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Mali

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.fr
Lieu de l'emploi : Mali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/06/2016
Date limite : 02/07/2016

Profil

 

·        Vous êtes titulaire d’un diplôme en santé publique ; un diplôme en lien avec la réadaptation fonctionnelle ou clinique SMI serait un avantage

·        Vous disposez de plusieurs années d’expériences réussies  en tant que chef de projet dans une ONG; une première expérience en coordination technique serait un atout

·        Vous aimez et maitrisez l’écriture de documents projets que ce soit en français ou en anglais

·        Vous aimez transmettre votre savoir-faire que ce soit par le biais de formations ou d’accompagnement des équipes, vous privilégiez la délégation dans le management de votre équipe

·        Vous savez travailler en partenariat, mobiliser et animer des réseaux

·        Vous maitrisez le français et l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

Description

 

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

-        La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

-        La Direction d’Action du Développement (DAD)

 

CONTEXTE :

La situation politique et la sécurité étant  particulièrement  volatiles depuis quelques années, le Mali est confronté à un certain nombre de crises: crise politique, crise militaire, et crise humanitaire.

Le programme Handicap International (HI) s’est donc  adapté à ce nouveau contexte. HI continue à se mobiliser pour développer des projets d’appui au développement du pays, ce qui l’amène à produire de nombreux documents projet. Par ailleurs, le programme s’efforce également de formuler des propositions qui s’inscrivent dans la réponse humanitaire, en particulier à Tombouctou, Gao et Kidal.

Rattaché à la Direction d’Action du développement de la fédération, le programme HI au Mali a projeté pour l’année 2016 4 axes d’interventions sur les régions de Bamako, Sikasso, Tombouctou, Gao et Kidal:

-        Axe Prévention, Santé & Réadaptation

-        Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle

-        Axe Sécurité Alimentaire & Résilience

-        Axe Protection (Réduction de la violence armée, cohésion sociale)

 

VOTRE MISSION :

En qualité de Coordinateur/trice Technique Santé & Réadaptation Fonctionnelle, sous la supervision directe du Directeur de programme, vous managez 4 chefs de projets dont un basé à Tombouctou

Votre mission générale est d’appuyer la mise en œuvre, en coordination avec différents interlocuteurs internes basés sur le terrain mais aussi au siège de l’organisation, et l’évaluation des projets de l’axe Santé & Réadaptation Fonctionnelle du programme HI Mali dans les domaines suivants :

    • Santé maternelle et infantile 

o   Handicap et VIH 

    • Promotion de la réadaptation fonctionnelle
    • Prise en charge nutritionnelle et promotion de la stimulation précoce et  des dimensions psychoaffective et psychosociale des enfants malnutris en complément de la prise en charge thérapeutique

 

Plus spécifiquement vous serez en charge de :

-        Mise en œuvre des projets actuels en lien avec les Chefs de projets et les Coordinateurs sites, en garantissant la qualité des projets à travers notamment le développement d’outils de démarche qualité

-        Ecriture de nouveaux projets en lien avec la stratégie programme

-        Supervision, accompagnement et renforcement de votre équipe

-        Poursuivre la mise en synergie entre les projets Santé & Réadaptation / Droits & Inclusion / Sécurité Alimentaire & Résilience / Protection

-        Renforcement du positionnement de HI notamment en développant les relations avec les Partenaires Techniques et Financiers (réseautage, plaidoyer, représentation, …)

-        Auprès des acteurs et partenaires externes, porter les messages techniques, les positionnements de Handicap International dans le domaine de la santé, la prévention et la réadaptation afin d’assurer la visibilité et la crédibilité technique de Handicap International Mali.

 


SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

·        Environnement: Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités ; à noter les mouvements et lieux de sorties restreints ou interdits pour des raisons de sécurité. Les destinations de voyage en dehors de la capitale pour le week-end sont extrêmement limitées et quand elles sont  possibles, nécessitent l'autorisation du Directeur Programme et du Référent Sécurité Pays.

·        Déplacements : A l’intérieur du pays et en particulier, mais pas seulement, dans la région de Tombouctou et Gao si la situation sécuritaire le permet.

·        Logement : logement individuel

·        Conditions de sécurité : la sécurité nécessite le respect des règles mise en place et de prudence et une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre). La sécurité sanitaire y est correcte (médecins et paramédicaux de bon niveau, il existe quelques structures de prise en charge mais la prise en charge en réelle urgence reste problématique).

·        Climat : très chaud

·        Poste pouvant être accompagné (partenaire, enfant(s))

 

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : Microsoft Office document icon mali_atn_2016.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/02/2016
Date limite : 19/03/2016

Profil

·         Titulaire d’une formation médicale ou paramédicale ;

·         Minimum de 5 ans d’expérience avérée en gestion et coordination de projet santé/nutrition;

·         Bonne connaissance des partenaires financiers et institutionnels dans le domaine de la santé et de la nutrition ;

 

 

Description

Localisation : Bamako (avec missions fréquentes sur Barouéli, Nioro et Nara)

Date de démarrage souhaitée: 15/04/2016

Délai pour l’envoi des candidatures : 20/03/2016

Durée et type du contrat: CDD 1 an renouvelable

Autre : poste non accompagné

Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : ATN ML 2016

Pour plus de détails sur l'offre, voir fichier attaché

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : Microsoft Office document icon ml_ats-raf_01.2015.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 22/10/2015
Date limite : 07/11/2015

Profil

 Formation supérieure en gestion financière (sciences économique ou autre) ;

 - Expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière de minimum 3 ans,     idéalement acquise dans le milieu humanitaire ;

 - Expérience de travail à l’étranger, de préférence en ONG ;

  - Connaissance des procédures bailleurs institutionnels souhaitée 

Description

La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge Malienne ont un historique de collaboration sur des programmes d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire.

 La Croix-Rouge de Belgique apporte un appui technique et financier à la Croix-Rouge Malienne dans la gestion, le suivi-évaluation des programmes en cours ou à développer, la mobilisation de ressources dans des contextes d’urgence et le développement de perspectives futures de collaboration.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) responsable administratif et financier (RAF) pour appuyer sa délégation au Mali et son partenaire, la Croix-Rouge malienne.

Pour plus de détails sur l’offre : voir fichier attaché

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1143&idpartenaire=142
Lieu de l'emploi : Gao /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 28/09/2015
Date limite : 17/10/2015

Profil

 

Vous avez/êtes :

  • Master Humanitaire, formation en gestion de projet ou formation dans le domaine de l’action contre les mines
  • Connaissances appliquées dans les domaines de l’action contre les mines
  • Trois ans minimum d’expérience en tant que Chef de Projet dans le domaine de l’action contre les mines et expérience des missions d’urgence (capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’insécurité permanent)
  • Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle 
  • Grand sens de la communication et de la pédagogie
  • Autonome et avez le sens du travail en équipe 
  • Respectueux(se) des règles notamment en termes de sécurité 
  • Capable de vivre en communauté, adaptable et souple

 

LANGUE(S) DE TRAVAIL : Maîtrise orale et écrite du français. L’anglais serait un plus

Description

 

Handicap International recherche un/une :

Chef de Project Réduction de la Violence Armée

PAYS : MALI

VILLE : Gao

Date de prise de poste : ASAP

Durée de la mission : -> 31/03/2016

Date de clôture des candidatures : 18/10/2015

Référence de l’annonce : DIR-ACT-SLE-2048

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

 

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International est présent au Mali depuis 20 ans principalement sur des activités de développement.

Le Mali est confronté à un certain nombre de crises depuis mars 2012 : crise politique, crise militaire, et crise humanitaire. Le programme de la Direction d’Action au Développement (DAD) d’Handicap International (HI) s’est adapté à ce nouveau contexte. Le programme continue à se mobiliser pour développer des projets d’appui au développement du pays, ce qui l’amène à produire de nombreux documents projet. Par ailleurs, le programme s’efforce également de formuler des propositions qui s’inscrivent dans la réponse humanitaire, en particulier à Mopti et en région de Tombouctou.

Ce contexte entraîne une relative surcharge d’activités au niveau des différents services opérationnels et support du programme. De surcroît, une différenciation opérationnelle a été mise en place depuis le mois de février 2013 et a vu se déployer une mission de la Direction de l’Action d’Urgence (DAU) et une mission de la  Direction d’Action contre les Mines (DAM). La mission DAM s’étant retiré du pays en Mars 2014 ; les activités « soft » d’action contre les mines sont menées par la DAD.

Le Programme HI DAD a, par ailleurs, défini une structure RH plus adéquate permettant de répondre de manière plus adapté au redimensionnement des axes stratégiques opérationnels et aux défis attendus en terme d’approche régionale .Ce contexte particulier a amené le programme HI Mali à ouvrir successivement une 3ème Coordination Technique sur la Sécurité Alimentaire/Résilience et maintenant une 4ème Coordination Technique sur la Protection. Le Chef de Projet RVA sera rattaché à cette 4ème Coordination.

En 2015 : les axes d’interventions (sur les régions de Bamako, Sikasso, Sévaré, Tombouctou, Gao et prochainement Kidal) sont les suivants :

-          Axe Prévention, Santé & Réadaptation,

-          Axe Protection,

-          Axe Droits, Inclusion & Accessibilité Universelle,

-          Axe Sécurité Alimentaire & Résilience,

 

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que Chef de projet Réduction de la Violence Armée (RVA), vous êtes rattaché(e) à la coordination technique protection. Vos principales interfaces sont le Directeur de programme (DP),  le DP Adjoint Nord Mali, le/la Coordinateur(trice)  Protection (en cours de recrutement), le Coordinateur Services Support (ainsi que les Responsables Finance, RH & Logistique), le Référent Logisticien Régional, le Coordinateur Opérationnel Tombouctou et les Responsables de Volet ER/AV/Conflict Transformation.

 

Vous serez responsable de :

·         La gestion opérationnelle du projet RVA (plusieurs financements) : planification, mise en œuvre, suivi opérationnel, définition et ajustement des axes stratégiques tout au long du projet

·         Garantir la qualité des activités mises en œuvre

·         La gestion de l'équipe dédiée au projet

·         La gestion des ressources financières et logistiques allouées au projet

·         Le reporting, la gestion des données, l’archivage et la capitalisation liés au projet

·         La coordination externe avec les autres acteurs de la zone d'intervention et la représentation de HI en ce qui concerne le domaine d'expertise du projet

·         La participation à l'évaluation des besoins dans votre domaine d'expertise et à la définition de la stratégie programmatique pays

  • Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens sur votre zone d’affectation, sous la supervision du DPA Nord Mali

SPECIFICITES / PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à Gao avec des déplacements vers les sites de Tombouctou et Kidal (en suivant les règles de sécurité définies en interne).

Isolement et conditions de vie : Le poste étant basé à Gao, les possibilités de loisirs sont peu fréquentes. Le logement est en maison collective relativement confortable (Guesthouse ACF).

Sécurité : La sécurité est un facteur central en région de Gao (comme dans les 3 régions du Nord Mali). Une Cellule Sécurité en place sur le Programme est garante de l’application des règles communes à tous. La sécurité sanitaire à Gao ne permet pas la prise en charge de cas sévère. Des médecins sont néanmoins présents ainsi que des ONG médicales.

Déplacements : dans les 3 régions du Nord du Mali si la situation sécuritaire le permet (les déplacements en ville – à Gao – sont possibles en suivant les règles pré établies) et à Bamako ponctuellement.

Climat : très chaud.

 

Pour des raisons de sécurité, le poste n’est pas accompagné

 

Merci d'adresser CV et lettre de motivation en mentionnant la référence : ……….

par ce lien : http://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1143&idpartenaire=142

ou via notre site internet : www.handicap-international.fr

Merci de ne pas téléphoner

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be/fr/offres-emploi/1116/coordinateur-technique-protection
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/09/2015
Date limite : 03/10/2015

Profil

Expériences/Compétences requises pour le poste, e.a.:

- Expérience avérée en matière de protection (5ans) et genre particulièrement dans les situations de conflit/post-conflit ainsi que dans le domaine de « l’action contre les mines » ;
- Expérience dans le travail avec les enfants et jeunes, l’équité du genre et l’empowerment des femmes ;
- Expérience- Maitrise du code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR et autres codes réglementaires ;
- Capacité de gestion de partenariat et de mobilisation, animation (création d’un réseau, mobilisation de personnes ressources externes et internes).

Vous avez le sens de l’engagement et adhérez au mandat et aux valeurs d’Handicap International.

Pour plus d’information, voir via le lien ci-dessous:

http://www.handicapinternational.be/fr/offres-emploi/1116/coordinateur-technique-protection


Les candidats intéressés peuvent nous envoyer leur cv et lettre de motivation au plus tard le 4 octobre 2015 via ce même lien.

Description

Handicap International recrute un Coordinateur technique PROTECTION pour appuyer son programme de développement au Mali dès novembre 2015 pour 1 an (sous réserve d’obtention des financements).

La mission général du CT Protection sera d'appuyer la mise en œuvre et l’évaluation des projets suivants :

- Lutte contre les violences basées sur le genre.
- Appui psychosocial: auprès des personnes les plus vulnérables; avec focus sur les acteurs communautaires et traditionnels.
- Education aux Risques liés aux armes conventionnelles.
- Cohésion sociale et réconciliation: «les Femmes s’Organisent pour Rétablir la Cohésion sociale et l’Entente».
- Réduction de la violence armée.

D’autres enjeux du postes sont :

- L’écriture de nouveaux projets lié à la protection en lien avec la stratégie programme (2016 – 2020) en cours de finalisation.
- Le renforcement du positionnement de HI notamment en développant les relations avec les Partenaires Techniques et Financiers (réseautage, plaidoyer, représentation, …).

- L’accompagnement / Renforcement de l'équipe 'protection'.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : http://www.savethechildren.net
Adresse email : sciwca.recruitment@savethechildren.org
Lieu de l'emploi : Sikasso /
Fichier : File nutrition_and_wash_specialist_malipunh_final.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/08/2015
Date limite : 31/08/2015

Profil

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Academic: Public Health Nutrition and/or WASH professional at Masters level. Working Experience: Experience in Africa and other developing countries She/he should have sound understanding of nutrition and WASH technical areas; social, cultural and gender-related underlying factors for behavior change; and opportunities for implementing innovative methods for communication and community mobilization. Experience in Mali or West African region. Skills and Competencies: Skills in working at the community level; ability to work proactively and independently yet with the utmost cultural sensitivity and understanding. Personality and experience to deal with variety of stakeholders from senior level government officials to community beneficiaries. Language: Fluent in English and French Travel: Willing to live in Sikasso and travel frequently to the field Attitude: The incumbent will comply with the Save the Children policies and practices to: work in a team and in partnership; protect children in connection to work; and be non-discriminatory and gender sensitive. The incumbent will also need to maintain trusting and friendly relationship with beneficiaries and other staff members of Save the Children. To postulate click on this link: https://www.savethechildren.net/jobs/job-details/2360

Description

ROLE PURPOSE: This is a new position added to the Sikasso team as the USAID Nutrition and Hygiene Project starts its third year of implementation. The purpose of the position is to provide additional technical and communications support on-the-ground in Sikasso. The position will provide support across all project elements including especially nutrition and WASH SBCC but also other elements of the project operationally as needed. The major objectives are to build capacity in nutrition and WASH among all project personnel; to support the new DCOP who has recently joined the project and will also be based in Sikasso with project implementation; and to provide extra support and guidance on all communications as requested, especially, but not exclusively those in English. In addition, the Social and Behavior Change activities will be scaling up rapidly during this period and this position will play a major role in providing on-going technical assistance during and in follow-up to the international and national SBC TA, particularly crucial in this time period. LOCATION : Sikasso( Mali) CONTRACT LENGTH : 15 Months

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bamako /
Fichier : Microsoft Office document icon annonce_atn_mali_2015_0.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/08/2015
Date limite : 29/08/2015

Profil

Voir fichier joint

Description

En décembre 2009, la Croix-Rouge de Belgique (CRB) et la Croix-Rouge malienne (CRM) se sont formellement engagées dans une relation partenariale, réaffirmant la volonté des deux sociétés nationales de travailler ensemble pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables au Mali. La CRB apporte son appui à la CRM dans la mise en œuvre de projets et programmes, en veillant constamment à promouvoir un équilibre entre l’appui à la mise en œuvre de projets et le soutien institutionnel complémentaire. Entre autres appui, la CRB appuie des projets de lutte contre la malnutrition aigüe. Pour le descriptif du poste et du profil (voir fichier joint).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : http://www.savethechildren.net
Adresse email : sciwca.recruitment@savethechildren.org
Lieu de l'emploi : Bamako /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 15/07/2015
Date limite : 29/07/2015

Profil

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Recommended a minimum of seven years of management experience in a corporate or an NGO environment, including experience directing and implementing programs for children in both emergency and development contexts, preferably with solid experience in more than one of the Save the Children priority sectors: education, protection, health and nutrition, livelihoods/Food Security, and emergencies. • Recognized leadership role in relevant technical areas at both field and country level. • Masters degree in Social Sciences, in an area of social development. • A general appreciation of the issues concerning the NGO sector, both development and humanitarian issues. • Solid experience of developing and managing monitoring and learning systems. • Solid experience in fund raising and donor relations • Good analytical skills. Effective negotiator, with the ability to positively influence cross departmental and cross sector working. • Credibility to lobby, influence and represent Save the Children at all levels. • Human resource management, training, capacity building, coaching, and mentoring skills. • Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming teams, in emergencies. • Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles including rights-based approaches • Fluency in English, both written and spoken essential with knowledge of French desirable.

Description

ROLE PURPOSE: The Director of Program Development and Quality shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office program. As a member of the Senior Management Team (SMT) in Mali, the Director of Program Development and Quality is responsible for overseeing the development of high quality, innovative programs that deliver immediate and lasting change for children and monitoring the quality of the implementation of those programs. In addition, the postholder will provide technical assistance and appropriate monitoring and evaluation in emergency responses. LOCATION: Bamako CONTRACT LENGTH: 2 Years

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : corine.hayez@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bamako, MALI /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 23/04/2015
Date limite : 16/05/2015

Profil

Diplôme Master; min 10 ans d'expérience internationale pertinente

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

Expert en Coopération Technique (ECT) en Décentralisation et Développement institutionnel – MALI

 

Réf.: MLI/15/043-2


Lieu d’affectation: Bamako, avec de fréquentes missions sur le terrain dans les régions

Durée du contrat: 48 mois  

Date probable d’entrée en fonction: septembre 2015

Package salarial mensuel: entre 5.895,99 euros et 8.571,41 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

Projet:

 

Après 15 années de réforme, le processus de décentralisation au Mali se trouve aujourd’hui à un tournant. Face à une crise politico-sécuritaire et institutionnelle sans précédent, la décentralisation (et plus particulièrement son approfondissement à travers le processus de régionalisation) apparaît  comme un des leviers de sortie de crise et de refondation de l’Etat. L’enjeu de taille devant lequel se trouve le Mali est celui de compléter et consolider les réformes pour donner les moyens au processus de décentralisation de produire les effets attendus tant en terme de gouvernance démocratique, de gestion efficace des affaires publiques, de dynamiques de développement régional et territorial, que de stabilité politique pour les populations maliennes.

 

La coopération belge contribue de longue date au renforcement et à la mise en œuvre des processus de décentralisation et déconcentration au Mali, en faisant depuis 2008, un secteur de concentration pour la coopération bilatérale. Le nouveau programme de coopération bilatérale, en cours de préparation, a confirmé le secteur de « la consolidation de la société à travers la refondation  de l’Etat et la décentralisation » (et plus particulièrement l’appui au processus de régionalisation) comme secteur prioritaire (le développement rural constituant l’autre secteur de concentration).

Fonction:

Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant Résident de la CTB au Mali, en collaboration étroite avec les partenaires maliens impliqués, ainsi que les services concernés du siège de la CTB, l’ECT, en tant qu’expert international spécialisé en appui aux réformes de décentralisation et au développement institutionnel, sera chargé d’accompagner la formulation du Programme Sectoriel d’appui à la  Décentralisation  de la Coopération gouvernementale belge au Mali et, ensuite, d’en assurer la coordination.

      I.        Ses responsabilités durant la phase de formulation:

En tant qu’expert technique international, il/elle est chargé(e) d’affiner la stratégie du programme sectoriel sur base de la fiche d’identification sectorielle et des termes de références de formulation. Il/Elle sera chargé(e) de:

  • affiner la stratégie du programme sectoriel;
  • préciser la déclinaison du programme sectoriel en interventions;
  • élaborer la planification opérationnelle du programme sectoriel et le chronogramme;
  • préciser la structure organisationnelle du programme sectoriel ainsi que les mécanismes de suivi-évaluation et d’apprentissage à promouvoir au niveau du programme et du secteur; 
  • Etre le référent des formulations des interventions faisant partie du programme sectoriel, en  préciser les axes stratégiques, la planification opérationnelle, préciser les modalités d’exécution, et de recours à l’expertise…

 

    II.        Ses responsabilités durant la mise en œuvre du programme:

En tant que coordinateur du programme sectoriel, il/elle assure la cohérence globale du programme d’appui à la décentralisation, l’ancrage institutionnel au sein des structures partenaires maliennes et sa complémentarité avec les autres partenaires techniques et financiers dans le secteur.

Il/Elle sera chargé(e) de:

  • Consolider les processus de planification et de rapportage des interventions, de manière à en assurer la cohérence et renseigner le cadre de résultats du programme;
  • Coordonner la mise à disposition et la mutualisation de l’expertise interne et externe en appui aux résultats du programme;
  • Promouvoir les opportunités d’apprentissage collectif aux différents niveaux (internes au programme et contributions au secteur) et en ce sens coordonner les revues du programmes, les missions de suivi et d’appui scientifique/technique;
  • Rendre compte régulièrement de l’avancement du programme, notamment sur le plan de l’exécution budgétaire et de la réalisation des résultats du programme;
  • Soutenir le démarrage et la clôture des interventions;
  • Gérer les risques principaux dans l’atteinte des résultats du programme, et adopter toutes les mesures préventives ou correctives nécessaires;
  • Promouvoir un climat de concertation et de collaboration, assurer une bonne circulation de l’information au sein du programme, et organiser les réunions de l’unité de coordination du programme;
  • Préparer les décisions du Comité de pilotage du programme, appuyer son organisation et assurer le suivi des décisions prises;
  • Contribuer au dialogue technique dans les espaces de concertation et d’échange prévus avec les partenaires et les PTF et collaborer étroitement avec l’expert en coopération technique en appui au dialogue politique sectoriel auprès de l’Ambassade de Belgique.

 

III. Ses responsabilités en tant que gestionnaire des Ressources Humaines du programme:

  • Participer, au besoin et en fonction des contraintes opérationnelles, aux recrutements des ECTs (co-)responsables d'interventions du programme;
  • Gérer la performance des ECTs et de l’équipe du bureau de programme;
  • Suivre et encourager le développement des membres de l’équipe, via l’utilisation des cercles de développement en tant qu’outil de coaching;
  • Réaliser les cercles de développement des équipes, en tant que supérieur hiérarchique. 

Profil:

Diplôme et expérience:

  • Formation de niveau Master de type administration publique, sciences sociales, politiques, droit;
  • Une expérience internationale de 10 années avérée en matière de décentralisation et déconcentration;
  • Une expérience de minimum 5  années dans une fonction de coordination et/ou gestion de projets de coopération internationale au développement;
  • Une expérience de minimum 3 années en appui au développement des capacités au plus haut niveau de l’Etat et en gestion de partenariats institutionnels;
  • Une expérience avérée en formulation de projets et/ou de programmes de développement.

 

Expertises /connaissances spécifiques:

  • Expertise au niveau des processus de décentralisation/déconcentration en particulier des enjeux et approches de développement territorial;
  • Une connaissance solide des approches sectorielles (vision systémique, articulation entre acteurs, notion de dialogue sectoriel etc..);
  • Connaissance démontrée des outils et méthodes de planification et suivi-évaluation dans le cadre des interventions au développement;
  • Sensibilité aux thèmes transversaux (environnement, genre, VIH/SIDA, droits des enfants) et expérience d’intégration de ces thèmes dans les programmes de développement.

 

Sont considérés comme des atouts importants:

  • Expérience de travail établie avec des administrations locales et centrales (une expérience au Nord peut également être pertinente);
  • Une expérience de la décentralisation en Afrique de l’Ouest;
  • Une connaissance des méthodologies d’appui et suivi des processus de changement et de développement des capacités (théories du changement, outcome mapping, recherche-action  etc..).

 

Aptitudes et attitudes:

  • Capacité de négociation dans un contexte interculturel;
  • Qualités humaines de facilitation, aptitudes à mobiliser des individus et des équipes autour d’objectifs communs, les appuyer à travailler de manière concertée;
  • Solides compétences et capacités démontrées d’analyse, de synthèse et de conception;
  • Bonne capacité de planification et d’organisation;
  • Capacités rédactionnelles avérées;
  • Esprit créatif et ouvert.

 

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 17/05/2015 via notre site web www.btcctb.org en utilisant notre CV standardisé et une lettre de motivation. Vous trouverez le modèle du CV standardisé dans la page « offres d’emploi » de notre site web. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix Rouge de Luxembourg
Site web : http://www.croix-rouge.lu/recrutement
Adresse email : benedikt.heinen@croix-rouge.lu
Lieu de l'emploi : Mali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 31/03/2015
Date limite : 14/05/2015

Profil

  • Formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, gestion, finance ou économie
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en missions humanitaires
  • Expérience pertinente dans la gestion de projet
  • Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit des langues française et anglaise

 

Description

Pour la mission de l’Aide internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise A.S.B.L. au Mali en CDD de 12 mois à partir du 15 mai 2015 (réf : AN1504-00138)

La mission consiste dans la gestion administrative, financière et logistique des différents projets d’urgence et de développement.

Missions :

Sous la responsabilité du gestionnaire financier au Luxembourg et en coordination avec le chef de mission au Mali :

  • Coordonner et réaliser les activités administratives et logistiques des différents projets 
  • Assurer la formalisation de l’ensemble des règles et procédures à suivre en matière de comptabilité et de contrôle de gestion 
  • Assurer la bonne gestion comptable des projets en respectant les règles et procédures mises en place 
  • Participer aux négociations contractuelles et au suivi des dossiers avec les Assistances Techniques des bailleurs sur le terrain

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