Profil

Master ou Bachelor à orientation professionnelle :

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Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

• Expérience préalable de 6 mois dans la facilitation de processus de changement et/ou d’innovation
• Min 1 expérience pertinente des méthodologies pour promouvoir le changement et l’innovation (Design Thinking,…)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

• Force de propositions et de créativité ;
• Capacité avérée de négociation, d’empathie et d’écoute
• Bonne pratique des outils bureautiques et des NTIC ;
• Bonne maîtrise de l’approche transformatrice de genre pour faciliter la mise en place d’une démarche innovante inclusive qui prend en compte les aspects sexospécifiques ;
• Capacités rédactionnelles.

Connaissances linguistiques : 

• Français indispensable (langue de travail) 

• Anglais souhaité (Certains échanges de pratiques/d’expériences avec d’autres interventions d’Enabel peuvent se faire en anglais. Dans la même logique, certains documents (ex : capitalisation) sont en anglais)

• Néerlandais niveau A2 requis 

Découvrez la description de fonction complète. 

Contexte

Le programme de coopération d'Enabel au Guinée vise à renforcer la résilience économique, sociale et environnementale des populations vulnérables, en particulier les jeunes et les femmes. Il s’articule autour de 3 priorités: l'agriculture durable ; FIERE "Formation, Insertion, Entrepreneuriat, Résilience" et  SAFE "Santé et Autonomisation des Femmes". La fragilité constitue une problématique majeure de développement de Guinée. Cette fragilité multidimensionnel (économique, politique, social, sécuritaire, environnemental et humain) nécessite une certaine agilité pour favoriser un impact durable des interventions.

D’où l’introduction dans le programme, de l'intervention dénommée FRIT (Fragilité, Innovation, Territoire). La FRIT est une intervention complémentaire et transversale qui vise à mieux comprendre les évolutions du contexte, les dynamiques de changement et d'innovation en cours dans les territoires d'intervention. Les principale actions du projet FRIT concernent 3 principaux domaines. 1. Fragilité : nous produisons des connaissances qui contribuent à mieux analyser et comprendre les évolutions des contextes, les dynamiques de changement en cours afin d’identifier des fenêtres d’opportunité  2. Innovations :  nous suscitons et accompagnons des innovations (techniques, sociales et territoriales) à plusieurs stades (idéation, prototypage, démonstration, mise à l'échelle/adoption, ...). 3. Territoires : nous renforçons les capacités pour améliorer la gouvernance territoriale et renforcer l’ancrage territorial des interventions.
 

Description de fonction

Le projet FRIT a 5 chantiers prioritaires d’investissement en innovation complémentaire. Ce sont notamment : (1) - la santé : lutte contre les violences basées sur le genre et autres obstacles freinant l’autonomisation des femmes), (2) - Environnement : éducation sur les enjeux et défis, (3) - Gouvernance et données statistiques : disponibilité et fiabilité, (4) - Entrepreneuriat : renforcement de l’écosystème et (5) - Formation et emploi. 

Ces chantiers prioritaires serviront de boussole à l’Expert.e Junior.e Innovation pour accompagner des innovations de base. Pour ce faire, l’EJ adoptera une approche de co-identification périodique (avec les autres interventions sectorielles), des défis/problèmes ou opportunités d’intervention en lien avec les chantiers prioritaires. Il est prévu à cet effet, des concertations périodiques avec les autres interventions sectorielles pour mettre à jour le portefeuille des innovations en cours et pour déterminer les besoins complémentaires attendus du projet FRIT en termes d’appui aux innovations qui sont en exécution.
L’EJI contribuera également à l’animation du réseau d’apprentissage « innovation » mis en place au sein de Enabel Guinée et appuiera le processus de capitalisation et de diffusion de bonnes pratiques en matière d’innovation.  

Master ou Bachelor à orientation professionnelle 

• Sciences politiques/ Relations internationales/Diplomatie
• Sociologie/Anthropologie/Travail social
• Etudes du développement
• Type master « Genre et développement » ou « Etude de genre »
   

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

Si Master en études du Genre/Inclusion, expérience de travail non requise

Si autre diplôme : 6 mois d’expérience sur les thématiques du genre et de l’inclusion sociale OU formation sur le genre/l’inclusion sociale

Pour tous·tes : expérience dans l’animation de sensibilisations/formations de min. 3 mois requise.

Le Programme Junior d'Enabel est actif dans la solidarité internationale. Il donne l’opportunité aux jeunes talents européens de collaborer professionnellement à un projet de développement pendant 2 années maximum. Réparti.es dans des projets de développement gérés par Enabel ou par nos 28 ONG partenaires, les jeunes expert·es développent de nouvelles compétences et démontrent l’impact lié à leur engagement comme citoyen.ne du monde.

L'Expert·e Junior·e travaillera avec différents acteurs sur les changements des comportements par rapport aux Violences Basées sur le Genre avec les apprenant·e·s des centres de formation, notamment à travers les conversations transformatrices. Il/elle devra également assurer des renforcements de capacités autour des questions du genre et de l’inclusion au personnel des centres de formation

La valeur ajoutée de cette fonction est la contribution à atteindre des changements sociaux positifs, dans le but de parvenir à des impacts durables sur les individus, les familles, les communautés et plus globalement l’ensemble de l’écosystème dans lesquels ces dimensions s’inscrivent. L’EJGI permettra aux différents acteurs du programme de développer une meilleure connaissance des questions de genre et d’inclusion dans la formation professionnelle et de l’emploi.

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) : Master ou Bachelor à orientation professionnelle 

• Soiologie/ Anthropologie/Travail
• Communication/Relations publiques/Journalisme
• Etudes du développement

Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) : 

• Si Sociologie/Anthropologie/Travail social OU Etudes de développement: expérience dans la communication et des réseaux sociaux de 6 mois demandée

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :  

• Connaissance des techniques de sensibilisation et de communication pour le développement
• Maitrise d’outils de communication (prezy, sway, adobe, …)
• Intérêt pour l’accompagnement du changement
• Forte capacité d’écoute, de travail en équipe, et d’adaptation à des environnements de travail complexes et changeants
• Connaissances des théories de changement de comportement
• Expérience du travail avec les collectivités locales
• Expérience de gestion d’un plan de communication

Connaissances linguistiques : 

• Français indispensable (langue de travail) 
• Néerlandais niveau A2 requis

Informations générales

• Code de référence : ​GIN.2301_JE_Communication et Sensibilisation ​
• Lieu de travail : Guinée, Conakry - Enabel, Sanita Villes Propres 2
• Type de contrat : CDI avec clause terme
• Durée du contrat : 1 an, extensible
• Prolongation maximale du contrat: 12 mois
• Date probable d’entrée en fonction: entre 1/10/2023 et 20/11/2023

Découvrez la description de fonction complète.

INFORMATIONS SUR L'ORGANISATION

Le Programme Junior implémenté par Enabel, offre l’opportunité aux jeunes talents d’origine, de genre et de parcours de formation diversifiés de contribuer professionnellement à des projets de solidarité internationale. Durant leur expérience, les jeunes professionnel.les développent des compétences pour s’engager activement et durablement à relever les défis des Objectifs de développement durable. Le Programme Junior ambitionne d’en faire des citoyen.nes du monde actif.ives, critiques et engagé.es en faveur des Objectifs de développement durable. 

Les jeunes professionnels sont accompagnés et travaillent 1 an au minimum et 2 au maximum au sein d’un projet Enabel ou d’un des Acteurs Non-Gouvernementaux (ANG) affiliés au Programme Junior dans l’un de nos 14 pays partenaires. Le Programme Junior est uniquement ouvert à des jeunes âgé.es de 30 ans maximum.

CONTEXTE

Le projet Sanita Villes Propres 2 porte sur le développement d’un service de gestion des Déchets Ménagers et Assimilés (DMA) dans les quartiers urbanisés des communes périphériques de Conakry (Dubréka, Manéah et Coyah). Ce projet s’inscrit dans la continuité de Sanita Villes Propres 1, qui vise à l’amélioration de l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines des 5 communes de Conakry et de Kindia, qui finit ses opérations fin 2023. Pour l’heure, la collecte des déchets dans ces quartiers est entièrement dans les mains du secteur informel. Elle s’effectue à petite échelle et échappe à tout contrôle de la part des autorités publique sur le traitement final du déchet après la collecte. La Délégation de l’UE en Guinée a confié à l’Agence belge de développement (Enabel) en Guinée l’exécution d’un Programme de Développement et d’Assainissement Urbain en Guinée – SANITA Ville Propres 2.

L’objectif général de l’intervention SANITA VP 2 est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Coyah, Manéah et Dubréka en ligne avec les orientations politiques adoptées en 2015 par le gouvernement guinéen pour la gestion des déchets du Grand Conakry à l’horizon 2025.

Fonction

Le projet Sanita Villes Propres 2 vise l’amélioration de toute la filière de la gestion des déchets solides dans les trois communes péri-urbaines de Conakry (précollecte, zones de tri et de transit, transfert, valorisation ou mise en décharge). Cette amélioration implique un réel changement de comportement de la part de la population : arrêter de jeter des déchets dans l’espace public, s’abonner à des PMEs de collecte de leurs déchets et payer leur abonnement, et s’impliquer dans la propreté de leur quartier. Pour atteindre ses objectifs, le projet Sanita Villes Propres 2 mène donc de nombreuses actions de sensibilisation destinée à la population et aux acteurs de l’assainissement, soit par des moyens de communication de masse (radio, télévision, réseaux sociaux), soit par des actions locales.

Dans ce cadre, la fonction de l’Expert.e Junior.e sera : - Développer une stratégie de communication institutionnelle pour le projet, en collaboration avec les équipes communication de Sanita Villes Propres 1 et d’Enabel Guinée ; - Assurer la couverture médiatique (radio, télévision, réseaux sociaux) et la visibilité du projet ; - En appui à la responsable sensibilisation, identifier des actions et des outils de sensibilisation à mettre en place pour atteindre des changements de comportement spécifiques identifiés en équipe ; - Piloter des actions de sensibilisation locales, notamment auprès des groupes de jeunes et d’étudiants ; - Organiser des évènements promouvant la bonne gestion des déchets et le projet ; - Appuyer les partenaires institutionnels nationaux et locaux du projet dans leurs actions de communication et de sensibilisation.

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Master avec de l'expérience pertinente

Contexte

La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis janvier 2016. Le portefeuille bilatéral pour la période 2019-2023 (45M€) est composé de 5 interventions structurées à travers 3 piliers : Entrepreneuriat, Droits sexuels et reproductifs et Formation. Les projets sont principalement mis en œuvre sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou. 

Parallèlement au programme bilatéral Enabel met en œuvre le volet « SANITA Ville Propres » financé sur le 11ème FED (35M€) d’un programme de gestion d’assainissement/déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), sur les 5 communes de Conakry et dans la ville de Kindia. Ce programme en cours se déroule sur la période 2018-2022 et une demande de prolongation de 18 mois est en cours de traitement.

Entretemps, la délégation de l’Union européenne projette d’autres développements dans le cadre de ce programme dont l’octroi d’un financement de 10 millions à Enabel pour un projet dénommé « Sanita Villes Propres 2 » visant à intégrer les 3 communes périphériques de la Ville de Conakry (Dubréka, Manéah et Coyah).

Le projet s’inscrit dans le cadre de la promotion du développement urbain durable dans les villes africaines en croissance rapide devant faire face aux défis posés par la gestion des déchets ménagers et assimilés en termes de salubrité publique et de protection de l’environnement. Il s’agit de mettre en place un service public de base à un prix abordable pour la population et d’un niveau de qualité apte à garantir la propreté des quartiers.

 

Description de la fonction

En tant que Project Manager de « Sanita Villes Propres 2 », vous avez la responsabilité de l’atteinte des résultats assignés au projet, soit :

• la mise en place du service de pré-collecte des déchets ménagers et assimilées dans les quartiers urbanisés des 3 communes ;
• la construction, l’exploitation et la clôture d’une décharge contrôlée pour lequel vous assurez la coordination directe des différentes interventions ; 
• la promotion d’une nouvelle dynamique au sein de la population des 3 communes par rapport aux déchets ménagers et assimilés et aux thèmes associés (genre, travail décent) ;
• la coordination efficace et harmonieuse avec le volet « Sanita Ville Propre 1 », notamment en ce qui concerne la mise en œuvre du schéma directeur pour la gestion intégrée des déchets au niveau des 8 communes urbaines du Grand Conakry

Plus concrètement :

• vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
• vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
• vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (l’Agence Nationale de l’Assainissement et de la Salubrité Publique ANASP, les communes, les associations, …)
• vous coordonnez le processus d’apprentissage ;
• vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (5 personnes) ;

• vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

• vous contribuez au dialogue technique dans les espaces de concertation prévus avec les partenaires et les partenaires techniques et financiers (PTF).

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master dans un des domaines suivants : assainissement, génie rural, gestion de l’environnement ou similaire.

Expériences requises

• Au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets internationale, développer des services de base en milieu urbain ;
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des déchets ménagers et assimilés en milieu urbain : sensibilisation, organisation de la collecte, tri des déchets, filière de valorisation et exploitation des décharges ;
• Expérience pertinente en tant que responsable d’équipe et de gestion de personnel ;
• Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale
• Une expérience spécifique en Afrique de l’Ouest constitue un atout ; 

Compétences et connaissances requises

• Connaissance approfondie des enjeux liées à la gestion des déchets ménagers en milieu urbain ;
• Compétences en matière de renforcement institutionnel, en particulier auprès des collectivités locales (Communes) ;
• Compétence en matière de rédaction de cahier de charges et de suivi de marchés
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
• Compétences en monitoring et évaluation ;
• Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
• Orientation sur le résultat ;
• Capacité à proposer des approches innovantes ;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

 

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante dans un environnement international.
• Un contrat de 48 mois basé à Conakry. Il n’y a pas de déplacement prévu en dehors de la zone d’intervention

• Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 18/11/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.