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Burundi

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : Microsoft Office document icon bdi_ctflue_02.2018.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 05/02/2018
Date limite : 17/02/2018

Profil

Formation supérieure en gestion financière (sciences économiques ou autre) ou en logistique ; Expérience professionnelle en logistique de minimum 2 ans, idéalement acquise dans le milieu humanitaire ; Expérience de travail à l’étranger, expérience au Burundi constitue un atout ; Connaissance des procédures bailleurs DEVCO indispensable ; connaissance en comptabilité et gestion financière ; Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et proposition d’amélioration des procédures et ce en collaboration avec le partenaire ; Méthodique et rigoureux/se ; Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables,…) ; Sens de la négociation et de la communication ; Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress ; Patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel ; Connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout ; Expérience préalable dans la région est un atout.

Description

La Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Conseiller(e) technique en finances, logistique et règles UE. Localisation : Bujumbura Département : International Date de démarrage souhaitée : 1er février 2018 Date de fin d’envoi des candidatures : 18 février 2018 Screening des candidatures : au fur et à mesure de leur réception Durée et type de contrat : CDD 12 mois renouvelable jusqu’à 18 mois Autre : poste expatrié non accompagné Référence du poste : CTFLUE / BU / 02.2018 Contexte: La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge du Burundi ont un historique de collaboration sur des programmes d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire. Les domaines d’action privilégiés de la Croix-Rouge du Burundi sont la prévention, préparation et réponse aux catastrophes, la santé et l’assistance au niveau communautaire, la sécurité alimentaire et la nutrition, la promotion des principes fondamentaux et des valeurs humanitaires. La promotion des principes et droits notamment envers les groupes vulnérables et enfants en rupture familiale est également une piste évoquée. La Croix-Rouge de Belgique a signé un contrat important avec l’Union Européenne pour une durée de 30 mois. La responsabilité de la mise en œuvre des activités est principalement confiée à la Croix-Rouge du Burundi tandis que la responsabilité de la gestion des fonds et de la bonne application des règles du bailleur revient à la Croix-Rouge de Belgique. Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Conseiller technique en finances, logistique et règles UE, basé à Bujumbura pour appuyer la Croix-Rouge du Burundi. voir détails de l'offre dans le fichier joint.

Détails de l'annonce

Organisation : Croix-Rouge de Belgique - Communauté francophone
Site web : http://www.croix-rouge.be
Adresse email : job-int@croix-rouge.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : Microsoft Office document icon bdi_ctflue_01.2018.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 30/11/2017
Date limite : 16/12/2017

Profil

Formation supérieure en gestion financière (sciences économiques ou autre) ou en logistique ; Expérience professionnelle en logistique de minimum 2 ans, idéalement acquise dans le milieu humanitaire ; Expérience de travail à l’étranger, expérience au Burundi constitue un atout ; Connaissance des procédures bailleurs DEVCO indispensable ; connaissance en comptabilité et gestion financière ; Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et proposition d’amélioration des procédures et ce en collaboration avec le partenaire ; Méthodique et rigoureux/se ; Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables,…) ; Sens de la négociation et de la communication ; Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress ; Patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel ; Connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout ; Expérience préalable dans la région est un atout. Autres : Etre détenteur d’une nationalité autre que burundaise est indispensable (règle relative à l’envoi d’expatriés). Etre actuellement expatrié au Burundi représente un plus.

Description

La Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Conseiller(e) technique en finances, logistique et règles UE. Localisation : Bujumbura Département : International Date de démarrage souhaitée : 1er février 2018 Date de fin d’envoi des candidatures : 17 décembre 2017 Screening des candidatures : au fur et à mesure de leur réception Durée et type de contrat : CDD 12 mois renouvelable jusqu’à 18 mois Autre : poste expatrié non accompagné Référence du poste : CTFLUE / BU / 01.2018 Contexte: La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge du Burundi ont un historique de collaboration sur des programmes d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire. Les domaines d’action privilégiés de la Croix-Rouge du Burundi sont la prévention, préparation et réponse aux catastrophes, la santé et l’assistance au niveau communautaire, la sécurité alimentaire et la nutrition, la promotion des principes fondamentaux et des valeurs humanitaires. La promotion des principes et droits notamment envers les groupes vulnérables et enfants en rupture familiale est également une piste évoquée. La Croix-Rouge de Belgique a signé un contrat important avec l’Union Européenne pour une durée de 30 mois. La responsabilité de la mise en œuvre des activités est principalement confiée à la Croix-Rouge du Burundi tandis que la responsabilité de la gestion des fonds et de la bonne application des règles du bailleur revient à la Croix-Rouge de Belgique. Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Conseiller technique en finances, logistique et règles UE, basé à Bujumbura pour appuyer la Croix-Rouge du Burundi. Responsabilités : Sous la supervision du représentant pays sur place et du gestionnaire projet basé à Bruxelles, le/la conseiller(e) technique en logistique, administratif et financier coordonne la gestion logistique, administrative, comptable et financière du projet financé par DevCO et mis en place conjointement par la CRB et la CR du Burundi. Il travaille pour toutes ses fonctions en collaboration étroite avec l’équipe de gestion à Bujumbura (1 responsable Administration Finances, 1 responsable logistique - charroi, 1 comptable) et au staff comptable et logistique décentralisé des projets mis en œuvre en partenariat CRB-CR Burundi. Cette équipe est membre du personnel de la CR Burundi et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de celle-ci. Le/la conseiller(e) technique assure un appui technique et un suivi rapproché aux équipes comptables et logistiques du projet et assure la formation de ces équipes aux règles du contrat UE et aux outils de suivi mis en place. Il rédige et/ou valide conjointement les documents d’appel d’offre, il est membre des comités d’achats et veille au respect de la conformité aux règles bailleur. Il est responsable de solliciter et alimenter le référent bailleur au siège pour les questions de procédures et règles UE. Il est responsable du suivi budgétaire sur le terrain et de la qualité des pièces comptables reçues (pièces justificatives). Il rédige la partie financière des documents envoyés au bailleur (rapports, avenants, etc). Le/la conseiller(e) technique est le garant sur le terrain de la bonne gestion des fonds alloués par l’intermédiaire de la CRB (gestion en bon père de famille) ainsi que garant du respect des procédures bailleur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre CV (2 pages max.) ainsi que votre lettre de motivation (2 pages max.) en français en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante : job-int@croix-rouge.be A l’attention du Responsable des Ressources Humaines Expatriées Croix-Rouge de Belgique, Département international. Avec pour objet de votre email : CTFLUE / BU / 01.2018

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Adresse email : g.claus@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Burundi /
Fichier : File 171116_dao_digitalisation.docx
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 16/11/2017
Date limite : 05/12/2017

Profil

Les soumissionnaires prendront  à leur charge tous les moyens - matériel et humain - pour effectuer leur mission.

Seront privilégiés, les soumissionnaires qui pourront démontrer une expérience conséquente dans l’appui aux organisations à but non-lucratif en matière de digitalisation de leurs procédures, qui pourront assurer un appui de proximité au Burundi, qui ont de l’expérience à l’étranger et qui assurent la protection des données et disposant de directives claires à cet égard

Description

Recherche d'un consultant (groupe de consultants) pour la digitalisation du suivi/monitoring dans le cadre du programme EMMo au Burundi

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme quinquennal, la représentation de Caritas International Belgique au Burundi lance un avis d’appel d’offre pour la digitalisation du suivi/monitoring dans le cadre de son programme EMMo au Burundi.

Dans son objectif de mieux mesurer l’impact de son intervention dans le temps, la représentation de Caritas International Belgique au Burundi souhaite utiliser des outils de collecte et de gestion de données mobiles qui permettent le suivi et l’analyse des données sur  la sécurité alimentaire des ménages et leur utilisation à des fins de rapportage auprès des donateurs. 

Le soumissionnaire est appelé à conseiller l’équipe Caritas au Burundi dans l’application d’outils « open source »  appropriés, à lui fournir des formations pour qu’elle puisse gérer les outils de façon autonome et indépendante ainsi qu’à lui fournir un appui continu en matière de maintenance, de résolution des problèmes et d’hébergement des données. La digitalisation du suivi/monitoring vise finalement à permettre le suivi au cours du temps des ménages en question. 

 

La mise en œuvre du service souhaité inclut trois étapes. 
Collecte de données : le soumissionnaire aide l’équipe Caritas à disposer d’une application mobile 
de collecte de données qui permet la saisie en routine de données sur la sécurité alimentaire des 
ménages. Cette application devrait également permettre le partage des données collectées tout 
comme la possibilité d’exporter ces dernières sous format Excel. Les prestations proposées 
devront inclure la formation de l’équipe Caritas au Burundi afin qu’elle soit en mesure de gérer 
les outils de façon autonome et indépendante. En outre, un atelier d’analyse devra permettre de 
mesurer si la solution proposée répond aux besoins et de proposer des pistes d’amélioration en 
vue de sa mise à l’échelle. 
Analyse des données : le soumissionnaire met en place des outils d’analyse et de gestion et offre 
un service de maintenance ainsi qu’un service d’assistance à l’équipe Caritas. 
Visualisation des données : des outils de visualisation des données permettant l’utilisation de ces 
dernières vis-à-vis des donateurs et d’autres publics seront mis en place par le soumissionnaire. 
Pendant toute la phase de mise en œuvre, le soumissionnaire offre un appui continu en matière 
de maintenance, de  résolution de problèmes et d’hébergement des données.

 

En résumé, ces prestations devront contribuer aux objectifs suivants (critères de sélection) : 
(i)       permettre le suivi/monitoring des projets relatifs à la sécurité alimentaire de Caritas 
International Belgique au Burundi, 
(ii)      doter les équipes de Caritas d’une capacité de gestion des outils de collecte de données, 
(iii)     permettre le suivi au cours du temps des ménages.

Le présent avis d’appel d’offre concerne, pour le moment, uniquement le programme EMMo au Burundi. Cependant, si les résultats de cette digitalisation du suivi/monitoring sont satisfaisants, une extension sur les programmes dans d’autres pays - notamment au Rwanda, au Niger, en RDC ou en Haïti,  est possible. 

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 21/08/2017
Date limite : 11/09/2017

Profil

Consultez l'offre complète via le lien suivant:

http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/Offre-DP-Burundi-août17.pdf

Description

Position de la fonction et responsabilités

En tant que Directeur pays, vous déterminez, conjointement avec le Référent Pays, la stratégie opérationnelle d’ASF au Burundi dans le respect de la vision de l’organisation et des objectifs définis dans le Plan Stratégique d’ASF. Vous êtes responsable de la bonne gestion des projets en place et du développement de nouveaux programmes grâce à une analyse du contexte, des besoins et des opportunités de financement. Vous êtes, en outre, responsable de la gestion administrative et financière d’ASF Burundi, en ce compris la gestion des Ressources Humaines sous votre supervision et de la sécurité de la mission, dont vous en assurez la veille quotidienne. 

Description des tâches

Développement de Programme : vous conduisez l’analyse du contexte, des parties prenants et des intervenants ; vous identifiez les priorités et les besoins ainsi que les opportunités de financement ; vous négociez les futurs programmes avec les partenaires et bailleurs de fonds ; vous supervisez la rédaction de proposition de projets ; vous vous assurez de la bonne couverture financière présente et future de la mission.

Représentation et visibilité : vous représentez ASF auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds dans le but de faire connaître les capacités d’actions de l’association ; vous développez et maintenez de bonnes relations de travail avec les partenaires et les bailleurs de fonds ; vous vous assurez qu’ASF participent aux réunions de coordination pertinentes.

Gestion d’équipe/RH : vous animez et encadrez l’équipe de la mission; vous vous assurez d’une bonne gestion prévisionnelle des emplois.

Gestion Programme : vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des projets d’ASF, en particulier du respect du calendrier de réalisation, du budget et de l’atteinte des objectifs; ainsi que du développement de relations basées sur la co-construction et la co-action avec les partenaires du projet.

Gestion administrative, financière et logistique : vous vous assurez de la bonne gestion administrative, financière et logistique de la mission dans le respect des procédures d’ASF et des bailleurs ainsi que de la règlementation nationale ; vous vous assurez que toute dépense est bien couverte par un financement autorisé.

Sécurité : vous faites une analyse régulière du contexte, vous identifiez les risques et proposez la révision des règles de sécurité en conséquence, en accord avec le Référent Pays ; vous vous assurez que les mesures de sécurité soient connues de tous et appliquées par tous ; vous vous assurez que les incidents soient rapportés et analysés.

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : https://career012.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 05/07/2017
Date limite : 25/07/2017

Profil

Diplôme Master avec de l'expérience internationale pertinente

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

Expert International en systèmes d’information, de suivi et d’évaluation BURUNDI

 

 «Programme d’Appui Institutionnel et Opérationnel au Secteur Agricole – PAIOSA »

 

Réf : BDI/13/082-5

 

 

Lieu d’affectation: Bujumbura, Burundi

Date attendue de prise de fonction : Sept. 2017 – ou le plus rapidement possible

Date indicative prévue de fin de fonction: 31 juillet 2019

Package salarial mensuel: (cat. B417) entre 6.020,32 euros et 9.257,08 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

 

 

Projet

 

Le Programme d’Appui Institutionnel et Opérationnel au secteur Agricole du Burundi (PAIOSA) se déroule en 3 tranches de financements successives PAIOSA 1, 2 et 3 pour la période 2011-2019. La phase 1 est clôturée. Il dispose actuellement d’un budget de 25 Millions € (solde PAIOSA 2 et PAIOSA 3).

Le programme a été reformulé en janvier 2016 avec les objectifs et résultats suivants :

  • Objectif spécifique 1: Une augmentation et une meilleure valorisation des productions agricoles et d’élevage permettent une réduction de la pauvreté dans les régions d’intervention
    • Résultat 1.1 Des aménagements hydro-agricoles permettent d'augmenter et valoriser les superficies irriguées et la gestion de l'eau de manière durable
    • Résultat 1.2 Les bassins versants sont aménagés et protègent les investissements hydro-agricoles
    • Résultat 1.3 Les exploitations familiales des bassins de production ciblés améliorent leurs systèmes de production et la compétitivité des chaines de valeur retenues
  • Objectif spécifique 2: Un environnement institutionnel favorable au développement d’activités agricoles et para-agricoles est promu au niveau central, déconcentré et décentralisé
    • Résultat 2.1 : Les capacités des organisations non étatiques intervenant dans le domaine agricole à assumer leurs rôles et mandats dans les zones d’intervention sont améliorées

Les activités opérationnelles se concentrent sur 3 régions agricoles du Burundi (Imbo, Moso et Bugesera, composant 3 antennes régionales) et sur 3 filières agricoles : le riz, le maïs et la banane.

Pour sa mise en œuvre, il compte sur une équipe d’environ 6 collaborateurs internationaux et 75 collaborateurs nationaux. Le programme prévoit par ailleurs des moyens pour la mobilisation d’expertises complémentaires ponctuelles, nationales ou internationales. Ces expertises viennent renforcer l’équipe en fonction des besoins spécifiques pouvant apparaître en cours de projet.

 

Fonction

 

Sous l’autorité générale du Représentant Résident de la CTB à Bujumbura, et sous la supervision directe du Coordinateur du PAIOSA, l’Expert International en systèmes d’information, de suivi et d’évaluation sera chargé de :

  • appuyer techniquement les antennes pour l’amélioration de l’accès à l’information pour les acteurs au sein des chaines de valeur ;
  • maintenir et exploiter le dispositif de suivi et d’évaluation des résultats de l’intervention, en considérant la dimension géographique – SIG.

 

Les principales responsabilités liées à la fonction se présentent de la manière suivante :

  1. Systèmes d’échange et de communication agricole au profit des agriculteurs (45%)

-         Appuyer les organisations paysannes et leurs réseaux dans la mise en place de systèmes efficaces de collecte et d’échange de données et d’information (à caractère technique, sur les marchés et les prix et/ou nutritionnelle et de sécurité alimentaire) ;

-         Appuyer la mise en place de centres de services pilotes (il est prévu 1 centre par antenne) qui auront pour mission essentielle de décentraliser l’accès à l’offre de services, d’appui conseil et d’informations proposés par les organisations faitières, les administrations et les ONG en un seul point de service ;

-         Appuyer les initiatives existantes en matière de publication d’un bulletin régulier d’information agricole (de type journal des producteurs), en tant qu’outil de communication à destination des OP et des producteurs ;

-         Maintenir un dispositif spécifique de veille et d’alerte sur la situation de sécurité alimentaire dans les zones d’intervention du programme, en particulier des groupes vulnérables, pour une mesure affinée des effets et impacts des interventions.

 

 

 

  1. Maintenance et exploitation du dispositif de suivi évaluation du PAIOSA (35%)

-       Etre responsable de la mise en œuvre des activités portant sur l’alimentation en données et l’exploitation du système de suivi évaluation du PAIOSA (au niveau de Bujumbura et des 3 antennes) ;

-       Appuyer les opérations de traitements cartographiques et de gestion de la base de données interactive sur logiciel de système d’information géographique (de type QGIS) ;

-       Assurer la compilation des données au niveau « programme » et veiller à leur fiabilité. Réaliser l’analyse des données au niveau PAIOSA et assurer le suivi des performances du programme. Veiller à la cohérence et l’articulation des dispositifs de suivi évaluation des différents partenaires ;

-       Organiser et coordonner les enquêtes spécifiques et les évaluations participatives au niveau du programme, ainsi que les ateliers de réflexion critique.

  1. Système de communication interne et de capitalisation du PAIOSA (20%)

-         Définir et appliquer les pratiques pour la capture des savoirs par des outils de capitalisation appropriés, le partage des expériences et des connaissances au sein du PAIOSA et de la CTB ;

-         Appuyer les pools techniques et antennes du PAIOSA pour la conception et le développement des ouvrages techniques de documentation et capitalisation des connaissances ;

-         Sur la base des données de suivi évaluation, produire des notes spécifiques régulières sur le secteur et sur le PAIOSA ;

-         Encadrer et superviser l’expert national chargé de la communication interne et externe pour assurer la circulation de l’information et la communication au sein du PAIOSA ainsi que vers l’extérieur.

En outre, l’Expert International aura à gérer l’équipe technique de Suivi Evaluation composée de 3 experts nationaux : Adjoint de suivi / évaluation, Assistant en Système d’Information Géographique, Chargé de la communication interne et externe.

L’Expert International assurera aussi la préparation (dont termes de références et dossier d’appel d’offre) et le suivi de l’utilisation des budgets qui lui sont confiés pour mener à bien les activités et tâches sous sa supervision directe.

Il participe aussi aux réunions de planification opérationnelle, contribue à l’établissement des rapports d’activités pour ce qui concerne les tâches sous sa responsabilité directe et appuie l’équipe de coordination du PAIOSA pour l’établissement des rapports d’activités et de résultats de l’ensemble du programme.

 

Profil

-          Diplôme :

  • Diplôme de niveau universitaire dans un domaine pertinent avec la fonction (tel que : ingénieur en sciences agronomiques; économie agricole; aménagement territorial, environnement, macroéconomie, statistiques, communication,…)

-          Expérience professionnelle :

  • Minimum 3 années d’expérience dans le développement de systèmes d’information/communication à base communautaire pour le développement rural ; ou dans des postes de responsable pour la conception et la mise en œuvre de dispositifs de suivi & évaluation au sein de projets / programmes dans le secteur de l’agriculture/développement rural ;
  • Vous êtes familiarisé avec les outils de collecte, de traitement, et de géolocalisation de données (Web GIS) et des outils de suivi-évaluation que vous aurez vous-mêmes testés.

-          Expertise technique - compétences avérées dans plusieurs des domaines suivants :

  • Nouvelles technologies de l’information et de la communication adaptées aux systèmes d’information agricole ;
  • Systèmes d’information/communication à base communautaire pour le développement ;
  • Utilisation de système d’information géographique -SIG- (une connaissance avancée est un atout) ;
  • Approche du cadre logique et d’autres approches de planification stratégique ;
  • Méthodes et approches de S/E (quantitatives, qualitatives et participatives, théorie du changement…) ;
  • Organisation et la mise en œuvre d’enquêtes agricoles et/ou socio-économiques ;
  • Formation des agents en charge d’alimenter les dispositifs de suivi évaluation ;
  • Animation d’ateliers d’analyse des données de S/E orientées vers la réflexion critique, pour des publics composés d’acteurs diversifiés ;
  • Exercices de capitalisation et de gestion des connaissances.

-          Compétences personnelles :

  • Facultés d’analyse, de réflexion critique et de synthèse ;
  • Capacité à produire des résultats et des délivrables de grande qualité en respectant les délais ;
  • Avoir un esprit d'équipe et faire preuve d'aptitudes à la communication vis-à-vis des collègues et interlocuteurs de nationalités, conditions et niveaux sociaux différents ;
  • Bonnes compétences sur le plan de la planification et l’organisation ;
  • Etre familiarisé avec le contexte du pays ou de la région des Grands Lacs constitue un atout (situation post-conflit, contexte politique et socioéconomique)
  • Bonne maîtrise de MS Office ;
  • Excellente maîtrise orale et écrite du français, capacités rédactionnelles.

 

 

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 26/07/2017 via notre site web: https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.

 

 

Depuis le 1er juillet 2017, la présence des membres des familles est à nouveau autorisée au Burundi (« family duty station »), impliquant l'application des politiques et du package financier mis en place pour nos collaborateurs dont les familles peuvent résider dans le pays d'affectation (billets d’avion, nombre de congés et scolarité notamment).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Pro Action Développement
Site web : http://www.proactiondev.org
Adresse email : melanie@proactiondev.org
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : PDF icon 1706_-_offre_burundi_pad_coordinateur_pays_-_170710.pdf
Type d'emploi : Autre
Type de contrat : Autre
Fonction : Coordination
Date de publication : 26/06/2017
Date limite : 09/07/2017

Profil

Qualité du candidat

  •  Très grande autonomie
  • Esprit d’initiative très développé
  • Bonnes connaissances des techniques de construction de latrines et de points d’eau (Forage et pompe à main)
  • Connaissances    et   intérêts    en    méthodologies    participatives    de    renforcement   des communautés.

Langues parlées :

  •  Français
  • Anglais préférable

Description

Dans le cadre d’en renforcement des compétences actuellement présentes de ses actions au  Burundi, Pro-Action Développement recrute un Coordinateur Pays.


Créée en 2004, Pro Action Développement (PAD) est une association internationale sans but lucratif (Aisbl) de réalisation de programmes de développement. Son but est le lancement et la réalisation de programmes de développement pour et avec les populations les plus démunies, principalement dans les domaines de l’hygiène, l’assainissement, l’approvisionnement en eau et la santé préventive.


Pour ce faire, PAD renforce les capacités des intervenants locaux à gérer durablement les projets et à les faire évoluer pour parvenir à l’autonomie et la pérennité des actions. La démarche de PAD est caractérisée par une approche participative complète dans chaque village ou collectivité ciblés et donne la priorité à la pérennité des actions. Contrairement aux projets qui visent uniquement à construire un certain nombre de points d’eau sans envisager la pérennité des ouvrages, l’approche  de PAD s’appuie sur :


  • Des mesures à long terme : la formation des villageois à l’entretien régulier de l’ouvrage, la disponibilité et la proximité des pièces de rechanges au travers d’un réseau de commerçants et d’artisans, la sensibilisation sur la transmission des maladies,…
  • Une approche participative impliquant les bénéficiaires en amont de l’intervention, ce qui permet la prise de décision en plein accord avec les bénéficiaires et évite le rejet ou l’abandon des initiatives.

Pour son programme au Burundi, PAD est partenaire avec l’association burundaise OPDE (Œuvre humanitaire pour la Protection et le Développement de l’Enfant en difficulté).

Mission


Le programme, ouvert en 2010, est mené conjointement par PAD et l’OPDE par une équipe locale auprès des communautés et collectivités des communes de Mutimbuzi (Bujumbura rurale) et de Gihanga (Bubanza). La méthode suivie se base sur une approche participative (PHAST/WAST) afin d’améliorer avec les populations locales, leur situation sanitaire. Les projets s’établissent à quatre niveaux :


  • Les familles, pour améliorer les connaissances, attitudes et pratiques d’hygiène;
  • Les communautés, pour accroître la disponibilité en points d’eau protégés et latrines ;
  • Les comités villageois, pour renforcer leurs capacités dans la maintenance et la gestion des ouvrages sanitaires, ainsi que dans l’action sanitaire villageoise ;
  • Les opérateurs au niveau régional, pour que les comités soient efficacement suivis et  appuyés pour la maintenance des ouvrages, l’approvisionnement en pièces détachées et en produits d’hygiène.

Le programme a également trait à la notion de droit à l’eau et à l’assainissement.

 

Le poste à pouvoir

Pour assurer ses missions, PAD recherche un Coordinateur Pays disponible immédiatement et si possible déjà au Burundi et ce afin de remplir le poste jusqu’à fin 2017.

 

Suivant les financements disponibles, le contrat pourra être étendu en 2018 et soumis à une évaluation positive.

Cette ouverture de poste servira aussi de réserve de recrutement pour des postes identiques au Burundi ou dans d’autres pays d’action de PAD.

 

Responsabilités

 Les responsabilités seront les suivantes :

  • Cadrage, appui et suivi stratégique, opérationnel et technique du programme ;
  • Définition, avec les administrateurs de PAD, des stratégies des projets et de  PAD Burundi dans son ensemble ;
  • Renforcement des capacités du Coordinateur Projet et de l’équipe de coordination ; 
Avec l’équipe et le coordinateur de projet, au niveau du ou des projets au  Burundi :
  • Assurer la gestion et la planification des actions découlant de la stratégie décidée,
  • Assurer une gestion parcimonieuse du budget et biens afin d’atteindre une efficience maximale des actions de PAD,
  • Mise en place d’un système de pérennisation des infrastructures ;
  • Contact avec institutions et autres organisations au Burundi ;
  • Mission d’identification des besoins pour l’ouverture de nouveaux projets ;
  •  Rôle de leadership et de moteur dans l’expansion des activités de PAD ;
  • Rôle proactif dans la recherche de financements complémentaires ;
  • Ouverture de nouveaux projets.

 

Expériences / Formation du candidat

  • Connaissances poussées dans la coopération au développement ;
  • Capacité d'analyses et de mise au point de stratégies ;
  • Connaissance des aspects techniques liés à l’eau et l’assainissement ;
  • Expérience dans la gestion d'équipe ;
  • Expérience de coordination de programmes de développement ;
  • Expérience dans la gestion de projet ;
  • Expérience en expatriation indispensable ;
  • Connaissance du pays est un plus ;

 Date de fin de validité de l’annonce : 10 juillet

Ville : Bujumbura, BURUNDI

Durée du contrat : CDD de 6 mois. CDI envisageable en fonction des financements 2018. Possibilité  de travail à temps partiel. Entrée en fonction rapide.

 

Salaire / Indemnité

  Salaire brut de 1.100 euros.

 Documents à envoyer

 

Veuillez envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail avant le 10 juillet 2016

 

 

 

Nom et prénom de la personne contact

 

 Mallorie Michotte - mallorie@proactiondev.org

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : https://www.cordaid.org/en/about-us/working-cordaid/vacancy-overview/international/?cd_job_id=80781
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/05/2017
Date limite : 22/05/2017

Profil

 A French speaking Senior Administrator.

Description

 

Cordaid believes in a world without poverty and exclusion. We strive for just and sustainable societies where every person counts. We stand for knowledge and talent sharing between North and South, between farmers and businesses, between activists and policymakers. Where poverty, conflict and exclusion divide societies, we connect people and communities. We stand for professionalism, expertise and solidarity across borders. We aim at maximizing our social impact and contributing to systemic change. We operate where natural disasters strike, where conflicts tear up communities and where lack of opportunities and service delivery keep families in extreme poverty.

Cordaid is one of the leading CSO’s in the Netherlands, working in fragile contexts on Health, Resilience, Economic opportunities, Humanitarian aid and Security & Justice. Apart from our work abroad, we also contribute to new forms of job creation and social innovation in The Netherlands.

Cordaid is a member of the international Catholic Networks Caritas and CIDSE and we are active in worldwide civil society networks.

For the Country Office in Burundi Cordaid is looking for a Senior Administrator.

 

Introduction

Cordaid has been present in Burundi from 1997 onward, and has piloted the RBF approach in the health sector from 2006 until 2010 when it became national policy. Then the organisation provided technical assistance services to the government to ensure sustainability of the approach.

Cordaid was/is also involved in the piloting of RBF approach in several other sectors such as education and security, as well as other developing and implementing other innovative interventions with several international donors.

Position and responsibility

The Senior Administrator, as Head of the Finance unit, is responsible for all aspects of overall financial management, as well as administration for all operations of Cordaid in Burundi.

The Senior Administrator is part of the Country Management Team and reports to the Country Director.

He/she will work closely with colleagues based in the office and in sub offices as well as with Cordaid HQ in The Netherlands, including the HQ-based Financial Controllers. He/she will also liaise with representatives and financial officers of counterpart partner organisations. Cordaid is optimizing working in a project organization. Therefore, on some projects also directly link with different project leaders.

 

General objective of the posting

The Senior Administrator is responsible for managing the accounts receivables and payables of the organisation. He/she also develops the organisation’s budget, prepares financial reports and is involved in directing its investment activities. The Senior Administrator is also responsible for planning the organisation’s long-term financial goals and protecting assets.

 

Specific objectives

Budgets

In collaboration with relevant Program Staff, project leaders and Country Director:

·         Prepares budgets, both for (externally financed) projects as well as support units, on annual basis or other frequency, as may be appropriate;

·         On basis of budget performance, prepares budget revisions for approval to relevant parties;

·         Carries out regular budget monitoring (budget vs expenditure) and advises relevant staff and Country Director, pro-actively and on request, on all areas of attention on budget performance and the office’s cost recovery;

·         Prepares and maintains cash flow forecast based on the various budgets.

 

Daily financial management

·         Coordinates the activities of, and provides advice and guidance to, the financial staff in the Cordaid offices elsewhere in the country;

·         Ensures that cash- and bank balances are sufficient at all times, which will include complete and timely cash requests to the Head Office in the Netherlands;

·         Ensures that procurement requests meet with financial requirements and are supported by provision in the (relevant) budgets;

·         Reviews all requests for payment and verifies that these are compliant with regulations before signing off;

·         Ensures that invoices are paid timely and correctly;

·         Maintains an up-to-date overview of outstanding liabilities (including services and/or goods provided but not yet paid) at all times;

·         Monitors and manages balance accounts including suspense accounts, advances, etc.;

·         Ensures that the finance officer responsible for maintaining petty cash has a sufficient balance and that all transactions are supported by supporting documentation;

·         Is first point of contact with the Bank and maintains regular contact;

·         Reviews all draft contracts for financial correctness;

·         Facilitates the activities of internal and external auditors when reviewing the accounts of Cordaid office.

 

Reporting

·         Prepares timely monthly financial reports in accordance with internal procedures, for approval to the Country Director, which includes cash- and bank reconciliation, budget depletion overviews, balance accounts, transaction sheets, and cash request for the forthcoming period;

·         Prepares financial reports for external donors in accordance with donor agreements, ensures that these are complete and compatible with narrative reporting;

·         Provides staff with budget or financial information upon request;

·         Prepares any other financial report as may be required.

 

Other

·         Is responsible, in close collaboration with the Country Director and program heads, for the financial wellbeing (stability, liquidity, sustainability) of Cordaid office;

·         Maintains a solid understanding of all Cordaid financial rules and regulations, as laid down in the Field Manuel and other official documentation, and ensures that all Cordaid staff acts in accordance with these;

·         Pro-actively provides advice to Management on areas of suggested improvement in financial management;

·         Provides advice to partner organisations on financial matters in relation to Cordaid support;

·         Develops partner capacity building programmes;

·         Any other assignment that can reasonably be asked from the position.

 

Qualifications

·         Degree in financial management;

·         At least seven years’ experience in working with an INGO, of which at least five in a senior

financial position;

·         Good and proven experience with working with various external (institutional) donors like UN, EC, Global Fund, World Bank;

·         Strong analytical and problem-solving skills;

·         Strong organiser of one’s own work (knowing how to prioritise);

·         Strong communication skills;

·         Be diplomatic, culturally sensitive, result-oriented, innovative and a strong team player;

·         Excellent English and French writing and communication skills;

·         Computer skills to include a solid working knowledge of Excel, including the usage of complex formulas;

·         Work experience in fragile, stressful, settings;

·         Proficiency in financial software, including Pastel/Sage and Dynamics will be desirable; Experience in managing finance teams of over 5 people;

·         Experience in managing partner organisations.

 


                                                      

Specifics of duty station

The Senior Administrator will be based in Bujumbura in the Cordaid office. Occasional travel to other project areas, security permitting, will occasionally be required.

 

Contract information

The contract period is for 12 months starting as soon as possible, with the intention to extend for a longer period. We offer a Cordaid contract with a competitive salary and a benefit package which includes R&R, a comprehensive insurance cover, social security and pension contribution, a holiday allowance, 13th month, and hardship allowance.

 

Further information & how to apply

Applications including a motivation letter and extensive CV in English, including the contact details of at least three professional references, should be forwarded before 23 May 2017.

 

An assessment might be part of the procedure.

 

Please note that we accept applications through our website only, https://www.cordaid.org/en/about-us/working-cordaid/vacancy-overview/international/?cd_job_id=80781

Détails de l'annonce

Organisation : Cordaid
Site web : https://www.cordaid.org/en/about-us/working-cordaid/vacancy-overview/international/?cd_job_id=80781
Adresse email : jvb@cordaid.org
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 07/05/2017
Date limite : 22/05/2017

Profil

 A French speaking Senior Administrator.

Description

 

Cordaid believes in a world without poverty and exclusion. We strive for just and sustainable societies where every person counts. We stand for knowledge and talent sharing between North and South, between farmers and businesses, between activists and policymakers. Where poverty, conflict and exclusion divide societies, we connect people and communities. We stand for professionalism, expertise and solidarity across borders. We aim at maximizing our social impact and contributing to systemic change. We operate where natural disasters strike, where conflicts tear up communities and where lack of opportunities and service delivery keep families in extreme poverty.

Cordaid is one of the leading CSO’s in the Netherlands, working in fragile contexts on Health, Resilience, Economic opportunities, Humanitarian aid and Security & Justice. Apart from our work abroad, we also contribute to new forms of job creation and social innovation in The Netherlands.

Cordaid is a member of the international Catholic Networks Caritas and CIDSE and we are active in worldwide civil society networks.

For the Country Office in Burundi Cordaid is looking for a Senior Administrator.

 

Introduction

Cordaid has been present in Burundi from 1997 onward, and has piloted the RBF approach in the health sector from 2006 until 2010 when it became national policy. Then the organisation provided technical assistance services to the government to ensure sustainability of the approach.

Cordaid was/is also involved in the piloting of RBF approach in several other sectors such as education and security, as well as other developing and implementing other innovative interventions with several international donors.

Position and responsibility

The Senior Administrator, as Head of the Finance unit, is responsible for all aspects of overall financial management, as well as administration for all operations of Cordaid in Burundi.

The Senior Administrator is part of the Country Management Team and reports to the Country Director.

He/she will work closely with colleagues based in the office and in sub offices as well as with Cordaid HQ in The Netherlands, including the HQ-based Financial Controllers. He/she will also liaise with representatives and financial officers of counterpart partner organisations. Cordaid is optimizing working in a project organization. Therefore, on some projects also directly link with different project leaders.

 

General objective of the posting

The Senior Administrator is responsible for managing the accounts receivables and payables of the organisation. He/she also develops the organisation’s budget, prepares financial reports and is involved in directing its investment activities. The Senior Administrator is also responsible for planning the organisation’s long-term financial goals and protecting assets.

 

Specific objectives

Budgets

In collaboration with relevant Program Staff, project leaders and Country Director:

·         Prepares budgets, both for (externally financed) projects as well as support units, on annual basis or other frequency, as may be appropriate;

·         On basis of budget performance, prepares budget revisions for approval to relevant parties;

·         Carries out regular budget monitoring (budget vs expenditure) and advises relevant staff and Country Director, pro-actively and on request, on all areas of attention on budget performance and the office’s cost recovery;

·         Prepares and maintains cash flow forecast based on the various budgets.

 

Daily financial management

·         Coordinates the activities of, and provides advice and guidance to, the financial staff in the Cordaid offices elsewhere in the country;

·         Ensures that cash- and bank balances are sufficient at all times, which will include complete and timely cash requests to the Head Office in the Netherlands;

·         Ensures that procurement requests meet with financial requirements and are supported by provision in the (relevant) budgets;

·         Reviews all requests for payment and verifies that these are compliant with regulations before signing off;

·         Ensures that invoices are paid timely and correctly;

·         Maintains an up-to-date overview of outstanding liabilities (including services and/or goods provided but not yet paid) at all times;

·         Monitors and manages balance accounts including suspense accounts, advances, etc.;

·         Ensures that the finance officer responsible for maintaining petty cash has a sufficient balance and that all transactions are supported by supporting documentation;

·         Is first point of contact with the Bank and maintains regular contact;

·         Reviews all draft contracts for financial correctness;

·         Facilitates the activities of internal and external auditors when reviewing the accounts of Cordaid office.

 

Reporting

·         Prepares timely monthly financial reports in accordance with internal procedures, for approval to the Country Director, which includes cash- and bank reconciliation, budget depletion overviews, balance accounts, transaction sheets, and cash request for the forthcoming period;

·         Prepares financial reports for external donors in accordance with donor agreements, ensures that these are complete and compatible with narrative reporting;

·         Provides staff with budget or financial information upon request;

·         Prepares any other financial report as may be required.

 

Other

·         Is responsible, in close collaboration with the Country Director and program heads, for the financial wellbeing (stability, liquidity, sustainability) of Cordaid office;

·         Maintains a solid understanding of all Cordaid financial rules and regulations, as laid down in the Field Manuel and other official documentation, and ensures that all Cordaid staff acts in accordance with these;

·         Pro-actively provides advice to Management on areas of suggested improvement in financial management;

·         Provides advice to partner organisations on financial matters in relation to Cordaid support;

·         Develops partner capacity building programmes;

·         Any other assignment that can reasonably be asked from the position.

 

Qualifications

·         Degree in financial management;

·         At least seven years’ experience in working with an INGO, of which at least five in a senior

financial position;

·         Good and proven experience with working with various external (institutional) donors like UN, EC, Global Fund, World Bank;

·         Strong analytical and problem-solving skills;

·         Strong organiser of one’s own work (knowing how to prioritise);

·         Strong communication skills;

·         Be diplomatic, culturally sensitive, result-oriented, innovative and a strong team player;

·         Excellent English and French writing and communication skills;

·         Computer skills to include a solid working knowledge of Excel, including the usage of complex formulas;

·         Work experience in fragile, stressful, settings;

·         Proficiency in financial software, including Pastel/Sage and Dynamics will be desirable; Experience in managing finance teams of over 5 people;

·         Experience in managing partner organisations.

 


                                                      

Specifics of duty station

The Senior Administrator will be based in Bujumbura in the Cordaid office. Occasional travel to other project areas, security permitting, will occasionally be required.

 

Contract information

The contract period is for 12 months starting as soon as possible, with the intention to extend for a longer period. We offer a Cordaid contract with a competitive salary and a benefit package which includes R&R, a comprehensive insurance cover, social security and pension contribution, a holiday allowance, 13th month, and hardship allowance.

 

Further information & how to apply

Applications including a motivation letter and extensive CV in English, including the contact details of at least three professional references, should be forwarded before 23 May 2017.

 

An assessment might be part of the procedure.

 

Please note that we accept applications through our website only, https://www.cordaid.org/en/about-us/working-cordaid/vacancy-overview/international/?cd_job_id=80781

Détails de l'annonce

Organisation : Avocats Sans Frontières
Site web : http://www.asf.be
Adresse email : job@asf.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura /
Fichier : PDF icon offre_dp_burundi_mai.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Direction
Date de publication : 24/04/2017
Date limite : 07/05/2017

Profil

- Master (ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences Politiques, etc.).
- Expérience pertinente de 5 ans dans un poste à responsabilités en ONG ou organisation Internationale.
- Expérience dans la région des Grands Lacs (au Burundi est un plus).
- Expérience dans le développement et la gestion de programmes, dans un contexte sécuritaire fragile.
- Expérience dans le secteur de la justice

Description

- Développement de Programme : vous conduisez l’analyse du contexte, des parties prenants et des intervenants.
- Représentation et visibilité : vous représentez ASF auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds.
- Gestion d’équipe/RH : vous animez et encadrez l’équipe de la mission; vous vous assurez d’une bonne gestion prévisionnelle des emplois.
- Gestion Programme : vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre des projets d’ASF.
- Gestion administrative, financière et logistique.
- Sécurité : vous faites une analyse régulière du contexte.

Détails de l'annonce

Organisation : CARITAS International Belgique
Site web : http://www.caritas-int.be
Adresse email : s.degruben@caritasint.be
Lieu de l'emploi : Bujumbura et déplacements terrain /
Fichier : File 1704_-_avis_offre_demploi_assistant_technique_burundi.docx
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 05/04/2017
Date limite : 27/04/2017

Profil

  • Diplôme universitaire et expérience terrain dans un poste similaire (2 ans minimum) en sciences du développement, sciences socio-économiques, développement rural ou équivalent ;
  • Connaissance en gestion financière des projets ainsi que des procédures des principaux bailleurs (UE et DGD) ;
  • Compétence en gestion et motivation d’équipe  avec ouverture au dialogue et excellentes aptitudes communicatives ;
  • Pratique en matière de théorie du changement (ToC), la Gestion axée sur les résultats (GAR) et Project cycle management (PCM)
  • Une expérience de travail sur un projet financé par l’Union Européenne et/ou le gouvernement belge (DGD) serait aussi un atout intéressant ;
  • Très bonnes capacités orales et rédactionnelles en français ;
  • Expérience du travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire ;
  • Expérience du milieu associatif ou coopératif à l'étranger et particulièrement en Afrique sub-saharienne ;
  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
  • Permis de conduire.

Description

Appui aux institutions partenaires / aux personnels de projet :

 

·         Accompagnement des partenaires pour le développement des stratégies d’intervention, y compris celles relatives au développement des bénéficiaires ;

·         Supervision et appui relatif au respect des procédures administratives et financières, avec un focus particulier sur le transfert de ces compétences ;

·         Participation au développement des outils de gestion des Ressources Humaines du projet et suivi de leur mise en œuvre ;

·         Organisation de la formation continue de l’équipe technique et des partenaires sur différents thèmes nécessaires à la bonne exécution des projets, avec une sensibilité particulière sur les dimensions genre et environnement.

 

Communication / Facilitation / Organisation :

 

·         Création de liens étroits et d’une franche collaboration avec d’autres ACNG Belges et leurs partenaires locaux, notamment celles déjà identifiées pour le développement de synergies et complémentarités dans le cadre des Programmes 2017 - 2021 des ACNG Belges ;

·         Facilitation des relations à tous les niveaux : entre les personnels, les bénéficiaires, les partenaires d’exécution du projet, et avec les autres acteurs des secteurs Sécurité Alimentaire et Développement Agricole et Rural, ainsi que les partenaires techniques institutionnels (centres de recherche, fournisseurs d’information, laboratoires, ministères techniques, Agence Belge de Développement etc.) ;

·         Incitation aux prises d’initiatives et à la créativité des partenaires et équipe de projet ;

·         Elaboration d’un plan de communication et de visibilité adapté à l’action et conforme aux prescriptions du (des) bailleur(s) et mise en œuvre de la diffusion d’information concernant les projets.

 

Suivi / Evaluation / Capitalisation :

 

·         Contribution à la création et au développement des outils de suivi;

·         Participation à la formation et à l’accompagnement du personnel de projet dans la collecte des informations et la création de base de données pour le suivi des conditions de vie des bénéficiaires ;

·         Suivi de l’exécution des activités;

·         Suivi des indicateurs de performance; analyse et reporting ;

·         Suivi et synthèse des rapports d’activités des partenaires et rédaction des rapports externes à destination du (des) bailleur(s);

·         Suivi financier et administratif (comptabilité des partenaires, avancement budgétaire, procédures de gestion etc.) ;

·         Organisation et participation directe à la capitalisation des expériences et des acquis (élaboration de fiches de capitalisation, de manuel de formation etc.) ;

Contribution à la stratégie de désengagement

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