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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025-11-15_direction-departement-education_offre-emploi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 17/11/2025
Date limite : 11/12/2025

Profil

Compétences et profil recherchés

  • Diplôme universitaire ou supérieur en lien avec le poste ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience pertinente de 5 ans minimum en gestion d’équipe ; leadership mobilisateur (capacités de gestion, de motivation et d’accompagnement d’équipe)
  • Facilités en relations interpersonnelles avec capacités d’écoute et de dialogue
  • Connaissance des secteurs de l’éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire ; des contraintes y afférentes et aisance dans les relations avec des bailleurs de fonds.
  • Maîtrise d’outils méthodologiques de planification et d’évaluation  
  • Très bonne maîtrise de la communication orale, écrite et organisationnelle
  • Capacité de prise de parole en public en s’adaptant à différent publics
  • Capacité d’analyse, de réflexion, de synthèse
  • Rigueur et capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Affinités avec les thématiques du développement et des enjeux socio-économiques
  • Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
  • Maitrise de la suite Office
  • Bonne connaissance de l’anglais et du néerlandais (au moins passif)
  • Permis B et possession d’un véhicule

Description

Nous recherchons une personne visionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de coordonner une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/ Action Vivre Ensemble est une association catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Dans le cadre de sa mission éducative, notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise, entre autres, deux campagnes de sensibilisation et mène des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire ainsi que d’éducation permanente auprès des publics d’adultes (entre autres en milieu paroissial) et dans les écoles secondaires. Le département organise également le soutien à une centaine de projets de lutte contre la pauvreté en Belgique.

Pour en savoir plus :

La fonction

Le∙la directeur∙trice du département éducation définit, en concertation avec son équipe (3 responsables de pôles encadrant 14 collaborateurs), la stratégie éducative et ce, en fonction des orientations institutionnelles, dans un contexte de transition. Il∙elle accompagne son équipe dans l’organisation de sa mise en œuvre et rapporte directement à la secrétaire générale.

Responsabilités principales

Dans le cadre du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie éducative (éducation permanente et à la citoyenneté mondiale et solidaire) et des activités « Nord » (campagnes et soutien aux associations), le∙la directeur∙rice devra :

  • Traduire la mission/vision de l’organisation en une stratégie éducative et en activités « Nord »
  • Traduire cette stratégie en processus/procédures 
    • Assurer la traduction de la stratégie en plans opérationnels annuels
    • Superviser la conception des activités et leur mise en œuvre
  • Informer et consulter au sujet des stratégies globales de l’association
  • Assurer la représentation externe auprès de nos réseaux éducatifs nationaux et internationaux

 

Dans le cadre de la gestion d’équipe :

  • Accompagner et coordonner le travail des responsables des équipes (pôle des bureaux régionaux, pôle jeune), de Miteinander Teilen (ASBL sœur en région germanophone), des chargés de campagnes ainsi que du.de la chargé.e auprès des bailleurs publics et des fondations :
    • Encourager un travail collaboratif, dans une dynamique participative
    • Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives
    • Accompagner les responsables des équipes dans leur gestion du personnel
  • Assurer un contexte de travail positif, sain et motivant pour l’équipe
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi évaluation de la stratégie au niveau national et dans les bureaux régionaux
  • Assurer la gestion administrative, financière, ainsi que le suivi évaluation auprès des bailleurs de fonds

 

Le∙la directeur/trice du département éducation fait partie de l’équipe de direction. Il∙elle contribue à la bonne gestion des associations.

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre

  • Un poste CDI à temps plein ou à 4/5.
  • Un poste basé à Bruxelles, au siège de l’organisation (près de la Gare centrale et des transports en commun) avec des déplacements réguliers en Wallonie et à Bruxelles. Possibilité de télétravail partiel.
  • Un poste stratégique pour notre organisation, diversifié et permettant la prise d’initiatives.
  • L’opportunité de travailler dans une organisation en contact avec de nombreux partenaires, en Belgique et au niveau international.
  • L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et engagée.
  • Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non-marchand de la Région wallonne avec octroi de chèques-repas, d’un treizième mois et un remboursement de 75% des frais de transport domicile-travail.

Intéressé.e ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le jeudi 11  décembre 2025 à emploi@entraide.be. Merci d’indiquer clairement dans l’objet de votre mail que vous postulez pour le poste de direction du département Éducation.

Un test écrit est prévu  le 17 décembre et un entretien aura lieu le lundi 22 décembre au matin (en présentiel).

Notre association s'engage à mettre en place une politique de recrutement et une politique du personnel non discriminatoires, reflétant ses valeurs.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2025-11-07_gestionnaire-administratifve-du-personnel_offre-emploi.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 17/11/2025
Date limite : 28/11/2025

Profil

Compétences  

  • Rigueur administrative et documentaire  

  • Connaissance de base en législation sociale  

  • Affinité pour les chiffres  

  • Compétences informatiques : connaissances approfondies d’Office dont Excel 

  • Parfaite maîtrise du français oral et écrit 

  • Esprit d’ouverture et de travail en équipe 

  • Capacité d’écoute, d’accueil et de discrétion  

  • Capacité d’autonomie dans le respect de cadres établis et de résultats à atteindre 

  • Sens du service et du bien commun 

Profil 

  • Diplôme de bachelier en droit, gestion des ressources humaines, comptabilité 

  • Et/ou expérience minimale dans le domaine des ressources humaines 

  • Adhésion aux valeurs, options et finalités des associations 

Description

Nous cherchons une personne entreprenante, organisée et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en lien avec des prestataires externes. 

Notre organisation 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans le Sud et environ 80 en Belgique. 

Pour en savoir plus, voir notre site internet https://vivre-ensemble.be/ 

La fonction 

La personne gestionnaire de l’administration du personnel assure le suivi administratif des ressources humaines de l’association (une équipe d’environ 40 travailleurs∙es ainsi que des stagiaires et volontaires).   

Il/elle rapporte directement à la direction du département financier et appui.  

  1. Avoir une connaissance de base en législation sociale et rester à jour sur la matière de l’emploi et du volontariat en Belgique. 

  1. Organiser le suivi administratif des processus de recrutement : réception des CV, classement des candidatures, envoi/réception des tests écrits, convocation aux entretiens d’embauche, échanges avec les candidat∙es. 

  1. Organiser, tenir, classer et archiver les dossiers du personnel et des volontaires.  

  1. Préparer et valider la paie des salaires, autres avantages et obligations sociales : collecte des informations, contrôle de validation, information des prestations au prestataire externe, contrôle de rémunérations avant réalisation. Gérer les contacts avec le secrétariat social. 

  1. Fournir les informations et clarifications pertinentes en provenance du personnel et des volontaires des associations. 

  1. Assurer le compte rendu administratif des subventions à l’emploi des différents pouvoirs subsidiants, en collaboration avec le service financier. 

  1. Formuler toute proposition relative à l’évolution de la gestion administrative du personnel et des volontaires des associations.

 

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble vous offre  

  • Un poste CDI à ½ temps  

  • Le poste est basé à Bruxelles, au siège de l’organisation  

  • Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non-marchand de la Région wallonne avec octroi de chèques-repas, un treizième mois et un remboursement partiel des frais de transport domicile-travail. 

Intéressé·e ?  

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 28 novembre 2025, au Secrétariat général, rue du Gouvernement Provisoire, 32 - 1000 Bruxelles ou à emploi@entraide.be. Merci d’indiquer clairement dans le titre de l’email « offre administration du personnel » 

Un test écrit est prévu la semaine du 8 décembre et une interview aura lieu la semaine du 15 décembre. L’entrée en fonction est attendue le plus rapidement possible.  

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Kyiv, Ukraine /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 17/11/2025
Date limite : 04/12/2025

Profil

Required Qualifications
 

  • Master's degree in Civil Engineering, Energy Engineering, Infrastructure Planning, or related technical field;
     
  • Minimum 8 years of professional experience in infrastructure and/or energy sectors, including at least 5 years in international development cooperation;
     
  • Demonstrated experience in project design, management and implementation of infrastructure and/or energy projects;
     
  • Strong understanding of energy efficiency, renewable energy technologies, and sustainable infrastructure practices;
     
  • Experience working in post-conflict or reconstruction contexts is highly desirable;
     
  • Knowledge of EU and international donor requirements and procedures;
     
  • Excellent English language skills (written and spoken);
  • Knowledge of Ukrainian and/or another Slavic language is a strong asset;
     
  • French or Dutch language skills are considered an asset.

     

Key Competencies
 

Technical Competencies:
 

  • Technical expertise in infrastructure rehabilitation and/or energy systems;
     
  • Project cycle management and results-based management;
     
  • Quality assurance and technical monitoring;
     
  • Budget management and financial oversight;
     
  • Environmental and social safeguards.

     

Behavioral Competencies:
 

  • Strategic thinking and vision;
     
  • Leadership and team management;
     
  • Communication and stakeholder engagement;
     
  • Problem-solving and innovation;
     
  • Adaptability and resilience in challenging environments;
     
  • Cultural sensitivity and ability to work in multicultural teams;
     
  • Commitment to Enabel's values: professionalism, partnership, and innovation.

Description

Enabel is the Belgian agency for international cooperation. With our partners, we develop ideas and implement projects addressing urgent global challenges, such as climate change, social and economic inequalities, demographic trends, peace and security. 

We have over 25 years' experience in areas ranging from education, health care and social protection, food systems, environmental protection and biodiversity, economic development and employment, financial and administrative governance... The Belgian government, the European Union, several financial partners, the governments of other countries and the private sector call on Enabel's expertise. We also work with public departments, research institutes and civil society organisations to enable meaningful social change. 


With 2,500 staff, Enabel manages more than 200 projects in more than twenty countries, in Europe, Africa and the Middle East. 
 


Context
 

In the framework of its Ukraine Country Strategy, Enabel is supporting Ukraine's recovery and reconstruction efforts with a particular focus on infrastructure and energy sectors. The agency is committed to helping Ukraine build resilient, sustainable and energy-efficient systems that will contribute to the country's long-term development and European integration.
 

The Lead Expert Infrastructure and Energy will play a crucial strategic role in designing, implementing and monitoring projects related to infrastructure rehabilitation, energy efficiency, and renewable energy development in Ukraine.

 

Job Description
 

Main Responsibilities
 

As Lead Expert Infrastructure and Energy, you will:
 

  • Provide strategic technical leadership for infrastructure and energy portfolio projects in Ukraine;
     
  • Design and develop project proposals in the infrastructure and energy sectors, aligned with Ukraine's recovery and reconstruction priorities;
     
  • Ensure quality implementation of infrastructure and energy projects, including technical monitoring and evaluation;
     
  • Coordinate with national and local authorities, international partners, and other stakeholders in the infrastructure and energy sectors;
     
  • Provide technical expertise and capacity building support to implementing partners and beneficiaries;
     
  • Ensure compliance with technical standards, environmental sustainability principles, and donor requirements;
     
  • Contribute to knowledge management and lesson learning in infrastructure and energy interventions;
     
  • Represent Enabel in technical working groups and coordination platforms related to infrastructure and energy;
     
  • Supervise and mentor junior technical staff and consultants;
     
  • Contribute to the development of innovative approaches and solutions in infrastructure and energy programming.

 

We Offer
 

  • A contract of 36-month;
     
  • A challenging and meaningful position contributing to Ukraine's recovery and reconstruction;
     
  • Competitive salary package commensurate with experience and qualifications.
     
  • Comprehensive benefits package;
     
  • A salary package that comprises the monthly gross salary, in accordance with our salary scales (Class 7), and Enabel expat benefits such as a remoteness, assignment and hardship allowance, (capped) coverage of housing expenses, a moving compensation, an installation compensation, (capped) coverage of school expenses for children accompanying, an insurance package for the whole family, including repatriation insurance, and an annual round-trip flight ticket for each family member;
     
  • In the case of expatriation without family members (dependants), up to 6 additional return trips per year to the country of origin or another destination (with an upper limit according to Enabel's regulations);
     
  • Professional development opportunities and training;
     
  • International working environment with a dedicated team.

     

Opportunity to make a tangible impact on Ukraine's sustainable development.
 

The various amounts vary in function of relevant recognised experience for the function and family composition.

Vacancies are open to anyone who meets the conditions in the job posting. Enabel is committed to equal opportunities and diversity within its staff. We do not discriminate based on gender, origin, age, religion, sexual orientation, disability, or any other criterion beyond competencies.

 

Are you interested?

 

Apply here on-line  with  an  application  letter and your updated CV, at the latest by 4th December 2025.

Only applications that are registered here via our on-line portal will be considered. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Dakar, Sénégal /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 17/11/2025
Date limite : 04/12/2025

Profil

Vereist opleidingsniveau
 

  • Master in economie of medische wetenschappen met een master in volksgezondheid, gezondheidseconomie of gelijkwaardig. 

Vereiste ervaring
 

  • Je hebt ten minste 5 jaar relevante ervaring op het gebied van gezondheidseconomie;
     
  • Je hebt ervaring met ziekteverzekeringen, inclusief de organisatie en het financieel beheer ervan;
     
  • Ervaring met het uitvoeren van initiatieven rond resultaatgerichte financiering (RBF – Results-Based Financing) is een pluspunt;
     
  • Je hebt ervaring met het beheren van gezondheidssystemen;
     
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van een organisatorisch en institutioneel ontwikkelingsproces;
     
  • Internationale ervaring in de internationale ontwikkelingssector en buiten je eigen land is een pluspunt.
     
  • Je hebt ervaring in projectbeheer.
     
  • Je hebt ervaring in veranderingsbeheer. Praktische ervaring met actieonderzoek is een pluspunt. 

Vereiste kennis en vaardigheden

 

  • Je hebt een uitstekende kennis van de werking van socialebeschermingsstelsels in de gezondheidssector, van het overheidsbeleid inzake gratis gezondheidszorg en van duurzame toegang tot kwaliteitsvolle gezondheidsdiensten;
     
  • Je bent in staat om een veranderingsproces tot uitvoer te brengen;
     
  • Je bent een uitstekende kennismanager en je bent uitstekend in kennisopbouw;
     
  • Op dagelijkse basis hanteer je een aanpak van resultaatgericht beheer;
     
  • Projectmanagement op het gebied van planning, budgettering, overheidsopdrachten en monitoring heeft geen geheimen voor jou;
     
  • Je kunt overweg met de nieuwe technologieën uit jouw vakgebied;
     
  • Je bent resultaatgericht;
     
  • Je spreekt en schrijft vlot Frans. Gezien de internationale context waarin je gaat werken, is kennis van het Engels een pluspunt. Kennis van het Wolof is eveneens een pluspunt.
     

Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

 

Description

Expert in gezondheidseconomie   (m/v/x) - Senegal


voor het project ‘Versterking van het gezondheidssysteem, inclusief toegang tot vaccins en geneesmiddelen, reproductieve


gezondheid enbetaalbaarheid’

 

Enabel is het Belgisch agentschap voor internationale samenwerking. Samen met onze partners ontwikkelen we ideeën en voeren we projecten uit om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken, zoals de klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, demografische trends, vrede en veiligheid. 

We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden: onderwijs, gezondheidszorg en sociale bescherming, voedselsystemen, milieuzorg en biodiversiteit, economische ontwikkeling en tewerkstelling, financieel en administratief bestuur... De Belgische overheid, de Europese Unie, verschillende financiële partners, de overheden van andere landen en de privésector doen een beroep op de expertise van Enabel. We werken ook samen met overheidsdiensten, onderzoeksinstellingen en organisaties uit het maatschappelijk middenveld om sociale verandering mogelijk te maken.  


Enabel heeft 2500 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan 200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. 


Context
 

Sinds 2024 loopt tussen België en Senegal een nieuw samenwerkingsprogramma van 5 jaar met een budget van 40 miljoen euro. Het programma wil de continuïteit verzekeren en voortbouwen op de bestaande samenwerking tussen beide landen. De algemene doelstelling van dit nieuwe programma is het verbeteren van duurzame en inclusieve sociaaleconomische vooruitzichten voor jongeren, vrouwen en mannen, met het oog op menselijke ontwikkeling in Senegal.

 

Het programma heeft twee onderdelen:
 

  • Het eerste onderdeel streeft naar duurzame voedselsoevereiniteit, sociaaleconomische weerbaarheid van jongeren, vrouwen en mannen en het intensiveren van de strijd tegen klimaatverandering in de regio Sine Saloum.

 

  • Het tweede richt zich op het versterken van de staat als verstrekker van basisdiensten voor zijn bevolking. Dat doet het door het gezondheidssysteem te versterken ten gunste van vrouwen, jongeren en kinderen.

 

Functiebeschrijving
 

Als Expert in Gezondheidseconomie maak je deel uit van een team dat expertise levert aan het Nationaal Agentschap voor Universele Gezondheidsdekking (Agence Nationale pour la Couverture Sanitaire Universelle – SEN-CSU) en het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Actie van Senegal (MSAS). Het hoofddoel is de uitvoering van een effectief en duurzaam beleid voor sociale bescherming in de gezondheidszorg (SHP – Social Health Protection). Je belangrijkste technische verantwoordelijkheden omvatten:
 

    • Je verzekert een goede planning van het onderdeel SHP van het project en zorgt voor een optimaal beheer van de ter beschikking gestelde middelen;
       
    • Je ondersteunt het SEN-CSU en het MSAS bij het versterken van hun financiële en bestuurlijke functies voor sociale bescherming in de gezondheidszorg , hun ontwikkeling van een performant beleid en het reflectieproces om de problemen bij de uitvoering te overwinnen;
       
    • Je draagt bij tot de ontwikkeling van een realistisch operationeel jaarplan voor het SEN-CSU, dat een multidonorbudget bevat;
       
    • Je ondersteunt de uitbreiding van de departementale ziektefondsen (Mutuelles de Santé Départementales – MSD) met inbegrip van de financiële monitoring van deze MSD’s om hun financiële levensvatbaarheid te garanderen;
       
    • Je begeleidt of faciliteert technische dienstreizen naar het terrein of van de experts die in het kader van het gezondheidsproject worden aangeworven;
       
    • Je ondersteunt de sectorale beleidsdialoog van de Belgische samenwerking met betrekking tot de thema's sociale bescherming in de gezondheidszorg en de financiering van de gezondheidssector en faciliteert de dialoog van België in het kader van de TFP-coördinatie met de nationale partners;
       
    • Je neemt deel aan de jaarlijkse planning van het project; Je draagt bij tot de rapportering over het project en organiseert met name het actieonderzoek als belangrijkste middel voor innovatie en de kennisopbouw van het proces van het opzetten van de departementale ziektefondsen (AMD’s), evenals het SHP-beleid;
       
    • Je draagt bij aan de strategische en technische coördinatie van Enabelexperts die werkzaam zijn in de gezondheidssector.
       

Op het gebied van beheersverantwoordelijkheden zijn je taken als Expert in de gezondheidseconomie:
 

  • Je zorgt voor de gedetailleerde planning van Resultaat 2 van het project (versterking van het nationale beleid en de dekking van de sociale bescherming in de gezondheidszorg), met inbegrip van de budgettaire details betreffende sociale gezondheidsbescherming en het opvolgen en analyseren van indicatoren;
     
  • Je ontwerpt alle overheidsopdrachten met betrekking tot Resultaat 2 van het project en volgt ze op, een taak die aan jou wordt gedelegeerd door de Project Manager (PM);
     
  • Je vervangt de PM bij haar of zijn afwezigheid voor het routinebeheer van de activiteiten en financiën van het project;
     
  • Je overlegt ten minste twee keer per maand en wanneer nodig met de PM, die eindverantwoordelijk blijft voor de beheersprocessen van het project.

 

Wij bieden

 

  • Een gevarieerde en verrijkende job in een internationale omgeving. Je wordt bij Enabel aangeworven in de functie van ‘Sectoraal & Thematisch Expert’.
     
  • Een overeenkomst van 36 maanden. Je bent gebaseerd in Dakar. Reizen zijn voornamelijk gepland in het actiegebied (Sine Saloum: Kaolack, Fatick, Kaffrine).
     
  • Je loonpakket bestaat uit het bruto maandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 6), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
     
  • In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).

 

De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.

Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.

 Onze vacatures staan open voor iedereen die voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onze jobaanbiedingen. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.

 

Interesse?

Solliciteer dan snel hier met  je  CV en een motivatiebrief, ten laatste op 4/12/2025.
 

Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen. 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 14/11/2025
Date limite : 05/12/2025

Profil

  • Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme en comptabilité (Générale et Analytique) ou tout autre diplôme incluant des bases en comptabilité ;
  • Vous avez une expérience de minimum 1 an dans une fonction similaire, dans un contexte exigeant rigueur et précision ;
  • Vous possédez de bonnes connaissances de la comptabilité vous permettant de bien comprendre et anticiper les enjeux de la fonction ;
  • Doté ou dotée de fortes capacités à travailler de manière autonome, vous êtes par ailleurs un élément coopérant et dynamique dans le travail en équipe ;
  • Vous faites preuve d'organisation, vous avez le sens des priorités ;
  • Orienté ou orientée solutions & clients, vous avez le sens de l’initiative ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques particulièrement Excel ;
  • La connaissance de Business Central est un atout ;
  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Description

Réf.: 2025-1648/Ac/0512

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre :

  • un contrat à durée indéterminée à temps partiel (3/5eme) à partir de décembre 2025 – au siège de l’organisation (5000 Namur);
  • la possibilité d’influer directement sur la qualité et l’efficacité des actions de l’organisation ;
  • une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante (proratisés au régime de travail), une assurance vie privée et des tarifs avantageux pour l’assurance hospitalisation ;
  • une politique de travail hybride (télétravail/sur site) ;
  • un mode de management favorisant l’autonomie et l’épanouissement professionnel ;
  • une organisation qui promeut des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération.

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au mandat du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge auquel il contribue, dans le but de prévenir et alléger en toutes circonstances les souffrances humaines dans le monde, protéger la vie et la santé et faire respecter la personne humaine, en particulier en temps de conflit armé et de crises humanitaires.

 A cette fin, nous soutenons le développement et l'action de partenaires Croix-Rouge à l'étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire, menons des activités de rétablissement des liens familiaux et des formations à l’Education Citoyenne Mondiale (ECM).

Le service Administration et Finances du Département International procède à la bonne tenue financière des états comptables de l’ASBL, des rapportages aux bailleurs de fonds, au suivi financier des projets avec les partenaires locaux, et les responsables de projets.

Fonction :

En tant qu’assistant ou assistante comptable, sous la responsabilité de la Responsable du Service Administration Finances (SAF) du Département International, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous participez à la tenue des comptes, vous assistez le comptable et les Gestionnaires Financiers en effectuant des opérations de traitement et de suivi des validations des comptabilités reçues de nos partenaires à l’étranger.

Plus précisément vous serez amené·e à exercer, les tâches suivantes :

  • Encoder, imputer quotidiennement les factures et notes de crédit entrantes en respectant les directives relatives aux comptes nature et codes analytiques dans Excel et intégrer les enregistrements comptables dans Business Central.
  • Vérifier et intégrer les fichiers Excel des comptabilités terrain (comptabilités de nos représentations et de nos partenaires) dans le logiciel Business Central
  • Assister le gestionnaire comptable dans la préparation des paiements et leur exécution.
  • Lettrage comptes de bilan, fournisseurs.
  • Préparer et suivre les audits.
  • Participer à la clôture annuelle.
  • Contrôler des pièces comptables.
  • Assister la responsable du service et le comptable dans le reporting / tableaux de suivis.
  • Assister les équipes financières et opérationnelles sur des points spécifiques administratifs lors des achats.
  • Préparer et envoyer mensuellement la déclaration TVA à l'unité TVA de la Croix-Rouge de Belgique.
  • Soutenir le comptable pour l’intégration des salaires siège et des banques.

Modalités du contrat :

CDI - 3/5ème temps

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous dès à présent votre candidature via le bouton "JE POSTULE". Nous sommes impatients de vous lire !

* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : https://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 31/01/2025
Date limite : 31/12/2025

Profil

Ton profil 
Formation
• Tu es étudiant.e de master, disposant de préférence de l’agrégation de professeur ou autre diplôme et certificat lié à la pédagogie ou l’animation socioculturelle. 
• Tu étudies la communication, la coopération au développement, les sciences de la population et développement, la médecine vétérinaire, l’agronomie, ou toute autre filière en lien avec nos activités. 
Connaissances et expérience
• Tu parles français (niveau C1 ou C2), tu as une bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) et la connaissance 
du néerlandais est un atout.
• Tu as une expérience en organisation d’évènements, animations de groupe, sensibilisation et communication.
• Tu as une bonne affinité avec les outils numériques et avec la suite Office (la maîtrise de Outlook, Word, Excel) 
et une excellente orthographe.
Talents
• Tu es créatif.ve et communicatif.ve et tu peux rapidement faire face à des imprévus.
• Tu établis facilement des contacts, que ce soit par téléphone, par mail ou en face à face.
• Tu as l’esprit d’analyse et peux analyser l’impact et les résultats des activités. 
Attitude
• Tu es une personne proactive, enthousiaste, structurée et sociable.
• Tu partages les valeurs de notre organisation, que tu peux retrouver sur notre site. 
• Tu es curieuse d’en apprendre plus sur l’élevage et les systèmes alimentaires, le One Health et la coopération 
au développement.

Description

Lieu de travail : Bruxelles, HQ (en présentiel et télétravail)

Période : Minimum 3 mois

➢ Tu es étudiant.e en communication, en coopération au développement, sciences de la population et développement, médecine vétérinaire, agronomie, ou toute autre filière en lien avec l’éducation au développement ?

➢ Tu as un attrait pour les enjeux mondiaux, la coopération au développement, l’agroécologie, le One Health ? ➢ Tu as une affinité avec l’animation, la gestion d’évènements et la communication ?

➢ Tu aimes rédiger des documents et contenus informatifs ?

➢ Si tu as répondu positivement à ces questions, tu es certainement la personne que nous recherchons !

L’organisation Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est une ONG membre du réseau Vétérinaires Sans Frontières International, un réseau d’organisations à but non lucratif œuvrant dans le monde entier pour soutenir les petits agriculteurs et éleveurs.

Grâce à nos projets et programmes, nous venons en aide aux populations rurales les plus vulnérables et plaidons en faveur de l’agriculture et de l’élevage familial, de l’élevage pastoral, ainsi que d’une reconnaissance des inter- connections entre la santé animale, humaine et environnementale.

L’ONG est actuellement active dans 5 pays d’Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger) et 4 pays de la région des Grands Lacs (Burundi, RD Congo, Ouganda, Rwanda). VSF-B emploie directement environ 150 personnes dans les pays où nous menons des projets et 19 personnes au siège à Bruxelles.

A quoi ressembleront les tâches ?

Notre département Communication recherche un.e stagiaire pour apporter un soutien solide au travail quotidien dans le domaine de l’éducation au développement (ECMS).

Ton rôle sera de soutenir l’équipe dans l’organisation des activités ECMS en Wallonie et Bruxelles. Voici tes responsabilités : • Participer à la préparation des activités avec les établissements d’enseignements supérieurs. -  Aide à l’a préparation des activités d’ECMS pour l’année académique à venir ;

- Evaluation des activités et réflexion sur le développement de celles-ci ;

- Développement de support de sensibilisation à nos thématiques ;

- Prospection de nouveaux partenariats et activités ; 

-Préparer les programmes des évènements ;

- Participer aux réunions de planification et de réflexion stratégique concernant les activités d’éducation permanentes faites avec les Hautes-Ecoles et Universités.

-Suivre les réunions avec les ONG impliquées, les hautes écoles, les universités et les autres stagiaires ;

- Participer à la rédaction de contenu de sensibilisation à nos thématiques.

- Mise à jour de documents stratégiques ;

- Mise à jour des informations sur notre site internet ;

- Rédaction d’articles web.

Notre offre

• Une occasion unique d'explorer le secteur des ONG, nos thématiques et de participer au travail de Vétérinaires Sans Frontières.

• Une atmosphère de travail agréable où les échanges et l'apprentissage mutuel sont essentiels.

Un environnement de travail stimulant qui laisse place à la créativité et aux idées novatrices. • Un lieu de travail à proximité de la station de métro Madou, au cœur de Bruxelles.

• Les frais de transport seront remboursés. Comment postuler ?

• Envoi ton CV et ta lettre de motivation à a.lamouline@vsf-belgium.org en précisant « stage ECMS » en objet de ton mail. • Tu trouveras plus d’information sur notre organisation sur www.veterinairessansfrontieres.b

Détails de l'annonce

Organisation : IAI (Identité Amérique Indienne)
Site web : https://www.idamind.org/
Lieu de l'emploi : Liège /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/11/2025
Date limite : 05/12/2025

Profil

Qualifications
  • Étudiant(e), travailleur(se), pensionné(e) ou demandeur(se) d'emploi
  • Intéressé(e) par les valeurs et les projets portés par notre structure. 
  • Bonne compétences en organisation, communication et travail en équipe. 
  • Capacité à faire preuve d'autonomie, de créativité et de proactivité. 
  • À l'aise avec les outils numériques (Microsoft Office, Canva, réseaux sociaux... )
  • Une première expérience dans la gestion de projet / communication est un atout.
Inscrivez-vous à une première réunion de debrief : https://docs.google.com/forms/d/12cqMa-HBiW1AxPlorBG1p2LlBQNM3vfA8wrUSVd-3EA/viewform?edit_requested=true

Description

L'ASBL IDENTITÉ AMÉRIQUE INDIENNE est association de solidarité internationale qui existe depuis plus de 35 ans. Dans le secteur de la coopération internationale au bénéfice des droits des peuples indigènes. 
Les valeurs de l'ASBL sont la solidarité, le respect des autres, le respect de l'environement, la valorisation de l'artisanat. 
Nous souhaitons accueillir un(e) bénévole motivé(e) pour renforcer notre équipe et participer activement à nos actions. 
En tant que bénévole tu participeras aux projets de l'ASBL IAI. Nous recherchons des personnes disponibles entre 4 et 8 heures par semaine. 
 
Responsabilités
Le/la bénévole participera à différentes tâches en lien avec le fonctionnement quotidien et les projets de l'organisation, notamment : 
  • Gestion des projets Sud 2026
  • Gestion de voyages alternatifs 
  • Gestion de l'envoi de stagiaires en coopération au développement, des hautes écoles et Université au Pérou, chez les Inkas. 
  • Participer à la création de contenus 
  • Assister à l'organisation d'évènements
  • Collaborer avec les membres de l'équipe sur des projets transversaux. 
  • Soutenir la communication interne et externe. 

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 03/11/2025
Date limite : 30/11/2025

Profil

Profil recherché pour le poste de recruteur ou recruteuse de donateurs et donatrices ?
  • Un engagement et une passion pour la défense des droits humains
  • Excellentes compétences en communication verbale et non verbale
  • Excellentes qualités relationnelles : aisance avec le grand public et avec les collègues
  • Volonté de travailler au grand air, en zone de Wallonie et Bruxelles
  • Etat d’esprit positif et de l’énergie à revendre
  • Majeur d’âge
  • Disponibilité au minimum 2 jours/semaine du lundi au samedi inclus
  • Orientation résultats
  • Maîtrise orale et écrite du français. La connaissance de l’anglais et du néerlandais est un atout
  • Expérience probante de recrutement de donateur·rices en face à face et/ou en porte à porte est un atout tout comme une expérience commerciale ou dans les métiers relationnels
  • Flexibilité dans les modalités (magasins, dans la rue, télémarketing ...)
  • Rigueur
  • Manipulation aisée la suite Google.
Ce que nous offrons ?
  • Un contrat de travail au départ à durée déterminée
  • Travail à temps partiel (entre deux et trois jours par semaine)
  • Horaires variables
  • Chèques repas de 8€/jour
  • Salaire attractif adapté en fonction de l’expérience : au minimum 15,23€ brut/heure
  • Défraiement quotidien de 5€
  • Remboursement de 10€/mois des frais de communication
  • Prise en charge à 100% des frais de transports en commun et forfait kilométrique pour l’utilisation de véhicule privé
  • Rémunération calculée pour 7h12minutes/jour pour 5 heures de travail (valorisation du temps de transport)
  • Formation et coaching tout au long de votre parcours
  • Opportunité de participer activement à la défense des droits humains
  • Environnement de travail avec une équipe qui vous accompagne et vous encourage
Envie de rejoindre notre équipe ?
Nous vous invitons à postuler en cliquant sur le bouton “Je postule”.
Je postule
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 30 novembre 2025, et le démarrage de la mission est prévu pour le 8 janvier 2026.
Sachez que les périodes de recrutement se font en AVRIL, SEPTEMBRE ET JANVIER.
Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

Description

Vous êtes dynamique et flexible ?
Vous êtes à la recherche d’un emploi et la défense des droits humains vous tient à cœur ?
Alors rejoignez nos équipes de recruteur·euses de donateur·rices que nous nommons nos Ambassadeur·drices !
 
Votre mission ?
Aller à la rencontre du public à travers la Wallonie et Bruxelles afin de proposer aux citoyens de soutenir financièrement Amnesty International. Améliorer activement le monde dans lequel nous vivons, être persévérant·e et mobiliser chaque jour plus de personnes à notre volonté de rendre le monde plus juste.

Détails de l'annonce

Organisation : CARE Belgium
Site web : https://www.carebelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/11/2025
Date limite : 03/12/2025

Profil

Formation et expériences :
  • Formation de niveau Master dans le domaine de l’éducation, sciences sociales, relations internationales, humanitaire, développement, sciences politiques ou autre domaine équivalent ;
  • Une expérience dans la sensibilisation, animation, tutorat ou encadrement de jeunes est un atout.
Connaissances souhaitées :
  • Intérêt marqué pour les enjeux mondiaux et les Objectifs de Développement Durable (ODD) ;
  • Sensibilité aux thématiques de l’ECMS : droits humains, environnement, égalité de genre, interculturalité, démocratie, etc. ;
  • Connaissance des outils pédagogiques participatifs est un plus ;
  • Connaissance du réseau CARE est un plus ;
Langues :
  • Excellent niveau de français (oral et écrit).
  • Connaissance de l’anglais ou du néerlandais est un atout.
Qualités :
  • Excellentes capacités d’organisation et aisance devant un public jeune ;
  • Bon relationnel, appétence pour le travail avec des équipes multiculturelles, esprit d’équipe et très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Flexibilité, adaptation et bonne gestion du temps ;
  • Rigueur, créativité et dynamisme ;
  • Adhésion aux valeurs de solidarité, de justice et d’égalité portées par CARE.
Conditions et modalités de candidature
  • Contrat : bénévole
  • Statut : à temps partiel, selon disponibilité
  • Date de début et durée : à partir de Décembre 2025
  • Gratification : Défraiement Possible
  • Lieu de travail : 367 avenue Louise-Bruxelles (BE)
Comment postuler ?
Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français et en un seul document PDF de 2 pages maximum en indiquant la référence « Bénévolat ECMS 2025 » à l’adresse info@carebelgium.be
Les candidat·e·s dont les profils auront été présélectionné·es se verront inviter à passer un entretien en ligne ou en présentiel.
CARE Belgium encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les quatre semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
CARE Belgium applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.

Description

Contexte
Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation,
sécurité alimentaire, santé, eau potable, prévention et lutte contre les violences basées sur le genre, développement d’activités génératrices de revenus, en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En
2019, CARE était présent dans plus de 100 pays.
L’association CARE Belgium est membre du réseau CARE. En 2024, CARE Belgium a mené 8 projets dans 8 pays. Pour en savoir plus sur CARE : https://www.carebelgium.be/
En Belgique, CARE Belgium agit à la fois à l’international et au niveau national, notamment à travers son département Coopération Nord / ECMS (Éducation à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire).
L’ECMS vise à renforcer la compréhension des enjeux mondiaux et à favoriser l’action individuelle et collective en faveur de sociétés justes, durables, inclusives et solidaires.
 
Les 3 missions principales de l’ECMS sont :
• Éducation : encourager des changements de valeurs, d’attitudes et de comportements
• Mobilisation : renforcer la mise en action individuelle et collective
• Plaidoyer : influencer des décisions politiques pour plus de justice mondiale
Les thématiques privilégiées sont : les droits humains, l’environnement, la démocratie, le climat, l’interculturalité, les migrations, la consommation responsable, le genre, les inégalités mondiales, la paix et les relations internationales.
 
Descriptif de la mission
Objectif général :
Appuyer le département Coopération Nord de CARE Belgium dans ses actions de sensibilisation à la citoyenneté mondiale et solidaire.
Principales fonctions :
La/le Stagiaire travaillera en appui de l’équipe du département sur les principales fonctions détaillées ci-dessous :
  • Appui au nouveau pôle ECMS (Coopération Nord) :
  • Vous participerez à la campagne de présentation du projet CARE Belgium dans diverses écoles secondaires : coordination des contacts avec les écoles, mobilisation de l’équipe bénévole, présentations et animations devant des classes de Bruxelles et de Wallonie, rédaction d’un rapport de campagne, coordination des témoins etc. ;
  • Soutien à la création et à la mise à jour d’outils pédagogiques à destination des écoles (fiches thématiques, supports visuels, activités participatives).
  • Contribution à la sensibilisation du grand public via des événements comme les « Journée Portes Ouvertes » des écoles (stands, conférences, ateliers, campagnes.)
  • Participation à la réflexion stratégique de l’ECMS : planification des actions, identification de nouveaux partenaires éducatifs et contribution à la diffusion des bonnes pratiques.

Détails de l'annonce

Organisation : VIA Don Bosco
Site web : https://www.viadonbosco.org/fr/
Adresse email : serena.canepa@viadonbosco.org
Lieu de l'emploi : Woluwé Saint Lambert /
Fichier : PDF icon job_offer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/11/2025
Date limite : 22/11/2025

Profil

Profil recherché :

 

  • Diplôme en pédagogie ou sciences humaines (ou équivalent), de préférence complété par plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’enseignement secondaire (idéalement dans l’enseignement technique et professionnel) ou en éducation transformative ;
  • Bonne connaissance du système éducatif flamand et francophone ;
  • Une expertise avérée de l’ECM et sensibilité forte aux thématiques mondiales (focus : droits de l’enfant et développement durable), ainsi qu’aux compétences interculturelles, et capacité à les traduire auprès des jeunes ;
  • Néerlandais ou français comme langue maternelle, avec une très bonne maîtrise de l’autre langue. Une bonne connaissance de l’anglais constitue un réel atout ;
  • Affinité avec le secteur de la coopération internationale / éducation à la citoyenneté mondiale – par exemple, expérience de terrain ; tu es familier·ère avec des termes comme « cadre logique » et « MEAL » ;
  • Bonnes capacités organisationnelles ; capacité à travailler de manière orientée solutions ; aptitude à initier et accompagner des changements à long terme ; flexible et agile
  • Compétences rédactionnelles, notamment pour des dossiers de subsides, des rapports de résultats, des articles destinés à notre newsletter et à notre magazine ;
  • Compétences relationnelles : attitude coach, tu aimes travailler avec les personnes, tu sais les enthousiasmer, les motiver et le faire grandir ;
  • Créatif·ve et engagé·e ;
  • Disponibilité à voyager occasionelement à l’étranger dans le cadre de ton travail ; disponibilité pour un travail occasionnel en soirée et le week-end (avec récupération possible) ;
  • Un intérêt marqué pour la mission et les valeurs de VIA Don Bosco.
  • Minimum 2 ans dans un poste de coordination de projet et/ou d’équipe

Description

L’éducation à la citoyenneté mondiale est une évidence pour vous, vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et êtes un.e vrai.e teamplayer ?

Vous êtes intéressé·e par le domaine de la coopération internationale et prêt·e à vous engager pour que l’accès à une éducation de qualité devienne une réalité pour tous les jeunes ? Vous croyez, tout comme nous, à la devise ‘education changes the world’ ? Alors, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

 

VIA Don Bosco est une ONG belge reconnue qui soutient la formation technique et professionnelle partout dans le monde. Celle-ci vise à améliorer les compétences professionnelles et sociales des jeunes parmi les plus vulnérables, ainsi que leur orientation vers le marché du travail et l’entreprenariat.

L’éducation est au cœur de notre travail car elle est la clé pour construire un monde juste et durable

Nous travaillons main dans la main avec nos partenaires sur le terrain pour adapter nos projets éducatifs aux réalités locales. Et cela donne des résultats : chaque année, dans nos pays partenaires, nous donnons accès à une éducation de qualité à plus de 20.000 jeunes.

 

VIA Don Bosco est à la recherche d’un·e ECM Program Manager, afin de renforcer son équipe.

À travers nos projets d’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM) en Belgique, nous accompagnons les écoles secondaires, en portant une attention particulière aux écoles techniques et professionnelles, dans le but d’ancrer l’ECM dans leurs pratiques éducatives et de soutenir le développement des jeunes en citoyens du monde critiques, solidaires, responsables et actifs.

Concrètement :

  • nous développons des parcours éducatifs et du matériel pédagogiques axés notamment sur les compétences interculturelles, les droits de l’enfant et le développement durable ;
  • nous organisons des projets d’échanges entre des écoles belges et des écoles partenaires à travers le monde.

En tant qu’ ECM Program Manager, tu es le bras droit de la coordinatrice des Projets pour ce qui concerne le volet ECM. En dehors des responsabilités liées à la supervision opérationnelle de l’équipe, le.la ECM Program Manager joue également un rôle opérationnel / de mise en œuvre.

Les responsabilités principales du ECM Program Manager sont:

  1. en collaboration avec la coordinatrice des projets, mener le développement stratégique du programme ECM de VIA Don Bosco
  2. piloter la planification, le suivi opérationnel  et la justification du programme ECM et projets subsidiés par des bailleurs de fonds institutionnels (publics et privés) ;
  3. dynamiser les processus Meal du programme ECM
  4. contribuer au développement de l’offre pédagogique de VIA Don Bosco selon la vision et la valeur ajoutée de l’organisation ; à l’acquisition et l’accompagnement d’écoles partenaires pour la mise en œuvre de l’offre pédagogique de VIA Don Bosco;
  5. soutenir activement, accompagner et renforcer les collaborateurs.trices éducatif.ve.s ECM ; préparer et animer les réunions d’équipe ECM

 

 

Tes principales missions :

  • Tu joues un rôle clé dans le développement de notre stratégie, de notre offre pédagogique et dans la création de supports éducatifs pertinents, avec une attention particulière portée aux besoins de l’enseignement secondaire technique et professionnel.
  • Tu es en charge de la mise en œuvre d’un ou plusieurs parcours/projets, éventuellement en collaboration avec d’autres acteurs (internationaux). Tu assures le suivi, l’évaluation et le reporting des résultats.
  • Tu contribues activement à l’accompagnes les écoles tout au long de leur processus de changement :
    • accompagnement organisationnel et pédagogique dans le domaine de l’éducation à la citoyenneté mondiale ;
    • élaboration et animation d’ateliers, de réunions, de sessions de coaching et de formations à destination des élèves, enseignants et autres acteurs éducatifs ;
    • collecte et analyse d’informations afin de stimuler la discussion collective et la réflexion autour de nos thématiques principales ;
    • documentation de bonnes pratiques afin d’inspirer et de mobiliser d’autres écoles à améliorer leur propre approche de l’éducation à la citoyenneté mondiale.
  • Tu soutiens l’équipe ECM pour le développement et l’entretien d’un réseau d’écoles partenaires belges et internationales, qu’elles soient néerlandophones, francophones ou anglophones.
  • Tu contribues à la communication et à la promotion de notre offre éducative et tu établis des contacts avec d’autres organisations, réseaux et plateformes.
  • Tu participes activement au processus de formulation de notre nouveau programme quinquennal (2027-2031) : recherche, analyse, sessions de brainstorming, rédaction, etc.
  • Tu es un vrai coach pour l’équipe ECM : donner un cap clair, motiver, soutenir, renforcer les compétences et insuffler l’esprit d’équipe.
  • Tu contribues à la l’introduction de demandes de subvention auprès des bailleurs de fonds institutionnels.

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