You are here

Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Académie de recherche et d'enseignement supérieur - Commission de la Coopération au Développement
Site web : http://www.ares-ac.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon offre_demploi_-_experte-responsable_direction_cooperation_developpement_vf.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 15/09/2022
Date limite : 30/10/2022

Profil

PROFIL

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

  • Contexte institutionnel :
    • Bonne connaissance du paysage institutionnel belge et de son fonctionnement ;
    • Connaissance approfondie de la structure et du schéma institutionnel de l’enseignement supérieur et des interlocuteurs et interlocutrices de ce dernier : rôles et missions de la Fédération Wallonie-Bruxelles, de l’ARES et des pôles académiques, des institutions d’enseignement supérieur, etc. ;
    • Connaissance approfondie du contexte de la coopération au développement au niveau fédéral et au niveau des entités fédérées.
  • Contexte de la coopération au développement dans le domaine de la recherche et de l’enseignement :
    • Connaissance du monde académique (recherche et enseignement) et des projets de coopération au développement qui y sont menés.
  • Compétences en communication :
    • Excellente communication écrite et orale ;
    • Très bonne aptitude relationnelle ;
    • Capacité à s’exprimer, présenter et rédiger de manière claire, concise et convaincante, ainsi qu’à adapter son style rédactionnel à différents publics cible.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise du néerlandais et de l’anglais (écrit et oral) ;
    • Maîtrise des outils méthodologiques de la coopération au développement (cadres logiques, etc.) ;
    • Maitrise des outils bureautiques courants, en particulier Word, Excel, Powerpoint, courrier électronique et navigateur internet.

Compétences Génériques

  • Gestion de l’information :
    • Intégrer l’information : vous établissez des liens entre les diverses données, concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates ;
    • Analyser l’information : vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information ;
    • Conceptualiser : vous traduisez des raisonnements et des concepts abstraits et généraux en solutions pratiques. Vous pensez de façon abstraite, globale et dégagez des solutions concrètes appropriées.
  • Gestion des relations :
    • Conseiller : vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et interlocutrices et développez ensemble une relation de confiance basée sur votre expertise ;
    • Établir des relations : vous construisez des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation avec vos collègues et à différents niveaux hiérarchiques.
    • Gérer une équipe :
        • Vous gérez et contrôlez l’avancement en suivant la progression des résultats et, si nécessaire, vous ajustez de manière adéquate et cohérente en fonction des objectifs à atteindre ;
        • Vous faites preuve à la fois de rigueur, d’empathie et de souplesse dans vos relations avec vos collaborateurs et collaboratrices directes, vos collègues, l’autorité ;
        • Vous soudez les équipes en encourageant la coopération entre les membres d’une équipe et entre des équipes différentes en établissant des relations professionnelles efficaces ;
        • Vous prévenez ou gérez les conflits en identifiant les difficultés et en entreprenant les actions adéquates ;
        • Vous impliquez les membres de l’équipe en les consultant et veillez à ce que chacun puisse apporter sa contribution.

Gestion de son fonctionnement personnel :

  • S’adapter : vous adoptez une attitude souple face au changement et vous vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées ;
  • Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité ;
  • Atteindre des objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité de l’action entreprise ;
  • Résoudre des problèmes : vous traitez et résolvez des problèmes de manière autonome. Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions ;
  • Gérer le stress : vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique. Vous prenez, le cas échéant, rapidement de bonnes décisions en situation de crise et maintenez une attitude positive vis-à-vis de vos tâches même quand la pression est élevée ;
  • Faire preuve de proactivité et de créativité: vous pensez, planifiez et agissez en anticipant les événements futurs. Vous développez, identifiez et proposez des idées et solutions innovantes afin de résoudre des problèmes éventuels, de faire progresser l’organisation.
  • Valeurs personnelles : autonomie, confiance en soi, discrétion et réserve, respect de la diversité.

DIPLÔME REQUIS

  • Diplôme de licence ou de master (ou équivalent) – ceci constitue une condition de recevabilité.
  • Un diplôme ou une formation complémentaire probante en matière de recherche académique constitue un atout.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

  • Une expérience professionnelle de minimum 6 années en lien direct avec les tâches à réaliser est une condition de recevabilité ;
  • Une expérience significative en gestion d’équipe est requise ;
  • Une expérience probante en matière de coopération au développement dans le domaine de la recheche et de l’enseignement, en Fédération Wallonie-Bruxelles, en Belgique, ou à l’étranger constitue un atout ;
  • Une expérience en service public constitue un atout.

Description

Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) recrute.

expert ou experte (F/H/X) – RESPONSABLE de la Direction de la coopération au développement

CADRE INSTITUTIONNEL

L’Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES) est la fédération des établissements d’enseignement supérieur.

Organisme d'intérêt public, elle est chargée de soutenir les différents établissements de la Fédération Wallonie-Bruxelles dans leurs missions d’enseignement, de recherche et de service à la collectivité. Elle fédère 6 universités, 19 hautes écoles, 16 écoles supérieures des arts et 86 établissements d’enseignement supérieur de promotion sociale dont elle organise la concertation et pour lesquels elle promeut les collaborations à l’échelle nationale et internationale.

En tant que coupole unique, l’ARES assure au secteur de l’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles une coordination globale.

Elle veille notamment à la cohérence de l’offre de formation et à son adéquation au marché de l’emploi, elle soutient les établissements dans leurs efforts de représentation et de relations internationales et formule des recommandations en matière de politique de recherche scientifique ou artistique. L’Académie fournit l’information sur les études supérieures en Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle coordonne également l’engagement des établissements en matière d’apprentissage tout au long de la vie, de promotion de la réussite ou encore de coopération au développement. Enfin, elle collecte et traite un ensemble de données scientifiques et statistiques touchant au secteur dans une optique de veille, d’évaluation et d’amélioration des pratiques en faveur de la qualité des enseignements ou de l’accompagnement des étudiants et des étudiantes.

Au sein de l’ARES, la Commission de la coopération au développement (CCD) définit et met en œuvre une politique de coopération académique avec comme mission de soutenir les établissements d’enseignement supérieur du Sud comme acteurs du développement de leur pays.

Pour assurer la mise en œuvre de sa politique de coopération académique, l’ARES met à la disposition de ses établissements et de leurs partenaires des moyens financiers qui s’élèvent annuellement à plus de 30 millions d’euros. Ceux-ci sont couverts par la subvention de l’État fédéral accordée à l’ARES via le SPF Affaires étrangères et Coopération au Développement et sa Direction générale de la Coopération au Développement et de l’Aide humanitaire (DGD) pour la préparation et l’exécution des projets et des programmes de coopération académique.

î En savoir plus : www.ares-ac.be

FONCTION

Sous l’autorité de l’Administrateur, l’Expert ou l’Experte – Responsable de la Direction de la coopération au développement à l’ARES fait office de relais privilégié et de conseils pour coordonner ces matières. La personne experte apporte son expertise dans les domaines tels que l’animation et le fonctionnement des organes de l’ARES (Commission de la coopération au développement (=CCD) et ses différents groupes de travail), le soutien à la préparation et la mise en œuvre par les établissements d’enseignement supérieur du programme de coopération académique au développement financé par l’état fédéral (SPF Affaires étrangères - Direction générale coopération au développement et aide humanitaire (=DGD)), y compris les aspects liés à l’accréditation de l’ARES comme acteur de la coopération au développement, à la gestion des risques, à la gestion axée résultats (GAR), au rapportage (IATI) et au suivi budgétaire global, la rédaction de notes et d’avis, le développement de projets spécifiques à la coopération au développement.

La personne experte contribue à soutenir les institutions d’enseignement supérieur en Fédération Wallonie-Bruxelles en matière de coopération académique au développement ;

Elle opérationnalise les décisions prises, notamment par le Conseil d’administration et la Commisssion de la coopération au développement de l’ARES, et est responsable de ses différents dossiers ;

Elle favorise les échanges et les relations entre et avec les institutions d’enseignement supérieur et les différents intervenants et intervenantes en matière de coopération au développement (cabinets ministériels, DGD, ENABEL, WBI, VLIR-UOS, fédérations (en particulier FIABEL), etc.) ;

Elle seconde la Présidence de la Commission de la coopération au développement (=CCD) et l’Administrateur de l’ARES pour la gestion et le développement des matières liées à la coopération académiques au développement au sein de l’ARES.

Elle est amenée à collaborer avec les différentes directions, et en particulier avec la Direction budget, comptabilité et logistique ;

Elle est amenée à gérer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices.

Tâche 1 : Superviser la planification et l’exécution du programme de coopération académique au développement subsidié par l’état fédéral (DGD)

  • Assurer la préparation, la planification et l’organisation et le suivi des différents dossiers et projets en ce compris leur répartition entre les collaborateurs et collaboratrices de sa direction ;
  • Superviser la gestion financière du programme ;
  • Organiser ou faire organiser les réunions de préparation et de suivi ;
  • Élaborer ou faire élaborer tous les documents de travail et de suivi nécessaires (notes, présentations, rapports, procès-verbaux de réunion, etc.) ;
  • Diffuser une information adéquate concernant les activités développées dans le cadre de ce programme ;
  • Assurer la liaison avec le cabinet du ministre de la coopération au développement, la DGD, le VLIR-UOS, la fédération FIABEL, et les autres stakeholders ;
  • Promouvoir les valeurs de l’ARES et de la Fédération Wallonie-Bruxelles à l’intérieur et à l’extérieur de l’ARES.

Tâche 2 : Contribuer à la bonne marche des organes de l’ARES en lien avec la coopération au développement

  • Participer ou se faire représenter aux réunions de la CCD et, le cas échéant, aux groupes de travail particuliers qui en sont issus (notamment bureau de la CCD, Groupe technique (GT), groupes pays, etc.) ;
  • Superviser les services de support et de secrétariat à ces organes, en particulier :
    • Rédiger ou faire rédiger les documents préparatoires nécessaires avant chaque réunion,
    • Assister la Présidence de la CCD et l’Administrateur de l’ARES,
    • Rédiger ou faire rédiger dans les délais et de manière claire et précise les notes, procès-verbaux et courriers de suivi des réunions,
    • Diffuser ou faire diffuser les informations aux membres des organes de l’ARES et assurer le suivi des décisions prises ;
  • Relayer vers les autorités de l’ARES les propositions des organes de l’ARES et des établissements d’enseignement supérieur.

Tâche 3 : Assurer un rôle de veille et de proactivité sur les dossiers relatifs à la coopération au développement

  • Assurer une veille des lois et arrêtés royaux concernant la coopération au développement ;
  • Assurer une veille des décrets de la Fédération Wallonie-Bruxelles concernant la coopération au développement et sa politique en cette matière (stratégie, actions et décisions de WBI notamment) ;
  • Assurer le suivi des évaluations de la coopération académique au développement au niveau belge ou international ;
  • Se tenir au courant de façon permanente de l’évolution des techniques, réglementations et recherches dans les matières qui lui seront confiées, en lien avec son expertise ;
  • Faire preuve de proactivité et proposer régulièrement à l’Administrateur, à ses collègues et à la Commission de la coopération au développement des éléments et des projets enclins à participer à la réalisation de ses tâches.

Tâche 4 : Manager efficacement son équipe et coordonner les activités de ses collaborateurs et collaboratrices

  • Assurer une gestion de l’équipe et une délégation des tâches et des responsabilités adéquates ;
  • Assurer la coordination des travaux au sein de la direction, et le niveau de qualité de ceux-ci ;
  • Assurer le suivi du bon avancement des dossiers ;
  • Assurer la coordination des tâches de ses collaborateurs et collaboratrices avec les différentes directions concernées.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

  • Supérieur hiérarchique : Laurent Despy, Administrateur de l’ARES
  • Cette fonction est amenée à gérer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, vous pouvez contacter directement le service des ressources humaines à l’adresse recrutement@ares-ac.be :

CONDITIONS D’ACCÈS

  • Cet emploi est accessible aux Belges ou aux ressortissants de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou aux ressortissants hors Espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides ;
  • Être en possession du/des diplôme·s requis ou de leur équivalence octroyée par le service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles au moment de la candidature ;
  • Disposer de l’expérience requise ;
  • Être de bonnes vie et mœurs.

CONDITIONS D’ENGAGEMENT ET DE TRAVAIL

CONTEXTE DE LA FONCTION

  • Entité administrative : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES).
  • Lieu de travail : Académie de recherche et d’enseignement supérieur (ARES), Rue Royale 180 à 1000 Bruxelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Niveau : 1 ;
  • Catégorie : Expert·e– rang 12 ;
  • Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée ;
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : Dès que possible ;
  • Régime de travail : temps plein (38h00/semaine à raison de 7h36/jour prestées dans les conditions de l'horaire variable avec possibilité de récupération des heures excédentaires) avec 27 jours de congé annuel de vacances (en plus d’une semaine de congé d’office en fin d’année civile entre Noël et Nouvel An) ;
  • Barème : 120/1 (minimum 55.835,60 € bruts, maximum 90.595,20 € bruts, + pécule de vacances + prime de fin d’année)

AVANTAGES

  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail ;
  • Quota kilométrique remboursé pour les éventuels déplacements à effectuer dans le cadre de missions ;
  • Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
  • Assurance hospitalisation et autres avantages extralégaux ;
  • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h30 et départ entre 16h00-19h00) ;
  • Proximité de plusieurs gares ferroviaires (Bruxelles-Congrès, Gare Centrale et Gare du Nord), de plusieurs stations de métro (arrêts Botanique et Parc) ainsi que de différents arrêts de tram et de bus ;
  • Restaurant et cafétéria à prix avantageux au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Accès au Service social de la Fédération Wallonie-Bruxelles (activités culturelles, cadeaux de circonstance, aide individuelle, etc.) selon les conditions en vigueur ;
  • Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un GSM.

COMMENT POSTULER ?

  • Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 30 octobre 2022 inclus ;
  • Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra nécessairement comporter :
    • un curriculum vitae actualisé ;
    • une lettre de motivation ;
    • une copie du diplôme ;
    • pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française (pour l'obtenir : 02 690 89 00 - Service des équivalences).

Sur la base des lettres de motivation et des curriculum vitae, une sélection sur dossier sera opérée et un entretien programmé avec les candidats et candidates retenues.

Les dossiers de candidature seront adressés par mail à l’adresse : recrutement@ares-ac.be

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/fossil-fuel-researcher-freelance-position
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 14/09/2022
Date limite : 30/09/2022

Profil

Your profile

  • Fluency in English and French/Dutch (spoken and written) + Dutch/French (written)
  • Easy collaboration with people from a range of countries, backgrounds and (native) languages
  • Curious and investigative personality, persistent and persevering, enjoys looking for needles in a haystack without frustration
  • Ability to express ideas in a clear and concise manner
  • Thorough with strong attention to detail
  • Understanding
  • Ability to work independently, while asking for guidance when needed
  • Computer literate, with experience using Microsoft Office applications, primarily Word and Excel, as well as their Google Drive counterparts
  • Experience with OSINT tools
  • Higher education, preferably with previous experience in research or journalism
  • Basic knowledge of data wrangling and analysis

Description

GREENPEACE BELGIUM vzw

is looking for a

FREELANCE FOSSIL FUEL RESEARCHER (2 days/week)

Location: anywhere in Belgium

Application deadline: September 30th

Contract: Freelance 15 October 2022 - 15 April 2023 (2 days/week)

Remuneration: €350/day on freelance basis

Greenpeace is an independent, peaceful and non-partisan organisation denouncing environmental threats and promoting solutions to protect the environment and further world peace.

Greenpeace is an equal opportunities employer. We put people’s qualities first, regardless of sex, gender, origin, age, religious belief, class or ability. We offer employees a work environment respecting the dignity of each individual.

We are currently looking for a freelance researcher to join our investigations unit. This team carries out in-depth research aiding in the understanding of the different layers and actors of systems causing the climate and biodiversity crises.

We are currently developing a global watchdog project with partner organisations in the environmental as well human rights movements. Together we research and collect data about fossil fuel flows and infrastructure expansions around the world. With this material we will build interactive maps and combine them with local stories from local communities around the world impacted by the fossil fuel industry.

Position overview

You will join a team of expert researchers using a combination of search engines, databases, freedom of information requests and OSINT tools. We seek a researcher with background knowledge about the fossil fuel industry or at least environmental issues in Belgium.

Your role will be to dig into the case files we already compiled, to identify the stories in there, gather additional needed information, build a coherent sequence of stories and write about those in a comprehensible way. You will also monitor key activities from the industry to feed our maps. 

Your responsibilities include:

  • Running background checks on people, companies and their networks
  • Interpreting corporate and legal documents
  • Writing comprehensive reports on research findings to be shared with journalists or long-reads to be published on the project’s dedicated web platform
  • Joining our investigative team to support the global project with Belgian inputs
  • Working closely with other members of the research team to solve complex research queries
  • Identifying ways to obtain information from new sources and handle freedom of information requests (with support of the research team)

To Apply:

Please apply using the Greenpeace application platform: https://greenpeacebelgium.recruitee.com/o/fossil-fuel-researcher-freelance-position

All applications must be submitted in English by the end of day on September 30, 2022. Incomplete applications will not be considered.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : http://www.cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 13/09/2022
Date limite : 30/09/2022

Profil

PROFIL :

  • Le·la candidat·e sera essentiellement empathique, à l’écoute et persuasif·ve, dynamique  et enthousiaste, capable d'adapter ses compétences à une dynamique de travail en équipe
  • Diplomatie et grande aisance relationnelle, notamment au travers de communications téléphoniques
  • Esprit de synthèse, organisé·e et structuré·e
  • Intérêt pour la solidarité internationale et la récolte de fonds – marketing non marchand (connaissance/expérience du monde associatif souhaitable)
  • Goût pour le dialogue et le contact humain
  • Valeurs éthiques
  • Maitrise des outils et des bases de données informatiques traditionnels (suite Office, CRM)
  • Bonne maitrise de la langue française
  • Connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un plus

EXPERIENCE/FORMATION :

  • Expérience exigée en télémarketing, dans le secteur non marchand est un plus
  • Expérience en récolte de fonds et/ou en face to face est un plus

LIEU DE TRAVAIL

  • Télétravail et/ou au siège du CNCD-11.11.11 (Quai du Commerce, 9 à 1000 Bruxelles)

NOTRE OFFRE :

  • Contrat de remplacement
  • Rémunération sur base du barème associatif + valorisation salariale en fonction de l’ancienneté
  • Chèques repas de 8€/jour de travail presté
  • Remboursement des transports en commun

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) dès que possible à coordoperation@cncd.be avec comme objet « Responsable Télémarketing »

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

 

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

Description

Le Centre National de Coopération au Développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone recherche un·e responsable Télémarketing pour l’appui aux actions de récolte de fonds et le suivi des donateurs  dans le cadre de l’Opération 11.11.11.

OBJECTIF DU POSTE :

  • Acquisition et fidélisation de nouveaux·elles donateurs·rices par téléphone
  • Atteinte des objectifs financiers au profit de l’Opération 11.11.11

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Dans le cadre de la récolte de fonds via l’acquisition et la fidélisation de donateurs·ices, la·le responsable Télémarketing assurera diverses tâches opérationnelles et administratives :

  • Appels de remerciements et veille qualitative
  • Prospection de donateurs·ices via la base de données existante
  • Suivi des demandes spécifiques en relation donateurs·ices
  • Analyse et suivi de résultats des actions de télémarketing

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon finance_officer_memisa.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 13/09/2022
Date limite : 10/10/2022

Profil

Education et expérience 

  • Détenir un diplôme en comptabilité ou dans un autre domaine économique
  • Connaissance du logiciel SAGE ou d'un logiciel similaire, y compris les modules de reporting
  • Les candidats nouvellement diplômés peuvent également déposer leur candidature

 

Atouts

  • Avoir une expérience pertinente et/ou un poste similaire en Comptabilité/Finance
  • Une expérience d’expatriation, et plus particulièrement en ONG
  • Connaissance d’une des 2 langues FR/NL ; idéalement bilingue

 

Compétences 

  • Affinité avec les valeurs (Solidarité, Responsabilité et égalité) et objectifs de Memisa ;
  • Engagement professionnel dans l’ensemble des tâches liées à sa fonction ;
  • Capacité à travailler en équipe, sous pression et également de manière autonome dans un environnement complexe multiculturel ;
  • Capacité d’innovation, de planification, rigueur, assiduité et esprit de synthèse ;
  • Capacité d’exécuter plusieurs tâches en même temps ;
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique (Excel, Word, Power Point) ;
  • Capacité d’adaptation à toute situation (recherche proactive de solutions aux difficultés rencontrées) 

Description

Memisa est une ONG belge active dans la coopération médicale au développement. La mission de Memisa est d’améliorer l’accès aux soins de santé de qualité pour tous, et en particulier pour les plus vulnérables. La stratégie vise le renforcement des systèmes de santé périphériques. Actuellement, Memisa est active en RD du Congo, au Burundi, au Bénin, en Guinée, en Mauritanie et en Inde. En Belgique, Memisa intervient dans la sensibilisation pour la citoyenneté mondiale et au sujet des inégalités d’accès aux soins de santé en vue de renforcer la solidarité internationale.

Afin de renforcer le département Finance en Belgique, Memisa recrute un FINANCE OFFICER.

« Memisa pratique un recrutement sans discrimination et encourage la participation de toutes les personnes sans distinction d’origine, d’orientation sexuelle, d’identité de genre ou de religion »

  1. Position et attributions

Le Finance Officer sera en charge de la comptabilité « Siège » de la gestion de trésorerie et de la consolidation globale des comptes de Memisa Asbl. Outre la tenue des comptes et de l’archivage au quotidien, il/elle est responsable de la préparation et de la supervision de l’audit annuel en lien direct avec le Commissaire aux Comptes. Il contribuera à la réalisation des budgets et des suivis périodiques.

Une collaboration et des échanges au quotidien avec ses collègues du Service Finance et des autres départements sont attendus pour une bonne gestion de Memisa.

Le Finance Officer travaillera dans une optique d’amélioration continue et avec un esprit Client interne/externe.

La synergie et la polyvalence au sein du service Finance de Memisa sera également un point focus de son action. Il est attendu qu’il travaille en étroite collaboration avec ses collègues.

A ce titre et en lien avec le développement des activités de Memisa, le poste de Finance Officer évoluerait vers un poste hybride Comptabilité Siège et Comptabilité/Finance Internationale.

  1. Tâches et responsabilités

Le/la Finance Officer rapporte directement au Finance Manager pour tous les points repris ci-dessous.

  • Contrôle de l'exactitude comptable et financière et suivi des corrections nécessaires ;
  • Saisie comptable de Memisa Asbl, archivage des factures et pièces comptables ;
  • Vérification de la concordance entre les données comptables et le CRM ODOO. Pour ce faire, collabore avec l’équipe Développement en charge au quotidien du CRM.
  • Suivi comptes tiers et comptes d’attente et réconciliation sur une base régulière ;
  • Consolidation des comptes du siège social et de la comptabilité internationale ;
  • Planification et suivi de la clôture de fin d’année de Memisa ;
  • Garantir la qualité et l'exhaustivité du classement et de l’archivage des documents comptables belges, des relevés bancaires et de caisse, des contrats (Fournisseurs, Contrats de financement, Assurances…) ;
  • Gestion quotidienne de la trésorerie de l’association ;
  • Déclarations Taxe Patrimoniale, IPM et TVA ;
  • Préparation des audits externes en collaboration avec ses collègues ;
  • Contribue à la réalisation des budgets annuels et suivis périodiques de Memisa ;
  • Répond à toute question relative à ses domaines de compétences dans le cadre de sa fonction ;
  • Suivi des obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif sur les matières financières et fiscales (CSA) ;
  • Contribue à la réflexion et l’implémentation des procédures financières Memisa dans un processus d’amélioration continue ;

Communication, documentation et information orientées autant vers l’intérieur que l’extérieur :

  • Répond à toute question relative à ses domaines de compétences dans le cadre de sa fonction
  • Entretient une relation constructive avec les différents départements de Memisa Belgique ainsi que des partenaires
  • Suit les obligations légales et éthiques des ONG et des organisations à but non lucratif
  • Suit les actualités pertinentes pour le bon déroulement de sa fonction
  • Met à jour les documents et les indicateurs liés à son poste ainsi que la liste de données de contact

Mission sur le terrain

  • Des courtes missions sont possible, en fonction des besoins de Memisa, afin d’accompagner des équipes locales.

Détails de l'annonce

Organisation : GREENPEACE
Site web : https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/digital-paid-media-specialist
Adresse email : raf.drijvers@greenpeace.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 12/09/2022
Date limite : 21/09/2022

Profil

Ton profil: 

- Tu as une expérience professionnelle pertinente (médias digitaux).

- Tu as de bonnes compétences rédactionnelles en néerlandais ou en français.

- Tu as de l’expérience avec des canaux ‘paid média’ digitaux (Google Adwords, Google Display, YouTube, Facebook, Instagram Ads, TikTok, ...).

- Tu es bien organisé(e).

- Tu travailles bien sous pression et tu es résistant(e) au stress.

Description

Greenpeace est une organisation mondiale et indépendante de campagne qui utilise la confrontation non-violente mais créative pour dénoncer les enjeux climatiques et pour proposer des solutions à long terme pour un futur vert et pacifique.

Greenpeace est un employeur qui souscrit depuis longtemps au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un milieu de travail qui respecte la dignité et la valeur de chaque personne. C’est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs convictions religieuses, leur classe sociale ou leur handicap.

Tu te reconnais dans les valeurs et les objectifs de Greenpeace. Tu aimes travailler en équipe. Tu es flexible et tu peux suivre plusieurs projets en même temps. Alors, n’hésite pas à envoyer ta candidature pour la fonction de Digital paid media Specialist.

Tes tâches:

- Récolter des fonds via des canaux ‘paid media’ digitaux.

- Développer et implémenter une stratégie ‘paid media’ digitale.

- Mesurer, analyser et optimiser les annonces digitales ‘paid media’.

- Promouvoir Greenpeace Belgium et ses campagnes sur les canaux ‘paid media’ digitaux.

- Suivre de près les tendances dans les médias digitaux et du marketing digital.

- Gérer le budget médias digitaux.

Notre offre :

- Un contrat à temps plein et à durée déterminée (jusqu’au 30 juin 2023)

- Un environnement de travail dynamique;

- Des avantages extra-légaux attractifs : chèques repas, prime de fin d’année, assurance hospitalisation et congés extra-légaux ;

- Une fonction offrant de nombreux défis.

 

Ta candidature doit nous parvenir avant le 22 septembre 2022 via

https://greenpeacebelgium.recruitee.com/l/fr/o/digital-paid-media-specialist

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : AgriCord / A global alliance
Site web : https://www.agricord.org
Adresse email : kris.goossenaerts@agricord.org
Lieu de l'emploi : Brussel /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 12/09/2022
Date limite : 02/10/2022

Profil

  • Master degree in a relevant area of work
  • At least some relevant experience in program and/or basics of financial management, preferably in international cooperation
  • Experience of working with multilateral donors
  • Ability to communicate effectively  with different types of stakeholders
  • High level of flexibility, able to adapt to different needs and a variety of tasks.
  • Proactive problem solver with a collaborative working approach
  •  Experience of working in a multicultural setting
  • Good knowledge of English and French, knowledge of Dutch and/or Spanish is an asset
  • Have a valid work permit for Belgium and reside in Belgium during his/her employment

Offer

This function gives you the chance to be part of a small but dynamic team of highly motivated colleagues in Brussels and of an innovative network of global agencies and technical and financial partners.

  • We offer flexibility to our employees with the possibility to work 2 days/week remotely
  • For this position we offer you a competitive salary for the Belgian based non-profit sector (approximately 3 000 € gross for 3 years of relevant experience), plus fringe benefits such as meal vouchers, end-of-year bonus, extended leave entitlements, group and hospitalization insurance. Above all, this function gives you the chance to actively participate in supporting agriculture and rural life in an international context.
  • Start date: immediately, subject to mutual agreement.
  • Interested? Apply at once and before the 1sth of October  2022 to Kris Goossenaerts, kris.goossenaerts@agricord.org , including a detailed CV, motivation letter and contact details.

AgriCord is an equal opportunity employer and welcomes the applications of all qualified candidates irrespective of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation, health or disabilities

Description

Key responsibilities related to the AgriCord network and programs from various donors  

  • Your most important task: assist member agri-agencies in financial reporting and management processes, including revising, carrying out verifications and consolidating financial reports, with a focus on compliance with donor regulations and internal regulations. As the reporting cycle is 6-monthly, these processes take place twice a year.
  • Follow-up of worldwide multi-stakeholder programs with different multilateral or bilateral donors ensuring coherence between work plans and budgets.
  • Prepare consolidated technical and financial reporting for donors
  • Co-organize capacity building and knowledge management workshops on program thematic issues and financial management
  • Collaborate closely with strategic partnerships team in the preparation of grant proposals
  • Assist with all other programme management & financial duties as required

AgriCord is an alliance of 12 “agri-agencies” from Asia (1), Belgium (2), Brazil (1), Canada (Québec, 1), Finland (1), France (2), Germany (1), Senegal (1), Spain (1) and Sweden (1). Agri-agencies are non-profit organisations for International Co-operation and Partnerships with structural links to the farmers’ organisations in their home countries.

The agri-agencies cooperate with farmers’ organisations in more than 40 countries in Africa, Asia, Latin America & the Caribbean for their organisational development, to improve their services to farmers, to run their economic businesses in a more efficient, sustainable and transparent way and to represent farmers’ voices in value chains and with policy makers.

AgriCord operates as a network, with a small central office based in the European centre of Brussels, currently working with 9 staff members and manages a multi donor envelope of programmes implemented by agri-agencies and farmers’ organisations.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Forum Universitaire de Coopération Internationale au Développement
Site web : http://www.fucid.be
Adresse email : antoine.stasse@unamur.be
Lieu de l'emploi : Namur/Casablanca /
Fichier : PDF icon offre_de_stage-volontariat_fucid.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 09/09/2022
Date limite : 30/09/2022

Profil

 

  • Étudiant·e en 3ème bac, en master, ou ayant terminé ses études il y a peu ;
  • Niveau de français excellent ;
  • Sociabilité, contact facile et dynamisme ;
  • Intérêt pour les questions liées aux enjeux mondiaux, à la solidarité, la coopération au développement, à l’interculturalité et à l’engagement des jeunes adultes ;
  • Esprit d’initiative, bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
  • A l’aise dans les contacts directs et téléphoniques ;
  • Flexibilité horaire et grande disponibilité (surtout durant le deuxième quadrimestre) ;
  • Avoir été animateur.trice dans un mouvement de jeunesse est un atout ;
  • Avoir participé à ou accompagné un séjour d’échange au sein d’une ONG d’ECMS est un atout.

Description

Le stage/volontariat

Le·la stagiaire/volontaire aura pour rôle l’appui du chargé de projet dans l’accompagnement du projet « Regards Croisés ». Ce projet débutera par quelques réunions en soirée et potentiellement l’un ou l’autre jour de week-end durant le premier quadrimestre avec le groupe d’étudiant·e·s namurois et/ou virtuellement avec le groupe d’étudiant·e·s marocain·e·s.

Durant cette période, les tâches (menées avec le chargé de projet) seront variées et comprendront notamment :

  • L’organisation et/ou l’animation d’activités de rencontre et de cohésion de groupe ;
  • L’organisation et la facilitation lors de formations théoriques autour de la thématique retenue ;
  • L’accompagnement des réflexions du groupe autour de la thématique ;
  • La préparation et l’organisation des séjours ;
  • L’accompagnement des réflexions autour de la co-création artistique ;
  • La participation aux réunions avec les partenaires marocain·e·s.

Durant le deuxième quadrimestre, il s’agira, en collaboration avec le chargé de projet de la FUCID, de participer aux tâches suivantes : 

  • L’organisation et l’accompagnement des deux séjours et de leur préparation :
    • Le premier au Maroc (une petite dizaine de jours fin janvier-début février) ;
    • Le deuxième en Belgique (une petite dizaine de jours aux environs de la fin du mois d’avril)
  • L’animation de réunions de retours sur l’expérience des séjours ;
  • L’accompagnement dans la co-création artistique et la mise en place de l’outil créé ;
  • L’évaluation du projet ;
  • La participation aux réunions avec les partenaires marocain·e·s.

Le programme d’activité des séjours au Maroc et en Belgique est en cours d’élaboration et peut être soumis à modification mais il comprendra :

  • Des activités de rencontre et de cohésion de groupe ;
  • Des formations théoriques et des réflexions autour de la thématique du projet ;
  • La rencontre avec des associations locales, organisations, etc. de la société civile impliquées dans la thématique du projet ;
  • Des réflexions autour de la co-création artistique, éventuellement avec des personnes ressources ;
  • Des découvertes culturelles du pays d’accueil.

    Nous offrons :

  • Un stage intéressant dans une atmosphère agréable ;
  • La participation à un projet d’échange interculturel ;
  • Une expérience de travail au sein d’une ONG ;
  • Une formation "pratique" enrichissante : le·la stagiaire aura acquis au terme de son stage différentes compétences utiles au travail de chargé·e de projets ECMS et valorisables dans le secteur ONG : accompagnement d’un séjour à l’étranger, animation/formation de jeunes adultes, évaluation de projet, réflexion autour de l’organisation concrète d’un séjour (à l’étranger et en Belgique), organisation logistique, etc. ;
  • Le stage est non rémunéré mais nous offrons le remboursement des frais de déplacement et autres frais liés au projet.

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : https://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : j.butillon@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/09/2022
Date limite : 31/10/2022

Profil

Formation

Etudiant(e) en Coopération Internationale, Relations Internationales, Sciences Politiques ou autre étude pertinente au niveau du master

Connaissances

  • Très bonne connaissance du Français
  • Bonne connaissance d’Anglais

Talents

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler de manière indépendante sous la supervision d'un professionnel
  • Bonnes compétences en communication
  • Être force de proposition

Attitude

  • S’identifier à la mission, à la vision et aux valeurs de notre organisation
  • Avoir une intérêt pour la coopération internationale
  • Avoir l'esprit ouvert aux autres cultures
  • Avoir envie d’apprendre
  • Être motivé(e) pour travailler dans un environnement ONG

Notre offre

  • Vétérinaires Sans Frontières est une organisation apprenante qui compte une centaine de collaborateurs dans le monde. À Bruxelles, nous avons une équipe enthousiaste et engagée d'environ 20 personnes. Nous offrons une atmosphère de travail agréable où les échanges et l'apprentissage mutuel sont essentiels.
  • Vétérinaires Sans Frontières vous offre un environnement de travail stimulant qui laisse place à la créativité et aux idées novatrices.

Comment postuler

  • Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à internship@vsf-belgium.org avant le 30 octobre 2022 en précisant « stage capitalisation d’information » en objet de votre mail.

Vous trouverez plus d’information sur notre organisation sur www.veterinairessansfrontieres.be

Description

Organisation

Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est membre du réseau Vétérinaires Sans Frontières International, un réseau d’organisations à but non lucratif œuvrant dans le monde entier pour soutenir les petits agriculteurs et éleveurs.

Grâce à nos projets et programmes, nous venons en aide aux populations rurales les plus vulnérables et plaidons en faveur de l’agriculture et de l’élevage familial, de l’élevage pastoral, ainsi que d’une reconnaissance des interconnections entre la santé animale, humaine et l’environnement.

VSF-Belgique est actuellement actif dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger) et quatre pays de la région des Grands Lacs (Burundi, RD Congo, Ouganda, Rwanda).

VSF-Belgium emploie directement environ 150 personnes dans les pays où nous menons des projets et 19 personnes à notre siège à Bruxelles.

Contexte et rôle

Le/la stagiaire travaillera dans le département Opérations.

Depuis 30 ans que nous sommes actifs en tant qu’ONG, nous avons acquis beaucoup d’expertise dans le domaine de la coopération internationale vétérinaire. Le/la stagiaire contribuera à l'amélioration du système de gestion de connaissances, afin que nous puissions plus facilement accéder à notre expertise, la rendre disponible et la démontrer au fil du temps.

L’objectif de ce stage est de produire un ensemble de documents qui vont aider les équipes de VSF-Belgique à mieux présenter les expertises (passées et présentes) en externe (aux bailleurs, partenaires etc.). Cela inclut notamment (mais sans s’y limiter) :

  • Une liste complète des précédents projets et de leurs impacts
  • Une fiche résumée des projets passés les plus importants
  • Des tables d’expérience pour les principaux contrats (clos et en cours)
  • Un « CV » de VSF-Belgique par pays et au niveau global
  • Des descriptions « Ready-to-use » pour les expertises principales de VSF-Belgique
  • Toutes autres propositions pertinentes seront bienvenues

Pour réaliser ces tâches, le/la stagiaire devra :

  • Comprendre les activités de VSF-Belgique et ses principales expertises
  • Rechercher dans (et parfois classer) les archives de VSF-Belgique et dans son système de classement interne
  • Analyser et résumer les différents documents des contrats
  • Discuter avec l’équipe des opérations (y compris les collègues sur le terrain) pour confirmer/corriger les analyses et/ou prioriser les actions
  • Produire les documents et faire des propositions sur les potentiels supports / ressources à utiliser

Le poste pourra évoluer en fonction des capacités et des préférences du/de la stagiaire.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 14/04/2023
Date limite : 15/05/2023

Profil

Formation :

  • Graduat ou Master en science économique ou de gestion, diplôme d'école de commerce,
  • Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une structure associative
  • Une expérience de terrain est souhaitable

Compétences Principales :

  • Très bonnes connaissance des exigences des bailleurs de fonds publics belges et des procédures de rapports financiers
  • Parfaite maîtrise du pack Office. Maîtrise d’Excel indispensable.
  • Maitriser les règles et normes comptables
  • Esprit analytique et grande rigueur dans le traitement des informations.
  • Résistance au stress et respect des délais.
  • Bonne organisation personnelle.
  • Connaissance de Winbooks, Saga, Isabel
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine
  • Maîtrise parfaite du français et bonne connaissance du néerlandais, l’anglais étant un plus

Description

CONTEXTE

Fondée en 1996 avec un siège social basé à Bruxelles, Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique aux Balkans et en Afrique. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Tous nos projets et actions au quotidien sont menés dans le respect de nos valeurs institutionnelles (Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, et Equilibre) et concernent les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Notre mission se base sur 3 piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Médecins du Monde fait partie d'un réseau international qui rassemble 16 associations dans le monde entier, réunies par une Charte commune : soigner, témoigner et changer. Médecins du Monde est aussi un membre actif de plusieurs réseaux dont Consortium 12-12.

En Belgique, Médecins du Monde se tient aux côtés de toutes les personnes qui ne peuvent pas se soigner. Généralement plus vulnérables et rejetées par la société, c'est notre mission de nous battre pour qu'elles puissent accéder aux soins. Il peut s'agir de personnes avec des problèmes administratifs ou financiers, des personnes sans-abri, sans-papier, toxicomanes, en déplacement, travailleuses du sexe, etc.

Nous travaillons sur des thèmes spécifiques tels que la santé sexuelle et reproductive, la violence basée sur le genre et le principe "One Health".

L’ONG emploie 110 salariés en Belgique et 30 à l’international, ainsi qu’environ 300 contrats nationaux sur les programmes internationaux et 500 bénévoles. Le budget prévisionnel 2021 est de 34 millions d'euros.

Aujourd'hui, nous recherchons notre Référent/e Financier/ière des Opérations belges.

L’ESSENTIEL

En tant que Spécialiste financier : vous orientez, conseillez les collaborateurs des programmes menés en Belgique dans les domaines spécifiques financiers. Vous appuyez la mise en œuvre des processus et outils financiers dans les projets menés en Belgique afin de contribuer à la réalisation d’une bonne et saine gestion financière au sein de l’organisation.

Exemples de tâches :

  • Superviser les coordinateurs/trices programmes dans l’élaboration des budgets annuels, des propositions et rapports financiers aux bailleurs de fonds, dans l’utilisation et la mise en œuvre des procédures et des outils dans le respect des exigences en matière de contrôle interne
  • Produire les rapports financiers intermédiaires et finaux dans le respect des exigences des bailleurs de fonds
  • Réaliser une analyse régulière les données financières des programmes (suivis budgétaires…) et jouer le rôle d’alerte auprès des responsables pour limiter les risques financiers
  • Veiller au respect et à l’harmonisation du cadre budgétaire interne (i.e : budgets par programme) vérifier l’éligibilité et contrôler les imputations analytiques des dépenses
  • Mettre à jour le fichier « base de données bailleurs » ainsi que le plan de trésorerie liés aux contrats bailleur
  • Archiver et classer tous les dossiers relatifs aux subsides (contrats, lettres de créance, courrier, rapport financiers, MOU, etc.)
  • Encoder les écritures d’OD liées aux subsides belges dans le logiciel comptable winbooks
  • Préparer et assurer le suivi des audits bailleurs

En tant que Membre de l’équipe de coordination des projets belges: vous participez activement aux réunions afin de garantir le partage d’information pertinente comme aide aux décisions opérationnelles :

  • Fournir des avis dans les matières financières pour le bon déroulement des opérations
  • Assurer la bonne communication et l’appropriation des budgets et couvertures financières par l’ensemble des équipes
  • Evaluer les outils/méthodes/processus en cours et leur application, le cas échéant formuler des recommandations
  • Participer à l’élaboration et la réflexion du plan stratégique et des plans d’actions annuels des opérations belges

En tant que Collaborateur du service Finance, vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants

Exemples de tâches :

  • Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels du service (i.e : base de données bailleurs de fonds…)
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
  • Élaborer et mettre à jour les guides et manuels (ex : guide de gestion financière...)
  • Participer à l’évaluation et l’élaboration des plans d’actions annuels du service finance
  • Participer activement aux réunions internes (Universités, Semaine des opérations, réunions transversales opérations/services généraux)
  • Superviser les stagiaires dans la réalisation de certaines tâches

NOUS OFFRONS

  • Une fonction à impact, enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique, une institution qui se repense et fait face à de nombreux défis sur le court et le long terme
  • L'appartenance à une communauté motivée de salariés et de bénévoles, dont chaque action au quotidien est tournée vers la réalisation du mandat de MdM BE.
  • Un contrat de durée indéterminée – temps plein (100% - 5 jours semaines - 39h)
  • Tickets restaurants - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation
  • Un salaire brut de 3.250,54 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.346,14 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 3.505,48 € pour 10 années d’expérience. Expérience pertinente reconnue.

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de recrutement approprié, avant le 15/05/2023

Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.

Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Louvain Coopération au Développement a.s.b.l.
Site web : https://www.louvaincooperation.org
Lieu de l'emploi : LOUVAIN-LA-NEUVE /
Fichier : PDF icon tdr-digitalisationoieprod7-9-221.pdf
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 08/09/2022
Date limite : 31/12/2022

Profil

    1. La mise en œuvre

La réalisation de la mission implique deux types de fonction :

  • une fonction de SUPPORT à la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 1 à 3) ;
  • une fonction de PROGRAMMATION de la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 4 à 6).

 

Ces deux fonctions peuvent s’envisager dans le cadre d’une seule collaboration ou de deux collaborations complémentaires, considérant que :

  • sauf proposition contraire cohérente, les résultats doivent être réalisés dans l’ordre précisé ci-dessus ;
  • les résultats 1 à 3 sont indissociables. Il en va de même pour les résultats 4 à 6 ;
  • le/la collaborat.eur.rice en charge des résultats 1 à 3 pourra éventuellement contribuer à celle ou celui en charge des résultats 4 à 6 et inversément ;
  • ces collaborations sont réalisées sous la supervision de l’équipe R&D du siège de Louvain Coopération.

Description

Termes de référence

 

Digitalisation OIE–Producteur/Productrice

Support et programmation

 

 

  1. Antécédents

 

    1. L’Approche OIE

Entre 2011 et 2019, Louvain Coopération a développé, dans le cadre de son programme de Sécurité Alimentaire et Economique-SAE, une approche spécifique de prise en compte systématique de l’environnement dans ses interventions, traduite en deux Outils d’Intégration Environnementale (OIE) : l’OIE-Programme et l’OIE-Producteur/Productrice, enregistrés en Licence Creative Commons (https://www.louvaincooperation.org/fr/environnement) :

  • l’OIE-Programme est conçu pour porter une attention structurée sur les problématiques environnementales liées à un programme productif ; dans le but de renforcer les impacts positifs et/ou atténuer les impacts négatifs, d’une part, de l’environnement sur le programme, et, d’autre part, du programme sur l’environnement ;
  • l’OIE- Producteur/Productrice est conçu pour structurer un dialogue, une réflexion, au niveau environnemental d’un·e agent·e économique (un individu, une famille, un groupe, une association, une coopérative, une collectivité, etc) responsable d’une activité productive.

 

L’Approche OIE a fait l’objet d’une intense campagne de diffusion dans le secteur de la coopération au développement mais également vers le monde académique avec comme principaux résultats l’adoption par de nombreuses organisations au nord mais aussi au sud, dont l’ARES (Académie de Recherche et d’Enseignement Supérieur), le VLIR-UOS (Vlaamse Interuniversitaire Raad-Universitaire Ontwikkelingssamenwerking) et, surtout, la DGD (Direction générale Coopération au développement et Aide humanitaire) comme méthodologie de référence en intégration de l’environnement.

 

L’Approche OIE se singularise également par :

  • deux outils en plusieurs versions (première version en 2012, dernière en 2019) mais également trois langues principales (FR, GB et ESP) et des traductions en langues locales (khmer, malgache et bientôt kirundi) ;
  • une grande quantité d’informations qualitatives présentées dans des dizaines de documents de mise en perspective/capitalisation des OIE dans les 8 pays d’intervention de Louvain Coopération ;
  • une douzaine d’applications de l’OIE-Programme et plus d’un millier de l’OIE-Producteur/Productrice dans le cadre des programmes SAE de Louvain Coopération.

 

En 2022, Louvain Coopération a publié la capitalisation du processus de construction, diffusion, appropriation et impact développement de l’Approche OIE (https://www.louvaincooperation.org/sites/default/files/2022-06/236.Rapport_OIE_OK.pdf).

 

    1. L’OIE-Producteur/Productrice

L’OIE- Producteur/Productrice s’applique en 3 étapes :

1.  Dans un premier temps, un diagnostic environnemental concernant l’activité du producteur ou de la productrice est réalisé, en mettant en évidence : les influences réciproques entre son activité et l’environnement, sa volonté à s’engager pour une meilleure prise en compte de l’environnement dans son activité, et ses capacités et besoins pour s’engager.

2.  Sur base de ce diagnostic, le but est de conduire à la prise d’engagements autodéterminés de la part du producteur ou de la productrice, ainsi qu’à certaines actions d’appui à mettre en œuvre par le projet/programme qui l’accompagne.

3.  Enfin, selon les modalités convenues, la progression de la mise en œuvre des engagements est évaluée.

 

Le diagnostic environnemental est réalisé au travers d’un questionnaire semi-structuré divisé en 4 thématiques :

  • les effets de l’environnement sur l’activité ;
  • les effets de l’activité du producteur ou de la productrice sur l’environnement ;
  • la volonté d’engagement du producteur ou de la productrice ;
  • ses capacités et ses besoins pour s’engager.

 

Chaque questionnaire par thématique se compose de :

  • questions cibles : elles ne doivent pas forcément suivre l’ordre établi et elles peuvent être adaptées (voire supprimées) selon le contexte ;
  • un indicateur de pondération permettant d’évaluer chaque thématique. Il ne s’agit pas d’un contrôle formel, mais d’un bilan informatif des connaissances et capacités du producteur ou de la productrice. Pour un diagnostic optimal, il est important que le producteur ou la productrice reste objectif et critique par rapport à son activité ;
  • un tableau reprenant la synthèse des réponses aux questions, le score attribué pour la thématique, ainsi que des commentaires éventuels.

 

L’application de l’OIE-Producteur/Productrice pose de difficultés de mise en œuvre, de monitoring, de suivi et d’archivage :

  • les techniciens de terrain ne sont pas toujours suffisamment formés et/ou outillés pour appliquer l’OIE-Producteur/Productrice ;
  • la transcription sur support informatique des données collectées et/ou construites au cours des 3 étapes de l’outil (voir ci-dessus) n’est pas systématisée, ce qui complique à la fois le suivi et le monitoring de l’application.

 

De plus, en 2020, Louvain Coopération a démarré un processus d’évaluation de l’impact de l’utilisation de l’OIE- Producteur/Productrice. Ce chantier a finalement été mis en stand-by car l’analyse statistique réalisée ne permettait pas d’arriver à des résultats concluants, probablement en raison de l’étroitesse de l’échantillon (62 observations).

 

    1. Etat d’avancement de la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice

Les difficultés identifiées dans l’utilisation de l’OIE-Producteur/Productrice ont amené Louvain Coopération à envisager le recours à la digitalisation de l’outil avec les objectifs suivants:

  • faciliter l’application sur le terrain par les techniciens ;
  • rendre les données accessibles et transcrites en temps réel pour le monitoring des responsables des partenaires ;
  • consolider des données collectées avec l’outil et les analyser de manière spécifique au niveau pays/zone pour/par les Directions Nationales/Régionales de Louvain Coopération ;
  • centraliser les données collectées et les analyser de manière générale au niveau du siège ;
  • rendre disponible de données pour des études et recherches scientifiques en collaboration avec Louvain Coopération.

 

Cette digitalisation est d’autant plus pertinente que « Notre futur est plus que jamais numérique. Le monde qui nous entoure évolue à un rythme inégalé jusqu’ici. C’est le cas en Belgique et en Europe, mais aussi partout ailleurs dans le monde. L’Union internationale des télécommunications (UIT) a calculé que 95 % de la population mondiale vit dans des zones couvertes par un réseau de téléphonie mobile…Pour réaliser le programme de développement durable visant à mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et assurer le bien-être de tous à l’horizon 2030, il nous faut mobiliser une nouvelle énergie et puiser dans de nouvelles possibilités technologiques. Le numérique jouera un rôle important dans la réalisation des ODD »[1].

 

Un screening des plateformes de digitalisation a été réalisé par une volontaire et a confirmé les antécédents relevés chez plusieurs informateurs clés (ENABEL et projet DEMETER au Cambodge), le choix de Kobotoolbox pour la digitalisation.

 

Pour assurer la disponibilité des données nécessaires à l’analyse statistique ou scientifique, l’avis de l’équipe responsable de l’analyse quantitative mise en stand-by a été demandé. Ce pont de vue doit être pris en compte et complété pour revoir la version actuelle de l’outil.

 

Différents drafts de digitalisation ont déjà été réalisés pour constater que la maximisation du potentiel de la digitalisation requiert de compléter l’outil existant avec des éléments qui permettent de mieux caractériser les product.eurs.trices et de collecter des données quantitatives tout en continuant à collecter des informations qualitatives lors de son application.

 

 

 

 

  1. La mission

 

    1. L’objectif

La digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice est opérationnalisée selon les orientations stratégiques et opérationnelles validées par Louvain Coopération.

 

    1. Les résultats attendus
  2. Les objectifs stratégiques et opérationnels de la digitalisation sont définis et validés institutionnellement ;
  3. La mise en application de la version digitale de l’OIE-Producteur/Productrice est définie, selon les neuf principes du développement numérique (www.digitalprinciples.org), en particulier en matière de :
    • collecte des données sur le terrain ;
    • consolidation des données au niveau partenaire, Directions Nationales/Régionales de Louvain Coopération et siège de l’ONG en Belgique ;
    • stockage et sauvegarde des données ;
    • possibilité de récolter et consolider des données d’autres sources que les programmes/partenaires de Louvain Coopération ;
    • partage des données, en particulier dans le cadre de collaborations académiques ;
    • potentielles analyses scientifiques ;
  4. L’OIE-Producteur/Productrice version 2019 est complétée avec des éléments caractérisant les product.eurs.trices et des données quantitatives et qualitatives   nécessaires à la mesure des impacts et l’analyse statistique/scientifique ;
  5. La digitalisation sur Kobotoolbox de la version complétée de l’OIE-Producteur/Productrice est validée et testée sur un terrain :
    • digitalisation de l’outil et tests des fonctionnalités en utilisant l’application Kobotoolbox ;
    • test de validité en conditions réelles avec le partenaire Guichet d’Economie Locale du Sud Bénin (GEL-SB) et corrections ou adaptations suite au test ;
    • confirmation scientifique de la validité de l’outil digitalisé ;
  6. Déploiement et localisation (adaptation) effective de la version digitale de l’OIE-Producteur/Productrice dans les différentes zones d’intervention de Louvain Coopération avec les équipes formées à son utilisation.
  7. La version digitale de l’OIE-Producteur/Productrice est mise à disposition du secteur et du public intéressé en général, en particulier les membres du Consortium Uni4Coop[2].

 

 

 

 

    1. La mise en œuvre

La réalisation de la mission implique deux types de fonction :

  • une fonction de SUPPORT à la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 1 à 3) ;
  • une fonction de PROGRAMMATION de la digitalisation de l’OIE-Producteur/Productrice (principalement résultats 4 à 6).

 

Ces deux fonctions peuvent s’envisager dans le cadre d’une seule collaboration ou de deux collaborations complémentaires, considérant que :

  • sauf proposition contraire cohérente, les résultats doivent être réalisés dans l’ordre précisé ci-dessus ;
  • les résultats 1 à 3 sont indissociables. Il en va de même pour les résultats 4 à 6 ;
  • le/la collaborat.eur.rice en charge des résultats 1 à 3 pourra éventuellement contribuer à celle ou celui en charge des résultats 4 à 6 et inversément ;
  • ces collaborations sont réalisées sous la supervision de l’équipe R&D du siège de Louvain Coopération.

 

    1. Type de contrat

Les collaborations attendues sont prévues sous forme de stage et/ou de volontariat. Les offres de consultance sont toutefois les bienvenues.

 

    1. Informations complémentaires

Les informations complémentaires concernant ces TDR peuvent être sollicitées auprès de Vincent Henin (vhenin@louvaincooperation.org).

 

 

[1] Note stratégique Digital for Development - (D4D) de la Coopération belge au développement, DGD (Direction générale de la coopération au développement), 2016, p.6.

[2] Uni4COOP-U4C regroupe les 4 ONG universitaires francophones belges (Eclosio, la FUCID, Louvain Coopération et ULB-Coopération) dans le but de développer des projets communs au Nord comme au Sud et des échanges de connaissances, expériences et expertises.

Pages