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Guinea

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry, avec des déplacements sur Kindia (missions à Kindia 10% du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 06/05/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

Niveau de formation requis

Diplôme de niveau Master dans le domaine de la construction, de l’infrastructure et/ou de l’ingénierie ou autre domaine similaire. 

Expériences requises

  • Expérience de minimum 5 ans de gestion de projets de construction dans un pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale. 

Compétences, aptitudes et connaissances requises

  • Compétences en méthodologie HIMO, intégrant les piliers du travail décent et le renforcement des capacités via des chantiers école.
  • Compétences avérées en infrastructures de voirie et drainage.
  • Connaissance de l’emploi des matériaux locaux et matériaux issus du recyclage des déchets pour les chantiers d’infrastructure.
  • Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (et formation de celle-ci)
  • Compétences dans la planification et de gestion de projets multi acteurs.
  • Capacité à élaborer des termes de références et des notes techniques (entre autres dans le cadre de DAO de travaux).
  • Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs  (états, entreprises, collaborateurs).
  • Capacités d’adaptation aux conditions de travail et de vie.
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais. 

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.

Avec 14 bureaux de représentation dans le monde, 1500 employés et un portefeuille annuel d’environ 220 millions d’euros, nous construisons un monde durable où les femmes et les hommes vivent dans un État de droit et ont la liberté de prendre le contrôle de leur propre vie.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Intervention Manager Infrastructures
Programme SANITA
GUINÉE
Réf. : GIN/17/011-5

 

Durée du contrat : 42 mois

Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements sur Kindia (missions à Kindia 10% du temps)

Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016.  La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED  (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.

L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

Le programme SANITA vise l’amélioration du système de collecte porte-à-porte des déchets de quartiers prioritaires de Conakry et de Kindia en s’attaquant à la partie amont du système, soit du foyer jusqu’aux points de regroupement des déchets. Le transport jusqu’à la décharge et la gestion de celle-ci reste sous la responsabilité du gouvernement Guinéen.

Le programme inclut également un appui aux PME en charge de la gestion des déchets.

Afin d’assurer la cohérence de l’ensemble de la filière de gestion des déchets, l’intervention appuiera la réalisation d’un schéma directeur, tout en tenant compte de la planification urbaine via une coordination rapprochée avec la composante prise en charge par UN-Habitat. 

La fonction

L’ Intervention Manager rapporte au Programme Manager SANITA recruté par Enabel.  Il est responsable de la mise en œuvre du volet infrastructures (voiries, drainage, caniveaux, ouvrages d’art, zones de transit des déchets, plateforme de recyclage et de tri, … ) comprenant les chantiers couplés au renforcement de capacités socio professionnelles des bénéficiaires et des chantiers écoles en HIMO.

Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Programme manager et composée d’experts nationaux et internationaux, assurant la mise en œuvre du programme : organisation des chantiers, mise en place de PME de collecte des déchets, logistique,  contractualisation, aspects administratifs et financiers. Il devra travailler en synergie avec ses collègues. 

L’Intervention Manager Infrastructure devra principalement : 

  • Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux procédures et aux engagements en terme de délai et budget.
  • Garantir le bon usage des fonds du programme en réduisant les risques des opérations.
  • Intégrer de manière transversale les approches haute intensité de main d’œuvre (HIMO), les piliers du travail décent et chantier école dans la réalisation de toutes les infrastructures (et d’en assurer le monitoring des prestataires techniques).
  • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de son résultat.
  • Renforcer des capacités des structures partenaires

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 27/05/2018 via notre site web www.enabel.be/fr/content/jobs 

Attention 

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 06/05/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

Niveau de formation requis 

  • Diplôme de niveau Master dans le domaine de l’environnement, de l’économie, l’ingénierie et/ou la gestion des institutions étatiques ou autre diplôme  similaire. 

Expériences requises

  • Expérience de minimum 5 ans en appui institutionnel d’organisations étatiques dans le domaine de l’environnement dans un pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale 

Compétences et connaissances requises

  • Compétences avérées en élaboration de stratégies sectorielles/institutionnelles et de travail multi disciplinaire / ministériel, si possible en Afrique Francophone ;
  • Connaissances et compétences en législation en matière d’assainissement et de gestion des déchets (loi décret, compétences locales/communes) ;
  • Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs de l’Etat, tant au niveau central (ministères,  agences sous tutelle..) que  local (communes, régions…) ;
  • Compétences dans la définition des métiers liés à la gestion des déchets ;
  • Capacité à élaborer des termes de références et autres documents utiles dans une intervention de développement et capacités rédactionnelles avérées.
  • Connaissance du contexte et des réalités des pays fragiles en Afrique subsaharienne.
  • Maîtrise du français.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) : 

Expert Institutionnel
Appui institutionnel gestion des déchets - assainissement
Programme SANITA
GUINÉE
Réf. : GIN/17/011-4 

Durée du contrat : 42 mois

Lieu d’affectation : Conakry, avec quelques missions sur Kindia

Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 (B417)– Expert sectoriel c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016.  La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED  (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.

L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

Le programme SANITA vise l’amélioration du système de collecte porte-à-porte des déchets de quartiers prioritaires de Conakry et de Kindia en s’attaquant à la partie amont du système, soit du foyer jusqu’aux points de regroupement des déchets. Le transport jusqu’à la décharge et la gestion de celle-ci reste sous la responsabilité du gouvernement Guinéen.

Le programme inclut également un appui aux PME en charge de la gestion des déchets.

Afin d’assurer la cohérence de l’ensemble de la filière de gestion des déchets, l’intervention appuiera la réalisation d’un schéma directeur, tout en tenant compte de la planification urbaine via une coordination rapprochée avec la composante prise en charge par UN-Habitat. 

La fonction

L’ Expert Institutionnel rapporte au Programme Manager SANITA recruté par Enabel.

Le poste d’expert est un poste de renforcement des institutions étatiques sur lesquelles est ancré le programme : la DATU - Direction de l’Aménagement du Territoire et de l’Urbanisme et l’ ANASP Agence Nationale de l’Assainissement et de la Salubrité Publique.

L’expert fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Programme manager et composée d’experts nationaux et internationaux, assurant la mise en œuvre du programme : organisation des chantiers, mise en place de PME de collecte des déchets, logistique,  contractualisation, aspects administratifs et financiers. Il devra travailler en synergie avec ses collègues.

 

L’Expert Institutionnel devra principalement :

 

  • Etablir un diagnostic des capacités des institutions partenaires impliquées dans le programme afin d’identifier les principales lacunes ou thématiques pour lesquelles un appui serait indispensable/nécessaire à la bonne exécution du projet ;
  • Mettre en place une feuille de route décrivant de quelle manière (prioriés, timing, budget, activités à mener, appuis nécessaires)  ces capacités seront développées ;
  • Assurer la coordination de cet appui ;
  • Apporter un appui-conseil (coaching) au personnel de ces institutions pour les matières relatives à l’organisation de la collecte et du tri à la source des déchets (planification, financement/taxes, communication sociale, encadrement des GIE, suivi des activités de terrain, gestion des zones de transit… ; 
  • Apporter un appui-conseil pour la révision des stratégies, plans d’action, et autres documents utiles à la mise en œuvre du programme ;
  • Etablir une cartographie des acteurs et établir des relations de travail avec les acteurs nationaux et internationaux intervenant dans la gestion des déchets de manière à établir les synergies nécessaires ;   
  • Accompagner les institutions concernées pour assurer une bonne compréhension les stratégies et outils développés par l’intervention ;
  • Organiser des événements d’information et de communication (séminaires, ateliers, formations…) rassemblant les divers acteurs du projet ; 
  • Identifier, établir et développer des relations de confiance et des partenariats  s avec le secteur privé dans le domaine de l’environnement : collecteurs, recycleurs et entreprises impliquées dans la gestion et la valorisation des déchets.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures ;
  • Coordonner le processus de capitalisation dans le cadre de la gestion des connaissances et de la communication du programme ;
  • Renforcer les capacités des structures partenaires
  • Contribuer à la mise en œuvre du programme à travers un appui à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et monitoring, l’évaluation des activités ;
  • Fournir des contributions et un support technique dans le domaine d’expertise concerné

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Conakry, GUINEE /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion financière
Date de publication : 11/12/2017
Date limite : 30/12/2017

Profil

Master avec de l'expérience pertinente

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

 

Expert en Contractualisation

 (ECT – Expert en Coopération Technique)

 

Réf. : GIN/15/0033-3B

 

 

Lieu d’affectation: Conakry (family duty station), avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry - Kindia – Mamou - Labé

Durée indicative du contrat: 36 mois

Date probable d’entrée en fonction : Q2 2018

Package salarial mensuel: Niveau 2  - B417 c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Le contexte

 

La CTB a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

 

En parallèle, La Délégation de l’UE en Guinée est sur le point de confier à la CTB en Guinée deux contrats importants (70 Millions €) en Guinée pour la période 2018-2022 :

  • le contrat PAGoDA EUTF « INTEGRA » (35M€) (= Trust Fund d’Urgence), pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé, sera signé en décembre 2017, et sera réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de la CTB, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.

 

  • le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED (35M€). L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de la magnitude des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La mise en œuvre des différentes interventions du programme est assurée par la CTB s’appuyant sur de différents types de prestataires/fournisseurs, et de partenaires

(para-) publics et privés démontrant une plus-value confirmée en lien avec les objectifs visés du programme. Ces prestataires/fournisseurs ou ces partenaires sont contractualisés à travers des mécanismes de marchés publics (législation belge) et d’octroi de subsides (réglementation Guide CTB) ou au moyen d’ accords de coopération spécifiques conclus avec la CTB. De plus, plus spécifiquement pour l’intervention INTEGRA, le PNUD et l’UNCDF sont des partenaires qui prendront en charge une partie des activités demandant lien de contractualisation entre la CTB et ces agences UN.

 

 

La fonction

 

L’expert International en Contractualisation assure la gestion adéquate des processus et dossiers de marchés publics, des autres formes de contractualisation, ainsi que des mécanismes de contrôle et de développement d’outils adéquats.

 

Cette personne est chargée des tâches suivantes:

 

  1. 1.   Gestion / appui aux marchés publics et autres types de contrats (notamment subsides)
  • Assurer le suivi et l’encadrement de A à Z des contrats des programmes/interventions;
  • Assurer ou appuyer à la rédaction du volet juridico-administratif des contrats ;
  • Assurer le suivi des dossiers auprès des instances compétentes ;
  • Assurer le traitement, le suivi, l’évaluation et le rapportage lié aux contrats ;
  • Assurer ou appuyer à l’élaboration des planifications, entre autres le plan de passation des marchés publics, pour le Programme
  • Assurer la publication nécessaire dans les canaux de publication applicables (site web CTB, journaux officiels)

 

  1. 2.   Conseiller les programmes/interventions en matière de contractualisation
  • Effectuer des analyses sur la gestion des différents types de contrats ;
  • Faire des recommandations pour les rapports de suivi et la préparation du PIC (programme indicatif de coopération);
  • Accompagner et/ou remplacer le Coordinateur de programmes / représentant résident et/ou les Programmes /Interventions lors de réunions et rencontres sur la problématique des différents types de contrats ;
  • Etablir et développer des relations avec les partenaires techniques et financiers intervenant dans ce domaine, en coordination avec les projets de la Coopération Belge traitant des mêmes sujets ;
  • Étudier le cadre réglementaire et autres documents ayant trait aux marchés publics et autres types de contrats ;
  • Rédiger des documents d’information à destination des équipes des programmes/interventions ;
  • Fournir des conseils sur la bonne gestion des contrats ;
  • Capitaliser les bonnes pratiques et en assurer la bonne diffusion ;
  • Assurer des formations ;
  • Assister les projets dans leur dialogue avec les autorités locales, notamment avec les instances nationales de contrôle ;
  • Assurer le suivi et le traitement des litiges.

 

  1. 3.   Veiller au respect par les programmes/interventions des dispositions prévues en matière de planification, de monitoring et de rapportage sur les différents types de contrats.

 

 

 

Le profil

 

Diplôme 

  • Diplôme de niveau master en droit, gestion, économique appliquée ou finance ;

 

Expérience requise 

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en gestion des marchés publics et/ou subsides;
  • Expérience dans les systèmes et outils en matière de marchés publics ou gestion administrative.

 

Compétences techniques 

  • Bonne connaissance de la législation belge et/ou européenne concernant les marchés publics et les subsides;
  • Bonne connaissance des applications informatiques;
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais.

 

Compétences personnelles 

  • Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler de manière autonome, facultés d’analyse ;
  • Résistance au stress ;
  • Capacité à produire des résultats ;
  • Grandes aptitudes relationnelles et diplomatie ;
  • Sens du service et de l’appui ;
  • Esprit d’équipe (organisation et gestion de groupes de travail) et capacités en matière de résolution de conflits ;
  • Bonnes compétences sur le plan de la planification et l’organisation.

 

 

 

Intéressé(e)?

 

Postulez au plus tard le 31 décembre 2017 via notre site web: https://career5.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&site=VjItRG9OVktVYS9CQ3J3RmtmaHoxaFpSQT09&_s.crb=5HJpzMkW00GmamxVFSvR9uRQSyU%3d&rcm_site_locale=fr_FR.

 

Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au +32 (0)2 505 18 65.

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Conakry, avec des déplacements à Kindia (missions 10 % du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 17/10/2017
Date limite : 04/11/2017

Profil

 Niveau de formation requis

 Master en lien avec la thématique du programme concerné

 Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 10 années dans la gestion de programme, d’interventions et/ou de projets dans le domaine de l’infrastructure et/ou assainissement, (gestion des déchets, voiries, drainages)
  • Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
  • Expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
  • Une expérience dans la région concernée est un atout.
  • Expérience du contexte et des réalités des pays fragiles et/ou des pays post ébola est un atout.

 

Connaissances requises

  • Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme, disposer d’une certification représente un atout ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
  • Maîtrise du français.

 Aptitudes comportementales :

  • Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
  • Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;
  • Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement) ;
  • Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail.

Description

 

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

 Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 PROGRAMME MANAGER SANITA - Infrastructure et systèmes d’assainissement

GUINÉE

 

Réf: GIN/17/011-2

 

Lieu d’affectation: Conakry, avec des déplacements à Kindia (missions 10 % du temps)

Sécurité : situation politico-sécuritaire globalement bonne

Expatriation : family duty station

Durée du contrat: 60 mois

Date probable d’entrée en fonction: le plus rapidement possible

Package salarial mensuel:

Niveau A 528 – Programme Manager c’est-à-dire entre 8 682.86  euros et 10 869.42 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

 Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 Le contexte

Le programme SANITA

La Délégation de l’UE en Guinée envisage de confier à la CTB en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED  (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.

L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de la magnitude des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

Le programme vise les objectifs spécifiques suivants :

(i)             La gouvernance urbaine au niveau local et national est renforcée.

(ii)            Les services d’assainissement de base disponibles pour les populations urbaines de Conakry et Kindia sont améliorés générant des emplois.

Cette approche intégrée et équilibrée s’articulera autour de trois axes principaux :

  1. Un axe développement urbain visant à améliorer le cadre institutionnel aux niveaux national et local et à renforcer les capacités institutionnelles pour les planifications urbaines au niveau national et de la ville de Conakry à travers une approche participative, incluant fortement la population.
  2. Un deuxième axe pour professionnaliser la filière de gestion des déchets solides, à travers i) le renforcement des acteurs notamment les collectivité locales, les Petites et Moyennes Entreprises (PME)/Groupements d’Intérêts Economiques (GIE) et la société civile, ii) l'incitation au recyclage et à la valorisation des déchets iii) l’accompagnement de la mise en place d'un mécanisme de financement durable ; iv) la réhabilitation et aménagement des infrastructures clés (points de regroupement), et v) des mesures d’accompagnement de communication et de sensibilisation des populations ; et
  3. Un troisième axe pour améliorer la gestion des eaux pluviales et des eaux usées, avec le développement de la voirie et d’infrastructures d’assainissement collectives; la mise en place de deux plateformes de valorisation des déchets fermentescibles et boues de vidange, de latrines.

L’ancrage institutionnel du programme sera double, avec l’Agence Nationale de l’Assainissement et Salubrité Publique (ANASP) pour les aspects de gestion des déchets solides et avec la Direction Nationale de l’Aménagement du Territoire et de l’Urbanisme du Ministère de la Ville et Aménagement du Territoire (MVAT) pour les aspects liés aux déchets liquides et à la planification urbaine.

Les actions viseront ainsi à promouvoir un développement urbain durable contribuant à l’amélioration des services de base, l’accessibilité et la qualité de vie des populations urbaines, favorisant la paix sociale et la protection de l’environnement.

Le Programme Manager SANITA devra principalement :

  • S’assurer que les conditions optimales soient présentes dans la perspective de la mise en œuvre du programme, dans le respect du cadre établi et en tenant compte des orientations stratégiques décidées par le comité de pilotage.
  • Diriger dans un rôle stratégique le programme en cours d’exécution (gestion de la qualité, gestion efficace des moyens, gestion des risques, …)
  • Veiller au bon respect des procédures et des processus dans la préparation et l’exécution du programme.
  • Être responsable de la gestion de l’équipe constituée pour réaliser les différentes phases du programme (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …).
  • Renforcer les capacités des structures partenaires ;

Le responsable du programme SANITA financé par l’UE est le coordinateur du programme et le garant de l’atteinte de ses objectifs, il doit collaborer et créer des synergies fortes avec le programme INTEGRA (UE, 35 Mo€ financés par le Fonds Fiduciaire d'Urgence Migration ciblant les infrastructures, l’entreprenariat, et l’adéquation formation emploi) et les programmes de la coopération bilatérale belge.

Le-la Programme Manager est hiérarchiquement sous l’autorité du Représentant Résident de la CTB dans le pays.

 

 Vous correspondez au profil recherché ?

 Postulez au plus tard le 05/11/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

 

ATTENTION :

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web.

Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web de la CTB seront prises en compte.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Kindia. avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/10/2017
Date limite : 29/10/2017

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en lien avec la thématique du projet concerné (ex : bio ingénieur, agro-économie, sciences économiques, développement rural,…)

 

Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet ; expérience de la gestion de plusieurs intervention/projets est un atout
  • Expérience de minimum 5 ans en matière de développement de filières et chaînes de valeur dans le secteur agricole.  
  • Expertise dans plusieurs des domaines suivants :
    • Renforcement des organisations paysannes et des services ruraux
    • Transformation et marketing des produits agricoles
    • Facilitation des processus multi-acteurs
    • Financement rural
    • Entreprenariat féminin et intégration du genre
  • Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe;
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
  • Une expérience dans la région concernée est un atout.

 

Connaissances requises

  • Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2), disposer d’une certification sera un avantage
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais

 

Aptitudes comportementales :

  • Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
  • Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation
  • Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)
  • Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail

Description

 

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

 

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

 

INTERVENTION MANAGER

Entreprenariat/Développement Filières Agricoles

 GUINÉE

 Réf: GIN/15/059-3

 

Lieu d’affectation: Kindia. avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou

Sécurité : situation politico-sécuritaire globalement bonne

Expatriation : family duty station

Durée du contrat: 60 mois

Date probable d’entrée en fonction: le plus rapidement possible

Package salarial mensuel: (cat A528) entre 8 682,86 euros et 10 869,42 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 Le contexte

La Coopération gouvernementale avec la Guinée

Le 21 mai 2015 le Gouvernement belge a pris la décision d’intégrer la Guinée parmi la liste des 14 pays partenaires de la coopération bilatérale. Le Programme de coopération guinéo-belge est constitué d’interventions dans de nombreux secteurs de développement (entreprenariat/emploi, renforcement des compétences, droits sexuels et reproductifs des femmes, assainissement) sur l’axe géographique Conakry-Kindia-Mamou qui constitue un pôle de développement socio-économique prioritaire de la Guinée.

Outre son haut potentiel de développement socio-économique, l’axe ciblé présente des avantages importants tels que son accessibilité, sa densité démographique (engendrant un effet multiplicateur évident), sa mixité ethnique et sa diversité des porteurs de droits.

 

La fonction

L’expert recherché est appelé à piloter l’intervention d’appui à l’entreprenariat agricole faisant partie du programme de « développement de l’entreprenariat durable et inclusif sur l’axe Conakry – Kindia – Mamou (27.7 MIO EUR, 5 ans) » qui a pour ambition de contribuer à la création d’emplois décents et de qualité et à l’augmentation de revenus stables et durables des hommes et des femmes entrepreneurs (agricoles et autres) sur l’axe choisi. A côté de l’intervention d’appui à l’entreprenariat agricole le programme inclut également une intervention ‘entreprenariat urbain’ et apporte des appuis spécifiques aux initiatives économiques des femmes à travers une intervention ‘entreprenariat féminin’.

Les 3 types d’entreprenariat appuyés font l’objet d’une intervention spécifique, chacune exécutée en complémentarité étroite avec les 2 autres interventions.

L’intervention d’appui au développement de l’entreprenariat agricole vise spécifiquement à améliorer de manière inclusive et durable la compétitivité des entrepreneurs actifs dans les filières agricoles prioritaires sur l’axe géographique choisi.

Elle aura comme point d’entrée le marché (opportunités, projets concrets) et appliquera une approche sur mesure des besoins des acteurs de filières agricoles porteuses. L’écosystème de services et opérateurs d’appui à l’entreprenariat et au développement du secteur privé agricole sera sensibilisé et renforcé afin que l’entrepreneur ait accès à des services financiers et non-financiers de qualité et qu’il puisse opérer dans un environnement (institutionnel, fiscal, …) plus favorable. Les processus d’innovation au sein de cet écosystème seront par ailleurs encouragés (focus sur la digitalisation) et les porteurs d’obligations qui interviennent au niveau de l’environnement institutionnel davantage responsabilisés.  Les groupes qui ont le plus difficilement accès à de tels services et à faire valoir leurs droits économiques comme les femmes et les jeunes, sont spécifiquement ciblés et des mesures incitatives spécifiques seront développées afin de stimuler de manière inclusive et durable une meilleure valorisation et une compétitivité accrue de leurs activités économiques.

La continuité entre l’entreprenariat agricole et urbain sera assurée afin de mettre en relation les unités actives sur l’aval des filières agricoles (transformation, stockage, commercialisation) avec les entrepreneurs agricoles.

Afin de stimuler l’innovation et la diversification économique de la zone et renforcer la compétitivité des entreprises, des instruments seront développés pour faciliter l’investissement et l’accès aux technologies modernes, aux réseaux économiques et commerciaux.

Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges seront approfondies, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

 

 Pour ce faire, il/elle devra principalement :

 

  • Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
    • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances 
    • Est responsable de la gestion de l’équipe administrative et financière de l’intervention
    • Renforcer des capacités des structures partenaires
    • Dans son domaine d’expertise, fournir tous les inputs nécessaires afin de contribuer à la production du Dossier Technique et Financier.

 

 Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 30/10/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

 Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 37 90 ou via humres@btcctb.org.

 

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Kindia. avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 15/10/2017
Date limite : 29/10/2017

Profil

Le profil

 Niveau de formation requis

  • Master en lien avec la thématique du projet concerné (ex : bio ingénieur, agro-économie, sciences économiques, développement rural,…)

 

Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 10 années dans la gestion de programme, d’interventions et/ou de projets ; expérience de la gestion de plusieurs intervention/projets est un atout
  • Expérience dans la mise en œuvre opérationnelle d’un projet d’aide au développement du secteur privé/entreprenariat au niveau local ;
  • Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
  • Expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
  • Une expérience dans la région concernée est un atout.

 

Connaissances requises

  • Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme, disposer d’une certification représente un atout ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

 

 

Aptitudes comportementales :

  • Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
  • Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;
  • Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement) ;
  • Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail.

 

Intéressé(e)?

 

Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/5051865 ou via humres@btcctb.org.

 

Description

 

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

 

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 PROGRAMME MANAGER Développement Economique et Entreprenariat

GUINÉE

 

Réf: GIN/15/059/1D

 

Lieu d’affectation: Kindia. avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou

Sécurité : situation politico-sécuritaire globalement bonne

Expatriation : family duty station

Durée du contrat: 60 mois

Date probable d’entrée en fonction: le plus rapidement possible

Package salarial mensuel: (cat A528) entre 8 682,86 euros et 10 869,42 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

 

Le contexte

La Coopération gouvernementale avec la Guinée

Le 21 mai 2015 le Gouvernement belge a pris la décision d’intégrer la Guinée parmi la liste des 14 pays partenaires de la coopération bilatérale. Le Programme de coopération guinéo-belge est constitué d’interventions dans de nombreux secteurs de développement (entreprenariat/emploi, renforcement des compétences, droits sexuels et reproductifs des femmes, assainissement) sur l’axe géographique Conakry-Kindia-Mamou qui constitue un pôle de développement socio-économique prioritaire de la Guinée.

Outre son haut potentiel de développement socio-économique, l’axe ciblé présente des avantages importants tels que son accessibilité, sa densité démographique (engendrant un effet multiplicateur évident), sa mixité ethnique et sa diversité des porteurs de droits.


 La fonction

Le Programme manager recherché est appelé à piloter le programme de « développement de l’entreprenariat durable et inclusif sur l’axe Conakry – Kindia - Mamou» (27.7 MIO EUR, 5 ans) qui a pour ambition de contribuer à la création d’emplois décents et de qualité et à l’augmentation de revenus stables et durables des hommes et des femmes entrepreneurs sur l’axe. Le programme qui est défini comme un ensemble d’actions complémentaires et synergiques à différents niveaux stratégiques vise à appuyer trois types d’entreprenariat, chacun d’entre eux faisant l’objet d’une  intervention spécifique :

(i) L’intervention d’appui au développement de l’entreprenariat urbain vise à améliorer les performances économiques, techniques et sociales des entreprises (MPME existantes et/ou à créer) dans les centres urbains sur l’axe.

(ii) L’intervention d’appui au développement de l’entreprenariat agricole vise à améliorer de manière inclusive et durable la compétitivité des entrepreneurs actifs dans les filières agricoles prioritaires sur l’axe.

(iii) L’intervention d’appui au développement de l’entreprenariat féminin vise à stimuler de manière inclusive et durable une meilleure valorisation et une compétitivité accrue des activités économiques des femmes entrepreneurs sur l’axe.

Pour ce faire, il-elle devra principalement :

  • S’assurer que les conditions optimales soient présentes dans la perspective de la mise en œuvre du programme, dans le respect du cadre établi et en tenant compte des orientations stratégiques décidées par le comité de pilotage.
  • Coordonner toutes les interventions du programme en collaboration avec le pays partenaire, conformément aux conventions signées entre les parties.
  • Gérer le processus de formulation afin de garantir la production du Dossier Technique et Financier.
  • Diriger dans un rôle stratégique le programme en cours de formulation et/ou d’exécution (gestion de la qualité, gestion efficace des moyens, gestion des risques, …)
  • Veiller au bon respect des procédures et des processus dans la préparation et l’exécution du programme.
  • Être responsable de la gestion de l’équipe constituée pour réaliser les différentes phases de l’intervention (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …).
  • Soutenir le Programme Change Manager dans la gestion du processus de changement induit par la mise en œuvre du programme et de ses interventions.
  • Renforcer des capacités des structures partenaires ;

Le-la Programme Manager est hiérarchiquement sous l’autorité du Représentant Résident de la CTB dans le pays.

 

 

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Conakry, avec des déplacements fréquents à Kindia (missions 10 % du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 11/10/2017
Date limite : 29/10/2017

Profil

Le profil

 

Niveau de formation requis

 

  • Master en lien avec la thématique du programme concerné

 

Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 10 années en gestion de projets dont 5 années dans des projet d’intégration socio-professionnelle, d’entreprenariat (connaissance des mécanismes d’accès au financement, développement de l’entreprenariat des jeunes et des femmes,…). Les expériences liées à la réalisation d’infrastructures socio-économiques  impliquant la mise en œuvre de chantiers écoles, HIMO,,e chantiers écoles, HIMO,…e le de retour dans le s liés aux renforcements u sera considéré comme un atout.  
  • Expérience pratique de l’intégration du genre, des jeunes et de l’environnement
  • Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
  • Expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
  • Une expérience dans la région concernée et dans des projets liés à la migration est un atout.
  • Expérience du contexte et des réalités des pays fragiles et/ou des pays post ébola est un atout.

 

 

Connaissances requises

  • Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme, disposer d’une certification représente un atout ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

 

 

Aptitudes comportementales :

  • Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
  • Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;
  • Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement) ;
  • Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail.

Description

 

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

 Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

  

PROGRAMME MANAGER

INTEGRA

Infrastructure, Entreprenariat, Formation-Emploi

GUINÉE

 

Réf: GIN/17/009-3

 

Lieu d’affectation: Conakry, avec des déplacements fréquents à Kindia (missions 10 % du temps)

Sécurité : situation politico-sécuritaire globalement bonne

Expatriation : family duty station

Durée du contrat: 48 mois

Date probable d’entrée en fonction: le plus rapidement possible

Package salarial mensuel: (cat A528) entre 8 682,86 euros et 10 869,42 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

Le contexte

Le programme INTEGRA

La CTB a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée envisage de lui confier un contrat (« PAGoDA ») « INTEGRA » financé sur le 11ème FED  (35M€) pour l’exécution d’un projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et de retour,  par la création d’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

L’objectif général du programme est de contribuer au développement économique de la Guinée en favorisant l'insertion socio-professionnelle des jeunes guinéens et la réintégration des migrants de retour.

  

Le programme vise les objectifs spécifiques suivants :

(i)         Créer de façon durable des opportunités économiques et des emplois à destination des jeunes ;

(ii)         Améliorer l'employabilité des jeunes grâce à la formation professionnelle et au développement de compétences générales ;

(iii)        Soutenir le développement et le financement des entreprises, microentreprises et coopératives autours de certaines chaînes de valeur porteuses ;

(iv)        Diffuser une offre de services financiers adaptée et répondant aux besoins des bénéficiaires dans les régions d'intervention ;

(v)        Atteindre le public cible en informant largement les populations, en particulier les jeunes, sur les opportunités du programme.

Les activités seront menées par trois partenaires : la coopération technique belge (CTB), la coopération technique allemande (GIZ) et le centre du commerce international (CCI). La CTB prévoit par ailleurs des collaborations avec les agences UN PNUD et UNCDF.

Au niveau de la CTB, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux. En accord avec l’agenda sur les migrations et le nouveau consensus européen pour le développement, l’intervention visera à dynamiser le potentiel des villes en tant que centre de croissance inclusive et durable qui ne compromette pas les perspectives des générations futures. L’approche à Haute Intensité de Main d’Œuvre (HIMO) sera privilégiée autant que possible pour développer des capacités techniques et créer des emplois auprès des populations jeunes et des femmes sans-emplois.

De plus, les bénéficiaires - des jeunes sans emploi avec peu ou pas de formations - pourront recevoir un soutien en développement de l'entreprenariat et un meilleur accès aux services financiers.

Le programme est formulé de façon à assurer la complémentarité des activités avec les autres agences, des résultats à atteindre, du public à toucher et de la répartition géographique.

La coordination des partenaires identifiés ainsi que des autorités guinéennes concernées sera assurée par une structure de mise en œuvre et de suivi spécifique.

 Le Programme Manager INTEGRA devra principalement :

  • S’assurer que les conditions optimales soient présentes dans la perspective de la mise en œuvre du programme, dans le respect du cadre établi et en tenant compte des orientations stratégiques décidées par le comité de pilotage.
  • Coordonner toutes les interventions du programme en collaboration avec le pays partenaire, conformément aux conventions signées entre les parties.
  • Gérer le processus de formulation afin de garantir la production du Dossier Technique et Financier.
  • Diriger dans un rôle stratégique le programme en cours de formulation et/ou d’exécution (gestion de la qualité, gestion efficace des moyens, gestion des risques, …)
  • Veiller au bon respect des procédures et des processus dans la préparation et l’exécution du programme.
  • Être responsable de la gestion de l’équipe constituée pour réaliser les différentes phases de l’intervention (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …).
  • Renforcer des capacités des structures partenaires ;

Le responsable du programme INTEGRA financé par l’UE est le coordinateur du programme et le garant de l’atteinte de ses objectifs, il doit collaborer et créer des synergies fortes avec le programme SANITA (infrastructure et assainissement) et les programmes de la coopération bilatérale belge.

Le-la Programme Manager est hiérarchiquement sous l’autorité du Représentant Résident de la CTB dans le pays.

 Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 30/10/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

 Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 37 90 ou via humres@btcctb.org.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : http://www.btcctb.org
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Kindia. avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 11/10/2017
Date limite : 29/10/2017

Profil

 Le profil

 Niveau de formation requis

  • Master en lien avec la thématique du projet concerné

 Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet ; expérience de la gestion de plusieurs intervention/projets est un atout
  • Expérience de minimum 5 ans en matière de développement et mise en œuvre d’outils pédagogiques : plans de formation et parcours de renforcement de compétences ; e-learning, ‘blended’ learning et utilisation des outils digitaux de transfert de compétences en général;
  • Maîtrise de techniques d’analyses des besoins et des offres de formations;
  • Expérience de la gestion des partenariats en matière de renforcement des compétences (ceci implique une expérience de la gestion des marchés publics et des aspects de contractualisation en la matière). 
  • Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
  • Une expérience dans la région concernée est un atout.

 

Connaissances requises

  • Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2), disposer d’une certification sera un avantage
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

 

Aptitudes comportementales :

  • Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et conceptuelle;
  • Grande capacité organisationnelle ; être méthodique;
  • Avoir une approche opportuniste et pragmatique en appui des différents projets.
  • Capacité à innover
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement)

Description

 

La CTB, l'Agence belge de développement, mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.

Ses collaborateur(trice)s à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Aujourd’hui présent dans 18 pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, la CTB appuie plus de 200 programmes et projets de coopération. A l’avenir, suite à une décision du Ministre de la coopération, une concentration aura lieu sur 14 pays d’intervention.

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

INTERVENTION MANAGER

Renforcement des Compétences

 GUINÉE

 

Réf: GIN/15/059-2 

Lieu d’affectation: Kindia. avec de multiples déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou

Sécurité : situation politico-sécuritaire globalement bonne

Expatriation : family duty station

Durée du contrat: 60 mois

Date probable d’entrée en fonction: le plus rapidement possible

Package salarial mensuel: (cat A528) entre 8 682,86 euros et 10 869,42 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 Le contexte

La Coopération gouvernementale avec la Guinée

Le 21 mai 2015 le Gouvernement belge a pris la décision d’intégrer la Guinée parmi la liste des 14 pays partenaires de la coopération bilatérale. Le Programme de coopération guinéo-belge est constitué d’interventions dans de nombreux secteurs de développement (entreprenariat/emploi, renforcement des compétences, droits sexuels et reproductifs des femmes, assainissement) sur l’axe géographique Conakry-Kindia-Mamou qui constitue un pôle de développement socio-économique prioritaire de la Guinée.

Outre son haut potentiel de développement socio-économique, l’axe ciblé présente des avantages importants tels que son accessibilité, sa densité démographique (engendrant un effet multiplicateur évident), sa mixité ethnique et sa diversité des porteurs de droits.

 

La fonction

 

L’intervention manager recherché est appelé à piloter le ‘programme de formations, études et expertises’ (5 MIO EUR, 5 ans) qui constitue un outil flexible de renforcement de compétences des parties prenantes de la coopération guinéo-belge en phase avec les opportunités économiques et le développement du capital humain sur l’axe géographique choisi.

Des acteurs de tout genre (personnel portuaire, acteurs de filières agricoles, entrepreneurs urbains, services étatiques, bénéficiaires d’actions de promotion de droits sexuels et reproductifs…) bénéficieront des formations diverses (sur mesure, sur le lieu de travail ou via e-learning, en groupe…), ainsi que des expertises et études stratégiques en lien avec leurs aspirations de développement (économique surtout).

Une attention particulière sera accordée à la digitalisation et à l’application des approches innovatrices de transfert des compétences diverses. L’environnement et l’utilisation des énergies renouvelables constitueront de thématiques transversales prioritaires.

Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

 Pour ce faire, il/elle devra principalement :

  • Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
    • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances 
    • Est responsable de la gestion de l’équipe administrative et financière de l’intervention
    • Renforcer des capacités des structures partenaires
    • Dans son domaine d’expertise, fournir tous les inputs nécessaires afin de contribuer à la production du Dossier Technique et Financier.

 

  Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 30/10/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

 Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 37 90 ou via humres@btcctb.org.

 

Détails de l'annonce

Organisation : Coopération Technique Belge
Site web : https://career012.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_
Adresse email : humres@btcctb.org
Lieu de l'emploi : Kindia, Mamou /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 05/04/2017
Date limite : 23/04/2017

Profil

Master avec de l'expérience internationale pertinente

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):

 

 

PROGRAMME MANAGER

Développement local et renforcement de l’entreprenariat – GUINÉE

 

Réf: GIN/15/059-1C

 

Lieu d’affectation: Kindia, Mamou, Guinée

Durée du contrat: 48 mois

Date probable d’entrée en fonction: Q2 2017

Package salarial mensuel: (cat B476) entre 6.575,67 euros et 10.006,80 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.

 

 

Le contexte

La Coopération gouvernementale avec la Guinée

Le 21 mai 2015 le Gouvernement belge a pris la décision d’intégrer la Guinée parmi la liste des 14 pays partenaires de la coopération bilatérale. Dans un contexte post-Ebola et afin de répondre au souhait explicite du Ministre d’avancer rapidement dans cette nouvelle coopération, il a été décidé de procéder par un processus en deux phases:

-          une première phase avec un programme de démarrage (2016-2018) comprenant des interventions concrètes dans les secteurs agricole et eau potable (entre autres) visant un impact rapide et des résultats palpables pour la population guinéenne et permettant aux deux pays d’asseoir les bases de leur future collaboration ;

-          une deuxième phase avec un programme de coopération plus conséquent (2018-2021), actuellement en préparation

Dans un souci de concentration géographique, les interventions du programme de démarrage et du futur programme structurel centrent leurs actions sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou qui constitue un pôle de développement socio-économique prioritaire de la Guinée. Outre son haut potentiel de développement socio-économique, l’axe ciblé présente des avantages importants tels que son accessibilité, sa densité démographique (engendrant un effet multiplicateur évident), sa mixité ethnique et sa diversité des porteurs de droits.

 

Programme de coopération (2018-2021)

Le premier Programme de coopération structurel avec la Guinée (2018-2021) est en préparation actuellement (budget 36 millions €).  Son objectif global est de contribuer au développement socio-économique inclusif et durable de l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

L’appui au développement durable et inclusif de l’entreprenariat local dans cette zone géographique constituera un axe stratégique important du programme. Il s’articulera autour des volets de formation de base et professionnelle, des actions d’appui financier et non-financier aux entrepreneurs locaux et la promotion d’un environnement institutionnel favorable au développement du secteur privé. Les intérêts et les droits des femmes et des jeunes et le thème ‘environnement & climat’ occuperont une place privilégiée dans le programme.

Des opportunités de synergie et de collaboration entre acteurs belges, tant de développement que du secteur privé, seront recherchées activement dans la logique d’une approche à la fois intégrée et plus complète.

 

La fonction

Le-la Programme Manager a la responsabilité de la gestion d’un programme de coopération. Il-elle doit veiller à optimiser les synergies entre les différentes interventions en vue de réaliser les objectifs spécifiques du programme.

Pour ce faire, il-elle devra principalement :

  • S’assurer que les conditions optimales soient présentes dans la perspective de la mise en œuvre du programme, dans le respect du cadre établi et en tenant compte des orientations stratégiques décidées par le comité de pilotage.
  • Coordonner toutes les interventions du programme en collaboration avec le pays partenaire, conformément aux conventions signées entre les parties.
  • Gérer le processus de formulation afin de garantir la production du Dossier Technique et Financier.
  • Diriger dans un rôle stratégique le programme en cours de formulation et/ou d’exécution (gestion de la qualité, gestion efficace des moyens, gestion des risques, …)
  • Veiller au bon respect des procédures et des processus dans la préparation et l’exécution du programme.
  • Être responsable de la gestion de l’équipe constituée pour réaliser les différentes phases de l’intervention (recrutements, fixation des objectifs, entretiens de fonctionnement, …).
  • Soutenir le Programme Change Manager dans la gestion du processus de changement induit par la mise en œuvre du programme et de ses interventions.
  • Renforcer des capacités des structures partenaires ;

Le-la Programme Manager est hiérarchiquement sous l’autorité du Représentant Résident de la CTB dans le pays.

 

 

Le profil

 

Niveau de formation requis

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau Master à orientation sciences économiques et de gestion, agroéconomiste.

 

Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 10 années dans la gestion de programme, d’interventions et/ou de projets ;
  • Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
  • Expérience opérationnelle dans un contexte d’aide au développement du secteur privé/entreprenariat au niveau local ;
  • Expérience internationale de terrain en tant qu’expatrié-e dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
  • Une expérience dans la région concernée est un atout.

 

 

Connaissances requises

  • Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme, disposer d’une certification représente un atout ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

 

 

Aptitudes comportementales :

  • Adhésion aux valeurs de la CTB : engagement, respect, responsabilité et intégrité ;
  • Capacité d’analyse, d’intégration et d’innovation ;
  • Capacité d’organisation proactive et de mise en pratique des décisions prises ;
  • Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (feedback sur les prestations et sur le développement) ;
  • Capacité à négocier et à impacter le public concerné par le programme en vue de favoriser un résultat « win-win » et créer une confiance par une approche « conseil » du travail.

 

 

Intéressé(e)?

 

Postulez au plus tard le 24/04/2017 via notre site web https://www.btcctb.org/fr/content/jobs

 

Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/5051865 ou via humres@btcctb.org.

 

Détails de l'annonce

Organisation : TRIAS (Consortium Trias : IVA et Trias)
Site web : http://www.trias.ngo
Adresse email : marielle.schreurs@triasngo.be
Lieu de l'emploi : Kindia /
Fichier : Microsoft Office document icon 161130-tdr_conseiller_entreprenariat_guinee.doc
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 04/12/2016
Date limite : 30/01/2017

Profil

Responsabilités 1. Accompagner les organisations partenaires de Trias en Guinée dans l’élaboration, la révision et l’exécution de leur stratégie et leurs plan d’affaires et opérationnels ; 2. Accompagner les partenaires et leurs équipes techniques dans le renforcement des dynamiques entrepreneuriales à la base (à travers la méthodologie ERI pour la fédération des producteurs agricoles) ; 3. Renforcer les pratiques de bonne gouvernance au sein des organisations partenaires ; 4. Favoriser les échanges entre les partenaires sur les bonnes pratiques locales en termes d’accès au marché, marketing, entreprenariat et gouvernance ; 5. Mettre en place et suivre la trajectoire de renforcement en leadership pour les leaders des différents organisations de producteurs agricoles et de petits entrepreneurs ; 6. Suivre l’organisation des concours entrepreneurials pour stimuler les dynamiques d’entreprenariat ; 7. Assister dans l’élaboration et la rédaction des planifications, du suivi, des évaluations et des rapports ; 8. Contribuer à la rédaction des rapports et d’autres documents de communication interne et externe ; 9. Participer activement aux échanges avec l’équipe des conseillers techniques de Trias en Guinée ; 10. Contribuer d’une manière générale au développement de la stratégie et des programmes, à la gestion des programmes et au fonctionnement du bureau de Trias en Guinée. En 2017, le conseiller donnera priorité à l’accompagnement de la plateforme des jeunes dans le soutien aux entrepreneurs membres, la mise en place de la trajectoire du développement du leadership et l’accompagnement en ERI. Qualifications - Un diplôme universitaire dans une discipline liée à l’économie, la gestion, au management des organisations ou au développement, ou l’équivalent par l’expérience ; - Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans dans un pays du sud; - Affinité avec le monde associatif ; - Bonne connaissance de la gestion coopérative, de la gestion de la petite entreprise, du renforcement organisationnel et/ou de la commercialisation des produits agricoles sont des atouts : - Excellente connaissance du français ; maîtrise de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout ; - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ; - Bonne aptitude en rédaction et en communication ; - Connaissance de la coopération au développement et du cycle de programmes. Compétences: - Engagement : montrer un engagement et une loyauté envers les objectifs et les activités de Trias ; - Respect : reconnaître les sentiments et les besoins des autres ; garantir une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ; - Agir ensemble : contribuer activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ; - Faculté d’adaptation : Modifie ses activités et son comportement, lorsque des changements l’exigent ; - Intégrité : Assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête vis-à-vis des parties internes et externes quant aux opportunités et risques; - Négocier : fait comprendre à son partenaire de négociation d’aspirer une situation « win- win » ; - Analyse des problèmes : stimule les autres gens à analyser les problèmes. Sert comme exemple aux autres en dénommant les effets et les risques ; - Créativité : avance des nouvelles idées ou une combinaison de méthodes de travail existantes ou de solutions ; - Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de son propre gré ; - Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et de son propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres. Modalités Il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’une année renouvelable, avec la possibilité de prolongation. Le salaire et les conditions secondaires sont conformes aux conditions des ONG belges. Le poste est basé à Kindia en Guinée. Kindia est une petite ville à quelques 140 km de Conakry. Il y a peu d’infrastructures sociales et commerciales dans la ville et aux alentours. La situation sécuritaire est généralement bonne, mais le pays a connu des périodes d’instabilité politique dans un passé récent. Pour plus d’informations : marielle.schreurs@trias.ngo. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en français avant le 31 décembre 2016 à sollicitaties@trias.ong. Le processus de recrutement consiste en un entretien, un test écrit, un test de personnalité, et une présentation vidéo pour les candidats présélectionnés.

Description

Trias en Guinée Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays du sud afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. Le développement économique local et le renforcement des organisations de membres se trouvent au centre des programmes. En Guinée, les zones d'intervention se situent dans les régions de Basse-Guinée, de Moyenne-Guinée et de Haute-Guinée Ouest. Trias soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs organisés à la base, à travers leurs organisations / associations auxquelles ils sont adhérés. Ainsi, les partenaires de Trias en Guinée sont des fédérations des producteurs agricoles, des entrepreneurs ou des associations des services financiers. En ce moment, Trias exécute un programme sous financement de Ministère des Affaires Etrangères de la Belgique (DGD) jusqu’à fin 2016. Une douzaine de personnes travaille pour Trias en Guinée. Plusieurs financements des différents bailleurs sont prévus à partir de 2017 avec un élargissement de la zone d’intervention et de l’équipe de Trias en Guinée. Pour plus d’informations consultez notre site-web: www.trias.ngo. Description du poste Le conseiller à l’entreprenariat est membre de l’équipe de Trias en Guinée et basé à Kindia. Il/elle est chargé(e) du renforcement des organisations partenaires (les organisations / associations de producteurs agricoles et de petits entrepreneurs), spécifiquement orienté vers l’entreprenariat. L’accompagnement de ces organisations comprend du renforcement organisationnel, du développement institutionnel, des conseils au niveau de la stratégie de l’organisation, de la mise en œuvre de leurs activités, de l’augmentation de leur autonomie financière, de l’accompagnement de leurs membres etc. Il/elle accompagnera majoritairement une plateforme des jeunes entrepreneurs à Conakry et la Fédération des Organisations des Producteurs Agricoles de la Basse-Guinée. Pour Trias, il est capital que les organisations partenaires puissent rendre des services de qualité à leurs membres : de petits agriculteurs et entrepreneurs guinéens afin qu’ils puissent développer leur propre entreprise (agricole). Le conseiller est également en charge du développement d’une trajectoire de leadership pour les leaders des différents partenaires des programmes de Trias. Le conseiller à l’entreprenariat, basé à Kindia, est un membre de l’équipe de Trias en Guinée. Son superviseur hiérarchique est la Directrice Pays de Trias en Guinée. Le conseiller travaille en étroite collaboration avec le coordinateur des programmes et les autres conseillers techniques de Trias. Il/elle effectuera des régulièrement des voyages dans le pays pour donner de l’appui-conseil aux partenaires.

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