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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 29/10/2022
Date limite : 29/11/2022

Profil

  • Expérience en Marketing / Communication

  • Expérience en Presse/PR

  • Expérience en tâches administratives et prises de contact

  • Dynamique & créatif

  • Fibre commerciale

  • Gestion des médias sociaux

  • Langage: Français, néerlandais, anglais. Maîtrise d’au moins 2 langues

Description

Oxfam-Belgique recherche un.e stagiaire Fundraising & Events(m/f/x)
(Communication/Marketing/Admin)

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté.

Oxfam-Belgique recherche un.e stagiaire Fundraising & Events (m/f/x) chargé.e de récolte de fonds (corporates et sponsors) et de recrutement de bénévoles pour notre plus grand événement de récolte de fonds : Oxfam Trailwalker.

 

Tâches

Fundraising - Corporates – Legacy – Major Donors

  • Vous participez à la mise en place de la stratégie relationnelle
  • Vous participez à la prospection de partenaires entreprises, candidats testamentaires et Major Donors et entretenez la relation avec les contacts existants en vue de leur fidélisation et du développement de cette relation. Ceci par écrit, par téléphone ou bien à l’occasion de rencontres avec les donateurs pendant nos événements. Il peut s’agir d’entreprises et d’organisations.

Events (Communication/Marketing/Admin)

  • Il s’agit principalement d’Oxfam Trailwalker/ recrutement d’équipes en entreprises
  • Assister l'équipe d’Oxfam dans les préparatifs
  • Suivi administratif
  • Communication vers les équipes
  • Rédaction de courriers vers les entreprises
  • Communication via les médias sociaux BtoB
  • Rédiger et traduire des textes pour le site internet, la presse, etc.
  • Aide sur les événements
  • Ecriture  et envois des Newsletters vers les entreprises supportrices d’Oxfam et vers les prospects

Les tâches proposées varient en fonction de la période du stage et du moment où il a lieu dans le cycle de projet des événements. Et également en fonction de l’expérience, de la proactivité et de l’autonomie du stagiaire à réaliser d’autres tâches.


Périodes de stage possibles

Entre février 2023 à septembre 2023

Minimum 6 mois.

 

Nous vous offrons

  • Une première expérience de travail ou une expérience complémentaire de stage
  • L’occasion de travailler dans l’une des plus grandes ONG de Belgique
  • Un environnement international et polyglotte
  • Une expérience pratique dans une équipe dynamique
  • L’occasion de développer vos talents de marketing et de communication...
  • Le remboursement des frais de transport en commun (pour un stage d’au moins 3 mois)

 

Lieu de travail

Oxfam-Belgique, Service Récolte de fonds, rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

 

Intéressé.e ?

Envoyez un courriel à : francoise.bonte@oxfam.org ou téléphonez au +32 486 64 40 11

Détails de l'annonce

Organisation : Forum Universitaire de Coopération Internationale au Développement
Site web : https://www.fucid.be
Adresse email : rita.rixen@unamur.be
Lieu de l'emploi : Namur /
Fichier : PDF icon offre_emploi-fucid_jan2023-ep.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 28/10/2022
Date limite : 22/11/2022

Profil

  • Avoir une formation de niveau Master.
  • Avoir une expérience probante en lien avec la fonction, notamment dans le domaine de l’Education Permanente.
  • Partager la vision et les valeurs de la FUCID, à savoir une vision engagée, militante et critique ainsi que des valeurs de solidarité internationale.
  • Avoir des capacités d’organisation et d’animation.
  • Faire preuve d’initiative et de créativité.
  • S’exprimer avec aisance tant à l’écrit, qu’à l’oral et avoir un bon sens de l’écoute.
  • Apprécier le travail d’équipe.
  • Pouvoir utiliser les outils informatiques de base (Office : Word, Excell, power-point).
  • Accepter une flexibilité d’horaire (travail après 17h ou en soirée, maximum une fois tous les 15 jours en moyenne).
  • L’ancrage namurois est un atout.
  • Entrée en fonction souhaitée : Janvier 2023.

Description

Depuis plus de 40 ans, la FUCID est une ONG active sur le campus de l’UNamur. Elle propose des activités d’information et de sensibilisation aux jeunes, leur permettant de s’engager dans des projets ou des actions de solidarité internationale. Elle forme un consortium avec 4 ONG universitaires (Eclosio, FUCID, Louvain Coopération et ULB-Coopération), nommé Uni4Coop.

Convaincus que « le monde est un », que ce qui se passe dans le Nord est étroitement lié à ce qui se passe au Sud, et vice versa, nous renforçons notre engagement envers le Nord et le Sud, ainsi que nos partenariats avec les associations namuroises de lutte contre les inégalités et qui œuvrent pour une « transition plus juste ». La thématique pour ces prochaines années est : « les rapports de domination Nord/Sud ».

Pour mener à bien ces activités dans la logique « éducation permanente », la FUCID recherche une personne qui aura principalement deux missions :

  • Produire des analyses, études, outils pédagogiques et/ou créations artistiques, notamment à partir de divers projets, animations et/ou discussions.
  • Mener des activités/projets avec des publics variés, d’origines diverses, en lien avec les thématiques de la FUCID.

Cette personne travaillera dans une équipe composée de 3 autres chargé·e·s de projets.

Il s’agira de :

  • De participer activement à la rédaction des analyses d’éducation permanente, d’une étude et/ou à la création d’outils pédagogiques. Les analyses et études auront comme objectif de construire un processus d’élaboration commune des savoirs sur base de la ligne éditoriale déterminée.
  • Mobiliser des jeunes citoyen·ne·s issu·e·s principalement de la communauté universitaire, en partenariat avec le milieu associatif namurois.
  • Débattre, échanger et analyser avec eux·elles sur des sujets de société qu’ils·elles rencontrent sur le terrain, qui les interpellent. Cela se fera principalement au travers des activités ou des projets à co-construire avec eux. Il s'agit notamment de reprendre le projet podcast intitulé « Le Monde Allant Vers ».
  • Promouvoir les publications/outils pédagogiques à travers l’organisation d’évènements.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : recruit-HQ-SC@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 28/10/2022
Date limite : 17/11/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Academic background in business management, international logistics, supply chain management and/or more than 3 years experience in global supply design and/or in supply management in humanitarian supply chain management
  • Professional experience in other sectors in Supply Chain operations and management is a plus
  • More than 5 years experience in the humanitarian field
  • Experience with MSF at project and/or mission coordination level is a strong asset
  • Experience in project/change management is an asset

Competencies

  • Strong knowledge of Unifield is an asset
  • Coordination, leadership, management, strategic vision, reporting and diplomatic skills
  • Excellent communication skills for interacting with several departments
  • Autonomous
  • High availability for traveling

Languages

  • Fluent in English
  • Fluency in French is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

 Supply Chain Officer Cell 4 (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

Driven by MSF’s goals, the OCB Supply Chain’s mission is to enable humanitarian action and provide reliable supply chain solutions. It comprises several sites, in each program on the field (projects and capital), with MSF Supply, its European Supply Center, and the Kenya Supply Unit, its regional hub. The Supply Chain Department defines the global strategy of this supply chain, pilots its performance, and ensures that each site has the proper support for its development.

The Supply Chain Officer (SCO) position belongs to the Supply Department (line manager: Front Office Coordinator) and is a member of the operational cell (functional manager: Operations Coordinator).

As a Supply Chain Officer you design the supply strategies and set-ups to answer the operational needs, taking into consideration the general supply policies and standards. You make sure resources and means tally with them (technical support, budget, field HR skills…). You supervise and report the performance of the supply chains. You are accountable over the current situation of your contexts and must proactively foresee future challenges; to avoid supply chain becoming a bottleneck for operations. You understand the needs of operations and translate them into supply chain solutions.

Current Cell 4 missions are in Afghanistan, Bangladesh, Indonesia, Pakistan and India. Each context has its characteristics requiring a broad range of Supply Chain expertise and a capacity to manage significant volumes of operations.

RESPONSIBILITIES

  • Design and supervise the implementation of the supply chain strategy of each context/project of the Operational Cell, in close collaboration with Medical, Logistics and Finance operations to cope with operational needs and quality required by OCB’s policies. Ensuring that the supply chain is patient-centered and that the supply strategy is aligned with the medical strategy. These include stock management, international and national sourcing, transport and customs, ordering process, demand planning and forecasting processes, communication, stock out/advocacy and customer satisfaction processes.
  • Participate in the dynamics of the cell as its supply chain referent. As such, you help to build budget and strategies, follow them, and participate in all necessary gatherings (AROs, budget revision, monitoring, CoPro…) and cell meetings.
  • Work closely with the other SCOs and regional supply network managers as a team to foster best practices and benchmark. Promote as well to outsource resources when needed collaborating with the technicians in the supply department or pharma unit.
  • Be the functional manager for the Supply Coordinator at the Coordination level together with the HOM (Head of Mission), who is the line manager.  Ensure alignment between the two as well as alignment between Mission and cell. Collaborate together to design and improve the supply chain of the context (setups, needs for support, processes, requirements for training…) with the help of the Supply Department and MSF Supply.
  • Keep a tight link with peers within the other OCs (Operational Centers) and ESCs (European Supply Chain) and promote synergies to maximize capacity.
  • Have full visibility of the resources and report performance of the supply chains, based on quantitative and qualitative metrics and analytics, with a focus on partnership’s satisfaction.
  • Contribute to driving the MSF Supply Chain strategy towards Supply Chain excellence by escalating the uncovered needs on innovation, resources and quality.
  • Understand the political, social, and economic context in each country, spend time working in the field with the supply team to promote continuous improvement and ensure that the strategy is implemented.
  • Be able to support the mission in developing adaptable supply routes also in a context outside of MSF standard way of workings.

CONDITIONS

  • Expected starting date: Immediately
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Expected time on the field from 33% to 50%
  • Contract type: Open-ended contract – Full time
  • Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs – In-house canteen at fair prices
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 17/11/2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-SC@brussels.msf.org and mention “Supply Chain Officer Cell 4” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://www.oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Coordination
Date de publication : 28/10/2022
Date limite : 31/01/2023

Profil

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor ou d'un diplôme équivalent par l'expérience.
  • Vous recherchez un poste où votre implication et votre engagement sont valorisants.
  • Vous adhérez naturellement à la mission d'Oxfam-Wereldwinkels et d'Oxfam-Magasins du monde. Vous vous intéressez à ce qui se passe dans le mouvement plus large du développement durable.
  • Vous avez une grande expérience de l'encadrement d'une équipe de bénévoles et vous savez comment relever les défis d'une action bénévole.
  • Vous avez d'excellentes capacités d'organisation et de communication; vous êtes un maître de la planification et de l'organisation, vous savez où déléguer en toute confiance.
  • Vous êtes prêt à travailler occasionnellement le soir ou le week-end.
  • Bruxelles vous tient à cœur et vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.

Description

Oxfam-Magasin du monde Bruxelles ASBL / Oxfam-Wereldwinkel Brussel VZW cherche un(e) coordinateur (h/f/x) enthousiaste pour le magasin et les activités commerciales de la région de Bruxelles (durée indéterminée).

 Qui sommes-nous?

Oxfam-Magasins du monde / Oxfam-Wereldwinkels vise des règles équitables pour le commerce international. Le commerce équitable renforce les capacités des producteurs du Sud et contribue ainsi au développement durable. Par le biais de campagnes publiques, de la vente de produits issus du commerce équitable, d'actions auprès des jeunes et des écoles, et en engageant un dialogue avec les responsables politiques et les entreprises, nous sensibilisons le public à l'injustice du commerce mondial actuel et à la nécessité de le changer. La mise en œuvre de la mission d'Oxfam est assurée par des milliers de bénévoles en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie, en collaboration avec plusieurs dizaines de travailleurs salariés travaillant pour l'une des ASBL du réseau Oxfam.

 Votre travail

Notre ASBL bilingue Magasin du monde Bruxelles / Oxfam-Wereldwinkel Brussel traduit cette mission sur le terrain dans la région de Bruxelles avec une équipe d'une cinquantaine de bénévoles. En 2022, nous avons déménagé dans un nouvel emplacement de choix, rénové, au centre de Bruxelles. Cela offre des possibilités supplémentaires intéressantes pour notre activité. 

Nos activités sont réparties entre trois piliers: "magasin", "entreprises" et "campagne, communication et éducation". Afin de poursuivre ce projet renouvelé, nous cherchons un coordinateur pour l'équipe du magasin et l'équipe "entreprises". Le coordinateur de l'équipe "magasin" et de l'équipe "entreprise" travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur "campagne, communication et éducation". Les deux travailleurs salariés rendent compte directement au conseil d'administration de l'ASBL et travaillent en étroite collaboration avec leurs collègues au sein des différentes organisations Oxfam en Belgique. 

 À ce poste, votre travail quotidien consistera à coordonner deux aspects de notre action locale bénévole:

  • L'équipe du magasin : vous aidez les bénévoles à organiser les activités du magasin et les actions qui donnent vie aux campagnes nationales d'Oxfam-Wereldwinkels et d'Oxfam-Magasins du monde à Bruxelles. Vous travaillez en concertation avec ces bénévoles et les soutenez dans les activités quotidiennes au magasin. Vous êtes également responsable du renforcement et de l'élargissement de l'équipe de bénévoles, vous êtes capable d'encadrer différents profils de bénévoles et de recruter et former de nouveaux bénévoles.
  • L'équipe Business : Vous soutenez les bénévoles qui travaillent pour les commandes et les livraisons aux organisations et entreprises bruxelloises. Vous travaillez en concertation avec ces bénévoles et participez au suivi des commandes, des livraisons et des contacts avec les centaines de clients.  Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec les services commerciaux nationaux d'Oxfam-Wereldwinkels et d'Oxfam-Magasins du monde. 

Il est très important que vous soyez capable de bien gérer l'organisation du bénévolat et l'apport très diversifié de bénévoles de tous âges, origines et niveaux d'engagement. Le groupe bigarré de bénévoles ajoute de la valeur à la fonction, mais exige aussi une approche spécifique et empathique qui peut effectivement conduire à une riche diversité dans le travail.

Naturellement, vous travaillerez avec l'autre coordinateur. Pendant les périodes de vacances ou dans d'autres circonstances exceptionnelles, les deux coordinateurs peuvent se remplacer mutuellement (en tant que "back-up").

Votre profil
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor ou d'un diplôme équivalent par l'expérience.
• Vous recherchez un poste où votre implication et votre engagement sont valorisants.
• Vous adhérez naturellement à la mission d'Oxfam-Wereldwinkels et d'Oxfam-Magasins du monde. Vous vous intéressez à ce qui se passe dans le mouvement plus large du développement durable.
• Vous avez une grande expérience de l'encadrement d'une équipe de bénévoles et vous savez comment relever les défis d'une action bénévole.
• Vous avez d'excellentes capacités d'organisation et de communication; vous êtes un maître de la planification et de l'organisation, vous savez où déléguer en toute confiance.
• Vous êtes prêt à travailler occasionnellement le soir ou le week-end.
• Bruxelles vous tient à coeur et vous parlez et écrivez couramment le néerlandais, le français et l'anglais.

Notre offre

  • Un emploi intéressant et stimulant dans lequel vous serez à l'avant-garde d'une action rénovée dans un emplacement de choix au centre de Bruxelles.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps partiel ou à temps plein (60-100%) avec des horaires de travail flexibles.  Date de début à déterminer d'un commun accord.
  • Une atmosphère de travail agréable au sein d'une équipe composée d'un autre travailleur salarié et d'environ 50 bénévoles, avec le soutien professionnel des organisations faîtières d'Oxfam.
  • Un salaire conforme au barème PC 329.03 niveau B1c (par exemple, 2 880,78 euros à temps plein pour 5 ans d'expérience pertinente).
  • Contribution à l'assurance hospitalisation et allocation vélo et/ou intervention des transports publics

 Intéressé(e)?

Envoyez votre motivation + CV à info@oxfambxl.be avant le mardi 31 janvier 2023. Les entretiens avec le comité de sélection auront lieu dans la semaine du 6 février 2023.
En ligne, vous pouvez trouver plus d'informations sur le fonctionnement d'Oxfam-Wereldwinkels et d'Oxfam-Magasins du monde. 

Magasin du Monde Bruxelles ASBL - Oxfam-Wereldwinkel Brussel VZW
Boulevard Anspach 160
1000 Bruxelles
www.oxfambxl.be

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/10/2022
Date limite : 10/11/2022

Profil

 

Niveau de formation requis 

  • Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalent.  

Expériences requises  

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’entreprenariat, la mobilité internationale, les start-up, incubateurs ou équivalent  ; 

  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ; 

  • Une expérience pertinente dans des projets/programmes de migration internationale constitue un atout. 

 

Compétences et connaissances requises 

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ; 

  • Bonne compréhension du domaine de l’inclusion sociale, de la diversité, du genre et des droits humains ; 

  • Disposition d’un réseau fort au sein de l‘écosystème entrepreneurial belge ;  

  • Connaissance du milieu des acteurs impliqués dans le domaine de la mobilité humaine (au niveau fédéral et régional) ; 

  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ; 

  • Gestion des connaissances et capitalisation ; 

  • Gestion axée sur les résultats ; 

  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et l’anglais est exigée.  

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Description

Contexte 

L’intervention pour la mobilité entrepreneuriale entre la Belgique et la Côte d’Ivoire (P.E.M. – Côte d’Ivoire) vise à contribuer au dialogue sur la gouvernance de la migration en mettant en œuvre une approche innovante de mobilité professionnelle circulaire entre les opérateurs.rices économiques des deux pays, sur base de l’expérience en cours entre la Belgique et le Sénégal. Cette intervention, à travers la création de ce partenariat pour les compétences des organisations et institutions de soutien aux entreprises et des nano/micro/petites entreprises elles-mêmes visera donc à accompagner le processus de renforcement des voies légales de mobilité (circulaire, temporaire et/ou autre) au bénéfice des acteurs.rices ivoiriens et belges, tout en appuyant le développement des services d’incubation en Côte d’Ivoire. 

En ce qui concerne la politique de coopération gouvernementale, le développement du secteur privé et l'offre d'opportunités économiques et d’emplois, en particulier aux jeunes, ainsi que l'ouverture de nouveaux partenariats pour la migration régulière sont des priorités essentielles pour la Côte d’Ivoire.  L'action contribuera à améliorer la gouvernance de la mobilité humaine grâce à son approche innovante de la mobilité et du développement des compétences des (micro)entrepreneurs talentueux.ses. En favorisant les possibilités de développement de leurs compétences en Côte d’Ivoire, l'action testera comment la circularité sous un régime de visa d'affaires contribue à ouvrir des voies régulières durables entre la Côte d’Ivoire et la Belgique. 

Zones d’intervention : Principalement Abidjan et San Pedro, sans exclure d’autres régions du pays. 

Description de la fonction 

 

Le. la Project Officer aura pour mission d’appuyer l’équipe au développement de l’approche Mobilité Entrepreneuriale d’Enabel en lien avec le cercle « mobilité humaine » mis en place au sein de l’organisation.  

Il ou elle collaborera avec une Experte en Mobilité Entrepreneuriale, et aura pour missions : 

  • D’analyser le secteur privé et le marché d’emploi Belge : analyser  l’offre et les besoins des entreprises établies en Belgique afin d’assurer le matching avec les entreprises ivoiriennes ; 

  • De planifier la stratégie et la mise en œuvre d’activités de communication et de mobilisation des entreprises belges (organisation/participation des évènements); 

  • De contribuer à la définition et la planification des activités à réaliser (telles qu'un mapping des acteurs.rices privés et publics impliqués dans la création, l’incubation, l’accompagnement et l’internationalisation d’entreprise en Belgique); 

  • D’assurer les liens et contacts avec tous.tes les partenaires opérationnel.le.s ; 

  • De contribuer à la promotion de l’accueil et de l’échange entre entreprises et entrepreneurs.euses belges et ivoiriennes, et au travail de reach out vis-à-vis des entreprises de la diaspora pour les inclure dans les échanges ; 

  • De contribuer à la mise à jour de la théorie du changement ;  

  • De collecter les inputs techniques nécessaires à l’atteinte de résultats ; 

  • De mettre à jour les informations permettant d’alimenter les systèmes de M&E et d’apprécier les performances de l’intervention ; 

  • De mettre à jour des données factuelles pour les prises de décisions, d’assurer une réelle dynamique d’apprentissage par le monitoring permanent des activités en favorisant les short learning loops;  

  • De contribuer à la préparation des exercices d’évaluations et d’autres formulations, ainsi que contribuer activement à toutes les activités de visibilité et communication ; 

  • De convaincre les entreprises de prendre part au projet dans un contexte socio-économique et sanitaire potentiellement difficile. 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

  • Master en sciences sociales et économiques, sciences humaines ou équivalent.  

Expériences requises  

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans l’entreprenariat, la mobilité internationale, les start-up, incubateurs ou équivalent  ; 

  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ; 

  • Une expérience pertinente dans des projets/programmes de migration internationale constitue un atout. 

 

Compétences et connaissances requises 

  • Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ; 

  • Bonne compréhension du domaine de l’inclusion sociale, de la diversité, du genre et des droits humains ; 

  • Disposition d’un réseau fort au sein de l‘écosystème entrepreneurial belge ;  

  • Connaissance du milieu des acteurs impliqués dans le domaine de la mobilité humaine (au niveau fédéral et régional) ; 

  • Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ; 

  • Gestion des connaissances et capitalisation ; 

  • Gestion axée sur les résultats ; 

  • Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et l’anglais est exigée.  

 

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

 

Nous vous offrons 

 

  • Une fonction diversifiée dans un environnement international. 

  • Un contrat de 24 mois basé à Bruxelles. La fonction peut impliquer des missions en Côte d’Ivoire où se déploient les projets.  

  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut valorisant l’expérience pertinente et correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages extralégaux : chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances, remboursement à 100 % des frais de transports en commun. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 10/11/22, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Adresse email : Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 27/10/2022
Date limite : 17/11/2022

Profil

REQUIREMENTS

Education & Experience

  • Studies in Political Science, Communication, Human studies or similar
  • At least five years of professional experience in strategic operational communication
  • Previous experience in MSF HQ and/or field mandatory, ideally in an operational communication position
  • Proven experience in crisis communication
  • Previous experience in the organization or facilitation of trainings and debates
  • Outstanding experience in production of communications tools
  • Previous experience in crisis management teams is an asset
  • Record of impactful communication initiatives is an asset
  • Previous experience in developing M&E for the evaluation of impact of comms initiatives is an asset
  • Experience in training, coaching, mentoring

Competencies

  • Knowledge and understanding of international media
  • Proven knowledge of digital and social media approaches and tools
  • Knowledge of MSF operational communications processes is an asset
  • Strong sense of initiative and strategic vision
  • Strong organizational and planning skills
  • Proven capacity to manage highly stressful situations
  • Capacity to influence others, also with different background and experiences
  • Capacity to work and achieve objective in complex organizations
  • Negotiation skills and ability to work with various interlocutors
  • Availability to travel on short notice
  • Strong team building and team player 

Languages

  • Excellent English writing skills and oral skills
  • Working knowledge of French, Spanish, Portuguese is a strong asset  

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

To support this work, the Communication department of the MSF Operational Centre Brussels (OCB) is looking for a: 

Operational & Crisis Communication Strategist (m/f/x) –   MSF Belgium – Brussels

CONTEXT

The COMBO (Communication for Brussels Operations) Unit is a team of communication, audio-visual and digital professionals that delivers high level communication support to MSF’s operations. It serves the Brussels Operational Centre (OCB) of MSF and is part of the Communication and Fundraising Department in Brussels.  The Unit’s main tasks are to advise on and develop communications strategies and public positioning on specific contexts and to support the field teams with communication productions and day-to-day activities.

As part of the COMBO Unit, the Operational & Crisis Communication Strategist ensures the implementation of several transversal tasks and dossiers to support the strategic objectives of the COMBO, enhance MSF’s response to crisis and reinforce our public positioning and speaking out capacity. You will follow up transversal dossiers and initiatives and provide communication support during reputational, institutional crisis and/or critical incidents involving OCB. You are the focal point for crisis management for the COMBO team, ensuring the functioning of the roster and the availability of comms profiles during critical incidents. You are also in charge of long-term dossiers to support the vision of the COMBO, such as the training of HQ and field staff, the development of transversal initiatives with the operational and analysis departments, and other strategic tasks. You are the focal point for the COMBO in the processes of “field recentralization” and in the organization’s transition towards a networked OD (Operational Directorate). 

INTERACTIONS

  • You work under the supervision of the Operational Communication coordinator (COMBO coordinator)
  • You interact with different stakeholders at the HQs and at the field level in case of reputational, security or institutional crisis affecting OCB operations and/or staff
  • You interact with the security focal point for crisis management tasks
  • You work in close coordination with the other members of the COMBO team
  • You interact with other CAs (Communication Advisors) or CoCos (Communication Coordinators) in the follow-up of intersectional files
  • You interact with the Vienna Training Unit, the L&D (Learning & Development) unit for contributing to the training modules for comms, operations and medical staff
  • You interact and coach/support FCMs (Field Communication Managers), RCMs (Regional Communication Managers) in different projects supported by RSTs (Regional Support Teams)
  • You interact with MSF partner sections’ Director of Communication and operational communication referents

RESPONSABILITIES

Crisis communication and transversal operational communication dossiers

  • Follow reputational and institutional crisis involving OCB in coordination with the Operational Communication Coordinator and Director of Communication
  • Elaborate preparedness plans, strategies, and tools to ensure MSF OCB is prepared to reputational, institutional & security crisis from a public communication perspective in coordination with the Digital Strategist
  • Focal point for the Communication Crisis Management team, ensuring the functioning of the OCB communication CIMT roster in coordination with the OCB Security focal point
  • Follow up on intersectional files, topics and dossiers in coordination with the Operational communication coordinator
  • Follow up on transversal communication topics, initiatives and dossiers linked to other departments such as the Analysis department or the Operational department (counterterrorism, conflict, displacement, climate change, etc.)
  • Represent the COMBO unit in the articulation and implementation of the “field recentralization program” and other change management processes
  • Provide technical support to Field Communication Managers, Regional Communication Managers or Operational communication focal points in different contexts supported by Regional Support Teams 
  • Be an active member of the crisis management roster for communication

Learning & Development, Trainings and Knowledge Management

  • Follow up the individual and collective training dossiers for the OCB operational communication team
  • Organize and facilitate trainings, internal and external debates on operational communication and speaking out to support the implementation of the COMBO vision 
  • Contribute to the trainings on operational & crisis communication for Coordinators, RST leaders, HOMs (Head of Missions), Field Coordinators, Medical coordinators,…in coordination with the L&D unit and other relevant stakeholders, 
  • Contribute in coordination with the Vienna Unit to the trainings of Field communication managers and officers in the field 
  • Ensure that the COMBO team are trained in crisis management
  • Ensure the technical validation of candidates for the field communication and emergency comms pool in coordination with the intersectional pool manager

Coordination support

  • Support the Operational Communication Coordinator in coordinating tasks including the organization of annual meetings, annual COMBO retreat, B&O, editorial meetings; etc
  • Improve our internal capacity to assess the performance and the reach of operational communication initiatives in coordination with the other members of the COMBO team and other relevant stakeholders in MSF offices
  • Support the Operational Communication Coordinator in HR dossiers, including new recruitments, induction and briefing of new team members, etc
  • Put in place and ensure the general internal reporting and the archiving of the COMBO team
  • May be asked to follow dossiers and countries of CAs during holidays or gap filling
  • Replace the Operational Communication Coordinator when on leave

CONDITIONS

  • Expected starting date: As soon as possible
  • Location: Brussels (Belgium)
  • Possible field visits
  • Contract type: Open ended contract – Full time
  • Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers – Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs – In-house canteen at fair prices
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications:  17 November 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org and mention “Operational & Crisis Communication Strategist” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 27/10/2022
Date limite : 18/11/2022

Profil

Education & expérience

  • Diplôme en communication / marketing digital et/ou une expérience professionnelle équivalente de minimum un an

Compétences

  • Grande affinité avec le marketing digital et le développement web (CRM, CMS, Social media…)
  • Orthographe irréprochable
  • Motivation et grande capacité d’apprentissage
  • Souci du détail et l'organisation est ton deuxième prénom
  • Résistant.e au stress et flexible
  • Orientation service et travail en équipe

Langues

  • Excellente maîtrise du français ou du néerlandais. Tu comprends l’autre langue et es prêt.e à améliorer ta connaissance (français/néerlandais)
  • Tu comprends et parles l’anglais

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale d’aide humanitaire. Dans plus de 60 pays, les équipes MSF apportent leurs secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination d’origine, de nationalité, religion, philosophie ou politique.

Marketing Digital Support (m/f/x) – MSF Belgique - Bruxelles

Tu es intéressé.e par les technologies digitales ?

Tu aimes l’implémentation, les tâches techniques et tu maîtrises rapidement l’utilisation de logiciels (design, Multimedia, CRM (custumer relationship Manager), CMS (content management system) ?

Alors MSF Belgique (Médecins Sans Frontière) a un job pour toi. Nous recherchons un support en marketing digital au sein de notre équipe « Acquisition » de nouveaux leads et donateurs du Département Communication.

En tant que Marketing digital support, tu es orienté.e service et aimes donner du support à tes collègues.

Tu te sens à l’aise dans l’intégration de contenus dans un CMS, dans l’utilisation d’outils digitaux, tu as une aisance d’écriture et as envie de développer du contenu multimédia.

RESPONSABILITES

  • Créer des workflows, landing pages, formulaires, QR codes, pop-up, avec les équipes acquisition et les aider à atteindre leurs objectifs
  • Être l'interlocuteur privilégié pour donner du support technique et accompagner les équipes dans le suivi de leurs projets digitaux
  • SEA : préparation et gestion des composants de l’annonce (keywords, chemin url titres description, extensions…)
  • Garantir la conformité GDPR pour toutes les actions
  • Rester au top des nouvelles fonctionnalités et outils qui peuvent créer de la valeur ajoutée
  • Intégrer et envoyer des emails à des segmentations d’audiences complexes
  • Maintenir les plateformes de paiements
  • Extraire des statistiques, suivre et présenter les résultats
  • En soutien aux copywriters:
    • Intégrer des contenus dans le CMS du site web de MSF Belgique
    • Social organic : création de posts insta/FB/LinkedIn (sur base d’un contenu donné)

CONDITIONS

  • Date de début : 01/12/2022
  • Localisation : Bruxelles (Belgique)
  • Type de contrat : CDI - Temps plein
  • Salaire en fonction de la grille salariale MSF-OCB HQ
  • Chèques repas - Assurance hospitalisation (DKV) – plan pension – 100% remboursement des frais de transports en commun – Cantine à prix équitables
  • Adhésion aux valeurs managériales de l’organisation : Respect, Transparence, Responsabilisation, Intégrité, Confiance, Autonomisation
  • Adhésion aux engagements pour un comportement responsable 

 

Date limite pour postuler : 17/11/22

Comment postuler ?

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec en sujet “Candidature - Marketing Digital Support”.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité destinée aux candidats.

 

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Site web : https://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : celine.vanmoeseke@sos-kinderdorpen.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 26/10/2022
Date limite : 30/11/2022

Profil

  • Vous parlez couramment français et/ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de l’anglais
  • Vous êtes sociable et empathique ; vous êtes patient.e et avez une bonne capacité d’écoute
  • Vous assurez un bon équilibre entre l’aspect commercial et le contact humain avec les donateurs
  • Vous êtes flexible et, si nécessaire, vous êtes prêt∙e à rendre visite aux donateurs en dehors des heures de bureau
  • Vous avez une bonne connaissane de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
  • Vous adhérez aux valeurs de SOS Villages d’Enfants et vous êtes passionné∙e par nos projets
  • Vous avez un permis de conduire B

Description

Aucun enfant ne devrait grandir seul. C'est ce en quoi nous croyons fermement chez SOS Villages d'Enfants Belgique. C'est le rêve pour lequel nous travaillons tous. Pour que les enfants seuls puissent grandir dans un endroit sûr, avec des adultes fiables qui sont toujours là pour eux.

Nous le faisons par le biais de projets d'aide à la jeunesse et de coopération au développement de haute qualité qui mettent l'enfant au premier plan. Pour réaliser ces projets, nous travaillons avec des employés et des bénévoles, qui font partie intégrante de l’équipe. Nous cherchons actuellement un bénévole gestionnaire testaments pour renforcer l’équipe de récolte de fonds.

Vos responsabilités en tant que bénévole gestionnaire testaments : En duo avec notre responsable testaments, vous développez et entretenez les relations avec les (candidats-)testateurs :

  • Vous êtes une personne de contact clé pour les (candidats-) testateurs. Vous cultivez et entretenez des relations, dans le but de créer des relations solides, personnelles et durables (rencontres, simulations de testaments, visites à domicile, contacts par téléphone et/ou e-mails)
  • Vous organisez des journées d’informations et d’autres moments de rencontre pour rechercher de nouveaux candidats-testateurs. 
  • Vous traitez les demandes d’information relatives aux testaments
  • Vous travaillez dans le respect des règles éthiques

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 26/10/2022
Date limite : 13/11/2022

Profil

Niveau d’étude et expérience requis 

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier. 

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction administrative.  

 

Connaissances et aptitudes exigées 

  • Vous êtes intéressé.e par le secteur du développement international; 

  • Tout au long de votre parcours, vous avez pu faire la différence et représenter un véritable soutien pour une équipe ou un département ; 

  • Vous aimez travailler en équipe, vous vous intégrez facilement et vous adaptez votre communication en fonction de votre interlocuteur.rice ;   

  • Vous avez du talent en termes d’organisation, de planification et de coordination, une tâche dont vous vous acquittez avec la flexibilité nécessaire pour fixer des priorités et gérer des circonstances imprévues. 

  • Vous apprenez vite et intégrez rapidement les enseignements tirés à votre méthode de travail. 

  • Vous maîtrisez l’art de la rédaction de rapports de réunions et êtes capable de synthétiser les débats et d’en ressortir les conclusions importantes; 

  • Faisant preuve d’ouverture d’esprit, vous êtes à même de gérer correctement et de façon adéquate la multi-culturalité.  

  • Vous maîtrisez l’environnement Windows. Une connaissance d’un système ERP est considérée comme un atout ; 

  • Vous êtes orientée vers les résultats ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment le français et le néerlandais. Vu l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est dès lors requise.  

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Description

Description de fonction 

 

En tant qu’assistant·e au département Operations, vous apportez un appui administratif et opérationnel dans le cadre du traitement d’informations et de dossiers. Ce faisant, vous contribuez à une mise en œuvre qualitative des projets.  

 

En tant qu’Assistant.e administratif.ve, vous assumez les tâches et responsabilités suivantes : 

 

  • Vous épaulez les Operations managers en leur fournissant un soutien administratif « all round » : vous préparez les présentations, apportez un appui logistique pour les réunions, prenez des notes, rédigez des rapports, etc. 

  • Vous gérez une partie du cycle de projet sous la supervision des Operations managers : appui administratif dans le cadre de l’élaboration de dossiers, de rapports et de conventions portant sur l’exécution, le suivi et la clôture de projets. Ce faisant, vous contribuez à l’atteinte des résultats des projets et des portefeuilles pays. 

  • Vous menez à bien le processus d’entrée en fonction des expert·es dans les projets, mais aussi les fins de contrats, et ce, en étroite collaboration avec le service du personnel.  

  • Vous apportez un appui logistique et assurez la préparation des missions sur le terrain des Operations managers, des consultant·es et des expert·es des projets.  

  • Vous gérez ou appuyez la gestion par les processus dans une optique d’amélioration continue (directives, templates, instruments de gestion, etc.). 

 

Profil 

Niveau d’étude et expérience requis 

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier. 

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction administrative.  

 

Connaissances et aptitudes exigées 

  • Vous êtes intéressé.e par le secteur du développement international; 

  • Tout au long de votre parcours, vous avez pu faire la différence et représenter un véritable soutien pour une équipe ou un département ; 

  • Vous aimez travailler en équipe, vous vous intégrez facilement et vous adaptez votre communication en fonction de votre interlocuteur.rice ;   

  • Vous avez du talent en termes d’organisation, de planification et de coordination, une tâche dont vous vous acquittez avec la flexibilité nécessaire pour fixer des priorités et gérer des circonstances imprévues. 

  • Vous apprenez vite et intégrez rapidement les enseignements tirés à votre méthode de travail. 

  • Vous maîtrisez l’art de la rédaction de rapports de réunions et êtes capable de synthétiser les débats et d’en ressortir les conclusions importantes; 

  • Faisant preuve d’ouverture d’esprit, vous êtes à même de gérer correctement et de façon adéquate la multi-culturalité.  

  • Vous maîtrisez l’environnement Windows. Une connaissance d’un système ERP est considérée comme un atout ; 

  • Vous êtes orientée vers les résultats ; 

  • Vous parlez et écrivez couramment le français et le néerlandais. Vu l’environnement international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est dès lors requise.  

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons 

 

  • Une fonction diversifiée dans un environnement international. 

  • Un contrat à durée indéterminée. Vous travaillez principalement à Bruxelles.  

  • Un package salarial comprenant un salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 3), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et le remboursement à 100 % des frais de transports en commun. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de trois ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Prêt.e à relever ce challenge? 

 

Postulez, au plus tard le 13/11/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien précité seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : SOLSOC
Site web : https://www.solsoc.be
Adresse email : anoel@solsoc.be
Lieu de l'emploi : Saint-Gilles /
Fichier : PDF icon charge.e_suivi_partenariat_maroc_et_palestine_22.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 25/10/2022
Date limite : 13/11/2022

Profil

Profil souhaité

 

  • Master avec compétences dans le domaine de la coopération internationale ou expérience équivalente
  • Maîtrise des thématiques (droit international et droits humains en Palestine, travail syndical, protection sociale, économie sociale et solidaire) et du contexte des pays concernés ;
  • Une expérience de travail avérée (minimum 3 ans) dans le domaine de la coopération au développement et de préférence en lien avec la Palestine et/ou le Maroc ;
  • Connaissance du monde ONG ;
  • Adhésion aux valeurs et à la vision de l’ONG ;
  • Bilingue français-anglais ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (en français) ;
  • Maîtrise des techniques de gestion des programmes et projets (cadre logique, gestion axée résultats, théorie du changement, cartographie des incidences …) ;
  • Rigueur, forte capacité de travail et d’organisation, aptitude à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression et en respectant les délais souvent très courts, autonomie et dynamisme, bonne capacité d’adaptation ;
  • Capacité à s’adapter à des milieux et des interlocuteurs divers, et à travailler de façon participative avec un sens de l’écoute développé ;
  • Capacité de travailler travailler seul·e de manière autonome ;
  • Maîtrise d’« Office », NTIC ;
  • Disposition à travailler occasionnellement le soir et le week-end;
  • Disposition à partir fréquemment en missions à l’étranger;

 

Atouts:

  • Expérience professionnelle de terrain en Palestine et/ou au Maroc
  • Expérience en coaching, et en animation d’ateliers avec méthodes participatives;
  • Connaissance de l’arabe et du néerlandais ;
  • Expertise dans les thématiques d’intervention de Solsoc plus spécifiquement (Economie Sociale et Solidaire, Protection Sociale, projets syndicaux) ;
  • Expérience professionnelle au sein de l’Action Commune Socialiste (FGTB, Solidaris, Solsoc, …) 

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée à 1 ETP à partir du 01/12/2022 ;
  • Ce poste est basé à Bruxelles, avec des interactions régulières avec les partenaires au Maroc et en Palestine
  • Des chèques repas d’une valeur de 7€;
  • Barèmes de la Fonction Publique Bruxelloise A101 (3578.85€ brut / mois)

 

Toute personne intéressée est invitée à envoyer pour le 13 novembre 2022 (réponse prévue pour le 17/11/22) une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail : à Alexandra NOËL : anoel@solsoc.be (copie vwemaere@solsoc.be et mhostaux@solsoc.be )

Entretiens prévus les 22 et 24/11/2022

Description

Solsoc est une organisation non gouvernementale (ONG) de coopération au développement qui avec d’autres acteurs de changement social lutte contre les inégalités et l’exclusion au niveau international. http://www.solsoc.be

 

Sa mission est de renforcer des mouvements sociaux et des organisations de la société civile en Afrique, au Proche-Orient et en Amérique latine dans leur capacité à contribuer à un changement social progressiste, laïque et démocratique.

Solsoc participe à l’amplification ou la consolidation des actions de groupes sociaux discriminés au travers de la mise en œuvre d’un programme quinquennal cofinancé par la DGD.

Ce programme a pour ambition de renforcer les mouvements engagés dans la promotion du Travail Décent en se focalisant sur les quatre piliers du Travail Décent selon l’OIT : la création d’emplois décents, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social.

Le programme est mis en œuvre et est piloté avec d’autres acteurs de l’Action Commune Socialiste FOS et IFSI-ISVI en collaboration avec la FGTB et SOLIDARIS.

 

Le·la chargé·e du suivi des partenaires en Palestine et au Maroc assure ses fonctions sous la responsabilité et la supervision du·de la Directeur·rice.

Il.Elle

  • assure le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de partenariat actuellement en cours en Palestine et au Maroc et participe à l’élaboration de la stratégie 2022-2026 de partenariat des deux pays concernés.
  • alimente et facilite la stratégie de plaidoyer et de mobilisation de Solsoc à partir des positions des partenaires et de l’analyse des contextes.
  • pilote la réflexion technique et stratégique de la thématique « projets syndicaux » en collaboration avec les chargé·e·s de partenariat, les chargé.e.s de mobilisation citoyenne et politique, les partenaires Nord et Sud.
  • représente Solsoc dans les espaces et réseaux de concertation, d’information et d’interpellation et auprès des, partenaires techniques et financiers en lien avec les thématiques dont il·elle a le suivi (Palestine et Maroc) et/ou sur délégation du·de la Directeur·trice

 

Description de la fonction :

 

Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de partenariat du programme commun « travail décent » en Palestine et au Maroc.

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de partenariat dans les thématiques du Travail décent;
  • Participer à l’identification de nouvelles opportunités de programmes et projets ;
  • Appuyer la formulation du programme et des nouveaux projets, le montage technique et budgétaire et la défense des dossiers ;
  • Assurer le suivi et l’évaluation continue des programmes et projets avec les méthodes de gestion de programmes : gestion axée résultat, cartographie des incidences et théorie du changement ;
  • Assurer la gestion budgétaire et financière, le suivi et contrôle des dépenses des programmes et projets ;
  • Réaliser les rapports moraux et financiers des programmes et projets en respectant les échéances et les obligations contractuelles ;
  • Suivre l’évolution du contexte en Palestine et au Maroc, principalement en Palestine avec un focus sur les thématiques des droits humains et du Travail décent (économie sociale et solidaire, droits des travailleur·euse·s et protection sociale), genre, environnement, etc…
  • Coordonner les missions (suivi, plaidoyer, mobilisation, etc.).

 

Assurer l’accompagnement du renforcement des organisations partenaires.

  • Se former régulièrement sur les nouvelles méthodes de gestion des programmes;
  • Assurer l’animation d’ateliers de manière participative ;
  • Veiller à la mise en œuvre des stratégies des Synergies Internationales.

 

Alimenter, faciliter et participer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation citoyenne et politique de Solsoc.

  • Participer à la définition des axes de mobilisation, de plaidoyer et de recherche en lien avec la Palestine et la thématique du Travail décent dans les pays concernés;
  • Appuyer (en alimentant) la rédaction d’articles et/ou de positionnement en lien avec les enjeux et thématiques de plaidoyer en Palestine et concernant le Travail décent dans les pays concernés ;
  • Servir de pont entre les partenaires en Palestine et au Maroc, les collaborateur·trice·s du département « mobilisation citoyenne et politique » et les partenaires en Belgique ;
  • Participer aux plateformes thématiques ;

S’intégrer dans une équipe et contribuer à son bon fonctionnement

  • Participer aux réunions / plateformes des groupes de travail du CSC Travail décent et du programme commun Travail décent mis en œuvre avec FOS et IFSI et aux réunions de travail du CSC Palestine;
  • Participer, voire piloter (proposer et préparer des contenus, etc.) les réunions d’équipe nécessaires à la gestion du programme.
  • Participer à des activités de visibilité et de récolte de fonds, à la communication de l’ONG et à ses activités de « Bien-être ».

 

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