Mali

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Minimum of 10 years management experience in a corporate or an NGO environment, including significant field operations experience running both emergency and development programs Master's degree in development or other social sciences Robust experience of NGO development and emergency program cycle management, and with experience of working within a complex and matrix organisation structure A very good understanding of at least 3 of the sectoral programs Substantial experience in logistics, including procurement, supply chain, fleet management & inventor Significant knowledge of international humanitarian systems, institutions and donors, and of procedures, accountability frameworks and best practices in emergency management Substantial experience and knowledge of effective financial and budgetary control and securing and managing grants from major institutional donors Solid project management skills related to organisational development projects and international, cross-functional teams with a proven history of delivering results Ability to analyze information, evaluate options and to think and plan strategically An in-depth understanding of national and international development issues in particular in relation to children Previous experience of managing and developing a team and the ability to lead, motivate and develop others Excellent interpersonal, communication and presentation skills Fluency in written and spoken French and English Knowledge and understanding of Mali and the Sahel Ability and willingness to change work practices and hours, and work with incoming teams in the event of major emergencies Commitment to and understanding of Save the Children's aims, values and principles including rights-based approaches Knowledge and understanding of gender sensitivity in theory and practice Contract length: 1 Year

Child Safeguarding: Level 3: the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: As a member of the Senior Management Team, the Deputy Director of Program Operations (DDPO) shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office. The post-holder will effectively and efficiently coordinate operations systems, processes and activities in Sikasso, so that programmes are delivered on time according to organisational strategy, donor requirements and within allocated budgets. S/He will take leadership on aspects related to staffing structure and management, security, logistics, finance, IT and M&E systems. The post holder will play a strategic role in the effective scale up and management of Save the Children programmes to increase impact and enable positive change for children through: Supporting the delivery of quality programmes, including advocacy for children Ensuring Regional sub-offices (present or future) have the capacity and resources to deliver on our dual mandate Guaranteeing a structured growth of the operational platform and supporting the development of new opportunities Monitoring and tracking operational performance

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE Diplôme supérieur en développement rural, Aménagement, Développement ou en gestion de projet. Expériences professionnelles et compétences techniques : Au moins trois ans d'expérience terrain en gestion de programme Expérience dans la mise en œuvre de programme de transfert d'argent et de coupon indispensable ; Connaissance du système d'aide et habilité à comprendre le système des donneurs et des gouvernements Connaissance et aisance dans l'utilisation des outils du cycle de projet et de gestion de projet Connaissance des contextes des crises naturelles majeures Bonne utilisation d'Excel et connaissance dans la gestion de donnée Capacité organisationnelle à gérer une équipe et à la former Capacité à travailler de manière indépendante et créative Travail en équipe et capacité à créer un esprit d'équipe Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation. Habilité à travailler sous pression Parfaite maîtrise du Français, maîtrise du Bambara, Soninké très apprécié Mobilité et flexibilité. Type de Contrat: Local Duree du contrat: 6 mois L'Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030: Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées Comment postuler ? Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Protection de l'enfant: Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès réguliers aux enfants et jeunes BUT DU POSTE : Le Coordinateur du transfert monétaire (CTM) sera responsable de la coordination et de la mise en œuvre des activités de cash transfert aux 3651 bénéficiaires touchées par la mauvaise campagne agricole 2017/2018. Le CTM est responsable de la qualité des opérations de transferts monétaires. Les objectifs principaux assignés au CTM sont les suivants : Former et mobiliser les membres des communautés bénéficiaires du projet, préparer et diriger la distribution et encadrer l'équipe de distribution.

Etre détenteur d'un diplôme de docteur en médecine (généraliste ou gynécologue-obstétricien) Avoir au moins 7 ans d'expériences professionnelles de gestion de programmes de développement dans des ONG et de préférence dans le domaine de la santé et nutrition en général et en particulier la gestion des projets ou programmes de santé maternelle, néonatale et infantile; Avoir une parfaite maîtrise du français et une compétence opérationnelle efficace de l'anglais ; Capacité d'interagir positivement avec une multitude de partenaires et de personnes de différents horizons ; Un comportement proactif et décisif. Transparent en communication interne dans le pays et avec Save the Children Canada, le membre d'alliance concernant. Avoir une excellente connaissance des besoins de santé et nutrition des enfants ; Etre familier avec les politiques et stratégies nationales du Mali en matière de santé, nutrition et genre Avoir de l'expérience dans le domaine de la création des supports de formation, de la facilitation, de la formation adultes et de communication ; Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience. Duree du Contrat: 1an Type de Poste: National ou International

Child Safeguarding: Niveau 3 - Les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec ou un accès aux enfants ou aux jeunes. Il a l'obligation et la responsabilité de : S'assurer qu'il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l'Enfant, le Code de Conduite, et les procédures locales/procédures du Pays ; Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de Sauvegarde de l'Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d'abus commis sur les enfants ; S'assurer que la façon de travailler et de s'adresser aux enfants ne met pas ces derniers en danger/risque, c'est à dire examiner soigneusement en permanence son travail à l'aide des outils de référence de la Sauvegarde de l'Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre ; Promouvoir les messages de la Protection de l'Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d'une manière générale ; Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle Contexte du programme: La prévention des naissances prématurées est une priorité de Save the Children pour l'atteinte des objectifs du Millénaire. Face à la problématique de donner à chaque enfant l'opportunité de "Naitre à Temps", Save the Children, pour bien mener sa mission, va accroitre ses interventions à travers un Programme de 5 ans (avril 2016 - décembre 2020) dénommé "Born On Time". Financé par des bailleurs canadiens, le Programme vise à contribuer à la réduction des taux de naissances prématurées dans les communautés ciblées du Bangladesh, de l'Éthiopie et du Mali à l'aide d'une approche intégrée axée sur la promotion de changements sains de style de vie et de comportement, l'amélioration du dépistage et du traitement des infections pendant la grossesse, les conseils en nutrition, la supplémentation nutritionnelle, ainsi que des conseils et services de planification familiale. L'initiative "Born on Time" est le fruit d'un partenariat public-privé (PPP) dont les efforts visent à accélérer les réalisations du plan d'action ''Every Newborn'' et la mise en œuvre par les partenaires très expérimentés du consortium de mise en œuvre (World Vision, Save the Children et Plan). Les trois pays, ci haut cités, sont parmi ceux qui ont les taux les plus élevés de naissances prématurées - plus de 10% des naissances survenant avant 37 semaines de gestation. Afin d'atteindre les populations les plus vulnérables au sein de chaque pays, les régions avec les taux de mortalité néonatale les plus élevés ont été ciblées. Celles-ci comprennent la division de Rangpur au Bangladesh, la région d'Amhara en Ethiopie et la région de Sikasso au Mali. Save the Children recherche des candidats qualifiés pour pourvoir le poste de Chief of Party pour le Programme Born On Time au Mali. La personne sera basée à Sikasso et portera la responsabilité de l'ensemble des aspects du Programme - planification, budgétisation, exécution, suivi, évaluation, rapports, plaidoyer, etc.

Etre détenteur d'un diplôme de docteur en médecine (généraliste ou gynécologue-obstétricien) Avoir au moins 7 ans d'expériences professionnelles de gestion de programmes de développement dans des ONG et de préférence dans le domaine de la santé et nutrition en général et en particulier la gestion des projets ou programmes de santé maternelle, néonatale et infantile; Avoir une parfaite maîtrise du français et une connaissance de l'anglais ; Capacité d'interagir positivement avec une multitude de partenaires et de personnes de différents horizons ; Un comportement proactif et décisif. Transparent en communication interne dans le pays et avec Save Canada, le membre d'alliance concernant. Avoir une excellente connaissance des besoins de santé et nutrition des enfants ; Etre familier avec les politiques et stratégies nationales du Mali en matière de santé, nutrition et genre Avoir de l'expérience dans le domaine de la création des supports de formation, de la facilitation, de la formation adultes et de communication ; Expérience dans la rédaction de rapports et autres notes techniques pour différents types d'audience.

Level 3: Les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec ou un accès aux enfants ou aux jeunes. The role Save the Children recherche des candidats qualifiés pour pourvoir le poste de Program Manager pour le Programme Born On Time au Mali. La personne sera basée à Sikasso et portera la responsabilité de l'ensemble des aspects du Programme - planification, budgétisation, exécution, suivi, évaluation, rapports, plaidoyer, etc. Contrat: 1 An