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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : World Wild Fund for Nature Belgium
Site web : https://www.wwf.be/fr/jobs/
Adresse email : recruitment@wwf.be
Lieu de l'emploi : Brussels /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 15/01/2017
Date limite : 14/02/2017

Profil

As the first point of contact for our supporters, your sense of customer service, sociability and easy contact will be your major assets for this function. But to be fully effective, you must also be able to demonstrate strong administrative skills, precision, rigor and regularity.

You have a Bachelor's degree and minimum 2 years’ experience in a front-line service.

Your sense of service has to be equally effective in both of our national languages. You are able to communicate in French as well in Dutch, both orally and in writing, with our supporters. You have a good working knowledge of English.

You are available to start by the end of January 2017.

Description

WWF acts to stop the degradation of our planet’s natural environment and to build a future in which humans live in harmony with nature, by conserving the world’s biological diversity, ensuring that the use of natural resources is sustainable, and promoting the reduction of pollution and wasteful consumption.

Our values are: Knowledgeable – Optimistic – Determined – Engaging 

 Your mission

As a “Supporters Service Officer”, you are the single point of contact for our supporters.

You deliver a clean and qualitative service for people who support the organization. These people are vital to the organization, and therefore we require a qualitative oral and written communication when they make contact with us by phone or e-mail.

 Your challenge

You are the voice of WWF for our donors and supporters. They believe in our work and activities and they rely on us to make them proud of their contribution. Being 100% convinced yourself with our mission, you are able to share and transmit it to our main target group.

You will receive various questions, requests, reactions and concerns by phone and email (inbound) and the answers that you will bring will build or strengthen their confidence in our organization. You support change requests into the database, manage eventual reimbursements (in collaboration with Accounting), encode manual payments, update the procedures...

Naturally, we don’t only wait for reactions. We want to get to know our supporters and this is where your commercial sense will help us to reflect pro-actively about how we can better serve them, inform or involve them in our conservation actions (outbound).

You are also responsible for the quality of our supporter’s database and you are in regular contact with our suppliers and external partners.

What we offer:

-          A permanent contract on a full time basis.
-          An attractive package including meal vouchers, pension insurance, hospitalization insurance, 100% refund on public transport costs.
-          A pleasant working environment in the Centre of Brussels, easily accessible by public transportation.
-          The opportunity to contribute to the mission of WWF and to share the values of our organization to which you adhere naturally.

Please apply only via our website or this link

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be/jobs/nos-offres-en-belgique/details/?offreid=3475
Adresse email : jobs@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : 6990 MELREUX ou 4000 LIEGE /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/04/2016
Date limite : 30/04/2016

Profil

•Idéalement de formation universitaire en Sciences Sociales, Humaines, Économiques ou Politiques. •Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en conduite de stratégie et gestion de projet, de préférence dans le secteur humanitaire, •Expérience probante de gestion d'équipe; vous êtes reconnu pour votre capacité à faire émerger les collaborations au sein des équipes et à fédérer autour d'un projet commun; •Vous êtes à l'aise et disposez le cas échéant de connaissances sr l'une des cinq thématiques; •Vous êtes capables de travailler seul, au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; •Rigoureux/se, organisé(e) et méthodique, vous savez (faire) respecter les échéances. •Vous êtes doté d’un esprit critique et d’excellentes capacités d'analyse et de synthèse. •Connaissance et intérêt avéré de la thématique/législation "Asile et Migration" •La connaissance du néerlandais ainsi que de toute autre langue constitue un atout •Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles; •Maîtrise de l’outil informatique (Suite Office) •Permis B et véhicule personnel indispensables. •Vous adhérez et partagez les principes Croix-Rouge.

Description

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion de +/- 30 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc. Fonction : Sous la responsabilité du Directeur du Département ADA et en pleine collaboration avec la Conseillère Stratégie, vous aurez pour mission principale, en votre qualité de Responsable Pôle Coordination Réseau & Volontaires, de superviser et coordonner la mise en œuvre du Plan d’Action du Département et d’évaluer son implémentation dans les domaines suivants : Logement ; Volontariat ; Réseau ; Sensibilisations et Scolarité &Formations des demandeurs d’asile, en cohérence avec la stratégie du Département et de la CRB au sein d'un Pôle de Coordination nouvellement créé. Celui-ci alimente et renforce la mission d'accueil par le développement d'offres complémentaires à l'accompagnement proposé au sein des structures d'accueil. il ambitionne de mobiliser et articuler différents public au profit de l'humanité : les demandeurs d'asile, les volontaires et le grand public. A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes : •Formuler et mettre en œuvre les stratégies et lignes directrices du Pôle de Coordination Réseau et Volontaires conformément aux objectifs stratégiques de la CRB et du Département ADA et définir les objectifs opérationnels qui en découlent; •Organiser, coordonner, piloter les 5 services lui rapportant à savoir "Logement", "Volontariat", "Réseau", "Sensibilisation" et "Scolarité & Formations" et garantir le développement des activités en lien avec les besoins & réalités des centres et le plan stratégique du Département ADA; •Créer et mettre en place des outils de gestion & d'évaluation des projets et actions mises en œuvre; faire modéliser le cas échéant les procédures et bonnes pratiques émergentes; •Superviser les équipes du Pôle, en manageant directement les 5 responsables de service et en favorisant les synergies et la cohérence entre ceux-ci; •Organiser et favoriser les partenariats autour de ses domaines d'action avec les acteurs du département ADA, de la CRB et des acteurs extérieurs en fonction des besoins, des opportunités ; •Etre la personne de référence pour les 5 domaines thématiques tant au sein du Département ADA, de la CRB et des acteurs externes - à ce titre, et selon sa sphère de compétences, mettre en place et piloter des groupes de travail sur certaines problématiques ciblées et/ou modes de fonctionnement et/ou d'organisation.

Détails de l'annonce

Organisation : QUINOA
Site web : https://www.quinoa.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 29/02/2016
Date limite : 07/03/2016

Profil

Expériences :
-          Expérience dans le domaine de la gestion financière
Connaissances :
-          Compréhension générale des enjeux du secteur associatif, spécifiquement ONG et OJ
-          Maîtrise générale des enjeux de la GRH administrative (gestion de prestations et de contrats)
-          Maîtrise de la comptabilité

Compétences :
-          Très bonne capacité d’analyse financière
-          Capacité à établir des budgets et des rapports financiers pour les organes de gestion et les bailleurs de fonds
-          Grande rigueur et capacité d’organisation
-          Très bonne maîtrise d’Excel et Access
-          Très bonne maîtrise de WORD est un atout
-          Maître d’un programme comptable (de préférence Ciel)
-          La connaissance du néerlandais et de l’anglais sont un atout
-          Ouverture et intérêt sur les enjeux mondiaux
-          Aisance relationnelle
-          Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Conditions :
-          Contrat de remplacement (9 mois)
-          Prise de fonction le 11 avril
-          26h/semaine : équivalent à 3,5 jours/semaine
-          Salaire au barème CP 329.02 – échelon 5
-          Lieu de travail : Au siège de l’association : rue d’Edimbourg, 1050 Bruxelles

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le mardi 8 mars à l’attention d’Irene Garlanda par e-mail uniquement (irene@quinoa.be).

Description

 Gestion financière (2/3 temps travail):
-          Etablissement et approbation du budget
-          Présentation des comptes à l’AG
-          Gestion des entrées/sorties financières : comptes en banque, payements, gestion de la caisse, achats, établissement des factures,…
-         Encodage de la comptabilité
-          Déclaration fiscale et dépôt des comptes BNB
-          Elaboration et suivi des documents financiers pour les bailleurs de fonds
-          Prospection de nouvelles sources de financement
-          Transparence : élaboration de rapports et encodage de données financières

Gestion administrative (1/3 du temps de travail) :
-          Gestion du personnel  (temps de travail et bien-être au travail)
-          Obligations légales administratives : Suivi en matière de législations, changement de statuts,…
-          Suivi des coopératives : suivre l’évolution de ces coopératives et de s’assurer une présence ou une représentation à leur AG.
-          Gestion du système d’information : suivi et maintien du parc informatique

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Secrétariat
Date de publication : 02/02/2016
Date limite : 21/02/2016

Profil

Pour consulter l'offre complète, veuillez utiliser le lien ci-dessous: http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-Assistant-CA-B--n--vole.pdf

                                                                       

Description

Lieu d'affectation :                    Bruxelles, Belgique

Statut :                                     Bénévole – 1 jour par semaine + 1 soir par mois

                                                (lors des réunions du CA)                          

Clôture des candidatures :        22 février 2016         

Entrée en fonction :                  début mars 2016      

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda et en Tunisie, et développe des projets en RCA, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Fonction générale

L’assistant/e du Conseil d’Administration (CA) appuie le Président et les membres du CA dans le bon déroulement des réunions, selon le respect du statut d’ASF et des règles des ASBL. Il/Elle assiste les membres du CA à la rédaction des rapports, appuie la préparation de réunions externes et gère l’agenda des activités de représentation des membres du CA. Il/Elle n’est pas membre du CA mais assiste aux réunions en tant qu’observateur (sans participation aux débats ni aux décisions). Par sa fonction, il/elle est tenue à la confidentialité.

Description des tâches

Rédaction de procès-verbaux

 

L’assistant/e rédige les procès-verbaux des réunions du CA et les soumet trois jours plus tard au Président pour validation. Il/Elle s’assure que les documents rédigés respectent les règles de la tenue des procès-verbaux des ASBL.

Il/Elle archive les procès-verbaux et les publie sur l’intranet d’ASF.

Tenue des agendas du CA

 

En concertation avec le Président et la direction, l’assistant/e prépare l’agenda des réunions du CA, le diffuse auprès des membres du CA et s’assure que les questions restées en suspens lors d’une réunion, soient reprogrammées lors de réunions suivantes.

Sur base des décisions prises par le CA, l’assistant/e met également à jour la « Rolling list of Board decisions » et la « Rolling task list for Board and Direction members ».

Appui à l’organisation des réunions du CA

 

Envoi des invitations aux réunions du CA

Réception des inscriptions

Préparation des documents utiles pour les participants

Commande des sandwiches et boissons

 

Constitution des dossiers administratifs des membres du CA

 

Constitution et tenue à jour d’un dossier pour chaque administrateur

Mise à jour du fichier avec les coordonnées de contacts du CA

 

Appui à l’organisation des Assemblées générales (AG)

 

En concertation avec le Président et la direction, l’assistant/e appuie l’organisation des Assemblées générales :

Rédaction de l’agenda

Envoi des invitations aux membres de l’AG

Préparation des documents à soumettre à l’AG

Rédaction du procès-verbal et envoi pour validation au Président au plus tard une semaine après l’AG

Gestion des publications au Moniteur Belge (changements dans la composition du CA, le siège social de l’organisation, les statuts, etc.)

Suivi auprès des membres (appel à cotisations, encodage, envoi des courriers de remerciement, etc.)

 

Gestion de l’intranet (page dédiée au CA)

 

L’assistant/e publie sur l’intranet (partie CA) tous les documents jugés pertinents par le CA (PV de réunions, management report, ROI, statut, rapports de mission des membres du CA, dates des CA, etc.).

Appui à l’organisation des relations extérieures

 

Organisation des réunions extérieures

Tenue de la base de données des contacts extérieurs

Préparation des réunions extérieures (recherches préparatoires liées aux réunions et aux interlocuteurs extérieurs)

 

Préparation des procès verbaux des réunions extérieures

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : corine.hayez@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 02/02/2016
Date limite : 20/02/2016

Profil

Qualifications, expérience et compétences requises :

  • Diplômé d’un Master. Une spécialisation en coopération internationale ou toute discipline apparentée sera appréciée ;
  • 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction au sein d’un département en charge des appels d’offres (AO), des appels à propositions (AàP), négociations en gré-à-gré, … ;
  • Minimum 3 années d’expérience récentes en gestion de projet de coopération au développement (technique et/ou financière) : identification d’opportunités, acquisition et formulation de projets (telles que des subventions, des offres de service, dont pour DEVCO-EuropAid, Banque Mondiale, DfID), négociations, suivi , gestion, clôture  ;
  • Connaissance du contexte européen en matière de financement du développement et d’efficacité de l’aide ;
  • Connaissance de la gestion financière ;
  • Connaissance des stratégies et formes d’aide belges et européennes en matière de développement ainsi que des processus décisionnels ;
  • Connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (cadre logique, Project Cycle Management, AO, AàP, offres, coopération déléguée PAGODA) ;
  • Sensibilisé à la problématique générale de la coopération au développement, de ses instruments et des tendances actuelles ;
  • Notions des marchés publics ;
  • Connaissances logicielles (Word, Excel, PowerPoint ) ;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais.  Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Description

Date probable d’entrée en fonction: le plus rapidement possible

Salaire mensuel brut: 4070,26 euros bruts par mois pour 5 années d’expérience pertinente. Le salaire sera calculé en fonction du nombre réel d’années d’expérience pertinente. Chèques repas, assurance hospitalisation/soins de santé, assurance de groupe, ETHIAS-Assistance 24 h/24, 13e mois, double pécule de vacances.

Objectif de la fonction: 

Un Global Partnerships Advisor se porte garant de :

  • La prospection et l’acquisition de projets pour le compte d’autres bailleurs (comme l’UE, la Banque Mondiale ou autres) ; 
  • Le suivi contractuel et la coordination des projets pour le compte d’autres bailleurs ;
  • Une gestion efficiente et efficace des prestations pour le compte d’autres bailleurs ;
  • Un résultat financier positif par prestation d’autres bailleurs; 
  • L’appui aux collègues terrains dans les pays partenaires en ce qui concerne le positionnement de la CTB au sein d’un contexte multi modal et multi bailleurs ;
  • Le suivi et le networking en ce qui concerne les modalités de collaboration développées par d’autres bailleurs (via des réseaux européens, l’UE, des agences bilatérales, …).

Cette fonction a trait à toutes les formes de prestations, pour le compte d’autres bailleurs, effectuées par la CTB en application de l’article 7 de la loi portant sur la création de la CTB, tant les prestations dites ‘Actions’ (subvention, cofinancement, coopération déléguée) ; que de façon ad hoc les prestations de Services ; la fonction revêt de même une forte dimension européenne et internationale.

 

Fonction :

Prospection, acquisition et gestion/suivi de projets

  • Veiller à la prospection et à l’acquisition de projets auprès d’autres bailleurs afin d’assurer les prestations permettant d’aboutir à des résultats de développement et à un bilan financier positif ;
  • Veiller à une mise en œuvre correcte des projets acquis respectant les contrats conclus avec les bailleurs.

Gestion juridique et financière des projets déployés

  • Veiller aux intérêts de la CTB lorsqu’elle s’engage envers un autre bailleur (analyser, négocier et suivre les aspects juridiques figurant dans les contrats conclus avec d’autres bailleurs ou d’autres partenaires ;
  • Agir proactivement, lorsque les indicateurs des prestations déterminées (mise en œuvre en cofinancement ou non) ne sont plus optimaux et/ou que le client, bailleur ou partenaire n’est pas satisfait ;
  • Assurer le suivi permanent de l’exécution des processus et le suivi des indicateurs.

Gestion des réseaux et relations internes et externes

  • Se tenir informé(e) des adaptations au niveau des politiques de coopération et des réglementations internes et externes, toutes deux essentiellement en ce qui concerne les activités d’autres bailleurs de fonds afin de fournir des informations adéquates au responsable du département Global Partnerships et d’assurer vis-à-vis de la CTB une prestation de services de qualité ;
  • Se spécialiser dans plusieurs domaines génériques (contrat de services/DEVCo, ’actions’ ou coopérations déléguées, Juridique//financier). Intégrer les éléments des prestations dans son programme et de sa spécialité au sein du département Global Partnerships et contribuer de la sorte à son développement ;
  • Développer un réseau interne et externe à la CTB.

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 01/02/2016
Date limite : 14/02/2016

Profil

Pour consulter l'offre complète et postuler, veuillez consulter le lien suivant: http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-Gestionnaire-A2J.pdf

Description

 

Lieu d'affectation : Bruxelles, avec des voyages fréquents dans des pays d'intervention de l'organisation

Statut : CDD jusqu’au 31/12/2016                   

Clôture des candidatures : 14 février 2016      

Entrée en fonction : début avril 2016              

 

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda et en Tunisie, et développe des projets en RCA, au Tchad et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

ASF développe et met en place, en partenariat avec les acteurs nationaux, des mécanismes permettant de lever les nombreux obstacles (accès matériel, problèmes financiers, manque d’avocats…), qui se posent pour l’accès effectif à la justice pour différentes catégories de personnes vulnérables (victimes de violences sexuelles, mineurs en conflit avec la loi, victimes de crimes internationaux, victimes de faits de torture, etc.). Ces mécanismes sont questionnés avec les partenaires acteurs nationaux et adaptés au contexte judiciaire, social, et politique dans lequel nous intervenons, pour garantir leur pertinence et leur efficacité.

Position de la fonction et responsabilité

Le/la gestionnaire appuie l’expert A2J & Lawyering quant à la production de connaissances et la capitalisation de l’expérience et du savoir d’ASF en matière de mécanismes d’accès à la justice sur les missions d’ASF, entre les missions ainsi qu’au siège.

Il/elle participe à la réflexion stratégique sur les mécanismes d’accès à la justice et la capitalisation de l’expérience et du savoir d’ASF en la matière avec l’expert A2J & Lawyering.

Il/elle appuie la mise en œuvre des activités intégrant des membres de l’ILN dans les projets et programmes de l’organisation à l’étranger.

 Description des tâches

  1. Soutien technique aux équipes projets

Dans le cadre des stratégies identifiées par ASF en matière d’accès à la justice, il/elle soutient et appuie les équipes de projet dans la mise en œuvre des actions pertinentes.

Plus particulièrement, il/elle s’assure de l’intégration dans les projets/programmes et dans leur mise en œuvre des stratégies relatives:

A la relation partenariale à établir/maintenir avec les OSCs oeuvrant sur le terrain ;

A la qualité et au suivi et l’évaluation du changement incorporé dans la mise en place des projets;

Au renforcement de capacités des partenaires et des acteurs de l’accès à la justice par les moyens définis par ASF;

Au respect des méthodologies d’ASF par les équipes projet et les partenaires.

  1. Facilite la capitalisation des pratiques en matière d’Accès à la justice

Le/la gestionnaire veille à faire remonter vers le siège les leçons apprises sur le terrain afin de faciliter la capitalisation des expériences menées par ASF et ses partenaires.

Il/elle veille également au partage transversal des expériences entre missions, par l’élaboration d’outils, de rapports, et tout autre moyen jugé pertinent.

 3.Soutien opérationnel du fonctionnement de l’International Legal Network (ILN)

Le/la gestionnaire assure la cohérence du fonctionnement de l’ILN dans sa mission d’appui aux projets/programmes d’ASF : cadre d’action des avocats bénévoles, recrutement, récolte, suivi et capitalisation de leurs expériences sur le terrain.

Il/Elle appuie l’expert A2J & Lawyering dans la stratégie de développement quantitatif et qualitatif du réseau.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Rue des Quatre-Vents, 60 à 1080 Bruxelles (siège d'OXFAM-Solidarité à Bxl) /
Fichier : Microsoft Office document icon 201601_vacature_collaborateur_rh.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 28/01/2016
Date limite : 13/01/2016

Profil

Diplôme du supérieur ou équivalent par expérience. Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire Forte affinité avec les valeurs et les missions d’OXFAM-Solidarité Bonnes connaissances du Néerlandais et du Français. Connaissances de bases en législation sociale et en réglementation du travail. Rigoureux, précis et orienté résultat Bonnes connaissances en informatique (MS Office)

Description

Oxfam est une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Afin de renforcer son équipe des Ressources Humaines, Oxfam-Solidarité est à la recherche d’un collaborateur RH (h/f). Descriptif de fonction Le Collaborateur des Ressources Humaines est responsable de la bonne exécution des différentes tâches suivantes : La préparation des paiements des salaires mensuels : Il/Elle enregistre les absences (congés, maladies…) Il/Elle veille au classement des pièces administratives dans les dossiers du personnel Il/Elle suit les demandes de subsides. Le recrutement du personnel : Il/Elle gère les offres d’emploi et les candidatures reçues Il/Elle assure la publication des offres d’emploi Il/Elle veille au suivi des candidatures reçues, planifie des entretiens et répond aux candidats Il/Elle prépare l’accueil des nouveaux collaborateurs Il/Elle établit le contrat de travail Il/Elle assure l’administration RH et l’accueil, liés au recrutement L’administration générale du service RH : Il/elle planifie les visites médicales. Il/Elle veille à la déclaration et au suivi des accidents de travail et des assurances. Il/Elle assure de courtes traductions du Français vers le Néerlandais, ainsi que du Néerlandais vers le Français Il/Elle soutient les projets RH Le suivi et l’exécution du plan de formation : Il/Elle enregistre les demandes de formation Il/Elle recherche les formations adéquates Il/Elle organise les formations, aussi bien en interne qu’en externe Il/Elle établit des conclusions à partir des fiches d’évaluation des formations suivies Il/Elle tient à jour la banque de données des formations.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM SOLIDARITE
Site web : http://www.oxfamsol.be
Adresse email : mla@oxfamsol.be
Lieu de l'emploi : Messines /
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Autre
Fonction : Autre
Date de publication : 28/01/2016
Date limite : 27/04/2016

Profil

  • Vous êtes disponible un ou plusieurs jours entre le 12 et le 15 mai 2016
  • Vous êtes disposé(e) à vous rendre par vos propres moyens à Mesen (près d'Ypres) et à camper sur place
  • Vous êtes suffisamment en forme pour pouvoir rester debout pendant les quelques heures de vos shifts
  • Vous appréciez l'ambiance des événements, l'activité intense et les nombreux contacts sociaux qui leurs sont propres

Description

Oxfam Peacewalker est le nouveau défi sportif et solidaire d’Oxfam-Solidarité. 

Pendant cette marche, les participants s’engagent à parcourir 42 kilomètres en moins de 10 heures sur un parcours historique au Westhoek. Avant cela, les marcheurs ont récolté minimum 750 euros pour les projets d’Oxfam-Solidarité.

 

La première édition d’Oxfam Peacewalker aura lieu samedi 14 mai 2016, pendant le weekend de Pentecôtes. Nous cherchons 100 bénévoles pour nous aider à encadrer l’événement et à contribuer à la lutte contre la pauvreté dans le monde.

 

Votre profil :

• Vous êtes disponible un ou plusieurs jours entre le 12 et le 15 mai 2016 

• Vous êtes disposé(e) à vous rendre par vos propres moyens à Messines (près d’Ypres) et à camper sur place

• Vous êtes suffisamment en forme pour pouvoir rester debout pendant les quelques heures de vos shifts

• Vous appréciez l’ambiance des événements, l’activité intense et les nombreux contacts sociaux qui leurs sont propres

 

Tâches principales :

• Installation des points de contrôle (tentes, signalisation, etc.)

• Ravitaillement en eau et nourriture aux points de contrôle

• Enregistrement et accueil des équipes, avant le départ et le long du parcours 

• Massages (sous l’encadrement de kinés)

• Animation (musiciens, circassiens et autres boute-en-train bienvenus !)

 

Nous cherchons également des profils spécifiques :

• kinés/masseurs

• médecins, infirmiers et secouristes

• chauffeurs avec permis C

• électriciens

• informaticiens

• photographes (amateurs ou pros)

 

Offre :

• Encadrement par une équipe motivée 

• Un emplacement de camping

• Nourriture et boissons tout au long du weekend

• L’ambiance fantastique d’Oxfam Peacewalker !

 

Envie de faire partie de ce défi renversant ? Inscrivez-vous via www.oxfampeacewalker.be.

 

Des questions ? 

Contactez Marieke via eventvolunteers@oxfamsol.be ou au + 32 2 892 12 64

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 28/01/2016
Date limite : 13/02/2016

Profil

Savoir • Diplôme : Licence (master) en économie ou gestion (contrôle de gestion / finance) ou équivalent par expérience • Langues : Connaissance du français et de l’anglais. La connaissance de l’espagnol est un plus. Savoir faire • Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans le domaine financier, l’expérience de l’expatriation ou dans le milieu associatif est un atout • Maîtrise des outils Windows (très bonne maîtrise d’Excel) ; la connaissance de Navision est un plus Savoir être • Travail en équipe • Autonome • Compétences pédagogiques • Motivation pour le secteur associatif

Description

Mission : Le responsable « Finances Desk » est garant de la bonne gestion financière des programmes sous sa responsabilité. A ce titre, il fournit les informations nécessaires au pilotage, au suivi financier et à la clôture des comptes sur son domaine de responsabilité. Il est l’interlocuteur privilégié des Responsables des programmes (RP) sur le domaine financier en matière d’élaboration de la stratégie financière et de la planification pluriannuelle. Il apporte ainsi les informations et les analyses indispensables au pilotage des programmes et à la maitrise des risques. Il contribue également à l’amélioration du contrôle interne et à la maitrise des risques des programmes sous sa responsabilité. Pour cela, il est amené à faire des missions de contrôle interne sur les programmes et à faire des recommandations. A ce titre, il contribue à l’organisation du programme et à l’évolution des procédures de contrôle interne. Placé sous la responsabilité hiérarchique du RCF au sein de la direction d’action correspondante, il est également le garant du respect par ses programmes, du cadre et des références financières définies par le Direction financière. Responsabilités Responsabilité 1 : Contribuer auprès du RP, à l’élaboration de la stratégie pluriannuelle, apporte les outils nécessaires à la planification financière et effectue son suivi. Vérifier la cohérence entre les indicateurs financiers avec les indicateurs d’activité afin d’apporter au RP un éclairage sur l’atteinte des objectifs fixés. Accompagner (aide à la décision) le RP dans le pilotage financier des desks, identifier les risques, alerter le RP et préconiser des actions pour les limiter. Responsabilité 2 : Garantir la production des informations financières budgétaires et des tableaux de bord (reporting) de l’exercice au niveau du desk. En assurer le suivi, dans le respect des deadlines. Identifier les risques financiers et alerter le RCGP et le RP (aide au pilotage et à la prise de décision), être force de proposition pour limiter les risques. Responsabilité 3 : Contrôler la mise en œuvre du référentiel « bailleurs » par les programmes de son desk ainsi que le respect des obligations contractuelles. Garantir le suivi des financements, depuis la demande jusqu’à leur clôture, en maitrisant les risques et dans les deadlines exigés. Responsabilité 4 : Piloter la clôture comptable sur son desk et contrôler les états financiers produits (respect du cadre comptable), les analyser et les mettre à la disposition du RCGP et du RP. Responsabilité 5 : S’assurer du bon contrôle interne du desk et contribuer à la mise en place des procédures de fonctionnement dans le but de limiter et maitriser les risques et contrôler leur application. Responsabilité 6 : Manager son équipe dans le respect du référentiel de management de l’association, accompagner leur évolution en compétences, planifier les activités et suivre leur réalisation. Garantir un bon climat de travail et de motivation individuelle. Responsabilité 7 : responsable des validations des comptabilités programmes, dans les respects du cadre et des deadlines . Autres Responsabilités : Selon leurs compétences, ils peuvent être amenés à être « référents pédagogiques » ou intervenants dans la formation des personnels des programmes, à participer aux différents projets d’évolution (organisation des programmes, contrôle interne, SIF…), ou à gérer des projets multi-programmes. Le titulaire du poste a sous sa responsablilité deux comptable programme et un gestionnaire Financier programme. Le contrat offert sera un contrat à durée déterminée, prenant fin au 30 septembre 2016, au retour de la titulaire d'un congé sabbatique. Il est à pourvoir au plus vite.

Détails de l'annonce

Organisation : FAIRTRADE BELGIUM
Site web : http://www.fairtradebelgium.be
Adresse email : francoise@fairtradebelgium.be
Lieu de l'emploi : Mundo B, Rue d'Edimbourg 26, 1000 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 26/01/2016
Date limite : 14/02/2016

Profil

Profil:

  • Vous disposez d’un diplôme à orientation marketing ou communication ;
  • Vous êtes bilingue néerlandais - français (écrit et parlé) et vous vous exprimez couramment en anglais ;
  • Vous vous débrouillez très bien on line : vous êtes capable de créer un bon contenu, que ce soit pour le site Internet ou les médias sociaux ;
  • Vous êtes dynamique et ambitieux, vous avez l’esprit d’équipe tout en étant créatif ;
  • Vous aimez apprendre sur le tas, vous êtes orienté résultats et vous savez travailler de façon indépendante ;
  • Vous avez une bonne maîtrise du logiciel Powerpoint 
  • Vous avez une vision précise de ce qui se fait dans la société en matière de durabilité et vous partagez avec conviction les valeurs du commerce équitable. 
 

Offre:

  • Contrat de remplacement à temps partiel (60%), d’une durée déterminée (début avril jusque fin septembre)
  • Un poste stimulant dans une organisation inspirée par des valeurs, dans un bâtiment durable situé dans un endroit attrayant (à Bruxelles), une ambiance de travail agréable au sein d’une équipe composée de 14 collègues enthousiastes.
  • Une rémunération conforme au secteur des ONG, le remboursement des frais de transport en commun, une assurance hospitalisation et des tickets restaurant. 
 

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail avant le 15 février 2016 à Kris Goossenaerts avec référence ‘Communication Officer’– Fairtrade Belgium : jobs@fairtradebelgium.be

Description

Fairtrade est le label international du commerce équitable fondé sur le principe “trade, not aid“. Il s’agit de veiller à ce que les agriculteurs défavorisés des pays du Sud obtiennent un juste prix pour leurs produits, mais aussi à ce qu’ils puissent travailler dans des conditions sociales acceptables et de la manière la plus respectueuse possible de l’environnement. 
 

Fairtrade Belgium asbl recherche un/une

Communication officer

 

Fonction:

Vous faites partie d’une équipe de communication composée de quatre personnes, au sein de laquelle vous vous concentrez sur le support pour la communication online et les campagnes. De manière concrète : 
  • Vous assurez la communication via le site et les médias sociaux ; 
  • Vous travaillez sur  les campagnes et les projets vers notre groupe cible (familles et +55 ans) et créez ainsi les conditions nécessaires pour favoriser l’implication au sein de la société (World Fairtrade Challenge, Semaine du commerce équitable, Fairtrade@work)
  • Vous assurez le suivi de la campagne Fairtrade@school et êtes en contact avec les enseignants qui y participent
  • Vous participez à l’élaboration d’une database online de type CRM, et effectuez un traitement correct des données que vous aurez collecté. 

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