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Congo (Democratic Republic)

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=17561
Adresse email : sciwca.recruitment@savethechildren.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Fichier : File humanitarian_information_and_communication_specialist.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/02/2019
Date limite : 17/02/2019

Profil

In order to be successful you will have: • Education to BSc/BA/BEng level in a relevant subject or equivalent field experience • Experience of leading communication activities (including information management) in a challenging environment • Evidence of excellent verbal and written communication skills for a wide range of different audiences including donors, journalists and the ‘general public’. • Experience delivering communications assets across multiple channels, including print, social, and digital • Experience of effective spokespersoning across a range of media • Excellent relationship building skills in order to work for limited periods within programmes under pressure of running emergency responses • Ability to deliver high-quality photographs and case studies from affected communities • Experience of delivering training, presentations and other capacity building activities to varied audiences, ideally within a country programme. • Excellent understanding of Member communication and information needs across fundraising, media and campaigning activities. • Strong influencing skills • Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy • The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. • Experience working sensitively with vulnerable groups LOCATION: Democratic Republic of Congo CONTRACT LENGHT: 6 months The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: • No child dies from preventable causes before their 5th birthday • All children learn from a quality basic education and that, • Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The Opportunity: The role of this position is to provide capacity building and deliver vital information and communication products in emergency responses that enable excellent media and fundraising activities for Members and across Save the Children international. The Information & Communications Coordinator will prepare communications outputs such as situation reports and key messages, lead on information management tasks, help to build a media profile and gather powerful communications materials as well as rising to the challenge of other tasks such as writing donor proposals. Working closely with child safeguarding and child protection colleagues, ensure that all children involved in our communications, advocacy, and media work are protected from potential mental and physical harm, and potential repercussions from their involvement in our communications, advocacy, and media work. In most circumstances, the post-holder will also be expected to mentor and/or capacity build existing country programme staff. In this role, the post holder should be able to move projects forward with limited technical support.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=17541
Adresse email : sciwca.recruitment@savethechildren.org
Lieu de l'emploi : Goma /
Fichier : File humanitarian_advocacy_coordinator.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 04/02/2019
Date limite : 17/02/2019

Profil

Le profil requis pour ce poste est le suivant : • Formation supérieure en gestion de l'information et de la communication • Expérience d'au moins 3 ans en Information et Community Management • Expérience avérée en plaidoyer et campagne • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en Français et en Anglais pour un public différent, y compris les donateurs, les journalistes et le « grand public ». • Importantes capacités d'influence • Sensibilité politique et culturelle avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie • Expérience professionnelle avec les groupes vulnérables. • Capacité et volonté d'être extrêmement flexible et accommodant(e) dans des situations de travail difficiles et parfois instables. • Capacité à fournir des photographies de haute qualité et des études de cas des communautés touchées LIEU: Couvrant l'ensemble du territoire de la RDC, basé à Goma DUREE DU CONTRAT: 6 mois L’Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030: • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées Comment postuler ? Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée sur https://www.savethechildren.net/careers/apply Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses. Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Description

L’Opportunité : L'objectif de ce poste est de fournir des informations vitales et des produits de communication dans les réponses d'urgence pour augmenter la visibilité des besoins humanitaires, de promouvoir les activités de communication et de médias et de fournir des informations clés afin de renforcer le plaidoyer mené par Save the Children international pour mettre fin à cette crise. Le (la) titulaire du poste préparera des documents de communication tels que les rapports de situation, diffusera des messages clés, mènera les tâches de gestion de l'information, aidera à créer un profil médiatique et à recueillir de puissants contenus de communication pour appuyer le plaidoyer humanitaire en vue de renforcer les collectes de fonds pour cette réponse d’urgence ;

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/01/2019
Date limite : 17/04/2019

Profil

 

Le Candidat : Infirmier ou Médecin de formation avec une spécialisation en nutrition, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la solidarité internationale dont au moins 3 ans sur un poste de coordination.

Vous avez par ailleurs une expérience dans la prise en charge de la malnutrition, dans les activités de prévention à base communautaire ainsi que dans les pratiques de soins maternelles et infantiles. Idéalement, vous maitrisez également les méthodologies d’enquête nutritionnelle (SMART, NCA, SQUEAC, etc).

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles avec les partenaires et les autorités, ainsi que des capacités rédactionnelles (rédaction de projet, reporting, rapports, etc) avérées.

La maitrise des langues française et anglaise (oral et écrit) est indispensable.

 

Description

Nous recherchons :

UN COORDINATEUR NUTRITION & SANTÉ (H/F)

 

Présentation de la mission :  Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 et met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité due à la malnutrition. L'un des principaux domaines d'expertise d’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris dans les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.

Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

 

Pays : République Démocratique du Congo (RDC) -  Kinshasa

 

Durée du contrat : 12 mois à pourvoir dès que possible

 

Le Rôle : Sous la supervision de l’Adjoint Directeur Pays, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions Nutrition & Santé sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et de politiques nationales.  Plus précisément vous êtes en charge de :

 

Contribuer à la définition de la stratégie et des positionnements du département Nutrition & Santé :

  • Suivi et analyse de la situation nutritionnelle (en lien avec les programmes PUNC) tant aigüe que chronique
  • Définition d’un document de qualité concernant la stratégie sectorielle de la mission en accord avec les cadres ACF Internationaux et nationaux
  • Définir la préparation et la réponse aux urgences dans les projets nutrition & santé
  • Stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence ACF et par la stratégie pays)

 

Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets :

  • Identifier les besoins humanitaires de Nutrition & Santé
  • Prospection des bailleurs pour ses secteurs et assurer des échanges techniques avec les bailleurs identifiés

·        Rédaction des parties Nutrition & Santé des propositions de projets en accord avec les formats et les délais des bailleurs

 

Accompagner la mise en œuvre et assurer le reporting des programmes/projets

  • Valider des étapes clés et des méthodologies de projets mis en œuvre
  • Appuyer l’équipe technique (Responsables de Programmes)
  • Valider les parties Nutrition & Santé des rapports internes et des rapports bailleurs
  • Assurer la coordination avec les responsables des départements support

 

Garantir la qualité et la redevabilité des projets

  • Assurer la conformité technique des programmes avec les protocoles, les orientations et normes techniques internationales (et standards nationaux)
  • La qualité globale de la mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact
  • La promotion du Do No Harm dans la mise en œuvre des projets Nutrition Santé

 

Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels :

  • Représenter ACF dans la coordination sectorielle nationale auprès des autorités techniques et autres acteurs sectoriels au niveau national
  • La communication technique (interne et externe) sur les projets Nutrition Santé en lien avec le Directeur Pays, le Coordinateur PUNC/RRCN et les Coordinateur terrain
  • Promotion des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités dont Pronanut, secteur privé, etc.) et du renforcement de leurs capacités

 

Manager et supporter les équipes Nutrition & Santé

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=16006
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 15/01/2019
Date limite : 29/01/2019

Profil

- Humanitarian/development professional with a relevant Masters’ Degree or equivalent professional experience.

- Recommended 7 years’ experience in both emergency and development contexts, preferably with solid experience in new business development

- Experience in coordinating development of large-scale or strategic proposals, including the development of multi-million-dollar project budgets. - Experience with US and UK government programming

- Excellent organizational, coordination and interpersonal skills with the - - - Ability to communicate and negotiate clearly and effectively at all levels, summarizing and synthesizing complex information for a variety of audiences.

- Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures.

Solution and results oriented, with the ability to challenge existing mind-sets.

- Ability and willingness to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies.

- Fluency in English and French, both verbal and written, required.

- Experience in DRC and/or with Save the Children

LOCATION: Kinshasa with travel in DRC

CONTRACT LENGHT: 2 years

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. 

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

No child dies from preventable causes before their 5th birthday

All children learn from a quality basic education and that,

Violence against children is no longer tolerated

 We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The Opportunity   Save the Children is the world's leading independent organization for children. Its vision is a world in which every child has the right to survive, the right to protection, development and participation. Its mission is to achieve decisive progress in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting changes in their lives. It works in more than 120 countries. Save the Children has extensive experience in the field of emergencies. It is also a development organisation with programmes in the sectors of Health, Nutrition, Food Security and Livelihoods, Child Protection and Education.  To develop its services for children, Save the Children works with government departments, NGOs and national and international institutions, local structures and communities in the countries in which it works. The Head of New Business Development is a senior position within the PDQ team. The Head of New Business Development will work with the PDQ and CD to identify donor trends, lead the development of a funding strategies to support humanitarian response and the Country Strategic Plan, support structured donor engagement, identify and track funding opportunities, and coordinate proposal development. The position requires a highly organized individual who can manage complex processes with many stakeholders. The post holder will work with others to creatively package our programme strategies in ways that attract the right donor support and grow our portfolio strategically and sustainably.  

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=16004
Lieu de l'emploi : Goma /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 14/01/2019
Date limite : 14/04/2019

Profil

- University graduate in relevant field of study - Good spoken and written French and English - Experience in relevant operational areas (e.g. in programme/project management in an INGO context) and be willing to learn the appropriate audit skills - Excellent written communication (report writing) skills - Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, negotiation and relationship building - Strong results-orientation, with the ability to challenge existing mind sets Willingness to travel within the DRC - Strong cultural awareness and be able to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures - Demonstrate standards of ethics and integrity - Experience of risk-based auditing - Experience of evaluating systems and processes, identifying weaknesses and areas of improvements - Commitment to Save the Children’s values The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated   We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply  We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.  Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The Opportunity

The Internal Control Intern will facilitate the implementation of SCI policies in the Country Office by supporting the Internal Control Manager in implementing, directing and overseeing the auditing and compliance function. S/he will support conduct and direction of audits and ongoing reviews of organisation controls, operating procedures, and compliance with policies and regulations. The intern will be required to assess the soundness, effectiveness, and proper application of accounting and financial controls, compliance procedures and controls and timeliness of documentation generation in the field office. S/he will compile and issue reports detailing conclusions and providing recommendations for improvements. S/he will serve as a liaison for external audit and regulatory agencies and will support fraud management and prevention within the organisation.

The post holder will be expected to build strong relationships across the field office and ensure they are kept up-to-date with changes and events that may have a significant impact on the risk profile of actual or potential activities at field office level.

In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

LOCATION: Goma, Democratic Republic of Congo

CONTRACT LENGHT: Six Months

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : http://https://www.intersos.org/en
Adresse email : recruitment@intersos.org
Lieu de l'emploi : Est RDC, notamment Ituri /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/01/2019
Date limite : 23/01/2019

Profil

Education

Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.

Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

  • Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire;
  • Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection.

Exigences professionnelles

  • Compétences en protection dans des interventions de réponse humanitaire ;
  • Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et des rapports en conformité avec les normes requises par INTERSOS et les bailleurs ;
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable);
  • Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).

Langues

  • Français courants (parlé, lu, écrit);
  • Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).

Qualités requises

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien:

https://intersos.knack.com/imp#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5beda6d216b04c09a4080121/ 

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu`une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-38-787 - Spécialiste de Protection - DRC».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Intitulé du poste: Spécialiste de Protection

Code : SR-38-787 

Pays : République Démocratique du Congo

Lieu d’affectation: Est RDC, notamment Ituri

Date de prise de fonction: 01/02/2019

Durée du contrat: 6 mois

Sous la supervision de: CdP

Supervision directe de: d'un point de vue technique, environ 30 staff

Personnes à charge: no

Contexte général du projet

Les activités des groupes armées dans l'Est du Congo n’ont cessé d’augmenter d’intensité au cours de 2018, donnant lieu à d’importants mouvements de la population et des violations des droits de l’homme.

En 2019, les incidents de protection auront besoin d’être suivis et rapportés en vue d’alimenter les plaidoyers pour la promotion d’un environnement protecteur dans les zones concernées. Le monitoring de protection sera là pour établir un réseau d’alerte précoce en tenant compte des réalités provinciales, avec le but d’améliorer la collecte et documentation des violations, le plaidoyer pour l’assistance et réponse en temps réel.

Objectif général de la position

Le spécialiste de protection est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités de monitoring de protection dans les zones d’intervention. Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités susmentionnées, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le Chef de Projet selon le plan de travail établi et le budget alloué pour accomplir les objectifs opérationnel concordés avec UNHCR.

Principales responsabilités et tâches

Coordination des activités de monitoring de protection :

  • Assister le chef de projet à développer, coordonner, planifier, mettre en œuvre le programme de protection ;
  • Fournir le suivi technique afin de développer un programme de protection de qualité;
  • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire ;
  • Assurer le suivi et évaluation des activités de monitoring de protection à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec le Chef de Projet ;
  • Orienter et superviser la mise en œuvre des activités de gestion des cas de protection selon le chronogramme du projet, en mettant l'accent sur les aspects techniques et l'assurance de la qualité grâce à un suivi étroit, à une supervision et à une formation pour le personnel national;
  • S'assurer que les normes minimales internationales et les standards INTERSOS dans les activités de gestion et prise en charge des cas sont respectés;
  • Fournir un soutien technique à la documentation des cas de protection selon les formulaires appropriés;
  • Évaluer les lacunes et les besoins au sein des équipes en ce qui concerne la gestion des cas de protection et fournir un soutien technique;
  • S'assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respecté ;
  • Assurer l’incorporation de la protection transversale selon une approche âge, genre, diversité;
  • Créer la synergie en impliquant le plus possible UNHCR en vue de promouvoir le partage d’informations et proposer une réponse opérationnelle rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés;
  • Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection avec l’appui UNHCR ;
  • Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection identifiés et les moyens pour les combler;
  • Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités au Chef de Projet;
  • Contribuer à la formulation des rapports narratifs et financiers à soumettre au HCR ;
  • Contribuer à la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT en ce qui concerne les aspects techniques de protection du projet ;
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Projet ;
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités de monitoring de protection au Chef de Projet et contribuer à l’identification de solutions ;
  • Participer, selon les orientations données par le Chef de Projet, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
  • Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.

Gestion des Ressources Humaines :

  • Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités de monitoring de protection ;
  • Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale.

Capitalisation et gestion de connaissance :

  • Assurer la capitalisation des expériences et des données de protection obtenues dans le cadre du projet ;
  • Identifier les besoins de protection et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain;
  • Transmettre au Chef de Projet toute documentation photo et vidéo des activités de protection, ainsi que toute information significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : klatreille@asf.be
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Fichier : PDF icon asf_rdc_offre_kg-manager_prolongation.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/01/2019
Date limite : 30/01/2019

Profil

  • Diplôme universitaire (niveau licence ou master) en sciences politiques, développement international, droit ou équivalent
  • Expérience de minimum 5 années à un poste similaire dans une ONG internationale
  • Expérience avérée en suivi-évaluation et gestion de bases de données
  • Expérience avérée en knowledge management
  • Expérience avérée dans la gestion des contrats de financement et bonne connaissance des règles et procédures bailleurs (notamment UE, DGD, DFID, etc.)
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Excellente maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) et de l’anglais (à l’écrit)
  • Très bonne capacité à travailler en équipe, d’animation et sens élevé de la diplomatie
  • Capacité à conduire de multiples tâches en parallèle (gestion des priorités)
  • Solides compétences en informatique (notamment suite office, bases de données, outils statistiques, etc.)
  • Expérience professionnelle préalable dans l’une ou plusieurs des thématiques d’ASF en RDC est un atout majeur
  • Expérience professionnelle préalable dans un environnement multiculturel, de préférence en Afrique des Grands-Lacs est un atout majeur
  • Capacité de travail dans un environnement sécuritaire instable

Description

Le/la Knowledge & Grant manager est en charge de la coordination du suivi-évaluation au niveau du bureau RDC.

Il/elle est le point d’entrée privilégié pour tout ce qui concerne la gestion, l’animation, la capitalisation et la diffusion des connaissances acquises à l’occasion de la mise en œuvre des projets/programmes. Il/elle accompagne en outre l’équipe programmes du bureau RDC au quotidien en vue de renforcer la qualité des documents produits.

Il/elle est également responsable d’assurer la gestion des contrats bailleurs après leur signature et jusqu’au moment de leur clôture. Outre l’aspect gestion, un pan important de la fonction est d’assurer que les rapports narratifs intègrent les leçons apprises, les recommandations et le knowledge d’ASF.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=15144
Lieu de l'emploi : Mbuji Mayi /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 20/12/2018
Date limite : 01/01/2019

Profil

In order to be successful you will have: -Master degree preferred in Public Health, Nutrition or related subject -Significant and successful management experience in Health and Nutrition programmes in emergency or fragile states contexts -Previous first phase emergency response experience -Experience of and commitment to working through systems of community participation and accountability -Demonstrated monitoring and evaluation skills -Proven capacity to supervise, train and coach staff in Nutrition technical skills -Experience of representation and ability to represent SC effectively in external forums. -Experience of preparing successful funding proposals for donors -Ability to write clear and well-argued reports -Excellent communication skills -Strong influencing skills and experience in advocacy -Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy -Fluent written and spoken French, and substantial level of English -The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. -Commitment to the aims and principles of SC. In particular, a good understanding of the SC mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin our support. Localisation: DRC - Mbuji Mayi Contract length: 1 an Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply. We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. We strongly encourage women to apply for this position Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

Description

The Opportunity The Nutrition Programme Manager, with support from the Nutrition Technical Adviser, Area Manager and the Humanitarian Programme Manager, will be responsible for the implementation of all Nutrition programmes for the Center Area Office. The Nutrition Programme Manager will be expected to: -Deliver programme results on time and within budget, and to ensure that all program implementation meets SCI quality standards. -Manage and implement monitoring and data management systems, -Deliver donor reports on time and with sufficient quality to maintain a positive, trusting relationship with the donor, -Ensure the rationalized use of financial and human resources during implementation, -Work collaboratively with the Supply Chain team to timely, effective and accountable management of the supply chain, including procurement, for the Nutrition programmes, and -Coordinate effectively with health and PRONANUT authorities in Mbuji Mayi and Mwedi Ditu, maintaining a positive and transparent relationship. The Nutrition Programme Manager will also input into or play a major role in needs assessment, programme design and budgeting for future nutrition programmes. The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: •No child dies from preventable causes before their 5th birthday •All children learn from a quality basic education and that, •Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Détails de l'annonce

Organisation : Save the Children International (Afrique de l’Ouest et du Centre)
Site web : https://www.savethechildren.net/careers/apply/details?jid=14921
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 13/12/2018
Date limite : 26/12/2018

Profil

In order to be successful you will have: -Recommended a minimum of 5 years management experience in a corporate or an NGO environment, of which three at a management level within the finance department of a national or international organization -Experience with recent experience working in an emergency context -CPA or equivalent degree (CA, ACMA, ACCA) strongly recommended -Excellent understanding of business and financial planning including strategic modelling -Excellent analytical skills – the ability to analyse complex financial data and design and produce effective management information -Excellent experience of budgeting and budget management -Excellent understanding of financial systems and procedures -Experience of general administration work -Ability to manage a complex and diverse workload and to work to tight deadlines -Ability to build a small, proactive team, motivating staff and working collaboratively with colleagues and providing support and advice as necessary -Willingness and ability to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies -Written and verbal fluency in English and in French Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply . We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. We strongly encourage women to apply for this position Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organisation.

Description

The Opportunity Save the Children began working in the Democratic Republic of Congo in 1994 when the conflict started in the east of the country. The Democratic Republic of Congo is acknowledged to be one of the most difficult countries in which to grow up. Access to essential services is very limited, children are subject to widespread exploitation, and abuse, including recruitment into armed groups, forced labour, sexual abuse and abandonment. As a member of the Senior Management Team (SMT) in DRC, the Director of Finance shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office (CO). The Director of Finance in his/her capacity is responsible for finance administration, fiscal management, grant management, and financial and grant reporting, in both emergency and development programming contexts Save the Children operates in the East (North Kivu, South Kivu and Ituri), Centre (Kasai Oriental and Lomami) and West (Kinshasa) of the Democratic Republic of Congo. The programme is mainly humanitarian, rural and conflict-related whereas the work in the Centre and the west the western is more urban and development oriented. The total number of staff in DRC is currently 323. The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: •No child dies from preventable causes before their 5th birthday •All children learn from a quality basic education and that, •Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Kinshasa /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 11/12/2018
Date limite : 06/01/2019

Profil

Veuillez utiliser le lien suivant pour consulter l'offre complète:

https://www.asf.be/wp-content/uploads/2018/12/RDC_Offre_KG-Manager.pdf

 

Description

Notre organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes au Burundi, au Maroc, en Ouganda, en République centrafricaine, en Tunisie, au Tchad et en RDC, depuis le 12 mars 2002.

Objectifs prioritaires du poste 
 
Le/la Knowledge/Grant manager est en charge de la coordination du suivi-évaluation au niveau du bureau RDC. 
 
Il/elle est le point d’entrée privilégié pour tout ce qui concerne la gestion, l’animation, la capitalisation et la diffusion des connaissances acquises à l’occasion de la mise en œuvre des projets/programmes. Il/elle accompagne en outre l’équipe programmes du bureau RDC au quotidien en vue de renforcer la qualité des documents produits.  
 
Il/elle est également responsable d’assurer la gestion des contrats bailleurs après leur signature et jusqu’au moment de leur clôture. Outre l’aspect gestion, un pan important de la fonction est d’assurer que les rapports narratifs intègrent les leçons apprises, les recommandations et le knowledge d’ASF.
 

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