You are here

Niger

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : www.accioncontraelhambre.org
Adresse email : ach-candidaturas@achesp.org
Lieu de l'emploi : Niamey /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 10/10/2019
Date limite : 31/12/2019

Profil

Formation : Niveau Bac + 5, idéalement liée au domaine humanitaire ou logistique avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires.

Connaissances techniques spécifiques : Haut niveau d’expérience dans la gestion de projets en tenant compte la gestion de budgets multiples. Haut niveau pour la représentation d’ACF face aux gouvernements et les bailleurs de fonds. Expérience en prise de décision complexe en conduisant une équipe multinationale multidisciplinaire dans des circonstances difficiles. Excellente compréhension du contexte d'urgence humanitaire, y compris Sphère, le système humanitaire, les donateurs, la sécurité, la liaison civile et militaire et la gestion du programme. Bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire (Cluster, OCHA, GIAC), Connaissances des principes de négociation humanitaire, DIH, Bonne connaissance des mécanismes de financement comme le Start fund, le CERF, le MERF, etc…Bonne connaissance des approches RRM, et RRC, Bonne connaissance des bailleurs d’urgence, notamment OFDA, ECHO, FFP, ASDI Urgence, GAC humanitaire, etc.

Expérience (années) : Minimum 3 ans d'expérience sur des projets humanitaires. Expérience dans les projets de réponse aux urgences - Essentiel, Expérience de travail dans un environnement de sécurité volatile. Expérience de travail dans les évaluations des besoins sur des terrains complexes, Expérience dans la préparation des propositions de projets, les budgets et les rapports aux bailleurs de fonds et autres partenaires. Expérience dans la coordination interinstitutionnelle, la représentation et la négociation avec les acteurs étatiques et non étatiques – Essential, Expérience de gestion des RH Expérience de travail avec les autorités et les partenaires locaux, Connaissance et expérience dans les procédures ACF, Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse.

Connaissances du secteur humanitaire : Oui

Connaissances de l’organisation : Pas indispensable

Langues : Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais hautement souhaité.

Systèmes d’information : Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)

Mobilité (national/ international) : Des déplacements à l’intérieur du pays fréquent., Nécessité de se déplacer de manière fréquente dans les Régions de Diffa, de Tahoua et de Maradi, Des déplacements ponctuels à l’extérieur du pays peuvent être envisagés.

Engagement envers l'égalité des genres : Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel.

Allez sur le lien : https://employ.acf-e.org/et suivre les instructions pour postuler.

 

Description

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

 Decription générale :

Le/la coordinateur(rice) Humanitaire assure la qualité et l’efficacité de la préparation et de la réponse urgence dans le pays. Il/elle est responsable et redevable pour l’élaboration, la coordination et la gestion (incluant l’évaluation) de toutes les activités d’urgence de la mission Niger. Il/elle assiste la Directeur Pays Adjointe dans la gestion des programmes de la réponse d’urgence/RRM de la mission , y compris des aspects de programmation et opérationnels, ainsi que les relations externes. Il/elle est responsable pour la préparation, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de contingence de la mission, ainsi que leur dissémination.

Activités principales :

Objectif 1 : Mise en œuvre de la réponse d’urgence au Niger

Activités :

  • En étroite collaboration avec la Direction des Programmes et le Référent Sécus ainsi que les chefs de base de la mission, l’équipe de Coordination et le point focal Niger du pool d’urgence au siège de Madrid : élaborer la stratégie de réponse à l’urgence dans les régions concernées en tenant compte les besoins à court, moyen et long termes, dans les différents secteurs (EHA, Sécurité Alimentaire et Santé/Nutrition, ABNA…). Suivre la situation humanitaire ; faire la mise à jour et les analyses pour l’équipe de coordination et le Desk afin de guider la réponse humanitaire d’ACF au Niger et assurer la conformité avec les lignes directrices de sécurité d’ACF
  • Organiser et superviser la mise en œuvre des projets humanitaires en concordance avec les documents projets (cadre logique, narratif, budget).
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support (logistique, finances, ressources humaines) pour assurer le bon fonctionnement des interventions humanitaires.
  • En collaboration avec l’équipe MEAL, mettre en place des mécanismes de suivi et d’évaluation des projets afin de garantir la qualité de la mise en œuvre des interventions selon les propositions de projet.
  • En étroite collaboration avec la DPA et les chefs de base, élaborer et planifier la transition et passation de la gestion des projets d’urgence à la structure régulière de la mission.

Objectif 2 : Préparer la mission pour répondre aux crises humanitaires

Activités :

  • Mettre en place et rendre opérationnel le système de veille humanitaire selon les standards et normes ACF
  • En étroite collaboration avec la DPA, le point focal du pool d’urgences de Madrid, et les points focaux urgence à la coordination et sur les bases, élaborer et mettre en œuvre le « Plan de Préparation et de Réponse aux urgences » (PPRU), identifier les points focaux PPRU parmi les membres de la mission et travailler en étroite collaboration avec eux.
  • Etablir un plan de travail avec le point focal et maintenir à jour le PPRU à l’aide du point focal du pool d’urgences du siège.
  • Renforcer les capacités des membres de la mission, ainsi que des représentants des partenaires nationaux sur les projets d’urgence
  • En étroite collaboration avec le responsable de ressources humaines de la mission, gérer le « roster d’urgences de la mission » et, entre autres actions, établir une :
    • Méthodologie d’évaluation/sélection du personnel de la mission qui vaut faire partie du roster ;
    • Liste de besoins de formations urgences et un calendrier de planification ;

Stratégie de couverture des positions lorsque les personnes intéressées sont mobilisées pour une courte durée pour travailler sur les réponses d’urgence.

Objectif 3 : Pendant les possibles interventions d'urgence, assurer le leadership délégué par le DP

Activités :

  • En accord avec le DP et l’équipe de coordination, organiser la mise en œuvre des évaluations rapides lorsque des urgences se produisent.
  • Préparer le plan de réponse suite aux résultats de l’évaluation en collaboration avec l’ADP Programmes, le Référent sécu et l’équipe de coordination de la mission.
  • S’assurer que les rôles et les responsabilités pour la réponse à l’urgence de tous les employés soient clairement définis, bien expliqués, connus et compris.
  • Appuyer la mise en place des projets qui font partie du plan de réponse à l’urgence.
  • Appuyer le Référent sécu pour que le personnel respecte le plan de sécurité et assurer la communication entre l’équipe de réponse, Niamey et, si nécessaire, le siège.
  • Assurer avec le coordonnateur Finance l'établissement et le maintien de la planification financière et suivi budgétaire de toutes les activités concernant les interventions d'urgence.
  • Assurer avec le coordonnateur logistique l'établissement et le maintien d’une planification et suivi de la chaîne d'approvisionnement et des autres procédures logistiques pour garder un niveau de performance dans le respect des délais et la qualité dans ma réponse aux urgences.

Objectif 4 : Représenter ACF auprès des partenaires et dans les rencontres de coordination des urgences et réponse humanitaire et assurer la partage et l’analyse des informations.

Activités :

  • Etablir, renforcer et maintenir un réseau des acteurs humanitaires et centraliser les canaux de communication avec eux.
  • Participer aux réunions de coordination humanitaires (clusters, cellules de crises, RRM, Groupes techniques.) et dans les rencontres avec les différents partenaires, agences, bailleurs et représentants gouvernementaux au nom d’ACF.
  • Elaborer les minutes de chaque réunion et rencontre afin de ne pas perdre les informations et de permettre le suivi pour tous les personnes concernées.

Objectif 5 : Stratégie de financement et relations avec les bailleurs 

Activités :

  • Appuyer le/la Grant Developer à l’élaboration d’une stratégie (i) de partenariat, (ii) de captations des fonds pour la mise en œuvre de la stratégie d’ACF de réponse aux urgences.
  • Contribuer à identifier des potentielles opportunités de financement et d’assister le/la Grant Developer, l’ADP Programme et le cas échéant, le DP pour l’obtention de ces fonds (y compris la rédaction des propositions).

Sous la supervision du DP et en coordination avec la Grant Developer et l’ADP Programme, établir et entretenir des contacts réguliers avec ces bailleurs.

Objectif 6 : Rapports et capitalisation

Activités :

  • En étroite collaboration avec les chefs de base et de projets, réaliser un sitrep (situation report) concernant les réponses d’urgence.
  • Vérifier les données des projets et participer à l’élaboration des rapports mensuels (APR : Activity Progress Report) ainsi que des rapports bailleurs.
  • Participer à la capitalisation des projets

Notre paquet rémunératif :

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail à durée déterminée
  • Durée : 12 mois
  • Base : Niamey
  • Salaire entre 22 200 € et 28 800 € bruts annuel en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.

De plus :

  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Le paiement mensuel du perdiem et frais de vie pour les charges et survie durant la mission*
  • Les frais de transport jusqu’à la mission
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un perdiem break de 215€.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance maladie, rapatriement, accident, voyage et vie.

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l'échange de devises.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d15e28b183ea7000d4562f5/
Lieu de l'emploi : Niamey, avec mission fréquentes à Agadez (30/40% du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 24/09/2019
Date limite : 03/10/2019

Profil

Expérience Professionnelle

  • 3 ans d'expérience professionnelle

Exigences professionnelles

  • Très bonne connaissance de la gestion budgétaire et financière.
  • Très bonne connaissance des procédures des bailleurs.
  • Très bonne connaissance de excel
  • Rigoureux et organisé dans la gestion du service, respect des délais.
  • Qualités relationnelles pour les interactions externes et internes.
  • Disponibilité à travailler sous pression
  • Autonomie et adaptabilité requises

Langues

  • Excellent connaissance du français.
  • Notions d’anglais écrit et parlé.
  • Connaissance de l’italien est un atout

Qualités requises

  • Valeurs fondamentales : respect de la culture du pays; diversité et inclusion ; intégrité
  • Compétences fondamentales : communication ; obtention des résultats ; travailler avec personnes de différentes cultures
  • Autres compétences fondamentales :  capacité de supervision ; capacité de prendre décisions ; planifier et organiser ; favorable à la résolution des conflits
  • Aptitudes et connaissances : aptitude à travailler stratégiquement, indépendamment et pour obtenir les résultats prédéterminés par l’organisation ; aptitude à persuader et influencer, négocier et partager idées.

Description

 

 

 

COMMENT POSTULER :

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d15e28b183ea7000d4562f5/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-54-1099 - Admin Pays de Finance - Niger».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

 

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Adresse email : Frederique.Geron@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Niger /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 11/09/2019
Date limite : 27/09/2019

Profil

Cliquez sur  https://www.planinternational.be/fr/consultante-pour-levaluation-dimpact-dun-projet-au-niger pour accéder aux Termes de Référence détaillés.    

Description

Plan International Belgique est à la recherche d'un.e consultant.e pour effectuer une évaluation impact d’un projet financé par la DGD. Ce projet vise à promouvoir un cadre scolaire sans violence pour les filles dans la région de Tillabéri, au Niger.

Cliquez sur  https://www.planinternational.be/fr/consultante-pour-levaluation-dimpact-dun-projet-au-niger pour accéder aux Termes de Référence détaillés.    

 Veuillez adresser toute question relative aux présent Termes de Référence par courrier électronique à Frederique.Geron (@) planinternational.be (cc : Heleen.Annemans (@) planinternational.be et Andreas.VanPeteghem (@) planinternational.be) avant le 20 septembre 2019.

 Faites-nous part de votre intérêt en envoyant votre candidature à Plan International Belgique avant le 26 septembre 2019 en indiquant « Évaluation d’impact pour le projet "Wondiyey Ma Zada (Que les filles prospèrent !)" » dans l’objet, y compris les documents connexes décrits dans les Termes de Référence. Les offres doivent être envoyées par courrier électronique à Frederique.Geron (@) planinternational.be, en copiant Heleen.Annemans (@) planinternational.be et Andreas.VanPeteghem (@) planinternational.be.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : Niamey, avec mission fréquentes à Agadez (30/40% du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/08/2019
Date limite : 29/08/2019

Profil

Education

  • Formation comptable / BTS CGO / DCG

Expérience Professionnelle

  • 3 ans d'expérience professionnelle

Exigences professionnelles

  • Très bonne connaissance de la gestion budgétaire et financière.
  • Très bonne connaissance des procédures des bailleurs.
  • Très bonne connaissance de excel
  • Rigoureux et organisé dans la gestion du service, respect des délais.
  • Qualités relationnelles pour les interactions externes et internes.
  • Disponibilité à travailler sous pression
  • Autonomie et adaptabilité requises

Langues

  • Excellente connaissance du français.
  • Notions d’anglais écrit et parlé.
  • Connaissance de l’italien est un atout

Qualités requises

  • Valeurs fondamentales : respect de la culture du pays ; diversité et inclusion ; intégrité
  • Compétences fondamentales : communication ; obtention des résultats ; travailler avec personnes de différentes cultures
  • Autres compétences fondamentales :  capacité de supervision ; capacité de prendre décisions ; planifier et organiser ; favorable à la résolution des conflits
  • Aptitudes et connaissances : aptitude à travailler stratégiquement, indépendamment et pour obtenir les résultats prédéterminés par l’organisation ; aptitude à persuader et influencer, négocier et partager idées.

COMMENT POSTULER :

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d15e28b183ea7000d4562f5/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à : recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer « SR-54-1099 - Admin Pays de Finance - Niger ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Termes de référence

Intitulé du poste : Administrateur Pays de Finance

Code : SR-54-1099

Pays : Niger

Lieu d’affectation : Niamey, avec mission fréquentes à Agadez (30/40% du temps)

Date de prise de fonction : 01/09/2019

Durée du contrat : 4 mois

Sous la supervision de : Hiérarchiquement au Chef de Mission (CdM) et Techniquement au responsable Finances régional

Supervision directe de : Admin du projet national et assistant admin stagiaire

Personnes à charge : //

 

Contexte général du projet

INTERSOS est arrivé au Niger en février 2019, pour faire face à la crise de migration mixte. Le Niger a toujours été un pays de transit pour les flux migratoires mixtes allant des pays subsahariens à l’Afrique du Nord ou à l’Europe. Au cours des deux dernières années, la situation humanitaire s'est détériorée en raison de la détérioration de la sécurité dans les pays voisins (Nigéria, Mali, Burkina Faso) et de la présence croissante de groupes extrémistes armés dans les zones frontalières, entraînant des déplacements massifs de population et de nouveaux afflux de demandeurs d'asile. En outre, avec les récents mouvements migratoires liés à la crise libyenne et aux politiques des pays de l'UE en matière de migrants, le pays a commencé à être confronté à d'importants besoins de protection des migrants et des demandeurs d'asile.

En réponse à ce nouveau scénario, le UNHCR a mise en place l’”Emergency transit Mechanism" (ETM) qui souhaite répondre aux personnes détenues illégalement en Libye et les transférer au Niger afin d'obtenir le statut de réfugié et de pouvoir rentrer dans le pré programme de réinstallation, et être donc accueilli dans un pays tiers.

En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux réfugiés / demandeurs d'asile vulnérables dans la région d'Agadez. INTERSOS est déjà opérationnel à Agadez avec un projet de protection de l’enfance et d’éducation et la cohabitation pacifique. Le projet va être amendé pour étendre la prise en charge de la protection de l’enfance dans les cases d’accueil des Enfants Non Accompagnés (ENA) et la protection y inclus le GBV et la protection de l’enfance, l’éducation et la cohabitation pacifique dans le site d’Hamdalaye à 45 Km de Niamey dans la région de Tillabéri.

 

Objectif général de la position

Le Responsable Financier Pays est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation et aux directives du Département des Finances.

Il / Elle doit assurer le développement de donnes financiers, la vérification des budgets et les planifications financières, vérifier la qualité des pièces justificatives et préparer les rapports financiers des projets avec l’appui et supervision du directeur régional finance.

Il / Elle est responsable de la gestion et la vérification des tous les processus financiers de la mission, réaliser tous les changements nécessaires pour améliorer ces processus et assurer le respect du manuel de procédures de l’organisation.

 

Principales responsabilités et tâches

  • Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds
  • Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif
  • Assumer la responsabilité de l'administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiquées, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission
  • Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Journal)
  • Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances
  • Participer activement et fournir un appui au chef de mission pour la création des budgets des nouveaux projets
  • Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires
  • Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l'appui de l'administrateur régional)
  • Assumer la responsabilité du registre du personnel local
  • Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds
  • Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l'administrateur régional)

Plus précisément :

  • Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances
  • Vérifier que la comptabilité de l'entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés
  • Mettre à jour les dossiers d'inventaire concernant les actifs d'INTERSOS et vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives
  • Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels
  • Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet
  • Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes
  • Assurer en collaboration avec le Chef de Mission la préparation et le déroulement des audits internes et externes
  • Consolidation mensuelle des besoins de liquidité sur la base des planifications financières de chaque projet, des requêtes fonds hebdomadaires et mensuelles fait par projet.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Ziner/Gouré /
Fichier : PDF icon job_desc_delegue_drr_niger_2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/07/2019
Date limite : 04/08/2019

Profil

 - Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du DRR (Réduction du risque de catastrophe) ;  - Bonne maîtrise de la gestion de projet, y compris le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation ;  - Forte capacité de formation, renforcement des capacités sur le mode du coaching ;  - Expérience dans l'élaboration de propositions, de budgets, et de rapports ;  - Connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;  - Connaissance de la région du Sahel et/ou du Niger ;  - Excellente connaissance du paquet MS Office et bonnes connaissances IT ; Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;  - Capacités d’adaptation et d’intégration à un contexte rural et isolé ;  - Autonome, flexible et intègre ;  - Esprit dynamique et d’initiative, sens du challenge.

Description

La Croix-Rouge de Belgique, Communauté francophone, recherche un.e Délégué.e DRR (Distaster Risk Reduction) pour ses projets Niger (Basé/e à Zinder/Gouré). Localisation : Basé à Zinder/Gouré, Niger. Date de démarrage souhaitée: ASAP. Délai pour l’envoi des candidatures : 04 aout 2019. Attention, les candidatures sont examinées dès réception ; la sélection pourrait dès lors se faire avant la clôture de ce délai. Durée et type du contrat: CDD jusqu’au 31 mars 2020. Autre : Poste non accompagné. Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : DRR / NIG / 2019.1 La Croix-Rouge de Belgique (CRB) a été créée en 1864 sur la base des résolutions de la conférence internationale de Genève qui invitent à la création de comités nationaux de secours aux militaires blessés sur les champs de bataille. Ses activités, tant nationales qu’internationales, ont débuté dès sa création. Le département international de la Croix-Rouge de Belgique a, quant à lui, été créé en 1993. Ses activités principales sont l’urgence humanitaire ; la réhabilitation post-urgence; l’action sociale (résilience communautaire, préparation aux catastrophes, santé et nutrition à base communautaire, réinsertion économique) et le droit international humanitaire. Sa mission est de participer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables. A cette fin, il soutient le développement et l’action des Sociétés nationales partenaires et il promeut le respect des règles et principes humanitaires. Notre intervention au Niger La Croix-Rouge de Belgique est présente au Niger depuis 2013. La Croix-Rouge de Belgique est responsable de trois projets en cours, financés par la coopération belge (DGD) : Pour plus de détails sur l'offre (voir fichier joint)

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : Niamey, avec mission fréquentes à Agadez (30/40% du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 24/07/2019
Date limite : 06/08/2019

Profil

Education

  • Formation comptable / BTS CGO / DCG

Expérience Professionnelle

  • 3 ans d'expérience professionnelle

Exigences professionnelles

  • Très bonne connaissance de la gestion budgétaire et financière.
  • Très bonne connaissance des procédures des bailleurs.
  • Très bonne connaissance de excel
  • Rigoureux et organisé dans la gestion du service, respect des délais.
  • Qualités relationnelles pour les interactions externes et internes.
  • Disponibilité à travailler sous pression
  • Autonomie et adaptabilité requises

Langues

  • Excellente connaissance du français.
  • Notions d’anglais écrit et parlé.
  • Connaissance de l’italien est un atout

Qualités requises

  • Valeurs fondamentales : respect de la culture du pays ; diversité et inclusion ; intégrité
  • Compétences fondamentales : communication ; obtention des résultats ; travailler avec personnes de différentes cultures
  • Autres compétences fondamentales :  capacité de supervision ; capacité de prendre décisions ; planifier et organiser ; favorable à la résolution des conflits
  • Aptitudes et connaissances : aptitude à travailler stratégiquement, indépendamment et pour obtenir les résultats prédéterminés par l’organisation ; aptitude à persuader et influencer, négocier et partager idées.

 

COMMENT POSTULER :

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d15e28b183ea7000d4562f5/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à : recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer « SR-54-1099 - Admin Pays de Finance - Niger ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Termes de référence

Intitulé du poste : Administrateur Pays de Finance

Code : SR-54-1099

Pays : Niger

Lieu d’affectation : Niamey, avec mission fréquentes à Agadez (30/40% du temps)

Date de prise de fonction : 01/09/2019

Durée du contrat : 4 mois

Sous la supervision de : Hiérarchiquement au Chef de Mission (CdM) et Techniquement au responsable Finances régional

Supervision directe de : Admin du projet national et assistant admin stagiaire

Personnes à charge : //

 

Contexte général du projet

INTERSOS est arrivé au Niger en février 2019, pour faire face à la crise de migration mixte. Le Niger a toujours été un pays de transit pour les flux migratoires mixtes allant des pays subsahariens à l’Afrique du Nord ou à l’Europe. Au cours des deux dernières années, la situation humanitaire s'est détériorée en raison de la détérioration de la sécurité dans les pays voisins (Nigéria, Mali, Burkina Faso) et de la présence croissante de groupes extrémistes armés dans les zones frontalières, entraînant des déplacements massifs de population et de nouveaux afflux de demandeurs d'asile. En outre, avec les récents mouvements migratoires liés à la crise libyenne et aux politiques des pays de l'UE en matière de migrants, le pays a commencé à être confronté à d'importants besoins de protection des migrants et des demandeurs d'asile.

En réponse à ce nouveau scénario, le UNHCR a mise en place l’”Emergency transit Mechanism" (ETM) qui souhaite répondre aux personnes détenues illégalement en Libye et les transférer au Niger afin d'obtenir le statut de réfugié et de pouvoir rentrer dans le pré programme de réinstallation, et être donc accueilli dans un pays tiers.

En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux réfugiés / demandeurs d'asile vulnérables dans la région d'Agadez. INTERSOS est déjà opérationnel à Agadez avec un projet de protection de l’enfance et d’éducation et la cohabitation pacifique. Le projet va être amendé pour étendre la prise en charge de la protection de l’enfance dans les cases d’accueil des Enfants Non Accompagnés (ENA) et la protection y inclus le GBV et la protection de l’enfance, l’éducation et la cohabitation pacifique dans le site d’Hamdalaye à 45 Km de Niamey dans la région de Tillabéri.

 

Objectif général de la position

Le Responsable Financier Pays est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation et aux directives du Département des Finances.

Il / Elle doit assurer le développement de donnes financiers, la vérification des budgets et les planifications financières, vérifier la qualité des pièces justificatives et préparer les rapports financiers des projets avec l’appui et supervision du directeur régional finance.

Il / Elle est responsable de la gestion et la vérification des tous les processus financiers de la mission, réaliser tous les changements nécessaires pour améliorer ces processus et assurer le respect du manuel de procédures de l’organisation.

 

Principales responsabilités et tâches

  • Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds
  • Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif
  • Assumer la responsabilité de l'administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiquées, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission
  • Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Journal)
  • Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances
  • Participer activement et fournir un appui au chef de mission pour la création des budgets des nouveaux projets
  • Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires
  • Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l'appui de l'administrateur régional)
  • Assumer la responsabilité du registre du personnel local
  • Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds
  • Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l'administrateur régional)

Plus précisément :

  • Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances
  • Vérifier que la comptabilité de l'entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés
  • Mettre à jour les dossiers d'inventaire concernant les actifs d'INTERSOS et vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives
  • Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels
  • Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet
  • Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes
  • Assurer en collaboration avec le Chef de Mission la préparation et le déroulement des audits internes et externes
  • Consolidation mensuelle des besoins de liquidité sur la base des planifications financières de chaque projet, des requêtes fonds hebdomadaires et mensuelles fait par projet.

Détails de l'annonce

Organisation : INTERSOS - Organizzazione Umanitaria Onlus
Site web : https://www.intersos.org/en
Lieu de l'emploi : Niamey, avec mission fréquentes à Agadez (30/40% du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 09/07/2019
Date limite : 23/07/2019

Profil

Education

  • Formation comptable / BTS CGO / DCG

Expérience Professionnelle

  • 3 ans d'expérience professionnelle

Exigences professionnelles

  • Très bonne connaissance de la gestion budgétaire et financière.
  • Très bonne connaissance des procédures des bailleurs.
  • Très bonne connaissance de excel
  • Rigoureux et organisé dans la gestion du service, respect des délais.
  • Qualités relationnelles pour les interactions externes et internes.
  • Disponibilité à travailler sous pression
  • Autonomie et adaptabilité requises

Langues

  • Excellente connaissance du français.
  • Notions d’anglais écrit et parlé.
  • Connaissance de l’italien est un atout

Qualités requises

  • Valeurs fondamentales : respect de la culture du pays ; diversité et inclusion ; intégrité
  • Compétences fondamentales : communication ; obtention des résultats ; travailler avec personnes de différentes cultures
  • Autres compétences fondamentales :  capacité de supervision ; capacité de prendre décisions ; planifier et organiser ; favorable à la résolution des conflits
  • Aptitudes et connaissances : aptitude à travailler stratégiquement, indépendamment et pour obtenir les résultats prédéterminés par l’organisation ; aptitude à persuader et influencer, négocier et partager idées.

 

 

 

COMMENT POSTULER :

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5d15e28b183ea7000d4562f5/

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à : recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer « SR-54-1099 - Admin Pays de Finance - Niger ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d'au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Description

Termes de référence

Intitulé du poste : Administrateur Pays de Finance

Code : SR-54-1099

Pays : Niger

Lieu d’affectation : Niamey, avec mission fréquentes à Agadez (30/40% du temps)

Date de prise de fonction : 01/09/2019

Durée du contrat : 4 mois

Sous la supervision de : Hiérarchiquement au Chef de Mission (CdM) et Techniquement au responsable Finances régional

Supervision directe de : Admin du projet national et assistant admin stagiaire

Personnes à charge : //

 

 

Contexte général du projet

INTERSOS est arrivé au Niger en février 2019, pour faire face à la crise de migration mixte. Le Niger a toujours été un pays de transit pour les flux migratoires mixtes allant des pays subsahariens à l’Afrique du Nord ou à l’Europe. Au cours des deux dernières années, la situation humanitaire s'est détériorée en raison de la détérioration de la sécurité dans les pays voisins (Nigéria, Mali, Burkina Faso) et de la présence croissante de groupes extrémistes armés dans les zones frontalières, entraînant des déplacements massifs de population et de nouveaux afflux de demandeurs d'asile. En outre, avec les récents mouvements migratoires liés à la crise libyenne et aux politiques des pays de l'UE en matière de migrants, le pays a commencé à être confronté à d'importants besoins de protection des migrants et des demandeurs d'asile.

En réponse à ce nouveau scénario, le UNHCR a mise en place l’”Emergency transit Mechanism" (ETM) qui souhaite répondre aux personnes détenues illégalement en Libye et les transférer au Niger afin d'obtenir le statut de réfugié et de pouvoir rentrer dans le pré programme de réinstallation, et être donc accueilli dans un pays tiers.

En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux réfugiés / demandeurs d'asile vulnérables dans la région d'Agadez. INTERSOS est déjà opérationnel à Agadez avec un projet de protection de l’enfance et d’éducation et la cohabitation pacifique. Le projet va être amendé pour étendre la prise en charge de la protection de l’enfance dans les cases d’accueil des Enfants Non Accompagnés (ENA) et la protection y inclus le GBV et la protection de l’enfance, l’éducation et la cohabitation pacifique dans le site d’Hamdalaye à 45 Km de Niamey dans la région de Tillabéri.

 

Objectif général de la position

Le Responsable Financier Pays est responsable de la bonne exécution technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il / elle assure la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l'Organisation et aux directives du Département des Finances.

Il / Elle doit assurer le développement de donnes financiers, la vérification des budgets et les planifications financières, vérifier la qualité des pièces justificatives et préparer les rapports financiers des projets avec l’appui et supervision du directeur régional finance.

Il / Elle est responsable de la gestion et la vérification des tous les processus financiers de la mission, réaliser tous les changements nécessaires pour améliorer ces processus et assurer le respect du manuel de procédures de l’organisation.

 

Principales responsabilités et tâches

  • Assurer la conformité des procédures avec celle INTERSOS et des bailleurs de fonds
  • Gérer la comptabilité des pays et des projets et coordonner le personnel administratif
  • Assumer la responsabilité de l'administration du compte de trésorerie, en veillant à la conformité avec procédures existantes ; les pénuries communiquées, et portant la signature conjointe de des finances du pays et du chef de la mission
  • Mettre à jour l’état économique et financier de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, crédits, et de liquidité (Journal)
  • Mettre à jour chaque mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional des finances
  • Participer activement et fournir un appui au chef de mission pour la création des budgets des nouveaux projets
  • Vérifier les comptes bancaires de la mission de la mission et fournir à l’équipe régional des finances les relevés bancaires mensuels ainsi que les réconciliations bancaires
  • Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au chef de projet et au chef de mission pour approbation (avec l'appui de l'administrateur régional)
  • Assumer la responsabilité du registre du personnel local
  • Assurer la bonne exécution des processus de passation des marchés de biens, de travaux et de services et leurs conformités aux procédures INTERSOS et des bailleurs de fonds
  • Responsable des documents de comptabilité administrative de la mission et de toute la documentation des projets clôturer (avec le soutien et la responsabilité globale de l'administrateur régional)

Plus précisément :

  • Mettre en place, organiser et gérer les dossiers administratifs relatifs à la mission et aux projets a Loco, en fonction des critères définis par les protocoles et des indications du responsable régional des finances
  • Vérifier que la comptabilité de l'entrepôt et les documents connexes sont stockés et classés
  • Mettre à jour les dossiers d'inventaire concernant les actifs d'INTERSOS et vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives
  • Fournir au responsable régional des finances la documentation officielle sur les projets et les contrats individuels
  • Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet
  • Soumettre au responsable régional des finances et au directeur des finances les rapports comptables et les pièces justificatives connexes
  • Assurer en collaboration avec le Chef de Mission la préparation et le déroulement des audits internes et externes
  • Consolidation mensuelle des besoins de liquidité sur la base des planifications financières de chaque projet, des requêtes fonds hebdomadaires et mensuelles fait par projet.

Détails de l'annonce

Organisation : Accion contra el hambre
Site web : https://employ.acf-e.org/
Lieu de l'emploi : Niamey /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 12/07/2019
Date limite : 30/12/2019

Profil

  • Expertise en matière de sécurité alimentaire et moyens d´existence, sur l’agriculture sensible à la nutrition, la résilience des communautés et des ménages face au changement climatique ;
  • Expérience sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel.
  • 2 ans d’expérience en gestion de projet de changements de comportement.
  • Expérience dans la conduite de diagnostics et la formulation de propositions de projets
  • Expérience minimum de 5 ans en gestion des projets et programmes SAME sur le terrain au sein d’une organisation internationale  (urgence ou  développement) et approche LRRD
  • 3 ans d’expérience en tant que coordinateur de projets ou programmes SAME dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement
  • Parfaite maitrise du français écrit et parlé, l’anglais serait un plus
  • Système Windows et pack Office
  • Fréquents déplacements sur le terrain et occasionnellement au niveau international

Description

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.

Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

Objectif général du poste

Garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Contribuer à la réflexion de la stratégie pays et à la définition de la stratégie sectorielle Sécurité alimentaire & Moyens d’Existence (SAME) au Niger.

  • Analyser et suivre la situation de la sécurité alimentaire au niveau pays, en lien avec les équipes terrain, les autres départements techniques et les différents acteurs clés du secteur
  • Définir et mettre en œuvre de la stratégie sectorielle SAME de la mission en cohérence avec les stratégies/politiques du réseau ACF, et en lien avec les politiques nationales et régionales
  • Participer, en lien avec le Directeur Pays, dans l’identification de thèmes de plaidoyer sectoriel et à l'élaboration du plan de préparation et de réponse aux urgences 

Objectif 2 : Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets/programmes SAME

  • Coordonner l’identification des besoins SAME en concertation avec les autres secteurs NUT et WASH pour maximiser l´impact nutritionnel des interventions ;
  • Garantir la pertinence des approches techniques dans la formulation de nouveaux projets.

Objectif 3 : Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets SAME

  • Valider des étapes clés et des outils liés à la mise en œuvre des activités/ projets SAME (chronogramme, plan d´achat, enquêtes baseline/midline/endline, études techniques…), des parties SAME, des rapports internes, des rapports bailleurs et des amendements des projets
  • Mettre à jour régulière et valider mensuelle des outils de gestion et suivre de projet par les responsables programme/responsables techniques SAME (APR, FMT)
  • Anticiper la survenue de tout problème lié à la mise en œuvre des activités / projets SAME en proposant des solutions adaptées pour assurer le bon déroulement des programmes ;

Objectif 4 : Garantir la qualité et la redevabilité des projets SAME

  • Assurer la conformité technique des programmes et la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact ;
  • Planifier des évaluations externes et internes des projets SAME ;
  • De la promotion du principe de « do no harm » et de mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées.

Objectif 5 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques SAME et développer des partenariats sectoriels

  • Communication technique (interne et externe) sur les projets SAME en lien avec le Directeur Adjoint pays, le Directeur Pays et le réfèrent siège ;
  • Identification et la promotion de partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé) et du renforcement des capacités des partenaires identifiés.

Objectif 6 : Manager les équipes SAME

  • Participer à l’évaluation des besoins RH du département SAME et management fonctionnel et/ou hiérarchique du personnel SAME ;
  • Assurer l’évaluation de la performance technique et de management des équipes ;
  • Développement des compétences et connaissances techniques SAME de la mission.

Objectif 7 : Promouvoir la capitalisation et le développement technique et la recherche au sein du département SAME

  • Coordonner les activités de capitalisation du secteur SAME au niveau de la mission à travers la validation, centralisation et remontée des documents de capitalisation au siège
  • Exploration de nouvelles modalités de partenariats scientifiques et techniques (laboratoires, universités, secteur privé)

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail
  • Durée: 12 mois
  • Base : Niamey
  • Salaire entre 23.976€ et 35.016 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Cette quantité est divisée en 12 paiements et basée sur l'expérience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte

De plus:

  • 475€/mois à titre de frais de subsistance et per diem (*)
  • Logement pris en charge par l’organisation
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
  • Supplémentaire par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d'Action contre la Faim - Espagne).

(*) En monnaie locale sous réserve de changements inattendus dans l'échange de devises

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.  Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

 https://employ.acf-e.org/

 Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Niamey /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 06/06/2019
Date limite : 01/07/2019

Profil

 

Niveau de formation requis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Master

 

Expériences requises

  • Expérience professionnelle internationale d’au moins 5 années dans l’appui institutionnel
  • Expérience dans la facilitation du dialogue politique sectoriel
  • Expérience professionnelle dans le secteur de l’élevage ou de l’agropastoralisme
  • Expérience de travail en Afrique, dans la coopération internationale est indispensable

 

Connaissances requises

  • Avoir une connaissance solide des approches sectorielles (vision systémique, articulation entre acteurs, notion de dialogue sectoriel etc…)
  • Disposer de bonnes connaissances des outils et méthodes de planification, suivi-évaluation et capitalisation dans le cadre de programme de développement est un atout
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
  • Connaissance approfondie du Français (écrit et oral)
  • Connaissance du Néerlandais et de l’Anglais sont des atouts

 

 

Aptitudes comportementales requises

  • Capacité à mobiliser l’énergie et à générer une dynamique dans l’animation des groupes de coordination
  • Être force de proposition et d’initiative
  • Engagement, respect, sens des responsabilité et intégrité

 

 

Description

 

En appui à l’Ambassade de Belgique, l’expert-e sectoriel contribuera au dialogue politique avec le gouvernement du Niger dans les secteurs de concentration (élevage) du programme de coopération gouvernementale 2017-2021. Dans cette optique, l’expert-e sectoriel assurera le suivi de la mise en œuvre de la stratégie sectorielle tout en aidant le personnel de l’Ambassade en charge de la coopération au développement dans ses tâches relatives à la préparation et la participation aux plateformes de concertation et coordination sectorielles pour le compte du gouvernement belge, ainsi que pour relever le défi relatif à une programmation conjointe européenne. L’expert-e sectoriel assurera un input et une analyse techniques en vue de permettre un meilleur dialogue sectoriel entre les partenaires d’exécution belges, entre la Belgique et les partenaires internationaux, ainsi qu’au sein de structures nationales de dialogue technique et politique.

 

Pour ce faire, il-elle devra principalement:

 

•              Assurer le suivi et analyser la formulation de même que la mise en œuvre et le monitoring de la stratégie sectorielle et du rapportage nationaux par le ministère de tutelle, en mettant tout particulièrement l’accent sur l’appui sectoriel fourni par Enabel dans son programme de coopération gouvernementale, et fournir des rapports et des conseils à l’Ambassade en vue de la participation de la Belgique au dialogue sectoriel ;

•              Prendre activement part à des groupes de travail techniques ou à tout autre forum d’échanges portant sur le dialogue sectoriel, à la demande de l’Ambassade ;

•              Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les experts en coopération technique d’Enabel en charge de la préparation, la mise en œuvre et/ou l’appui au programme sectoriel ;

•              Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec le ministère de tutelle et d’autres institutions nationales impliquées dans et/ou pertinentes pour la mise en œuvre et le monitoring de la stratégie sectorielle ;

•              Développer, entretenir et partager une connaissance et une compréhension approfondies du secteur, y compris par le biais du networking avec des acteurs locaux ;

•              Identifier dans l’appui fourni au secteur par le programme de coopération gouvernementale belge les enjeux à discuter dans le dialogue politique avec le gouvernement ;

•              Préparer et prendre part aux préparations conjointes par l’Ambassade et Enabel des réunions des plateformes de concertation et coordination sectorielles ;

•              Se coordonner avec l(es) expert(s) en coopération technique d’Enabel en charge de la préparation, la mise en œuvre et/ou l’appui au programme sectoriel au moment de la préparation d’une prise de position de la Belgique ;

•              Prendre part, en appui au personnel de l’Ambassade en charge de la coopération au développement, aux plateformes de concertation et coordination sectorielles, qu’elles soient multi donateurs ou bilatérales, dans le contexte du programme de coopération gouvernementale ;

•              Encourager une coordination efficace entre donateurs dans l’optique d’une approche conjointe de partenariat envers le suivi de la stratégie sectorielle et le dialogue politique relatif au secteur ;

•              Le cas échéant, soutenir activement le chef de file sectoriel belge ;

•              Si cela est jugé opportun, contribuer à la préparation des prises de position conjointes du groupe de donateurs du secteur ;

•              Nouer, développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les autres donateurs (qui ont le secteur d’élevage comme secteur de concentration, en particulier ceux participant à des approches axées sur des interventions ou programmes sectoriels dans le domaine de l’Appui budgétaire/du Basket Funding).

•              Capitaliser le savoir-faire du secteur en vue de donner un feedback et de partager des expériences à des fins de politiques, stratégies et programmes belges futurs, et ce, en documentant le processus de mise en œuvre de la stratégie sectorielle et du programme de coopération gouvernementale, ainsi qu’en partageant des expériences;

•              Echanger de l’expertise et les résultats du programme avec l’ensemble des acteurs belges impliqués dans le secteur; promouvoir le networking et la synergie avec les interventions et acteurs belges du secteur;

•              Le cas échéant, produire des rapports en vue de proposer des décisions politiques sur la libération des tranches d’appui budgétaire.

 

L’expert-e sectoriel est hiérarchiquement sous l'autorité du représentant résident d’Enabel.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Master

 

Expériences requises

  • Expérience professionnelle internationale d’au moins 5 années dans l’appui institutionnel
  • Expérience dans la facilitation du dialogue politique sectoriel
  • Expérience professionnelle dans le secteur de l’élevage ou de l’agropastoralisme
  • Expérience de travail en Afrique, dans la coopération internationale est indispensable

 

Connaissances requises

  • Avoir une connaissance solide des approches sectorielles (vision systémique, articulation entre acteurs, notion de dialogue sectoriel etc…)
  • Disposer de bonnes connaissances des outils et méthodes de planification, suivi-évaluation et capitalisation dans le cadre de programme de développement est un atout
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données)
  • Connaissance approfondie du Français (écrit et oral)
  • Connaissance du Néerlandais et de l’Anglais sont des atouts

 

 

Aptitudes comportementales requises

  • Capacité à mobiliser l’énergie et à générer une dynamique dans l’animation des groupes de coordination
  • Être force de proposition et d’initiative
  • Engagement, respect, sens des responsabilité et intégrité

 

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 14 mois basé à Niamey.

 

Package salarial mensuel: Catégorie 1 (B476)– Expert c’est-à-dire entre 6 829,53 euros et 10 384,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 01/07/2019 via notre site web.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Ass. pr la Promotion de l'Education et de la Formation à l'Etranger
Site web : http://www.apefe.org
Lieu de l'emploi : Niamey /
Fichier : File tdr_feuille_de_route_nutrition_en_forme_niger.docx
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 28/05/2019
Date limite : 29/05/2019

Profil

PROFIL DE L’EXPERT

Nombre d'expert(s) requis par catégorie et nombre d'hummes jours : 

1 expert CATII : minimum 73 hommes / jours répartis en 3 missions perlées et alternance travail à domicile. 

 

Les fonctionnaires et autres membres du personnel de l'administration publique du pays partenaire ou d’organisations internationales ou régionales basées dans ce pays, ne seront acceptés aux fonctions d’experts que si cela est dûment justifié. La justification doit figurer dans l’offre. Elle doit comporter une explication relative à la valeur ajoutée apportée par l’expert concerné ainsi que la preuve de son détachement ou de son congé pour raisons personnel.

Pour assurer la réussite de l’élaboration de cette feuille de route, il est important que le consultant soit reconnu et respecté tant pour ses connaissances et son expérience, que pour ses capacités de communication et pour son aptitude à faire remonter les contributions de tous.

 

Expert en santé publique / renforcement des systèmes de santé

Catégorie et durée d’expérience équivalente :                           

Qualifications

Diplômes universitaires/études supérieurs (Bac +5) en management/gestion, économie, économiste planificateur, statistiques et/ou finances publiques, santé publique ou tout autre diplôme jugé équivalent.

Très bonne pratique de Windows, Word, Excel

Excellentes qualités de communication, lui permettant de dialoguer tant avec des techniciens, des agents de base qu'avec de hauts dirigeants

Maitrise des méthodes effective d’animation et de facilitation d’atelier ;

Expérience professionnelle :

Au moins un an ou équivalent de deux missions dans un pays d'Afrique subsaharienne ;

Au moins un an ou équivalent de deux missions dans l'élaboration de planning / feuille de route en santé ;

Au moins 6 ans d'expérience en rapport avec la mission c’est-à-dire dans un ou plusieurs des domaines suivants :

·         Santé publique, nutrition ;

·         Appui à l’élaboration de plans d’action, de documents de planification opérationnelle pour les secteurs sociaux ;

Au moins une expérience spécifique en lien avec les budgets programmes ;

Au moins deux expériences de processus participatifs multi-acteurs dans des pays de la CDEAO ou de l’UEMOA.

Compétences linguistiques :

Une parfaite maîtrise du français parlé, lu, écrit

Description

L'APEFE a intégré un consortium de 16 partenaires, mené par IBF, International Consulting pour participer au Contrat cadre UE Lot 4 – Développement Humain de la DG DEVCO, et des délégations de l'UE dans le monde jusqu’en 2022.

Le contrat-cadre UE fournit aux pays bénéficiaires des programmes d'aide extérieure de la Commission Européenne le recrutement rapide d'expertise pour répondre à des problématiques particulières, ou préparer le terrain pour des initiatives prévues dans le Programme Indicatif National. Sur le plan opérationnel, il permet de disposer d'experts dans un délai d'un mois maximum.

Dès l'identification d'un besoin, les responsables du projet dans les Délégations de l'Union Européenne dans le monde avec l'entité bénéficiaire élabore les Termes de Référence (TdR) où les objectifs, les tâches, les prestations et l'expertise demandée sont décrits. Les TdR sont adressés aux groupements présélectionnés afin de leur permettre d'identifier, choisir et recruter le personnel approprié pour la prestation demandée.

Dans ce contexte, l’APEFE recrute constamment  des ressources humaines et des experts pour intervenir dans des missions d'identification, de formulation, de formation ou encore d'évaluation dans les domaines de l’Education, Formation Professionnelle, Education tout au long de la vie (LLL), Culture, Santé, Inclusion et Protection sociale, Recherche et Innovation.

Ainsi,  nous recrutons actuellement 1 expert pour une mission au Niger d’une durée de 10 mois.

 

DESCRIPTION DE LA MISSION

Objectif général de la mission est de contribuer à la réduction substantielle de la malnutrition aigüe des enfants de moins de 5 ans au Niger, en renforçant les capacités de l’Etat à assurer sa prise en charge.

Objectifs spécifiques de la mission :

Objectif spécifique 1 : Appuyer l’élaboration d’une Feuille de Route (FdR) triennale et de son plan d'action par la Direction de la Nutrition et le Ministère de la Santé qui guidera le processus de transfert graduel des responsabilités relatives au programme de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA) aux services de l’Etat.

Objectif spécifique 2 : Documenter et capitaliser sur les efforts et leçons apprises des acteurs partenaires et ONG de l’Alliance ECHO issues de leurs expériences opérationnelles dans le processus de transition opéré dans certaines communes depuis quelques années pour guider et enrichir le contenu de la FdR.

Objectif spécifique 3 : Assurer un processus d’élaboration de la FdR participatif et inclusif vers une prise de conscience à haut-niveau des implications d’une telle feuille de route et augmenter l’engagement politique et les financements domestiques en faveur de la Nutrition.

L’atteinte de ces objectifs au travers de la présente prestation doit se faire dans le respect des dimensions transversales relatives au respect de l’environnement, à la lutte contre le changement climatique et conformément à l’approche basée sur les droits (notamment sur les aspects liés aux personnes en situation de handicap, aux inégalités liées au genre ou à l’origine).

 

Pages