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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : bea.lambrecht@entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du Gouvernement Provisoire, 32 – 1000 Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon offre_demploi_charge_communication_2_2016.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 18/02/2016
Date limite : 12/03/2016

Profil

Diplôme supérieur en communication ou expérience équivalente

Expérience pertinente en communication sur web et réseaux sociaux

Entretenir et développer un réseau professionnel dans la communication 

Hiérarchiser les informations selon leur importance et urgence

Capacité d’argumenter, réfuter et convaincre des publics variés

Capacité d’imaginer des produits d’information adaptés aux situations

Excellente maitrise de l’expression orale et écrite

Esprit d’ouverture et de travail en équipe

Capacités d’autonomie et de prise d’initiative  

Connaissance de la problématique de la solidarité internationale et de la lutte contre la pauvreté

Connaissance du milieu de l’Eglise en Belgique

Compétences bureautiques (MS Office)

Bonne connaissance de l’anglais (connaissance du néerlandais et de l’espagnol est un atout)

Description

Le/la chargé(e) met en œuvre la stratégie de communication, la stratégie visant à renforcer

leur notoriété et à les situer comme références dans la solidarité nationale et internationale.

Tâches principales:

1.Collaborer à la définition de la stratégie de communication et assurer la mise en œuvre des plans d’actions ;

2. Assurer la médiatisation des campagnes, actions et prises de position : organisation de campagnes et conférences de presse, contacts avec les journalistes, rédaction de communiqués et de dossiers de presse, organisation de voyages presse et/ou visites presse, etc.

3. Concevoir ou superviser différents supports de communication (publicité audio ou télévisuelle, newsletters, dépliants, affiches, sites internet, etc.)

4. Assurer la mise à jour des sites internet- intranet et alimenter les réseaux sociaux

5.Assurer l’évaluation régulière des actions de la communication (revue de presse, questionnaire, sondage, etc.).

Offre :

Poste à temps partiel (70%) sous contrat à durée indéterminée

Rémunération selon les barèmes du non-marchand de la Région wallonne

Répondre aux conditions ACS

Détails de l'annonce

Organisation : Entraide et Fraternité
Site web : http://www.entraide.be
Adresse email : bea.lambrecht@entraide.be
Lieu de l'emploi : Rue du Gouvernement Provisoire, 32 – 1000 Bruxelles /
Fichier : Microsoft Office document icon offre_demploi_gestionnaire_bd_2_2016.doc
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 18/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Adhésion aux valeurs, options et objectifs des associations

* Diplôme supérieur en marketing, gestion des bases de données ou expérience équivalente

* Expérience pertinente de min.3 ans dans la gestion opérationnelle et 'suivi marketing' de bases de données

* Capacités de synthèse, de planification et excellente organisation

* Très bonnes capacités d’analyse (y c. grandes quantités de données et feuilles de calcul complexes)

* Goût pour les chiffres et leur conceptualisation ainsi qu’une grande rigueur

* Excellente qualité relationnelle et esprit d’équipe avec un sens du service et du bien commun

* Capacité d’autonomie et d’initiative dans le respect des cadres et objectifs

* Bonnes compétences informatiques et bureautiques (Excel) 

Description

Le/la gestionnaire analyse, structure et optimise les données des donateurs et sympathisants. Il/elle gère le suivi quotidien, la gestion et l’intégration des différentes données et en assure le suivi pour le marketing direct.

Tâches principales:

  • Elaborer la conceptualisation et la stratégie des bases des donnéesen fonction des objectifs
  • Exploiter les bases de données : optimisation – segmentation – réorganisation – gestion Développer : structuration des dons par canal de récolte de fonds et par public et type d’événements et amélioration des différents fichiers
  •       Conseiller et faire des propositions pour l'enrichissement; achats, prospections, etc. ;
  •      Valider et mettre à jour les données, y compris l’encodage et la supervision ;
  •      Imputer les dons, les retours et ordres permanents et gérer le backoffice des dons en ligne;
  •      Produire des rapports et des analyses et aider les collègues à l’analyse et à   l’exploitation des données ;
  •      Assurer la préparation et le suivi du marketing direct ;
  •      Gérer et initier des projets liés aux bases de données ;
  •      Aider à la concordance des recettes/dons entre bases de données et comptabilité et attestations fiscales
  • Assurer le support informatique des permanents avec la firme externe

Offre :

Rémunération selon les barèmes du non-marchand de la Région wallonne

De préférence répondre aux conditions ACS

Détails de l'annonce

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique pour le monde
Site web : http://www.sos-villages-enfants.be
Adresse email : stijn.raes@sos-kinderdorpen.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 16/02/2016
Date limite : 13/03/2016

Profil

- Aptitudes en récolte de fonds et capacité à acquérir des objectifs financiers, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans la récolte de fonds et/ou dans le B2C marketing. - De l'expérience dans la mise en place et la gestion d'un projet de committed giving et de l'expérience dans les canaux spécifiques de récolte de fonds comme le direct marketing et le DRTV. - Une solide formation sur les systèmes CRM et une expérience dans les programmes de fidélisation des donateurs. - Maitriser les médias numériques et les réseaux sociaux et savoir comment les utiliser dans le cadre de la récolte de fonds. - Avoir des qualités de manager et faire preuve de leadership. - Faire preuve de bonnes capacités analytiques ainsi qu'un esprit stratégique et être capable de les mettre en pratique dans un plan d'action solide. - Etre organisé(e) et flexible et être capable de gérer plusieurs projets en même temps. - Faire preuve d'initiative. - Communiquer aisément (à l'écrit et à l'oral). - Avoir de bonnes connaissances en néerlandais, français et anglais.

Description

1. L'organisation SOS Villages d'Enfants Belgique est une association belge et une ONG qui défend les droits de l'enfant en Belgique et dans le monde. SOS Villages d'Enfants se mobilise pour tous les enfants, en particulier ceux qui risquent de perdre ou qui ont perdu un soutien parental. The Head of Private Fundraising soutient, grâce à son expertise en récolte de fonds, le Managing Director pour atteindre les objectifs et les cibles stratégiques de SOS Villages d'Enfants Belgique. 2. Les objectifs Développer et mettre en place une stratégie et des actions de récolte de fonds qui contribuent à la croissance de l'organisation. Le Head of Private Fundraising est responsable du recrutement de nouveaux donateurs et de la fidélisation des donateurs actuels. Il/elle a de l'expérience dans les différents canaux de récolte de fonds (direct marketing, DRTV, digital fundraising, etc.) et avec les différents types de dons (en particulier avec committed giving). 3. Les principales responsabilités - Etre responsable du développement de la stratégie de récolte de fonds pour les dons privés. Cela comprend l'analyse du marché et du public cible ainsi que la définition de priorités en ce qui concerne les opportunités de marché pour recruter de nouveaux donateurs et pour fidéliser les donateurs actuels et optimaliser leurs relations. - Créer et superviser, avec les membres de l'équipe, les plans d'action pour tous les segments et les canaux de récolte de dons privée (ex. direct marketing, digital media, DRTV). - Développer et mettre en place une approche KPI forte pour toutes les activités de récolte de fonds afin de fournir des rapports clairs et qualitatifs. - Mettre en place une approche CRM et organiser et analyser la base de données des dons afin de proposer de nouvelles stratégies pour les projets de récolte de fonds en cours. - Développer, mettre en place et superviser un programme de fidélisation des donateurs, en veillant, pour chaque canal de récolte de fonds et pour chaque public cible, sur les relations à long terme et les expériences du donateur. - Gérer l'équipe du département Private Fundraising et les soutenir dans leurs tâches. - Représenter l'organisation auprès des parties internes et externes. 4. Qu'offrons-nous ? - Un contrat CDI à temps plein - Un salaire compétitif au sein du secteur associatif, avec des chèques-repas et une assurance-groupe - Une fonction dans une organisation dynamique et croissante avec des ambitions claires, aussi en ce qui concerne la récolte de fonds 5. Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à l'adresse suivante : stijn.raes@sos-kinderdorpen.be pour le 14 mars 2016 au plus tard.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://www.msf.be
Adresse email : muriel.moussiaux@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : Ixelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 16/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

CANDIDATE PROFILE

  • Degree in Medicine (MD)
  • Education in infectious diseases or public health and tropical medicine
  • Familiar with contexts in which MSF operates. A minimum of 2-year field experience in various types of projects, including projects with a malaria component.
  • Familiar with operational research
  • Willingness to travel (at least 30 % of the time), for field visits and to participate in different platforms
  • Good knowledge in excel is required. Knowledge on Epi-info software is a plus.
  • Good knowledge of English and French required

CONDITIONS

  • Open ended Contract - Full time - Based in Brussels for frequent direct interaction (OPS, epidemiologist, vector control referent a.o.) with visits on the field and in  Europe
  • Hospital Insurance (DKV) - Pension plan – Canteen - 100% reimbursement for public transportation costs
  • Start of contract: as soon as possible

CV + motivation letter to be sent before March 07th, 2016 to Caroline Maes, Rue de l’Arbre Bénit, 46 1050 Brussels or to caroline.maes@brussels.msf.org

Description

CONTEXT

 

The Medical Department is composed of polyvalent medical staff working in operational cells and referents working outside these cells.

The referents cover the following fields: epidemiology, nutrition, public health, malaria, tuberculosis, HIV/AIDS, mental health, laboratory, pharmacy, medical logistics, operational research, water & sanitation, vaccination, hospital, reproductive health, medical anthropology, and gynecology-obstetrics, anesthesia and surgery (GAS). 7 polyvalent medicals are based in each of the operational cells (6 in Brussels, and 1 in Italy).

External consultants (surgery, anesthesia), and the South Africa Medical Unit as well, form part of the Medical Department.

The Medical department is organized as follows:

a) 5 units under the coordination of the technical and strategic coordinator:

  • Mother Child Health unit
  • Gynecology, Anesthesia, Surgery unit
  • HIV TB unit based in South Africa
  • Disease control unit
  • Health care support services unit

b) The Operational research/medical data/information unit based in Luxemburg

c) The Water Hygiene and Sanitation Unit.

d) Different pool managers in interaction with the HR Department

e) Medical staff in the Operational cells

Objective of the post

The successful applicant will be the medical reference person in regard to vector borne diseases for MSF-OCB, mainly on malaria and dengue files but as well on other specific dossiers depending on the different priorities of the Operation and Medical Department.

  • S/he will give support in this field to the experts in the Medical Department, the polyvalent medical staff in the cells and in the emergency unit, and to the teams in the field.
  • S/he will be a member of the disease control unit, accountable to the technical coordinator of the medical department and the medical director.
  • As a member of this unit, the referent can also be made responsible for other infectious disease-linked tasks such as Antimicrobial Resistance file….

JOB PROFILE

The main task will be divided in 2 axes:

One axe will be dedicated to Vector Borne disease dossier and the priority remains to give appropriated support to the field and to strategic and technical activities.

Field support

  • To respond to technical and strategic questions from field & HQ on the different aspects of vector borne diseases management (clinical aspects, diagnostic tools, treatment options, outbreak intervention, service delivery strategies, preventive strategies, context-adapted recommendations, program design…)
  • To pro-actively evaluate the vector borne diseases approaches in the different projects in endemic countries (flow charts, training tools,…), and participate actively in project committees on projects in endemic areas. 
  • To monitor & assist OPS on responses to vector borne diseases outbreaks.
  • To define together with operations and other medical experts the place of innovative tools and strategies in the projects, and to stimulate appropriate integration of these innovative tools and approaches.
  • To assist the field in the definition of - and the implementation of - operational research (OR), as well as capitalisation of experiences, in collaboration with the OR unit. This can require field visits to set-up/coach basic research.
  • Systematic briefing and debriefing of medical coordinators, and on request field staff from relevant projects.
  • To perform field visits for support, evaluation, planning – to projects with a vector borne diseases focus, or other projects where vector borne diseases management is an important part of the work or where specific challenges are present.

Technical and strategic tasks

  • To review the relevant literature and keep updated on scientific evolutions, both of the disease and the care (inclusive prevention & vector control) 
  • To contribute to the creation & updating of relevant guidelines & strategic-technical papers, in collaboration with other experts and where relevant with the international working groups
  • To participate actively in relevant internal & external platforms, in particular to the international Malaria Working Group 
  • To support/organise capitalization & dissemination of info on vector borne diseases
  • To stimulate and contribute to advocacy on vector borne diseases
  • To analyse and comment field data on vector borne diseases, in collaboration with the OR unit
  • To participate to setting (operational) priorities on vector borne diseases
  • To participate to internal & external trainings
  • To stimulate & invest in operational research on vector borne diseases (in collaboration with the epidemiology and communicable diseases referent)
  • To carry out other infectious diseases related tasks according to the priorities of the medical department (for example involvement in the production of guidelines).

Specific task depending the priority of the Medical department and to Operation department

  • To adapt some specific support on specific files such AMR or other infectious disease to Operation and Medical Department depending the context of our social mission. Such activity may become the priority of the position for a defined period.
  • To review evidence and literature on such dossier and propose strategic guidance. 

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Adresse email : jobs@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Santé
Date de publication : 16/02/2016
Date limite : 14/06/2016

Profil

 

Compétences obligatoires attendues :

-          Vous justifiez d’au moins un diplôme complémentaire au diplôme professionnel (en priorité Santé publique et Sciences éducation) ou expérience équivalente ;

-          Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le métier prioritaire du Domaine (Orthoprothèse) avec pratiques des problématiques liées aux pays en développement, dont 3 ans dans l’humanitaire et dans différents contextes pays/régions. Une expérience /expertise en développement précoce enfant, paralysie cérébrale, serait un réel atout pour votre candidature.

-           Vous justifiez d’une expérience en accompagnement de projets, en  coordination et en formation ; et vous possédez des connaissances approfondies sur le handicap et les modèles et approches théoriques de la réadaptation avec une approche globale ;

-          Vous maitrisez l’Anglais et/ou le Français (vous pouvez au moins justifier des bases de l’autre langue afin de pouvoir progresser rapidement)

-          Vous possédez un esprit de synthèse et bonnes capacités de communication orale et écrite ;

-          Innovant, vous avez une bonne connaissance des TIC en santé, Vous prenez des initiatives et faites preuve de créativité / écoute, vous aimez le travail en équipe et à distance / Adaptation, Persuasion, négociation / Pédagogie.

Description

 

Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

En rejoignant la Réadaptation, l’un des 6 domaines composant la Direction des Ressources Techniques, vous participerez à :

-          Fournir un soutien technique et un cadre aux 60 programmes de HI dans le monde

-          Assurer la qualité de nos méthodologies et nos interventions

Au sein de ce domaine, nous promouvons des projets centrés sur l’individu et son entourage proche, à travers le renforcement de capacité des services de réadaptation physique et fonctionnelle. Ce champ d’action s’articule selon plusieurs axes :

-          L’accès des personnes handicapées aux services de réadaptation dans les situations de reconstruction et de développement ;

-          le soutien à l’émergence des filières professionnelles de réadaptation et à la formation locale de professionnels ;

-          le plaidoyer auprès des institutions et des bailleurs de fonds

 

En tant que Référent Technique sur des projets internationaux et dans une dynamique régionale en Afrique (1 poste) en lien avec la thématique réadaptation,  vous ferez partie d’une équipe de 9 personnes localisées entre Europe, Asie et Afrique et portant sur 3 métiers prioritaires : kinésithérapie, orthoprothèse et ergothérapie. Vous dépendrez hiérarchiquement de la responsable de Domaine mais garderez un lien important avec les équipes du terrain et les Directions d’Action.

 

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, avec beaucoup d’espace pour la créativité et l’innovation afin d’assurer les responsabilités suivantes :

  • Elaborer et diffuser des approches, savoir-faire et positionnements professionnels en réadaptation ;
  • Développer et promouvoir les compétences et savoir-faire individuels et collectifs de l’association en réadaptation ;
  • Accompagner la conception et la mise en œuvre des projets de son portefeuille en veillant à leur cohérence par rapport au mandat et aux positionnements professionnels de l’association et dans une optique d’assurance qualité ;
  • Contribuer à la qualité des ressources humaines des projets de son portefeuille en lien avec le Directeurs de Programmes et les Ressources Humaines siège.

Nous attendons de nos collaborateurs en réadaptation autant un apport d’expertise métier que la capacité à développer les dynamiques des systèmes en santé et réadaptation.

 

Contraintes liées au poste :

  • Un des deux postes devra être basé en Afrique avec une préférence à Ouagadougou, Burkina Faso ;
  • Un autre devra être basé dans un des deux centres opérationnels de Lyon ou Bruxelles ;
  • Une grande mobilité en accompagnement / évaluation des projets et formation des professionnels sur le terrain est attendue : prévision de 4 à 8 missions/an d'une durée de 5 à 10 jours.



CONDITIONS D’EMBAUCHE

Salaire selon poste, localisation, formation et expérience.

Contrat expatrié ou de droit français ou belge selon la localisation.

Mutuelle obligatoire prise en charge à 60% par l’employeur en France.

Pour contrat expatrié : 457 euros net d’indemnité d’expatriation/mois + couverture médicale (mutuelle) prise en charge à 50% par HI + assurance rapatriement + indemnités conjoint et enfant(s)(selon conditions)

Pour postuler cliquer sur ce lien :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1355&idpartenaire=142

CV sur 2 pages maximum mettant en valeur vos compétences et expériences par rapport au poste visé ;

Lettre de motivation, 1 page maximum, explicitant votre projet à rejoindre le Domaine.

Les candidats intéressés à ces postes long terme peuvent également postuler à une ou plusieurs missions courtes à réaliser en Afrique de l’ouest.

ou rendez-vous sur le site de Handicap International : http://www.handicap-international.fr/


Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : Bruno.Lemaire@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 16/02/2016
Date limite : 03/03/2016

Profil

Vous avez une formation supérieure et un sens inné du développement commercial et que le monde associatif vous brûle le cœur et que en plus vous vous retrouvez parmi ces points qui nous paraissent essentiels : • Excellent manager (leadership, réformateur tout en étant fédérateur) • Stratège en marketing et communication, avec des expériences réussies en développement d’activités • De préférence expérience dans le secteur marchand • Adhésion aux valeurs de Handicap International et forte motivation pour l’associatif • Parfaite maîtrise de l’Anglais du Néerlandais et du Français • Expérience préalable de Direction d’une structure (type filiale) au sein d’un groupe (gestion de relations avec une maison-mère) • Bon orateur face aux medias et aux interlocuteurs externes • Des déplacements réguliers sur le territoire français (Lyon) sont à prévoir.

Description

Notre client est une ONG de réputation mondiale. Pour le centre opérationnel bruxellois, il nous demande de lui trouver leur Directeur, cumulant deux fonctions distinctes: 1. La fonction de Directeur de L’association national belge 2. Et de Directeur Fédéral Délégué au Centre Opérationnel Bruxellois 1. La fonction de Directeur de L’association national belge (DAN-B) A la tête d’une structure bilingue (vous l’êtes donc bien évidemment aussi) d’une vingtaine de personnes vous vous attelez en priorité au ‘fund raising’ nécessaire au bon fonctionnement de la mission de votre ONG. Plus particulièrement, Vous développerez l’implantation nationale de cette division conformément à la stratégie du réseau, en particulier les objectifs de collecte de fonds privés et publics nécessaires au bon fonctionnement et à la mise en œuvre du mandat opérationnel de la Fédération. Vous assurez la gestion quotidienne de l’Association nationale en garantissant que les objectifs et plans d’action des services sont établis et réalisés. Vous serez le garant du respect par vos équipes des principes fédéraux et veillerez à ce que les liens fonctionnels des personnels nationaux avec leurs référents au sein de la Fédération satisfont aux processus de fonctionnement définis. Vos responsabilités du centre régional seront entre-autres le pilotage stratégique, l’encadrement de l’équipe, la représentation externe et la promotion des activités de l’ONG, la responsabilité budgétaire et financière, l’interface avec le réseau fédéral ainsi que la participation avec le Président de la bonne gouvernance internationale de l’ONG. 2. Directeur Fédéral Délégué au Centre Opérationnel Bruxellois (DFD-COB) Le Centre Opérationnel de Bruxelles (COB), établissement stable de la Fédération, compte une cinquantaine de salariés et recourt aussi à des stagiaires et des bénévoles. Chaque secteur du COB rapporte en ligne directe et hiérarchique au secteur correspondant de la Fédération à Lyon. La Fédération est représentée en Belgique par le Directeur Fédéral Délégué qui dispose des délégations nécessaires au fonctionnement quotidien, en particulier dans les matières légales et administratives. La fonction de DFD-COB est rattachée fonctionnellement au Directeur général de la Fédération ; elle représente une charge estimée à 10% d’ETP. Vos responsabilités seront de : Participer aux instructions et décisions concernant les enjeux majeurs et transversaux de la Fédération, de représenter le CODIR à Bruxelles et, réciproquement, porter les enjeux de fonctionnement global du COB au sein de la direction fédérale, d’agir en tant que Directeur administratif du Centre d’Opération de Bruxelles et d’assurer l’interface avec l’ANB N’hésitez pas à nous adresser votre cv sous référence FF1002014 à Karim Abouhafes, associé de recherche (karim.abouhafes@cbp.be)

Détails de l'annonce

Organisation : PROTOS
Site web : http://www.protos.ngo
Lieu de l'emploi : Flamingostraat 36 - 9000 Gent /
Fichier : PDF icon vacature_programmaverantwoordelijke_belgie_0.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 15/02/2016
Date limite : 05/03/2016

Profil

Je hebt een master diploma of gelijkwaardig door ervaring;

je bent in staat strategisch te denken;

het boeit je om zowel programma’s inhoudelijk op te zetten, als facetten ervan concreet uit te voeren;

je hebt minimum 3 jaar werkervaring op het vlak van educatie tot wereldburgerschap;

ervaring hebben in institutioneel samenwerken met gemeenten en/of scholen is een troef;

je bent bereid je in te werken in de waterproblematiek vanuit een N-Z-context en in de concepten direct en indirect watergebruik;

je bent contactvaardig;

je kan werken in team;

je neemt graag verantwoordelijkheid op en bent niet bang van initiatief;

je werkt planmatig en resultaatgericht;

je bent in staat van meerdere dossiers tegelijkertijd te beheren; 

je hebt een grondige kennis van Outlook, Powerpoint, Word en Excel;

je drukt je zowel schriftelijk als mondeling vlot uit in het Nederlands als in het Frans;

je bent sociaal geëngageerd, hebt aandacht voor het milieu, de klimaatproblematiek en voor de problematiek in de ontwikkelingslanden;

ervaring met digitale media is een pluspunt;

 

je hebt een rijbewijs cat. B of meer.

Description

Situering

Protos is een Belgische NGO die actief is in 9 landen van Afrika en Latijns-Amerika en in België.

 

Protos wil bijdragen aan rechtvaardig, duurzaam en participatief waterbeheer en -gebruik.

De vzw is politiek en ideologisch ongebonden.

Het jaarlijkse budget, ter waarde van 6 à 8 miljoen €, wordt gefinancierd door DGD, de Europese Commissie, de Vlaamse overheid, de watersector, provincies, gemeenten, bedrijven, stichtingen, organisaties en particulieren.

 In 9 landen in ontwikkeling zet Protos zich in bij:

-  de uitvoering van programma’s en projecten die zijn gericht op een directe verbetering van de toegang tot of het beheer van water, en dit zowel voor huishoudelijk als landbouwgebruik

- de versterking van de competenties en de positie van lokale autoriteiten, lokale bevolkingsgroepen en lokale dienstverleners, en dit door directe vorming, uitwisseling en onderzoek;

- de beïnvloeding van de waterpolitiek in een land via actieve inbreng in platforms en netwerken.

In België zet Protos zich in voor educatie tot wereldburgerschap.  Meer specifiek zet Protos zich in de toekomst in om:

 -    een hoger bewustzijn te creëren over duurzaam direct en indirect watergebruik;

- bij te dragen tot duurzame gedragsverandering op het gebied van direct en indirect watergebruik.

Hiervoor wil Protos samenwerken met gemeenten die een duurzaamheidplan opstellen en uitvoeren, met scholen in die gemeenten en met de publieke waterbedrijven die deze gemeenten bedienen.

Meer informatie over Protos en zijn aanpak/programma’s staat op de website: www.protos.ngo

 

Vacature voor Programmaverantwoordelijke België

 Taken en verantwoordelijkheden

 Samen met gemotiveerde collega’s van Protos en onze partners, geef jij vorm aan het educatief traject van Protos. Meer specifiek gaat het om het uitwerken en uitvoeren van duurzaamheidplannen met duurzaam watergebruik op gemeente- en schoolniveau.

 

 Meer bepaald verwachten we van jou :

 -          De methodologie opzetten i.v.m. direct en indirect watergebruik in duurzaamheidplannen voor gemeenten en scholen met effect/impact meting.

-          De academische publicaties volgen wat betreft indirect watergebruik en deze vertalen naar praktische tools in samenwerking met te selecteren operationele partners.

-     Mee inhoud geven aan het duurzaamheidplan en het educatief duurzaamheidtraject wat betreft duurzaam direct en indirect watergebruik van geselecteerde gemeenten en scholen in samenwerking met gemeentebesturen, gemeentelijke ambtenaren, schooldirecties en regionale directies van de waterbedrijven.

-          Contacten opbouwen en uitbouwen met strategische partners zoals de VVSG, MOS en de publieke waterbedrijven.

-          Contacten opbouwen en uitbouwen met gemeenten en scholen binnen die gemeenten.

-          Samen met Protos-medewerkers, deze gemeenten en scholen begeleiden in het behalen van de doelstellingen van hun duurzaamheidtraject wat betreft duurzaam watergebruik en -gedrag.

-          Begeleiden, in samenwerking met onze partners en collega’s, van gemeenten, scholen en organisaties die sensibiliserende activiteiten organiseren rond WereldWaterDag, Wereld Toilet dag of Werelddag Handen Wassen

-      Opmaken van aanvraagdossiers voor subsidies en rapporteringen naar institutionele donoren zoals DGD, departement Internationaal Vlaanderen en andere.

-          Opmaken van aanvraagdossiers en rapporten voor medefinanciers.

-          Deelnemen aan sectoroverleg rond Mondiale Vorming binnen de ngo-federatie.

-          Het educatief aanbod tot wereldburgerschap periodiek mee helpen evalueren, en waar nodig bijsturen.

 Naast dit trajectmatige werk zul jij 2 inhoudelijke dossiers opvolgen:

 -          Het opvolgen van de implementatie van het Duurzame Ontwikkelingsdoel 6 (SDG 6) rond water op Belgisch niveau.

-          De internationale tendensen i.v.m. klimaatfinanciering voor adaptatie volgen en het opvolgen van  een aantal Belgische netwerken daarin actief.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 14/02/2016
Date limite : 06/03/2016

Profil

Le candidat idéal/La candidate idéale:

- A un Bachelor en comptabilité/gestion/finances

- A le sens du détail.

- S’adapte facilement

- Parle français couramment

- Une expérience en comptabilité/contrôle financier est un atout

 Durée

Le stage se déroulera sur une période de 4 à 6 mois, idéalement à partir de  mi-mars 2016.

Nous offrons

- La possibilité de développer une expérience au sein d’une ONG professionnelle et internationale.

- Une indemnité forfaitaire de € 8 par jour presté, pour couvrir les frais de lunch et de transports en commun locaux.

- Une intervention dans les frais de déplacement quotidien pour les stagiaires habitant hors de Bruxelles.

 Pour postuler

Veuillez envoyer les éléments suivants à l’adresse e-mail job@asf.be, en précisant la référence « Stagiaire contrôle gestion » :

 CV

 lettre de motivation

 dates de disponibilité

 

Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et votre intérêt pour la promotion des droits humains.

 

 

Description

Lieu d'affectation : Bruxelles, Belgique

Statut : Stagiaire/Bénévole

Clôture des candidatures : 7 mars 2016

Durée : 4 à 6 mois

 L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, au Tchad, en RDC, en CAR, en Ouganda et en Tunisie, et développe des projets en Zambie et dans les MENA. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Description du stage

Le/la stagiaire travaille sous la supervision du Directeur administratif et financier.

Il/elle collabore entre autres aux tâches suivantes :

 Comptabilité

Vérifier la comptabilité siège et exporter les dépenses Siège pour le terrain

Importer dans la comptabilité siège les données comptables des terrains

Contrôler régulièrement la caisse

Contrôler les dépenses effectuées avec les cartes bancaires et leurs justificatifs

Participer à la préparation des comptes annuels et des bilans, en conformité avec la législation belge

Assurer, à la demande, la saisie de la comptabilité Siège et/ou des paiements

 Gestion financière et budgétaire

Appuyer les équipes de terrain dans l’élaboration des budgets de projet

Assurer le suivi des budgets de projet

Vérifier la bonne qualité et valider les rapports financiers bailleurs et internes

Analyser et contrôler la couverture budgétaire des missions

Contrôler et valider les comptabilités mensuelles et les imputations analytiques

Contrôler et valider les demandes et plans de trésorerie des missions

S’assurer du contrôle par les missions des coûts et de l’éligibilité des dépenses engagées

S’assurer que tout engagement de fonds propres a été préalablement autorisé

Elaborer les budgets des projets définis au siège

Assurer le suivi financier des projets gérés par le siège

Préparer les rapports financiers bailleurs

Détails de l'annonce

Organisation : Action Damien / Damiaanactie
Site web : http://www.actiondamien.be
Adresse email : leslie.preudhomme@damiaanactie.be
Lieu de l'emploi : Secrétariat Action Damien, Boulevard Léopold II 263, 1081 Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 14/02/2016
Date limite : 05/03/2016

Profil

Profil :

*Vous avez obtenu un diplôme d'études supérieures.
*Vous avez de bonnes connaissances en logistique.
*Vous maîtrisez l'outil informatique et la suite MS Office (notamment Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook) n'a pas de secrets pour vous.
*Vous pratiquez couramment le français, le néerlandais et l'anglais.
*Vous êtes créatif et réactif, à l'aise pour résoudre des problèmes tant en équipe que de façon autonome.
*Votre expérience dans un environnement international, de préférence dans une ONG, est un avantage.

Nous vous offrons :

*Un contrat temps plein à durée indéterminée.
*Un salaire attrayant et des avantages extra-légaux.

Description

Fonction :

*Vous êtes responsable du développement, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique d'achats au sein de l'organisation. Cela implique notamment l'identification et l'évaluation des fournisseurs ou transporteurs, le renforcement ou la réévaluation des relations existantes, l'organisation des procédures d'achats et des appels d'offres, la valorisation des marchandises ou services achetés.
*Vous assurez le soutien logistique du Département Projets (achats et expédition outre-mer).
*Vous veillez à la réservation et à l'achat de tous les titres de transports (avion/train) pour le personnel du Secrétariat ainsi que les personnes qui participent à nos diverses activités.
*Vous veillez également aux procédures de visa auprès des diverses ambassades à Bruxelles pour toutes ces personnes.
*Vous êtes la personne de contact, au niveau interne et externe, pour le réseau informatique (résolution des problèmes simples, maintenance et remplacement du parc ordinateurs).

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Adresse email : jan.brigou@handicap.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 11/02/2016
Date limite : 25/02/2016

Profil

Nous demandons une formation pertinente de niveau universitaire et cinq ans d’expérience comme chef d’équipe et porte-parole. Une expérience de terrain dans le secteur humanitaire constitue un réel atout. Autres caractéristiques appréciées : avoir un réseau dans le milieu journalistique. People’s manager. Esprit d’initiative, entreprenant et indépendant. Hands-on-approach, réactivité. Passion et enthousiasme communicatifs. Capacité à gérer des délais serrés. Excellente connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais.

Description

Vous êtes féru de communication et aimez encadrer d’autres personnes ? Alors vous pourrez peut-être travailler chez Handicap International. Nous cherchons en effet un Coordinateur Communication. Au sein du département Communication et Récolte de fonds, vous dirigez une équipe de cinq collaborateurs. Composée d’attachés de presse, de rédacteurs et d’un webmaster, cette équipe s’emploie à informer les journalistes, les donateurs et le grand public sur le travail de Handicap International. En tant que coordinateur, vous assumez aussi le rôle d’attaché de presse / porte-parole dans votre langue maternelle et vous visitez occasionnellement les pays où nous intervenons. Vous développez une stratégie de communication et un plan d’action et les déclinez en objectifs concrets pour chacun des membres de votre équipe. Vous animez les réunions d’équipe et, en tant que coach, vous accompagnez chaque collaborateur. Vous suivez de près les budgets du département Communication. Handicap International est une organisation humanitaire influente, active dans 60 pays, au profit des personnes en situation de handicap et des populations vulnérables du Sud. Vous trouverez de plus amples informations sur l’organisation sur ce site : www.handicapinternational.be Nous offrons un emploi dans un environnement de travail international stimulant à Bruxelles. Au sein d’un département de communication dynamique, laissant beaucoup de place à la créativité et à l’innovation, nous proposons un emploi à temps plein, à durée indéterminée, avec un salaire adapté et des avantages extralégaux. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à envoyer leur candidature. Intéressé ? Vous avez jusqu’au 26 février pour envoyer un e-mail avec votre CV et une lettre de motivation à jan.brigou@handicap.be.

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