Niger

Vous avez une formation en Sciences Politiques, Développement ou sur les questions de droits de l’Homme ; une formation sur le Genre, le Handicap ou les approches participatives est un plus

· Vous disposez de 5 années d’expériences dans des postes d’appui/assistance technique sur la thématique Appui à la Société Civile/Gouvernance

· Vous avez une expérience avérée dans le domaine de l’appui aux organisations de la société civile dans les pays du sud et dans une posture d’appui technique/coaching

· Vous avez une expérience en conception, gestion, suivi, et évaluation de projets

· Vous maîtrisez l’écriture de projet

· Une expérience en plaidoyer est préférable

· Vous avez de solides capacités de formation et transmission de savoir-faire ; de gestion de partenariat, de mobilisation et d’animation

· Vous faites preuve de coordination, avez une très bonne communication interpersonnelle

· Vous êtes organisé(e), réactif(ve), flexible et adaptable

· Anglais courant (écrit et oral)

Lieu : NIGER (Niamey)

Durée : 24 mois

Date souhaitée : 01/02/2019

Date limite dépôt de candidatures : 30/12/2018

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991.

En 2006, le programme Burkina a étendu ses activités vers le Niger. Le site Niger a connu une forte croissance ces dernières années (+200% entre 2014 et 2017). Le Niger représente aujourd’hui 40% des activités du programme Burkina-Niger. L’organigramme du site Niger et du programme sont régulièrement réévalués pour accompagner cette croissance.

Dans le cadre d’une réorganisation interne, le programme Burkina Faso-Niger fusionnera courant 2019 avec le Programme Togo Bénin de HI pour constituer un programme régional en charge des 4 pays. Le bureau principal du programme est actuellement et restera avec la fusion, situé à Ouagadougou au Burkina Faso et coordonnera l’ensemble des activités d’HI au Burkina Faso, Niger, Togo et Bénin.

Mission Niger : 7 projets sont en cours dont certains bénéficient de poli-financement. 7 chefs de projet avec leurs équipes supervisent ces projets. HI dispose de 2 bureaux au Niger : Niamey et Maradi et a des équipes à Diffa et à Tahoua.

La création de ce poste intervient dans un contexte de réorganisation interne et dans une phase transitoire qui s’étendra jusqu’à mi 2019. En effet, les programmes Togo-Bénin & Burkina Faso-Niger, à ce jour organisés comme deux entités séparées, sous la responsabilité de la Direction Géographique Afrique de l’Ouest, vont à partir de mi 2019 être regroupés pour constituer un Programme Régional Burkina Faso-Niger-Togo-Bénin.

Les stratégies d’intervention dans les 4 pays sont actuellement définies dans les Cadres Opérationnels pluriannuels (stratégie) du Programme Togo-Bénin (2014-2018) et celui du programme Burkina Niger (2014-2018).

Le processus de définition de la stratégie et de structuration du programme Burkina Faso-Niger-Togo-Bénin est en cours et sera finalisé et effectif d’ici à mi 2019.

Au sein du programme régional, vous êtes placé(e) sous la responsabilité d’un(e) Coordinateur(trice) d’Unité Technique Régionale, et aurez un rôle d’appui technique non seulement à la FOAPH dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Renforcement de Capacités pour l’Inclusion des Personnes Handicapées (PROGRECIPH), mais aussi sur les projets menées par HI dans les 4 pays sur les questions d’appui à la société civile/gouvernance/plaidoyer.

Fédération Ouest Africaine des Associations de Personnes Handicapées (FOAPH) :

La FOAPH constitue un réseau transnational prônant et promouvant la mise en œuvre de normes multilatérales tenant compte des besoins spécifiques des personnes handicapées conformément aux objectifs pris par les pays et par l’UE au travers de la ratification de la CDPH.

VOTRE MISSION :

Pendant cette période de transition organisationnelle, et jusqu’au recrutement du/de la Coordinateur(trice) d’Unité Technique Régionale, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable Pays Niger.

En tant que Coordinateur(trice) Technique Appui à la Société Civile / Assistant(e) technique Gouvernance et Plaidoyer, vous intervenez en appui à l’équipe de la FOAPH dans une posture d’assistance/coaching et est en responsabilité directe de la mise en œuvre des activités de HI sur le projet PROGRECIPH.

Vous avez par ailleurs un rôle d’appui technique rapproché dans les 4 pays du programme de HI (Burkina Faso, Niger, Togo et Bénin) sur les projets et composantes de projet sur les questions d’appui aux organisations de la société civile/gouvernance.

Dans le cadre de vos fonctions, vous sera amené(e) à effectuer des déplacements réguliers dans les pays de la sous-région et à collaborer avec les équipes de HI au-delà du programme Burkina Faso Niger Togo Bénin ; le programme PROGRECIPH étant mis en œuvre en appui aux fédérations de personnes handicapées des 15 pays de la CEDEAO.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

· Assurer l’accompagnement et l’appui technique de la FOAPH dans la mise en œuvre du programme PROGRECIPH

· Assurer la mise en œuvre des activités du programme PROGRECIPH pour lesquelles HI est responsable

· Assurer le management et l’animation ressources humaines placées sous sa responsabilité

· Appuyer techniquement les projets sur les composantes Appui à la Société Civile / Gouvernance et Plaidoyer sur le programme HI Burkina Faso Niger Togo Bénin

· Participer au développement du secteur Appui à la Société Civile/Gouvernance sur le programme HI Burkina Faso, Niger, Togo et Bénin

Afin de réussir à cette fonction, vous devrez avoir : •Maîtrise ou diplôme Bac+5 en science économiques, statistiques, santé publique ou épidémiologie, économie agricole, ou développement rural, de préférence avec un •Minimum de 5 à 8 années d'expérience à des niveaux de responsabilité dans le développement et la gestion du système de suivi et évaluation avec des ONG ou d'autres organisations. •Bonne maitrise en informatique dans la gestion, la programmation et l’analyse des bases de données •Excellents en français et en anglais, écrit et parlé. •Vaste expérience dans la production de rapport •Expérience de gestion d’une équipe et renforcement des capacités. •Expérience en matière de suivi et d'évaluation avec les ONG internationales pendant au moins 2 ans, préférence aux candidats (es) qui ont au moins 5 ans d’expérience. •Expérience avec l'USAID/FFP projets d'assistance pluriannuels, en particulier dans les S&E. •Bonne maitrise des applications informatiques de base, en particulier MS Office Localisation du poste : Zinder, Niger Durée du contrat : 1 an Comment postuler: Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure vos attentes salariales. Une copie du profil complet du rôle est disponible sur https://www.savethechildren.net/careers/apply Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence. Nous informons les candidats que Save the Children International n'exige aucun paiement ou dépense durant tout le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme étant contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Une opportunité Assurer la gestion et la mise en œuvre des activités Monitoring, Evaluation, Assessment and Learning (MEAL) du programme Wadata de Save the Children. Save the Children est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. Save the Children a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children travaille avec les services de l’état, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille. L’activité Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et amélioration de la nutrition, de la santé, de l'hygiène et de l'assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera plus de 27 000 ménages (189 000 personnes) dans 150 communautés de cinq communes de Zinder (Gouré, Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni), tout en créant des retombées positives pour 75 villages supplémentaires (94 500 habitants). Notre Organisation Save the Children emploie environ 25 000 personnes à travers le monde et travaille sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour la réalisation du droit des enfants et pour que leurs voix soient entendues. Conformément à notre mission et à notre vision, nous utiliserons nos ressources, notre énergie et nos connaissances pour atteindre trois jalons d’ici l’année 2030: •Aucun enfant de moins de cinq ans ne doit mourir de causes qui auraient pu être évitées. •Tout enfant doit bénéficier d’une éducation élémentaire de qualité. •Aucune violence à l’égard des enfants ne doit être tolérée. Nous savons que ce sont les gens formidables qui forment une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et proposons une carrière passionnante et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très valorisées.

Voir offres jointes

Chef d’équipe

Spécialiste SVPP

Spécialiste élevage et santé animale

Spécialiste genre et inclusion sociale

Spécialiste suivi-évaluationIngénieur génie civil et/ou génie rural

Spécialiste de l'environnement,

Spécialiste du développement des petites entreprises,

Spécialiste en communication

Juriste

Essential •Significant prior experience of working within a senior advisor / management Child Protection role within a complex country programme in an emergency response or fragile state •Previous experience of working in large-scale first phase emergency response is essential •Education to Masters level in Social Work, Human Rights Law, International Relations, Development Studies or similar, or equivalent field experience. •Thorough knowledge of and experience in using the Minimum Standards for Child Protection in Humanitarian Action together with other established inter-agency standards and guidelines in child protection. •Extensive experience in capacity building and in strengthening various duty bearers understanding of and response to child protection. •Previous experience of managing a large team of international and national staff •Previous experience of programme management across multiple locations •Commitment to, thorough understanding of, and able to train staff in child protection, participation and accountability approaches •Demonstrated ability to set up monitoring & evaluation systems in large complex programmes. •Demonstrated ability to set up learning and development processes for a large team •Proven ability of mentoring and coaching. •Experience of senior level representation •Experience of negotiating successful partnerships with institutional donors •Experience of working with and supporting local partners •Ability to write clear and well-argued assessment and project reports •Excellent communication skills •Proven ability to influence change at an operational and strategic level. •Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy •A high level of written and spoken English •The capacity and willingness to be extremely flexible and accommodating in difficult and sometimes insecure working circumstances. •Commitment to and understanding of child rights, the aims and principles of SC, and humanitarian standards such as the Sphere Charter and the Code of Conduct. In particular, a good understanding of the SC mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin our support Desirable •Language skills in French and English •Good working knowledge of the Inter-Agency Child Protection Information Management System •Experience or knowledge of working and living in relevant regions/contexts •Specific experience of designing and managing SIDA, BPRM, DFID, OFDA, ECHO and other major donor projects •Specific experience of designing and managing consortia projects. Contract length: 01 year Location: Niamey 60%; Field offices (Diffa, Maradi, Zinder) 40%

The role The Child Protection Adviser is deployed as the lead senior technical adviser to respond to Niger's complex and chronic multi-phase development and humanitarian country programme. The CP Adviser will support the execution of assessments and contribute to programme design, staff capacity building and monitoring & evaluation activities. The overall aim of the Child Protection Adviser will be to assess, design and guide staff and line manage initiating interventions to address violations of children's right to protection from abuse, exploitation, violence and neglect. The Child Protection Adviser is responsible for ensuring that quality programmes are initiated and capacities developed to provide protection interventions to children in Niger. The Child Protection Adviser will be expected to lead on sectoral assessment, programme design, strategic positioning for SCI Niger's new strategy, and master-budgeting, coordination, and support fundraising, recruitment and procurement in large complex emergencies. The Child Protection Adviser will also be expected to play a leadership role within a response team, through 360o support to colleagues and work to ensure that broader sector coordination mechanisms are functioning effectively. Finally, the CP Adviser will help facilitate and foster the development of partnerships, particularly with the government, UNICEF, IOM and UNHCR, building on our current and past relationships. In most circumstances, the post holder will be expected to mentor and/or capacity build staff colleagues. The Child Protection Adviser will also be expected to play a role in the national level child protection coordination groups, coaching and supporting SCI Niger CO staff in their role and contributions to these groups. See the attached terms of reference for the specific assignment.