Congo (Democratic Republic)

Profil

• Vous êtes diplômé de niveau Master, ou équivalent grâce à votre expérience.
• Vous pouvez justifier d’une expérience probante (minimum trois ans) dans la gestion de programmes (formation stratégique, planification et coordination, administration financière, réseautage) et la gestion d'une équipe multiculturelle.
• Vous bénéficiez d’une expérience démontrable dans l’accompagnement de processus de changement au niveau institutionnel et/ou de renforcement de capacités. Il sera considéré comme un plus si vous avez acquis cette expérience dans le secteur de l'éducation.
• Vous avez au moins quatre années d'expérience professionnelle dans le Sud, de préférence dans le secteur du développement et dans des contextes fragiles ; vous avez une bonne compréhension des tendances actuelles dans le secteur du développement.
• Vous êtes à même d’effectuer des missions domestiques et internationales et de parfois travailler en dehors des heures de bureau régulières.
• Vous avez une excellente maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais.

 Compétences

Compétences essentielles:

• Orientation vers les résultats
• Collaboration
• Apprentissage et amélioration continus

Compétences spécifiques à la fonction :

• Bon entregent et excellentes compétences en communication verbale et écrite ; capacité d’écoute.
• Empathie à 360°
• Fiabilité
• Créativité
• Analyse,  synthèse et résolution de problèmes
• Déléguer
• Coacher
• Réseautage 

Collaboration

• Vous êtes le chef d'une équipe multidisciplinaire et multiculturelle (expatriés et congolais).
• Vous pouvez compter sur des collègues au siège à Bruxelles qui vous offrent un soutien à la fois en termes de contenu et de gestion

En janvier 2017, VVOB RDC a lancé son nouveau programme quinquennal : « Le programme d’appui à l’Amélioration de la Qualité de l’Enseignement Technique et l’Entreprenariat Agricole » (ETAGE). - Ce programme vise à développer les compétences entrepreneuriales des élèves de l'enseignement technique agricole secondaire dans trois provinces d'enseignement (Bas-Fleuve, Cataractes et Lukaya). A cette fin, VVOB RDC s'engage à soutenir les chefs d'établissement et les enseignants, afin qu'ils réussissent à développer de manière optimale l'éducation à l'entrepreneuriat dans le cadre du curriculum existant. L'équipe de VVOB RDC travaille en étroite collaboration avec les services d'inspection provinciaux pour durabiliser le renforcement des capacités au niveau des écoles et pour permettre la mise à l’échelle des innovations introduites. La VVOB compte sur des efforts de recherche de fonds actifs et réussis pour élargir et / ou approfondir le programme.

 Nous recherchons un responsable de programme pour renforcer notre équipe. Le lieu de travail se trouve à Kisantu, une ville tranquille à environ deux heures de route de Kinshasa. Si vous souhaitez travailler dans la coopération internationale, dans un pays où vous pouvez vraiment faire la différence, si vous avez une affinité pour l’accompagnement de changements en éducation et si vous vous sentez bien équipés pour jouer le rôle de leader inspirant, structurant et stimulant, ce poste peut vous correspondre.

 Description de poste

 1.   Gestion de programme

• Vous êtes responsable de l'élaboration de la stratégie et le contrôle de la qualité des opérations de la VVOB en RDC et contribuez activement à l'élaboration de la stratégie globale de la VVOB ;
• Vous êtes responsable de la planification et la coordination du programme en RDC, aussi bien que de son suivi et évaluation, tout en veillant sur l’impact, la durabilité, la pertinence, l’efficacité et l’efficience.
• Vous êtes responsable de la gestion des ressources financières et humaines de VVOB RDC, avec une attention particulière à la responsabilisation du staff local ; vous les coachez  afin qu’ils puissent se développer au mieux au sein de la VVOB et atteindre les objectifs fixés.
• Vous êtes proches des partenaires stratégiques et opérationnels de la VVOB en RDC et vous apportez, vous et votre équipe, un véritable soutien à leur développement institutionnel.
• Vous coopérez avec les acteurs éducatifs en Flandre et les acteurs belges et internationaux de la coopération au développement pour assurer des synergies et éviter la duplication.
• Vous communiquez activement avec les collègues au siège pour améliorer la gestion et la mise en œuvre du programme et pour développer la stratégie globale de la VVOB.

 2.  Diversification et gestion de fonds

• Vous jouez un rôle proactif dans l’identification de possibilités de financement supplémentaire, le réseautage avec des bailleurs de fonds potentiels et l’élaboration de propositions de projets / programmes en étroite collaboration avec le siège situé à Bruxelles ;
• Vous optimisez les processus financiers et administratifs ainsi que le déploiement du personnel en fonction de la gestion des fonds supplémentaires.

 3.   Soutien aux programmes Nord de la VVOB

• Vous assurez la coopération entre écoles normales, universités, services de conseil et soutien pédagogiques, et le Département de l'Education et de la Formation en Flandre et les partenaires opérationnels en RDC,
• Vous soutenez le jumelage d’écoles en RDC et en Flandre
• Vous contribuez à une communication externe pertinente, attractive et opportune.

Nous proposons :

• Une ambiance de travail dynamique dans un contexte international.
• Un package salarial intéressant : échelle salariale de base A113, avec valorisation de l'expérience professionnelle pertinente; passage de A113 à A114 après 10 années d'expérience professionnelle (de gestion) pertinente).
• Accompagné de nombreux avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, billet d'avion annuel, prime d’installation et d'hébergement, contribution aux frais scolaires des enfants.

Engagement :

Le plus rapidement possible.

 Procédure

Cette offre d’emploi vous intéresse ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Lotte.vdeeckhout@VVOB.BE au plus tard le 16 septembre 2018.

• Diplôme de médecin ou professionnel de santé (bac+5)
• Faire preuve d’une expérience professionnelle d'au moins 10ans dans le secteur de la santé
• Expérience avérée dans le montage et la mise en œuvre des systèmes de suivi et évaluation des systèmes, programmes et projets de développement
• Expérience ou formation diplômant en méthodologies de recherche sur le système de santé et ou recherches sociales qualitative et ou quantitative
• Expérience en pilotage d’enquêtes quantitative et/ou qualitative
• Compréhension des logiciels d’analyse biostatistiques et/ou des bases de données
• Avoir démontré la capacité de réaliser des prestations similaires, dans des contextes variés
• Aptitude à utiliser sa connaissance et sa compréhension de toutes les étapes de la gestion des données pour assurer la qualité, la cohérence et la comparabilité des données au plan national ou international

Pays : République Démocratique du Congo (RDC)

Lieu de la mission : La mission se déroulera en RDC à Kinshasa et dans les zones d'intervention dans les provinces de la Lomami et du Kasaï oriental; le Nord Kivu, l’Ituri, et le Haute Uélé; le Kongo Central et dans les pays des experts.

Secteur : Santé

Type de mission : Contrat cadre de l’UE

Publié : 13/08/2018

Deadline : 16/08/2018

Début de la mission : Septembre  2018

Durée de la mission : 6 mois (expertise perlée)

Projet : Mission de l’État Des Lieux Initiale de la Situation Sanitaire dans les six Provinces appuyées par le PRO DS

  

 

 MISSION 

Objectif général de la mission :

L'objectif général de la mission est de contribuer à l’atteinte des objectifs du PNDS au travers d'une mise en œuvre cohérente et coordonnée du PRODS et ainsi contribuer à l'efficience, l'efficacité ainsi que la pérennité de l'aide apportée dans le cadre du PRODS.

Objectif particulier de la mission :

L'objectif particulier de la mission est d’établir un état des lieux initial détaillée en proposant des valeurs (qualitatives et quantitatives) de référence pour les indicateurs d’impact, d’effets et de résultats conformément au cadre logique du PRO DS.

Cette situation de référence permettra d’établir le point de départ des différents indicateurs (situation en 2016). Cela permettra d’apprécier la contribution de chaque composante à l’atteinte des objectifs du programme visant, dans le contexte global de lutte contre la pauvreté, à l'amélioration de la santé de la population de la République Démocratique du Congo.

Par ailleurs, les consultations que la mission effectuera permettront aux experts de proposer des amendements, s’il y a lieu, au cadre logique, et au cadre de suivi-évaluation du PRO DS (en clarifiant les sources, les rôles et responsabilités, les données à renseigner, le coût pour le faire, et la périodicité de collecte).

MODALITÉS POUR POSTULER

Les experts intéressés sont invités à transmettre leurs CV par courriel électronique adressé à n.forsans@apefe.org pour le 16/08/2018 au plus tard.

Vous trouverez ci-dessous un lien pour télécharger le modèle de CV.

Qualifications et Expériences Essentielles: •Excellente maitrise des langues : anglais et français •Formation supérieure en gestion de l'information et de la communication •Expérience d'au moins 3 ans dans Info Comms Management •Un niveau élevé d'anglais et de français écrit et parlé •Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour un large éventail de publics différents, y compris les donateurs, les journalistes et le «grand public». •Attitude d'initiative, proactive et inspirante avec la capacité de gérer et prioriser une charge de •travail imprévisible et de résoudre rapidement les problèmes avec un soutien limité •Capacité à fournir des photographies de haute qualité et des études de cas des communautés •touchées •Importantes capacités d'influence •Sensibilité politique et culturelle avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie •Capacité et volonté d'être extrêmement flexible et accommodant(e) dans des situations de travail difficiles et parfois instables. •Engagement envers les objectifs et les principes de Save the Children. Souhaitable : •Expérience de la prestation de formation, de présentations et d'autres activités de renforcement •des capacités à des publics variés •Expérience avec une organisation humanitaire et de développement •Expérience de la création de produits multimédias tels que les communiqués de presse •Expérience professionnelle avec les groupes vulnérables Durée du Contrat : 1 an renouvelable (sous réserve de financement et de performance) NATIONAL CONTRACT LIEU: Mbuji-Mayi / Goma (couvrant le territoire national) L'Organisation Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030: •Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire •Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, •La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées Comment postuler ? Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Objet du Rôle: Save the Children travaille dans plus de 120 pays dans le monde. Elle a pour ambition de promouvoir un monde meilleur pour les enfants. Save the Children cherche à apporter des bénéfices durables aux enfants au sein des communautés où ils vivent. Dans tout son travail, Save the Children s'efforce de faire des droits de l'Enfant une réalité. Save the Children a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1994 lorsque le conflit a débuté dans l'Est du pays. La RDC est considérée comme un pays dans lequel il est difficile de grandir pour un grand nombre d'enfants. L'accès aux services de base est limité et les enfants sont sujets aux abus et à l'exploitation, y compris l'enrôlement dans les groupes armées, travaux forcés, abus sexuels, abandon). Save the Children mène actuellement une réponse humanitaire multisectorielle (Sante, Nutrition, Wash, Protection de l'Enfant, Education) pour répondre aux besoins humanitaires immenses dans le pays. L'objectif de ce poste est de fournir des informations vitales et des produits de communication dans la réponse d'urgence Cat 2, pour permettre de mettre la visibilité sur les besoins humanitaires, de promouvoir les activités de médias et de collecte de fonds pour Save the Children international. Le (la) titulaire du poste préparera des documents de communication tels que les rapports de situation et les messages clés, mènera les tâches de gestion de l'information, aidera à créer un profil médiatique et à recueillir de puissants contenus de communication. En étroite collaboration avec les collègues des programmes, il/elle veiller à ce que tous les enfants impliqués dans nos communications, nos plaidoyers et nos médias soient protégés contre les éventuels dommages mentaux et physiques et les répercussions potentielles de leur participation à nos communications, plaidoyer et travail médiatique.

Qualifications and experience : Qualified midwife-nurse or medical doctor, with field experience related to the program's approaches. Minimum of 3-5 years of relevant field experience with an international humanitarian aid organization, preferably within the Central and/or East Africa context. Experience in Eastern DRC will be an asset Fluent English and French and good written communication and report writing skills in both languages. Creative and innovative approach to design and delivery of effective training interventions. Demonstrated ability to manage entire proposal development process from assessment and design to submission. Demonstrated success in providing hands-on training and technical assistance to health care providers and other stakeholders. Able and willing to travel and spend time to remote and insecure locations. Experience in leading/implementing BCC projects desirable.

CHILD SAFEGUARDING: Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: The Project Manager will be responsible for the management and technical support of a Family Planning (FP) and Post-Abortion Care (PAC) in Emergencies project in Nord Kivu province of the Democratic Republic of Congo funded by SC-US. Contract length: 6 months, Poste Type: International The Organisation We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.