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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Search For Common Ground
Site web : https://www.sfcg.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 05/12/2022
Date limite : 02/01/2023

Profil

Minimum Qualifications of the Global Policy and Outreach Manager:

  • Bachelor’s degree in Political Science, Europe studies, Peace and Conflict, International Affairs or a relevant field.
  • Minimum 9 years’ experience primarily in a policy, outreach or advocacy role.
  • Minimum 4 years experience managing a team.
  • Full professional proficiency in writing and editing skills in French and English is an absolute requirement for this position (C2 level).
 
Preferred Qualifications:
  • Prior work experience with the EU and Belgium is a strong asset.
  • Prior work experience with Germany, the Netherlands, the UK, or France is also a strong plus
  • Prior experience working with the development and/or peacebuilding sector is a strong advantage. 
  • Experience working at a non-profit or cause-oriented organization is a strong plus.
  • Knowledge of German, Dutch or other languages is a strong advantage. 

Description

Responsibilities of the Global Policy and Outreach Manager:
  • Deploys time and resources in line with overall organizational strategy.
  • Manages personnel and budgets.
  • Coordinates across all of the team’s policy strategies and campaigns, ensuring that all strategies are developed, implemented, and integrated.
  • Manages the funding pipeline for policy and outreach work and leads relevant fundraising efforts.
  • Drives team knowledge and information management and sharing.
Contributions of the Global Policy and Outreach Manager:
  • Manages all aspects of budgets relating to policy funding, including forecasting.
  • Leads recruitment and management of the Global Policy and Outreach staff, with an emphasis on horizontal and vertical capacity strengthening and collaboration.
  • Regularly provides training and mentoring to the Global Policy and Outreach staff and interns.
  • Oversees implementation of policy grants, including working with the Global Programme Team, Communications and other Global Policy and Outreach staff to develop work plans for policy content production and ensure timeline of delivery.
  • Leads knowledge management for the team.
  • Leads the team’s collaboration with headquarters-based and service teams, including regular cross-unit learning and collaborative reflection opportunities.
  • May have a matrixed role with other Search teams.
  • Responds to questions and program-relevant requests in a timely and customer-service oriented fashion.
  • Supports the development and execution of organizational initiatives and strategies, including participating in voluntary committees and discussions.
  • Other duties that are broadly in line with the above key contributions as assigned.
See the comprehensive job description on our employement website.
 
About Search for Common Ground
Search for Common Ground is an international non profit organization with operations in 30 conflict-affected countries across the globe, and headquarters in the USA and in Belgium. The Belgian entity is an international AISBL with 30 staff based in our Brussels office and 1000 colleagues across the globe, working to prevent violence and support lasting peace. As per our 2018-2028 strategy, Search for Common Ground is currently in its expansion phase and is looking at increasingly influencing policy-makers in Belgium, Europe and across the world to make peacebuilding a credible option for all. Search engages policymakers, peacebuilding actors, private sector and development actors to support peacebuilding and conflict-sensitive approaches through evidence-based policy advocacy, capacity building, awareness-raising activities and media work.

The Global Policy and Outreach Manager reports to the Executive Director of the AISBL, and is conceptually part of the global Policy and Outreach team of the Search for Common Ground family. This team is spread across the globe, and headed by the Vice-President of Global Affairs and Partnerships based in Washington, DC. The Global Policy and Outreach Manager collaborates closely with the Programme Development and the Communications teams and collaborates regularly with programmes and policy teams based across the globe.
 
Team Summary
The Global Policy and Outreach team focuses on building the policy case for the peacebuilding field. It does this by working collaboratively with Search's teams and partners around the world and leveraging their analysis, data, and expertise to inform the policies of emerging and established actors relevant to Search’s work. It provides operational and locally-rooted policy analysis and recommendations that encourage policymakers to support and use peacebuilding more by advocating for more supportive institutional norms and structures, more and healthier funding to implementers, and more policies that encourage peacebuilding. The Global Policy and Outreach team supports a wide range of Search staff and partners, including field-based colleagues, technical experts, organizational leadership, and more. Its functions include developing and executing global policy and outreach campaigns and strategies, external representation, producing written content, maintaining relationships with allies and policymakers, and monitoring policy and outreach results.
 
 
Working Conditions and Physical Requirements
  • Usual office environment conditions (current policy: requirement of min. 2 days/ week office presence in our Brussels office)
  • Ability to travel internationally approx. 10-15%.
 Supervisory and Budget Responsibility
  • May supervise one or more staff members and interns (currently supervises 5 staff)
  • Reports to the Executive Director. 
Salary Range and Contract Duration 
  • The salary range for this position would be between 4.440 and 5.000 EUR gross per month, based on relevant years of experience, with standard benefits (22 days of annual leave, end-of-year office closure, double vacation pay, meal vouchers, life insurance, hospitalisation insurance, transport allocation).
  • This position is an open-ended contract
Foreseen Start Date 
As soon as possible, no later than 1 April 2023
 
Application process

The deadline for applications is January 20, 2023. Submit your application in English through our Application System Lever.

IMPORTANT: We are reviewing applications on a rolling basis from January 3, 2022 so do not wait and submit your application as soon as possible.

Please note that we are unfortunately only able to consider applicants who hold the right to live and work in Belgium.
Search is an equal opportunities employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on age, sexual orientation, marital status, birth, fortune, religious, philosophical or political beliefs, language, present or future state of health, disability, physical or genetic characteristics, sex, pregnancy, childbirth, maternity, change of sex, nationality, alleged race, skin colour, ancestry, national, ethnic or social origin or any other status or characteristic protected under applicable law in Belgium.

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Province du Luxembourg /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 23/12/2022

Profil

  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l’encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d’ateliers,…).
  • Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d’un atelier, adapté aux compétences et à l’environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l’EDD (éducation au développement durable) est utile.
  • Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment.
  • Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
    • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
    • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
  • Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l’anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
  • Vous êtes disponible à partir de janvier.
  • Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d’une voiture. (Veuillez l’indiquer clairement dans votre CV) Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d’atelier.
 Nous vous offrons
  • Un contrat à durée déterminée de 80% jusqu’au 30 juin 2023 avec une possibilité de prolongation. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
  • Du travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un chèque repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,41 €/km) et en vélo (0,25 €/km).
  • Les déplacements en transports en commun sont entièrement remboursés.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation par email avec pour objet ‘candidature coach en durabilité Luxembourg’ à vacature@goodplanet.be
Vous n’êtes pas encore disponible en janvier ou vous habitez en dehors de cette région et souhaitez quand même postuler ? C’est tout à fait possible ! Nous sommes encore en train de constituer une réserve de recrutement pour les autres régions de Wallonie et de Bruxelles. Dans ce cas, posez votre candidature en joignant votre CV et votre lettre de motivation et en indiquant comme objet ‘réserve de recrutement coach en durabilité’.
 
Procédure de sélection
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d’embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Commencement à partir du mois de janvier

Description

Vous avez envie de changer les choses ?
Vous voulez vous engager pour un avenir plus durable pour notre planète ?
Vous pensez aussi que les jeunes et les enfants ont un rôle-clé à jouer ?
Semez les graines de changement avec nous et devenez animateur.trice GoodPlanet !
Nous cherchons la perle rare qui saura animer des ateliers inspirants sur les différents thèmes liés à l’environnement dans la province de Luxembourg.

À propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et des dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500.000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Découvrez-en plus : www.goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous
 
Votre rôle et vos missions
En tant qu’animateur.trice vos tâches principales sont :
  • Organisez des ateliers pour les élèves dans les écoles maternelles, primaires et secondaires. Les ateliers sont basés sur des scénarios existants et se concentreront dans un premier temps sur le thème de l’alimentation durable et l’économie circulaire.
  • En outre, il peut vous être demandé d’animer des ateliers sur d’autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 23/12/2022

Profil

  • Vous avez géré avec succès des projets pendant au moins 2 ans. Vous êtes capable de gérer des projets d’un certaine complexité.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet.
  • Vous êtes capable de travailler avec plusieurs sortes de partenaires (publics, privé, associations…)
  • Vous avez une bonne connaissance des grandes thématiques environnementales et les enjeux climatiques vous intéressent particulièrement.
  • Vous êtes disposé à travailler ponctuellement en dehors des horaires classiques (week-end, soirées). Une estimation de 3 ou 4 week-end par an et une dizaine de soirées (18h-22h) sur l’année afin de rencontrer le public de jeunes en extra-scolaire.
  • Vous avez une expérience en animation et vous connaissez des outils d’intelligence collective et de facilitation pour des publics de jeunes. Vous êtes sensibilisé ou intéressé par les principes pédagogiques de l’ERE (éducation relative à l’environnement). Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    • Autonomie: vous faites preuve de responsabilité individuelle pour votre propre processus d’apprentissage, vos propres domaines de résultats et ceux de l’organisation.
    • Planifier et organiser: vous savez structurer le temps, l’espace et vous mettez les priorités dans la traitement des situations.
    • Collaborer: vous contribuez activement à un objectif commun.
    • Flexibilité : vous adaptez votre comportement et votre approche en fonction des situations dans lesquelles vous vous trouvez et des personnes auxquelles vous êtes confrontées afin d’atteindre un certain objectif.
  • Vous avez une excellente connaissance du français. Une connaissance active et passive du néerlandais est un plus.
  • Une formation ou une expérience en interculturalité et/ou éducation permanente serait un véritable atout pour cette fonction.
  • Vous êtes disponible à partir de janvier.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée déterminée jusqu’au 30 juin 2023 avec possibilité de reconduction (le temps de travail est négociable).
  • Une compensation extra de 20% en heures supplémentaires est prévue pour les heures travaillées après 20h et pendant les weekends et jours fériés, conformément à convention collective en vigueur.
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération conforme aux barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/en voiture/à moto.
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation par e-mail avec pour objet ‘Candidature PM Jeunesse Extrascolaire’ à vacature@goodplanet.be
 
Procédure de sélection
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d’embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Commencement de préférence début janvier

Description

Vous êtes convaincu.e que la mise en action collective a sa place dans la transition de Bruxelles ?
Vous aimeriez avoir un impact concret en accompagnement de 8 projets environnementaux qui sont en train d’émerger dans différents quartiers de Bruxelles ?
Participez à la mise en action de la jeunesse multiculturelle Bruxelloise et rejoignez l’équipe enthousiaste du projet Jeunesse Extrascolaire en tant que gestionnaire de projet expérimenté.
 
A propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500.000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : www.goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous

Votre rôle et vos missions :
  • En tant que Project Manager,
    • Vous accompagnez des groupes de travail de jeunes Bruxellois.e.s (15 à 26 ans) dans la mise en place de leurs propres projets sur le thème de l’environnement et du climat. Vous leur apportez votre support dans la gestion de leur projet (définition, estimation et gestion du budget, préparation, planification).
    • En étroite collaboration avec la responsable du projet, vous participez à l’élaboration de l’édition suivante.
    • Vous participerez à la formation des jeunes aux enjeux environnementaux. Vous en préparerez le contenu pédagogique avec l’équipe projet.
    • Vous aidez à la communication autour du projet en externe (promotion de l’édition suivante) mais également en interne avec les multiples contacts (partenaires, équipes de jeunes, associations).
    • Vous mesurez l’impact de vos projets et aidez les participants à évaluer le leur.
  • En tant que Project Manager expérimenté :
    • Vous contribuez également au développement et au soutien du programme Climat.
    • Vous pouvez également conseiller et guider les Project Managers moins expérimentés.

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 23/12/2022

Profil

  • Vous avez au moins une expérience pertinente dans l’encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d’ateliers,…).
  • Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d’un atelier, adapté aux compétences et à l’environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l’EDD (éducation au développement durable) est utile.
  • Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment.
  • Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
    • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
    • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
  • Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l’anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
  • Vous êtes disponible à partir de janvier.
  • Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d’une voiture. (Veuillez l’indiquer clairement dans votre CV) Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d’atelier.
 Nous vous offrons
  • Un contrat à durée déterminée de 80% jusqu’au 30 juin 2023 avec une possibilité de prolongation. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
  • Du travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
  • Un chèque repas par jour de travail.
  • Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,41 €/km) et en vélo (0,25 €/km).
  • Les déplacements en transports en commun sont entièrement remboursés.
Comment postuler ?
 
Envoyez votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation par email avec pour objet ‘candidature coach en durabilité Liège’ à vacature@goodplanet.be
Vous n’êtes pas encore disponible en janvier ou vous habitez en dehors de cette région et souhaitez quand même postuler ? C’est tout à fait possible ! Nous sommes encore en train de constituer une réserve de recrutement pour les autres régions de Wallonie et de Bruxelles. Dans ce cas, posez votre candidature en joignant votre CV et votre lettre de motivation et en indiquant comme objet ‘réserve de recrutement coach en durabilité’.

Procédure de sélection
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d’embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Commencement à partir du mois de janvier

Description

Vous avez envie de changer les choses ?
Vous voulez vous engager pour un avenir plus durable pour notre planète ?
Vous pensez aussi que les jeunes et les enfants ont un rôle-clé à jouer ?
Semez les graines de changement avec nous et devenez animateur.trice GoodPlanet !
Nous cherchons la perle rare qui saura animer des ateliers inspirants sur les différents thèmes liés à l’environnement dans la province de Liège.

À propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, campagnes et ateliers, nous diffusons des connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et des dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500.000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Découvrez-en plus : www.goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous
 
Votre rôle et vos missions

En tant qu’animateur.trice vos tâches principales sont :

  • Organisez des ateliers pour les élèves dans les écoles maternelles, primaires et secondaires. Les ateliers sont basés sur des scénarios existants et se concentreront dans un premier temps sur le thème de l’alimentation durable (également sur le thème des potagers) et l’économie circulaire.
  • En outre, il peut vous être demandé d’animer des ateliers sur d’autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

Détails de l'annonce

Organisation : GOOD PLANET
Site web : https://www.goodplanet.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 23/12/2022

Profil

 
  • Vous avez géré avec succès des projets pendant au moins 3 ans, y compris des projets de grande complexité. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément.
  • Vos compétences en matière de communication et relations publiques font de vous une personne capable de créer un réseau professionnel dynamique. Vous savez également traiter avec plusieurs types de partenaires (publics, privés…) et avez une expérience spécifique du travail avec les entreprises.
  • Vous avez une très bonne expertise du thème de l’économie circulaire.
  • Vous êtes sensibilisé ou intéressé par les principes pédagogiques de l’ERE (éducation relative à l’environnement).
  • Vous avez les compétences comportementales suivantes :
    • Vous êtes orienté(e) client et disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour établir et maintenir des contacts de manière fluide et professionnelle.
    • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome, en étant toujours motivé pour améliorer vos propres performances.
  • Vous avez les compétences suivantes en matière de gestion d’equipe :
    • Vous coordonnez les tâches et gérez les collaborateurs pour assurer le bon déroulement du projet et atteindre ses objectifs.
    • Vous êtes un bon coach : vous motivez et encouragez les autres à se développer personnellement.
  • Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne connaissance active du néerlandais. Être bilingue est un plus.
  • Vous disposez d’au moins un diplôme de niveau bachelier ou avez l’expérience équivalente.
  • Vous êtes familiarisé avec Microsoft Office Une expérience en matière de CRM est un atout.
  • Vous êtes disponible rapidement.
Nous vous offrons :
  • Un contrat à durée indéterminée (le temps de travail est négociable).
  • Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
  • La possibilité de travailler à domicile avec une indemnité de télétravail.
  • Une grande flexibilité dans la planification de vos horaires de travail.
  • Une rémunération conforme aux barèmes salariaux.
  • Un treizième mois.
  • Un chèque repas par jour travaillé.
  • Une indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/en voiture/à moto.
  • Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation par e-mail avec pour objet ‘candidature PM économie circulaire’ à vacature@goodplanet.be

Procédure de sélection
  1. Première sélection sur la base de la lettre de motivation et du CV
  2. Entretien d’embauche dans nos bureaux à Bruxelles
  3. Commencement de préférence le plus vite possible

Description

Vous êtes fasciné par le thème de l’économie circulaire et vous voulez que tout le monde sache comment éviter les déchets ?
Êtes-vous également convaincu que l’éducation est une étape indispensable vers des solutions durables ?
Vous aimeriez gérer des projets éducatifs pour travailler à ces solutions ?
Rejoignez l’équipe enthousiaste de l’économie circulaire en tant que chef de projet expérimenté et faites votre part pour un avenir meilleur et durable.
 
A propos de GoodPlanet Belgium
Pour GoodPlanet Belgium asbl, l’éducation joue un rôle essentiel dans la transition vers une société plus durable. Grâce à nos projets, nos campagnes et nos animations, nous diffusons nos connaissances et plantons des graines de changement. Nous stimulons, concrétisons et réalisons des idées qui rendent le développement durable réel et tangible. Le tout en gardant toujours une attitude positive et emplie d’espoir. Chaque année, nos 100 employés et nos dizaines de bénévoles inspirent et motivent plus de 500 000 enfants, jeunes et adultes dans toute la Belgique.
Apprenez-en plus sur notre site : www.goodplanet.be/fr/a-propos-de-nous

Votre rôle et vos missions :
  • En tant que Project Manager, vous assurerez le suivi de A à Z d’un certain nombre de projets éducatifs axés sur l’économie circulaire.
    • Vous serez en mesure d’estimer, de préparer et d’exécuter la planification et le budget d’un projet.
    • Vous entretenez les contacts avec les partenaires et les bailleurs de fonds.
    • Vous vous occupez de la communication interne et externe de vos projets.
    • En collaboration avec l’équipe, vous vous occupez du contenu pédagogique de vos projets.
    • Vous préparez le contenu interne et externe et les rapports financiers.
    • Vous assurez la survie future des projets.
    • Vous mesurez l’impact de vos projets.
  • En tant que Project Manager expérimenté :
    • Vous contribuez également au développement et au soutien du programme d’économie circulaire.
    • Vous pouvez également conseiller et guider les Project Managers moins expérimentés.
    • On peut vous demander d’assumer le rôle de SPOC vis-à-vis d’un partenaire pour lequel plusieurs projets ont été initiés.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 13/03/2023

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Medical doctor with postgraduate training
  • Postgraduate training in Epidemiology and/or Public Health
  • Postgraduate training in vaccinology, in infectious diseases and/or tropical medicine is an asset
  • At least 3 years of experience with MSF (or similar humanitarian experience) is essential
  • Practical experience in vaccination activities is required (both routine and outbreaks in different contexts)
  • Experience in data management

Competencies

  • Capacity to work within agreed timeline and ability to prioritize activities/tasks
  • Good communication skills: active listener, communicates clearly and effectively, sense of diplomacy and pedagogy and ability to negotiate, influence and persuade
  • Good team player with cultural awareness and ability to establish and retain positive working relationships
  • Good leadership and HR management skills and team spirit.
  • Flexibility in changing environment to travel to the projects even with a short notice

Languages

  • Good knowledge of spoken and written English and French is essential
  • Good knowledge of Spanish, Portuguese and/or Arabic is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Vaccine Preventable Diseases Referent (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

Since its foundation over 50 years ago vaccination has been an essential component of MSF emergency interventions. In 2009, implementation of routine vaccination in all MSF programs was set as an international operational priority and subsequently routine vaccination has become more the norm in the projects, though is not without challenges in implementation. In 2020, the MSF Operational Centre Brussels (OCB) re-emphasized this in its medical strategy stating that: “Vaccination is one of the fundamental pillars of children’s health care. Routine vaccination has therefore to be integrated by default in the conception of all medical projects reaching children, regardless of the level of care provided.”

Reactive mass vaccination campaigns are one of MSF’s core delivery modalities and are ideally not limited to the vaccine-preventable disease of major concern but include multi-antigens preventive vaccination campaigns, to mitigate the disastrous effects of poor Extended Program of Immunization (EPI).  This has been especially important in chronic crisis, but the needs were accelerated and expanded by the drop in vaccination coverage in the Covid-19 pandemic. 

ORGANISATIONAL OVERVIEW

The Medical Department at OCB provides strategic direction and technical leadership, committing to keeping up to date on innovations in health care. It shares the responsibility of the operational choices and the responsiveness and is involved in the support of our project teams jointly developing context-adapted medical-operational strategies and defining levels of care. The department is composed of multiple specialists based across a network of units across the world and works in close collaboration with operations, other OCB departments and MSF movement.

The Vaccine Preventable Disease Referent is part of the OCB Medical Department expertise and reports to the Medical Technical Manager. They work very closely with the other Vaccine Preventable Disease Referents and jointly oversee the work of a Vaccination Mobile Implementation Officer.

RESPONSIBILITIES

I. Support project and countries of operations, directly:

  • to assess and manage epidemics & associated vaccination responses including the promotion and quality of coverage surveys as relevant (in collaboration with Epidemiologist & Emergency Pool colleagues);
  • to evaluate and reduce missed opportunities for vaccination and introduce new vaccines;
  • to develop negotiation strategies for stakeholders that influence vaccination;
  • to collect and analyze new and routine data on vaccine activities and vaccine preventable diseases;
  • by visiting projects to give more proximate support grounded in operational realities and, on occasion, participate in epidemic responses involving vaccination (up to 30% of working time).

 II. Provide oversight of quality, evolution of activities, monitoring and knowledge management

  • Work closely with various multi-disciplinary colleagues (epidemiology, health promotion, paediatrics, sexual and reproductive health, disease-specific experts, diagnostics, pharmacy, health information and logistics) to support vaccine knowledge, integration of quality vaccine activities, ensuring adequate monitoring and learning opportunities;
  • Work with pharmacy and other experts (e.g. cold chain) to have adequate vaccination related equipment & material and participate to the revision of standards articles for MSF catalogues, order lists and kits;
  • Stay up to date on new developments (including attending relevant conferences and global meetings), and interpret their relevance for humanitarian settings, and MSF;
  • Actively participate and contribute to the work of the MSF wide Vaccination Working group (at least 10% of working time) and other MSF working groups as needed;
  • Define the need for development and ensure updating of guidance documents: policy, guidelines, protocols and tools and supports their development, capture and accessibility;
  • Compile analyses and reports on OCB vaccination activities (as part of the annual report);
  • With departmental colleagues, set evaluation and operational research priorities in vaccination and participate in research projects in collaboration with internal research groups and as needed external institutions.

III. Support with staff development human resources 

  • In collaboration with human resources, support the development of a network of relevant profiles & consultants;
  • Assure adequate briefings, training and de-briefings on specific diseases and vaccination strategies;
  • Contribute to various medical training-initiatives where vaccination activities are implicated;
  • Participate in the community of practice platform.

IV. Communication, Analysis and Advocacy

  • Represent MSF in internal and international meetings;
  • Collaborate with the communication department to develop messages linked to vaccination and to participate in communication campaigns about vaccination;
  • Support fund-raising teams in relation to vaccination related promotion
  • Work with the Analysis department to support context-based messaging (eg stakeholder mapping)

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location*:  Brussels (Belgium). Eventual other location where there is a MSF entity could be discussed
  • Mobility of 30% in the field
  • Contract type: Fixed-term contract – Full time
  • Contract duration: 24 months
  • If Brussels: Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid - Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • If eventual other location: The contractual conditions will be established based on the station, on administrative / legal constraints and in respect of MSF function grids and salary policies
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

 

* For the eventual other location, the final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, etc.) and on agreement with the hosting MSF office in the location.

 

Deadline for applications: 13 March 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org and mention “Vaccine Preventable Disease referent” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide & Fraternité
Site web : https://www.entraide.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : File offre_demploi_charge.e_des_financements_institutionnels_au_departement_partenariat_international_29112022.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 29/11/2022
Date limite : 18/12/2022

Profil

  • Vous adhérez aux valeurs de l’association
  • Vous avez un diplôme universitaire ou supérieur ou une expérience professionnelle équivalente
  • Vous avez une expérience pertinente de 3 ans minimum en financements institutionnels
  • Vous avez une bonne connaissance et expérience en gestion de programmes de développement (y compris financière), dont ceux financés par la DGD
  • Vous maîtrisez les concepts financiers et comptables nécessaires
  • Vous maîtrisez le cycle de projet, la gestion axée résultats et avez une excellente capacité de rédaction
  • Vous aimez le travail en équipe dans un esprit collaboratif et d’ouverture
  • Vous       avez      une     capacité      d’autonomie      dans      le     respect      de     cadres établis   et d’objectifs/résultats à atteindre
  • Vous avez une très bonne connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit). La connaissance de l’espagnol est un atout important.

Description

Chargé-e des financements institutionnels au Département Partenariat International (DPI)

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Nous cherchons une personne engagée, gestionnaire, entreprenante et pragmatique, capable de travailler dans une équipe dynamique et en évolution.

Notre organisation

Entraide et Fraternité/Action Vivre Ensemble est une organisation catholique de développement et de solidarité internationale qui promeut la réduction des inégalités, la lutte contre la pauvreté et la justice sociale en Belgique et dans les pays du Sud. Notre organisation est reconnue par la Coopération belge au développement et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux campagnes de sensibilisation et de récolte de fonds annuelles et met en place un travail d’éducation, de plaidoyer et de soutien à 65 associations dans les pays appauvris et 93 en Belgique. Le cadre stratégique 2020-2024 détermine les priorités et les résultats attendus de l’organisation.

Pour en savoir plus, voir nos sites internet https://www.entraide.be/ et https://vivre-ensemble.be/

La fonction

La personne chargée des financements institutionnels est basée au Département partenariat international (DPI) mais contribuera aux projets en Belgique et dans les pays appauvris. L’équipe du DPI est composée d’un directeur, de quatre chargé·e·s de partenariat, d’une adjointe administrative et d’un responsable des fonds institutionnels. Elle se rapporte directement au Directeur du Département.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Développer et piloter la stratégie de développement des financements institutionnels pour des projets au Nord et au Sud
  • Coordonner et assurer les demandes de financements institutionnels :
  • Réaliser une veille des opportunités de financements publics
  • Préparer, rédiger et soumettre des dossiers pour répondre aux appels à projets sur base de l’information transmise
  • Gérer le suivi des propositions soumises
  • Coordonner et assurer une gestion conforme des financements institutionnels obtenus, dont celui de la DGD :
  • Assurer le respect des échéances et des obligations liées aux bailleurs, y compris le rapportage et le suivi-évaluation
  • Développer et mettre en place un réseau de relations avec les bailleurs
  • Renforcer le département en suivi budgétaire et financier.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : rue des Quatre-Vents 60 - 1080 Bruxelles /
Fichier : PDF icon advocacy_assistant_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Documentation/Archivage
Date de publication : 28/11/2022
Date limite : 26/12/2022

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une connaissance des sources de données disponibles, et comprenez la diversité, hétérogénéité et complexité des sources des données et rapports existants en Belgique
  • Vous connaissez la division de compétences entre les différents niveaux de pouvoir en Belgique. Une expérience de soutien du plaidoyer impliquant des bases de données est un plus.
  • Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelor (économie, statistiques, mathématiques, sociologie, études de genre, sciences politiques, de l’environnement, agricoles, géographiques, documentaliste …), avec si possible, une année d’expérience pertinente pour ce poste.
  • Vous avez une bonne compréhension de l’engagement en faveur de la justice de genre, de l'autonomisation des femmes et de ses implications politiques.
  • Vous avez de bonnes compétences en matière d'analyse, de synthèse et de communication écrite et orale. Une connaissance de base en statistique est un atout.
  • Vous avez une excellente maîtrise du néerlandais et/ou du français (et une bonne compréhension de l’autre langue) et de l’anglais.
  • Vous êtes une personne enthousiaste, créative, proactive et autonome, et vous savez travailler en équipe.
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam.

Description

Data analyst (h/f/x)
 

Contrat à temps-plein (38H) et à durée déterminée de 5 mois (février - juillet 2023) – Bruxelles / Gand

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent ensemble contre les inégalités et l’injustice de la pauvreté.

En collaboration avec les équipes Oxfam sur le terrain, des organisations partenaires locales et des allié.es, nous travaillons en vue d’un changement durable en accompagnant des communautés vulnérables sur le chemin de prise en main de leur destin. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets qui visent un changement structurel et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Oxfam Belgique travaille depuis de nombreuses années avec un large réseau de partenaires qui se mobilisent pour la justice économique, de genre, alimentaire et climatique, en Afrique, au Moyen Orient et en Asie du Sud Est.

En quoi consiste la fonction ?

Au sein du département ‘Programmes & Plaidoyer’, vous ferez partie de l’équipe Policy qui mène le plaidoyer thématique d’Oxfam Belgique.
Dans cette fonction vous développerez et récolterez des données à partir de sources primaires et secondaires, après avoir identifié les besoins de données afin de renseigner le plaidoyer avec les collègues de l’équipe. Vous analyserez ces données et rédigerez des conclusions intéressantes. Vous collaborez avec les équipes d’Oxfam Belgique pour transformer de manière créative les données en contenu d'influence, de campagnes et de communication.

A ce titre, vous générerez des résultats permettant d'influencer les politiques, de sensibiliser et de suivre de manière générale les progrès réalisés autour de la justice de genre en lien avec les priorités stratégiques d’Oxfam Belgique : systèmes alimentaires, justice économique et fiscale, politiques climat et énergie ou encore devoir de vigilance du secteur privé.

Vos responsabilités :

  • Vous collectez, compilez et contrôlez la qualité de nouvelles données en rapport avec la justice de genre et les priorités stratégiques d’Oxfam Belgique.
  • Vous proposez l’acquisition ou vous acquérez des données à partir de sources de données primaires ou secondaires et vous maintenez les données.
  • Vous aidez à développer des systèmes de collecte de données, des analyses de données quantitatives et/ou qualitatives et d'autres stratégies afin de soutenir le plaidoyer de l’équipe Policy.  
  • Vous produisez des killer facts et des visualisations de données pour soutenir le plaidoyer.
  • Vous aidez à identifier de nouveaux domaines de travail collectif pertinents afin d’atteindre nos objectifs dans le cadre de la stratégie d’Oxfam Belgique.  

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée de 5 mois.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min. 2.339,67 € et max. 3.874,75 € pour 30 ans d’expérience pertinente).
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13e mois, chèques-repas de 8 € par jour, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel, soutien appuyé à la formation.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Date d’engagement prévue en février 2023.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Data Analyst » avant le 26/12/2022.
Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidat.es sont donc sélectionné.es sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'iels partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information sur : https://www.oxfam.be).

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Lumière pour le Monde - Light for the World
Site web : https://www.lumierepourlemonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles - Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 25/11/2022
Date limite : 18/12/2022

Profil

Quelles compétences attendons-nous de votre part ?

  • Vous avez une première expérience dans un poste similaire pour une organisation à but non lucratif ou avez une expérience pertinente en matière de collecte de fonds.
  • Vous êtes communicatif·ve et avez d'excellentes compétences écrites et orales.
  • Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.
  • Vous avez l'esprit commercial et êtes capable de développer des actions, campagnes et événements qui mènent à des résultats manifestes.
  • L'expérience d'un logiciel CRM tel que Salesforce est un atout.
  • Votre approche et votre façon de travailler sont structurées et orientées projets.
  • Votre dynamisme, votre proactivité et votre précision garantissent l'établissement de nouvelles relations et le maintien des relations existantes.
  • Vous avez un haut degré d'empathie, de confidentialité et d'éthique.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur.

Description

Lumière pour le Monde est une ONG belge dynamique qui lutte contre la cécité évitable et soigne les maladies oculaires en Afrique. Elle s’engage également pour l’éducation inclusive des enfants atteints de déficience visuelle. L’accent est mis sur l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de déficience visuelle et leurs familles, ainsi que la protection de leurs droits. Nous finançons et soutenons plusieurs projets de soins oculaires et d’éducation inclusive en RD Congo, au Rwanda et en Tanzanie. Pour développer sa collecte de fonds, Lumière pour le Monde recherche un·e Community Fundraising Coordinator.

En quoi consiste vos tâches ?

  • Vous êtes responsable du développement d'une communauté solidaire de partenaires liés aux soins oculaires. Vous informez, alimentez et inspirez cette communauté par des actions, campagnes et événements en ligne et hors ligne.
  • Vous contactez principalement des ophtalmologues, opticiens, optométristes et entreprises actives dans le domaine des soins oculaires. Vous établissez avec ces groupes cibles des partenariats personnalisés qui vont au-delà d'une simple contribution financière.
  • Via ce groupe cible, vous atteignez également leurs patients, leur personnel, leurs fournisseurs et leurs clients, et mettez au point des actions, campagnes et événements qui les encouragent à soutenir Lumière pour le Monde.
  • Lors du développement de ces activités, vous gardez un œil sur notre stratégie globale de collecte de fonds.
  • Au quotidien, vous collaborez étroitement avec vos collègues en communication et collecte de fonds, ainsi qu’avec les responsables des programmes de soins oculaires dans le Sud.
  • Vous rendez compte au Fundraising & Communication Manager.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

  • Nous vous proposons un challenge passionnant dans lequel vous aurez la possibilité de développer de nouvelles initiatives
  • Un salaire compétitif qui tient compte de votre expérience
  • Des avantages extra-légaux tels qu'un ordinateur portable, des chèques-repas et une assurance de groupe
  • Vous bénéficiez également d'un horaire de travail flexible, de la possibilité de travailler à domicile (deux jours par semaine) et d'une équipe enthousiaste
  • Vous faites partie d’une organisation ambitieuse en pleine évolution.

Ce job a-t-il retenu toute votre attention ?

Envoyez-nous dès que possible votre CV accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 18 décembre par e-mail à l'adresse job@lightfortheworld.be, avec l’indication "Community Fundraising Coordinator". Pour toute question concernant cette offre d’emploi, vous pouvez contacter Kris Van Kerkhoven, Fundraising & Communication Manager, au 02 412 08 01.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Adresse email : job@planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/11/2022
Date limite : 05/12/2022

Profil

Profil

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET TALENTS

Niveau de formation/d’expérience

  • Master en science du développement, sciences humaines… ou équivalent par expérience.
  • Une première expérience en coopération au développement (en tant que stagiaire, volontaire) est un atout

Connaissances/Expertise

Connaissances professionnelles :

  • Intérêt pour la coopération au développement
  • Expertise thématique : connaissance technique de base d’une ou plusieurs des thématiques prioritaires de Plan International dont le genre, l’éducation, la protection de l’enfance…
  • Faire preuve de capacités analytiques : exposer un problème, proposer des pistes d’analyses (causes, conséquences) ;
  • Sens critique et attitude constructive : questionner la qualité des rapports, la pertinence de l’analyse, la clarté de la formulation, etc. et faire des propositions d’amélioration 
  • Excellente capacité de coordination, de planification et d'organisation avec la capacité de gérer des tâches complexes par rapport aux délais convenus
  • Capacité de planifier le travail et de démontrer la responsabilité
  • Capacité de travailler avec souplesse sous pression, hiérarchiser et respecter les délais

Connaissance de MS Office

Connaissances linguistiques:

  • Bilingues français / anglais
  • Connaissance fonctionnelle du néerlandais
  • Connaissance de l’espagnol est un atout

Profil personnel et compétences

  • Compétences de base
    • Intérêt pour les thématiques liées aux droits de l’enfant, aux droits des filles et l’égalité des genres
    • Atteindre les objectifs
    • Autonomie dans le travail (recherche d’information/outils, synthèse)
    • Curiosité intellectuelle 
    • Travailler en équipe
    • S’impliquer dans l’organisation
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Faire preuve d’un ‘digital mindset’
    • Se comporter selon les valeurs de base de Plan International Belgique
  • Compétences liées à la fonction
    • Intégrer, traiter et analyser l’information
    • Organiser, planifier
    • Soutenir
    • Conseiller
    • Faire preuve de fiabilité et d’empathie

Description

Programme Assistant - Contrat d’immersion professionnelle- stage rémunéré de 6 mois

Cette offre de stage est l'occasion parfaite de :

  • Te développer professionnellement au sein d’une ONG internationale et ambitieuse avec des collègues compétent.e.s, motivé.e.s et socialement engagé.e.s.
  • Faire une différence pour les enfants et les jeunes dans nos pays partenaires et en Belgique

A propos de Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 35 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont encore trop souvent désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse et mène des projets dans près de 80 pays dans le monde entier (dont la Belgique). Nos actions génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et notre équipe a grandi de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants, Plan International Belgique cherche un.e Programme Assistant (f/h/x) enthousiaste et compétent.e !

Stage - Contrat d’immersion professionnelle entre janvier et juin 2023

En tant que Programme Assistant tu travailles au sein du département International Programmes, plus spécifiquement pour la Programme Management Unit.

Tu soutiens le Programme Manager, afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre des projets et des programmes de développement de Plan International Belgique financés par des bailleurs institutionnels, l’atteinte des résultats et la diminution des risques associés.

Les tâches

Appui à la gestion et supervision d'un portefeuille de projets concernant :

  • La planification et mise en œuvre des activités (plan de travail, pertinence, timing, support adéquat)
  • Le suivi des activités, des résultats atteints et des indicateurs de performance de projets et de programmes
  • Le rapportage aux bailleurs de fonds
  • La coordination des évaluations (internes/externes) et la prise en compte des leçons apprises dans le cycle de programmation

La gestion administrative et financière des grants concernant :

  • Le suivi financier et compliance concernant des projets et des programmes (avec le soutien des équipes spécialisées)
  • L’identification des risques (financiers, opérationnels ou sur notre réputation,) liés à la mise en œuvre des projets et des programmes, et la prise des mesures correctrices nécessaires

Contribution au développement d'une relation de travail étroite avec les bureaux Plan des autres pays et les partenaires clés dont les bailleurs de fonds institutionnels

Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie du département International Programmes au sein de Plan International Belgique en soutenant la Programme Management Unit:

  • Identification des opportunités de développement d'activités dans les pays partenaires
  • Contribution au développement de nouvelles activités dans les pays partenaires

Notre Offre

  • Un stage rémunéré selon le statut Contrat d’immersion professionnelle (CIP)/ beroepsinlevingsstage (BIS)
  • Une expérience concrète et appliquée dans le domaine de la coopération internationale (développement de propositions, gestion de projets, évaluation)
  • La possibilité de se former à certains outils de gestion de projets et d’approfondir la connaissance de certaines thématiques, notamment l’égalité des genres dans la coopération au développement, la protection, les droits des enfants, l’accès à l’éducation, la formation et l’emploi des jeunes
  • Un environnement de travail multilingue et multiculturel

Plan International Belgique est situé au cœur de Bruxelles, juste à côté de la gare de Bruxelles-Central.

Interessé.e?

Nous serons ravi.e.s de recevoir ton CV et ta lettre de motivation !

Envoie ton CV et ta lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Programme Assistant-CIP » au plus tard le 5 décembre 2022.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2)

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Plus d’informations sur l’organisation : https://www.planinternational.be/fr

 

 

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