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Senegal

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Dakar /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 13/09/2021
Date limite : 22/09/2021

Profil

Do you meet the profile required criteria?

  • Senior management experience (more than five years in similar positions), including strategy development, planning, delivery, and representation in an aid context.
  • Experience and professionalism in networking and influencing senior actors across the humanitarian system.
  • Understanding and experience in Cash and Voucher Assistance in a humanitarian context in the region
  • Understanding of the international humanitarian system at regional and global levels.
  • Highly proactive and pragmatic leadership
  • Experience in one or more of CaLP’s strategic focus areas.
  • Detailed understanding of the regional/countries’ contexts.
  • Excellent communication skills, including professional fluency in French and English.
  • Experience with major humanitarian donor grant management and reporting procedures.

Our remuneration package:

We offer an exciting role with a great team and the following remuneration package:

  • Formal work contract: 24 months
  • Base: Dakar, SENEGAL
  • Compensation packaged estimated from 58.000 € up to 65.000 € gross/year divided in 12 payments includes:
  • Salary between 41.700 € and 50.628 € per year
  • housing around: 14.000€ year
  • insurance
  • flights

In addition:

  • Family status granted: Accommodation - Insurance - linving cost and child allowance (per month and per child - Under 18 years old - from 100€ to 225€ monthly
  • 25 working days of paid leave per year.

How to apply

Only applications received through our online service will be considered. Please click on the following link to access the service:

https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/4898/CaLP-Regional-Representative-West-and-Central...

Note. - Given the urgency of this position, the vacancy may close before the deadline. For more information about this position, visit our Website www.accioncontraelhambre.org. In case you do not find the job advertisement published here, it means that the selection process has been closed

Description

You'll contribute to ending world hunger by ...

Do you believe the humanitarian system can, and should, do better? Are you committed to improving cash and voucher assistance as a key part of humanitarian planning and response? Can you influence, motivate, engage, take initiative and inspire? Do you believe in the power of collective action? Do you know the humanitarian landscape in West and Central Africa?

If this sounds like you, then this super exciting position could be yours. We’re looking for someone to build on what has already been done and take it further – the sky is the limit. You’ll use your knowledge and experience of convening and influencing to gather people together, define priorities, and drive forward collective action. Your role will be regionally focused, and globally connected, bringing experience and dialogue together to improve humanitarian action. You’ll need to be up for a challenge, passionate about creating change and a great professional. In return, you’ll be part of a wonderful team and will know you’re helping make a difference.

(Click here to have more information about CaLP)

The Regional Representative maintains and develops a thriving network, creating impact by convening, facilitating and harnessing diverse voices, representing, advocating and influencing for action, in service of CaLP’s vision and goals. The role plays a pivotal part in furthering CaLP’s strategic aims and delivering on our commitments to members and the wider humanitarian community. The post holder leads and ensures the delivery of CaLP’s work in West and Central Africa as part of CaLP’s overall strategy. The role requires highly collaborative ways of working with a myriad of actors, it will involve representing CaLP in regional and global fora.

CaLP is a dynamic global network of over 90 organisations engaged in the critical areas of policy, practice and research in humanitarian cash and voucher assistance (CVA) and financial assistance more broadly. As a CaLP team, we work with and for the CaLP network –keeping our vision front and centre. We mobilise the membership and the wider network to look for collective solutions to collective problems.

Key activities in your role will include

  • Strategically lead CaLP’s work in the region and lead on some thematic initiatives with global reach.
  • Provide internal and external leadership, providing management support to colleagues in your team.
  • Foster the development of a vibrant network and drive strategic opportunities, increasing impact through collective action.
  • Establish and maintain spheres of influence among CVA actors and beyond, including engagement with donors, IFIs and regional bodies.
  • Establish and strengthen strategic relationships, partnerships and alliances within the network and amplify conversations beyond, within and beyond the region.
  • Convene members and others to identify key issues, and explore the implications of emerging trends and issues.
  • Lead on policy engagement in the region.
  • Ensure continued funding for work in the region.

(Click here to have more information)

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Organisation : COOPI - Cooperazione Internazionale
Site web : http://www.coopi.org
Lieu de l'emploi : Dakar /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/05/2021
Date limite : 24/05/2021

Profil

Formation/Compétences spécifiques
  • Études en Sciences politiques, Relations Internationales, Développement international, Aide Humanitaire, Relations Publiques ;
  • Au moins 4 ans d’expérience dans la coordination de projets de coopération, développement/urgence de préférence dans des pays africains ;
  • Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet, des standards de suivi et d'évaluation, des procédures des bailleurs de fonds, autres normes humanitaires, de Sphère, etc. ;
  • Excellente connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ;
  • Excellente connaissance du français et de l'anglais (C1) ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles ;
  • Respect et adhésion aux valeurs de COOPI.
Compétences transversales
  • Capacité à travailler dans des délais limités ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité de résoudre des conflits anticipés dans le domaine du travail ;
  • Capacité à travailler dans des environnements multiculturels ;
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
  • Sens de l’organisation.
Envoyer la candidature à : https://www.coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=4178&ln=

Description

COOPI recherche un.e Coordinateur.trice de Programme Régional 
 
En Afrique de l'Ouest, COOPI est présente en Mauritanie, au Sénégal, en Gambie, au Mali, au Niger, en Sierra Leone et au Nigeria avec des bureaux dans les capitales et des bureaux périphériques dans les zones d'implémentation.
Les principaux secteurs d'intervention dans lesquels COOPI est engagée dans la Région sont les suivants : Sécurité Alimentaire, Nutrition, Protection, Education.
Le Bureau de COOPI est actuellement composé par :
  • Coordinateur Régional
  • Administratrice Régional
  • Personnel local de support
 Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.
 
 Responsabilités spécifiques
  • Le/la Coordinateur.trice de Programme Régional assurera la bonne gestion et la supervision des projets et programmes mis en œuvre dans la région de l'Afrique de l'Ouest.
  • En étroite collaboration avec le Coordinateur Régional, assurera le suivi, l'évaluation et, en cas échéant, l'orientation des aspects de gestion des projets en cours dans la région de l'Afrique de l'Ouest.
  • Dans l’exécution de ses tâches, la ressource devra interagir avec le responsable du système de suivi et d’évaluation de COOPI Milano et d’autres équipes de travail en fonction du type de bailleur de fonds et de projet.
  • Devra également interagir avec l'Administratrice Régional, les Chefs de Mission des pays, tout partenaire national de la société civile, les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux impliqués dans les activités.
 Actions
  • Soutiendra les activités de suivi et d’évaluation des projets en cours et examinera, en coordination avec le Coordinateur Régional, l’état de progression des projets et d’éventuels ajustements à effectuer ;
  • Apporter un soutien technique aux Chefs de Projet et aux Chefs de Mission, en identifiant les besoins stratégiques et opérationnels et en proposant des solutions aux besoins identifiés pour assurer la mise en œuvre ;
  • Contribuer aux activités de recherche de financements privés (fondations ou autres) pour le cofinancement de projets ;
  • Rechercher des documents d'analyse, des données et des études réalisées dans la région, par des organismes nationaux et internationaux et d'autres ONG, afin de mettre à jour périodiquement les la liste des évènements en cours ;
  • Signaler les besoins, en utilisant les informations recueillies, en collaboration avec les Chefs de Mission, encore non satisfaits par des interventions humanitaires pour la présentation de nouvelles actions ;
  • Participer activement à la supervision des nouvelles propositions de projets, en collaboration avec les Coordinateurs de Programme, les Chefs de Mission de la région et les fonctions du siège ;
  • Assurer la supervision des rapports périodiques des projets ;
  • Faciliter l'échange des documents d'appui et de projet nécessaires entre les différents bureaux nationaux et le siège de COOPI ;
  • Développer des outils de communication/visibilité par voie de presse, radio et brochures, ou des événements en direct.

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Organisation : Programme Junior (Enabel)
Site web : www.programmejunior.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Thiès /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Droit/Criminologie
  • Sciences politiques/Relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/Anthropologie/Travail social
  • Histoire/Philosophie/Art/Religion
  • Sciences de l'éducation
  • Etudes du développement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en genre (6 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Prise d’initiative
  • Autonomie
  • Créativité
  • Ouverture d’esprit et communication constructive
  • Aptitude relationnelle dans un contexte interculturel

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Le consortium Uni4Coop est né de la volonté des 4 ONG universitaires francophones (Eclosio/ONG de l’Université de Liège, la FUCID/ONG de l’Université de Namur, Louvain Coopération/ONG de l’Université catholique de Louvain et ULB-Coopération/ONG de l’Université libre de Bruxelles) d’élaborer un programme commun. Au sein de ce consortium, ULB-Coopération et Eclosio sont présentes au Sénégal et y travaillent de manière conjointe pour améliorer durablement les conditions de vie des populations rurales en développant deux leviers complémentaires : la diffusion d’un modèle d’agriculture familiale performante, résiliente et durable ainsi que la promotion de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes.

L’Expert.e Junior renforcera la prise en compte du genre au sein du programme Uni4Coop en Afrique de l’Ouest (et plus spécifiquement au Sénégal), en développant des approches et outils innovants pour les équipes et les partenaires, au bénéfice des familles ciblées. Les dynamiques impulsées par les programmes d’Uni4Coop en Afrique de l’Ouest contribueront ainsi significativement à la réduction des inégalités de genre.

Le travail de l’EJ s’inscrira donc à l’intérieur du programme Uni4Coop mis en œuvre par les 4 ONG universitaires qui ont fait de la prise en compte du genre une priorité dans leur nouveau programme DGD :

  • D’une part, au niveau de la sous-région Afrique de l’Ouest (Sénégal, Bénin, Burkina Faso, Guinée) (domaines de résultats 1, 3 et 4), l’Expert.e Junior travaillera sur le diagnostic, la construction des plans stratégiques, les formations, etc. Dans ce cadre, il-elle travaillera plus spécifiquement avec les 3 ONG Eclosio, ULB-Coopération et Louvain Coopération et s’appuiera sur les échanges et réflexions concernant le genre portés au niveau du consortium. Il-elle aura comme référent technique l’expert technique genre du consortium, qui est membre de Louvain Coopération et basé au Bénin. 
     
  • D’autre part, au niveau du Sénégal (domaine de résultats 2), il-elle se concentrera exclusivement sur le programme Uni4Coop réalisé par les 2 ONG Eclosio et ULB-Coopération en ce qui concerne l’accompagnement à la réalisation d’actions et de synergies concrètes en matière de genre. Pour ce faire, l’EJ pourra s’appuyer sur de nombreux travaux réalisés ou en cours : rapports de formation, travail de diagnostic, identification des pratiques existantes, analyse des leviers d’action. Il s’agira de faciliter le suivi de leur mise en œuvre afin de poursuivre cette dynamique. L’EJ sera responsable d’animer les réflexions mais pourra compter sur l’expertise et le soutien de personnes déjà sensibles et engagées sur cette thématique.

Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Programme Junior (Enabel)
Site web : www.programmejunior.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dakar /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 30/03/2021
Date limite : 13/04/2021

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Tous profils

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en gestion de projets en lien avec le développement durable / les changements climatiques / des projets urbains
    OU en diagnostic / coaching territorial durable (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
  • Maitriser les outils informatiques et bureautiques courants
  • Sensibilité aux approches d’accompagnement du changement dans un contexte interculturel et multiacteur
  • Être proactif, volontaire, curieux, faire preuve de créativité et d’esprit de décision pour impulser une dynamique constructive et positive
  • Être capable d’analyser et comprendre son environnement de travail : identifier les orientations et les priorités des divers acteurs des collectivités territoriales locales (élus et décideurs, ONG, communautés)
  • Être rigoureux dans le suivi et le respect de la commande
  • Savoir gérer les priorités, prendre des initiatives, s’adapter à différents acteurs

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais souhaité

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 27 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Depuis décembre 2017, Echos Communication développe au Sénégal un partenariat actif avec la ville de Dakar et le Département de Kaolack. Ce partenariat a pour objet d’accompagner les collectivités locales partenaires dans l’amélioration des problématiques de gouvernance territoriale, de gestion urbaine et de développement durable des territoires. La base de notre partenariat est l’appropriation et la responsabilisation des acteurs du territoire, par la mise en œuvre d’une démarche de « coaching territorial ». A cet effet, Echos Communication a mis à disposition des collectivités territoriales partenaires un coach territorial et expert en développement territorial. Cet expert-coach est au service de la collectivité locale qui décide des activités opérationnelles qu’elle veut traiter par cette approche. Les thématiques récurrentes de la part de nos partenaires portent sur l’amélioration du cadre de vie (hygiène, propreté, espaces verts, etc.), la résilience au changement climatique, la participation citoyenne, la gestion plus durable de l’eau (notamment lors des inondations, etc.). De manière générale, les Villes et Territoires au Sénégal sont fortement impactés par les changements climatiques, l’urbanisation, la pression démographique, la désertification, l’avancée de la mer, le choc pandémique depuis 1 an, etc.

L’objectif de ce projet financé par la DGD est d’accompagner leurs partenaires locaux dans la définition et l’élaboration d’activités et programmes « Villes & Territoires Durables et Résilients », en développant la démarche de coaching territorial et en formant des jeunes et le personnel de ces collectivités locales au coaching territorial.

Sous la supervision de l’Expert Senior d’Echos Communication (son superviseur) et de l’Experte Environnement et Changements climatiques, l’Expert.e Junior accompagnera les acteurs d’un territoire (décideurs des collectivités territoriales, communautés, société civile) dans l’identification, la conception et la mise en place de projets et d’activités axés sur la thématique de la ville durable, favorisant ainsi leur résilience face aux changements climatiques, aux chocs socio-économiques et sanitaires.

Pour ce faire, son action se déclinera autour de 3 axes de travail :

  • Développer et appuyer des projets de recherche-action en lien avec la responsabilité sociétale et la participation citoyenne (domaine de résultats 1) : sensibiliser les différents acteurs du territoire (élus, entreprises, société civile, communautés) sur l’impact de leurs actions entrainant une détérioration de leur cadre de vie, les responsabiliser en leur permettant d’identifier des axes d’amélioration et des pistes de solutions et ainsi faciliter le développement de leur résilience face aux changements climatiques ;
     
  • Faciliter l’économie circulaire dans la valorisation des déchets (domaine de résultats 2) : accompagner l’identification et la mise en synergie d’acteurs en économie circulaire dans le cadre du projet « Dakar Ville Propre » ou d’autres territoires, en vue de la mise en place d’une plateforme d’acteurs en économie circulaire (entreprises, gestion intégrée de l’eau, etc.) et de l’assainissement des espaces « Ville Propre », sans déchets (plastiques, organiques, électroniques, etc.)
     
  • Conseiller techniquement les porteurs de projets en matière de Ville Durable (domaine de résultats 3) : accompagner techniquement les différents porteurs de projets (décideurs élus, entreprises, ONG et acteurs communautaires) dans la mise en œuvre de leurs actions et programmes sur les territoires afin de renforcer les compétences techniques des opérateurs de terrain impliqués dans des programmes axés sur le développement durable.

Intéressé.e ?
Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 30 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 13 avril 2021 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Dakar /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/03/2021
Date limite : 31/03/2021

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme de master (de préférence avec une orientation entrepreneuriat, agriculture/économie verte, digitalisation, développement international, éducation,..).

Expérience requise

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets dans la coopération internationale ;
  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise spécifique, à savoir la digitalisation (y compris la transformation numérique des MPME, l’agriculture/ l’économie verte, l’éducation...) et une expertise en entrepreneuriat/développement et gestion du secteur privé ;
  • Expérience dans la gestion d’équipe ;
  • Au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
  • Expérience en matière de renforcement des capacités ;
  • Toute expérience en gestion des connaissances ou en apprentissage organisationnel constitue un atout ;
  • Toute expérience en santé publique et/ou en e-santé constitue un atout ;
  • Toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue également un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Compréhension étendue et approfondie de tous les aspects liés à la coopération internationale au développement ;
  • Compétences en monitoring & évaluation ;
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
  • Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique et connaissance des dernières tendances en matière de digitalisation et d’entrepreneuriat ;
  • Très bonnes compétences en matière de technologies de l’information et de la communication ;
  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Sénégal et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

 

Contexte

 

Les répercussions économiques des mesures de confinement mondiales et locales mises en place suite à la pandémie de COVID-19 ont gravement touché les pays ACP. Au Sénégal, Enabel investit dans la digitalisation comme moyen de soutenir les stratégies gouvernementales de lutte contre le COVID-19 et de promouvoir la résilience du secteur privé.

 

L’UE est disposée à promouvoir une action spécifique intitulée « Digital against COVID - ACP - Connectivity and Affordability » en partenariat avec Enabel et l’AFD. Financée dans le cadre du 11e FED, cette action vise à apporter un soutien pour favoriser la continuité des services d’éducation et de santé ainsi que la résilience économique des MPME grâce à un meilleur accès à la connectivité et à l’accessibilité financière de services numériques pertinents.

Cette action consolidera les activités actuellement mises en œuvre dans le cadre du portefeuille d’Enabel au Sénégal en renforçant le recours à des outils numériques et à des formations dans les domaines de la santé publique et de l’économie verte.

Ainsi, dans le droit fil du projet de santé publique du portefeuille bilatéral, l’action soutiendra le ministère de la Santé dans la conception et le prototypage de trois solutions d’e-santé pour les établissements sanitaires dans les régions cibles du Sénégal.

En ce qui concerne les projets en matière de développement économique durable faisant partie du même portefeuille bilatéral et le projet PARERBA financé par l’UE et mis en œuvre par Enabel, l’action appuiera la transformation numérique de 200 MPME de l’économie verte par le biais de formations et facilitera l’adoption d’outils numériques existants susceptibles d’améliorer leur activité et leur gestion.

 

Basée au Sénégal, l’action s’inscrit dans une initiative plus large de l’UE visant à renforcer la résilience des systèmes d’éducation et de santé à la pandémie de COVID-19 dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP) en apportant un soutien accru à la digitalisation du secteur privé afin d’assurer la continuité de l’activité économique en période de crise.

 

 

Description de la fonction

 

En tant que Project Manager, vous rapportez au Portfolio Manager. Vous veillez à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion du projet (contenu/champ d’application, planification, budget, qualité, etc.) afin de garantir de bons débuts, progrès et résultats de l’intervention et sa contribution aux résultats de développement. Il s’agit d’une fonction transversale qui fournit des inputs aux 3 domaines de résultats du projet.

Dans ce contexte, vous collaborez étroitement avec les expert·es nationaux·ales et internationaux·ales œuvrant à chacun des résultats, ainsi qu’avec les expert·es internationaux·ales en charge du développement du secteur privé, de la santé, du numérique au service du développement (D4D) et avec le coordinateur de Wehubit basé à Bruxelles.

En tant que Project Manager, vous devez en outre vous tenir au courant de la mise en œuvre et de la coordination générale de l’action menée par l’AFD avec laquelle vous communiquez en permanence afin de prendre des décisions intégrées et cohérentes pour le déroulement des projets.  

 

Responsabilités :

  • Démarrer, mettre en œuvre et clôturer le projet en prêtant attention à une bonne planification et à la prise de décisions correctes, tout en veillant à une bonne représentation des parties prenantes ;
  • Elaborer une planification pluriannuelle en concertation avec la coordination du portefeuille et avec le partenaire, conformément à la convention ;
  • Définir, en concertation avec le partenaire, des objectifs de changement réalistes dans l’ensemble de la chaîne de résultats (quels outputs, quelle transition/quelles activités de gestion du changement conjointes) sous-tendus par une vision à long terme commune sur le développement et l’échange ;
  • Elaborer la planification opérationnelle et annuelle ;
  • Assurer le suivi du système de monitoring et d’évaluation ;
  • Prévoir et organiser les besoins d’expertise interne et externe ;
  • Gérer les principaux risques et opportunités, et prendre des mesures préventives et correctives ;
  • Assurer la qualité de la prestation de services et organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de contribuer à créer un climat de confiance inclusif et informé au sein du projet.

Outputs attendus :

  • Amélioration des compétences numériques des travailleur·euses sociaux·ales et des managers, ainsi que des MPME ;
  • Adoption de solutions numériques par les services publics et les MPME ;
  • Création de réseaux et échange de connaissances dans les domaines de la connectivité, de la transformation numérique des services publics et des MPME dans l’économie numérique.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme de master (de préférence avec une orientation entrepreneuriat, agriculture/économie verte, digitalisation, développement international, éducation,..).
 

 

Expérience requise

  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets dans la coopération internationale ;
  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise spécifique, à savoir la digitalisation (y compris la transformation numérique des MPME, l’agriculture/ l’économie verte, l’éducation...) et une expertise en entrepreneuriat/développement et gestion du secteur privé ;
  • Expérience dans la gestion d’équipe ;
  • Au minimum une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine ;
  • Expérience en matière de renforcement des capacités ;
  • Toute expérience en gestion des connaissances ou en apprentissage organisationnel constitue un atout ;
  • Toute expérience en santé publique et/ou en e-santé constitue un atout ;
  • Toute expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de votre pays d’origine) constitue également un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Compréhension étendue et approfondie de tous les aspects liés à la coopération internationale au développement ;
  • Compétences en monitoring & évaluation ;
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projets ;
  • Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique et connaissance des dernières tendances en matière de digitalisation et d’entrepreneuriat ;
  • Très bonnes compétences en matière de technologies de l’information et de la communication ;
  • Bonne connaissance des aspects du développement international (contexte, défis, application, partenaires, fonctionnement...) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies utilisées dans le domaine d’expertise ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Sénégal et de l’environnement international dans lequel vous travaillez, une excellente maîtrise du français et de l’anglais est exigée.

 

Nous demandons également aux candidat·es de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 32 mois, basé à Dakar, avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention du Sénégal.
  • Date de démarrage souhaitée : mai 2021.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat·es sont choisi·es uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé·e ?

 

Postulez ici au plus tard le 31/03/2021 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : www.programmejunior.be
Lieu de l'emploi : Thiès /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 09/09/2020
Date limite : 22/09/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/bio-ingénieur
  • Biologie/environnement
     

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Pas d'expérience professionnelle requise
     

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Expérience professionnelle en agroécologie et/ou agroforesterie et/ou autres pratiques agro-durables
  • Notions de mesure d’impact et de statistiques vivement souhaitées
  • Prise d’initiative
  • Autonomie
  • Créativité
  • Ouverture d’esprit et communication constructive
  • Aptitude relationnelle dans un contexte interculturel
  • Bonne capacité de travail en équipe
  • Avoir une bonne capacité d’intégration (en milieu rural notamment)
     

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais indispensable

Découvrez la description de fonction complète.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior. Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération bilatérale belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert.e Junior en agriculture durable pour Eclosio & ULB Coopération au Sénégal.

ULB-Coopération (ULB-C°) et Eclosio, à travers leur programme DGD commun et l’appui d’autres bailleurs de fonds, ont inscrit leurs interventions dans une « théorie du changement » commune, visant à améliorer durablement les conditions de vie des populations rurales en développant deux leviers complémentaires : la diffusion d’un modèle d’agriculture familiale performante, résiliente et durable et la promotion de l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes. Les pratiques agro-durables (agroécologie, agroforesterie) sont promues auprès des producteurs et les organisations locales se les approprient et les diffusent à travers l’expérimentation, la recherche-action et la formation. 

La spécificité universitaire des 2 ONG conforte leur volonté de s’ancrer dans une approche evidence-based, scientifiquement validée. Les ONG, ainsi que leurs partenaires mettent donc en place et promeuvent (et/ou ont volonté d’approfondir) des pratiques agro-durables dont l’impact a été mesuré par des études scientifiques, et dans le cas de techniques innovantes, sont monitorées par des protocoles de suivi validés par le corps scientifique. Ainsi, pour le prochain programme DGD, Eclosio et ULB-Coopération désirent maximiser leurs expériences et expertises dans le domaine des pratiques agro-durables, renforcer leur synergie, tout en concrétisant la logique d’intervention evidence-based à un niveau supérieur de rigueur scientifique.

Dans ce contexte, l’Expert.e Junior bénéficiera de l’expertise des 2 ONG, de leurs partenaires, collaborateurs et bénéficiaires, ainsi que des milieux académiques et de la recherche de la sous-région (et en particulier au Sénégal). L’EJ pourra ainsi identifier les pratiques et intérêts communs dans la thématique agro-durable, réaliser l’analyse contextuelle et tenir à jour la revue de la littérature. Il aura également pour tâche d’identifier les expertises et outils mobilisables, de recueillir des témoignages et de renforcer le réseau et les partenariats des ONG dans la thématique. Le processus mènera à la mise en place d’un système de mesure d’impacts via un suivi scientifiquement valide et statistiquement interprétable.

La conception d’un système de mesure d’impacts, dont l’identification des objectifs (restauration des sols, appropriation des pratiques, résilience climatique, sécurité alimentaire, etc.), des échelles de mesure (champs individuels, villages, hameaux, terroirs, aires protégées) et éventuellement des groupes cibles, sera initié par l’EJ, se fera ensuite grâce au recours à un appui extérieur (consultants) qui aura été identifié et recommandé grâce au travail du·de l’Expert.e Junior.

Enfin, si l’agenda le permet, à l’initiation du prochain programme DGD (2022-2026), l’Expert·e Junior accompagnera la sélection de la consultance, son exécution et la formation des partenaires dans la mise en place du système de mesure d’impacts.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques de ce poste, postule en ligne du 8 septembre à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au 22 septembre 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Dakar /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/05/2020
Date limite : 15/06/2020

Profil

  • Diplôme supérieur en économie ou en finance et expérience en gestion des équipes.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique nécessaire et la maîtrise des procédures administratives d’Action Contre la Faim est un avantage.  
  • Connaissance et expérience avec des bailleurs de fonds international est indispensable.
  • Expérience professionnelle de 5 ans dans la gestion financière et d’au moins 1 an dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire.
  • La connaissance de l’organisation et des opérations, politiques et procédures d’Action Contre la Faim serait bénéfique.
  • Français et anglais oral et écrit courant indispensable.
  • Maitrise du pack Microsoft Office (excel, word, outlook) et la connaissance des logiciels comptable (SAGA & AGRESSO) ainsi que l’intranet de gestion de projet est fortement recommandé.
  • Mobilité pour quelques voyages au siège.

Description

Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
 
El/La Responsable Administratif et Financier est esponsable du suivi financier, administratif du bureau régional, doit coordonner et diriger l’équipe admin du bureau, ainsi que garantir et mettre en place les procédures administratives et financière sur la base des orientations de ACF-E, bailleurs et le normatif local.
 
Principales responsabilitiés
Objectif 1 : Gestion Financière du bureau régional
  • Contrôler et détecter les risques financiers et veiller à l’équilibre financier global du bureau régional ainsi que garantir le respect des normes bailleurs de la gestion financière.
  • Assurer le suivi des dépenses des programmes et de leur affectation/réaffectation en collaboration avec les responsables des autres départements du Bureau Régional ainsi qu’élaborer et suivre le budget annuel du bureau en lien avec les objectifs annuels.
  • Analyser et réviser le suivi financier des contrats bailleurs en cours et garantir l’accomplissement des règles bailleurs sur la gestion financier des contrats.
  • Assurer la diffusion des suivis budgétaires à l’équipe de coordination et aux responsables programmes, créer et actualiser le budget structure annuel avec périodicité mensuel ainsi que superviser les suivis budgétaires de partenariats et l’accomplissement des accords signé avec eux.
  • Coordonner des budgets multipays en lien avec les différents responsables financiers des missions et actualiser avec périodicité mensuel la planification financière du bureau.
Objectif 2: Supervision de la comptabilité et contrôle de la trésorerie du Bureau régional 
  • Superviser et valider la clôture mensuelle de la comptabilité dans le respect du délai et selon les contrôles définis au sein de l’organisation ainsi qu’assurer le respect des procédures administratives et financières établies par ACF ou par les bailleurs des fonds.
  • Contrôler le niveau de trésorerie du bureau régional au minimum opérationnel, suivre les paiements des contrats signés et gérer les relations avec les banques.
  • Valider le prévisionnel de trésorerie du bureau et en assurer l’envoi au siège ainsi que réparer les demandes d’avances de trésorerie sur les budgets non signés et en assurer l’envoi au siège. 
  • Superviser et valider la clôture mensuelle de la comptabilité dans le respect du délai et selon les contrôles définis ainsi que valider tous les paiements des dépenses initiées par les différents départements du bureau régional.
Objectif 3 : Suivi de la gestion quotidienne Admin du bureau régional
  • Représenter le ROWCA devant les responsables administratifs des organisations nationales et internationales dans la région ainsi qu’assurer que le bureau respecte la législation locale et les obligations fiscales ainsi que le renouvellement de la convention avec le gouvernement.
  • Initier et / ou développer les relations avec les autorités locales pour les questions financières (banques, ministère des finances) et les administrations.
  • Planifier et suivre les audits internes et externes en collaboration avec le siège et vérifier le respect du circuit d’autorisation des dépenses.
  • Assurer un suivi régulier des contrats en lien avec les différentes missions, départements et sièges de l’organisation et le suivi et l’archivage des contrats de partenariat (programmes et financiers).
  • Contrôler et superviser le respect des règles pour la qualité et l’archivage de la documentation admin et financière selon les règles ACF-E et bailleurs.
Objectif 4 : Gestion de l’équipe Administrative Financier du Bureau régional
  • Assurer une structure de personnel Admin et Fin adéquate et formé pour le bureau, organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels, réguliers et exceptionnels.
  • Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe et gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail.
  • Assurer les entretiens d’évaluation des membres de son équipe et identifier les besoins de formation des membres de l’équipe.
  • Apporter un support technique aux équipes, créer, organiser et animer des formations et assurer la motivation, communication et coordination dans l’équipe admin fin.
  • Respecter les règles de sécurité spécifiques du plan de sécurité du bureau régional, veiller à ce que le personnel à sa charge respecte le plan et assurer les tâches de gestion de la sécurité qui peuvent être ajoutées aux protocoles.
Notre paquet remuneratif
  • Durée : 12 mois.
  • Base : Dakar.
  • Salaire entre 30.960 € et 38.760 € bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (*).
De plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un perdiem break de 215€.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance maladie, rapatriement, accident, voyage et vie.
(*) Ce salaire inclut : salaire de base + per diems et frais de vie.
 
Comment postuler
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Thiès /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle en

  • Droit/criminologie
  • Sciences politiques/Relations internationales/Diplomatie
  • Sociologie/anthropologie/travail social
  • Histoire/Philosophie/Art/Religion
  • Sciences de l'éducation
  • Santé publique
  • Etudes du développement

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en genre et/ou droits de l'enfant (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Excellentes aptitudes rédactionnelles;
  • Connaissance des stratégies et processus de suivi-évaluation;
  • Favoriser l’innovation et l’apprentissage;
  • Communiquer efficacement et clairement ;
  • Excellentes relations interpersonnelleset bonne capacité d’écoute;
  • Aptitude à travailler avec plusieurs partenaires multi sectoriels ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique;
  • Bonne connaissance des politiques et orientations en vigueur au Sénégal dans les secteurs de l'éducation et de la protection des enfants;
  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Une bonne maîtrise de l’anglais et du néerlandais serait un atout. 

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Néérlandais souhaité
  • Anglais souhaité

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objectif de la fonction:

Dans un premier temps, l’Expert.e Junior devra assurer l’intégration de la dimension genre (y compris les approches de masculinité positive) dans la mise en œuvre du projet «Coup d’envoi pour le leadership des filles au Sénégal».

Pour ce faire, l’EJ:

  • analysera les actions mises en œuvre dans le cadre du projet et proposera des adaptations pour mieux prendre en compte la dimension du genre dans une optique de transformation des perceptions sur le genre (gender transformative programing1);
  • fera le suivi de la mise en œuvre du projet de manière générale et le renforcement des capacités des organisations partenaires en particulier, que ce soit au niveau des activités communautaires mises en œuvre sur les volets football, athlétisme et groupes AVEC (groupes de crédit et épargne) ou de l’atteinte des résultats et objectifs du projet (outputs et outcomes).

Dans  un  second  temps, l’EJ participera également activement au design et à l’élaboration du prochain programme DGD 2022-2026 pour Plan International Belgique au Sénégal. Il s’agira d’assurer la prise en compte du genre dans une optique de transformation des perceptions sur le genre et de mettre en place les outils de suivi de cette dimension. Enfin, l’EJ appuyera le personnel local en matière d'apprentissage et de documentation sur le projet, avec un focus sur le «gender transformativeprogramming»

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Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dakar /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Sociologie/anthropologie/travail social
  • Sciences de l'éducation
  • Ressources humaines/Développement organisationnel
  • Economie/ingénieur commercial/marketing

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en mise en place de formations (6 mois minimum) OU Expérience professionnelle en mise en place de formations en alternance (3 mois minimum) OU Expérience professionnelle en insertion professionnelle (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Bonnes connaissances en gestion de projet 
  • Agilité en digitalisation, notamment en montage supports numériques (images ou videos) et/ou réseaux sociaux
  • Flexibilité 
  • Capacités à évoluer sur le terrain et aisance relationnelle, pour nouer des contacts avec les nombreux acteurs, partenaires et bénéficiaires du programme 
  • Capacités à délivrer des rapports en temps réel
  • Capacités à travailler en équipe

Connaissances linguistiques :

  • Français : indispensable (langue de travail)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objectif de la fonction:

L’Expert(e) Junior sera chargé(e) d’assister le chef de projet dans l’atteinte des résultats escomptés du programme, à savoir :

  • La définition et mise en œuvre d’un cadre de collaboration entre le secteur de l’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels (EFTP), le secteur privé et les jeunes afin de mieux adapter l'offre de main-d'œuvre aux besoins du marché, dans une série de métiers porteurs ;
  • L’amélioration de l’employabilité des jeunes grâce à l’acquisition de compétences correspondant aux besoins du secteur privé dans les domaines du bâtiment et travaux publics, de l’eau para-agricole et de la transformation des produits agroalimentaires ;
  • Le renforcement des capacités des Chambres de commerces en matière d’entrepreneuriat et d’insertion professionnelle des jeunes.

Au vu des ambitions élevées du programme DEFI, l’appui d'un Expert Junior pourra s'avérer très utile pour réaliser les nombreuses formations, stages et autres activités de communication et de plaidoyer prévues dans la proposition d’action. De plus, la participation d'un jeune professionnel européen à la réalisation d'un programme ciblé pour améliorer l'employabilité de jeunes sénégalais apportera une plus-value en termes de partenariat nord-sud en facilitant le partage d'expériences, de réseaux, d'outils et de connaissances adaptés à un public d’une même tranche d'âge et confronté à des défis similaires.

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Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/fr
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Dakar /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 25/03/2020
Date limite : 08/04/2020

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Economie/ Ingénieur Commercial/Marketing

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience en élaboration & gestion de projets (3 mois minimum)  OU  Expérience en études de marché (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Expérience de travail au sein d’une PME ou start-up, de préférence dans le domaine alimentaire
  • Personnalité proactive, curieuse et capable de travailler de manière indépendante
  • Capacité à gérer des tâches multiples et à organiser/prioriser des projets multiples et complexes en cours 
  • Excellente capacité d'organisation et de communication
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Grande capacité d’adaptation et flexibilité
  • Expérience en suivi-évaluation de projet et gestion des connaissances

Connaissances linguistiques :

  • Français : indispensable (langue de travail au Sénégal)
  • Anglais : indispensable (langue de travail de Rikolto International)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Objectif de la fonction

L’Expert Junior va appuyer le Point Focal du programme « Food Smart Cities » en Afrique de l’Ouest dans la facilitation de modèles d’affaires inclusifs pour la distribution et la commercialisation d’aliments sains sur les marchés locaux urbains au Sénégal (dans les domaines des achats institutionnels, du soutien à l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, du renforcement des services de développement des entreprises, du soutien au développement de modèles de distribution d’aliments locaux, etc.).

Pour ce faire, les activités suivantes seront mises en œuvre par l’EJ : 

  • Coordonner et développer des études de marché, en particulier sur la thématique de l’environnement alimentaire
  • Conseiller Rikolto et ses partenaires sur la facilitation de modèles d’affaires inclusifs 
  • Coordonner la gestion des connaissances en matière de modèles d’affaires inclusifs pour le Sénégal
  • Communiquer les résultats et étapes clés des modèles pilotes testés dans le cadre du projet en externe

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Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au 8 avril 2020 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles)

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