Qualifications et expérience requise

• Diplôme universitaire (Master au minimum)
• Au minimum 5 années d’expérience outre-mer
• Au minimum 5 années d’expérience dans les domaines suivants : gestion de la sécurité, prestation de conseils en matière de sécurité, audits de sécurité, élaboration de plans de sécurité dans un contexte public ou privé
• Une première expérience en tant que formateur constitue un atout majeur.

Connaissances et compétences requises

• Bonnes connaissances de l'analyse et de la gestion des risques
• Connaissances actualisées de la gestion de la sûreté et de la sécurité
• Excellente connaissance du français et de l’anglais. La connaissance du néerlandais constitue un atout dans notre environnement de travail bilingue.
• Bonne maîtrise de MS Office
• Respect des valeurs de la CTB
• Souci du détail
• Aptitudes à la communication (rapportage et communication orale)
• Intégrité et confiance
• Autonomie dans le travail
• Capacité de gestion des processus participatifs
• Flexibilité à l'égard d’autres environnements socioculturels
• Orientation clients, résultats et solutions.

 

Lieu d’affectation : Bruxelles
Durée du contrat : 12 mois
Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible
Package salarial mensuel : 4.070 euros (5 ans d’expérience). Le salaire est calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques-repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13^e mois, double pécule de vacances.

Fonction :

En qualité de conseiller en sécurité, vous prêterez assistance au Directeur Operations et aux Operations Managers pour tous les aspects relatifs à la sûreté et à la sécurité du personnel et des membres admissibles de leur famille, ainsi qu’à celles des bâtiments, des actifs et des activités dans les pays où est active la CTB.

Vous rapportez directement au Directeur Operations.

Tâches

En tant qu'expert :

• vous veillez au développement et à la revue, dans les temps impartis, des plans de sécurité par pays et de leurs composantes ;
• vous respectez les policies et les guidelines de la CTB ;
• vous développez et organisez un système centralisé de gestion des données, et en assurez le monitoring ;
• vous capitalisez les lessons learned pour l'organisation.

En tant que conseiller :

• vous prêtez assistance et informez régulièrement et en temps opportun le Directeur Operations, les Operations Managers et les Représentants résidents des développements en matière de sécurité et du respect des policies et guidelines de la CTB ;
• vous définissez une approche structurée de la gestion de la sûreté et de la sécurité à la CTB ;
• vous préparez l'organisation du nombre croissant d'activités opérationnelles futures dans les États fragiles.

En sus, en tant que formateur :

• vous coordonnez et mettez en œuvre des programmes de formation en matière de sécurité ;
• vous veillez à ce que le personnel et les membres admissibles des familles bénéficient des formations et briefings nécessaires en matière de sécurité.

 

Votre expérience

• Vous avez un parcours de formation universitaire ou d’enseignement de type long dans le domaine de la communication.
• Vous bénéficiez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
• Vous témoignez de motivations et d’un engagement en faveur des Droits Humains, de la justice sociale ou plus globalement de questions sociétales.

Vos compétences

• Une connaissance toujours actualisée des outils de communication (les médias, le web, les réseaux sociaux, des bases de données, la production d’images, …) ;
• Une capacité de fixer des objectifs stratégiques et opérationnels ;
• Une capacité de concrétiser avec efficience des projets et des activités ;
• Une capacité de créativité et d’innovation ;
• Une capacité de contractualiser des commandes à des prestataires de service ;
• Une capacité d’écriture en français (lisibilité, style, syntaxe, orthographe) ;
• Une capacité de comprendre, écrire et parler dans un anglais international ;
• Vous aimez les challenges.

achACT est une association sans but lucratif constituée par 23 organisations syndicales, ONG de développement et organisations de consommateurs actives en Belgique francophone. achACT est membre du réseau international de la Clean Clothes Campaign composé de 17 plates-formes similaires en Europe et d’organisations de défense des travailleurs dans les pays de production.

achACT veut contribuer à améliorer les conditions de travail et à renforcer les travailleurs dans des secteurs de l'industrie légère largement mondialisés où les femmes constituent la majorité de la main-d'œuvre (habillement, vêtements et chaussures de sport, électronique et jouets).

Pour cela, achACT développe les missions suivantes :

• Soutenir des travailleurs en lutte pour la défense de leurs droits et l’amélioration de leurs conditions de travail
• Développer une force de mobilisation de citoyens en appui aux combats d’achACT
• Plaider auprès des décideurs politiques pour des changements contraignant les entreprises au respect des droits de l’Homme dans leurs filières d’approvisionnement
• Faire pression sur les entreprises pour qu’elles assument leur responsabilité vis-à-vis des travailleurs dans leurs filières d’approvisionnement
• Renforcer le réseau de la Clean Clothes Campaign

Le but général de la fonction

Proposer et mettre en œuvre une politique de communication qui permette de développer une force de mobilisation de citoyens en appui aux combats d’achACT

Les objectifs de la fonction

• Proposer et mettre en œuvre un plan global d’action pour la communication d’achACT
• Proposer et mettre en oeuvre des actions de recrutement de publics pour qu’ils deviennent des sympathisants d’achACT
• Proposer et mettre en œuvre des campagnes de soutien des sympathisants aux revendications d’achACT ; interagir avec ces publics
• Diffuser des informations à la presse ; réagir rapidement aux opportunités venant de l’actualité ; organiser une veille médiatique
• Développer les outils nécessaires à une politique de communication (web, base de données, supports écrits et visuels, développement de la marque

 

Nous vous offrons

• Un travail au sein d’une équipe motivée et solidaire de 4 personnes
• La possibilité de mettre vos compétences et de les développer au bénéfice d’un projet motivant
• La possibilité de participer à un réseau international de mobilisation en faveur des Droits Humains
• Un travail inscrit dans la durée dans une organisation stable financièrement
• Un lieu de travail agréable à proximité immédiate de la gare de Louvain-la-Neuve

Les conditions de travail et de rémunération

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à 4/5 temps, à prester selon des modalités à convenir
• Une rémunération selon le niveau barémique 4.2 de la commission paritaire 329.02, avec une reconnaissance de votre expérience acquise
• Des chèques repas d’un montant de 5,7 €
• Vous devez disposer d’un passeport APE au moment de l’engagement.

Votre candidature

Envoyez au plus tard pour le 10 Juin 2016 votre CV + une lettre de motivation exclusivement par email à Carole Crabbé, secrétaire générale d’achACT.

• carole@achact.be

 

 

•            Vous avez des connaissances sur les thématiques liées aux relations Nord-Sud, sur la communication interculturelle et sur les alternatives citoyennes.

•            Vous êtes autant à l’aise en animation avec les petits qu’avec les grands (10-30 ans).

 •            Vous êtes capable d’adapter vos animations à différents publics.

 •            Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome et créatif(ve).

 •            Vous savez travailler seul(e) comme en équipe.

 •            Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et possédez des aptitudes rédactionnelles.

 •            Vous disposez du permis B.

 •            Posséder une expérience au sein d’un projet international, au sein de projets collectifs et pédagogiques, connaître les réseaux associatif et militant, ou avoir suivi une formation auprès de la CTB et d’ITECO sont des atouts. 

 

NOTRE OFFRE

Un emploi à mi-temps à durée indéterminée basé à Bruxelles au sein d’une équipe dynamique. Barème salarial : commission paritaire 329 02, échelon 3.

 Disponibilité en week-end et soirée. Déplacement sur toute la Région Wallonie-Bruxelles

 Début de l’engagement : 1er septembre 2016

 

 

Reconnue organisation de jeunesse (OJ) par la Fédération Wallonie-Bruxelles, Asmae est une association qui depuis 1981 accompagne des jeunes en termes de citoyenneté, de coopération et d’éducation aux développements. Elle renforce ainsi la solidarité entre les jeunes de Belgique, d’Egypte, du Maroc, du Togo et du Sénégal.

Pour renforcer son secteur Education aux développements, Asmae recherche un(e) animateur(trice).

 Description de la fonction :

•            Mise en place et animation de formations sur les relations Nord-Sud, sur la communication interculturelle et sur les alternatives citoyennes.

 •            Coordination, suivi et évaluation de projets de solidarité (rencontres interculturelles, entre autres)

 •            Création et développement d’outils pédagogiques sur différentes thématiques

•            Implication dans le projet global de l’association

 •            Participation au travail de communication interne et externe de l’association (salons, journées de rencontre, etc.)

 Profil - Etudes en communication / journalisme / sciences politiques ou coopération au développement - Qualités rédactionnelles et bonne connaissance de la langue française - Connaissances d’Internet et des outils bureautiques - Motivation, disponibilité, esprit d’équipe - Intérêt pour la solidarité internationale Période et lieu du stage: de début septembre à fin novembre/ décembre 2015 au siège de Bruxelles Les candidatures sont à envoyer avant le 15/07/2014 par e-mail à job@cncd.be avec comme référence « stage-Communication »

STAGE EN COMMUNICATION / RELATIONS DE PRESSE Le CNCD-11.11.11 est la coupole de 90 ONG de développement, de syndicats et d’associations d’éducation permanente engagées dans la solidarité internationale en Communauté française et germanophone de Belgique. Il réalise trois missions: Interpeller : en tant que coordination, le CNCD-11.11.11 interpelle les instances politiques nationales et internationales sur leurs responsabilités en matière de coopération au développement et de solidarité internationale. Sensibiliser : le CNCD-11.11.11 assure la promotion de campagnes de sensibilisation, d’information et de mobilisation de la population, avec ses organisations membres. Ces campagnes tournent autour de différents thèmes et s’appuient sur des outils d’information, d’animation ou de plaidoyer politique ainsi que sur l’organisation d’événements. Financer : grâce à l’Opération 11.11.11, le CNCD-11.11.11 finance des programmes d’actions et des projets de développement en Afrique, Amérique latine, Moyen-orient et Asie. Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : www.cncd.be  Tâches du stagiaire Seconder l’attachée de presse dans sa mission de communication auprès des médias et participer à différentes activités au sein de la cellule Communication. Détail de la mission : - Participation à la rédaction d’outils de communication (communiqués de presse, invitations à la presse, dossiers de presse, newsletter…) - Suivi des relations de presse, organisation d’émissions radio/TV et organisation de conférences de presse - Implémentation et mise à jour du fichier de presse - Evaluation de l'impact et des retombées médiatiques (revue de presse hebdomadaire) - Participation à l’organisation d’événements - Participation à l’élaboration du plan de communication de la campagne 11.11.11