Senegal

In order to be successful He/she will have: Degree in business administration or relevant field is preferred or sound experience in secretarial support services Proficient in MS Office Excellent French and English written and verbal communication skills Strong organizational and planning skills Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritize work Attention to detail and problem solving skills LOCATION: Dakar Senegal CONTRACT LENGHT: 6 months (with a possibility of extension to one year) The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization. Female Applications are strongly encouraged.

The Opportunity: Save the Children is the world's leading independent organization for children. Its vision is a world in which every child has the right to survive, the right to protection, development and participation. Its mission is to achieve decisive progress in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting changes in their lives. It works in more than 120 countries. Save the Children has extensive experience in the field of emergencies. It is also a development organisation with programmes in the sectors of Health, Nutrition, Food Security and Livelihoods, Child Protection and Education. To develop its services for children, Save the Children works with government departments, NGOs and national and international institutions, local structures and communities in the countries in which it works. The Administrative Assistant intern duties and responsibilities include providing comprehensive secretarial and administrative support to the Admin team in line with agreed priorities, supporting managers and employees through a variety of tasks related to organization and communication, but also ensuring efficient operation of the office. The role holder will be expected to deliver on a general project implementation or day-to-day management basis. He/ She will also back-up the Admin Coordinator as and when required.

Master avec de l'expérience internationale pertinente.

Intervention manager (h/f)

Entreprenariat durable et création d’emplois décents  - Sénégal

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

 

Description de la fonction

 

L’intervention manager « entreprenariat » est responsable pour l’exécution des deux interventions  “Promotion de l’entrepreneuriat durable et création d’emplois décents dans le Sine-Saloum ». Les deux interventions constituant ce pilier visent la promotion de la création de richesse et d’emplois par le développement de l’entrepreneuriat à petite et moyenne échelle, notamment dans les secteurs jouissant d’avantages comparatifs évidents dans le Sine-Saloum (l’agroalimentaire) ou qui sont susceptible d’attirer l’intérêt de la jeunesse rurale et périurbaine (les économies verte et numérique).

 

Les résultats recherchés de ces 2 interventions sont :

 

-              Réalisation de deux  parcs industriels (à Kaolack et à Dakhonga)

-                     Réalisation de l’infrastructure physique, institutionnelle et numérique de l’Agropole

-              Appui au dispositif multidimensionnel de services financiers et non-financiers aux PME agro-industrielles et de services

-              Mise en place et accompagnement des incubateurs d’entreprises numériques et vertes

-              Mise en place du dispositif de formation professionnelle/ technique et d’insertion professionnelle

-              Déploiement du dispositif d’animation rurale et d’encadrement/renforcement des capacités des micro-producteurs ruraux devant approvisionner les parcs industriels en matières de produits alimentaires

 

 

 

Dans ce contexte, l’Intervention Manager devra principalement :

 

• Finaliser et mettre en œuvre les stratégies opérationnelles et programmation des deux interventions.
• Établir et suivre  les contrats et les conventions de subsides avec les partenaires de mise en œuvre.
• Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
• Assurer la gestion de  la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et  l’avancée des résultats au sein des deux interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
• Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances. 
• Être responsable de la gestion d’une équipe (5 à 8 personnes).
• Renforcer des capacités des structures partenaires.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master en économie, économie du développement, agroéconomie, économie industrielle, droit des affaires ou formation équivalente

Expériences requises

• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projets dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout 
• Expérience d’appui à la création et à l’organisation de parcs industriels (une expérience de ce type en Afrique est un atout)
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
• Une expérience dans la région concernée est un atout

Connaissances requises

• Compétences en matière d’incubation d’entreprise
• Connaissances en matière d’industrialisation en Afrique
• Compétences en développement des filières agroalimentaires (en priorité la phase de transformation) dans les pays en développement
• Connaissance du marché international des produits alimentaires
• Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
• Capacité à interagir et créer des partenariats avec les secteurs privés
• Capacité d’innovation en matière d’économie numérique et sensibilité à l’approche D4D
• Connaissance de l’approche basée sur les droits humains
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 60 mois basé à Dakar  avec des déplacements hebdomadaires vers Kaolack, pour un minimum  de 50% du temps de travail, avec augmentation dans la deuxième partie de l’exécution.

 

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre  5.744,74 euros et 8.025,13 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention :

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 17/02/2019 via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

Pour réussir, vous devrez avoir : -Diplôme universitaire en finance et ou gestion des projets et au moins deux ans d’expérience dans une ONG internationale. -Expérience dans la gestion de subventions, de contrats et de sous-accords avec la connaissance des principales lignes directrices des bailleurs de fonds (Ex. USAID, ECHO, DFID, ACDI, SIDA, etc.) -Capacité d'effectuer des analyses de portefeuille de subventions et de soutenir tous les aspects techniques de routine des processus de gestion des subventions -Solides aptitudes en communication écrite et verbale -Capacité à communiquer clairement -Expérience dans le renforcement des capacités, coaching et formation au niveau individuel et collectif -Connaissances en informatique, y compris les connaissances pratiques de MS Office -Aptitude poussée à gérer / prioriser des tâches complexes et multitâches dans un environnement de travail complexe -Volonté de se rendre dans les bureaux de pays afin d’appuyer et de renforcer les capacités -Expérience de travail dans un bureau régional et / ou pays avec une préférence pour l'expérience en Afrique de l’Ouest et Centrale -Bilingue Français et anglais souhaitable NB: Veuillez noter que ce poste est national avec des termes et conditions locaux. Localisation du poste : Dakar, Sénégal Comment postuler: Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur https://www.savethechildren.net/careers/apply Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Nous informons les candidats que Save the Children International n'exige aucun paiement ou dépense durant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Notre opportunité Le/La charge(e) Régional(e) des subventions appuiera le Responsable Régional de la gestion des subventions (« Regional Head of Award Management ») dans la gestion des subventions/financements et l’appui technique aux bureaux pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Un accent particulier sera mis sur la production des rapports et l’analyse des données relatives aux portefeuilles des pays dont il/elle aura la charge. Le/La chargé(e) Régional(e) des subventions : -Assurera un rôle clé dans le renforcement de la qualité des systèmes, des processus et des outils de reporting des subventions. -Soutiendra les équipes pays et ou régionales dans : -Le suivi et l'analyse des rapports à soumettre venant des bureaux pays et ou partenaires nationaux, -La supervision de l’état d’avancement des rapports selon les calendriers contractuels -La clôture des subventions -L’analyse des indicateurs clés de performance (KPI) Ce rôle nécessitera le développement de relations solides avec les pays, le siège de SCI à Londres, de bonnes aptitudes à la communication, et de bonnes aptitudes à la présentation. Notre Organisation Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour la réalisation du droit des enfants et pour que leurs voix soient entendues. Conformément à notre mission et à notre vision, nous utiliserons nos ressources, notre énergie et nos connaissances pour atteindre trois jalons d’ici l’année 2030: •Aucun enfant de moins de cinq ans ne doit mourir de causes qui auraient pu être évitées. •Tout enfant doit bénéficier d’une éducation élémentaire de qualité. •Aucune violence à l’égard des enfants ne doit être tolérée. Nous savons que ce sont les gens formidables qui forment une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et proposons une carrière passionnante et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très valorisées.

Afin de réussir à cette fonction, vous devrez avoir : •Diplôme de Master dans un champ académique pertinent (sciences politiques, sciences sociales, droit humanitaire international, etc.) •Maitrise des méthodes d’analyse et de prospective (approches et outils) •Excellente communication écrite et orale, et excellente capacité de présentation •Excellente aptitude au réseautage •Esprit critique •Sens de la diplomatie •Bonne compréhension de l’anglais et du français •Curiosité d’apprendre et volonté de faire la différence dans des environnements complexes •Publications sur les questions humanitaires et de développement •Expérience précédente dans des contextes humanitaires en Afrique de l’Ouest et Centrale •Compétence en analyse quantitative (statistiques) appréciée NB: Veuillez noter que ce poste est national avec des termes et conditions locaux. Localisation du poste : Dakar, Sénégal Comment postuler: Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur www.savethechildren.net/careers Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence. Nous informons les candidats que Save the Children International n'exige aucun paiement ou dépense durant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Une opportunité L’Analyste Stratégique Régional(e) est membre de l’équipe de Save the Children dédiée à la région Afrique de l’Ouest et Centrale, et est basé au bureau régional de Dakar. L’objectif premier de cette fonction est de répondre aux besoins des bureaux régionaux et nationaux en matière d’analyse de contexte et de support analytique. L’Analyste Stratégique Régional(e) fait aussi partie de l’Unité d’Analyse de Contexte et de Prospective (CAFU – Context Analysis and Foresight Unit) de Save the Children, coordonnée par l’Analyste en Chef basée à Stockholm. L’Analyste Stratégique Régional(e) délivre des analyses de contexte et de prospective de qualité, en temps opportun et adaptées aux besoins spécifiques de l’organisation, afin d’informer au mieux les processus internes de décision stratégique aux échelles nationale, régionale et globale. Ces analyses viennent renforcer la capacité de réponse de Save the Children dans les pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale. Notre Organisation Save the Children emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour la réalisation du droit des enfants et pour que leurs voix soient entendues. Conformément à notre mission et à notre vision, nous utiliserons nos ressources, notre énergie et nos connaissances pour atteindre trois jalons d’ici l’année 2030: •Aucun enfant de moins de cinq ans ne doit mourir de causes qui auraient pu être évitées. •Tout enfant doit bénéficier d’une éducation élémentaire de qualité. •Aucune violence à l’égard des enfants ne doit être tolérée. Nous savons que ce sont les gens formidables qui forment une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et proposons une carrière passionnante et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très valorisées.