Luxembourg

PROFILE OF THE CANDIDATE
The General Director will be thoroughly committed to the aims and values of Médecins Sans Frontières. All candidates should have proven leadership and management experience, in addition to the following:
 

Essential:

• Share and support the MSF vision and values
• Adhere to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments and our Safeguarding Policy
• Strong Commitment to humanitarian ideas and principles
• Experiences in MSF or humanitarian organisation
• Significant experience in managerial position
• Experience of long-term planning processes
• Good organizational and planning skills (including financial) combined with a proven ability to create a vision to motivate and direct efforts
• Responsible, strategically structured and organized with the ability to steer and manage a project in all its phases
• Excellent interpersonal skills; ability to create and maintain networks of key contacts within and outside the humanitarian sector
• Commitment to the promotion of MSF’s core activities of fundraising, communication, recruitment and representation
• Excellent leadership with the ability to inspire and influence in an effective and compelling manner
• Proven analytical and political skills, including ability to negotiate and advocate to diverse audiences both internally (MSF) and externally
• Excellent prioritization skills to handle a variety of tasks simultaneously
• Proven management experience including change management, team development and an ability to motivate staff
• Creative, innovative and analytical with an ability to think laterally in order to identify and respond quickly to new opportunities or changing contexts
• Solution orientated and decisive, including the ability to deal with complex issues
• A proactive ‘can do’ attitude including a high level of flexibility – willingness to work irregular hours, including weekends, as well as travel frequently to other MSF offices and projects, and more frequently to the MSF OCB office in Brussels
• Good presentation and communication skills – willingness and ability to deal with the media
• Willingness and ability to do ongoing administration
• Fluency in written and spoken French and English, other language is an asset
• Stress resistant and able to cope with frustrations

Desirable:

• Good knowledge and understanding of the Luxembourg context
• Extensive knowledge and understanding of international and humanitarian issues and of the development of MSF as an organisation and association
• Senior leadership and managerial experience: minimum of 5 years - 4 of them in an INGO
• International and headquarters experience
• Good understanding of MSF’s medical activities and challenges
• Capacity to drive advocacy with high level stakeholders
• Capable to produce documents of high quality
• Regular user of Office 365

CONDITIONS

• Full time, Open-ended contract based in Luxembourg with frequent travels abroad
• Gross salary over 12 months from 75600 to 88440 K€ according to MSF experience
• 29 annual paid leaves
• Possibility of teleworking 2 days a week
• Medical complementary insurance (including hospitalization)
• 18 Lunch vouchers with a face value of 8,40 € (2/3 covered by MSF).
• Public transport allowance and relocation package (if applicable)
• Starting date: As soon as possible

How to apply?
Please complete our online form and upload your CV and cover letter
Application deadline: 26 October 2025

Médecins Sans Frontières (MSF) is a leading international independent medical humanitarian organization, dedicated to providing expert medical care to vulnerable populations at times of armed conflict, epidemics, natural disasters and exclusion from healthcare.
In over 70 countries worldwide, MSF provides both life-saving emergency care and longer-term assistance to make basic healthcare services available to the most vulnerable or excluded communities. 
MSF's aim is to provide impartial assistance, on the basis of need alone, regardless of ethnic origin, gender, creed or political affiliation.
To contribute to this work, MSF-Luxembourg is recruiting her/his: General Director MSF-Luxembourg (f/m/x)
 

CONTEXT
The Luxembourg section of MSF was created in 1986 and it is one of the 24 sections composing the MSF Movement.
Today, more than 35 employees are working within MSF Luxembourg to raise awareness among the Luxembourgish population on humanitarian issues, collect the necessary funds to finance interventions, oversee MSF volunteers during their field assignment.
Since 2009, MSF Luxembourg has been using his expertise for the development of medical research in direct link with MSF operations to keep improving them through Operational Research unit in Luxembourg, called LuxOR. It also gathers a hundred associate members, fifty volunteers, 9 Board members and about 23,500 active donors who allow MSF to continue our mission.

 

The MSF Luxembourg office vision is established as follows:

The mission of MSF-Luxembourg is to contribute, through operational research and other specialized services and projects, towards innovation and change for the MSF social mission.
This will be achieved through critical reflection, humanitarian medical action and advocacy in order to have a positive impact on beneficiaries. The general focus will be on vulnerable groups and populations in danger as embedded within the MSF mandate.
In Luxembourg, MSF will also reinforce its efforts to raise awareness about MSF activities and humanitarian crisis and to collect the funds needed of the deployment of the operations which the section contributes.

 

JOB PURPOSE
The main role of the General Director is to steer the healthy development of MSF Luxembourg both within Luxembourgish society and within the MSF Movement, reporting to the Board of MSF Luxembourg. S/he is responsible for driving, developing and implementing the strategic plan of the section for  2026-2031 and will ensure that the strategic plan is integrated, coherent and optimal for the section. In order to achieve this, the General Director isresponsible for the smooth overall and daily functioning of the office and external and internal representation. S/he is leading the Management Team and is a member of the DG12, the General Directors Forum of MSF’s Operational Centre Brussels (OCB), as well as the Full ExCom, the General Directors Forum of the Movement MSF.

 

KEY RESPONSIBILITIES
Strategy/Planning

• Ensure that MSF-Luxembourg adheres to MSF’s core values and principles as indicated in its charter;
• Ensure that the activities, priorities and development of MSF-Luxembourg remain within agreed frameworks (e.g.: OCB, MSF International);
• Develop and implement approved (by the Board) multiyear 2026-2031 strategic vision and objectives for MSF-Luxembourg’s activities, guiding the different departments as well as monitoring the activities to ensure the objectives are achieved;
• Guide and lead new collaboration with partners in the MSF movement, in the light of the MSF movement evolution, and the strategic vision of MSF Luxembourg section.
• Contribute pro-actively to the decision-making process on the international platforms of OCB, of the Movement and of other collaborating partner(s) within MSF, attending international meetings when required.
• Ensure that MSF-Luxembourg is in compliance with the law and the organization's statute, auditing procedures to verify compliance and, when necessary, making adjustments to ensure they are in line with what is proposed by the Movement and the law.
• Work in close and good collaboration with the Board, Management Team and Association of MSF-Luxembourg.This includes regular reporting to the Board during board meetings and/or under specific requests.

Representation and Communication

• Represent MSF-Luxembourg in meetings and act as a spokesperson on various platforms vis à vis the Government, other Humanitarian and International NGOs, community groups, medical communities, academia and institutions, companies, major donors and also during associative events in order to ensure MSF’s message is coherently transmitted, has a language uniformity and care for the image of MSF and its professionals
• Actively advocate for MSF positions and interests on issues related to the humanitarian and medical needs of specific vulnerable groups; promote MSF to broad and specific audiences through information and awareness raising events, widening the supporter base and that these efforts influence, or effect change in policy and practice.
• Build working relationships and collaboration with other MSF sections both inside and outside the OCB group and consolidate the specific identity and recognition of MSF-Lux with the MSF Movement. Contribute pro-actively to the debates in the Movement.
• Ensure that MSF-Luxembourg is accountable (through its activities) to donors and the International Movement through transparency and uniformity in all processes and procedures, promoting credibility and quality.

Implication within OCB groups, MSF movement and International projects

• Encourage and support the Management Team members to actively participate at OCB and/or International and/or other partner (s) in MSF projects and platforms;
• Be the Core+ of the International Insurance Steering Committee and any other project where needed;
• Take active part in specific compliance projects and platforms for the Movement (e.g. Data protection).

Fundraising & Human Resources work areas

• Oversee the short, mid and long-term strategic ambitions and delivery of fundraising activities in Luxembourg, ensuring the highest level of income growth, return of investment and efficiency;
• Ensure the integration of communication and fundraising activities;
• Oversee the short, mid and long-term strategic ambitions and delivery of recruitment and HR activities in Luxembourg and the development and implementation of the recruitment strategy to meet operational ambitions and needs.

General Management

• Ensure adherence to MSF values and ethical standards; taking action in cases of breach;
• Coordinate activities and establish responsibilities and procedures for attaining the objectives of the annual action plans and budget in close collaboration with the Management Team members.
• Monitor and respects the yearly budget;
• Ensure synergies and collaboration between all departments including LuxOR and non-operational activities;
• Work in close collaboration with the Medical Director of OCB to ensure an effective and efficient co-management of LuxOR;
• Provide effective leadership and management of the office and team in line with established organizational policies in MSF and Luxembourg, including annual feedback processes, supervision, staff development and support;
• Effectively manage, lead and evaluate the Management Team’s members in line with their effective contribution towards achieving objectives;
• Ensure high-level financial accountability and transparency;
• Ensure that the office meets its legal and fiscal obligations and define the best legal and administrative frame to support the development of its activities;
• Responsible for MSF-Luxembourg overall income, expenditure, budget planning and control, any institutional grants and risk management;
• Coordinate MSF Luxembourg general office including the MSF Foundation for Humanitarian Research management

Votre profil
• Diplôme universitaire en économie du développement, coopération internationale, gestion de projets de développement, ou plus largement avec une orientation économie ou sciences sociales ;
• Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans des fonctions liées à la gestion et/ou au suivi et évaluation de projets et/ou à la production d’études ;
• Intérêt et bonne connaissance des thématiques liées à la finance inclusive, à l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes, et au développement en général (rôle du secteur privé dans le développement, lutte contre la pauvreté, changements climatiques, etc.) ;
• Maîtrise des méthodes d’enquêtes et capacités d’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
• Excellente maîtrise d’Excel et de logiciels d’analyse et de visualisation de données (Stata, R, PowerBI, etc.) ;
• Maîtrise de la gestion du cycle de projet et de l’approche théorie du changement et cadre logique ;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse d’informations ;
• Excellente capacité à s’exprimer et rédiger en anglais et en français, et idéalement en espagnol ;
• Excellentes aptitudes de planification, organisation, rigueur et autonomie ;
• La connaissance du monde académique est un atout ;
• Esprit d’équipe, flexibilité, capacité d’adaptation au changement.
 

Pourquoi rejoindre ADA ?
• Intégrez une ONG reconnue, à la pointe de la finance d’impact.
• Travaillez dans un environnement international, stimulant et engagé, au cœur d’un écosystème luxembourgeois de référence.
• Contribuez à des projets à fort impact social et environnemental, porteurs de sens et d’innovation.
• Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et d’un cadre de travail dynamique et multiculturel.
 

Candidature
À l’intersection de l’engagement et de l’expertise, ce poste vous offre l’opportunité de mobiliser vos compétences au service de projets à fort impact, avec un objectif ambitieux : transformer durablement les conditions de vie des populations vulnérables, au sein d’une équipe reconnue pour la portée et la qualité de son action.
Si cette responsabilité vous intéresse et si vous souhaitez nous rejoindre, veuillez déposer votre candidature avant le 24 août en suivant ce lien Candidature Chargé(e) de gestion des connaissances .

ADA (Appui au développement autonome) est une ONG luxembourgeoise de référence, experte en finance à impact et catalyseur d’innovation depuis 1994. Notre mission : renforcer l’autonomie des populations vulnérables en Afrique, en Amérique centrale et en Asie du Sud-Est, en facilitant leur accès à des services financiers adaptés et en contribuant activement aux objectifs de développement durable.
Dotée d’une équipe dynamique et engagée au sein d’une organisation à taille humaine et multiculturelle, ADA dispose d’un réseau international de partenaires et met en œuvre des programmes innovants en faveur d’un développement plus inclusif, équitable et durable.
 

Vos responsabilités
Vous rejoindrez l’équipe Gestion des Connaissances de ADA.
Les responsabilités de l’équipe couvrent l’identification, la capitalisation et le partage de connaissances issues des projets de ADA ou d’autres organisations, la définition des méthodologies et outils communs pour l’activité de gestion de projets, et la coordination des différents niveaux de reporting de l’organisation.
Vous serez mobilisé(e) principalement sur les activités liées à la gestion des connaissances, notamment pour les programmes et projets liés à l’entrepreneuriat, l’emploi des personnes vulnérables et l’inclusion financière.
 

Vos responsabilités seront les suivantes :
• Contribuer à la définition des systèmes de suivi et évaluation de projets et des indicateurs de suivi, en particulier sur les thèmes liés à l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes, en collaboration avec les chargés de programme et les partenaires, et veiller à leur bonne utilisation ;
• Accompagner les partenaires de projets dans la définition et l’utilisation de méthodes et outils d’analyse d’impact de leurs activités ;
• Coordonner les activités d’apprentissage en lien avec les différents programmes et contribuer à la capitalisation des connaissances issues des projets et à leur formalisation sous différents types de supports ;
• Contribuer à la démarche de prospection de nouveaux partenaires et projets, en collaboration avec les chargés de programme, via la participation à des conférences, la production de notes de veille, la relecture de documents de projet, etc. ;
• Contribuer à la production de rapports et publications sur la base d’analyse de données issues d’enquêtes, d’évaluations de projets et de travaux de capitalisation ;
• Assurer la diffusion des connaissances produites par la réalisation de supports, l’organisation d’évènements de partage de connaissances et d’expériences, et éventuellement la présentation de résultats et/ou la modération de discussions ;
• Contribuer à la réflexion sur les thèmes et méthodes d’intervention de ADA dans une démarche d’amélioration continue ;
• Participer à toute autre activité de l’équipe Gestion des connaissances

Votre profil
Compétences et qualifications
• Diplôme supérieur (master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales ou domaine connexe.
• Minimum 10 ans d'expérience en communication, idéalement dans le secteur des ONG ou du développement international.
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais ; la maîtrise du français et de l’espagnol est un atout distinctif.
• Expérience avérée dans la conception et le pilotage de stratégies de communication à fort impact.
• Maîtrise de la gestion de projets multi-acteurs.
Qualités personnelles
• Forte empathie, engagement envers les valeurs du secteur associatif et des missions de développement.
• Esprit d’initiative, autonomie, proactivité et capacité à fédérer autour de projets communs.
• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets de front, dans des délais contraints.
Atouts supplémentaires
• Connaissance des domaines de la finance inclusive, de l'agriculture durable, de l’investissement à impact ou de la coopération internationale
• Expérience de terrain dans des contextes multiculturels
Pourquoi rejoindre ADA ?
• Intégrez une ONG reconnue, à la pointe de la finance d’impact.
• Travaillez dans un environnement international, stimulant et engagé, au cœur d’un écosystème luxembourgeois de référence.
• Contribuez à des projets à fort impact social et environnemental, porteurs de sens et d’innovation.
• Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et d’un cadre de travail dynamique et multiculturel.

Candidature
À l’intersection de l’engagement et de l’expertise, ce poste vous offre l’opportunité de mobiliser vos compétences au service de projets à fort impact, avec un objectif ambitieux : transformer durablement les conditions de vie des populations vulnérables, au sein d’une équipe reconnue pour la portée et la qualité de son action. Si cette responsabilité vous intéresse et si vous souhaitez nous rejoindre, veuillez déposer votre candidature avant le 24 août en suivant ce lien Candidature Chargé(e) de communication.

ADA (Appui au développement autonome) est une ONG luxembourgeoise de référence, experte en finance à impact et catalyseur d’innovation depuis 1994. Notre mission : renforcer l’autonomie des populations vulnérables en Afrique, en Amérique centrale et en Asie du Sud-Est, en facilitant leur accès à des services financiers adaptés et en contribuant activement aux objectifs de développement durable.
Dotée d’une équipe dynamique et engagée au sein d’une organisation à taille humaine et multiculturelle, ADA dispose d’un réseau international de partenaires et met en œuvre des programmes innovants en faveur d’un développement plus inclusif, équitable et durable.

 

Vos responsabilités
En tant que membre de l’équipe communication de ADA, vous serez responsable de :
Définition et pilotage stratégique
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de communication innovantes pour des programmes spécifiques, alignées sur la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de ADA.
• Assurer la cohérence, la pertinence et la qualité des messages sur l’ensemble des canaux (site web, réseaux sociaux, presse, événements, etc.).
Création et diffusion de contenus à fort impact
• Concevoir, rédiger et publier des contenus variés et engageants : articles, communiqués de presse, newsletters, rapports, présentations…
• Adapter les messages aux différents publics cibles (bailleurs, partenaires, bénéficiaires, grand public) et valoriser les réussites des programmes à travers le storytelling et la collecte de témoignages.
Relations publiques et partenariats
• Coordonner la communication externe avec les partenaires des programmes et leurs équipes dédiées.
• Partager les publications et les résultats des programmes avec les bailleurs de fonds et autres parties prenantes pour stimuler leur intérêt.
• Renforcer la visibilité des programmes de ADA auprès des bailleurs, partenaires et parties prenantes via des actions ciblées et des événements (webinaires, conférences, ateliers).
Suivi, analyse et amélioration continue
• Piloter le suivi et l’analyse de la performance des actions de communication (indicateurs, retombées médias, engagement digital).
• Formuler des recommandations pour optimiser l’impact, l’innovation et la portée des communications des programmes de ADA.
Collaboration interne et externe
• Travailler en étroite synergie avec l’équipe communication, les responsables de programmes en interne et les départements communication des partenaires externes.

Votre profil
• Minimum 10 années d’expérience professionnelle pertinente pour ce poste ;
• Expérience avérée dans le domaine du financement des chaînes de valeur agricoles ;
• Expérience dans le domaine de l’investissement, blended finance et mécanismes de de-risking ;
• Expériences concrètes dans les pays en développement ;
• Diplôme universitaire à orientation agronomique, environnementale, économique, financière, coopération internationale ou équivalent ;
• Compétence avérée en gestion d’équipe et de projets de développement ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Autonomie, adaptabilité et sens de l’initiative ;
• Bilingue français-anglais, l’espagnol est un atout ;
• Disponibilité à voyager environ 20% du temps sur le terrain.
 

Pourquoi rejoindre ADA ?
• Intégrez une ONG reconnue, à la pointe de la finance d’impact.
• Travaillez dans un environnement international, stimulant et engagé, au cœur d’un écosystème luxembourgeois de référence.
• Contribuez à des projets à fort impact social et environnemental, porteurs de sens et d’innovation.
• Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et d’un cadre de travail dynamique et multiculturel.
 

Candidature
À l’intersection de l’engagement et de l’expertise, ce poste vous offre l’opportunité de mobiliser vos compétences au service de projets à fort impact, avec un objectif ambitieux : transformer durablement les conditions de vie des populations vulnérables, au sein d’une équipe reconnue pour la portée et la qualité de son action.  Si cette responsabilité vous intéresse et si vous souhaitez nous rejoindre, veuillez déposer votre candidature avant le 24 août en suivant ce lien Candidature Responsable Programme

ADA (Appui au développement autonome) est une ONG luxembourgeoise de référence, experte en finance à impact et catalyseur d’innovation depuis 1994. Notre mission : renforcer l’autonomie des populations vulnérables en Afrique, en Amérique centrale et en Asie du Sud-Est, en facilitant leur accès à des services financiers adaptés et en contribuant activement aux objectifs de développement durable.
Dotée d’une équipe dynamique et engagée au sein d’une organisation à taille humaine et multiculturelle, ADA dispose d’un réseau international de partenaires et met en œuvre des programmes innovants en faveur d’un développement plus inclusif, équitable et durable.
 

Vos responsabilités
En collaboration avec la Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du développement stratégique de l’association, notamment en termes de synergies entre l’assistance technique et l’investissement d’impact.
Vous assurez la gestion d’une équipe composée de 3 à 4 chargés de programme basés à Luxembourg et sur le terrain.
Vous supervisez et développez des programmes qui combinent l’assistance technique avec l’investissement d’impact, le développement de solutions financières adaptées, et l’accès au marché afin de permettre aux petits exploitants agricoles et forestiers de sécuriser de manière durable leurs ressources économiques.
 

Vos responsabilités seront les suivantes :
• Assurer la mise en œuvre des programmes/projets en collaboration avec votre équipe et les partenaires en supervisant :
  − les activités de planification, de suivi des indicateurs de résultats et de reporting ;
  − la gestion budgétaire et administrative ;
  − la réalisation de missions de prospection, de suivi et d’accompagnement des partenaires ;
  − la gestion des relations institutionnelles et partenariales (bailleurs, investisseurs et autres) ;
  − l’alignement des programmes avec la stratégie ;
• Participer à la définition et au développement stratégique de l’axe Financement des acteurs des chaînes de valeur agricoles et forestières, en cohérence avec le plan stratégique de ADA :
  − identifier des partenaires potentiels (des organisations actives dans le domaine de l’inclusion financière, des acteurs impliqués dans le secteur de l’investissement, des prestataires de services pour les acteurs des chaines de valeur agricoles) et des solutions adéquates à leurs besoins ;
  − formuler des interventions en lien avec les résultats attendus des programmes ;
  − identifier des opportunités de levée de fonds ;
• Contribuer aux activités de gestion des connaissances (capitalisation des leçons apprises, communication liée au programme, etc.), participer aux échanges avec les autres équipes de ADA et représenter les programmes dans des événements du secteur dédiés.