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France

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.jobs.net/j/JXnIqTGs?idpartenaire=142&jobdetails=true
Lieu de l'emploi : Lyon, FRANCE /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 31/01/2022
Date limite : 20/02/2022

Profil

  • You hold a master degree in Social Sciences, Public Health, International Development or equivalent
  • You have training on GBV/Clinical management of rape survivors/SRH
  • You have 2 years of experience with at least 1 year in a low or middle income country, in the field of Gender-Based Violence or Sexual and Reproductive Health in humanitarian or development settings
  • You have advances knowledge of GBV core concepts and international guiding principles
  • You are able to work independently and under tight deadlines
  • You demonstrate flexibility, creativity and commitment to inclusion and to upholding the rights of women
  • You are fluent in oral and written English and French

Description

Handicap International is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

The network of 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, the United States, France, Luxembourg, the United Kingdom and Switzerland) works constantly to mobilize resources, to co-manage projects and to spread the principles and actions of the organization.

HI is committed to an employment policy in favour of disabled workers.

CONTEXT:

The Humanity & Inclusion Making It Work Gender and Disability project has been working alongside women and girls with disabilities since 2014 to support lasting changes aimed at eliminating violence against women and girls with disabilities.  

The MIW Gender and Disability project is strong of a project team located in HI headquarters in Lyon and a network of 20+ organizations from 11 countries in Africa (Burundi, Cameroon, Kenya, Mali, Malawi, Nigeria, Rwanda and Uganda, and lately Senegal, Togo and Benin). Our Country partners are addressing Gender based violence against women and girls with disabilities: their activities cover all aspects of GBV prevention and response, inclusion of women with disabilities in mainstream GBV programs, including access to SRH services, advocating for more inclusive GBV policies, etc. 

We are supporting our Country Partners through technical and financial support, allowing them to scale up their activities and improve their impact and sustainability. 

In 2021, the MIW project has been entering a new 3-year phase that is characterized by a significantly reinforced technical support to Country Partners, through field visits, development of job aids, capacity development linked with updated international guidelines and standards in GBV/SRH and inclusion of persons with disabilities. We have been building on the already established partnerships to reinforce their programs and build on their sustainability. We have been identifying new partnerships with formal and informal groups or women with disabilities addressing violence against women in West Africa. We have been increasing our expertise in intersectional approach to better support country partners in adopting an intersectional lens in their activities.

http://www.makingitwork.hi.org

 

OBJECTIVES: 

The GBV Project Officer is in charge of managing some key tasks within the MIW Project. Her role is primarily to lead, strategize, organize and provide technical support to the Country Partners, from the Headquarters and through field visits. The Project Officer should be on the field on average 1 week every month – if the context allows.

MAIN RESPONSIBILITIES:

- In cooperation with the Coordinator, you manage technical support activities to Country Partners (i.e. ensure technical support is provided on GBV prevention and response to Country Partners remotely and on the field (mentoring and coaching to partners)

-You co-elaborate and circulate job aids linked with accessibility and inclusion, respect of guiding principles in GBV and SRHR interventions, assessment of gaps in GBV services provided to women with disabilities, etc. ;

-You propose and organize capacity development regional workshops to allow Country Partners to reinforce their capacities and share their knowledge and expertise.

-You provide timely support for the smooth implementation of the project, including following the Seed Fund’s sub-grants to the Country Partners.

-You contribute to the organization of project’s international events, with a particular focus on communication and logistics ;

-You communicate on MIW through social networks and MIW Website.

-You contribute for 10% of her time for cross cutting inputs on GBV-related documents within the Protection and Risk Reduction Division.

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract :  CDI
  • Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance
  • 9,5 weeks of annual leave/RTT

 

APPLY:

Only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JXnIqTGs?idpartenaire=142&jobdetails=true

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : France, Belgium or German /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 27/01/2022
Date limite : 09/02/2022

Profil

DESIRED PROFILE:

You have/are:

  • a bachelor or Master Degree in a WASH related field (public health, health education, engineering, environmental studies, or a related field) or an equivalent training in a WASH related discipline
  • at least 5 years of experience in the implementation of WASH programs in emergency contexts, demonstrating knowledge  of WASH key concepts, standards, approaches in emergency contexts and integrated approaches
  • experience in implementing inclusive approaches, specifically integrating disability, gender and age  in WASH activities
  • experience in developing concept notes and proposals for a range of donors, experience in the design, implementation and evaluation of hygiene promotion activities including hygiene kit distribution, hygiene behavior change, and menstrual hygiene management
  • good knowledge of the design, implementation and evaluation of water and sanitation activities in emergencies and protracted crises. Knowledge or experience in market based approaches or human centered design is an advantage.
  • experience in the development of practical tools to support implementation, including the development of monitoring, evaluation, accountability, and learning. 
  • skills in capacity building national staff or local partners.
  • flexible and available for field missions
  • fluent in English and have a high level of French (both orally and in writing) - (please note that English is the working language within the BANEREI team) - Spanish or Arabic is a plus

Description

"Outraged by the injustice experienced by people with disabilities and vulnerable populations, we aspire to a world of solidarity and inclusion, where all differences enrich us and where everyone can live upright."

 

Handicap International is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

The network of 8 national associations (Germany, Belgium, Canada, the United States, France, Luxembourg, the United Kingdom and Switzerland) works constantly to mobilize resources, to co-manage projects and to spread the principles and actions of the organization.

 

HI is committed to an employment policy in favour of disabled workers.

 

CONTEXT:

As global WASH specialist, you are a member of the Basic Needs, Economic Recovery & Economic Inclusion Unit (BANEREI), part of the Social & Inclusion Division.

The BANEREI Unit, currently composed by 7 people: (1 Emergency Basic Needs Specialist (covering the sectors of WASH, Shelter and Food assistance), 1 Emergency Cash & Economic recovery Specialist, 1 Food Security Specialist, 1 WASH Specialist, 1 Economic Inclusion Specialist and 1 Economic Inclusion Business and Policy Officer, and a Manager. The BANEREI unit encompasses initiatives in emergency, recovery and development settings with around 74 projects in more than 35 countries that range from WASH, NFI distribution, food assistance (delivered through in kind or cash), to economic recovery and resilience wage to self-employment, graduation projects,.

You closely collaborate with the other emergency specialists and the Emergency Division, especially with the Roving Emergency WASH, Food, Shelter Manager, part of the emergency roving pool.

 

This is a fixed term position in order to support the significant increase of WASH projects in the field, with possibility of renewal according to needs and funding opportunities.

 

OBJECTIVES: 

Under the responsibility of the BANEREI Manager, and in close collaboration with the Emergency Division, you provide strategic technical guidance at the HI global level, develop standards and provide technical guidance to field programs as well as guarantee optimal quality and impact of projects. You expand HI’s profile and impact through the participation in relevant WASH sector networks, key stakeholders and donors and the development of new business development opportunities. You contribute within the Social and Inclusion Division to the implementation of the mandate and the 10-year strategy of Humanity & Inclusion and foster synergies with technical units and operational divisions within HI.

             

MAIN RESPONSIBILITIES:

Your main areas of focus are:

1. Technical Expertise:

  • Develop/Update technical guidance and standards for WASH interventions in HI
  • Provide strategic and technical support to the country teams
  • Develop systems and processes to promote technical quality and to ensure the relevance of HI’s WASH activities
  • Contribute to the building of technical knowledge through the management of the HI WASH Toolbox, the development of lessons learned and the technical learning from projects and ensure internal dissemination.
  • Contribute to the development of WASH human resources in HI through contributing to the recruitment of key WASH positions, supporting their capacity development and the design or review of pedagogical materials on specific WASH topics.

2. Influence:

  • Contribute to building the reputation and influence of HI’s experience in WASH, including inclusive WASH.
  • Represent HI in relevant sector WASH networks
  • Identify potential donors, networks, partners, NGOs, influential groups aligned with the HI WASH strategy
  • Provide Inclusive technical support to WASH actors for fostering inclusive practices
  • Coordinate and support the development of internal and external technical communications

 

3. Business development:

  • Contribute to the development of major opportunities or new projects that include WASH activities.
  • Contribute to the conception of major projects  for responding to the WASH needs of populations affected by a crisis with particular attention to vulnerable people and people with disabilities
  • Identify and develop global partnerships and/or major consortium with NGOs, multilateral institutions and the private sector on technical priorities or on important thematic issues related to WASH

 

4. Contribution to the Emergency Division working plan (participate actively in the projects led by the Emergency Division)

 

5. Contribute to the implementation of the BANEREI technical strategy and promote internal synergies

  • Contribute actively to the strategic and programmatic development of the BANEREI unit within the Social & Inclusion Division.
  • Participate actively to the internal HI working groups having interest in WASH and provide WASH expertise to these working groups.

 

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract :  Fixed Term Contract of 18 months (subjected to fundings) – staring 1rst of March 2022
  • Additional benefits: luncheon vouchers and health insurance
  • 5 weeks of annual leave

 

APPLY:

Only by the following link:

 

http://www.jobs.net/j/JBcVZRpP?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Autre
Date de publication : 05/01/2022
Date limite : 16/01/2022

Profil

DESIRED PROFILE:

  • You have a relevant grant management experience with international charities/NGOs.
  • You have a proven experience of developing and implementing policies, procedures and supporting tools to a wide range of audiences.
  • You have a strong interpersonal skills to guide programme teams and to work cross-departmentally with technical and programme colleagues.
  • You have excellent negotiation and communication skills for a range of audiences, including donors and external INGO networks.
  • You are fluent in English

Description

Place: FRANCE (Lyon) – BELGIUM (Brussels) – UK (London)

Type of contract: Permanent position       

HI is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.

HI UK is a member of the Humanity & Inclusion Network, which is comprised of a Federation and eight national associations. As part of the Network, HI UK works towards a common strategy while maintaining a distinct identity as a British organisation. The Federation is responsible for implementing the Network’s social missions in around fifty countries. It operates under the names “Humanity & Inclusion” or “Handicap International”, depending on the country.

HI is committed to an employment policy in favour of disabled workers.

CONTEXT:

The Institutional Relations team is responsible for donor engagement and influencing, institutional funding, and partnerships in the UK. It comprises the Head of Institutional Relations and two Programme Funding Officers.

Our UK team is looking for an enthusiastic and committed individual to join us as a Programme Funding Officer (PFO). This is an exciting and varied role working across the funding cycle from the early stage of new opportunities through to grant management. You will be regularly in touch with our country teams, supporting them to engage with UK institutional donors in-country and advising them on compliance for both grants and commercial contracts. You will also get a chance to support partnership development, as well as get involved in advocacy and policy influencing. If this sounds like the next role for you, we’d love to welcome you to our friendly and dedicated team.

OBJECTIVES: 

Under the line management of the Head of Institutional Relations.

The main purpose of this post is:

  • Improving our track record for UK and other funding by increasing internal understanding of donors and funding mechanisms in your portfolio, supporting high quality submissions, grant management and donor compliance.
  • Strengthening relationships with, and generating and managing income from UK and other institutional donors and partners.

MAIN RESPONSIBILITIES:

Your main responsibilities are:

Promoting our work and building relationships with institutional donors.

You support the work of the Head of Institutional Relations, you will have sound knowledge of the donors and funding lines in your portfolio, and contribute proactively to influencing their funding strategies and priorities.

Generate and manage institutional income from UK donors.

You follow and champion HI’s internal institutional funding procedures to identify and analyse funding opportunities from UK sources, contribute to project submissions, and carry out grant management duties.

Improve our track record for UK institutional funding.

You are responsible for increasing internal understanding of donors and funding mechanisms in your portfolio, supporting high quality strategic submissions and donor compliance.

CONDITIONS OF THE POSITION:

  • Type of contract :  Permanent position
  • Conditions: Depending on location
  • Lyon or Brussels (in these cases, the applicant must have the right to work in France or Belgium and be willing to travel to London around 8 times per year).
  • London (SE1) with some remote working. To be based in London, the applicant must have the right to work in the UK. HI UK will not sponsor work visas.

APPLY:

Please send your CV and a covering letter only by the following link:

http://www.jobs.net/j/JqaVxKvz?idpartenaire=142

For further information about the association: www.hi.org

Only successful candidates will be contacted.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Tchad /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 22/12/2021
Date limite : 09/01/2022

Profil

VOTRE PROFIL :

  • Vous avez un Master en études humanitaires et de développement avec des connaissances et des expériences dans les secteurs de l’éducation en urgence, de l’éducation inclusive, la protection, le soutien psychosocial, les approches transversales genre et inclusion…
  • Vous avez au minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet et êtes expérimenté.e dans la relation bailleurs
  • Vous démontrez de qualités de négociation et de représentation (interne et externe)
  • Vous savez travailler avec des équipes multiculturelles et multisectorielles, sur site et à distance; vous savez faire progresser vos collaborateurs
  • Vous maitrisez le principes humanitaires et l’action humanitaire fondée sur ces principes
  • Vous faites preuve d’autonomie et apprécier de travailler en équipe
  • Vous maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral

Description

Humanité & Inclusion (HI) est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest).

La stratégie de HI dans le pays pour 2022-23 est de poursuivre le développement du programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » : l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation

Dans le cadre du lancement du projet PRODECO en septembre 2017 et de l’accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI a ouvert une base opérationnelle Nord à Faya (Borkou) et un bureau à Fada (Ennedi). L’extension de nos activités (projet de Peacebuildnig avec OIM et de sensibilisations santé-Nut avec la GIZ) nous permet de maintenir nos activités dans trois provinces du Nord (BET).

Présent aujourd’hui dans le Borkou et l’Ennedi, l’enjeu est de nous implanter dans le Tibesti (Miski et Bardai) pour la mise en œuvre des deux projets cités ci-dessus.

Le programme Tchad intervient également dans la zone du Lac avec différents projets d’Education, d’insertion et d’Education aux risques de mines.

HI avait jusque-là une base dans la Région du Lac, à Bol et y mettait en œuvre plusieurs activités. Aujourd’hui, HI poursuit une partie de ces interventions dans le département du Mamdi, depuis sa base de Bol, mais tend à déployer ses interventions sur les sites accueillant des populations déplacées dans les départements de Kaya et Fouli. Depuis octobre 2021, la majorité des actions d’HI au Lac concernent le secteur de l’éducation et les départements de Kaya et Fouli. HI a, de ce fait, déplacé une partie de sa base de Bol à Baga Sola, tout en maintenant une présence à Bol. HI vise une réponse multisectorielle afin de répondre aux besoins urgents de protection des personnes les plus vulnérables touchées par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation, dont l’éducation en urgence (ECHO) et l’éducation inclusive (ECW/Unicef) afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle selon leur situation. Ces deux projets comportent également un volet protection important et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés (CDCS).

 

Le projet Proscolac d’Education en Urgence, démarré en juillet 2021, va prendre de l’ampleur sur 2022 et 2023. Dans ce cadre, nous étendons nos activités et notre équipe.

 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de notre Area Manager du Lac et en lien fonctionnel avec la Cellule technique et le Spécialiste Education du programme, vous êtes, en qualité de chef.fe de projet, responsable de la mise en œuvre et le suivi du projet PROSCOLAC.

Vous vous assurez de la qualité des activités menées par HI et êtes responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet. Vous êtes en charge du management de vos équipes, de la production de rapports de qualité et êtes force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continuelle de la qualité des interventions de HI au Tchad. Le projet sera mis en œuvre dans deux départements (Kaya et Fouli). Vous serez basé.e à Baga Sola mais aurez à effectuer des déplacements fréquents dans le département de Fouli.

Dans ce cadre vos principales missions sont :

La mise en œuvre opérationnelle:

  • planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités du projet PROSCOLAC dans la Province du Lac Tchad (en lien avec l’area manager) et conformément au cadre logique et au budget alloué
  • S’assurer que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants
  • Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
  • Assurer la gestion des données projet
  • Assurer l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet
  • Contribuer à la communication sur le projet en externe

Le management de l’équipe projet

  • Assurer, en lien avec l’administration, la coordination et les référents techniques, le recrutement de votre équipe dans le respect des procédures et standards d’HI
  • Organiser et accompagner vos équipes notamment via les plans d’action individuels et les évaluations
  • Superviser et accompagner les équipes sur le terrain pour atteindre les objectifs définis en amont  
  • Garantir l’accès aux méthodes, documents techniques/formations du projet à vos équipes
  • Contribuer au développement de vos collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI.

La stratégie et le pilotage

  • Contribuer à la stratégie opérationnelle (StratOp) programme ou pays
  • Rédiger de nouvelles propositions de projet pour la poursuite ou l’extension du projet
  • Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités, le cas échéant

 

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les conditions de vie à Baga Sola sont simples mais bonnes. Il y a une petite communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs ou Agences des Nations Unies.

Le logement est en guest house. Celle-ci est équipée d’un générateur, d’un surpresseur, de la connexion internet (modem) et de la Télévision par satellite (Canal+) qui assurent une certaine qualité de vie. L’accès à l’eau et à l’électricité est donc permanent. Peu de loisirs sur place mais la guest est équipée de matériel de sport (vélo, tapis roulant).

Bol et Baga Sola demeurent à ce jour des zones sures même si la sécurité dans la zone du Lac Tchad est volatile (présence sporadique de groupes armés, ex BH) . La vigilance reste de mise.

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 1er mars 2022
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
    • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire : à partir de 2448€ brut/mois
  • Perdiem : 679€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
  • Hardship : 500€ net/mois
  • Congés payés : 25 jours par an ;
  • R&R : 5 jours tous les 3 mois et mini break à N’Djamena toutes les 6 semaines
  •  Poste :  non accompagné
      • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
      • A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
  • Logement : Collectif pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JbkgKMJO?idpartenaire=142&jobdetails=true

 

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Mali /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 20/12/2021
Date limite : 07/01/2022

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en éducation, en sciences sociales, avec un accent particulier sur l'inclusion et/ou le handicap.
  • Vous avez un minimum de 5 ans dans la coordination de programmes/projets, dans le domaine de l'éducation inclusive.
  • Vous avez déjà occupé des postes d’appui technique/de conseil en éducation inclusive. Une expérience dans l’enseignement auprès de personnes handicapées serait un atout.
  • Vous avez de l’expérience dans le développement et la gestion de projets
  • Vous savez travailler de façon autonome mais avec une forte capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle
  • Vous maîtrisez le français ET l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (toutes les communications avec le personnel, les partenaires et les donateurs se font en français et en anglais)

Description

CONTEXTE :

HI est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao. Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia. En 2021, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :

  • Santé & réadaptation
  • Éducation inclusive & formation professionnelle
  • Moyen d’existence & résilience
  • Protection et réduction des risques

L’éducation inclusive est un des axes clés de la stratégie opérationnelle de HI au Mali en 2022. Au-delà des actions d’éducation inclusive déjà engagées, notre stratégie vise le renforcement des actions d’appui aux offres éducatives alternatives dans les zones affectées par le conflit ou les pandémies afin de faciliter l’accès des enfants à des opportunités éducatives; particulièrement les enfants handicapés, les filles et les enfants déplacés internes/retournés.

Le programme Mali assure également la coordination d’un programme multi-pays qui couvre le Burkina Faso, le Niger et le Mali.  La mise en œuvre des activités est assurée dans chaque pays par des chefs de projet locaux sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs opérationnels et/ou techniques de chaque pays. Dans ce cadre, vous aurez un fort rôle d’animation des actions et du suivi des projets par des liens étroits avec les chefs de projet, les coordonnateurs opérationnels et techniques et les directeurs de programmes de chaque pays. Cela nécessitera des déplacements terrain et des échanges réguliers (par skype/Teams) avec les équipes pays.

 

VOTRE MISSION :

Vous intégrerez l’équipe du bureau basée au Mali et serez sous la responsabilité directe de la Manager de l’Unité Technique.

Vous aurez pour responsabilités:

  • d’assurer l’appui technique au programme Mali (pour 50% de votre temps)  dans le secteur de l’éducation inclusive :
  • Représenter HI dans les réseaux professionnels et dans les espaces de coordination
  • Garantir la qualité technique des interventions de HI en assurant notamment que chaque projet en cours ou à venir bénéficie d’appuis techniques adaptés et réactifs.
  • de coordonner la mise en œuvre du programme multi pays (pour 50% de votre temps) :
  • piloter le développement du programme d’éducation inclusive au Sahel financé par la Norad en étroite coordination avec les départements concernés des 3 pays d’intervention
  • contribuer aux appuis techniques apportés par la spécialiste du programme Saha (Burkina/Niger) et ce en lien avec les coordonnateurs/trices des opérations et les autres départements pertinents,
  • piloter les activités de communications internes et externes, de plaidoyer régional et international, de capitalisation, de disséminations de savoirs faire en EI pour ce programme
  • assurer la redevabilité du projet

 

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

  • Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité.
  • La sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclut en aucun cas le respect des règles de prudence. Une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre) est attendue. La sécurité sanitaire est correcte (médecins et paramédicaux de bon niveau, quelques structures de prise en charge mais la prise en charge en réelle urgence serait problématique).
  • Déplacements limités à prévoir sur les sites d’intervention des projets (Sikasso, Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.
  • Climat très chaud (+40°C), saison des pluies courte.

Le poste est basé à Bamako avec des déplacements au Mali, Burkina et au Niger (si les conditions sécuritaires le permettent).

 

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

 

  • Contrat International de 2 ans avec une mission de 12 mois renouvelable - prise de poste au 1er mars 2022
  • Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
    • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
    • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire : à partir de 2757€ brut/mois
  • Perdiem : 540€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
  • Hardship : 250€ net/mois
  • Congés payés : 25 jours par an
  • R&R : 5 jours tous les 3 mois
  • Poste non accompagné
    • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
    • A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JPVOnqWn?idpartenaire=142&jobdetails=true

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : http://www.hi.org
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 17/12/2021
Date limite : 09/01/2022

Profil

  • Vous avez un diplôme d’ingénieur ou Master en statistiques / analyse de données /data science / cartographie
  • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en ONG sur un poste IM (Information Management) ou MEAL (Monitoring Evaluation Accountability and Learning)
  • Vous avez de très bonne connaissance des questions liées à la gestion des données en contexte humanitaire.
  • Vous maitrisez les méthodologies d’enquêtes, échantillonnage
  • Vous maitrisez au moins un outil d’analyse statistique (R, SPSS, ...) et d’au moins un outil de SIG (ArcGIS, QGIS)
  • Vous maitrisez le français et l’anglais

Description

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 150 millions d'euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Rattaché à la Direction Innovation Impact & Information, ce poste se trouve au sein de l’unité IM et sera en très fort lien avec deux directions du siège :

- A 50% la direction Atlas Logistique qui assure le pilotage du projet SIGNAL.

- A 50% la Direction Technique Réduction de la Violence Armée, qui assure le pilotage de l’analyse et la sensibilité au conflit dans le cadre de la co-facilitation du Global Protection Cluster

Ce poste se veut apporter une expertise technique en gestion de l’information à deux projets opérationnels de HI (mi-temps sur chacun) développant des outils d’analyses de contexte (l’un portant sur l’analyse de vulnérabilité logistique, l’autre sur l’analyse et la sensibilité au conflit).

Projet Signal :

SIGNAL est un projet d'Atlas Logistique qui vise à analyser, produire et diffuser des informations qui améliorent la capacité de planification et de décision de la communauté humanitaire dans les contextes de préparation à l'urgence, d'urgence, de reconstruction et de développement. Partant de l’hypothèse que la résilience des populations est fortement liée à la qualité des structures logistiques, le projet a développé le concept de "vulnérabilité logistique" pour améliorer l'impact de l'aide, en la rendant plus efficace, pertinente, équitable et inclusive.       

Projet Secondment GPC :

HI vise à améliorer les analyses sensibles aux conflits (CS) incluant le handicap, la diversité, l'âge et le genre (DGA) afin d'améliorer le Cycle de Programme Humanitaire (HPC), et donc la centralité de la protection dans les réponses humanitaires. Le projet Secondment GPC vient en soutien au Cluster Protection Global (GPC) afin d’améliorer sa capacité à soutenir la sensibilité aux conflits tout au long du HPC. Dans le cadre de ce projet se déploient un spécialiste DGA et un spécialiste Sensibilité au conflit. L’IM Officer viendra ici renforcer leur travail de cartographie, d’analyse contextuelle et de suivi de projet en renforçant sa structuration et sa capitalisation.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous le management du Manager Data & Information, votre rôle, en tant que IM Officer, sera d’accompagner les équipes du projet dans la structuration et capitalisation des méthodologies de collecte de données, leur appropriation par les équipes terrain, ainsi que la visualisation et l’analyse des données collectées.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1) Vous contribuez à la réflexion sur les enjeux des projets, en apportant une expertise technique sur la gestion des données

2) Vous construisez et standardisez les outils et les procédures permettant d’assurer la gestion des données des projets, notamment :           

3) Vous réalisez le traitement et l’analyse, en particulier cartographique, des données au niveau global   

4) Vous apportez un appui technique et méthodologique aux équipes

5) Vous participez à l’organisation et au développement de l’unité Data & Information, et plus largement de la direction 3I

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDD de 12 mois à partir idéalement de début février 2022
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle
  • 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JazbHJEE?idpartenaire=142

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Seules les personnes retenues pour ce poste seront contactées.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Jordan /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 16/12/2021
Date limite : 05/01/2022

Profil

YOUR  PROFILE :

  • You hold a degree in economics, international relations humanitarian aid, development aid…
  • You have at least 6 years of professional experience in the international aid sector with a minimum of  4 years of experience as project manager and/or technical specialist in projects related to emergency livelihoods, economic recovery, and/or economic inclusion of persons with disabilities
  • You have practical experience in including beneficiaries with disabilities into livelihoods projects
  • You have proven experience in complex economic intervention models, such as graduation model approaches, market systems development, value chain approaches, and engagement with formal businesses
  • Experience in designing and delivering training based on assessed needs is mandatory
  • A first experience in Middle Eastern countries & experience in remote management setup are  strong assets
  • You have advanced skills in strategy design, project design and proposal writing in English. Knowledge of Arabic language would be an asset

Description

JOB CONTEXT :

HI’s Middle East Regional Programme (MEREP) coordinates missions in 4 different countries (Egypt, Jordan, Lebanon and Palestine). The programme is covering the full mandate of HI – emergency, mine action and development with a strong focus on continuum and resilience. The program has a total volume expected for 2021 of 12M Euros with 200 staff + 60 volunteers.

There are 4 main sectors of intervention: health, education, BaNEREI (basic needs, economic recovery and economic inclusion), and armed violence reduction. Most of the projects are implemented through local partners and local service providers.

The MEREP program currently implements diverse BaNEREI (basic needs, economic recovery, economic inclusion) projects interventions in Jordan, Egypt and Palestine-Gaza and is seeking to re-start interventions in Palestine-West Bank and to start interventions in Lebanon:

In addition, within its Syrian crisis response HI manages a large humanitarian program from three different hubs (Beirut, North-West and North-East), along four main pillars:

 

HI’s Syrian crisis response manages a large humanitarian program from three different hubs (Beirut, North-West and North-East).  The program has a total volume expected for 2021 of 15M Euros.

The Economic inclusion related intervention has been developed since 2018 through a combination of basic needs response, economic recovery and economic inclusion.

Today there are 3 main type of activities: cash for work, vocational training and businesses development support. Those activities are targeting vulnerable population including persons with disabilities.

These interventions are based on a mix of remote management of national teams, remote partnerships with local structures and organizations, and direct implementation programs.

 

YOUR MISSION:

Under the responsibility of the MEREP Regional Technical Unit Manager, and in coordination with the Syria Technical Unit Manager, you contribute to the implementation of the HI mandate and the operational strategy of HI MEREP and HI Syria programs. You ensure optimal quality and impact of the projects implemented in the countries, through a delegation system with appropriate control mechanisms. You share with all HI managers the responsibility of a sound management and successful functioning of the global organization, through paradigm changes.

 

You will have functional technical supervision over other technical positions that support BaNEREI projects.

You will also provide technical follow up of consultants, in your sector of expertise, to ensure they align with HI technical framework.

In this part your responsibilities are:

        • Expertise: bring multi-country technical expertise in each project you will work. Guide and define technical standards based on international guidelines, HI policy papers and technical divisions’ strategies (STRATECH). Ensure relevance of technical practices in project under implementation, design stage of new projects and strategy development. Harmonize practices within the region facilitating exchanges, lessons learnt and support between projects and professionals, and potential mutualisation of relevant HR (consultancies, training, etc). Lead or support the development of technical documents and tools and support situation analysis and researches. Promote and contribute to inter-sectorial activities, especially linking BaNEREI projects with inclusive education IE projects (pool of regional expertise and know how, team sensitisation and training, research) and projects supporting rehabilitation and MHPSS. Contribute to mainstream HI Disability, Gender, Age Policy and protection principles in BaNEREI projects.
        • Influence: create effective network with other technical actors in the region and support missions to foster partnerships.
        • Business Development: be up-to date on the last international practices and directions and opportunities in your area of expertise. Use this knowledge to guide the regional programme towards new and more relevant and efficient technical programming (locally and regionally). Ensure relevance of technical practices at project design stage and on strategy development.

CHARACTERISTICS OF THE POSITION :

The position is based in HI’s shared office in Amman (hosting Jordan’s operations team, the Middle East Programme Regional Office, and the Syria Programme coordination team).

Despite the different conflicts affecting the Middle East region, the security in Jordan is fairly good. In Amman; the living conditions are excellent with little restrictions (out of COVID-19 temporary ones). Jordanians are very welcoming and life for foreigners is generally quite comfortable. Expect minimum standards of respect and adaptation to the local culture and traditions. The position is based in HI’s shared office in Amman. Travel conditions and living conditions in the different countries of the programme depend of each context. HI has put in place a solid security management system for visits.

Travel conditions and living conditions during visits to Lebanon, Palestine and Egypt are comfortable

 

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

 

  • 3 years of International contract starting from 1rst of February 2022 – Mission of 12 months (renewable)
  • The international contract provides social cover adapted to your situation:
    • Unemployment insurance benefits for EU nationals
    • Pension scheme adapted to the situation of our employees: If you already have a personal pension scheme HI will contribute at the same level of your personal monthly contribution with a maximum of 272.53€/month ; If you do not have a personal pension scheme, we will open a private pension account with your contribution of 272.53€/month and a contribution of HI of the same amount
    • Medical coverage with 50% of employee contribution
    • Repatriation insurance paid by HI
  • Salary from 2757€ gross/month upon experience 
  • Perdiem : 596€ net/month - paid in the field
  • Paid leaves : 25 days per year;
  • R&R : 1 day per month
  • Position:
  • open to families
  • a child allowance of  100€ per month, per child (from the second child) paid in the field
  • Contribution to school registration fees for children over 3 years
  • Family-wide health coverage
  • Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects
  • Housing : individual taken in charge by HI

If you are resident in the country: local package

 

TO APPLY:

Only online by joining a CV and cover letter via the following link:

http://www.jobs.net/j/JREBVwUX?idpartenaire=142&jobdetails=true

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International
Site web : www.hi.org
Lieu de l'emploi : Lyon /
Type d'emploi : Stage
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/12/2021
Date limite : 05/01/2022

Profil

-Vous avez un Master en Gestion de projets de développement/humanitaires, relations internationales ou domaine connexe

-Vous avez un intérêt marqué et démontré par une première expérience dans la réduction des risques de catastrophe ou l’adaptation au changement climatique

-Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et capacités d’analyse

-Vous êtes capable de vulgariser des informations techniques complexes

-Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de curiosité

-Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l’oral comme à l’écrit

-Vous maitrisez le pack office et les outils collaboratifs

Diversité encouragée, candidat(e) en situation de handicap bienvenu(e)

Description

« S’engager aux côtés d’HI, c’est agir pour venir en aide aux populations vulnérables que nous soutenons sur le terrain. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons des étudiants motivés et prêts à mettre leur énergie au service d’une cause qui a du sens »

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.

Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org

 

OBJECTIFS DU STAGE :

Rattaché(e) à l’Unité Technique Réduction des Risques de Catastrophe et Adaptation au Changement Climatique (RRC – ACC), L’Unité Technique RRC - ACC recherche un(e) Stagiaire dynamique, volontaire, et bilingue (français et anglais) pour appuyer les deux spécialistes en charge de l’unité dans leurs activités de suivi technique et contractuel des projets, de communication, de plaidoyer, de réseautage, et de production de guides et fiches techniques. Les missions impliqueront des tâches d’appui à l’animation quotidienne de l’unité tout comme un appui à des initiatives et projets plus structurants.

 

 

 

 

 

 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Activité 1 : Appui au développement et au suivi contractuel de projets (30%)

-Vous êtes en charge de la mise à jour d’une base de données de projets sectoriels

-Vous participez à la révision/mise à jour des outils de suivi bailleurs

-Vous appuyez l’élaboration de rapports d’analyse du portefeuille de projets

-Vous participez à la révision de propositions de projets et d’autres documents provenant des programmes HI.

Activité 2 : Communication et plaidoyer (30%)

-Vous contribuez à l’élaboration d’un rapport de plaidoyer sur l’action climatique inclusive

-Vous faites de la mise sous format, traduction et publication de supports de communication interne et externe (articles, fiches projet, etc.)

-Vous appuyez la représentation dans divers réseaux de partenaires, coalitions et réunions externes

-Vous participez à l’organisation d’évènements internes comme externes (conférences, talks, etc.)

Activité 3 : Appui au suivi technique et à l’avancement du secteur (20%)

-Vous contribuez à la rédaction, traduction et diffusion de guides techniques, de fiches et d’autres documentation sectorielle

-Vous participez à l’animation de groupes de travail techniques internes (prise de note, résumé technique)

Activité 4 : Appui général au secteur et chantiers transverses (20%)

-Vous organisez des réunions et ateliers de travail (liens avec les participants, espace et matériel, prise de note, compte rendu, etc.)

-Vous contribuez à l'amélioration de la visibilité de l’unité et à l'accessibilité des informations

-Vous mettez à jour et consolidez divers documents de synthèse

 

CONDITIONS DU STAGE:

Vous recevrez :

  • Une gratification mensuelle de 600,60€
  • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,96 euros (60 % à la charge de l’employeur, 40% à votre charge)
  • Une participation de 50% à votre abonnement au titre des transports

Vous devez disposer d’une convention de stage obligatoire délivrée par un établissement d’enseignement ou de formation français. Pour ce stage, le dispositif de l’alternance n’est pas souhaité.

 

POSTULER :

Les stages proposés chez HI donnent l’occasion aux étudiants d’évoluer dans une organisation internationale et de prendre part à l’action d’Humanité & Inclusion. Nous considérons que les stagiaires pour qui l’expérience s’est bien passée sont nos talents de demain !

 

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation à :

J.mvouama@hi.org

 

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu'elles le peuvent.

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Iraq /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/12/2021
Date limite : 02/01/2022

Profil

YOUR PROFILE:

  • You hold Degree in Humanitarian Action/Development studies or social fields (Occupational therapy, Physiotherapy, Social work….)
  • You have experience working directly with people with disabilities  (social assistance, personalised support) & good understanding of the rights of persons with disabilities, and other vulnerable groups and their challenges in humanitarian settings and are familiar with principles and frameworks that promote inclusive humanitarian action for persons with disabilities
  • You show proven experience in projects mainstreaming disability in humanitarian action and providing technical guidance on mainstreaming disability to INGOs
  • You know and you like designing and facilitating training on inclusion and related topics (human rights, disability, age, gender, accessibility…)
  • You have strong internal and external coordination and representation skills
  • You are able to work under high pressure with a great level of personal organisation
  • You are fluent in English (oral & written); Arabic and / or Kurdish language skills would be an asset

Description

JOB CONTEXT:

HI has been registered and operational in Iraq since 1991 and has become a lead implementing agency in the emergency response in the Health and Protection sectors, operating across Ninewa, Kirkuk, Baghdad, Sulemaniyah and Diyala Governorates. Since 2014, HI has scaled up its intervention in Iraq to respond to the humanitarian needs.

In line with HI Iraq’s Operational Strategy for the period 2017-2020, the global objective of HI programming in Iraq is to Enhance the protection and resilience of conflict-affected communities in Iraq; an objective achieved through an operational framework of three central pillars:

 

  • Arms Risk Reduction: Reduce the impact of the Conventional Weapon (CW) and Improvised Explosive Devices (IED) for conflict-affected populations through Risk Education and land release

 

  • Health: Improve access to specific services for the most vulnerable people whose physical and functional and/or psychological integrity is compromised, through the provision of physical rehabilitation and Mental Health/Psychosocial Support (MHPSS) services

 

  • Access to Essential Services: Ensure equal access to essential services, protection and basic needs for all conflict-affected populations, including persons with disabilities

 

 

These pillars are complemented by three cross-cutting themes: a comprehensive approach to mine action, inclusion mainstreaming, and protection mainstreaming.

 

Inclusion is central to HI’s mission globally, with a commitment to understanding and approaching disability inclusion as human-right following the concepts of disability provided in the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD).

Inclusive humanitarian action refers to actions to ensure the right to protection and assistance in all stages of the humanitarian crisis (preparedness, response, and reconstruction and recovery) for all affected persons, regardless of age, gender, disability and any other characteristic. HI projects in Iraq engage with humanitarian and government actors to provide technical support, training and tools to promote inclusive responses, reconstruction and recovery processes. HI strongly believes that persons with disabilities themselves, as civil society representatives must play a central role in ensuring that their human rights are translated into concrete measures that effectively improve their lives. Our overall objective of projects focused on developing the capacity of CSO’s is to promote the full participation of persons with disabilities in all areas and at all levels while simultaneously promoting and technically supporting disability and gender inclusion mainstreaming through all HI and consortium partners activities.

 

YOUR MISSION:

Under the management of the Technical Unit Manager, as Inclusion Technical Field Specialist, you are responsible to ensure harmonization of HI Iraq’s inclusion approach through coordination with external actors and HI programme staff.

You contribute to the implementation of the mandate and the 10-year strategy of Humanity & Inclusion. You ensure optimal quality and impact of the projects implemented in the country, through a delegation system with appropriate control mechanisms. You share with all HI managers the responsibility of a sound management and successful functioning of the global organization, through paradigm changes.

In this framework, your main missions are:

Expertise:

  • Contribute to the regional strategies in line with the global strategies
  • Ensure technical support to projects in line with the global technical frameworks and standards on your sectorial scope
  • Ensure technical learning from projects
  • Ensure the control & monitoring of the technical quality and the relevance of HI’s activities in the Programmes under your scope

 

 

  • Ensure compliance of the technical proposition with nexus stakes
  • Contribute to the development of research and innovation projects in the region when relevant, in your sectorial scope
  • Contribute to the Technical Divisions professional channel animation

 

Influence:

  • Contribute to the local external prestige and influence of HI’s expertise in his sectorial scope

 

Business development:

  • Ensure the development of major opportunities or new projects in the region under his sectorial scope

 

CHARACTERISTICS OF THE POSITION:

You will be based in Erbil, with travel to other governorates of intervention: Ninewa, Kirkuk, Dyala, Anbar, Baghdad.

Movements in Kurdistan region of Iraq is relatively free. Movement within Federal Iraq is subject to tight security restrictions and a curfew; however, there are some limited opportunities for leisure, eg restaurants, hotels. The situation in Baghdad remains fragile with persistent threats and tight security measures.

You will be expected to travel for 2/3 of the time of the deployment.

 

CONDITIONS:

At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team

  • 3 years International contract starting from February 2022, with a first mission of 2 years
  • The international contract provides social cover adapted to your situation:
    • Unemployment insurance benefits for EU nationals
    • Pension scheme adapted to the situation of our employees: If you already have a personal pension scheme HI will contribute at the same level of your personal monthly contribution with a maximum of 272.53€/month ; If you do not have a personal pension scheme, we will open a private pension account with your contribution of 272.53€/month and a contribution of HI of the same amount
    • Medical coverage with 50% of employee contribution
    • Repatriation insurance paid by HI

 

  • Salary from 2757€ gross/month upon experience 
  • Perdiem: 517€ net/month - paid in the field
  • Paid leaves: 25 days per year;
  • R&R: 5 days every 3 months
  • Position:
    • open to couples (from  12 months of mission)
    • Support travel costs (air ticket & visa) for accompanying dependent and health/ repatriation insurance if  the dependent has no income/
    • Mission of more than 18 months: payment of one yearly additional return flight
  • Housing: Collective or individual (depending of your status) taken in charge by HI

 

If you are resident in the country: local package

 

TO APPLY:

Only online by joining a CV and cover letter via the following link:

http://www.jobs.net/j/JmnKrTrt?idpartenaire=142&jobdetails=true

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Site web : http://www.handicapinternational.be
Lieu de l'emploi : Preferably European country based /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 10/12/2021
Date limite : 09/01/2022

Profil

DESIRED PROFILE:

· You hold a Postgraduate degree in a field related to disability studies, Social Work/ Community Development, Sociology, Human rights, Occupation Therapist, Gender Studies, Humanitarian Response and/or any other relevant training related to the expected expertise.

· You have at least 5 years of experiences working in disability inclusion, including a significant international work experience in several low - middle income countries, including or plus three years of experience in humanitarian emergency settings..

· You have relevant experience providing technical support/ capacity development to humanitarian actors, networks and coordination systems.

· You have good knowledge of the conceptual frameworks (disability inclusion, inclusive humanitarian action, human rights, international cooperation mechanisms, gender and intersectionality...).

· You have experience in working in constructive partnerships with organizations of persons with disabilities and other humanitarian actors.

· You demonstrate an ability to build and/or strengthen capacities, coach and lead effective change management processes

· You have good analytical, negotiation & representation skills

· You are well organized and able to collaborate with a multidisciplinary team & demonstrate an ability to work and support projects remotely

· You are familiar with developing and supporting strategic guidance as well as technical tools.

· You have good communication skills and are able to interact with people from different cultures and backgrounds; you are flexible, patient and attracted by changing environments (short field missions are expected)

· Successful experiences with HI would be an asset as a first work experience in a Headquarter

· You are fluent in English and have a high level of French (both orally and in writing) - (please note that English is the working language within the team) - Spanish is a plus

Description

CONTEXT:

You will join the Governance and Inclusive Humanitarian Action unit within the Protection & Risk Reduction Department.

The unit, leaded by a dedicated manager, consists of 8 staff members, of which three support inclusive humanitarian action, two support inclusive governance and three work on dedicated projects.

The team members are located across the USA, Canada, France, Belgium and Germany.

This position of Global Inclusive humanitarian Action Specialist is a dynamic, creative, structured and bilingual (English/French or English/Spanish) position. You will be part of an established multicultural team and will provide strategic and technical support to field programmes, contribute to technical capacity development on inclusive humanitarian action, engage global initiatives, partnerships, working groups and fora on inclusive humanitarian action, and participate in developing new project opportunities.

This position is a replacement of a departing employee.

MAIN RESPONSIBILITIES & TASKS:

In line with HI's federal strategy, a four-year technical strategy specific to inclusive humanitarian action has been developed, which will need to be monitored and adapted over the coming period.

The strategy focuses on the following areas:

• Capacity development initiatives to promote and support the empowerment of persons with disabilities and organizations of persons with disabilities to participation meaningfully and equitably in emergency preparedness and humanitarian response.

• Strengthening data, evidence and learnings on disability inclusive humanitarian action

• Engagement with humanitarian and coordination actors to support their capacity development in inclusive humanitarian action.

In addition to the close collaboration expected within the unit, particularly on the "Triple Nexus" approaches, strategic and operational synergies in HI humanitarian programming (in various sectors of HI field interventions, i.e. Water Sanitation Hygiene, protection, livelihood, …) will be prioritized to maximize the impact of our efforts. The provided project support includes the field roll out of HI “Disability Gender and Age policy” and the related concepts linked to the intersectionality of exclusion and discriminatory factors

You will:

• Contribute to the improvement of technical know-how in your sector through the development of lessons learnt, research and innovation projects when relevant

• Set and enforce norms and standards in your technical sector

• Monitor and control the technical quality and relevance of HI activities in your portfolio of countries

• Facilitate the professional development of your sector

• Contribute to the international acknowledgment of HI work by promoting technical excellence

• Contribute to the development of major projects in your field of action.

Within the inclusive humanitarian action framework, with the support of the unit manager, in close collaboration & coordination with the other specialists, your main responsibilities will be to:

· Support the definition and effective implementation of HI technical frameworks, standards and approaches (app. 65%)

· Provide technical support to partners and technical field teams in developing their capacity and strengthening the quality and impact of HI projects (app. 25%)

CONDITIONS OF THE POSITION:

Place: Preferably European country based; with frequent travel worldwide

Type of contract: Open Ended Contract- Additional benefits depending of the location

Starting date: As soon as possible

Closing date for applications: 9th of January 2022

 

Please apply (by sending your cv and cover letter) by the following link:

http://www.jobs.net/j/JWkYNMNH?idpartenaire=142&jobdetails=true

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