Formation supérieure en gestion financière (sciences économiques ou autre) ou en logistique ;

Expérience professionnelle en logistique de minimum 3 ans, idéalement acquise dans le milieu humanitaire ;

Expérience de travail à l’étranger, expérience au Burundi (ou dans la région) constitue un atout ;

Connaissance des procédures bailleurs DEVCO indispensable ;

Excellente maitrise en comptabilité et gestion financière ;

Connaissance des procédures bailleurs DGD est un atout ;

Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et proposition d’amélioration des procédures et ce en collaboration avec le partenaire ;

Méthodique et rigoureux/se ;

Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables,…) ;

Sens de la négociation et de la communication ;

Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress ;

Patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel ;

Connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout ;

 Autres :

Etre détenteur d’une nationalité autre que burundaise est indispensable (règle relative à l’envoi d’expatriés).

Localisation : Bujumbura

Département : International

Date de démarrage souhaitée : 15 août 2020

Date de fin d’envoi des candidatures : 28 juin 2020

Durée et type de contrat : CDD 12 mois renouvelable pour 8 mois supplémentaires
Autre : poste expatrié non accompagné

 Référence du poste : ATAF / BU / 06.2020

Contexte:

La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge du Burundi ont un historique de collaboration sur des programmes de résilience, d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire. Les domaines d’action privilégiés de la Croix-Rouge du Burundi sont la prévention, préparation et réponse aux catastrophes, la santé et l’assistance au niveau communautaire, la sécurité alimentaire et la nutrition, la promotion des principes fondamentaux et des valeurs humanitaires. La promotion des principes et droits notamment envers les groupes vulnérables et enfants en rupture familiale est également une piste évoquée.

La Croix-Rouge de Belgique appuie la Croix-Rouge du Burundi sur un programme de résilience communautaire financé par la DGD (17-21), un programme WASH financé par DevCo (20-22, en consortium avec la Croix-Rouge Espagnole) et un programme humanitaire d’appuis aux populations déplacées et sinistrées financé par la DGD (20-22). Selon l’approche de partenariat de la Croix-Rouge de Belgique, la responsabilité de la mise en œuvre des activités est principalement confiée à la Croix-Rouge du Burundi tandis que la responsabilité de la gestion des fonds et de la bonne application des règles du bailleur revient à la Croix-Rouge de Belgique.

 Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Assistant(e) technique en administration, finances, logistique et règles bailleurs, basé à Bujumbura pour appuyer la Croix-Rouge de Belgique dans son partenariat avec la Croix-Rouge du Burundi, et plus spécifiquement sur le programme UE.

(pour plus de détails sur l'offre, voir fichier attaché)

 

Niveau de formation requis

• Master ou doctorat en Santé Publique, ou en économie de la santé.

Expériences requises

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé dont 5 ans dans le dialogue politique ;
• Au moins 5 ans d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;

• Expérience  avérée  dans  le  domaine  de  la  rédaction  de  politiques,  stratégies  et  articles scientifiques ;
• Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
• Toute expérience au Burundi constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

• Capacité à développer un cadre stratégique et technique national FBP et des manuels de procédures ;
• Renforcement des capacités ;
• Excellent networking et excellente capacité de dialoguer avec les autorités ;
• Capacités rédactionnelles et capacité à publier  dans le domaine ;

• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

Le PASS-FBP-2 est une des deux composantes du PASS-2, Programme d’Appui au Système de Santé de l’Union Européenne au Burundi.  Le PASS-FBP-2 s’inscrit dans la continuité du PASS-FBP-1, qui a appuyé le système de santé au Burundi, à travers le paiement des factures des formations sanitaires par le mécanisme du Financement Basé sur les Performances (FBP) de juillet 2016 à novembre 2019.  L´objectif principal du programme PASS-2 est d’améliorer l'état de santé de la population dans les 18 provinces du Burundi.

Les objectifs spécifiques du PASS-2 sont :

• L’accès équitable aux soins de santé de qualité pour les femmes enceintes et les enfants de moins de cinq ans est renforcé (Enabel) ;
• La participation de la société civile à la cogestion du système de santé est améliorée (COPED).

Les résultats attendus du PASS-FBP-2 sont:

 

1. Les prestations de santé sont assurées et financièrement accessibles pour les populations ciblées (femmes enceintes et enfants de moins de cinq ans).  Ce résultat couvre la fonction bailleur et la fonction vérification & contrôle.  Les activités principales sont le paiement des factures des formations sanitaires avec contrat primaire, l’appui aux systèmes de validation, vérification et contre-vérification, et l’appui aux organes de vérification.

 

2. Les formations sanitaires garantissent une offre de soins de qualité et une gestion administrative et financière performante. Ce résultat couvre les prestataires.  Les activités principales sont : la mise en place d’outils pour la qualité, le développement des compétences techniques, administratives et financières au niveau de formations sanitaires et l’appui à la gestion de l’accès aux services de bases.

 

3. Le cadre régulateur est amélioré dans les domaines de l’assurance de la qualité des soins, de l’encadrement, de la supervision, de la coordination, de la participation au dialogue sectoriel sur les sujets du financement de la santé.  Les activités principales sont l’appui aux équipes cadres de districts et de provinces, la création d’un centre de connaissances, une assistance technique au niveau central afin d’améliorer leur performances.

 

4. Une stratégie effective de communication pour le développement est déployée. Ce résultat a été ajouté, suite aux études menées en 2019, qui ont mis en évidence une faible connaissance du FBP-G auprès des populations mais également auprès des prestataires.

 

Les bénéficiaires directs de l’action sont de l’ordre de 17,9% de la population pour les enfants de moins de 5 ans et de 23,7% pour les femmes en âge de procréer (annuaire statistique 2018) sur une population totale 2019 qui est estimée à 10.646.452 (Enfants de moins de 5 ans : 1.905.715 ; femmes en âge de procréer : 2.523.209).

 

L’action porte sur tout le territoire du Burundi au niveau des 18 provinces et appuiera (1) toutes les formations sanitaires agréées par le paiement partiel des factures PMA et PCA,  (2) les structures provinciales et de district impliquées, et (3) la Cellule Technique Nationale (CT) FBP.

 

L’ensemble des activités sera mis en œuvre pendant une période de 30 mois de soutien au système FBP-G, pendant lesquels 24 factures du FBP-G seront traitées et payées.

 

Description de la fonction

En tant que Strategy and Policy Expert.e, vous travaillez en étroite collaboration avec le Représentant Résident (ou le Country Porfolio Manager), qui a la responsabilité de coordonner les 4 résultats, et vous êtes en charge  des activités pour un appui à la mise en œuvre du Financement Basé sur les Performances, intégré dans le résultat 3. Vos tâches sont :

• La création d’un centre de connaissance et d’excellence au Burundi par :

• L’appui des instances académiques et du Ministère de la Santé dans le domaine du financement de la santé ;
• La mise en place d’une communauté de pratiques actives et d’un pool d’expertise ;
• L’organisation de missions internationales d’échanges d’expérience et de renforcement des capacités des membres de la CT FBP ;
• L’amélioration du portail Web sur le FBP au Burundi en le rendant plus dynamique et en garantissant plus de transparence par rapport aux financements des différents bailleurs ;

• L’assistance technique au niveau central (Cellule Technique Nationale, Direction Système National d’Information Sanitaire, Direction Générale de Planification, Direction Générale des Ressources, autres…) afin d’améliorer les performances en termes de planning, de contrôle sur la qualité des soins, analyse des données, coaching et supervision et le dialogue sectoriel ;
• L’appui aux équipes-cadres de district (ECD) et aux équipes-cadres de province (ECP) dans leurs tâches de supervision et accompagnement ;
• L’implication dans la concertation des bailleurs (production d’évidences, analyses, développement de stratégies et de politiques, notes conceptuelles) ;
• Toute autre activité pertinente pour l’atteinte des résultats du projet.

 

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master ou doctorat en Santé Publique, ou en économie de la santé.

Expériences requises

• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé dont 5 ans dans le dialogue politique ;
• Au moins 5 ans d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) ;

• Expérience  avérée  dans  le  domaine  de  la  rédaction  de  politiques,  stratégies  et  articles scientifiques ;
• Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux ;
• Toute expérience au Burundi constitue un atout.

 

Compétences et connaissances requises

• Capacité à développer un cadre stratégique et technique national FBP et des manuels de procédures ;
• Renforcement des capacités ;
• Excellent networking et excellente capacité de dialoguer avec les autorités ;
• Capacités rédactionnelles et capacité à publier  dans le domaine ;

• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Burundi, une excellente connaissance du français est exigée.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.

 

• Un contrat jusqu’au 31/05/2022 basé à BUJUMBURA, avec des déplacements réguliers dans les Provinces.

 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge),  jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 03/06/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Niveau de formation requis

• Master en ingénieur civil, architecture ou autre master avec expérience équivalente et une bonne connaissance de la construction dans les régions tropicales et du suivi de chantiers.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Expérience dans la gestion de projets de développement dans le domaine des infrastructures ;
• Expérience avérée en conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures ;
• Expérience dans l’élaboration de spécifications techniques dans le cadre du montage de dossiers d’appel d’offres
• Une expérience préalable du secteur du développement international et dans la conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures sanitaires constitue un atout.

Connaissances et aptitudes requises

• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines des technologies appropriées en architecture écologique et du confort thermique, notamment en milieu tropical ;
• Maitriser l’outil informatique de base (Word, Excel) et les logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (Archicad, Autocad ou équivalent) et de planification (Project ou équivalent) ;
• Aptitudes à travailler en équipe ;
• Etre orienté résultats ;
• Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de résolution de conflits ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse ;
• Disposer d’une bonne flexibilité dans l’organisation du travail et être prêt à effectuer de nombreuses missions en province ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Contexte

 

La mission se situe dans le cadre de la prolongation du volet 5 du Programme d’Appui Institutionnel au Secteur de Santé (PAISS) : l’Appui aux infrastructures, équipements et maintenance. Elle a pour objectif spécifique de contribuer à l’augmentation de la quantité et de la qualité des prestations de santé au bénéfice de la population par l’amélioration de la gestion et de la maintenance des infrastructures et des équipements.

 

La mission s’articule autour de 4 résultats :

• Renforcement des capacités de la Direction des Infrastructures Sanitaires et Equipements du Ministère de la Santé dans ses missions clés ;
• Elaboration d’une stratégie de maintenance pour deux nouvelles provinces (Bujumbura rural et Rumonge) et mise en œuvre dans les provinces de Kirundo, Muramvya, Rumonge et Bujumbura rural ;
• Mise à niveau des centres de santé des zones d’intervention et des bureaux de districts selon les normes sanitaires nationales ;
• Préparation à la réhabilitation de trois hôpitaux de district.

 

Description de la fonction

 

Sous la responsabilité de l’Intervention Manager, l’Expert international en infrastructures contribuera à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, ainsi qu’à l’évaluation des activités relatives aux infrastructures.

 

Ses autres responsabilités seront :

• Assurer la bonne exécution des marchés de travaux d’infrastructures effectués dans le cadre du programme ;
• Encadrer les experts nationaux en infrastructures ;
• Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les études ;
• Prendre une part active dans la capitalisation et la gestion des connaissances dans ses domaines d’expertises.

 

Des synergies avec d’autres interventions mises en œuvre par Enabel , à savoir le PASS-UE, le Projet Résilience et le PAISS volet 4 constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

 

Votre profil

 

Niveau de formation requis

• Master en ingénieur civil, architecture ou autre master avec expérience équivalente et une bonne connaissance de la construction dans les régions tropicales et du suivi de chantiers.

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes ;
• Expérience dans la gestion de projets de développement dans le domaine des infrastructures ;
• Expérience avérée en conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures ;
• Expérience dans l’élaboration de spécifications techniques dans le cadre du montage de dossiers d’appel d’offres
• Une expérience préalable du secteur du développement international et dans la conception, suivi et contrôle de travaux d’infrastructures sanitaires constitue un atout.

Connaissances et aptitudes requises

• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines des technologies appropriées en architecture écologique et du confort thermique, notamment en milieu tropical ;
• Maitriser l’outil informatique de base (Word, Excel) et les logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (Archicad, Autocad ou équivalent) et de planification (Project ou équivalent) ;
• Aptitudes à travailler en équipe ;
• Etre orienté résultats ;
• Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de résolution de conflits ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse ;
• Disposer d’une bonne flexibilité dans l’organisation du travail et être prêt à effectuer de nombreuses missions en province ;
• Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. D’excellentes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

 

• Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et  attentive à ses collaborateurs.
• Un contrat de 18 mois basé à BUJUMBURA, avec des déplacements réguliers dans les Provinces de Muramvya, Kirundo, Rumonge, Bujumbura Rural et Bujumbura Mairie.

 

• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

 

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

 

Postulez, au plus tard le 01/03/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

 

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Profil:

• Formation supérieure en gestion de projets (sciences économiques ou autre).
• Excellentes compétences méthodologiques en gestion de projets (cycle de vie du projet, cadre logique, etc.).
• Excellentes connaissances en comptabilité et gestion financière.
• Connaissance des procédures bailleurs DEVCO indispensable. 
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’appui à des processus de changement institutionnel, organisationnel, technique) dans le secteur développement / humanitaire.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables,…).
• Expérience de minimum 5 années dans le secteur de la coopération au développement dont 2 au moins d'expérience de terrain (ou expérience équivalente).
• Expérience sur les projets d’eau, hygiène et assainissement est un atout.
• Connaissance / expérience des approches transversales Engagement Communautaire et Redevabilité (ECR) et Genre et Diversité (GD).
• Expérience de travail à l’étranger, expérience au Burundi (ou dans la région) constitue un atout.
• Connaissance du Mouvement Croix Rouge est un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiatives et proposition d’amélioration des procédures et ce en collaboration avec le partenaire.
• Méthodique et rigoureux·se.
• Sens de la négociation et de la communication.
• Capacité d’adaptation, bonne résistance au stress.
• Patience, ouverture d’esprit et excellent relationnel.

Autres :

Etre détenteur·trice d’une nationalité autre que burundaise est indispensable (règle relative à l’envoi d’expatriés).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?  Envoyez-nous votre CV (2 pages max) ainsi que votre lettre de motivation (2 pages max) en français en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante :

 

job-int@croix-rouge.be

 

A l’attention du Responsable des Ressources Humaines Expatriées

Croix-Rouge de Belgique, Département international.

 

Avec pour objet de votre email : ATGP / BU / 01.2020

Assistant·e technique en Gestion de Projets

Localisation : Bujumbura, Burundi

Département : International

Date de démarrage souhaitée : 17 février 2020

Date de fin d’envoi des candidatures : 12 janvier 2020

Durée et type de contrat : CDD 12 mois renouvelable jusqu’à 34 mois
Autre : poste expatrié non accompagné

Référence du poste : ATGP / BU / 01.2020

 

Contexte:

La Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge du Burundi ont un historique de collaboration sur des programmes d’hydraulique, hygiène et assainissement, et sécurité alimentaire. Les domaines d’action privilégiés de la Croix-Rouge du Burundi sont la prévention, préparation et réponse aux catastrophes, la santé et l’assistance au niveau communautaire, la sécurité alimentaire et la nutrition, la promotion des principes fondamentaux et des valeurs humanitaires. La promotion des principes et droits notamment envers les groupes vulnérables et enfants en rupture familiale est également une piste évoquée.

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) appuie la Croix-Rouge du Burundi (CRBu) sur un programme de résilience communautaire financé par la DGD (17-21) et sur l’identification de nouveaux programmes. Dans ce cadre, la CRB vient de décrocher un contrat important avec l’Union Européenne pour une durée de 36 mois. Ce programme, qui vise à l’amélioration de l’accès à l’eau, l’hygiène et assainissement, est développé en consortium avec la Croix-Rouge Espagnole. La responsabilité de la mise en œuvre des activités est principalement confiée à la CRBu via un contrat de service (modalité exceptionnelle du 11ème FED Burundi) tandis que la responsabilité de la gestion des fonds et de la bonne application des règles du bailleur revient à la Croix-Rouge de Belgique.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un·e Assistant·e Technique en Gestion de Projets (ATGP), basé·e à Bujumbura pour appuyer la CRB dans son partenariat avec la CRBu, et plus spécifiquement sur le programme UE.

Responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant  Pays sur place et sous la supervision du Responsable Partenariat et Programmes de la CRB basé à Bruxelles, l’Assistant·e technique en gestion de projet UE :

• coordonne la gestion du projet financé par DevCO et mis en place conjointement par la CR de Belgique et la CR Espagnole, pour les aspects opérationnels et financiers
• Appuie, à la demande de la CR du Burundi et du Représentant Pays de la CR de Belgique, la gestion opérationnelle, logistique, administrative, comptable et financière des autres projets en partenariat ou le développement organisationnel de la CR du Burundi dans ces domaines, dans une optique de coaching et de renforcement de capacités.

Il·elle travaille pour toutes ses fonctions en collaboration étroite avec le Représentant Pays de la CRB, le délégué de la Croix-Rouge Espagnole et avec l’équipe du projet de la Croix-Rouge du Burundi. A Bujumbura, il s’agit du coordinateur national, d’un responsable technique WASH hard (ingénieur) et d’un responsable WASH soft (changement de comportement et communication), de deux comptables nationaux et d’un logisticien. A côté des équipes spécifiques projet, il·elle collabore également avec l’équipe structurelle de la CR du Burundi (en particulier le/la responsable des services d’appui et son équipe, le/la directeur.e financier.e et son équipe). Au niveau décentralisé, l’ATGP travaille en collaboration avec le staff opérationnel et financier décentralisé des projets mis en œuvre en partenariat CR de Belgique -CR Burundi. Ces équipes sont membres du personnel de la CR Burundi et sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de celle-ci.

L’Assistant·e technique assure un appui technique et un suivi rapproché aux équipes opérationnelles, comptables et logistiques du projet et assure la formation de ces équipes aux règles bailleur, en particulier celles du contrat UE, et aux outils de suivi mis en place.

Il·elle garantit la mise en place de mécanismes de suivi et évaluation efficace du projet en central et en province. Il·elle supervise (et éventuellement met en place) les outils de suivi du projet. Il·elle réalise des missions conjointes de suivi sur le terrain.

Il·elle veille à une coordination optimale entre la Croix-Rouge de Belgique et la Croix-Rouge Espagnole pour tous les aspects liés à la gestion du projet. Il·elle favorise la cohérence entre les appuis des deux partenaires en faveur de la Croix-Rouge du Burundi (outils, etc). De même en collaboration étroite avec le Représentant Pays de la CRB, le siège CRB et la Croix-Rouge du Burundi, il·elle maintient un contact étroit avec la délégation UE au Burundi. Il·elle participe aux réunions de coordination prévues entre les consortiums soutenus par l’UE au Burundi et veille à la bonne application des lignes directrices de l’UE à ce niveau sur le projet (méthodes, outils, etc).

Il·elle rédige et/ou valide les documents d’appel d’offre du projet, il·elle est membre des comités d’achats aux côtés du Représentant Pays (ou en délégation de celui-ci) et veille au respect de la conformité aux règles bailleur. A ce titre, il·elle contrôle et valide la bonne application des procédures administratives et financières selon les seuils définis dans les accords de partenariat ou le contrat de service. Il·elle valide également les parties techniques.

Il·elle est responsable de solliciter et alimenter le référent bailleur au siège à Bruxelles, en particulier pour les questions de procédures et règles UE.

Pour le projet financé par l’Union Européenne, il·elle est responsable de la réalisation et de l’analyse du suivi budgétaire sur le terrain, ainsi que du suivi de la qualité des pièces comptables reçues (pièces justificatives). Il·elle s’assure que tous les mouvements de banque et de caisse sont bien justifiés par une pièce justificative et veille à la cohérence entre les rapports narratifs et financiers.

Il·elle rédige les premiers drafts des documents à transmettre au bailleur (propositions, rapports, avenants, etc) pour les aspects opérationnels et financiers.

L’Assistant·e technique est le garant·e sur le terrain de la bonne gestion des fonds alloués par l’intermédiaire de la CRB et de la bonne gestion financière ainsi que garant du respect des procédures bailleur.