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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Adresse email : samia.bensaghir@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 16/01/2020
Date limite : 07/02/2020

Profil

  • Diplôme universitaire en sciences humaines ou expérience équivalente.
  • Dispose d’au moins 3 ans d’expérience dans les organisations des diasporas, dans la solidarité internationale.
  • Connaissance du terrain associatif bruxellois actif en solidarité internationale.
  • Bon relationnel, très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau.
  • Ayant une connaissance dans la mise sur pied de site web, des réseaux sociaux.
  • Expérience dans l’accompagnement de groupes et l’organisation d’évènement et de formations.
  • Capacité de formations et de prise de parole en public.
  • Esprit d’initiative, dynamique, engagé-e, ayant le sens de l’organisation et une capacité d’autonomie.
  • Sensibilité au genre.
  • Connaissance des logiciels informatiques de bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
  • Connaissance du néerlandais.[TC1] 

 

TYPE DE CONTRAT :[TC2] 

  • CDD d’1 an à temps plein. Prolongation possible.
  • Localisation de la fonction : bureau à Bruxelles au CNCD-11.11.11.
  • Disponibilité en soirée et le week-end.
  • Entrée en fonction à partir du 24 février 2020.

 

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer à job@cncd.be avant le 7 février 2020.[TC3] 

 [TC1]La personne qui sera engagée doit surtout maîtriser le FR (cf. leçon apprise de la précédente subvention au 11.be) mais également pouvoir comprendre et s’exprimer en NL.

 [TC2]Je suppose que c’est un choix de votre part que le salaire ou la fourchette ne soit pas mentionnée ?

 [TC3]Sauf si ce n’est pas dans votre politique de RH et recrutement : utile de mentionner un contact si les canditat.e.s ont des questions complémentaires ?

Description

Centré sur l’accompagnement des organisations des diasporas à Bruxelles actives dans la solidarité internationale

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11) engage un-e chargé-e de campagne à Bruxelles pour un projet spécifique d’identification et de renforcement des capacités des organisations de la diaspora actives dans la Solidarité Internationale. Localisé à Bruxelles.

Le-la chargé-e de campagne travaille au sein du département campagne, sous la direction de la responsable du département et sous la supervision de la coordinatrice. Ce projet se fait par ailleurs en étroite collaboration avec un réseau déjà existant de solidarité internationale qui regroupe les communes et des organisations des diasporas actives dans la solidarité internationale, dénommé « Soliris » (ex-Réseau régional bruxellois de solidarité internationale[TC1] ).

Dans le cadre d’un projet financé par la Région de Bruxelles-Capitale (DG Brussel International), il poursuit 3 objectifs :

  • Avoir une vision exhaustive des diasporas actives dans la solidarité internationale via une cartographie des associations existantes ;
  • Visibiliser les richesses des organisations bruxelloises des diasporas via la mise sur pied d’un site internet leur permettant de présenter leurs organisations et projets ;

Soutenir et renforcer les diasporas ainsi que le réseau multiacteurs Soliris.

Description des tâches :

  • Rencontrer les organisations des diasporas actives dans Soliris.
  • Construire un répertoire le plus large possible des organisations des diasporas actives dans la solidarité internationale (via notamment des contacts avec 4de pijler et la CASIW).
  • Organiser une recherche par pays d’origine, par commune, par centre d’intérêt et via les réseaux sociaux de toutes les associations existantes.
  • Définir et mettre en place un site web des diasporas actives dans la solidarité internationale à Bruxelles.
  • Organiser la journée de réunion annuelle de Soliris en étroite collaboration avec la personne chargée de Soliris à Brulocalis  et avec Brussels International.
  • Soutenir le réseau Soliris en étroite collaboration avec la personne chargée de Soliris à Brulocalis et avec Brussels International.
  • Organiser deux sessions de formations sur la solidarité internationale, la recherche de fonds, les réseaux sociaux.

 [TC1]Cela permettra aux candidats qui le désirent de pouvoir trouver quelques informations sur Internet afin de mieux se préparer.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Centre Placet
Site web : www.placet.be
Lieu de l'emploi : Louvain-la-Neuve. /
Fichier : PDF icon engagement_directeur_directrice_placet-1.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 14/01/2020
Date limite : 09/02/2020

Profil

Formation universitaire
Expérience managériale de quelques années : gestion de projets, d’équipes, de partenariats et de finances.
Expérience dans l’accueil international
Connaissance de l’anglais et notions d’espagnol.
Capacité à établir des relations de confiance, à communiquer avec différents types de publics.
Expérience en communication et vulgarisation
Une expertise en éducation permanente et centre d’expression et créativité est un atout.

Conditions offertes

CDI, 100%, Barème de la Commission paritaire 329 échelon 5 avec maximum 6 années d’ancienneté. La possession d’un passeport APE constitue un atout. Possibilité d’évolution par promotion.
Candidatures à envoyer  à florence.vanderstichelen@uclouvain.be pour le 9 février 2020
 

Description

Placet ASBL engage

Un directeur, une directrice à temps plein,  mars 2020

Le Centre Placet est une association sans but lucratif créée en 1973 et liée à l’Université catholique de Louvain (UCLouvain). Elle est agréée et subsidié par la Coopération belge au développement en tant que foyer d’accueil international pour y héberger et accompagner des étudiants issus des pays en voie de développement désirant suivre des études en Belgique. Cette mission première de l’asbl s’est, au fil du temps, étendue pour englober diverses activités citoyennes, créatives et sociales ainsi que des formations extra-académiques pour divers publics. Ces actions sont soutenues par plusieurs bailleurs.

Description de fonction

Mettre en œuvre les options stratégiques  déterminées par le Conseil d’administration dans l’ensemble  des secteurs d’activité : Foyer, Education permanente et Centre d’expression et créativité (CEC).
Gérer les ressources financières et les subsides. Proposer l’optimisation de ses ressources et leur développement.
Gérer les ressources humaines : engagements, contrats, évaluations, formations, programmation des objectifs et organisation du travail, gestion de la dynamique d’une équipe d’une quinzaine de personnes.
Suivre les conventions, les reconnaissances et les partenariats, développer une vision stratégique en la matière.
Gérer les dimensions administratives tels les rapports au Conseil d’administration et aux pouvoirs subsidiant, la gestion immobilière.

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 14/01/2020
Date limite : 09/02/2020

Profil

voir ci-dessous

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. En ce moment nous sommes actifs en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

 

 

DESCRIPTION DE FONCTION

 

Titre de la fonction:

Manager Departement Development & Funding

Département:

Development & Funding

Responsable:

Directeur général

Lieu de travail:

Bruxelles et 4 à 5 missions à l’étranger par an

 

 

  1. Objectif de la fonction

 

Concevoir les programmes et développer les connaissances en ligne avec la stratégie et le contexte changeant, acquérir des ressources financières pour réaliser les objectifs de Memisa, acquérir le soutien social en Belgique et le relier à la dynamique du monde.

 

Le département D&F est composé de 2 services, le service Développement et le service Communication et récolte de fonds. Il existe une collaboration étroite avec le département Projets & Opérations qui est chargé de la mise en œuvre des interventions. Le suivi au niveau des pays et régions se fait en binôme (responsable projet – expert santé publique). L’expertise en santé publique est fournie au sein de l’organisation par le service développement et par la direction. 

 

  1. Responsabilités

 

  • Gérer l'équipe et organiser le fonctionnement du département
  • Contribuer à la rédaction du plan stratégique à long terme de l'organisation
  • Identifier et développer le contenu des programmes et projets
  • Évaluer et ajuster techniquement les programmes et les projets et fournir un soutien technique aux responsables de projet, aux partenaires et au personnel de Memisa sur le terrain.
  • Piloter et valider les rapports narratifs des programmes et projets et contrôler leur qualité
  • Acquérir les moyens provenant de toutes les sources de financement et maintenir les relations avec les donateurs privés et institutionnels
  • Etre responsable du budget Development & Funding (y compris le budget Communication et Récolte de Fonds)
  • Etre responsable du contenu et du positionnement de la communication externe
  • Mener les activités en vue du lobbying stratégique et du réseautage, des contacts et prises de position, pour les décideurs politiques, les médias et les forums, et de la constitution d'un soutien public
  • Capitaliser les expériences, assurer la mise en réseau sur la santé publique, la gestion des connaissances et l’assurance qualité.

 

  1. Profil

 

    • Formation
  • Médecin ou autre diplôme universitaire pertinent
  • Master en Santé publique

 

    • Expérience
  • Minimum 10 ans d’expérience de travail, dont 5 années dans les pays en voie de développement
  • Minimum 5 ans d’expérience en appui aux systèmes de santé et en organisation des services de santé en pays en voie de développement

 

    • Compétences
  • Adhésion aux valeurs de Memisa (Egalité, Solidarité, Responsabilité) et à la mission et à la vision de Memisa
  • Teamplayer, sens des relations humaines
  • Entreprenant, autonome, flexible et efficace
  • Connaissance de la problématique de développement dans son ensemble, des tendances actuelles, des méthodes et des instruments du secteur
  • Bonnes capacités analytiques, bonnes compétences en édition et en communication
  • Bonnes compétences en réseautage et aptitudes à communiquer en public
  • Compétences en gestion d’une équipe
  • Bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Pragmatique et entreprenant, décisif et indépendant

 

 

Memisa offre:

  • Un contrat à durée indéterminée;
  • Salaire conforme à PC 329, 13ème mois, chèques repas, congés supplémentaires selon l'âge, remboursement des transports en commun/déplacement vélo ;
  • Lieu d'affectation: Siège de Memisa au cœur de Bruxelles, 19 Square De Meeûs, 1050 Ixelles.
  • Entrée en service: 1 avril 2020

 

Pour plus d'informations, contactez Greta Desmyter, tél. 02 4541540 email: hr@memisa.be

 

Veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 9 février 2020 par e-mail à hr@memisa.be

 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 13/01/2020
Date limite : 15/02/2020

Profil

Veuillez consulter l'offre complète via le lien suivant: https://www.asf.be/wp-content/uploads/2020/01/stage-CoordoRech.pdf

Description

Avocats Sans Frontières : justice pour un monde équitable

Avocats Sans Frontières (ASF) est une Organisation Non Gouvernementale Internationale créée en 1992 à Bruxelles (Belgique), et qui a pour vocation de promouvoir, en toute indépendance, la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des personnes en situation de vulnérabilité. Pour ce faire, ASF contribue à renforcer le rôle social des avocats, essentiel pour l’instauration ou le maintien d’un état de droit, et promeut la lutte contre l’impunité et un accès effectif au droit et à la justice des personnes en situation de vulnérabilité.

Description du stage

Afin de renforcer la réalisation de son mandat, ASF produit des études visant à nourrir le processus de développement et de mise en œuvre des projets ainsi que les activités de plaidoyer. Ces études prennent différentes formes telles que des enquêtes de perception, des études préliminaires au lancement d’un projet, des recherches-actions menées en parallèle d’un projet ou encore des études d’impact. Ces études ont toutefois une visée opérationnelle et nécessitent un dispositif méthodologique particulier qui articule une rigueur méthodologique et les marges d’action d’une ONG de terrain.

Dans ce contexte de recherche opérationnelle, le/la stagiaire travaillera sous la supervision de la Coordinatrice de la Recherche.

Il/elle sera amené.e à appuyer le développement de plusieurs recherches en cours sur les conflits fonciers en RDC, Ouganda et Burundi.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon directeur_general_fr_vacancy.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 10/01/2020
Date limite : 10/01/2020

Profil

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou possédez une expérience équivalente.
  • Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience pertinente de min. 7 ans dans une fonction de management.
  • Un intérêt avéré pour la coopération au développement, les droits des enfants, le genre et les changements géopolitiques constitue un atout ; une expérience dans de tels environnements est évidemment un grand point positif.
  • Vous connaissez le fonctionnement des pouvoirs publics et ne le redoutez pas (procédures, administration, longs processus décisionnels…).
  • Vous êtes épris.e de justice et valorisez l’intégrité.
  • Vous possédez un instinct commercial (fundraising), du charisme, ainsi que la diplomatie nécessaire.
  • Trilinguisme indispensable (FR/NL/EN), tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Les déplacements à l’étranger vous intéressent

 

Intéressé.e ? Envoyez votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à aline.dufour@badenochandclark.be.

 

 

Dans le cadre de notre politique de Safeguarding  & Child Protection, nous demandons une attestation de bon vie et mœurs à chaque employé.e.

Cette sélection se déroule en collaboration exclusive avec Badenoch & Clark Belgique.

Pour plus d’informations sur l’organisation allez sur le https://www.planinternational.be/fr

Description

Plan International Belgique

Depuis 35 ans, Plan International Belgique s’emploie à construire un monde plus juste et plus sûr pour tous les enfants. Tout enfant a droit à l’éducation et doit avoir la possibilité de s’épanouir. Cette exigence d’équité commence par l’égalité des chances entre filles et garçons. Les filles sont trop souvent encore désavantagées et discriminées, et parfois même menacées et maltraitées. Avec des projets dans 70 pays, dont la Belgique, Plan International souhaite produire un impact par les moyens de l’influence politique, de la sensibilisation et d’actions concrètes avec et pour les enfants et les jeunes.

Fonction

En tant que Directeur général doté d’une personnalité charismatique (h/f/x), vous êtes le visage de Plan International Belgique et vous mettez encore plus en lumière les atouts et les objectifs de cette organisation humanitaire.

Vous êtes un penseur stratégique et êtes capable de développer une vision claire quant à la forme d’organisation idéale et aux liens de collaboration avec d’autres acteurs du secteur.             

Grâce à votre attitude orientée vers les résultats, vous mettez en pratique les lignes de conduite et les plans d’action en collaboration avec votre équipe. Augmenter l’impact est votre objectif suprême et, pour ce faire, vous veillez notamment à la qualité des programmes. Dans le cadre du plan stratégique prédéfini, vous portez un regard neuf sur la situation, vous osez penser en dehors des sentiers battus et êtes en mesure de développer de nouveaux produits de trouver des nouveaux marchés.

En tant que leader d’opinion, vous adoptez des positions claires et intervenez en matière de coopération au développement et de droit des enfants. Vous garantissez en outre une concertation continue avec les instances concernées. Votre pouvoir de persuasion diplomatique est une caractéristique bienvenue pour mener des négociations, votre travail de lobbying et la défense des intérêts de l’ONG.

Votre but est de maintenir et de continuer à développer des participations et associations en tous genres.

Vous êtes un bon communicateur et, par conséquent, un porte-parole et un invité apprécié.

Vous considérez comme une évidence l’importance de nouer et d’entretenir des contacts avec les collègues des autres bureaux de Plan International, de Plan International Inc., ainsi qu’avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.

Vous savez enthousiasmer votre équipe de collaborateurs passionnés et engagés. En tant que People Manager empathique, vous êtes proche de votre personnel et êtes un véritable inspirateur pour atteindre les objectifs communs. Vous encouragez les idées innovantes et digitales.

En résumé, vous jouez un rôle crucial dans la croissance de Plan International Belgique et son développement durable et de qualité. Grâce au partage de votre passion, de votre motivation et de votre engagement, vous participez à la construction d’une prise de conscience croissante en Belgique concernant la coopération au développement au sens large du terme.

Vous rendez compte au Conseil d’Administration.

Détails de l'annonce

Organisation : SOS FAIM BELGIQUE
Site web : http://www.sosfaim.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : File responsable_financements_institutionnels.docx
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 10/01/2020
Date limite : 30/01/2020

Profil

  • Vous êtes rigoureux.se et avez le sens de la planification, de l’organisation et du suivi de dossiers ;
  • Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Vous êtes force de proposition et vous êtes orienté.e résultats ;
  • Vous faites preuve d’une personnalité entreprenante et diplomate ;
  • Vous pouvez travailler sous stress, sur plusieurs dossiers en même temps, en restant attentif au respect des échéances ;
  • Vous communiquez parfaitement à l’oral et à l’écrit en français et en anglais ; l’espagnol est un atout important ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome en adoptant une attitude proactive dans un environnement multiculturel.

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master ou de niveau équivalent ;
  • Vous avez une expérience de minimum cinq ans dans la réponse à des appels, le montage et la gestion de projet, idéalement auprès de grands bailleurs de fonds ;
  • Vous avez déjà effectué plusieurs missions dans les PVD.

Offre

  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
  • Une rémunération en lien avec votre expérience et le secteur et un treizième mois.
  • Des chèques-repas, une assurance hospitalisation, le remboursement des déplacements domicile-travail.
  • Un environnement de travail motivant par la cause défendue et par l’équipe autonome et engagée.                                                      

Entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez avant le 30 janvier votre CV et lettre de motivation à l’attention de Marianne Lebeau : mle@sosfaim.ong 

Description

SOS Faim est une ONG qui lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine. Elle soutient l’agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts. Au Nord, elle sensibilise et mobilise les citoyens pour influencer les politiques qui ont un impact sur les conditions de vie des populations rurales au Sud.

Vous serez en charge, en collaboration avec les responsables géographiques des partenariats Sud, les chargés de projet au Nord et avec le service administration et finances, de répondre aux appels à projet et aux appels d’offre susceptibles de contribuer à la mission de SOS Faim.

Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de financements institutionnels.

Tâches

  • Coordonner la veille sur les appels à projet et les appels d’offre et développer des outils de veille ;
  • Développer et encadrer une démarche proactive auprès de bailleurs ;
  • Participer à l’élaboration, dans le cadre d’une équipe projet, des réponses aux appels retenus (formulation, montage budgétaire, dossier administratif) ;
  • Assurer la conformité des propositions aux exigences des bailleurs ;
  • Collaborer à la négociation des contrats et garantir le respect de leurs clauses ;
  • Participer, en collaboration avec les autres services, au suivi financier et administratif des projets/partenariats et de manière ponctuelle au suivi technique ;
  • Consolider les relations existantes avec les bailleurs et développer des relations avec de nouveaux bailleurs ;
  • Encadrer et animer le développement de réseaux d’experts (assistance technique dans l’implémentation ; experts en formulation).

Détails de l'annonce

Organisation : Viva Salud
Site web : http://www.vivasalud.be
Adresse email : anuschka@vivasalud.be
Lieu de l'emploi : Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Plaidoyer
Date de publication : 09/01/2020
Date limite : 09/01/2020

Profil

Connaissances:

  • vous disposez d'un master, de préférence en santé publique (ou vous avez accumulé une expérience équivalente)
  • vous avez des affinités avec les thèmes-clé de Viva Salud ainsi qu'avec les pays et régions autour desquels Viva Salud est actif
  • vous avez des connaissances relatives aux processus politiques aux niveaux belge et européen

Compétences:

  • vous avez de l'expérience en matière de collaboration avec des organisations diverses
  • vous êtes bilingue français - néerlandais (à l'écrit et à l'oral) et vous avez une bonne maîtrise de l’anglais
  • vous avez de très bonnes facultés de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
  • vous disposez de capacités analytiques et êtes en mesure de mener des recherches de façon autonome autour de thèmes pertinents
  • vous êtes capable de traduire un sujet complexe d'une façon compréhensible pour un large public
  • vous avez les compétences pédagogiques nécessaires pour donner des formations claires et motivantes à des publics différents et dans des situations diverses
  • vous disposez des compétences informatiques nécessaires et êtes à l'aise avec l'utilisation de médias sociaux

Attitude:

  • vous voulez vous engager en faveur de la vision et de la mission de Viva Salud
  • vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe
  • vous êtes une personne persévérante et êtes capable de motiver et mobiliser un réseau
  • vous êtes auto-critique et ouvert à la critique constructive
  • vous êtes disposé à vous déplacer et, lorsque cela s'avère nécessaire, à travailler le soir et le week-end

Description

Fonction :

Vous renforcez notre équipe " politique et campagne " au siège à Bruxelles et êtes responsable du suivi de nos thèmes prioritaires, dont le droit à la santé. Vous générez l'expertise nécessaire autour des thèmes de campagne de nos partenaires du Sud et de nous-mêmes et vous êtes en mesure de traduire ces connaissances aux groupes cibles. De plus, vous nous représentez dans des réseaux locaux et internationaux.

Tâches et responsabilités :

  • vous identifiez les thèmes politiques et de campagne en consultation avec vos collègues ;
  • vous identifiez les sources d'information pertinentes et assurez un suivi régulier ;
  • vous traduisez des informations spécialisées de façon appropriée en vue de notre communication externe (média, publications, médias sociaux) à nos groupes cibles ;
  • vous formez et encadrez d'autres employés (bénévoles et rémunérés) autour des thèmes prioritaires ;
  • vous représentez Viva Salud dans des réseaux pertinents et vous collaborez avec d'autres organisations sur le travail politique ;
  • vous portez les points de vue de Viva Salud à l'attention des décideurs politiques et des leaders d'opinion concernés.

Détails de l'annonce

Organisation : Institut de médecine tropicale
Site web : http://www.itg.be
Lieu de l'emploi : Mauritania /
Fichier : PDF icon expert_scientifique_itm_dec2019.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 09/01/2020
Date limite : 19/01/2020

Profil

 

Expert Scientifique

Département de Santé Publique

Unité Financement de Santé

 

L’unité Financement de Santé du groupe de recherche Équité et Santé, dirigé par les professeurs Bart Criel et Bruno Marchal, fait partie du Département de Santé Publique de l’Institut de Médecine Tropicale (IMT) à Anvers. Elle se focalise sur l’organisation et la gestion des systèmes (locaux) de santé, et plus spécifiquement la gouvernance, l’équité, la qualité de soins et les méthodes de recherche et évaluation d’interventions complexes.

 

En partenariat avec Enabel et l’Organisation Non Gouvernementale Memisa Belgique, l’Unité Financement de Santés’est engagé dans une collaboration scientifique d’appui et de renforcement du système de santé en République Islamique de la Mauritanie (RIM), en Afrique de l’Ouest. Cette action cadre dans le projet « Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de la Santé » (AI-PASS). Le projet est financé par la Commission Européenne pour une durée de 4 ans (11ième FED).

 

L’unité cherche un expert scientifique pour le renforcement des capacités en organisation et management des systèmes de santé.

 

Tâches

  • Vous assurez l’accompagnement et la documentation systématique et scientifique de la recherche-action conduite au niveau district sanitaire sur le terrain Mauritanien.
  • Vous assurez un appui technique et stratégique au niveau du district sanitaire et au niveau régional, dans le cadre du renforcement du système de santé, et inspiré par la philosophie des Soins de Santé Primaires. L’appui technique envisage une vision holistique, comprenant les différentes dimensions d’un système de santé.
  • Vous assurez un appui technique aux 2 assistants techniques nationaux, contractés par Enabel, qui travaillent dans deux districts sanitaires ‘pilotes’. Vous encadrez et formez les deux médecins dans les différents thématiques de la santé publique.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs au niveau district, les Directions Régionales de l’Action Sanitaire (DRAS), et le niveau central (MSP).
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des assistants techniques internationaux, recrutés par Enabel, basé au sein du Ministère de la Santé Publique (MSP) en Mauritanie.
  • Vous travaillerez en équipe, et en étroite collaboration avec la faculté de médecine à Nouakchott, au développement de programmes de formation en management des systèmes de santé et en méthodes de recherche sur les politiques et systèmes de santé.
  • Vous faites équipe avec votre collègue scientifique, sous la supervision du professeur Bart Criel.
  • Vous serez basé à l’IMT Anvers, mais avec une présence importante et fréquente sur le terrain Mauritanien, de plusieurs mois par an (pouvant aller jusqu’à un maximum de 6 mois au total) , via des missions étalées dans le temps .
  • Vous participerez aux différentes activités académiques de l’Unité Equité et Santé en matière d’enseignement et de recherche en consultation avec le professeur Bart Criel.
     
    Profil
  • Vous avez un diplôme de Master en médecine, avec une Maîtrise en Santé Publique (MPH) ou un Postgraduat en Santé Internationale.
  • Vous démontrez une expérience professionnelle pertinente et solide en management des systèmes (locaux) de santé et/ou en politique de santé.
  • Des compétences en matière de coaching de professionnels de santé au Sud et de l’expérience en recherche en systèmes de santé, et plus particulièrement en recherche-action, sont des atouts.
  • Vous avez une autonomie de travail et le sens de l’initiative.
  • Vous êtes prêt(e) à faire des voyages réguliers sur le terrain Mauritanien (allant, au maximum, jusque 6 mois par an étalés sur plusieurs visites).
  • Vous avez une excellente maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du Néerlandais et de l’Arabe sont des atouts.
  • Vous avez des compétences en termes de communication et de réseautage, et vous fonctionnez bien en équipe.
     
    Nous proposons:
  • Un travail dans un environnement intellectuellement et socialement stimulant dans lequel il y a de l’espace pour des initiatives personnelles.
  • Vous serez basé à l’IMT, situé au centre de la vibrante ville d’Anvers.
  • Une poste à temps-plein avec un contrat à durée déterminée jusqu’en Septembre 2021. Une date de début le plus tôt possible.
  • Un salaire qui tient compte de votre expérience professionnelle, complété avec des avantages extra-légaux: chèques-repas, indemnité de bicyclette et/ou abonnement aux transports publics et une pension extra-légale.
     
    Intéressé(e) ?
    Pour plus d’ informations sur les tâches et le profil, veuillez contacter RH (recruitment@itg.).

Le dépôt de candidature peut se faire jusqu'au 19 janvier 2020. Envoyez votre candidature, ensemble avec une lettre de motivation et le formulaire de candidature IMT (https://www.itg.be/F/offres-demploi) à recruitment@itg.be.

Description

 

Expert Scientifique

Département de Santé Publique

Unité Financement de Santé

 

L’unité Financement de Santé du groupe de recherche Équité et Santé, dirigé par les professeurs Bart Criel et Bruno Marchal, fait partie du Département de Santé Publique de l’Institut de Médecine Tropicale (IMT) à Anvers. Elle se focalise sur l’organisation et la gestion des systèmes (locaux) de santé, et plus spécifiquement la gouvernance, l’équité, la qualité de soins et les méthodes de recherche et évaluation d’interventions complexes.

 

En partenariat avec Enabel et l’Organisation Non Gouvernementale Memisa Belgique, l’Unité Financement de Santés’est engagé dans une collaboration scientifique d’appui et de renforcement du système de santé en République Islamique de la Mauritanie (RIM), en Afrique de l’Ouest. Cette action cadre dans le projet « Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de la Santé » (AI-PASS). Le projet est financé par la Commission Européenne pour une durée de 4 ans (11ième FED).

 

L’unité cherche un expert scientifique pour le renforcement des capacités en organisation et management des systèmes de santé.

 

Tâches

  • Vous assurez l’accompagnement et la documentation systématique et scientifique de la recherche-action conduite au niveau district sanitaire sur le terrain Mauritanien.
  • Vous assurez un appui technique et stratégique au niveau du district sanitaire et au niveau régional, dans le cadre du renforcement du système de santé, et inspiré par la philosophie des Soins de Santé Primaires. L’appui technique envisage une vision holistique, comprenant les différentes dimensions d’un système de santé.
  • Vous assurez un appui technique aux 2 assistants techniques nationaux, contractés par Enabel, qui travaillent dans deux districts sanitaires ‘pilotes’. Vous encadrez et formez les deux médecins dans les différents thématiques de la santé publique.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs au niveau district, les Directions Régionales de l’Action Sanitaire (DRAS), et le niveau central (MSP).
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des assistants techniques internationaux, recrutés par Enabel, basé au sein du Ministère de la Santé Publique (MSP) en Mauritanie.
  • Vous travaillerez en équipe, et en étroite collaboration avec la faculté de médecine à Nouakchott, au développement de programmes de formation en management des systèmes de santé et en méthodes de recherche sur les politiques et systèmes de santé.
  • Vous faites équipe avec votre collègue scientifique, sous la supervision du professeur Bart Criel.
  • Vous serez basé à l’IMT Anvers, mais avec une présence importante et fréquente sur le terrain Mauritanien, de plusieurs mois par an (pouvant aller jusqu’à un maximum de 6 mois au total) , via des missions étalées dans le temps .
  • Vous participerez aux différentes activités académiques de l’Unité Equité et Santé en matière d’enseignement et de recherche en consultation avec le professeur Bart Criel.
     
    Profil
  • Vous avez un diplôme de Master en médecine, avec une Maîtrise en Santé Publique (MPH) ou un Postgraduat en Santé Internationale.
  • Vous démontrez une expérience professionnelle pertinente et solide en management des systèmes (locaux) de santé et/ou en politique de santé.
  • Des compétences en matière de coaching de professionnels de santé au Sud et de l’expérience en recherche en systèmes de santé, et plus particulièrement en recherche-action, sont des atouts.
  • Vous avez une autonomie de travail et le sens de l’initiative.
  • Vous êtes prêt(e) à faire des voyages réguliers sur le terrain Mauritanien (allant, au maximum, jusque 6 mois par an étalés sur plusieurs visites).
  • Vous avez une excellente maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du Néerlandais et de l’Arabe sont des atouts.
  • Vous avez des compétences en termes de communication et de réseautage, et vous fonctionnez bien en équipe.
     
    Nous proposons:
  • Un travail dans un environnement intellectuellement et socialement stimulant dans lequel il y a de l’espace pour des initiatives personnelles.
  • Vous serez basé à l’IMT, situé au centre de la vibrante ville d’Anvers.
  • Une poste à temps-plein avec un contrat à durée déterminée jusqu’en Septembre 2021. Une date de début le plus tôt possible.
  • Un salaire qui tient compte de votre expérience professionnelle, complété avec des avantages extra-légaux: chèques-repas, indemnité de bicyclette et/ou abonnement aux transports publics et une pension extra-légale.
     
    Intéressé(e) ?
    Pour plus d’ informations sur les tâches et le profil, veuillez contacter RH (recruitment@itg.).

Le dépôt de candidature peut se faire jusqu'au 19 janvier 2020. Envoyez votre candidature, ensemble avec une lettre de motivation et le formulaire de candidature IMT (https://www.itg.be/F/offres-demploi) à recruitment@itg.be.

Détails de l'annonce

Organisation : SCI - Projets internationaux
Site web : http://www.scibelgium.be
Adresse email : Pascal@scibelgium.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon com_pub_offrestagebruxelles_2-5-2020.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 08/01/2020
Date limite : 02/01/2020

Profil

Etudiant en communication, ou personne intéressée par un stage en communication dans une ong/organisation de jeunesse développant un programme d'éducation à la citoyenneté  et des échanges internationaux.

Description

Activivités de promotion des activités de l'association

  • présences lors de salons, stands
  • participation à la mise à jour de documents de documentation
  • Mise à jour de la base de données des contacts com

De manière générale, support de la chargée de com du SCI

 

(les détails des tâches sont décrites dans le document ci joint)

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : http://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon hr_officer-fr_vacancy.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 07/01/2020
Date limite : 31/01/2020

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

  • Vous avez un bachelier en RH ou de l’expérience similaire
  • Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans le traitement de la paie.   De l’expérience en collaboration avec un secrétariat social est indispensable.
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
  • Vous êtes à l’aise avec du logiciel de paie (secrétariat social) et de MS Office.
  • Vous avez un esprit analytique, vous pensez (pro)activement en termes de solutions.
  • Vous traitez les chiffres et les données de manière très précise et confidentielle.
  • Vous êtes capable de fixer des priorités, d'introduire une structure organisationnelle et d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Grace à votre personnalité ouverte vous êtes un point de contact pour le personnel, mais en même temps vous avez une approche très discrète et vous traitez de l’information en toute confidentialité.
  • Vous avez des bonnes aptitudes à la communication (écouter, parler, écrire).
  • Vous prenez de  l'initiative pour des améliorations.
  • Vous avez l’esprit d'équipe et en même temps la capacité à fonctionner de façon autonome.
  • Vous êtes bilingue Français-Néerlandais. De plus vous avez une bonne connaissance de l’Anglais.
  • Vous avez un grand intérêt pour les RH au sens large (domaines du « hard » et « soft » RH).
  • Vous êtes fortement intéressé.e en notre mission.

Description

Plan International Belgique est une organisation non gouvernementale (ONG), qui défend les droits des enfants et agit en particulier pour offrir des chances égales aux filles et jeunes femmes dans plus de 70 pays à travers le monde. Plan International Belgique œuvre pour un monde juste où tous les enfants, filles et garçons, peuvent apprendre, diriger, décider et s’épanouir à l’abri de toute forme de violence et de discrimination.

VOTRE RÔLE EN TANT QUE HR Officer

Dans cette fonction, vous combinez diverses tâches HR "hard" et "soft". Vous vous intéressez beaucoup aux ressources humaines. Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau lorsqu'il s'agit du traitement de la paie, des chiffres et du reporting, de la législation sociale et des procédures RH. De plus, vous êtes ravi.e de contribuer au développement du personnel et donc à notre mission, par votre participation au recrutement et à la sélection, à la formation, au bien-être au travail et aux activités d'équipe. Vous faites tout ça en collaboration avec le HR Change Manager au sein de notre ONG internationale en pleine croissance, avec des collègues enthousiastes et motivé.e.s.

Responsable administration de la paie et du personnel

  • Vous êtes responsable de l'ensemble de l'administration des salaires (+/- 55 employé.e.s).
  • Vous êtes la première personne de contact pour le secrétariat social.
  • Vous êtes le premier point de contact pour les questions de notre personnel et de nos volontaires en matière de ressources humaines.
  • Vous tenez à jour de tous les dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie : contrats de travail, déclarations dimona, assurances, transports publics, modifications, etc.
  • Vous faites la gestion du système d'enregistrement des temps sous toutes ses facettes : création de nouveaux comptes, suivi des prestations, congés, maladie, work@home.
  • Vous faites le rapportage. en ce qui concerne l'administration des salaires, les chiffres concernant le personnel, etc.
  • Vous faites le suivi d'autres questions administratives RH : maribel social, congés d'éducation, accidents du travail, etc.

Recrutement et sélection

  • Vous partagez les postes vacants par le biais des canaux de recrutement.
  • Vous faites le suivi des candidatures spontanées.
  • Vous analysez les CV et donner des premiers conseils concernant les candidat.e.s.
  • Vous planifier des entretiens d'embauche, centres d’évaluations, suivi des candidat.e.s non retenu.e.s.
  • Vous participez à des entretiens d'embauche.

Formations

  • Vous donnez du soutien dans le cadre de l'offre de formations.
  • Vous êtes la personne de contact pour les formateur.trice.s externes.
  • Vous planifiez des formations.
  • Vous l'administration après des formations (par exemple pour la balance sociale).

Bien-être au travail

  • Vous soutenez la politique du bien-être au travail.
  • Vous fournissez un soutien au conseiller interne en prévention, personne de contact pour le conseiller externe en prévention.
  • Vous participez à des activités de teambuilding.
  • Vous contribuez activement à l'amélioration continue du bien-être au travail.
  • Vous développez le processus d'accueil.
  • Vous soutenez la communication sur les questions liées aux RH.

Procédures, législation et les politiques RH

  • Tenir à jour les procédures RH et le règlement de travail.
  • Participer à la conception de diverses procédures RH.
  • Soutien pour les élections sociales.
  • Diverses recherches en droit social et droit du travail, en tenant à jour les procédures existantes.

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