuez à la stratégie générale de Viva Salud, sous la supervision de la directrice.

 

Ce que nous proposons

• Contrat à durée indéterminée (80 % ou 100 % à discuter), avec entrée en fonction immédiate.

• Un cadre de travail captivant et international.

• Une immersion dans une équipe très engagée et motivée.

• Des horaires de travail flexibles, tenant compte des tâches à accomplir mais aussi de vos propres besoins.

• Un lieu de travail agréable à proximité de la gare de Bruxelles-Nord et du métro Botanique.

• Remboursement intégral des frais de déplacement domicile-travail.

• Possibilité de télétravail partiel.

• Salaire et conditions de travail B1b selon la commission paritaire 329.

• Viva Salud vise l'égalité des chances pour tous et toutes. Nous recrutons sur la base des compétences requises seulement.

 

Cette offre vous intéresse ?

Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV pour le 19 novembre 2025 au plus tard à vacatures@vivasalud.be.

Les entretiens auront lieu les lundi 24 et mardi 25 novembre pour une entrée en fonction dès que possible.

 

Compétences et profil recherchés

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine de la coopération ou des relations Nord-Sud ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement ;
• Bonne connaissance des enjeux de développement international et du secteur associatif belge ;
• Maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), du suivi-évaluation et de la rédaction de propositions ;
• Solides compétences analytiques et financières ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
• Maîtrise de Microsoft Office ;
• Disponibilité à voyager en Belgique et à l’étranger ;
• Adhésion sincère aux valeurs et finalités d’Entraide et Fraternité : justice, solidarité, respect, et engagement collectif ;
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens du relationnel :
• Avoir un permis de travail UE.

Nous offrons :

• Un CDD à temps plein (remplacement congé maternité) basé à Bruxelles (près de la Gare Centrale) ;
• Une fonction porteuse de sens, variée et au cœur de la solidarité internationale ;
• L’opportunité de travailler avec des partenaires inspirants à travers le monde ;
• Une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant ;
• Une rémunération conforme aux barèmes du non-marchand (Région wallonne), avec :
  • chèques-repas,
  • treizième mois,
  • remboursement partiel des transports (70%),
  • possibilité de télétravail.

À propos d’Entraide et Fraternité / Action Vivre Ensemble

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de solidarité internationale qui agit pour un monde plus juste et solidaire.

Nous luttons contre la pauvreté et les inégalités, en Belgique et dans les pays appauvris, en soutenant plus de 150 associations partenaires, en menant des campagnes de sensibilisation et de mobilisation citoyenne, et en défendant la justice sociale par le plaidoyer et l’éducation à la citoyenneté mondiale.

Reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles, notre organisation entre dans une nouvelle phase stratégique (2025–2036) centrée sur la transformation sociale et écologique.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

Votre mission

Vous assurez le suivi, la stratégie et le développement des partenariats avec nos organisations partenaires en Israël/Palestine, à Madagascar et aux Philippines.

Votre rôle s’inscrit au cœur du Département Partenariat International, en lien étroit avec les départements communication, éducation et plaidoyer, pour garantir la cohérence et la qualité de nos actions.

Concrètement, vous serez amené·e à :

• Piloter la stratégie partenariale dans les trois pays d’intervention (14 organisations partenaires) ;
• Assurer le suivi technique, financier et stratégique des projets soutenus ;
• Contribuer à l’élaboration des nouveaux programmes 2027–2031, à soumettre à la DGD en juin 2026 ;
• Analyser les rapports narratifs et financiers pour les bailleurs publics et privés :
• Contribuer à la recherche de financements ;
• Représenter Entraide et Fraternité dans les réseaux et plateformes de solidarité internationale

Skills & Qualifications: 

Requirements: 

Essential:  

• Relevant qualification or experience in finance/admin/HR 

• Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel 

• Written and verbal proficiency in English 

• Attention to detail and a ‘support- minded’ attitude 

• Interest in environmental and social justice issues 

Desirable: 

• Knowledge of an additional language (especially French) 

• Experience of working with accounting software 

• Experience of dealing with not-for-profit organisations, including those with low capacity around financial matters 

 

What Fern offers  

This is an exciting paid opportunity to gain work experience in an international not-for-profit co-managed organisation, learning how to manage finances and donor requirements. 

 

Candidates must be eligible for a Belgian “Convention d’Immersion Professionnelle” contract. We offer €1,082.43 monthly compensation for 6 months, working-from-home (€157.83) and internet (€20) allowances, support with home-office travel costs, a computer and a desk to work from at our Brussels office. 

 

This is a full-time position, but we will also consider candidates who wish to work four days per week. The internship is for six-months, with the possibility to renew the contract for a second six-month period. Interns are asked to work a minimum of one day per week from Fern’s Brussels office. There is potential to travel to Fern’s UK office if required.  

Fern will ensure you get an overview of all finance and HR areas. You will also get the opportunity to access mentoring from experienced professionals and receive support to get the most out of your time with us. 

 

How to apply 

Please send your application with “FAHRM internship” in the subject line to recruitment@fern.org by 23:59 CET, 10 November 2025.  

To be considered, your application should include: 

1. Your CV; 

2. A short cover email explaining your interest in working with Fern. 

3. Completion of a short Excel based assignment 

 

This assignment simulates real work you would perform during the internship for Partner Finances, where careful financial oversight and clear communication with partners are essential. 

One of our partners in the Republic of Congo has submitted the attached quarterly financial report covering the period October-December 2022. This report justifies expenses incurred under one of our grants.  

 
Your Task: 

Review the financial report for accuracy and completeness. Look for any errors, inconsistencies, or missing information. 

Prepare a feedback document containing questions for clarification, issues that need comments and recommendations for the partner. 

We want to understand your approach and see your analytical skills in action. 

 

Deliverables: 

• The reviewed financial report (with corrections noted, if applicable) 

• A list of questions, information needed, and feedback to share with the partner 

 

Selection process 

Short-listed candidates will be invited for an interview on 19 November in Brussels. The desired start date is 5 January 2026. 

 

Justice, Equity, Diversity and Inclusion Statement 

Fern is committed to advancing Justice, Diversity, Equity, and Inclusion. We believe that diverse voices and perspectives are essential to solving the planet's most pressing environmental problems, and we encourage applications from candidates whose identities have been historically under-represented in the environmental movement. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, colour, religion, gender, gender identity or expression, marital status, sexual orientation, national origin, citizenship, age or disability. 

If you have any reasonable adjustments you need Fern to take into consideration for either the application or the interview process, please get in touch with aislin@fern.org.   

 

Finance, Administration and Human Resources Management (FAHRM) Internship 

Location: Brussels, Belgium 
Working hours: Full-time 
Salary: €1,082.43/month 
Contract type: Six month internship 

 

About Fern 

 
Fern is a non-hierarchical organisation that coordinates networks and works with partners to protect forests and the rights of forest defenders. We believe that to be effective, it is essential to understand and address the social dimension of environmental conflicts; that strong coalitions are more likely to achieve lasting change; and that it is necessary to both highlight problems and present ways forward. We are committed to tackling power injustices and supporting people to improve the wording and implementation of policies that affect them.   

 

We currently have 20 staff working from three offices, in Brussels (Belgium), Paris (France) and Moreton-in-Marsh (United Kingdom). We have no director and strive to make decisions by consensus. We work with partner organisations across Europe, South-East Asia, Central and West Africa and South America. Details of our work areas and campaigns can be found at our website. 

 

About the internship 

Fern is looking for an intern to support the work of the FAHRM team (Finance, Admin and Human Resources Management). As an intern with Fern, you will have the opportunity to support various financial and administrative processes, gaining hands-on experience in areas such as financial management, donor reporting, partner finance, human resource management, logistical support, and office management, while collaborating with a multicultural team. This role will allow you to develop key skills in teamwork, communication, and project management.  

Ideal candidates will have a strong interest in finance and operations, a passion for working in an NGO environment, and the ability to work both independently and as part of a team.  

 

You will also gain valuable exposure to organisational development initiatives focusing on JEDI (justice, equity, diversity and inclusion), financial resilience, and knowledge management. 

 

Responsibilities and Tasks: 

• Assist in the preparation of budgets, financial reports, and audits.  

• Process purchase invoices, expenses, and payments. 

• Support the financial reporting of external implementing partners. 

• Prepare and update key administrative documents (e.g., consultancy contracts). 

• Assist with donor reporting, including preparing financial reports, due diligence returns and donor meetings. 

• Support in the preparation of timesheets and staff surveys.  

• Provide logistical support related to internal Fern events, including venue sourcing and travel booking. 

• Organise and manage files on internal networks. 

• Support the FAHRM team in communicating processes, budget updates, and donor requirements to the rest of the organisation. 

• Develop how-to guidelines for shared administrative tools.  

• Join fortnightly meetings to discuss and plan key FAHRM activities. 

Niveau de formation requis

• Master en Informatique, IT ou équivalent par expérience.

Expériences requises

• Expérience avérée et pertinente en tant qu’Expert/Ingénieur Data ;
• Expérience pertinente en data warehousing, ETL, conception de schémas en étoile et MDM ;
• Expérience pratique avec Azure Data Factory, MSSQL, Python et des outils CI/CD.

Compétences et connaissances requises

• Solide connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité, conformité et gouvernance des données ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Capacités d’innovation, de proactivité et de communication claire sur des sujets complexes ;

• Vous êtes orienté□e vers les résultats ;

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance suffisante de l’anglais est également exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be

 

Contexte
 

Êtes-vous passionné.e par les données et souhaitez-vous avoir un réel impact ? Chez Enabel, nous croyons que les données sont essentielles pour prendre de meilleures décisions et soutenir une coopération internationale durable. Nous recherchons un.e Data Expert qui souhaite contribuer à façonner et moderniser notre plateforme de données, fournir des analyses exploitables et soutenir notre mission avec des solutions innovantes. Vous rejoindrez une équipe dynamique où votre expertise et vos idées sont véritablement valorisées.

 

Description de la fonction
 

En tant que Data Expert vous rapportez directement au IT Manager.

Responsabilités :

• Concevoir, développer et maintenir des solutions robustes de data warehouse avec Fabric, Azure Data Factory, MSSQL et Python ;
• Intégrer de nouvelles sources de données et garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données ;
• Surveiller et optimiser la performance de notre plateforme de données, en résolvant les problèmes de manière proactive ;
• Traduire des données complexes en informations claires et exploitables pour les parties prenantes métier ;
• Piloter l’adoption de nouvelles technologies de données et encourager l’amélioration continue ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques de gouvernance des données, en assurant la conformité avec le RGPD et la directive NIS2 ;
• Prendre en main l’évolution de la plateforme : vous aurez l’autonomie de proposer et d’implémenter de nouvelles technologies, architectures et solutions innovantes pour préparer notre environnement de données au futur.

 

 

Nous vous offrons
 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. 

• Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles.

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.  

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 6/11/2025, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.