Belgium

Vous êtes une personne enthousiaste, créative, proactive, fonctionnez naturellement en réseau et vouez une véritable passion pour le thème du changement climatique. Idéalement, vous travaillez dans une approche systémique et connaissez parfaitement toutes les méthodologies ou/et approches innovantes : Lean start up, Human Center Design, Design Thinking, etc.  Vous communiquez facilement et vous sentez à l'aise avec le travail en équipe.  Vous possédez une sensibilité multiculturelle et comprenez les limites essentielles auxquelles nos partenaires font face dans les pays en voie de développement.  Vous êtes flexible, endurant(e) et prêt(e) à travailler dur pour une bonne cause.

Qualifications, connaissances et expérience

• Au moins 5 ans d'expérience dans la coopération au développement en lien avec le changement climatique
• Connaissances approfondies sur les méthodologies ou/et approches d'innovation (Lean start up, Human Center Design, Design Thinking, etc.)
• Expérience en gestion de cycle de projet/programme et de l’approche basée sur les résultats
• Expérience et compréhension éprouvées d'un large éventail de questions de développement, d'aide humanitaire et de plaidoyer (LRRD, cadre de résilience), y compris une compréhension de la question clé du genre dans le développement et de l'approche du développement fondée sur les droits de l'homme
• Connaissance et expérience des méthodologies et des processus « MEAL » ainsi que des études réalisées sur le long terme
• Connaissance du contexte de développement et des problématiques rencontrées dans les pays ou/et régions d’Afrique, d’Asie du Sud-Est et d’ Amérique centrale

Compétences professionnelles

• Aptitude confirmée à établir et à gérer des relations stratégiques internes et externes efficaces, entre plusieurs parties prenantes
• Excellentes compétences en communications écrite et verbale, y compris la capacité d’articuler clairement une stratégie.
• Excellentes maitrises de l'anglais parlé et écrit, du français et du néerlandais. La connaissance de l’espagnol ou/et du portugais constitue un atout
• Solides compétences en gestion de projet
• Compétences éprouvées en renforcement des capacités
• Bonne connaissance des technologies de l'information et des communications

Qualités personnelles

• Fortes compétences interpersonnelles, aptitude au travail en réseau ou/et en équipe
• Aptitude à travailler et à communiquer efficacement avec des collègues ayant de multiples antécédents culturels et professionnels, en faisant preuve de sensibilité et d'adaptation par rapport à la culture, au sexe, à la religion, à la race et à l’âge
• Pragmatisme, capacité de de travailler dans des environnements de travail en réseau complexes
• Compétences organisationnelles, polyvalence et apte à travailler sous pression
• Flexibilité et capacité à adopter de nouveaux styles ou/et approches afin d'influencer et de produire des résultats positifs
• Capacité à faciliter le changement, à motiver, soutenir et encourager les autres à rechercher et saisir des opportunités
• Compréhension et engagement vis-à-vis des principes d'équité et de diversité
• Adhésion à la mission et aux valeurs portées par Oxfam Solidarité

Déplacements à l’étranger

Le/la collaborateur/trice thématique voyage afin pouvoir collaborer avec les bureaux pays d'Oxfam, surveiller la mise en œuvre des programmes, faciliter l'apprentissage et apporter un soutien au renforcement des capacités.  Des déplacements dans des zones susceptibles de faire l'objet de conflits, de catastrophes naturelles ou de troubles sociaux sont à envisager.

Oxfam vous propose

• Un contrat à temps plein (38h/semaine) et à durée indéterminée
• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles ;
• Salaire mensuel brut : min. 2.408,53 € – max. 4.083,57 € (pour 30 ans d’expérience utile) + 13e mois + chèques-repas et congés extra-légaux.
• Entrée en service : dès que possible

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre cv et une lettre de motivation pour le 30/6/2018 au plus tard à jobs@oxfamsol.be en mentionnant l’intitulé de l’offre « CG4-5 Climat ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante.  Les candidats sont donc sélectionnés sur base de
leurs qualités et de leurs compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Le/la collaborateur/trice thématique fait partie du service « Systèmes alimentaires durables » du département Programme et plaidoyer » d’Oxfam-Solidarité.  Il/Elle se situe à l’endroit où se croisent le travail respectivement réalisé dans chacun de ces 3 secteurs : adaptation au changement climatique, innovation et aide humanitaire.  Il/Elle représente les positions d’Oxfam-Solidarité au sein de la Confédération et en dehors de celle-ci, soutient les pays d'Oxfam dans le développement et la mise en œuvre de programmes efficaces et contribue à l’élaboration de propositions de financement convaincantes.  Nous souhaitons que ses capacités et ses réflexions viennent booster nos ambitions en matière d'innovation.

Concrètement, il/elle :

• Supervise la gestion et l’exécution des programmes et projets soutenus ou/et financés par Oxfam-Solidarité et s’assure que ces derniers sont mis en œuvre conformément aux standards de qualité d’Oxfam, en organisant un soutien approprié,
• Identifie les objectifs politiques liés au changement climatique et soutient le développement de stratégies de plaidoyer appropriées et réfléchies pour atteindre ces objectifs, en tenant compte des besoins du pays,
• Développe de nouvelles propositions de programmes à destination des bailleurs de fonds institutionnels dans le but d’élargir le portefeuille de programmes dédiés au changement climatique d'Oxfam Solidarité,
• Conduit à l’apprentissage et au partage des connaissances sur les changements climatiques et l'innovation, au sein du département Programme et plaidoyer et du réseau mondial d'Oxfam,
• Entreprend toute autre tâche qui correspond à sa fonction, que pourrait lui confier son chef d’équipe.

Line management

Le/la collaborateur/trice thématique travaille sous la supervision de son chef de service.  En tant que point focal pour l'innovation, il/elle dirige son équipe vers des approches et des pratiques innovantes, participe aux réunions de gestion pertinentes du département Programme et plaidoyer et rend des comptes au responsable transversal chargé de l’innovation.

Skills required / qualifications: 

• Three to five years’ experience in working with an NGO at EU or international level, including advocacy work and corporate campaigning;
• Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as fundraising, research, planning, lobbying);
• Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: decision makers at high- and working-level, MEPs, NGOs, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
• Experience in working in support of CSOs and representatives of local communities affected by corporate abuses, including taking leadership from community representatives;
• Experience in project management including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
• Good understanding of problems related to corporate accountability and EHRDs;
• Excellent oral and written communication skills in English; Spanish language is valuable;
• Commitment to FoEE’s vision, mission and values;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Motivation to exchange with and learn from colleagues;
• Creativity: able to think out of the box and find new ways to campaign;
• Flexibility: able to attend evening/weekend meetings and undertake travel.

Friends of the Earth Europe (FoEE) is looking for a campaigner for our work on Corporate Accountability, starting September 3, 2018, based in the FoEE office in Brussels.

Friends of the Earth Europe campaigns for sustainable and just societies and for the protection of the environment. It unites 31 national organisations with thousands of local groups and is part of the world’s largest grassroots environmental network, Friends of the Earth International. Please see www.foeeurope.org for more information.

The campaigner will work within the Economic Justice (EJ) program. Our work on Corporate Accountability is focused on establishing a legally binding framework to hold companies involved in human rights, environmental and other abuses accountable and liable for these impacts and to improve victims’ access to justice. We are campaigning for a UN Treaty on Business and Human Rights and for corporate accountability legislation at EU and member state level. The campaigner will also work with FoE groups outside Europe to support Environmental Human Rights Defenders and victims of corporate crimes.

The campaigner will work closely together with colleagues in the EJ program and with campaigners in other programs within FoEE. The campaign involves FoEE member groups and it works closely with key NGO allies in Brussels and in different EU member states.

For this position we are looking for a highly organised, experienced, creative, energetic and motivated individual. The campaigner will report to and be task managed by the coordinator of the Economic Justice team.

Key responsibilities are to:

• Develop FoEEs policies, expertise and strategies on Corporate Accountability and supporting Environmental Human Rights Defenders (EHRDs), with relevant colleagues working on the same issues;
• Develop ideas, write and/or manage reports, studies and other communication materials highlighting the need for legally binding measures to protect victims of corporate abuse and EHRDs and concrete proposals for such measures;
• Engage in advocacy at EU, UN and, where appropriate, member state level;
• Engage in concrete activities (advocacy, mobilising pressure on companies, media work, facilitating speaking events) in support of EHRDs, coordinating with colleagues from other teams within FoEE, and at international level;
• Develop and implement the Corporate Accountability campaign activities, in close cooperation with other members of the campaign;
• Coordinate our activities and strategies with key allies and FoEE member groups;
• Carry out planning, budgeting, fundraising;

• Represent FoEE externally, including to the media;

• Maintain an overview of the key relevant research, events and policy developments;

• Report to and advise the coordinator of the Economic Justice team on the campaign;

• Contribute to development of strategy and tactics of the Economic Justice program.

 Skills required / qualifications: 

• Three to five years’ experience in working with an NGO at EU or international level, including advocacy work and corporate campaigning;
• Experience in managing campaigns including the various responsibilities involved (such as fundraising, research, planning, lobbying);
• Experience in dealing with stakeholders from different backgrounds: decision makers at high- and working-level, MEPs, NGOs, FoEE member groups, activists, lobbyists, researchers, media, etc.;
• Experience in working in support of CSOs and representatives of local communities affected by corporate abuses, including taking leadership from community representatives;
• Experience in project management including proven ability to effectively adjust plans to rapidly changing circumstances;
• Good understanding of problems related to corporate accountability and EHRDs;
• Excellent oral and written communication skills in English; Spanish language is valuable;
• Commitment to FoEE’s vision, mission and values;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Motivation to exchange with and learn from colleagues;
• Creativity: able to think out of the box and find new ways to campaign;
• Flexibility: able to attend evening/weekend meetings and undertake travel.

Additional information

 Salary between Euro 2,792 and 3,245 gross, depending on experience, plus benefits (13th month, luncheon vouchers, pension scheme and hospitalisation insurance). Conditions are according to Belgian legislation, including the legal ability to live and work in Belgium. We offer a full time position, starting with a 1 year contract, to be extended in case of good performance and availability of funding.

 FoEE offers a highly motivating working environment in an international NGO and office located in an environmentally friendly NGO building.

Send your motivation letter, including a CV, latest June 24 2018 to: job.corporateaccountability@foeeurope.org

 

Only candidates who will be invited for interviews will be notified. Interviews are scheduled for the week of July 2-6.

• • Disposer d’un diplôme en 
  • Avoir le sens du « chiffre » (être à l’aise avec une logique rationnelle, quantifiée et structurée
  • Etre bilingue Français/Néerlandais et très bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais
  • Maîtriser un logiciel de comptabilité et en priorité 
  • Maîtriser le pack Office et disposer d’excellentes compétences en 
  • Etre intéressé et se sentir concerné par les droits humains 
  • Etre débrouillard et créatif 
  • Disposer d’une vision Marketing et de compétences de Ventes

L’ONG KIYO droits de l’Enfant recrute un COMPTABLE (M/F/X) pour son siège à Bruxelles:

KIYO (Kids and Youth Organisation) est une ONG de développement belge qui accorde une attention prioritaire aux enfants les plus vulnérables et les moins en mesure de se protéger. A travers ses actions, KIYO souhaite contribuer à renforcer la solidarité internationale pour la réalisation des droits de l'enfant, conformément à la Convention internationale sur les droits de l'enfant.

L’ONG KIYO est membre d’un Consortium d’ONG avec M3M/G3W et SOLDIAGRO dans la promotion d’une approche Droits de l’homme. A travers un programme de 5 ans cofinancé par la DGD, KIYO est engagée aux Philippines, Brésil, Maroc, Burundi mais aussi en RDC et en Belgique avec plus de 27 Organisations Partenaires locales et Collaborations belges. Au Burundi, l’ONG KIYO met également en œuvre des programmes avec l’Union Européenne et Handicap International et l’UNICEF. Les fonds de co-financement de l’ONG sont d’origines privées, associatives et institutionnelles.

La gestion financière de KIYO est bâtie sur une structuration des responsabilités de gestion financière qui est participative-et pyramidale ; une Planification des étapes de la gestion financière suivant la logique de la Gestion de Cycle de projet et un Contrôle Interne structuré et systématique de chaque étape de la gestion financière. En 2017, KIYO a réalisé un chiffre d’affaire de 1.7 millions et équilibré ses comptes. 

Le Siège de l’ONG est basé à Bruxelles et dispose d’un département Financier dont la Responsable a pour responsabilités de 

1) Coordonner la budgétisation, le suivi budgétaire et le rapportage budgétaire :
2) Coordonne la gestion du planning financier de KIYO
3) Coordonner le Fund Raising de KIYO
4) Coordonner le processus comptable de KIYO afin d’assurer un rapportage budgétaire et la publication des comptes annuels de KIYO
5) Coordonner le Contrôle Interne 

Depuis 2012, la saisie comptable de KIYO était externalisée. Afin de soutenir ses objectifs de développement institutionnel, l’ONG désire aujourd’hui internaliser la fonction de comptabilité et recruter un Comptable. 

Responsabilités : Le Comptable du siège de KIYO sera responsable de : 

• L’appui du Responsable financier dans ses responsabilités
• L’encodage et les clôtures comptables de l’association
• La supervision des processus de budgétisation et rapportage financiers des Organisations Partenaires et Collaborations de KIYO
• L’appui du Gestionnaire Opérationnel de programme sur le monitoring de valeurs quantifiées 

Tâches non exhaustives : 

• Préparer et contrôler les outils Excel de budgétisation et de Rapportage financier des Organisations Partenaires et Collaborations de KIYO
• Superviser les processus de budgétisation annuelles des Organisations Partenaires et leurs rapportages financiers trimestriels (100% de pièces sous forme électronique)
• Superviser la préparation des pièces comptables du siège de KIYO et réaliser leur encodage sur WinBooks
• Coordonner l’archivage des pièces comptables
• Contrôler et intégrer les dossier WinBooks des bureaux locaux de KIYO
• Documenter les clôtures comptables (100% électronique) et assister le Responsable financier lors de l’audit des comptes
• Réaliser des rapports financiers pour des bailleurs de fonds et réaliser des dossiers financiers de Fund Raising sous la supervision du Responsable financier et du Responsable de Programme

•   Préparer des outils Excel de Monitoring au service du département de Gestion opérationnelle

OFFRE

• KIYO propose une fonction de Comptable à travers contrat de à Durée Indéterminée pour un mi-temps à son siège de Bruxelles. Le poste s’ouvre le 01/07/2018.
• Une fonction qui a du SENS- attendu que le développement d’une ONG est liée en grande partie à l’efficacité et à la transparence de sa gestion financière. Une gestion financière saine constitue en effet le premier critère de contrôle des bailleurs de fonds du secteur social mais aussi et surtout, une valeur incontournable de responsabilité sociétale vis-à-vis des membres, donateurs et bénéficiaires, avec une recherche continue d’efficience dans la gestion des ressources. Soutenir la qualité de gestion de KIYO, c’est donc s’engager dans l’efficacité de sa mission au service des Droits de l’enfant !
• Une équipe internationale de collègues très dynamique et agréable (8 collègues à Bruxelles et 4 sur le terrain, plus les responsables financiers de tous nos partenaires et collaborations…) ;
• Une fonction évolutive avec une hypothèse de temps plein- à terme de développement des ressources de l’association et avec progressivement d’avantage de responsabilités dans le Fund-Raising au service de l’association et donc la créativité et l’autonomie. 

Role Purpose

This is a rare and exciting opportunity to lead a cutting-edge development finance network. You will lead Eurodad’s team to deliver specific yet transformative policy changes on critically important development finance issues, including: tax justice; effective aid; ending debt crises; publicly-backed private finance; investment treaties; climate finance; and financial sector rules. You will ensure that the organisation is well run, has stable and sufficient resources, and that the Eurodad network expands and develops.

The successful candidate will have extensive experience as an excellent and supportive team leader and manager, focused on building the capacity of colleagues to deliver on organisational objectives, as well as delivering advocacy wins and developing policy positions. S/he will an excellent communicator, with highly developed and convincing presentational skills, allied to a first class ability to write for a variety of audiences and with a very high standard of spoken and written English. S/he will have a proven ability to fundraise and develop organisations, and to build civil society networks.

You can find more information about the role by accessing the job description here. This is a permanent position based in Brussels, Belgium, and it reports to the Eurodad board.

Deadline for applications is Sunday, July 15th at 23h59 CEST.

 

Please click here to apply.

Director - Eurodad (the European Network on Debt and Development)

About Eurodad

 

Eurodad (the European Network on Debt and Development) is a network of 46 civil society organisations (CSOs) from 19 European countries. Eurodad works for transformative yet specific changes to global and European policies, institutions, rules and structures to ensure a democratically controlled, environmentally sustainable financial and economic system that works to eradicate poverty and ensure human rights for all.