Votre profil :

• • Vous avez une grande affinité pour les valeurs et l’objet social d’Oxfam-Solidarité ;
  • Vous disposez d’un bachelier ou d’une expérience équivalente en lien avec la fonction ;
  • Vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire depuis au moins 1 an ;
• Vous voulez faire partie d'une équipe enthousiaste et motivée ;
• Vous avez de l'expérience en analyse des besoins et en organisation de formation ainsi qu’en gestion des compétences ;
• Vous communiquez facilement et êtes à l’écoute des autres ;
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais (tant à l’oral qu’à l’écrit, vous pouvez répondre à vos interlocuteurs dans les deux langues) Tout autre connaissance linguistique est un atout ;
• Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et organisationnelles ;
• Vous avez de bonnes capacités analytiques et une vision stratégique ;
• Vous prenez facilement des initiatives et faites preuve de créativité.

 

Oxfam vous propose :

• • Un contrat à temps plein (38h) à durée déterminée (jusqu’à fin janvier 2021, prolongeable) ;
  • Un salaire mensuel brut compris entre min. 2.282,89€ et max. 3.800,79€ selon un barème transparent et fixe ;
  • Une multitude d’avantages extra-légaux dont un 13ème mois, des chèques-repas d’une valeur de 8€ par jour de travail, des horaires flexibles, le paiement intégral des déplacements domicile-lieu de travail en transports en commun, des horaires flottants, la possibilité de télétravail structurel, une assurance-groupe, un soutien appuyé à la formation de chaque travailleur...
  • Un métier de sens : en travaillant pour Oxfam-Solidarité, vous faites le choix d’un métier de sens dans un mouvement mondial. Vous partagez l’expérience unique de contribuer à changer le monde ;
  • Une équipe riche : au fil de sa longue histoire, Oxfam-Solidarité a réussi à construire un groupe intergénérationnel où chacun trouve sa place dans une ambiance soutenante et conviviale. En plus d’un fort accent mis sur l’équilibre vie privée – vie professionnelle, la notion de Gender Balance est une priorité.

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.Jobs@oxfam.org pour le 9 janvier 2020 au plus tard, avec la référence « Nom Prénom RH Formation ACODEV ».

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, l’origine ou le sexe.

 

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’information : https://www.oxfam.org/en/explore/how-oxfam-fights-poverty).

Contrat temps-plein (38h) à durée déterminée (jusqu’à fin janvier 2021, prolongeable) - Bruxelles

 

Oxfam-Solidarité est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté. En Belgique, nous mettons sur pied des campagnes et des actions en vue d’influencer les politiques et de sensibiliser la population.

 

Êtes-vous prêt.e à vous atteler à l’analyse des besoins de développement de notre personnel ?

Votre fonction : 

• Vous êtes responsable de l'organisation et de la planification des formations du personnel d'Oxfam pour l'année 2019 sur base des besoins individuels et collectifs ;
• Vous faites une analyse des besoins de développement par fonction, en concertation avec les employé.e.s et les responsables des différents services ;
• Par ailleurs, vous examinez les besoins de développement après recrutement, mais aussi des possibilités de développement personnel des employé.e.s d’Oxfam tout au long de leur carrière.

 

• Etre porteur d’un diplôme de master (enseignement universitaire ou enseignement supérieur de type long) au moins
• Compter une ancienneté de trois ans minimum dans une fonction équivalente.
• Avoir une expérience consistante en gestion d’équipe
• Posséder un sens aigu de la diplomatie, être flexible et accepter de fréquents déplacements à l’étranger.
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; la maîtrise du néerlandais étant un gros atout

Contexte

La relation au coeur du développement

Nous contribuons au développement sociétal, positif, souteneur et soutenable, tant au Nord qu’au Sud. Notre action a un effet sur la libération des talents de nos partenaires et sur une amélioration de leurs interrelations.

Au Sud comme au Nord, nous contribuons au développement des sociétés dans lesquelles chaque collectivité et chaque individu prend des initiatives pour construire du bien-vivre collectif (en promouvant de l’ownership et de l’empowerment). Plus d’infos : https://www.echoscommunication.org/

 

Fonction

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités de l’ONG afin d’en réaliser les objectifs stratégiques et opérationnels fixés en collaboration avec le Conseil d’Administration
• Être garant.e de la qualité des programmes
• Assurer la gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de l’ONG
  
  Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l’ONG
• Participer activement à l’élaboration d’une vision stratégique en collaboration avec le Conseil d’Administration
• Traduire cette stratégie dans un planning opérationnel pluriannuel et élaborer les objectifs annuels.
• Structurer, communiquer et assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels ; veiller au respect et à la mise en œuvre des projets de l’ONG
  
  Coordonner et superviser les équipes en Belgique et en Afrique:
• Piloter et animer de manière participative une équipe de 8 personnes
• Organiser, coordonner et contrôler l’exécution des missions/activités des projets au niveau quantitatif et qualitatif
• Organiser les délégations

Représenter Echos Communication

• Développer et maintenir un réseau de relations professionnelles de manière à promouvoir l’ONG et à nouer des partenariats
• Collaborer avec les instances européennes, belges, marocaines et sénégalaises et l’ensemble es acteurs de la coopération.
• Rapporter au Conseil d’Administration tout élément utile au bon fonctionnement de l’ONGà connaître ; établir des reportings narratifs et financiers réguliers sur les activités et projets de l’ONG

Assurer la viabilité financière et une bonne gestion administrative de Echos Communication

• Garantir le respect de la politique financière établie par le Conseil d’Administration
• Etablir les budgets de l’association
• Respecter le budget annuel approuvé en Assemblée Générale, de manière globale et allouer les budgets par projet
• Rechercher de nouvelles sources de financement pour l’association
• Veiller au respect des réglementations légales en matières administratives
• Veiller à ce que l’administration des subventions se fasse en conformité avec les engagements pris par l’association.

Conditions et contrat

• Emploi vacant au 1 mars 2020
• Horaire : temps plein (flexibilité au niveau des horaires)
  Lieu de travail : Verte Voie 20, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve
• Salaire : barème selon secteur et avantages extra légaux.

Procédure pour postuler

Un dossier de candidature doit parvenir au Conseil d’Administration de l’ONG via presidence@echoscommunication.org comprenant :

• Une lettre de motivation;
• Un CV
• Eventuellement des recommandations
• La date de clôture des candidatures est fixée au 31 janvier 2020.

La/le candidat.e sera essentiellement créatif.ve et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences théoriques à une dynamique de travail, porteuse de sens.

 

Offre :

Le stage est presté en lien avec l’équipe de coordination du département campagne -  Expérience enrichissante dans le secteur associatif  -  Le stagiaire évolue au sein d’une équipe multi-profils et dans un environnement dynamique - Stage non rémunéré (remboursement des frais de transport)

 Lieu du stage : Au siège Central du CNCD-11.11.11 (Bruxelles)

 

Envoyez votre candidature (CV, motivation) à jean-gabriel.vermeire@cncd.be pour le 20/01/2020 au plus tard. Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Le CNCD-11.11.11 recherche un.e stagiaire en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS).

Le travail consiste globalement à venir en appui aux mobilisations et à organiser des actions de sensibilisation dans le cadre de la campagne Justice Fiscale.

Le stage débuterait mi-janvier pour une durée de minimum 3 mois.

Le stage couvrira quatre grands volets d’activités en lien avec la mobilisation.

 

1. Un volet de mobilisation

• Soutenir, accompagner, assurer l’organisation des actions de mobilisation dans le cadre la campagne Justice Fiscale. Il peut s’agir d’actions propres au CNCD-11.11.11 ou d’actions lancées par les partenaires de campagne.
• Soutenir, accompagner les mobilisations Climat. 
• Assurer que les partenaires de campagne restent mobilisés sur les questions de justice fiscale.

 

2. Un volet de coordination

• Participer à la coordination de la Coalition Justice Fiscale : maintenir le contact avec les membres ; faire le suivi des réunions ; participer aux réflexions stratégiques.
• Participer à la coordination du groupe de travail « formation militante » : préparation, participation et suivi des réunions ; travail sur les outils/documents communs.
• Participer à la coordination de la tournée d’une compagnie d’artistes dans le cadre de la Caravane Justice Fiscale

 

3. Un volet organisation d’événements

• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la Caravane Justice Fiscale et des Campements Citoyens.
• Assister les groupes de bénévoles dans leur travail et leurs projets.
• Organiser des formations et des actions.

 

4. Un volet communication

• Travail actif de promotion sur les réseaux sociaux
• Entretien des groupes relatifs à la campagne Justice Fiscale

• • Formation universitaire en gestion, finances ou expérience équivalente;
  • Expérience de 3 ans minimum dans la gestion financière/budgétaire de préférence dans une ONG ;
  • Esprit analytique très rigoureux, fiable et organisé×e
  • Capacité de gestion de la complexité et d’anticipation
  • Connaissance approfondie de la comptabilité d’une ASBL et de la comptabilité analytique ; connaissance au moins d’un logiciel financier (winbooks,…)
  • Maîtrise de l’outil informatique, dont maîtrise approfondie d’Excel;
  • Aisance relationnelle pour dialoguer (oralement et par écrit) avec tous types d’interlocuteurs (financiers et non financiers);
  • La bonne compréhension du fonctionnement d’une ONG et de ses mécanismes de financement est un atout.
  • La connaissance de l’espagnol et de l’anglais est un grand atout;
  • Leadership, capacité à déléguer et à insuffler des changements
  • Disponible pour effectuer une à deux missions courtes à l’étranger par an ;
  • En phase avec les valeurs d’Eclosio ;

 

Objectif

Veiller à la viabilité économique et financière à long terme de l’organisation ; être responsable de toutes les matières administratives, de la comptabilité et de la gestion financière d’Eclosio.

 

 

 

 

Principales responsabilités et taches

• Pilotage financier global de l’ONG, amélioration des outils de pilotage et procédures, orientation des responsables administratifs et financiers dans nos pays d’intervention (tableaux de bord, tableaux budgétaires et financiers, gestion de la trésorerie)
• Interlocuteur×trice privilégié×e sur les questions de stratégie financière, de redevabilité et de gestion administrative et des ressources humaines auprès de la coordinatrice, et du CA
• Procédures de contrôle interne, gestion optimale des risques administratifs et financiers pour l’organisation
• Comptabilité générale et analytique, consolidations périodiques et annuelle
• Supervision de la facturation et des flux financiers
• Supervision des rapports financiers, et interlocution principale auprès des bailleurs financiers, auditeurs et commissaire aux comptes (respect et veille des délais et des obligations, contribution directe selon les besoins, analyses et validations)
• Supervision des matières administratives et stratégiques liées aux ressources humaines.
• Supervision du respect des obligations légales de l’asbl, de la gestion des contrats ; veille réglementaire par rapport aux directives des différents bailleurs de fonds et aux législations belges et de nos pays d’intervention.
• Représentation de l’ONG à l’extérieur dans les domaines liés à votre responsabilité

 

Vous serez basé×e à Gembloux mais serez amené×e à vous déplacer en Belgique et à l’étranger pour des missions d’organisation, de formation et de suivi.

Dans votre travail, vous veillerez à développer avec vos homologues sur les terrains et vos interlocuteurs au siège une approche constructive, analytique et stratégique, en vue de diagnostiquer précisément les enjeux (en termes de redevabilité, contrôle interne, gestion des risques, pilotage) et d’y apporter des solutions adéquates.