Belgium

Formation et expérience

• Master en sciences politiques, études du développement, management ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum 1 an d’expérience en gestion de subventions, de partenariats financiers, ou en gestion de projets impliquant plusieurs bailleurs (idéalement, mais pas exclusivement : ECHO, DGD, BHA/USAID, UN, GAC).

Compétences spécifiques

• Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de formalisation d’outils et de procédures.
• Précision et respect des échéances.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office, Teams et SharePoint.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Qualités de communication, clarté et efficacité dans la collaboration avec différents interlocuteurs.
   
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, indispensable ; la connaissance du néerlandais constitue un atout.

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL 

Le/la Grant and Partnership Officer (GPO) travaille au sein du Département des Opérations Internationales, dans l’équipe en charge des relations et du développement avec les partenaires financiers et opérationnels. Sous la supervision directe de la Grant and Partnership Manager et au côté de la Business Developer, le/la GPO occupe un poste administratif qui appuie la gestion des bailleurs publics et des partenariats de l’organisation au niveau du siège.

Le siège intervient en soutien aux pays d’intervention. À ce titre, le/la GPO appuie de manière transversale l’ensemble des pays d’intervention afin de : diffuser et faire respecter les exigences, lignes directrices et contrats des bailleurs ; accompagner la rédaction des rapports et des propositions de financement multi-région, en garantissant le respect des délais, formats et exigences des bailleurs ; rédiger et/ou valider les protocoles d’accord (MoU) conclus avec les partenaires ; coordonner ainsi qu’analyser les processus de Due Diligence préalables ; assurer l’archivage rigoureux des contrats et des MoU, ainsi que la gestion des différentes plateformes bailleurs. Pour mener à bien ces responsabilités, le/la GPO est en interaction directe et régulière avec les équipes pays, notamment les Grants Officers régionaux ou nationaux, les Operational Officers, les Directeur·rice·s Régionaux·ales, ainsi qu’avec la Directrice des Opérations Internationales.

TACHES ET RESPONSABILITES

Développement des opportunités de financement et opérationnelles

• Identifier et suivre les opportunités de financement des bailleurs institutionnels actuels ou ciblés par la stratégie bailleurs de MdM-BE, ainsi que des fondations privées.
• Participer au développement des relations avec les bailleurs (contacts, prise de rendez-vous, etc.)
• Contribuer à la capitalisation sur les lignes directrices et priorités des bailleurs actuels ou potentiels.
• Outiller et appuyer les pays d’intervention dans la soumission des propositions de projets et des rapports, ou gérer le dépôt lorsque celui-ci est fait niveau siège.
• Contribution au suivi du développement et au suivi des partenariats stratégiques.

Exemples de tâches :

• Analyser les opportunités de financement et vérifier l’éligibilité de MdM-BE aux appels.
• Créer ou fournir les templates des propositions de projets ou rapports.
• Contribuer à la relecture, consolidation et soumission des propositions de projets et rapports pour les projets multi-pays et siège.
• Gérer les accès aux plateformes bailleurs.
• Assurer le suivi opérationnel de certains bailleurs institutionnels (DG ECHO, DG INTPA, Nations Unies, etc.), en fonction de l’expérience du/de la candidat·e.

Gestion de la conformité

• Garantir le respect des procédures internes en matière de recherche de financements, de contractualisation et de conformité au cadre du réseau Médecins du Monde.
• Contribuer à la documentation et au partage des règles des bailleurs contractualisés.
• Garantir le respect des normes internes au sein des accords des partenariats (MoU) pour tous les contrats financiers.
• Répondre aux demandes d’informations requises par les bailleurs.
• Animer la collaboration entre départements sur la mise à jour et suivi de la conformité bailleurs

Exemples de tâches :

• Elaboration/ revue des accords de partenariats (MoU) et participation à l’enrichissement d’une bibliothèque de canevas contractuels.
• Synthétiser et diffuser les directives bailleurs, et former les équipes aux procédures et exigences contractuelles.
• Suivre et communiquer les échéances clés : rapports, rétroplannings des dépôts de propositions, audits, etc.
• Coordonner et/ou répondre aux processus de Due Diligence.
• Répondre aux exigences de transparence des bailleurs notamment via l’encodage de données IATI.

Développement et suivi interne

• Mettre à jour les outils de suivi contractuel et veiller à la bonne documentation des engagements contractuels.
• Contribution à l’élaboration des politiques organisationnelles (stratégie de financement, partenariat, localisation, etc.)
• Suivi des contrats et des demandes de financement, en collaboration ponctuelle avec le département finance,

Exemples de tâches :

• Mettre à jour la base de données des contacts bailleurs et de suivi des contrats.
• Assurer l’archivage en version numérique des documents fondamentaux : propositions, rapports, contrats et amendements.
• Relecture et ajouts concernant des politiques organisationnelles.

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée déterminée à temps plein de 1 an (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 3.423,13 € pour 1 années d’expérience ; un salaire brut de 3.562,12 € pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
• Prise de poste : février 2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 21/12/2025 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Compétences techniques :

• Démontrer de l’expérience dans un poste similaire et un diplôme en secrétariat, comptabilité et/ou gestion
• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique (Microsoft Office), maîtrise d’outils comptables ( type Winbooks, …)
• Conception et rédaction de courriers, notes et rapports
• Sens de l’organisation et traitement de l’information (méthode de classement et d’archivage, analyse, priorisation,)

• Excellente présentation orale et orthographie irréprochable en Français (l’anglais et le néerlandais sont en atouts)
• Suivi des budgets, Encaissements / Décaissements des budgets
• Respecter les échéances

Compétences fonctionnelles :     

• Sens des responsabilités
• Sens de la collaboration et du respect des décisions du management
• Organisation, rigueur et méthode
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Autonomie
• Polyvalence
• Résistance au stress
• Adaptation et flexibilité
• Initiative et réactivité
• Planification et gestion des priorités en concertation avec le management
• Motivation pour le secteur associatif et de la solidarité internationale.
• Éthique

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs (FJA).

Le CSA recherche un(e) comptable et(e) assistant(e) administratif (ve) pour une mission générale d’appui aux chargés de projet dans l’administration et la gestion des ressources du CSA ainsi que dans la mise en œuvre des activités.

Sa mission a pour but de contribuer à améliorer l’efficacité d’une ONG de développement.

Il s’agit principalement de tenir la comptabilité de l’association et d’assurer le contrôle des pièces des partenaires sous la supervision du responsable administratif et financier. Il s’agit égalent d’assurer les tâches administratives se rapportant à la gestion des ressources humaine et à l’organisation de certaines activités de l’association.

Description de fonction

Comptabilité générale et analytique et contrôle des pièces des partenaires

• Organisation d’une gestion quotidienne de la comptabilité ;
• Suivi administratif et comptable de toute opération ;
• Enregistrement des opérations comptables ;
• Établissement des factures ;
• Traitement des opérations bancaires ;
• Établissement des comptes annuels (bilan et compte de résultats) ;
• Planification et suivi des audits des comptes annuels par le Commissaire aux comptes ;
• Tenue régulière de la comptabilité analytique avec ventilation par bailleur et par projet ;
• Appui au suivi budgétaire par bailleur (réception des subventions des bailleurs) ;
• Contrôle des pièces des partenaires ;
• Tenue de la caisse cash (réservée essentiellement aux avances sur mission du personnel, per diem et remboursement des frais des partenaires en mission en Europe et les petits achats) ;

• Suivi financier des missions ;

Appui à la gestion financière

• Appui à l’élaboration des budgets trimestrielles et annuels
• Appui à la préparation des audits : préparation de la documentation et des pièces justificatives à soumettre lors des audits.
• Appui à la gestion de la trésorerie ;

Tâches Administrative et liée aux RH

• Gestion des aspects administratifs et comptables du personnel avec le secrétariat social (salaires, primes, congés, …) :
• Tenue des états des prestations mensuelles, ordre de calcul des salaires mensuel, pécules de vacances, primes ;
• Suivi administratifs des dossiers liés au personnel : SD WORX, ACTIRIS, MARIBEL : Envoi des fiches mensuelles ;
• Publication des comptes annuels ;
• Assurer l’intendance du bureau ;
• Appui à l’organisation d’évènements et des missions (aspects financiers) ;
• Assurer la gestion de relations financières avec les intervenants logistiques externes (traducteurs, location salle réunion, service informatique etc.).

  Notre offre

• Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée sous statut ACS.
• Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Rue du Boulet 26, 1000 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
• Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants :

• - Titres-repas
  - Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
  - Assurance hospitalisation.
  - Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

  Vous êtes intéressé ?

  Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 5 janvier 2026 au plus tard à l’attention de Giovanna Ribul Moro <giovanna.ribulmoro@csa-be.org>  avec la mention « candidature comptable et assistant(e) administratif (ve) dans l’objet du mail.

VOTRE PROFIL

· Diplôme d’Aide-Soignant·e reconnu en Belgique.

· Sens de l’écoute, empathie, non-jugement.

· Connaissance du milieu des adductions et/ou sans chez soi est un plus.

DISPONIBILITE :

- 2 à 4 fois par mois (lundi, mardi de 18h00 à 21h00 et mercredi de 13h00 à 16h30)

NOUS OFFRONS

· Remboursement à 100% des frais de transport en commun

· Formations, briefing et encadrement des travailleurs volontaires.

· Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions, en Belgique.

· Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

· Possibilité de réaliser des immersions avec nos différents partenaires.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web https://www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

INTERESSÉ(E)?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié. Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Notre politique de confidentialité

L'ESSENTIEL

Le projet mobile « MEDIBUS » va à la rencontre des personnes en situation de précarité, dormant dans des lieux précaires, tels que les centres hébergement d’urgences, les squats, gares, entrées de métro, etc. et s’adresse aussi aux usagers de drogue.

Son objectif est de réaliser un contact avec ces personnes et d’identifier celles qui semblent les plus vulnérables et exclues des soins pour améliorer leur accès aux soins de santé en les orientant vers un ou plusieurs services adéquats.

Le projet combine 5 activités portées par les accueillants et infirmiers qui travaillent ensemble tout au long de la permanence :

· Un premier contact à l’accueil du bus ou en maraudes aux alentours, facilité par une proposition des boissons (thé, café et l’eau).

· L’échange d’informations (plans et orientations sociales)

· L’échange de matériel stérile pour s’injecter et du matériel propre en inhalation pour la réduction des risques.

· Des entretiens, soins infirmiers et orientations médicales.

· Test Rapide d’Orientation Diagnostique (VIH, Hépatite C et Syphilis)

Ce dispositif ne peut évidemment se faire sans l’appui de personnel paramédicale volontaire qualifié. C’est pourquoi nous faisons appel à vous ! Si vous pouvez vous libérer deux permanences par mois pour venir en aide aux personnes en grande précarité, rejoignez notre équipe de volontaires.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

· Participer au briefing de début avec l’équipe assurant la permanence.

· Accueillir les bénéficiaires avec respect et bienveillance.

· Écouter activement et orienter vers les services adaptés.

· Assurer un soutien aux infirmiers, d’accueillir et à d’accompagner les bénéficiaires

· Travailler en binôme avec l’infirmier(e)s afin de compléter le Dossier Patient Informatisé (DPI).

· Assurer l’hygiène et la désinfection du matériel et table d’examen.

· Ranger le coin infirmier dans le bus.

· Distribuer du matériel de consommation à usage unique (seringues, pipes, filtres…) et le noter sur la fiche papier de distribution de matériel.

· Sensibiliser aux pratiques de réduction des risques.

· Travail en binôme ou trinôme avec infirmier·e·s et accueillant.e.s

· Participer au débriefing d’équipe en fin de permanence.

· Sur base volontaire :

• Participer au travail de rue sous la forme de maraudes : établir des contacts avec les bénéficiaires en rue, orientations médico-sociales, explication des activités du dispositif mobile, etc.
• Si tu as un permit, conduire le bus des locaux de MdM vers les lieux de stationnement de permanence, et inversement.

 

Niveau de formation requis
 

• Master en sciences économiques, sciences politiques, droit public, développement.
   

Expériences requises
 

• Plusieurs années d’expérience solide et pertinente dans le renforcement de la gouvernance et dans le développement institutionnel des organismes publiques et parapubliques en Afrique;
   
• Forte expérience dans le domaine du transport et/ou du commerce international;
   

• Plusieurs années d’expérience significative dans le dialogue politique et/ou stratégique/institutionnel;
   
• Expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur de la coopération internationale et en dehors de son pays d’origine);
   
• Expérience professionnelle dans le cadre des projets et programmes visant, entre autres, la mise en gestion d’infrastructures et équipements à usage collectif;
   
• Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles scientifiques;
   
• Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux;

 

Compétences et connaissances requises
 

• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…);
   
• Une connaissance du contexte institutionnel ouest-africain et des enjeux de la gouvernance des transports et du commerce.
   
• Maitrise du domaine de la gouvernance de la fonction publique centrale;

• Compétence en renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles;
   
• Capacité à rédiger des articles;
   
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
   
• Gestion des connaissances et capitalisation;
   
• Vous êtes orienté.e vers les résultats;
   
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise;
   
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Côte d’Ivoire et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée ainsi qu’une capacité professionnelle en anglais.  
   

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité. 

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel. 


Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

Contexte

 

En 2022, Enabel a été retenue dans la programmation 2021-2027 de l’Union européenne comme partenaire de mise en œuvre privilégié des projets de coopération en Côte d’Ivoire. 

 

Plusieurs projets sont en cours d’exécution dans le secteur du cacao durable, de la mobilité humaine, de l’énergie renouvelable, de la gouvernance des migrations.

 

Deux nouveaux projets viennent s’ajouter en 2025. Le projet SCOPE qui vise le renforcement de la sécurité et la sûreté portuaire en Afrique de l’Ouest et le projet GGSP-CALAO (Global Gateway Support Project Corridors Abidjan - Lagos & Abidjan – Ouagadougou) centré sur les mesures d’accompagnement vers des corridors de développement verts et inclusifs (concerne les corridors stratégiques Abidjan/ Ouagadougou et Abidjan/Lagos). 

 

L’inclusion socioéconomique, la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.

 

Dans ce cadre du développement de ses activités en Côte d’Ivoire, Enable recherche un.e Expert.e Stratégique et Politique.

 

Description de la fonction

 

En tant qu’Expert.e Stratégique, vous contribuez activement au dialogue interinstitutionnel en matière de coordination des politiques relatives aux corridors, ainsi qu’à la priorisation et à la gouvernance des investissements structurants. Vous apportez un appui institutionnel aux mécanismes de gouvernance régionale des corridors, notamment à l’ALCoMA et aux autres instances en charge de la gestion des corridors stratégiques tels qu’Abidjan–Lagos et Abidjan–Ouagadougou.

 

Plus concrètement :
 

• Vous réalisez ou pilotez des études et produisez des connaissances en lien avec les corridors de développement;
   
• Vous apportez un soutien à la mise en place et à l’accompagnement de l’autorité de gestion du corridor ALCoMA, en collaboration avec la CEDEAO, sur les dimensions institutionnelles, politiques et stratégies internes des capacités;
   
• Vous mobilisez et gérez l’expertise interne et externe en matière de gouvernance des corridors et des investissements liés;
   
• Vous contribuez à la mise en œuvre d’un système de mesure de la performance des corridors;
   
• Vous participez à la réflexion stratégique globale pour la mise en œuvre du projet GGSP-CALAO.
   
• Vous capitalisez les expériences du projet GGSP-CALAO en matière de développement institutionnel des corridors. Le projet Global Gateway Support Project Corridors Abidjan - Lagos & Abidjan – Ouagadougou était précédemment connu sous le nom ABICOR.
   
• Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie et de l’approche d’Enabel concernant les corridors prioritaires.
   

Sous la supervision technique du Team Leader Gouvernance d’Enabel basé à Bruxelles, l’expert.e stratégique jouera également le rôle de point-focal continental sur l’ensemble des aspects liés à la gouvernance et au développement institutionnel pour les projets ‘Corridors Stratégiques’ et ‘Sécurité et Sûreté Portuaires’.

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e en stratégie et politiques".
   
• Un contrat jusqu’en novembre 2027 basé à Abidjan avec des déplacements vers les villes de San Pedro, Daloa, Man, Yamoussoukro, Bouaké, Ferkessédougou (15 % du temps) et en dehors du pays (10% du temps), notamment au Burkina Faso, Ghana, Benin, Togo, Nigeria (Abuja et Lagos) pour l’accompagnement des activités de mise en œuvre du projet GGSP-CALAO;
   
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
   
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e ? 

 

Postulez au plus tard le 17/12/2025 ici en ligne et joignez  votre  CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.