France

YOUR  PROFILE :

• You hold a Masters degree in social science or similar fields – Study in Occupational Therapy…A Disability study related degree/diploma would be appreciated
• You demonstrate proven technical experience in disability inclusion in humanitarian action
• You have at least 3 years of experience in humanitarian sector
• You know designing and providing capacity development (training, coaching, learning, etc.)
• You have a good knowledge of international core standards and guidelines related to protection and disability inclusion in humanitarian and development settings
• You are used to work on project development (on a technical side)
• You have excellent communication skills and are committed to team work
• You know working in volatile security contexts and are used to live in collective accommodation
• You are fluent in English

Place: Mogadishu with frequent travel to Hargeisa and Addis Ababa           

Starting date: 1rst of January 2022                                                       Length: 12 months            

Closing date for applications: 12th of December 2021

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity”

Humanity & Inclusion/Handicap International (HI) is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in more than 60 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

The HI network is an organisation made up of a Federation (with 2 operational HQs in Lyon and Brussels), 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, United States, France, Luxembourg, United Kingdom and Switzerland) and the HI Institute on Humanitarian Action. All these entities work concertedly to implement HI’s international aid and development mandate.

The Federation is responsible for implementing the network’s social missions in around sixty countries. It operates under the names “Humanity & Inclusion” or “Handicap International” depending on the country.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org.

JOB CONTEXT :

HI started in Somaliland in 1992 by setting up a rehabilitation centre in Hargeisa. HI’s strategy in Somaliland has been since to advocate for the rights of persons with disabilities and to engage development actors to promote inclusion and participation of people with disabilities at local and national level.  From 2010 to 2014, HI implemented a Human Rights project entitled “Enhanced participation of Somalis with disability for human rights and democracy in Somaliland and Puntland”. This project strengthened the capacity of 15 Disabled People Organizations  at grassroots level to empower people with disability to actively promote and advocate for their rights for protection and inclusion. A major outcome of this intervention was the development of a Disability Policy for Somaliland and Puntland.

In Mogadishu and in Somaliland, HI has been implementing projects, either directly or in consortium, with a focus on promoting inclusive humanitarian action.

Through these projects, various aspects of inclusive humanitarian action have been explored including on how to collect quality data on disability, inclusive communication and exposure to various frameworks. The interest of humanitarian/mainstream actors about disability inclusion has been raised and continues to gain momentum. These interventions are also designed to produce some lessons learned and good practices for replication in future, and to influence more actors towards being more inclusive in their response.

Since it is envisaged that these projects will continue to be funded (submission for new projects ongoing) as inclusive humanitarian action specialist, you will support the programme to develop new activities, complementary to the ongoing ones, with the aim to have greater impact and deepen the inclusion practice of other actors.

YOUR MISSION:

You will work under direct line management of Somaliland & Somalia Country Manager and closely with the programme team members.

You main objective will be to support the disability inclusion component, focus on  Improving protection and access to basic and specialized services for persons with specific needs (with main focus to Persons with disabilities, injuries, elderly, chronic illness etc) from IDPs and Host community in ongoing HI, consortium partners project as well as other humanitarian assistance project implemented by various humanitarian partners.  This will be achieved by defining the framework of HI support to targeted humanitarian actors; by building partners & cluster members’ capacities as well as HI teams to implement the action related to such technical framework; by ensuring good practices are identified within supported projects and shared across consortium partners and other humanitarian actors.

The technical framework of HI support to partner’s humanitarian actors is comprehensive and usually entails training, revisions of guidelines, procedures and tools, production of supporting materials and coaching. Agreed actions or action plans are tailored to partners’ needs, reality and interest, and therefore might take different shapes

Stakes of the post

• Ensure technical quality of activities: develop, deliver training in inclusive humanitarian action, ensuring quality of activities through implementation of HI’s technical positioning and frameworks in coordination with partner.
• Supporting the documentation, identification of good practice and lesson learning, whilst working with the team to explore new opportunities on disability inclusion / inclusive humanitarian action
• A major stake of the position is to ensure HI inclusion officers become more autonomous in the implementation of HI support to partners and master the technical framework of HI support

Your main responsibilities will be:

Expertise

• Contribute  to the regional strategies in line with the global strategies
• Ensure technical support to projects in line with the global technical frameworks and standards
• Ensure technical learning from projects
• Ensure the control & monitoring of the technical quality and the relevance of HI’s activities
• Ensure compliance of the technical proposition with nexus stakes
• Contribute to the development of research and innovation projects in the region when relevant
• Contribute to the technical divisions professional channel animation

Influence

Contribute to the local external prestige and influence of HI’s expertise in your sectorial scope:

• Represent the technical expertise of HI throughout the local relevant networks
• Contribute to advocacy on specific themes in line with the global advocacy priorities
• Contribute to communication messages locally in line with the global communication priorities

Business development

Ensure the development of major opportunities or new projects in the region under your sectorial scope.

 

CHARACTERISTICS OF THE POSITION:

Security situation in Hargeisa is overall under control, despite some periodic but rare outbreaks (last serious incident was in 2008). Most activities are currently implemented directly by HI.  In South Central, security is highly volatile and unpredictable.  HI intervention in South Central Somalia is only confined to Mogadishu with very small activities (capacity building to government authorities and other humanitarian agencies). 

Accommodation

in Mogadishu: individual accommodation in a secure compound shared with an other INGO. The guest house is pleasant, HI has two accommodation room which are self-contained and the other spaces are shared with the other INGO’s expatriates. There is a cook and possibility to go to AMISOM compound within the airport for a meal and shopping

in Hargeisa:  at the Hotel, in a small bungalow with sufficient space and amenities: 1 bedroom, bathroom and 1 living room which contains kitchen, TV and a sofa.

Accommodation

Accessibility/Transport: Most areas are accessible in Somaliland, although some require police escort. In Mogadishu; very strict travel guideline and movement outside the compound will be only through HI rented very secure transport. Use of public transport is strictly prohibited both in Hargeisa and Mogadishu.

 

Isolation/ Social Life:  Very limited access to cultural or sportive activities. Curfew might be imposed after 9pm

 

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. Particular attention is paid to health issues and your personal situation.
We offer an induction and training path adapted to our staff members and we have a HR policy oriented toward mobility and professional development.

• 12 months International contract starting from January 2022 – Please be aware that the position is subjected to fundings confirmation
• The international contract provides social cover adapted to your situation:
  • Unemployment insurance benefits for EU nationals
  • Pension scheme adapted to the situation of our employees: If you already have a personal pension scheme HI will contribute at the same level of your personal monthly contribution with a maximum of 272.53€/month ; If you do not have a personal pension scheme, we will open a private pension account with your contribution of 272.53€/month and a contribution of HI of the same amount
  • Medical coverage with 50% of employee contribution
  • Repatriation insurance paid by HI

• Salary from 2757€ gross/month upon experience 
• Perdiem : 550€ net/month - paid in the field
• Hardship : 500 € net/month paid with your salary
• Paid leaves : 25 days per year;
• R&R : 5 days every 6 weeks in the field
• Position: unaccompanied
• Housing : Collective taken in charge by HI

If you are resident in the country: local package

TO APPLY:

Only online by joining a CV and cover letter via the following link:

http://www.jobs.net/j/JjmCirti?idpartenaire=142&jobdetails=true

• You hold a Postgraduate degree in a field related to disability studies, Social Work/ Community Development, Sociology, Human rights, Occupation Therapist, Gender Studies, Humanitarian Response and/or any other relevant training related to the expected expertise.
• You have at least 5 years of experiences working in disability inclusion, including a significant international work experience in several low - middle income countries, including or plus three years of experience in humanitarian emergency settings..
• You have relevant experience providing technical support/ capacity development to humanitarian actors, networks and coordination systems.
• You have good knowledge of the conceptual frameworks (disability inclusion, inclusive humanitarian action, human rights, international cooperation mechanisms, gender and intersectionality...).
• You have experience in working in constructive partnerships with organizations of persons with disabilities and other humanitarian actors.
• You demonstrate an ability to build and/or strengthen capacities, coach and lead effective change management processes
• You have good analytical, negotiation & representation skills
• You are well organized and able to collaborate with a multidisciplinary team & demonstrate an ability to  work  and support projects remotely
• You are familiar with developing and supporting strategic guidance as well as technical tools.
• You have good communication skills and are able to interact with people from different cultures and backgrounds; you are flexible, patient and attracted by changing environments (short field missions are expected)
• Successful experiences with HI would be an asset  as a first work experience in a Headquarter
• You are fluent in English and have a high level of French (both orally and in writing) - (please note that English is the working language within the team) - Spanish is a plus

Place: Preferably European country based; with frequent travel worldwide

Type of contract: Open Ended Contract

Starting date:  As soon as possible

Closing date for applications: 8th of December 2021

“Outraged by the injustice faced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, enriched by our differences, where everyone can live in dignity”

Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial aid and development organisation with no religious or political affiliations operating in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. We work alongside people with disabilities and vulnerable people to help meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

Since the organisation was first founded in 1982, we have set up development programmes in more than 60 countries and responded to many emergencies. Today we have a budget of around 150 million euros, with 3500 employees worldwide.

The HI network is an organisation made up of a Federation (with 2 operational HQs in Lyon and Brussels), 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, United States, France, Luxembourg, United Kingdom and Switzerland) and the HI Institute on Humanitarian Action. All these entities work concertedly to implement HI’s international aid and development mandate.

The Federation is responsible for implementing the network’s social missions in around sixty countries. It operates under the names “Humanity & Inclusion” or “Handicap International” depending on the country.

The national associations are known as “Handicap International” in continental Europe (Belgium, France, Germany, Luxembourg, and Switzerland) and “Humanity & Inclusion” in Canada, United Kingdom and United States. Each association has its own board of trustees.

HI is engaged in an employment policy in favour of disabled workers.

For further information about the association: www.hi.org

 

CONTEXT:

You will join the Governance and Inclusive Humanitarian Action unit within the Protection & Risk Reduction Department.

The unit, leaded by a dedicated manager, consists of 8 staff members, of which three support inclusive humanitarian action, two support inclusive governance and three work on dedicated projects.

The team members are located across the USA, Canada, France, Belgium and Germany.

This position of Global Inclusive humanitarian Action Specialist is a dynamic, creative, structured and bilingual (English/French or English/Spanish) position. You will be part of an established multicultural team and will provide strategic and technical support to field programmes, contribute to technical capacity development on inclusive humanitarian action, engage global initiatives, partnerships, working groups and fora on inclusive humanitarian action, and participate in developing new project opportunities.

This position is a replacement of a departing employee.

MAIN RESPONSIBILITIES & TASKS:

In line with HI's federal strategy, a four-year technical strategy specific to inclusive humanitarian action has been developed, which will need to be monitored and adapted over the coming period.

The strategy focuses on the following areas:

            • Capacity development initiatives to promote and support the empowerment of persons with disabilities and organizations of persons with disabilities to participation meaningfully and equitably in emergency preparedness and humanitarian response.

            • Strengthening data, evidence and learnings on disability inclusive humanitarian action

            • Engagement with humanitarian and coordination actors to support their capacity development in inclusive humanitarian action.

In addition to the close collaboration expected within the unit, particularly on the "Triple Nexus" approaches, strategic and operational synergies in HI humanitarian programming (in various sectors of HI field interventions, i.e. Water Sanitation Hygiene, protection, livelihood, …) will be prioritized to maximize the impact of our efforts. The provided project support includes the field roll out of HI “Disability Gender and Age policy” and the related concepts linked to the intersectionality of exclusion and discriminatory factors

      

You will:

• Contribute to the improvement of technical know-how in your sector through the development of lessons learnt, research and innovation projects when relevant

• Set and enforce norms and standards in your technical sector

• Monitor and control the technical quality and relevance of HI activities in your portfolio of countries

• Facilitate the professional development of your sector

• Contribute to the international acknowledgment of HI work by promoting technical excellence

• Contribute to the development of major projects in your field of action.

Within the inclusive humanitarian action framework, with the support of the unit manager, in close collaboration & coordination with the other specialists, your main responsibilities will be to:

• Support the definition and effective implementation of HI technical frameworks, standards and approaches (app. 65%)
• Provide technical support to partners and technical field teams in developing their capacity and strengthening the quality and impact of HI projects (app. 25%)

 

Please apply (by sending your cv and cover letter) by the following link:

http://www.jobs.net/j/JAmyqtgu?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

 

 

 

 

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires ou de développement….
• Vous avez Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap/genre/inclusion et maitrisez le domaine de l’inclusion et des droits des personnes handicapées
• Vous maîtrisez le cycle de projet humanitaire et le système de coordination humanitaire que vous avez expérimentés avec succès sur le terrain
• Vous avez l’expérience des contextes alliant les enjeux et la programmation inclusives d’urgence, de la préparation à l’urgence et de la reconstruction
• Vous avez de très fortes compétences dans la collecte de données inclusives, la transmission du savoir et le support technique sur la thématique
• Vous savez et aimez travailler et vivre en équipe, sous pression…
• Vous avez de fortes capacités en représentation interne et externe
• Vous maitrisez le français ; le créole haïtien et l’anglais seraient un plus

Lieu: Les Cayes (département du sud)

Date souhaitée de démarrage : Dès que possible                                          Durée : 5 mois

Date limite dépôt de candidatures : 28/11/2021

 

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

 

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

 

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

 

CONTEXTE :

Présente en Haïti depuis 2008, l’organisation met en œuvre des projets sur les thématiques suivantes :

•            La réadaptation fonctionnelle

•            L’insertion sociale et économique

•            La gestion Inclusive des risques de désastres

•            La logistique humanitaire

•            La défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion

•            La réponse aux besoins de base / santé / hygiène dans le cadre de la réponse Covid

 

Les projets sont mis en œuvre dans les départements de l’Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est et du Sud-Est.

 

Un tremblement de terre d'une magnitude de 7,2 a frappé la côte d'Haïti tôt samedi 14 Aout 2021 au matin, causant de graves dommages, des blessures et des décès.

 

Dès le 14 Août, HI a décidé de lancer une mission d’évaluation rapide des besoins permettant la conception et le dimensionnement de la réponse de HI à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête tropicale Grâce.

 

Afin de répondre à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête Grace, HI intervient dans les secteurs suivants :

• La prise en charge des blessés avec des services de réadaptation physique et fonctionnelle couplé avec un accompagnement psychosocial, en intervention directe et en renforts des structures de santé – en assurant la continuité des services au niveau de la communauté.  
• La Santé Mentale et le Soutien Psychosocial (MHPSS) 

 

 

 

 

• La plateforme logistique - Un projet de transport et stockage mutualisés au service des acteurs humanitaires utilisant les voies routières et maritimes au départ de Port-au-Prince et desservant les principaux ports touchés par la catastrophe est déjà en cours.
• Le déblaiement et la réouverture des voies d’accès routier
• L’eau, l’assainissement, l’hygiène (EHA/WASH)
• L’inclusion – HI souhaite évaluer les besoins spécifiques et barrières auxquelles sont confrontées les personnes en situation de handicap dans la région affectée et renforcer les capacités des acteurs humanitaires à une réponse plus inclusive.

 

Dans ce cadre HI recherche son/sa chef.fe de Projet Inclusion pour 5 mois

 

VOTRE MISSION :

L’objectif principal du poste est de contribuer au déploiement de la réponse d’urgence HI au tremblement de terre dans les départements du sud en mettant en œuvre le pilier « Action Humanitaire Inclusive ».

 

Les enjeux et les priorités seront donc les suivants :

• Recrutement, formation et encadrement de l’équipe
• Déclinaison et formalisation de la stratégie à l’échelle du projet : fiches activités, outils, package de formation, formalisation des partenariats & collaboration externes, etc.
• Lancement des opérations
• Planification opérationnelle, logistique et financière de la mise en œuvre des activités
• Définition et mise en place d’un système de collecte et d’analyse des données liées au suivi de la mise en place des activités
• Coordination externe
• Contribution à l’ajustement/scale-up de la stratégie d’intervention

 

Ces priorités seront à mettre en œuvre en liens très étroits avec l’ensemble des services/départements du programme : RH, finance, logistique, MEAL mais aussi les autres Managers opérationnels de la réponse d’urgence et des projets réguliers.

 

Sous la responsabilité de l’Area Manager, vous contribuez à la mise en œuvre de la réponse d’urgence de HI au séisme ayant touché le sud de Haiti le 14 Aout 2021. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.

 

Dans ce cadre, vos responsabilités sont :

• Management de l’équipe
• Expertise technique
• Mise en œuvre et suivi
• Influence et communication
• Stratégie et développement de la mission sociale

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

 

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 5 mois (renouvellement possible) - poste à pourvoir dès que possible
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2214€ bruts/mois – selon expérience
• Perdiem : 668.26€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois  
• Poste :  non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JmelXWZz?idpartenaire=142&jobdetails=true

PROFIL REQUIS :

• Expérience en gestion de projets de transformation, multisites et/ou transverses

• Structuration, rédaction et présentation de propositions de projets

• Participation à un bilan carbone

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Ce poste se situe au sein de la Direction de la Transformation (DSD) et il vient en support à la mise en œuvre de l’agenda environnemental qui fait partie des projets prioritaires de cette Direction.

OBJECTIFS DU POSTE :

Conformément à l’agenda environnemental de HI, le chef de projet a en charge le déploiement du projet « agenda environnemental » en termes de Qualité, Coûts et Délais, dans les périmètres sièges et terrains.

1/ Vous développez et gérez le projet global (suivi de l’actualité sur les questions d’environnement, analyse de l’évolution du contexte, benchmark sur les politiques environnementales des autres ONGI) :

• Vous posez et déployez la méthodologie du projet : objectifs SMART (pour lui/elle, ses contributeurs, les différentes entités en charge du déploiement), outils de mesure/base de données, choix des KPIs, gestion du budget, collecte du reporting des différentes entités de HI, et le reporting global, alerte / résolution des problèmes.

• Vous animez le projet au sein des gouvernances législative et exécutive (CA, Directoire, CODIR, CoPil, Contributeurs projet) : appropriation, aide aux décisions et arbitrages, management matriciel, reporting/redevabilité.

• Vous développez les standards internes permettant à chaque entité HI de décliner le plan d’action « monde » en plan d’action pour son entité.

• Vous vous assurez de l’intégration des préoccupations et décisions liées à l’environnement dans les différents standards internes impactés (politique voyages, politique achats, catalogue produits, …)

• Vous encadre les ressources humaines et consultants éventuellement affectés au projet.

2/ Vous mesurez l’impact environnemental de HI et piloter la performance des actions de réduction de l’empreinte écologique de HI

• Vous développez et maintenez les outils de comptage de nos émissions de gaz à effet de serre**

• Vous développez, déployez et maintenez le système d’information nécessaire à la collecte des données**

• Vous produisez annuellement le BEGES (Bilan des Emissions de Gaz à Effets de Serre), et au-delà le bilan de l’impact environnemental plus global de HI**

• Vous analysez les données intermédiaires, les leviers pour réduire davantage l’empreinte et ajustez les instructions et plans d’action au travers du réseau HI.**

3/ Vous dynamisez la prise en compte de l’environnement dans les secteurs d’intervention et les approches programmatiques de HI

• Vous assurez une veille sur les bonnes pratiques du secteur de la solidarité internationale (Nations unies, partenaires) et d’autres secteurs (marchand, innovation, R&D).

• Vous accompagnez et suivez les plans d’action des directions techniques de HI dans la prise en compte des enjeux environnementaux dans leurs offres techniques auprès des populations bénéficiaires de l’aide de HI, de la phase d’évaluation du contexte/des besoins (ex. : outil NEAT +) à la mesure de l’impact environnemental des projets.

4/ Vous suscitez de l’adhésion aux changements liés à la transition écologique de HI

• Vous conduisez la transformation auprès des populations internes concernées par les changements de pratiques, en proposant une combinaison de leviers de communication sur le sens, développement des savoir-faire, exemplarité des managers, et évaluation objective des résultats.

• Gère la communication interne du projet (espace Hinside, affichage dans les bâtiments, prise de parole lors d’événements)

• Vous représentez HI en externe auprès des partenaires institutionnels sur la question relative à l’environnement. Analyse les opportunités de plaidoyer ou de partage ou acquisition des meilleures pratiques et de mutualisation et d’optimisation des moyens du secteur.; représente HI dans les forums dédiés à la thématique environnementale (COP, ICVA, InterAction, CICR, REH et autres collectifs ou consortium).

• Vous contribuez à la stratégie de communication externe grand public sur la question relative à l’environnement.

5 / Vous trouvez les financements qui permettront à HI de déployer concrètement son agenda environnemental

• Vous élaborez la stratégie de recherche de fonds, étudie les jeux d’acteurs, rencontre les bailleurs (publics, privés), influence, négocie, rédige les propositions de projets en vue de financer les actions identifiées, effectue le reporting.**

• En collaboration avec la DFI/les PSO,vous mettez en place un système de veille quant à l’évolution des réglementations et exigences environnementales des bailleurs de fonds. – Vous améliorez et mettez à jour les présentations de l’agenda environnemental de HI destinées aux exercices de due diligence ou aux propositions bailleurs nécessitant une composante environnementale.

 

CONDITIONS DU POSTE:

· Type de contrat : CDI

· Tickets Restaurant

· Mutuelle

· 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

 http://www.jobs.net/j/JpqfaosQ?idpartenaire=142

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org