Belgium

We are looking for a candidate with:

• Master’s Degree or higher in a relevant field (e.g. political science, development studies, business) or equivalent experience in the humanitarian space
• A minimum of 5-7 years of relevant experience, preferably in the field(s) of project management and implementation in humanitarian operations, monitoring and evaluation, donor reporting and data analysis
• Experience with multi-disciplinary, multi-national teams in complex emergencies / environments
• High level of familiarity of humanitarian sector and humanitarian accountability initiatives
• Experience in engagement with UN Country Teams, government officials, local civil society, INGOs, donors an advantage
• Willingness to travel for work to crisis affected countries, including conflict settings
• Experience of mixed methods research approaches
• Excellent communication and interpersonal skills; ability to represent Ground Truth and the project professionally in external relations
• Strong organisation and coordination skills
• Demonstrated ability to work independently, creativity and flexibility in adjusting to challenges and opportunities
• Fluency in English and French is required.

What we offer:

A 12 months contract (full time) under Austrian law with the possibility of extension. This includes a competitive salary package based on level of experience, 25 days of annual leave, 13 National Public holidays. The position will be based in Vienna – ranked the most liveable city in 2018.

Contact:

For further information on this vacancy and to submit an application (CV and short cover letter) please send to hr@groundtruthsolutions.org with the subject “Programme Manager application” by Thursday 5th September 2019. Please note applications will be reviewed on a rolling basis.

Summary:
Ground Truth Solutions is looking for a Programme Manager, who is fluent in both English and French, to work as an integral member of the core team as we scale up our activities. This position holds responsibility for designing and managing projects. Start date is as soon as possible, with a 12-month, renewable contract. 

About Ground Truth:

Our mission is to ensure that people affected by humanitarian crises have a say in humanitarian action, from individual aid projects to global humanitarian reform. To achieve this, we collect feedback from people at the receiving end of aid. We challenge and support aid agencies to use this feedback to optimise their work. We also help agencies to understand and communicate the resulting insight back to affected communities. Finally, we work with policymakers, governments, and aid agencies to bring change to the humanitarian sector, while empowering people affected by crisis to express their views. 

Main responsibilities:

• Manage the design and smooth implementation of Ground Truth feedback mechanisms and research projects; with individual aid organisations, within whole responses or on global initiatives;
  • acting as the main liaison with donors and clients, designing and refining research methodologies, managing data collection and analysis, producing reports and deliverables, managing project budgets    
  • Lead on the development and presentation of new proposals
  • Contribute to the continued improvement of Ground Truth’s work through research on new approaches and methodologies
  • Manage Ground Truth staff and support their professional development as well as supervise the work of independent consultants
  • Provide advisory support and training to aid agencies to help them with the use and uptake of feedback
  • Play an active role in the dissemination of Ground Truth’s research and the advancement of advocacy strategies
  • Represent Ground Truth at international fora with a focus on influencing policies to make humanitarian aid more people-centered
  • Contribute to Ground Truth’s innovation and business development with humanitarian implementing agencies and donors, including national aid agencies
  • Help refine and implement Ground Truth’s strategy to influence humanitarian policy and practice
  • Act as a member of the Ground Truth Management Team and provide support or leadership in core responsibility areas (e.g. HR, finance, communications)

Votre profil 

*Vous disposez, de préférence, d'une première expérience au sein d'une équipe de communication.
*Vous possédez au minimum un bachelier professionnel en communication, en lingistique ou en marketing, ou l'équivalent par expérience.
*Vous avez une très bonne connaissance de la langue française écrite. La rédaction de textes constitue l'une de vos passions, la grammaire et l'orthographe de la langue française n'ont aucun secret pour vous.
*Vous êtes capable de traduire des textes de manière correcte et rapide, et vous comprenez qu'une bonne traduction n'est pas toujours synonyme d'une traduction littérale. A cet égard, vous pouvez faire preuve de créativité.
*Vous êtes francophone, et possédez de très bonnes connaissances du néerlandais (compréhension) et de l'anglais.
*Vous pouvez facilement passer des publications imprimées aux exemplaires en ligne.
*Vous n'avez pas peur de retrousser vos manches : une mentalité pragmatique, un sens pratique et le sens de l'initative constituent vos priorités, à l'instar de qualités telles que la planification et l'organisation.
*Vous pouvez travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
*Vous adoptez une attitude flexible, et le respect des délais ne pose aucun problème.
*Vous êtes très attaché(e) à la mission et aux valeurs d'Action Damien.

Notre offre

*Action Damien vous propose une fonction passionnante et variée au sein d'un environnement de travail stimulant et international.
*Vous recevrez un contrat à temps plein, à durée déterminée (6 mois), assorti d'un salaire compétitif, d'une assurance-groupe, et de chèques-repas.
*Vous exercerez un travail qui apporte une valeur ajoutée importante au sein de l'une des ONG les plus connues du pays.

Cette fonction vous intéresse-t-elle?

Dans ce cas, envoyez votre lettre de motivation, accompagnée de votre CV, en mentionnant la fonction "employé chargé de la communication" à l'attention de Madame Ilse Errygers, et ce, avant le 23 août 2019 par le biais de l'adresse électronique suivante : Ilse.Errygers@damiaanactie.be.

Employé chargé de la communication

L'a.s.b.l. Action Damien est une ONG médicale belge qui entend faire la différence dans la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies négligées liées à la pauvreté. Grâce à la collecte de fonds, Action Damien est ainsi en mesure d'oeuvrer en faveur de soins de santé de qualité, de la réinsertion des personnes atteintes, et de promouvoir également la sensibilisation générale relative aux aspects médicaux et sociaux des maladies. A cet égard, Action Damien fonde son action sur ses valeurs fondamentales, telles que le pluralisme, l'indépendance, l'intégrité et la responsabilité.

Afin de renforcer l'équipe de communication, Action Damien est actuellement à la recherche d'un employé (h/f) chargé de la communication,et ce, à titre temporaire.

Votre fonction

*Vous vous chargez du suivi éditorial et/ou de la traduction des publications du néerlandais ou de l'anglais vers le fançais.
*Vous êtes responsable de la révision et de la rédaction définitive des publications et/ou des projets de langue française.
*Vous assurez le suivi des publications, de la traduction à la réalisation, en passant par la conception graphique.
*Vous vous chargez des traductions ad hoc et de la rédaction de messages sur les médias sociaux, ainsi que de messages brefs sur le site Internet.
*Vous apportez un soutien pratique et logistique dans le cadre de la campagne annuelle, de la journée Action Damien, de la nouvelle image de marque, et d'autres projets au sein de l'équipe de communication.
*Vous vous chargez également du suivi, de manière autonome, des projets plus modestes, tels que ceux relatifs aux cartes de voeux et à la mise au point de matériel promotionnel, et ce, de la planification à la réalisation.

 

Votre profil :

• Vous disposez d’une formation académique ;
• Vous vous exprimez couramment en anglais et la connaissance de l’espagnol et/ou du néerlandais est un atout ;
• Vous bénéficiez d’une expérience réussie en gestion globale d’une organisation de taille moyenne dans le secteur marchand ou      non-marchand ;
• Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe et des collaborateurs. Vous êtes à même de les diriger et de les amener à se développer.
• Vous bénéficiez d’une expérience en coopération au développement ainsi et une bonne compréhension du cycle des programmes et de leur exécution ;
• Vous êtes un excellent communicateur (tant à l’interne qu’à l’externe) ;
• Vous partagez les valeurs et principes de l'association Iles de Paix.

Pour assurer la gestion globale de son organisation,

Iles de Paix recherche un (m/f)
Directeur(trice) Général(e)

Votre mission :

• Participer activement à l’élaboration des stratégies, en collaboration avec le CA (conseil d’administration), et en assurer l’implémentation ;
• Assurer la gestion financière de l’association (établissement et suivi du budget annuel, suivi des transactions, récolte de fonds, etc.) ;
• Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe belge et des dirigeants internationaux (recrutement de nouveaux      collaborateurs, évaluations annuelles, politique salariale, en concertation avec le CA) ;
• Assurer la réalisation des objectifs confiés aux responsables d’unités, aux directeurs pays et aux chargés de programmes ;
• Fixer le calendrier des missions des collaborateurs et effectuer des missions d’informations et de vérification sur le terrain ;
• Consolider les rapports d’avancement des responsables des différents départements ;
• Représenter l’association auprès du monde extérieur (bailleurs de fonds, acteurs de la coopération au développement,      partenaires privés et publics et grand public) ;
• Être le porte-parole des instances (CA et AG) vis-à-vis des tiers.

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature accompagnée de toute information utile y compris votre lettre de motivation sous la référence 538 à :

Leclère & Consultants sprl

Avenue de la Forêt 190

1000 Bruxelles

Tél. : 02 672 63 98

Fax : 02 675 30 12

Votre candidature sera traitée avec respect et en toute discrétion.

Formation(s) :
● Diplôme de master en sciences de gestion, ou sciences économiques, ou un diplôme équivalent. Une formation complémentaire en gestion de projets de coopération est un atout.

Expériences et Compétences :
● Expertise de minimum 5 ans en gestion de projets de coopération. Maîtrise de la gestion des cycles de projet (GCP, GAR, TOC, ...) et aptitudes à concevoir et à mettre en œuvre des projets
● Capacité en mobilisation de ressources et développement partenarial
● Expérience de terrain en Afrique et du secteur d'activité sont des atouts
● Excellente expression écrite et orale en français ; connaissance du néerlandais est un atout
● Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Internet, Skype, ...)
● Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Attitude :
● Vous êtes passionné(e) par le respect des droits humains et vous souhaitez vous investir au profit de personnes présentant une déficience sensorielle afin de contribuer à un monde plus solidaire et inclusif
● Rigoureux/se, vous êtes proactif/ve et avez le sens de la planification, de l'organisation et du suivi de dossiers
● Votre esprit est analytique et orienté résultats
● Vous faites preuve de diplomatie, d'esprit d'ouverture et d'une attitude positive et respectueuse
● Vous êtes d'une intégrité irréprochable et attendez de même des autres

Fonctions principales
Le/la Responsable de projets travaille sur l'ensemble des étapes des projets en conformité avec les finalités de l'association: recherche de financements, formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation. Le/la Responsable de projets peut s'occuper de projets concernant une région ou une thématique particulière. Tout en étant sous la responsabilité de la Directrice Exécutive de SHC basée en Belgique, il/elle a la pleine responsabilité des projets dont il a la charge.
Il/Elle collabore étroitement avec les partenaires soutenus par l'ONG ainsi que périodiquement avec les membres du conseil d'administration et des comités scientifiques. Au vu du nombre restreint de personnes employées par l'ONG en Belgique, la personne est également étroitement impliquée dans la gestion administrative et financière de l'ONG.
Cette fonction nécessite des missions de courte durée en Afrique (2x/an en moyenne).

Principales tâches et responsabilités

− Participer à la formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation d'actions/projets/programmes dans les régions/domaines de sa compétence ;
− Participer à l'élaboration des budgets et au suivi budgétaire et comptable pour le(s) projet(s) dont il/elle a la charge ;
− Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation du(es) projet(s) dont il/elle a la charge ;
− Assurer les tâches administratives, financières et/ou logistiques annexes que nécessite la mise en œuvre du(es) projet(s) dont il/elle a la charge ;
− Soutenir efficacement les partenaires par l'apport d'une expertise technique et la recherche d'information utile ;
− Entretenir et développer des contacts avec d'autres associations, des réseaux et des plates-formes pour favoriser les synergies et contribuer à la mise en œuvre et au développement des projets dont il/elle a la responsabilité ;
− S'assurer de l'application des réglementations internes et des lois en vigueur dans les pays d'intervention pour toutes les questions administratives, fiscales, et concernant les ressources humaines ;
− Apporter son appui/collaborer dans la politique des ressources humaines pour le(s) projet(s) dont il/elle a la charge ;
− Participer à la rédaction des dossiers programme/projet/rapport annuel ;
− Assurer des missions de courte durée dans les pays d'intervention ;
− Représenter l'association pour le(s) projet(s) dont il/elle a la charge ;
− Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'association, en ce compris la recherche de co-financements nécessaires pour la mise en œuvre du(es) projet(s) dont il/elle a la charge (appel d'offre, campagnes de récolte de fonds, etc.) ;

Il/Elle est également amené(e) à :
− Effectuer les tâches administratives nécessaires à la bonne marche de l'organisation
− Participer à l'organisation de réunions, d'évènements, etc.
− Contribuer au développement des activités de l'ONG et à sa stratégie de communication et de récolte de fonds