You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Search for Common Ground
Site web : https://sfrgorg.rec.pro.ukg.net/SEA1506SFCG/JobBoard/4cbb4f6e-0c88-42f6-86d6-6570baa7090b/
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 14/01/2026
Date limite : 01/02/2026

Profil

Key Responsibilities

  • Supports the development of winning bids, including proposals and concept notes in English and French, and proposal annexes as required.
  • Collaborates on Search’s representation efforts in Europe vis-a-vis donors and partners.
  • Ensures the capture process (gathering donor intel, developing partnerships, capture planning, prepositioning).
  • Assists in the development and implementation of BD strategies.
  • Supports the team’s knowledge management.

Contributions:

  1. Strategy development: Carries out background research, record-keeping. Supports strategy processes.
  2. Business intelligence: Researches and monitors donors. Analyzes funding opportunities. Ensures internal record-keeping.
  3. Positioning and donor relations: Represents Search in line with positioning efforts, especially vis-a-vis European institutional donors. Produces talking points, pitches, and briefing materials.
  4. Partnerships: Supports partnership discussions. Conducts partner analyses. Ensures knowledge management.
  5. Go/No-Go decisions: Conducts background research on new funding opportunities, prepares decision making, including competitor analysis.
  6. Capture planning: Conducts desk reviews. Assembles pre-proposal material. Supports delivery of capture strategy.
  7. Program design: Provides input and support. Develops background materials.
  8. Proposal development: Drafts specific sections of proposals or concept notes. Lead-writes supporting materials.
  9. Proposal reviews: Participates on review teams.
  10. Knowledge management and training: Ensures proper record-keeping, including in the Grants Management System. Tracks key BD data and prepares reports as requested.
  11. Other duties that are broadly in line with the above key contributions as assigned.


Desired Qualifications:

  • Excellent writing, editing, and communication skills in English and French.
    Working proficiency in any other language (German, Spanish, Arabic) is a strong asset.
  • Interest and knowledge in the field of peacebuilding and conflict transformation.
    Practical experience with program design, fundraising, proposal writing, donor engagement.
  • High attention to detail.
  • High level of analytical and critical thinking skills.
  • Ability to maintain professionalism, creativity, and enthusiasm while working in a fast-paced, multi-cultural environment with minimal supervision is key.
  • Self-starter, able to work independently, and willing to take on tasks small and large.
  • Well organized, resourceful with time management and technology to prioritize tasks.


Type and Nature of Contacts

Interacts with colleagues, partners, and donors from diverse geographic and cultural backgrounds and handles problems with tact. Periodic external engagement as requested.


Education and Experience
Bachelor's degree in peace and conflict studies, international relations, African studies, international development, or a related field with a minimum of 3 years’ experience or Masters degree with at least one year work experience.

Working Conditions and Physical Requirements

Usual office environment conditions; ability to travel internationally at least 10%.

Supervisory and Budget Responsibility
None

Description

Search for Common Ground (Search) is seeking a motivated candidate to join its Africa Business Development (BD) Hub, a high-performing, diverse and dynamic team that leads institutional fundraising efforts across seventeen countries in Central, East, and West Africa. 

Based in Brussels, Belgium, the Associate will support project design and the development of program ideas into competitive bids and proposals to secure funding for the region. The Associate will work closely with in-country staff, the Brussels headquarters, and other departments to develop programming that directly responds to the most pressing conflict issues and peacebuilding needs. The Associate will have a particular focus on one geography, but will support other geographies in the portfolio as required.

Application process

The deadline for applications is 31st of January 2026. Please submit your CV and motivation letter via our website, in the Jobs section.

Please note that we are unfortunately only able to consider applicants who hold the right to live and work in Belgium. Only applicants invited for an interview will be contacted. Only applicants invited for an interview will be contacted.
Include the word “Ubuntu” somewhere in your letter to confirm you have read the posting in full.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Search is an equal employment employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/01/2026
Date limite : 01/02/2026

Profil

Required Profile

Level of education and experience

  • Master's degree, equivalent degree, or equivalent experience in international development, international relations, social sciences, public policy, business administration.
  • Minimum 5 years of work experience in business development with INGOs, consulting firms, or donor-funded programs.
  • Proven record of leading the development and submission of high-value funding proposals to institutional donors.
  • Experience coordinating large teams and supervising junior staff.
  • Significant working experience within development and/or humanitarian sector including experience abroad, close to the point of impact of programmes.
  • Experience in managing relations with institutional donors; experience with UN, INTPA and ECHO is a plus.
  • Experience in designing gender-transformative programmes is a strong plus.

Knowledge and expertise

  • Excellent written and verbal communication skills in English and French; Spanish or Dutch is an asset.
  • Strong coordination, planning, and organisational skills; able to manage complex tasks and multiple deadlines.
  • Advanced analytical and critical thinking skills; able to present complex information in a clear, accessible way.
  • Excellent negotiation and representation skills; able to work effectively in multicultural and multidisciplinary environments.
  • Proficiency with donor platforms (e.g., APPEL, PROSPECT).
  • Good knowledge of compliance requirements of major institutional donors (e.g., DGD, DG INTPA, DG ECHO, UN) related to business development.
  • Significant knowledge of at least one of the key sectors of Plan International Belgium: child protection, gender-based violence against girls, youth leadership, inclusive quality education or youth employment and entrepreneurship.
  • Demonstrated ability to produce clear, concise reports, concept notes and other documentation.

Personal profile and skills

  • Strong commitment to gender equality, children’s rights, diversity, and safeguarding.
  • Results-oriented and proactive.
  • Builds positive working relationships across teams.
  • Collaborative and respectful when working with colleagues from diverse backgrounds.
  • Effective intercultural communication skills.
  • Adaptable to shifting contexts and priorities.
  • Strong digital proficiency for remote work and online collaboration.
  • Capacity to work autonomously and maintain high attention to detail.
  • Acts in line with Plan International Belgium’s values.
  • Willingness to travel for specific assignments in partner Plan International country offices.

The candidate must either already have a Belgian national number and/or a long-term work permit, or be able to obtain one within a month. This function is carried out from Belgium.

Description

Plan International Belgium recruits a Senior Business Development Specialist

About Plan International Belgium

For over 40 years, Plan International Belgium has been working to create a better world for all children, with a special focus on girls' rights. This begins with guaranteeing equal opportunities so that every girl can be free. 

Every girl has the right to an education and must be given the opportunity to fulfil her potential. Girls are still too often disadvantaged and discriminated against, sometimes even threatened and abused. 

Plan International Belgium is part of an ambitious international federation with projects in almost 80 countries. We generate impact through projects with and for children and young people, policy influencing and awareness raising. 

To translate Plan International Belgium's bold ambitions even more strongly into a better future for girls, we are looking for an experienced Senior Business Development Specialist with a strong background in gender-transformative programming (child protection, youth leadership, youth empowerment, education), in humanitarian and development contexts, to support the growth of its grants portfolio and to strengthen our Strategy & Innovation Department.

Objective of the function

The Senior Business Development Specialist contributes to the growth of Plan International Belgium’s grant portfolio by leading the development and submission of high-quality funding proposals. The position works closely with partner Country Offices and internal teams, and supports our Strategy & Innovation Department by identifying funding opportunities, coordinating multidisciplinary teams, and managing donor and partner relationships. The programme portfolio includes international programmes, both in development and humanitarian contexts, as well as domestic programmes implemented in Belgium. This  role focuses on gender-transformative programming in child protection, youth leadership, youth empowerment, and education, in both humanitarian and development contexts.

Key responsibilities

Business Development Management

  • Identify, assess and advise on institutional funding opportunities aligned with Plan International Belgium’s Strategy (leading go / no-go sessions, advise on the best way to respond to bids).
  • Lead the end-to-end process of developing and submitting funding proposals with internal teams, Domestic Programmes teams, Country Offices and partners:
    • Coordinate and assign specific proposal development tasks in close collaboration with relevant colleagues;
    • Facilitate project design sessions in coordination with relevant colleagues;
    • Take the lead of specific proposal development tasks, such as developing work plans, drafting the narrative, consolidating and editing written contributions, developing technical annexes, and other tasks as required.
  • Lead quality assurance across all business development outputs, including:
    • Proposal review for technical accuracy, compliance, and formatting;
    • Alignment to the donor guidelines and compliance requirements ;
    • Alignment to Plan International Belgium standards;
    • Documenting lessons learned from submitted or unsuccessful proposals.
  • Contribute to updates of the resource mobilisation strategy of Plan International Belgium.
  • Contribute to the long-term reflection on innovative fundraising to mobilise new fundraising products that links private and institutional fundraising.
  • Analyse donor trends and growth opportunities for the organisation.

Institutional Partnership management

  • Contribute to building or maintaining relationships with Plan International Belgium key donors: DGD, DGD Humanitaire, Enabel, DG INTPA and DG ECHO.
  • Support the donors’ engagement efforts of Priority Country Offices, for locally-based donors and field-based focal points (e.g. EU Delegations, Embassies).
  • Support the influencing efforts towards a more systematic integration of gender in the agenda of institutional donors.
  • Contribute to the development of partnerships with NGOs, academia, think-tanks for Domestic Programmes, and with private sector partners jointly with the Corporate and Major Donors Unit.

Capacity building and knowledge management

  • Strengthening internal (including Domestic Programmes’ teams) and Country Offices’ skills in designing and writing projects.
  • Support to the Country Offices’ and Domestic Programmes’ teams in strengthening donor relations at country level and in pre-positioning for upcoming funding opportunities.
  • In collaboration with the Programme Finance Control Unit, contribute to providing technical guidance on donor rules and regulations to Country Offices’ and Domestic Programmes’ teams.
  • Maintain internal business development systems (performance library, opportunities tracker, database of tools and templates).
  • Supervise and mentor business development officers, interns, and consultants involved in the proposal development process as needed.

Networking and Coordination

  • Build and maintain relationships within Plan International Federation (other National Organisations, Country Offices, Global Hub, Sectorial focal points), as well as with other international and national NGOs.
  • Contribute to strategic analyses of Plan International Belgium’s positioning regarding key donors and partners’ Global Account Management.
  • Represent Plan International Belgium in external meetings, networks, and relevant forums.
  • Undertake additional duties as required, based on the evolving needs of the business and related work activities.

What do we offer you?

  • A dynamic working environment within both a Belgian and an international context at a prominent international NGO.
  • The opportunity to make a difference for girls and young women in our partner countries and in Belgium.
  • Space for personal professional development, together with competent, passionate and committed colleagues.
  • A competitive remuneration within the Belgian NGO sector with extra-legal benefits (group insurance, hospitalisation insurance, meal vouchers, free public transport between home and work, telework allowance, training budget).The monthly gross salary range for this position is categorized between 3367 € and 4140 €.

Plan International Belgium is located in the heart of Brussels, right next to the Brussels-Central railway station. We are partly working via telework.

Interested?

Then we would like to hear from you! Please send your CV and cover letter to job@planinternational.be with reference "Senior Business Development Specialist", before 1st February 2026.

As part of our Child Protection & Safeguarding policy, we ask each employee to provide a criminal record extract (Belgian ‘model 2’)

Equal opportunities are very important to Plan International! We therefore select you on the basis of your qualities and skills, regardless of your age, origin, gender, sexual identity, religion or other criteria unrelated to the position.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 13/01/2026
Date limite : 26/01/2026

Profil

Formation et expérience

  • Etudes supérieures en communication ou expérience équivalente
  • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans communication

Compétences spécifiques

  • Excellente gestion des relations presse et de stratégie presse
  • Excellente gestion de la communication d’urgence et com de crise, en lien avec un réseau international
  • Bonnes compétences en advisor communication des équipes de Médecins du Monde basées à l’international et connaissance du fonctionnement des équipes terrain
  • Bonnes compétences dans la gestion de projets
  • Excellentes capacités de rédaction/copywritting pour les médias on- et offline
  • Très bonne connaissance des médias belges
  • Flexibilité, réactivité, disponibilité (notamment urgence et presse)
  • Langues : maitrise parfaite du français, connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais est un plus.

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision du Campaign Director, vous êtes chargé.e de l’élaboration et l’exécution de la stratégie de communication du département. Vous êtes référent.e communication/presse pour 2 à 5/6 pays internationaux et une région en Belgique, auprès du public cible belge. Vous assurez avec les 2 autres référent.es, et le digital officer, la gestion de la communication externe, de marque et institutionnelle pour Médecins du Monde.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que référent.e communication/presse au sein de la cellule Communication

  1. Assurer l’identité médiatique et l’image de marque de l’organisation auprès du grand public belge, à travers les médias belges FR et NL
  2. Assurer la visibilité, crédibilité et notoriété de l’organisation auprès des différents publics cibles en Belgique FR et NL via les différents canaux de communication externe prints, digitaux et lors d’évènements
  3. Assurer la fonction de référent.e/adviser communication auprès des 12 pays internationaux de Médecins du Monde Belgique

1. En tant que Référent.e/attaché.e de presse pour les pays et régions dont le.la référent.e presse est chargé.e :

  • Responsable de l’identité médiatique et l’image de marque de MdM en Belgique (et parfois à l’international) via les médias
  • Implémenter une stratégie presse
  • Coordonner et mobiliser un réseau de contacts presse, entretenir et fidéliser les relations avec les journalistes et éventuelles personnalités publiques en vue de retombées médiatiques
  • Production, diffusion, MEAL de CP et points presse
  • Organisation de visites presse : interviews et reportages audiovisuels en Belgique et à l’international, en lien avec les équipes projets national et international
  • Collaboration avec personnalités publiques et/ou influentes et journalistes de haut vol lors d’interviews (ministre de l’enseignement, ministres asile et migration, journalistes politiques TV, etc.)
  • Préparation des Q&A, identification et briefing des porte-paroles, accompagnement lors des interviews, feedback, etc.
  • Monitoring et évaluation (talkwalker, revues de presse)

2. En tant que Référent.e communication :

  • Exécuter la stratégie du département communication et sa planification
  • Responsable de le la notoriété, crédibilité, visibilité, identité de MdM auprès du grand public (et potentiels donateurs) en Belgique pour les 12 pays (37 projets – Essentiel 23) et 3 régions dont le/la référent.e com est chargé.e : 2 à 6 pays internationaux, 1 région belge, + pays internationaux dépendant d’autres chapitres lors des urgences/crises
  • Recueillir et produire du matériel de communication (CP, articles, témoignages, reportages photos, vidéos, Essentiel, journal donateurs, etc.) destiné informer, sensibiliser et mobiliser les différents publics cibles en Belgiqu
  • Assurer les contacts et communiquer avec des décideurs, personnalités influentes, qu’il n’est pas facile ni coutumier de rencontrer : ministres, directeurs universités (doctorats MdM, etc.), personnalités connues pour campagnes, etc.
  • Gérer la communication d’urgence et communication de crise (catastrophes naturelles, conflits, kidnapping, etc.) au sein des pays internationaux de MdM BE ; et pour les pays internationaux du réseau avec le communication community network
  • Assurer le suivi des prestataires (photographes, cameraman, graphistes, web designer, monteurs, etc.), actualiser/suivre/signer/stocker les contrats
  • Participer à la production et diffusion des campagnes de communication
  • Produire du contenu utile pour l’élaboration des outils de récolte de fonds, en collaboration avec les chargés de récolte de fonds

3. Référent.e/advisor com pays internationaux

  • Appuyer les pays internationaux dont le.la référent.e est chargé.e au niveau de leur stratégie de communication annuelle (en lien avec le desk)
  • Appuyer leurs production de communication en apportant un feedback et des validations ou révisions, si demandé/nécessaire
  • Gérer la communication d’urgence et de crise en collaboration avec le pays et le desk

En tant que chargé/e de projet au sein du département Campaign en fonction des besoins, vous programmez et effectuez les tâches nécessaires à la mise en œuvre de projets spécifiques afin d’atteindre les objectifs du projet dans le respect des délais impartis

  • Planifier le budget, établir un chronogramme d’activités, effectuer les actions identifiées, suivre les résultats
  • Faire rapport sur les moyens nécessaires à la réalisation du projet, proposer des mesures correctives
  • Participer aux réunions campaign hebdomadaire
  • Participer au MEAL et compléter les outils de planification et reporting mensuel (sitrep, sitplan)

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat de remplacement à temps plein d'une durée de 6 mois (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 3.795,73 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.949,85 € pour 7 années d’expérience ; un salaire brut de 4.069,54 € pour 10 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : Mi-mars 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 26/01/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : WAPA INTERNATIONAL ASBL
Site web : wapainternational.org
Adresse email : veronique@wapainternational.org
Lieu de l'emploi : Genval, Brabant-Wallon /
Fichier : PDF icon job_description_psychologue_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 12/01/2026
Date limite : 15/02/2026

Profil

Critères obligatoires

  • Master en psychologie (clinique de l’enfant et de l’adolescent, ou équivalent).
  • Minimum 3 ans d’expérience pertinente souhaitée, de préférence dans la prise en charge du traumatisme chez l’enfant ou dans le domaine de la santé mentale.
  • Expérience dans le suivi de projets (monitoring, reporting, évaluation), de préférence dans le secteur associatif ou académique.
  • Maîtrise excellente du français et de l’anglais. 
  • Bonne connaissance du néerlandais est un plus.

Atouts souhaités

  • Expérience en contexte international ou en collaboration avec des partenaires dans des zones de conflit ou post-conflit.
  • Connaissance des méthodologies de recherche et expérience de publication.
  • Expérience en formation et supervision de professionnels.
  • Connaissance des thématiques liées à la psychotraumatologie de l’enfant et de l’adulte victime de violences sexuelles, à la protection de l’enfance et au genre.

Compétences

  • Empathie et grande capacité d’écoute, solide présence clinique.
  • Compétences relationnelles adaptées à tous les milieux et interlocuteurs (connaissances, expérience, ouverture à la multiculturalité et aux milieux précarisés).
  • Expérience de gestion de conflits.
  • Capacité de transmission de concepts. 
  • Aptitude à structurer, analyser et penser de manière stratégique.
  • Excellentes capacités rédactionnelles (scientifiques et projets).
  • Fiabilité, rigueur, sens de l’organisation.
  • Flexibilité et capacité d’adaptation.
  • Esprit d’équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.
  • Bonne gestion des priorités.

Description

À propos de WAPA

WAPA International aspire à un monde où tous les enfants seraient protégés des impacts des conflits armés.

En plaçant les droits et la dignité des enfants au centre de son engagement et en appuyant les actions de prévention de ses partenaires d’implémentation, WAPA lutte contre les violations dont les enfants sont victimes, notamment les psychotraumatismes résultant des conflits armés (enfants associés aux forces et groupes armés, victimes de violences sexuelles, enfants nés de viol, enfants déplacés,…), en s’appuyant sur une méthodologie scientifiquement validée.

Cet accompagnement se concrétise par un soutien holistique : santé mentale, éducation, formations socio-professionnelles et activités génératrices de revenus, et ce afin d’assurer une réintégration durable au sein de leurs communautés. 

Enfin, à travers la sensibilisation du grand public, des écoles et du plaidoyer auprès des responsables politiques, WAPA œuvre pour faire avancer la protection des droits des enfants affectés par les conflits armés et pour leur offrir un avenir pacifié.

Fonction

En tant que psychologue et gestionnaire « santé mentale » , vous serez responsable de :

  • Expertise clinique et psychosociale
    • Améliorer et/ou développer la méthodologie de la prise en charge des pyschotraumatismes des enfants et adolescents (individuels et collectifs) victimes dans les conflits armés.
    • Former, accompagner et superviser des partenaires et professionnels locaux au Sud et au Nord (formations, supervisions, amélioration méthodologie et développement d’outils). 
       
  • Suivi et développement de projets 
    • Assurer le pilotage et le suivi des projets en cours (monitoring, reporting et évaluation), tout en contribuant activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets et partenariats dans les domaines de la santé mentale, de la protection de l’enfance et de la réintégration.
    • Participer à la rédaction des dossiers pour répondre à des appels à projets
    • Participation à la rédaction de rapport d’activités
       
  • Soutien éventuel à la recherche et à la production de connaissances en lien avec les universités
    • Aide à la récolte de données sur le terrain
    • Aide éventuelle à l’analyse des résultats 
    • Contribuer à l’ancrage scientifique et stratégique des actions de WAPA
       
  • Plaidoyer et sensibilisation pour le volet santé mental
    • Fournir une expertise scientifique et clinique aux campagnes de sensibilisation en Belgique et à l’international.
    • Représenter WAPA lors de conférences, colloques et réseaux professionnels et auprès de la presse spécialisée. 

Nous offrons

  • Un contrat CDI à temps plein (100%, basé sur 40h/semaine).
  • Congés légaux + 12 jours RTT + semaine Noël offerte par l’entreprise
  • Un environnement de travail dynamique et engagé, au sein d’une petite équipe conviviale dans une ONG qui a fait ses preuves et a une place reconnue
  • Une fonction variée avec un fort impact sociétal et international.
  • Formations continues
  • Package salarial (salaire du secteur non-marchand, frais de représentation, chèques-repas, assurance hospitalisation DKV, abonnement GSM, ordinateur/téléphone de fonction).
  • Flexibilité (2 jours télétravail/semaine)
  • Missions terrains

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : https://www.croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 09/01/2026
Date limite : 30/01/2026

Profil

Profil :

 

  • Vous êtes titulaire d’un master en finance, gestion, économie… avec une spécialisation en finance, audit… ou vous disposez d’une expérience professionnelle équivalente ;
  • Vous disposez d’une expertise financière approfondie, développée sur plus de 5 ans d’expérience, dans des fonctions de pilotage financier, contrôle interne, audit financier, gestion administrative et financière ;
  • Vous possédez une excellente maîtrise des mécanismes budgétaires et comptables, du suivi financier pluriannuel, de la clôture financière et de contrôle des coûts ;
  • Vous avez une solide connaissance des bailleurs institutionnels et de leurs règles financières, la connaissance des règles de la DGD est un atout ;
  • Vous disposez d’une expérience en management, idéalement dans le secteur non marchand;
  • Vous faites preuve de leadership et de diplomatie, vous mettez en avant une attitude constructive et soutenante ;
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais;
  • Vous avez une expérience idéalement autour de projets humanitaires et de développement au cours d’une expatriation dans un pays en voie de développement ;
  • Vous êtes à même de vous adapter à différents publics et environnements multiculturels ;
  • Vous avez d'excellentes capacité de planification, d’organisation et d’adaptation;
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance pour manipuler et traiter des données chiffrées, vous possédez d’excellentes capacités d’analyse ;
  • Vous maîtrisez la Suite Office et êtes particulièrement expert(e) sur Excel et autres outils de gestion financière ;
  • Vous avez un réel intérêt pour l’action sociale et humanitaire en général, pour la Croix-Rouge en particulier, et vous êtes par ailleurs en accord avec ses 7 principes fondamentaux.

Description

Réf.: 2025-1767/RSAeF/3001

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

La possibilité de mettre à profit votre expertise comptable et financière ainsi que vos compétences de manager en tant que responsable d'une équipe au service de l’action humanitaire.

Les points forts du job :

  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée à Namur, à pourvoir immédiatement, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale, qui mobilise 2.100 membres du personnel et plus de 12.000 volontaires en Belgique
  • Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 jours de plus dès la deuxième année proratisés au temps de présence, … ;
  • La possibilité de télétravailler (avec l’indemnité correspondante) ;
  • Un milieu professionnel qui partage des valeurs d'engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération ;
  • Un travail qui a du sens au sein d’une équipe engagée.

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d'améliorer la résilience et les conditions d'existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l'action de partenaires Croix-Rouge à l'étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.


Fonction :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des affaires internationales et du Directeur Administratif et Financier de la Croix-Rouge de Belgique (Communauté Francophone, Services Humanitaire), vous êtes responsable du Service Administratif et Financier du Département International.  Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents responsables de service de ce département et du département Administration et Finances de la Croix-Rouge de Belgique.

Le Service Administratif et Financier, composé de sept personnes, garantit une gestion optimale des ressources financières et matérielles de l’organisation et supervise l’exécution de la stratégie financière et des procédures. Il assure un déploiement approprié, agile et en amélioration continue des processus et procédures administratifs liés à la gestion des ressources financière.

Il est le garant du respect des cadres légaux comptables et fiscaux en assurant l’exactitude, la fiabilité et la conformité des comptes et de l’information financière du département auprès des autorités financières et des bailleurs de fonds.

Dans le cadre des actions internationales, il est également partie prenante opérationnelle en aidant au renforcement des capacités financières des sociétés nationales partenaires.

En tant que responsable administratif ou adminitrative et financier ou financière, vos responsabilités sont les suivantes (liste non exhaustive) :

  1. Gestion du service Administratif et Financier
  • Relayer les informations comptables, financières, administratives pertinentes à la Direction du département, aux autres responsables de service et au Directeur Administratif et Financier de la Croix-Rouge de Belgique le cas échéant.
  • Elaborer des outils de gestion et des procédures permettant l’amélioration continue de la gestion de l’asbl.

Comptabilité et trésorerie : 

  • Superviser la comptabilité du département ;
  • Effectuer un rapportage trimestriel et la clôture des comptes annuels de l’asbl ;
  • Valider les opérations financières bancaires et les dépenses du service ;
  • Effectuer le suivi du versement de subsides et communiquer les informations au Service Actions Internationales pour établissement des déclarations de créance ;
  • Superviser la trésorerie et optimiser les placements.

Budget et suivi financier des projets et programmes :

  • Définir le budget annuel du département ;
  • Superviser le processus de planification budgétaire annuel/pays ;
  • Superviser la budgétisation, le suivi, la révision budgétaire et le rapportage financier pour les programmes et projets. Informer les responsables opérationnels des consommations et de tout risque de dépassement ou de sous-utilisation d’un budget ;
  • Organiser la revue financière trimestrielle, analyser les écarts au budget et la révision des prévisions financières ;
  • Analyser, réviser et consolider les données budgétaires selon le mode de rapportage bailleur ;
  • Effectuer le suivi du niveau global des financements publics et privés y compris le suivi des aides à l’emploi lié au secteur non marchand (Fond Maribel, etc.) ;
  • Effectuer le suivi du respect des règles des contrats de financement ;
  • Proposer l’activation des co-financements sur les projets, vérifier la cohérence des projets transverses ;
  • Coordonner les projets multi-pays ;
  • Réaliser des analyses financières ad-hoc.

Gestion administrative :

  • Superviser les tâches administratives dont l’organisation des voyages, la gestion de la caisse, la mise à disposition et le suivi du matériel informatique, téléphonique et fournitures, le classement et l’archivage.
  1. Aide à la décision stratégique et gestion des risques
  • Développer des outils/tableaux de bord d’aide à la décision ;
  • Réaliser des études et analyses financières afin de garantir la maîtrise des aspects financiers du département sur base des projets en cours et des co-financements associés ;
  • Sur base d’une analyse des risques et des opportunités financières, alerter les différents responsables, proposer des plans de mitigation et / ou des plans d’action. Plus particulièrement, effectuer le suivi des risques liés au taux de change et à la TVA des différents projets/programmes.
  • Superviser les processus administratifs et financiers et la mise à jour des outils de gestion et des formations permettant l’amélioration continue de la qualité de gestion des projets/programmes dans un souci constant de simplification administrative, tout en maintenant un niveau élevé de redevabilité.
  1. Gestion d’équipe
  • Définir des rôles et responsabilités des différents membres de l’équipe en concertation avec les besoins des autres services ;
  • Réaliser le suivi et soutien des différents membres de l’équipe sur leurs questions techniques et dans la réalisation de leurs objectifs à travers des réunions d’équipe et des réunions individuelles régulières ;
  • La gestion et le développement des compétences, feedback constructif et coaching ;
  • Définir les priorités en collaboration avec les autres services.

Modalités du contrat :

CDI - Temps Plein 

Cette fonction vous intéresse ? Alors envoyez-nous dès à présent votre candidature via le bouton "JE POSTULE". Nous sommes impatients de vous lire !

* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Wallonie /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 09/01/2026
Date limite : 09/04/2026

Profil

VOTRE PROFIL

  • Formation : Diplôme d’infirmier bachelier
  • Expérience clinique actuelle ou récente d’au moins 2 ans.
  • Langue de travail : Français.
  • Qualités recherchées : Travail en équipe, sens du contact humain, écoute et patience.

Disponibilité : 2 fois par mois, pour au moins 6 mois.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde recherche des conducteurs volontaires pour conduire le Médibus qui se rend à la rencontre des personnes dans leurs milieux de vie (les personnes vulnérables telles les consommateurs/trices de drogue, les travailleurs du sexe et les personnes sans-abris) à Charleroi et La Louvière. 

Concrètement, le Médibus est une camionnette aménagée en petite infirmerie mobile, qui propose gratuitement et sans jugement des soins infirmiers, des dépistages rapides, du matériel de prévention et de réduction des risques liés à la consommation de drogues, des produits d’hygiène, et oriente les ayants-droits vers l’offre de services du réseau social-santé selon les besoins. 

OBJECTIF DU POSTE

  • Réaliser des consultations infirmières en considérant le patient dans sa globalité (médico-psycho-sociale) ;
  • Animer des ateliers ou groupes de paroles pour femmes en situation de précarité ;
  • Participer à des briefings et débriefings avec l'équipe socio-médicale du projet ;
  • Recevoir chaque patient pour un entretien et une première évaluation de son état clinique, puis effectuer des premiers soins ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de MdM et orienter le patient vers le médecin ou dispositif nécessaire.

NOUS OFFRONS

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
  • Formations, briefing et encadrement :
    • valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
    • formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
    • des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Assurance responsabilité civile et accident.

 

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Wallonie /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 09/01/2026
Date limite : 09/04/2026

Profil

VOTRE PROFIL

  • Permis de conduire B, avec expérience de conduite de véhicules volumineux
  • Voiture personnelle ou moyen de transport pour se rendre à Trazegnies
  • Habiter dans un rayon de 15-20km max. de Courcelles
  • Intérêt pour les projets de Médecins du Monde
  • Intérêt pour la logistique et la résolution de problèmes

DISPONIBILITE: les jeudi après-midi (de 14h à 17h) 1 à 2 fois par mois. Engagement souhaité pour 6 mois minimum.

Attention: nous ne pouvons qu'accepter des volontaires déjà résidant en Belgique.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers:

  • Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation: Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde recherche des conducteurs volontaires pour conduire le Médibus qui se rend à la rencontre des personnes dans leurs milieux de vie (les personnes vulnérables telles les consommateurs/trices de drogue, les travailleurs du sexe et les personnes sans-abris) à Charleroi et La Louvière. 

Concrètement, le Médibus est une camionnette aménagée en petite infirmerie mobile, qui propose gratuitement et sans jugement des soins infirmiers, des dépistages rapides, du matériel de prévention et de réduction des risques liés à la consommation de drogues, des produits d’hygiène, et oriente les ayants-droits vers l’offre de services du réseau social-santé selon les besoins.

L'ESSENTIEL

Le volontaire conducteur se charge d’aller chercher le Médibus au hangar de Trazegnies, de le conduire vers les différents lieux de permanence et de le ramener au hangar en fin de permanence.

 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Se rendre à Trazegnies pour aller chercher le bus,
  • Faire un rapide contrôle de l’état du véhicule,
  • Conduire le bus jusqu’au lieu de permanence,
  • Ramener le bus au hangar de Trazegnies,
  • Informer l’équipe de tout problème logistique éventuel.

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre volontaire,
  • Remboursement des frais de déplacements (voiture et vélo),
  • Formation, briefing et suivi,
  • Intégration à une équipe de professionnels engagés auprès des personnes en situation d’exclusion,
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

 

INTERESSE-E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 08/01/2026
Date limite : 31/01/2026

Profil

Formation et expérience

  • Formation : Licence (Bachelor) en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions de soutien administratif, de préférence au sein d’une organisation humanitaire, à but non lucratif ou internationale.

Compétences spécifiques

  • Excellentes capacités organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication pour interagir avec un personnel international diversifié.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Teams).
  • Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et confidentialité.
  • Expérience dans la planification et la coordination de réunions ou de sessions de formation.
  • Langues : La maîtrise du français et d’anglais sont essentiels. Le néerlandais est un atout

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/La Chargé(e) de l’Administration Internationale (Field RH) joue un rôle clé dans l’appui au département des Ressources Humaines, en étant responsable de l’organisation contractuelle et administrative pour le personnel international avant et après les missions terrain, selon le droit de travail en vigueur, en Belgique. Ce poste garantit que toutes les démarches administratives sont effectués pour la gestion légale, fiscale et administrative ainsi que les procédures pertinentes sont communiquées efficacement aux autorités et les parties concernées. 

TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion contractuelle :

  • Sous la supervision du/de la DRH, et en collaboration avec la Réfèrent RH au siège et l’Assistant RH (si nécessaire) être responsable de la gestion contrats de toutes les informations nécessaires à la gestion contractuelle du personnel international mobile de MdM Belgique
  • Être le point focal de communication avec le personnel RH sur le terrain concernant les avenants et les informations relatives aux contrats du personnel international
  • Assurer la circulation des informations nécessaires afin de garantir la conformité légale et administrative avec les exigences contractuelles de MdM Belgique
  • Suivre avec les avocats fiscalistes la gestion fiscale belge des contrats pour le staff international
  • Gestion des volontaires internationaux dans le cadre de European Solidarity Corps : appuyer les missions pour la rédaction des différents contrats, suivre avec ESC le droit en vigueur pour le volontariat international, consulter si nécessaire les Coordinateurs/Responsable RH pour des sujets liés à la gestion des volontaires internationaux

Appui administratif :

  • Maintenir un système de classement organisé pour tous les documents liés à l’administration contractuelle du staff international
  • Collaborer avec l’Assistant RH, à la gestion des déplacements, de l’hébergement et de la logistique du personnel international lorsque nécessaire
  • Faire le back up de l’Assistant RH pendant les absences (congés ou autre)
  • Suivre le congé du staff international (annuel, maladie etc) et les assurances relatives à son déplacement/contrat

Communication et suivi :

  • Maintenir une communication régulière avec le différents responsables RH (Coordinateurs-trices RH) aux missions pour garantir le suivi administratif du personnel international tout au long de leur cycle de mission (début de contrat, prolongation, terminaison de contrat, changements contractuels liés à la mobilité interne)
  • Assurer le suivi afin que tous les documents et exigences soient complétés avant le déploiement et après le retour
  • Veiller à ce que le personnel reçoive toutes les informations pertinentes dans les délais, notamment les mises à jour spécifiques aux missions avant le départ, les obligations fiscales et les dispositions relatives aux impôts
  • Suivre les modifications de la législation en Belgique liée à la gestion contractuelle du staff international et participer aux réunions relatives avec des autres ONG pour cette thématique

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée déterminée à 40% jusqu'au 31/12/2026 (renouvelable) 
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 1.272,26 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 1.310,81 € pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : février 2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/01/2026
Date limite : 31/01/2026

Profil

  • Master ou formation spécialisée en marketing, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la collecte de fonds.
  • Minimum 10 ans d’expérience dans les relations clients/donateurs.
     
  • Maîtrise des outils Office ; excellente connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), d’Outlook et des systèmes de bases de données, d’Internet et des réseaux sociaux.
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et disposez déjà d’une expérience dans la mise en place, le contrôle et la mise à jour de bases de données.
  • Grâce à vos excellentes compétences relationnelles et à votre disponibilité, vous êtes en mesure de mener à bien ces missions.
  • Vous disposez d’une solide expérience en collecte de fonds, en marketing et en relations avec les grands donateurs.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Communication efficace et efficiente avec les membres du réseau liés à la fonction, tant au siège que sur le terrain.
     
  • Langue : Néerlandais avec une bonne connaissance du français et de l’anglais.

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Vous êtes responsable de la stratégie de collecte de fonds auprès de tous les grands donateurs et de sa mise en œuvre auprès des grands donateurs individuels afin de financer nos activités en Belgique et à l'international.

Vous travaillez sous la supervision du directeur Communication & Marketing.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Marketing Officer – responsable de la stratégie Grands Donateurs, vous veillez à ce que la collecte de fonds de Médecins du Monde auprès des grands donateurs — qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres — soit menée de manière stratégique, efficace et coordonnée, sur la base d’un plan de croissance. Vous mettez en œuvre, évaluez et améliorez vous-même les actions destinées aux grands donateurs individuels.

Exemples de tâches :

Stratégie Grands Donateurs

  • Coordonner la stratégie de collecte de fonds et un programme de croissance à long terme (5 ans) pour les grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Analyser les résultats en vue d’optimiser le rendement.

Base de données Grands Donateurs

  • Suivre et analyser les résultats des actions et campagnes auprès des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Coordonner la base de données des grands donateurs.

Relations de travail & représentation

  • Coordonner le pool de collègues MKT responsables des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues MKT pour des actions de collecte conjointes/communes, en particulier avec les autres collègues MKT responsables des grands donateurs.
  • Mobiliser l’ensemble des collègues des autres départements pour toutes les activités importantes liées aux grands donateurs.

Plan d’action pour les grands donateurs individuels

  • Mettre en œuvre, analyser et superviser les trois axes de travail de la stratégie Grands Donateurs individuels :
    1. organisation de la prospection,
    2. développement de la relation,
    3. fidélisation de la relation.

Relations avec les grands donateurs individuels

  • Fournir une information personnalisée aux grands donateurs individuels.
  • Gérer la relation avec l’ensemble des prestataires pour la mise en œuvre du plan d’action spécifique Grands Donateurs individuels.

Événements pour les grands donateurs individuels

  • Inviter les grands donateurs individuels à tous les événements pertinents organisés par Médecins du Monde.
  • Prospecter et saisir les opportunités de nouveaux événements spécifiquement destinés aux grands donateurs individuels.

Développement

  • Suivre les évolutions générales en matière de collecte de fonds, d’événementiel et de communication afin d’adapter notre stratégie aux grands donateurs, qu’il s’agisse d’individus, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.

Budget

  • Proposer le budget annuel nécessaire à la mise en œuvre du plan d’action relatif aux grands donateurs, qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Assurer un suivi mensuel du budget annuel dépenses/recettes conformément à la procédure/au processus interne de l’équipe MKT, et ajuster ce budget annuel en temps réel en fonction des éventuelles évolutions au cours de l’année.

En tant que membre de l’équipe marketing, vous analysez, communiquez et améliorez les procédures, modèles, méthodes et outils existants afin d’optimiser les processus marketing, de les mettre en œuvre et de renforcer l’expertise de l’équipe marketing.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions de coordination de l’équipe.
  • Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord de l’équipe.
  • Contribuer à l’organisation des remplacements (absences, congés).
  • Apporter des améliorations aux procédures ou outils existants gérés au sein du département.
  • Superviser les stagiaires/bénévoles dans l’exécution de certaines tâches.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel, le budget et les rapports.
  • Collaborer avec l’équipe marketing et l’équipe communication.
  • Collaborer avec le département financier et notre fournisseur de base de données.

En tant que chef(fe) de projet, vous planifiez et exécutez, en fonction des besoins, les tâches nécessaires à la mise en œuvre de projets marketing spécifiques afin d’atteindre les objectifs du projet dans les délais impartis.

Exemples de tâches :

  • Établir un rétroplanning des activités, exécuter les actions définies en respectant les échéances, assurer le suivi des résultats.
  • Rendre compte des moyens nécessaires à la réalisation du projet et proposer des mesures correctives.
  • Organiser des réunions ad hoc avec les personnes concernées au sein de l’organisation.

Ces responsabilités sont exercées de manière spécifique et transversale sur la base du plan d’action annuel individuel, élaboré en collaboration entre le responsable et le titulaire de la fonction.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 4.808,44 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.053,72 € pour 15 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile / déplacements fréquents à l'étranger
  • Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : catherine.georis@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offrechargeede_communicationdigitale_2026.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 06/01/2026
Date limite : 30/01/2026

Profil

PROFIL :

  • Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
  • Capacité à gérer des urgences de communication (actualité, mobilisation, crise)
  • Maîtrise professionnelle des réseaux sociaux et de leurs aspects publicitaires
  • Connaissance des formats RS et bonnes pratiques d’engagement
  • Compétence en création de contenu multimédia (visuels, vidéos courtes)
  • Maîtrise de Canva pour la création de visuels
  • Maîtrise de Premiere Pro pour le montage de vidéos courtes
  • Sens esthétique et rigueur graphique
  • Excellentes capacités rédactionnelles adaptées aux formats digitaux
  • Créativité, dynamisme, autonomie et esprit d’équipe
  • Flexibilité, résistance au stress et polyvalence
  • Capacité d’apprentissage et d’adaptation
  • Adhésion aux valeurs du CNCD-11.11.11

Description

CHARGE·E DE COMMUNICATION DIGITALE

(Community management + création de contenu)

Contrat de remplacement de fin avril à début août 2026, 4/5è temps

Conditions ACS Bachelier = obligatoires

 

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, engage un·e Chargé·e de communication digitale.

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions ACS Bachelier, seront prises en compte

 

MISSION :

Le·la Chargée de communication digitale exerce ses fonctions au sein du service de communication, coordonné par la Coordinatrice de la communication et sous la responsabilité du Secrétaire général. Elle assure la mise en œuvre quotidienne des actions digitales du CNCD-11.11.11, principalement sur les réseaux sociaux et contribue à la création de contenus adaptés aux formats digitaux (visuels, vidéos courtes, montages simples).

 

 

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Assurer la mise en œuvre quotidienne des actions digitales prévues dans la stratégie de communication 
  • Tenir à jour et coordonner le planning éditorial des réseaux sociaux, en lien avec l’ensemble des départements.
  • Publier régulièrement des contenus sur Facebook, Instagram, LinkedIn et Bluesky (et TikTok au besoin).
  • Accompagner les équipes internes dans leurs besoins en communication digitale et suivre les tendances du secteur.
  • Réaliser des visuels et vidéos adaptés aux réseaux sociaux, en garantissant la cohérence graphique et la qualité des contenus.
  • Créer et assurer le suivi des campagnes publicitaires sur Facebook et Instagram, selon les objectifs définis.
  • Assurer le suivi des budgets digitaux et reporter les indicateurs de performance liés à la fonction.

 

OFFRE :

  • Contrat de remplacement de fin avril à début août 2026, Conditions ACS Bachelier Obligatoires
  • 4/5è temps
  • Une rémunération à l’échelon 4.1 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

 

 

Les CV et lettres de motivation doivent

être envoyés à job@cncd.be pour le 30 janvier 2026

 

 

ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

 

PROTECTION DES DONNÉES

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Pages