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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be/fr/internships/
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 24/04/2016
Date limite : 10/05/2016

Profil

Pour que leur candidature soit prise en considération, les candidats devront :

 

  • être en possession d’un diplôme de droit (Master/Licence), principalement dans l’une des orientations suivantes : droit pénal, droit de la procédure pénale, droit comparé, droits humains ;
  • faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  •  avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un souci du détail ;
  • maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance de l’anglais ;
  • connaissance ou aisance de travail particulière avec les outils informatiques et volonté d’apprendre à travailler avec les logiciels suivants: wordpress, mailchimp ;
  •  Etre capable de travailler en autonomie ;
  • Justifier d’un engagement pour les questions relatives aux droits humains et/ou pour les problématiques liées aux thématiques de développement et de justice.

Description

Avocats Sans Frontière : justice pour un monde équitable

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique). ASF a pour vocation de promouvoir, en toute indépendance, la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des individus les plus vulnérables.

En ce sens, ASF contribue à renforcer le rôle social des avocats essentiel pour l’instauration ou le maintien d’un état de droit, la lutte contre l’impunité et pour un accès effectif des plus vulnérables au droit et à la justice.

ASF est engagée :

  • Dans plusieurs projets de terrain au Burundi, en République Démocratique du Congo, en Ouganda, au Népal, au Tchad, au Maroc, au Myanmar, en Centrafrique et en Tunisie ;
  • Sur plusieurs axes d’intervention : justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion et défense des droits humains (en ce compris les droits civils, culturels, économiques, politiques et sociaux), réforme de la justice, justice transitionnelle, etc. ;
  • Dans le cadre d’actions de soutien et de protection en faveur des avocats et défenseurs des droits humains.

Plus d’infos sur WWW.ASF.BE.

Description du stage

Le/la stagiaire travaille sous la supervision de l’expert et de la gestionnaire Accès à la Justice

Il/elle sera amené à travailler sur les domaines suivants :

1. Développement d’une plateforme digitale visant à diffuser du contenu juridique en matière de droit de la détention dans plusieurs pays d’intervention d’ASF (Burundi, RDC, Tunisie, Ouganda, Tchad,…)

Tâches relatives 

  • Gestion de la plateforme internet
  • Analyse de législations relatives au droit de la détention de différents pays
  • Vulgarisation de cette analyse et production de fiches thématiques
  • Mise en ligne des contenus créés
  • Toute autre tâche relative à la gestion de la plateforme

2. Développement d’outils visant à appuyer les missions terrain d’ASF dans la coordination des missions des membres de l’International Legal Network (experts bénévoles qui appuient ponctuellement les missions terrains dans le cadre des projets en cours).

Tâches relatives :

  • Appui pour la diffusion des demandes d’experts ILN via mailchimp ;
  • Appui pour la création d’outils facilitant le recrutement, le briefing et le débriefing (outils à définir avec l’expert et la gestionnaire Accès à la justice)
  • Toute autre tâche relative à la gestion du réseau ILN.

3. Appui au développement de l’expertise Accès à la justice d’ASF par la recherche documentaire et la production d’analyses.

Tâches relatives :

  • Lectures et analyses selon les besoins.

4. Appui ponctuel sur l’organisation d’événements d’ASF en lien avec la thématique d’accès à la justice.

Durée

Le stage se déroulera sur une période de minimum trois mois, et débutera en principe le 15 mai 2016

Nous offrons

  • La possibilité de développer une expérience au sein d’une ONG professionnelle et internationale.
  • L’opportunité de contribuer à un outil web innovant sur la diffusion du droit de la détention
  • Une indemnité forfaitaire de € 8 par jour presté, pour couvrir les frais de lunch et de transports en commun locaux.
  • Une intervention dans les frais de déplacement quotidien pour les stagiaires habitant hors de Bruxelles.


Pour postuler

Veuillez envoyer les éléments suivants à l’adresse e-mail job@asf.be et à clecrenier@asf.be, en précisant la référence « Stage A2J » :

  • CV
  • lettre de motivation
  • dates de disponibilité

Nous nous réservons la possibilité de sélectionner un/une candidat(e) avant clôture de dépôts de candidature.

Détails de l'annonce

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Site web : http://www.rcn-ong.be
Adresse email : patricia.kela@rcn-ong.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 201604_offre_rafl_vout.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 24/04/2016
Date limite : 14/05/2016

Profil

Profil recherché :
• Diplôme universitaire en gestion, finances ou équivalent
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• Connaissance du secteur de la coopération au développemennt en Belgique et au niveau international
• Expérience en stratégie financière et fundraising, gestion budgétaire, comptabilité,  logistique et administration
• Expérience de terrain dans un poste d’administration, finances et logistique (la région des Grands Lacs) est un atout 
• Expérience de participation aux et gestion de consortiums est un atout
• Capacité à prioriser,  organiser et coordonner le travail d’une équipe, y compris à distance
• Disponibilité pour des missions à l’étranger
• Sens des responsabilités et résistance au stress
• Connaissance du français et de l’anglais. Le néerlandais est un atout
• Facilité dans les relations humaines, diplomatie et bonne communication
• Maîtrise du pack Office indispensable (particulièrement Excel)
• Maîtrise de la comptabilité en partie double  (la connaissance des logiciels WINBOOKS, SAGA et BOB50 est un atout) ;
• Intérêt pour le domaine de la Justice et des Droits de l’Homme. 

Description

RCN Justice & Démocratie est une ONG belge et mène depuis 1994 des programmes de développement de la justice et d’appui au système judiciaire et aux acteurs de la société civile dans divers pays (actuellement en RD Congo, Rwanda, Burundi, Tchad, Sénégal).
 
Le siège de l’association, basé à Bruxelles, est composé d’une dizaine de salariés appuyés par une demi-douzaine de stagiaires et bénévoles. RCN J&D recherche actuellement un Responsable Administration-Finances-Logistique (AFL). Le contrat proposé est un contrat à durée indéterminée. 
 
Le Responsable AFL : 
• rend compte et travaille en étroite collaboration avec la Direction 
• coordonne une équipe de deux salariés (chargés Finances et RH/Admin) et deux bénévoles au siège 
• assure l’intérim des chargés Finances et RH/Admin en cas d’absence. 
• travaille en collaboration avec les responsables de programmes basés au siège
 
Responsabilités
Stratégie Financière
• Analyse et développement de la stratégie financière de l’association, conseil auprès de la Direction et du Conseil d’Administration (CA) 
• Développement d’une stratégie de recherche de fonds propres 
 
Gestion Financière
• Coordination de la qualité financière et administrative des demandes de financement, en conformité avec les modalités imposées par les bailleurs de fonds et des besoins de l’organisation en termes de couverture budgétaire
• Gestion du budget global de l’association (compilation, aide aux décisions stratégiques, suivi) et présentation et reporting à la Direction et au CA
• Coordination et appui  à  la gestion des finances et des opérations comptables (planification, gestion du suivi budgétaire, consolidation des comptes annuels de l’association, supervision de la comptabilité (siège et terrain) et rédaction des rapports financiers) 
• Rédaction et amélioration des procédures internes
 
Gestion Administrative, Logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines
• Coordination et appui ponctuel à la gestion administrative, logistique (y compris la sécurité) et des Ressources Humaines
• Coordination de l’amélioration des procédures internes
• Recrutement du personnel AFL expatrié et national 
• Formation du staff AFL expatrié
• Assurance du respect des obligations légales de l’association en Belgique
 
 
Durée: RCN Justice & Démocratie propose un contrat à durée indéterminée 
 
Quand : Prise de poste  dès que possible 
 
Conditions : salaire brut conforme au secteur, chèques-repas, prime de fin d’année, frais professionnels forfaitaires, 28 jours de congé par an.
 
Une lettre de motivation accompagnée d’un CV ainsi que les coordonnées de minimum 3 références doivent être adressés en français le 15 Mai 2016 au plus tard par email à Patricia Kela, jobs@rcn-ong.be, en mentionnant «Responsable AFL » dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à mentionner leurs disponibilités dans la lettre de motivation. Des informations sur RCN Justice & Démocratie sont accessibles sur le site www.rcn-ong.be
 
Seuls les candidats retenus seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 21/04/2016
Date limite : 07/05/2016

Profil

• Vous avez une formation Bac + 5 en Informatique / gestion de données • Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste lié à la gestion des données et/ou gestion de l'information • Vous avez développez de bonnes connaissances concernant les bases de données, la collecte de données et les outils d’analyse de données ; et idéalement vous avez des notions en développement informatique • Vous avez une expérience concluante dans l’animation des formations individuelles ou collectives • Vous vous appuierez sur vos compétences pédagogiques, votre excellente communication et votre adaptabilité pour réussir dans ce poste où le travail d’équipe est de rigueur. • Vous parlez et écrivez l’anglais couramment, l’espagnol est un plus

Description

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles : - La Direction de l’Action Humanitaire (DAH) - La Direction d’Action du Développement (DAD) CONTEXTE : Sigmah (logiciel libre de gestion de projets humanitaires) est un projet participatif porté par un groupe d’organisations du secteur de l'aide internationale et animé par le Groupe Urgence Réhabilitation Développement, et dont Handicap International est un membre actif. . Depuis le lancement du projet en 2011, Sigmah a connu plusieurs évolutions et a désormais vocation à être déployé sur l'ensemble des missions et des programmes de Handicap International d'ici 2018. Dans ce cadre, deux phases sont prévues: une première phase de déploiement de la version actuelle du logiciel (environ 15 pays) et une phase de développement et déploiement d'une nouvelle version cible. OBJECTIFS DU POSTE : Rattaché(e) à la responsable du Pôle Impact Suivi Evaluation, au sein de la Direction des Opérations et Ressources Techniques, vous serez en lien fonctionnel fort avec le chef de projet déploiement de la politique PSE (Planification Suivi Evaluation), et le responsable de la gestion des données DORT. Vous serez également amener à travailler en étroite association avec le Groupe URD et les membres de la coopérative sur les aspects techniques du projet. Vos principales responsabilités : • Vous assurez le bon déroulement du déploiement de Sigmah dans sa version actuelle sur les programmes et les missions pilotes (planification et préparation des déploiements ; missions terrain et suivi) • Vous êtes garant(e) de la mise à jour des fonctionnalités de la version actuelle du logiciel • Vous développez la stratégie de formation Sigmah pour les utilisateurs et créez les outils adéquats • Vous contribuez à la communication interne et à la conduite du changement, assurez la promotion et l'appropriation de l'usage de Sigmah au sein de l'organisation (préparation des comités de pilotage, rédaction des supports de communication, etc.) • Vous contribuez au développement de la version future du logiciel prévue dans le courant de l’année 2017 • Vous appuyez la Responsable du Pôle dans les activités de communication et de promotion externes Le poste sera basé à Lyon (possibilité également d’être basé à Bruxelles le cas échéant, mais de nombreux déplacements sur le terrain sont à prévoir : une dizaine de déplacements par an, entre 5 et 15 jours chacun. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 18 mois à partir du 1/6/2016

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : c.louis@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2016-vacancy-ceo-fr_final_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 02/05/2016
Date limite : 14/05/2016

Profil

Formation

  • Un diplôme universitaire
  • Un diplôme en médecine vétérinaire, en agronomie ou un MBA est un atout

 Connaissances et expérience

  • Trilingue Français, Néerlandais, Anglais (oral et écrit).
  • Avoir une vision claire sur la problématique de l'élevage rural et de la médecine vétérinaire dans le Sud, de préférence en Afrique, et sur la manière d’y trouver des solutions économiques appropriées.  
  • Connaissance du secteur de l’agrobusiness dans le contexte du secteur de l'élevage dans le Sud, de préférence en Afrique
  • Etre familier des enjeux important dans le secteur de la coopération au  développement
  • Avoir une connaissance du secteur ONG belge et du monde vétérinaire belge est un atout
  • Avoir une connaissance ou une expérience dans le secteur « social profit » est un atout.
  • Excellente connaissance de la gestion d'une organisation (développement stratégique et organisationnel, gestion financière, gestion des ressources humaines, contrôle interne, suivi des KPI)
  • Au moins 5 ans d'expérience de  direction et de gestion de haut niveau d'une équipe multiculturelle internationale
  • Expérience dans la direction de processus de  changements stratégiques et organisationnels, et expérience en tant qu’agent de changement

Compétences

  • Fortes capacités en leadership et en people management. Capacité et expérience démontrées à diriger et motiver des équipes dans plusieurs pays différents.
  • Excelle à prester  dans un environnement dynamique,  à inspirer les parties prenantes internes et externes et à les engager avec enthousiasme dans un projet
  • Excellentes capacités de communication (interne et externe)
  • Excellente capacité de réseautage
  • Est capable de prendre des décisions et est orienté(e) résultats

Attitudes

  • Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de Vétérinaires Sans Frontières
  • Respectueux des autres et des autres cultures
  • Esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance
  • Disposé à voyager environ 30% de son temps

Description

Nous sommes à la recherche d’un leader expérimenté, visionnaire et innovateur avec un large éventail de compétences qui permettra à Vétérinaires Sans Frontières d’aller de l’avant

 

ORGANISATION

Vétérinaires Sans Frontières est une ONG belge ayant son siège à Bruxelles et des bureaux régionaux en Afrique de l’Ouest et dans la région des Grands Lacs. Sa mission est d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être. Vétérinaires Sans Frontières soutient des programmes de développement dans 8 pays d’Afrique : Mali, Burkina Faso, Niger, RD Congo, Rwanda, Burundi, Ouganda et Tanzanie.

Nos interventions s'articulent autour de 4 axes stratégiques:

  1. les modes durables de production animale et de consommation des produits de l’élevage
  2.  les chaînes de valeur liées aux produits de l'élevage
  3. la diversification des moyens d'existence des communautés d'éleveurs afin d’augmenter leur résilience et d’améliorer l’équilibre nutritionnel
  4. le renforcement de leurs capacités en tant qu’acteurs de la société civile.

Dans le futur, nous allons soutenir davantage des initiatives à but lucratif.

En Europe, Vétérinaires Sans Frontières entreprend des activités de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels de l’élevage, des décideurs politiques et des consommateurs sur l’importance de l’élevage familial et des modes de production et de consommation durables au travers des dialogues.

Vétérinaires Sans Frontières travaille dans une perspective de développement durable qui tient compte des trois piliers environnemental, économique et social et qui repose sur l'équilibre entre les êtres humains, les animaux et la nature.

DEFIS

Nous sommes une organisation dynamique, reconnue internationalement pour son expertise et la qualité de son travail et nous sommes à la recherche d'un Directeur General qui relèvera les défis suivants :

  • Dans un contexte en évolution rapide et extrêmement compétitif, conduire Vétérinaires Sans Frontières  vers une approche « social profit»
  • Renforcer à long terme la position de Vétérinaires Sans Frontières dans le secteur de la coopération au développement en tant qu’acteur important et expert en matière d'élevage
  • Améliorer l'efficience de l'organisation et la suivre au travers d’indicateurs clés de performances

RÔLE

Le Directeur Général est responsable du succès de l’organisation, du maintien de bonnes relations entre les différents départements et bureaux régionaux / locaux, et travaille en étroite collaboration avec nos partenaires internationaux et locaux.

Le Directeur Général dirige l'organisation en tenant compte de la stratégie approuvée par le conseil d'administration et fait des propositions pour adapter cette stratégie aux changements d’un contexte interne et externe en évolution rapide.

Avec son énergie, son enthousiasme et son leadership, le Directeur inspire et motive les employés de Vétérinaires Sans Frontières et nos partenaires.

Le Directeur Général rapporte au conseil d’administration.


RESPONSABILITES

  •  Garantir une coopération optimale entre les différents employés de Vétérinaires Sans Frontières dans les bureaux à Bruxelles et en Afrique
  • Veiller à ce que la mission, la vision et la stratégie de Vétérinaires Sans Frontières soient en cohérence avec les besoins d’un contexte très changeant et compétitif, ainsi qu’avec les évolutions de la société et des partenaires de Vétérinaires Sans Frontières
  • S’assurer que la stratégie globale de Vétérinaires Sans Frontières est traduite dans programmes du en Afrique et dans le Nord (éducation au développement et plaidoyer), mais également en termes de ressources humaines, de gestion financière, de gestion des connaissances, ainsi que de communication et de récolte de fonds
  • Veiller à ce que l'organisation dispose d’une structure organisationnelle, des moyens et des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques
  • Représenter l’organisation en Belgique (sur le plan national et régional), ainsi qu'à l'étranger et garantir que Vétérinaires Sans Frontières communique avec tous les acteurs clés.
  • Faire le lien entre le Conseil d’administration et l’organisation et veiller à ce que le rapportage se fasse correctement
  • Diriger et assurer le coaching d’une équipe de managers internationale

 

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif d'échanges pour la technologie appropriée
Site web : http://www.cota.be
Adresse email : recrutement@cota.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 20/04/2016
Date limite : 24/04/2016

Profil

  • Motivé(e)
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Utilisation de word, excel et du courrier électronique
  • Niveau humanités supérieures
  • Bonne orthographe

Conditions et contrat

  • Contrat de remplacement
  • Conditions ACS indispensable
  • Engagement immédiat

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :

William Van Dingenen, Président

recrutement@cota.be

 

Description

A propos de l’employeur

Le Collectif d’Echanges pour la Technologie Appropriée est une asbl qui a pour mission de soutenir les acteurs du changement social intervenant en coopération au développement et en solidarité internationale dans les pays du Nord comme du Sud.

Contexte et fonction

Le COTA recherche une personne motivée et dynamique pour un contrat de remplacement d’appui administratif dans nos bureaux situés à proximité de Madou.

Tâches

Le travail consiste principalement à assurer des tâches administratives.

  • Assurer l’accueil téléphonique et des visiteurs
  • Ecriture de courriers
  • Mise en page de rapports
  • Réservation de billets de train, d’avion
  • Encodage, classement

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : UniverSud-Liège
Site web : http://www.universud.ulg.ac.be
Adresse email : valerie.wambersy@ulg.ac.be
Lieu de l'emploi : LIEGE /
Fichier : PDF icon 20160420_offre_demploi_universud_.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 19/04/2016
Date limite : 02/05/2016

Profil

Profil & compétences demandés

  1. Master en sciences humaines, politiques ou sociales.
  2. Excellente capacité d'analyse et de rédaction.
  3. Experience en éducation permanente/éducation au développement/éducation à la citoyenneté mondiale.
  4. Ancrage liegeois indispensable & connaissance du milieu universitaire de l'ULg.
  5. Excellente capacité d'animation et de communication.

Description

UniverSud est une Asbl en charge de l'éducation permanente et d'éducation au développement sur le campus de l'Université de Liège.  Sa mission de sensibilisation se concentre autour de trois axes prioritaires : l'économie citoyenne,  le respect de l'environnement et la démocratie égalitaire. 

Le candidat engagé pour le poste aura 3 missions principales :

(1) Il assurera la coordination et la production d'études et analyses en éducation permanente.  Il assurera également la promotion/diffusion de ces publications.

(2) Il produira une émission radio bimensuelle qui traitera de la solidarité locale et internationale.  Il coordonnera une équipe de chroniqueurs (collègues et bénévoles).

(3) Il renforcera la communication de l'association.

Contrat de 3 ans à mi-temps avec possibilité de prolongation.

Passerpot APE exigé

 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 18/04/2016
Date limite : 08/05/2016

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Medical doctor with specialization in Orthopaedic Surgery.
  • Minimum of 2 years’ experience in developing countries.
  • 1 year experience in the field with MSF is an asset.
  • Experience in coordination responsibility of orthopaedic surgical services is an important asset.
  • Training, diplomacy and communication skills highly appreciated.
  • Ability to represent MSF on public events and technical and scientific meetings.
  • Ability to manage staff in Orthopaedic Surgery (training, schedule, planned activities, supervision, evaluation, etc.)
  • Education and training experience.
  • Ability to work in a team.
  • Fluent knowledge of English. Knowledge of French is an asset

CONDITIONS

  • Open ended Contract - Full time - Based in Brussels with Field visits for a minimum of 4 months a year
  • Salary according to MSF- OCB salary scale
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Start of contract: May – June 2016

CV + motivation letter to be sent before May 09th, 2016 to Caroline Maes, Rue de l’Arbre Bénit, 46 1050 Brussels or to caroline.maes@brussels.msf.org

Description

CONTEXT

The Medical Department (MED) is composed of polyvalent medical staff working in operational cells and experts working outside these cells. The water, hygiene and sanitation unit (WHS) and the medical expatriates’ pool managers are integrated in the department.

The experts cover the following fields: epidemiology, nutrition, public health, pharmacy, vaccination, hospital management, hospital hygiene, malaria, tuberculosis, HIV/AIDS, mental health, laboratory, medical logistics, operational research, WHS, reproductive health, health education, biomedical, and the SAGE unit (Surgery / Orthopaedics, Anaesthesiology, Gynaecology-Obstetrics and Emergency Medicine / Intensive Care).

The role of the MED is to provide technical support and strategic guidance on medical issues to the Operation Department (OPS). This also implies open-mindedness to innovative approaches. During the last years, the provision of surgical care has increased, not only by performing basic general surgery, but by improving the level of complexity and by performing specialized surgery, becoming an important part of surgical activities the development of orthopaedic management.

JOB PROFILE

The Orthopaedic Surgery Advisor will work in the SAGE unit of the OCB MED. S/he will provide support in the domain of orthopaedic surgery to:

  • other experts in the MED,
  • cells’ medical officers in the OPS,
  • mission’s medical coordinators and the teams in the field.

S/he is in charge of:

  • Assisting OPS on orthopaedic surgery projects & activities. Work in specific issues for specific projects: levels of specialized orthopaedic surgical management, work constraints in insecure settings, etc.
  • Monitoring orthopaedic surgery activities.
  • Conducting field visits and assisting in the development of orthopaedic surgery programs in the field.
  1. Evaluate technical aspects of orthopaedic surgery services and provide clear recommendations. Assess the provided orthopaedic care management in the projects, in terms of clinical outcomes.
  2. If necessary, implement activities and support the expatriate and/or national staff in the projects:
  3. Write a visit report and debrief with the concerned cell and other key persons.
  •  Respond to technical & strategic request from Medical Coordinators and OPS.
  • Reinforce OCB orthopaedic surgical response during emergencies: disaster and manmade.
  • Briefings & debriefings of expatriate staff involved in orthopaedic surgery activities (nurses, medical doctors, general surgeons, orthopaedic surgeons, medical coordinators, etc.).
  • Capitalize the MSF experience in orthopaedic surgery. Conduction of operational research activities.
  • Update MSF orthopaedic surgery programs on new international recommendations
  • Support the field when innovative approaches are developed.
  • Select relevant documents and ensure its distribution to the MSF medical staff (field and OCB HQ).
  • Contribute to the creation & updating of technical documents:
  1. Relevant guidelines & technical papers, adapted to the MSF context. At the same time update and distribute scientific knowledge regarding orthopaedic care.
  2. Develop a specific epidemiological data collection tool for orthopaedic surgery activities and link it with existing tools (Epicentre, OPD, IPD, OT, etc.) and its integration in OCB new data collection tools.
  3. Collaborate with updating guidelines and protocols and distribution to the field.
  4. Update regularly the Orthopaedic Surgery files with guidelines, protocols and technical documentation.
  5. Update the database of the frequently asked questions
  6. Design of a self-briefing document and CD.
  • Participate in internal & external trainings:
  1. Participate in the organization of Orthopaedic Surgery courses in MSF.
  2. Participate in the organization of Orthopaedic Surgery trainings in the field if requested.
  3. When needed give lectures/modules in the training courses organised by MSF.
  • Set-up and maintain an external network:
  1. Organise meetings / debates with external experts.
  2. Animate partnerships with other actors in Orthopaedic Surgery.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : cathy.gheysels@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File offre_stagaire_administratif.docx
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 18/04/2016
Date limite : 21/04/2016

Profil

Profil recherché : • Etudes ou expérience en administratif, secrétariat, traitement de données,… • Aisance dans la prise en main logiciels informatiques d’encodage de données • Maitrise des logiciels Word et Excel • Motivation, rigueur, proactivité • Intérêt pour la solidarité internationale

Description

Offre de stage : Centre National de Coopération au Développement-11.11.11 Le CNCD-11.11.11 recherche un stagiaire administratif pour la compilation de données quantitatives et l’appui au classement des contacts de sa base de données. Offre : • Expérience enrichissante dans le secteur associatif • Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique, au siège du CNCD-11.11.11 à Bruxelles • Stage non rémunéré - remboursement des frais de transport Envoyez votre candidature (CV, motivation) à coordcampagne@cncd.be pour le 22/04/2016 Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : sevgi.yildizli@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon emploilogistique2016.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 18/04/2016
Date limite : 02/05/2016

Profil

Profil : - Diplôme en relation avec les responsabilités liées à la fonction ; - Expérience de minimum 5 ans en matière de logistique ; - Capacité de travail en équipe et de coordination d’équipe ; - Expérience et définition des procédures logistiques ; - Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel) et internet ; - Rigueur en matière de gestion des stocks ; - Bonne connaissance de gestion d’achats ; - Motivation, engagement, dynamisme. - Permis B ; - Disponibilités ponctuelles le week-end. Type de contrat : - Contrat à durée indéterminée - Contrat à temps plein. - Conditions ACS. Intéressé(e) ? • CV et lettre de motivation avec la référence « logisticien chef » • A envoyer avant le 1er mai 2016 par e-mail à job@cncd.be Si besoin d’info : adresser un mail à Mme Sevgi YILDIZLI, GRH: sevgi.yildizli@cncd.be.

Description

Offre d’emploi-CNCD 11.11.11 – Contrat à durée indéterminée à temps plein Logisticien chef Le poste de logisticien chef est relié au service d’administration générale, sous la responsabilité directe du responsable de l’administration générale. Il est chargé de la coordination des fonctions de logistique de l’association dans le cadre d’une équipe qu’il forme avec deux logisticiens Description de la fonction : - Assure la préparation des caisses de produits 11.11.11, les livraisons et les retours des produits ; - Assure la gestion centralisée des stocks de produits 11.11.11 ; - Assure la gestion des stocks et l’envoi des outils pédagogiques et des publications ; - Coordonne l’appui logistique aux événements publics ; - Assure la préparation et le rangement des salles de réunions ; - Coordonne l’entretien et le nettoyage du bâtiment et des bureaux incluant la mise en œuvre du plan « habitudes durables » ; - Assure la supervision des envois de courriers de l’association ; - Assure les achats de matériels (de bureau et autres) pour le bon fonctionnement de l’équipe exécutive du CNCD-11.11.11 ; - Assure la gestion du parc automobile.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 17/04/2016
Date limite : 24/05/2016

Profil

De formation en Sciences Politique, Sociologie, Développement et Actions Humanitaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous avez une excellente connaissance de l’anglais et du français et vous maitrisez les outils informatiques. Votre capacité d’écoute et de gestion du stress, votre autonomie, et votre réactivité seront des atouts essentiels afin de mener à bien votre mission.

Description

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale. Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicapinternational.be/ CONTEXTE DE TRAVAIL : Le « desk » AGL-H est en charge du suivi à partir du siège de Bruxelles des programmes localisés dans la région de l’Afrique des grands Lacs et en Haïti DESCRIPTION DU POSTE : Responsabilité 1 : accompagner le développement d’un portefeuille de projets • Appuyer et accompagner les équipes du desk dans le montage de projets (planification-suivi-évaluation). Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord cadre DGD, il est prévu un investissement d’environ 20% du temps de travail du chargé de projets COB au moment de l’élaboration de la proposition d’Accord-cadre (actuellement tous les trois ans), en collaboration avec la DRT et sous l’impulsion du secteur programme de l’ANB, en « mode projet ». • Appuyer et accompagner les équipes du desk dans l’élaboration des documents « projets » à destination des bailleurs ; A ce titre :  Développer au niveau du desk une connaissance accrue des financements et bailleurs sur la zone, et assurer un rôle d'interface avec les programmes et le service Stratégie Financière Programmes ;  Opérationnaliser les recherches de financements sur la base des objectifs et des approches fixées par son Responsable géographique ;  Responsable du suivi des échéances projets et du contrôle-qualité des documents soumis aux bailleurs (propositions de projets, rapports, amendements, …) Plus spécifiquement en ce qui concerne l’Accord-cadre DGD, il est prévu environ 10% du temps de travail du chargé de projets COB pour qu’il puisse assurer l’accompagnement méthodologique, le suivi des échéances et le contrôle qualité des documents DGD, également en collaboration avec la DRT et sous l’impulsion du secteur programme de l’ANB, en «mode projet». • Le cas échéant, responsable des projets (ou « dispositifs ») régionaux de sa zone. Responsabilité 2 : accompagner la gestion d’un portefeuille de projets de l’association afin d’en garantir une mise en œuvre qualitative, dans le respect des moyens et des cadres impartis • Venir en appui aux programmes du desk sur tous les aspects méthodologiques et organisationnels des projets • Sur la base du plan d’action et des cadres opérationnels des programmes de son Desk, participer au pilotage stratégique du Desk et contribuer au contrôle qualité des projets par la mise en place et le suivi d’indicateurs. Systématiser la production de données qualitatives et quantitatives sur les actions de son desk. • Contribuer au processus de management des connaissances, notamment en veillant aux processus de capitalisation d’expérience, et en informant de façon appropriée les services et directions responsables du management des connaissances et de la politique de communication (grand public, professionnelle, etc.). • En tant qu’interface principale sur l’opérationnalisation des projets, assurer une coordination fluide et réactive entre les programmes et les autres services du siège, notamment la DRT (autorité scientifique), les ressources humaines, le contrôle de gestion, le service SFP, la communication, … • Participer à la gestion des ressources humaines des projets. • Améliorer et développer les outils de communication interne au sein du desk. • Veiller au respect des échéances. • Sur délégation de son responsable, représenter et communiquer en externe sur les activités de l’association dans la zone. • Participer et contribuer aux dynamiques de la structure. Lieu de travail : Bruxelles Contrat à durée déterminée de 8 mois à partir du 20/6/2016 (remplacement)

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