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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 22/11/2024
Date limite : 26/11/2024

Profil

  • Idéalement, vous disposez d’une formation administrative
  • Vous disposez de deux ans d’expérience minimum dans une fonction similaire (stage compris)
  • Vous avez un intérêt prononcé pour le secteur de l’aide humanitaire et/ou la coopération au développement
  • Vous avez une parfaite maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’organisationnelles
  • Vous maitrisez la Suite Office (Word, Excel, Power Point…)
  • Vous êtes dynamique et êtes capable de prendre des initiatives
  • Vous êtes en accord avec les 7 principes de la Croix-Rouge. L’expérience de travail ou de volontariat avec le Mouvement Croix-Rouge est un atout important

Description

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

  • Un contrat de travail à temps plein à durée déterminée de 12 mois au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale. Le poste peut être pourvu, soit à temps plein, soit via deux mi-temps (veuillez indiquer votre préférence dans votre candidature).
  • Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 de plus l’année suivante (pour un temps plein et proratisés au temps de présence).
  • La possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, avec l’indemnité correspondante, après une période d’écolage.
  • Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération.
  • Un travail qui a du sens dans une équipe engagée !

VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !

 

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action des partenaires Croix- Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit International Humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

 

Fonction :

Contribuer à la mobilisation des ressources en garantissant la qualité et la conformité administrative des documents à destination des bailleurs de fonds

  • Relecture de tout document remis aux bailleurs de fonds (propositions, rapports, demandes d’avenant, autre correspondance) : contrôle et rédaction des aspects administratifs des documents, correction du français, mise en page, impression, mise à signature des documents au besoin
  • Coordination de la remise des documents aux bailleurs de fonds : tenue de l’échéancier de l’unité, rappel des échéances aux autres membres de l’unité et du service financier

Contribuer à la capitalisation et à la mémoire du Service Actions Internationales (SAI)

  • Assurer l’archivage papier et informatiques des documents pertinents en lien avec les projets, les partenaires et les bailleurs
  • Tenue et mise à jour régulière des documents de capitalisation de l’unité (historique des projets, tableau de suivi des projets)
  • Tenue et mise à jour des coordonnées des missions
  • En lien avec le service Administration et Finance, tenue et mise à jour du dashboard sur les contrats de financement
  • Répondre aux demandes de mapping du Mouvement Croix-Rouge et du Croissant Rouge

Gestion des aspects administratifs et logistiques des activités et des évènements du Département International

  • Relecture des Conventions de Partenariat, mise en signature et suivi
  • Organisation de briefing/débriefing des délégués Croix-Rouge de Belgique
  • Gestion des aspects administratifs des appels d’offres gérés par l’unité (archivage des offres, réponse aux soumissionnaires, PV du comité de sélection, mise en paiement, etc.)
  • En lien avec l’assistante administrative du département, appui à l’organisation des événements du Service Actions Internationales et/ou du Département au niveau logistique

Contribuer à la fluidité organisationnelle et à circulation d’informations au sein du SAI et entre le SAI et les autres services et départements de la Croix-Rouge de Belgique 

  • En coordination avec le chargé de communication du département, participer aux activités d’information et de communication internes/externe (par exemple : fournir les informations nécessaires et participer à la rédaction des articles et explication pour les instruments de communication, tenue de stand à lors d’événements internes et/ou externes)
  • Gestion de la boîte mail de l’unité
  • Prise de note, rédaction de rapport, si nécessaire, lors de réunions
  • En lien avec le Service Administration et Finance, faire le suivi des paiements et transferts de fonds

 

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous dès à présent votre candidature via l’offre publiée sur notre site internet (bouton « JE POSTULE »). Nous sommes impatients de vous lire !

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/11/2024
Date limite : 16/01/2025

Profil

CE QUE TU APPORTES A L’EQUIPE 

  • Tu as un diplôme de bachelier ou un master en marketing, en communication ou une expérience équivalente.
  • Tu as au moins 5 ans d'expérience pratique en marketing digital à ton actif.
  • Tu es un pro des plateformes d'analyse (Google Analytics, Google Ads, Meta, Hotjar...).
  • Tu suis les tendances du secteur, tu sens les technologies émergentes et tu connais les meilleures pratiques en matière de marketing digital.
  • Tu as une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance du néerlandais. Ce serait génial si tu maîtrises aussi l’anglais. 

Description

SPÉCIALISTE EN MARKETING DIGITAL

CDI – TEMPS PLEIN – BRUXELLES

 

Caritas International appartient à un réseau de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. Avec ses partenaires locaux et son réseau mondial, Caritas International accompagne les victimes de crise et les personnes migrantes, avec une attention particulière pour les personnes en situation de vulnérabilité, dans leur recherche de solutions durables.

L'équipe Communication interne et externe vise à ce qu'un maximum de personnes sache exactement ce que fait Caritas International. Pour cela, nous souhaitons agrandir notre équipe avec un talent au profil plus technique et sommes à la recherche d'un-e Spécialiste en Marketing Digital (h/f/x).

TRAVAILLER CHEZ CARITAS, C’EST… 

Faire un travail qui a du sens et qui est gratifiant. Ensemble avec tes collègues, tu contribues à un monde plus juste et plus solidaire. C'est aussi travailler dans un endroit où l'on s'intéresse à toi en tant que personne, avec tes talents et tes compétences, tes ambitions mais aussi tes limites. Un endroit où l'on veille à ton bien-être. Bienvenue chez Caritas !  

TU ES FAIT POUR CE JOB CAR... 

  • Tu optimises nos canaux digitaux en termes de tracking et de customer experience. 
  • Tu maitrises le référencement (SEO, SEA et SMO) sur le bout des doigts. Tu le développes, tu l’implémentes et tu l’optimises.
  • Tu développes, implémentes et optimises les processus de marketing automatisés pour que nos taux de conversion montent en flèche.
  • Tu surveilles les indicateurs de performance digitaux, tu analyses les données et tu réalises des évaluations. Tu sais également « traduire » toutes ces données clairement pour tes collègues qui sont moins familiers avec le sujet.
  • Tu effectues des A/B tests sur nos campagnes digitales ainsi que sur notre site web afin d'obtenir les meilleurs résultats (surtout en ce qui concerne la collecte de fonds).  
  • Tu surveilles nos comptes sur les médias sociaux pour soutenir ta collègue « content » à répondre aux demandes d'informations, à développer diverses communautés et à créer davantage de liens avec notre public. 
  • Ton enthousiasme et ton expertise sont tels que tu peux également motiver d'autres équipes au sein de Caritas à rejoindre l'aventure digitale.
  • Tu travailles de manière indépendante sur tes projets et partages des reportings réguliers avec l’équipe.
  • Tu collabores avec des agences ou freelances spécialisés : tu rédiges des briefings clairs, tu suis les différents projets et tu fais des feedbacks réguliers à l’agence et à tes collègues. 

CE QUE NOUS AVONS POUR TOI 

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de bureau.
  • Un lieu de travail agréable et facile d’accès en transport en communs (métro Madou et Arts-Loi).
  • Un travail au sein d'une équipe sympa avec des collègues passionné-e-s de tous âges, origines et cultures.
  • Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu’un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
  • La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.
  • De nombreuses formations pour te permettre de te développer en permanence.
  • Tu aimes le changement et tu souhaites quelque chose de nouveau après un certain temps ? La mobilité interne est très importante pour nous. Nous serons heureux de t’aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation.

TU ES INTÉRESSÉ-E ?

Tu es attiré-e par cette fonction et tu souhaites faire partie d'une organisation engagée en faveur de la solidarité, de la dignité et de la justice ? Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Spécialiste en Maketing Digital » comme objet de l’e-mail avant le 31 janvier 2025. Le processus de recrutement peut être clôturé avant cette date si nous trouvons le ou la candidat-e idéal-e.  

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 20/11/2024
Date limite : 15/12/2024

Profil

Compétences techniques

  • Vous avez minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction
  • Vous avez une expérience en gestion d’équipe (salariés et/ou volontaires) dans le domaine social et/ou dans un environnement multiculturel
  • Vous avez une bonne connaissances de l’environnement social bruxellois
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou Master en sciences humaines et/ou sociales
  • Vous avez une connaissance usuelle de l’anglais, la connaissance d’autres langues et notamment de l’arabe étant un atout
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et vous êtes familier avec les outils modernes de communication et de gestion

Compétences génériques

  • Vous avez un réel intérêt pour la situation de l’accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité
  • Vous aimez le travail en consortium et vous facilitez les collaborations opérationnelles
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives, y compris dans un contexte d’urgence
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe (salariés et/ou volontaires), l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress
  • Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité (notamment au niveau des horaires), d’écoute, de tolérance et d’empathie (qualités indispensables pour cette fonction)
  • Vous êtes organisé et avez un excellent sens des responsabilités ainsi qu’une bonne résistance au stress.

Description

Poste au sein de la coordination du HUB Humanitaire, salarié par la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés

L’organisation :

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BeLRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.

Contexte :

Le Hub humanitaire est un consortium d’ONG actuellement piloté par Médecins du Monde, Médecins Sans Frontières, la Croix-Rouge de Belgique et la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés. Le projet a vu le jour en septembre 2017 pour répondre aux besoins croissants des personnes migrantes particulièrement vulnérables. Chaque organisation poursuit des objectifs complémentaires afin de répondre aux besoins des personnes en situation d’errance présentes à Bruxelles en leur offrant un accès à un accueil de jour, des services multidisciplinaires de première nécessité, ainsi qu’un accompagnement et une orientation adaptés.

Responsabilités et tâches :

Sous la supervision du/de la Coordinateur.trice général.e du HUB humanitaire et en collaboration avec le coordinateur logistique, vous coordonnez le bon déroulement des opérations au sein du Hub, et supervisez les responsables d’activités, en respect des objectifs et de la stratégie établis par le SteerCo en concertation avec les équipes. Vous êtes le point de contact entre les différents membres de l’équipe, les services support, les responsables d’activité et le Coordinateur général.

Les missions principales de la.le coordinateur.trice opérationnel.le consistent à :

Coordination des opérations

  • Assure la coordination des différents services au sein du Hub (accueil de jour, permanences médicales et santé mentale, permanences sociales et administratives, permanences sociales à destination des MENA, front Desk Sister House et hébergement d’urgence pour hommes, service de maintien des liens familiaux, distributions de vêtements et distributions de repas) ainsi que la collaboration entre les organisations au profit des bénéficiaires ;
  • Assure la communication entre les équipes et l’adéquation des services avec les besoins des bénéficiaires, les objectifs du projet, les protocoles et les valeurs du HUB ;
  • Participe à la définition du cadre, des règles et du mode de fonctionnement du Hub humanitaire et les fait respecter par les équipes, en collaboration avec le.la Coordinateur.trice générale ;
  • Soutient le Coordinateur général et le SteerCo dans le développement d’une vision stratégique en vue d’améliorer la qualité et l’impact des activités ;
  • Assure le back-up du Coordinateur général en son absence ;
  • Supervise les responsables d'activités dans le développement des protocoles opérationnelles, en assurant l'harmonisation et le respect des valeurs et missions du Hub, en collaboration avec les coordinateurs général et logistique;
  • Contribue à la gestion de la propreté du centre, en collaboration avec les autres coordinateurs et responsables d'activité.

Communication, relais d’informations et représentation

  • Prépare et anime les réunions opérationnelles hebdomadaires ainsi que les briefings quotidiens, s’assure que les décisions soient prises de manière collégiale et que les informations importantes soient comprises et connues de tous. Assure une communication fluide entre les différentes équipes et partenaires internes ;
  • Assume le rôle de personne de référence pour les acteurs externes quand le Coordinateur général n’est pas présent. A la demande de ce dernier, est amené à représenter le Hub et prendre part à des réunions et rencontres avec des partenaires extérieurs ;
  • A la demande du Coordinateur général et/ou du SteerCo, représente le Hub auprès des médias.
  • Assure la transmission d’informations pertinente vers la direction et la coordination de la Plateforme Citoyenne ainsi que vers le SteerCo;
  • Assure des permanences téléphoniques 1 à 2 week-ends par mois et jours fériés

Gestion de la sécurité

  • En collaboration avec le Coordinateur général et le coordinateur logistique, définit les moyens pratiques de sécurité à mettre en œuvre pour assurer une gestion de la sécurité adéquate ;
  • Implémente les moyens pratiques définis par le.la Coordinateur général pour assurer une gestion de la sécurité adéquate ;
  • Assure le back-up du coordinateur général en ce qui concerne la prise des décisions nécessaires à la sécurité au sein du Hub;
  • En l’absence du Coordinateur Général, assure les premiers débriefings en cas d’incident et veille au suivi des mesures de prise en charge et réductions des risques le cas échéant ;

Gestion d’équipe et encadrement des bénévoles

  • Est garant.e de la gestion quotidienne et du bon déroulement des activités au sein du Hub;
  • Assure la supervision opérationnelle des différent.e.s responsables de services et d’activités ;
  • Veille au bien-être de chacun descollaborateurs.trices impliqué.e.s au sein du Hub, en initiant des projets visant à l’amélioration des conditions de travail ainsi qu’à la formation des collaborateurs.trices;
  • Pendant les heures d’ouverture du centre, assure le rôle de personne de référence pour les équipes. Prend les décisions opérationnelles dans le cadre défini avec l’équipe de coordination ;
  • Soutient les responsables d’activité dans la gestion de conflits et les difficultés inhérentes à la gestion opérationnelle quotidienne. Favorise la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en participant à instaurer un climat collaboratif et de confiance entre tous les acteurs du Hub.

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée, temps plein ;
  • Conditions de salaire, selon le barème de la CP 319.00 - Ech. 2 (4.039,31€ brut/mois avec 5 ans d’ancienneté, 4.145,82€ brut/mois avec 7 ans d’ancienneté);
  • Un ordinateur portable, un abonnement GSM (et appareil si nécessaire) ;
  • Le remboursement à 100% de vos frais de transport domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise ;
  • Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour ;
  • Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté ;
  • De nombreuses possibilités d’évolution de carrière / de mobilité interne ;
  • De nombreuses possibilités de formation ;
  • Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante ;
  • L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée ainsi que prendre part à une aventure et un projet citoyens profondément humains.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation et 2 références en cliquant sur ce lien.

Date limite de réception des candidatures : 15/12/2024 à minuit.

Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.

Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.

Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : Ixelles / remote /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 18/11/2024
Date limite : 12/12/2024

Profil

  • Relevant education, training or professional qualifications;
  • Minimum 2 years’ experience in human resources; 
  • Knowledge and/or experience with Belgian employment legislation; knowledge of other international labour regulations considered as an asset;
  • Experience in risk prevention advising considered as an asset;
  • Ability to develop rules and processes related to human resources policies;
  • English, excellent spoken and written, and be fluent in French or Dutch;
  • Organisational, interpersonal and team-working skills, flexibility, and reliability;
  • Problem solving and good communication skills;
  • Team-work with people from a wide range of countries and cultures;
  • Management of multiple tasks;
  • Experience of working with NGO’s, specifically in Belgium, or in a network organisation, is considered as an important asset;
  • Solid grounding in Microsoft Office applications.

Description

The HR Coordinator will be part of CAN Europe’s admin team, and should be experienced in implementing HR procedures (payroll, contract,…) and policies to contribute to the well-being of all staff members.

For more plase see: https://can-europe.jobtoolz.com/en/hr-coordinator

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/11/2024
Date limite : 15/02/2025

Profil

Formation et expérience

  • Bachelier dans le domaine social ou de la santé (sociologie, psychologie, infirmier, santé publique, sciences politiques, coopération, développement, ou équivalent)
  • Minumum de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de projet ou équivalent avec focus santé mentale et soutien psychosocial.

Compétences

  • Capacité solide en rédaction, notamment écriture de rapports projet.
  • Maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Bonne connaissance de la thématique de la santé mentale et soutien psychosocial.
  • Expérience précédente et/ou connaissance de la thématique migratoire.

Plus 

  • Expérience préalable de projet en consortium.
  • Expérience en cocréation d’outil à destination des utilisateur/trices des services et des professionnels de la santé.
  • Connaissance du néerlandais.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans-papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changeer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE & L’ESSENTIEL

Cette fonction s’inscrit dans l’opérationnalisation du projet Migration in Mind, consortium financé par l’Union Européen dans le cadre du programme EU4Health. Migration in Mind est un projet multi pays qui vise à améliorer l’accès aux soins de santé mentale et soutien psychosocial ainsi renforçant la littératie en santé mentale, la qualité des soins et en combattant la stigmatisation, pour des personnes en migration (refugié.e.s, demandeur.euse.s de protection internationale ou personnes sans titre de séjour). Ce projet vise à créer des échanges sur les ‘best practices’ entre les différents projets du consortium et à renforcer les compétences des professionnels de santé dans les différents contextes.

Ce poste a donc pour but d’opérationnaliser le projet en Belgique en collaboration avec le coordinateur médical national et la référente santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) et de garantir la qualité du projet tout en se coordonnant avec les responsables de projet des autres pays où ce projet est actif.

Migration in Mind s’inscrit dans des projets existants et consistera notamment en la mise en place d’activités en collaboration avec les autres projets.

Le/la Chef.fe de Projet MHPSS sera sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur.trice Médical.e des Operations Belges et sous la responsabilité technique du/de la Référent.e MHPSS Siège.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Coordinateur/trice de projet : 

En collaboration avec le coordinateur médical et la référente MHPSS, vous coordonnez l’ensemble des activités du projet dans tous les aspects nécessaires (gestion opérationnelle, gestion budgétaire, relation avec les partenaires opérationnels et le réseau, …) via une utilisation efficiente des ressources et dans le respect des procédures internes/bailleur afin de garantir le déroulement optimal et qualitatif des activités en lien avec la stratégie opérationnelle et les exigences du projet.  

Exemples de tâches :

  • Planification, support et suivi des activités sur base du chronogramme du projet. Mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire et garder un œil sur les délivrables du projet.
  • Superviser le fonctionnement général du projet et coordonner son opérationnalisation avec l’ensemble des partenaires et assurer une bonne intégration dans les activités de Médecins du Monde en Belgique.
  • Contribuer à l’organisation des activités prévues par le projet, notamment :
    • Focus groups & interviews (Contacter les personnes concernées, définir un lieu, envoyer les invitations, etc)
    • Création d’une guide sur la Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS guide) pour les personnes en migration (aider à l’écriture, garder les deadlines, analyser les données et réfléchir ensemble sur le contenu)
    • Création d’un toolkit avec des best practices en MHPSS pour les professionnels (analyser les données, aider au desk review, réflexion conjointe sur le contenu, support à l’écriture), soutenu par la référente MHPSS.
    • Organisation des visites terrain (organisation, planning, …) en Belgique et chez les partenaires internationaux du consortium.
    • Organisation d’un training programme
      • Aider dans l’analyse des données (des focus groups et interviews) pour identifier les besoins de formations
      • Organisation pratique des formations prévues par le projet (invitations, rechercher formateur/trice, aspects logistiques, …)
    • En collaboration avec la communication officer du siège, assurer les activités de communication prévues par le projet en Belgique.=

En tant que Chargé.e du reporting : 

Vous êtes responsable de la qualité du reporting, en ce comprises les données récoltées, et du respect du timing de leur soumission

Exemple de tâches

  • Garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau du projet vers la MEAL Officer et appuyer dans l’analyse des données.
  • Réalisation du monitoring des activités et du suivi des indicateurs.
  • Assurer la production de plusieurs rapports avec différents deadlines durant le projet (intermédiaire, final, narrative, indicateurs, …)
  • Coordonner le processus d’écriture des rapports tant internes qu’à destination du bailleur des fonds (respect des deadlines, collecte des informations, activer les personnes à impliquer dans l’écriture, …)
  • Assurer la consolidation du rapport à partir des inputs récoltés et garantir le respect du niveau de qualité attendu.

En tant que Membre du consortium : 

  • Assurer les relations avec les différents partenaires d’exécution des projets, et/ou autres organismes concernés, par exemple en participant régulièrement aux réunions de coordination du consortium du projet, à des réunions et groupes de travail
  • Assurer une bonne collaboration et mutualisation avec d'autres projets de MdM et des partenaires.
  • Assurer la communication interne auprès des équipes projet et au sein du consortium.

La liste des tâches reprise ci-dessus est non-exhaustive et sera adaptée en fonction des besoins.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS 

  • Contrat à durée déterminée à 50% (19h30/semaine) jusqu'au 28.02.2027
  • Un salaire brut de 1.963,64 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 2.001,76 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 2.097,09 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié.

MdM-Be vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : https://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/11/2024
Date limite : 08/12/2024

Profil

TON PROFIL

  • Formation en sciences humaines, sciences sociales et/ou enseignement.
  • 2 à 3 ans d’expérience pédagogique auprès de jeunes et/ou en formation pour adultes. Une expérience en ECMS ou dans l’enseignement secondaire est un plus.
  • Connaissances et expérience dans les domaines de la migration, des réfugié-e-s et de la diversité.
  • Une expérience de terrain dans le secteur social (ou de la coopération au développement) est un atout.
  • Très bonne communication verbale et écrite, capable de vulgariser des contenus complexes auprès de différents publics.
  • Très bonnes compétences sociales, de travail en réseau et de travail en équipe.
  • Être organisé-e, autonome, motivé-e, créatif-ve et flexible.
  • Une expérience en reporting auprès de la DGD ou d’autres bailleurs institutionnels est un plus.
  • Maîtrise du français et bonne connaissance du néerlandais (pour collaborer dans une cellule et une organisation bilingue).
  • Disposer d’un permis de conduire pour se déplacer dans les écoles.
  • Adhérer aux principes et des valeurs de Caritas, et être convaincu-e de la valeur ajoutée de la diversité dans la société et de l’importance d’aborder ces questions dans l’enseignement.

Description

CHARGÉ-E D’ÉDUCATION À LA CITOYENNETÉ MONDIALE (H/F/X)

CDI – Temps partiel (4/5e) – Bruxelles

Caritas International appartient à un réseau mondial de plus de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Pour l’équipe Education au sein du département Communication et mobilisation, nous recherchons un-e (h/f/x) Chargé-e d’éducation à la citoyenneté mondiale.

TA MISSION

L'équipe Education développe des projets d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS) sur les thématiques de la migration, des réfugié-e-s et du vivre-ensemble, à destination du monde scolaire. Ces projets s’enracinent dans notre expertise de terrain auprès des personnes migrantes et réfugié-e-s.

Tu développes et diffuses notre offre d’ECMS en Belgique francophone. Avec une collègue néerlandophone, tu développes la stratégie et de l’offre pédagogique en cohérence avec les besoins et évolutions de l’enseignement, les réalités migratoires et sociétales changeantes, notre expertise de terrain et les directives du bailleur (programme DGD).

TES PRINCIPALES TÂCHES

  • Développer et animer des formations à destination des enseignant-e-s, mais également de citoyen-ne-s, de collaborateurs/rices de Caritas ou d’autres associations.
  • En collaboration avec les acteurs/rices de terrain, développer du matériel pédagogique à l’usage des enseignants-e-s.
  • Animer des trajets de classe et des ateliers auprès d’élèves du secondaire (principalement).
  • Mobiliser et accompagner des écoles dans des projets d’école autour de nos thématiques en impliquant enseignant-e-s, élèves et direction dans l’esprit du « whole school approach ».
  • Développer et entretenir des collaborations avec des partenaires externes (enseignant-e-s et écoles, acteurs de l’ECMS, acteurs institutionnels...) et participer à des groupes de travail.
  • Promouvoir fréquemment les projets d’éducation (newsletters, site web, catalogues et salons, réseaux sociaux…).
  • Effectuer le monitoring et l’évaluation des activités et projets.
  • Former, collaborer avec et accompagner les personnes réfugié-es-s qui témoignent dans les écoles.

NOTRE OFFRE

  • La possibilité de gérer des projets d’éducation innovants, variés et inclusifs au sein d’une équipe dynamique et en contact avec le terrain.
  • Travailler dans une organisation avec une équipe de professionnel-le-s qui partagent toutes et tous le même objectif : faire la différence sur des questions sociales importantes telles que la migration, la diversité et la justice sociale.
  • Contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%), horaire principalement de bureau.
  • Lieu de travail : rue de la Charité 43 à 1210 Bruxelles, avec des déplacements réguliers dans les écoles en Belgique francophone.
  • Avantages complétant le salaire : un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans le transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, une assurance-groupe et une assurance hospitalisation facultative à tarif préférentiel, des congés extra-légaux.
  • Possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail structurel.
  • Des opportunités de formation et de mobilité interne.
  • Entrée en fonction souhaitée le 2 janvier 2025.

INTÉRESSÉ-E ?

Envoie ta candidature (CV + lettre de motivation) à cv@caritas.be avec « Chargé-e ECMS » dans l’objet de l’e-mail pour le 8 décembre 2024 au plus tard.

La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 15/11/2024
Date limite : 05/12/2024

Profil

PREREQUIS  

Education & Expérience 

  • Master en Psychologie, idéalement en psychologie clinique 

  • Expérience indispensable de minimum 5 ans dans le secteur de la santé mentale 

  • Expérience de gestion de projets psychosociaux  

  • Expérience clinique individuelle et groupale  

  • Expérience humanitaire dans les projets, préférablement avec MSF 

  • Une expérience préalable dans le support au personnel est un atout ainsi qu’une connaissance des concepts de prévention des risques psychosociaux au travail 

 

Compétences 

  • Capacité de travailler en équipe et de manière autonome 

  • Bonne capacité organisationnelle et flexibilité  

  • Capable de s’exprimer en groupe et d’animer des formations 

  • Bonne connaissance de soi et capacité de gestion du stress 

  • Capacités d’analyse, de réflexion et de rédaction 

  • Capacité de collaboration avec des profils professionnels et nationalités divers  

 

Langues 

  • Très bonne maîtrise orale et écrite de l’Anglais (C2) et bonne connaissance du Français 

  • D’autres langues couramment utilisées par MSF (espagnol, arabe, portugais) sont un atout majeur 

 

Autre 

  • Volonté et capacité de voyager à l’étranger et respect des mesures de santé préventive demandées par MSF  

 

CONDITIONS 

  • Date de début : 01/02/2025 

  • Localisation : basé à Bruxelles (Belgique) 

  • Mobilité : 1 à 2 visites planifiées par an de 2 à 3 semaines + interventions courtes d‘urgence  

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein – Possibilité de télétravail à 40% en Belgique  

  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ 

  •  Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – chèques repas – 100% remboursement des frais de transports en commun 

  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation 

  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable   

 

Date limite pour postuler : 5 décembre 2024 

 

Comment postuler ?  

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton 'Postulez ici' sur cette page 

➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste  

➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger  

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.  

MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les candidates et tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.  

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.  

 

Description

CONTEXTE  

Le service psychosocial de l’unité de Santé du Personnel (Staff Health Unit – SHU) est en charge de définir et mettre en œuvre le support psychosocial nécessaire au personnel travaillant pour MSF (personnel mobile international et personnel recruté localement). 

Le support psychosocial proposé est un ensemble de mesures préventives visant à diminuer les risques pour le bien-être et la santé mentale des travailleurs MSF.  

Chaque psychologue du service psychosocial de la SHU travaille dans ce cadre de prévention, à des activités de support individuel ou collectif.  

L’équipe psychosociale de MSF-OCB à Bruxelles est composée comme suit : 

  • 3 psychologues, basés à Bruxelles, pour le support au personnel mobile international et au personnel recruté localement travaillant dans les projets de MSF-OCB. L’un d’entre eux est également le team leader. 

  • 1 psychologue pour le support au personnel travaillant au siège de MSF à Bruxelles 

A cette équipe du centre opérationnel de Bruxelles s’ajoutent :  

  • 8 Psy focal points basés dans les sections partenaires de MSF OCB (Brésil, Afrique du Sud, Hong Kong, Italie, Danemark, Norvège, Suède, Belgique) offrant un support avant et après déploiement au personnel mobile international recruté par leur section 

Ce poste-ci concerne le remplacement d’un des psychologues, basé à Bruxelles, en charge du support au personnel travaillant dans les projets de MSFOCB. 

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO, ONG des droits de l’enfant
Site web : https://www.kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon poste_vacant_comptable_et_assistante_administratif_2024_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 14/11/2024
Date limite : 30/11/2024

Profil

  • Diplôme en secrétariat, comptabilité ou administration, ou équivalent par expérience.
  • Excellentes compétences en Excel, Word, Outlook, recherches en ligne, SharePoint (Cloud).
  • La connaissance du logiciel de comptabilité Winbooks est un atout, mais pas une exigence.
  • Organisé(e), précis(e), structuré(e) et méthodique.
  • Bilingue néerlandais/français et bonnes connaissances en anglais.

Description

Pour renforcer notre équipe dynamique et motivée, nous recherchons un(e) comptable et assistant(e) administratif(ve) à mi-temps (50%) pour la gestion comptable et administrative de l’organisation. L’assistant(e) comptable et administratif(ve) soutiendra la directrice, le gestionnaire financier et les différentes équipes de KIYO. Un contrat à durée déterminée est offert jusqu’au 30 avril 2025 pour un remplacement temporaire, avec possibilité de prolongation en fonction des besoins et du budget.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/11/2024
Date limite : 01/12/2024

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalente 
     

Expériences requises 
 

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la migration, idéalement en lien avec la formation, l’emploi, l’entrepreneuriat (en relation avec des acteurs internationaux);
     
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
     

Compétences et connaissances requises
 

  • Très bonnes connaissances de la thématique de la migration et de la mobilité internationale et des acteurs impliqués dans le secteur (OIM, OIT, UNDP, syndicats, OIE, entre autres…);
     
  • Bonne connaissance du flagship Talent Partnerships;
     
  • Compétences dans le domaine de l’inclusion et intégration des personnes ressortissantes d’Etats tiers, avec focus sur le genre et de l’engagement de la diaspora,
     
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…);
     
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
     
  • Gestion des connaissances et capitalisation;
     
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats;
     
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise;
     
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Maroc et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est exigée. 
     
  • Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
     

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte


Le projet “Global Skills Partnership pour le secteur des Soins” a pour objectif général d’établir un partenariat de mobilité dans le secteur des soins aux personnes entre la Belgique et le Maroc et qui soit innovatif et durable. Le projet est bâti sur les expériences et les approches d’Enabel dans le cadre de la mise en œuvre des projets de Partenariat des Talents, pour la concrétisation des “Talent Partnerships” de l’UE que la Belgique soutient activement. 

Le projet, financé, par la Mobility Partnership Facility (MPF) de l’UE, opérationnalisée par l’ICMPD, sera mis en œuvre dans les deux pays avec deux sous-équipes dédiées et travaillant très étroitement ensemble.

La période de mise en œuvre est de 32 mois, à partir de novembre 2024. 

Le projet s’articulera en deux étapes, une première visant à analyser la faisabilité d'un programme de mobilité professionnelle dans le secteur des soins entre la Belgique et les pays cibles. La deuxième étape, qui démarra à la suite d'une concertation entre acteurs sur base des résultats de la première étape, permettra de mettre en œuvre un programme de mobilité dans le secteur des soins entre la Belgique et le Maroc, sur la base de l'approche du Partenariat mondial pour les compétences.

L'action renforcera la gouvernance des migrations de main-d'œuvre et facilitera la mobilité en fournissant un soutien au renforcement des capacités des institutions, des travailleurs migrants ainsi que d'autres parties prenantes.

Description de la fonction

 

  • Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités, 
     
  • Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux;
     
  • Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet;
     
  • Vous organiserez la coordination avec les parties prenantes EU et EU MS impliquées dans d’autres initiatives de mobilité des talents, financées par la MPF ou d’autres mécanismes de financement;
     
  • Vous contribuerez aux échanges avec les parties prenantes belges en matière de mobilité de talents, en étroite coopération et sous la coordination de l’équipe Human Mobility du département Expertise & Think d’Enabel; 
     
  • Vous contribuez au renforcement des capacités des partenaires belges pour la coopération avec leurs homologues marocains;
     
  • Vous contribuerez à la mobilisation de la diaspora marocaine en Belgique pour contribuer aux objectifs du projet;
     
  • Le 15% de votre temps de travail sera dédié à la contribution aux actions / projets du cercle et de l’équipe Human Mobility en lien avec la mobilité des talents et la structuration des relations partenariales avec les acteurs belges et européens.
     

Nous vous offrons

 

  • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e sectoriel.le & thématique".
     
  • Un contrat d’environs 2 ans (en fonction de la date de démarrage) basé à Bruxelles. Des déplacements vers le Maroc sont à prévoir (environ une fois par trimestre).
     
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.
     

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
 

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 1/12/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 14/11/2024
Date limite : 04/12/2024

Profil

Niveau de formation requis
 

  • Master en sciences sociales, sciences politiques, sciences humaines, économie ou autre domaine pertinent pour la fonction.
     

Expériences requises 
 

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
     
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la mobilité humaine dans un contexte multiculturel, multidisciplinaire et dans le cadre de coopération au développement;
     
  • Expérience en accompagnement de processus de changement, de suivi-évaluation de recherche-action et la capitalisation des résultats de développement;
     
  • Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine;
     
  • Une expérience en tant que responsable d’équipe;
     

Compétences et connaissances requises
 

  • Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute;
     
  • Grande capacité d’adaptation aux modifications de l’environnement en proposant des solutions innovantes;
     
  • Expérience en insertion professionnelle sera un atout;
     
  • Excellentes compétences en gestion d’équipe et capacité à appliquer un leadership inclusif;
     
  • Connaissances pratiques des thèmes transversaux : le genre, le travail décent, l’environnement, l’innovation;
     
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
     
  • Compétences en monitoring et évaluation;
     
  • Vous êtes orienté□e vers les résultats;
     
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. 
     

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 
 

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 
 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.  

Contexte


Enabel est active en Guinée depuis 2016 avec un portefeuille de 11 projets totalisant 130 millions d'euros, financés par la Coopération belge et l'Union Européenne. Les domaines couverts incluent l'agriculture durable, la formation professionnelle, l'emploi, la santé, et la mobilité humaine.
 

Sur financement européen, le projet AMIS (Accompagnement-Mobilité-Insertion & Sensibilisation) vise à contribuer au renforcement de la gestion des migrations, de la politique migratoire et de la gouvernance des migrations en Guinée à travers la coordination des services en charge, la diffusion de l’information et la réintégration durable des personnes migrantes de retour en Guinée avec une priorité envers les jeunes, les femmes et les personnes vivant avec un handicap.
 

Le projet visera à (1) renforcer l’accès à l’information sur les opportunités socio-économiques au niveau national et sur les opportunités de mobilité régulière à l’international avec une priorité particulière envers les jeunes et les femmes ; (2) renforcer les capacités de gestion de la migration par la DGGE et d’autres acteurs centraux et locaux, dont la société civile  (3) améliorer la réintégration durable des migrants de retour de  manière inclusive et (4) améliorer la sensibilisation sur les risques de la migration irrégulière, le trafic des migrants et traite des êtres humains. Enabel mettra en œuvre les composantes 1 et 3. 
 

Le projet sera mis en œuvre conjointement avec une autre agence européenne, à laquelle Enabel sera liée par une convention de contribution multipartenaires (MPCA) signée avec la délégation de l’Union européenne. Le projet se déploiera principalement dans les régions de Conakry, Kindia et Mamou, avec des actions possibles dans d'autres localités de présence des Bureaux d’Accueil, d’Orientation et de Suivi (BAOS).
 
 

Description de la fonction

 


En tant que Project Manager vous êtes responsable de : Garantir le pilotage stratégique et opérationnel et l’atteinte des objectifs/résultats visés par le projet;  
 

  • Diriger l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (4 personnes);
     
  • Assurer la coordination ainsi que le développement et le suivi du programme global sous la guidance du portfolio manager;
     
  • Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi de la composante assurance continue de la qualité de l’intervention;
     
  • Mettre en place un système de monitoring et évaluation, coordonner et assurer le monitoring des résultats, en coopération avec le project officer monitoring & evaluation;
     
  • Garantir une documentation et capitalisation continue ainsi que la communication sur les résultats du projet;
     
  • Développer les partenariats stratégiques avec d’autres acteurs locaux (nationaux et internationaux) intervenant dans les mêmes domaines sur place;
     
  • Promouvoir une approche intégrée assurant une cohérence, synergie et articulation optimale entre le projet et les différents autres acteurs et instruments actifs dans les mêmes domaines sur place;
     
  • Représenter la Belgique lors de réunions avec le bailleur, ou d’autres fora, conférences, axés sur la mobilité humaine;
     
  • Contribuer aux projets des groupes de travail relatifs à la migration humaine et à la réintégration des personnes migrantes de retour.

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Intervention Manager".
     
  • Un contrat de 51 mois basé à Conakry avec des déplacements sur le territoire et vers la Belgique à prévoir (10% temps). 
     
  • Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc. 
     
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
     

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 4/12/2024 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération. 

 

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