Congo (Democratic Republic)

-     Diplôme universitaire en droit, sciences politiques et sociales ou équivalent ;

-     Connaissance des enjeux de la justice dans les pays fragiles (corruption, justice informelle, crimes internationaux…), la sensibilité à une approche sociologique et/ou anthropologique étant un atout ;

-     Expérience professionnelle confirmée dans le même type de poste, dont minimum trois ans en coopération au développement ;

-     Maîtrise du cycle de projet et de la gestion axée sur les résultats, et de la Théorie du changement, avec des compétences avérées en matière de suivi/évaluation de projets ;

-     Compréhension des logiques budgets d’une ONG ;

-     Capacité confirmée de management, spécialement en animation d’équipe ;

-     Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse ;

-     Fluidité dans les relations humaines, sens de la relation institutionnelle et de la diplomatie ;

-     Curiosité et ouverture d’esprit à l’égard des cultures du pays ;

-     Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;

-     Anglais écrit et parlé courant est un atout ;

-     Capacité à travailler en situation de stress.

Poste basé à Kinshasa avec déplacements fréquents dans le pays

RCN Justice & Démocratie (RCN) travaille en République démocratique du Congo où elle développe des activités pour promouvoir une justice accessible et répondant aux besoins de la population. L’organisation travaille et appuie plusieurs organisations de la société civile pour qu’elles assurent un rôle de contre-pouvoir constructif et vigilant sur le respect strict de la loi par ces mêmes institutions judiciaires mais également en favorisant l’inclusion, dans les mécanismes alternatifs de conflits, des garde fous pour le respect des droits humains et des plus vulnérables. Un accent spécifique est mis sur la lutte anticorruption et l’intégration d’actions de promotion de l’égalité de genre.  Fidèle à son travail de mémoire des crimes internationaux et de lutte contre l’impunité, RCN J&D travaille également en RDC en appuyant les médias afin qu’ils puissent mieux couvrir les procès qui se tiennent en la matière sur place ainsi que la bonne implication des communautés affectées.

Les actions de RCN J&D se concentrent actuellement sur 3 zones : Kinshasa, le Nord Kivu (Masisi) et sur Lubumbashi (Haut Katanga).

RCN recherche actuellement un(e) expatrié(e) pour le poste de coordination des projets, avec un focus sur le renforcement de compétence et la capitalisation. Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable. Le poste est basé à Kinshasa, avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.  

L’équipe expatriée du bureau de Kinshasa est actuellement composée d’un Chef de Mission et d’un Coordinateur administration, finances et logistique expatriés, et de 10 collaborateurs congolais.  

Le/la coordinateur/trice travaille sous l’autorité directe de la Chef de Mission RDC à Kinshasa. Il/elle supervise (lien fonctionnel) l’équipe projet de Kinshasa ainsi que les antennes de RCN J&D sur Lubumbashi et Goma.  

Responsabilités : 

-     Garantir la qualité et le transfert de méthodologies entre les équipes RCN J&D en RDC ; 

-     Organiser le renforcement des compétences des collaborateurs et partenaires dans les thématiques phares de RCN J&D : lutte anticorruption, théorie du changement et gestion axée sur les résultats, justice informelle et formelle, lutte contre l’impunité des crimes internationaux. 

-     Organiser et encadrer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des objectifs des programmes, dans le respect des budgets alloués ;  

-     Animer et encadrer au quotidien l’équipe projets de Kinshasa ; 

-     Faire un suivi programmatique, en lien avec le budget de l’action, des chefs d’antenne ; 

-     Assurer une réflexion constante au sein des projets sur les enjeux de la justice en RDC ;

Assurer les intérims de coordination en l’absence du Chef de Mission (représentation extérieure,

encadrement hiérarchique des équipes, reporting, communication avec le siège et les différents

bureaux de RCN en RDC etc.)

 

Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable) ;

Quand : Prise de poste souhaitée au plus tard en avril 2019 après briefing au siège de RCN J&D à Bruxelles;

 Lieu : Kinshasa, RDC, avec fréquents déplacements dans le pays ;

Conditions : salaire compétitif pour le secteur et selon expérience antérieure + prise en charge globale (billet d’avion, assurances, per diem, mise à disposition d’un véhicule…).

Les lettres de motivation et les CV doivent être adressés en français au plus tard le 5 mars 2019 par email à Anne-Sophie OGER, Responsable des Programmes RDC, à l’adresse job@rcn-ong.be, en mentionnant «Coordination RDC » dans l’objet du mail.

Les candidats sont invités a rappeler leurs disponibilités dans la lettre de motivation. 3 références professionnelles sont demandées dans le cadre du CV.  

 Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be

 Le processus de sélection s’établit en plusieurs étapes : analyse des Cvs et lettres de motivation, test écrit, entretien oral avec le siège de l’organisation (déplacement pour ce premier entretien à la charge du/de la candidate ou via skype) et avec l’équipe terrain via skype, test de personnalité, check des références.

 Seules les personnes présélectionnées seront recontactées compte tenu du nombre important de candidatures régulièrement reçues pour ce type de poste.

 

 

In order to be successful you will have: • Education to BSc/BA/BEng level in a relevant subject or equivalent field experience • Experience of leading communication activities (including information management) in a challenging environment • Evidence of excellent verbal and written communication skills for a wide range of different audiences including donors, journalists and the ‘general public’. • Experience delivering communications assets across multiple channels, including print, social, and digital • Experience of effective spokespersoning across a range of media • Excellent relationship building skills in order to work for limited periods within programmes under pressure of running emergency responses • Ability to deliver high-quality photographs and case studies from affected communities • Experience of delivering training, presentations and other capacity building activities to varied audiences, ideally within a country programme. • Excellent understanding of Member communication and information needs across fundraising, media and campaigning activities. • Strong influencing skills • Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy • The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. • Experience working sensitively with vulnerable groups LOCATION: Democratic Republic of Congo CONTRACT LENGHT: 6 months The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: • No child dies from preventable causes before their 5th birthday • All children learn from a quality basic education and that, • Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

The Opportunity: The role of this position is to provide capacity building and deliver vital information and communication products in emergency responses that enable excellent media and fundraising activities for Members and across Save the Children international. The Information & Communications Coordinator will prepare communications outputs such as situation reports and key messages, lead on information management tasks, help to build a media profile and gather powerful communications materials as well as rising to the challenge of other tasks such as writing donor proposals. Working closely with child safeguarding and child protection colleagues, ensure that all children involved in our communications, advocacy, and media work are protected from potential mental and physical harm, and potential repercussions from their involvement in our communications, advocacy, and media work. In most circumstances, the post-holder will also be expected to mentor and/or capacity build existing country programme staff. In this role, the post holder should be able to move projects forward with limited technical support.

 

Le Candidat : Infirmier ou Médecin de formation avec une spécialisation en nutrition, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la solidarité internationale dont au moins 3 ans sur un poste de coordination.

Vous avez par ailleurs une expérience dans la prise en charge de la malnutrition, dans les activités de prévention à base communautaire ainsi que dans les pratiques de soins maternelles et infantiles. Idéalement, vous maitrisez également les méthodologies d’enquête nutritionnelle (SMART, NCA, SQUEAC, etc).

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles avec les partenaires et les autorités, ainsi que des capacités rédactionnelles (rédaction de projet, reporting, rapports, etc) avérées.

La maitrise des langues française et anglaise (oral et écrit) est indispensable.

 

Pour postuler, cliquez ici :

 http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/3813/Un-Coordinateur-Nutrition-Sant-HF/

Nous recherchons :

UN COORDINATEUR NUTRITION & SANTÉ (H/F)

 

Présentation de la mission :  Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 et met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité due à la malnutrition. L'un des principaux domaines d'expertise d’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris dans les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.

Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

 

Pays : République Démocratique du Congo (RDC) -  Kinshasa

 

Durée du contrat : 12 mois à pourvoir dès que possible

 

Le Rôle : Sous la supervision de l’Adjoint Directeur Pays, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie et des interventions Nutrition & Santé sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et de politiques nationales.  Plus précisément vous êtes en charge de :

 

Contribuer à la définition de la stratégie et des positionnements du département Nutrition & Santé :

• Suivi et analyse de la situation nutritionnelle (en lien avec les programmes PUNC) tant aigüe que chronique
• Définition d’un document de qualité concernant la stratégie sectorielle de la mission en accord avec les cadres ACF Internationaux et nationaux
• Définir la préparation et la réponse aux urgences dans les projets nutrition & santé
• Stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence ACF et par la stratégie pays)

 

Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets :

• Identifier les besoins humanitaires de Nutrition & Santé
• Prospection des bailleurs pour ses secteurs et assurer des échanges techniques avec les bailleurs identifiés

·        Rédaction des parties Nutrition & Santé des propositions de projets en accord avec les formats et les délais des bailleurs

 

Accompagner la mise en œuvre et assurer le reporting des programmes/projets

• Valider des étapes clés et des méthodologies de projets mis en œuvre
• Appuyer l’équipe technique (Responsables de Programmes)
• Valider les parties Nutrition & Santé des rapports internes et des rapports bailleurs
• Assurer la coordination avec les responsables des départements support

 

Garantir la qualité et la redevabilité des projets

• Assurer la conformité technique des programmes avec les protocoles, les orientations et normes techniques internationales (et standards nationaux)
• La qualité globale de la mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact
• La promotion du Do No Harm dans la mise en œuvre des projets Nutrition Santé

 

Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels :

• Représenter ACF dans la coordination sectorielle nationale auprès des autorités techniques et autres acteurs sectoriels au niveau national
• La communication technique (interne et externe) sur les projets Nutrition Santé en lien avec le Directeur Pays, le Coordinateur PUNC/RRCN et les Coordinateur terrain
• Promotion des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités dont Pronanut, secteur privé, etc.) et du renforcement de leurs capacités

 

Manager et supporter les équipes Nutrition & Santé

 

 

- University graduate in relevant field of study - Good spoken and written French and English - Experience in relevant operational areas (e.g. in programme/project management in an INGO context) and be willing to learn the appropriate audit skills - Excellent written communication (report writing) skills - Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, negotiation and relationship building - Strong results-orientation, with the ability to challenge existing mind sets Willingness to travel within the DRC - Strong cultural awareness and be able to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures - Demonstrate standards of ethics and integrity - Experience of risk-based auditing - Experience of evaluating systems and processes, identifying weaknesses and areas of improvements - Commitment to Save the Children’s values The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.  We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated   We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.  We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at https://www.savethechildren.net/careers/apply  We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.  Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.

The Opportunity

The Internal Control Intern will facilitate the implementation of SCI policies in the Country Office by supporting the Internal Control Manager in implementing, directing and overseeing the auditing and compliance function. S/he will support conduct and direction of audits and ongoing reviews of organisation controls, operating procedures, and compliance with policies and regulations. The intern will be required to assess the soundness, effectiveness, and proper application of accounting and financial controls, compliance procedures and controls and timeliness of documentation generation in the field office. S/he will compile and issue reports detailing conclusions and providing recommendations for improvements. S/he will serve as a liaison for external audit and regulatory agencies and will support fraud management and prevention within the organisation.

The post holder will be expected to build strong relationships across the field office and ensure they are kept up-to-date with changes and events that may have a significant impact on the risk profile of actual or potential activities at field office level.

In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

LOCATION: Goma, Democratic Republic of Congo

CONTRACT LENGHT: Six Months