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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 03/03/2026
Date limite : 30/04/2026

Profil

PROFIL

  • Posséder un intérêt et/ou une expérience en recrutement de donateurs, vente, …sans aucune exigence de diplôme
  • Avoir envie de t’engager auprès d’une organisation médicale internationale et adhérer à la raison d’exister de MSF ainsi qu’aux valeurs et aux principes de MSF
  • Apprécier changer de lieu tous les jours partout à Bruxelles et en Wallonie pour travailler en magasin, rue, évènement, …et être prêt à travailler debout dans des endroits de passage ou à l'extérieur
  • Faire preuve d’une rigueur, d’un respect et d’une éthique à toute épreuve et être coopératif avec tes collègues
  • Aimer avoir de nombreux contacts humains et adorer t’exprimer en public ; posséder de très bonnes compétences en communication verbale et non verbale
  • Obtenir des résultats grâce à ta persévérance, ton professionnalisme, ton positivisme et dynamisme
  • Être organisé administrativement
  • Maîtriser parfaitement le Français (oral et écrit) ; pouvoir t’exprimer également en anglais, allemand ou néerlandais est un plus
  • Être en possession d’un permis B et idéalement d’une voiture ; ou être disposé à te déplacer en transport en commun partout en Wallonie et à Bruxelles

Description

Tu cherches un travail flexible et plein de sens ?

Rejoins notre équipe dynamique et motivée de recruteurs de donateurs chez Médecins Sans Frontières

Parcourant toute la Belgique, nos ambassadeurs contribuent à rallier un public diversifié à notre cause humanitaire des urgences mondiales et à soutenir les actions de MSF par le biais de dons mensuels.

Nos équipes internes engagées et communicatives vont à la rencontre des citoyens dans les magasins, dans la rue, dans des évènements, en porte à porte, etc.

Nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe qui grâce à son engagement quotidien permets à MSF de maintenir son indépendance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Engager un maximum de personnes à soutenir MSF avec un don mensuel en initiant des conversations avec un public varié
  • Présenter clairement et simplement les actions et projets de MSF qui sauve la vie de milliers de personnes dans plus de 70 pays partout dans le monde
  • Expliquer les valeurs, principes et l’utilisation des dons afin de renforcer la confiance des donateurs
  • Assurer un enregistrement rigoureux et complet des nouvelles inscriptions
  • Atteindre les objectifs fixés en termes de volume et de rétention
  • Contribuer activement à la dynamique d’équipe et aux formations pour améliorer la qualité et l’impact du Direct Dialogue

 

QU’OFFRONS-NOUS ?

  • 3 à 4 journées de travail par semaine - jours à déterminer avec ton team leader (du lundi au samedi inclus ; très exceptionnellement le dimanche)
  • Horaire variable entre 8h00 et 20h00 selon les besoins
  • Déplacement quotidien en Wallonie et à Bruxelles
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation
  • Salaire attractif à partir de 17,96€ brut/heure 
  • Rémunération calculée pour 7h30 par jour pour 6 heures de travail par jour (valorisation du temps de transport)
  • Indemnité forfaitaire de défraiement quotidien de 10 euros
  • Plan pension, Assurance hospitalisation, Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – Forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel) 

Mais également :

  • Formations et coaching, journées de motivation, … 
  • Des collègues bienveillants et co-responsables 
  • Un travail plein de sens pour une organisation internationale qui sauve la vie de milliers de personnes

Postes à pourvoir dès que possible, nous recevons les candidatures en continu.

Comment postuler ?

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur cette page

➢ Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tou·te·s les candidat·e·s qualifié·e·s quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Guinée (Conakry) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 03/03/2026
Date limite : 29/03/2026

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Master en ressources humaines ou une autre orientation complétée d’une spécialisation en ressources humaines.


Expériences requises
 

  • Expérience confirmée en gestion opérationnelle des ressources humaines, en ce compris en recrutement, gestion de la performance, coaching et accompagnement au changement, idéalement dans un contexte international/multiculturel.

Compétences et connaissances requises
 

  • Vous maitrisez la gestion RH opérationnelle, l’administration RH et les aspects de conformité;
     
  • Vous êtes à l’aise dans le conseil et le coaching des managers, et la conduite du changement;
     
  • Vous maitrisez l’analyse et l’usage des données RH;
     
  • Vous vous montrez innovant·e afin de contribuer activement à l’amélioration des pratiques RH de gouvernance collaborative et leadership distribué, promotion d’une culture inclusive et agile, initiatives pour améliorer l’expérience employé·e, approches innovantes en gestion des talents et engagement;
     
  • Vous démontrez une forte sensibilité interculturelle et portez parmi vos valeurs, l’éthique et l’intégrité;
     
  • Vous avez une bonne connaissance des pratiques RH internationales;
     
  • Vous avez de solides compétences en communication, une capacité à instaurer la confiance, à faciliter le dialogue dans un environnement complexe;
     
  • Vous disposez d’une excellente capacité d’adaptation et faites preuve de curiosité dans l’acquisition de nouvelles compétences et connaissances;
     
  • Vous parlez et écrivez couramment en français et en anglais;
     
  • La connaissance de la législation sociale du pays est un atout;
     

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. 

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. 


Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 


Contexte

Le programme de coopération 2023-2027 d’Enabel en Guinée vise à renforcer la résilience économique, sociale et environnementale des populations vulnérables, et plus particulièrement des jeunes et des femmes.

Il s’articule autour du développement économique inclusif et durable, du développement humain, de la promotion des droits reproductifs et sexuels, du respect des droits fondamentaux.

Afin de renforcer son équipe, Enabel Guinée recherche un·e Country People & Talent Manager.

 

Description de la fonction

Le·la Country People & Talent Manager est responsable de la traduction et de la mise en œuvre de la stratégie People & Talent (P&T) d’Enabel dans le contexte national. Ce rôle veille à ce que les pratiques RH soutiennent activement la mission de l’organisation, favorisent un environnement inclusif et performant, et soient alignées à la fois sur les réalités locales et sur l’agenda de transformation global.


En tant que P&T Manager en Guinée :
 

  • Vous vous assurez que les opérations RH sont gérées efficacement au niveau pays, en garantissant cohérence, conformité et alignement avec les objectifs stratégiques d’Enabel : planifier les besoins en effectifs et appuyer le développement budgétaire, assurer une mise en œuvre cohérente des stratégies RH, conseiller et accompagner les managers dans l’application des processus RH… ;
     
  • Vous garantissez la conformité et l’efficacité des processus RH pour le personnel national : gérer les processus administratifs locaux, être le point de contact RH local pour les expatrié·es, superviser l’intégration administrative et logistique, garantir la conformité aux lois locales et aux règles internes;
     
  • Vous garantissez un soutien des employé·es dans leur développement et leur bien-être grâce à des opportunités d’apprentissage et à une culture de croissance continue;
     
  • Vous assurez un niveau élevé d’engagement et de rétention en suivant régulièrement les indicateurs, en renforçant la culture au travail, en identifiant et en réduisant les causes de turnover, et en mettant en œuvre des actions de planification de la relève et de développement des talents internes;
     
  • Vous fournissez aux managers les connaissances et outils nécessaires en offrant des conseils conformes au Code éthique, en les formant et les accompagnant, en agissant comme conseiller·ère stratégique RH, et en soutenant la gestion de la performance grâce à la définition d’objectifs clairs;
     
  • Vous assurez une mise en œuvre efficace des changements organisationnels en pilotant les initiatives de transformation RH et en accompagnant les managers ainsi que leurs équipes tout au long du processus.

Le·la P&T Manager rapporte directement au ou à la Country Director. Il·elle est membre du Management Board en Guinée, et travaille en partenariat étroit avec les expertises RH à Bruxelles, et le·la Regional P&T Business Partner en particulier.


Nous vous offrons 

  • Un rôle stimulant et épanouissant dans un environnement international.
     
  • Un contrat de 24  mois basé à Conakry.
  • Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
     
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
     

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.


Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 29/03/2026 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.
 

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 03/03/2026
Date limite : 23/03/2026

Profil

Formation et expérience

  • Diplôme de bachelier dans le domaine social ou de la santé (sociologie, psychologie, infirmier, santé publique, sciences politiques, coopération, développement, ou équivalent).
  • 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de projet
  • Expérience dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosociale et/ou de la migration
  • Expérience préalable de projet en consortium
  • Expérience en cocréation d’outil à destination des utilisateur/trices des services et des professionnels de la santé

Compétences spécifiques

  • Maitrise du cycle de projet et gestion axée résultats
  • Capacité solide en rédaction, notamment écriture de rapports projet.
  • Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
  • Excellentes capacités d’organisation et coordination.
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication.
  • Langue : maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; la connaissance du néerlandais est atout

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Cette fonction s’inscrit dans l’opérationnalisation du projet Migration in Mind (MinM), consortium financé par l’Union Européen dans le cadre du programme EU4Health. Migration in Mind est un projet multi pays qui vise à améliorer l’accès aux soins de santé mentale et soutien psychosocial ainsi renforçant la littératie en santé mentale, la qualité des soins et en combattant la stigmatisation, pour des personnes en migration (refugié.e.s, demandeur.euse.s de protection internationale ou personnes sans titre de séjour). Ce projet vise à créer des échanges sur les ‘best practices’ entre les différents projets du consortium et à renforcer les compétences des professionnels de santé dans les différents contextes.

Ce poste a donc pour but d’opérationnaliser le volet du projet en Belgique en collaboration avec le coordinateur santé national et la référente santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) et de garantir la qualité du projet tout en se coordonnant avec les responsables de projet des autres pays où ce projet est actif

Migration in Mind est un projet transversale en Belgique et s’inscrit dans des projets existants à Bruxelles et à Anvers. Il consistera notamment en la mise en place d’activités en collaboration avec les autres projets et les membres des projets.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Project Officer :

Avec le soutien du coordinateur santé et la référente MHPSS, vous coordonnez l’ensemble des activités du volet du projet en Belgique dans tous les aspects nécessaires (gestion opérationnelle, gestion budgétaire, relation avec les partenaires opérationnels et le réseau, …) via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle, les exigences du projet et la complémentarité avec les projets existants.

Exemples de tâches :

  • Contribuer au support et suivi des activités sur base du chronogramme du projet. Mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire et suivre les délivrables du projet.
  • Contribuer à la supervision du fonctionnement général du projet pour le volet Belge et coordonner son opérationnalisation en Belgique.
  • Assurer une bonne intégration des activités du MinM dans les activités de Médecins du Monde en Belgique.
  • Contribuer à l’organisation des activités prévues par le projet, notamment :
    • Faire la dissémination des différents outils qui ont été créé par le projet MinM, dans les activités et projets à Bruxelles et Anvers.
    • Faire le suivi et donner un soutien dans des activités opérationnels (séances individuels, groupales et ‘fieldwork’)
    • Suivi d’autres activités lié au programme
    • Organisation du conférence de fin du projet (février 2027)
  • Garder un lien avec d’autres organisations autour de la thématique
    • Dissémination des outils du projet
    • Input et collaborations pour la conférence de fin
  • En collaboration avec la communication officer du siège, assurer les activités de communication prévues par le projet en Belgique.

En tant que Chargé.e du reporting :

Vous êtes responsable de la qualité du reporting, en ce comprises les données récoltées, et du respect du timing de leur soumission.

Exemple de tâches :

  • Garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau du projet avec soutien de la MEAL Officer et appuyer dans l’analyse des données.
  • Réalisation du monitoring des activités et du suivi des indicateurs.
  • Assurer la production de plusieurs rapports avec différents deadlines durant le projet (intermédiaire, final, narrative, indicateurs, …)
  • Coordonner le processus d’écriture des rapports tant internes qu’à destination du bailleur des fonds (respect des deadlines, collecte des informations, activer les personnes à impliquer dans l’écriture, …)
  • Assurer la consolidation du rapport à partir des inputs récoltés et garantir le respect du niveau de qualité attendu.

En tant que Membre du consortium :

Exemple de tâches :

  • Assurer les relations avec les différents partenaires d’exécution des projets, et/ou autres organismes concernés, par exemple en participant régulièrement aux réunions de coordination du consortium du projet, à des réunions et groupes de travail
  • Assurer une bonne collaboration et mutualisation avec d'autres projets de MdM et des partenaires.
  • Assurer la communication interne auprès des équipes projet et au sein du consortium.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée déterminée à mi-temps jusqu'au 28/02/2027 (50% - 19h30)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 1.817,53 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 1.891,33 € pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : avril 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 24/03/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 02/03/2026
Date limite : 22/03/2026

Profil

Formation et expérience

  • Bachelier en sciences politiques, relations internationales, sociologie, gestion de projet ou similare
  • Minimum 2 années d’expériences sur un fonction similaire

Compétences spécifiques

  • Gestion des volontaires : pouvoir animer et structurer le travail d’une équipe de volontaires
  • Compréhension de la gestion de projet
  • Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité
  • Connaissance du secteur associatif et du secteur migration et sans-abrisme à Bruxelles
  • Connaissance des procédures administratives et logistiques
  • Flexibilité et résistance au stress dans un contexte en constante évolution
  • Langue : Français C2 - Utilisateur expérimenté (niveau maîtrise).

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/la Chargé.e d’activité Inreach a pour but de mettre en œuvre les activités opérationnelles du volet Inreach sous la responsabilité du chef de projet et en concertation avec les autres membres de son équipe (Chargé.e d’activités Outreach, Point Focal Santé, Point Focal Promotion à la Santé, Promoteur.rice Santé, ...).

Les activités dites "Inreach" sont celles qui sont hébergées chez un partenaire (Hub humanitaire, centres d’hébergement d’urgence, ...).

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable d’activités : 

Vous implémentez l’ensemble des activités Inreach via une utilisation efficiente des ressources, dans le cadre de la stratégie et du plan d’action définis par le/la Chef.fe de projet. Vous assurez le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle. Vous offrez le support logistique nécessaire à la bonne conduite des activités, dans le respect des processus et outils logistiques et en lien avec le logisticien opérationnel des projets belges.  Vous entretenez les relations avec les partenaires opérationnels liés aux activités Inreach. En collaboration avec le/la Chef/fe de projet, vous développez le plan d’action de l’activité (développement des objectifs du projet) et vous contribuez au développement du projet et du plaidoyer régional, en faisant remonter les signes du terrain qui pourraient contribuer aux nouvelles opportunités.

Exemples de tâches :

  • Assurer le bon fonctionnement opérationnel des activités dont les backups téléphoniques
  • Assurer le réassort en matériel, le stock management et les commandes internes (hors matériels médicaux) pour faire fonctionner les différentes activités Inreach
  • Visiter de façon proactive les activités
  • Appui à la mise en œuvre du système de suivi – évaluation du projet, y compris la collecte des données nécessaires à la production d'indicateurs, d'outils de reporting internes.

En tant que Manager de l’équipe volontaires :

En concertation avec le/la Chef/fe de projet, le/la Chargé.e d’activités Outreach, et les Point Focal Santé et Point Focal Promotion à la Santé pour les sujets relatifs à la santé, vous coordonnez le travail des différents volontaires, vous assurez leur bien-être au travail et renforcez la collaboration, afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des priorités du/des projet/s. Vous êtes le point de contact privilégié entre l’équipe du projet et une large équipe de volontaires et assurez la bonne transmission d’informations

Exemples de tâches :

  • Suivi administratif des volontaires en lien avec le / la Responsable des volontaires (signature des conventions, suivi des notes de frais, accès au DPI…).
  • Organiser les plannings et les back-ups des volontaires.
  • Organiser le briefing d’intégration des nouveaux volontaires et les réunions régulières des volontaires.
  • Assurer la bonne transmission d’informations entre les membres de l’équipe projet et les volontaires du projet

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec le/la chargé.e d’activité Outreach, le/la chef/fe de projet, et les autres membres de l’équipe ainsi que de l’équipe de coordination support des opérations belges et avec les autres départements du siège afin de garantir l’implémentation de la transversalité du plan d’action projet.

Vous recherchez les points communs entre les différentes activités, et travaillez en complémentarité avec le/la chargé.e d’activité Outreach, notamment sur les aspects de gestion des volontaires et de réseautage en vue de renforcer les capacités d’orientation.

Exemples de tâches :

  • Organiser les plannings des activités Outreach
  • Soutenir le/la Chargé.e d’activité Outreach dans la constitution d’une équipe d’intervention dans les cas d’urgence
  • Remonter les besoins en orientations relatives aux activités Inreach
  • Faire le lien avec la.les personnes responsables des orientations sociales sur les lieux d’intervention (ex:hub) af
  • Participer à la diffusion des informations liées aux questions d’orientation dans le réseau
  • Participer aux réunions d’équipe projet.
  • Être en mesure d’assurer la continuité d’activités poursuivies par le / la Chargé.e d’activités Outreach en cas de besoin

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 3.528,51 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.635,42 € pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 22/03/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié.

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 26/02/2026
Date limite : 13/03/2026

Profil

Ce stage est ouvert à divers profils : vous avez un diplôme master 2 minimum ou une formation en sciences politiques, sciences humaines et sociales, santé publique et globale.

Vous avez une expérience en recherche et avez déjà réalisé des revues de la littérature, construit des questionnaires, réalisé des analyses.

Vous maîtrisez le package office (word et autres) ; Vous savez communiquer de manière claire (à l’écrit et à l’oral) ; Vous savez adapter les méthodes de communication et les messages en fonction des profils des cibles et des contextes culturels.

Vous êtes curieux et intéressé(e) par les activités de recherche et l’usage des connaissances produites ; Vous êtes force de proposition, autonome, dynamique, réactif, motivé, créatif et agile !

Vous maîtrisez obligatoirement le français et l’anglais (écrit et oral).

Vous faites preuve d’organisation, d’implication, et de polyvalence.

Une expérience sur des concepts complexes tels que stigma ou discrimination serait un avantage.

Une expérience dans le domaine des ONG serait également un avantage.

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e).

 

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation à : Aude Brus, spécialiste recherche : a.brus@hi.org en précisant dans l’objet du mail [Candidature Stage Recherche & Stigma 2026]. Merci de préciser lors de votre candidature si ce stage entre dans le cadre de vos études (avec convention de stage délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation) ou représenterait une première expérience hors convention. Date limite des candidatures : le 12/03/2026.

 

Description

Rattaché(e) à la Direction Innovation, Impact & Information (3i), vous évoluerez au sein de l’unité recherche et serez sous la direction de la Spécialiste Recherche et travaillerez en collaboration avec la Spécialiste Mesure des effets de l’unité Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.

 

Le stage proposé s’inscrit à la croisée de la recherche et de la mesure de l’impact. Le stage proposé vise à piloter et déployer la consultation d’experts pour enrichir et affiner l’approche visant à mesurer les effets des projets menés sur les discriminations liées au handicap, à l’âge et au genre au sein des communautés.

Vos missions seront les suivantes :

Activité 1 : Planifier la consultation des experts externes sur la question du stigma.

Cette activité inclut notamment : la prise en main de la documentation existante et les résultats de la première phase du projet ; la réalisation d’une revue de la littérature sur le sujet ; le choix d’une méthodologie de consultation adaptée (Delphi, Child Health and Nutrition Research Initiative (CHNRI) ou autres) ; développement du protocole ; préparation des formats d’information aux participants ; outils de collecte de données. Livrables attendus : 1 protocole et 1 chronogramme de l’activité.

 

Activité 2 : Mener et animer la consultation d’experts.

Cette activité reposera sur l’identification d’experts pertinents (Europe et international ; divers secteurs et disciplines), le déploiement du protocole, le suivi qualité de la consultation, l’analyse des données et la production d’une synthèse. Livrables attendus: 1 rapport présentant les résultats de la consultation et des recommandations claires et pratiques pour ajuster l’approche de mesures de changements.

 

Activité 3 : Intégrer les résultats de la consultation pour améliorer l’approche de mesure des changements.

Cette activité propose de contribuer à la révision des outils à déployer pour mesurer les changements et à la préparation des pilotes sur le terrain. Cette activité ne prévoit pas de mission sur le terrain mais la planification de ces missions (sélection d’un ou deux pays, méthodologie du pilote etc.).

 

Activité 4 : Contribuer à d’autres initiatives de recherche en cours.

Des supports ad hoc pourront être sollicités sur des projets de recherche en cours, tels que des études de cas sur la place des données probantes dans la mise à l’échelle de projets de développement.

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 25/02/2026
Date limite : 14/03/2026

Profil

Profil recherché pour le poste de recruteur ou recruteuse de donateurs et donatrices ?
  • Un engagement et une passion pour la défense des droits humains
  • Excellentes compétences en communication verbale et non verbale
  • Excellentes qualités relationnelles : aisance avec le grand public et avec les collègues
  • Volonté de travailler au grand air, en zone de Wallonie et Bruxelles
  • Etat d’esprit positif et de l’énergie à revendre
  • Majeur d’âge
  • Disponibilité au minimum 2 jours/semaine du lundi au samedi inclus
  • Orientation résultats
  • Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout
  • Expérience probante de recrutement de donateur·rices en face à face et/ou en porte à porte est un atout tout comme une expérience commerciale ou dans les métiers relationnels
  • Flexibilité dans les modalités (magasins, dans la rue, télémarketing ...)
  • Rigueur
  • Manipulation aisée la suite Google.
Ce que nous offrons ?
  • Un contrat de travail au départ à durée déterminée
  • Travail à temps partiel (entre deux et trois jours par semaine)
  • Horaires variables
  • Chèques repas de 8€/jour
  • Salaire attractif adapté en fonction de l’expérience : au minimum 15,53€ brut/heure
  • Défraiement quotidien de 5€
  • Remboursement de 10€/mois des frais de communication
  • Prise en charge à 100% des frais de transports en commun et forfait kilométrique pour l’utilisation de véhicule privé
  • Rémunération calculée pour 7h12minutes/jour pour 5 heures de travail (valorisation du temps de transport)
  • Formation et coaching tout au long de votre parcours
  • Opportunité de participer activement à la défense des droits humains
  • Environnement de travail avec une équipe qui vous accompagne et vous encourage
Envie de rejoindre notre équipe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous vous invitons à postuler en cliquant sur le bouton “JE POSTULE” jusqu’au 14 mars 2026.

Je postule

Sachez que les périodes de recrutement se font en AVRIL, SEPTEMBRE ET JANVIER.
Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

Description

Vous êtes dynamique et flexible ? Vous êtes à la recherche d’un emploi et la défense des droits humains vous tient à cœur ? Alors rejoignez nos équipes de recruteur·euses de donateur·rices que nous nommons nos Ambassadeur·drices !
 
Votre mission ?
Aller à la rencontre du public à travers la Wallonie et Bruxelles afin de proposer aux citoyens de soutenir financièrement Amnesty International. Améliorer activement le monde dans lequel nous vivons, être persévérant·e et mobiliser chaque jour plus de personnes à notre volonté de rendre le monde plus juste.

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération francophone et germanophone des associations de coopération au développement
Site web : https://proactiondev.org/
Lieu de l'emploi : Gembloux /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/02/2026
Date limite : 28/02/2026

Profil

Profil :
  • Expérience pertinente en gestion de projet et en recherche de fonds
  • Intérêt pour les actions de développement des Pays du Sud
  • Très grande autonomie, capacité à définir, hiérarchiser et organiser les actions à entreprendre à moyen et court terme
  • Capacités d’initiatives
  • Formation : études supérieures souhaitées
  • Bonnes connaissances en comptabilité, gestion des projets et informatique
  • Capacité de reporting et de communication
  • Une expérience terrain sera considérée comme un atout
  • Bonne connaissance de l’anglais préférable (y compris capacité de rédaction en anglais)
Conditions :
  • Le poste est subventionné par le programme APE, il faut donc être titulaire d’un passeport APE.
  • Contrat à durée indéterminée
  • Lieu de travail : bureau de PAD - chaussée de Wavre à Gembloux. Possibilité de télétravail.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Benoît Michaux à l’adresse ci-dessous.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 28 février 2026 : info@proactiondev.org

Description

L’AISBL Pro-Action Développement recrute un/une Coordinateur/trice pour son siège en Belgique (Gembloux), à mi-temps, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.  Poste à pourvoir dès que possible.
 
Pro-Action Développement (PAD) :
Depuis 2004, PAD mène des projets d’hygiène, d’assainissement, d’approvisionnement en eau et environnementaux d’abord au Malawi puis au Burundi et aujourd’hui en Haïti. Les programmes de PAD sont définis, évoluent et sont réalisés en collaboration avec les populations et les partenaires locaux en fonction d’analyses objectives de besoins et des réalités de terrain. Nos projets apportent une attention particulière aux aspects liés à l’approche participative ainsi qu’à une stratégie concrète de pérennisation des résultats.
 
Fonction :
Le coordinateur sera chargé de la gestion opérationnelle de l’association et du suivi des actions de terrain.
 
Responsabilités :
Le(a) candidat(e) rejoindra une équipe de coordination basée en Belgique ayant comme mission :
  • Suivi et supervision technique et financier des projets (le coordinateur met en place la gestion stratégique des projets en collaboration avec les chefs de projets et le Conseil d’administration)
  • Mission de suivi de terrain sur les projets (Haïti)
  • Gestion des ressources humaines sur le terrain : aspects contractuels, congés, … et gestion des documents pour le secrétariat social et les APE pour les RH siège.
  • Recherche de fonds institutionnels et privés : rédaction de dossiers de financement, contacts avec les bailleurs et suivi des financements en cours (rédaction/ relecture des rapports techniques et financier aux bailleurs, lien entre le terrain et les bailleurs, etc.).
  • Gestion administrative et comptable de l’association : rédaction et diffusion de rapports, supervision des comptabilités de terrain, comptabilité du siège (auditée), suivi administratif, etc.
  • Appui au CA dans la définition et la rédaction de nouveaux projets (Haïti et nouveaux pays)
  • Représentation de PAD auprès des organismes en lien avec l’association.
  • Gestion des ressources de PAD, y compris dynamiser et impliquer les membres.
Organisation d’événements de visibilité ou liés à la recherche de fonds.

Détails de l'annonce

Organisation : WSM
Site web : https://www.wsm.be
Lieu de l'emploi : Schaerbeek /
Fichier : PDF icon gestionnaire_financements_publics.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 13/02/2026
Date limite : 05/03/2026

Profil

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes un.e citoyen.ne du monde : la coopération internationale vous motive et vous vous y engagez, vous croyez en la vision de WSM et vous pouvez la communiquer avec enthousiasme. 
  • Vous avez un diplôme universitaire ou une expérience équivalente dans le domaine des sciences sociales, économiques ou de gestion.
  • Vous avez une très bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l'anglais et une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous êtes axé.e sur les résultats : vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la planification, la répartition de tâches et le suivi.
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de cycle de programme et vous maîtrisez différentes méthodologies PMEAL pour le faire de manière participative et efficace. Votre expérience se situe tant au niveau stratégique que budgétaire pendant tout le cycle PMEAL.
  • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de synthèses de stratégies complexes et avec la formulation d’arguments convaincants suivant un format formel imposé.
  • Vous connaissez les règles de financement des programmes de la DGD, d’ENABEL, de l'UE, des organisations des NU, etc.
  • Vous aimez les processus de travail impliquant de nombreuses personnes ayant des profils, attentes, cultures organisationnelles et géographiques différents.
  • Vous avez le sens du partenariat et vous savez construire des relations durables avec les bailleurs.
  • Vous êtes disposé.e à voyager en Afrique, en Asie et en Amérique latine et Caraïbes au départ de notre organisation basée à Bruxelles.
  • Sont considérés comme des atouts :
    • Une expertise en matière de Travail Décent, protection sociale et/ou des mouvements sociaux.
    • La connaissance de l’espagnol

 

Description

Croyez-vous en la coopération internationale et au pouvoir des mouvements sociaux ? Aimez-vous explorer les possibilités de financement, par divers canaux de coopération bilatérale ou multilatérale, de programmes sur plusieurs continents ? Aimez-vous transformer des stratégies en dossiers solides ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

WSM est une ONG belge qui travaille avec des mouvements sociaux du monde entier pour que les générations présentes et futures puissent jouir de leurs droits universels à un travail décent et à la protection sociale. WSM coopère avec plus de 100 mouvements sociaux dans 20 pays en Afrique, Asie, Amérique latine & Caraïbes et en Belgique et Europe. En Belgique, WSM s’engage dans un travail au sein et avec les organisations du mouvement ouvrier chrétien/beweging.net (ACV-CSC, CM-MC…) afin d’accroître et de pérenniser le soutien à la solidarité et à la coopération internationale parmi leurs groupes cibles. WSM facilite également la connexion intercontinentale entre ces mouvements sous forme d’un réseau thématique (INSP!R – International Network for Social Protection Rights).
Nos valeurs, telles que l'égalité et l'inclusion, sont au cœur de notre approche et de notre politique des ressources humaines.

Positionnement de la fonction dans l’organisation

Afin de renforcer encore notre impact, nous diversifions notre recherche de financements publics et nos partenariats avec différents bailleurs, comme ENABEL, l’UE, des organisations de l’ONU ou d’autres.

Au sein de la Direction Programmes, en étroite concertation avec les coordinateur.rices des programmes en Belgique et dans les continents et le service en charge du plaidoyer international :  

  • Vous assurez une veille des appels de financements et des appels et recherchez activement des sources de financement, selon les stratégies de WSM concernant ses pays et régions d’intervention et ses thématiques d’expertise : réseautage, consultation des appels, identification des possibilités, etc.
  • Vous capitalisez les exigences spécifiques techniques et thématiques et coordonnez la diffusion de ces informations en interne aux collègues de WSM et assumez ainsi le rôle de coaching sur la réglementation des bailleurs internationaux.
  • Vous élaborez des contenus communicationnels destinés aux bailleurs (supports écrits, audio-visuels, site web…), partant d'une stratégie de communication spécifique que vous développez avec des collègues spécialisé.es.
  • Vous coordonnez l’élaboration de dossiers de propositions de financement : analyse des critères et règles des bailleurs de fonds, planification et montage, en coopération avec les collègues et les mouvements sociaux concernés.
  • Vous assurez le suivi des contacts avec les bailleurs avant, durant et après le processus d’approbation.
  • Vous coordonnez les rapportages, y compris la planification et la qualité des rapports intermédiaires et annuels et des évaluations éventuelles.
  • Vous appuyez vos collègues dans le développement d’expertise méthodologique spécifique propre à ce type de programmes.

Notre offre

  • Un contrat à durée déterminée à temps plein ou à 80% ;
  • Un emploi porteur de sens au sein d'une ONG nationale et bilingue dans un environnement international ;
  • Un salaire attractif au sein du secteur associatif avec valorisation de l'expérience professionnelle et des avantages extralégaux tels que chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation ;
  • La possibilité de suivre des formations pertinentes ;
  • Des modalités de travail flexibles avec la possibilité de travailler à domicile ;
  • Un lieu de travail accessible par les transports publics.

Comment faire partie de notre équipe ?

  • Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Sabine Jennes par courriel à dominique.dooms@wsm.be pour le jeudi 5 mars 2026 au plus tard.
  • La première sélection se déroulera sur base du CV et de la lettre de motivation.
  • Ensuite, les candidat.e.s sélectionné.e.s recevront un test qu’iels pourront réaliser durant les 17 et 18 mars (durée d’environ 2 heures), à rentrer le 18 mars à minuit au plus tard.
  • Les candidat.e.s sélectionné.e.s sur base du test seront ensuite invité.e.s à un entretien qui se déroulera le mercredi 1er avril.

Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter Sabine Jennes : sabine.jennes@wsm.be.

Détails de l'annonce

Organisation : Dynamo International
Site web : https://dynamointernational.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/02/2026
Date limite : 26/02/2026

Profil

Conditions de recevabilité des candidatures : 
  • Être en possession d’un diplôme reconnu par l’Aide à la Jeunesse au barème 6, soit : Bachelier assistant social, Bachelier Éducateur spécialisé, Bachelier en psychologie appliquée. Les master en sciences sociales et/ou psychologie sont également acceptés.
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum cinq années concernant les compétences exigées
Compétences générales et spécifiques requises :
  • La connaissance et l’expérience du métier de travailleur·euse social·e est exigée, la pratique du travail social de rue est souhaitée ;
  • Une capacité de communication orale dans la langue anglaise et française d’un niveau minimum B21 est exigée;
  • Une très bonne capacité rédactionnelle dans ces deux langues est souhaitée ;
  • La connaissance de la langue espagnole est un atout ;
  • La connaissance méthodologique et la pratique d’animation de groupe et de dispense de formations est exigée ;
  • Une maîtrise des outils MS Office (word et excel principalement) est exigée, une bonne connaissance dans l’utilisation des outils web / TIC est indispensable ;
  • Une connaissance du secteur de la solidarité internationales et des institutions soutenant les projets de solidarité/coopération internationale (DGD, WBI, AFD, UE,…) est un atout important ;
  • Une connaissance et une pratique préalable de l’ingénierie projets et programmes est également un atout important ;
  • Une expérience préalable de travail en interculturalité est nécessaire, si possible avec une connaissance pratique de terrain qui constitue un atout déterminant ;
Qualités souhaitées (compétences transversales):
  • Autonomie et adaptabilité, aussi bien dans les tâches à accomplir au sein du bureau de Bruxelles qu’au cours séjours dans d’autres espaces opérationnels (à l’étranger notamment) ;
  • Capacité à s’exprimer et à rédiger clairement et efficacement, aussi bien à des fins de communication interne (rapports, notes politiques, stratégiques,…) qu’à des fins de communication externe (recherche de fonds publics et privés, rapports,…) ;
  • Créativité et approche « orientée solution », particulièrement dans le cadre de contextes changeants ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches différentes de manière coordonnée en les organisant par priorités, et en respectant les échéances ;
  • Diplomatie et sens des relations interculturelles ;
  • Capacité à travailler (souplesse, organisation, communication, voyages) en interaction avec un environnement étranger.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à recrutement@dynamointernational.org au plus tard pour le 15 février 2026.
 
Informations pratiques :
Lieu de travail : Principalement : bureaux de Dynamo International / Rue de l’Étoile n°22 – 1180 Bruxelles, Belgique.
Occasionnellement et de manière programmée/anticipable: séjours courts dans les pays membres du Réseau
Type de contrat : Contrat temps plein à durée indéterminée
Rémunération : Salaire au barème 6 de la CP 319.02
Chèques-repas et prime de fin d’année
Remboursement mobilité adapté au mode de transport
Démarrage : A partir de mars 2026
 
 
 

Description

Cadre Institutionnel 
Dynamo International est une asbl Acteur de la Coopération Non-Gouvernementale et Service d’Aide à la Jeunesse, créée en 2001. Dynamo International est un mouvement qui agit au niveau local et international pour la défense des droits humains et des personnes en situation d’exclusion sociale, en particulier les populations en situation de rue, les enfants et les jeunes.
 
Elle est composée des trois unités opérationnelles suivantes :
  • Le Réseau de travailleur·euse·s sociaux·ales de rue (TSR), qui coordonne et se mobilise pour améliorer la reconnaissance, l’efficacité, la durabilité, et la qualité des pratiques et actions du travail social de rue.  Le Réseau International est composé de plateformes nationales de TSR, actifs et actives dans 58 pays répartis dans 4 Régions : Région Afrique, Région des Amériques, Région Asie, Région Europe;
  • La Coopération Internationale, qui propose un soutien à des projets et programmes de solidarité internationale privilégiant l’action en milieu ouvert au profit des enfants et des jeunes en difficulté, notamment ceux qui sont en situations de rue, et le renforcement du travail social de rue à un niveau local et régional ;
  • La Mobilité, qui est un service d’accompagnement offrant une aide socio-éducative, en Belgique, pour tout jeune en difficulté, de 13 à 25 ans, en utilisant la mobilité nationale et internationale comme un outil pédagogique mobilisateur au bénéfice d’un mieux-être individuel et/ou collectif.
Les projets et programmes de Dynamo international sont financés par des subventions et subsides institutionnels publics et privés, ainsi que sur fonds propres (produits d’activités et événements, dons individuels).
 
Dynamo International vous offre :
Un cadre de travail dynamique et stimulant, au sein d’une organisation engagée, où les valeurs de respect, de coopération et de solidarité guident les pratiques quotidiennes.
Vous intégrerez une équipe intergénérationnelle, riche de profils complémentaires, favorisant les échanges, la transmission d’expériences et l’apprentissage mutuel.
Dynamo International veille également à promouvoir un environnement professionnel attentif au bien-être et à l’équilibre de chacun·e : il n’y a pas de volontariat contraint. Les surcharges de travail, fréquentes dans le secteur associatif, sont reconnues et peuvent être déclarées afin d’être réellement récupérées, dans une logique de durabilité et de respect des équipes.
Enfin, l’organisation offre un contexte de travail particulièrement enrichissant grâce à la diversité des rencontres et des collaborations, dans un environnement marqué par la pluralité des cultures, des parcours et des réalités sociales.
 
Description de poste :
En collaboration/coordination étroite avec les deux autres collègues de l’unité ‘Réseau des TSR’, en charge d’une part de la gestion des connaissances et d’autre part de la gestion des projets et programmes institutionnels,
Vous serez en charge :
  • de la gestion et l’animation des membres du Réseau -organisés en unités régionales Afrique, Amérique, Asie, Europe- ainsi que des groupes de travail thématiques rassemblant des professionnels du travail social de rue ;
  • de l’organisation et/ou du suivi des actions favorisant la mobilité des travailleurs·euses sociaux·ales de rue, notamment à des fins d’échanges d’expériences, d’apprentissages, de moments de rencontres avec des jeunes (organisation et accueil de stages, participation à des événements internationaux ou à des modules de formation,…);
  • avec la responsable ‘gestion des connaissances’, vous organiserez, développerez et dispenserez des formations de travail social de rue en Belgique et à l’étranger ;
  • de la mise en œuvre de la politique de décentralisation du Réseau, et des renforcements mutuels entre les membres, de manière à optimiser l’autonomie de fonctionnement des uns et des autres, en particulier par le biais des unités régionales ;
  • du suivi de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer fixée par les membres du Réseau, en en relayant certains éléments au sein de plateformes/institutions européennes localisées à Bruxelles ;
  • avec la responsable ‘gestion des projets et programmes’, de la recherche de fonds institutionnels publics ou privés permettant la réalisation d’une série d’actions en lien avec ce qui est évoqué ci-haut ;
  • de la contribution (orale ou écrite) à la communication institutionnelle de Dynamo International, et aux exercices de redevabilité liés au projets de l’unité opérationnelle « Réseau des TSR » ;
Vous participerez également aux activités, événements et animations institutionnelles de Dynamo International.
 
Périmètre de l’activité :
Les 58 pays membres du Réseau avec lesquels vous travaillerez sont décrits ici : https://dynamointernational.org/street-workers-network/
 
Environnement de travail :
Au sein de l’équipe de Dynamo International, vous travaillerez :
  • en collaboration étroite avec les collègues de l’unité opérationnelle ‘Réseau des TSR’, mais aussi de la Mobilité -notamment pour l’organisation d’événements internationaux mobilisant à la fois TSR et les jeunes-, et de la Coopération Internationale -dont les programmes appuient directement certains membres du Réseau-.
  • en rendant des comptes :
      - à la direction pour les décisions à caractère stratégique et financier ;
      - au comité de coordination de Dynamo International, pour toutes les questions de suivi opérationnel.
 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 12/02/2026
Date limite : 02/03/2026

Profil

Votre profil

Formation

  • Vous avez un bachelier ou un master en comptabilité, business administration, finance, sciences économiques, commerce, gestion de projet ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

  • Vous avez au moins 5 années d’expérience pertinente et réussie dans les domaines suivants : contrôle financier, gestion financière de projets ou rapportage financier, audits. 
  • Vous possédez une très bonne maitrise de MS Office et principalement d’excellentes compétences en Excel.
  • Vous parlez couramment français et anglais. Vous savez vous exprimer dans ces deux langues oralement et par écrit. La connaissance de l’espagnol et néerlandais est un atout.

Compétences et attitude

  • Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative
  • Vous avez l'esprit d’équipe, de synthèse, une attention portée aux détails et aux délais et vous êtes orienté solutions
  • Vous avez une excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus 
  • Vous possédez d’une bonne connaissance des exigences, des procédures et de l’agenda des bailleurs institutionnels (par exemple ECHO, DGD, ONU) 
  • Vous pensez de manière conceptuelle, critique et analytique avec la capacité de transmettre des informations complexes d'une manière claire  
  • Vous avez d’excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, et la capacité de travailler avec sensibilité avec des personnes de divers milieux culturels et sociaux 
  • Vous travaillez avec souplesse sous pression, hiérarchisez et respectez les délais
  • Vous avez la capacité de former, d’accompagner les collaborateur.trice.s des bureaux Plan des pays partenaires et le staff de projet de nos ONG partenaires de mise en œuvre
  • Vous êtes prêt.e à voyager pour Plan afin de faire le suivi et contrôle financier sur le terrain pour une période de minimum deux semaines
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission. Une expérience professionnelle dans une ONG n'est pas une nécessité

Description

Plan International Belgique cherche un.e Programme Finance Controller experimenté.e

Plan International Belgique travaille depuis plus que 40 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 23 à 27 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 60 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Programme Finance Controller expérimenté.e, enthousiaste et compétent.e.

Votre rôle en tant que Programme Finance Controller

En tant que Programme Finance Controller, vous serez responsable de la gestion financière de projets contribuant à la stratégie de programmes internationaux de Plan International Belgique.

Vous occupez un poste transversal dans lequel vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues des départements Programmes, Stratégie et Innovation (business development) et Finance pour les tâches suivantes :

  1. Afin de contribuer à la croissance du portefeuille de subventions, vous apportez un soutien stratégique à la prise de décision en réalisant des analyses financières.
  2. Vous êtes responsable de l'analyse des risques et des recommandations liées aux subventions, vous effectuez des évaluations des risques liés au portefeuille de projets et proposez des mesures d'atténuation.
  3. Vous coordonnez la préparation des budgets des programmes (multi-country), l’élaboration des budgets individuels des projets et des prévisions budgétaires.
  4. Vous veillez à ce que les budgets soumis aux bailleurs de fonds soient conformes aux directives relatives aux propositions et à ce que les projections financières soient précises, fiables et alignées sur les objectifs du projet et les résultats attendus.
  5. Vous soutenez les responsables de programmes internationaux en nationaux dans le suivi financier et le contrôle financier d’un portefeuille de projets de Plan International
  6. Vous recevez et vérifiez les rapports financiers ainsi que les pièces justificatives d’un portefeuille de projets
  7. Vous coordonnez la préparation et accompagnez les audits financiers (externes) des projets et programmes internationaux et en locaux (belges).
  8. Vous contribuez également au renforcement des capacités des collaborateur.trice.s collaborateurs de nos bureaux nationaux et des partenaires chargés de la mise en œuvre de nos projets et programmes, grâce à des formations.
  9. Vous développez et entretenez des contacts étroits avec vos collègues, tant en Belgique qu'à l'étranger, dans le cadre de la réalisation d'objectifs communs.

Notre offre

  • La possibilité de vous engager au profit des droits de l’enfant et de l’égalité pour les filles dans le monde et en Belgique.
  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 60 collaborateur.trice.s engagé.e.s.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, possibilité de télétravail et indemnité de télétravail).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé.e?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 2 mars 2026 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « Programme Finance Controller ».

Dans le cadre de notre politique de protection de l'enfance, nous demandons à chaque employé de fournir un extrait de casier judiciaire (modèle 2 belge).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur la base de vos qualités et de vos compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre genre, de votre identité sexuelle, de votre religion ou de tout autre critère sans rapport avec le poste.

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