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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Good planet
Site web : https://goodplanet-vzw.breezy.hr/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 22/12/2025
Date limite : 01/03/2026

Profil

  • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction de coordination.
  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, y compris la gestion financière.
  • Vous avez une expérience pertinente et démontrable dans la collaboration avec des partenaires du secteur public et/ou privé.
  • Vous possédez une bonne connaissance d’au moins un des thèmes suivants : climat, énergie ou mobilité, et/ou vous portez un vif intérêt pour les autres.
  • Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et avez une très bonne connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vos compétences

  • Vous disposez de solides compétences de coaching.
  • Vous adoptez une approche orientée solutions, avec une vision stratégique globale.
  • Vous agissez de manière professionnelle et orientée client.
  • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles : vous collaborez aisément avec des parties prenantes variées, communiquez de manière claire avec des individus et des groupes, et adoptez naturellement un rôle de facilitateur.
  • Vous êtes flexible, autonome et capable de gérer des périodes de forte charge de travail.

Ce qui vous motive

  • Vous aimez travailler en équipe et favoriser l’esprit de collaboration.
  • Vous êtes animé·e par l’envie de générer un impact positif.
  • Vous appréciez les défis et le changement.

Description

Serez-vous notre nouveau·elle Program Coordinator Climate ?

En tant que Program Coordinator Climat, vous jouez un rôle central dans le développement et la mise en œuvre du programme. Vous coordonnez l’équipe, veillez à la cohérence entre les projets et assurez un suivi fluide. Vous contribuez également activement à la croissance du programme en explorant de nouvelles opportunités et en développant des partenariats stratégiques. Vous souhaitez vous engager dans un programme à fort impact sociétal et assumer des responsabilités dans un environnement dynamique ? Alors n’hésitez pas à postuler !

GoodPlanet, pour que la durabilité devienne votre seconde nature

Rendre le premier pas vers la durabilité facile et accessible à toutes et tous est l'objectif de GoodPlanet Belgium, depuis déjà plus de 25 ans. Nous inspirons enfants, jeunes et adultes, à l'école ou en entreprise, afin de leur donner envie d’agir pour préserver le vivant.Notre mission se concrétise par des ateliers de sensibilisation, la création de projets concrets et impactants et de l’accompagnement au changement. Tous nos projets intègrent une approche positive et éducative.

Notre équipe experte, motivée et engagée encourage chaque année près de 500 000 personnes à faire de la durabilité leur seconde nature.

Votre rôle et vos missions

  • Vous travaillez en binôme avec un autre Program Coordinator, avec qui vous échangez régulièrement afin de garantir une gestion fluide du programme.
  • Vous gérez vous-même un certain nombre de projets climat ; la majorité des projets sont pilotés par des Project Managers au sein de votre équipe.
  • Vous coordonnez et soutenez l’équipe de Project Managers et de Coaches en Durabilité du programme.
  • Vous veillez à la planification des projets et des ressources humaines, ainsi qu’au suivi budgétaire des projets sous votre responsabilité. Avec votre collègue Program Coordinator, vous êtes responsable des résultats du programme.
  • Vous contribuez activement au développement du programme par la prospection et la mise en place de partenariats stratégiques, tant dans le secteur public que privé.

Nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée, à 4/5ème - un temps plein est envisageable moyennant un périmètre de responsabilités élargi.
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo (0,35 €/km).
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
  • Prime collective si les objectifs prédéfinis ont été atteints.
  • Après un an d'ancienneté, possibilité à un leasing vélo fiscalement avantageux.
  • Un environnement de travail agréable dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Comment postuler ?

Postulez jusqu’au 01/03/2026 via notre site web

Procédure de sélection

  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Première série d’entretiens (dans nos bureaux à Bruxelles) prévue le mardi 3 février.
  3. Deuxième entretien dans nos bureaux à Bruxelles
  4. Commencement de préférence le plus vite possible et de préférence avant début février.

Détails de l'annonce

Organisation : Good planet
Site web : https://goodplanet-vzw.breezy.hr/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 22/12/2025
Date limite : 19/01/2025

Profil

  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
  • Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l’environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
  • Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l’alimentation et de la mobilité durables, c’est un plus.
  • Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
    • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
    • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
  • Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
  • Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d’une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
  • Vous êtes disponible dès que possible.

 

Description

Serez-vous notre nouveau·elle animateur·trice en durabilité?

Vous avez envie de changer les choses ? Vous voulez vous engager pour un avenir plus durable pour notre planète ? Vous pensez aussi que les jeunes et les enfants ont un rôle-clé à jouer ? Semez les graines de changement avec nous et devenez animateur.trice GoodPlanet ! Nous cherchons un collaborateur motivé résidant en Bruxelles et disposé à parcourir de temps à autre des distances en dehors de sa province d'origine.

GoodPlanet, pour que la durabilité devienne votre seconde nature

Rendre le premier pas vers la durabilité facile et accessible à toutes et tous est l'objectif de GoodPlanet Belgium, depuis déjà plus de 25 ans. Nous inspirons enfants, jeunes et adultes, à l'école ou en entreprise, afin de leur donner envie d’agir pour préserver le vivant. Notre mission se concrétise par des ateliers de sensibilisation, la création de projets concrets et impactants et de l’accompagnement au changement. Tous nos projets intègrent une approche positive et éducative.

Notre équipe experte, motivée et engagée encourage chaque année près de 500 000 personnes à faire de la durabilité leur seconde nature.

Votre rôle et vos missions :

En tant qu’animateur.trice vos tâches principales sont :

  • Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l’alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d’autres sujets tels que la nature ou l’économie circulaire.
  • En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

Nous vous offrons :

  • Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu’au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
  • Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d'une court lettre de motivation via ce lien.

Vous n'êtes pas encore disponible à court terme ou vous habitez en dehors de cette région et souhaitez quand même postuler ? C’est tout à fait possible ! Nous sommes encore en train de constituer une réserve de recrutement en Wallonie. Dans ce cas, posez votre candidature en joignant votre CV et votre lettre de motivation par ce lien.

Procédure de sélection :

  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d'embauche dans nos bureaux à Bruxelles le lundi 19/01
  3. Entretien par Teams (30 min.)
  4. Commencement dès que possible.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/12/2025
Date limite : 06/01/2026

Profil

Evaluation finale du projet de renforcement des mécanismes de protection et d'accès aux soins de santé et droits sexuels et reproductifs au Mali, Niger et République Démocratique du Congo

Description

Cahier des charges disponible ici 

Qui sommes-nous ?

Médecins du Monde est une association de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux.

Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Description du projet

Titre du projet Renforcement des mécanismes de protection et d'accès aux soins de santé et droits sexuels et reproductifs , pour les populations en situation de vulnérabilité dans la région de Kita au Mali, ainsi qu'à Tahoua au Niger et Sud Kivu en République Démocratique du Congo (RDC).
Bailleur Direction Générale du Développement
Dates de mise en œuvre 1er novembre 2023 au 31 octobre 2025
Zones d’intervention (ciblées par l’évaluation) Mali (Kita), Niger (Tahoua), République Démocratique du Congo (Sud-Kivu)
Groupes cibles Habitant.e.s de la région avec un focus sur les femmes en âge de procréer, les enfants et adolescents vulnérables, personnel de santé
Objectifs du projet Contribuer à la protection et à la réduction de la morbi-mortalité des groupes touchés par les crises dans les régions de Tahoua (Niger), Kita (Mali) et Sud Kivu (RDC) en mettant l'accent sur les femmes, les adolescentes, les PDI et les survivant.e.s des violences sexuelles et basées sur le genre..
Résultats

Résultat 1: Les communautés sont renforcées pour assurer la sensibilisation, la prévention et les mécanismes de protection et d’alerte précoce pour favoriser l’accès aux soins (santé et droits sexuels et reproductifs - SDSR, soutien psychosocial) des personnes vulnérables en particulier les PDIs et les survivants de Violences Basées sur le Genre (VBG).


Résultat 2: Renforcer les capacités des services de santé pour améliorer la qualité de prise en charge médicale (notamment SDSR) et psychosociale des personnes vulnérables en particulier les Personnes Déplacées internes (PDIs) et les survivants de VBG.


Résultat 3 : Les mécanismes de plaidoyer sont renforcés en suivant une approche basée sur les évidences, impliquant la participation de la communauté, pour favoriser l’accès aux droits en SSR en particulier pour les jeunes et adolescent.e.s  ainsi que pour la lutte contre les VBG.

Détail du projet

Ce projet est le deuxième financé par la DGD sur le même thème et dans les mêmes zones d’intervention pour le Mali et le Niger. La stratégie adoptée pour chaque pays est la suivante :

Niger 

Le projet adopte une approche Nexus avec une programmation intégrée pour améliorer l'utilisation des services de santé des femmes et des adolescentes en collaboration avec le Ministère de la Santé. L'éducation en santé, en particulier la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), sera renforcée en respectant le droit à la santé. Le système de santé institutionnel sera renforcé pour les droits des femmes. Des unités mobiles, des comités de santé et des agents de santé communautaires amélioreront les services communautaires, en alignement avec le Plan Stratégique National de Santé Communautaire. En partenariat avec des Organisations de la Société Civile (OSC), l'engagement des hommes et des adolescents promouvra la masculinité positive et l'autonomisation des femmes et des adolescentes. La stratégie de MdM-BE vise le renforcement à long terme des capacités des acteurs de santé pour une amélioration durable des systèmes de santé existants.

Mali

La stratégie se focalise sur l'accès universel aux soins de santé pour les populations vulnérables. Les priorités comprennent les Droits SSR ainsi que la lutte contre les VBG. Une approche médicale renforce la confiance des communautés. Une partie du budget sera alloué à la gestion de crises potentielles comme épidémies ou déplacements massifs

République Démocratique du Congo 

La stratégie d’intervention en protection et santé repose sur deux principes : renforcer le système de santé local et coordonner les acteurs pour une réponse globale en santé mentale et physique aux groupes vulnérables. L’objectif est d’améliorer l’accès aux soins de qualité pour les personnes déplacées internes et vulnérables, et de soutenir les victimes de violences basées sur le genre. Des mesures comprennent la mise en place de remboursements de soins pour les déplacés et les plus vulnérables, la formation de référents psychosociaux, des cliniques mobiles et un renforcement des circuits de référencement.

Objectif de l’évaluation

Objectifs général et spécifique(s)

L’objectif de cette évaluation est d’apprécier, à la fin de la deuxième phase du projet, la pertinence, la cohérence l’efficience, l’efficacité, et la durabilité de l’intervention dans une perspective de responsabilisation et d’apprentissage auprès des ayants-droits et des parties prenantes.

Cette évaluation sera menée par une équipe de consultance externe qui devra également identifier les bonnes pratiques et fournir des recommandations pour des interventions similaires visant à contribuer à la protection et à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier des femmes et adolescentes, ainsi que des survivant.e.s des violences sexuelles. Il est attendu que l’évaluation se déroule dans les trois pays d’intervention, dans les limites des contraintes sécuritaires actuelles.

Le nouveau programme DGD humanitaire a démarré début novembre 2025, dans la continuité du programme évalué ici. Les résultats seront utilisés par l’équipe afin d’ajuster les interventions existantes.

Les résultats du projet étant généraux, l’équipe d’évaluation devra se référer aux principaux types d’indicateurs du cadre de résultats (indicateurs SDSR, indicateurs VBG, indicateurs de renforcement communautaire et institutionnel), qui seront fournis dans la documentation du projet.

L’évaluation devra analyser la théorie du changement du projet. Il sera notamment attendu d’examiner la plausibilité des liens de causalité, d’identifier les éventuels ajustements nécessaires et d’apprécier son application différenciée selon les trois contextes pays.

Délais

Les dossiers de candidature doivent parvenir par voie d’e-mail à l’adresse consultancy@medecinsdumonde.be en mentionnant en objet « Consultance évaluation DGD Huma 2023-2025 », au plus tard le lundi 5 janvier 2025 à minuit.

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://sfrgorg.rec.pro.ukg.net/SEA1506SFCG/JobBoard/4cbb4f6e-0c88-42f6-86d6-6570baa7090b/?q=&o=postedDateDesc
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/12/2025
Date limite : 01/01/2026

Profil

Responsibilities
Supports grants start up, grants close out and documents lessons learned in the course of implementation.
Coordinates monitoring & evaluation activities.
Participates in report development and review.
Supports donor compliance requirements.
Assists in procurement and logistical processes to ensure quality implementation of activities
Ensures programme review, spending review, and forecasting.
Supports partner management.

Contributions

  • Liaises with project teams in the preparation of timely and quality project reports for donors in compliance with donor and internal Search requirements.
  • Utilises grants management tools in tracking programme expenditures and forecasting project activities and expenditure in line with the approved budget and the work plan for both Search and partners.
  • Participates in project start up, periodic project reviews, and project close-out processes, and ensures that these are documented, shared, and archived appropriately.
  • Collects, analyses and tracks data for project monitoring and evaluation purposes, in line with the approved M&E frameworks
  • Leads regular monthly budget versus actuals (BVA) review meetings, costed work plan review, management analysis of projections and circulates minutes and close follow-ups of action points.
  • Ensures the preparation of events and activities, including logistical and procurement aspects
  • Supports the Cross-Regional Programmes team in highlighting and documenting success stories and factsheets highlighting results of Search programming.
  • When called upon, works with country offices (finance and technical teams) and proposal managers to develop or support the development of budget and budget notes based on capacity/availability/skill level of country office staff.
  • Supports subaward processes by ensuring all required documents such as selection memos, background checks, capacity assessments are completed to facilitate final sign off.
  • May be called upon to participate in design calls and provide input in proposal and budget review for strategic proposals.
  • Deploys to country offices from time to time to provide technical, reporting, donor compliance and start up support based on need.
  • Performs any other related task that may be allocated by the Programs Manager.
  • Other duties that are broadly in line with the above key contributions as assigned.

 

Competency Behavior Indicators (Knowledge, Skills, and Abilities)

  • Engages and communicates effectively across functions and across teams.
  • Participates in external meetings.
  • Builds relationships and engages effectively with collaborators.
  • Uses resiliency and exhibits flexibility and adaptability to changing tasks and team priorities.
  • With oversight by the supervisor, writes technical sections for team documents, briefing materials, and presentations.
  • Works across functions from a multicultural perspective that reflects consideration of other cultures, other viewpoints, and other ways of doing things.
  • Sensitively recognizes ethical situations.
  • Focuses on the key objectives of a task or project.
  • Creates accurate, organized, and timely work.
  • Is resourceful with time management and technology to prioritize tasks with limited supervision.

 

Type and Nature of Contacts
Interacts with others and handles problem situations with tact. Periodic external engagement as requested.

Education and Experience
Typically BS/BA with minimum 3 years’ experience.

Working Conditions and Physical Requirements
Usual office environment conditions; ability to travel internationally at least 20%.

Supervisory and Budget Responsibility
None

Application process
The deadline for applications is 1st of January 2026. Please submit your CV and motivation letter via our website, in the Jobs section.
Please note that we are unfortunately only able to consider applicants who hold the right to live and work in Belgium. Only applicants invited for an interview will be contacted.

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

Search is an equal employment employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law.

Description

The Cross-Regional Programmes team has oversight on the management of grants being implemented across several regions to drive impact and ensure compliance. The team supports in-country and HQ Directors and Managers to effectively follow Search and donor policies and procedures regarding grant implementation. This function commences with the signing of a grant and completes with the final close-out. This involves monitoring, planning, coordinating, reporting, and where appropriate, supporting implementation and engagement with donors. It involves oversight on both program quality and compliance, working in close collaboration with other departments, including Global Affairs & Partnerships, Finance, Impact , Program Quality, Communications, and Human Resources. The team aims to build and strengthen the capacity of programme implementation at Search and with partner staff in-country.

 

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org
Adresse email : education.permanente@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy / Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_charge.e_ep.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 19/12/2025
Date limite : 12/01/2026

Profil

Formation de base et expérience

  • Vous disposez d’une formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent (sciences politiques, sociologie, journalisme, communication, philo et lettres, sciences de la population et du développement, journalisme, bio-ingénieur, environnement, etc.) ou une formation de niveau supérieur avec une expérience professionnelle probante.
  • Vous connaissez le secteur de l’Éducation permanente et vous avez au moins trois années d’expérience professionnelle en Éducation permanente, publication d’analyses ou études, journalisme, plaidoyer, promotion des systèmes alimentaires durables.
  • Vous disposez d’une expérience probante dans la conduite de processus participatifs d’auto-évaluation et de réflexion stratégique, ainsi que dans la rédaction de dossiers de demande de financement.

Compétences et attitudes

  • Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Vous faites preuve d’un vif intérêt pour la promotion de la transition agroécologique des systèmes alimentaires. Le fait de disposer d’une connaissance préalable de la thématique et des dynamiques qui s’observent en FWB est en atout.
  • Vous faites preuve d’une très bonne communication et d’une fibre pédagogique.
  • Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
  • Votre organisation est rigoureuse et vous faites preuve d’initiative. Mener plusieurs projets de front n’est pas une difficulté pour vous.
  • Vous êtes flexible et vous pouvez vous rendre disponible pour participer aux activités du tissu associatif dans lequel Iles de Paix s’implique, à Bruxelles ou ailleurs en Belgique, en journée mais aussi parfois en soirée ou week-end.
  • Vous témoignez d’une connaissance "utilisateur" des logiciels informatiques usuels.
  • Vous adhérez aux valeurs d'Iles de Paix[1].

Description

Iles de Paix aspire à un monde permettant à chacun de vivre dans la dignité et de développer ses potentialités ; un monde solidaire qui promeut l’accès de tous aux droits humains dans un environnement préservé.

Plus spécifiquement, Iles de Paix soutient la transition agroécologique des systèmes alimentaires, qui lui apparait comme la voie la plus durable pour garantir le droit à l’alimentation pour toutes et tous ainsi que les droits des familles paysannes.

Outre les programmes soutenus à cette fin en Afrique et en Amérique latine, Iles de Paix s’investit pour favoriser une mobilisation citoyenne qui soutienne une transition agroécologique des systèmes alimentaires.

En Belgique, ceci passe notamment par des activités d’Éducation permanente (axe 3 – Services, outils et recherche), menées avec le soutien de la Fédération Wallonie Bruxelles.

 

Le droit à l’alimentation et le fonctionnement des systèmes alimentaires sont des thématiques qui font partie de vos centres d’intérêt ?

Vous êtes motivé·e par l’accompagnement de publics adultes dans le développement de leur analyse critique et de leur engagement en lien avec ces thèmes ?

Vous aimez accompagner des processus de réflexion participatifs et vous êtes à l’aise pour en faire ressortir les lignes de force dans des documents écrits ?

Vous voudriez consacrer votre énergie à des projets chargés de sens, visant à impulser un changement positif dans la marche du monde ?

Engagez-vous à nos côtés dans le programme d’Éducation permanente d’Iles de Paix !

En tant que chargé.e d’Éducation permanente, votre principale responsabilité sera de contribuer à l’orientation et à la mise en œuvre des activités d’Éducation permanente d’Iles de Paix, qui s’intéressent à la thématique de la transition agroécologique des systèmes alimentaires et visent le développement d’une citoyenneté active et critique.

Les principales activités que vous assumerez seront les suivantes :

  • Concevoir et animer un processus participatif visant à faire le bilan des activités d’Éducation permanente menées par Iles de Paix au cours des 3 dernières années et à définir les orientations en la matière pour le futur ;
  • Traduire ces éléments dans le rapport général d’évaluation 2024-2026 et le plan d’action 2027-2031 d’Iles de Paix ;
  • Assurer la réalisation d’études et d’analyses ou, lorsqu’elle est prise en charge par d’autres personnes (collègues, volontaires, etc.), suivre et appuyer cette réalisation. Organiser par la suite la promotion et la diffusion de ces outils, notamment avec la cellule communication d'Iles de Paix.

 

Notre offre

  • Un contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’au 31/07/2026.
  • Une rémunération en lien avec les barèmes du secteur de l'Éducation permanente.
  • Un environnement de travail motivant.
  • Travail à Huy (2 à 3 jours/semaine), et à Bruxelles si souhaité (1 jour/semaine). Possibilité de télétravail (max 2 jours/semaine).

 

Votre dossier de candidature sera constitué d’un CV de maximum 2 pages et d’une lettre de motivation. Il sera envoyé par email à l'adresse education.permanente@ilesdepaix.org avec la mention « Chargé.e EP – Nom Prénom » au plus tard le lundi 12 janvier 2026.

Les entretiens et tests écrits seront organisés dans le courant de la semaine du 19 janvier 2026 en vue d’un démarrage, si possible, début février 2026.

 

 

Votre candidature sera traitée en toute discrétion pendant le processus de recrutement, conformément à la Charte de recrutement éthique et responsable d’Iles de Paix.

Iles de Paix valorise la diversité de ses collaborateurs en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Notre organisation favorise un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, de façon à développer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes en situation de handicap ou de maladie, n’hésitez pas à nous contacter. Iles de Paix veillera à proposer des mesures d’adaptation raisonnable afin de vous permettre d’accéder au processus de recrutement et à la fonction.

Vous trouverez plus d’informations sur notre site internet : https://www.ilesdepaix.org/decouvrir/adn/vision-et-mission

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 18/12/2025
Date limite : 16/01/2026

Profil

Cahier des charges disponible ici 


Contexte de la mission

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. L’Organisation fournit une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Elle veut une couverture universelle de santé où chaque personne ait accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Pour mener à bien sa mission, elle se base sur trois piliers : Soigner, Accompagner et Témoigner.

Dans ce cadre, Médecins du Monde Belgique a reçu une contribution financière en vue d’exécuter des prestations dans le cadre du programme dénommé « Renforcement des mécanismes de protection et d’accès aux soins de santé et droits sexuels et reproductifs, pour les populations en situation de vulnérabilité dans la région de Kita au Mali, ainsi qu’à Tahoua au Niger et Sud Kivu en RDC » - PG/2023/06

Description

Description de la mission

Dans une perspective de formuler une opinion professionnelle sur la situation financière du projet et de produire un rapport d’audit final adressé à la DGD, MdM-BE cherche un auditeur financier externe pour une mission d’audit. 

  • Normes applicables : L’audit sera conduit conformément aux International Standards on Auditing (ISAs). En raison du caractère « projet unique / élément spécifique » de la mission, l’auditeur appliquera les prescriptions pertinentes d’ISA 800 (Révisée) ou ISA 805 (Révisée) et des autres ISAs pertinentes
  • Périmètre : examen des dépenses financées par la subvention DGD, vérification des pièces justificatives, contrôle de la conformité aux règles contractuelles DGD et aux procédures internes du bénéficiaire, tests d’échantillonnage.
  • Livrables : (1) rapport d’audit avec opinion, (2) management letter avec constatations et recommandations, (3) version consolidée pour la DGD.
  • Langue du rapport: français

Planning de la mission

Les prestations seront exécutées au cours de la période du 01/02/2026 au 31/03/2026 et les livrables devront être soumis au plus tard le 15/04/2026.

MdM-BE souhaite attirer l’attention du soumissionnaire sur le fait que :

  • Les prestations seront exécutées à Bruxelles en Belgique

Personnes de contact pour l’offre de consultance

Les dossiers de candidature doivent parvenir par email à l’adresse suivantes : consultancy@medecinsdumonde.be

Tout soumissionnaire ayant besoin d’avoir des renseignements complémentaires ou de connaître l’interprétation exacte de certaines parties des documents de la consultation devra en référer par écrit à MdM-BE à l’adresse ci-dessus en vue d’obtenir les éclaircissements nécessaires avant la soumission, et ce, au plus tard cinq (5) jours avant l’expiration du délai de réception des offres.

Si les questions soulevées sont fondées, MdM-BE pourrait décider d’en faire l’objet d’additifs au dossier de la consultation qui en deviendront alors partie intégrante. L’additif sera transmis à tous les soumissionnaires ayant déjà retiré le dossier de la consultation.

En cas de désistement, ou si vous ne souhaitez pas répondre à cet appel d’offres, je vous prie de bien vouloir nous en informer par email.  Une fois la décision d’attribution prise, les soumissionnaires seront informés par écrit. 

Délais

Les offres doivent parvenir à la personne de contact par voie d’e-mail, au plus tard, le 16/01/2026 à 24h00.

Les soumissionnaires seront informés de l’issue de la procédure au plus tard le 31/01/2026.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 18/12/2025
Date limite : 08/01/2026

Profil

Formation et expérience

  • Diplôme : Master en Psychologie Clinique
  • Expérience professionnelle de psychologue clinicien.ne de minimum 2 années
  • Expérience probante dans des activités communautaires liées à la santé mentale
  • Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences spécifiques

  • Connaissance de l’organisation des soins de santé mentale en Belgique et très bonne connaissance du réseau de soins en santé mentale bruxellois
  • Capacités d’adaptation importantes afin d’être capable de s’adapter aux différents lieux d’intervention et activités
  • Intérêt pour le travail social dans un contexte multiculturel et affinité avec un public en grande vulnérabilité
  • Approche culturellement sensible
  • Pouvoir travailler avec des interprètes et médiateur.trice.s culturel.le.s
  • Langues : très bonne maîtrise du Français et de l'Anglais (pouvoir faire des activités dans ces deux langues). L’arabe, le tigrinya, l’amharique et le pashto sont des atouts
  • Agrément auprès de la Commission belge des psychologues et disposition du visa de psychologue clinicien (indispensable)

Description

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

La santé mentale est une thématique transversale dans nos projets Médecins du Monde et se concrétise à plusieurs niveaux. La « santé mentale et le soutien psychosocial » sont décrits par le IASC dans le cadre des situations d’urgence humanitaire (2007). Cela se traduit par des interventions transversales au sein de nos activités santé aux niveaux promotion, prévention et soutien, via des activités directes envers le public cible et le renforcement des capacités des collègues moins spécialisé .e.s en santé mentale.

Un nouveau projet sera mis sur pied en 2026, regroupant les activités antérieures du HUB humanitaire (projet santé), du DHU (consultations et activités de promotion à al santé dans les centres d’hébergement d’urgence) ainsi que des équipes mobiles (Médibus et « Avec Elles »). Le poste de psychologue sera donc affecté à cette nouvelle équipe et travaillera à la mise en place des activités de soutien psychosocial en collaboration avec le.la chef.fe de projet et le.la health focal point de cette nouvelle équipe. De plus, notre 2ème ligne interne – le CASO – fera aussi partie des projets dans lesquels des activités MHPSS devront être poursuivies et développées.

Le/la psychologue interviendra dans plusieurs projets MdM à Bruxelles. Au sein de la nouvelle équipe mobile, il.elle aura pour mission de mettre en œuvre des activités de groupe en santé mentale et soutien psychosocial. De plus, il.elle ira à la rencontre des personnes avec des vulnérabilités en santé mentale pour identification des besoins et soutien. Au CASO, le.la psychologue intégrera l’équipe PMS et fournira un suivi psychologique individuel aux personnes en attente d’ouverture d’accès aux soins.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que spécialiste en santé mentale

Vous assurez une offre adaptée pour le bien-être général et mental pour les bénéficiaires des projets. Vous identifiez les besoins prioritaires en santé mentale et soutien psychosocial et mettez en œuvre des activités basées sur ces besoins en prenant en compte le contexte du lieu d’intervention.

Exemple de tâches

  • Proposer des activités communautaires en santé mentale et soutien psycho-social adaptées aux besoins, à la langue et la culture.
  • Aller à la rencontre des personnes avec des vulnérabilités en santé mentale et créer du lien afin de faciliter leur accès aux soins en santé mentale
  • Identifier les personnes avec des besoins de prise en charge individuelle psychologique et faire le lien avec le CASO pour les personnes sans accès aux soins
  • Au CASO, assurer des suivis psychologiques individuels

En tant que membre d’équipe

Vous participez aux événements d’équipe et vous transmettez des connaissances techniques sur la santé mentale et le bien-être psychosocial aux membres des équipes dans l’intérêt du bénéficiaire.

Exemples de taches :

  • Participer aux réunions de l’équipe
  • Donner un soutien et point de vue psychologique dans des situations complexes
  • Accompagner la Mental Health Focal Point des projets bruxellois dans la création et la dispense de formations sur la santé mentale pour les membres de l’équipe

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 3.528,51 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.635,42 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.820,87 € pour 10 années d'expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : janvier 2025

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 08/01/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Adresse email : Aurore.Mertens@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 17/12/2025
Date limite : 12/01/2026

Profil

Votre profil :

  • Vous possédez une bonne connaissance des processus et institutions politiques et administratifs belges et européens.
  • Vous avez un esprit analytique et une expérience avérée dans l'élaboration de notes politiques et la réalisation autonome de recherches scientifiques.
  • Vous avez une connaissance des développements actuels de la politique fiscale (avec un accent sur la taxation) en Belgique et dans l'Union européenne. Une expérience et une connaissance des approches décoloniales et féministes constituent un atout.
  • Vous possédez de bonnes compétences en matière de networking et d'influencer, ainsi que de solides compétences interpersonnelles.
  • Vous possédez d'excellentes compétences en communication, notamment une écriture convaincante, un talent pour les présentations et une force de persuasion diplomatique.
  • Vous appréciez l'organisation, travaillez de manière structurée et possédez une expérience en gestion de projets.
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Vous êtes capable de diriger et appréciez le travail en équipe. Vous êtes également capable de médiation et de coaching. Votre comportement est un exemple pour les autres.
  • Vous êtes titulaire d'un master ou possédez des compétences et des connaissances équivalentes acquises par l'expérience. Un master dans les domaines suivants est un atout : sciences économiques ou fiscalité, sciences politiques, droit, sociologie, administration et gestion publique, études sur les conflits et le développement, études sur le genre et la diversité ou sciences de la communication.
  • Vous parlez français ou néerlandais et avez une bonne connaissance de l'autre langue. Vous avez également une bonne connaissance de l'anglais.
  • Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
  • Vous résidez en Belgique.

Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour une économie équitable qui respecte les droits humains et notre planète. Nous souhaitons ainsi mettre fin à la pauvreté et à l'injustice, aujourd'hui et à long terme. Nous formons un mouvement de millions de personnes qui collaborent avec des partenaires et des communautés pour construire une vie meilleure, renforcer leur résilience et offrir une meilleure protection, même en temps de crise. Nous agissons ainsi en paroles et en actes : nous collaborons avec des partenaires du monde entier, nous démontrons qu'il est possible de commercer autrement et nous menons des actions et des campagnes de lobbying en faveur d'un changement structurel. Car chaque être humain mérite un avenir offrant des chances égales, non seulement pour survivre, mais aussi pour vivre pleinement. The future is equal.

Veuillez nous aider en mettant vos compétences à notre service. Oxfam recherche un conseiller politique chargé du plaidoyer en matière de justice fiscale pour Oxfam Belgique.

Votre position au sein de l'organisation :

Vous faites partie de l’équipe Policy d’Oxfam, responsable du travail de plaidoyer et d’influence politique d’Oxfam Belgique au sein de la confédération mondiale Oxfam. Vous travaillez principalement à Bruxelles et/ou à Gand, où vous menez, avec huit autres collègues, des actions de plaidoyer et de lutte contre les inégalités ainsi que pour la justice économique, afin que chacun et chacune puisse mener une vie digne et exercer pleinement tous ses droits fondamentaux.

Team Policy fait partie du département Engagement qui, outre le travail politique, est chargé de mettre en place des campagnes et des activités éducatives pour les jeunes, de collecter des fonds et de soutenir notre mouvement bénévole.

Vos responsabilités :

Vous collectez et partagez des informations :

  • Vous suivez et analysez les évolutions pertinentes en matière de justice fiscale aux niveaux belge, européen et international ;
  • Vous consultez les acteurs clés et les partenaires actifs dans le domaine de la fiscalité équitable en Belgique et représentez Oxfam Belgique au sein des groupes de travail pertinents sur la justice fiscale ;
  • Vous contribuez au groupe de travail « Taxes » de la confédération Oxfam International et échangez avec le bureau européen sur ces dossiers ;
  • Vous produisez des ressources d’information claires sur les dossiers que vous suivez, notamment en soutien aux initiatives destinées au grand public en Belgique ;
  • Vous apportez une contribution plus large à la réflexion stratégique au sein du département Engagement.

Vous définissez une stratégie et veillez à sa mise en œuvre :

  • Vous assurez la contribution d’Oxfam Belgique au travail politique et de campagne d’Oxfam International sur la fiscalité équitable aux niveaux mondial et européen ;
  • Vous développez une stratégie de plaidoyer belge comprenant des propositions de positions politiques et veillez à leur traduction concrète dans le travail d’Oxfam Belgique, notamment en matière d’influence politique, de communication et de campagnes ;
  • Vous mettez en œuvre cette stratégie et l’adaptez si nécessaire ;
  • Vous développez davantage les positions politiques d’Oxfam Belgique et veillez à leur cohérence avec les autres trajectoires de plaidoyer de l’organisation.

Vous participez au travail de plaidoyer :

  • Vous entretenez un réseau de contacts externes afin d’alimenter et de renforcer le plaidoyer auprès des décideurs politiques belges et européens ;
  • Vous développez et diffusez des supports appropriés, tels que des notes de plaidoyer, des briefings et des analyses techniques, et participez à des réunions ;
  • Vous participez activement à des réunions internes et externes, nationales et internationales. Le cas échéant, vous assurez la coordination de certains groupes de travail ;
  • Vous représentez Oxfam Belgique dans les médias pour les dossiers dont vous êtes responsable.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 15/12/2025
Date limite : 08/01/2026

Profil

REQUIREMENTS 

Education & Experience 

  • Minimum bachelor’s degree in accountancy  

  • Minimum 5 years of progressive accounting experience 

  • Strong command of Belgian financial accounting principles 

  • Proficiency with accounting softwares (e.g. Adfinity)  

  • Certified Public Accountant or equivalent certification is an asset 

  • Knowledge of the legal and tax framework applicable to associations and non-profit organizations in Belgium is an asset 

Competencies 

  • Excellent computer skills (Excel, Word, Outlook, SharePoint/Cloud, online research) 

  • Excellent organizational skills, attention to detail, and respect for deadlines 

  • Reliable, trustworthy, and with a strong sense of responsibility 

  • Comfortable working in a small-sized department within a complex organization 

  • Proactive, pragmatic, and solution-oriented 

  • Curious, analytical, and eager to learn 

  • Willing to share best practices and promote knowledge transfer 

Languages 

  • Proficiency in French and English, both spoken and written is mandatory 

CONDITIONS 

  • Expected starting date: As soon as possible 

  • Location: Brussels (Belgium)  

  • Contract type: Open-ended contract – Full-time – Homeworking possible per MSF policy 

  • Salary according to MSF-OCB Head Office grid 

  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs  

  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment 

  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments 

Deadline for applications: 8th January 2026  

How to apply? 

➢ Submit your application via the 'Apply here' button on the vacancy page

➢ You will be directed to the online application form for this position 

➢ It should take 5-10 minutes to complete. Thank you in advance for having your CV and motivation letter, in PDF format, ready to upload 

 

Only shortlisted candidates will be contacted. 

MSF values diversity and is committed to creating an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation. 

Description

CONTEXT  

The mission of the finance department is to ensure that the financial statements provide a true and fair view of MSF Belgium's financial position and to ensure optimal use of financial resources. 

The Accounting & Treasury Unit manages MSF's financial flows by ensuring transaction recording, cash flow monitoring, and compliance with accounting and financial obligations. 

To strengthen our Accounting & Treasury department at our Brussels Head Office, we invite you to join us as a motivated accountant to participate in the accounting and administrative management of our organization. 

In collaboration with the department head and other team members, you will actively contribute to the proper functioning and reliability of our financial processes. 

As the Senior Accountant, you will oversee the daily operations of the accounting team, ensuring that all financial transactions are processed with accuracy, timeliness, and in full compliance with internal policies and external regulatory standards. You will serve as a hands-on accounting expert and actively support staff development, driving process improvements, and fostering effective collaboration across the accounting function. In addition, this position offers the opportunity to evolve into a Team Leader role, taking on broader responsibilities in guiding the team and shaping strategic initiatives within the accounting department. 

MAIN RESPONSIBILITIES 

Accounting Operations 

  • Manage day-to-day accounting activities independently, including data entry, account reconciliation, and analytical allocations for assigned areas of responsibility 

  • Review journal entries, reconciliations, and other accounting work prepared by other accountants 

  • Maintain and monitor the general ledger, ensuring proper classification and recording of financial transactions 

  • Provide technical guidance on complex accounting issues, ensuring adherence to accounting policies and best practices 

Financial Reporting 

  • Review and analyse accounting data to detect inconsistencies or unusual trends. Investigates issues and recommends improvements to strengthen controls, accuracy, and reporting efficiency 

Compliance & Audit 

  • Liaise with external auditors during financial and operational audits, providing necessary accounting records, documentation, and explanations 

  • Ensure adherence to internal controls, company policies, and accounting standards as applicable 

  • Recommend updates to accounting procedures to enhance internal controls and efficiency 

  • Monitor regulatory changes and ensure the accounting team maintains compliance with all statutory and internal requirements 

Process Improvement 

  • Streamline accounting workflows to reduce redundancies and improve accuracy and turnaround time 

  • Evaluate accounting systems and tools; recommend upgrades or process automation where beneficial 

  • Drive continuous improvement initiatives to optimize processes and support organizational objectives 

  • Participate in cross-functional projects aimed at improving financial data integrity and reporting capabilities 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 12/12/2025
Date limite : 02/01/2026

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur type Master
  • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en lien avec le secteur de la solidarité internationale (de préférence dans une fonction de plaidoyer ou de rédaction de projet)
  • Très bonne capacité d’analyse, de synthèse (notamment au niveau des textes légaux et réglementaires)
  • Connaissance des milieux associatif, institutionnel et politique et de leurs mécanismes de prises de décisions.
  • Expérience avérée de direction de réunions et de prise de parole en public
  • Très bonne capacité de travail en solitaire comme en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Compétences en coordination, planification et suivi de projets notamment en matière comptable
  • Une expérience et la maitrise de la réglementation et des lignes de financements régionale et communautaire est un plus
  • Excellente maîtrise du français et très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Connaissance du néerlandais, de l’anglais et de l’espagnol est un plus
  • Maitrise des outils informatiques de la suite office (Excel, Word, Powerpoint, etc.

Dossier de candidature – indiquez la référence WBI/A6/ID307

Le dossier de candidature est à envoyer par courriel à recrutement@wbi.be  au plus tard le 2 janvier 2025 à midi, à l’attention de :

Madame Pascale Delcomminette

Administratrice générale de WBI

Place Sainctelette, 2

B-1080 Bruxelles

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • un curriculum vitae détaillé ;
  • une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
  • une lettre de motivation

Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.

Description

Sous la supervision du bureau du CWBCI composé du Président et de deux vice-présidents, le·la secrétaire exécutif.ve du CWBCI assure notamment les missions listées ci-dessous :

  • Activités correspondantes :

Le/la secrétaire exécutif.ve est la cheville ouvrière du conseil, en charge de mener à bien les différentes missions que lui délègue le Conseil ou le Bureau. Ses missions sont notamment :

  • L’organisation des réunions du CWBCI, selon les modalités fixées par celui-ci ;
  • Le suivi des décisions prises lors des réunions du CWBCI et du Bureau ;
  • Rédiger et produire les avis décidés par les instances du Conseil en s’appuyant sur les expertises adéquates (que le secrétaire exécutif devra solliciter)
  • Coordonner la rédaction et le suivi du mémorandum réalisé avant chaque élection
  • Elaborer d’un agenda annuel des rendez-vous politiques concernant des thématiques des mémorandums réalisés à l’initiative du CWBCI ;
  • L’organisation de rencontres, débats, communications entre les membres du CWBCI, les Ministres et les parlementaires compétents pour les matières de la coopération internationale et particulièrement le Forum du CWBCI qui est organisé annuellement
  • Le recensement de toutes les informations et documents officiels relatifs à ces thématiques (propositions de positions gouvernementales, accords internationaux à signer ou ratifier, état d’avancement des différents dossiers, etc.) permettant la définition d’avis circonstanciés du CWBCI ;
  • La rédaction de communiqués, d’analyses, de rapports et d’interpellations ;
  • La rédaction de rapports et de rapport d’activités du CWBCI ;
  • L’organisation, en ce compris budgétaire, de toute activité ou mission à l’initiative du CWBCI ;
  • La gestion administrative et comptable du Secrétariat exécutif.
  • Le suivi et la mie à jour du site Web du Conseil

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