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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Molenbeek St Jean /
Fichier : PDF icon 2016-12_charge_de_communication_interne.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 21/12/2016
Date limite : 14/01/2017

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un diplôme en journalisme ou en communication ou d’une expérience équivalente;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire;
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire;
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les principes-clé d’une communication réussie;
  • Vous avez de grandes affinités avec les moyens de communication numériques;
  • Vous partagez les valeurs d’Oxfam-Solidarité;
  • Vous êtes organisé et aimez travailler en équipe;
  • Vous résistez au stress et vous êtes en mesure de tenir des délais serrés;
  • Vous êtes capable de développer des solutions créatives en matière de communication, notamment sur des sujets sensibles et complexes.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.


Votre fonction :  

En tant que chargé(e) de communication interne, vous êtes capable de :

  • Comprendre le rôle et la place de la communication au sein de l’organisation;

  • Identifier rapidement les dynamiques internes à l’organisation;

  • Créer du lien et développer une culture commune au sein de l’organisation;
  • Etablir un plan de communication interne;
  • Identifier les principaux outils et techniques de communication interne et comprendre leur logique;
  • Proposer des solutions et outils de communication innovants;
  • Coordonner la rédaction d’une newsletter, de la conception jusqu’à l’envoi;
  • Mettre en place des communications lors de processus de changements importants;
  • Organiser des évènements internes;
  •  Pouvoir comprendre les spécificités des ressources humaines.

Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps partiel (19h) à durée indéterminée.
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. € 1.073,04 – max. € 1.793,16 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible.


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 15 janvier 2017, avec la référence «Collaborateur Com Interne».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : http://www.unicef.be
Adresse email : hr@unicef.be
Lieu de l'emploi : 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 20/12/2016
Date limite : 09/01/2017

Profil

Votre profil : - Vous êtes passionné(e) par la mission de l’UNICEF, la coopération au développement et les droits de l’enfant à travers le monde. - Vous avez une sensibilité pour les initiatives commerciales (éventuellement dans l’associatif) ou vous avez une expérience commerciale. - Vous avez de bonnes aptitudes en communication - Vous possédez un diplôme d’études supérieures et vous pouvez compter sur une expérience professionnelle de minimum 5 années dans une fonction similaire dans l’associatif (récolte de fonds) ou une fonction similaire dans le privé (business development, account management, marketing ou sponsoring). - Vous avez une très bonne maîtrise du français et du néerlandais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et vous parlez et écrivez couramment l’anglais. - Vous êtes créatif/ve - Vous êtes résistant(e) au stress, vous savez fixer des priorités et êtes bien organisé(e). - Vous savez travailler en respectant des délais serrés. - Vous êtes autonomes mais savez travailler en équipe. - Vous avez une connaissance du milieu belge de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). - Les horaires de travail flexibles ne sont pas un souci pour vous. Nous vous offrons Un contrat à durée indéterminé pour un poste à temps plein. Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à Madame Mieke Gysens de Select HR, mieke.gysens@selecthr.be avant le 10/01/2017 avec la référence : “Corporate Engagement Officer”.

Description

Votre fonction : Vous participez activement à l’implémentation et au suivi de la stratégie de l’équipe Corporate Engagement, en charge des partenariats entre UNICEF Belgique et les entreprises. La stratégie d’UNICEF Belgique concernant les relations avec les entreprises vise à collecter des fonds auprès d’elles afin de financer les programmes de l’UNICEF à travers le monde pour améliorer les conditions de vie des enfants, et de les sensibiliser quant à leur impact positif en matière de respect des droits de l’enfant. Vous rapportez en direct au Corporate Engagement Manager. Contenu et responsabilités : - Vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie afin de trouver de nouvelles sources de financement pour les programmes de l’UNICEF - Vous cherchez des nouveaux partenariats et vous gérez une partie importante des partenariats existants d’UNICEF Belgique avec les entreprises (vous veillez à entretenir de bonnes relations, vous assurez le suivi en matière de reporting, vous créez de nouvelles initiatives, vous gérez les aspects administratifs, vous renforcez les capacités de votre service en collaboration avec les autres services, …) avec pour objectif d’augmenter les recettes. - Vous collaborez à l’élaboration et au suivi d’une stratégie de communication forte vers les entreprises: coordination des pages du site internet consacrées aux entreprises, des canaux des médias sociaux et autres canaux de communication externe vers le public-cible ‘entreprises’

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : http://www.unicef.be
Adresse email : hr@unicef.be
Lieu de l'emploi : 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/12/2016
Date limite : 09/01/2017

Profil

Votre profil : • Motivé(e) par l’aide au développement et les droits de l’enfant dans le monde • Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ou en marketing- communication • Vous communiquez sans faute en français et en néerlandais (oral et écrit) et vous vous exprimez couramment en anglais • Vous savez interpréter et évaluer des plans média • Vous savez rédiger des briefings et vous avez l’habitude de travailler avec des agences de communication • Vous avez une bonne connaissance du paysage médiatique belge • Vous savez faire preuve de créativité et d’autonomie tout en travaillant en équipe • Vous maîtrisez Microsoft Office • Vous être libre rapidement Nous vous offrons : • UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction passionnante et orientée vers les résultats au sein d’une équipe dynamique et motivée. • Nous offrons un contrat de travail à durée déterminée d’un an à temps plein. La fonction sera réévaluée après 1 an. • Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, tout près de la Gare Centrale, accessibles facilement en transports en commun. • Davantage d’info au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be Intéressé(e)? Envoyez votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de Sarah Willems de Select HR, sarah.willems@selecthr.be avant le 10/01/2017 avec la référence : « Marketing Communication Officer »

Description

Votre fonction : Vous aurez pour tâche de développer, d’optimaliser et d’assurer le suivi d’une campagne visant à promouvoir et à récolter des legs et des assurances vie au profit d’UNICEF Belgique auprès du grand public et des cibles spécifiques. Contenu de la fonction et responsabilités: Développement, création et suivi des campagnes et promotion des legs et assurance vie (TV - Radio – Presse écrite - New Media) • Recherche de concepts, tests, recherche d’infos et contenu, photos, témoignages, • Rédaction de briefings techniques pour partenaires, • Planification et suivi, segmentation, • Production et distribution de matériel (brochures, visuals), • Update et suivi website (partie dédiée), Suivi reporting / résultats • Suivi de la stratégie Legacy • Tenue des statistiques legs • Reporting Relations avec l’UNICEF au niveau international (en anglais)

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : http://www.unicef.be
Adresse email : hr@unicef.be
Lieu de l'emploi : 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 20/12/2016
Date limite : 09/01/2017

Profil

Votre profil : • Motivé(e) par l’aide au développement et les droits de l’enfant dans le monde • Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire ou en marketing- communication • Vous communiquez sans faute en français et en néerlandais (oral et écrit) et vous vous exprimez couramment en anglais • Vous savez interpréter et évaluer des plans média • Vous savez rédiger des briefings et vous avez l’habitude de travailler avec des agences de communication • Vous avez une bonne connaissance du paysage médiatique belge • Vous savez faire preuve de créativité et d’autonomie tout en travaillant en équipe • Vous maîtrisez Microsoft Office • Vous être libre rapidement Nous vous offrons : • UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction passionnante et orientée vers les résultats au sein d’une équipe dynamique et motivée. • Nous offrons un contrat de travail à durée déterminée d’un an à temps plein. La fonction sera réévaluée après 1 an. • Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, tout près de la Gare Centrale, accessibles facilement en transports en commun. • Davantage d’info au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be Intéressé(e)? Envoyez votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de Sarah Willems de Select HR, sarah.willems@selecthr.be avant le 10/01/2017 avec la référence : « Marketing Communication Officer »

Description

Votre fonction : Vous aurez pour tâche de développer, d’optimaliser et d’assurer le suivi d’une campagne visant à promouvoir et à récolter des legs et des assurances vie au profit d’UNICEF Belgique auprès du grand public et des cibles spécifiques. Contenu de la fonction et responsabilités: Développement, création et suivi des campagnes et promotion des legs et assurance vie (TV - Radio – Presse écrite - New Media) • Recherche de concepts, tests, recherche d’infos et contenu, photos, témoignages, • Rédaction de briefings techniques pour partenaires, • Planification et suivi, segmentation, • Production et distribution de matériel (brochures, visuals), • Update et suivi website (partie dédiée), Suivi reporting / résultats • Suivi de la stratégie Legacy • Tenue des statistiques legs • Reporting Relations avec l’UNICEF au niveau international (en anglais)

Détails de l'annonce

Organisation : Unicef Belgique - Unicef België
Site web : http://www.unicef.be
Adresse email : hr@unicef.be
Lieu de l'emploi : 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 20/12/2016
Date limite : 09/01/2017

Profil

Votre profil : • Motivé(e) par l’aide au développement et la place de l’enfant dans le monde • Universitaire ou niveau d’expérience équivalent. • Expérience en plaidoyer/secteur d’enseignement de 6 à 8 ans • Expérience dans le secteur de l’égalité des chances à l’école et de la pauvreté infantile. • Connaissance et affinité avec le cadre des droits des enfants • Connaissance du contexte et de la situation dans les écoles fondamentales et Hautes Ecoles Pédagogiques en Région Bruxelloise et plus largement en Fédération Wallonie Bruxelles. • Connaissance et avoir des contacts dans les réseaux de l’éducation en Fédération Wallonie Bruxelles (organisations, décideurs, administration, etc.) • Connaissance des systèmes en suivi-évaluation • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, capacité rédactionnelles et de résistance au stress (avoir une certaine force devant un décideur politique) • Etre bilingue (NL-FR) est un atout • Pas d’activité en cours dans un parti politique • Etre domicilié en Belgique Nous vous offrons : • UNICEF Belgique vous offre l’opportunité d’exercer une fonction passionnante et orientée vers les résultats au sein d’une équipe dynamique et motivée. • Nous offrons un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel et ce à partir de janvier 2017. • Nos bureaux sont situés au cœur de Bruxelles, tout près de la Gare Centrale, accessibles facilement en transports en commun. • Davantage d’info au sujet d’UNICEF Belgique : www.unicef.be Intéressé(e)? Envoyez votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de nathalie.naveaux@selecthr.be avant le 10/01/2017 avec la référence : « Advocacy Officer FR »

Description

Votre fonction: • L’advocacy officer est responsable pour le travail de plaidoyer et de lobby relatif aux droits de l’enfant au sein d’UNICEF Belgique. En particulier, le plaidoyer relatif à la prise en compte des droits de l’enfant au sein de l’enseignement francophone belge, de ses acteurs et décideurs politiques. • Les thèmes prioritaires de cette fonction relèvent de l’éducation aux droits de l’enfant et à la citoyenneté mondiale, avec un focus particulier sur l’égalité des chances à l’école, la pauvreté et son impact en termes d’équité dans le milieu scolaire. Contenu de la fonction et responsabilité: • Vous exercez votre fonction sous la responsabilité du Manager Advocacy, en collaboration avec les autres collègues du département, au sein des projets « plaidoyer envers le gouvernement » et « éducation aux droits de l’enfant ». • En tant que spécialiste, vous initiez et entretenez des contacts avec les décideurs et parties prenantes du terrain de l’enseignement francophone : les pouvoirs organisateurs, les coupoles et conseillers pédagogiques, les associations d’enseignants, les ministères, les parlementaires, les cabinets. Les secteurs particulièrement concernés sont l’enseignement de base ainsi que les Hautes Ecoles Pédagogiques. • L’Advocacy officer détermine sa propre planification et ses priorités en fonction des besoins du service dans le cadre des objectifs des projets et particulièrement en concertation avec le service éducation aux droits de l’enfant. • En plus de contacts internes, elle/il identifie, sélectionne et maintient les contacts externes de manière autonome avec les parties prenantes du secteurs associatif concerné (ONG’s de défense des droits de l’enfant, ACODEV, Fondation Roi Baudouin,… ) • Vous réalisez des études, travaux rédactionnels, et rapports relatifs aux domaines de l’intégration des bonnes pratiques d’éducation aux droits de l’enfant et à la citoyenneté mondiale dans le secteur de l’enseignement, sur base de la capitalisation de ces pratiques

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BELGIQUE /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 27/03/2017
Date limite : 16/04/2017

Profil

Candidate profile

 

  • Bachelor in social work, psychiatric nursing, psychology or other social/paramedical sciences
  • 2 years working experience - Experience in working with migrants is desirable
  • Experience in training and working with groups is desirable
  • English and French are essential
  • Dutch, Arabic, Dari/Farsi and Other languages spoken by migrants are desirable
  • Autonomous, proactive, flexible
  • Good transversal competencies such as cultural awareness, networking and building relationships
  • Good personal skill in working in team

Conditions

  • 12 months contract - full-time – based in Belgium / Charleroi
  • Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date : May 2017

Interested candidates should send a cover letter (in French or English) and curriculum vitae by e-mail to Steven Opsomer : Steven.OPSOMER@brussels.msf.org with “counselor” in the subject

Only short-listed candidates will be contacted

Description

Context

MSF is planning a pilot project in Belgium targeting asylum seekers and newly arrived refugees (men, women and children) living in accommodation facilities or individual housing. The project aims to decrease morbidity and severity of mental health for the asylum seekers in Belgium with the specific objective to: Mobilize civil society and publicly demonstrate the need for mental health services for asylum seekers by piloting and documenting the efficacy of mental health and primary health services in a defined target population.

MSF plans to implement a Model of Care for mental health activities. The aim is to show that by intervening at an early stage, with not only specialized mental health staff, the mental health for asylum seekers and refugees can improve and reduce the burden of the primary and secondary health care. The project activities will be built on tree pillars: mental health activities – connection and networking with civil society – advocacy. The mental health activities will mainly consist of screening for mental health problems, and offering low threshold activities such as Psychological First Aid (PFA), Psychoeducation, Health Promotion, Group interventions and Individual counseling sessions (e.g. mental health assessment interview before referral). People who are in need of more specialized care will be referred to specialized care. Training and capacity building (e.g. on screening for mental health problems/detection and cultural briefing) will be given to staff at asylum centers, health care staff, schools and volunteers as part of the Model of Care. Care for staff and caretakers will be set up to prevent burnout due to emotional stress.

With a target population of 1000 people for the pilot project, MSF plans to have fixed and mobile teams to cover needs in collective and individual housing. The team composition will consists of Counsellors and Cultural Mediators with support from the Mental Health Manager. The Volunteer Focal Point will connect and network with volunteers from the civil society. The volunteers play an important part in organizing social activities/informing about psychosocial support for the individual and/or the family, in order to avoid worsening of people’s symptoms and stress.

Main purpose of the position

Perform screening, counselling and/or psycho-education sessions for clients, following different medical and mental health MSF protocols and procedures, in order to improve their psychosocial functioning.

Job Profile

  • Identify the psychosocial, socio-economic and administrative needs for patients
  • In order to alleviate the psychosocial difficulties:
    • Inform about and actively promote the availability of counselling and group services
    • Conduct screening for mental health problems
    • Conduct individual/group counseling, psycho educational sessions,  for clients and their families
  • Monitor activities
  • Apply Psychological First Aid (PFA) whenever needed 
  • Present clients cases to  mental health supervisor for further assistance in order to propose the best support available /or refer
  • Participate in the creation of any material needed for counseling, psycho-education and training activities
  • Support the CM in the creation of any material needed for health information and cultural briefing
  • Keep files and statistics of daily activities and participate in team meetings to share experiences and discuss special cases with other counselors and cultural mediators, preserving confidentiality
  • Inform MH supervisor of any problem of any kind arising during the day-to-day activities.
  • Take active part in trainings, supervisions/intervisions, psycho-education and support the mental health supervisor and field coordinator when necessary in doing sensitization for MSF staff or external partners/actors about mental health /psychosocial issues.
  • Discuss clinical case difficulties and problems with mental health supervisor.

Détails de l'annonce

Organisation : FRIENDS OF THE EARTH EUROPE
Site web : www.foeeurope.org/
Adresse email : esther.bourree@foeeurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File finance_officer_job_ad_dec_2016_final.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 20/12/2016
Date limite : 14/01/2017

Profil

Relevant professional qualifications in finance and/or accounting, proven and relevant professional experience, understanding of project accounting within a non-profit and restrictive funding context.  Able to demonstrate a solid working level of skills in Microsoft Excel

·         Able to both work within and further develop existing systems and procedures

·         A good command of English, an  international approach and understanding of cultural differences

·         Able to work systematically and with attention to details, work in the Brussels office on daily basis

·         Committed to FoEE’s  vision, mission and values

Desirable

Familiar with one or more of the common bookkeeping systems used in Belgium
 A background in NGO or voluntary activities
Working knowledge of French and/or Dutch are an advantage

Description

 

Friends of the Earth Europe is seeking a FINANCE OFFICER

Based in the Friends of the Earth Europe office in Brussels, full time, to start as soon as possible.

Deadline for applications: 23h00 CET on 15th January 2017.

 

Key Areas

·         Financial reporting to donors and other stakeholders

·         Review and processing of financial transactions (including invoicing, authorisations, coding) in line with policies

·         Controlling financial reports of project partners

·         Record and administer use of the organisation’s credit cards

·         Support to audit process and internal controls

·         Development and input to FoEE’s financial monitoring systems

·         Support to budget holders

The position will be based in our office in Brussels (full-time, 5 days a week).

Friends of the Earth Europe offers a highly motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally friendly NGO building.

Remuneration: between €2,529 and €2,764 (gross), depending on experience.

Friends of the Earth Europe offers an attractive benefits package, including a 13th month, lunch vouchers, an additional 5 days of holidays per year, pension scheme, hospitalisation and comprehensive travel insurance. We also offer full coverage of train travel in case of commuting within Belgium.

Conditions are according to Belgian legislation, hence the position is open solely to persons with right to work in the EU.

 

If you feel you meet our criteria, and feel inspired by the objectives and challenges of the position, send us a motivation letter in English with a CV and contact details for two references to financejobs@foeeurope.org by 23:00 on Sunday 15th January 2017. Proficiency tests and interviews are planned between the 16th and the 27th of January. The position starts thereafter.

For this application only shortlisted candidates will be contacted – thank you for your understanding.

 

 

 

 

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Mission East
Site web : https://www.missioneast.org/en
Adresse email : personnel@missioneast.org
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 19/12/2016
Date limite : 04/01/2017

Profil

Qualifications required 
You hold a degree level or higher related to international development, humanitarian assistance and/or have significant experience in operational management of relief and rehabilitation programmes.

Experience required
• You have a minimum 3 years of experience of humanitarian field management working in fragile states emergency or recovery context.
• You have significant humanitarian programme design experience.
• You have experience in applying the CHS/HAP & Sphere standards.
• You have experience working in an NGO head office or regional office.
• You have previous experience preparing proposals, training staff, and monitoring/evaluating projects, including large projects for institutional donors.
• You have experience in building relations and reporting to institutional donors.

Necessary Competencies
• You are a proven leader, who can mobilize and develop a humanitarian team.
• You have strong written and spoken English at native or near-native level.
• You demonstrate understanding of humanitarian contexts and application of humanitarian principles.
• You are able to work both independently, and as part of a team.
• You establish clear objectives with teams and individuals and monitor progress and performance. 
• You are a problem solver with the ability to perform under pressure
• You are a strategic and analytical thinker, able to delegate and keep focused on high level issues.
• You are in agreement with Mission East’s Organisational Values.
• You enjoy working in a dynamic team driven by passion to deliver quality assistance to vulnerable populations.

Application Procedure:
To apply for this post, please visit www.miseast.org/vacancies , where you will be able to complete an application form. 
Please ensure that all sections are fully answered as candidates will be initially screened using data submitted on the online form. 
Final closing date for this position is 05/01/2017

Description

Position Title: HQ Humanitarian Programme Manager
Location / department: Brussels Office, with frequent travels to other Mission East office locations, as required.
Length of contract: This is a permanent contract.
Responsible to: Operations Director 
Has reporting from: Country Director

Background
Mission East, founded in Denmark in 1991, is an international humanitarian and development organisation undertaking disaster relief and development programmes in Eastern Europe, Middle East and Asia. Mission East currently has humanitarian programmes in Iraq, Nepal and Afghanistan.
More information on Mission East can be found at: www.missioneast.org .

Overall responsibility
HQ Programme Managers provide strategic oversight to Mission East programmes. This includes:
- Line management & support to Country Directors. 
- Program monitoring, ensuring compliance to quality standards & good practice.
- Securing programme funding. 
- Demonstrating and promoting adherence to organisational mission and values.

Key tasks and responsibilities 
Programme design
- Strategic input into programme design
- Coordinate & participate in proposal writing
- Proposal quality control
- Update project pipelines and monitor calls for proposals 

Programme Monitoring, Evaluation and Reporting
- Monitor programme implementation, including CHS, Sphere & donor compliance.
- Ensure timeliness and quality of internal and external reporting.
- Ensure timely & appropriate communication to donors
- Supervise internal and external evaluation, and follow up on learnings.
- Field monitoring visits as required.

Donor relations
- Maintain strong relationships with key donors.
- Develop relationship with potential new donors.

Budget review, Financial Monitoring & Procurement
    Work with finance to ensure coherence between proposal activities and budgets 
    Review and follow up monthly finance reports with Finance and Country Director. 
    Assist Country Director in decisions on use of budgets in liaison with Finance
    Review finance reports against narrative to ensure coherence
    Authorise procurement at the relevant level, and monitor field team compliance. 

Strategy Development and Implementation 
- Input to the country strategy; ensuring linkage with organisational strategy
- Provide Humanitarian assistance expertise to Mission East operations team.
- Input to organisational and operations team strategy 
- Contribute to the outworking of operations team strategy as appropriate

Personnel Support to field teams
- Line management of Country Directors
- Participate in recruitment of expatriate personnel for field operations.
- Induction of new expatriate staff.
- Personnel support to field teams

Security and Safety
- Monitor security context in country and monitor adherence to security plan.
- Participate in head office security management structures.
- Support HSE policy compliance and good practice in risk management

Organisational Development & Knowledge Management 
- Maintain project database and filing of programme information 
- Disseminate lessons learned and best practice across the organisation
- Contribute to development and application of Mission East tools 

External Representation & Communication 
- Representation to external bodies (NGO networks, coordination bodies etc) 
- Contribute to external communications via articles for website or magazine

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles (ou Lyon) /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 19/12/2016
Date limite : 09/01/2017

Profil

• Master ou BAC +4 • Connaissance de l’outil informatique (un ordinateur sera mis à disposition) ; une bonne connaissance du logiciel Excel et de la création de graphiques est nécessaire • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse • Maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit (rédaction/révision des documents) ; la connaissance de l’espagnol est un atout • Une première expérience dans le domaine de la coopération serait un atout • Qualités requises pour ce poste : Autonomie, sens de l'initiative et facilités de communication ; rigueur, fiabilité et sens du travail en équipe.

Description

CONTEXTE Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale. La Direction des Opérations et des Ressources Techniques (DORT) de Handicap International est composée de deux Directions opérationnelles organisées en Desks (DAD, Direction de l’Action de Développement, et DAH, Direction de l’Action Humanitaire) et d’une Direction des Ressources Techniques (DRT) organisée en Domaines techniques. DESCRIPTION Sous la coordination globale de la Directrice adjointe de la DORT, et en lien étroit avec les équipes Desk et DRT, les stagiaires auront principalement en charge la compilation des différentes informations sur les années 2015-2016 venant de sources diverses pré-identifiées. Ils auront des liens ponctuels avec les missions sur le terrain et feront le point à des moments prédeterminés avec chaque Responsable de Programme (Desk). C’est un travail très intéressant, qui permet au stagiaire d’acquérir une bonne vision sur l’ensemble des composantes du travail opérationnel de Handicap International. Objectif général du stage : Compiler les données venant de différents services siège et du terrain et les intégrer dans les différents Tableaux de Bord (Desks et 3 Directions) ; contribuer à un premier niveau d’analyse. Chaque stage se déroulera sur la base d’une Convention d’Insertion Professionnelle sur une durée de 3 mois et demi. Nous recherchons 2 équipes de 2 stagiaires disponibles sur 2 périodes décalées dans le temps : la première du 01/02/2017 – 15/05/2017 la seconde du 01/03/2017 – 15/06/2017 Le stage aura lieu sous couverture d’un contrat d’immersion professionnelle (pour ceux qui se dérouleront à Bruxelles) avec la rémunération légale y associée. Le stage aura lieu soit à Bruxelles (de préférence) au siège Belge de l’Association, soit à Lyon au sikège mondial de l’association.  Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez les conditions du statut « Convention d’immersion professionnelle » (http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=3460) Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (CV en anglais ou en français, lettre de motivation en anglais), en précisant si vous avez une préférence pour l’une ou l’autre période, par email à : bruno.lemaire@handicap.be , avec dans l’objet “Candidature Stage Tableaux de Bord”. Date limite de réception des candidatures : Mardi 10 janvier 2017

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 20161215_offre_rpgl_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 18/12/2016
Date limite : 04/01/2017

Profil

- Diplôme universitaire en droit, sciences politiques, relations internationales, ou master/expérience équivalente
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et le domaine juridique 
- Expérience de terrain d’au moins 2 ans, de préférence dans un pays des Grands Lacs 
- Connaissance en gestion financière avec de multiples bailleurs de fonds (DGD, UE et autres)
- Connaissance du secteur de la coopération au développemennt en Belgique
- Expertise additionnelle dans un des domaines suivant est un atout :
   • Genre et VBG
   • Justice par rapport aux crimes internationaux
  • Gestion de partenariats
- Capacités d’analyse politique, de conceptualisation et esprit de synthèse ;
- Excellentes capacités de management ; capacité à prioriser, déléguer, organiser et diriger le travail d’une équipe à distance
- Flexibilité horaire, disponibilité pour des missions à l’étranger
- Sens des responsabilités et résistance au stress
- Connaissance du français et de l’anglais
- Facilité dans les relations humaines et bonne communication (en particulier pour l’encadrement du terrain) ; 
- Maîtrise du pack Office 

Description

Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé de six salariés appuyés par une demi-douzaine de stagiaires et bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un(e) Responsable de Programmes Grands-Lacs. Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée. 
Le Responsable de Programmes rend compte au Directeur de l’association. Il/elle est responsable du développement, de la stratégie et de la supervision des programmes, notamment dans les pays des Grands-Lacs (Afrique Centrale) (expatriés et équipes locales). En tant que supérieur hiérarchique, il/elle travaille en étroite collaboration avec les chefs de mission pour mener à bien le développement des programmes.
 
 
Responsabilités:
- Supervise et analyse l’exécution des programmes, ainsi que le respect du mandat, des valeurs et du cadre de gestion de RCN J&D 
- Supervise la gestion financière, administrative et logistique des programmes
- Il/elle est responsable de la gestion des contrats bailleurs et de la couverture financière des programmes
- S’assure que les programmes disposent des ressources humaines adéquates
- Il/’elle représente RCN J&D et ses programmes auprès des bailleurs, ONG, médias et autres interlocuteurs institutionnels
- Supervise et contribue à l’élaboration de nouveaux programmes, et à la recherche de financements pour ces programmes qui sont développés par les missions sous sa responsabilité
- Effectue des missions d’appui sur le terrain (3-4x/ an).
- Assure une communication régulière avec l’ensemble du personnel et des membres de RCN J&D concernant les enjeux des missions dont il/elle a la charge
- Il/elle est responsable de la sécurité des personnes et des biens engagés par RCN J&D sur les programmes
- Participe à l’élaboration du corpus théorique de RCN J&D, et à la capitalisation de son expertise
- Contribue à la réflexion stratégique et à l’évolution institutionnelle de l’association
 
Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à durée indéterminée 
 
Quand : poste à pourvoir de préférence à partir du 23/01/2017
 
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 28 jours de congé par an.
 
Une lettre de motivation accompagnée d’un CV doit être adressée en français le 5 janvier 2017 au plus tard par email à Patricia Kela, job@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable Programmes » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation et d’ajouter les coordonnées de trois personnes de références par rapport aux derniers postes occupés. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be
 
RCN J&D se réserve la possibilité de finaliser la sélection avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension.
 
Seuls les candidats retenus seront contactés.

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