You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 14/02/2017
Date limite : 29/04/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

We are looking for a forward thinking, experienced and enthusiastic candidate, inspired by MSF social mission, and eager to leverage digital technologies for enhancing humanitarian action.

Education and experience

  • Master’s degree in computer science, business administration or other relevant discipline.
  • At least 5 years of relevant experience (IS implementation, business analysis and/or project/program management).
  • Experience in projects related to learning & development (HRIS & TMS)
  • Minimum 2 years of experience as a team leader
  • PMI / Prince 2 certification is an asset
  • Technical background and experience in configuration and administration of IS would be an advantage
  • Experience in business/functional analysis, business process management
  • Experience in dynamic and rapidly changing international environment is an asset.
  • Experience in MSF, other NGO or business operating in similar contexts, is an advantage.

Competences required

  • Demonstrated experience in managing learning technology related projects (international scope)
  • Leadership skills and ability to integrate and guide cross-functional team
  • Excellent understanding of change management methodologies
  • Excellent communication skills
  • Excellent listening skills
  • Demonstrated ability to establish and maintain effective relationships with key stakeholders
  • Excellent organizational skills with demonstrated ability to execute projects on time and on budget
  • Ability to develop and maintain relationships at different levels of the organization
  • Well-developed cultural awareness
  • Languages: fluency in English written and spoken, French is an asset

This position requires occasional travel to other MSF Operational Centers in Europe and Partner Sections (ability to travel up to 10%).

CONDITIONS

  • 1 year contract (possible extension) - Full time - based in Brussels (Ixelles)
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Starting date : as soon as possible according to availability

Deadline for applications: February 15th

Curriculum Vitae and covering letter to be sent by e-mail to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org with “Project Manager Learning & Development IS” in the subject.

Only shortlisted candidates will be contacted

Description

CONTEXT

MSF OCB is launching a project for implementation of a Personal Learning Environment (PLE) as part of a phased Talent Management System implementation (HRIS). In the preliminary phase of the project, a feasibility study was carried out, functional and technical requirements defined and an (existing) system solution identified. The project is now entering in the implementation phase. The solution will be deployed in different scenarios for field and HQ staff.
The Project Manager is going to be responsible for the implementation of the Learning and Development modules of the system. He is responsible for ensuring the adaptation of the selected system and the roll out at MSF OCB. The project manager will be overall responsible for achievement of the deliverables within time and budget.

JOB PROFILE

  • Manage the project roll out of the learning and first phases of the development processes, ensure that project deliverables and outcomes are implemented on-time, on-budget
  • Coordinate design and implementation activities with external partners
  • Facilitate and support change management activities and manage the expectations of the stakeholders
  • Issue management, risk management, and reporting process for the project
  • Manage project team organization and structure, project plan, testing and deployment
  • Manage overall communication and reporting with stakeholders and end users
  • Provide day to day direction and support to the project team
  • Ensure and promote the liaison and coordination with other concurrent projects in MSF, when relevant for the project scope and MSF needs
  • Report regularly to the Project Steering Committee

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération des Acteurs Indirects Belges
Site web : http://
Adresse email : lutjoris@fiabel.be
Lieu de l'emploi : VVOB, place Julien Dillens 1 boîte 2A à 1060 Bruxelles, au siège administratif de Fiabel. /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

Profil

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou niveau équivalent par expérience ;
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente de 7 ans dans une fonction de coordination ou de gestion ;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • gestion générale ;
    • gestion financière ;
    • gestion de projets ;
    • contrôle et évaluation ;
    • amélioration de la qualité ;
    • processus d'apprentissage collectif.
  • La coopération belge au développement n’a plus de secret pour vous ;
  • Vous êtes un as dans l’établissement de réseaux et dans la défense des intérêts des membres : êtes doté(e) d’aptitudes sociales, diplomate et persuasif (persuasive) ;
  • Vous êtes extrêmement doué(e) dans le travail de gestion et votre champ d’intérêt est assez étendu ;
  • Vous vous familiarisez rapidement avec les dossiers et êtes capable d’assimiler votre nouvelle matière en un temps record ;
  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de manière structurée, mais tout autant de collaborer en faisant preuve de la flexibilité et de la proactivité requises 
  • Vous avez une belle plume et rédigez avec clarté et persuasion pour un large groupe cible, en adaptant vos textes au public spécifique ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu'à l'oral et avez une connaissance approfondie de l’anglais ;
  • Vous êtes disposé(e) à faire de temps à autre des voyages internationaux et à travailler en dehors des heures de bureau.

Description

Fiabel

Fiabel, la Fédération des Acteurs institutionnels (AI) belges, regroupe 9 organisations [1] qui développent des activités dans le cadre de la coopération belge au développement. Il s’agit des coupoles des Universités flamandes et francophones, des Villes et Communes, de l’Institut de Médecine tropicale, d’Africalia, de la VVOB et l’APEFE. La VVOB abrite le siège administratif de la Fédération.

 

Cette fédération se charge du dialogue et de la défense des intérêts communs de ses membres à l’égard des autorités fédérales, de la professionnalisation plus poussée de ses membres, de la promotion de la complémentarité, la synergie et l’apprentissage conjoint au sein du secteur. Elle collabore intensivement avec d’autres acteurs de la coopération belge au développement et, en particulier, avec les fédérations des organisations de la société civile (ngo-federatie et ACODEV) qui mette aussi leur expertise technique à la disposition des AI.

 

En 2016, la loi a été adaptée et un nouvel A.R. relatif à la coopération non gouvernementale a vu le jour. Tous deux offrent une nouvelle vision de la coopération au développement des acteurs de la coopération non gouvernementale (ACNG) et renferment de nouveaux accords et règles visant à concrétiser cette vision. Fiabel recherche un collaborateur de gestion de niveau supérieur, afin d’assurer le suivi de cette gestion et l’accompagnement de ses membres dans divers domaines.

 

En quoi consiste votre travail ?

  • Vous défendez les intérêts des AI auprès des autorités et des partenaires/acteurs externes en ce qui concerne divers thèmes, tels que la gestion et le contrôle financiers, le contrôle et l’évaluation, l’amélioration de la qualité, l’apprentissage collectif, etc. À cet effet :
    • vous connaissez à fond les principaux textes de gestion et réglementaires ;
    • vous organisez et participez à une concertation entre les AI, afin de connaître leurs points de vue et de recueillir leurs idées ;
    • vous approfondissez votre connaissance du fonctionnement des divers AI, de la manière dont ils sont organisés et dont ils gèrent leurs systèmes internes ; vous identifiez leurs intérêts particuliers et principalement leurs intérêts communs ;
    • vous développez une stratégie visant à défendre leurs intérêts : vous établissez des notes de gestion, participez à la concertation, prenez d’autres initiatives ayant un impact sur la gestion ;
  • Vous organisez des activités destinées aux membres dans le cadre de leur professionnalisation, l'apprentissage collectif et la promotion de la coopération avec d’autres AI et acteurs du développement ;
  •  Vous assurez le suivi de projets conjoints avec les fédérations des ONG sur les thèmes susmentionnés ;
  • Vous veillez à une bonne communication et à un flux d’informations se déroulant parfaitement, tant en interne qu’en externe ;
  • Nous pouvons - en principe - largement faire appel à vous dans chacune des tâches et chacun des thèmes susmentionnés. Dans ce cadre, nous vous offrons toutefois la liberté de développer de manière plus approfondie votre expertise éventuelle dans un domaine spécifique.

 

Profil

  • Vous êtes titulaire d'une maîtrise ou niveau équivalent par expérience ;
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente de 7 ans dans une fonction de coordination ou de gestion ;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
      • gestion générale ;
      • gestion financière ;
      • gestion de projets ;
      • contrôle et évaluation ;
      • amélioration de la qualité ;
      • processus d'apprentissage collectif.
  • La coopération belge au développement n’a plus de secret pour vous ;
  • Vous êtes un as dans l’établissement de réseaux et dans la défense des intérêts des membres : êtes doté(e) d’aptitudes sociales, diplomate et persuasif (persuasive) ;
  • Vous êtes extrêmement doué(e) dans le travail de gestion et votre champ d’intérêt est assez étendu ;
  • Vous vous familiarisez rapidement avec les dossiers et êtes capable d’assimiler votre nouvelle matière en un temps record ;
  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie et de manière structurée, mais tout autant de collaborer en faisant preuve de la flexibilité et de la proactivité requises 
  • Vous avez une belle plume et rédigez avec clarté et persuasion pour un large groupe cible, en adaptant vos textes au public spécifique ;
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’écrit qu'à l'oral et avez une connaissance approfondie de l’anglais ;
  • Vous êtes disposé(e) à faire de temps à autre des voyages internationaux et à travailler en dehors des heures de bureau.

 

Lieu d’occupation

VVOB, place Julien Dillens 1 boîte 2A à 1060 Bruxelles, au siège administratif de Fiabel.

 

Entrée en service

Dès que possible

 

Notre offre :

  • Un emploi passionnant, dans lequel il s’agira de relever des défis et d’assumer de nombreuses responsabilités avec une marge d’initiative ;
  • Un contrat à durée indéterminée à compter du 1er mars 2017. De préférence, à temps plein ; un régime 4/5e temps est négociable.
  • Une rémunération mensuelle qui, en fonction de l’ancienneté, s’élève à 3 592 EUR bruts (7 années d’ancienneté) et à 4 754,87 EUR bruts (24 années d’ancienneté) ; outre l’assurance-groupe, l’assurance hospitalisation, des déplacements domicile-travail à vélo, en train et en bus gratuits ; des chèques-repas.
  • Avec en supplément, 20 jours de congé fixes, 12 jours de repos compensatoire agréés pour les équivalents temps plein.

 

 

Procédure

Veuillez transmettre votre C.V. (incl. personnes de référence) et votre lettre de motivation à Lut Joris, par courriel à lutjoris@fiabel.be pour le 12 février 2017 au plus tard. Des entretiens et des tests écrits feront suite à une première sélection dans le courant de la semaine du 20 février 2017. Les candidats retenus passeront ensuite une épreuve externe d’évaluation des compétences.

 

Intéressé(e) ?

Pour un complément d’information, veuillez lui envoyer un courriel ou l’appeler au 0485/53 62 84.

 


[1] Adhésion officielle d'un acteur est encore en cours.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Adresse email : kris@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 09/02/2017

Profil

Profil : Universitaire avec une expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse, de la qualité et des filières d’approvisionnements.

 Intéressé(e) par les relations Nord/Sud

Excellente capacité d’analyse

Excellente capacité rédactionnelle

Maîtrise parfaite des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit. Toute autre langue sera un avantage.

Maîtrise des outils informatiques

Bonnes dispositions pour le travail en équipe et capacité de s'inscrire dans une dynamique associative

 

Mobilité et flexibilité dans les horaires de travail

 

Le CDD est prévu pour une durée maximale de 6 mois sur base de 24h/semaine à partir du 1er mars 2017. En fonction des motivations et disponibilités du candidat, la durée du CDD et l’horaire par semaine peuvent être adaptés.

Description

 

 


Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l, ONG luxembourgeoise pour la promotion d’un commerce équitable entre les producteurs du Sud et les consommateurs au Nord, cherche un(e) attaché(e) à la qualité pour une durée déterminée.

 

Les demandes doivent parvenir à Fairtrade Lëtzebuerg a.s.b.l. par voie postale ou par mail à genevieve.krol@fairtrade.lu (avec la mention Attaché(e) à la qualité) au plus tard le 10.02.2017. 

Dans le cadre de la normalisation ISEAL du groupe Fairtrade International, chaque organisation nationale Fairtrade doit faire une propre évaluation de son système de labellisation et de certification.

L’attaché à la qualité devra donc :

·         Procéder à des analyses des démarches et documents existants afin de faire un état des lieux de la situation actuelle. Les modèles pour cette auto-évaluation sont fournis. 

·         Mettre en place des actions correctives si besoin, pour retrouver le niveau de qualité demandé ou améliorer la qualité.

·         Rédiger les procédures manquantes.

·         Evaluer si le système de certification et de labellisation peut être confié à une organisation sœur qui travaille avec Certysis ou à l’entreprise FLO-Cert. Impacts pour les acteurs nationaux et coûts pour l’organisation nationale.

·         Suivi du dossier et rapport de la situation auprès de Fairtrade International.

 

En parallèle, un travail sur les filières d’approvisionnement sera à effectuer.  Fairtrade Lëtzebuerg souhaite intégrer la plateforme CONNECT et pour cela des recherches seront à effectuer sur les chaînes d’approvisionnement et les recettes des produits Fairtrade des preneurs de licence luxembourgeois. Egalement un travail de coordination avec l’organisation Fairtrade Belgique qui gère désormais cette plateforme sera au programme.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-02_coordinateur_flandres_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 21/02/2017

Profil

Votre profil :

  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous faites preuve de déontologie professionnelle et remettez spontanément et régulièrement un feedback à votre hiérarchie ;
  • Vous disposez d’un bachelor ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ;
  • Vous connaissez les techniques de marketing et les outils de management
  • Vous êtes capable de gérer et de motiver des équipes
  • Vous parlez couramment néerlandais et français ;
  • Vous connaissez bien les outils informatiques courants (word, excel …) ;
  • Vous êtes flexible et prenez des initiatives dans la recherche de solutions ;
  • Vous êtes orienté résultat, communicatif et entretenez facilement des relations sociales.

 

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

En Belgique, Oxfam-Solidarité dispose de 50 magasins de seconde-main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité menées au Nord et au Sud et remplissent une fonction socio-économico-écologique.

Votre fonction :
 
Vous superviserez administrativement et financièrement l’ensemble des magasins et des 2 centres logistiques de Flandre, gérerez et coordonnerez les ressources humaines et matérielles de ces magasins et centres logistiques afin de garantir la rentabilité générale des différents points de vente tout en respectant la philosophie de la filière seconde main.

Responsabilités :

Vous serez responsable des activités du département de seconde main en Flandre.
Vous vous attacherez principalement à créer, gérer et développer des équipes constituées de permanents et de bénévoles, avec comme objectif final le développement des ressources financières et le développement du mouvement Oxfam.
Pour atteindre ces objectifs, vous devrez amener vos équipes à leur autonomie.

Taches principales :

  • Vous organiserez et superviserez l’activité de vos collaborateurs ;
  • Vous veillerez à la promotion et à la rentabilité des magasins de seconde main et des centres logistiques de la région concernée ;
  • Vous aiderez les équipes à se structurer, s’organiser efficacement et à fonctionner de façon autonome ;
  • Vous assurerez la gestion administrative et financière des magasins de seconde main et des  centres logistiques ;
  • Vous superviserez diverses tâches logistiques en coordination avec le responsable logistique et le département gestion – vous veillerez au bon état général des bâtiments et signalerez au département gestion tout problème relatif aux bâtiments ;
  • Vous participerez collégialement à la coordination des grands centres logistiques, au développement du marketing du département, au suivi du budget qui vous concerne ;
  • Vous participerez activement à la Coordination Restreinte du département et de ses activités.

Oxfam vous propose :
 

  • Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. € 2.315,00 – max. € 3.925,00 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 22 février 2017, avec la référence «CoordFlandres».
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.


Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : maite.vollemaere@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 26/01/2017
Date limite : 12/02/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

To be considered for this vacancy, a candidate must demonstrate:

  • At least four years of professional experience in communication or international journalism;
  • Knowledge and understanding of how media function, internationally and on national or local levels, with a particularly developed understanding of media in, and from, the MENA region;
  • Knowledge of MSF operational communications processes is a strong asset;
  • Experience in productions of communications tools (written and multimedia);
  • Strong knowledge of social media;
  • Experience living in, or extensively working and travelling in, the MENA region;
  • A strong sense of initiative combined with team spirit;
  • Negotiation skills and ability to work with various interlocutors;
  • Ability to work independently with a multinational, culturally diverse team spread into several countries;
  • Availability to travel on short notice;          
  • Legally permitted to work in Belgium.
  • Excellent Arabic language skills – spoken and written (which will be tested as part of the selection process);
  • Fluency in spoken and written English;
  • Other languages would be an additional asset, but not a requirement;

CONDITIONS

  • Long-term contract - full-time - Initially Brussels, with significant travel in the MENA region. Potential to be subsequently based in the MENA region, with occasional travel to Brussels
  • Starting date: IMMEDIATE

Interested? Send CV and cover letter before 13th February 2017 to Maïté Vollemaere at Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org with the following reference: “COMBO MENA“

 

Description

CONTEXT

As part of the communications department based in Brussels, the “Combo” team works on information and strategic communication matters related to Médecins Sans Frontières (MSF) operations in a number of countries managed by MSF’s Operational Centre of Brussels (MSF-OCB);

In this case, the MENA Communications Adviser position will focus on operational communications support to MSF-OCB projects in Iraq, Lebanon, Syria and potentially other countries in the region;

The MENA Communications Adviser is initially based out of Brussels, for a period of at least six months, in order to fully integrate into the communications, advocacy and operational management team. He/She will be expected to travel extensively (at least once per year to each of the above listed countries of operations, with the exception at the moment of Syria where the MSF-OCB operations are currently entirely made up of a support programme and no MSF-OCB staff are present on the ground). After an initial period of six months, his/her base location may be reviewed, according to the most effective way to provide necessary support;

Currently there is a deficit of Arabic-fluent operational communications staff capable of advising on strategy and then implementing these strategies. This role is intended to add nuance, pertinence and efficiency to MSF-OCB operational communications advice and output in the MENA region.

Interactions

  • The MENA Communications Adviser reports to the Senior Communications Adviser based in Brussels;
  • The MENA Communications Adviser defines and implements operational communications strategies in coordination with the Senior Communications Adviser and the operations coordinators of Cell 6 in Brussels as well as the Heads of Mission in the field;
  • The MENA Communications Adviser will share with the Senior Communications Adviser the role of interacting with Communications Advisers in other MSF HQs to help keep consistency and coherence of MSF communications;
  • The MENA Communications Adviser will interact with communications staff in the region, including the Intersectional Senior Syria Communications Coordinator, Field Communications Managers in relevant countries, and a variety of press and social media officers in countries in the region;
  • On some critical dossiers, the MENA Communications Adviser will interact with analysis and advocacy experts, alongside the Senior Communications Manager;
  • These multiple collaborations are meant to maximise the impact of MSF regional communications.

JOB PROFILE

Field support

  • Support and advise the teams managing operations at field and headquarters levels in their communications activities and strategies, and help MSF continue to highlight the medical and humanitarian needs of the populations it is helping;
  • With guidance from the Senior Communications Adviser, provide support to field communications officers and managers in the region to develop communication strategies in the project countries;
  • Design and implement (or support the field communications teams to implement) strategies for creating and enhancing understanding of and appreciation for MSF, its principles and its activities in the above mentioned countries;
  • Advise and support the field and headquarters teams on key target audiences to reach with our communications, and work with colleagues in the region to identify ways to effectively pass our messages to those groups, whether online, through traditional media or other modes of communication;
  • Respond to communication needs following an emergency or crisis situation in the project countries.

Production and liaison with the MSF network

  • Produce articles, press releases and other materials for MSF and external media and social media on the activities in the above mentioned countries;
  • Be the primary source of information (reactively and actively) for the wider MSF network on the MSF-OCB activities in the above mentioned countries;
  • Cover temporarily for communication on other countries / topics in the absence of other colleagues or upon request of the Combo Coordinator (manager of the Senior Communications Adviser).

Public positioning

  • Signal issues on which MSF should consider positioning itself publicly, based on its medical activities and observations, and help define strategies, messages and tools for communicating such issues;
  • In collaboration with the Senior Communications Adviser, oversee the production and dissemination of public-facing elements of key advocacy dossiers;
  • In collaboration with the Senior Communications Adviser, liaise with other MSF sections involved that should be consulted on issues of public positioning.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : cathy.gheysels@cncd.be
Lieu de l'emploi : Dans les bureaux du CNCD-1.11.11 à Bruxelles et à Liège /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 24/01/2017
Date limite : 02/02/2017

Profil

Qualifications :

  • Etudes en éducation physique/communication/marketing/sciences sociales/gestion culturelle ou coopération au développement, ou expérience équivalente
  • Aptitude à démarcher de nouveaux partenaires
  • Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française
  • Connaissances d’Internet et des outils bureautiques
  • Motivation, disponibilité, esprit d’équipe, aisance relationnelle
  • Prise d’initiative
  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)

Description

Objectif du stage : appui au projet de récolte de fonds – Running Team 11.11.11 (20km de Bruxelles et évènements sportifs régionaux)

Période et lieu du stage: entre février et mai 2017, d'une durée de 3 à 5 mois, dans les bureaux du CNCD-1.11.11 à Bruxelles et à Liège. 

Détail de la mission :

  • Appui au chargé d’opération responsable de ce dossier
  • Promotion de la Running Team 11.11.11 et prospection auprès des publics cibles pour inscription au sein de l’équipe
  • Suivi des inscriptions des coureurs et des parrainages
  • Promotion des outils de parrainages ou appui aux coureurs pour des évènements ou activités de récolte de fonds
  • Communication envers les coureurs dans le but de  mobiliser/fidéliser ces derniers (entrainements, organisation pratique, évènements etc.)
  • Participation active en tant que coureur et représentant 11.11.11 au sein de la Running Team 11.11.11
  • Assurer la visibilité du CNCD-11.11.11 aux évènements sportifs, via les réseaux sociaux et autres médiums

     

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : anb@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017-01_gest_admin_fin_2de_hands_fr-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 23/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

Votre profil :

  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous faites preuve de déontologie professionnelle et remettez spontanément et régulièrement un feedback à votre hiérarchie ;
  • Vous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente ;
  • Vous maîtrisez Excel et Access et vous avez des connaissances de base en comptabilité ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans une fonction similaire ;
  • Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français ;
  • Vous avez un bon esprit de synthèse et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
  • Vous êtes rigoureux, précis et orienté résultat.

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

En Belgique, Oxfam-Solidarité dispose de 50 magasins de seconde-main. Les bénéfices tirés de ces ventes permettent de financer les actions de solidarité menées au Nord et au Sud et remplissent une fonction socio-économico-écologique.

Votre fonction : 

En tant que gestionnaire administratif et financier, vous récolterez, vérifierez et analyserez les informations comptables, financières et administratives pour le département Seconde Main. Vous en assurerez le rapportage afin de garantir une gestion efficace du département.

Vous serez responsable :

  • de l’élaboration, du contrôle des pièces comptables et de l’ajustement correct des budgets en étroite collaboration avec la ou les personnes concernées,
  • de la réalisation des rapports financiers,
  • de l’élaboration du budget prévisionnel annuel et du rapportage financier,
  • d’avertir les parties prenantes dans un délai suffisamment court des risques financiers éventuels qu’ils encourent,
  • de la dispense de bons conseils en gestion administrative et financière et du soutien aux responsables du département,
  • d’un bon suivi de la politique de gestion des déchets (EMAS),
  • de la bonne organisation des formations sur les nouveaux outils,
  • d’un bon rapportage des activités et des flux dans et hors du département.


Taches principales :

 

  • Vous élaborerez, contrôlerez et ajusterez les budgets :
  1. Vous construirez le budget nécessaire pour chaque magasin et centre et soumettrez votre proposition à votre responsable direct,
  2. Vous contrôlerez la bonne exécution du budget (vérifier l’exactitude des imputations analytiques dans la comptabilité),
  3. Vous préparerez les documents de rapportage financier,
  4. Vous analyserez les écarts par rapport aux prévisions et tenterez d’avancer des explications,
  5. Vous prendrez part à la rédaction du rapport d’activité annuel du département,
  6. Vous prendrez part aux audits internes/externes, donnerez des explications et fournirez tous les justificatifs nécessaires,
  7. Vous préviendrez les parties prenantes sur les éventuels risques financiers.
  • Vous effectuerez des contrôles sur les procédures de gestion financière, comptable et administrative du département :
  1. Vous contrôlerez le respect de l’application des procédures administratives et financières,
  2. Vous élaborerez ou mettrez à jour certains fichiers comptables utilisés par les centres et magasins,
  3. Vous vérifierez la facturation de gros comptes,
  4. Vous contrôlerez et suivrez le processus d’informatisation des caisses enregistreuses.
  • Vous effectuerez diverses tâches administratives :
  1. Vous contrôlerez le respect des diverses procédures (e.a. administratives, d’achats, juridiques, internes & externes),
  2. Vous suivrez certains transferts de marchandises et calculerez la valorisation que ceux-ci permettent,
  3. Vous gérerez les inventaires annuels des magasins,
  4. Vous assurerez le suivi administratif des contrats d’assurance véhicules & bâtiments.
  • Vous organiserez la visibilité des activités et des flux du département et fournirez des rapports pour des organisations externes :
  1. Vous rendrez compte des flux de chaque filière,
  2. Vous suivrez les consommations d’énergie et des coûts (électricité, gaz ...),
  3. Vous suivrez la politique de gestion de déchets (EMAS),
  4. Vous développerez des indicateurs, outils de gestion,
  5. Vous développerez des zooms sur différents activités.
  • Vous resterez à disposition des magasins et centres logistiques  dans le cadre de la gestion administrative et financière des activités et donnerez à ce titre des conseils.
  • Vous serez peut-être amené à prendre part aux procédures d’achats pour des montants importants :
  1. Vous prendrez part au comité de sélection des offres et à la rédaction du cahier de charges,
  2. Vous prendrez part à la vérification du respect des diverses procédures à la rédaction du P.V. de sélection, 
  3. Vous prendrez part à l’analyse des processus et de la qualité des fournisseurs.
  • Vous aiderez au développement des nouveaux projets :
  1. Vous élaborerez des nouveaux outils,
  2. Vous organiserez des formations sur les nouveaux outils ou sur les nouveaux systèmes développés.
  • Vous participerez activement à l’élaboration de la nouvelle vision stratégique future du département.


Oxfam vous propose :

  • Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée
  • Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : min. € 2.104,00 – max. € 3.516,00 (pour 30 ans d’expérience utile) + 13ième mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
  • Entrée en service : dès que possible


Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à jobs@oxfamsol.be avant le 12 février 2017, avec la référence «GestAdminFin2emain».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : beatrice.barbot@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 19/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Comprehensive knowledge of humanitarian interventions;
  • Minimum 3 years MSF experience;
  • Minimum 1 years as HOM for MSF;
  • Minimum 5 years in management position
  • Experience or real interest in issues like access to drugs and MSF campaign, epidemics (malaria, TB, AIDS), humanitarian and human rights laws, public health, IDPs and refugees, geo-politics and emergency response
  • Good oral and written communication in English. Other languages are an asset.
  •  High Strategic vision
  • Strong leadership capacities, team management skills /Able to make choices and assume decisions
  • Planning and organising :set priorities and organization skills
  • Behavioural flexibility - High level of maturity in interpersonal relationships, flexibility
  • Strong networking and building relationships capacities

CONDITIONS

  • Open-ended contract, full-time, based in Brussels with field visits (at least once a year per country)
  • Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – Canteen - 100% reimbursement for public transport costs
  • Starting date for position is Early May 2017

 Deadline for applications: 12/02/2017

Interested candidates should send a cover letter and curriculum vitae in pdf by e-mail to Beatrice Barbot Recruit-HQ-Operations@brussels.msf.org  with the following reference: “Coordinator of Operations Cell 4”

Description

BACKGROUND

The Operations Coordinator is responsible for the overall vision and strategy of the missions in his/her portfolio. He/she keeps an overview of the implementation and represents the missions in his/her portfolio towards the MSF movements and the external world.

As a principle, a CO position in OCB is not essentially tied to any specific context and countries, as a re-shuffling of the portfolio within the operations department can occur.

Presently, the programs of the following countries are in the portfolio of Cell4: Afghanistan, Pakistan, India, Ukraine and Russia.

To be noted that Afghanistan mission is an intersectional mission that requires permanent collaboration and open dialogue with the involved desks of both OCA and OCP.

JOB PROFILE

  • Develops a strategic vision for each country with the Deputy Operations Coordinator, Head of Mission (HoM) and Medical Coordinator (Medco)
  • Is responsible to keep an overview of the implementation of operational activities with the other cell members and the HoM
  • Is responsible for the choice of the design teams and support teams as per Operation Decision making process document
  • Guides the HoM in his/her responsibility to implement the projects (coaching, mentoring)
  • He/She keeps an overview of the implementation and represents the missions in his/her portfolio towards the MSF movement and the external world.
  • Represents the cell for external actors.
  • Develop a network of interesting and useful actors to better connect the programmes with its environment. This should also help to get a better analysis of the contextual dynamic where the programmes are implemented.
  • Is responsible for the information flow internally (Field, Cell, Analysis and Com Departments, DO, HQ, and MSF network) and keeps relevant people updated
  • With regard to Afghanistan, maintains a particularly active intersectional dynamic (with OCA and OCP) in the management of the mission, OCB remains the leading section but needs to involve OCA and OCP desks for all key strategic decisions of the mission. Represents Afghanistan in all platforms of the international movement
  • Ensures that projects have a pertinent advocacy strategy.
  • Identifies important topics for communication (and/or support the missions to do so).
  • Is responsible that the HR are properly managed in the missions in his/her portfolio
  • Is responsible that the Logistic is properly managed in the missions in his/her portfolio Log strategy
  • Is responsible that budgeting and internal control is properly managed in the missions in his/her portfolio
  • Responsible for the Budget of the missions in his/her portfolio
  • Final responsible of the security for the missions in his/her portfolio
  • Participates in the recruitment of HOM, manages and evaluates the HOMs.
  • Is responsible as Line Manager or participates as Functional Manager in the recruitment of his/her cell’s members.
  • Coordinates, and manages the cell (med, HR, log, fin) as per the new operation’s roles and responsibilities
  • Evaluates the cell members (depCO, HR, log, fin) with the concerned Middle Manager, and contributes to the evaluation of the Supply Chain Officer, Medical Officer and Com Advisor.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : http://www.greenpeace.org/belgium/fr/a-propos/emplois/Investigations-Officer-mf/
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/01/2017
Date limite : 11/02/2017

Profil

Your profile: 

 

-          You are motivated by the Greenpeace values and objectives.

 

-          You are fluent in French, Dutch and English.

 

-          You have relevant professional experience, e.g. in investigative journalism.

 

-          You have excellent analytical skills.

 

-          You have a profound knowledge of using the internet to unravel information.

 

-          You feel comfortable giving trainings.

 

-          You know the Belgian society well, in particular the journalistic landscape, and you are able to build and maintain a network of contacts.

 

-          You are used to deal with confidential and sensitive information.

 

-          You have strong planning skills and are capable to overview multiple projects.

 

-          You perform well under time pressure and you are stress resistant.

 

Description

 

GREENPEACE BELGIUM

is hiring an

INVESTIGATIONS OFFICER (m/f)

who dreams of working for a better environment, and who is looking for a challenge in an internationally structured NGO.

 Greenpeace is an independent global campaigning organisation that acts to change attitudes and behaviour, to protect and conserve the environment and to promote peace.

 

Your tasks:

-          Provide the program department with the necessary intelligences, by executing and  co-ordinating investigations.

-          Dig up stories and content to expose environmental issues.

-          Maintain and collaborate with a network of investigative journalists.

-          Report on the outcome of performed research and investigative work.

-          Provide training for staff, volunteers and external providers involved in investigative projects.

-          Supervise investigative operations performed by volunteers, staff and external providers.

-          Work in close collaboration with external media and other Greenpeace offices.

 Our offer:

-          A full-time permanent contract (part-time options can be discussed);

-          A dynamic and pleasant working environment;

-          Interesting additional benefits (meal vouchers, a complete 13th month, hospitalisation insurance and additional holidays);

-          A challenging job.

Interested in this job offer? We invite you to consult a detailed job description on our website www.greenpeace.be (Kom in actie: Jobs / Agir avec nous: Emplois), where you will also learn more about the application procedure.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.vivre-ensemble.be
Adresse email : bea.lambrecht@entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du Gouvernement Provisoire 32 à 1000 Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon offre_demploi_responsable_activites_education_vee_1_2017.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/01/2017
Date limite : 14/02/2017

Profil

  • Adhésion aux valeurs, options et finalités de l’association
  • Diplôme universitaire ou supérieur en sciences humaines ou expérience professionnelle équivalente
  • Bonne connaissance et expérience dans le domaine de l’éducation permanente et/ou de la lutte contre la pauvreté
  • Savoir entretenir et développer un réseau professionnel dans l’éducation permanente
  • Capacités d’analyse, de réflexion et d’évaluation méthodologiques
  • Capacités de conception, planification et mise en œuvre de programmes et activités d’éducation
  • Capacité de pilotage de projets d’éducation et d’animation
  • Bonnes capacités de vulgarisation et de rédaction
  • Autonomie dans le respect de cadres établis et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Sens du service et du bien commun
  • Esprit d’ouverture et de travail en équipe
  • Compétences informatiques en lien avec la fonction : suite Office…
  • Très bonne connaissance du français (oral et écrit). La connaissance du néerlandais ou anglais est un atout
  • Permis de conduire

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Description

Tâches principales:

  1. Participer à la définition de la stratégie d’éducation et assurer la mise en œuvre des plans d’actions et le développement cohérent des activités avec l’objectif de renforcer l’axe 1 de l’éducation permanente
  2. Assurer la cohérence et la coordination de la réalisation des activités d’éducation en lien avec les thématiques
  3. Stimuler et appuyer la réflexion, la préparation, la réalisation, le suivi et l’évaluation des activités d’éducation, telles que définies, dans leurs grandes orientations, dans les documents stratégiques et les programmations
  4. Soutenir et améliorer le bon fonctionnement et les processus de pilotage des projets d’éducation « nationaux »  ou d’envergure menés en région
  5. Veiller à assurer la complémentarité et la cohérence des activités d’éducation avec les missions de l’association
  6. Aider à développer au sein de l’association les échanges sur les savoir-faire en éducation /      animation 

Offre :

  • Poste à pourvoir : à temps plein et à durée indéterminée
  • Rémunération selon les barèmes du non-marchand de la Région wallonne
  • Répondre aux conditions ACS (voir www.actiris.be onglet Agent-contractuel-subventionné)

Pages