Burundi

Diplôme principal et expérience professionnelle EXIGES :

• Diplôme universitaire de licence ou de master en communication, journalisme ou relations publiques ;
• Minimum 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication, dans le contexte burundais et international.

 

Qualités et compétence :

• Vision graphique innovante ;
• Excellente capacité d’analyse critique et force de proposition ;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse/synthèse ;
• Connaissances de base des logiciels pour la conception de supports de communication, notamment la suite adobe créative ;
• Maîtrise des nouvelles technologies de la communication (site Web, réseaux sociaux,  ….) ;
• Parfaite maîtrise du français
• Grande capacité de négociation et d’écoute.
• Autonomie et rigueur ;
• Sensibilité en matière d’égalité, d’équité et de genre ;
• Intérêt pour le développement durable ;

• Aptitude de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel ;

• Être prêt à faire des déplacements fréquents à l’intérieur du pays et à l’extérieur si nécessaire.
• Être physiquement apte pour les activités de terrain.

 

Connaissances spécifiques considérées comme un atout

• Connaissances du secteur de la Santé et de la Kinésithérapie et Réadaptation
• Connaissances du secteur de l’environnement et de la problématique de l’irrigation, de l’aménagement des marais et de leurs bassins versants ;
• Lien avec l’Europe, la Belgique et/ou la Wallonie ou la fédération Wallonie Bruxelles
• Maitrise du Kirundi à l’Oral pour une communication optimale avec les acteurs locaux à rencontrer et interviewer
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

1. Contexte et justification

L’APEFE intervient au Burundi depuis 2003. Pour la période 2022-2026, l’APEFE met en œuvre deux programmes au Burundi sous financement de la coopération belge au développement :

• Le Programme d’Appui au Développement la Médecine Physique et Réadaptation (PAD-MPR) mis en œuvre en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida (MSPLS)  et l’ONG Nationale « Conseil pour l’Education et le Développement » (COPED) et dont l’objectif spécifique s’intitule « En 2026, les personnes en situation de handicap et d’incapacité physique (groupe vulnérable) du Burundi, et plus particulièrement les femmes, auront gagné en autonomie fonctionnelle (et donc en capacité d’intégration sociale économique et politique) grâce à une meilleure couverture (géographique et financière) à des soins de réadaptation de qualité.  (ODD 10, ODD 3 et ODD 5) avec une attention particulière aux problématiques liées au genre, à l’environnement et à l’inclusion»
• Le Programme d’Appui au Développement de l’Irrigation dans la province de Kirundo (PADI-Burundi)  mis en œuvre en collaboration avec le Ministère de l’Environnement de l’Agriculture et de l’Elevage  (MINEAGRIE) et l’ONG Nationale « Conseil pour l’Education et le Développement » (COPED), dont l’objectif spécifique s’intitule « En 2026, environ 3.000 ménages exploitant les marais et les bassins versants de Muhembuzi (commune de Busoni) et de Nduruma (commune de Gitobe et Busoni) , dans  la province de Kirundo auront amélioré  leur production et productivité agricole en prenant en compte les ménages les plus vulnérables et avec une attention particulière au genre, à l’environnement et au travail décent»

 

Les présents TDRs concernent le recrutement par l’APEFE d’un.e (01) Expert.e en Communication pour appuyer les partenaires des deux interventions (l’APEFE, le MSPLS, le MINEAGRIE et le COPED) dans le développement de leur communication institutionnelle et de leur communication au développement, en vue de l’atteinte des objectifs des deux interventions.

 

2. Description des fonctions

Objectif du poste : Appuyer les partenaires des deux interventions, Ministère de la Santé Publique et de la lutte contre le Sida, Ministère de l’Environnement, de l’Agriculture et de l’élevage, COPED,  en ce compris l’APEFE, dans le développement de leur communication institutionnelle et de leur communication au développement, en vue de l’atteinte des objectifs des deux interventions

Elle/Il aura à assurer les activités/tâches suivantes :

• Appuyer les partenaires (MSPLS, MINEAGRIE, COPED et APEFE/BU) dans l’élaboration ou la mise à jour de leur stratégie et plans de communication ;
• Appuyer la création d'une identité visuelle (logo, charte graphique) pour chaque programme
• Appuyer la mise en œuvre des activités de leur stratégie de communication ainsi que son suivi-évaluation. Il s’agira notamment d’appuyer les partenaires à : 
  • Mettre en place et tenir à jour un système performant de documentation et de capitalisation des activités ;
  • Assurer la communication régulière à travers les nouvelles technologies de la communication (site Web et réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter,...)
  • Produire et/ou accompagner la production de matériels de communication tels que dépliants, lettres d’information, communiqués de presse, articles, photos, capsules vidéo, … et assurer leur diffusion adéquate.
• Développer des relations avec les différents médias et mettre en place des collaborations avec des partenaires œuvrant dans le domaine de la communication pour le développement
• Veiller à l’intégration du genre dans la communication (communication genrée, mixité des orateurs, chasse aux stéréotypes, illustration diversifiée, …) ;
• Organiser des visites sur le terrain afin d’assurer une large couverture des activités des interventions ; 
• Rechercher les opportunités de communication au niveau national, sous régional et international.

Le candidat doit être disponible immédiatement.

 

3. Horaire des prestations :

La durée hebdomadaire de travail est fixée en fonction de la législation burundaise, soit à 40 heures par semaine, correspondant à un travail à plein temps.

 

4. Rémunération

Le ou la canditat.e retenu.e sera rémunéré.e sur base de la grille salariale des ressources humaines recrutées par l’APEFE  au Burundi . Celle–ci est similaire à la grille des ressources humaines recrutées par Enabel au Burundi.

 

5. Durée et nature du contrat

Le ou la candidat.e retenu.e sera recruté.e sur la base d’un contrat à durée indéterminée. Le financement du poste est assuré jusqu’au 31 décembre 2026.

 

6. Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature, sous pli fermé format A4, doivent parvenir pour le lundi 24  octobre   2022 à 12h00 au plus tard à l’adresse suivante :

Monsieur le Représentant de l’APEFE au Burundi

Représentation au Burundi : Boulevard Mwezi Gisabo, n° 52 (Route Rumonge) Kinindo – Bujubura-Mairie.

Les enveloppes scellées doivent mentionner : « dossier de candidature pour le recrutement d’un expert en communication BU OS1 et BU OS2 - 2022-2026 de l’APEFE au Burundi ».

Ils doivent comprendre :

• une lettre de motivation ;
• un CV daté et signé ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de service ;
• une photocopie de la carte d’identité ou du passeport.

 

Important : le contenu des CV doit pouvoir être vérifié par des attestations, des certificats et des diplômes authentifiés.

 

Attention, il est également demandé d’envoyer une copie scannée du dossier à l’adresse E-mail suivante : bureau.bujumbura@apefe.org    et jm.hakizimana@apefe.org avec pour objet « Recrutement d’un Expert en communication ».

 

Remarque : Les TDR complets relatifs à ce recrutement sont disponibles sur simple demande, soit en se rendant à l’adresse susmentionnée ou encore par courrier électronique.

 

7. Processus de sélection  
   1. Analyse des dossiers

• Les dossiers des candidats seront présélectionnés en vérifiant la présence et la validité des pièces demandées.
• La seconde étape consistera à l’évaluation du profil du candidat par rapport aux qualifications demandées. Cette évaluation se fera en confrontant les CV, les diplômes et les attestations soumises aux qualifications demandées dans l’appel à candidature et dans les présents TDR.  La qualité de la lettre de motivation sera également étudiée.
  2. Entretien de sélection finale avec un jury 

Les candidats présélectionnés passeront :

• une épreuve écrite
• puis une interview devant un Jury dont la composition sera  la suivante :
• • La Responsable RH de l’APEFE,
  • La Responsable géographique de l’APEFE,
  • Les 2 administrateurs des programmes santé et agriculture-environnement de l’APEFE,
  • Les représentants du MSPLS, du MinEAgriE et du COPED
  • 1 Expert en Communication

Un barème d’évaluation sera adopté par le jury avant les entretiens avec les candidats. Il portera sur :

• la présentation personnelle des candidats ;
• la motivation exprimée ;
• les compétences ;
• les ambitions personnelles ;
• la curiosité exprimée,  l’intérêt par rapport à l’emploi à occuper.

La notation finale des candidats sur base du barème adopté déterminera le candidat retenu.

 

 

 

Niveau de formation requis 

• Master en Droit ou en Sciences Politiques.  

Expériences requises  

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’appui à la chaine pénale, de réduction de la surpopulation carcérale et d’amélioration de la gouvernance judiciaire ; 

• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ; 

• Une expérience en tant que responsable d’équipe ; 

• Une expérience au Burundi est un atout ; 

• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ; 

• Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique ; 

• Compétences en monitoring et évaluation ; 

• Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

Contexte 

 

En ligne avec le Plan National de Développement du Burundi (2018-2027) qui positionne la promotion de la justice et la protection des droits humains comme clefs pour tout développement durable nous recherchons un.e Coordinateur.rice de Projet.  

 

L’action qui sera portée par l’Union Européenne s’inscrit dans la continuité des projets d’appui institutionnels à la justice financés par le Royaume de Belgique notamment via Enabel (2009-2016).  

 

L’action envisagée vise, en une période relativement courte de 3 années à concrètement renforcer les dynamiques et poser les jalons d’«amélioration de la gouvernance judiciaire pour une justice plus rapide, indépendante, impartiale, sensible au genre, numérique et proche des titulaires de droit». 

 

Tout en capitalisant sur les réalisations-phare du passé et en prenant en compte les dynamiques actuelles du secteur, le projet s’inscrira dans une volonté de dialogue sectoriel inclusif, d’amélioration des mécaniques judiciaires et de coordination des acteurs de la chaine pénale, au renforcement des capacités des magistrats et auxiliaires de justice au bénéfice des justiciables. 

 

Deux résultats attendus concernent spécifiquement l’implication d’Enabel et de ses partenaires à savoir : 

 

• Résultat 1.1 : « L’indépendance du pouvoir judiciaire et la performance du Ministère de la justice sont améliorées ». 

• Résultat 1.2 : « Les détenus femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap bénéficient de meilleures conditions d’incarcération, respectueuses des principes constitutionnels et la justice pénale répond mieux aux critères de justice pénale "humanisée/humanisant" » 

 

Un résultat 1.3 (hors composante Enabel mais avec lequel l’équipe Enabel se coordonnera) et qui sera mis en œuvre par d’autres acteurs portera sur la recherche d’accès effectif au droit et à une justice de qualité pour tous les détenteurs de droit, femmes, hommes, mineurs et personnes en situation de handicap.. 

 

Description de la fonction 

 

En tant que Project Manager vous rapporterez au Country Portfolio Manager et vous supervisez une équipe d’Experts. Vous êtes responsable d’assurer la qualité technique du projet par une bonne connaissance des enjeux et fondamentaux des réformes en gouvernance judiciaire et d’assurer une bonne dynamique partenariale - cordiale et transparente - axée sur l’atteinte de résultats de développement. En tant qu'expert Justice vous participez à alimenter le dialogue technique, stratégique et politique. 

 

Responsabilités : 

 

• Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ; 

• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ; 

• Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ; 

• Vous contribuez au renforcement des capacités du Ministère de la Justice , de ses directions et administrations personnalisées et de l’ordre judiciaire; 

• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ; 

• Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ; 

• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting. 

 

Votre profil 

 

Niveau de formation requis 

• Master en Droit ou en Sciences Politiques.  

Expériences requises  

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ; 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans les domaines d’appui à la chaine pénale, de réduction de la surpopulation carcérale et d’amélioration de la gouvernance judiciaire ; 

• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ; 

• Une expérience en tant que responsable d’équipe ; 

• Une expérience au Burundi est un atout ; 

• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout. 

Compétences et connaissances requises 

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ; 

• Connaissance approfondie du domaine d’expertise spécifique ; 

• Compétences en monitoring et évaluation ; 

• Vous êtes orienté□e vers les résultats ; 

• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est donc exigée.  

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel). 

 

Nous vous offrons (sous réserve de l’obtention du financement) 

 

• Une fonction passionnante dans un environnement international. 

• Un contrat de 39 mois basé à Bujumbura (avec des missions dans les provinces ciblées par le projet).  

• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.  

• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel). 

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale. 

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire. 

 

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences. 

 

Intéressé.e? 

 

Postulez, au plus tard le 21/08/2022, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. 

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.  

• Diplôme d’enseignement supérieur
• Des connaissances dans l’un des domaines de travail de PAD est nécessaire
• La connaissance des différentes approches de coopération au développement est un atout
• Connaissance des aspects techniques liés à l’eau et l’assainissement (latrines, forages, pompes à main)
• Une expérience en expatriation et/ou dans la gestion, le suivi-évaluation de projets est requise
• Grande autonomie
• Esprit d’initiative développé ; efficience
• Capacité d'analyses et de mise au point de stratégies
• Maîtrise du français, l’anglais est un plus
• Connaissances informatiques de gestion, d’organisation et de communication
• Etre déjà établi au Burundi est un atout

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de travail : Bujumbura
• Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable selon financements
• Emploi à temps plein
• Horaires flexibles
• Assurances santé et rapatriement prises en charge
• Billet d’avion pris en charge
• Visa pris en charge

Intéressé.e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à aurelie@proactiondev.org pour le 28/04/2022

INFORMATIONS GENERALES SUR PAD ET LES PROJETS

Les informations concernant Pro-Action Développement se trouvent via le lien www.proactiondev.org

 

CONTEXTE PAD AU BURUNDI

PAD est active dans le secteur WASH au Burundi depuis 2010. Elle développe des projets dans le domaine de la résilience environnementale et communautaire face au changement climatique, de l’accès à l’eau potable et
aux infrastructures sanitaires, de l’accompagnement de la communauté dans la promotion de l’hygiène et de l’assainissement de base, de la protection, construction et/ou réhabilitation d’ouvrages hydrauliques, et de
l’intermédiation sociale de projets d’accès à l’eau potable. Actuellement, PAD est actif dans 5 provinces du Burundi, à savoir Bubanza, Bujumbura, Rumonge, Kirundo et Muramvya.

 

RESPONSABILITES & MISSIONS

Le/la Chargé.e de mission apporte une expertise technique et organisationnelle aux projets, développe les programmes en collaboration avec les équipes locales et le siège.

 

Les missions sont les suivantes :

• Renforcement technique et de monitoring des projets
• Renforcement des capacités de l’équipe locale et recrutement de nouveaux éléments si nécessaire
• Analyse des besoins actuels et futurs dans les différentes zones d’intervention
• Recherche et ouverture de nouveaux projets
• Développement des stratégies et structuration des projets existants
• Participation, avec les équipes de terrain et l’équipe du siège de PAD, aux relations avec les bailleurs et partenaires
• Contact avec les institutions et autres organisations au Burundi
• Rapportage

• Master en sciences du développement, bio-ingénierie, développement rural, sciences économiques, sciences sociales ou équivalent. 

• Expérience de terrain de 3 ans minimum dont 2 ans dans un pays en voie de développement, de préférence dans une ONG et dans le domaine humanitaire. 

• Expérience de travail en partenariat avec des organisations locales. 

• Compétences en gestion de projet et gestion d’équipe. 

• Excellentes aptitudes communicatives et rédactionnelles en français. Une connaissance écrite et orale de l’anglais est un plus. 

• Connaissance des procédures des principaux bailleurs (DGD, UE... ). 

• Maitrise des concepts de la Théorie du changement (TOC) et de la Gestion axée sur les résultats (GAR). 

• Expérience du travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire. 

• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.). 

• Prêt-e à effectuer des missions régulières de plusieurs jours à l’intérieur du pays pour visiter les partenaires et les projets (2x5jours par mois). 

• Permis de conduire indispensable. 

Caritas International appartient à un réseau mondial de 162 organisations chrétiennes de solidarité, actives ensemble à travers 200 pays et régions. Nous venons en aide aux victimes de catastrophes et de conflits, de la faim et de la pauvreté. Notre action vise en priorité les plus vulnérables, sans aucune forme de discrimination.  

 

Caritas International est présente au Burundi depuis 1962. En collaboration avec nos partenaires locaux, nous y menons des projets de développement et d’assistance humanitaire. Nous recrutons d’urgence un-e expatrié-e basé-e à Bujumbura en tant que 

«  Responsable des programmes - Burundi » 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES 

• Accompagne et renforce l’équipe technique et les partenaires pour le développement des stratégies d’intervention. 

• Supervise et appuie l’application des procédures et des outils de gestion de projets, administratifs et financiers.  

• Facilite les relations à tous les niveaux et représente Caritas International au niveau technique auprès des partenaires financiers.  

• Participe au lancement des projets, coordonne et suit l’exécution des activités, jusqu’à la clôture des projets. 

• Contribue à la création et au développement d’outils de suivi-évaluation/études, y compris le suivi digitalisé. 

• Forme et accompagne le personnel des projets dans la collecte des informations et la création de bases de données pour le suivi des indicateurs. 

• Développe les stratégies de Caritas au Burundi en collaboration avec le Chef de mission, auquel il/elle rapporte.