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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : KIYO, ONG des droits de l’enfant
Site web : http://www.kiyo-ngo.be
Adresse email : iris.bogaerts@kiyo-ngo.be
Lieu de l'emploi : Brogniezstraat 46, 1070 Anderlecht /
Fichier : PDF icon vacature_coordinator_com_12042017_eng.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 11/04/2017
Date limite : 22/04/2017

Profil

Profile

  • You have a master degree in communication management, communication sciences, strategic communications, journalism, marketing or equivalent experience;
  • You have at least 5 years relevant experience. Experience within the non-profit sector is a plus
  • You can easily motivate and inspire people. You own persuasiveness, persistence and a certain amount of courage. You've already proven to be someone who can optimize the engagement, retention and loyalty of support base, volunteers and grassroots.
  • You have strategic insight into the communication of a non-profit organization and can translate this into a concrete action plan;
  • You have the technical knowhowto effectively operationalize the action plan:
    • You have excellent editorial, copywriting skills.
    • You are perfectly bilingual Dutch/French (both orally & written) and you have excellent language skills of English. Knowledge of Portuguese is an asset.
    • You have strong technical skills: design software (for print), website, use of social media, …
    • You have relations in the field of communication and/or media that can be sourced.
  • You have strong communication skills: you can bring a positive message, recruiting and motivating. You use your talents to improve communication with the grassroots.
  • You are abound of rights and children's rights, you can make it tangible, and sell it with enthusiasm
  • You are creative and innovative
  • You are sociable, positive attitude and confident
  • You can come 'to the point' and enter into new partnerships

Description

KIYO NGO for Children’s rights is looking for:

Communication Manager

Part-time/fulltime (80% -100%) for an indefinite period

KIYO stands for "Kids & Youth”. All children and youth.

KIYO is an nongovernmental organization for development recognized by DGD (Director General for Development Cooperation) and since 1977 fighting for the rights of the most vulnerable children. KIYO pays priority attention to children who are least able to protect themselves and teach them to stand-up for their rights through partnerships in the South and awareness razing in Belgium. This way KIYO contributes to an increased international solidarity for the realization of the rights of the child.

In the coming years, KIYO wants to expand and strengthen her support base which allows to diffuse and multiply her children's rights mission, improve the notoriety of KIYO in an effective way and create greater support for the right based approach. To support these strategic and operational goals and growth of the organization, KIYO is looking for a Communication Manager.

Job description

The Communication Manager leads up the communication strategy and its operationalization in order to contribute to the ambitious growth of KIYO. He/she coordinates and monitors the consistency of the message and operationalizes the various communication materials and channels. He/she reports to the Program Manager of KIYO and works closely with the regional offices and partnerships of KIYO.

KIYO is looking for someone with both experience in strategic communication and excellent technical (executional) skills.

Responsibilities

  • Coordination of the formulation and specific implementation of the communication strategy of KIYO with the objective to broaden the support base of KIYO, to strengthen/increase the notoriety of KIYO and spread the mission of children’s rights (awareness raising).
  • Ensure the coherence of the message in the various departments, projects and communication channels of KIYO. Capturing information & stories from the field and translate them into an empowering messages to diffuse to the support base of KIYO and to the broader public. Coordination of the dissemination of the message of KIYO in the press and media (360​​° communication).
  • Produce & use different communication materials for and about KIYO and its projects. Coordination & coaching of volunteers/interns to support you in the production of visual and communication materials.
  • Taking care of the social media of KIYO (website, Facebook, twitter, newsletter, petitions ...)
  • Updating & implementing the communication charter of KIYO.
  • Organizing awareness razing events.
  • Supporting the fundraising department of KIYO.
  • Supervising engaged youngsters who are committed to contribute in spreading the message of KIYO on their initiative.

Offer

  • You commit yourself for a social purpose in favor of the rights of children
  • A part-time (80%) permanent contract effective immediately. Possibility to evolve to fulltime contract (100%) based on available budget.
  • An exciting and challenging job that you can give substance yourself
  • You work with enthusiastic, passionate colleagues in a growing organization
  • A competitive salary at the level of the NGO sector (PC329.01 socio-cultural sector) to supplement with relevant seniority
  • Fringe benefits: meal vouchers, 13th month, public transport commuting
  • Additional training according to the needs of this function
  • Flexible working hours and recovering overtime
  • Place of employment: Brogniezstraat 46, 1070 Anderlecht (within walking distance of Brussels Midi station)

Apply

Send your CV & motivation letter to Iris Bogaerts: iris.bogaerts@kiyo-ngo.be before April 23, 2017.

Reference: Vacature_KIYO_COMM

We will contact you as of April 24th for one or more interview rounds (with test) end of April 2017.

For more information, contact Iris Bogaerts on 02 510 6193 or visit our website www.kiyo-ngo.be

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : http://msf-azg.be/en/job/mobile-implementation-officer-mio-unifield-finance-f-m-2
Adresse email : sarah.laevens@brussels.msf.org
Lieu de l'emploi : BRUSSELS + FIELD /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 11/04/2017
Date limite : 04/06/2017

Profil

Candidate Profile

 

  • MSF Finance experience
  • University degree or equivalent professional qualification in Finance / Accounting management
  • Experience in training (hands on coaching and giving trainings to various levels of staff)
  • Familiar with testing and monitoring system quality
  • Experience in ERP system (an advantage)
  • Experienced in guiding change processes (an advantage)
  • Accounting background (an advantage)
  • Attention to details, strong analysis and synthesis
  • Good communication skill, flexibility and solution oriented
  • Working knowledge of computer tools and project management
  • Good level of English and French, both written and spoken compulsory

Conditions

  • 1 year MIO contract (with possible extension)
  • Based in Brussels but mainly carried out (up to 70% of the time) in the field - Full time (100%)
  • Field position : salary according to MSF-OCB Field salary scale, legal leaves + “recuperation” leaves
  • Starting July 2017

 Application (CV + cover letter) to be sent to Recruit-HQ-DG@brussels.msf.org   -

Deadline for applications June 2017 the 05th.

 

Description

Context

Unifield is an Information System (ERP) aiming to replace the existing field management tools with a new solution that will integrate finance and supply, and be shared by all coordination and projects. The MSF Operational Center of Brussels started his deployment phase since January 2015. Today more than 40 missions in the MSF movement are using the solution.

The mission of the UniField Finance MIO is to implement the financial module of the software in the field, performing mapping analyses, transfer knowledge and support  to the users.

He / She is under the direct supervision of the Unifield deployment manager for the over all project management and under the technical supervision of the Unifield finance deployment officer for all technical aspect of the project.

Job Profile

The MIO Unifield Finance will be required to perform the following main activities:

  • Mapping analyses at HQ and field level to prepare and design the deployment phase
  • Software finance configuration with Db migration and management
  • Training and coaching for  users in the missions with adapted training material
  • Support to the users for change management and new work organization
  • Provide on-site regular reports, with extensive feedback & recommendations to the UniField Finance Deployment officer.
  • Enforce & monitor the implementation in the field of all conditions required to deploy properly the finance module and ensure a smooth transition from Saga to UniField
  • Ensure good coordination with the Supply team with an integrated approach for deployment
  • Capitalize all deployment related documentation for the project
  • Acquire the core competence of the Supply module for an integrated vision of the software
  • In case of planning constrains, the person can be assigned to others tasks and will give his financial expertise and experience to finance and operation departments.

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017_-_fr._director_of_services_v4.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 16/07/2017
Date limite : 30/07/2017

Profil

Formation

  •  Un diplôme universitaire, de préférence en sciences économiques et gestion 

Connaissances et expérience

 

  •  Au moins 5 ans d’expérience en ONG en gestion comptable et financière et de préférence aussi en gestion des ressources humaines
  •  Expérience dans l’élaboration et la mise en place de processus de gestion financière et RH
  •  Expérience avec les procédures des bailleurs de fonds (ex. DGD, ECHO, USAID) et avec le secteur de la coopération au développement
  •  Excellente connaissance de la gestion d'une organisation (développement stratégique et organisationnel, gestion financière, gestion des ressources humaines, contrôle interne, suivi des KPI)
  •  Expérience de direction et de gestion de haut niveau d'une équipe multiculturelle internationale
  •  Expérience dans la direction de processus de changements stratégiques et organisationnels, et expérience en tant qu’agent de changement
  •  Excellentes connaissances informatiques 
  •  Trilingue Français, Anglais, Néerlandais 

 

Compétences

 

  • Fortes capacités en leadership et en people management. Capacité et expérience démontrées à diriger et motiver des équipes dans plusieurs pays. 
  •  Excelle à prester dans un environnement dynamique, à inspirer les parties prenantes internes et externes et à les engager avec enthousiasme dans un projet
  •  Excellentes capacités de communication (interne et externe) 
  •  Excellente capacité de réseautage
  •  Est capable de prendre des décisions et est orienté(e) résultats
  •  Etre agile face au contexte changeant et adapter son style de management en conséquence

 

Attitudes

 

 

  •  Partager les valeurs (respect, transparence et durabilité), la vision et la mission de Vétérinaires Sans Frontières
  •  Respectueux des autres et des autres cultures
  •  Esprit ouvert, avec une attitude positive, qui inspire confiance
  •  Disposé-e à voyager environ 20% de son temps

Description

DEFIS

Nous sommes une organisation dynamique, reconnue internationalement pour son expertise et la qualité de son travail. Nous venons d’entamer un processus de changement organisationnel pour que les services de support de l’organisation (Finance, RH, IT, Admin, etc.) puisse mieux répondre aux attentes de ses clients.

Nous sommes à la recherche d'un-e Directeur/ Directrice des Services de Support qui relèvera les défis suivants :

  • Améliorer l'efficience des services support de l'organisation et la suivre au travers d’indicateurs clés de performances
  • Amener l’organisation vers plus de stabilité financière
  • S’assurer que les stratégies financière et RH de l’organisation renforcent à long terme la position de Vétérinaires Sans Frontières dans le secteur de la coopération au développement en tant qu’acteur important reconnu pour son expertise en matière d'élevage

RÔLE

Le-la Directeur/ Directrice est responsable du bon fonctionnement des départements des services support.

Le-la Directeur/ Directrice des Services Support dirige les différents départements de Finance, RH, IT, Admin et Logistique, en tenant compte de la stratégie globale approuvée par le Conseil d'Administration.

Avec son énergie, son enthousiasme et son leadership, le-la Directeur/ Directrice des Services inspire et motive les employé-es des départements Finance, RH, Admin, etc. de Vétérinaires Sans Frontières.

Le/la Directeur/ Directrice des Services Support rapporte au Directeur Général. Il/elle fait partie du Comité de Direction et rapporte aussi au Conseil d’administration pour les départements services.

RESPONSABILITES

  • S’assurer que les différents départements Services fonctionnent de manière optimale et décentralisée
  • En tant que membre du Comité de Direction, contribuer au développement stratégique de l’organisation
  • S’assurer que la stratégie pour tous les services (gestion financière, gestion ressources humaines, IT, etc) soit développée sur base de la stratégie globale;
  • S’assurer qu’un cadre motivant de gestion financière, comptable et de contrôle interne, de gestion des ressources humaines, IT, etc. soit développé/amélioré en fonction des ressources disponibles et mis en œuvre pour toute l’organisation ;
  • Veiller à ce que l’organisation dispose de tableaux de bord financiers fiables et pertinents et en assurer la communication aux parties prenantes internes (MT, CD, CA) ou externes (banques, auditeurs) :
  • S’assurer que les rapports financiers sont produits et soumis de manière conforme aux exigences des bailleurs de fonds et veiller au bon déroulement des audits financiers
  • Contribuer à ce que Vétérinaires Sans Frontières devienne une organisation apprenante et contribuer à renforcer le personnel de Vétérinaires Sans Frontières en gestion comptable et financière et autres domaines sous sa responsabilité
  • Diriger et assurer le coaching d’une équipe internationale

 

Détails de l'annonce

Organisation : Fédération belge du Commerce équitable
Site web : http://www.bftf.be
Adresse email : c.cambier@bftf.be
Lieu de l'emploi : Liège /
Fichier : PDF icon bftf_offre_de_stage_2017.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 09/04/2017
Date limite : 30/04/2017

Profil

 

-      Etudiant(e) en sciences humaines (communication, relations publiques, sciences politiques, économiques, sociales, relations internationales ou études commerciales)

 

-       Motivation de travailler pour le mouvement du commerce équitable

 

-       Bonnes aptitudes de communication

 

-       Excellente connaissance du français

 

-       La connaissance de l'anglais et/ou est un atout.

 

-       Une expérience (stage ou volontariat) dans une asbl ou ONG est un atout.

Description

 

-       Campagne et événements : contribution à la préparation et la mise en œuvre de campagnes spécifiques et à l'organisation d'événements, tel que lors de la Journée Mondiale du Commerce Equitable et la Semaine (belge) du Commerce équitable.

 

-       Gestion de projet : soutien dans les activités liées aux projets.

 

-       Proposition d’actions : ensemble avec le chargé de projet, proposition d’actions au Conseil d’Administration.

 

-       Communication : gestion de la communication quotidienne de l’asbl et suivi des sollicitations diverses.

 

-       Demandes de fonds : suivi des demandes et soutien de la stratégie qui va dans ce sens.

 

-       Administration : gestion et suivi administratif, de la comptabilité, des ressources humaines, des bases de données, de la documentation ainsi que des Conseils d’Administration.

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : http://www.actioncontrelafaim.org
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Paris - FRANCE /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 06/04/2017
Date limite : 05/07/2017

Profil

Profil recherché :

De formation type Bac+4 en Informatique et réseaux, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste de maintenance de parc informatique et support aux utilisateurs. Une expérience en administration des systèmes et applications informatiques serait un plus, ainsi qu'une expérience humanitaire d’au moins un an sur le terrain. Une expérience significative en gestion de projet international est requise. Organisé et capable de gérer les priorités, vous êtes reconnu pour votre sens de la pédagogie et pour vos capacités d’adaptation. Anglais courant impératif.

Statut : Cadre intégré – CDD de 8 mois– temps plein

Conditions Salariales : De 35.9 K€ à  40.7 K€ bruts annuels selon expérience, 21 jours de RTT, titres restaurant à 8€ (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : 01/05/2017

Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Description

Mission : Vous exercerez vos fonctions sous la supervision du responsable infrastructure et en accord avec la stratégie préalablement définie. Vous aurez pour objectifs de garantir le bon fonctionnement et l’optimisation des matériels et applications Informatiques et Réseaux utilisés sur le terrain, d’assurer le management fonctionnel à distance des Référents IT Terrain (ICT) et d’apporter une assistance technique aux missions.

Assurer la gestion de projet, l’étude et le développement des systèmes et applications Informatiques

Fournir une assistance technique (Informatique/Réseaux) à distance aux utilisateurs

Assurer le management fonctionnel des ressources humaines ICT cadre des missions

Concevoir les standards Informatiques terrains et définir les politiques d'utilisation

Effectuer des visites terrain

Superviser la préparation, l’envoi et la maintenance du matériel ICT pour l’utilisation sur le terrain

Assurer le suivi de l'installation et de l’exploitation du lien internet et Satellitaire de chaque mission (en backup du Référent télécom terrain)

Sensibiliser et former les expatriés, les équipes des Départements Logistique, et les ICT terrain à l’utilisation et à la maintenance des matériels réseaux, de communication et informatiques

Manager l’Assistant(e)Informatique/Réseaux

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Itterbeek - Dilbeek /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Autre
Date de publication : 05/04/2017
Date limite : 14/04/2017

Profil

voir ci-dessus

Description

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé.  Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

Pour ses bureaux à Dilbeek, Memisa recrute un

 

Collaborateur administratif (m/f)

enthousiaste

 

Le-la Collaborateur-trice administratif-ve fait partie du département Communication et Récolte de Fonds et rapporte à son Responsable.

 

Il/elle est principalement chargé-e de la gestion de la base de données des donateurs. Les tâches les plus importantes se composent des éléments suivants :

-          Enregistrement et classification des dons, y compris les dons en ligne

-          Soutien lors de l'envoi du Memisa Info (magazine)

-          Assurer la mise à jour de la base de données des donateurs particuliers

-          Garder les données des donateurs à disposition du département selon les besoins

-          Entretenir les contacts avec les donateurs

-          Préparer les listes pour les mailings

-          Faire rapport des donations, entre autres en vue de campagnes et d’actions

-          Soutien administratif général au département

 

Profil:

-          Vous disposez d’un diplôme Bachelier professionnel dans une direction administrative

-          Etre familiarisé-e avec le programme CRM Espadon est un atout

-          Vous pouvez travailler de façon autonome

-          Vous êtes ponctuel-le et travaillez avec précision

-          Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite

-          Vous êtes bilingue (Neerlandais / Français)

 

Memisa offre

-          Un travail varié

-          Vous faites partie d’une équipe enthousiaste bilingue

-          Si nécessaire, vous bénéficierez d’une formation pour le programme Espadon

-          Une fonction à 4/5ème avec contrat de remplacement

-          Salaire suivant Comité Paritaire 329

 

Comment solliciter ?

 

Envoyez votre lettre de motivation, trois références et votre CV avant le 15 avril 2017 à l’attention de :

Greta Desmyter

Memisa Belgique

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 40

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

Détails de l'annonce

Organisation : MEMISA
Site web : http://www.memisa.be
Adresse email : greta.desmyter@memisa.be
Lieu de l'emploi : Itterbeek - Dilbeek /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 05/04/2017
Date limite : 14/04/2017

Profil

voir ci-dessus

Description

 

Memisa Belgique est une organisation non gouvernementale de coopération au développement dans le domaine de la santé.  Son but est de contribuer à l’accessibilité pour tous aux soins de santé de qualité.

Pour ses bureaux à Dilbeek, Memisa recrute un

                               Comptable (m/f)

Le comptable fait partie du service finances et rapporte au responsable de ce département.

Il/elle est chargé(e):

 

-          Du contrôle, de la correction et de la saisie de toutes les opérations comptables des bureaux locaux à l’étranger

-          De la préparation du suivi budgétaire de grands projets

-          De la réconciliation de tous les comptes de bilan

-          De la préparation du suivi budgétaire mensuel ou bimensuel de Memisa

-          Du Suivi et de l’optimalisation du paramétrage du programme mensuel comptable

-          De l’Administration comptable des salaires

-          De l’Appui technique à la collaboratrice du service financier

 

Votre profil:

-          Bachelier professionnel en comptabilité

-          Bonne connaissance du Belgian GAAP

-          Etre capable de lire couramment les bilans et comptes de résultats

-          Min. 2 années d’expérience dans un bureau comptable ou au sein d’un département comptable

-          Min. 1 année d’expérience dans l’utilisation de la comptabilité analytique

-          Connaissance du programme Exel à un niveau intermédiaire

-          Francophone avec connaissance du néerlandais ou néerlandophone avec une bonne connaissance du français

-          Une expérience en tant que comptable GL est un atout

-          Une expérience dans le travail avec les projets est un atout

-          Une expérience dans la constitution de budgets et/ou de suivi de budgets est un atout

-          Votre disponibilité en vue d’une mission par an en Afrique constitue également un avantage.

 

Memisa offre

-          Vous aurez une fonction variée et intéressante, laissant de l’espace à l’initiative et à l’épanouïssement

-          Vous faites partie d’une équipe enthousiaste

-          La possibilité vous sera offerte de développer vos capacités par le biais de formations dans le secteur

-          Une fonction à temps-plein, un salaire suivant le comité paritaire 329

-          Un contrat à durée indéterminée

-          Le coût des transports en commun couvrant les trajets du domicile au lieu de travail est totalement remboursé.

 

Comment postuler ?

 

Envoyez votre lettre de motivation comportant trois références et accompagnée de votre CV avant le 15 avril 2017 à l’attention de :

Greta Desmyter

Memisa Belgique

Kerkstraat 63

1701 ITTERBEEK

Tel : 02/454 15 40

Greta.desmyter@memisa.be

www.memisa.be

Détails de l'annonce

Organisation : Vétérinaires sans Frontières - Dierenartsen Zonder Grenzen Belgium
Site web : http://www.veterinairessansfrontieres.be
Adresse email : a.delcoigne@vsf-belgium.org
Lieu de l'emploi : à Bruxelles et/ou à domicile /
Fichier : PDF icon benevole_remerciement_des_donateurs.pdf
Type d'emploi : Volontariat
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Communication
Date de publication : 04/04/2017
Date limite : 29/04/2017

Profil

Nous recherchons une personne :

  • orientée client ;
  • bien organisée et respectueuse des deadlines ;
  • ayant une bonne connaissance du français et du néerlandais ;
  • ayant le souci du détail ;
  • ayant une bonne maîtrise des ordinateurs et des bases de données ;
  • capable de travailler de manière autonome ;
  • qui partage les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières.

Description

Le/la bénévole chargé-e du service aux donateurs travaille au sein du département communication, récolte de fonds et éducation et contribue à la réalisation des objectifs de ce département. Chaque semaine, il/elle participe à l'élaboration et à l'envoi des remerciements adéquats (de manière électronique, téléphonique ou à la main) aux donateurs repris dans la liste des dons de la semaine, en respectant le Donor Journey établi à cet effet, et consigne ces remerciements dans la base de données des donateurs. Pour cela, la personne collabore étroitement avec le Communication & Fundraising Officer. Grâce à un service aux donateurs de qualité, nous pouvons récolter davantage de fonds en faveur des communautés d'éleveurs en Afrique. 

Détails de l'annonce

Organisation : Action Contre la Faim
Site web : https://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/2608/UN-RESPONSABLE-BAILLEURS-INSTITUTIONNELS-HF/
Adresse email : recrut@actioncontrelafaim.org
Lieu de l'emploi : Paris 17 /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 03/04/2017
Date limite : 19/04/2017

Profil

 

Profil recherché : De formation supérieure type Bac+5 en commerce, gestion de projet ou généraliste humanitaire, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire dont 3 ans dans l’humanitaire comprenant des relations avec les bailleurs.

Rigoureux, organisé et réactif, vous maitrisez l’écriture des documents bailleurs en français et en anglais (proposition et reporting) et avez une connaissance approfondie des modes de financement par des bailleurs de fonds institutionnels. Vous avez également la capacité d’établir avec habileté des relations de confiance avec vos interlocuteurs dans l’objectif de négocier des conditions favorables aux programmes d’une organisation.

Anglais Courant impératif.  Une expérience sur le terrain est un plus.

 

Description

 

Mission : Au sein d’une équipe composée de 6 personnes et sous la supervision du Directeur aux Relations Bailleurs basé à Bruxelles, vous serez en charge de développer les relations partenariales (opérationnelles et contractuelles). Vous serez également en charge de développer l’analyse stratégique, de fournir un support technique et de former les équipes ACF concernées au siège et sur les missions.  vos principales missions seront les suivantes :

 

Produire une analyse stratégique dynamique relative aux Bailleurs de fonds institutionnels

·         Prospecter des bailleurs, comprendre leur dynamique, leur perspective, leurs intérêts

·         Évaluer l’attractivité des bailleurs pour ACF, leur compatibilité, et conseiller les équipes ACF sur des positionnements adaptés aux bailleurs

·         Suivre les résultats, réaliser des benchmarks, améliorer les approches et positionnements  d’ACF

·         Contribuer au développement des mécanismes de financement et des réglementations en collaboration avec les départements support d’ACF

Apporter un appui au montage institutionnel et à la gestion contractuelle des projets (helpdesk function)

·         Maitriser les réglementations bailleurs et produire/mettre à jour les fiches bailleurs, notes d’information et grilles de conformité en coordination avec les départements supports (finance, juridique, logistique et RH) 

·         Surveiller la conformité des propositions aux exigences des bailleurs, les tendances et opportunités de financements

·         Fournir une assistance technique au siège et aux missions sur le développement/management des financements et sur les questions des bailleurs

·         Contribuer aux exercices d’audit relatif aux bailleurs du portefeuille, au règlement des conflits et réclamations en lien avec les départements supports concernés

Contribuer au développement des compétences des équipes ACF

·         Développer des formations sur les mécanismes de financement, les politiques et les exigences pour le personnel ACF ou les partenaires d’ACF concernés

·         Organiser et animer en ligne ou sur site (missions/siège) les sessions de formations régulières ou sur demande

Représenter et assurer les relations avec les représentants des bailleurs et les interlocuteurs concernés

·         Participer aux réunions avec les représentants des bailleurs et les autres interlocuteurs pertinents

·         Prendre part de manière proactive aux réunions avec les partenaires et les autres interlocuteurs pertinents

 

Statut : Cadre Autonome

 Conditions Salariales : De 35.9 à 38.7 K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 19 jours de RTT, titres restaurant à 8 € (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.

Prise de poste : Début juin 2017

Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.


ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Le Monde selon les femmes asbl
Site web : http://www.mondefemmes.org/
Adresse email : tanguy@mondefemmes.org
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon 2017_offre_emploi_chargee_missions.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Animation/Formation
Date de publication : 03/04/2017
Date limite : 20/04/2017

Profil

 Compétences

 

·         Professionnelles et techniques: Connaissance significative du terrain par une expérience directe dans le Sud (de préférence en Afrique) ; expérience en écriture et présentation de projets de coopération et solidarité internationale à des bailleurs internationaux; capacité de rédaction des rapports, des documents d’interpellation et des outils pédagogiques ; connaissance approfondie de l’approche genre et développement ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, base de données, Internet, réseaux sociaux).

 

·         Interpersonnelles : capacité à communiquer avec des publics variés ; capacité à rechercher de façon proactive des sources de financement diversifiées ; capacité à travailler en équipe ; capacité à bâtir des relations et à s’intégrer, à conseiller, à négocier et à être diplomate. Entretenir et développer un réseau de relations professionnelles ; disponibilité pour la réalisation des missions à l’étranger de courte durée.

 

·         De communication et linguistiques : aptitudes de communication, de rédaction et de présentation; capacité à s’exprimer, à présenter et à rédiger de manière claire, concise et convaincante, à argumenter, réfuter, convaincre, bonne orthographe. Langues parlés et écrites :  français et anglais, la maitrise d’autres langues est un atout (en particulier le néerlandais).

 

La-le chargé-e de missions adhère à la vision et aux valeurs du Monde selon les femmes, et structure sa pratique à partir des principes et engagements définis dans « le référentiel pour les formatrices-teurs en genre et développement » (http://www.mondefemmes.be/genre-developpement-outils_theories-analyse-declics-genre_1-referentiel-formatrices-formateurs.htm)

Description

 

Mission – Fonction

Mise en place des actions de formation, de recherche, de publication et de plaidoyer sur l’approche genre et solidarité international, conformément à la mission et au cadre stratégique de l’organisation, voir annexe et voir www.mondefemmes.org

Cette fonction vise à :

-       favoriser auprès d’un public adulte la compréhension, l’adhésion aux valeurs et la mobilisation sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la coopération et la solidarité internationale.

-       interpeller les pouvoirs publics et les différents réseaux de la société civile (tant au Nord qu’au Sud) afin d’influer sur les politiques et pratiques de développement et de coopération par l’impulsion de prises de position et des changements de législation en faveur de rapports égalitaires entre les femmes et les hommes, et entre le Nord et le Sud de la planète.

Principales tâches

La personne, seule ou en groupe,

-          Conçoit, met en œuvre, réalise le suivi et évalue des dispositifs

a) de formation ou d’animation en adéquation avec les différents profils de public auxquels l’ONG s’adresse

b) de plaidoyer adaptés aux différents lieux d’interpellation ;

-          Prend en charge les différents éléments liés à la gestion de ces activités pédagogiques (supports logistiques, pédagogiques…) ;

-          Conçoit des outils pédagogiques, les socialise en interne et adapte leur présentation pour une diffusion externe ;

-          Rédige des analyses, prises de position et interpellations concernant les thématiques prioritaires du programme stratégique. Les textes sont clairs, concis et convaincants, et sont adaptés aux différents supports de communication ciblés (notes de discussion, articles, communiqués de presse, voir collections du MF …) ;

-          Représente et défend le cahier de revendications de l’organisation au sein de différentes plateformes ou réseaux ;

-          Analyse l'actualité, l’évolution des contextes nationaux et internationaux, les représentations de l'opinion publique et des médias afin d’affiner la stratégie de plaidoyer de l’organisation ;

-          Contribue, avec les autres membres de l’équipe, à l’élaboration du programme stratégique de l’organisation tant dans ses aspects narratifs et financiers, et à l’évaluation du degré d’atteinte des résultats annoncés,

-          Participe aux différentes réunions d’équipe afin, entre autres, de partager l’évaluation de ses activités et de tenir compte de celles de ses collègues.

-          Veille à la visibilité et à la promotion des différentes activités de l’organisation,

-          Fait les prospections des bailleurs nationaux et internationaux et présente des projets dans les lignes du Cadre Stratégique du MF.

-          Disponible pour faire des missions sur le terrain en Afrique principalement.

 

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