Senegal

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :   
Diplôme Master ou Bachelor à orientation professionnelle 
Sociologie/Anthropologie/Travail social
Sciences de l’éducation
Ressources humaines/Développement organisationnel
Gestion, Management
Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 
Expérience de 6 mois dans la planification stratégique et/ou gestion d'organisation (ou d'entreprises)
 Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) : 
-    Capacité à traiter avec les personnes et les organisations de manière ouverte et assurée
-    Expériences avec des aspects spécifiques de gestion sont appréciées (RH, gestion axée sur résultats, genre, réduction empreinte écologique, etc.)
-    Flexible et organisé, capable de prendre des initiatives et de combiner le travail en équipe avec des tâches à réaliser de façon autonome
-    Sensible aux aspects immatériels du développement, comme la culture, l’identité, la justice de genre, la solidarité
Connaissances linguistiques : 
Français indispensable (langue de travail)
Néerlandais niveau A2 requis

Tu as moins de 31 ans et envie de mettre ton talent au service d’un projet intéressant ?
Alors, le Programme Junior est fait pour toi ! Organisé par l’agence belge de développement Enabel, il t’offre l’opportunité de travailler pendant un à deux ans dans un projet de développement. Tu intégreras un projet d’Enabel ou de l’une des 28 ONG belges partenaires et contribueras activement aux Objectifs de développement durable (ODD).

Le programme de Broederlijk Delen au Sénégal (2022-2026) se concentre sur la transition agroécologique dans les zones rurales du Niayes et du bassin arachidier avec l’implication d’acteurs locaux. Il soutient la mise en œuvre par des organisations de la société civile, renforçant les circuits de commercialisation à travers le réseau RACINES. BD vise à accompagner les producteurs en agriculture, élevage et apiculture en les orientant vers l’agroécologie.
L’objectif de l’EJ est de renforcer l’autonomie institutionnelle des organisations partenaires de BD au Sénégal en les accompagnant dans leur renforcement organisationnel. Il s'agit de répondre aux besoins des organisations en matière de gestion stratégique, opérationnelle et de gouvernance afin d'améliorer leur impact et leur influence. L’EJ commencera par cartographier les forces, faiblesses, défis et opportunités de chaque organisation. Sur cette base, il ou elle proposera des stratégies pour leur développement et organisera des formations ou activités adaptées. Le rôle de l’EJ est flexible et permettra de travailler selon les besoins spécifiques de chaque organisation. Il ou elle pourra faire appel à des experts externes pour appuyer certaines initiatives.
(lire le pdf pour plus de details)

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :   
Master ou Bachelor à orientation professionnelle 
Agronomie/Bio-ingénieur
Sociologie/Anthropologie/Travail social
Ressources humaines/Développement organisationnel
Economie/Ingénieur commercial/Marketing
Communication/Relations publiques/Journalisme

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 
Connaissances en agroécologie et environnement, comme expérience de travail (3 mois) ou de formation. 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  
•    Sensibilité à l’écologie et à la relation sociale.
•    Aime le public relation et les réseaux sociaux.
•    Expérience avec des méthodes de facilitation de processus d’apprentissage collectif.
•    Flexible et organisé, capable de prendre des décisions et initiatives et de travailler de façon autonome.
•    Peut faire de bonnes synthèses et analyses et travailler suivant une approche axée sur les résultats.
•    Sensible aux aspects immatériels du développement comme la culture, l’identité, les relations sociales, la justice de genre ou la solidarité.

Connaissances linguistiques : 
Français indispensable (langue de travail) 
Néerlandais niveau A2 requis 

Découvrez la description de fonction complète. 

Depuis 2020, RACINES (Réseau des Acteurs et Initiatives Economiques, Ecologiques et Solidaires), un réseau d’acteurs de la chaine de valeurs agroécologique, a été créé par Broederlijk Delen (BD) et ses partenaires au Sénégal afin de renforcer la qualité des produits alimentaires, leur disponibilité et leur accessibilité par le développement de circuits de commercialisation des produits agroécologiques et la confiance des consommateurs. Ce réseau s’est constitué en association locale et plusieurs membres sont déjà labélisés. Il reste encore du chemin vers le déploiement des cahiers des charges et la reconnaissance officielle du réseau comme système participatif de garantie (SPG) au Sénégal.

L’objectif du projet RACINES est de faire entrer en synergie les acteurs (individus, collectifs, organisations et entreprises) de la chaine de valeur de l’agroécologie au Sénégal pour échanger, s’entraider, commercialiser, se former, se renforcer et produire pour tous, en quantité et en qualité, une alimentation saine et durable.

Les partenaires du projet sont tous les acteurs de la chaine de valeurs alimentaire engagés dans la transition agroécologique et l’agriculture bio au Sénégal. 

Les activités principales du projet sont nombreux (Sensibiliser, former, proposer un cadre de concertation, créer une structure de gestion,  organiser un Système d’Information de Marché,  alimenter le plaidoyer, ...)

L’Expert-e Junior aura pour objectif d’animer, de renforcer et de développer RACINES au Sénégal. La fonction répondra surtout au besoin d’une personne disponible et compétente pour maintenir la dynamique
du réseau que les acteurs économiques ne peuvent pas vraiment tenir car cela est très chronophage et demande une certaine neutralité et impartialité.

Master avec de l'expérience professionnelle pertinente

Expert.e en économie de la santé pour le projet «  Renforcement du système de santé y compris accès aux vaccins & médicaments, santé de la reproduction et accessibilité financière 

 »

  (h/f/x) – Sénégal

 

 

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. 

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines. 

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. 

enabel.be

 

Contexte

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Sénégal se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans avec un budget alloué de 40 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. L’objectif général de ce nouveau programme est d’améliorer les perspectives socio-économiques durables et inclusives en faveur des jeunes, des femmes et des hommes pour le développement humain au Sénégal.

Ce programme se scinde en deux interventions :

• Une première intervention qui vise la souveraineté alimentaire durable, la résilience socioéconomique des jeunes, femmes et hommes et le renforcement de la lutte contre le changement climatique dans le Sine Saloum.

 

• Une seconde intervention qui se centre sur le renforcement de l’Etat pourvoyeur de services de base pour sa population par un appui au système de santé en faveur des femmes, des jeunes et des enfants.

 

 

Description de la fonction

L’Expert.e fait partie d’une équipe qui fournit une Expertise à l’Agence Nationale de Couverture Maladie Universelle (ANACMU) et au Ministère de la Santé du pays (MSAS), visant principalement la mise en œuvre d’une politique de protection sociale en santé (PSS) efficace. Parmi ses responsabilités techniques principales, l’Expert.e sera chargé  :

• • D’assurer la bonne planification du volet PSS de l’intervention et à la gestion optimale des fonds mis à disposition ;
  • D’appuyer l’ANACMU et le MSAS en ce qui concerne ses fonctions financières et managériales, son développement d’une politique performante et le processus de réflexion pour surmonter les difficultés de mise en œuvre ;
  • De contribuer à l’élaboration d’un plan opérationnel annuel réaliste de l’ANACMU qui intègre un budget multi-bailleurs ;
  • D’appuyer le processus d’extension des Assurances Maladie Départementales (AMD) et organiser le monitorage financier de ces AMD afin de veiller à leur viabilité financière ;
  • D’accompagner ou faciliter les missions techniques sur le terrain ou des Expert.es recrutées dans le cadre de l’intervention ;
  • De contribuer au rapportage du projet et organiser notamment la recherche-action comme agent d’innovation principal, et la capitalisation du processus de mise en place des Assurances Maladie Départementales, voire la politique de PSS;
  • De participer à la planification annuelle globale du projet ;
  • D’appuyer le dialogue politique sectoriel de la coopération belge et faciliter le dialogue de la Belgique dans le cadre de la coordination des PTF avec le partenaire national.

Par rapport aux responsabilités gestionnaires, l’Expert.e sera chargé de :

• La planification en détail du second résultat de l’intervention (le renforcement de la politique nationale et la couverture de la protection sociale en santé), y compris les détails budgétaires, concernant la protection sociale en santé et le suivi et l’analyse des indicateurs ;
• La conception et le suivi de tous marchés publics concernant l’intervention, une tâche lui déléguée par l’Intervention Manager (IM). Il rapportera au moins 2 fois par mois et en cas de besoin ressenti avec l’IM qui restera responsable final des processus de gestion ;
• Remplacer l’IM dans son absence pour la gestion de routine des activités et des finances du projet.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Diplôme de niveau Master en sciences économiques avec une spécialisation en économie de la santé ; Master en sciences actuarielles avec une spécialisation en économie de la santé ou équivalent.

 

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’économie de la santé ;
• Expérience en assurance maladie, y compris l’organisation et la gestion financière de celle-ci ;
• Une expérience dans la mise en œuvre des initiatives de financement basé sur les résultats (FBR) est un atout ;
• Une expérience dans l’accompagnement d’un processus de développement organisationnel et institutionnel ;
• Une expérience internationale dans le secteur du développement international et en dehors du pays d’origine constitue un atout.;
• Une expérience en gestion de projet.

 

 

 

Compétences et connaissances requises

 

• Vous disposez d’excellentes connaissances des politiques publiques de gratuité des soins et de leur fonctionnement ;
• Vous êtes capable de mettre en œuvre un processus de changement ;
• Vous êtes un.e excellent gestionnaire des connaissances et de capitalisation ;
• Au quotidien, vous adoptez une gestion axée sur les résultats ;
• La gestion projet dans les domaines de planification, budgétisation, marchés publics et monitoring n’a pas de secret pour vous ;
• Vous êtes capable d’utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats;

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une connaissance de l’anglais est un atout. La connaissance du Wolof constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e sectoriel.le & thématique".

• Un contrat de 59 mois basé à Dakar. Des déplacements sont prévus essentiellement dans la zone de l’intervention (Sine Saloum : Kaolack, Fatick, Kaffrine).
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 29/09/2024, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :   

Master ou Bachelor à orientation professionnelle

• Sciences politiques/ Relations internationales/Diplomatie
• Sociologie/Anthropologie/Travail social
• Psychologie
• Histoire/Philosophie/Art/Religion
• Etudes du développement
• Sciences de l’éducation

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

Certificat ou études sur le Genre

OU

3 mois d’expérience dans ce domaine

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

• Connaissance des processus de suivi-évaluation
• Connaissance des politiques et orientations en vigueur au Sénégal dans les secteurs de l’éducation et de la protection des enfants
• Connaissance des outils de cartographie (GIS)
• Connaissances dans le domaine de l’autonomisation économique et sociale
• Intérêt et expérience sur les outils de communication digitale

Connaissances linguistiques : 

• Français indispensable (langue de travail) 

• Anglais indispensable

• Néerlandais niveau A2 requis 

Découvrez la description de fonction complète

 

Le Programme Junior existe depuis 2006. Son objectif est double : promouvoir la solidarité internationale durable au travers du recrutement de jeunes talents européens et ainsi leur permettre de développer leurs compétences à l’étranger.  

Au travers de cette vision, le Programme Junior se définit comme un “révélateur de talents” et un “booster de carrière”.

Nous travaillons avec 28 ONG belges partenaires t'offrant ainsi des possibilités professionnelles intéressantes.

 

CONTEXTE

Plan International Belgique, ONG partenaire, met en œuvre avec les collègues de Plan International Sénégal plusieurs projets depuis 2018 dans le pays (essentiellement dans la zone de Thiès), notamment le projet “Coup d’envoi pour le leadership des filles” qui a mis l’accent sur le football féminin comme vecteur d’émancipation des filles, le projet de “formation technique et professionnelle pour les jeunes filles”, le projet “Engagement des jeunes, gage pour une société sans violence sexuelle” (projet YOUCA). 

Le projet dont  tu feras partie vise à l’autonomisation sociale et économique des jeunes. L’objectif est de donner aux jeunes adolescent·e·s des régions de Thiès et Kaolack l’accès à des opportunités éducatives, professionnelles et économiques durables.

TON ROLE

- Tu renforceras  l’intégration de l’approche Genres Transformatrice qui permet une transformation des relations de genre (Gender transformative approach) dans le projet, avec une attention particulière à l’autonomisation économique des jeunes filles et femmes. 

- Tu renforceras les capacités des partenaires de mise en œuvre sur l’approche et les outils qui permettent la transformation des relations de genre à travers des formations et un accompagnement régulier. 

- Tu accompagneras les partenaires dans la mise en place et l’utilisation de leur système de suivi-évaluation. 

- Tu suivras et renforceras les partenariats existants avec les organisations belges œuvrant au Sénégal ainsi que des différentes représentations.