Senegal

Votre profil

 Niveau de formation requis

• Master en architecture ou génie civile

Expériences requises

• Une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine de la conception, design, suivi, contrôle/qualité des marchés publics d’infrastructures  viaires, de voirie et de halls/parcs industriels
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les pays en développement, de préférence en Afrique

Connaissances requises

• Bonne compréhension des enjeux sociologiques, anthropologiques, économiques et environnementaux liés à réalisation de nouveaux habitats industriels
• Capacité d’innovation et imagination. Vision à long terme. Intérêt pour le concept de l’habitat durable et de l’urbanisation 2.0
• Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
• Maîtrise orale et écrite du français, avec de  bonnes capacités rédactionnelles.

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

Le Programme sénégalo-belge 2019-2023 a été construit autour des nouvelles priorités et orientations de la coopération belge rejoignant celles du Sénégal, en particulier la stimulation du développement économique – focalisé sur le secteur de l’agrobusiness (avec un accent particulier sur la transformation industrielle des produits alimentaires), et le droit à la santé sexuelle et reproductive.

 

Description de la fonction

 Sous la direction de l’Intervention Manager, l’expert international en infrastructures et habitat durable est en charge de la coordination technique et de l’encadrement de l’ensemble des activités visant la création physique des parcs agroindustriels du Sine-Saloum, constitués des infrastructures productives, des infrastructures de viabilisation et des infrastructures abritant les services administratifs et les services sociaux.

 En conformité avec la stratégie « habitat durable » de la Coopération belge, il/elle est le premier responsable de l’harmonisation de toutes les approches techniques de réalisation des infrastructures et de leur contextualisation selon les besoins, les attentes, les priorités, la culture et les traditions du secteur privé agroindustriel et de tous les autres usagers concernés.

Dans ce contexte, l’expert devra principalement :

• Appuyer l’intervention manager, toute l’équipe de mise en œuvre du pilier « entrepreneuriat durable » du Portefeuille de coopération sénégalo-belge et le Ministère de l’Industrie dans la conception, le développement, et la réalisation du plan d’installation des infrastructures industrielles et de support (routes, assainissement, électrification, etc…)
• S’assurer que la composante « infrastructures et habitat » de l’étude de faisabilité réalisée par ONUDI répond aux attentes techniques et stratégiques du Portefeuille de Coopération sénégalo-belge
• Être le fonctionnaire dirigeant des études d’avant-projet détaillé pour la réalisation des infrastructures
• Être le fonctionnaire dirigeant des prestations de service « contrôle qualité » de la réalisation des infrastructures
• Appuyer le gouvernement du Sénégal et les agences sénégalaises en charge de la réalisation des infrastructures complémentaires dans la conception de leur modèle d’intervention et dans l’amélioration de la qualité de leurs réalisations
• S’assurer de l’harmonisation des travaux infrastructurels réalisés par Enabel et ceux réalisés par les autres acteurs impliqués, en termes de timing, d’approches techniques, de choix technologiques, d’implications effectives des communautés locales, de mécanisme de suivi et control/qualité

 

 Nous vous offrons

 Un contrat de 30 mois basé à Kaolack avec des déplacements réguliers à Fatick et à Dakar.

 Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 5276,92 euros et 7396,28 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Attention

 Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

Intéressé.e?

 Vous vous retrouvez dans ce profil?

 Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 29/07/2019  via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master ou éducation équivalente en économie, gestion d’entreprise, finance d’entreprise, MBA

Expériences requises

• Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine d’expertise, dont une partie dans le secteur privé
• Expérience dans le secteur de l’incubation d’entreprise est un atout
• Expertise avérée dans l’appui au développement d’entreprises
• Expertise avérée de services financiers en appui aux entreprises

 

Connaissances et compétences requises

• Connaissance de dispositifs de financement du secteur privé
• Capacité d’innovation et de créativité dans la recherche de solutions.
• Vision à long terme.
• Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
• Bonne connaissance de l’approche basée sur les résultats
• Esprit d’équipe.
• Capacité à comprendre, anticiper et gérer les conflits.
• Intérêt pour les économies numériques et vertes et pour le secteur agro-industriel
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique.

 

Sous la direction de l’Intervention Manager, l’expert(e) international(e) en développement d’entreprises est en charge de la coordination technique et de l’encadrement de l’ensemble des activités visant la création, la consolidation, et le renforcement du tissu agroindustriel du Sine-Saloum, constitué des PME adhérentes à l’Agropole-centre, de la société anonyme en charge de l’exploitation de l’Agropole et des incubateurs d’entreprises numériques et vertes de Kaolack et Fatick.

Elle/il est le premier responsable technique de l’application effective de la stratégie d’appui au secteur privé de la Coopération belge dans le pays partenaire. Elle/il épaule l’Intervention Manager dans toutes les activités de relation avec le secteur privé, international et national, la coordination inter-projets, la recherche de complémentarités avec les autres PTF et la matérialisation de l’approche « Team Belgium » en matière d’appui à l’émergence d’un secteur agroindustriel, numérique et verte solide dans le Pole-territoire Sine-Saloum.

 

Les résultats recherchés de ces 2 interventions sont :

-              Réalisation de deux  parcs industriels (à Kaolack et à Dakhonga)

-                     Réalisation de l’infrastructure physique, institutionnelle et numérique de l’Agropole

-              Appui au dispositif multidimensionnel de services financiers et non-financiers aux PME agro-industrielles et de services

-              Mise en place et accompagnement des incubateurs d’entreprises numériques et vertes

-              Mise en place du dispositif de formation professionnelle/ technique et d’insertion professionnelle

-              Déploiement du dispositif d’animation rurale et d’encadrement/renforcement des capacités des micro-producteurs ruraux devant approvisionner les parcs industriels en matières de produits alimentaires

 

 

 

Dans ce contexte, l’expert devra principalement :

• Coordonner, superviser, former, et encadrer l’équipe technique nationale, composée de 4 experts sectoriels (expert en incubation d’entreprises vertes, expert en incubation d’entreprises numériques, expert en design de la formation professionnelle, expert en droit des affaires et sociétés)
• Participer activement à la réalisation de l’étude de faisabilité de l’Agropole-centre piloté par l’ONUDI, notamment en veillant à ce que la composante concernant la structuration sociétaire et économique-financière de l’Agropole-centre soit en ligne avec les priorités stratégiques du programme de coopération belgo-sénégalais
• Coordonner la démarche de contractualisation de l’Agence de développement et d'encadrement des petites et moyennes entreprises, de la banque et de l’assurance de l’Agropole
• Superviser la conception et la mise en œuvre des contrats de financements avec les Chambres de commerce de Kaolack et Fatick pour la mise en place respectivement de l’incubateur d’entreprises numériques et de l’incubateur d’entreprises vertes
• Piloter le développement du plan d’affaires et du modèle financier de la société de construction et d’exploitation de l’Agropole-centre (SACE) et veiller à son application avec une approche de renforcement des capacités du personnel de direction de la SACE, ainsi de superviser et évaluer ses performances
• Supporter la SACE dans la conception et la mise en œuvre de son plan de marketing visant la promotion des adhésions des entreprises agroindustrielles à l’Agropole 
• Supporter la SACE dans toutes les activités de contractualisation des entreprises souhaitant adhérer à l’Agropole, en s’assurant de l’application effective des critères de responsabilité sociale et environnementale d’entreprise et de travail décent, en conformité au cadre légale et règlementaire national et international en la matière
• Supporter la SACE dans la mise à point d’une stratégie de mobilisation de capitaux privés, notamment en relation avec BIO Invest SA (Société belge d’investissement pour le développement) et les investisseurs institutionnels privés actifs au Sénégal et en Europe
• Supporter la SACE et l’ADEPME dans l’évaluation et l’amélioration des business plans des entreprises souhaitant adhérer à l’Agropole et les aider par la suite dans la conception et ma mise en œuvre du plan de renforcement des entreprises-membres
• Concevoir et mettre en place un plan détaillé de recherche-action et capitalisation sur la méthodologie d’appui financier et non-financier au secteur privé, en participant à sa vulgarisation interne et externe à Enabel

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master ou éducation équivalente en économie, gestion d’entreprise, finance d’entreprise, MBA

Expériences requises

• Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine d’expertise, dont une partie dans le secteur privé
• Expérience dans le secteur de l’incubation d’entreprise est un atout
• Expertise avérée dans l’appui au développement d’entreprises
• Expertise avérée de services financiers en appui aux entreprises

 

Connaissances et compétences requises

• Connaissance de dispositifs de financement du secteur privé
• Capacité d’innovation et de créativité dans la recherche de solutions.
• Vision à long terme.
• Capacité à motiver et à accompagner les partenaires publics
• Bonne connaissance de l’approche basée sur les résultats
• Esprit d’équipe.
• Capacité à comprendre, anticiper et gérer les conflits.
• Intérêt pour les économies numériques et vertes et pour le secteur agro-industriel
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique.

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 54 mois basé à Kaolack avec des déplacements fréquents à Fatick et à Dakar.

 

Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B476) - c’est-à-dire entre 5 276,92 euros et
7 396,28 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 09/06/2019 via notre site web.

• Master’s degree is desirable in communications, international relations, development, political science, law or relevant field. Bachelor’s degree is essential.
• Experience managing a communications team, including: oversight of strategic development; development of quality written, photographic and video material; quality editing skills for internal and external audiences; strong understanding of marketing and branding and its role in communications; ability to maximise media opportunities and respond effectively to media inquiries
• Proven track record of communications work and development of strategies, with experience to influence policy communications, and a strong understanding of the United Nations and multi-lateral systems.
• Experience working to build capacity in communications; demonstrated ability to deliver workshops, provide coaching and mentoring, and support the professional development of others
• Experience working in both humanitarian and development contexts, including some of Save the Children’s priority areas - children in humanitarian settings, child protection, child rights, education, health and nutrition, food security and livelihoods
• Demonstrated ability to think strategically, to analyse complex information and offer creative, practical and effective solutions
• Excellent written and verbal communications skills, and an ability to distil large amounts of information to a variety of audiences
• Strong experience of best use of social media
• A proven ability to build networks with diverse partners in pursuit of common goals
• Excellent influencing and negotiation skills, including an ability to deal with people at all levels with credibility, tact, and diplomacy
• An ability to work flexibly in a team, and to adjust work plan and priorities rapidly in response to external opportunities
• Highly developed cultural awareness and ability to work well in a diverse, international environment, including experience of working in developing countries
• Ability to travel internationally
• Fluency in English and French is essential
• A commitment to the Save the Children Values

The role

As a key member of the West and Central Africa regional team, you will take responsibility for developing and leading communication strategies for the Save the Children in West and Central Africa.  You will provide oversight of regional communications to better profile Save the Children Program, Campaign efforts and Humanitarian response, such as building the communications capacity in country offices in West and Central Africa.

 

You will also be responsible to develop, and effectively implement communications strategies for West and Central Africa; to manage communication opportunities in West & Central Africa, with a focus on long-term development and humanitarian contexts; to coordinate communication needs and initiatives in the region with support to advocacy and campaigns in the region; to build the capacity of communication staff in country programs.

 

What are we looking for?

 

Save the children is looking for a talented and experience person who has a track record experience in engaging with Staff trough solid internal communication tolls and products, able to develop communications material development (core content and storytelling expertise), but who can also demonstrate a strong understanding of Digital media. As a key member of the West and Central Africa regional team, the jobholder will take responsibility for developing and leading communication strategies for the Save the Children in West and Central Africa.  She/ He will provide oversight of regional communications to better profile Save the Children Program, Campaign efforts and Humanitarian response, such as building the communications capacity in country offices in West and Central Africa.

Contract length: Open Ended - NATIONAL CONTRACT

 

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. 

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

 

• No child dies from preventable causes before their 5th birthday
• All children learn from a quality basic education and that,
• Violence against children is no longer tolerated

 

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

 

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found below

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Female candidates are strongly encouraged to apply

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

• Tous profils

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

• Expérience professionnelle dans la définition et/ou la mise en oeuvre d'outils ou approches innovants (3 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

• Bonne maitrise de l’outil informatique
• Ouverture à l’innovation
• Prise d’initiative
• Autonomie
• Créativité
• Ouverture d’esprit et communication constructive
• Aptitude relationnelle dans un contexte interculturel

Connaissances linguistiques :

• Français indispensable (langue de travail)

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 24 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior en « Approches transversales innovantes » pour l’ONG Eclosio au Sénégal :

Les familles rurales sénégalaises sont confrontées à une insécurité alimentaire chronique liée à des productions agricoles irrégulières et des revenus trop faibles. Eclosio appuie des organisations locales qui accompagnent les jeunes et les femmes dans leurs initiatives entrepreneuriales. Ces organisations partenaires bénéficient d'un accompagnement pour renforcer leurs capacités institutionnelles, techniques et de gestion

L’Expert Junior renforcera les thématiques transversales au sein du programme UNI4COOP d’Eclosio au Sénégal, en développant des approches et outils innovants pour les équipes et les partenaires, au bénéfice des familles ciblées. Par approches transversales, nous entendons :

• la prise en compte de l’environnement : minimiser les éventuels impacts négatifs et optimiser les impacts positifs du programme sur l‘environnement ;
• le genre : contribuer à plus d’équité de genre à travers le programme ;
• la digitalisation pour le développement (D4D) : optimiser les moyens digitaux pour une meilleure circulation des informations pertinentes vers et entre nos publics cibles et développer des cartographies pertinentes.

Enfin, l’Expert Junior se chargera également du renforcement de capacités des équipes et des partenaires sur ces aspects, ainsi que sur les démarches et outils innovants développés.

Le lien entre les 3 composantes du poste est la sensibilité à l’innovation et la capacité à accompagner une équipe à adopter de nouvelles pratiques ou outils que devra avoir cet Expert Junior. L’EJ dynamisera cette réflexion, et devra ensuite aller chercher – au sein de l’équipe ou en externe – les spécialistes techniques qui seront requis pour mettre en place ces innovations.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du lundi 25 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au lundi 8 avril 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).