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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : esther.collignon@cncd.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/09/2020
Date limite : 30/09/2020

Profil

Profil recherché :

  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
  • Le.la candidat.e sera essentiellement rigoureu.x.se et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail
  • Bonne maitrise de la langue française

Lieu du stage

Au bureau du CNCD-11.11.11 Namur – rue Nanon, 98 – 5000 Namur

Offre :

  • Expérience enrichissante dans le secteur associatif et plus particulièrement dans la récolte de fonds au sein du secteur non marchand
  • Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique et bénéficie d’un encadrement professionnel
  • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport
  • La durée du stage est à fixer ensemble, entre septembre et décembre 2020.

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) à esther.collignon@cncd.be avec comme objet « Stage Opération 11.11.11 »

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Description

Le CNCD-11.11.11 recherche un.e stagiaire à partir du mois de septembre pour l’appui aux actions de récolte de fonds dans le cadre de l’Opération 11.11.11.

Objectif du stage

Nous recherchons un.e stagiaire prêt à prendre en charge, en appui à la chargée d’opération responsable de ces dossiers, le suivi de plusieurs tâches liées à la récolte de fonds :

  • Soutien médiatique de l’Opération 11.11.11 (conférence de presse)
  • Prospection auprès des publics cibles pour devenir volontaire
  • Soutien administratif et logistique de la gestion du stock
  • Assurer le suivi du cahier des charges du « Gala Mundo » (banquet solidaire)

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.vivasalud.be
Lieu de l'emploi : Sint-Niklaas & Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 02/09/2020
Date limite : 15/09/2020

Profil

Dans le cadre d’un lien de collaboration structurelle entre les deux organisations, Solidagro et Viva Salud sont à la recherche d’un collaborateur financier audit (M/F/X) pour leurs bureaux, respectivement à Sint-Niklaas et à Bruxelles.

Description des tâches

  • Cette fonction comprend entre autres les tâches suivantes, selon les besoins de chacune des organisations. Elles peuvent être spécifiques en fonction de l’organisation :
  • Contrôle interne et audit de l’organisation (y compris les succursales étrangères)
  • Suivi financier et audit des rapports des organisations partenaires des asbl (dans le cadre du lien de collaboration)
  • Audit concernant le respect des lignes directrices et de la législation, tant par les organisations partenaires qu’en Belgique
  • Renforcement des capacités des organisations partenaires sur le plan financier en collaboration avec le bureau local
  • Assistance à l’administration financière et générale des asbl
  • Vous rapportez au coordinateur financier et administratif

Profil

  • Vous avez un diplôme de comptabilité ou une expérience similaire
  • Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la comptabilité ou le contrôle financier
  • Vous avez connaissances des processus financiers et procédures de contrôle interne
  • Vous vous exprimez couramment en français, anglais et néerlandais (écrit et parlé). L’espagnol et l’arabe sont un atout.
  • Vous avez les connaissances informatiques nécessaires : Excel, Word, E-mail, logiciel comptable
  • Vous êtes prêt à travailler tant à Sint-Niklaas qu’à Bruxelles et à vous rendre à l’occasion à l’étranger
  • Vous aimez les contacts et êtes sociable
  • Vous êtes flexible, critique, analytique, précis, avide d’apprendre
  • Vous pouvez travailler tant de manière indépendante qu’en équipe
  • Vous êtes impliqué et avez un comportement engagé
  • Vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et vous travaillez de façon planifiée, axée sur les résultats
  • La solidarité internationale vous tient à cœur
  • Vous vous sentez proche de la vision et de la mission de Solidagro et Viva Salud

Offre

  • Travail à plein temps
  • Entrée en fonction immédiate possible
  • Contrat et lieu de travail : jusqu’au 31/12/2020 uniquement chez Solidagro à Sint-Niklaas, et par la suite réparti entre les deux organisations, chez Solidagro à Sint-Niklaas et chez Viva Salud à Bruxelles
  • Vous rejoindrez des équipes enthousiastes et un environnement de travail flexible et stimulant, avec de l’espace pour réaliser des idées créatives dans un cadre international
  • Formations possible
  • Salaire et conditions de travail B1c suivant PC 329.01
  • Remboursement des frais de déplacement domicile-travail

Cet offre vous intéresse ?

Envoyez une lettre de motivation et votre CV à anuschka@vivasalud.be avant le 14 septembre 2020. Les entretiens et tests auront lieu fin septembre 2020.

Description

Solidagro soutient les familles les plus pauvres en Bolivie, en Afrique de l’Ouest et aux Philippines. On s’engage, en collaboration avec des organisations partenaires locales, pour le droit à l’alimentation en soutenant l’agriculture agro-écologique dans les zones rurales isolées. On explique à travers les voyages de familiarisation pour les jeunes et les activités de sensibilisation pour les volontaires la cohérence globale des problèmes agricoles et alimentaires dans l’hémisphère nord et sud. Nous voulons sensibiliser les jeunes et les adultes en Flandre au problème de la sécurité alimentaire et en même temps indiquer la cohérence globale des problèmes agricoles et alimentaires dans l’hémisphère nord et sud. Solidagro invite à la solidarité matérielle et politique active.

Viva Salud est une ONG qui agit en faveur du droit à la santé et du développement souverain. Nous soutenons le développement de mouvements sociaux forts qui organisent et mobilisent les gens en faveur du droit à la santé aux Philippines, en Palestine, en République démocratique du Congo, à Cuba et ailleurs. En Belgique, Viva Salud soutient leur lutte politique à travers des actions, des campagnes et du travail de réseau au niveau international. Nous souhaitons, en collaboration avec les mouvements sociaux, mobiliser les gens afin de modifier les politiques belges et européennes pour qu’elles s'opposent à l’exploitation et l’oppression afin de promouvoir le droit à la santé dans le monde entier.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 01/09/2020
Date limite : 21/09/2020

Profil

PROFIL

  • Diplôme de psychopédagogue ou d’enseignant ou expérience dans le secteur de la jeunesse.
  • Intéressé par toutes les tranches d'âge du primaire.
  • Ayant de l'expérience dans la création d’outils pédagogiques et la formation d'enseignants et/ou d'adultes.
  • Passion pour la pédagogie active, sensibilité à l'approche genre.
  • Ayant de l'expérience dans la création d’outils pédagogiques et la formation d'enseignants et/ou d'adultes.
  • Très bonnes capacités pédagogiques, rédactionnelles et d’animation.
  • Dynamisme, autonomie, créativité.
  • Connaissance des réalités du Sud et des référentiels scolaires.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

 

Date d’entrée en poste : à partir d’octobre.

Envoyer votre CV et votre lettre de candidature avant le 21 septembre à job@cncd.be

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un(e) chargé(e) de campagne à 80% ETP en CDI pour son volet scolaire primaire

OBJECTIF DU POSTE :

Assurer la mise en œuvre des activités d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire du CNCD-11.11.11 dans les écoles primaires en Fédération Wallonie-Bruxelles.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

  • Réaliser de manière semestrielle de la revue ‘le monde en classe’ pour le primaire : conception d'outils, rédaction de contenu, mettre en place une stratégie de promotion et de diffusion auprès du corps enseignant.
  • Coordonner le volet animations du projet des « Olympiades 11.11.11 » destiné aux écoles primaires dans le cadre de l’Opération 11.11.11.
  • Organiser des animations dans les écoles primaires et les mouvements de jeunesse sur les enjeux mondiaux et soutenir le département campagne dans cette activité.
  • Mettre en place des formations à destination du corps enseignant sur les enjeux mondiaux sur base des outils pédagogiques crées.
  • Développer avec l’autre chargée de campagne active en éducation des projets communs de visibilité des outils, formations pédagogiques (campagne sur les réseaux sociaux, mailing etc.).
  • Développer une coalition d’organisations membres et non membres actives en primaire afin de mettre en place une mallette pédagogique d’ECMS à destination du primaire.

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Organisation : PEGASUS
Site web : http://www.pegasus-ngo.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon pegasus_poste_comptabilite.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 31/08/2020
Date limite : 30/09/2020

Profil

  • Bachelier en comptabilité ou expérience équivalente
  • Langue maternelle FR ou NL avec une bonne connaissance (orale et écrite) de la seconde langue nationale
  • Bonne connaissance de Word et Excel
  • Connaissance du logiciel Winbooks est un atout
  • Connaissance de l’outil Outlook
  • A l'aise avec les chiffres
  • Rigoureux, bien organisé, précis, autonome

Conditions

- CDI à mi-temps (18h45 par semaine)
- Possibilité de télé-travail pour une partie de l'horaire
- Une formation en interne est prévue
- Date souhaitée pour l'entrée en fonction : septembre 2020

Pour poser sa candidature

- CV et lettre de motivation à envoyer à brigitte.debliquy@pegasus-ngo.be

 

Description

PEGASUS asbl, prestataire de services aux ONG recherche un/une assistant.e comptabilité et administration mi-temps (h/f)

Pegasus est une asbl composée de 4 salariés. Elle preste des services à destination des ONG et des asbl, en matière de payroll et de soutien administratif en ressources humaines. Pour plus d’informations : www.pegasus-ngo.be.

Tâches principales

Comptabilité générale:

  • Gestion des facturations
  • Imputation des factures d’achats, des banques et opérations diverses
  • Paiement des factures
  • Comptabilité clients et fournisseurs
  • Formalités administratives diverses
  • Participation à l’analyse et au contrôle interne (budget, bilan provisoire,…)
  • Clôtures et reportings annuels
  • Déclaration TVA trimestrielle, listing client annuel
  • Etablissements des comptes annuels (sofista)

Administration :

  • Envoi et suivi des courriers au courtier d’assurances
  • Envoi de courriers divers
  • Suivi des assurances
  • Tâches administratives diverses

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Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 31/08/2020
Date limite : 17/09/2020

Profil

PROFIL

  • Formation supérieure (type Master) en finance ou expérience équivalente
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire avec gestion d’équipe, de préférence dans le secteur associatif
  • Expérience de financement de projets européens ou de financements DGD est un atout
  • Bonne capacité d’analyse prévisionnelle, de synthèse, de négociation et de gestion d’audit (taille de bilan et chiffre d’affaires : 20-30 M€)
  • Maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais
  • Bonne capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des projets
  • Bonne aptitude à dialoguer et négocier avec tous les services
  • Adaptabilité et agilité
  • Grande rigueur, intégrité et sens de l’organisation
  • Capable de gérer le stress
  • Sens de l’engagement et volonté d’investissement personnel au service de nos associations
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique et des moyens modernes de communication (nous travaillons avec Office365 et NAV)

Description

Caritas International appartient à un réseau mondial de plus de 165 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. A l’étranger, nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. En Belgique, nous apportons une réponse humaine et individuelle au parcours migratoire de chacun-e. Notre action vise en priorité les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.

Nous recherchons actuellement un-e

 

Directeur/trice Finance & IT

 

MISSION
Garant de la gestion financière et IT de plusieurs organisations caritatives tout en veillant à la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies en accord avec la direction générale et le comité de direction.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  • Superviser les procédures de contrôle de gestion, la comptabilité, les relations bancaires, la trésorerie, la fiscalité, et l'audit
  • Garantir la fiabilité des comptes de l'organisation et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation et avec le soutien de l’équipe Finance
  • Élaborer les budgets en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d’administration
  • Établir le reporting financier
  • Consolider les budgets annuels et les budgets révisés
  • Faire le suivi des fonds destinés
  • Gérer les propositions d’investissements
  • Assister les responsables de projets pour la rédaction des budgets et de rapports financiers et suivre les contrats de financements (facturation, paiement)
  • Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les autorités financières et les bailleurs de fonds
  • Garantir un service IT optimal ainsi que veiller à l’acquisition et la gestion des licences informatiques et à la sécurité des données avec le soutien d’un informaticien
  • Respecter et faire appliquer les valeurs et codes de conduite de Caritas

 

 

INTERESSE-E ?

Envoyez votre candidature (CV + une lettre de motivation) à cv@caritas.be avec dans l’objet du mail « Directeur Finance et IT » pour le 17 septembre 2020 au plus tard.

 

Caritas vous offre une fonction variée, riche en défis humains au sein d’une équipe dynamique faisant partie d’une organisation internationale de premier plan. La personne retenue pourra compter sur un package conforme au secteur. Elle devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2 vierge.

Détails de l'annonce

Organisation : Académie de recherche et d'enseignement supérieur - Commission de la Coopération au Développement
Site web : http://www.ares-ac.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon chargee_de_projet_dans_le_cadre_dun_contrat_de_remplacement_def.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 31/08/2020
Date limite : 15/09/2020

Profil

PROFIL

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Les compétences spécifiques couvrent l’ensemble des connaissances théoriques et/ou pratiques (savoir‑faire) nécessaires pour exercer une fonction.

  • Contexte institutionnel
    • Connaissance de l’ARES et des établissements d’enseignement supérieur.
    • Connaissance de la politique du Gouvernement fédéral en matière de coopération au développement ;
    • Connaissance de la structure et du schéma institutionnel de l’enseignement supérieur et de la recherche en Fédération Wallonie-Bruxelles est un atout ;

 

  • Compétences en communication
    • Excellente communication écrite et orale – maitrise de la langue française ;
    • Bonne connaissance de la langue anglaise (écrite - orale)
    • Connaissance passive du néerlandais (notions en langue espagnole) est un atout ;
    • Très bonne aptitude relationnelle ;
    • Capacité à s’exprimer, présenter et rédiger de manière claire, concise et objective, ainsi qu’à adapter son style rédactionnel à différents publics cibles.

 

  • Compétences techniques
    • Maitrise des outils bureautiques courants, en particulier Word, Excel, Powerpoint, courrier électronique et navigateur internet ;
    • Intérêt marqué pour l’informatique en général et connaissances de base dans les technologies web (langages et protocoles) ;
    • Connaissances de base (ou capacité de se former) en gestion de projet / connaissance de la gestion de cycle de projet ;
    • Connaissance de base (ou capacité de se former) de la G.A.R. et techniques d’évaluation ;
    • Sensibilité aux questions de développement.

Compétences génériques

  • Comprendre l’information 
    • Intégrer l’information : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
    • Conceptualiser : traduire des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
  • Gestion des tâches
    • Résoudre des problèmes : traiter et résoudre des problèmes de manière autonome. Chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
  • Gestion des relations
    • Travailler en équipe : Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant avis et idées, et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Vous discutez spontanément des dossiers avec les autres membres de l’équipe afin de faire circuler l’information ;
    • Conseiller : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise ;
    • Etablir des relations : construire des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation avec ses pairs et à différents niveaux hiérarchiques.
  • Gestion de son fonctionnement personnel
    • S’adapter : adopter une attitude souple face au changement, s’adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées ;
    • Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation.  Respect de la confidentialité et des engagements en évitant toute forme de partialité ;
    • Gérer le stress : réagir au stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. Capacité à prendre de bonnes décisions en situation de crise et à maintenir une attitude positive vis-à-vis de vos tâches même quand la pression est élevée ;
    • Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
    • Valeurs personnelles : autonomie, confiance en soi, discrétion et réserve, respect de la diversité.

DIPLÔME REQUIS

  • Diplôme de master (ou équivalent) – ceci constitue une condition de recevabilité.
  • Un diplôme en lien avec la fonction constitue un atout.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

  • Une expérience professionnelle probante en rapport avec la fonction constitue un atout.
  • Une expérience professionnelle dans le domaine de la coopération au développement constitue un atout.

 

Description

Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) recrute un·e :

CHARGE·E  DE PROJET – Coopération académique au développement

(contrat de remplacement)

CADRE INSTITUTIONNEL

L’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) est la fédération des établissements d’enseignement supérieur francophone.

Organisme d'intérêt public, elle est chargée de soutenir les différents établissements de la Fédération Wallonie-Bruxelles dans leurs missions d’enseignement, de recherche et de service à la collectivité. Elle fédère 6 universités, 19 hautes écoles, 16 écoles supérieures des arts et 86 établissements d’enseignement supérieur de promotion sociale dont elle organise la concertation et pour lesquels elle promeut les collaborations à l’échelle nationale et internationale.

En tant que coupole unique, l’ARES assure au secteur de l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles une coordination globale.

Elle veille notamment à la cohérence de l’offre de formation et à son adéquation au marché de l’emploi, elle soutient les établissements dans leurs efforts de représentation et de relations internationales et formule des recommandations en matière de politique de recherche scientifique ou artistique. L’Académie fournit l’information sur les études supérieures en Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle coordonne également l’engagement des établissements en matière d’apprentissage tout au long de la vie, de promotion de la réussite ou encore de coopération au développement. Enfin, elle collecte et traite un ensemble de données scientifiques et statistiques touchant au secteur dans une optique de veille, d’évaluation et d’amélioration des pratiques en faveur de la qualité des enseignements ou de l’accompagnement des étudiants.

î En savoir plus : www.ares-ac.be

FONCTION

Sous l’autorité de l’Administrateur et de la Directrice de la Coopération au développement, le/la chargé·e  de projet contribue, de manière générale, à la mise en œuvre et à l’exécution des missions de l’ARES, notamment celles induites par le décret du 7 novembre 2013.

Plus spécifiquement, le/la chargé·e  de projet travaille au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes au suivi de la mise en œuvre des activités liées au programme de coopération académique de développement géré par l’ARES avec plusieurs institutions partenaires.

Plus spécifiquement, le/la chargée de projet sera affecté(e) au suivi et à la mise en œuvre d’actions relevant du programme « Belgique » des activités de l’ARES en matière de coopération au développement.

Il/elle fait office de relais privilégié pour les collaborateurs de l’ARES sur les matières liées aux activités de coopération dans le cadre des projets dont il/elle a la charge.

Il/elle accompagne la mise en œuvre d’une série de projets, opérationnalise les décisions prises et est responsable de la gestion de différents dossiers.

Tâche 1 : Encadrer le bon déroulement du cycle de projets et faciliter la mise en œuvre de l’ensemble des activités programmées

  • Garantir la bonne mise en œuvre du cycle de projets et participer, avec les groupes de pilotage, à ses différentes phases et particulièrement :
    • Appui technique et administratif aux différents acteurs impliqués (intervenants, personnes ressources, promoteurs etc.) ;
    • Collecte et suivi des rapports en collaboration avec les équipes de coordination ;
    • Favoriser la mise en place d’une gestion axée sur les résultats en développant des outils de suivi/évaluation des activités ;
    • En collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe, être garant de la cohérence du programme, de son fonctionnement et de ses principes ;
    • Animer des groupes de travail/techniques sur des thématiques liées au programme de coopération académique de développement géré par l’ARES ;
    • Préparation des réunions et participation aux réunions des groupes de pilotage ;
    • Gestion des séjours en Belgique des boursiers et des chargés de mission, en collaboration avec les services d’accueil des établissements d’enseignement supérieur (EES) ;
    • Contribuer au rapportage moral par la consolidation des apports des intervenants et leur mise en forme et veiller à la conformité de ceux-ci avec les obligations faite à l’ARES en la matière ;
    • Contribuer, le cas échéant, aux travaux d’audit et/ou d’évaluation des programmes et projets.

Tâche 2 : Gérer les aspects financiers des programmes et en assurer le rapportage

  • Vérification des pièces justificatives belges ou locales : contrôle de la pertinence et de la validité ;
  • Suivi des dépenses belges et locales lors des rapports intermédiaires (taux d’exécution, budget modifié, etc.).
  • Consolidation et clôture des rapports financiers annuels ;
  • Participation à l’élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics.

Tâche 3 : assurer un rôle d’interface entre les responsables de la mise en œuvre des activités (personnel académique et administratif des établissements d’enseignement supérieur), le bailleur de fonds (DGD) et les autres acteurs de la coopération

  • Etablissement de notes destinées à la Commission, au Conseil d’Administration,… relatives aux programmes gérés ;
  • Participation aux réunions de la CCD, des groupes de pilotages, etc. ;
  • Garant des normes édictées par l’ARES et la DGD ;
  • Information aux parties prenantes ;
  • Recherche de synergies avec les autres bailleurs de fonds et les autres acteurs de la coopération non gouvernementale ;
  • Participation aux réunions thématiques/sectorielles/bailleurs de fonds.

De manière générale, le/la chargé·e de projet fera preuve de proactivité et proposera régulièrement à ses supérieurs hiérarchiques et à ses collègues des éléments et des projets enclins à participer à la réalisation de ses tâches. Il/elle se tiendra au courant de façon permanente de l’évolution des techniques, réglementations et recherches dans les matières dont il/elle est professionnellement chargé·e.

COMMENT POSTULER ?

  • Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 15 septembre 2020 inclus ;
  • Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra nécessairement comporter :
    • un curriculum vitae actualisé ;
    • une lettre de motivation ;
    • une copie du diplôme ;
    • pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l'obtenir : 02 690 89 00 - Service des équivalences).

Sur la base des lettres de motivation et des curriculum vitae, une sélection sur dossier sera opérée et un entretien programmé avec les candidat(e)s retenu(e)s.

Les dossiers de candidature seront adressés :

Les candidatures seront rédigées à l’attention de Monsieur Laurent DESPY, Administrateur et M. Olivier SOUMERYN-SCHMIT, Directeur des Affaires générales

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 31/08/2020
Date limite : 15/10/2020

Profil

Profil recherché

Formation et compétences

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, droit, science du travail, psychologie du travail ou expérience équivalente ;
  • Expérience dans une fonction RH similaire ;
  • Bonne connaissance des processus d’évaluation, de formation, etc.
  • Intérêt pour les outils de décision collective.

Ce que nous offrons

  • Un contrat CDI ;
  • Temps plein ou temps partiel ;
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur ;
  • Un treizième mois ;
  • Des chèques-repas, une assurance soins de santé complémentaire, le remboursement des déplacements ;
  • Un environnement de travail motivant à la fois par la cause défendue et par l’équipe ;
  • Lieu de travail : Bruxelles.

 Intéressé(e) ?

Merci d’adresser, sans attendre, vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’adresse recrutement@sosfaim.ong, en indiquant pour objet : NOM Prénom – Responsable RH

ENTRÉE EN FONCTION SOUHAITÉE : IMMÉDIATE

Description

SOS Faim

SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine.

La mission de SOS Faim est de lutter contre la faim et la pauvreté en soutenant l’agriculture familiale via 2 axes principaux :

  • Renforcer et structurer le mouvement paysan
  • Faciliter l’accès des petits paysans aux services financiers d’épargne et de crédit.

En Belgique, SOS Faim informe et sensibilise le public aux réalités et enjeux agricoles et alimentaires. Notre ONG mène également un travail d’influence des politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site https://www.sosfaim.be

Description générale de la fonction

Sous la responsabilité de la responsable du département Finances et GRH, le/la gestionnaire RH veille à l’application de la stratégie des ressources humaines.

Il/elle est l’interlocuteur privilégié pour tout ce qui a trait aux ressources humaines au siège de l’organisation et est un appui aux représentants dans la gestion des ressources humaines dans les antennes.

Il/elle soutient les valeurs et la culture de l’association en favorisant l’émergence d’un environnement stimulant, en motivant et responsabilisant les membres de l’équipe et en étant attentif au bien-être au travail.

Il/elle veille à maintenir et/ou construire les outils nécessaires à l’activité et à son développement en matière de RH.

Il/elle participe à la réflexion de l’implémentation d’une nouvelle forme de management et au développement d’une culture basée sur un modèle d’intelligence collective.

Gestion du personnel

    • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
    • Organisation, suivi et participation aux recrutements ;
    • Développement et mise en place d’un plan de formation ;
    • Etc.

Administration du personnel

    • Mise à jour du règlement de travail et du ROI ;
    • Etablissement des contrats, des avenants et des documents sociaux ;
    • Supervision de la préparation des salaires ;
    • Etc.

Communication interne

    • Mise en place d’un plan de communication interne ;
    • Animation du Wiki ;
    • Coordination de la newsletter interne ;
    • Etc.

Appui aux services

    • Appui au recrutement dans les antennes ;
    • Vérification du respect des législations locales ;
    • Elaboration ou appui à l’élaboration des procédures des ressources humaines, d’un règlement de travail, des profils de poste, … ;
    • Identification des besoins de stagiaires de chaque service et suivi des demandes de stages ;
    • Etc.

Détails de l'annonce

Organisation : ITECO - Centre de formation pour le développement
Site web : http://www.iteco.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 30/08/2020
Date limite : 21/09/2020

Profil

Profil

  • Compétences et/ou expériences dans les domaines des tâches précitées ; 
  • Connaissance de la suite office (Word et Excel) ;
  • Connaissance en gestion de bases de données ;
  • Capacité de travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Capacité de polyvalence et d’adaptation, d’organisation et de rigueur ; 
  • Capacité de se former ; 
  • Sens des responsabilités et déontologie.

Description

En soutien aux activités administratives, logistiques et de formation, ITECO engage un.e secrétaire à mi-temps dans un contrat à durée indéterminée (ACS) débutant mi-novembre 2020.

La fonction

Au sein d’une ONG qui organise des formations à la solidarité internationale, la fonction recouvre le support administratif, logistique et pédagogique des activités d’ITECO ainsi que la gestion quotidienne du secrétariat de l’association, en lien avec l’équipe de formateurs-trices, le comptable et les personnes en charge du suivi administratif et financier.

Tâches et responsabilités

  • Gestion des inscriptions aux formations ;
  • Appui aux formateurs pour la logistique des formations ;
  • Accueil et permanence téléphonique ;
  • Gestion de l’agenda et des plannings d’activités, réservation des matériels et locaux ;
  • Suivi des activités et encodage de celles-ci dans la base de données d’ITECO ;
  • Commande et suivi des fournitures et achats ;
  • Maintien et gestion des stocks de fournitures ;
  • Gestion, envoi et distribution du courrier entrant et sortant par poste, fax et e-mail ;
  • Rédaction de correspondances, notes, rapports, dossiers à partir de consignes, copie de documents ;
  • Conception et mise en forme d’outils de gestion et de planification (tableaux, graphiques, ...) ;
  • Archivage des documents en ce compris leur mémorisation informatique ;
  • Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement des activités d’ITECO et de son secrétariat.

 

Conditions

  • Statut ACS indispensable ;
  • Prestations de 18h45 par semaine en régime « 5 jours » au siège de l’association ;
  • Salaire brut mensuel selon CP 329 échelon 4.2 avec frais de transport et chèques-repas ;
  • Contrat d’emploi mi-temps à durée indéterminée (ACS) débutant mi-novembre 2020.

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier postal à Mr Bienvenu Nsiona, ITECO asbl, Rue Renkin, 2 - 1030 Bruxelles ou à l’adresse recrutement@iteco.be

Date limite du dépôt des candidatures : le dimanche 20 septembre 2020.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : http://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve /
Fichier : PDF icon 2020_appel_a_chargee_du_donor_care_assistante_rh.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 29/08/2020
Date limite : 20/09/2020

Profil

• Diplôme de Bachelor au minimum ou équivalent par expérience

• Large expérience professionnelle avérée d’Office Manager (entre 5 et 10 ans)

• Excellente présentation et maîtrise parfaite du français à l’oral et par écrit

• Connaissance du néerlandais et de l’anglais indispensable (au moins niveau B2)

• Sérieuses compétences administratives et connaissances de base en législation sociale

• Fibre commerciale reconnue, force de conviction, aisance dans les contacts

• Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité de prendre des initiatives

• Sens des priorités et respect de la confidentialité (gestion de données personnelles)

• Parfaite maîtrise des outils informatiques courants (MS Office)

• Polyvalence et flexibilité ; capacité de travailler intelligemment en équipe

• Intérêt pour le secteur de la coopération au développement

Description

Mission principale

Vous soutenez le responsable administratif et financier et la direction générale dans tous les aspects liés au bon fonctionnement opérationnel du siège (gestion du bureau, suivi administratif RH, …), afin qu'ils puissent se focaliser sur les aspects managériaux et stratégiques de l’association.

Vous êtes responsable d’offrir et de construire une relation de confiance durable satisfaisant aux attentes des donateurs et des sympathisants de Louvain Coopération (donor care) en collaboration avec l’équipe communication, marketing et récolte de fonds.

Responsabilités et défis à relever :

• Vous collaborez étroitement avec le responsable administratif et financier que vous appuyez en exécutant de nombreuses tâches administratives et organisationnelles connexes liées au secrétariat (accueil, gestion du courrier, logistique du bureau, classement, logistique, comptes-rendus, dossiers spécifiques, organisations d’évènements, …)

• Vous représentez une véritable valeur ajoutée en proposant un réel support administratif à d’autres services, par exemple dans la préparation d’appels d’offres, le suivi de dossiers importants de cofinancement et de subsidiation divers (relecture de documents, mise en page, suivi des procédures).

• Vous assurez un rôle de confiance dans la gestion des dossiers individuels (de A à Z) du personnel de l’association et veillez à opérationnaliser les décisions RH.

• Vous proposez en collaboration avec le chargé IT des améliorations des procédures administratives et les documentez (digitalisation et simplification).

• Vous êtes le principal point de contact pour les sympathisants, donateurs et testateurs potentiels de l’association. Vous fournissez un service personnalisé et de qualité aux personnes qui soutiennent déjà l'association ou envisagent de le faire (téléphonique, courrier, email...)

• Vous établissez une véritable relation durable avec eux, relation que vous entretenez et tentez de développer en maintenant des contacts étroits et réguliers (traitement des demandes, remerciement téléphonique, encodage des changements dans la base de données, support à l’organisation d’événements et rencontre avec nos sympathisant, campagne d’upgrade téléphonique, …)

• Vous proposez, sur base de vos échanges avec nos donateurs, à l’équipe Com&Marketing des idées concrètes visant à l'amélioration de leur engagement et leur rétention.

Notre offre :

• Un challenge captivant, réellement porteur de sens.

• Une ONG innovante où votre investissement personnel aura un impact concret.

• Contrat de travail à temps plein à durée indéterminée.

• Lieu de travail à LLN avec déplacements occasionnels en Belgique

• Package salarial attractif par rapport à la moyenne du secteur ONG

• Entrée en fonction immédiate

Réelle envie de nous rejoindre ? N’hésitez pas à vous manifester rapidement en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Pierre Schmit à l’adresse suivante : pschmit(ad)louvaincooperation.org au plus tard le 20/09/2020.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritasinternational.be
Adresse email : c.isaac@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 27/08/2020
Date limite : 21/09/2020

Profil

DIT BRENG JE MEE

  • Minstens 4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of in de journalistiek;
  • Vlotte pen en zonder fouten schrijven in het Nederlands;
  • Goed tweetalig Nederlands-Frans (mondeling en schriftelijk) met een goede kennis van het Engels;
  • Het beheersen van Adobe Creative suite (vooral Premiere en Photoshop), WordPress en andere digitale tools is een pluspunt;
  • Sociaal en teamgericht persoon die gemakkelijk contacten kan leggen;
  • Zelfstandig en bekwaam om nieuwe ideeën of initiatieven te lanceren;
  • Affiniteit met de visie, missie en waarden van Caritas International.

Description

Ben jij op zoek naar een uitdagende en stabiele job waarbij je tegelijk je engagement kwijt kan? Kom dan onze cel interne en externe communicatie versterken. Wij zoeken een ervaren Pers- en mediaverantwoordelijke met kennis van het Belgische medialandschap en een hart voor de medemens. Je werkt voltijds, in een gedreven communicatieteam. Samen met jouw collega’s, werk je aan een content strategie om zowel de aandacht van de media als die van het grote publiek te trekken.

Caritas International België maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van meer dan 165 christelijke organisaties, actief in 200 landen. Wij — en jij dus ook — helpen slachtoffers van oorlogsgeweld, natuurrampen, honger en armoede, in hun eigen land of op de vlucht. Je vindt onze kantoren in het centrum van Brussel, vlakbij het metrostation Kunst-Wet en op 15 minuten stappen van Brussel-Centraal. Daar gebeurt het allemaal.
 

DIT GA JE DOEN

  • Je werkt in een team, waarin jij een eindverantwoordelijkheid draagt, maar samen met collega’s tot resultaten komt;
  • Je bent verantwoordelijk voor de Nederlandstalige persrelaties (strategie, persberichten en dossiers opstellen, contactenlijsten updaten, geschikte getuigen zoeken en voorbereiden, …);
  • Je bouwt duurzame relaties met journalisten, media en andere key-partners uit;
  • Je neemt interviews af van o.a. vluchtelingen maar ook van collega’s en gaat op bezoek bij onze projecten op het terrein (voornamelijk vanuit België).
  • Je draagt bij aan de redactie voor diverse communicatiekanalen (teksten, foto’s en video’s) en je ondersteunt onze communicatie initiatieven;
  • Je vertaalt vanuit het Frans naar het Nederlands;
  • Je biedt ondersteuning aan de verantwoordelijke digitale communicatie waar nodig.

DIT KRIJG JE VAN ONS

  • Een gevarieerde en uitdagende job in een stimulerende omgeving;
  • Een boeiend carrièretraject met reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
  • Een contract van onbepaalde duur;
  • Ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft;
  • Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie;
  • Een vast maandsalaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een 13de maand, maaltijdcheques, groepsverzekering en een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer;
  • Een snelle indiensttreding mogelijk.

 

GEÏNTERESSEERD?

Stuur je cv en motivatiebrief vóór 21 september 2020 naar cv@caritas.be met de vermelding “Mediaverantwoordelijke” in het onderwerp van je email. Begin oktober zullen de geselecteerde kandidaten uitgenodigd worden voor een schriftelijke proef en een sollicitatiegesprek. De weerhouden kandidaat wordt geacht 2 professionele referenties en een blanco uittreksel 596-2 uit het strafregister te kunnen voorleggen.

Voor meer informatie kan je terecht bij Constance Isaac op het nummer +32 472 63 30 08.

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