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Mali

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 02/02/2021
Date limite : 15/03/2021

Profil

  • Expérience solide en management et encadrement d’équipes multiculturelles. Expérience dans la représentation externe et bonne connaissance des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (ECHO, UE, OFDA/USAID). Expérience en finances, gestion des ressources humaines et administration requise. Expérience dans la gestion de la sécurité.
  • Français courant, anglais fortement souhaité
  • La maîtrise des procédures administratives d’Action contre la Faim est un grand atout.

Description

Objectif général du poste

Le Directeur/trice Pays (DP) est le représentant officiel et légal d’Action contre la Faim au Niger. Il travaille sous la responsabilité du Responsable géographique basé à Madrid. En collaboration, ils établissent l’orientation stratégique et réalisent un suivi conjoint de son évolution.

Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. A travers son leadership, le DP motive son équipe, anticipe et gère les conflits,, supervise l’équipe de coordination, représente Action contre la Faim devant les parties prenantes, communique et informe concernant la stratégie de la mission (opérations, techniques, finances, ressources humaines, logistique et communications) et fait le lien avec le siège. Le DP est le pilier des équipes déployées sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’Action contre la Faim.

Principales responsabilités

VISION STRATÉGIQUE DE LA MISSION.

  • Définir, en coordination avec les équipes, l’équipe de coordination et le Responsable Géographique, la stratégie d’intervention d’Action Contre la Faim au NIGER, en accord avec le mandat, la stratégie internationale d’Action contre la Faim la stratégie régionale d’Action contre la Faim en Afrique de l’Ouest, la stratégie générale d’ d’Action contre la Faim Espagne et le cadre politique de l’organisation ;
  • Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action de la mission dans tous ces aspects : le DP est responsable de la réalisation et atteinte des objectifs de la stratégie Mission ;
  • Réaliser le suivi permanent du contexte d’intervention et centraliser la prise de décision sur les orientations stratégiques nécessaires à l’atteinte des objectifs, réviser les objectifs avec le siège si nécessaire Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat d’Action contre la Faim;
  • Définir avec le siège l’organigramme de la mission et l’allocation des ressources en adéquation avec les objectifs stratégiques définis et les moyens disponibles (CCP) ;
  • Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat d’Action contre la Faim; Appuyer la rédaction de propositions et rapports (narratifs et financiers) en collaboration avec les Coordinateurs Techniques, les Chefs de Projet, la Logistique et l’Administration. Assurer la soumission aux partenaires financiers, en accord avec les orientations du plan stratégique dans le respect des standards et dans les délais définis au niveau du siège.

RÉPRESENTATION.

  • Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique d’Action contre la Faim;
  • Présenter des rapports ou échanges d’information nécessaires et résolution des éventuels problèmes avec autorités, partenaires ou bénéficiaires ;
  • Suivre le correct enregistrement de l’organisation et respect des obligations légales dans le pays. : entre autres, des accords-cadres permettant le travail et les déplacements dans le pays, suivi de relations générales entre la société civile et le gouvernement, mise en place des orientations et actions nécessaires au bon travail de l’organisation dans le pays ;
  • Développer, gérer et suivre des partenariats stratégiques et opérationnels ;
  • Maintient et orientation du « positionnement » de l’organisation dans le pays, (participation aux différentes réunions avec les bailleurs, partenaires, ministères, etc. et capacité d’y positionner l’organisation dans ses défis techniques et opérationnels) ;
  • Représenter et dynamiser les relations avec les bailleurs et agences ONU, en défendant les intérêts de l’organisation. Suivre leurs priorités et analyser les opportunités en ligne avec la stratégie mission.
  • Représenter devant les medias nationaux et internationaux. Représenter et dynamiser les relations avec autres acteurs internationaux représentés au Niger

MANAGEMENT.

  • Assurer la bonne gestion opérationnelle et financière de la mission, en collaboration avec son équipe et le siège. Le DP est le responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers de la mission.
  • Définir, en collaboration avec le département RRHH au siège, la politique RRHH de la mission, veiller à sa mise à jour ou révision régulière, et assurer sa mise en application sur la mission ; Établir et assurer le suivi et l’intégration dans le suivi RRHH, en collaboration avec le siège des programmes des formations en lien avec la mission (Mission training plan, International Training plan, etc.) ;
  • Recherche des financements Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission ; Suivre et contrôler les besoins en cofinancement (public et privé). Sécurité de la mission En tant que responsable ultime de la sécurité d’Action contre la Faim dans le pays dans lequel il/elle travaille, le Directeur/trice pays est garant de la sécurité de la mission afin de permettre au personnel de l’organisation d’accéder aux populations et zones d’intervention de la façon la plus sûre possible.
  • Promouvoir une culture de sécurité selon les principes institutionnels d’Action contre la Faim en matière de sécurité ; Suivre la situation politique et humanitaire du pays (information et analyse mutuelle avec le reste de l’équipe et notamment avec les Chefs de Base);
  • Analyser les risques sur la sécurité de la mission et adapter le fonctionnement et mesures internes de la mission à la situation de sécurité ; Définir, avec l’appui du département logistique et des personnes clés, les normes et procédures de sécurité dans la mission

 

Notre paquet remuneratif

  • Intégration dans une organisation multiculturelle, professionnelle et innovante et possibilité de participer à des projets à fort impact social.
  • Durée du contrat :Indéterminé
  • Base : Niamey
  • Position accompagnée? OUI
  • Forfait de rémunération* composé de :
    1. Salaire : 59.900 euro/ brut/ annuel + 1.200 euros / brut/année/enfant
    2. Forfait bénéfice* estimé à 18.000 euros/an payé directement par l’organisation comprenant :
    • Assurance de l’expatrié(e) (santé, vie, rapatriement voyage etc.)
    • Assurance maladie de la famille si la position est accompagnée
    • Vols / Voyages des Breaks
    • Per Diem de 225 euros par break (payé directement par la mission en monnaie locale)
    • Billet de retour de vacances
    • Hébergement
    • Frais de voyage vers/depuis la mission
  • Carrière professionnelle adaptée où le talent et la motivation sont reconnus.
  • Formation continue portant à la fois sur les habilités techniques et les compétences.
  • 25 jours de congés payés

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

How to apply

Si vous avez l'intérêt, cliquez le lien suivant pour postuler qui vous redirigera vers notre page officiel : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/4570/Country-Director-...

 

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 08/06/2020
Date limite : 23/06/2020

Profil

  • Diplôme d’étude supérieur en achat international ou équivalent.
  • Expérience avec des techniques d’achat, d’analyse et de négociation de contrats, transport.
  •  Expérience du secteur humanitaire et de la logistique.
  • Expérience de 1 an minimum dans une fonction similaire avec ACF.
  • Connaissances d’ACF est un atout.
  • Français, Anglais est un plus.
  • Parfaite maitrise du pack office.
  • Poste international basé à Bamako avec de nombreux déplacements sur les bases.

Description

Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
 
Sous la supervision du Coordinateur logistique, le responsable achat est en charge de l’ensemble des achats de la mission. Il/Elle assure tous les achats nationaux et internationaux depuis Bamako. Il/Elle veille à ce que les critères Prix/Qualité et délai de livraison définis avec les équipes techniques soient respectés. Il/Elle est le garant des procédures d’achat décrites dans le kit log et s’assure que tous les achats de la mission sont réalisés dans le respect de la charte Action Contre la Faim.
 
Principales responsabilités
Objective 1: Assurer la veille du système d’approvisionnement au Mali
  • Suivre le cours des matériaux fréquemment achetés et établir un catalogue de produits et mettre à jour leurs prix trimestriellement.
  • Développer des relations à long terme avec des fournisseurs privilégiés ainsi qu’interagir avec les autres ONG dans la dynamique de comparaison de prix et bases de données.
  • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs.
Objective 2: Assurer l’ensemble des achats nécessaires au bon fonctionnement de la mission
  • Elaborer des plans d’achat en collaboration avec les coordinateurs technique et logistique et réceptionner les archives d’achat venant des bases et les organiser dans le stock d’archive.
  • En collaboration avec le coordinateur logistique, assure le suivi du plan d’approvisionnement avec les bases.
  • Assurer le suivi des accords-cadres et leur renouvellement, le suivi d’achats à Bamako et s’assurer du strict respect des procédures du Kit log ainsi que suivre la procédure de règlement des factures pour s’assurer du respect des délais de paiement.
  • Elaborer en collaboration avec les coordinateurs techniques et logistique les appels d’offres et/ou les cahiers des charges techniques des achats à réaliser.
  • Négocier avec les fournisseurs les conditions d'approvisionnement en termes de coût, qualité, délai, conditions de paiement, stockage...
  • Anticiper de futurs besoins en prospectant, rédigeant des appels d’offres pour sélectionner des fournisseurs capables de répondre aux besoins de l’organisation.
Objective  3: Expéditions-Livraison-Stockage
  • Réceptionner l’ensemble des marchandises transitant par Bamako, assurer les chargements des merchandises, vérifier la qualité/la quantité des marchandises, assurer le bon acheminement des marchandises vers leur base de destination dans le respect des délais et des procédures.
  • Remplir les bons de livraison et établir le contrat de transport ainsi qu’identifier les transporteurs à Bamako pour l’acheminement des biens vers les bases ACF au Mali.
  • Assurer les retours des BL après réception du destinataire et archiver le BL conformément au Kitlog.
  • Gérer le stock transit à Bamako avant livraison aux Base et gérer le stockage de Bamako avec le Suivi de Stock, Fiche de Stock.
Objective  4: Gestion des ressources humaines
  • Recruter, former et encadrer le personnel affecté au service achat, effectuer les évaluations de son équipe de manière périodique, organiser le travail de son service achat et planifier les congés de personnel de son département.
Objective  5: Reporting
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de son activité et travailler en étroite collaborateur avec les départements et les bases pour assurer une bonne communication.
  • Partager avec le coordinateur logistique tout blocage qui pourrait ralentir la procédure d’achat.
  • Participer à des réunions hebdomadaires avec l’équipe logistique pour partager l’état d’avancement des procédures d’achats.
Notre paquet remuneratif
  • Durée : 12 mois 
  • Base : Bamako
  • Salaire entre 25.080 € et 30.000 € bruts annuelles en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce salaire comprend un salaire de base + frais de subsistance et per diem.
De plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident, voyage et vie.
Comment postuler
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 03/06/2020
Date limite : 03/07/2020

Profil

  • Licence/Maitrise en Nutrition ou Master Santé Publique.
  • Connaissances des politiques, stratégies et plans sectoriels du Mali relatifs à la santé.
  • De 3 à 5 ans d’expérience avérée en matière de gestion de projets/programmes de nutrition et en coordination de projets.
  • Connaissance du système des clusters et des mécanismes HNO/HRP.
  • Sens de la diplomatie et qualités relationnelles.
  • Accord moral avec les valeurs ACF E et humanitaires.
  • Bon niveau en français.
  • Pack Office: très bonne maitrise.

Description

Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
 
L'objectif général du poste est:
  • Appuyer une bonne coordination entre différents acteurs intervenant dans les mêmes zones
  • Contribuer à la définition des stratégies de réponses adaptées au contexte humanitaire, en assurant une bonne priorisation des besoins basée sur des vulnérabilités en vue d’optimiser l’utilisation des ressources disponibles, en définissant le rôle et responsabilité des intervenants dans le secteur de la Nutrition.
  • Appuyer le système de santé selon les normes définies par la politique nationale de nutrition au Mali.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Application des normes
  • En concertation avec le coordinateur du cluster nutrition, s’assurer que les membres du cluster connaissent et appliquent les normes et standards du cluster adoptées au niveau national.
  • Les engagements pour la sécurité nutritionnelle et la dignité des filles et garçons, des hommes et des femmes, les lignes directrices du cluster nutrition, l’intégration des thèmes transversaux et l’application des lignes directrices définies pour les situations d’urgence.
  • Assurer conjointement avec le coordinateur du cluster nutrition la vulgarisation de ces normes auprès de tous les membres du cluster.
Objectif 2 : Création et /ou adaptation des outils pour les évaluations rapides, suivi sur le terrain et suivi de qualité de mise en œuvre
  • Assister la coordination du cluster nutrition dans l’identification, l’avancement et la réalisation des travaux liés à l’adaptation des outils internationaux et du Cluster nutrition Global au contexte du pays et au contexte du cluster nutrition au Mali.
  • En lien avec la coordination du cluster nutrition, représentation et travail sur les thèmes inter cluster en lien avec les autres points dans la liste des responsabilités.
Objectif 3 : Suivi et établissement des rapports et gestion d’information
  • En coordination avec la coordination du cluster, mise à jour conjointe avec le point focal Groupe Technique Nutrition (GTN) et le Manager d’Information: s’assurer que tous les membres du cluster nutrition fournissent des données sur leurs interventions pour permettre la mise à jour de la cartographie santé-nutrition.
  • En coopération avec la coordination du cluster nutrition élaborer des rapports d’activités ou de plaidoyer stratégique selon les besoins ainsi que présélectionner des documents stratégiques et documents clés pour l’information du cluster et la publication sur sites web humanitaires en communication étroite.
  • ParticipER à la contribution apportée par la coordination du cluster pour la rédaction du bulletin mensuel humanitaire sous la direction d’OCHA.
Objectif 4: Formation et renforcement des capacités
  • En concertation avec le point focal GTN et le coordinateur du cluster, identifier et soutenir la formation du personnel de santé et le renforcement des connaissances des partenaires sectoriels membres du cluster nutrition sur les normes, les standards de mise en œuvre et pour l’appui aux acteurs de santé-nutrition nationaux.
Objectif 5 : Facilitation des réunions
  • Préparation conjointe de l’ordre du jour pour chaque réunion en collaboration avec le point focal GTN de la Direction Nationale de la Santé/Direction Nutrition.
  • Etroite concertation sur la nécessité de l’organisation des réunions ad hoc en fonction des urgences ainsi que la facilitation des réunions du cluster en l’absence du point focal GTN et prise de notes pour le compte rendu.
  • Diffusion des comptes rendus des réunions, suivi conjoint des recommandations issues des réunions, participation active dans les interclusters et contribution aux discussions et réflexions du cluster national.
Objectif 6 : Mobilisation pour la réponse
  • Contribuer aux réponses d’urgence selon des évaluations rapides et valider conjointement des demandes d’accès rapide aux stocks de contingence régionale en collaboration avec l’UNICEF.
Objectif 7 : Planification et contribution à l’élaboration d’une stratégie, mise à jour, planification du Plan de réponse
  • En coordination avec le cluster lead participer à la compilation des résultats régionaux des acteurs du secteur nutrition et identifier des besoins non couverts avec l’implication d’intervenants dans le secteur de la nutrition.
  • Analyser les besoins nouveaux et budgétisation y afférente en les comparant aux estimations originales ainsi qu’assister à la rédaction de la partie narrative de la revue selon le canevas proposé.
  • Participer à l’élaboration/actualisation des stratégies de réponse et des plans d’action lors d’élaboration des plans des réponses humanitaires, les plans de contingence, etc.
  • Centraliser des informations relatives à la programmation d’interventions des partenaires membres du cluster, et faciliter la coordination pour prévenir d’éventuelles duplications d’intervention.
Notre paquet remuneratif
  • Durée: 12 mois.
  • Base: Bamako.
  • Salaire entre 29.280 € et 35.880 € bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (il est inclut salaire de base, perdiem et frais de vie).
De plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un perdiem break de 215€.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance maladie, rapatriement, accident, voyage et vie.
Comment postuler
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 21/05/2020
Date limite : 22/06/2020

Profil

  • Diplôme niveau Master d'une université reconnue dans une discipline pertinente comme la recherche opérationnelle, l'analyse quantitative, le suivi et l'évaluation, les statistiques, sciences sociales etc.
  • Bonnes connaissances en gestion de cycle de projet, recherche opérationnelle, collecte et gestion de données, et des outils de suivi évaluation ainsi que des indicateurs de la SAME, résilience et santé/nutrition.
  • Expérience démontrée dans la capacité à appuyer des équipes terrain de manière coordonnée pour la réalisation d’enquêtes multi-pays et dans la collecte, le traitement, la synthèse, l'analyse, l’interprétation et la présentation de données à divers publics.
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente post-qualification MEAL ainsi que une expérience professionnelle de travail sur un projet multi-pays, multi-partenaires serait un avantage.
  • Connaissance des secteurs d’intervention d’Action Contre la Faim et des documents standards, serait un plus.
  • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, et l’anglais est un atout.
  • Excellentes compétences analytiques et informatiques pour l'utilisation et la gestion de bases de données dans des packages : MS Access, CS Pro, SPSS, STATA et MS Office.
  • Le coordinateur MEAL consortium sera basé à Bamako et voyagera principalement en Afrique de l’Ouest et au Sahel (Burkina Faso, Niger et Sénégal).

Description

Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
 
Le coordinateur MEAL dans le cadre de l’UDC est en charge de la conception, du design et de la mise en œuvre du système SEAR (suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité) du projet.
 
Principales responsabilités
Objectif 1 : APPUI À LA COORDINATION DES INTERVENTIONS DU PROGRAMME, AU SUIVI ET AU REPORTING EN RELATION AVEC LES MEMBRES DU CONSORTIUM EN VUE D’ASSURER SA BONNE MISE EN ŒUVRE
  • Rédige et met en forme les documents du programe et effectue la compilation et la mise à jour du plan d’action du programme.
  • Participe aux réunions périodiques de planification et d’échanges avec les responsables du projet et les représentants des membres du consortium dans les pays.
  • Appuie le Chief of party dans l’organisation des réunions de coordination, d’ateliers stratégie et ou de formations et en rédige les comptes rendus /rapports.
  • Assure l’organisation des ateliers de lancement/clôture et les forums d’échanges avec les responsables consortium dans les pays et les représentants des membres du consortium.
Objective 2: APPUI LE REPORTING, ASSURE LE SUIVI/EVALUATION DE L’ACTION
  • Assure l’élaboration d’un plan de monitoring, des outils de suivi, la méthodologie de comptage des bénéficiaires et les sources de vérification attendues pour chaque activité ainsi qu’assure une supervision technique avec les responsables MEAL pays.
  • Propose un calendrier pour la collecte, le traitement et l’analyse des données et assure la préparation et l’organisation des enquêtes en liens avec les partenaires.
  • Appuie le Chief of Party pour la circulation de l’information, le contrôle qualité et la remontée des données, la revue et la compilation des rapports envoyés par les différents membres du consortium aux échéances fixées en interne et par le bailleur.
  • Forme les équipes Monitoring-Evaluation et les équipes projets à la mise en œuvre du plan de monitoring et à l’utilisation des outils de rapportage, et à la conduite des différentes enquêtes.
  • Met en place en collaboration avec les MEAL pays un système de Feedbacks-Complaints-Response pour assurer la redevabilité du programme vis-à-vis des différentes parties prenantes ainsi que un système d’alerte pour la coordination à travers la diffusion d’états des lieux mensuels des activités et le suivi des indicateurs contractuels.
  • Apporte un appui technique aux équipes pour la collecte, l’analyse et la rédaction systématique de rapports clairs et concis à la fin de chaque activité ainsi que pour une bonne gestion de leur base de données.
Objectif 3: REPRESENTATION DU CONSORTIUM ET COMMUNICATION AUTOUR DU PROGRAMME /ARCHIVAGE ET CAPITALISATION
  • En l’absence du/de la ou/et à la demande du/de la Chief of Party de l’UDC, représente le Consortium auprès des autorités, des acteurs humanitaires.
  • Participe à l’établissement du plan de communication et la production d’outils de communication autour de l’action ainsi que met en place un système rigoureux d’archivage des sources de vérification.
  • Assure l’archivage numérique des termes de références, questionnaires, rapports d’enquête, rapport d’évaluation, rapport d’activités, outils de suivi ainsi que la diffusion des rapports d’activités pour faciliter la mise en œuvre des activités et l’échange d’expérience entre les partenaires du consortium.
  • Appuie le Chief of Party du l’UDC pour la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre du projet et participe à la rédaction des rapports de capitalisation.
Notre paquet remuneratif
  • Durée : 12 mois.
  • Base : Bamako.
  • Salaire entre 29.160 € et 35.760 € bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (il est inclu frais de vie et perdiem).
De plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un perdiem break de 215€.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance maladie, rapatriement, accident, voyage et vie.
Comment postuler
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 21/05/2020
Date limite : 22/06/2020

Profil

  • Master en gestion, économie et comptabilité ou diplôme équivalent.
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion financière et au moins 3 ans dans les secteurs humanitaire ou du développement.
  • Expérience de la rédaction de budgets, de rapports financiers, de suivi budgétaire et de rapports d’audit ainsi que de la gestion de projets, en particulier dans des contextes internationaux et de la collaboration avec des bailleurs de fonds institutionnels et de la gestion de consortiums.
  • Connaissance des secteurs d’intervention d’Action Contre la Faime et des documents standards est un atout ainsi que des lignes directrices de l’Union Européenne.
  • Connaissance des manuels standard de procédures (Finance, Logistique, Ressources humaines) concernant Action contre la Faim et l’ensemble des partenaires d’implémentation.
  • Excellent français lu et parlé, Anglais un plus.
  • Excellente maîtrise de MS Office et expérience des programmes de comptabilité.
  • Mobilité pour Afrique de l’Ouest.

Description

Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
L'objectif général du poste est:
  • Assurer la gestion des ressources financières du consortium, en respectant scrupuleusement la réglementation de l'UE et les procedures internes d'ACF.
  • Soutenir et assurer une formation complète au personnel financier des différents membres du Consortium afin de parvenir à une gestion optimale du projet d’un point de vue financier, dans le strict respect des directives de l’UE.
  • Assurer le suivi financier trimestriellement, avec l’ensemble des partenaires du consortium et produire des analyses destinées à l’UDC, pour une gestion financière harmonisé du projet.
  • Assurer le suivi, prévoir, contrôler et/ou atténuer tout risque financier lier à ce projet ainsi qu’organiser et coordonner des Audits annuelles.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Responsable d’une gestion financière appropriée du consortium
  • Mettre à jour régulièrement le suivi budgétaire du consortium et suivre la planification financière du consortium, notamment par la mise à jour régulière de ses prévisions sur la base des apports des différents partenaires/départements.
  • Veiller à l’utilisation appropriée de la comptabilité analytique (codification, utilisation, etc.) et à la bonne allocation des fonds ainsi que être responsable de la préparation et de l’examen de toute modification budgétaire.
  • Rédiger et examiner tout PE avec des homologues locaux et internationaux.
  • Anticiper, contrôler, surveiller et/ou atténuer les risques financiers liés à la mise en œuvre du consortium, notamment en ce qui concerne le taux de change, les obligations fiscales et juridiques, l’exécution et le respect des règles du donneur.
Objectif 2 : Assurer une comptabilité correcte et fiable du consortium
  • Réceptionner les éléments financiers mensuellement, de l’ensemble des partenaires ainsi que superviser le registre du projet de sa comptabilisation dans le système ACF.
  • Assurer le respect des procédures administratives et financières établies par ACF-E et le bailleur de fonds; s’assurer que les procédures du bailleur sont respectées grâce à un contrôle préventif mensuel.
  • Examen de la comptabilité analytique, utilisation appropriée des paramètres, utilisation des comptes bancaires, etc.
  • Responsable de l’archivage approprié et du contrôle de la qualité de tous les documents justificatifs des opérations comptables enregistrées.
Objectif 3: Gestion globale de la trésorerie du consortium
  • Définir les flux de trésorerie au sein du Consortium Cash Management et en superviser la bonne mise en œuvre, contrôler le niveau de trésorerie et gérer la relation avec les banques.
  • Gestion proactive des flux de trésorerie du consortium, en particulier le suivi des paiements reçus au niveau du consortium et le transfert aux partenaires.
Objectif 4: Coordination, soutien et formation sur toutes les questions financières et administratives des partenaires
  • Former les partenaires sur les principales lignes directrices de l’Union Européenne et produire tous les documents et outils nécessaires concernant les lignes directrices et la gestion financière.
  • Superviser mensuellement un échantillon de factures et sa preuve de paiement.
Objectif 5 : Archivage – Audit Interne & Audit Externe
  • Assurer et contrôler la qualité de la documentation justificative des partners et d’ACF, la consolidation physique et numérique de la documentation justificative des contrats ainsi que l’archivage mensuel o trimestriel en fonction des rapports.
  • En relation avec le Département compliance de Madrid, participation au processus d’identification et contractualisation du cabinet de consultance.
  • Connaitre la normative du bailleur pour assurer la mitigation de risques et assurer la gestion efficace des audits annuels.
Notre paquet remuneratif
  • Durée: 12 mois.
  • Base: Bamako.
  • Salaire entre 29.160 € et 35.760 € bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités (il est inclu perdiem et frais de vie).
De plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un perdiem break de 215€.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance maladie, rapatriement, accident, voyage et vie.
Comment postuler
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Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 03/04/2020
Date limite : 29/05/2020

Profil

  • Master ou équivalent dans des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire, Gestion de Projet, Sciences Sociales…
  • Bonne connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel y compris les institutions, les politiques et le cadre juridique.
  • Expérience démontrée en leadership, y compris la planification stratégique, la diplomatie, la négociation et le plaidoyer (en particulier avec des responsables gouvernementaux, des donateurs, des partenaires et d'autres parties prenantes).
  • Expérience en gestion d’équipe, modération, résolution de conflit et renforcement des capacités ainsi que connaissance de l’approche de graduation et du nexus humanitaire/développement.
  • Expérience de 10 ans dans la coordination de projets humanitaires et /ou de développement dans un consortium, le pilotage de projets avec des bailleurs internationaux et des partenaires multiples (reporting, suivi).
  • Bonne connaissance en suivi de programme et en consortium, et être familier avec les contextes d’intervention d’urgence.
  • Très bonne maitrise des outils informatiques.
  • Français parfait écrit et oral ainsi qu’anglais professionnel.
  • Mobilité demandée.

Description

Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créé en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
 
L’objectif général du poste est assurer la représentation régionale et la responsabilité de la mise en œuvre et de la qualité du programme en coordination avec les différentes équipes pays et régionales. 
 
Principales responsabilités
Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme
  • Contribuer au pilotage de la coordination globale du programme dans les 3 pays avec tous les partenaires, et préparer et animer la cellule de coordination du programme au niveau régional.
  • Assurer le respect des engagements programmatiques et financiers, et leur bon déroulement ainsi que superviser l’organisation et le suivi de reporting en temps et en heure en interne et auprès des bailleurs et des autorités.
  • Suivre, en lien avec son équipe, les missions et les départements impliqués, les évolutions, proposer les réaménagements nécessaires/ajustements stratégiques et/ou contextuels au comité de pilotage global et au Représentant Régional.
  • Piloter le budget et contribuer à la négociation auprès du bailleur pour les modifications budgétaires et informations financières entre autres, et assurer la bonne coordination du programme en tenant compte des contextes, enjeux nationaux des missions et des différents départements impliqués (priorités financières, logistiques, sécuritaires).
  • Faire le rapprochement entre l’avancée des activités et le suivi budgétaire et en faire une analyse, en lien avec la gestionnaire financière, ainsi que faire un suivi régulier du programme au niveau des missions concernées, signaler les problèmes, défis et obstacles et être force de propositions de solutions et de consensus avec les coordinateurs pays du programme et au niveau des départements impliqués dans le programme.
  • S’assurer que les bénéficiaires, populations et autorités locales comprennent les objectifs du programme et participent activement à la mise en œuvre ainsi que transmet les rapports internes et externes à son responsable hiérarchique en respectant les délais de validation interne et échéances contractuelles externes.
  • Contribuer à la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre du/des projet/s et s’assurer que les sources de vérification mentionnées dans les propositions sont disponibles pour assurer lala mesure de l’impact du programme.
  • Contribuer aux processus qualité en s’assurant de la mise en place de mécanisme de redevabilité ainsi qu’identifier les contraintes techniques liées à la mise en œuvre de son projet, remonte ses informations à son/sa responsable hiérarchique et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire.
Objectif 2 : Assurer la coordination et communication entre les partenaires, le consortium et le bailleur.
  • Représenter le consortium auprès des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du programme et dans les forums adéquats.
  • Assure la communication, la relation avec le bailleur et les différentes parties impliquées dans le programme (gouvernements, partenaires, bénéficiaires, médias…).
  • Garantir avec les missions, les partenaires membres du consortium et les membres de son équipe, la fluidité de l’information, et rencontrer les partenaires du projet lors de ses visites terrain et soutenir les équipes terrain dans leur relation avec les autorités.
  • Centraliser, harmoniser et diffuser les informations liées aux partenaires ainsi que veiller à l’utilisation d’outils de suivi des partenariats en lien avec le service Audits, risques et conformité.
Objectif 3 : Gestion et supervision de l’équipe de l’UCD
  • Motiver et encadrer le personnel à atteindre efficacement leurs objectifs grâce à une communication continue, à des mesures incitatives de renforcement de l’esprit d’équipe et à une rétroaction régulière.
  • Coordonner et suivre la planification des activités de tous les membres de l’équipe ainsi que suivre et participer au recrutement des membres, et assurer l’évaluation de performance de son équipe.
Notre paquet remuneratif
  • Durée: 12 mois.
  • Basé à: Bamako.
  • Salaire entre 2.980€ et 3.680€ gross per mois (ce salaire inclut: le salaire de base, le per diem et les frais de vie).
En plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
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Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 30/03/2020
Date limite : 30/05/2020

Profil

  • Formation universitaire technique ou généraliste, avec expérience préalable en coordination générale de mission, de gestion des programmes et gestion d'équipes.
  • Expérience et connaissance de la sous-région souhaitée.
  • Expérience professionnelle expatriée d’au moins 5 en tant que maximum responsable au niveau de mission et dans des organisations similaires.
  • Expérience en finances, gestion des ressources humaines et administration requise.
  • Expérience dans la représentation externe et insitutionelle, et bonne connaissance des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (ECHO, UE, OFDA/USAID).
  • Expérience dans la gestion de la sécurité et expérience logistique.
  • Connaissance d’Action contre la Faim.
  • Français courant, anglais fortement souhaité.
  • Mobilité géographique national et international.

Description

Objectif géneral
Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
Le Directeur/trice Pays (DP) est le représentant officiel et légal d’Action contre la Faim au Mali. Il travaille sous la responsabilité du Responsable géographique basé à Madrid. En collaboration, ils établissent l’orientation stratégique et réalisent un suivi conjoint de son évolution. Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. A travers son leadership, le DP est le pilier des équipes déployées sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’Action contre la Faim.
 
Principales responsabilités
 
Objectif 1: VISION STRATÉGIQUE DE LA MISSION
1.1 Stratégie de la mission
  • Définir, en coordination avec les équipes, l’équipe de coordination et le Responsable Géographique, la stratégie d’intervention d’Action Contre la Faim au Mali, en accord avec le mandat, la stratégie internationale d’Action contre la Faim la stratégie régionale d’Action contre la Faim en Afrique de l’Ouest, la stratégie générale d’ d’Action contre la Faim Espagne et le cadre politique de l’organisation.
  • Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action de la mission dans tous ces aspects ainsi que Définir avec le siège l’organigramme de la mission et l’allocation des ressources en adéquation avec les objectifs stratégiques définis et les moyens disponibles.
  • Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat de l’organisation.
  • Appuyer la rédaction de propositions et rapports en collaboration avec le Coordinateur Technique, les Chefs de Projet, la Logistique et l’Administration.
1.2 Recherche des financements
  • Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission ainsi que Suivre et contrôler les besoins en cofinancement (public et privé).
1.3 Sécurité de la mission
  • Garantir de la sécurité de la mission afin de permettre au personnel de l’organisation d’accéder aux populations et zones d’intervention de la façon la plus sûre possible.
  • Suivre la situation politique et humanitaire du pays (information et analyse mutuelle avec le reste de l’équipe et notamment avec les Chefs de Base) et suivre l’application des règles de sécurité de la mission, des principes, et du guide de sécurité de l’organisation par les équipes en collaboration avec le département logistique et les chefs de bases.
  • Analyser les risques sur la sécurité de la mission et adapter le fonctionnement et mesures internes de la mission à la situation de sécurité et coordonner avec le siège les hibernations / évacuations ainsi comme tout changement de niveau de sécurité.
Objectif 2: RÉPRESENTATION
  • Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique.
  • Présenter des rapports ou échanges d’information nécessaires et résolution des éventuels problèmes avec autorités, partenaires ou bénéficiaires.
  • Maintient et orientation du « positionnement » de l’organisation dans le pays, (participation aux différentes réunions avec les bailleurs, partenaires, ministères, etc. et capacité d’y positionner l’organisation dans ses défis techniques et opérationnels).
  • Représenter et dynamiser les relations avec les bailleurs et agences ONU, en défendant les intérêts de l’organisation ainsi que suivre leurs priorités et analyser les opportunités en ligne avec la stratégie mission.
Objectif 3: MANAGEMENT
3.1 Gestion de la mission
  • Assurer la bonne gestion opérationnelle et financière de la mission, en collaboration avec son équipe et le siège ainsi qu’assurer le respect des principes et valeurs de l’organisation, particulièrement en ce qui concerne le Code de Conduite et la lutte contre la fraude, la corruption, l’abus de pouvoir et autres mauvaises pratiques.
  • Maintenir le contrôle et l’application des procédures Action contre la Faim et des procédures bailleurs au niveau de tous les aspects de la mission (logistique, technique, finances, ressources humaines, opérations, communications, formations, visibilité).
  • Suivre la situation financière de la mission, en lien direct avec la stratégie et les objectifs fixés, prendre les décisions et orientations financières nécessaire en collaboration avec son équipe et le siège.
  • Assurer le volume de financement, la marge financière, l’utilisation correcte des fonds propres pour garantir la stabilité opérationnelle de la mission, en accord avec la stratégie mission et les orientations fixées avec le Responsable Géographique et assurer la mise à jour mensuelle du Cost Coverage Plan en lien avec l’Administration.
3.2 Coordination de l’équipe
  • Activer une dynamique d’unité, cohérence et motivation de la mission, en renforçant et en s’appuyant sur les postes clés et assurer la communication interne de la mission, en appuyant le rôle des responsables.
  • Assurer un échange systématique d’informations et la coordination de l’ensemble des départements (et des éventuelles bases) de la mission et diffuser la stratégie mission au sein de l’équipe et les orienter ainsi qu’assurer la validation de rapports et de propositions à temps.
3.3 Ressources Humaines et Formation
  • Assurer la gestion générale des salariés et volontaires Action contre la Faim, en accord avec la politique, le code éthique et la charte des principes d’Action contre la Faim.
  • Définir avec le siège l’équipe nécessaire / organigramme pour l’atteinte des objectifs fixés ainsi que définir le plan de formation annuel de la mission et assurer sa mise en œuvre.
  • Appuyer aux Chefs de Département et Chefs de Projet pour la gestion de leur équipe, l’organisation et le suivi-évaluation RH.
  • Détecter et résoudre, en collaboration avec l’équipe de RH du siège, les potentiels conflits dans les équipes, la politique RH de la mission, veiller à sa mise à jour ou révision régulière, et assurer sa mise en application sur la mission.
  • Evaluer les compétences des responsables de bases et des coordinateurs et assurer que les évaluations de tous les membres de l’équipe sont faites régulièrement par les responsables.
Notre paquet remuneratif
  • Durée : 24 mois.
  • Basé à: Bamako.
  • Salaire de base entre 2.400€ et 3.100€ per mois (à ce salaire de base il faut ajouter le per diem et les frais de vie).
  • Poste en statut de famille.
En plus:
  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
Comment postuler
Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :
Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=1900047Q&lang=en
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : Microsoft Office document icon jd_health_advisor-mali_july_2018.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 15/11/2019
Date limite : 01/12/2019

Profil

Qualifications and experience

Essential:

  • Post graduate, Master or equivalent field experience in health, nutrition or related field
  • 5 Years’ experience at international level in technical support and/or programme management
  • Direct experience  of planning,  implementing and measuring  the impact of health, hunger reduction or other related programmes
  • Successful track record of developing large-scale proposals (1M USD and above) and securing funding from donors
  • Clear commitment to, and experience of, developing and coaching staff, combined with the ability to give direct actionable feedback.
  • Successfully working with minimal administrative support.
  • Inter-personal  skills  to  influence  and  guide   Field  and other  senior   managers   in  identifying programming opportunities and resolving programme and campaign challenges, and to work in a collaborative manner within the Country Leadership Team .
  • Ability to analyse information, evaluate options and to think and plan strategically.
  • Credibility to represent the organization to regional bodies and donors.
  • Commitment to the values and mission of Save the Children.
  • Ability to speak and write clear English and French (French being the working language in Mali).
  • Ability to travel to the field, which is expected to be 50% of the work

 

Desirable:

  • Experience of Save the Children's programmes.

 

Contract length: 2 Years

 

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. 

 

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

  • No child dies from preventable causes before their 5th birthday
  • All children learn from a quality basic education and that,
  • Violence against children is no longer tolerated

 

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. 

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Female candidates are strongly encouraged to apply

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The role

Save the Children International is a 'dual mandate' organisation that seeks to inspire breakthroughs in the way the world treats children, and create lasting change in children’s lives. The Technical Health Advisor is a member of the PDQ team ; his/her role is ensure that all Health interventions are of a high technical quality, that monitoring processes are in place, that high quality timely reporting occurs, and that the programme quality and relevance is continually assessed and solutions quickly put in place for a change of context.

The Technical Advisor is to:

  • Provide strategic technical support to the country programme and technical support to Managers in the field offices.
  • Support the quality, design and delivery of Save the Children's Health programming in Mali.
  • Oversee high quality and timely reporting
  • Represent Save the Children in relevant meetings
  • Initiate, lead, advise, support and optimise the contribution of the Mali programmes to Save the Children global health-related breakthrough and campaigns
  • Overall, the incumbent will be responsible for the development of quality country-level interventions in the thematic areas of health.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS INTERNATIONAL - SUISSE
Site web : https://www.caritas.ch/fr/accueil.html
Lieu de l'emploi : Mali, Bamako ou partiellement à distance (à négocier) /
Fichier : PDF icon iza_landesdirektorin_mali_1019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/11/2019
Date limite : 27/11/2019

Profil

Nos exigences
  • Diplôme d’études supérieures spécialisées, formation continue qualifiée (condition : formation en management, gestion financière)
  • Expérience professionnelle d’au minimum trois ans dans le domaine de la coopération au développement, au minimum deux ans à l’étranger
  • Expérience avérée dans la gestion du personnel dans un contexte interculturel
  • Expérience avérée dans la gestion financière (établissement des budgets, suivi et rapportage sur les finances de l’Organisation Pays)
  • Solides connaissances du programme/project cycle management (PCM)
  • Expérience avérée dans la collaboration avec les bailleurs bi- et/ou multilatéraux (y compris acquisition)
  • Expérience avérée et fructueuse dans la recherche de fonds
  • Solides connaissances dans les secteurs d’activités de Caritas Suisse au Mali (sécurité alimentaire/accès aux marchés, changement climatique/réduction des risques en cas de catastrophes, et aide humanitaire/migration)
  • Expérience avérée et solides connaissances en gestion financière et administrative
  • Excellentes compétences d’organisation/planification des tâches (priorités), fiabilité, loyauté
  • Capacité à supporter une importante charge de travail, flexibilité et disponibilité à faire de fréquents déplacements à l’intérieur du pays
  • Excellentes compétences de communication orales et écrites (y compris à distance) en français et en anglais (connaissances d’allemand un atout)
  • Excellentes compétences conceptionnelles, analytiques et rédactionnelles
  • Attitude axée sur la recherche de solutions communes et l’atteinte de résultats en équipe

Description

Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l'aide humanitaire. Son principal objectif est la lutte contre la pauvreté. Ses programmes de coopération internationale sont axés sur la création de revenus, le réchauffement climatique et la migration. Caritas Suisse intervient dans une vingtaine de pays. Dans les années à venir, elle entend renforcer encore son engagement en faveur des personnes défavorisées. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que
 
Directeur(trice) Pays Mali

Le Département Coopération Internationale de Caritas Suisse s’engage dans 20 pays dans les domaines de l’aide humanitaire et de la coopération au développement. Au Mali, Caritas Suisse se focalise sur les secteurs sécurité alimentaire/accès aux marchés, changement climatique/réduction des risques en cas de catastrophes, et aide humanitaire/migration. Le programme est mis en œuvre sur place par l’Organisation Pays, et est accompagné en Suisse par la Directrice Programme. En étroite collaboration avec la Directrice Programme, le(la) Directeur(trice) Pays est responsable de la gestion opérationnelle et financière du programme de Caritas Suisse au Mali.

 
Vos tâches
  • Gestion et développement de l’Organisation Pays de Caritas Suisse au Mali avec un volume financier d’env. 2 mio CHF / an et 15 collaborateurs (y compris 2 antennes de terrrain)
  • Responsabilité pour la planification, l’accompagnement, la mise en œuvre et la gestion (opérationnelle et financière) du programme pays Mali sur place
  • Planification annuelle sur la base des instruments de planification standardisés (plan d’activité, budget du programme, plan des effectifs)
  • Contribution à l’élaboration de la nouvelle stratégie pays 2021-2024
  • Programme Cycle Management pour le programme et les projets en collaboration avec la Directrice Programme (planification, approbation interne, suivi, rapportage, évaluation et assurance de la qualité)
  • Responsabilité finale pour la sécurité des collaborateurs et des biens de Caritas Suisse au Mali
  • Accompagnement des organisations partenaires pour la mise en œuvre (assistance technique et méthodologique)
  • Recherche de fonds : suivi, mise en relation et négociations avec les bailleurs existants et potentiels (bailleurs bilatéraux, institutionnels, fondations, réseau Caritas)
  • Suivi des calls/appels d’offres
  • Elaboration des demandes de financements (narratives et financières) et des rapports adaptés aux bailleurs respectifs
  • Réseautage avec les acteurs pertinents et actifs dans les mêmes secteurs thématiques que Caritas Suisse. Evaluation et préparation de possibles coopérations/consortiums en cas d’appels d’offres
  • Mise en réseau avec les autorités publiques, établissement de bonnes relations avec les ministères liés aux thématiques de Caritas Suisse
  • Profilage de Caritas Suisse au Mali (visibilité et réseautage)
  • Organisation et accompagnement des visites de projets (missions du personnel Caritas Suisse du siège, médias, partenaires, bailleurs, etc.)
  • Organisation et accompagnement des évaluations externes et des audits
  • Collaboration sur les questions thématiques dans le secteur de la coopération internationale
 
 
 
 
Le lieu de travail est Mali, Bamako ou partiellement à distance (à négocier). 
Entrée en fonction: 01.01.2020 ou à convenir.

Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international.

Pour davantage d'informations sur le poste, adressez-vous à Mme Margaux Tharin, Directrice Programme Mali, tél. +41 41 419 22 36.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 27 novembre par le biais du portail en ligne.

Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
www.caritas.ch

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 29/10/2019
Date limite : 18/11/2019

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme en économie, développement rural etc…

  • Vous maitrisez la gestion de projets et les enjeux techniques dans  le secteur des moyens d’existence et de l’insertion économique, ciblant des publics vulnérables
  • Vous maitrisez le modèle de progression développé par BRAC et ses applications dans le Sahel
  • Vous connaissez les enjeux nexus urgence/développement
  • Vous avez déjà occupé des postes en coordination et savez appuyer la stratégie d’un programme dans votre domaine d’expertise
  • Vous savez accompagner et renforcer les compétences à différents niveaux
  • Vous savez travailler en contexte sécuritaire fragile et volatile
  • Vous maitrisez le français et pratiquez un anglais professionnel

Description

CONTEXTE :

HI est présent au Mali depuis 1996 et a développé de nombreux projets, surtout dans la région de Tombouctou.

L’action d’HI au Mali se décline selon les axes suivants :

-          Axe Prévention, Santé & Réadaptation : réadaptation fonctionnelle, nutrition, soutien aux écoles et associations de kinésithérapie etc.

-          Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle.

-          Axe Sécurité Alimentaire & résilience : distribution alimentaire, « blanket feeding », et de filets sociaux (avec pour objectif de poser les bases de la résilience pour les ménages les plus pauvres) etc.

-          Axe Protection : éducation aux risques, assistances aux victimes, soutien psycho-social etc.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Manager de l'Unité Technique Mali, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets d’amélioration des moyens d’existence et de (re-)insertion économique mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

 

Expertise

Contribuer aux stratégies régionales conformément aux stratégies globales

  • Soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans le secteur des moyens d’existence et de l’insertion économique
  • Veille à l’apprentissage technique à partir des projets
    • Contrôle et suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein des programmes dans le domaine des moyens d’existence et de l’insertion économique
    • Veille à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus
    • Contribuer au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région/pays,
    • Contribuer à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

 

InFLuence

Contribuer au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI

 

Développement de la mission sociale

Assurer le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein du programme dans votre périmètre sectoriel :

  • Contribuer à l’analyse du contexte dans le domaine des moyens d’existence et de l’insertion économique
  • Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique
  • Identifier et transformer les opportunités majeures au sein de la région dans son périmètre
  • Contribuer à la conception de projets majeurs (plusieurs pays, un thème) ou de nouveaux projets dans la région
  • Identifier et développer des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région dans votre périmètre sectoriel
  • Représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux (cluster sécurité alimentaire, réunion des partenaires USAID, interconsortia Key, FONGIM etc…)
  • Contribuer au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global
  • Contribuer aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale

  

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

  • Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité. Les conditions de vie à Bamako sont globalement bonnes, avec une accessibilité facile à un panier assez complet des produits alimentaire et non alimentaires. Les maisons, de passage et individuelles, disposent de générateur qui permet du parer aux coupures fréquentes d´électricité. La disponibilité d´eau sur la ville est bonne et stable.
  • La sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclue en aucun cas le respect des règles de prudence. Les principales menaces sont les accidents de la circulation et les attentats. Il est possible de circuler dans le quartier à pied et à vélo de jour comme de nuit. Des restrictions existent néanmoins au sein du Programme par rapport à la fréquentation de certains endroits. Cela n´empêche pas le personnel d’accéder à plusieurs activités de loisir qui existent au sein de la ville.
  • Une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre) est attendue.
  • Les risques liés au paludisme, à la fièvre jaune, au cholera, à la typhoïde et à la méningite sont réels au Mali. La sécurité sanitaire est cependant correcte
  • Déplacements : Déplacements à prévoir sur les sites d’intervention des projets (Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.
  • Climat très chaud (+40°C), saison des pluies courte

 

CONDITIONS :

  • Date de prise de poste : dès que possible
  • Durée du contrat : 12 mois
  • Statut salarié:

-           Salaire à partir de  2757€ brut/mois selon expérience transposable

-          Perdiem : 522.99 net/mois

-          Indemnité « hardship » :  250€ net/mois

-          Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

-          Congés payés : 25 jours par an

-          R&R : Niveau 1 : 1 jour par mois

-          Statut : poste ouvert en couple

-          Logement : Collectif ou individuel (en fonction de votre statut)pris en charge par HI

 

-          POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JiSUuHah?idpartenaire=142

Pages