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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO
Site web : http://www.kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_gestionnaire_de_programme.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 24/09/2020
Date limite : 02/11/2020

Profil

  • Vous avez un diplôme universitaire ou de l’expérience démontrée dans le domaine de compétences requis.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programme de développement et/ou  de coopération internationale dans le Sud et sur le terrain.
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de cycle de projet et de fortes compétences organisationnelles.
  • Vous pouvez activement soutenir, motiver et guider nos collègues (à distance).
  • Vous êtes axé.e sur les résultats et vous êtes persuasif.ve, persévérant.e, patient.e et courageux.se. Vous prenez facilement des initiatives.
  • Vous vous sentez très bien dans une petite organisation avec beaucoup de liberté et de responsabilité.
  • Vous êtes confiant.e, éloquent.e et vous vous exprimez bien.
  • Vous avez une excellente connaissance des langues françaises et anglaises, et une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous êtes résistant.e au stress, vous avez une grande flexibilité et vous vous adaptez facilement.
  • Une expérience sur la formulation d’un programme DGD est un plus.

Description

Pour renforcer cette équipe particulièrement dynamique et motivée, nous recherchons une personne capable de gérer temporairement les programmes pays des Philippines & Brésil (de décembre jusqu’à mars) et les programmes pays de Burundi et de RD Congo (de mars jusqu’à juillet). En plus, nous cherchons quelqu’un qui peut coordonner le processus de formulation des programmes de ces pays pour le nouveau programme du gouvernement belge (DGD) 22-26.

Responsabilités

  1. Coordination et gestion de programmes
  • Vous suivez les progrès et les résultats des programmes pays.
  • Vous êtes responsable pour le rapportage aux principaux bailleurs (institutionnels) de ces pays.
  • Vous contribuez à la communication externe de l'organisation en mettant en lumière nos activités et nos réalisations.
  1.  Développement de programme
  • Vous coordonnez le processus de la soumission du programme DGD 22-26 pour ces pays.
  • Vous contribuez aux dossiers de subvention pour le cofinancement de projets en cours et le financement de nouveaux projets et programmes.
  1. Renforcement des capacités
  • Vous soutenez et coachez les équipes pays à distance.
  • Vous encouragez le partage des connaissances au sein du siège de KIYO et entre les pays.

Détails de l'annonce

Organisation : FIAN Belgium
Site web : http://www.fian.be
Adresse email : fian@fian.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 23/09/2020
Date limite : 10/10/2020

Profil

  • Formation ou expérience en communication
  • Intérêt pour les problématiques sur lesquelles FIAN travaille
  • Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser les messages de FIAN auprès des publics-cibles
  • Capacité à mener une réflexion sur une stratégie de communication et à la mettre en œuvre
  • Avoir un esprit militant et engagé
  • Bilingue français-néerlandais (idéalement).
  • Maîtrise (au moins passive) de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout (allemand, espagnol, etc)
  • Capacité d’utiliser et de développer des outils de communication : site web, newsletter, réseaux sociaux, etc.
  • Capacité à coordonner et/ou exécuter la réalisation d’outils médias : reportages/capsules vidéo, documentaires, expo photos, web documentaires, etc.
  • Maîtrise des outils informatiques classiques. La maîtrise de certains logiciels de communication (Indesign, photoshop, Gimp, Canva, etc.) ainsi que certains logiciels web (spip, mailchimp, etc) est à avoir ou à acquérir
  • Capacité à développer des contacts avec la presse et à communiquer sur les actions de FIAN.
  • Capacité de travailler pour une petite structure (en gestion horizontale) et flexibilité sur les horaires de travail.
  • Être multi-tâches, sens de l'autonomie et de la débrouillardise, sens de l'organisation.
  • Volonté de s’engager dans le long terme.

Votre talent est plus important que votre origine, votre âge, votre genre, votre identité de genre ou votre expression de genre ou votre orientation sexuelle…

Description

FIAN est une organisation internationale de droits humains qui consacre son travail à la réalisation du droit à l'alimentation pour tou.te.s. FIAN Belgium est la section belge de FIAN international. Elle est basée à Bruxelles. FIAN Belgium soutient la lutte pour le droit à l’alimentation tant au niveau international, en partenariat avec les autres sections de FIAN et mouvements sociaux, qu’ici en Belgique, où elle travaille avec les mouvements paysans, des collectifs citoyens, des associations de solidarité et tous les mouvements sociaux réclamant une transition vers des systèmes alimentaires durables respectueux du droit à l’alimentation. Notre stratégie comporte 5 axes d’actions : plaidoyer, mobilisation, appui aux mouvements sociaux et appui aux luttes concrètes (travail de cas) et co-construction de savoirs.

Dans le cadre de ses missions, FIAN Belgium recherche un.e chargé.e de communication à 4/5e temps (30h/semaine) pour un contrat à durée indéterminée.

Tâches et responsabilités

La personne chargée de communication conçoit et réalise une stratégie /des supports/ actions de communication conformes aux finalités et besoins de l’association.

Elle assure ses fonctions sous la responsabilité de la coordinatrice et en collaboration avec l’équipe (7 personnes). Ceci principalement à travers les tâches suivantes, que la personne chargée de communication réalisera principalement en français, mais également en néerlandais :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’association
  • Concevoir et coordonner la réalisation d’outils de communication : clips/capsules vidéo, documentaires et web documentaires, expo photos, reportages photos, etc.
  • Actualiser les outils de communication existants et en créer de nouveaux, suivre leur utilisation et évaluer leur pertinence
  • Dynamiser la présence de FIAN Belgium sur le web : site web, vidéos, réseaux sociaux, publications et newsletter et mettre en place des outils de gestion et suivi des contacts et de statistiques
  • Assurer les relations avec les médias et organiser la couverture médiatique de certaines campagnes ou actions (communiqués, articles, mailings, dossiers de presse).
  • Assurer la diffusion des publications et analyses vers les publics cibles (paysan.ne.s, militant·e·s FIAN et des mouvements sociaux pour la souveraineté alimentaire, citoyen·ne·s, etc.)
  • Collaborer à des actions de terrain
  • Contribuer au travail d’équipe et réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au fonctionnement d’une petite structure, y compris des tâches administratives et logistiques.

Offre

  • Une fonction variée au sein d’une organisation dynamique et horizontale, au cœur du secteur associatif belge engagé pour la souveraineté alimentaire.
  • Un environnement militant et un esprit d'équipe.
  • Contrat à durée indéterminée à 4/5ème (30,8h/semaine)
  • Conditions de travail selon les barèmes en vigueur au sein de l’association (CP 329.02) – Exemple pour 4 années d’expérience utiles : 2.384€ bruts/mois, 1 chèque repas (7€) par jour travaillé, 80€ d’éco-chèques annuels, remboursement des frais de déplacement domicile-travail supérieur au minimum légal pour les transports en commun.
  • Engagement : entrée en fonction prévue idéalement début novembre (permettant une période de passation avec l’actuelle chargée de communication)
  • Période d’entretiens individuels entre les 26 et 27 octobre (à confirmer).

Pour postuler

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation (max. 2 pages) – incluant min. un lien vers au moins une de vos réalisations (quelle qu’elle soit, en lien avec les tâches décrites). Les documents doivent être envoyés, par mail, au plus tard le 11 octobre 2020 à minuit à l’adresse suivante : fian@fian.be

Important :

  • Veuillez préciser  dans l’objet du courrier : Offre emploi Communication + votre nom – prénom ;
  • Veuillez nommer vos documents en pièce-jointe en commençant par votre nom de famille ;

Détails de l'annonce

Organisation : JOIN FOR WATER - Protos
Site web : https://www.joinforwater.ngo
Lieu de l'emploi : Gent /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 23/09/2020
Date limite : 07/10/2020

Profil

Votre profile

  • Niveau master ou équivalent par expérience.
  • Au moins 7 ans d'expérience professionnelle, dont quelques années à l'étranger.
  • Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe: vous motivez les gens dans leur force, tant en face à face qu'à distance. La collaboration, la participation interne et la prise de décision sont les clés de votre succès.
  • Solide expérience et/ou connaissance du secteur de l'eau. Un réseau dans ce secteur est un atout.
  • Expérience clairement démontrable des relations avec les donateurs institutionnels, tant en termes de formulation que de rapportage narratif et financier.
  • Vous êtes un réseauteur qui sait comment convaincre et motiver d’une façon diplomatique différents types d’interlocuteurs. Vous avez de l'expérience avec différents niveaux de la société civile et des gouvernements dans nos pays partenaires.
  • Vous êtes analytique et capable de travailler de manière systématique et basée sur des politiques. Travailler avec des chiffres ne vous décourage pas.
  • Très bonne connaissance active du néerlandais et du français; bonne connaissance de l'anglais.

 

Personnalité et compétences

Parce que vous vous identifiez fortement à nos valeurs et à notre mission, vous mettez votre âme dans votre travail et vous êtes prêt à faire «un effort supplémentaire». Vous détectez des problèmes mais voyez encore plus de solutions. Vous êtes prêt à voyager régulièrement. Vos compétences de base sont la coopération, l'orientation vers les résultats et l'apprentissage et l'amélioration continus.

Description

L'accès à l'eau est un droit humain encore trop souvent violé. C’est pourqoui Join For Water reste ambitieux. Nous voulons diffuser plus largement notre expertise sur les programmes d’eau. Nous voulons que notre approche innovante continue à promouvoir la croissance de notre organisation.

Pour réaliser ces ambitions, Join For Water cherche un

Chef de Service Programmes (m/f/x)
 

L’eau est essentielle pour une vie décente et une condition pour la réalisation d’autres droits humains. Néanmoins 1 homme sur 10 n’a toujours pas accès a l’eau et 1 sur 3 manque sa propre toilette. En même temps la crise climatique et notre propre consommation menacent les resources en eau. C’est pourquoi nous nous concentrons avec Join For Water sur l’accès à l’eau : pour tout le monde, aussi pour les générations futures. Cela demande de l’ingéniosité technique, une gestion participative et une politique qui lutte contre l’inégalité. Autour de ces thèmes nous soutenons nos partenaires locaux au Mali, Bénin, Burundi, Ouganda, RD Congo et Haiti. En Belgique nous soutenons les organisations et citoyens pour réduire leur empreinte hydrique.

Vos missions

 

  • Vous vous occupez de la stratégie, la politique et le portefeuille de Join For Water basé sur les connaissances actuelles sur la coopération au développement, les mécanismes de financement internationaux et le secteur de l’eau.
  • Basé sur une approche des droits, vous approfondissez les thèmes relatifs à l'accès durable et inclusif à l'eau et à l'assainissement en collaboration avec des experts au siège et dans les bureaux régionaux.
  • Vous approfondissez notre approche du renforcement des capacités des partenaires du secteur de l'eau.
  • Vous pouvez traduire notre approche et résultats vers des porteurs de connaissance et propositions de projets qui offrent une valeur ajoutée pour les partenaires locaux, donateurs institutionnels et le secteur de l’eau.
  • Vous cherchez une synergie entre nos interventions dans nos pays partenaires et en  Belgique.
  • Vous êtes responsable de la formulation des projets et des rapports narratifs et financiers. Pour cela vous travaillerez en étroite collaboration avec notre service Administration et Finances.
  • Vous assurez la mise en œuvre de haute qualité de nos programmes en améliorant continuellement la planification, le suivi et l'évaluation.
  • Vous entretenez des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels. Vous élargissez notre réseau d'experts dans le domaine de l'eau et de l'environnement et de la coopération au développement, en collaboration avec le directeur.
  • Vous contribuez à renforcer la communication avec les supporters (nos membres, bénévoles, donateurs individuels et entreprises) en contribuant à façonner un flux d'information de haute qualité en provenance des pays partenaires en collaboration avec notre service de Communication et Collecte de fonds.
  • Vous gérez l'équipe du programme au siège social de Gand.
  • Vous êtes responsable du suivi des représentants régionaux dans nos pays partenaires.
  • Vous êtes membre du Comité de Direction et contribuez à la stratégie générale et au développement des politiques de Join For Water.

Notre offre

  • Les rémunérations et indemnités de frais sont compétitives au sein du secteur (par exemple 3919 EUR brut avec 10 ans d'ancienneté); chèques-repas; 13e mois; remboursement des déplacements.
  • Contrat à temps plein pour une durée indéterminée.
  • Vous travaillez à Gand à distance de marche de la gare Gent-Sint-Pieters.
  • Des horaires de travail flexibles et le travail à domicile sont possibles.

Informations et candidature

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 7 octobre, en mentionnant au moins 2 références, à job@joinforwater.ngo avec le sujet « Chef de Service Programmes ». Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Si votre poste est sélectionné pour la phase suivante, nous vous inviterons à la suite de la procedure de sélection. 

Les qualités des personnes sont déterminantes dans notre recrutement, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur milieu social ou leur handicap.

Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter Bart Dewaele: bart.dewaele@joinforwater.ngo ou 0499 16 78 12.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 23/09/2020
Date limite : 10/04/2020

Profil

PROFILE SOUGHT:

  • 4-5 years of higher education in a field relevant to the job, or equivalent experience  
  • Good spoken and written English + French + Excellent command in Dutch
  • You demonstrate at least two years’ experience of managing funding and/or development/emergency aid projects abroad or at NGO headquarters. You have an experience in European funding management and knowledge of rules of Belgian donors is a +.
  • you have the capacity and appetite for networking (experience working with an NGO coordination platform is an asset)
  • You have excellent writing and synthesis skills
  • You enjoy working in international/multicultural teams
  • You have strong Pedagogy, adaptability, and flexibility skills

EMPLOYMENT CONDITIONS:

  • Type of contract: 12 months Fixed term contract than potentially Permanent contract
  • Remuneration Package: includes a gross monthly salary, holiday allowance, end of year bonus and fringe benefits such as meal vouchers, group insurance and hospital insurance.

 

TO APPLY:

On-line applications only, accompanied by a CV and covering letter, via the following link:

http://www.jobs.net/j/JuIYCclh?jobdetails=true

Description

CONTEXT:

In order to implement its development and humanitarian activities in its countries of interventions, HI mobilizes funding from a large range of institutional partners.

As Institutional Partnerships Officer, you are in charge of donor relationship, compliance framework and support to contract implementation of your portfolio of donors : Belgium institutional donors (Development cooperation DGD, Belgian Ministry Of Foreign Affairs, ENABEL, Brussels Region,…). This portfolio may evolve.

 

YOUR OBJECTIVES:

As Institutional Partnerships Officer:

  1. You manage relations with the donors of your portfolio in order to develop businesses. For this, you:   
  • Build and disseminate knowledge on donors, and therefore you anticipate & understand donors’ expectations & strategies & shares your analyses.
  • Negotiate with institutional partners & defend HI interests.
  • Support business development.
  • Contribute to successful preparation of reports through advice and clarification of the rules, according to the agreed standard.
  • Manage information on donors.
  1. For compliance framework: you define, disseminate & control the application of standards as per donors’ requirements. For this, you :     
  • Develop sound knowledge of / expertise on donors rules & regulations
  • Apply problem-solving if standard not applied (adapting standard, training, …)
  • Support the contract implementation                      
  1. You also support operations staffs in their funding strategy & in the implementation of their contracts. For this, you:    
  • Support project staffs in interpreting & applying donors’ regulations, and for this you provide advises & organize training.
  • Support project staffs liaising with the donors or act as in-between when required.           

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/09/2020
Date limite : 11/10/2020

Profil

Your profile

  • You are motivated by the Greenpeace values and objectives.
  • You are fluent in French (mother tongue level), and have a good knowledge of Dutch and English.
  • You have relevant professional experience.
  • You have excellent oral communications skills.
  • You are ready to operate with high availability and flexibility.
  • You can deal effectively with confrontational situations.
  • You can cope with stress and criticism that comes with being the public face of an environmental organisation.
  • You excel in strategic thinking.
  • You have strong organisational and planning skills and are capable of overviewing multiple projects.
  • You perform well under time pressure and you are stress resistant.

Description

GREENPEACE BELGIUM

is hiring a

POLITICAL ADVISOR / SPOKESPERSON (one person combining both roles)

Greenpeace is an independent global campaigning organization that acts to change attitudes and behavior, to protect and conserve the environment and to promote peace.

We believe that whatever our environmental goals are, we can only win thanks to people power. This people power is only possible if we actively fight against poverty, injustice and violence and work for equality and inclusion.

Greenpeace is an employer that pursues an equal opportunities policy. That is why we put qualities of people first, regardless of gender, origin, age, religious belief, class or disability. We offer employees a working environment that respects the dignity of each individual.

Your tasks:

  • Develop and implement political strategies for Greenpeace Belgium’s campaigns, and propose priorities.
  • Increase Greenpeace Belgium’s capacity on political analysis.
  • Develop, represent and advocate Greenpeace positions with the aim of influencing Belgian politics and policies.
  • Facilitate our access to politicians, cabinets, etc …
  • Represent and advocate for Greenpeace Belgium’s positions in the French speaking media and other public spaces.
  • Prepare media interviews.
  • Maintain good relations with the press.
  • Deal with crisis communications.

Our offer:

  • A full-time (38 hrs/week) permanent contract;
  • A dynamic and pleasant working environment;
  • Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);
  • A challenging job.

Interested in this job offer, then visit our website www.greenpeace.be  (Jobs / at the bottom of the homepage), where you will find a detailed job description and will also learn more about the application procedure.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/department-assistant
Adresse email : recruit-hq-dg@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles (Ixelles) /
Fichier : PDF icon com_assistant_e_dpt_fr_sep20.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 22/09/2020
Date limite : 06/10/2020

Profil

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme d’enseignement supérieur.
  • Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Bonne connaissance du néerlandais, français, et anglais
  • Maîtrise des outils MS Office dont Word, Excel, Outlook
  • Affinités à travailler avec des outils IT (vidéoconférence, téléconférence, one drive…).
  • Compétence en administration et en gestion de budgets
  • Capacités à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
  • Flexible, résistant(e) au stress, dynamique, consciencieux
  • Sens de l’organisation de son travail, rigueur
  • Capacités à effectuer et à combiner des tâches très variées
  • Trouve de la satisfaction dans un rôle de support
  • Adhère aux valeurs de la charte MSF et aux engagements pour un comportement responsable

Description

MEDECINS SANS FRONTIERES est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. Pour soutenir ce travail à partir de Bruxelles, le Département Communication de Médecins Sans Frontières à Bruxelles, cherche un(e) :

Assistant(e) de Département (h/f/x)

CONTEXTE

Le département Communication et Récolte de fonds de Médecins Sans Frontières, basé à Bruxelles, regroupe les activités de communication et de récolte de fonds de MSF en Belgique, et les activités de communication dans les pays où MSF mène ses actions de secours. Le département est composé de trois unités : Communication Belge ; Communication Opérationnelle et Récolte de Fonds.

Sous la responsabilité du directeur de la Communication et de la récolte de fond, l’assistant(e) de département appuie le département dans son entièreté (+/- 40 personnes) :

  • Assurer le suivi de la gestion administrative et financière interne au département en s’assurant de la pertinence, fiabilité et disponibilité de l’information relative à l’organisation du département.
  • Etre la personne de référence administrative pour les membres du département.
  • Assurer la collection et le suivi de l’information au sein du département.
  • Soutenir le Directeur et les coordinateurs dans le fonctionnement et la dynamique du département.

PROFIL DU POSTE

Gestion administrative et fonctionnelle du département Communication (COM)

  • Coordonner et organiser les meetings internationaux, lesworkshops et autres évènements du département, et ponctuellement pour les sections partenaires.
  • Planifier les réunions hebdomadaires entre coordinateurs du département et assurer le suivi des activités et révision budgétaire sur base trimestrielle.
  • Prendre les minutes des différents meetings si nécessaire
  • Etre la personne de référence du département COM vis-à-vis des autres départements pour les questions administratives et fonctionnelles du département
  • Suivre les absences et l’emploi du temps des personnes du département
  • Dispatcher le courrier entrant et sortant du département et assurer la permanence téléphonique.
  • Mettre à jour certains documents de fonctionnement utilisés par tout le département COM (Organigramme, liste de contacts, informations à jour, calendriers, numéros de téléphone, etc.)

 Gestion des Ressources Humaines

  • Gérer les ouvertures de poste et le suivi des candidatures pour des postes ouverts au département
  • Organiser l’engagement des nouveaux arrivants (accueil, agenda des briefings, ...).
  • Faire le suivi des contrats du département (dates début/fin, modification de contrat) et communiquer les informations à l’administration des Ressources Humaines
  • Etre la personne de contact pour le suivi des bénévoles du département.

Suivi de la gestion financière

  • Coordonner l’exercice budgétaire en collaboration avec les unités du département.
  • Planifier des réunions de suivi budgétaire une fois tous les trois mois et préparer les révisions budgétaires.
  • Suivre la comptabilité quotidienne du département (donner des infos et vérifier le cas échéant les imputations comptables, faire le suivi des factures et des notes de frais, etc).

Support ponctuel aux unités du département pour des tâches variées

Support aux activités de communication du département en Belgique en collaboration avec la responsable des événements

  • Gérer et répondre aux demandes extérieures d’information et de documentation.
  • Effectuer le suivi d’une série d’événements au profit de MSF.
  • Donner un support ponctuel lors du lancement de campagne d’information et/ou de récolte de fonds.

Appui à l’unité de récolte de fond dans l’envoi des brochures sur les legs

  • Mise à jour de la base de données
  • Publipostage hebdomadaire
  • Point focal des demandes de brochure par téléphone lors des campagnes legs

Avec le support du Internal Communication Officer 

  • Coordonner la production des agendas annuel pour OCB - Operations Center Brussels – (HQ, sections partenaires et missions) et en assurer la distribution.

Participation à la plateforme des Departement Assistants et contribution aux évènements collectifs du siège

  • Participer aux réunions des assistantes des autres départements pour garantir le bon fonctionnement administratif de l’organisation : procédures internes, préparation des évènements collectifs
  • Participer à l’organisation d’évènements associatifs et des événements pour le personnel
  • Support à la prise en charge du côté associatif du département

CONDITIONS

  • Contrat à durée indéterminée - temps-plein - à Bruxelles (Ixelles)
  • Assurance Hospitalisation – Pension complémentaire – Cantine à tarif démocratique – Remboursement frais de transport (100% transports en commun)
  • Date de début : octobre 2020

Date limite pour postuler : 6 octobre 2020.

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org avec en sujet « Department Assistant».

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 22/09/2020
Date limite : 31/10/2020

Profil

  • Formation : Pas de diplôme spécifique requis.
  • Langue de travail : Français. Les connaissances en langue(s) (arabe, tigrinya, amharique, rom, bulgare, russe, anglais etc.) sont un plus.
  • Qualités recherchées : Travail en équipe, accueil, écoute, respect, et discrétion.

DISPONIBILITE : 2x/mois, surtout en soirée et parfois l’après-midi, dépendamment du lieu de consultation.

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique (MDM-B) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) médicale membre du réseau international de Médecins du Monde, présente dans différents pays étrangers ainsi qu’en Belgique : à Bruxelles, Anvers, Ostende, Zeebrugge, Namur et La Louvière.

MDM-B travaille à l’amélioration de l’accès aux soins de santé des personnes sans accès aux soins effectif, en les soignant, en les informant de leurs droits, en les accompagnant dans les démarches à faire pour obtenir un accès aux soins et en diffusant un plaidoyer en faveur d’une couverture maladie universelle.

Les projets bruxellois s’inscrivent dans cette logique avec un seul objectif : améliorer l’accès effectif aux soins de santé à Bruxelles dans une approche globale et pluridisciplinaire.

Le projet du Dispositif pour l’Hébergement d’Urgence contribue à cet objectif en venant en soutien aux organisations qui prennent en charge l’hébergement d’urgence à Bruxelles durant l’année. Le projet consiste à participer à l’offre de soins destinée aux personnes hébergées - avec un focus pour les personnes sans accès aux soins effectif – au moyen de consultations médicales qui complètent l’activité médico psycho sociale présente dans chaque centre.

OBJECTIFS DU PROJET

L’objectif du Dispositif pour l’Hébergement d’Urgence est d’améliorer l’accès aux soins de santé des personnes hébergées dans les centres d’hébergement d’urgence de Bruxelles Capitale.

Notre présence dans les centres d’hébergement d’urgence vise à :

  • Assurer des consultations médicales de « dépannage » et de qualité pour les personnes sans accès aux soins effectif ET qui requièrent une consultation avec un médecin.
  • Encourager la sensibilisation des personnes hébergées concernant leur droit à accéder aux soins de santé en Belgique

Dans l’atteinte de ces objectifs et en parallèle de nos actions de terrain, l’équipe du Dispositif pour l’Hébergement d’Urgence collabore avec le personnel infirmier et social du centre au suivi médico psycho social des personnes rencontrées dans nos consultations pour améliorer leur accès aux soins de santé à moyen et long terme. L’équipe participe également à recueillir des données en collaboration avec les partenaires tout au long des activités, en prévision de l’évaluation du projet et pour alimenter le plaidoyer de MDM-B pour une couverture santé universelle.

OBJECTIF DU POSTE

L’accueillant accueille, informe et planifie avec les patients les orientations qui peuvent leur être proposées lors des soirées de consultation, en collaboration étroite avec le médecin bénévole d’MDM-B et le personnel infirmier et social du centre d’hébergement. Il contribue au mieux à la bonne organisation des soirées et au climat serein des consultations ainsi qu’à gérer la file d’attente des patients.

Il travaille toujours en binôme avec un autre accueillant.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

L’accueillant reçoit le support de la Chargée de projet et du Référent Médical pour réaliser ses tâches.

Avant de démarrer une soirée de consultation :

  • Se présente auprès du reste de l’équipe qui assure la permanence : médecin et équipe médico-sociale du centre
  • Prépare le comptoir d’Accueil (PC, tablette, papeterie, plans etc.) et aménage la salle d’attente (eau, biscuits, livres, etc)
  • Participe au briefing de la soirée pour prendre connaissance des informations qui lui sont nécessaires pour assurer une bonne prise en charge des patients attendus à la consultation

Pendant les consultations :

  • Accueille les patients inscrits pour la consultation (qui ont rendez-vous) et veille à ce qu’ils aient une bonne compréhension du fonctionnement de la consultation en répondant à leurs questions (dans le respect de la confidentialité)
  • Enregistre les informations essentielles au suivi de chaque patient dans les outils crées à cet effet
  • Gère l’ordre de passage des patients (orientés à la consultation sur rendez-vous) et gère les refus
  • Organise les orientations et prend certains RDV (CASO et autres partenaires) 
  • Se montre disponible et à l’écoute des patients, au comptoir d’accueil et dans la salle d’attente ;
  • Travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du centre pour bien suivre le timing de l’après-midi ou de la soirée.

A la fin des consultations :

  • Range l’accueil, la salle d’attente et vérifie que le matériel est suffisamment fourni pour la consultation suivante
  • Participe au débriefing de l’équipe pour transmettre les informations nécessaires relatives au bon déroulement de la consultation

NOUS OFFRONS

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique 
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique et à l’étranger
  • Formations, briefing et encadrement :

valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;

formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B

possibilité de participer aux groupes de réflexion du Dispositif pour l’Hébergement d’Urgence;

des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies

  • Remboursement des frais de transport.

CONTACT

engagement@medecinsdumonde.be

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande via le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. 
Notre politique de confidentialité.

Détails de l'annonce

Organisation : World Vision Eurep
Site web : https://www.wvi.org/EU
Adresse email : donatienne_desirant@wvi.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 21/09/2020
Date limite : 29/09/2020

Profil

Knowledge, Skills and Abilities

  • Master’s degree or equivalent experience in communications, journalism, international relations, EU affairs or other relevant areas.
  • Excellent drafting skills; ability to write compelling and engaging communication and policy messages.
  • Excellent computer literacy, including ability to work with Microsoft Office, web-based software (website management) and programmes such as InDesign, Photoshop, Adobe or equivalent.
  • Knowledge of the EU institutions and ways of working of the EU and its Member States.
  • Excellent written and spoken command of English is essential.
  • Very good organisational skills.
  • Flexible personality, willingness to contribute within a small team and a multi-cultural environment, good humour, diplomatic communicator.
  • Support for World Vision’s core values and Christian identity.
  • Citizenship of an EU member state or a valid residence and work permit for Belgium is a must.
     

Would be assets, but optional

  • Experience in the field of children’s rights, development cooperation and/or humanitarian aid.
  • Experience working with the EU and/or its Member States.
  • Knowledge of the nutrition sector and EU policies in that regard.
  • French or any other EU language is an asset.

Description

Junior Communications and Policy Officer – Traineeship (paid)

Full Time position based in Brussels

CIP Contract (Contrat d’immersion professionnelle)

 

Founded in 1950, World Vision is a global Christian relief, development, and advocacy organisation dedicated to working with children, families and communities to overcome poverty, violence, disaster, and injustice. World Vision has over 37,000 staff in nearly 100 countries. We collaborate with others in pursuit of positively impacting the most vulnerable children, their families, and communities around the world.

World Vision EU Representation (WV EUREP) is one of several “global capitals” based in strategic global locations and an association of WV Offices engaged strategically with the EU. Our main goal is to see a tangible increase in political and financial investment in children by the EU. We work towards this goal and World Vision’s main priority areas through two strategic avenues: advocating for children’s rights at EU level and supporting the World Vision Partnership with expertise and knowledge on EU funding and actions.

 

Purpose of the Position

 

The role of the Junior Policy and Communications Officer is to: 1) support the development of engaging communications content and messaging (80%) and 2) support the office’s policy work in the area of nutrition, targeting the EU and its Member States (20%).

 

Main Responsibilities

  • Profile World Vision as a key child-focused advocacy, development and humanitarian agency and strengthen the relationship with the EU audience.
  • Support the implementation of the EUREP Policy and Advocacy workplan, in the area of nutrition.
     
     

Specific duties

  • Develop relevant communication content for social media or online use. Monitor and analyse the impact and reach of communication content put online.
  • Engage online on identified social media platforms (Twitter, Facebook etc.).
  • Contribute to improving the WV EUREP website and explore opportunities for grants communication.
  • Support capacity building sessions on the use of social media for advocacy purposes, if and when relevant.
  • Ensure all written, photographic, video, web and other resources produced are in alignment with World Vision’s standards and protocols (brand guidelines, child protection standards etc.).
  • Support the day-to-day work of the Policy and Communications Manager in the area of nutrition (gather information, organise events, meetings, take minutes etc.).
  • Liaise and maintain regular contact with internal stakeholders and experts.
  • Support the development of World Vision’s input into relevant policies and recommendations towards the EU in the area of nutrition.
  • Keep track and monitor changes in current EU and EC policy debates and legislatives files in the area of nutrition.
  • Participate in internal and external meetings and report back to the Policy and Communications Manager.

We offer

We offer a varied paid traineeship 12 months to start early November 2020, under Contrat d’immersion professionnelle (https://www.bruxellesformation.brussels/suivre-un-stage/convention-immersion-professionnelle/) and a work environment where good team spirit, collaboration and personal development are held high.

 

To apply, please send your CV and cover letter (no more than one page) outlining how you match the job description to donatienne_desirant@wvi.org and ludovic_wahis@wvi.org with the subject line “First Name + Last Name - Communications and Policy Trainee” by 29 September noon (12.00 PM).

 

Due to limited resources, we will unfortunately not be able to reply to individual queries. Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : http://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 19/09/2020
Date limite : 18/10/2020

Profil

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, droit, science du travail, psychologie du travail ou expérience équivalente.
  • Expérience dans une fonction similaire.
  • Avoir la fibre RH ; des compétences sociales et humaines ; un sincère intérêt pour les candidats ; une mentalité pragmatique ; réagir rapidement quand il y a des urgences et de manière proactive durant les périodes plus calmes ; savoir planifier et estimer les besoin RH en avance.
  • Avoir un intérêt pour le terrain, être capable de comprendre les projets de MdM et les objectifs.
  • Avoir de l’affinité avec le volontariat.
  • Informatique : maîtrise du package Office, base de données
  • Langue : bilingue français ET néerlandais indispensable, bon niveau de communication écrit et oral en anglais
  • Capacités rédactionnelles
  • Communication efficace et efficiente avec autrui

Description

CONTEXTE

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L'ESSENTIEL

Sous la supervision du HR Manager, vous êtes chargé(e) du recrutement et du suivi des volontaires, ainsi que des stagiaires pour les opérations en Belgique ainsi que sur nos projets internationaux.

En tant que HR officer, vous mettez en œuvre la politique de recrutement des volontaires de l'organisation en Belgique et à l’International, afin d’identifier, recruter et fidéliser les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.

TÂCHES

Recrutement :

Exemples de tâches :

  • Rédiger et publier des offres de recrutements attractives et adaptées aux besoins
  • Identifier et développer de nouveaux créneaux de communication pour le recrutement de volontaires
  • Gérer les candidatures et CV, répondre aux candidats, et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
  • Prendre soin de la communication envers tous les candidats
  • Mener les entretiens, participer à la sélection des candidats, présenter les missions de l’organisation
  • Développer des techniques innovantes d’entretiens et de réunion d’informations
  • Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements et communiquer des rapports réguliers sur ses activités
  • Représenter l’organisation lors d’événements, de forums pour l'emploi, permettant d’approcher de futurs collaborateurs, voir des membres, volontaires, sympathisants…

Suivi administratifs des volontaires :

Exemples de tâches :

  • Archiver les contrats,
  • consolider la base de données de volontaires
  • être l’interlocuteur principal au niveau du suivi administratif des volontaires

Ressources humaines :

Exemples de tâches :

  • Accueillir et formaliser l’entrée de nouveaux volontaires
  • Informer les volontaires sur certains aspects du volontariat au niveau admin, intégrité, charte valeurs, remboursements, règles de vie...
  • Organiser des séances d’information pour de potentiels nouveaux volontaires (sessions bilingues et relatives à des postes vacants)
  • Prévenir le responsable RH en cas de conflit/d’entretien de départ
  • Élaborer, évaluer et formuler les outils, protocoles, guidelines afin de faciliter le travail avec les volontaires.
  • Etablir un calendrier évènementiel pour les volontaires (fête, jour des volontaires, …)
  • Réaliser une enquête annuelle autour des volontaires dans l’organisation
  • Prévoir des formations (interne/externe) professionnalisant le cadre de travail entre les volontaires et les coordinateurs
  • Apporter un support RH aux coordinateurs sur la législation autour des volontaires (répondre à des questions spécifiques ainsi qu’être également proactif), les formations, la définition
  • Proposer des formations (interne/externe) en lien avec les tâches des volontaires chez Médecins du Monde (par ex : accès aux soins, capacité à s’affirmer, capacité à être à l’écoute, …)
  • Benchmark avec d’autres structures de Médecins du Monde et d’autres ONG internationales en matière de politique sur le bénévolat.
  • Soutenir activement la vie associative en Belgique grâce à une approche se basant sur le volontariat. Entretenir les contacts avec les antennes provinciales de volontariat.

Collaborateur du service RH

Exemples de tâches:

  • Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord du département
  • Rédiger des notes pour aider les responsables à la prise de décision
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
  • Apporter des améliorations aux procédures ou outils existants qui sont gérés au sein du département RH
  • Superviser les stagiaires/bénévoles dans la réalisation de certaines tâches
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions

NOUS OFFRONS

  • Un contrat de durée indéterminée avec un début le plus rapidement possible.
  • Un contrat à temps plein (39h par semaine).
  • Un salaire brut de 2.774,27 € pour 0 années d’expérience ; un salaire brut de 3.051,70 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation.

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié au plus tard le 18/10/2020.

MdM vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s.

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Lieu de l'emploi : République démocratique du Congo /
Fichier : PDF icon senior_scientific_fellow_credo_itm_sep2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/09/2020
Date limite : 05/10/2020

Profil

  • You hold a master and a postgraduate in the field of clinical, epidemiological or biomedical  science. A doctoral degree (MD, DVM, PhD or equivalent) is a plus.
  • You have strong conceptual, analytical and scientific writing skills;
  • You have at least 5 years of experience in which you have accrued in-depth specialist knowledge in clinical, laboratory or public health science.
  • You have experience in conducting research, with or without a  capacity building component, in Africa or another LMIC setting.
  • You have experience in project management
  • Experience in setting up (inter)national and multi-disciplinary partnerships is a plus;
  • Your closest colleagues describe you as resilient, stress-resistant, flexible, solution-oriented, proactive and customer-oriented.
  • Coaching and/or training skills are a plus;
  • You speak and write fluently English and French (mandatory); knowledge of Dutch is an asset.
  • Ability and willingness to work fulltime in DRC at short notice.

Description

The Institute of Tropical Medicine (ITM) has been active in basic, translational and operational research of infectious diseases in DRC. Through longstanding partnerships with Congolese institutions, ITM has been involved in outbreak research activities of the latest Ebola,  Chikungunya and COVID-outbreaks, in addition to long-standing work on a range of other diseases. ITM will reinforce its contributions to tackle these health challenges, starting by COVID,  by strengthening the scientific and research capacity of Congolese institutions, to prevent and react to new or re-emerging diseases – the CREDO project.

The mission of the senior scientist is to coordinate and facilitate the implementation of the CREDO activities together with the scientists from ITM and the three partner institutions in DRC, as well as identify new research opportunities for collaboration among existing and new partners.

Job description:

  • You coordinate in DRC the CREDO project, specifically the scientific part, and together with the CREDO-team you make sure that the expected results are delivered within the available timeframe.
  • You are a member of the CREDO project management team, which is partly based in DRC and in Antwerp.
  • You contribute to the research projects of the CREDO-program within your field of expertise and support the fellows of the partner institutions in the elaboration of protocols, implementation of projects and writing of reports and scientific publications in international journals and specialist magazines, in collaboration with the DRC/ITM counterparts involved in the respective research lines.
  • You manage and coach your junior scientific colleagues based in Kinshasa.
  • You follow the activities of ITM supported Fellows to ensure they are managing the work as needed and you provide, or identify, technical and other support to the fellows as necessary.
  • Together with the ITM DRC country representative, you provide technical advice and identify opportunities for scientific collaboration with a range of partner institutions, stakeholders and external agencies.
  • You provide technical advice to  (embassy, authorities, funding agencies…) and provide scientific input for reports as needed.
  • You report directly to the ITM DRC country representative for management and local issues and to the research project promotors and DRC country programme promotor (based at ITM, Antwerp) for scientific issues .

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