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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Wallonie /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 09/01/2026
Date limite : 09/04/2026

Profil

VOTRE PROFIL

  • Formation : Diplôme d’infirmier bachelier
  • Expérience clinique actuelle ou récente d’au moins 2 ans.
  • Langue de travail : Français.
  • Qualités recherchées : Travail en équipe, sens du contact humain, écoute et patience.

Disponibilité : 2 fois par mois, pour au moins 6 mois.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde recherche des conducteurs volontaires pour conduire le Médibus qui se rend à la rencontre des personnes dans leurs milieux de vie (les personnes vulnérables telles les consommateurs/trices de drogue, les travailleurs du sexe et les personnes sans-abris) à Charleroi et La Louvière. 

Concrètement, le Médibus est une camionnette aménagée en petite infirmerie mobile, qui propose gratuitement et sans jugement des soins infirmiers, des dépistages rapides, du matériel de prévention et de réduction des risques liés à la consommation de drogues, des produits d’hygiène, et oriente les ayants-droits vers l’offre de services du réseau social-santé selon les besoins. 

OBJECTIF DU POSTE

  • Réaliser des consultations infirmières en considérant le patient dans sa globalité (médico-psycho-sociale) ;
  • Animer des ateliers ou groupes de paroles pour femmes en situation de précarité ;
  • Participer à des briefings et débriefings avec l'équipe socio-médicale du projet ;
  • Recevoir chaque patient pour un entretien et une première évaluation de son état clinique, puis effectuer des premiers soins ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe de MdM et orienter le patient vers le médecin ou dispositif nécessaire.

NOUS OFFRONS

  • La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
  • Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
  • Formations, briefing et encadrement :
    • valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
    • formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
    • des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
  • Remboursement des frais de transport ;
  • Assurance responsabilité civile et accident.

 

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be (ou remplir le formulaire).

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Wallonie /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 09/01/2026
Date limite : 09/04/2026

Profil

VOTRE PROFIL

  • Permis de conduire B, avec expérience de conduite de véhicules volumineux
  • Voiture personnelle ou moyen de transport pour se rendre à Trazegnies
  • Habiter dans un rayon de 15-20km max. de Courcelles
  • Intérêt pour les projets de Médecins du Monde
  • Intérêt pour la logistique et la résolution de problèmes

DISPONIBILITE: les jeudi après-midi (de 14h à 17h) 1 à 2 fois par mois. Engagement souhaité pour 6 mois minimum.

Attention: nous ne pouvons qu'accepter des volontaires déjà résidant en Belgique.

Description

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers:

  • Soigner: donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation: Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde recherche des conducteurs volontaires pour conduire le Médibus qui se rend à la rencontre des personnes dans leurs milieux de vie (les personnes vulnérables telles les consommateurs/trices de drogue, les travailleurs du sexe et les personnes sans-abris) à Charleroi et La Louvière. 

Concrètement, le Médibus est une camionnette aménagée en petite infirmerie mobile, qui propose gratuitement et sans jugement des soins infirmiers, des dépistages rapides, du matériel de prévention et de réduction des risques liés à la consommation de drogues, des produits d’hygiène, et oriente les ayants-droits vers l’offre de services du réseau social-santé selon les besoins.

L'ESSENTIEL

Le volontaire conducteur se charge d’aller chercher le Médibus au hangar de Trazegnies, de le conduire vers les différents lieux de permanence et de le ramener au hangar en fin de permanence.

 

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

  • Se rendre à Trazegnies pour aller chercher le bus,
  • Faire un rapide contrôle de l’état du véhicule,
  • Conduire le bus jusqu’au lieu de permanence,
  • Ramener le bus au hangar de Trazegnies,
  • Informer l’équipe de tout problème logistique éventuel.

NOUS OFFRONS

  • Collaboration à titre volontaire,
  • Remboursement des frais de déplacements (voiture et vélo),
  • Formation, briefing et suivi,
  • Intégration à une équipe de professionnels engagés auprès des personnes en situation d’exclusion,
  • Possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be ou contactez-nous !

 

INTERESSE-E ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, merci d’envoyer votre demande en remplissant le formulaire approprié.

Pour toute question ou renseignement : engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 08/01/2026
Date limite : 31/01/2026

Profil

Formation et expérience

  • Formation : Licence (Bachelor) en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions de soutien administratif, de préférence au sein d’une organisation humanitaire, à but non lucratif ou internationale.

Compétences spécifiques

  • Excellentes capacités organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication pour interagir avec un personnel international diversifié.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Teams).
  • Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et confidentialité.
  • Expérience dans la planification et la coordination de réunions ou de sessions de formation.
  • Langues : La maîtrise du français et d’anglais sont essentiels. Le néerlandais est un atout

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Le/La Chargé(e) de l’Administration Internationale (Field RH) joue un rôle clé dans l’appui au département des Ressources Humaines, en étant responsable de l’organisation contractuelle et administrative pour le personnel international avant et après les missions terrain, selon le droit de travail en vigueur, en Belgique. Ce poste garantit que toutes les démarches administratives sont effectués pour la gestion légale, fiscale et administrative ainsi que les procédures pertinentes sont communiquées efficacement aux autorités et les parties concernées. 

TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion contractuelle :

  • Sous la supervision du/de la DRH, et en collaboration avec la Réfèrent RH au siège et l’Assistant RH (si nécessaire) être responsable de la gestion contrats de toutes les informations nécessaires à la gestion contractuelle du personnel international mobile de MdM Belgique
  • Être le point focal de communication avec le personnel RH sur le terrain concernant les avenants et les informations relatives aux contrats du personnel international
  • Assurer la circulation des informations nécessaires afin de garantir la conformité légale et administrative avec les exigences contractuelles de MdM Belgique
  • Suivre avec les avocats fiscalistes la gestion fiscale belge des contrats pour le staff international
  • Gestion des volontaires internationaux dans le cadre de European Solidarity Corps : appuyer les missions pour la rédaction des différents contrats, suivre avec ESC le droit en vigueur pour le volontariat international, consulter si nécessaire les Coordinateurs/Responsable RH pour des sujets liés à la gestion des volontaires internationaux

Appui administratif :

  • Maintenir un système de classement organisé pour tous les documents liés à l’administration contractuelle du staff international
  • Collaborer avec l’Assistant RH, à la gestion des déplacements, de l’hébergement et de la logistique du personnel international lorsque nécessaire
  • Faire le back up de l’Assistant RH pendant les absences (congés ou autre)
  • Suivre le congé du staff international (annuel, maladie etc) et les assurances relatives à son déplacement/contrat

Communication et suivi :

  • Maintenir une communication régulière avec le différents responsables RH (Coordinateurs-trices RH) aux missions pour garantir le suivi administratif du personnel international tout au long de leur cycle de mission (début de contrat, prolongation, terminaison de contrat, changements contractuels liés à la mobilité interne)
  • Assurer le suivi afin que tous les documents et exigences soient complétés avant le déploiement et après le retour
  • Veiller à ce que le personnel reçoive toutes les informations pertinentes dans les délais, notamment les mises à jour spécifiques aux missions avant le départ, les obligations fiscales et les dispositions relatives aux impôts
  • Suivre les modifications de la législation en Belgique liée à la gestion contractuelle du staff international et participer aux réunions relatives avec des autres ONG pour cette thématique

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée déterminée à 40% jusqu'au 31/12/2026 (renouvelable) 
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 1.272,26 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 1.310,81 € pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : février 2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 07/01/2026
Date limite : 31/01/2026

Profil

  • Master ou formation spécialisée en marketing, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la collecte de fonds.
  • Minimum 10 ans d’expérience dans les relations clients/donateurs.
     
  • Maîtrise des outils Office ; excellente connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), d’Outlook et des systèmes de bases de données, d’Internet et des réseaux sociaux.
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et disposez déjà d’une expérience dans la mise en place, le contrôle et la mise à jour de bases de données.
  • Grâce à vos excellentes compétences relationnelles et à votre disponibilité, vous êtes en mesure de mener à bien ces missions.
  • Vous disposez d’une solide expérience en collecte de fonds, en marketing et en relations avec les grands donateurs.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Communication efficace et efficiente avec les membres du réseau liés à la fonction, tant au siège que sur le terrain.
     
  • Langue : Néerlandais avec une bonne connaissance du français et de l’anglais.

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Vous êtes responsable de la stratégie de collecte de fonds auprès de tous les grands donateurs et de sa mise en œuvre auprès des grands donateurs individuels afin de financer nos activités en Belgique et à l'international.

Vous travaillez sous la supervision du directeur Communication & Marketing.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Marketing Officer – responsable de la stratégie Grands Donateurs, vous veillez à ce que la collecte de fonds de Médecins du Monde auprès des grands donateurs — qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres — soit menée de manière stratégique, efficace et coordonnée, sur la base d’un plan de croissance. Vous mettez en œuvre, évaluez et améliorez vous-même les actions destinées aux grands donateurs individuels.

Exemples de tâches :

Stratégie Grands Donateurs

  • Coordonner la stratégie de collecte de fonds et un programme de croissance à long terme (5 ans) pour les grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Analyser les résultats en vue d’optimiser le rendement.

Base de données Grands Donateurs

  • Suivre et analyser les résultats des actions et campagnes auprès des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Coordonner la base de données des grands donateurs.

Relations de travail & représentation

  • Coordonner le pool de collègues MKT responsables des grands donateurs, qu’il s’agisse de particuliers, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues MKT pour des actions de collecte conjointes/communes, en particulier avec les autres collègues MKT responsables des grands donateurs.
  • Mobiliser l’ensemble des collègues des autres départements pour toutes les activités importantes liées aux grands donateurs.

Plan d’action pour les grands donateurs individuels

  • Mettre en œuvre, analyser et superviser les trois axes de travail de la stratégie Grands Donateurs individuels :
    1. organisation de la prospection,
    2. développement de la relation,
    3. fidélisation de la relation.

Relations avec les grands donateurs individuels

  • Fournir une information personnalisée aux grands donateurs individuels.
  • Gérer la relation avec l’ensemble des prestataires pour la mise en œuvre du plan d’action spécifique Grands Donateurs individuels.

Événements pour les grands donateurs individuels

  • Inviter les grands donateurs individuels à tous les événements pertinents organisés par Médecins du Monde.
  • Prospecter et saisir les opportunités de nouveaux événements spécifiquement destinés aux grands donateurs individuels.

Développement

  • Suivre les évolutions générales en matière de collecte de fonds, d’événementiel et de communication afin d’adapter notre stratégie aux grands donateurs, qu’il s’agisse d’individus, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.

Budget

  • Proposer le budget annuel nécessaire à la mise en œuvre du plan d’action relatif aux grands donateurs, qu’il s’agisse de donateurs individuels, de candidats-légataires, d’entreprises, de fondations ou d’autres.
  • Assurer un suivi mensuel du budget annuel dépenses/recettes conformément à la procédure/au processus interne de l’équipe MKT, et ajuster ce budget annuel en temps réel en fonction des éventuelles évolutions au cours de l’année.

En tant que membre de l’équipe marketing, vous analysez, communiquez et améliorez les procédures, modèles, méthodes et outils existants afin d’optimiser les processus marketing, de les mettre en œuvre et de renforcer l’expertise de l’équipe marketing.

Exemples de tâches :

  • Participer aux réunions de coordination de l’équipe.
  • Mettre à jour et maintenir les tableaux de bord de l’équipe.
  • Contribuer à l’organisation des remplacements (absences, congés).
  • Apporter des améliorations aux procédures ou outils existants gérés au sein du département.
  • Superviser les stagiaires/bénévoles dans l’exécution de certaines tâches.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel, le budget et les rapports.
  • Collaborer avec l’équipe marketing et l’équipe communication.
  • Collaborer avec le département financier et notre fournisseur de base de données.

En tant que chef(fe) de projet, vous planifiez et exécutez, en fonction des besoins, les tâches nécessaires à la mise en œuvre de projets marketing spécifiques afin d’atteindre les objectifs du projet dans les délais impartis.

Exemples de tâches :

  • Établir un rétroplanning des activités, exécuter les actions définies en respectant les échéances, assurer le suivi des résultats.
  • Rendre compte des moyens nécessaires à la réalisation du projet et proposer des mesures correctives.
  • Organiser des réunions ad hoc avec les personnes concernées au sein de l’organisation.

Ces responsabilités sont exercées de manière spécifique et transversale sur la base du plan d’action annuel individuel, élaboré en collaboration entre le responsable et le titulaire de la fonction.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 4.808,44 € pour 10 années d’expérience ; un salaire brut de 5.053,72 € pour 15 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile / déplacements fréquents à l'étranger
  • Prise de poste : dès que possible

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature au plus tôt en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : catherine.georis@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offrechargeede_communicationdigitale_2026.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 06/01/2026
Date limite : 30/01/2026

Profil

PROFIL :

  • Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
  • Capacité à gérer des urgences de communication (actualité, mobilisation, crise)
  • Maîtrise professionnelle des réseaux sociaux et de leurs aspects publicitaires
  • Connaissance des formats RS et bonnes pratiques d’engagement
  • Compétence en création de contenu multimédia (visuels, vidéos courtes)
  • Maîtrise de Canva pour la création de visuels
  • Maîtrise de Premiere Pro pour le montage de vidéos courtes
  • Sens esthétique et rigueur graphique
  • Excellentes capacités rédactionnelles adaptées aux formats digitaux
  • Créativité, dynamisme, autonomie et esprit d’équipe
  • Flexibilité, résistance au stress et polyvalence
  • Capacité d’apprentissage et d’adaptation
  • Adhésion aux valeurs du CNCD-11.11.11

Description

CHARGE·E DE COMMUNICATION DIGITALE

(Community management + création de contenu)

Contrat de remplacement de fin avril à début août 2026, 4/5è temps

Conditions ACS Bachelier = obligatoires

 

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, engage un·e Chargé·e de communication digitale.

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions ACS Bachelier, seront prises en compte

 

MISSION :

Le·la Chargée de communication digitale exerce ses fonctions au sein du service de communication, coordonné par la Coordinatrice de la communication et sous la responsabilité du Secrétaire général. Elle assure la mise en œuvre quotidienne des actions digitales du CNCD-11.11.11, principalement sur les réseaux sociaux et contribue à la création de contenus adaptés aux formats digitaux (visuels, vidéos courtes, montages simples).

 

 

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Assurer la mise en œuvre quotidienne des actions digitales prévues dans la stratégie de communication 
  • Tenir à jour et coordonner le planning éditorial des réseaux sociaux, en lien avec l’ensemble des départements.
  • Publier régulièrement des contenus sur Facebook, Instagram, LinkedIn et Bluesky (et TikTok au besoin).
  • Accompagner les équipes internes dans leurs besoins en communication digitale et suivre les tendances du secteur.
  • Réaliser des visuels et vidéos adaptés aux réseaux sociaux, en garantissant la cohérence graphique et la qualité des contenus.
  • Créer et assurer le suivi des campagnes publicitaires sur Facebook et Instagram, selon les objectifs définis.
  • Assurer le suivi des budgets digitaux et reporter les indicateurs de performance liés à la fonction.

 

OFFRE :

  • Contrat de remplacement de fin avril à début août 2026, Conditions ACS Bachelier Obligatoires
  • 4/5è temps
  • Une rémunération à l’échelon 4.1 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

 

 

Les CV et lettres de motivation doivent

être envoyés à job@cncd.be pour le 30 janvier 2026

 

 

ÉGALITÉ DES CHANCES

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

 

PROTECTION DES DONNÉES

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : catherine.georis@cncd.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Fichier : PDF icon offrechargeecampagnenamur2026.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 05/01/2026
Date limite : 30/01/2026

Profil

PROFIL :

  • Expérience d’au moins 3 ans dans le monde associatif ou militant, dans des initiatives citoyennes et des projets d’éducation permanente
  • Une expérience en solidarité internationale et/ou en souveraineté alimentaire est un plus
  • Expérience dans l’organisation d’événements, d’animations dans les écoles ou auprès de jeunes et formations
  • Très bonne capacité d’organisation de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau, de construction de partenariats
  • Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public
  • Esprit d’initiative, dynamique, engagé·e, ayant le sens de l’organisation et capacité d’autonomie
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • Connaissance des réseaux sociaux
  • Adhésion aux missions et valeurs du CNCD-11.11.11 (sensibilité aux discriminations et oppressions intersectionnelles)
  • Flexibilité (travail régulier en soirée et le WE)
  • Bonne connaissance de la région namuroise, de ses réseaux
  • Mobilité (fonction localisée à Namur, avec déplacement en Wallonie et à Bruxelles)

Description

Chargé·e de Campagne-Province de Namur

Contrat de remplacement (3 mois) de mai à juillet 2026, 4/5è temps

Poste APE/Etre dans les conditions APE = obligatoire

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone, engage un·e chargé·e de campagne pour la province de Namur.

Prérequis : seules les candidatures mentionnant spécifiquement, dans la lettre de motivation ou le CV, l’éligibilité aux conditions APE, seront prises en compte

Vérifiez si vous êtes dans les conditions APE via ce lien : Aides à la promotion de l’emploi (APE) | Le Forem

Le·la chargé·e de campagne travaille au sein du département campagne, sous la direction du Responsable du département et sous la supervision de la coordinatrice, dans le cadre de la mission d’ECMS (éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire) et d’éducation permanente. Il·elle travaille avec les groupes de volontaires, les ONG membres et les autres associations actives en région namuroise. Il·elle travaille au sein d’une équipe engagée, dynamique avec d’autres chargé·es de campagne. Il·elle occupe un bureau à Namur avec sa collègue du département Opération 11.11.11.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Soutient et accompagne un réseau de volontaires et de sympathisant·es namurois·es, en stimulant des projets d’engagement citoyen en lien avec les campagnes du CNCD-11.11.11 
  • Met en réseau les groupes de volontaires, les ONG membres du CNCD-11.11.11 et les associations dans le cadre des campagnes de mobilisation citoyenne du CNCD-11.11.11 
  • En soutien des chargées de campagne du département Campagne dans le cadre de la Campagne thématique Changeons la recette
  • Co-organisation d’événements d’éducation permanente (conférence, ateliers ...)
  • Coordonne la présence du CNCD-11.11.11 dans un festival, avec les volontaires

 

OFFRE :

  • Contrat de remplacement de mai à juillet 2026. Conditions APE obligatoires
  • 4/5è temps
  • Localisation à Namur avec des réunions régulières au bureau du CNCD-11.11.11 à Bruxelles
  • Une rémunération à l’échelon 4 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

 

Les CV et lettres de motivation doivent

être envoyés à job@cncd.be pour le 30 janvier 2026

 

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : avenue de Philippeville 290-292 à 6001 Marcinelle /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 24/12/2025
Date limite : 11/01/2026

Profil

Ton profil :

  • Tu partages les valeurs d'Oxfam.
  • Tu as une expérience dans le secteur textile d’au moins 3 ans.
  • Tu as une expérience dans la vente et les aspects commerciaux du travail en magasin te sont familiers.
  • Tu es intéressé.e par le secteur de la 2de main et es convaincu.e de la nécessité de donner une 2e vie aux objets de la vie courante.
  • Tu aimes travailler en équipe.
  • La communication sur les réseaux sociaux n’a plus de secret pour toi.
  • Tu as des compétences dans l’encadrement d’équipes, notamment de bénévoles.
  • Tu n’exclus pas de participer à des tâches diverses faisant partie des activités du magasin (repassage, tri, nettoyage ...).
  • Ta connaissance de la région de Charleroi est un plus.
  • Tu as une bonne connaissance du français parlé et écrit.
  • Tu as une connaissance de base des logiciels standards. 
  • Tu es organisé.e, précis.e et orienté.e client.
  • Tu rentres dans les conditions APE (être inscrit.e comme demandeur.euse d’emploi depuis au moins 4 mois au Forem).
  • Tu habites en Belgique et disposes d’un permis de travail.

Tu doutes d’entrer dans le cadre ? Tu n’es pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste t’intéresse ? Tente ta chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

 

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité. 

Aide-nous en mettant tes compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste d’assistant.e responsable de magasin ayant une réelle expertise au niveau du textile. 

Ta place dans l’organisation :

Tu intégreras l’équipe de notre magasin de Marcinelle qui vend du textile, des ordinateurs, des livres et de la brocante. Ton travail se situera dans un premier temps à Marcinelle mais il n’est pas exclu que tu sois amené.e à l’avenir à travailler également dans un magasin au centre de Charleroi.

Tes responsabilités :

Tu es notre expert textile et tu géreras la section textile du magasin de Marcinelle et à terme, de la région de Charleroi : 

  • Tu es en charge de l’aménagement de la section textile de nos magasins de la région. 
  • Tu coaches en la matière les collègues en réinsertion socio-professionnelle et les bénévoles du magasin, notamment sur la politique de prix et le tri des marchandises.
  • Tu fais la publicité de notre textile sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram).

En concertation avec le.a responsable du magasin, tu développes les activités commerciales liées au domaine textile et le chiffre d’affaires de ce secteur pour notre(nos) magasin(s) ;

  • Tu assures une belle présentation du rayon textile et accessoires. 
  • Tu détermines le niveau des prix (selon notre politique interne), la rotation des marchandises, le réassort ...
  • Tu veilles à rendre vivant ce rayon essentiel pour nos magasins.
  • Tu accueilles et conseilles la clientèle.
  • Tu participes à l’organisation des activités commerciales de nos magasins.
  • Tu représentes Oxfam dans divers événements locaux.
  • Tu développes notre visibilité sur les réseaux sociaux.

Tu es co-responsable du bon fonctionnement du (des) magasin(s) ; au-delà de la section textile proprement dite, tu assures :

  • La coordination des différentes activités du magasin.
  • La gestion de la caisse.
  • Tu participes à l'organisation générale du magasin et de l’étalage.
  • En l’absence du/de la responsable magasin, tu assures la bonne gestion de toute l’équipe (distribution des tâches, suivi des collaborateurs, …).

Tu veilles à maintenir en ordre les espaces de vente et de stockage :

  • Tu tries et ranges les marchandises entrantes.
  • Tu es responsable de l'ordre et de la propreté du magasin et des espaces de rangement.

Tu contribues à l'administration générale du magasin :

  • Tu participes à la comptabilité du magasin, et notamment aux tableaux mensuels et aux relevés de caisse.
  • Tu remplis les documents nécessaires pour différents groupes de travailleur.euse.s, entre autres, les collaborateur.trice.s en réinsertion socio-professionnelle (article 60).

Oxfam te propose :

  • Un contrat APE à temps partiel (30h24) à durée indéterminée ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.074,20 € (pas d’ancienneté) et 3.430,08 € (pour 30 ans d’ancienneté) ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux … 
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Tu fais partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail de départ est situé à Marcinelle (avenue de Philippeville 290-292 à 6001 Marcinelle) ; nous prévoyons d’ouvrir un nouveau magasin prochainement au centre de Charleroi.

Es-tu la personne que nous recherchons ?

Postule en ligne sur notre site (https://jobs.oxfam.be/job) ou envoie ton CV et ta lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + Marcinelle », pour le 11 janvier 2026 au plus tard.

Notre procédure de recrutement comporte 

-un screening des candidatures reçues dans les délais, 
-un (ou des) entretien(s), 
-une prise de références auprès des employeurs des cinq dernières années. 

Tou·te·s les candidat·e·s recevront une réponse.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Défi Belgique Afrique
Site web : https://www.ongdba.org
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 23/12/2025
Date limite : 26/01/2026

Profil

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques

  • Formation initiale en marketing, communication, mécénat, levée de fonds ou expérience équivalente
  • Minimum 3 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction
  • Bonne maitrise de Microsoft Office et des principaux logiciels de communication (Suite Adobe : Première Pro, InDesign, Illustrator, Canva)
  • Bonne maitrise des réseaux sociaux (Tiktok, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube)
  • Bonne maitrise de la production de contenus (photos, vidéos, infographies, podcasts, post, articles) – toute expérience dans la réalisation de reportages est un plus
  • Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et de rédaction

Posture professionnelle

  • Vision orientée résultats et capacité à être efficace à court terme
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Créativité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens commercial, excellentes qualités relationnelles et de représentation
  • Capacité à développer et à mobiliser un réseau de contacts
  • Flexibilité sur les horaires, avec récupération des journées exceptionnellement prestées le week-end

Atouts

  • Connaissance des enjeux liés à l’ECMS et à l’agriculture familiale
  • Facilité de contact avec les jeunes (jeunes de 15 à 19 ans, bénévoles jusqu’à 24 ans)
  • Expérience de séjours à l’étranger autres que touristiques
  • La connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un plus
  • La connaissance du monde ONG belge et/ou des organisations de jeunesse est un plus

 

CONDITIONS

  • Contrat à durée indéterminée
  • Salaire établi sur base de la convention collective CP 329.02
  • Chèques repas
  • Remboursement des frais de déplacements
  • Temps plein (possibilité de 4/5ème)
  • 20 jours de congés légaux + jours de récupération pour les prestations en soirée et/ou le week-end
  • La fonction s’exerce au siège de l’association, à 1160 Bruxelles, rue Émile Féron 153
  • Entrée en fonction fin février 2026

 

Envoi des candidatures pour le 25 janvier 2026 à Thibault Simonet, Coordinateur, à l’adresse suivante : direction@ongdba.org

La candidature doit comprendre un curriculum vitae, une lettre de motivation et un ou plusieurs exemples de productions graphiques et visuelles (infographie, post sur les réseaux sociaux, vidéo, etc.) et/ou une brève présentation d’un projet de levée de fonds privés réalisé par le·la candidat·e.

Seul·e·s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un ou plusieurs entretiens avec la coordination et le conseil d’administration de DBA.

DBA se réserve le droit de procéder à la rencontre de candidat.e.s avant la date limite d’envoi des candidatures.

Description

NOTRE ORGANISATION

L’ASBL Défi Belgique Afrique (DBA) (www.ongdba.org) recrute un.e chargé.e de mobilisation de fonds privés et de communication, pour une entrée en fonction fin février 2026.  

Créée en 1987, DBA est une organisation belge, reconnue comme organisation non-gouvernementale (ONG) et comme organisation de jeunesse (OJ), qui mène des actions d’éducation et de coopération au développement au Nord et au Sud. Nous travaillons avec une équipe de 50 bénévoles et 7 permanent·e·s.

DBA est active dans les domaines de l’Education à la Citoyenneté Mondiale et Solidaire (ECMS) auprès de jeunes adolescent.e.s et dans l’appui à des projets d’agriculture familiale dans 6 pays d’Afrique.

Au Nord, nous accompagnons les citoyen.ne.s de Belgique, en particulier les adolescent.e.s entre 15 et 19 ans, dans une prise de conscience des enjeux du monde contemporain et dans le renforcement de leurs capacités à s'engager de façon responsable, active, critique et solidaire dans un monde en transition.

Au Sud, nous encourageons et soutenons les organisations de la société civile et les jeunes dans leurs initiatives en lien avec l’agriculture familiale et les systèmes alimentaires durables et écologiques et avec l’ECMS.

L’OFFRE

  • Une fonction stratégique et passionnante, avec la possibilité d’innover et de contribuer à l’évolution de l’organisation ;
  • Une attention particulière portée au développement personnel et à l’épanouissement de chacun·e ;
  • Un cadre de travail jeune et dynamique ;
  • Une équipe multidisciplinaire de 7 permanent.e.s et 50 bénévoles ;
  • Une ouverture à un large réseau et à une diversité d’acteurs publics et privés ;
  • Des perspectives de déplacement ponctuel en Belgique, en Europe et en Afrique ;
  • Un environnement de travail flexible (télétravail, récupération des heures prestées en weekend, heure d'arrivée prévue entre 8h et 10h).

 

MISSIONS

Sous la supervision du coordinateur et en lien étroit avec le reste de l’équipe, vous structurez, mettez en œuvre et assurez le suivi de la stratégie de levée de fonds privés et de communication de DBA.

Mobilisation de fonds privés

  • Élaboration d’une stratégie pluriannuelle de levée de fonds privés et des outils afférents
  • Développement et suivi de la relation avec les donateurs privés (base de données, prospection, information, fidélisation, suivi fiscal), y inclus les fondations, entreprises, cercles philanthropiques
  • Coordination d’une cellule fundraising constituée de bénévoles
  • Présentation de l’Action DBA (levée de fonds) auprès des jeunes lors de week-ends citoyens, mobilisation de ces jeunes à des fins de collecte
  • Identification et coordination d’événements de levée de fonds, organisation de la participation de DBA à ces événements
  • Suivi logistique de l’opération 11.11.11 du CNCD
  • Gestion des dons en ligne et des actions digitales de récolte de fonds
  • Suivi des résultats de la récolte de fonds privée (production d’un rapport annuel et redevabilité externe)

 

Communication

  • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie pluriannuelle de communication
  • Création et diffusion de supports de communication (newsletter, flyers, affiches, prospectus, roll-up, etc.)
  • Alimentation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Tiktok, Facebook, YouTube) et du site web
  • Développement et gestion des ressources multimédia (photos, vidéos, témoignages, etc.)
  • Suivi de la relation avec les prestataires techniques
  • Appui à la communication avec les bailleurs
  • Formation des bénévoles et coordination d’une cellule communication bénévole
  • Participation au groupe de travail communication du réseau d’organisations de jeunesse et de mobilité « Confluences »
  • Développement d’outils de gestion des données (AdWords, Analytics, etc.)
  • Suivi des résultats de la stratégie de communication et élaboration de rapports

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 23/12/2025
Date limite : 07/01/2026

Profil

Votre profil

Connaissance/expertise

  • Maîtrise des systèmes CRM (Salesforce ou équivalent).
  • Solides compétences en gestion de données.
  • Connaissance des outils d’analyse (Power BI, Tableau).
  • Compréhension des processus de fundraising, de marketing digital et des finances.

Compétences spécifiques à la fonction

  • Bonne compréhension du français, néerlandais et anglais.
  • Rigueur, sens du détail, esprit analytique.
  • Capacité à vulgariser des données complexes.
  • Orientation solutions & amélioration continue.
  • Bonne maîtrise de MS Office. 
  • Esprit digital, à jour avec les possibilités du marché. 
  • Esprit d’entrepreneur, créatif pour trouver des solutions.
  • Structuré·e.
  • Autonome.
  • Fortes compétences organisationnelles.
  • Capable de jongler avec de nombreuses tâches en même temps les coordonner dans le respect des objectifs et des échéances.

Compétences comportementales

  • Esprit d’équipe et facilité à collaborer.
  • Bonne capacité d'écoute.  
  • Curieux·se d'apprendre.
  • Agilité, capacité à s'adapter au changement.
  • Respect de la confidentialité.
  • Connaissance/intérêt pour les droits des filles et l’égalité de genre.
  • Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique.

Description

CRM Administrator & Data Analyst

Vous souhaitez travailler pour une ONG, et plus précisément pour Plan International, car nous sommes engagés en faveur des droits de l'enfant et de l'égalité des chances pour les filles et les garçons ? Vous recherchez un environnement de travail stimulant et agréable, dans un contexte belge et international ?

Vous aimez optimiser les processus et accompagner vos collègues avec vos conseils et votre expertise ? Vous avez une expérience en CRM et en traitement de données ? Vous êtes orienté(e) solutions, avez soif d'apprendre, un esprit analytique et un fort esprit d'équipe ?

Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Pour contribuer à la réalisation des ambitions de Plan International Belgique et bâtir un avenir meilleur pour les enfants et les jeunes, nous recherchons un·e CRM Administrator & Data Analyst enthousiaste et compétent·e.

Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 40 ans à la création d'un monde juste et sûr pour tous les enfants. Chaque enfant a droit à l'éducation et doit avoir la possibilité de se développer. Ce droit commence par l'égalité des chances entre les garçons et les filles.

Les filles sont encore trop souvent désavantagées, discriminées et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une ambitieuse fédération internationale et met en œuvre des projets dans près de 80 pays dans le monde (dont la Belgique). Nos actions ont un impact en influençant la politique, en sensibilisant l'opinion publique et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Fonction

Vous intégrerez l'équipe Data Intelligence, chargée de la gestion et du traitement des données issues de tous les dons à Plan International Belgique.

En tant que CRM Administrator & Data Analyst, vous assurerez une gestion optimale du CRM et la qualité des données afin de soutenir les activités de collecte de fonds et de communication. Vous utiliserez ces données pour réaliser des analyses stratégiques et opérationnelles, permettant ainsi d'améliorer les performances et la prise de décision.

Vos responsabilités en tant que CRM Administrator & Data Analyst seront les suivantes :

Administration et optimisation du CRM

  • Gérer la configuration, la maintenance et les mises à jour du CRM.
  • Documentation des développements et des procédures.
  • Assurer la qualité et l’intégrité des données (nettoyage, déduplication, normalisation).
  • Créer et maintenir des workflows, développer des automatisations.
  • Fournir des rapports personnalisés complexes.
  • En collaboration avec le Compliance Manager, veiller à la conformité RGPD et aux bonnes pratiques de sécurité des données.
  • Assurer la liaison avec les prestataires techniques/ fournisseurs des systèmes utilisés.
  • En collaboration avec les deux autres membres de l’équipe Data Intelligence, de l’équipe Marketing et du responsable IT, assurer l’intégration entre les systèmes utilisés par Plan International Belgique.

Datawarehouse, analyse des données et reporting

  • Collecter, structurer et analyser les données issues du CRM et d’autres sources.
  • Produire des tableaux de bord et rapports pour suivre les KPIs (donateurs, campagnes, rétention).
  • Identifier des tendances et recommandations pour améliorer la performance.
  • Collaborer avec les équipes fundraising et marketing pour optimiser la segmentation.

Adoption/Utilisation par les collègues et assistance interne

  • En collaboration avec les autres membres de l’équipe Data Intelligence, être le point de contact pour les questions liées au CRM et outils associés.
  • Former, guider et assister les collègues pour garantir une utilisation optimale des outils.
  • Développer des manuels et supports de formation, proposer des moments d’échanges et de formation.

Support stratégique et amélioration continue

  • Participer à la définition des besoins CRM et data pour les projets stratégiques.
  • Proposer des améliorations continue tant sur l’analyse des données que sur les méthodes de travail afin de gagner en efficacité et d’augmenter la valeur ajoutée des outils pour l’organisation.
  • Conseiller l'organisation sur des projets innovants dans lesquels la technologie joue un rôle important.

Notre offre

  • Une équipe diversifiée et expérimentée au sein d'une organisation dotée d'une stratégie claire.
  • Un environnement de travail socialement engagé, jouissant d'une excellente réputation et comptant environ 65 collaborateurs dévoués.
  • Des opportunités de développement personnel tant en Belgique qu'à l'international.
  • Un CDI à temps plein, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, complétée par des avantages sociaux (assurance collective, assurance hospitalisation, titres-restaurant, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité vélo, budget formation et possibilité de télétravail).

Plan International est situé en plein cœur de Bruxelles, à proximité de la Gare Centrale.

Intéressé⸱e? 

Vous pensez être fait·e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « CRM Administrator & Data Analyst» avant le 7 janvier 2026.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé·e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d’information sur notre organisation : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 22/12/2025
Date limite : 12/01/2026

Profil

EXIGENCES 

Formation & Expérience 

  • Diplôme en communication, marketing ou dans un domaine similaire 

  • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle éditorial 

  • Expérience dans la gestion de newsletters/magazines, des listes de diffusion, et à l’aise avec l’utilisation des données analytiques pour améliorer la performance 

  • Expérience en collaboration proactive avec de multiples parties prenantes au sein d’une organisation internationale 

  • Familiarité avec SharePoint et les outils de messagerie, Power BI, outils de conception graphique et flux de travail multimédia légers (vidéos/podcasts) 

  • De l'expérience préalable avec MSF est un atout 

Compétences 

  • Rédaction & Storytelling: Excellentes compétences en rédaction, relecture et correction pour différents canaux, avec la capacité de traduire des messages complexes ou techniques en récits engageants adaptés aux publics internes. Capacité à adapter le contenu à d’autres formats (infographies, vidéos) 

  • Compétences relationnelles: Capacité à établir des liens facilement, écouter activement et collaborer efficacement avec des contributeurs et parties prenantes à travers les départements et équipes pays 

  • Créativité: Nous serions ravis que vous soyez aussi graphiste, mais nous recherchons surtout des idées innovantes pour la narration et l’engagement interne, avec un esprit orienté résolution de problèmes et ouverture aux formats spéciaux (vidéos, podcasts) 

  • Compréhension des publics: Bonne connaissance des différents publics internes de MSF, de leurs besoins et préférences, et capacité à adapter le contenu en conséquence 

  • Planification & Organisation: Capacité à gérer plusieurs calendriers éditoriaux, échéances et contributeurs de manière autonome, avec précision, fiabilité et sens du détail 

  • Orientation résultats & qualité: Engagement à fournir un contenu de haute qualité, impactant et favorisant l’engagement et la clarté 

Langues 

  • Maîtrise complète du français et de l’anglais, oral et écrit, obligatoire 

  • La connaissance de l’espagnol, de l’arabe, du portugais ou du néerlandais est un atout 

Description

see english version here

CONTEXTE  

La communication interne au sein de Médecins Sans Frontières (MSF) est d’une importance capitale et est liée directement à la base de notre organisation : les personnes – employés, responsables et bénévoles. Ensemble, nous constituons la plaque tournante de MSF et rendons possible la réalisation de notre objectif principal : fournir des soins médicaux à ceux qui en ont besoin. 

À une époque où MSF s’appuie de plus en plus sur des équipes à distance, avec des pôles décentralisés à travers le monde et un nombre croissant de personnes en télétravail, les défis pour maintenir nos collègues à Bruxelles et dans le monde connectés, engagés et informés sont multiples. 

Le/la Internal Communications Officer rapporte à la Head of Internal Communications et pilote la stratégie éditoriale ainsi que la rédaction des newsletters internes et du magazine du personnel, en veillant à fournir un contenu multilingue de haute qualité qui informe et engage les équipes au siège et sur le terrain, tout en harmonisant les récits et les mises à jour sur les différents canaux. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

Soutien éditorial & Contenu 

  • Assurer le soutien éditorial pour les canaux internes (actualités, articles pour le personnel… destinés aux newsletters, au magazine interne, à l’intranet), en garantissant la clarté, la cohérence du ton et le respect des standards de la marque 

  • Veiller à la pertinence, à l’accessibilité et à la mise à jour des contenus en gérant le calendrier éditorial et en promouvant les contenus via nos canaux de communication interne 

  • Garantir la cohérence entre les différents canaux en harmonisant les actualités, récits et mises à jour pour le cross-posting et la promotion des contenus 

  • Définir et maintenir les standards de qualité, le ton et les thématiques en accord avec les priorités organisationnelles 

  • Contribuer à la création de contenus visuels (infographies, images) et coordonner les formats multimédias (vidéos courtes, podcasts) pour diversifier la narration 

  • Documenter les bonnes pratiques et les lignes directrices concernant les initiatives de communication interne (canaux, événements, processus éditoriaux…) 

  • Soutenir les autres membres de l’équipe communication interne lors des périodes de forte charge ou d’absences et contribuer à l’évolution de la stratégie de communication interne 

  • Se tenir informé.e des tendances et des meilleures pratiques en matière de communication interne 

Newsletters & Magazine du personnel 

  • Piloter la production de bout en bout des newsletters internes (ex. OCB Today, MSF Pulse, Ops Update) et du magazine du personnel, incluant la stratégie éditoriale, la gestion du calendrier, la commande de contenus, la rédaction, la relecture, la coordination de la mise en page et la publication 

  • Coordonner les contributeurs, définir les directives de soumission et garantir le respect des délais 

  • Suivre les budgets des newsletters et du magazine et évaluer l’impact via les analyses (taux d’ouverture, clics, retours qualitatifs) afin d’affiner le mix de contenus et optimiser les stratégies de diffusion 

  • Maintenir et optimiser les listes de diffusion internes ; assurer une distribution ciblée et encourager la mise à jour des listes 

  • Fournir un soutien éditorial et un accompagnement aux départements et contributeurs (briefs, ton, accessibilité) 

  • Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la qualité et la cohérence 

Traduction & Coordination multilingue 

  • Coordonner les traductions pour nos canaux internes (principalement intranet, magazine du personnel et newsletters) et collaborer avec les traducteurs bénévoles pour garantir l’exactitude et le respect des délais 

  • Soutenir le/la responsable intranet pour les traductions en français des pages statiques et des actualités 

  • Définir le glossaire et les directives de style pour les contenus multilingues 

CONDITIONS 

  • Date de début : dès que possible 

  • Localisation: Bruxelles, Belgique* 

  • Type de contrat: Contrat à durée indéterminé, à temps plein 

*En raison de contraintes administratives et légales, les candidat.es doivent déjà disposer d’un droit permanent en tant que ressortissant.e belge ou de l’UE, et/ou d’un permis de travail valide mentionnant « Accès illimité au marché du travail » pour pouvoir travailler en Belgique 

  • Possibilité de télétravailler selon la politique MSF 

  • Salaire selon le barème du siège social de MSF-OCB  

  • Plan pension, Assurance hospitalisation, Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – Forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel)  

  • Respect des principes de MSF et de nos valeurs de management : Respect, Transparence, Intégrité, Redevabilité, Confiance et Responsabilisation 

  • Respect du Code de conduite de MSF 

Date limite pour postuler : 12 janvier 2026 

Comment postuler ?   

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur la page d'offre d'emploi
➢ Vous serez dirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste   
➢ Cela devrait prendre entre 5 et 10 minutes à remplir. Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger (de préférence en pdf) 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.   

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous.tes les candidat.e.s qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.   

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