Belgium

Education et expérience

• Master en communication, journalisme ou autre formation pertinente
• Min. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire

Atout 

• Diplôme en santé publique
• Expérience en récolte de fonds
• Expérience en communication de crise
• Expérience de travail au sein d’une ONG internationale ou expérience de terrain

Compétences 

• Compétences avérées en matière de rédaction et d'édition
• Excellente maitrise du FR et/ou NL et très bonne connaissance de l'autre langue (FR ou NL). Maitrise de l'anglais professionnel., connaissance du pack Office et Adobe et bonne connaissance des réseaux sociaux
• Connaissance du pack Office et Adobe et bonne connaissance des réseaux sociaux
• Compétences créatives
• Affinité avec les valeurs (égalité, solidarité, responsabilité), la mission et la vision de Memisa.
• En tant que membre d'une équipe, vous aimez collaborer avec d'autres employés et départements et vous communiquez facilement à tous les niveaux.
• Capacité d'analyse et d'organisation, proactivité, autonomie, flexibilité et efficacité.
• Capacité à vendre un produit, à convaincre les gens et à passer des messages forts.
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets, à développer et à entretenir un réseau de relations professionnelles et à s'exprimer en public

Memisa vous offre :

• Une fonction pleine de challenges et enrichissante au sein d’une ONG médicale dynamique, en phase avec l’environnement changeant et bien située dans un quartier vivant et multiculturel ;
• Un contrat à durée indéterminée basé à Bruxelles avec des missions ponctuelles selon les besoins ;
• Date de début : dès que possible ;
• Un temps plein ;
• Un package salarial attrayant incluant un salaire brut selon la Politique salariale Memisa, en fonction de l’expérience ainsi que d’un treizième mois, des chèques-repas, une prime forfaitaire (télétravail, abonnement internet, téléphone professionnel…), possibilité de faire 2 fois par semaine du télétravail, un remboursement des frais de transport, une assurance hospitalisation et une assurance pension groupe.

Pour postuler :

Envoyez avant le 23/10/2022 votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse e-mail suivante : à HR@memisa.be avec « COMMUNICATION OFFICER CEF » dans l’objet de l’e-mail.

Chaque candidat devra indiquer dans sa lettre de motivation (une page maximum) sa date de disponibilité. Le CV (2 pages maximum) doit comprendre le détail de vos diplômes, de vos expériences précédentes et au moins 2 références.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail et/ou par téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits et/ou entretiens se tiendront à Bruxelles. Si un candidat est retenu, il est possible que le processus de recrutement soit clôturé avant la fermeture de la publication.

Vos données de candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle par les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Ces données seront conservées pour une durée maximale de 12 mois.

De plus, Memisa veillera à ce que le recrutement se fasse de façon objective, transparente, responsable, éthique, non discriminatoire et de qualité.

Memisa est une ONG belge qui promeut des soins de santé de qualité pour toutes et tous, avec une attention particulière pour les plus défavorisé.e.s et les plus vulnérables. La mission de Memisa se traduit par deux objectifs : d’une part, nous travaillons en partenariat avec des structures de santé locales et leur personnel afin d’améliorer la qualité et la disponibilité des soins. D’autre part, nous œuvrons, en collaboration avec des communautés locales, à davantage de solidarité, au droit à la santé et à l’accès financier aux soins de santé. Memisa est active dans 6 pays partenaires : RD du Congo, Burundi, Bénin, Guinée, Mauritanie et Inde. En Belgique, Memisa sensibilise la population aux inégalités d'accès aux soins de santé dans le monde et appelle à la solidarité internationale.

Afin de renforcer son département Development, Memisa recrute un/ une Communication Officer CEF à temps plein.

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion »

1.   Position et attributions

Le/ la Communication Officer rapporte directement au coordinateur du CEF et travaille avec les responsables de projet, le responsable du développement et l'expert en santé publique sur certaines questions. En tant que membre du département Développement, il/elle soutient le renforcement des capacités de communication de Memisa dans ses pays partenaires.

Le/la Communication Officer est chargé de créer un contenu qualitatif pour Memisa. Il/elle est chargée de faire connaître Memisa à la presse et au grand public et d'informer les sympathisants, les donateurs et les bénévoles afin d'atteindre les objectifs annuels de communication et de collecte de fonds de l'organisation. En outre, le/la Communication Officer contribue, d'une part par le biais de publications et d'autre part en participant à des groupes de travail et à des réseaux, à élargir la base de soutien à la solidarité internationale auprès du public belge.

2. Tâches et responsabilités

Communication

• Développer et gérer la communication externe, adaptée à chaque groupe cible et aux différents canaux ; produire du matériel créatif en collaboration avec nos agences de création et de production (dépliants, lettres, rapport annuel,...) et suivre les plans de communication annuels de Memisa.
• Assurer un contenu uniforme, cohérent et impactant par le biais de tous les canaux de communication afin d'améliorer notre notoriété et de renforcer l'image de Memisa.
• Planifier, éditer et rédiger le contenu des différents outils de communication et de récolte de fonds [rapport annuel, dépliants Memisa, Memisa Info, articles pour le site web, lettres d'information, communiqués de presse...].
• Soutien opérationnel des activités de communication et de création de contenu pour le projet "Hôpital pour Hôpital".
• Représentation de Memisa au sein de regroupement d'ONG belges (11.11.11, CNCD/Acodev) et internationales (EurAc)
• Elaboration et suivi de plans de communication pour les projets ciblés sur le terrain.

Education

• Soutien des capacités de communication dans les pays partenaires de Memisa, y compris l'organisation d'ateliers et le soutien au développement de divers outils de communication.
• Création de contenu pour des ateliers/formations sur des thèmes spécifiques (genre, environnement,...)

Responsabilités spécifiques

• Personne de contact pour la presse et le développement de notre réseau 
• Rédaction d’articles d’opinion. Le responsable de la communication doit donc se tenir informé sur les questions de santé et sur l'actualité dans les pays partenaires de Memisa.
• Suivi du partenariat avec le magazine MO*
• Suivi de l'avancement des projets sur le terrain
• Représenter l’équipe du CEF au sein d’un de nos groupes de travail internes

Missions sur le terrain

• Accompagnement des équipes locales environ 1 fois tous les 2/3 ans pour une mission selon les besoins opérationnels. Voire plus souvent selon les besoins du service.

Votre profil

• Vous avez un fort intérêt pour les missions d’Oxfam.
• Vous disposez d’une expérience minimum de 7 ans dans la collecte de fonds, à un niveau opérationnel et stratégique, avec une excellente vision  des méthodes d’acquisition (face-to-face et digitales), de rétention et de développement d’un réseau de donateurs.
• Vous avez une expérience managériale de minimum cinq ans. Vous avez l'esprit d'équipe et entretenez de bonnes relations avec vos collègues. Vous êtes capable de fédérer, enthousiasmer, convaincre, motiver et responsabiliser des professionnels de la récolte de fonds.
• Grâce à vos qualités interpersonnelles, vous serez également à même de travailler en équipe transversale,  une qualité indispensable chez Oxfam
• Vous êtes entreprenant et impliqué, tout en alliant patience et capacité d’écoute pour prendre en compte toutes les parties prenantes dans un environnement de travail vaste et complexe.
• Vous êtes  un.e excellent·e gestionnaire de projet (planning, budget…), rigoureux, capable de suivre des projets multiples tout en conservant une vision à court, moyen et long terme.
• Vous avez une bonne compréhension des KPI’s cruciaux de la collecte de fonds et de la manière dont ils sont interconnectés.
• Vous accordez une importance capitale à l’éthique dans la récolte de fonds et êtes attentif aux relations interpersonnelles au sein de l’équipe et vis-à-vis des partenaires externes
• Vous êtes titulaire d'un master en marketing ou en communication ou d'une expérience équivalente.
• Vous êtes créatif, vous pouvez travailler de manière autonome, vous faites preuve d'initiative et vous avez un sens aigu de l'organisation.
• Vous appréciez la qualité du travail administratif.
• Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, et vous possédez une bonne maîtrise d'Office 365,
• Vous pouvez établir des rapports financiers et faire des projections dans Excel.
• Vous avez une excellente connaissance du français et du néerlandais. Vous parlez également couramment anglais afin de collaborer avec le réseau d’Oxfam International.

Un.e Head of Fundraising (h/f/x)

Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles.

Oxfam est une organisation mondiale d’aide au développement qui unit les forces citoyennes contre la pauvreté et l’injustice.

En collaboration avec des organisations partenaires, nous travaillons en vue d’un changement durable afin de permettre aux communautés de prendre leur destin en main. Oxfam Belgique se concentre sur une combinaison d’aide humanitaire, de projets de développement et de campagnes afin d’influencer les politiques et sensibiliser la population. Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Pour son département Engagement Citoyen, Oxfam est à la recherche de son responsable de service récolte de fonds grand public.

 

En quoi consiste la fonction ?

Les revenus de la récolte de fonds d'Oxfam auprès du public belge ont fortement augmenté ces dernières années. Le responsable du service encadre aujourd’hui une équipe de 13 personnes qui entretiennent et développent les relations avec 80 000 donateurs mensuels. Le service récolte de fonds se compose de trois équipes en charge de tous les canaux de la récolte de fonds. Le responsable du service veille à ce que l'ensemble de l'organisation Oxfam Belgique comprenne la légitimité et l’importance de la collecte de fonds auprès du grand public. La fonction implique ainsi une étroite collaboration avec les équipes Communication, Campagnes, Volontariat et Magasins, afin d’intégrer de manière optimale la collecte de fonds dans toutes les activités publiques d'Oxfam. Le responsable du service récolte de fonds travaille également en collaboration avec le département Programmes afin de collecter des fonds pour les crises humanitaires et les projets de développement à long terme.

Au sein de l'équipe de coordination du département Engagement Citoyen, vous aurez les missions suivantes :

1) Stratégie et pilotage de la récolte de fonds grand public d’Oxfam

• Définir une stratégie de diversification de collecte de fonds multicanale ambitieuse et les plans d’action annuels afin d’acquérir et fidéliser des donateurs réguliers et des candidats testataires engagés aux côtés d’Oxfam, tout en assurant le développement sur le long terme et l’indépendance financière de l’organisation.
• Contribuer à et appliquer la stratégie globale de la récolte de fonds grand public de la confédération Oxfam.
• Etablir le budget annuel, ainsi que les projections à 3 ans et les révisions budgétaires tout au long de l’année, en collaboration avec les teamleads du service
• Effectuer le suivi des engagements financiers et des dépenses du service.
• Réaliser les différents reportings: rapport mensuel interne auprès de la direction et du conseil d’administration, rapport trimestriel sur les KPI’s définis auprès du secrétariat d’Oxfam International.
• Garantir la diffusion de la culture récolte de fonds au sein d’Oxfam Belgique.
• Assurer l’éthique de la récolte de fonds d’Oxfam, en définissant les standards et en assurant leur respect par les équipes.
• Entretenir une relation stratégique avec des fournisseurs externes dans un contexte international.

2) Développement de la base donateurs d’Oxfam 

• Coordonner les missions des 3 équipes du service, à savoir Acquisition & Donor Care, Retention & Donor Development et Relationship, Events & Legacies.
• Piloter le plan de prospection et de fidélisation multicanal des donateurs (F2F, digital, marketing direct, télémarketing).
• Actualiser et déployer la stratégie legs au sein de toute l’organisation.
• Développer davantage les relations avec les grands donateurs.
• Coordonner le déploiement des opérations de collecte en cas d’urgence humanitaire.
• Mener à bien l’évènement sponsorisé de marche Oxfam Trailwalker.
• Effectuer un suivi des recettes et du ROI de chaque opération et optimaliser et adapter la stratégie par canal.
• Développer la connaissance des donateurs afin de personnaliser notre approche et renforcer leur engagement vis-à-vis d’Oxfam
• Coordonner et planifier la redevabilité envers les donateurs afin de les remercier, les informer de l’utilité de leur don et de développer leur sentiment d’appartenance à la communauté Oxfam.
• Améliorer les activités en lien avec les relations donateurs (donor care).
• Développer de nouveaux canaux  ou des techniques innovantes de collecte afin de diversifier les canaux de collecte et de limiter les risques.

3) Management et participation à l’objectif global d’Oxfam 

• Encadrer et développer les 3 team leads des équipes Acquisition & Donor Care, Retention & Donor Development et Relationship, Events & Legacies.
• Représenter l’équipe Fundraising dans les réunions internes
• Définir et piloter les plans d’action du service et les budgets associés.
• Suivre le déploiement de la stratégie de développement des ressources de l’association.
• Être le/la représentant·e d’Oxfam Belgique sur le sujet collecte grand public au sein de la Confédération Oxfam, participer au pilotage de la stratégie de développement des ressources globales d’Oxfam.
• Contribuer à la coordination et aux chantiers stratégiques de l’association.
• Contribuer au bon fonctionnement et au développement de la direction de l’engagement citoyen, du commerce équitable et du seconde main et d’Oxfam Belgique.

 

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38h) – Bruxelles.
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (min. 2.826,34 € et max. 4.775,46 € pour 30 ans d’expérience relevante) niveau 5.
• De nombreux avantages extra-légaux : intervention dans les frais de transport, 13ème mois, chèques-repas, assurance groupe, congés extra-légaux.
• Horaires flexibles et 50% de télétravail possible.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un emploi variable avec beaucoup de flexibilité et la possibilité de voyager à travers tout le pays.
• Participation à la communauté internationale de récolte de fonds via la confédération internationale Oxfam.
• Possibilités de formation et de participation au congrès internationaux sur la récolte de fonds.

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Head of Fundraising » avant le 18ème septembre 2022.

Pour Oxfam, l’égalité des chances est importante. Les candidats sont donc sélectionnés sur la base de leurs qualités et compétences, sans tenir compte de l’âge, de l’origine ou du sexe.

Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos: https://www.oxfam.be).

 

 

Profil

Être dans les conditions d’un stage dans le cadre des études avec une convention de stage.

• Formation : études en design ou baccalauréat/master en communication/ RP / événements.
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Lightroom, Premiere Pro)
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, …)
• Connaissance de Wordpress et Mailchimp souhaitée
• Capacités rédactionnelles et bonne orthographe
• Intérêt pour l’événementiel et grand intérêt pour la communication digitale et le graphisme
• Intérêt pour le secteur des ong
• Aptitudes : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, implication et esprit d’équipe

• Disponibilité : dès septembre/octobre jusqu’à fin décembre 2022

Ce que nous offrons

• Un apprentissage au sein d’une ONG de coopération au développement basée à Bruxelles
• Une formation, un encadrement et un suivi de l’étudiant
• L’intégration dans une équipe de professionnels enthousiastes
• Le remboursement des déplacements bureau domicile en transports publics ou vélo (limités au territoire belge)
• Un chèque repas par jour presté
• Un environnement de travail agréable en plein cœur de Bruxelles

Détails pratiques du stage

• Type d’offre : stage à temps plein ou à 4/5, au minimum 3 mois
• Période : Dès septembre/octobre jusqu’à fin décembre 2022
• Fonction / département : Service Communication et Récolte de Fonds
• Lieu : Bruxelles – rue aux Laines 4
• Personne de contact pour des questions concernant le stage : Juliette Etienne (jet@sosfaim.ong)

Intéressé(e) ?

Merci d’envoyer une lettre de motivation, accompagnée d’un CV, à Anne-Laurence Delor, mail : recrutement@sosfaim.ong avec comme objet de mail « Stage Hunger Race – Assistant communication et graphisme ». A envoyer pour le 15 septembre 2022 au plus tard.

Tu as envie de découvrir l’organisation d’un événement de l’intérieur et d’intégrer une équipe de collègues enthousiastes ? Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et surtout tu es créatif et aime créer des visuels ? Tu aimerais travailler dans une ONG de développement et contribuer à la lutte contre la faim et la pauvreté dans les pays du sud ? Si tu as répondu oui à toutes ces questions, cette offre est faite pour toi !

À propos de nous

SOS Faim

SOS Faim est une ONG belge de développement active depuis 1964 dans la lutte contre la faim et la pauvreté en milieu rural en Afrique et en Amérique latine.

Elle soutient l'agriculture familiale en donnant aux organisations paysannes les moyens de mener des actions concrètes et efficaces pour améliorer les revenus des agriculteurs et défendre leurs intérêts.

En Belgique, SOS Faim informe et sensibilise le public aux réalités et enjeux agricoles et alimentaires. Notre ONG mène également un travail d’influence des politiques ayant un impact sur la faim et la pauvreté dans les pays en développement.

Hunger Race

Depuis 2016, SOS Faim organise à Bouillon, un grand événement sportif & solidaire : Hunger Race.

Il s’agit de réaliser par équipe de 3 à 6 personnes une course mêlant de la marche ou du trail, du kayak et une descente en tyrolienne. Ce défi est accessible à tous et ouvert à tous ceux qui veulent vivre une aventure unique et sportive entre amis, famille ou collègues.

En s’inscrivant à Hunger Race, chaque équipe s’engage à récolter 1400 € pour soutenir les projets de SOS Faim.

Tes missions

Sous la responsabilité du responsable du projet Hunger Race, le/la stagiaire aura pour principale responsabilité l’appui à la gestion des réseaux sociaux, newsletter et site web ainsi que la création de supports de communication digitale et print (flyers, affiches, post pour les réseaux sociaux, vidéos).

Ces tâches comprendront :

GESTION DES RESEAUX SOCIAUX – NEWSLETTER – SITE WEB

• Préparation et application d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
• Suivi des campagnes de communication
• Tenue d’un planning de communication
• Rédaction et diffusion de contenu et d’articles pour le site web et autres canaux de diffusion
• Rédaction et diffusion de newsletters envers les publics cibles
• Appui à l’organisation de réunions d’informations auprès du grand public

CREATION SUPPORTS DE COMMUNICATION DIGITAUX

• Création de visuels à destination du site web, des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) et des newsletters
• Création de vidéos pour nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et Youtube)
• Création de banner web
• Création et mise en page de documents de communication (programmes, dossiers, …)

REQUIREMENTS

Education & Experience:

• Bachelor in Nursing is required
• OT nurse diploma or OT nurse/ perioperative nursing certification is an asset
• Recent professional experience of at least 4 years as a circulating nurse, in an operating theater for general and orthopaedic surgery is required. Additional experience in gynecologic and/or trauma surgery is an asset.
• Experience and training in post-anaesthesia care is desirable 
• 4 years of professional field experience with MSF or comparable organization in low resource settings or humanitarian contexts (excluding internships) is required
• Demonstrable skills in teaching, learning, mentoring and quality improvement is required

Personal & Interpersonal skills

• Capacity to work within agreed timelines and ability to prioritise and organise activities/tasks
• Strong analytical and synthetic skills
• Ability and willingness to take initiative, work autonomously, propose innovative ideas and find pragmatic solutions
• Good team-player and strong management skills
• Capacity to influence and persuade
• Good communication skills: active listener, communicate clearly and effectively, sense of diplomacy

Other requirements

• Good knowledge of Microsoft Office
• Proficient in English (oral and written) is required and other languages are a strong asset (especially French or Arabic)
• Willingness to travel overseas under difficult conditions in some insecure and remote locations

Médecins Sans Frontiéres (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 60 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

Operating theater Nursing Care - Mobile Implementation Officer (m/f/x) – MSF Belgium

Context

Nurses in MSF represent around half of the health care workforce, they have an essential role in providing person-centered care and nursing care is a key transversal component of care. Within hospitals, MSF has a wide range and volume of activities often with increasing technical and organizational complexity. MSF Operational Centre Brussels wants to ensure adequate, sustained, effective, and quality nursing care across MSF interventions in relation to surgical activities and related hospital functions. The Mobile Implementation Officer (MIO) specifically helps project teams with implementation of nursing care activities and/or building capacity of existing staff’s knowledge in the management of patients. There is a focus on standardization, simplification, and on what MSF considers “the essentials” which includes organizational aspects, the hospital environment, ancillary services and diagnostics.

Scope of responsibilities

The MIO will work in close collaboration with key project and operational counterparts, as well as nursing care, surgical, and anesthesia referents to asses and prioritize quality improvement activities for clinical and organizational aspects of nursing care in relation to the work of the Operating Theater (OT) team and their associated interactions.

This means the MIO will support projects to:

• Evaluate the quality of care with a focus on patient safety primarily in the OT, post anesthesia care unit and/or recovery room against best practices, protocols and guidelines in line with MSF recommendations (including the use of the Aldrete scoring system).
• Evaluate and improve patient flow and handover (ISBAR) with surgeons and OT manager
• Optimise charting and documentation of patient care including the organization, collection and analyses of data on surgical activity, with a focus on nursing indicators
• Ensure instruments and equipment are used according to recommendations and accountability for consumables are accurate during surgery
• In collaboration with surgical and anaesthesia referents, evaluate supplies and medical equipment to maintain relevant project standard lists and inventories, as well as projecting needs for timely ordering
• Optimise the planning and organisation of nursing related activities including workforce planning, induction and onboarding of new OT nursing staff.
• Maintain effective interaction between the OT and the Emergency Room, Intensive Care and Inpatient Departments.
• Ensure the OT block is well prepared for the project’s mass casualty plan including efficient communication during an incident as well as the OT team awareness of new/unscheduled emergency cases.
• Ensure teams have access to relevant trainings for nursing staff (supporting necessary endorsements) 
• Develop prioritized and phased implementation strategies that will also enable monitoring and evaluation of nursing care in the OT (in collaboration with the Nursing Care referent).

The MIO will also support projects through:

• Analysing development needs; mentoring and coaching nurses, providing targeted training directly and supporting an education calendar for the OT and allied services of recovery room and sterilization
• Supporting the implementation of new protocols, guidelines and medical devices/material linked to nursing care in priority fields, using a horizontal approach
• Writing nursing care action plans (through participatory approach) and visit reports that have, a comprehensive strategy, specific objectives, clear priorities and identified tools for the correct deployment of the strategy
• Ensuring all nurses in the projects supported have access and can use standard resources from the library of Nursing Care Working Group SharePoint (Manual of Nursing Care Procedures) with advice on how to contextualise strategies and tools for competency development
• Working closely with Infection Prevention Control team, to evaluate and establish optimal IPC practices for disinfection, sterilisation and aseptic techniques as well utilising and auditing against standard check lists to ensure universal compliance with IPC measures.
• Promoting training and tools for patient safety and quality improvement also with a focus on medication safety

In addition, the MIO will:

• Remain flexible to identify and support other nursing needs
• Support the community of practice for peer support among Nurses
• Contribute to the development and revision of guidelines and policies as required

Place in the organisation  

• The nursing care MIO is supported and line-managed by the Nursing Care referent.
• The MIO will liaise with the surgical, anaesthesia, intensive and critical care referents, the IPC team, hospital management and operational colleagues in headquarters, coordination and projects. They will directly support the OT nurse supervisor/managers at project level and remotely ensure transparency with relevant colleagues.  

CONDITIONS

• Expected starting date: 1st October 2022
• Location (*): Brussels or any other MSF Operational Center Brussels hub,
• Contract type: Fixed-term contract
• Contract duration: 12 months
• Full-time
• Up to 70 % of the time in the field
• Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, Accountability, Trust and Empowerment
• Adhere to the MSF Behavioral Commitments

(*) The contractual terms and conditions will be established according to the country of domicile/residence and place where the candidate will be based and in respect of MSF standard function and salary grids

(*) The final outcome depends on local legal limitations (residency, work permit, visa, etc.) and on the agreement with the hosting MSF office in these locations.

Deadline for applications: 11 September 2022

How to apply?

Please, send your CV and cover letter to Caroline.Maes@brussels.msf.org and mention “Operating theater Nursing Care Mobile Implementation Officer” in the subject of your email.

Only shortlisted candidates will be contacted.

MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We welcome applications from all qualified candidates regardless of disability, gender identity, marital or civil partnership status, race, color or ethnic and national origins, religion or belief, or sexual orientation.

The protection of your personal data is important to MSF. By submitting your application, you consent to MSF using your personal data. For more information, consult our privacy notice to job applicants.