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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Amnesty International
Site web : http://www.amnesty.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/01/2025
Date limite : 20/02/2025

Profil

VOUS
  • Une personne au profil polyvalent, pouvant assumer tant des fonctions administratives (rédaction de courriers, gestion de la base de données, suivi des intéractions avec les donateur·rices, etc.) que des fonctions relationnelles (rencontre avec des donateur·rices, organisation d’évènements collectifs, représentation de l’organisation, etc.) ;
  • Une personne à l’aise avec la communication, orale et écrite ;
  • Une personne dynamique, motivée et rigoureuse ;
  • Une personne qui partage les valeurs et les missions d’Amnesty International ;
  • Une personne ouverte à la diversité culturelle, ethnique, religieuse, et respectueuse des autres collaborateur·rices salarié·es, stagiaires et bénévoles.
VOS CONNAISSANCES
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (une attention particulière est portée sur l’orthographe), connaissance de l’anglais ;
  • Bonne maîtrise de Google Drive, Word et Excel ;
  • Connaissance et intérêt pour les droits humains ;
  • Connaissance et compréhension de la vision et de la mission d’Amnesty International ;
VOS CAPACITÉS PROFESSIONNELLES
  • Rigueur et fiabilité
  • Organisation
  • Rédaction
  • Communication
  • Gestion de projets (aide à la planification, l’exécution et le suivi)
  • Flexibilité et polyvalence
  • Travail en équipe
  • Proactivité
  • Créativité/originalité/innovation
  • Capacité d’analyse/synthétisation
NOS CONDITIONS
La durée du stage/volontariat devra être de minimum 3 mois, à une fréquence de 3 jours/semaine (à savoir le lundi, mardi et jeudi, sauf exception).
Il est possible de suivre un stage sans convention de stage d’une école/université, ce sera alors du volontariat et vous serez assuré·e par l’organisation.
Ce stage/volontariat est non rémunéré, seuls sont remboursés les frais de transport entre le domicile en Belgique et le lieu de travail, ainsi que le lunch pour des journées complètes.
Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles.
 
NOS GARANTIES
  • De bonnes conditions de travail dans un environnement agréable.
  • Un accueil et un accompagnement adapté à vos besoins.
  • Une participation à l’élaboration des stratégies de projets stimulants.
  • Une formation sur la mission et le fonctionnement d’Amnesty International, ainsi que des outils.
  • Les formations et les conférences organisées par l’organisation vous seront accessibles sans frais d’inscription (Académie des droits humains, Midis des droits humains, conférences, débats, etc.).
  • Si vous le souhaitez, une évaluation pour améliorer vos compétences.
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV [via le formulaire disponible ici->https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc1mA3bRYmBlfMj19hKjsbpyAv5wkLYrhVmcaYVnmUjrLRy6A/viewform
Amnesty International lutte contre les discriminations et promeut l’égalité des chances.

Description

Nous recherchons un·e stagiaire/volontaire pour le programme développement de la philanthropie à temps partiel pour une durée de minimum 3 mois à partir de mars 2025.
Depuis plus de 60 ans, Amnesty International promeut, défend et développe l’accès de tous les êtres humains à leurs droits fondamentaux, partout dans le monde.
À cette fin, l’organisation mène à bien des enquêtes approfondies, indépendantes et impartiales et mobilise les personnes qui se reconnaissent dans ce projet afin que, elles aussi, seules ou collectivement, promeuvent, défendent et développent les droits humains.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à cette action.
 
DÉPARTEMENT COLLECTE DE FONDS
Le stage ou le volontariat proposé s’inscrit au sens large dans le département de la collecte de fonds, dont les principaux objectifs sont de développer l’ensemble des ressources financières d’Amnesty International à travers une stratégie d’acquisition, de fidélisation et d’upgrading de donateur·rices ; le déploiement du merchandising et le développement des legs et donations.
 
PROGRAMME “DÉVELOPPEMENT DE LA PHILANTHROPIE”
Le stage ou le volontariat proposé s’inscrit plus précisément dans l’un des programmes de la collecte de fonds, relatif au développement de la philanthropie (avec des donateur·rices privé·es, versus le mécénat d’entreprise qui ne fait pas partie de nos objectifs actuels).
Vous travaillerez sous la supervision de la personne responsable de ce programme, elle-même sous la supervision de la coordinateur·trice de la collecte de fonds.
 
OBJECTIF DE LA FONCTION
De manière générale, le ou la stagiaire/volontaire sera chargé·e d’aider le responsable du développement de la philanthropie dans la mobilisation des donateur·rices à fort potentiel et l’entretien d’une relation la plus personnalisée possible avec ces personnes.
 
RESPONSABILITÉS
Plus concrètement, les tâches qui seront principalement demandées sont les suivantes :
  • Assurer le suivi de ces contacts VIP : production et envoi de remerciements par emails, courrier postal et/ou téléphone, invitation à des événements, envois de rapports ou documentations particulières… ;
  • Tenir à jour les informations concernant ces contacts dans la base de données ;
  • Prendre en charge l’organisation de rencontres et événements avec ce public VIP ;
  • Effectuer le reporting et l’analyse des actions menées.
Le ou la stagiaire/volontaire sera également invité·e à formuler des propositions d’amélioration du programme, en tant que réelle partie prenante à l’organisation.
 
CONTRAINTES LIÉES À LA FONCTION
Cette fonction peut occasionnellement nécessiter une disponibilité certains weekends et en soirée.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/01/2025
Date limite : 06/04/2025

Profil

Formation :

  • Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce,
  • Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative
  • Une expérience de terrain est souhaitable

Compétences Techniques:

  • Très bonnes connaissance des exigences des bailleurs de fonds publics et des procédures de rapports financiers
  • Possibilité de se déplacer à différents moments à l’international ou sur les projets en Belgique
  • Parfaite maîtrise du pack Office. Maîtrise d’Excel indispensable.
  • Maitriser les règles et normes comptables
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
  • Résistance au stress et respect des délais.
  • Bonne organisation personnelle.
  • Connaissance de Winbooks, Saga, Isabel
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine
  • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance de l’anglais

 

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Au sein de la Direction des Services Généraux et du service Finance, vous assurez la mise en œuvre des processus et outils financiers dans les projets afin de contribuer à la réalisation d’une bonne gestion financière au sein de l’organisation.

ROLES ET RESPONSABILITES

En tant que Spécialiste financier : vous orientez, conseillez les collaborateurs des programmes dans les domaines spécifiques financiers. Vous appuyez la mise en œuvre des processus et outils financiers dans les projets menés afin de contribuer à la réalisation d’une bonne et saine gestion financière au sein de l’organisation.

Exemples de tâches :

  • Superviser les coordinateurs/trices programmes dans l’élaboration des budgets annuels, des propositions et rapports financiers aux bailleurs de fonds, dans l’utilisation et la mise en œuvre des procédures et des outils dans le respect des exigences en matière de contrôle interne.
  • Produire les rapports financiers intermédiaires et finaux dans le respect des exigences des bailleurs de fonds.
  • Réaliser une analyse régulière les données financières des programmes (suivis budgétaires…) et jouer le rôle d’alerte auprès des responsables pour limiter les risques financiers.
  • Veiller au respect et à l’harmonisation du cadre budgétaire interne (i.e : budgets par programme) vérifier l’éligibilité et contrôler les imputations analytiques des dépenses.
  • Mettre à jour le fichier « base de données bailleurs » ainsi que le plan de trésorerie liés aux contrats bailleur.
  • Archiver et classer tous les dossiers relatifs aux subsides (contrats, lettres de créance, courrier, rapport financiers, MOU, etc.).
  • Préparer et assurer le suivi des audits bailleurs.

En tant que Membre de l’équipe de coordination des projets : vous participez activement aux réunions afin de garantir le partage d’information pertinente comme aide aux décisions opérationnelles :

Exemples de tâches :

  • Fournir des avis dans les matières financières pour le bon déroulement des opérations.
  • Assurer la bonne communication et l’appropriation des budgets et couvertures financières par l’ensemble des équipes.
  • Evaluer les outils/méthodes/processus en cours et leur application, le cas échéant formuler des recommandations.
  • Participer à l’élaboration et la réflexion du plan stratégique et des plans d’actions annuels des opérations.

En tant que Collaborateur du service Finance, vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants

Exemples de tâches :

  • Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels du service.
  • Contribuer à l’organisation des back-up.
  • Élaborer et mettre à jour les guides et manuels.
  • Participer à l’évaluation et l’élaboration des plans d’actions annuels du service finance.
  • Participer activement aux réunions internes.
  • Superviser les stagiaires dans la réalisation de certaines tâches.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme
  • L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
  • Un contrat de durée indéterminée, à temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Un salaire brut de 3.415,02 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.481,33 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.647,11 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
  • Possibilité télétravail : jusqu’à 2 jours/sem, avec une prime de 14€/jour pour tout le mois pour les employés à Bruxelles ou à 100% pour les employés à domicile
  • Congés: 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an.
  • Localisation : Bruxelles ou mission (Sahel/RDC)
  • Prise de poste : 17/02/2025 

En cas de prise de poste dans l'une de nos missions, les conditions salariales proposées ci-dessus seront revues et adpatées aux conditions salariales de chaque pays. 

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de recrutement approprié.

MdM-BE se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous répondons à tous/tes les candidat-e-s. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : EURODAD
Site web : https://www.eurodad.org/senior_policy_and_advocacy_officer_climate_justice_jan_2025
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 17/01/2025
Date limite : 16/02/2025

Profil

Eurodad is looking for a Senior Policy and Advocacy Officer - Climate Justice to efficiently and effectively work with our Development Finance team. 

Deadline: Sunday 16 February 2025, 23h59 CET

This role, within Eurodad’s Development Finance and Debt Justice teams, will advance work at the intersection of development finance, debt and climate finance. It includes work around the UN Framework Convention on Climate Change, multilateral development banks and development finance institutions. The role primarily involves conducting advocacy and networking, alongside producing robustly researched analysis, with a strong advocacy focus. By doing so, this role actively contributes to building strong and effective coalitions for change, helping to empower and bring together civil society organisations in Europe and globally.  The successful candidate will work at the cutting edge of development finance, debt and climate justice campaigns and advocacy for transformative change. They will require strong policy analysis and interpersonal communication skills, and be selfmotivated with the ability to plan, organise and implement activities on their own initiative, while ensuring strong cooperation with our members and allies – both in Europe and globally, including in the Global South. They will have experience working with advocacy focussed civil society groups or similar organisations and have a good working knowledge of relevant international institutions, climate finance and development cooperation debates.  

Description

Key contacts: Eurodad colleagues, Eurodad members and civil society organisations in Europe, Africa, Asia, Latin America and the US. The role also entails direct engagement with academics and think tanks, officials in organisations such as the European Commission and Parliament, United Nations, World Bank and IMF, and the OECD.

Contract & location: Brussels-based* with some flexibility allowing for remote working. Permanent and full-time contract.

* Other locations, particularly in Spain and UK could be considered on a case by case basis.

Gross annual salary in Belgium* range between € 67,500- € 78,293 (incl. vouchers, holiday pay and end of year bonus), depending on skills and experience.

*Annual gross will differ in other countries

Attractive benefits package in Belgium* including additional days leave, complementary Hospitalisation, Ambulatory and Dental insurance (DKV), meal, eco, gift and culture-vouchers, working from home allowance, trainings, public transport allowance, travel insurance and contribution to a complementary private pension plan.

*Benefits might differ in other countries 

Download the role profile here.

Apply here

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Oxfam-Magasins du monde
Site web : https://www.omdm.be
Lieu de l'emploi : Louvain-La-Neuve /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 17/01/2025
Date limite : 28/02/2025

Profil

  • Adhésion idéologique au projet d’Oxfam-Magasins du monde
  • Intérêt à mettre son expertise professionnelle au service d’un mouvement de bénévoles
  • Très bonne connaissance et expérience de l’éducation permanente et de sa mise en pratique et adhésion forte à ses valeurs
  • Expérience de minimum 2 ans dans une fonction de responsable d’équipe
  • Expérience probante en accompagnement d’équipes bénévoles.
  • Leadership et mobilisation : forte capacité à inspirer et fédérer des groupes de bénévoles ou de participant·e·s autour des thématiques d’Omdm
  • Personnalité proactive, positive face aux défis, et orientée solutions
  • Compétences en gestion et accompagnement au changement
  • Sens de l’écoute, de la communication, assertivité et aisance relationnelle
  • Esprit analytique et bonnes capacités de synthèse
  • Statut du contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Barème : CP 329.02 niveau 5 avec reprise de l’ancienneté pertinente
  • Un régime horaire 38h/35h vous permettant de bénéficier de 19 jours de compensation en plus des jours des congés légaux (sur base d’un temps plein)
  • Un environnement de travail flexible au sein d‘une organisation qui valorise la confiance et la transparence

 

Poste à pouvoir dès que possible

Le lieu principal de travail est le siège de l’organisation à Bierges (Wavre) dont les bureaux sont actuellement déplacés à Louvain-la-Neuve.

 

Postulez via le formulaire en ligne : www.omdm.be/jobs

 

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty)

Description

CONTEXTE

Oxfam-Magasins du monde est un mouvement de citoyens et citoyennes qui veulent construire la justice socio-économique en combattant les inégalités et les injustices de manière structurelle et globale, tant au niveau local avec notre mouvement d’éducation permanente, qu’au niveau national et international grâce à nos relais au sein d’Oxfam International.

Nous aspirons à un monde dans lequel tous les hommes et toutes les femmes sont considéré.e.s et traité.e.s sur un pied d’égalité, exercent pleinement leurs droits et peuvent influencer les décisions qui touchent à leur vie. Concrètement, nous

  • dénonçons les pratiques inéquitables pour rendre le système de production, distribution, consommation, plus juste pour les populations du Nord et du Sud ;
  • proposons des alternatives équitables et solidaires : dans les Magasins du monde-Oxfam, nous vendons des produits du commerce équitable ainsi que des vêtements de seconde main ;
  • formons des citoyens et citoyennes critiques et responsables qui sont capables de comprendre les grands enjeux mondiaux et la solidarité internationale (sensibilisation à l’école, formations, campagne de sensibilisation, événements, petits déjeuners Oxfam, mise en action autour d’expérimentations…) ;
  • interpellons les décideuses et décideurs politiques et économiques pour créer une force de changement.

Ces missions sont accomplies avec la participation de 2.500 bénévoles qui constituent les équipes locales d’Oxfam-Magasins du monde et 1.500 élèves membres des Jeunes Magasins du monde. Ces bénévoles sont appuyé.e.s par une équipe de 65 personnes salariées.

BUTS GENERAUX DE LA FONCTION et place dans l’organisation

La personne responsable du service Mouvement met en place, avec son équipe composée de 5 personnes, la politique d’éducation permanente pour ce qui concerne la formation, la démarche de sensibilisation, le bénévolat et les actions de mobilisation.

Il/Elle représente, mobilise et dynamise le mouvement citoyen d’Oxfam-magasins du monde. Le tout en cohérence et collaboration avec les responsables des autres services des départements Sensibilisation & Plaidoyer et Commercial. Il/Elle dépend du Directeur général.

Missions principales

  • Coordonner, mobiliser et épauler son équipe dans la mise en place des activités de formation et de sensibilisation à l’intention des bénévoles, ainsi qu’aux outils liés à la dynamique des bénévoles ; et en évaluer les impacts
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’accompagnement des équipes bénévoles et de renouvellement du bénévolat
  • Gérer et suivre les cas sensibles au sein des équipes bénévoles locales
  • Investir et dynamiser les différentes instances de l’organisation (Assemblées régionales et Assemblées générales)
  • Superviser les obligations administratives inhérentes à l’activité
  • Impulser, piloter, mettre sur pieds et participer aux événements qui mobilisent les bénévoles et/ou les salariés
  • Suivre le subside Education permanente de la FWB et le respect des obligations qui en découlent
  • Être un des visages de la mobilisation bénévole et représenter celle-ci dans notre réseau et dans certaines instances externe

Détails de l'annonce

Organisation : Mouvement d'Action à Travers le Monde
Site web : https://www.matm-belgique.org
Lieu de l'emploi : Braine l'Alleud /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 14/01/2025
Date limite : 28/02/2025

Profil

Vous cherchez de l’expérience dans le domaine associatif ? Vous êtes sensible au enjeux climatiques et sociaux actuels ? Vous voulez travailler avec une équipe dynamique ?

Nous cherchons un·e stagiaire en communication motivé·e par les valeurs de M.A.T.M. pour venir appuyer le travail de notre chargée de Communication. La durée du stage est à déterminer ensemble.

Profil recherché :

  • Étudiant·e en communication, journalisme, relations publiques, évènementiel ou marketing ;
  • Créatif·ve, autonome, sociable, proactif·ve et polyvalent·e ;
  • Connaissance des outils de communication digitale ;
  • Maîtrise des outils informatiques et d’infographie ;
  • Intérêt pour les thématiques de MATM (Justice climatique, thématiques Nord-Sud et droits des peuples indigènes) ;
  • Intérêt pour le secteur associatif lié à la solidarité internationale ;
  • Excellente orthographe et bonne capacité de rédaction ;
  • La connaissance de l’espagnol est un atout ;
  • Goût du travail d’équipe mais également autonome ;
  • Capacité d’organisation ;
  • Description

    M.A.T.M., Mouvement d’Actions à Travers-Monde (www.matm-belgique.org) est une asbl de coopération internationale, créée en 1988 pour soutenir les initiatives locales des organisations et populations d’Amérique Latine. M.A.T.M ; travaille sur le long terme avec ses partenaires qu’elle accompagne de manière durable. Notre ligne d’action s’inscrit dans la protection et la préservation des ressources naturelles au Nord et au Sud, l’appui solidaire et le renforcement des capacités des populations indigènes et paysannes des régions rurales et de l’Amazonie afin d’assurer le respecter leurs droits humains, sociaux et environnementaux et développer leurs projets socio-économiques. Nous agissons également ici en Belgique à travers nos programmes d’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire et d’éducation permanente. Nous effectuons des animations de sensibilisation sur la justice climatique et des thèmes liés.

    Principales missions :

    • Faire la promotion de nos activités sur les réseaux sociaux et dans notre newsletter ;
    • Aide à la rédaction de la revue trimestrielle et de la newsletter bimensuelle ;
    • Gestion des réseaux sociaux : création de contenu, planification des publications, analyse des performances ;
    • Création de contenu de sensibilisation et d’information sur les thèmes liés à la justice climatique ;
    • Relecture des rapports narratifs et autres documents destinés au public et institutions ;
    • Mise à jour et publication d’articles sur notre site internet.
    • Participer à l’organisation et la mise en place des évènements et la programmation des activités de M.A.T.M. et liés à la récolte de fonds.
    • Envoyer lettre de motivation et CV à administration@matm-belgique.org 

      Informations complémentaires : 02 888 79 33

    Détails de l'annonce

    Organisation : Oxfam Belgique
    Site web : https://www.oxfambelgique.be
    Lieu de l'emploi : Bruxelles et parfois Gand /
    Type d'emploi : Stage
    Type de contrat : Temps plein
    Fonction : Autre
    Date de publication : 13/01/2025
    Date limite : 31/01/2025

    Profil

    Ton profil :
    • Tu es passioné·e par les questions d’ égalité des genres, intersectionnalité, féminismes, décolonisation, antiracisme et justice sociale
    • Tu suis les derniers débat sur ces questions et leurs implications pour le secteur ONG.
    • Tu es bien organisé·e, détailliste et capable de gérer plusieurs tâches à la fois.
    • Tu es proactif·ve, motivé·e et capable de travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe.
    • Tu as une excellente maîtrise du français, et des connaissances satisfaisantes en néerlandais et anglais.
    • Tu as un esprit créatif et analytique.
    • Tu as de bonnes compétences en MS Office et softwares utiles pour le rôle.
    • Tu poursuis des études universitaires pertinentes et disposes d’une convention de stage.
    • Tu es engagé·e et adhères à la mission, aux valeurs et principes féministes d’Oxfam.
    Ce que nous offrons :
    • Un stage inspirant où tu pourras développer tes connaissances, compétences et intérêts.
    • La possibilité de travailler sur des projets ayant un réel impact avec une équipe enthousiaste, engagée.
    • Un·e mentor personnel·le pour t'accompagner tout au long de ton stage.
    Pratique :
    • Lieu : Bruxelles (occasionnellement à Gand)
    • Durée : Minimum 2 mois, début souhaité en février/mars
    • Rémunération : Transport domicile-travail
    Comment postuler ?
    Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org
    Nous sommes impatients d'accueillir tes perspectives fraîches et tes idées créatives au sein de notre équipe !
    Pas sûr·e de remplir les critères ? Tente ta chance quand même ! Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact.

    Description

    Offre de Stage en Genre et Diversité (x/f/h)
    Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
    Es-tu prêt·e à t’engager contre les inégalités et à faveur de la justice de genre ?  Le service Learning d’Oxfam Belgique est à la recherche d’un·e stagiaire en genre et diversité.
     
    Quelles seront tes tâches ?
    As-tu une passion pour les questions de genre, féminisme et décolonisation et souhaites-tu acquérir une expérience pratique au sein d'une organisation fortement engagée socialement ? Alors ce stage est fait pour toi ! En tant que stagiaire en genre et diversité, tu auras l’opportunité de participer à diverses activités au sein de notre organisation pour promouvoir l’égalité des genres et une culture de travail féministe et décoloniale. Tu acquerras une expérience précieuse, tout en apportant des idées nouvelles et tes connaissances à notre équipe. Dans une organisation multilingue, tu auras également la chance de pratiquer plusieurs langues (NL – FR – ENG).
    Au début du stage, nous établirons des tâches concrètes en fonction de tes intérêts et besoins de formation et de nos opportunités. Voici quelques exemples de tâches que tu pourrais réaliser avec nous.
    • Soutenir l’implémentation de la stratégie genre et des approches féministes décoloniales au sein de Oxfam Belgique.
    • Codévelopper des communications et campagnes de sensibilisation féministes et décoloniales pour le personnel.
    • Soutenir l’organisation d’ateliers et formations liés aux féminismes, la décolonisation, le genre, la diversité et l’inclusion.
    • Visibiliser les bonnes pratiques et les partenariats féministes d’Oxfam Belgique en vue d’une amélioration continue.

    Détails de l'annonce

    Organisation : FERN (Making Europe Work For People & Forests)
    Site web : https://www.fern.org
    Lieu de l'emploi : Brussels /
    Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
    Type de contrat : Temps plein
    Fonction : Communication
    Date de publication : 10/01/2025
    Date limite : 03/02/2025

    Profil

    Person specification
    We are looking for a good team worker who is able to understand different culturally appropriate ways of communicating; who can motivate, show initiative and  work quickly and accurately without close supervision. 
     
    Essentiel
    • At least five years’ experience in developing, implementing and evaluating campaign strategies; 
    • Fluent in English; 
    • Proven experience of delivering impactful communications; 
    • Excellent computer skills (Microsoft office package, design and websites); 
    • Ability to work individually and within a team; 
    • Ability to prioritise and manage a high workload;  
    • Willingness to travel frequently within the EU and abroad; 
    • Experience with media; 
    • Able to work from Fern’s Brussels office. 
    Desirable
    • Experience in working with NGOs and NGO networks in Europe; 
    • Experience of developing joint (NGO) positions and facilitating meetings involving a broad range of views, interest groups and cultural approaches; 
    • Ability to establish and maintain good working relationship with both partner organisations at grassroots level as well as with Commission officials and MEPs; 
    • Working skills in at least one other EU language (especially French or Portuguese);
    • A good understanding of the functioning of EU institutions. 
    Indicative starting salary & working conditions
    A gross monthly salary ranging between €4,148 and €5,454 (full time equivalent), depending on experience, plus lunch vouchers (€8 per working day), health insurance and a contribution to travel costs from home to office.
    Fern offers full time staff five extra days holiday in addition to legal holidays, and up to four additional holidays between Christmas and the New Year. Staff also earn an additional day for every two years worked at Fern, up to a maximum of five days.
    The position is based in Brussels. Staff are expected to be in the office at least one day a week but this role is likely to require regular office presence as you will be working closely with staff and partners. It is a full-time role, but we will also consider candidates who wish to work four days per week.
     
    How to apply 
    Applications should consist of your CV; a cover letter explaining your interest in the job; and a short note describing how you think the current political climate will impact the communications arena and how Fern should respond. 
    Send your application to giorgia@fern.org by 23:59 CEST on Monday 3 February 2025.
    Unfortunately due the volume of applications received we are not able to respond to all applications.
    Interviews will take place on Thursday 20 February 2025. 
    Note to candidates: We know that long lists of criteria can be daunting and that some candidates will not apply for a role unless they feel they are 100% qualified. If you are excited about this role, but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. All applications will be accepted, reviewed, and evaluated equally. Interviews will be conducted from 20 February onwards on a rolling basis until the position is filled. 
     
     

    Description

    Description
    Fern has an exciting full-time opportunity for an experienced communications professional to help our campaigners devise and deliver strong communications strategies and products. Working from our Brussels office you will help deliver Fern’s long-term strategies, support campaigners to consider how to communicate strategically and improve Monitoring, Evaluation and Learning around our communications products. You will be at the heart of campaigns to benefit forest dependent peoples and help reduce climate change.
    Fern was created in 1995 to achieve greater environmental and social justice, focusing on forests and forest peoples’ rights in the policies and practices of the European Union. We believe that to be effective it is essential to understand and address the social dimension of environmental conflicts; that strong coalitions are more likely to achieve lasting change; and that presenting ways forward is often more effective than highlighting problems. We have no director and strive to make decisions by consensus. Details of our current campaign areas can be found here.
     
    Purpose of the role
    To help all campaigners define and deliver strategies to deliver impactful communications.
     
    Key areas of responsibility
    Fern’s reach: Ensure Fern’s profile reflects its values and create an enabling environment for campaign success
    • Monitoring and analysing Fern’s qualitative and quantitative communications impacts and proposing follow up actions to campaigners and the communications team with the aim of ensuring our recommendations are achieving traction;
    • Working with Fern’s communications project manager to input into Fern’s website, social media and other relevant strategies; 
    • Jointly managing the communications team including revolving chairing and minuting of meetings;  
    • Providing cover for other members of the Fern’s communications teams during absences; 
    • Ensuring Fern’s monthly newsletter ForestWatch is strategic and impactful; 
    • Keeping abreast of the media landscape evolutions as well as emerging communications tools and channels, and introducing these to Fern when appropriate. Campaign communication strategies: Ensuring Fern campaigns have strategic, clear and effective communication strategies, which are well implemented
    • Supporting campaigners to consider who they want to target, what they want to achieve and how best to achieve that through strong policy-focussed communications; 
    • Inputting into and improving all of Fern’s products terms of reference to ensure their aim, audience and outline are strategic; 
    • Finding and working with key partners and organisations to coordinate common actions/campaigns and to give strategic comms support; 
    • Helping build the campaigners’ awareness of comms tools that can help them achieve their aims; 
    • Supporting campaigners and the communications team to create, deliver and disseminate impactful communications (such as by suggesting framing, messaging and narratives); 
    • Identifying communications opportunities and working with campaigners to capitalise on these. 
    Training 
    • Working with the communications team to develop a system for identifying and improving campaigners’ strategic communications skills. 
    General tasks 
    • Contributing to the development of Fern as an organisation; 
    • Staying informed at a general level on the various campaigns Fern is involved in and identifying key opportunities for Fern’s communications; 
    • Fulfilling Fern’s policies on reporting on meetings, producing work plans etc; 
    • After induction: playing a full role in Fern’s organisational development teams and mentoring system. 
    Other requirements
    • Travel. As Fern is an international organisation with offices in two countries and activities in numerous countries, travel will be necessary to attend meetings. 
    • Flexibility. Fern is a small campaigning organisation, and some flexibility will be required in working hours, for example in the case of preparing urgent funding proposals, budgets etc. 

     

    Détails de l'annonce

    Organisation : SOLSOC
    Site web : https://www.solsoc.be
    Adresse email : anoel@solsoc.be
    Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
    Fichier : PDF icon appel_charge.e_suivi_partenariat_senegal_burkina_faso_2025.pdf
    Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
    Type de contrat : Temps partiel
    Fonction : Gestion de projet
    Date de publication : 09/01/2025
    Date limite : 26/01/2025

    Profil

    Profil souhaité

     

    • Master avec compétences dans le domaine de la coopération internationale ou expérience équivalente
    • Maîtrise des thématiques du travail décent (travail syndical, protection sociale, économie sociale, …)
    • Expérience de travail avérée en lien avec la Solidarité Internationale et les enjeux liés aux thématiques du Travail décent ;
    • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
    • Parfaite maitrise du français écrit et oral ;
    • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (en français) ;
    • Maîtrise des techniques de gestion des programmes et projets (cadre logique, gestion axée résultats, théorie du changement, cartographie des incidences, gestion des risques, …) ;
    • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression et en respectant les délais souvent très courts, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation ;
    • Capacité à s’adapter à des milieux et des interlocuteurs divers, et à travailler de façon participative avec un sens de l’écoute développé ;
    • Maîtrise d’« Office », NTIC ;
    • Disposition à travailler occasionnellement le soir et le week-end ;
    • Disposition à partir fréquemment en missions à l’étranger.

     

    Atouts :

     

    • Expérience en gestion de programmes/projets sur le terrain ou au siège d’une ONG ;
    • Expérience en coaching, et en animation d’ateliers avec méthodes participatives ;
    • Bonne connaissance du néerlandais ;
    • Expérience professionnelle au sein de l’Action Commune Socialiste (FGTB, Solidaris, Solsoc, …) ;
    • Expertise dans les thématiques d’intervention de Solsoc plus spécifiquement (Projets Syndicaux, Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, …).

    Description

    Le·la chargé·e du partenariat en Afrique de l’Ouest (Sénégal et Burkina Faso) assure ses fonctions sous la responsabilité et la supervision du·de la Directeur·rice.

    Il.elle

    • assure le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de partenariat actuellement en cours au Burkina Faso et au Sénégal, et participe à l’élaboration du plan stratégique 2027-2036 de Solsoc et du programme commun FOS-IFSI-Solsoc 2027-2031.
    • alimente et facilite la stratégie de plaidoyer et de mobilisation en étroite collaboration avec le service Mobilisation citoyenne et politique de Solsoc à partir des positions des partenaires et de l’analyse des contextes.
    • représente Solsoc dans les espaces et réseaux de concertation, d’information et d’interpellation et auprès des, partenaires techniques et financiers en lien avec les pays dont il·elle assure le suivi et/ou sur délégation du·de la Directeur·trice

     

    Description de la fonction :

     

    Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de partenariat du programme commun « travail décent » en Afrique de l’Ouest, principalement au Burkina Faso et au Sénégal.

    • Participer à l’élaboration de la stratégie de partenariat dans les thématiques du Travail décent ;
    • Participer à l’identification de nouvelles opportunités de programmes et projets ;
    • Appuyer la formulation du programme et de nouveaux projets, le montage technique et budgétaire et la défense des dossiers ;
    • Assurer le suivi et l’évaluation continue des programmes et projets avec les méthodes de gestion de programmes : gestion axée résultat, cartographie des incidences et théorie du changement ;
    • Assurer la gestion budgétaire et financière, le suivi et contrôle des dépenses des programmes et projets ;
    • Réaliser les rapports moraux et financiers des programmes et projets en respectant les échéances et les obligations contractuelles ;
    • Suivre l’évolution du contexte en Afrique de l’Ouest, principalement au Burkina Faso et au Sénégal et de l’UEMOA avec un focus sur les thématiques de Solsoc (Projets syndicaux, Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, genre, environnement, etc.) ;
    • Coordonner les missions (suivi, plaidoyer, mobilisation, etc.).

     

    Assurer l’accompagnement du renforcement des organisations partenaires.

    • Se former régulièrement sur les nouvelles méthodes de gestion des programmes ;
    • Assurer l’animation d’ateliers de manière participative ;
    • Gérer la communication avec une approche pédagogique ;
    • Veiller à la mise en œuvre des stratégies des Synergies Internationales.

     

    Alimenter, faciliter et participer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer, de recherche et de mobilisation de Solsoc.

    • Participer à la définition des axes de mobilisation, de plaidoyer et de recherche en lien avec l’Afrique de l’Ouest et le travail décent ;
    • Appuyer (en alimentant) la rédaction d’articles et/ou de positionnement en lien avec les enjeux et thématiques de plaidoyer en Afrique de l’Ouest ;
    • Servir de pont entre les partenaires au Burkina et au Sénégal, les collaborateur·trice·s du département « mobilisation et politique » et les partenaires en Belgique ;
    • Participer aux plateformes thématiques ;

    S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

    • Participer aux réunions / plateformes des groupes de travail du CSC Travail décent et du programme commun Travail décent mis en œuvre avec FOS et IFSI ;
    • Participer, voire piloter (proposer et préparer des contenus, etc.) les réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.
    • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds, à la communication de l’ONG et à ses activités de « Bien-être ».

    Détails de l'annonce

    Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
    Site web : https://www.msf.be
    Lieu de l'emploi : Bruxelles /
    Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
    Type de contrat : Temps plein
    Fonction : Communication
    Date de publication : 08/01/2025
    Date limite : 16/02/2025

    Profil

    PREREQUIS 


    Formation & expérience 

    • Expérience d’au moins deux ans en gestion d'équipes  
    • Expérience d’au moins deux ans dans le management de programme et de stratégie en fundraising et/ou marketing 

    • Expérience dans le Street fundraising, Face to Face, Door to Door, Direct dialogue ou similaire est un fort atout 

    • Expérience et/ou connaissance du secteur associatif et/ou humanitaire est un atout 
    • Expérience en coaching est un atout 

     

    Compétences 

    • Connaissance du contexte belge  
    • Connaissance des concepts et techniques de marketing en direct dialogue (Door to Door, Face to Face)  

    • Très bonnes compétences en gestion d’équipe et des ressources humaines, Leadership, Sens du dialogue, Qualité d’écoute et excellent sens relationnel  
    • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles, à trouver des solutions et à prendre des décisions  

    • Capacité analytique et de reporting  

    • Rigueur, autonomie, flexibilité et rapidité d’action  
    • Motivation à travailler dans l’humanitaire, et plus particulièrement avec MSF 

     

    Langues 

    • Bonne maîtrise indispensable du français et néerlandais, à l’oral et à l’écrit 
    • Bonne connaissance nécessaire de l’anglais  

    Description

    Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 70 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique. 

     

    Street Fundraising Program Manager (m/f/x) – Bruxelles – MSF Belgique 

     

    CONTEXTE  

     

    Au sein du Département Communication et Récolte de fonds de Médecins Sans Frontière Belgique, en tant que Street Fundraising Program Manager, vous êtes chargé.e de développer et d’implémenter une stratégie forte de Dialogue direct afin d’atteindre les objectifs ambitieux du mouvement en matière de récolte de fonds en augmentant le nombre de nouveaux donateurs réguliers et en assurant ainsi l’indépendance financière de MSF.  
     

    Vous dirigez une équipe jeune et dynamique Face to Face (F2F) et Door to Door (D2D) d’une vingtaine de personnes. Elle est active partout en Belgique et en forte croissance. Vous travaillez en collaboration avec une équipe de managers motivée et sous la supervision du Deputy Director du département. 

     

    RESPONSABILITES 

     

    • Coordonner et gérer une équipe d’une vingtaine de personnes en forte croissance, encadrée par 1 Team leader pour la Flandre et 1 Team leader pour la Wallonie et Bruxelles 
    • Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, évaluer et fédérer l’équipe 
    • Développer les compétences de ses collaborateurs 
    • Agir en tant que personne de référence pour les questions stratégiques 
    • Fixer les orientations, définir les objectifs et évaluer le travail 
    • Veiller à ce que l’équipe véhicule une image adéquate de MSF auprès des différents publics cibles et crée un lien privilégié entre eux et MSF  
    • Développer et implémenter une stratégie forte de Dialogue direct 

    • Proposer des approches innovantes et de nouvelles stratégies de dialogue direct pour faire de ce canal un levier croissant d’acquisition de nouveaux donateurs  

    • Assurer une vision d’ensemble pour le Door to Door et le Face to Face en s’assurant de limiter l’attrition, en collaboration avec les autres équipes de la récolte des fonds et plus particulièrement avec l’équipe de fidélisation  
    • Optimiser les processus en identifiant et en mettant en œuvre des améliorations dans les processus de direct dialogue afin d’accroître l’efficacité, de réduire les coûts et d’améliorer la qualité globale du service  

    • Définir l’ensemble des objectifs financiers et les KPI’s avec le Deputy Director, en faire le suivi mensuel et réorienter la stratégie établie si nécessaire 

    • Réaliser et suivre le budget nécessaire à l’implémentation de la stratégie avec le Deputy Director  
    • Superviser les collaborations avec les prestataires externes  

    • Participer aux groupes de travail au niveau international (partage d’expérience et bonnes pratiques) 
    • Assurer la participation de son équipe aux groupes de travail des plateformes de récolte de fonds du mouvement international de MSF 

       

     

    CONDITIONS 

     

    • Date de début : Dès que possible 
    • Localisation : Bruxelles (Belgique) 
    • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein – Télétravail possible 
    • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ 
    • Chèques repas – Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun.  
    • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation 
    • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable   

     

    Date limite pour postuler : 16 février 2025  

     

    Comment postuler ? 

    ➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton 'Postulez ici' sur la page de l’offre d’emploi suivante : https://www.msf-azg.be/fr/job/street-fundraising-program-manager

    ➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste 

    ➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation (de préférence en format pdf) pour les télécharger 

     

    Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. 

     

    MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les candidates et tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle. 

     

    MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.

    Détails de l'annonce

    Organisation : Oxfam Belgique
    Site web : https://www.oxfam.be
    Lieu de l'emploi : Bruxelles /
    Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
    Type de contrat : Temps plein
    Fonction : Coordination
    Date de publication : 08/01/2025
    Date limite : 13/01/2025

    Profil

    Votre profil :
    • Vous êtes titulaire d’un master à orientation financière ou équivalent par expérience ;
    • Vous avez minimum 3 ans d’expérience pertinente ;
    • Vous connaissez au minimum le français et l’anglais (écrit et parlé), la connaissance du néerlandais constitue un atout ;
    • Vous êtes organisé·e et rigoureux·se ;
    • Vous avez des compétences en communication et des capacités de synthèse ;
    • Vous maîtrisez la suite Office ;
    • La connaissance de l’ERP Dynamics est un atout ;
    • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.
    Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.
     
    Oxfam vous propose :
    • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée ;
    • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 3.059,33€ et 5.169,11€ pour 30 ans d’ancienneté ;
    • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers… 
    • Un plan de formation ;
    • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
    • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
    • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
    • Prise de fonction : le 3 fevrier 2025
    • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.
    Êtes-vous la personne que nous recherchons ?
    Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + EA Coordinator », avant le 13 janvier 2025.
    La procédure de sélection consiste en : un test et un entretien. Si vous êtes sélectionné.e, vous serez invité.e à passer un test chez vous à l'heure de votre choix. Le résultat du test déterminera si vous êtes invité.e l’entretien final.
     
    https://oxfambelgique.be/offres-emploi/executing-affiliate-coordinator-administration-et-finances-xfh
     

    Description

    Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité. 
    Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de EA Coordinator.
     
    Votre place dans l’organisation :
    En tant que E.A. Coordinator vous renforcez l’équipe de gestion financière d’Oxfam Belgique.
    Avec l’aide du Coordinateur Administration et Finances, vous soutenez et coordonnez le support apporté aux partenaires en Algérie.
    Vous rapportez directement au Coordinateur Administration et Finances.
     
    Vos responsabilités (Coordination EA) :
    • Vous planifiez et gérez le budget algérien annuel, établir des prévisions et élaborer des plans stratégiques globaux en collaboration avec les parties prenantes concernées. 
    • Vous facilitez la la coordination entre le bureau national et le bureau de Bruxelles afin d'assurer une réponse cohérente et efficace en organisant des réunions de suivi et en se rendant régulièrement en Algérie pour identifier les besoins.
    • Vous coordonnez les différents départements d'OSOL qui soutiennent les projets algériens afin d'assurer un partage approprié des informations.
    • Vous favorisez des relations solides avec les autorités algériennes et sahraouies à Bruxelles et agir en tant que point focal pour le processus de demande de visa.
    • Vous gérez et allouez efficacement les ressources, y compris la supervision du budget, l'approvisionnement et la logistique.
    • Vous assurez la conformité avec les exigences des donateurs et les normes de rapportage en mettant en œuvre des outils de suivi financier et en travaillant en étroite collaboration avec le département des finances du pays (allocation des coûts salariaux et de bureau, feuilles de temps, gestion de stockage...)
    Vos responsabilités (EA Finance Officer) :
    • Vous appuyez l’élaboration des budgets des projets et assurer la qualité des budgets des projets Oxfam en Algérie qui sont soumis aux bailleurs de fonds institutionnels et/oufinancés sur les apports propres de l’organisation ;
    • Vous assurez le rapportage financier des projets afin de garantir l'utilisation efficace des fonds (institutionnels et privés) dans le cadre des programmes Oxfam en Algérie et de les justifier auprès des bailleurs de fonds ;
    • Vous soutenez les gestionnaires financiers de l’équipe en Algérie;
    • Vous contrôlez la bonne exécution financière durant l’implémentation des programmes ;
    • Vous assurez le respect des procédures et règles financières internes et spécifiques aux donateurs institutionnels et d’Oxfam International ;
    • Vous assurez le suivi financier et comptable des projets ;
    • Vous gérez la trésorerie des projets ;
    • Vous assurez l’organisation, la préparation et le suivi des audits externes des projets ;
    • Vous renforcez le contrôle de gestion et développer la communication au sein de l’organisation ; 
    • Vous contrôlez les clôtures comptables et analyser les résultats ; 
    • Vous garantissez le respect des procédures internes et externes.

    Pages