Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le programme de coopération entre la Belgique et le Burundi s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités suivantes en alignement et en appui aux priorités du Plan National de Développement du Burundi :
- Le renforcement de l’accès à la santé, à l’éducation post-fondamentale et à des emplois durables et décents pour les filles, les femmes et les jeunes;
- Le renforcement de la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci, ainsi que la protection de l’environnement et de la biodiversité, sur base d’un développement rural renforcé et de pratiques agricoles durables contribuant à accroître la sécurité alimentaire;
- La promotion de la bonne gouvernance au sens large.
Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables, et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage aux niveaux central et territorial. Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changements climatiques et l’adaptation à celui-ci, la protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.
Le Projet PAVEX (Programme d’Appui à la Valorisation de l’Agriculture à l’Export) est financé par l’Union Européenne et a pour objectif de contribuer au développement durable et inclusif des chaînes de valeur agricoles burundaises à haut potentiel d’exportation afin d’augmenter durablement les revenus des ménages ruraux, de créer des emplois décents, de stimuler la diversification des exportations agricoles et d’améliorer la résilience environnementale et économique du secteur agricole national.
Les objectifs spécifiques et résultats attendus sont les suivants :
- Renforcer les volumes et la qualité adaptés aux besoins du marché international, régional et national, dans un cadre de systèmes de production agroécologiques, résilients et inclusifs.
- Résultat 1 : Des blocs agroécologiques mixtes sont identifiés et structurés dans les deux bassins (Nord-Centre, Sud-Est), intégrant au moins deux cultures d’export et d’autres cultures associées avec des modalités de gestion fonctionnelles;
- Résultat 2 : Les blocs agroécologiques mixtes accèdent à du matériel de plantation sain et répondant aux besoins des marchés ciblés;
- Résultat 3 : La productivité quantitative et qualitative augmente par l‘adoption de pratiques agroécologiques (agroforesterie, café-banane/café-avocat, bananeraies résilientes, fertilité organique, IPM…), l’amélioration de la qualité (calibres, mûrissement, tri…).
- Valoriser économiquement ces volumes, en frais et en transformé, sur les marchés-cibles par un portefeuille coordonné d’appui au secteur privé, de formalisation des flux, et de montée en gamme des produits et acteurs, avec intégration des dimensions genre et jeunes.
- Résultat 4 : Les entreprises d’ancrage, les entreprises à potentiel de croissance et MPEs ont renforcé leur contribution à la création de valeur ajoutée et la création d’emploi dans les filières ciblées;
- Résultat 5 : Les écosystèmes de services financiers et entrepreneuriaux sont améliorés et permettent de stimuler l’investissement privé;
- Résultat 6 : Le contexte institutionnel est plus favorable aux investissements et exportations dans les filières ciblées.
Description de la fonction
En tant que Project Manager, vous rapportez directement au Programme Manager et vous avez la responsabilité d’une équipe de 5 personnes.
Responsabilités :
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité);
- Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet;
- Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement;
- Vous êtes le point focal du projet auprès du bailleur de l’intervention, l’Union européenne;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (institutions publiques/ministères, ONG, agences…);
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting;
- Vous mutualisez certaines ressources avec les projets du portefeuille pays et autres projets GP au Burundi. Notamment les projets du programme agriculture-environnement, plus spécifiquement celui relatif au « Système Alimentaire Durable du programme bilatéral (SYSAD) » et le projet « Formation et insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire (UMWUGA NI AKAZI) ».
Nous vous offrons
- Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Intervention Manager".
- Un contrat de 54 mois basé à Bujumbura avec des déplacements fréquents dans les zones nord-centre (axe Cibitoke-Ngozi–Kayanza–Kirundo) et sud-est (axe Makamba-Rutana-Ruyigi-Cankuzo, à la frontière Tanzanienne).
- Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 11/02/2026 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
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