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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Miel Maya Honing
Site web : https://www.maya.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon charge_de_mission_apicultures_mmh_9_11_22.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 21/11/2022
Date limite : 21/11/2022

Profil

Miel Maya Honing recherche: Un.e chargé.e de mission apicultures et développement

(0,8 ETP)

Profil

  • Niveau bachelier ou master. Agroécologie, Études du développement, Agronomie, Bio ingénieur, Géographie, Biologie, Zoologie, … 
  • Expérience avérée en apiculture.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la coopération.
  • Maîtrise les outils de gestion du cycle du projet.
  • Aptitude pédagogique.
  • Esprit de synthèse.
  • Capacité́ à entretenir et développer un réseau de relations professionnelles.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Esprit d’initiative et d’autonomie.
  • Langues : français, espagnol, anglais est un plus.
  • Flexibilité pour la réalisation de (1 à 2 /an) missions à l’étranger.
  • Engagement en faveur d’un monde plus juste, solidaire et durable.
  • Leadership d’équipe, un atout.

Conditions et procédure : 

 Le contrat proposé sera un CDI. MMH offre un salaire aligné sur la convention collective 329.2, prenant en compte les années d’expérience. Nombreuses opportunités de formation.  MMH propose un temps de travail de 0,8 ETP.

Envoyer CV + lettre de motivation + 2 références, uniquement par courriel, à info@maya.be.

 Les candidat.e.s sont encouragé.e.s à se candidater sans tarder. Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Date d’entrée en fonction prévue : 15 janvier 2023

 

Description

Un.e chargé.e de mission : Apicultures et développement 

 (0,8 Équivalent Temps Plein)

Miel Maya Honing (MMH) est une ONG agréée, subsidiée par la coopération fédérale belge. MMH est une ASBL. Son équipe, ses organes de direction (AG & CA) et sa coordination viennent d’entamer un nouveau programme quinquennal en 2022. L’organisation cherche à étoffer et diversifier son équipe professionnelle ; elle s’entoure d’une équipe dynamique, flexible et motivée par l’apiculture, l’agroécologie et le commerce équitable. Son siège social est situé à Liège (Saint Walburge).

 MMH collabore avec une grande diversité de partenaires privés et publics pour soutenir des apiculteurs en Amérique Latine et en Afrique, afin d’améliorer leurs conditions de vie. MMH est active également dans la promotion du commerce équitable des produits de la ruche et l’étude de la filière miel. MMH promeut le miel de qualité, équitable et produit de manière durable. MMH est une cheville ouvrière de la titularisation et du suivi des communes de commerce équitable (CDCE) pour les provinces de Liège et du Luxembourg. MMH a également pour mission la facilitation des échanges entre apiculteurs européens, américains et africains. Avec ses partenaires stratégiques, MMH développe une réflexion sur les pratiques d’apiculture durable.

 Description générale de la fonction 

 Pour suivre et développer des projets de soutien aux apicultures durables, principalement en Afrique (RDC, Cameroun), mais aussi en Bolivie et Haïti, MMH recherche un.e expert.e en apiculture et développement.

Le développement d’une apiculture qui rémunère les apiculteur.trices dépend de l’acquisition de savoir-faire techniques mais aussi organisationnels. La personne employée pourra conseiller, analyser les projets et dialoguer avec les partenaires et apiculteurs.trices sur ces deux aspects. Il.elle sera intéressé.e et familiè.e.r.e avec l’approche filière. L’expert.e aura un intérêt pour les questions de durabilité des pratiques apicoles dans ses trois dimensions (économique, sociale et environnementale). Il.elle participera intensivement à la réflexion de MMH et de ses partenaires sur les apicultures durables. Elle.il aura une capacité de restitution des informations et éléments d’avancement aux partenaires et apiculteurs.trices. En contact permanent avec les partenaires locaux, il.elle les assistera dans leurs tâches de rapportage et planification. L’expert.e est un interlocuteur privilégié des apiculteurs, mais aussi de leurs associations et des acteurs (producteurs) du commerce équitable du miel. 

 Description des tâches

  • Suivi et rapportage et évaluation des projets et programmes de soutien et collaboration avec les partenaires locaux en faveur des apiculteurs. 
  • Conseils et dialogues techniques avec les partenaires des filières apicoles.
  • Appui conseil dans le domaine organisationnel. 
  • Production, formalisation et capitalisation de connaissances, notamment en direction d’apiculteurs Africains.
  • Capitalisation du travail de MMH en Amérique Latine.
  • Facilitation et alimentation des échanges d’expériences, de techniques, et d’innovations entre apiculteurs africains, américains et européens.
  • Animation et développement de réseaux existants.
  • Présentation de conférences sur l’apiculture tropicale et l’apiculture durable, notamment à l’attention des apiculteurs belges. 
  • Networking, entretien des relations de collaboration avec les apiculteurs du monde.
  • Entretien, construction de collaborations avec d’autres IONG.
  • Représentation de l’association auprès des organisations apicoles (inter)nationales.
  • Grande transversalité, participation aux autres axes de travail de l’organisation.

 

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 16/04/2024
Date limite : 05/05/2024

Profil

Votre profil

Formation

  • Diplôme de master en économie, gestion d’entreprise, marketing, vente, communication ou équivalent par expérience.

Connaissance et expérience

Vous avez :

  • 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans une position d'expert ou de management, dont au moins 6 ans dans une fonction de management.
  • 8 à 10 ans d'expérience dans la collecte de fonds et/ou la vente (B2C) avec un succès démontrable. Vous êtes au courant des dernières tendances.
  • Expérience en matière de communication et de marketing, y compris numérique, dans un contexte de collecte de fonds ou similaire. Vous êtes également en mesure de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication autour de ces domaines.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et dans le développement votre équipe.
  • De l’expérience et du succès avéré dans le développement d'une stratégie et d'une vision à long terme. Ainsi que dans le déploiement de celle-ci, axé sur la croissance, l'acquisition et la rétention de fonds et/ou de client.e.s et sur une forte notoriété de la marque, dans un contexte (digital) en évolution rapide.
  • De l'expérience dans la gestion budgétaire et dans la réussite des ROI prédéfinis.

Compétences et attitude

  • Vous êtes orienté.e résultat de manière qualitative.
  • Vous avez l'esprit d'entrepreneur et le flair pour identifier les opportunités, que vous exploitez avec un talent tactique et stratégique.
  • Vous trouvez naturel d'impliquer étroitement votre équipe dans l'obtention de résultats dans le cadre de notre mission et vous êtes le moteur de leur enthousiasme et de leur croissance professionnelle.
  • Vous reconnaissez l'importance des donateur.trice.s, des ambassadeur.drice.s et des bénévoles engagé.e.s sur le terrain.
  • Vous souhaitez être ambassadeur.drice de Plan International Belgique.
  • En tant que membre du management team, vous souhaitez construire des ponts et faire évoluer l’organisation au-delà des intérêts des différents départements. Vous aimez collaborer et travailler de manière transversale avec d'autres équipes au sein de l'organisation et avec des partenaires extérieurs.
  • Vous déployez vos compétences de leadership dans le respect des valeurs et de façon inspirante, en faveur de l'équipe et de l’entièreté de l'organisation.
  • Vous voulez travailler pour une ONG et plus précisément pour cette ONG parce que vous croyez en sa mission. Une expérience professionnelle dans une ONG est un atout.
  • Afin de pouvoir communiquer facilement avec vos collègues et nos groupes cibles, vous maîtrisez couramment les langues :  néerlandais, français et anglais. 
  • Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de systèmes de CRM.

Profil personnel et compétences

Compétences de base

  • Avoir un "état d'esprit numérique".
  • Atteindre les objectifs
  • Esprit d'innovation et d'entreprise
  • Connaissance de base des droits de l'enfant, des droits des filles et des questions de genre
  • Collaborer
  • Montrer un engagement organisationnel
  • Se comporter en accord avec les valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Compétences spécifiques à la fonction

  • Développer une vision pour l'ensemble de l'organisation
  • Gestion du département (y compris au niveau humain et financier)
  • Intégrer l'innovation et la transformation numérique
  • Contribuer au développement d'équipes transversales solides
  • Décider
  • Motiver
  • Gérer une équipe
  • Conceptualiser
  • Réseautage - Établir des relations (en interne, au sein de la fédération Plan International au niveau international et dans/hors du secteur)
  • Influenceur (‘recognised voice’-voix reconnue)

Autre

  • Volonté de faire des visites de terrain occasionnelles

Description

 

Plan International Belgique cherche un.e Fundraising Director

Plan International Belgique travaille depuis plus que 40 ans à la création d'un monde équitable et sûr pour tous les enfants. Tous les enfants, garçons et filles, ont le droit de jouir d’une éducation de qualité et d’opportunités de développement personnel. Cependant, à travers le monde, les filles sont encore trop souvent défavorisées, discriminées, parfois même maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une fédération internationale ambitieuse qui a des projets dans près de 80 pays (dont la Belgique). Nos projets génèrent un impact en influençant les politiques, en sensibilisant et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Plan International Belgique est une organisation en pleine croissance. Au cours des cinq dernières années, nos revenus ont augmenté de 14 à 20 millions et nous sommes passés de 40 à plus de 65 collègues très engagé.e.s.

Afin de réaliser ses grandes ambitions et concrétiser sa mission en faveur des enfants et des jeunes, Plan International Belgique cherche un.e Fundraising Director, enthousiaste, animé.e par des valeurs et compétent.e. (f/h/x).

Votre rôle en tant que Fundraising Director

Grâce à une collecte de fonds réussie, nous créons des opportunités pour les enfants dans le monde entier. Des dizaines de milliers de donateur.trice.s fidèles portent les couleurs de Plan et apporte leur soutien à notre organisation. Attirer de nouveaux.elles donateur.trice.s corporates et privé.e.s, entretenir et approfondir des relations avec les donateur.trice.s nouveaux.elles et existant.e.s sera le cœur de votre travail.

En tant que Fundraising Director, vous êtes responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi d'une stratégie de collecte de fonds, de fidélisation et de rétention en accord avec la stratégie à long terme de Plan International Belgique.

Vous développez de nouveaux produits de collecte de fonds destinés aux donateur.trice.s privés.es et corporates. Vous élaborez et déployez une vision de communication stratégique afin de réussir la mise en œuvre de ces produits. Vous optimalisez et développez la gestion des données qualitatives.

Vous travaillez directement avec tous les autres départements de notre organisation, en particulier Marketing & Communication, Data & Systems, International Programmes, Policy & Social change et Strategy & Innovation. Vous vous familiarisez rapidement avec les activités des autres départements et identifiez les possibilités de collaboration afin d’augmenter continuellement les revenus, la qualité et l'impact de nos collectes de fonds.

Votre approche contribue au développement d'une solide communauté Plan, à la notoriété de l'organisation et à nos actions.

En tant que Director, vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, en mettant l'accent fort sur les personnes et la culture par le biais du resourcing stratégique et du développement des talents. Vous veillez à ce que les collaborateur.trice.s à tous les niveaux se sentent aptes et soutenu.e.s pour donner le meilleur d'eux.elles-mêmes dans un environnement de travail positif et stimulant, et qu'ils.elles soient fier.ère.s du travail qu'ils.elles fournissent.

Vous êtes un exemple de leadership axé sur des valeurs et de collaboration. Vous défendez les valeurs de l'organisation, tant en interne qu'en externe.

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration d’un plan stratégique et de sa mise en œuvre de manière inspirée. Le suivi des budgets et le ROI ne vous effraient pas, ils constituent un élément constant de votre analyse et de votre approche.

Vous disposez d'un bon réseau que vous développez en fonction de nos activités et vous savez comment enthousiasmer et engager de manière ciblée et efficace des partenaires commerciaux externes (prestataires de services) pour nos activités.

Au sein de la fédération internationale, vous établissez des contacts avec vos pairs dans le monde entier, vous identifiez les possibilités de levier, et du travail « future proof ».

De plus, vous représentez notre organisation au sein du paysage des ONG belges et du Consortium 12-12. Vous établissez un bon réseau, axé sur la coopération avec d'autres ONG au sein des fédérations auxquelles Plan International appartient.

En tant que membre du Comité exécutif de Plan International Belgique, vous contribuez à définir le cap à suivre pour l'ensemble de l'organisation et vous êtes en mesure d'identifier et de promouvoir les intérêts au-delà de votre département.

Notre offre

  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s, de formation supérieure.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun, GSM et abonnement téléphonique professionnels, frais forfaitaires).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à côté de la gare centrale.

Intéressé(e) ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 5 mai 2024 à job@planinternational.be, en mentionnant la référence « Fundraising Director ».

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'informations sur notre organisation : https://www.planinternational.be/fr

Détails de l'annonce

Organisation : Chaîne de l'Espoir Belgique - Keten van Hoop België
Site web : https://www.chaine-espoir.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon profil_com-ev_cdeb-kvhb_2022.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/11/2022
Date limite : 13/12/2022

Profil

Conditions de recevabilité des candidatures

  • Être en possession d’une licence ou d’un master (ou équivalent) en journalisme et/ou communication ;
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum cinq années en communication/organisation d’événements en lien direct avec la description de poste

Compétences générales et spécifiques requises 

  • Vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles, et êtes capable d’adapter votre style écrit et oral en fonction du sujet, de la cible et du canal ;
  • Vous avez une excellente connaissance orale et écrite du français et du néerlandais,
  • Vous maîtrisez les aspects techniques des plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, YouTube) et connaissez les principaux indicateurs de performance à suivre ;
  • Vous maîtrisez les outils de montages photos (inDesign, photoshop) et vidéos ;
  • Vous maîtrisez le CMS Wordpress et êtes capable d’assurer l’entretien technique (sauvegarde, sécurité, performance,…) et éditorial  du site internet (mise à jour des textes, images et vidéos, …) ;
  • Vous maîtrisez les programmes informatiques (suite Office, CRM…) ;
  • Vous disposez d’une expérience dans l’organisation d’événements et/ou dans une activité au sein de réseaux touchant à l’événementiel ou l’entreprenariat ;
  • Vous êtes en possession du permis B
  • La connaissance de l’anglais et des plateformes de collectes de fonds en ligne sont des atouts.

Qualités demandées 

  • Personnalité engagée dans l’associatif et les projets de coopération au développement ;
  • Autonomie dans le travail combinée avec une aptitude à travailler en équipe ;
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches différentes de manière coordonnée en les organisant par priorités, et en respectant les échéances ;
  • Créativité, dynamisme ;
  • Sociabilité et capacités relationnelles.

Description

Description de poste 

Vous collaborez étroitement avec l’équipe pour faire connaître l’association, sensibiliser le public à son action et optimaliser la collecte des fonds indispensable à son activité.

En ce qui concerne la communication et le marketing :

  • Vous rédigerez les contenus des différents canaux de communication de l’ONG, en lien étroit avec la cellule programme et la direction, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
  • Vous rédigerez et assurerez le suivi des campagnes de sensibilisation et de fundraising thématiques ;
  • Vous créerez les différents supports de communication de la Chaîne de l’Espoir Belgique : dossier de présentation, mailings, flyers, ou encore supports vidéo, photos, graphiques dynamiques et attractifs, et assurerez leur diffusion ;
  • Vous serez en charge de l’implémentation du nouveau site internet de l’ONG, et assurerez sa mise à jour régulière ;
  • Vous animerez de manière professionnelle les réseaux sociaux de l’ONG ;
  • Vous suivrez les performances des publications et contenus ;
  • Vous gèrerez les relations avec les sympathisants et les donateurs, et participerez au développement de la stratégie de communication avec les entreprises (nouveaux partenariats, fidélisation).

En ce qui concerne les événements, en collaboration avec l’équipe en place :

  • Vous assurerez l’organisation, la coordination, le développement et le suivi des événements déjà présents au sein de la Chaîne de l’Espoir Belgique ;
  • Vous participerez à la création de nouveaux événements ;
  • Vous assurerez le suivi des événements organisés par des tiers.

Environnement de travail

Au sein de l’équipe de la Chaîne de l’Espoir Belgique, vous travaillerez sous l’autorité de la directrice générale.

Offre et informations pratiques

  • Un emploi stimulant et socialement pertinent au sein d’une équipe motivée ;
  • Contrat à durée indéterminée, temps plein ;
  • Possibilité de télétravail 1 à 2j/semaine ;
  • Salaire selon le barème de la CP 329.02 ;
  • Un lieu de travail agréable et spacieux, facilement accessible en transports en commun ;
  • Début du contrat : dès que possible, le poste est vacant.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à jobs@chaine-espoir.be au plus tard pour le 4 décembre 2022.

Détails de l'annonce

Organisation : Chaîne de l'Espoir Belgique - Keten van Hoop België
Site web : https://www.chaine-espoir.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon gestionnaire.projets-programmes_cdeb_2022_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 18/11/2022
Date limite : 06/12/2022

Profil

Conditions de recevabilité des candidatures :

  • Être en possession d’une licence ou d’un master (ou équivalent)
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum cinq années en gestion de projets/programmes de développement en lien direct avec la description de poste

Compétences générales et spécifiques requises :

  • La maîtrise de la méthodologie d’ingénierie de projets, cadre logique (+TOC), MEAL & GAR est exigée ;
  • Une excellente capacité rédactionnelle dans la langue française est exigée ;
  • Une maîtrise des outils MS Office (word et excel principalement) est exigée, une bonne connaissance dans l’utilisation des outils web / TIC est indispensable ;
  • Une connaissance du secteur ACNG et des institutions soutenant la coopération indirecte (DGD, WBI, AFD, UE,…) est nécessaire ;
  • Une expérience préalable de travail avec l’Afrique est nécessaire, si possible avec une connaissance pratique de terrain ;
  • Une très bonne pratique orale et écrite du néerlandais constitue un atout déterminant ;
  • Un diplôme ou une formation complémentaire probante en matière de santé publique et/ou santé clinique est un atout important ;
  • Une très bonne connaissance orale et écrite de l'anglais est souhaitée.

Qualités souhaitées (compétences transversales):

  • Autonomie et adaptabilité, aussi bien dans les tâches à accomplir au sein du siège qu’au cours des missions sur le terrain ;
  • Capacité à s’exprimer et à rédiger clairement et efficacement, aussi bien à des fins de communication interne (rapports, notes politiques, stratégiques,…) qu’à des fins de communication externe (recherche de fonds publics et privés, rapports,…) ;
  • Créativité et approche « orientée solution », particulièrement dans le cadre de contextes changeants ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à pouvoir effectuer plusieurs tâches différentes de manière coordonnée en les organisant par priorités, et en respectant les échéances ;
  • Diplomatie et sens des relations interculturelles ;
  • Capacité à travailler (souplesse, organisation, communication, voyages) en interaction avec un environnement étranger.

 

Description

Description de poste :

  • Vous serez en charge du suivi opérationnel des outcomes Bénin et Sénégal repris dans le programme 2022-2026 en cours (suivi-monitoring écrit, oral – à distance et en mission) et vous serez responsable de la rédaction de leurs rapports narratifs et budgétaires annuels ;
  • Vous seconderez la responsable des coopérations médicales dans le suivi des aspects techniques/logistiques des appuis (missions médico-chirurgicales par exemple), en collaboration directe avec les volontaires (para)médicaux et techniques de la Chaîne de l’Espoir Belgique et les partenaires et prestataires de soins locaux ;
  • Vous serez en charge des MEAL et recherches/études académiques portant sur des questions de santé clinique et publique ;
  • Vous seconderez la directrice des programmes dans la recherche de fonds institutionnels ;
  • Vous participerez également aux activités, événements et animations institutionnelles de la CDEB.

Périmètre de l’activité :

Il s‘agit des pays en développement d’Afrique - Bénin, République Démocratique du Congo, Rwanda, Sénégal.  

Environnement de travail :

Au sein de l’équipe de la Chaîne de l’Espoir Belgique, vous travaillerez sous l’autorité de la directrice des programmes et de la directrice générale.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à jobs@chaine-espoir.be au plus tard pour le 5 décembre 2022

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon job_ad_energy_transition_analyst.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 17/11/2022
Date limite : 04/12/2022

Profil

Required qualifications

  • Minimum 4 years relevant professional experience;
  • Knowledge of energy sector policies as well as developments regarding renewables, energy savings and greenhouse gas emissions in the energy sector;
  • Understanding of scenario development and modelling in the energy and climate field;
  • Experience with energy data and trends analysis, dealing with large and complex datasets and translating those into key messages and policy recommendations/campaign demands;
  • Political and strategic thinking and ability to identify NGO needs;
  • Excellent interpersonal and team-working skills, time management, flexibility, and reliability;
  • Ability to produce results according to schedule and respecting deadlines;
  • Fluent written and spoken English; excellent communication skills;
  • Ability to work on multiple issues in parallel.
  • Experience in writing research papers, reports.

Preferred/desirable qualifications

  • Experience with EU climate and energy policy development;
  • Experience in fundraising and reporting would be an asset;
  • Experience in data visualisation
  • Experience of working with NGOs, preferably in a network environment;

Description

Climate Action Network (CAN Europe) recognised as Europe's leading network working on climate and energy issues, is currently seeking a highly motivated, dynamic and results-driven Energy Transition Analyst to join our team in Brussels. 

The successful candidate will actively contribute to advocacy and campaign efforts in line with the CAN Europe vision for a fully renewable energy system through: 1) acting as a technical expert for the ongoing update of the Paris Agreement Compatible (PAC) scenario and the development of PAC country specific scenarios, including preparing recommendations for energy infrastructure needs, working closely with the Energy Scenario project manager and the Head of the energy 2)providing targeted and strategic analysis relevant to the energy transition towards a fully renewable energy system, helping identify policy and campaign implications in close cooperation with other policy and campaign coordinators in the CAN Europe team, as well as with members and partners 3)leading CAN Europe input to processes related to energy network planning and development and energy systems transformation, including the European TYNDP scenario process

Specific responsibilities are outlined in the attached job description and below

     Main duties will include

  • Review the analytical work under the ongoing update of the Paris Agreement Compatible (PAC) scenario and the development of PAC country specific scenarios, including assessing relevant results, data and assumptions on the basis of CAN Europe positions and providing technical input for the exchange with professional energy modelers and other external experts
  • Work closely with the Energy Scenarios project manager to ensure the CAN Europe’s collaborative scenario building process by participating in workshops, webinars and meetings with CAN Europe members and other stakeholders
  • Contribute to briefings, reports, analysis in relation to the findings of the PAC scenario
  • Support CAN Europe policy asks and recommendations through targeted and strategic analysis, distilling figures and findings from the PAC scenario
  • Analyse, synthesise, summarise facts, trends, key findings, information and data relevant to the energy transition towards a fully renewable energy system to make them accessible to NGOs and a broader public.
  • Coordinate and cooperate with other policy and campaign coordinators in the CAN Europe team, as well as with members and experts to help identify policy and campaign implications on the basis of the analysis
  • Develop recommendations on energy infrastructure issues on the basis of the CAN Europe’s energy transition vision; draft and coordinate input for feedback to relevant consultations eg. related to the European TYNDP scenario process
  • Work as an interface between the NGO network and the ENTSOs
  • Support NGOs to increase their knowledge and engagement into energy scenario and energy infrastructure issues

This position is based in the CAN Europe secretariat, in Brussels. A Belgian open-ended contract will be provided with a projected salary between 3 700,0 EUR and 4 500,0 EUR gross/month depending on the years of relevant experience (from 4 to 20 years) and subject to Belgian taxes.

 

To apply, please send your CV and a cover letter to jobs@caneurope.org with “Energy transition policy coordinator” as subject line.

Closing date for applications: Sunday 4 December midnight

First round of Interviews preferably between 7 & 9 December (online)

Second round of Interviews preferably between 13 & 17 December (online)

Expected start date: as soon as possible

 

Contact  

Inquiries to Elif GÜNDÜZYELI (elif.Gunduzyeli@caneurope.org) and César CHANTRAINE (cesar.chantraine@caneurope.org)

Détails de l'annonce

Organisation : ACV-CSC International
Site web : https://www.lacsc.be
Adresse email : stijn.sintubin@acv-csc.be
Lieu de l'emploi : Schaerbeek /
Fichier : PDF icon 20221114e_assistant_de_direction_acv-csci-fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 16/11/2022
Date limite : 03/12/2022

Profil

Si vous êtes en mesure de canaliser la multitude d’informations financières et administratives qui vous parviennent, d’évaluer ce qui est important et urgent et de prendre les mesures nécessaires... Si vous avez le contact facile avec les interlocuteurs internes et externes pour obtenir des informations, organiser des dossiers ou aider â débloquer une situation... Si vous maîtrisez les outils de communication modernes... alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
 
VOTRE PROFIL
  • Vous avez un niveau de compétences de Bachelier ou équivalent par l’expérience.
VOS COMPETENCES
  • Vous êtes en mesure de canaliser et d’évaluer les différentes tâches qui vous sont confiées en fonction de ce qui est important et de ce qui est urgent ;
  • Vous possédez des compétences rédactionnelles et administratives et en matière de communication;
  • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques usuels de MS Office 365, Zoom,...;
  • Vous êtes familiarisé avec la réglementation spécifique d’un programme de coopération au développement (des autorités belges) ou vous ôtes disposé(e) à vous y familiariser à court terme;
  • Vous avez un grand sens des responsabilités;
  • Vous pouvez travailler de façon autonome tout en ayant l’esprit d’équipe;
  • Vous avez le sens de la discrétion, de l’ordre et de la ponctualité et vous pouvez faire face à la pression au travail;
  • Vous travaillez dans un environnement bilingue et vous pouvez vous exprimer couramment dans la deuxième langue nationale;
  • Vous pouvez également travailler en anglais ou en espagnol (ou dans une autre langue) ;
  • Vous avez une connaissance/expérience suffisante du travail dans un environnement financier;
  • Vous adhérez à la mission et aux positions de la CSC.

Description

ACV-CSC International est une asbl du syndicat ACV-CSC. Elle encadre des programmes syndicaux en cofinancement avec la DGD dans le cadre de la coopération au développement. Elle soutient des partenaires syndicaux dans plusieurs pays/continents en vue de renforcer la justice sociale pour l’ensemble des travailleurs dans le monde.
 
VOS MISSIONS
  • Suivi administratif et financier de l’ACV-CSCi: vous assurez le suivi de l’administration au sein de l’asbl, la préparation du travail financier et d’autres tâches administratives ;
  • Assistance aux programmes: vous assurez le suivi des aspects financiers des budgets relatifs aux programmes et des dépenses (finalisation financière des rapports et des budgets,...) ;
  • Gestion d’événements: avec vos collègues, vous organisez des webinaires et des séminaires consacrés à différents thèmes ; vous rédigez des présentations et des invitations, vous apportez une expertise technique pour les réunions Zoom et d’autres outils en ligne dans le cadre des webinaires, le suivi des billets et la migration vers MS365 ;
  • Assistance à la communication: vous êtes la personne de contact du service international pour le site internet,... ; vous assurez la coordination avec la presse interne et externe concernant des articles sur l’action internationale ,... ;
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues du service international et d’autres services de la CSC sur des thèmes internationaux.

Détails de l'annonce

Organisation : ILES DE PAIX
Site web : https://www.ilesdepaix.org/agir/jobs-et-stages/
Adresse email : jobs@ilesdepaix.org
Lieu de l'emploi : Huy /
Fichier : PDF icon offre_stage_ass.de_.direction.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 16/11/2022
Date limite : 05/05/2023

Profil

Profil

  • En cours de 3ième année niveau Bachelier Assistant de direction / Secrétariat ;
  • Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ;
  • La maîtrise de l’anglais et / ou de l’espagnol est un plus ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Facilités de rédaction et de communication ;
  • Esprit synthétique ;
  • Rigueur, organisation et motivation ;
  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Intérêt pour le secteur associatif.

Description

  • Ce stage de 3 mois (min. 2 mois) est basé à Huy, berceau historique d’Iles de Paix.
  • Nous vous offrons un stage instructif, avec des tâches très variées, dans un environnement positif et stimulant !
  • Prise de fonction : 1er semestre 2023.  Temps plein.
  • Intéressé(e) ? Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : jobs@ilesdepaix.org

Fonction

En tant que stagiaire, vous intègrerez le pôle de la Direction Générale et renforcerez l’équipe administrative d’une unité de gestion. Vous serez amené(e) à :

  • Organiser et coordonner des informations internes et externes ;
  • Gérer la base de données (mises à jour, encodage de dons, etc.) ;
  • Organiser des rendez-vous et le planning, en appui à l’assistante de direction ;
  • Participer à l’organisation et la tenue des réunions, notamment avec les instances de l’association (Conseil d’Administration et Assemblée Générale) ;
  • Participer à la rédaction des procès-verbaux de réunions et du rapport d’activités annuel de l’asbl ;
  • Eventuellement préparer et organiser des voyages et divers évènements ;
  • Fournir un appui pour la gestion de la correspondance (courriers postaux, gestion de boites mails en français, anglais et / ou espagnol).

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Adresse email : reinhilde@caneurope.org
Lieu de l'emploi : Europe /
Fichier : PDF icon terms-of-reference-youth-mobilisation-consultant-october-2022.docx.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 15/11/2022
Date limite : 20/11/2022

Profil

Requested experience and main qualifications for this consulting position are described as follows:

➔ Demonstrate interest in the mission and values of CAN Europe

➔ Previous experience of intersectional approaches and climate justice

➔ Relevant professional experience and/or academic background

➔ Experience in operating in youth-focused Networks, grassroot movements

➔ Ability to strategically consider and place engagement and mobilisation ideas in the scope of our work

Description

CAN Europe is looking for a mobilisation consultant to support the engagement of mobilisers and youth in the activities of CAN Europe under the Spark Project, with a particular focus on stimulating engagement focused on mobilising EU citizens and specifically youth around the issues of climate, development and gender. Further to these specific focuses, the geographical focus of the work will include local, regional, and European level activities.

We are seeking someone with experience of mobilising youth and engagement with activists. Candidates should have experience of organising online and offline events. Real experiences in being part of, working with, and organising youth movements must be demonstrated, including a real agenda of contacts with mobilisers.

The Spark project started in August 2020 and will end in July 2024 and is implemented by a consortium of 20 civil society organisations spread across 13 EU member states. Its overall objective is to make sure EU citizens are committed to and contribute to efforts to tackle climate change, development and gender equality in line with Agenda 2030 and the Consensus.

This work shall include but will not be limited to supporting the increased engagement of youth and mobilisers in the activities of the Spark project and on building of the mobilisation pillar in CAN Europe more broadly. The consultant will work under the guidance and direct supervision of the Spark Project Manager. In order to maximise the effectivity of these tasks, the consultant will be nested in the CAN Europe Network team, and work in close cooperation with its members, looking for synergies and engaging in workstrands and activities that are relevant to the role.

 

LOGISTIC SUPPORT

The CAN Europe office is based in Brussels but the Consultant can work remotely. The consultant is requested to be based in the EU. Its travel costs for the project’s needs will be covered by CAN Europe. For the organisation of online and/or offline event(s), the consultant will be supported by the Network Development and Admin team of CAN Europe.

HOW TO APPLY?

Please send your portfolio, CV and a presentation document detailing your relevant experience, your method of work and a financial bid by Sunday 20th November 17:00 CET to the following email address: jobs@caneurope.org using “Mobilisation Consultant” as the subject line.

ADDITIONAL INFORMATION

● First round of interviews: between 28th November and 1st December

● Second round of interviews : between 5th & 9th Decembe

Détails de l'annonce

Organisation : Climate Action Network Europe asbl
Site web : www.caneurope.org
Lieu de l'emploi : Belgium or Europe /
Fichier : File 2022_11job_ad_comms_coord.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 15/11/2022
Date limite : 30/11/2022

Profil

https://caneurope.org/about-us/work-with-us/ Climate Action Network Europe is looking for a Communication Coordinators CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking an experienced and dynamic Communication Coordinator to join our team. This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come. The communication coordinator will be a part of CAN Europe’s communications team, and should be experienced in developing communications strategies, narratives and key messages for advocacy and campaign work, and content creation for the communications products. Required Educational/professional qualifications: ● Minimum 3 years relevant professional experience, preferably in communications, journalism/press or media relations; ● University degree or equivalent qualification preferably in communications, journalism or public relations; ● Working knowledge of EU institutions and processes, and in particular of climate, energy and environment policy; ● Excellent level of written and spoken English; additional EU languages considered an asset. ● Experience of working with NGO’s and in the climate and energy fields are considered as important assets. Experience, skills and abilities ● Experience writing, editing and proofreading in English, with a proven ability to manage the production of various types of high quality print and digital media products; ● Demonstrable experience of using digital and social media to achieve campaign/advocacy objectives; ● Ability to prioritise and manage diverse tasks, meeting deadlines while maintaining high editorial standards; ● A good team player, flexible, coupled with ability to be self-reliant and self-disciplined, and use one’s own initiative and to generate new communication ideas; ● Solid grounding in Microsoft Office applications, as well as tools such as CANVA, WordPress, Miro and Mailchimp; ● Experience working in a network; internal communication skills desirable; ● Ability to crate communication and media plans for different activities and moments; ● Knowledge of, and existing base of contacts with European news media is an important asset. Main duties will include: ● Responsible for external communications; ● Writing, editing and dissemination of press releases and other documents, responding to media enquiries; ● Leading on communications plans in key policy moments while supporting the development of narratives. ● Organising production and editing of paper and digital publications; liaising with policy officers to generate online web articles; ● Manage content and updates to the website ( www.caneurope.org); ● Maintain a contact databases of experts and journalists; ● Descriptive reporting to funding organisations and inputting in grants applications; ● Develop/liaise and maintain contacts with the media CAN Europe is offering 1 position, with 2 possible contract modalities: ● open-ended contract, with base in Belgium and a projected salary between 3000EUR and 4165 Euro gross/month depending on the years of relevant experience (from 0 to 20 years) and subject to Belgian taxes. Meal vouchers (7EUR), transport costs, eco and culture vouchers and teleworking allowance are also part of the salary package. ● 1 year contract until the end of December 2023, with a flexible location in Europe. To apply, please send your CV and a motivation letter in English to jobs@caneurope.org with “Communication Coordinator” as the subject line. In case you know which of the two contractual options your preferred one is, please indicate that in your email. Closing date for applications: Wednesday 1 December 5pm (Brussels time) First round of Interviews preferably between 6 and 9 December (online) Second round of interviews between 12 and 16 December 2022 (online) Expected start date: as soon as possible thereafter Contact Inquiries to Nina Tramullas, Interim Head of Communication, nina.tramullas@caneurope.org or to César Chantraine, Human Resources Coordinator, cesar.chantraine@caneurope.org

Description

https://caneurope.org/about-us/work-with-us/ Climate Action Network Europe is looking for a Communication Coordinators CAN Europe, Europe's largest coalition working on climate and energy issues, is currently seeking an experienced and dynamic Communication Coordinator to join our team. This position will offer the successful candidate an opportunity to be at the center of the largest movement for global change that will affect people and the planet for centuries to come. The communication coordinator will be a part of CAN Europe’s communications team, and should be experienced in developing communications strategies, narratives and key messages for advocacy and campaign work, and content creation for the communications products. Required Educational/professional qualifications: ● Minimum 3 years relevant professional experience, preferably in communications, journalism/press or media relations; ● University degree or equivalent qualification preferably in communications, journalism or public relations; ● Working knowledge of EU institutions and processes, and in particular of climate, energy and environment policy; ● Excellent level of written and spoken English; additional EU languages considered an asset. ● Experience of working with NGO’s and in the climate and energy fields are considered as important assets. Experience, skills and abilities ● Experience writing, editing and proofreading in English, with a proven ability to manage the production of various types of high quality print and digital media products; ● Demonstrable experience of using digital and social media to achieve campaign/advocacy objectives; ● Ability to prioritise and manage diverse tasks, meeting deadlines while maintaining high editorial standards; ● A good team player, flexible, coupled with ability to be self-reliant and self-disciplined, and use one’s own initiative and to generate new communication ideas; ● Solid grounding in Microsoft Office applications, as well as tools such as CANVA, WordPress, Miro and Mailchimp; ● Experience working in a network; internal communication skills desirable; ● Ability to crate communication and media plans for different activities and moments; ● Knowledge of, and existing base of contacts with European news media is an important asset. Main duties will include: ● Responsible for external communications; ● Writing, editing and dissemination of press releases and other documents, responding to media enquiries; ● Leading on communications plans in key policy moments while supporting the development of narratives. ● Organising production and editing of paper and digital publications; liaising with policy officers to generate online web articles; ● Manage content and updates to the website ( www.caneurope.org); ● Maintain a contact databases of experts and journalists; ● Descriptive reporting to funding organisations and inputting in grants applications; ● Develop/liaise and maintain contacts with the media CAN Europe is offering 1 position, with 2 possible contract modalities: ● open-ended contract, with base in Belgium and a projected salary between 3000EUR and 4165 Euro gross/month depending on the years of relevant experience (from 0 to 20 years) and subject to Belgian taxes. Meal vouchers (7EUR), transport costs, eco and culture vouchers and teleworking allowance are also part of the salary package. ● 1 year contract until the end of December 2023, with a flexible location in Europe. To apply, please send your CV and a motivation letter in English to jobs@caneurope.org with “Communication Coordinator” as the subject line. In case you know which of the two contractual options your preferred one is, please indicate that in your email. Closing date for applications: Wednesday 1 December 5pm (Brussels time) First round of Interviews preferably between 6 and 9 December (online) Second round of interviews between 12 and 16 December 2022 (online) Expected start date: as soon as possible thereafter Contact Inquiries to Nina Tramullas, Interim Head of Communication, nina.tramullas@caneurope.org or to César Chantraine, Human Resources Coordinator, cesar.chantraine@caneurope.org

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Bruxelles-Expert_e-en-coaching-dans-le-domaine-de-la-gouvernance/869552301/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 15/11/2022
Date limite : 28/11/2022

Profil

Master avec de l'expérience pertinente

Description

Expert.e en coaching dans le domaine de la gouvernance  

  (h/f/x) – Bruxelles 

  

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

Contexte 

 

La Côte d’Ivoire est le premier producteur mondial de cacao, et l’Union européenne son principal client (67 % des exportations ivoiriennes de cacao vont vers l’Union européenne). 

L’Union européenne a décidé de lancer une Team Europe Initiative (TEI) Cacao Durable Côte d’Ivoire, qui a pour objectif d’appuyer le gouvernement Ivoirien dans la réalisation de ses objectifs de durabilité, en soutenant au même temps des initiatives concrètes sur le terrain.  

Dans le cadre de cette action de l’UE « Appui à la transformation de la production cacaoyère ivoirienne vers la durabilité environnementale, économique et sociale », qui contribue à l’opérationnalisation de la Team Europe Initiative Cacao Durable, Enabel est responsable de la mise en œuvre du projet « Renforcement des capacités et de la durabilité des coopératives cacaoyères en Côte d'Ivoire pour l'amélioration des conditions de vie de leurs membres-planteurs ». 

L’objectif global du projet consiste à renforcer la durabilité de la filière cacao en Côte d’Ivoire, en appuyant le tissu coopératif dans ses dimensions de durabilité environnementale, économique, sociale et institutionnelle. En améliorant les capacités des coopératives dans tous ces aspects de la durabilité, elles deviendront plus résilientes et seront mieux à mêmes de permettre aux membres-planteurs et à leurs familles d’augmenter leurs revenus et de combler en partie l’écart avec un revenu vital. 

Pour ce faire, Enabel est, entre autres, à la recherche d’un.e Expert.e en coaching dans le domaine de la gouvernance, basé.e à Bruxelles, afin d’appuyer les coachs en gouvernance et l’équipe en place en Côte d’Ivoire. 

 

Description de la fonction 

 

En tant qu’Expert.e en coaching dans le domaine de la gouvernance, vous serez principalement chargé.e du suivi des coachings (environs 12 à 13 trajectoires de coaching à gérer) qui seront réalisés par de la consultance externe. 

 

Dans ce cadre, les résultats attendus du poste sont : 

 

  • Participer à la sélection des coopératives appuyées (participation à la rédaction de l’Appel à Candidatures, analyse des dossiers de candidatures, participation au jury de sélection) ; 

  • Concevoir le contenu (thématiques abordées, fréquence des sessions de coaching, ...) de la trajectoire de coaching en gouvernance, qui sera délivrée de manière individuelle auprès de chaque coopérative ; 

 

  • Identification de coachs potentiels, participation à la sélection des coachs via marché publics, rédaction des Termes de Références, analyse des offres reçues, matching des coachs avec les coopératives sélectionnées ; 

  • Encadrer et suivre les prestations des coachs contractés via marché public : approbations des plannings de mission, contrôle qualité sur base des rapports de coaching, suivi des résultats et des indicateurs ; 

  • Suivi des résultats de chaque coopérative appuyée, par rapport aux objectifs généraux de l’accompagnement et des indicateurs spécifiques définis en début de parcours ; 

  • S’assurer de la cohérence au niveau méthodologique du coaching TDC avec l’Expert en Gouvernance sous contrat local Enabel à San-Pédro ; 

  • Au besoin, effectuer le coaching de 1 à 2 coopératives (de 3 à 6 missions d’une semaine par an).  

 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

  • Master en management, gestion d’entreprise, sciences commerciales, sciences économiques, administration des affaires ou diplôme apparenté  

 

  • Expériences requises  

 

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion (d’entreprise, de coopérative...) et/ou en pilotage d’organe de gestion au sein d’une entreprise et/ou de consultance/d’accompagnement auprès d’entreprises ou de coopératives ;  

  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et/ou en dehors de son pays d’origine) constitue un atout ; 

 

Compétences ou connaissances spécifiques exigées : 

 

  • Vous avez de bonnes connaissances en matière de (bonne) gouvernance, de modèles à mettre en place, de bonnes pratiques, de pièges à éviter, ... ; 

  • Vous disposez d’excellentes connaissances en matière de structuration des processus et flux d’approbations organisationnels et financiers internes ; 

  • Le fonctionnement des coopératives de producteurs.rices  n’a pas de secrets pour vous ; 

  • Vous avez un large attirail de savoirs en matière  durabilité,  de living income et de travail décent, d’opportunité d’emploi, en particulier pour les jeunes et les femmes ; 

  • Vous disposez d’une expertise en gestion de budget ; 

  • Vous faites preuve de fortes compétences en planning, organisation et coordination interne/externe ; 

  • Vous êtes coutumier.ière à la gestion simultanée de plusieurs dossiers et apte à respecter des dates butoires ; 

  • Vous êtes reconnu.e pour vos capacité analytique et de synthèse ; 

  • Vous êtes orienté.e vers les résultats; 

  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. Vous travaillerez dans un environnement international, une connaissance de l’anglais est donc exigée. 

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout : 

 

  • Compétences en transfert de connaissance, en méthodologies de coaching, en accompagnement d’individus ou de groupes, en techniques d’intelligence collective et de co-création ; 

  • Une expérience de travail avec des entreprises africaines ou dans le domaine du développement international ; 

  • Connaissance du cadre légal régissant les coopératives (de cacao) en Côte d’Ivoire et dans l’espace OHADA de manière générale ; 

  • Connaissances en matière de gestion d’entreprise, gestion commerciale, gestion financière, gestion des ressources humaines, audit ; 

  • Une connaissance des enjeux du secteur du cacao en Côte d’Ivoire ;Connaissance en création et mise en place d'outils d'identification, de monitoring et de remédiation des principaux risques et problèmes en matière de droits humains et d'environnement liés à l'entreprise et à sa production (mise en place de systèmes de traçabilité, de ségrégation de produits, de collecte de données de géolocalisation, de calcul de revenus des ménages et du living income gap…).... ; 

  • Connaissances du fonctionnement d’AVEC (Associations Villageoises d'Epargne et de Crédit) et leur lien avec les coopératives ; 

  • Connaissance de modèles d’entreprises dont la structure est alignée avec les défis environnementaux et sociaux. 

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

 

Nous vous offrons 

 

  • Une fonction diversifiée dans un environnement international. 

  • Un contrat de 44 mois à mi-temps. Vous travaillerez principalement à Bruxelles. Des missions régulières dans les pays où nous exécutons des projets sont possibles.  

  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 28/11/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

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