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Congo (Democratic Republic)

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200005F1&tz=GMT%2B00%3A00&tzname=
Lieu de l'emploi : Goma /
Fichier : Microsoft Office document icon 20200720_-_jd_-_drc_east_area_director.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/09/2020
Date limite : 28/09/2020

Profil

Qualifications and experience

Essential:

  • At least 8 years/substantial experience working with a humanitarian/ development organisation, including significant experience working at senior management at field level;
  • Skills and experience in project/programme implementation, monitoring, review and evaluation preferably from a child rights approach and within international standards;
  • Substantial people and programme management experience with good interpersonal skills and ability to communicate at all levels;
  • Substantial understanding or proven experience of security management issues, humanitarian programming, and ability to work in a volatile environment;
  • Experience of working with large, complex donors (USAID, EU, DFID etc.) to secure and/or manage new large-scale and/or competitive funding;
  • Representational, political awareness and advocacy skills;
  • Ability to work with limited supervision from line manager;
  • Experience of working with partners and a participatory approach;
  • Fluency and speaking and writing in both French and English;
  • Commitment to the Save the Children vision, principles, mission and values;

 

Desirable:

  • Experience working in DRC and/or the Great Lakes Region.

Description

The role

As a member of the DRC Country Office Senior Management Team (SMT), the East Area Director will provide strategic leadership to Save the Children programme in Eastern DRC, representing the organisation externally, and playing a key role nationwide in regards to humanitarian responses. The post holder will provide management oversight to ongoing activities in the provinces of South and North Kivu, and Ituri; and will be a primary contributor to the definition of strategic programmatic direction for the organization in the region, and to SC DRC National Strategy.

 

This is an exciting role in which the right candidate can enable large scale and impactful programming for children.

You will Be:

  • Leading a team of multi-national professionals working to ensure the survival, learning and protection of children in Eastern DRC;
  • Providing management oversight to programmes in Health, Nutrition, WASH, Education and Child Protection in the provinces of South and North Kivu, and Ituri;
  • Ensuring and sustaining humanitarian response and surge capacity, seconded by a Humanitarian Manager with a team of deployable programme and support staff;
  • Provide external representation, and ensure coordination with provincial government, partners and adjacent implementing agencies, and humanitarian coordination forums in Eastern DRC;
  • Support evidence based and impactful programming working with programme quality teams and SC members to ensure adequate and timely technical support to programmes;
  • Ensuring optimal security management procedures and practices are in place and continually monitor the security and political situation in the concerned area;
  • Create and sustain a work environment of mutual respect where the teams strive to achieve excellence.

You will have:

  • Proven experience managing programming within a complex national program in dynamic, insecure contexts of conflict or fragile state, within international standards, and preferably from a child rights approach;
  • Substantial people management experience with excellent communication skills and the ability to synthesize complex information succinctly;
  • Proven experience of security management, humanitarian programming, and ability to operate in a volatile environment;
  • Demonstrated political awareness, representational, and advocacy skills;
  • Experience of working with partners and in a participatory approach;
  • Strong commitment to the Save the Children vision, principles, mission and values;
  • Fluent French and English, both written and spoken.
    What’s in It for You
  • Meaningful work, with a realisation that you are changing the lives of children for the better;
  • A challenging, dynamic context that will allow you to engage in a wide range of management and programming activities; with highly collaborative and innovative teams; 
  • Family duty station (Optional – Gisenyi, young children only) and still near the action;
  • Generous benefits package;
  • Healthcare plans including medical, dental, and life insurance;
  • Retirement savings account with matching company contributions;
  • Extensive opportunities for formal and informal learning, and career advancement.
    Contract length: 24 months
    The Organisation
    We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. 
     
    We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
  • No child dies from preventable causes before their 5th birthday
  • All children learn from a quality basic education and that,
  • Violence against children is no longer tolerated

 

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. 

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Female candidates are strongly encouraged to apply

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : https://www.cordaid.org/en/vacancies/international/?cd_job_id=158752
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 08/07/2020
Date limite : 03/08/2020

Profil

  • Bachelor's degree in international relations, political science, development studies, social sciences, or communication;
  • At least 3 years of experience in a humanitarian or development context in developing  countries;
  • Relevant experience in political analysis, advocacy strategy, lobby (NGOs or others);
  • Demonstrated ability to develop and implement advocacy strategies with clear theories of change;
  • Proven experience in the development of quality advocacy and communication products;
  • Proven understanding and experience in advocacy in a complex humanitarian context and protracted crisis;
  • Strong will to work ethically and appropriately in the NGO sector, in line with respect for humanitarian principles and resilience;
  • Excellent ability to communicate both verbally and in writing;
  • Understanding complex humanitarian emergencies, conflict resolution strategies, resilience, development, and human rights law and international humanitarian law;
  • Leadership capabilities;
  • Strong networking ability and the ability to build productive relationships with diverse and varied players;
  • Strong analytical ability to strategically understand and use the information received;
  • Collaborative approach and respect for work in accordance with the views and decisions of INGO members;
  • Ability to meet tight deadlines, often on ad hoc issues that require immediate attention;
  • Excellent oral and written communication skills in English and French
  • Excellent interpersonal, oral and written communication and negotiation skills.
  • Experience prior to the coordination of a large number of various actors; 
  • Proven experience in working with a multitude of actors and a proactive role in coordination; 
  • Professional knowledge of the DRC or the Great Lakes region and understanding is an asset;
  • Ability to work long hours in stressful environments, insecure, unstable and / or rigorous contexts;
  • Commitment to the mission and goals of the Cordaid program and the security policy.

Description

Cordaid believes in a world without poverty and exclusion. We strive for just and sustainable societies where every person counts. We stand for knowledge and talent sharing between North and South, between farmers and businesses, between activists and policymakers. Where poverty, conflict and exclusion divide societies, we connect people and communities. We stand for professionalism, expertise and solidarity across borders. We aim at maximizing our social impact and contributing to systemic change. We operate where natural disasters strike, where conflicts tear up communities and where lack of opportunities and service delivery keep families in extreme poverty.

Cordaid is one of the leading CSO’s in the Netherlands, working in fragile contexts on Health, Resilience, Economic opportunities, Humanitarian aid and Security & Justice. Apart from our work abroad we also contribute to new forms of job creation and social innovation in The Netherlands.  

 

Cordaid is a member of the international Catholic networks Caritas and CIDSE and we are active in worldwide civil society networks. We work in around 30 countries in Africa, Middle East and Asia.

 

For the Cordaid Country offices in the Democratic Republic of Congo (DRC), Cordaid is looking for an Advocacy Advisor for the INGO Forum.

 

Introduction

Cordaid has a long history working in DRC a country affected by war and conflicts for decades.

Cordaid is currently working in: Health, Education, Security and Justice, Economic Resilience and Humanitarian Aid. We have one main office in Kinshasa, and 5 others regional offices in Goma, Bukavu, Bunia, Gemena and Kananga. We are working in 24 out of the 26 provinces soon.

 

The DRC INGO Forum gathers 105 members and is supported by a Secretariat which gathers a Team of four people, providing expert support and advice to its members. More specifically, the role of the Forum is to:

  • Support to INGOs members and advocacy for solving common issues;
  • Improve communication between INGOs and other stakeholders (government, UNOCHA, UN, etc.);
  • Strengthen the voices of INGOs in the humanitarian architecture and the development community in DRC;
  • Act as a focal point for INGOs and for external stakeholders;
  • Ensure a national cohesion of INGOs (linking Kinshasa and the other Provinces).

 

Cordaid will be the new hosting organisation for the INGO forum. To support the activities of the Forum, we’re looking for an experienced Advocacy Advisor with a strong leadership and capacity in advocacy as well as a profound knowledge of the technical aspects of the job and excellent writing skills in French and English.

 

General objective of the posting

The advocacy advisor will ensure the implementation of the collective advocacy strategy and lead advocacy and lobbying activities in coordination with the members of the INGO Forum.

 

Specific objectives

  • Implement, monitor and evaluate the advocacy strategy of the INGO Forum in the DRC;
  • Conduct advocacy initiatives on the issues included in the strategy and actions in response to changes in the context in the DRC;
  • Develop, publish and follow strategic positions and advocacy on issues defined by members;
  • Work to lobby and influence decision-makers or any other actor defined as allies and advocacy targets, in accordance with the advocacy strategy of the INGO Forum; 
  • Facilitate the Forum's advocacy working groups;
  • Ensure communication to members and supporters through the production of tools such as the monthly newsletter and the facilitation of other communication tools;
  • Stay abreast of political, security, economic and other developments in the DRC and inform the Forum Director, executive committee and members if necessary;
  • Discuss with the existing advocacy working group to identify possible synergies on advocacy themes and develop ways to work together;
  • Exchange with members to better define advocacy priorities;
  • Implement the advocacy strategy of the INGO Forum and evaluate the results;
  • Identify, develop, contribute and take leadership of advocacy initiatives through member mobilization and the production of joint advocacy products (notes, briefing, key messages, etc.). Conduct the process appropriately and obtain members' approval;
  • Coordinate the collection, analysis and presentation of evidence/data to support the Forum's advocacy by working closely with the necessary members and external actors;
  • Coordinate and monitor advocacy messages to ensure maximum impact and ensure that the Forum's advocacy is in line with basic humanitarian and development principles;
  • Liaise with advocacy officers at the global level, including InterAction and ICVA platforms, to strengthen ties with the DRC and foster a better commitment to prioritising DRC issues;
  • Provide technical advice and expert guidance to support provincial platforms regarding advocacy opportunities with authorities or other stakeholders on key issues;
  • Develop a timetable for advocacy opportunities and initiatives;
  • Develop a periodic review of the implementation of advocacy activities;
  • Achieve goals by influencing internal/external agendas and policies through the use of negotiation, communication, marketing and lobbying skills;
  • Develop a strong relationship and network with key actors and stakeholders;
  • Facilitate training and capacity building of INGO Forum members;
  • Document lessons learned for all advocacy activities;
  • Attend to other duties as and when directed by relevant supervisor.

 

These duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily all-inclusive. 

 

Qualifications

  • Bachelor's degree in international relations, political science, development studies, social sciences, or communication;
  • At least 3 years of experience in a humanitarian or development context in developing  countries;
  • Relevant experience in political analysis, advocacy strategy, lobby (NGOs or others);
  • Demonstrated ability to develop and implement advocacy strategies with clear theories of change;
  • Proven experience in the development of quality advocacy and communication products;
  • Proven understanding and experience in advocacy in a complex humanitarian context and protracted crisis;
  • Strong will to work ethically and appropriately in the NGO sector, in line with respect for humanitarian principles and resilience;
  • Excellent ability to communicate both verbally and in writing;
  • Understanding complex humanitarian emergencies, conflict resolution strategies, resilience, development, and human rights law and international humanitarian law;
  • Leadership capabilities;
  • Strong networking ability and the ability to build productive relationships with diverse and varied players;
  • Strong analytical ability to strategically understand and use the information received;
  • Collaborative approach and respect for work in accordance with the views and decisions of INGO members;
  • Ability to meet tight deadlines, often on ad hoc issues that require immediate attention;
  • Excellent oral and written communication skills in English and French
  • Excellent interpersonal, oral and written communication and negotiation skills.
  • Experience prior to the coordination of a large number of various actors; 
  • Proven experience in working with a multitude of actors and a proactive role in coordination; 
  • Professional knowledge of the DRC or the Great Lakes region and understanding is an asset;
  • Ability to work long hours in stressful environments, insecure, unstable and / or rigorous contexts;
  • Commitment to the mission and goals of the Cordaid program and the security policy.

 

Specifics of station

The advocacy advisor will be based in Kinshasa. This is an accompanied position.

 

Contract information

The contract period is for 12 months starting as soon as possible, with the intention to extend for a longer period. We offer a Cordaid contract with a competitive salary and a benefit package which includes a comprehensive insurance cover, social security and pension contribution, a holiday allowance, 13th month, hardship allowance and cost of living allowance (if applicable).

 

Given the circumstances around the Covid-19 epidemic, it is possible that the initial period of the contract be home-based, until restrictions on entry into the DRC are lifted.

 

Further information & how to apply

Applications including a motivation letter and extensive CV in English, including the contact details of at least three professional references, should be forwarded on attn. of Sylvain Duhau before 2nd of August 2020.

An integrity screening will be part of the application procedure.

 

Please note that we accept applications through our website only: https://www.cordaid.org/en/vacancies/international/?cd_job_id=158752

 

Détails de l'annonce

Organisation : eurAC
Site web : https://www.eurac-network.org/fr
Lieu de l'emploi : Bukavu /
Fichier : File senior_advocacy_advisor_job_advert_eng_rev_v_30_juin_2020.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 08/07/2020
Date limite : 19/07/2020

Profil

http://www.international-alert.org/jobs

Les qualifications essentielles comprennent : une vaste expérience de terrain dans le plaidoyer et la communication dans les projets complexes avec des consortiums et avec plusieurs partenaires internationaux et locaux ; au moins 5 ans d'expérience pertinente en réseautage, communication et plaidoyer sur les questions de consolidation de la paix, de genre et / ou de développement en Afrique.

Pour cette fonction, les compétences, les qualifications et l'expérience énumérées ci-dessous sont importantes, mais nous pensons que pour être excellent dans ce travail, vous êtes susceptible, avant tout, d'avoir un talent pour travailler efficacement dans des environnements complexes, politiquement chargés et instables, et à travers différentes cultures. Vous serez crédible sur le plan professionnel sur la base de votre vaste expérience et de votre connaissance approfondie des enjeux, et serez en mesure de communiquer efficacement avec un large éventail d'acteurs travaillant sur la gestion des conflits, la cohésion sociale et les programmes de développement.

De plus, nous recherchons quelqu'un de bien organisé, axé sur les résultats et le détail avec une expérience avérée dans le plaidoyer autour des questions de gestion des ressources naturelles. De plus, une capacite à travailler de façon autonome et avec des équipes basées dans des endroits éloignés.

Excellentes compétences en gestion du temps et en priorisation avec une capacité à travailler dans des délais serrés ; un souci du détail et de la précision et une capacité à saisir les problèmes complexes et à les présenter clairement ; capacite à établir de relations constructives avec des partenaires internationaux et locaux (gouvernementaux et non gouvernementaux) est essentielle ainsi qu'une excellente connaissance pratique (parlée et écrite) du français et de l'anglais.

Description

http://www.international-alert.org/jobs

Il s'agit d'une opportunité très intéressante de rejoindre le plus grand programme de pays d'Alert -l'équipe de la République démocratique du Congo - en tant que Conseiller(ère) principal(e) en plaidoyer de notre nouveau projet financé par les Pays-Bas : « Améliorer la sécurité, la cohésion sociale et les droits de l'homme dans les régions riches en ressources minérales de l'est de la RDC. Il s'agit d'un poste de direction au sein du programme Alert RDC et relève de la supervision directe du Chef de projet ou Chief of Party (CoP). Le(la) Conseiller(ère) principal(e) en plaidoyer sera responsable de la direction technique et la coordination de tous les efforts de plaidoyer dans le projet.

Ce projet de 4 ans vise à renforcer la stabilité régionale dans les Grands Lacs en a) réduisant les niveaux de conflits violents et en améliorant la sécurité dans les zones minières ciblées du Sud-Kivu et de l'Ituri, et en b) améliorant la sécurité et la stabilité régionales grâce à des chaînes plus propres, et en améliorant la gouvernance des chaînes minérales à tous les niveaux. Le projet a démarré en décembre 2019.

Le projet est mis en œuvre en consortium avec International Alert en tant que lead avec 4 autres partenaires du consortium - OGP, EurAC, IPIS et un partenaire à déterminer en Ituri. Le plaidoyer dans le cadre du projet auront lieu aux niveaux territorial, provincial, national, régional et mondial auprès des acteurs gouvernementaux, des ambassades, de la société civile et des membres ciblés du secteur privé.

Le(la) Conseiller(ère) principal(e) en plaidoyer est le responsable des activités quotidiennes de plaidoyer et communication. Il/ elle communiquera régulièrement avec le CoP, le directeur de programmes et l'équipe de gestion de projet pour coordonner la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer/communication du projet et s'assurer que les priorités et les approches de plaidoyer sont bien identifiées conformément aux objectifs et a la stratégie du projet.

Il/ elle créera - en collaboration avec les partenaires du consortium - des réseaux avec les parties prenantes essentielles (donateurs, communauté internationale, des ONG, bureaux et ministères gouvernementaux, etc.) basés à Bukavu, Bunia, Kinshasa, dans la région élargie des Grands Lacs et les principaux centres d'influence, comme Bruxelles.

Détails de l'annonce

Organisation : ULB-Coopération
Site web : http://www.ulb-cooperation.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Fichier : PDF icon ulb-c_emploi_assistante_maitrise_ouvrage_2020.06.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 17/06/2020
Date limite : 10/07/2020

Profil

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en bâtiment et Travaux Publics, ingénieur civil en construction d’Architecte ou une faculté similaire 
• Avoir une expérience professionnelle de 10 ans minimum 
• Maîtriser les outils de bureautiques courants (Microsoft Word, Excel, etc.) et de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) (dont Autocad) 
• Avoir travaillé dans les domaines de planification de la construction de structures sanitaires 
• Avoir, de préférence, une expérience en Afrique centrale 
• Maîtriser le français 
• Présenter des références de participation à des projets similaires

Description

Dans le cadre de son « Projet d’appui au développement intégré du système de santé du Nord Kivu » (PADISS), financé par l’UE et la DGD, l'ONG ULB-Coopération recherche un·e Assistant·e à la Maitrise d’Ouvrage (AMO), qui assistera l'équipe de l'ONG sur place dans la mise en oeuvre de la restructuration de hôpital provincial du Nord-Kivu, depuis les études préliminaires jusqu’à la réception des travaux et la mise en place des équipements biomédicaux. 

Tâches : organiser les études préliminaires, programmer les travaux et les équipements, sélectionner les équipes de maitrise d'oeuvre, suivre les appels d'offres pour la sélectionn des entreprises de travaux, suivre les travaux et réceptionner les ouvrages, accomplir les tâches nécessaires de gestion, administratives et de visibilité/communication.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Gemena /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 07/10/2020
Date limite : 20/10/2020

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en Sciences Economiques.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion professionnelle et de l’appui à l’entreprenariat ;
  • Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle (alternance, stage, partenariat avec le secteur privé, développement territorial …) ;
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Maîtrise professionnelle dans le domaine de l'accompagnement à l'insertion professionnelle via l’auto-emploi et l’entrepreneuriat ;
  • Maîtrise de la chaine de valeur Emploi (ingénierie de formation, insertion professionnelle, incubation, entreprenariat, etc.) ;
  • Maîtrise des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu urbain ;
  • Une connaissance du développement rural et de l’entreprenariat agricole constitue un atout ;
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, vigueur, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français. compte tenu de la langue de travail en République Démocratique du Congo.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Description

Contexte

 

Enabel est présente en République Démocratique du Congo depuis 2001, notamment dans les domaines du développement rural, du désenclavement, de l’éducation professionnelle, de la santé de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

 

Le projet EDU-MOSU vise l’amélioration de la qualité de la formation (surtout de la formation pratique) pour une meilleure insertion sur le marché de l’emploi, dans l’économie familiale et au travail autonome, dans l’intérêt des élèves et des apprenants, avec une attention particulière pour les filles. Le projet part d’une vue globale sur le système Enseignement/Ecoles et Centres de Formation (ETFP) au niveau des provinces qui permet de tenir compte des éléments essentiels pour arriver à améliorer le fonctionnement des établissements ETFP ciblés. Le bureau de gestion du projet est installé à Gemena et une antenne de gestion à Lisala, afin de pouvoir réaliser les actions en parallèle sur les territoires des deux provinces.

 

Description de la fonction

 

Sous l’autorité de l’Intervention Manager EDUMOSU, l’Expert en insertion professionnelle et appui à l’entrepreneuriat urbain et rural sera responsable du résultat « insertion professionnelle » du programme Education Formation Emploi.  Il collaborera étroitement avec les parties prenantes des établissements soutenus, du secteur privé ainsi que les autres acteurs clés.

 

Vos responsabilités sont :

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ; 
  • Se baser sur votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
  • Organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
  • Contribuer au développement du partenariat avec le secteur privé formel et informel, au développement des Unités de Production et au soutien à la gouvernance des établissements ;
  • Mettre à l’échelle le dispositif et les résultats d’insertion professionnelle des jeunes via la mise en place d’incubateurs expérimentaux, de mécanismes soutenant l’auto-emploi dans le secteur artisanal et agricole.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en Sciences Economiques.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion professionnelle et de l’appui à l’entreprenariat ;
  • Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle (alternance, stage, partenariat avec le secteur privé, développement territorial …) ;
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Maîtrise professionnelle dans le domaine de l'accompagnement à l'insertion professionnelle via l’auto-emploi et l’entrepreneuriat ;
  • Maîtrise de la chaine de valeur Emploi (ingénierie de formation, insertion professionnelle, incubation, entreprenariat, etc.) ;
  • Maîtrise des mécanismes et dispositifs d’incubation en milieu urbain ;
  • Une connaissance du développement rural et de l’entreprenariat agricole constitue un atout ;
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, vigueur, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français. compte tenu de la langue de travail en République Démocratique du Congo.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 28 mois basé à Gemena (avec déplacements sur le terrain).
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 20/10/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Mbuji Mayi /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 11/05/2020
Date limite : 31/05/2020

Profil

Master avec de l'expérience internationale pertinente

Description

Expert en Agroécologie pour le développement agricole au Kasaï Oriental et Lomami (h/f/x) – République démocratique du Congo

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

 

Contexte

Le Programme de Développement Agricole au Kasaï Oriental (PRODAKOR) a comme objectif global l’augmentation des revenus et la réduction de la pauvreté dans la province du Kasaï Oriental et de la Lomami grâce à une relance durable du secteur agricole.

Son objectif spécifique est d’augmenter les revenus des exploitations familiales provenant de leurs activités agricoles de façon durable, dans un processus respectueux de l’environnement, en inscrivant les interventions dans les dynamiques du marché et en tenant compte des contraintes et des besoins différenciés des femmes et des hommes.

Pour contribuer à l’atteinte de ces objectifs, cinq résultats sont attendus de l’intervention : l’amélioration des services d’innovation technique, d’expérimentation paysanne et d’appui-conseil destinés aux exploitations agricoles familiales ; l’amélioration des services de conservation, de transformation et de commercialisation des produits des exploitations agricoles familiales ; l’amélioration de la gouvernance du secteur agricole dans la province ; le renforcement du leadership des femmes rurales et la création d’un pôle de développement agricole dans le territoire de Ngandajika.

Le PRODAKOR intervient dans une zone de savane fortement dégradée et qui souffre de profondes altérations des conditions agro écologiques et des capacités productives du milieu entraînant notamment une baisse importante de la fertilité des sols. Des actions concrètes pour sa restauration ont été entamées et un nombre croissant d’agriculteurs les adoptent. Si les premiers résultats et les pratiques qui en sont à la base (agro écologie et agroforesterie en particulier) sont observables et encourageants, ils doivent être aujourd’hui consolidés au cours de la phase de prolongation.

Le PRODAKOR a démarré sa phase d’exécution en mars 2014 pour une durée de 5 ans. Un budget additionnel lui a été octroyé permettant sa prolongation jusqu’à la fin 2022.

 

Description de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique du chef de projet PRODAKOR, et en étroite collaboration avec les autres intervenants du projet, l’expert agro-écologiste se focalisera particulièrement sur les activités agricoles et les techniques de production durable (agro-écologie, agroforesterie, etc.).  Il contribuera à l’appui aux processus de changement et sera responsable des actions à mener et de l’atteinte des résultats dans ce domaine.

 

En tant qu’expert en agro-écologie, votre rôle sera de :

 

  • Contribuer à la mise en œuvre du programme en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du programme soient atteints dans le temps d’exécution imparti ; notamment la consolidation des fondamentaux agronomiques et l’apports de pratiques innovantes en lien avec les objectifs et résultats attendus.

 

  • Mettre en place et coordonner tous les inputs techniques relatifs aux pratiques d’agriculture durable (agroécologie, agroforesterie, gestion de la fertilité des sols, systèmes agraires et itinéraires techniques adaptés).  et les alimenter par une veille quant aux recherches et expériences récentes en matière d’accompagnement de la transition agro-écologique ; mobiliser, coacher et former les équipes et partenaires sur ces thématiques 

 

  • Organiser les capitalisations et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du programme ;

 

  • Accompagner le changement et renforcer les capacités des structures partenaires (agents de l’Inspection provinciale de l’Agriculture et de l’Inspection Provinciale du développement rural, acteurs étatiques et non étatiques du secteur agricole) notamment en matière d’agriculture durable et de pratiques agro écologiques, afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur équipe.

 

  • Contribuer au développement des dynamiques avec les autres interventions en particulier avec le secteur de la formation professionnelle agricole et notamment pour travailler sur une approche territoriale du Développement Local.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en lien avec la fonction (ingénieur agronome, ingénieur industriel en agriculture, bioingénieur, écologiste, agro environnementaliste…).

Expériences requises

  • Au moins 2 ans d’expériences pertinentes dans le domaine spécifique d’expertise : renforcement des organisations paysannes et de leur structuration ; développement des filières agricoles ;
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

  • Connaissance des pratiques d’agriculture durable (agro-écologie, agroforesterie, maintien de la fertilité des sols, protection des cultures, biodiversité, etc.), du développement des filières;
  • Connaissance dans le domaine de l’amélioration des services d’innovation technique, de l’expérimentation en milieu paysan et en appui-conseil aux exploitations agricoles familiales
  • Connaissance des Systèmes d’Informations Géographiques ;
  • Connaissance des écosystèmes des savanes d’Afrique centrale ;
  • Une connaissance des techniques piscicoles constitue un atout ;
  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, vigueur, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité d’appréhender l’agro écosystème de façon globale et d’accompagner la mise en œuvre d’un processus de changement ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français. compte tenu de la langue de travail en République Démocratique du Congo.

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.

 

  • Un contrat de 30 mois basé à Mbuji Mayi.

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 31/05/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kisangani /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 11/05/2020
Date limite : 31/05/2020

Profil

Master avec de l'expérience internationale pertinente

Description

Expert en Agroéconomie

  (h/f/x) – République Démocratique du Congo

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute et coordonne la politique belge de développement international, et travaille principalement pour le compte de l’État belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec 1400 collaborateurs, dont plus de 70 % de personnel local, Enabel gère quelque 150 projets, essentiellement dans des États fragiles d’Afrique.

 

Contexte

 

Enabel met en œuvre le Programme de Développement Agricole dans la province de la Tshopo (PRODAT) depuis 2015. Un budget additionnel lui a été octroyé permettant sa prolongation jusqu’à la fin 2022. Cette phase de prolongation doit permettre de poursuivre une double démarche : amplifier, sur base des leçons apprises, des avancées et acquis enregistrés, les stratégies de consolidation des actions actuelles et d’autre part, de jeter les bases d’une approche de développement local sur une partie de sa zone d’activités. Cette prolongation doit être également vue comme une réelle opportunité pour une meilleure synergie et intégration entre les composantes Education, Agriculture, Désenclavement et Santé du Programme provincial.

 

Le PRODAT poursuit les objectifs inscrits dans la vision de la politique et des stratégies nationales et provinciales du développement de l’agriculture et du développement rural en vue de promouvoir le développement durable des exploitations agricoles dans un processus respectueux de l’environnement, en s’inscrivant dans les dynamiques du marché et des possibilités de développement local/territorial et en tenant compte des contraintes et des besoins différenciés des femmes et des hommes. Son objectif est d’augmenter les revenus des exploitations familiales et de réduire la pauvreté dans les zones ciblées grâce à une relance durable de la production agricole.  A cette fin, les questions liées à l’entrepreneuriat agricole, aux circuits et aux pratiques de commercialisation des produits agricoles sont essentielles.

 

Description de la fonction

 

Sous l’autorité hiérarchique du chef de projet PRODAT et en étroite collaboration avec les autres intervenants du projet, l’expert agro-économiste se focalisera particulièrement sur les activités relatives au développement entrepreneurial des filières agricoles. Il contribuera à l’appui aux processus de changement et sera responsable des actions à mener et de l’atteinte des résultats dans ce domaine.

 

En tant qu’Expert en agro-économiste, votre rôle sera de :

 

 

  • Contribuer à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du programme soient atteints dans le temps d’exécution imparti 
  • Consolider les fondamentaux agroéconomiques et apporter des pratiques innovantes en lien avec les objectifs et résultats attendus ;
  • Mettre en place et coordonner les inputs techniques spécifiques aux activités relatives au développement entrepreneurial des filières agricoles en aval de la production (organisation des producteurs, stockage, transformation et commercialisation des produits agricoles, intégration des aspects économiques dans les systèmes agraires) ; mobiliser, coacher et former les équipes et les partenaires sur ces thématiques ;
  • Assurer la qualité des services et organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet ;
  • Accompagner le changement et contribuer au renforcement des capacités des organisations partenaires (agents de l’Inspection provinciale de l’agriculture et de l’Inspection provinciale du développement rural, les acteurs étatiques et non étatiques du secteur agricole, les organisations de producteurs agricoles).
  • Contribuer au développement des dynamiques avec les autres interventions en particulier avec le secteur de la formation professionnelle agricole et notamment pour travailler sur une approche territoriale du Développement Local.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master en lien avec la fonction (ingénieur agronome, bio-ingénieur, agroéconomiste, ingénieur industriel en agriculture, économiste, économiste du développement…).

Expériences requises

  • Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’agroéconomie ;
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ;

Connaissances requises

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, vigueur, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
  • Gestion des connaissances et capitalisation ;
  • Gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
  • La connaissance des systèmes de suivi et évaluation constitue un atout ;
  • La connaissance des écosystèmes des forêts d’Afrique Centrale constitue également un atout ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français, compte tenu de la langue de travail en République Démocratique du Congo

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat de 30 mois basé à Kisangani avec des déplacements fréquents dans l’ensemble de la zone d’intervention du projet (véhicule 4X4, canot hors-bord) et des déplacements à Kinshasa 1X/6 semaines environ (en avion).

 

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
  • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 31/05/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Nord-kivu et Ituri /
Fichier : PDF icon tdr_appel-etude-reparation_jpi-ue_vf.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/04/2020
Date limite : 19/05/2020

Profil

• Titulaire d’un diplôme universitaire en droit de niveau master ou supérieur ;
• Expérience de 5 ans minimum dans les études et analyse de mécanismes judiciaires et
extra judiciaires en justice transitionnelle ;
• Expertise démontrée en matière de justice pénale internationale ;
• Excellente capacité d’analyse, de rédaction et d’expression ;
• Connaissance ou expérience de l’arsenal juridique/judiciaire congolais est un atout
majeur ;
• Maîtrise du français et du swahili et/ou lingala serait un atout ;
• Disponibilité et aptitude à travailler et à voyager en RDC.

Description

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale spécialisée dans la défense des droits humains et le soutien à la justice. ASF a des bureaux de terrain au Burundi, en Indonésie, au Maroc, en Ouganda, en République centrafricaine, en RD Congo, au Tchad et en Tunisie : www.asf.be.
En RDC, ASF a ouvert sa mission permanente en 2002. Depuis sa venue, ASF met en oeuvre des projets visant l’accès à la justice, la lutte contre l’impunité des crimes de guerre et des crimes contre l’humanité, la lutte contre les détentions provisoires irrégulières massives, la lutte contre la torture et les traitements inhumains et dégradants, la lutte pour la transparence dans le secteur des ressources naturelles et la protection des défenseurs des droits humains.

Consultez l'offre détaillée ici

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5df7b7b3533f290015c404c4/
Lieu de l'emploi : Goma, avec des déplacements fréquents sur toutes les bases de la mission. /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 24/12/2019
Date limite : 24/12/2019

Profil

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

 

 

Termes de référence 

Intitulé du poste : Coordinateur des Finances Pays

Code : SR-38-1350

Pays : République Démocratique du Congo

Lieu d’affectation : Goma, avec des déplacements fréquents sur toutes les bases de la mission.

Date de prise de fonction : 12/01/2020

Durée du contrat : 6 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission (hierarchiquement) et Coordinateur Regional des Finances (fonctionellment)

Supervision directe de : 7 employés            

Personnes à charge : Non

 

Contexte général du projet

Présents en RDC depuis le 2010, INTERSOS a été financé par UNHCR, UNICEF, CEI, PAM, ECHO et Pooled Fund/CHF et travaille en partenariat avec les ASBL locales, comités de bénéficiaires et communes, leaders communautaires, la Société Civile, autorités locales et ONG locales et internationales.

 

Les secteurs techniques d’intervention sont principalement : protection, protection de l’enfant, santé et nutrition, éducation et sécurité alimentaire.

Aujourd’hui, INTERSOS est présente dans la région de l’Ituri, du Nord Kivu et du Sud Kivu surtout avec des projets de monitorage de protection financés par le UNHCR.

 

Une expérience spécifique a été développée en ce qui concerne: monitorage de protection, violence sexuelles et sexistes, cohabitation pacifique, formation des partenaires et des parties prenantes sur les aspects de la protection , sensibilisation des communautés sur la protection, identification des enfants sortis des forces et groupes armés, non-accompagnés/séparés de leur familles, vulnérables au sein des communautés, appui psychosocial, assistance matérielle, réinsertion scolaire et/ou socioéconomique.

 

En ce qui concerne les bailleurs, le UNHCR, UNICEF and PAM ils sont les principaux ; parallèlement, des discussions ont été lancées avec l'USAID (OFDA, Food for Peace), AICS, la Banque Mondiale et la Coopération Canadienne.

 

Objectif général de la position

Le Coordinateur Finances est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il assure une gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation.

 

Principales responsabilités et tâches

  1. Travailler en étroite collaboration avec le chef de mission pour assurer le respect des procédures d’INTERSOS et des bailleurs de fonds dans un contexte très difficile qui exige du dynamisme pour obtenir les résultats
  2. Aider à la comptabilité du pays et des projets et coordonner le personnel administratif, dans le cas d'une mission de mise en œuvre d'activités réparties entre les différentes régions du pays
  3. Collaborer avec le chef de mission à la préparation et au suivi des plans économiques et financiers de la mission ;
  4. Collaborer avec les chefs de projet à la préparation et au suivi des plans économiques et financiers des projets
  5. Assurer l l'administration des comptes de trésorerie, en mettant particulièrement l'accent sur la comptabilisation des fonds transférés et dépensés sur le terrain où un contrôle strict et constant est nécessaire ;
  6. Aider à la réalisation de tous les rapports financiers provisoires et définitifs et soumettre à l'approbation des gestionnaires de projet et du chef de mission
  7. Assurer le respect des lois locales du travail

 

Profil requis

Education

  • Diplôme universitaire avancé en finance, administration des affaires ou autre domaines similaires

Expérience Professionnelle

  • Minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente dans le contexte d'urgence et d'aide humanitaire, y compris sur le terrain

Exigences professionnelles

  • Flexible
  • Capacité de faire face à des imprévues (internes et externes)
  • Proactive
  • Désireux d'être opérationnel et pas seulement un superviseur

Langues

  • Excellente maîtrise du Français écrit et parlé
  • Bon niveau d'anglais obligatoire.

Qualités requises

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS ;

 

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5df7b7b3533f290015c404c4/

 

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l'historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

 

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-38-1350 – Coordinateur des Finances Pays - RDC».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

 

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Lieu de l'emploi : Provinces du Kongo Central et du Nord Kivu, RDC /
Fichier : PDF icon vf_pdgd_tdr_consultance_eval_vf.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 23/12/2019
Date limite : 17/01/2020

Profil

- Une expérience solide et diversifiée dans le domaine spécifique requis, notamment une expérience d’évaluation de projets ;
- Une expérience de travail dans la région ;
- Un diplôme universitaire en droit de niveau maîtrise ou supérieur ou dans d’autres domaines pertinents ;
- Une expérience de 5 ans en gestion de projets de développement, de préférence dans le secteur de l’accès à la justice ;
- Une excellente connaissance des méthodes et techniques d’évaluation de projets ;
- Une bonne connaissance des rôles et fonctions de différents acteurs intervenant en matière des MARC dans le contexte d’un pays post conflit ;
- Une bonne maitrise du Français et une excellente capacité de rédaction de rapports en cette langue. La maîtrise du Swahili/Lingala/Kikongo est un atout.

Description

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale spécialisée dans la défense des droits humains et le soutien à la justice. ASF a des bureaux de terrain au Burundi, en Indonésie, au Maroc, en Ouganda, en République centrafricaine, en RD Congo, au Tchad et en Tunisie.

Le Programme « Contribuer aux objectifs de développement durable à travers le renforcement de l’accès à la justice en RDC » entend contribuer à la création – par l’ensemble des acteurs agissant de manière coordonnée – d’un cadre durable assurant l’accès à une justice indépendante et de qualité pour tous et, partant, oeuvrer en faveur de la cohésion sociale et du renforcement de l’État de droit. Plus spécifiquement, le Programme vise à appuyer et à promouvoir la réalisation des droits des populations par leur participation à des mécanismes de prévention et de résolution des conflits efficaces, favorisant ainsi l’État de droit et la bonne gouvernance.

Consultez l'offre détaillée ici

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