Luxembourg

Profil :

-          Diplôme universitaire ;

-          Expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projets selon les méthodologies de la Gestion du Cycle de Projets et de la Gestion axée sur les Résultats (GAR) ;

-          Expérience minimum de 5 ans dans un ou plusieurs pays en développement, idéalement en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale et/ou en zone MENA ;

-          Expérience de minimum 3 ans en aide humanitaire vivement souhaitée ;

-          Expérience de gestion de portfolio

-          Compétences en gestion financière et en suivi/évaluation de projets ;

-          Très bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;

-          Mobilité (plusieurs missions par an) ;

-          Expérience en protection de l’enfance ;

-          Maîtrise des langues française et anglaise (niveau C1 minimum) ; connaissances en espagnol et luxembourgeois recherchées. 

-          Maîtrise des outils informatiques classiques sous environnement Windows ;

-          Esprit d’initiative, dynamisme, autonomie, pragmatisme et sens du relationnel dans un environnement associatif et multiculturel.

L’ONG luxembourgeoise SOS Villages d’Enfants Monde (SOS VEM) recrute, pour son département Programmes, un.e chargé.e (CDI 40h/sem.).

Contexte : SOS VEM cofinance et appuie la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence en particulier en Afrique de l’Ouest (accord-cadre de 5 ans signé avec le Ministère des Affaires étrangères et européennes-MAEE), au Moyen-Orient et prochainement en Afrique centrale (fonds dédiés à l’urgence et à la réhabilitation).

Tâches/responsabilités :

-          Suivi de l’évolution des budgets et des finances relatifs aux projets de l’accord-cadre, aux projets d’aide d’urgence et à d’autres interventions en matière de protection de l’enfance ;

-          Rédaction de dossiers de (co-)financement, de rapports et suivi de dossiers pour le compte du MAEE et d’autres bailleurs de fonds publics ;

-          Appui au contrôle des dossiers de présentation (narratifs et chiffres) de projets destinés au conseil d’administration, ainsi qu’aux grands donateurs ;

-          Développement et adaptation d’outils de gestion de projets : suivi financier, monitoring, etc ;

-          Missions régulières d’appui, contrôle et suivi, de soutien conceptuel et de capitalisation auprès des associations nationales soutenues par SOS VEM ;

-          Appui aux équipes d’assistance technique et contribution active au renforcement des capacités des équipes responsables de la mise en œuvre des programmes au niveau national ;

-          Echanges réguliers/réunions avec les partenaires-clé SOS (directions nationales et secrétariat international de la fédération) en vue d’assurer la redevabilité des parties prenantes dans la mise en œuvre des programmes ;

-          Liaison, au besoin, avec d’autres partenaires SOS, les autorités locales, les agences onusiennes, d’autres ONG, etc. ;

-          Participation aux réunions de suivi des programmes auprès du MAEE ou d’autres bailleurs ;

-          Coordination avec les autres départements de SOS VEM spécifiquement en matière de communication, de récolte de fonds, de gestion financière et d’éducation au développement ;

-          Contribution à la formulation, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie du département ;

-          Suivi du débat international relatif à la coopération internationale et à l’aide au développement.

Les candidatures – comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae – doivent parvenir à SOS Villages d’Enfants Monde a.s.b.l. de préférence par voie électronique (recruitment@sosve.lu). Tout envoi postal devra être adressé au 3 rue du Fort Bourbon à L-1249 Luxembourg. La mention SOS/RH/19/01 devra être précisée dans le sujet du courriel ou du courrier.

• You have an Economic background with a minimum of 3 years of experience on managing livelihood/economic development  activities/projects,
• You had proven project management experience in developing/emerging countries
• You master one or more of the following sectors: microfinance, professional training, economic development activities, sector development, employment assistance, company recruitment…
• You are flexible and creative and demonstrate good communication and writing skills,
• You are fluent in English and ideally with a good level in French, other languages (Spanish, Portuguese, Arabic) are a  plus
• Experience of work with excluded groups and persons with disability would be a real asset

Place: LUXEMBOURG – Luxembourg

Type of contract: Fixed term contract (4-5 months)

Starting date: end of September 2019

Closing date for applications: 18^th of August 2019

 

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations,
we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences,
where everyone can live in dignity”

Handicap International is changing his name and becomes « Humanity & Inclusion ». HI, Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in 62 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

 

CONTEXT:

As Inclusive Livelihood Specialist, you will be a member of the Social & Inclusion Division which is composed of 20 persons, around 6 topics: Livelihood, Inclusive policies, Wash & Shelter, Education, Social & Inclusion Technical Assistance.

Within the Social & Inclusion Division, the Livelihood Unit is composed by 4 persons including the Livelihood manager, who will be your line manager. The decision encompasses initiatives in emergency, recovery and development settings with around 84 projects in more than 35 countries.

 

 

OBJECTIVES: 

The objective of the position is twofold. On one hand, it is to provide support to Geographical Directions and Field Programmes on the design and implementation on livelihoods initiatives with the goal on ensuring quality, as well as representing internally and externally the sector in cooperation with the other Livelihood Specialists and the Livelihood Policy Officer (85 to 90% of your time).

On the other hand, it is to  monitor a portfolio of countries part of the Framework Agreement with The MoFA Luxembourg, in collaboration with two other members of the Programme Division of Handicap International Luxembourg, under the direct responsibility of its General Director (15 to 10% of your time)

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

Your main responsibilities are:

1: Project support and development:

You will be in charge of a portfolio of countries and project to which provide high level technical support on inclusive livelihoods (Support in proposal writing providing high quality technical inputs; support Field Programmes in ensuring project implementation quality ….)

 

2: Knowledge Management

In collaboration with the other Livelihood Specialists and the Manager, you participate in developing and finalizing technical papers, tools and methods for the sector in cooperation relevant HI staff, develop technical trainings, improve and facilitate HI communication and working space on Livelihood…

 

3: Participate in building the capacities of our technical teams

In collaboration with HR department and concerned Geographical Direction and Field Programme participate to the recruitment of technical resources in the field and project managers, train and eventually coach  technical resources and project managers in the field, organize technical seminars….

 

4: Representation in professional networks and sector positioning

Contribute and participate in the networks where HI, through the Livelihood Unit, is a member , identify and analyze the value of engaging in new networks, identify key partners for developing new consortia…

 

5: Contribute to the HI Luxembourg pluriannual strategy and ensure the follow up of programs funded by Luxembourg Ministry of Foreign Affairs

In collaboration with the Programme team within HI Luxembourg, monitor a portfolio of countries implementing a programme under the Framework Agreement of MoFA Luxembourg, contribute to the revision and compilation of intermediary and annual reports, support the organization of and monitor the transversal activities developed within the Framework Agreement

 

Please apply on line (cv+cover letter) only by the following link:

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=3389&idpartenaire=142

• Vous avez une formation en communication, journalisme, graphisme ou sciences sociales

• Vous disposez de 5 ans d’expériences dans une fonction apparentée et vous avez déjà participé à des campagnes de communication, sensibilisation, plaidoyer ou éducation au développement dans le secteur non-marchand.

• Vous maîtrisez très bien la suite Adobe ou équivalent

• Vous possédez de solides connaissances de la chaine graphique et éditoriale online / offline et des techniques d'information et de communication

• Un réseau existant au sein des médias Luxembourgeois et des notions de marketing seraient appréciés

• Vous maitrisez parfaitement le français (langue maternelle), vous parler et écrivez couramment en anglais (niveau B1) et des notions de luxembourgeois et d'allemand seraient un plus.

• Vous êtes créatif et dynamique, vous êtes intéressé par les nouvelles technologies et les réseaux sociaux.

• Vous savez identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine ainsi qu'évaluer la pertinence et l’importance des données et/ou informations

• Vous êtes sensible aux causes, aux missions et aux valeurs défendues par HI et les sujets en lien avec la solidarité internationale

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DE POSTE :

Rattaché.e au département Plaidoyer, Sensibilisation et Communication, le/la chargé(e) de Communication travaille sous la supervision et la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Marketing et Communication. L’association favorisant une collaboration entre les départements dans une perspective de renforcement mutuel, le/la chargé.e de communication est appelé.e à exercer sa fonction de manière transverse avec les équipes communication, sensibilisation, éducation, marketing, mobilisation et programmes afin d’assurer la communication institutionnelle, opérationnelle, événementielle, digitale, marketing et relations médias de l’association.
Son rôle comporte une dimension stratégique, organisationnelle et opérationnelle : intégration à la stratégie nationale et internationale, mise en place d’un plan d’action, production de contenus multi-supports, diffusion multicanaux, suivi & évaluation.


Sous la supervision de son Directeur, le/la chargé.e de communication

• Garantit la qualité éditoriale et graphique des messages de l’association, offline et online ; produits en interne ou en agence.
• Garantit la cohérence des messages entre les différents supports et les différents publics.
• Veille au respect de l’identité, de l’image et de la notoriété de l’association.
• S’assure que les actions de communication entreprises respectent les délais, les budgets et les indicateurs prévus dans le plan d’action, et participent aux objectifs stratégiques.
• Participe à la conception de la stratégie de communication et la traduit en plan d’action
• Conçoit, rédige, produit, diffuse et évalue les supports nécessaires à la mise en œuvre de la communication interne et externe
• Développe des relations médias, organise des conférences de presse, diffuse des communiqués et coordonne la revue de presse
• Assure un suivi hebdomadaire des informations mises à disposition par la Fédération ou d’autres associations nationales, anime le comité de rédaction
• Représente Handicap International lors des événements prévus dans le cadre de ses responsabilités

 

CONDITIONS :

• CDI 40h/semaine avec période d'essai de 3 mois
• Tickets restaurant
• 13ème mois

Les candidatures rédigées en français, avec CV et lettre de motivation, doivent être envoyées au plus tard pour le 10.06.2019, pour un poste à pourvoir dès disponibilité du/de la candidat(e).
Toute référence à des travaux en cours ou passés est bienvenue.

Envoi par email : c.chibaeff@hi.org
Envoi par courrier : Handicap International, 140, rue Adolphe Fisher, L-1521 Luxembourg.
MENTION OBLIGATOIRE : ChCOM-201

 

• Formation supérieure dans le domaine de l’hydraulique ou similaire
• Expérience professionnelle de 3 ans, dont au moins 2 ans en mission humanitaire, dans un poste à responsabilité incluant de la gestion administrative et financière
• Expérience dans le domaine de la gestion technique et la pérennisation économique de projets Eau/Assainissement
• Expérience dans le domaine de la gestion de projets Abris est un atout
• La connaissance de l’Afrique de l’ouest est un atout
• Expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout
• Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit de la langue française et de bonnes connaissances en anglais

La Croix-Rouge luxembourgeoise recrute

Un chef de mission (m/f)

pour la mission de l’Aide internationale de la Croix-Rouge luxembourgeoise A.S.B.L. au Burkina Faso en CDD de 24 mois à partir de juin 2019 – renouvelable – Statut : non accompagné (réf : AN1904-00833)

Le poste est basé à Ouagadougou avec des déplacements dans les zones d’intervention, selon les conditions de sécurité.

Les projets à mettre en œuvre consistent en l’assistance aux populations déplacées et/ou vulnérables dans le domaine des abris, de l’eau et de l’assainissement.

Missions :

• Appui technique spécifique : assurer un appui technique pour la réhabilitation et/ou l’aménagement d’installations d’eau et d’assainissement ; de même, pour leur pérennisation structurelle et financière
• Gestion de projets : identifier les besoins des populations cibles et définir les projets, assurer la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la supervision des projets ; de même, assumer la préparation des propositions et rapports (interne et bailleurs de fonds)
• Gestion administrative et financière : superviser et coordonner la gestion administrative et financière de la mission, ainsi que garantir la bonne utilisation des fonds mis à disposition
• Gestion logistique : superviser la logistique de la mission (appels d’offres, commandes, gestion du stock, etc.) en veillant au respect des procédures
• Gestion des ressources : veiller à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs opérationnels en respectant les contraintes logistiques, sécuritaires et financières ; de même, coordonner, superviser et soutenir l’équipe locale dans un objectif de renforcement des capacités
• Coordination : assurer la concertation avec les partenaires locaux de mise en œuvre
• Sécurité : assurer une veille sécuritaire ; de même, prendre les mesures nécessaires pour l’adaptation et le respect des règles de sécurité
• Représentation : représenter la Croix-Rouge luxembourgeoise au Burkina Faso

 

Les candidatures sont à soumettre via notre site internet www.croix-rouge.lu/recrutement.

Dans le cadre du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.