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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : https://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 01/03/2023
Date limite : 20/03/2023

Profil

 • Education background in international development, international relations, politics, or other relevant fields
• At least 1 year of experience in policy, advocacy, or research work on international development or humanitarian issues; preferably at multilateral or EU levels
• Strong interest in disability issues and issues relating to vulnerable populations in low and middle-income countries
• Previous work or internship experience in an International NGOs is desirable
• Familiar with: policy knowledge and analysis; preparation of evidence-based advocacy tools; communication and events for advocacy purposes
• Dynamic by nature, you’re capable to work collaboratively in a multicultural team, with diverse partners, and in a fast-paced environment

Description

Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial aid organization working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside persons with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.
HI is a not-for-profit organization with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of associations that provide it with human and financial resources, manage its projects and implement its actions and social mission.

We strongly believe in the importance of inclusion and diversity within our organization. This is why we encourage persons with disabilities to apply. Please indicate if you need reasonable accommodation, including for participating in the first interviews.

For more details about the association, visit www.hi.org.
 
Description : 
The Inclusive Development Advocacy Assistant is part of HI Federation Advocacy and Institutional Relations team (AIR). This unit coordinates, organizes, manages and implements the advocacy of Humanity & Inclusion at global level. You will be part of a team of 6 people.

Under the supervision of the Inclusive Development Advocacy Manager, the Inclusive Development Advocacy Assistant provides support in implementing activities to achieve the policy changes objectives relating to the current priority topics for inclusive development advocacy, i.e. inclusive education, rehabilitation in health systems, and more broadly the inclusion of persons with disabilities in development cooperation.

The position is open in the Brussels office, with home-working arrangements a few days per week.

YOUR MISSION:
Support with monitoring and coordinating the implementation of HI advocacy strategies on inclusive development advocacy topics
• Support the review and updating of advocacy strategies, action plans and internal strategic mapping tools
• Assist in organizing and following up meetings of our internal coordination mechanisms
• Contribute to funding proposals, donor reporting and other material for donors
• Feed in internal communication channels (intranet, staff meetings)

Assist with the implementation of specific advocacy activities on inclusive development advocacy topics
• Monitor global policy developments and the work of relevant stakeholders
• Support elaboration and production of evidence based publications
• Assist in liaising with HI Programmes, National Associations, and specialists for data collection and the organization of advocacy initiatives
• Prepare and facilitate meetings with decision makers; possibly participate in such meetings
• Monitor the work and contribute to activities of networks HI is a member of
• Assist in the organization of side events at international conferences to disseminate advocacy messages; possibly participate in such international conferences and events abroad
• Assist with travel and other conference logistics (side events, HI delegation coordination etc.);
• Assist with communication (sending letters, writing articles etc.)
• Contribute to external communication tools (blog articles, videos, Q&A, website, social media)

Contribute to raising the quality and internal ownership of AIR work
• Comply with HI quality standards and internal procedures relating to advocacy
• Report any issues with compliance to the line manager
• Contribute to the design and delivery of presentations and other tools on advocacy
• Provide advocacy-related inputs into internal processes as requested
 
Salaire : - Fixed-term contract ASAP, possibly renewable
- 20 days statutory leave + 6 days extra statutory leave
- Meal vouchers, Health insurance, Group pension insurance
- Travel expenses: ReMeal vouchers, Health insurance, Group pension insurance 100% reimbursement of public transport. Reimbursement of bicycle mileage.
- Advantageous structural telework agreement
- A community life is proposed in our premises: take part in the inclusion, the well being or the fun committee and participate in our different talks to be aware of all our different achievements around the world!
 

TO APPLY:  

Only online by joining a CV and cover letter via the following link:  

http://www.jobs.net/j/JzBvHBBB?idpartenaire=142&jobdetails=true

Applications will be processed on an ongoing basis, don’t wait for applying! 

Only successful candidates will be contacted.  

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Solidarité-Solidariteit vzw
Site web : https://oxfambelgique.be/
Adresse email : OBE.jobs@oxfam.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2023_02_vacature_donor_retention_and_development_officer_fr.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 01/03/2023
Date limite : 31/03/2023

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master ou d’un bachelier dans le domaine du marketing ou de la communication, avec 2 à 5 ans d’expérience dans les techniques de recrutement, fidélisation et rétention, dans l’univers du marketing ou de la récolte de fonds, au sein du secteur commercial ou non marchand. Une expérience en télémarketing, dans le recrutement face à face, ainsi qu’en marketing direct sont de réels atouts
  • Vous faites preuve d’une très grande aisance aussi bien en communication écrite qu’en communication orale et d’excellentes qualités relationnelles pour collaborer avec vos collègues en interne et avec les agences en externe.
  • Vous disposez de compétences analytiques développées et de réelles qualités d’organisation et de planification opérationnelle pour mettre en place et suivre les campagnes en cours.
  • Vous avez une bonne capacité d’adaptation, vous êtes orienté « solution » et vous pensez de manière innovante et stratégique. 
  • Vous maîtrisez Excel et savez utiliser un système CRM pour gérer la base de données des donateurs, produire des rapports ou des analyses sur les campagnes.
  • Votre langue maternelle est le néerlandais et vous avez une très bonne maîtrise du français et de l'anglais.   
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam (Egalité, Solidarité, Autonomisation, Inclusivité, Redevabilité, Courage)

Description

Donor retention and development officer (h/f/x)

Contrat à plein-temps (38h) à durée indéterminée – Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et de sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam est à la recherche d’un.e donor retention and development officer pour la cellule du même nom

En quoi consiste la fonction ?

En tant que Donor retention and development Officer, vous faites partie du service "Récolte de fonds" au sein du département Engagement Citoyen. Dans ce rôle, vous serez en charge des canaux off line de la cellule donor retention and development, qui comprennent les programmes télémarketing, direct mail, et Oxfam s’emballe.

Vous collaborez étroitement avec le digital fundraising officer de votre cellule, avec les deux autres cellules du service, et le service communication d’Oxfam Belgique.

Vous rapportez au responsable de la cellule « Donor Retention and Development ».

 

Vos responsabilités :

Vous planifiez, développez et mettez en œuvre les plans d’actions annuels de rétention et de développement off line des donateurs en collaboration avec les agences externes et le service communication interne d’Oxfam Belgique, pour les activités direct mail, télémarketing et Oxfam s’emballe.

Vous assurez le développement et la gestion quotidienne de chaque campagne, mettez en place, suivez et analysez les indicateurs clés de performance (KPI) de chaque activité. Pour cela :

  • Vous définissez les publics cibles par campagne, transmettez les informations clés aux agences
  • Vous développez des messages adaptés à chaque public cible en fonction des besoins et des contraintes de chacun des canaux. Dans ce cadre, vous collaborez avec le service communication d’une part, la responsable de l’activité Face to Face-fundraising d’autre part afin de garantir une cohérence et une continuité dans les messages délivrés aux donateurs.
  • Vous analysez les résultats et le ROI de vos campagnes, et définissez les optimisations pour les améliorer.
  • Vous collaborez avec le chef de projets CRM, l’équipe donor care, ou encore l’équipe campagne afin de garantir et d’améliorer constamment la quantité, la qualité et la consistance des informations sur nos donateurs.

Vous contribuez et soutenez la mise en œuvre de nouvelles stratégies pour recruter de nouveaux donateurs sur vos canaux spécifiques, afin d’accroître votre base de donateurs et la fidéliser.

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le digital officer, le major donor officer, le coordinateur de la cellule R&D et les autres services du département afin de créer des synergies entre canaux et de garantir une excellente expérience pour les donateurs.
  • Vous tenez constamment informée les agences de l’actualité d’Oxfam Belgique : communiqués, de presse, retombées médiatiques, rapports, …et vous êtes l’interface des agences au quotidien pour toutes les demandes
  • Vous échangez avec les autres affiliés Oxfam afin de suivre les tendances et les best practices dans les domaines du direct mail, du télémarketing et de la vente des cartes Oxfam s’emballe en en magasin

Vous êtes la personne de référence pour tous les besoins en communication écrite du service collecte de fonds d'Oxfam Belgique. Dans ce cadre, vous apportez votre support à vos collègues pour l’élaboration des briefs au service communication, le suivi de la réalisation et des demandes d'impression.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée.
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (minimum 2570,90 € et maximum 4280,31€ pour 30 ans d’expérience pertinente.
  • De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, 50% de télétravail structurel possible avec indemnité, formations.
  • L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.
  • Vous faites partie d’une équipe de récolte de fonds ayant beaucoup d’expertise, motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Donor Retention and Development officer».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/quality-improvement-and-patient-safety-referent
Adresse email : caroline.maes@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 01/03/2023
Date limite : 26/03/2023

Profil

Education & Experience

  • Medical, Nursing, Midwifery Degree
  • Master of Public Health or similar post-graduate qualification is an asset
  • Formal training in quality improvement, quality assurance, patient safety or healthcare management is an asset
  • At least 3 years of experience with MSF (Médecins Sans Frontières) or similar humanitarian organization with active involvement in quality improvement
  • Experience in training and mentoring medical staff, with a style that inspires and develops a collaborative approach
  • Experience in developing and delivering training that enables the translation of theory into practice

Competencies

  • Strong project management skills to see initiatives through to successful conclusion (chart a course, set priorities, stay the course and use a parking lot approach for all other items which may “distract”)
  • Good analytical skills from a medical to an organizational lens
  • Good written, spoken and presentational communication skills.
  • An active listener, who communicates clearly and effectively to a wide range of people, with a sense of diplomacy and ability to negotiate and influence
  • Good Team player with cultural awareness and ability to establish and retain positive working relationships
  • Good leadership and HR management skills and team spirit
  • Flexibility in changing environment and ability to travel to MSF projects

Languages

  • Good knowledge of spoken and written English and French
  • Good knowledge of Spanish, Portuguese and/or Arabic is an asset

Description

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Quality Improvement and Patient Safety Referent (m/f/x) – MSF Belgium – Brussels

21/02/20

CONTEXT & ORGANISATIONAL OVERVIEW

The Medical Department at MSF Operational Centre Brussels (MSF OCB) provides strategic direction and technical leadership, committing to keeping up to date on innovations in health care. It shares the responsibility of the operational choices and the responsiveness to needs. The department is involved in the support of project teams jointly developing context-adapted medical-operational strategies, defining levels of care and supporting quality improvement (QI). The department is composed of multiple specialists based across a network of units across the world and works in close collaboration with operations, other OCB departments and MSF movement.

There are multiple dimensions to quality in health care and MSF has a chosen focus on safe, effective and person-centered care. As a leader in medical humanitarian action, MSF has many evidence-based guidelines, supporting tools and an increasing range of training, mentoring and coaching options for staff. MSF also has a commitment to improving the patient safety and QI culture and competencies and The Quality Improvement and Patient Safety Referent will be central to supporting this journey.

The overall goal of this position is to enable all projects to utilize evidence-based methodologies to improve quality, measure their progress and to increase competencies around preventing, detecting, reacting and learning from patient safety incidents (PSI).

RESPONSIBILITIES

I. Lead on project uptake of evidence-based QI methods and patient safety competencies

  • Assess, develop and support the updating of relevant guidance, protocols and tools for QI and patient safety and ensure their accessibility
  • Use, adapt or develop trainings and workshops for different cadres of staff (headquarters, country coordination and projects) on QI and Patient Safety
  • Ensure the suite of trainings, resources and tools for education, monitoring and assessment are complimentary, communicated and accessible in conjunction with Medical Department Colleagues, Learning and Development and the Information Knowledge Management (IKM) teams
  • Creatively facilitate QI and Patient Safety exchanges for project and coordination levels (for example, through the community of practice platform)
  • Support the integration of quality related competencies into job descriptions, to support relevant capacity development in collaboration with the Human Resources department and Medical Department, especially the Hospital Management Support Unit
  • Support referents, mobile implementation officers, operational colleagues, mentors and other project supporting colleagues to integrate QI methodology in their support to projects
  • Advise projects, medical, operational and other department colleagues on opportunities and challenges to enable quality improvement in a specific context or domain
  • Visit projects to give more proximate support, grounded in operational realities, to enable ownership, prioritization and sustainability of QI and Patient Safety activities (up to 30% of working time)
  • Engage in the induction, onboarding and debriefings of project and coordination staff and the onboarding of headquarter colleagues to contextualize needs and support skill development

 II. Enable the organizational development for QI and Patient Safety

  • Support the senior leadership in their efforts to enhance a culture of systematic QI and a “no blame, no shame” culture to support patient safety in all MSF OCB projects
  • Develop and communicate an effective governance mechanism for formal PSI and other mechanism that reveal PSI, that is orientated towards learning in collaboration with medical, operational and risk management colleagues
  • Support the analysis on specific PSI and cascade learning in an accessible manner, as defined in the governance mechanism for PSI
  • Contribute to development of user-friendly, safe reporting tools for patient safety incidents that encourages reporting, supports the analysis and wider learning across all of MSF
  • Work on the development, coherence and clarity of quality of care indicators with the Quality Alliance, operational and medical colleagues, including those who support with data capture, to enable monitoring of progress for different layers of the organization
  • Actively participate and contribute to the work of the MSF Quality Alliance (an MSF intersectional platform of quality focal points - at least 10% of working time)
  • Compile, analyze and report on OCB QI and patient safety activities (as part of the annual report)
  • Advise on evaluation and / or operational research activities to support learning and capitalization from QI activities
  • Stay up to date on new developments and interpret their relevance for humanitarian settings, and MSF (including attending relevant conferences, developing and maintaining an expert network)
  • Contribute to other relevant initiatives that have a safe, effective and person-centered care dimension (for example, risk management or evolution of a patient charter)
  • Support in the onboarding Quality Improvement and Patient Safety Mobile Implementation Officer.

POSITION IN THE ORGANISATION

The Quality Improvement and Patient Safety Referent is part of the OCB Medical Department expertise and works closely with department colleagues, operations and support departments and the MSF Quality Alliance. They are accountable to the Medical Technical Manager and will in the future line-manage and support the Quality Improvement and Patient Safety Mobile implementation officer.

CONDITIONS

  • Expected starting date: As Soon As Possible
  • Location:  Brussels (Belgium)
  • Mobility of 30% in the field
  • Contract type: Fixed-term contract - Full time
  • Contract duration: 24 months
  • Belgian contract; Salary according to MSF-OCB HQ grid
  • Meal Vouchers - Hospital Insurance (DKV) – Pension Plan – 100% reimbursement for public transportation costs
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments

Deadline for applications: 26 March 2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to caroline.maes@brussels.msf.org and mention “Quality Improvement and Patient Safety Referent” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : ULB-Cooperation
Site web : https://www.ulb-cooperation.org
Adresse email : julie.simon@ulb-cooperation.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_emploi_chge_communication_2023.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 28/02/2023
Date limite : 27/03/2023

Profil

  •  

Qualifications

  • Master en journalisme, communication ou expérience équivalente
  • Expérience dans un service de communication de minimum 5 ans
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Excellentes capacités de relecture, correction du style, de la grammaire et de l’orthographe
  • Expérience et appétence pour la communication digitale (site Web, réseaux sociaux)
  • Maîtrise des techniques de communication orale
  • Maîtrise de la suite O365 : Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook
  • Expérience probante en photographie
  • Expérience probante dans le graphisme (de base)
  • Expérience probante dans le montage vidéo (de base)
  • Atout : connaissance de Wordpress, Mailchimp, InDesign
  • Atout : expérience dans la sélection et la supervision de prestataires extérieurs
  • Atout : connaissance de l’anglais

Qualités

  • Capacité à travailler harmonieusement en équipe
  • Capacité d’analyse et de prise de recul
  • Souci de la qualité
  • Rigueur, précision et attention au détail
  • Créativité, proactivité
  • Sens de l’organisation
  • Adaptabilité, respect et tact
  • Adhésion à la vision et aux missions d’ULB-Coopération
  • Un brin d’humour est vivement souhaité

Description

ULB-Coopération est l’ONG de l’Université libre de Bruxelles. L’ONG recherche un·e chargé·e de communication à temps plein ou 4/5 ETP.

ULB-Coopération est une ONG de développement spécialisée en santé et systèmes de santé, en gestion des territoires et des ressources, en appui à l’entrepreneuriat et à la gestion, et en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire. Elle développe la majorité de ses actions en République démocratique du Congo, au Burkina Faso, au Sénégal et en Belgique. Le modèle de coopération soutenu appuie des actions durables développées par des acteurs de changement locaux, issus de la société civile, de la fonction publique et du secteur privé. Chaque action est renforcée par un volet formation et un volet recherche.

Poste

La personne chargée de communication est basée dans nos bureaux à Bruxelles. Elle est membre de la Cellule communication aux côtés d’une chargée de communication à temps plein, d’une chargée de communication à 1/5 ETP et est sous la supervision directe de la responsable de la cellule. La personne recrutée pourra éventuellement être amenée à intégrer certains projets d’Uni4Coop, consortium qui réunit les 4 ONG universitaires belges (Eclosio, Fucid, Louvain Coopération et ULB-Coopération).

En collaboration avec les équipes au siège ou dans les coordinations locales, le·la chargé·e de communication renforce la visibilité et la notoriété d’ULB-Coopération. Il·elle co-organise des événements, rédige/réalise et diffuse des articles, photos, vidéos ou autres concernant des activités ou résultats des projets sur les réseaux sociaux, le site Web et sur des formats imprimés. Il·elle s’assure de collecter les informations sur l’évolution des projets de l’ONG pour la rédaction mensuelle d’une e-newsletter et semestrielle d’une newsletter papier. Il·elle innove dans la création de visuels, ainsi que dans le montage de courtes vidéos. Il·elle contribue à la bonne maintenance du site web.

Conditions d'emploi

Contrat à 4/5 ou 1 ETP, à durée indéterminée.

Salaire brut mensuel en accord avec les barèmes d’ULB-Coopération, en fonction du diplôme et de l’expérience reconnue, de 3161,91 € à 3833,60 € bruts pour 1 ETP. Chèques-repas après 6 mois de contrat. Remboursement intégral des déplacements domicile-travail en transports en commun. 6 jours de congés extra-légaux par an à proratiser à 4/5 ETP le cas échéant.

Poste à pourvoir dès que possible.

Processus de recrutement 

Envoi (par email uniquement) des candidatures à julie.simon@ulb-cooperation.org :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Coordonnées de 2 personnes de référence

Et réponse au formulaire : https://forms.office.com/e/gAUPYgdJKU

Pour être considérées, les candidatures devront contenir les 4 éléments ci-dessus.

Les candidat·es non-européenn·es doivent ajouter à ces 4 éléments la preuve de leur capacité légale de travailler en Belgique.

Seules les candidat·es retenu·es seront contacté·es.

Détails de l'annonce

Organisation : Arsenic2
Site web : https://nourrir-humanite.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 27/02/2023
Date limite : 05/03/2023

Profil

Profil, compétences et qualifications
  • Excellentes capacités en gestion de projet (conceptualisation, coordination, réalisation et mise en œuvre) et expérience dans l’organisation d’événements
  • Intérêt pour la mise en réseau et une bonne connaissance du secteur associatif et citoyen actif sur les thématiques de l’agroécologie, la justice sociale, la souveraineté alimentaire, l’alimentation solidaire et la diversité sociale et culturelle en Région bruxelloise
  • Capacité d'animer et faciliter des réunions et ateliers de travail de façon créative, participative et en intelligence collective
  • Aisance rédactionnelle et à s’exprimer en public
  • Expérience en gestion de projets culturels et/ou une implication dans des projets citoyens/militants est un plus
  • Familiarisé.e avec les outils de communication numérique - site internet et réseaux sociaux. (wordpress, FB...)
  • La connaissance du néerlandais est un atout.
  • Un ancrage social mêlé à une connaissance de la Région Bruxelloise est un atout.
Personnalité/savoir-être
  • Caractère entreprenant.e, curieux.se et créatif.ve, faisant preuve d’autonomie, d’initiative et de flexibilité
  • Proactivité et à l’aise pour prendre des responsabilités
  • Capacité à planifier le travail : maîtrise des deadlines et sens des priorités
  • Facilité à créer du relationnel et les conditions du dialogue avec les partenaires et interlocuteurs associatifs et institutionnels
Arsenic2 vous offre :
  • Un climat de travail stimulant et bienveillant, l’autonomie dans le travail et une certaine flexibilité horaire
  • Un CDD jusqu’au mois de juillet 2024 (possibilité de prolongement sous réserve d’obtention des financements nécessaires) Temps de travail : temps partiel ⅘ ETP).
  • Salaire établi selon la commission paritaire 304 avec reconnaissance de l’ancienneté.
  • Tickets restaurant
  • Mise à disposition d’un téléphone, d’un abonnement GSM et d’un abonnement bus
  • Lieu de travail : bureaux partagés dans les locaux d’une structure partenaire à 1000 Bruxelles. Télétravail possible.
  • Déplacements réguliers à prévoir en Région bruxelloise et en Wallonie.
  • Travail principalement en journée avec des évènements en soirée pendant la période des Festivals
Dates de prestation du poste
Entrée en fonction : entre le 20/03 et le 04/04.
Prestation : mars/avril 2023 au 30 juin 2024 (Possibilité de renouvellement en fonction des financements disponibles)
Intéressé·e ?
  • Envoyez votre CV accompagné d’une (courte) lettre de motivation à event@nourrir-bruxelles.be en spécifiant dans l’objet : « Candidature Chargé.e. de projet Festival Nourrir – Nom & Prénom ».
  • Date limite pour envoyer votre candidature : Dimanche 5 mars à minuit.
  • Des entretiens individuels seront organisés le 10 mars.
Les personnes retenues pour l’entretien seront averties par téléphone le 7 mars.
  • Entrée en fonction : entre le 20 mars et le 4 avril
  • Pour toute demande d’informations complémentaires : event@nourrir-bruxelles.be // +32 491 22 67 58

Description

Le centre d’Art scénique itinérant, Arsenic2, recherche une personne pour travailler sur la mise en place des prochaines éditions du Festival “Nourrir Bruxelles” ainsi qu’à l’appui sur les “Festivals Nourrir ma Commune” en région wallonne et au-delà.
 
Mise en Contexte :
Depuis 2012, les Festivals Nourrir ma Commune, sont organisés un peu partout en Wallonie, en région Bruxelloise ainsi qu’à l’étranger - Ex: Nourrir Liège, Nourrir Arlon, Nourrir Namur, Nourrir Bruxelles, Strasbourg, etc. Les Festivals sont construits sur des principes communs qui sont adaptés aux réalités territoriales.
Les Festival Nourrir ma Commune sont des événements réflexifs, intersectorielles et transversaux sur la transition de nos systèmes alimentaires et la justice sociale. Les partenaires impliqués dans le Festival proposent des activités variées d’information et de sensibilisation qui interrogent les enjeux de souveraineté alimentaire, d’agroécologie, de droit à l’alimentation, les luttes paysannes et les inégalités sociales.
La dynamique territoriale des “Festivals Nourrir” a été initiée par la Compagnie Adoc (à l’origine du spectacle Nourrir l’Humanité c’est un métier). Aujourd’hui, elle est portée par Arsenic2 et le collectif Champs des Possibles.
En 2021, la première édition du Festival Nourrir Bruxelles/ Brusselse kost est lancée en région bruxelloise. Du 12 au 18 juin 2023, la troisième édition du Festival Nourrir Bruxelles/Brusselse Kost rayonnera au quatre coins de Bruxelles pour rassembler des organisations, collectifs citoyens et initiatives impliqué·e·s dans la transition des systèmes alimentaires en Région Bruxelloise. Le Festival se veut un processus de co-construction privilégiant une approche territoriale basée sur les besoins des populations locales, et ancrée dans la réalité des différents quartiers et communes de la Région.
 
Plus d’infos :
Site Nourrir l’Humanité
Page FB - Nourrir Bruxelles
 
Description de la fonction
Dans le cadre de la mise en place des Festivals “Nourrir ma Commune”, vous serez amené·e à :
  • Assurer en binôme la coordination de l’ensemble des éditions du Festival Nourrir Bruxelles (éditions 2023 et 2024) ainsi qu’un appui à géométrie variable pour le suivi des Festivals en Wallonie.
  • Contribuer à la construction d’une dynamique de collaboration avec les partenaires sur le long-terme en vue de préparer les futures éditions et l’inscription du projet dans le long terme
  • Organiser le suivi des rencontres et les réunions de coordination du projet
  • Prendre en charge la programmation et l’organisation logistique de certaines activités et événements phares du Festival Nourrir Bruxelles et soutenir certains partenaires dans la programmation de leur(s) activité(s) : appui logistique, relai de communication...
  • Prise en main de l’outil web pour pouvoir alimenter le site (Nourrir l’Humanité) avec de régulières mises à jour pendant le processus de construction des Festivals
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de diffusion et à sa mise en place.
  • Assurer le suivi budgétaire et établir les rapports d’activité des différentes subventions
  • Participer à la recherche de fonds pour assurer la pérennisation des Festivals.

Détails de l'annonce

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires
Site web : https://www.csa-be.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon assistante_administratif_ve_et_financiere_sous_statut_acs.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 25/02/2023
Date limite : 12/03/2023

Profil

Compétences techniques :

  • Connaître la compta, les outils de gestion comptable
  • Suivi des budgets, Encaissements / Décaissements des budgets
  • Respecter les échéances

Compétences fonctionnelles :      

  • Sens des responsabilités
  • Sens de la collaboration et du respect des décisions du management
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Résistance au stress
  • Adaptation et flexibilité
  • Initiative et réactivité
  • Planification et gestion des priorités en concertation avec le management
  • Ethique

 

Description

Le CSA est une ONG de développement qui promeut l’agriculture durable et la sécurité alimentaire, par le renforcement des organisations agricoles et la promotion de la souveraineté alimentaire, dans les différentes régions du monde. Les actions du CSA visent à réorienter, en ce sens, les politiques agricoles et commerciales et à renforcer les associations paysannes, identifiées comme moteurs d’une agriculture durable au travers la viabilité de l’agriculture familiale. Le CSA est également  l’agri-agence de la Fédération Wallonne de l’Agriculture (FWA), de l’Union des agricultrices wallonnes (UAW) et la Fédération des jeunes agriculteurs(FJA).

Le CSA recherche un(e) un(e) assistant(e) administratif (ve) et financier(e) pour une mission générale d’appui aux chargés de projet dans l’administration et la gestion des ressources du CSA ainsi que dans la mise en œuvre des activités.
Sa mission a pour but de contribuer à améliorer l’efficacité d’une ONG de développement.
Il s’agit principalement de tenir la comptabilité de l’association et d’assurer le contrôle des pièces des partenaires sous la supervision du responsable administratif et financier. Il s’agit égalent  d’assurer les tâches administratives se rapportant à la gestion des ressources humaine et à l’organisation de certaines activités de l’association.

Description de fonction

Comptabilité générale et analytique et contrôle des pièces des partenaires

• Organisation  d’une gestion quotidienne de la comptabilité ;
• Suivi administratif et comptable de toute opération ;

• Enregistrement / encodage dans les journaux, livres et comptes des pièces justificatives de toute opération (encodage des factures, fournisseurs, clients et banque) ;
• Etablissement des comptes annuels (bilan et compte de résultats) ;
• Vérification et approbation des comptes annuels par le Commissaire aux comptes ;
• Publication des comptes annuels ;
• Tenue régulière de la comptabilité analytique avec ventilation par bailleur et par projet ;
• Contrôle des pièces des partenaires
• Facturation des services spéciaux et frais administratifs ainsi que suivi de leur budget ;
• Tenue de la caisse cash (réservée essentiellement aux avances sur mission du personnel, per diem et remboursement des frais des partenaires en mission en Europe et les petits achats) ;
• Suivi financier des missions ;
• Encodage des factures à encoder et à payer;

Tâches Administrative et liée aux RH

• Gestion des aspects administratifs et comptables du personnel avec le secrétariat social (salaires, primes, congés, …) :
• Tenue des états des prestations mensuelles, ordre de calcul des salaires mensuel, pécules de vacances, primes ;
• Suivi administratifs des dossiers liés au personnel : SD WORX, ACTIRIS, MARIBEL : Envoi des fiches mensuelles ;
• Publication des comptes annuels ;
• Assurer l’intendance du  bureau,;
• Appui à l’organisation d’évènements et des missions (aspects financiers) ;
• Assurer la gestion de relations financières avec les intervenants logistiques externes (traducteurs, location salle réunion, service informatique etc.).

Appui à la gestion financière

  • Appui à l’élaboration du budget global annuel
  • Appuis Gestion de la trésorerie ;
  • Appuis au suivi budgétaire par bailleur (réception des subventions des bailleurs) ;

Notre offre

  • Contrat à temps plein (37h50’ / semaine) et à durée indéterminée sous statut ACS.
  • Lieu de travail habituel : au siège de l’organisation, Bld Léopold II, 184D, 1080 Bruxelles. La fonction demande une disponibilité pour des mission ou visites de terrain, en Belgique et à l’étranger.
  • Rémunération selon les standards du secteur (Commission paritaire 329.02) avec les avantages suivants:
    • Titres-repas
    • Frais de déplacement domicile – lieu de travail en transports publics remboursés
    • Assurance hospitalisation.
    • Prime de fin d’année après une certaine ancienneté

Vous êtes intéressé?

Merci de  nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 12 mars 2022 au plus tard à l’attention de Giovanna Ribul  Moro <giovanna.ribulmoro@csa-be.org>  avec la mention « candidature assistant(e) administratif (ve) et financier(e)» dans l’objet du mail.

Détails de l'annonce

Organisation : V?t?rinaires sans Fronti?res - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : https://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Fichier : PDF icon vacature_digital_marketing_comms_officer_en-gb.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/02/2023
Date limite : 03/06/2023

Profil

Training

  • Higher degree in communication and/or digital marketing or post-graduate degree in Communication, Media, Design or in Digital Marketing Communication or Business & Digital;
  • Very good level of Dutch with good knowledge of French and English;

Knowledge & experience

  • Minimum 3 years' experience in digital marketing & communications;
  • Extensive knowledge of the social media landscape;
  • Knowledge of managing professional accounts on Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube and Twitter and keeping up with the latest developments;
  • Knowledge and or experienced with Campaign Monitor is a plus
  • Experience with WordPress & Adobe Creative Cloud programmes is a plus;
  • Basic knowledge of HTML and CSS coding is a plus;

Skills

  • Excellent written communication skills;
  • Excellent command of standard IT/computer skills;
  • Be able to work with key digital marketing tools (Google Analytics, Google Ads, Google Tag Manager, Facebook ads, Mailchimp, etc.);
 

 

Attitudes

  • Sharing the values (respect, transparency and sustainability), vision and mission of Vets Without Borders;
  • Have a certain ease in communicating with teams;
  • A person of trust and integrity;
  • Motivated to work in the humanitarian & development sector and for Vets without Borders

Description

Context and role

Do you fancy using your digital & communication skills to help get our message out and raise funds for meaningful projects?

Would you like to further develop your skills in a position with a lot of autonomy and communicate about our work and the results we achieve in our African project countries?

As Digital Marketing & Communication Officer, you will be responsible within the communication department (7 employees) for the development and optimisation of online fundraising and merchandising, the news section of the website, blogs, e-newsletters and the audiovisual support of the website. In this way, you will work through digital channels to increase our income and brand awareness in Belgium.

You are ultimately responsible for Dutch-language editorial work (editing and proofreading) and manage the website & various digital social media channels. You can count on the support of your colleagues for content delivery and on the advice of an external agency for digital marketing.

 

 

Responsibilities

Optimising, developing and updating content of the website; maximising the number of visitors and analysing web statistics, developing the concept for a new website in the medium term; acting as final responsible for Dutch-language offline and online editorial work (writing articles and posts, editing & proofreading).

  • Managing digital marketing campaigns (in collaboration with an external agency) and monitoring and analysing results.
  • Managing social media channels and community management
  • Develop and implement social media strategy and action plan to reach our objectives and target audiences; manage all social media; community management (integrate into existing communities, respond to social media posts, interact with readers etc); create engaging multimedia content on various platforms (storytelling,...); developing creative social media campaigns and contests; identifying & engaging influencers; social listening & audience research; monitoring, analysing & reporting on our performance on social media platforms and making recommendations to increase performance; staying abreast of best practices, new technologies and latest trends related to social media.
  • Managing e-newsletters

Set up and manage a schedule; develop and manage the database on Campaign Monitor; develop and implement a segmentation strategy (in cooperation with an external agency); monitor and analyse newsletter results and formulate recommendations.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/en/job/internship-in-knowledge-information-management
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 24/02/2023
Date limite : 08/03/2023

Profil

PROFILE

Qualifications 

  • Academic background in Information Knowledge management is a must 
  • Advanced communication skills 
  • Excellent French/English writting  
  • Computer skills: proficiency in O365, MS Office Suite, good knowledge of information diffusion platforms (CMS, social media…)

Competencies 

  • Demonstrate creativity and the use of communication tools and practices 
  • Some experience in project and change management and in the use of tools and software packages  
  • Ability to adapt quickly and respond to changing work situations and priorities  
  • Good communication, problem solving and analytical skills 

Description

“RAISON D’ETRE”, MISSION AND NATURE OF THE FUNCTION 

MSF is looking for support for its medical department in the area of Information and Knowledge Management. This is a critical area of work to support the organisation and accessibility of information at all levels of the organisation but especially staff who are working in countries where MSF provides assistance.  This volume of knowledge is produced, collected and shared through a multitude of tools and platforms. The aim of the IKM work is to support accessibility of this knowledge and enhance engagement and exchange.

The projects in the medical department belonging to the information and knowledge management sphere include: Knowledge base, Record management, Taxonomy, Community of Practice, Editing, Induction/onboarding and Learning, and a new intranet. Moreover, all these projects are linked or collaborate with other departments inside MSF (Learning & Development, ICT, Data and Record Management, etc.). 

In collaboration and under the supervision of the Medical IKM Project manager:

The intern provides support for the following activities related to the Medical IKM.

MAIN ACTIVITIES 

1. Collaborate in the development and implementation of the IKM projects and priorities: 

  • Intranet 
    • Contribute constructing Medical Topic and Transversal pages in the knowledge base 
    • Support development of procedures for validation/uploading content in intranet 
  • Induction/onboarding 
    • The IKM induction module 
  • Knowledge capture & creation: 
    • Translation / proofreading / edition / lay out / graphics: Support in define the processes and roles / responsibilities 
    • Support for navigation content

2. Communication : 

  • Support for communicating MED IKM projects in house and in the field 

3. Information/ dissemination 

  • Support strategies for deployment of essential documents. 
  • Support to the dissemination of MED IKM tools (including record management, file-naming, use of SIILO, one-password...) 

 

CONDITIONS

  • 6 months internship contract (can be shorter) - Full time – internship with school convention
  • Reimbursement (100%) of public transport costs in case of travels to the office
  • Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
  • Adhere to the MSF Behavioral Commitments
  • Starting date:  15/03/2023

Deadline for applications: 08/03/2023

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Elisa Compagnone, elisa.compagnone@brussels.msf.org before 08/03/2023 and mention MSF MED Intern in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Bruxelles-D4D-Strategy-and-Policy-Expert/906628401/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/02/2023
Date limite : 12/03/2023

Profil

Diplôme de niveau Master en Relations internationales, Business Management, ou spécialisé dans le domaine des TIC, de l’ingénierie de l’information ou équivalent.

Description

D4D Strategy and Policy Expert

  (h/f/x) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

Avec un portefeuille de projets en pleine expansion, Enabel est à l'avant-garde de la coopération européenne sur le volet Digital for Development (D4D). La numérisation est reconnue comme un puissant catalyseur pour atteindre les objectifs de développement durable et un moyen de promouvoir un développement durable inclusif.

Le Digital for Development Hub est une initiative Team Europe qui sert de plateforme stratégique multipartite pour favoriser la coopération numérique entre la Team Europe et ses partenaires mondiaux sur la base d'un modèle de transformation numérique centré sur l'humain.

Le D4D Hub vise à coordonner les efforts européens de développement numérique à l'échelle mondiale et régionale, à renforcer et à promouvoir l'approche européenne du développement numérique centré sur l'humain et à accroître le développement des connaissances et le partage des meilleures pratiques.

Le projet «D4D Hub UA-UE» (Digital for Development Hub Union africaine – Union européenne) a vu le jour dans ce contexte en vue d’accompagner les institutions africaines dans la création d’un environnement favorable à transformation numérique inclusive et durable. Ce projet fournit une assistance technique axée sur la demande, encourage le partage des connaissances et facilite les dialogues multipartites.

Enabel est responsable à la fois de la mise en œuvre de la branche Afrique du Secrétariat du D4D Hub et du projet D4D Hub UA-UE, en étroite collaboration avec la Direction générale des partenariats internationaux de la Commission européenne (DG INTPA), plusieurs États membres de l'UE et leurs agences de mise en œuvre.

Enabel est donc à la recherche d’un.e D4D Strategy and Policy Expert afin d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel des initiatives D4D avec ses partenaires.

Vous êtes acteur.rice de l'écosystème numérique ? Vous excellez dans la gestion stratégique de partenariats ? Le monde du digital vous passionne et vous avez envie de soutenir, conseiller et faire usage de vos compétences en négociation pour intégrer ce projet ? Rejoignez-nous !

 

Description de la fonction

Dans une première phase, l'Expert.e coordonnera l'équipe du D4D Hub UA-UE dans la mise en œuvre du projet. Ensuite, le rôle s'étendra à un niveau stratégique plus large et l’Expert.e aura pour responsabilité d’assurer le pilotage et la coordination technique de la branche Afrique du Secrétariat du D4D Hub sous le mandat d'Enabel.

Vos responsabilités principales sont :

 

 

Dans le cadre de la Branche Afrique :

  • Agir en tant qu’interlocuteur.trice principal.e et facilitateur.trice en assurant la gestion et le partage des connaissances et la qualité de la communication tout en faisant le lien entre la branche Afrique, le Secrétariat du Hub D4D mondial, la DG INTPA et les Etats membres ; 

 

  • Planifier et assurer la mise en œuvre du plan de travail de la branche Afrique en fonction des ressources et des objectifs fixés ;

 

  • Créer et gérer des partenariats : faciliter le partenariat entre les États membres et leurs agences de mise en œuvre, les institutions de l'UE, les pays partenaires et les principaux groupes de parties prenantes (c'est-à-dire le secteur privé, la société civile, les universités et les autorités publiques) ;

 

  • Fournir aux partenaires externes de la branche Afrique des éléments permettant de renforcer la pertinence, la cohérence et la durabilité du programme de coopération ;

 

  • Maintenir une vue d'ensemble des actions D4D financées par l'UE en Afrique et renforcer les synergies et la collaboration entre les écosystèmes D4D européens et africains ;

 

  • Diriger une équipe d'employé.e.s détaché.e.s par les États membres de l'UE : encourager les talents et la motivation de chacun.e pour une gestion axée sur les résultats ;

 

  • Superviser la communication interne et externe pour assurer l'alignement entre la branche Afrique et le D4D Hub global, ainsi que la visibilité de la branche en Europe et en Afrique.

 

Dans le cadre du D4D Hub UA-UE :

  • Coordonner et faciliter le partenariat entre les agences de mise en œuvre, l'UE, les pays partenaires et d'autres groupes de parties prenantes-clés ;

 

  • S'assurer que les orientations stratégiques exprimées par le comité de pilotage se traduisent dans une mise en œuvre optimale par l'équipe de projet ;

 

  • Gérer la planification du projet (opérationnelle et financière), suivre les livrables et les résultats, assurer un reporting précis et en temps voulu ;

 

  • Garantir la qualité des résultats techniques et faciliter l'apprentissage et l'amélioration continue;  

 

  • Assurer une représentation et une communication opportunes et appropriées auprès de la Commission européenne, des autres donateurs et des partenaires clés.

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Diplôme de niveau Master en Relations internationales, Business Management, ou spécialisé dans le domaine des TIC, de l’ingénierie de l’information ou équivalent.

Expériences requises

  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise, dont 5 ans dans le dialogue politique ;
  • Au moins 5 ans d’expérience internationale dans le secteur de la coopération au développement;
  • Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et/ou d’articles scientifiques ;
  • Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
  • Toute autre expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

 

  • Vous disposez d’excellentes compétences en matière de création de partenariats multipartites et avez de fortes capacités en matière de négociation ;
  • Vous avez de solides compétences en matière de leadership ;
  • Vous êtes familier.ière avec la conception et rédaction de projets ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et êtes tourné.e vers l’amélioration continue des processus ;
  • Vous êtes capable de comprendre et appréhender le fonctionnement de la coopération au développement et des mécanismes de l'UE utilisés pour la mettre en œuvre ;
  • Vous faites preuve de diplomatie dans votre communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat de 24 mois basé à Bruxelles.  Possibilité de prolongation sous condition d’obtention de financement.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 7) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 12/03/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://jobs.enabel.be/job/Bruxelles-Expert_e-assainissement-et-%C3%A9conomie-verte-et-circulaire/906601201/
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 24/02/2023
Date limite : 12/03/2023

Profil

Master dans un des domaines suivants : économie, assainissement, génie rural, gestion de l’environnement ou similaire.  

Description

Expert.e assainissement et économie verte et circulaire

  (h/f/x) – Bruxelles

 

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

 

Contexte

La question de la gestion des déchets et la promotion des principes des ‘4R’ (Reduce, Reuse, Recycle and Recover), fondement de l’économie circulaire qu’Enabel s’efforce de promouvoir, s’inscrivent directement dans la perspective de la stratégie 2030 d’Enabel et des 5 enjeux globaux qu’elle s’efforce de traiter : le climat, l’urbanisation, les inégalités, la mobilité humaine et la paix et la sécurité.

Depuis de nombreuses années, Enabel est engagée dans le domaine de l’assainissement. Elle a par le passé travaillé largement dans le domaine de l’assainissement liquide mais ce volet est moins présent aujourd’hui. L’axe principal des activités d’Enabel en matière d’assainissement se tourne actuellement essentiellement autour de la gestion des déchets solides. Elle a ainsi acquis une expertise certaine dans ce domaine suite à des projets développés plus récemment dans le cadre du projet SANITA en Guinée, important projet de 35 millions d’euros sous financement UE.  Ce projet ambitieux s’attelle à la professionnalisation du système de collecte porte-à-porte des déchets dans 5 communes de Conakry. La deuxième phase du programme lancé début 2022 ambitionne d’étendre l’approche aux 3 communes périphériques de la capitale guinéenne en travaillant également sur le tri sélectif et le lancement de filières de recyclage.

Dans le cadre du déploiement des activités précitées, Enabel est à la recherche d’un.e Expert.e en assainissement et économie verte et circulaire pour rejoindre ses équipes et accompagner activement les processus liés au domaine de la gestion des déchets.

 

Description de la fonction

En tant que membre du département Expertise Sectorielle et Thématique (EST), l’Expert.e assainissement et économie verte et circulaire contribue directement dans les tâches suivantes :

  • L’élaboration des stratégies et des politiques ayant un impact sur le développement ;
  • La co-création des programmes pour le bilatéral et des opérateurs tiers ;
  • Le renforcement des capacités d'apprentissage transnational et le partage des connaissances entre les différents pays d’intervention ;
  • La facilitation des processus de prise de décision dans les programmes ;
  • La gestion et mobilisation des réseaux d’expertise

 

 

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Master dans un des domaines suivants : économie, assainissement, génie rural, gestion de l’environnement ou similaire.  

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’assainissement liquide et solide;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l'économie verte et circulaire;
  • Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

 

  • Vous disposez d’une expérience avérée en gestion de projet de développement et avez une excellente compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
  • Vous êtes doté.e de dynamisme au quotidien et avez un excellent sens relationnel ;
  • Le réseautage fait partie de votre ADN, vous savez créer du lien et réunir des personnes autour de la même cause ;
  • Vous êtes orienté.e vers les résultats;
  • Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles tant en français qu’en anglais ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

 

Nous vous offrons

 

  • Une fonction intéressante dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (classe 6) ainsi que des chèques repas, une assurance hospitalisation/soins de santé, une assurance de groupe, une ETHIAS-Assistance 24 h/24, un 13e mois, un double pécule de vacances et un remboursement à 100% des frais de transports en commun.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 12/03/2023, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

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