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Guinea

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be/
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 10/09/2019
Date limite : 23/09/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Sociologie/Anthropologie/Travail Social
  • Psychologie
  • Resources humaines/Développement organisationnel
  • Economie /ingénieur commercial/marketing

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • 6 mois d'expérience dans le développement des partenariats et de création d'alliances avec les acteurs du marché de travail ou/et la promotion du travail décent ou
  •  6 mois d'experience professionelle dans l'analyse d'une étude de marché ou/et de la collecte et  analyse des données (enquetes) sociales ou économiques 

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Connaissances d’orientation professionnelle  
  • Connaissances de techniques d’accompagnement (mentoring, coaching, tutorat)  
  • Notions d’évaluation/développement organisationnel  et d’une politique de la responsabilité sociale de l’’entreprise  
  • Expérience de travail ou de stage en Afrique 
  • Connaissances dans la promotion du travail des femmes ou de l'approche genre

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable: Tout le travail avec les acteurs externes et d'Enabel est fait en français
  • Anglais Préférable: La capacité de lectures des documents en anglais et de communication avec d'autres collègues d'Enabel en anglais.

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 26 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un Expert Junior Emploi pour  Enabel:

Plus de 60% de la population guinéenne a moins de 25 ans. Cette force vive est tentée par le départ. Même si la Guinée a toujours eu des ressortissants dans les pays de la sous-région, ces dernières années ont vu une augmentation du nombre de Guinéens souhaitant gagner l’Europe. Plusieurs facteurs, sociaux, économiques et politiques peuvent expliquer cette situation. Les institutions restent fortement centralisées et le processus de décentralisation peine à s’opérationnaliser. Dans ce contexte, la confiance de la population dans les institutions est limitée.

L'objectif du project INTEGRA est de contribuer à la prévention et la limitation de la migration irrégulière, ainsi que de permettre la réintégration des migrants de retour et l'insertion socio professionnelle durable des jeunes guinéens, afin de promouvoir le développement économique inclusif de la Guinée. Les bénéficiaires du project sont 8000 jeunes migrants potentiels et migrants de retour, âgés de 18 à 35 ans.

 L’action s’articulera autour de :

• La réalisation d’infrastructures de développement socio-économique par des entreprises locales en utilisant la méthode à Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO). 

• La création d’emploi court terme par les chantiers et le développement socio-économique et création d’emplois à moyen terme au travers du parcours d’intégration proposé à chacun des bénéficiaires. Ce parcours d’intégration leur permet de suivre des formations (développements humains, professionnelles, entrepreneuriales et services financiers) durant 9 mois.

• L’accessibilité à un coaching entrepreneurial et à la finance inclusive dans le cadre de l’intégration socio-économique post parcours et la création d’entreprises.

La fonction d’expert junior emploi (EJE) vise à développer des opportunités d’emploi salarié de qualité pour les jeunes en Guinée. En particulier, cette fonction :

1/ Organise des sondages / études de marché locaux ad-hoc qui sont activement utilisées pour l’orientation de la demande d’emploi 

2/ Participer à des négociations et mettre en place une base de données des opérateurs économiques qui offrent des postes salariés aux jeunes bénéficiaires formés dans le cadre du programme INTEGRA-Enabel

3/ Participer au développement d'une offre de travail décent et qui prend en compte l’aspect genre.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne jusqu’au  lundi 23 septembre 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Entretien/logisitique
Date de publication : 11/07/2019
Date limite : 31/07/2019

Profil

 

Description

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

 

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée a confié à Enabel un contrat (« PAGoDA ») « INTEGRA» financé sur le EU Trust Fund (35M€) pour l’exécution d’un projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et de retour, par la création d’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

Le programme INTEGRA vise à promouvoir le développement économique à travers : la réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (approche HIMO) , la création d’emplois au travers des parcours d’intégration, la stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration socio-économique post parcours et la création de petites entreprises.

Dans sa première année, le programme INTEGRA a réalisé plusieurs études et  démarré les opérations sur le terrain, notamment des travaux d’aménagement d’une piste rurale dans la région de Kindia avec 78 jeunes participant à travers un chantier-école. Les travaux pour la réalisation d’une deuxième infrastructure sont sur le point de démarrer dans la région de Mamou (90 jeunes). Ces chantiers constituent un parcours d’intégration adapté et flexible offert aux jeunes autour de l’infrastructure réalisée, ils nécessitent une organisation logistique structurée et dynamique. Plus généralement, la logistique de l’ensemble du programme INTEGRA requiert un appui et une organisation adéquate.

 

Description de la fonction

  • Etablir des recommandations sur base de l’analyse des besoins logistiques des opérations afin de faciliter le déploiement du programme en termes de qualité, délais et coûts.
  • A chaque stade de déploiement du programme (réalisation d’une infrastructure, mise en place d’un dispositif de formation, ouverture d’une antenne, …) analyser les conséquences en termes de délais, d’achats, d’approvisionnement, de prise en charge des bénéficiaires, de mobilisation des ressources matérielles, etc., et organiser les services logistiques en fonction des besoins identifiés.
  • Renforcer les capacités des acteurs impliqués pour qu’ils assurent les services logistiques de manière adéquate (formation).

 

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master ou diplôme d’études supérieures moyennant une expérience équivalente, soit 5 ans dans une fonction d’expert logistique

 Expériences requises

  • Une expérience d’au moins 5 ans en lien avec le poste dont 2 ans à international

Connaissances requises

  • Connaissance en logistique, approvisionnement et gestion de stock
  • Capacité de transmettre un savoir
  • Connaissances des procédures d’achat (achats de moins de 25 000 EUR) ;
  • Capacités de formulation de spécifications techniques du matériel
  • Bonnes facultés d’organisation et de classement des dossiers ;
  • Pro activité, dynamisme ;
  • Bonne faculté de communication
  • Maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

 Connaissance en comptabilité, législation sur les marchés publics

 

Nous vous offrons

 Un contrat de 22 mois (jusque juin 2021) basé à Conakry avec 50% du temps en déplacements à l’intérieur du pays (Kindia et Mamou) .

 Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 6251,75 euros et 9604,53 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention

 Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

Intéressé.e?

 Vous vous retrouvez dans ce profil?

 Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 31/07/2019  via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Mission terrain
Date de publication : 05/04/2019
Date limite : 08/04/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :

Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Agronomie/Bioingénieur
  • Biologie/Environnement
  • Géographie
  • Ingénieur civil/industriel/électricité/architecte

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en environnement et/ou assainissement (6 mois minimum)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Motivation forte dans les aspects environnementaux et climatiques
  • Intérêt important dans les systèmes de recyclage

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 24 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un « Expert Junior Environnement » pour le Programme SANITA d’Enabel en Guinée :

Le programme SANITA Villes propres vise particulièrement à professionnaliser la filière de gestion des déchets solides afin de mettre en place un système de gestion performant et durable pour la ville de Conakry (capitale) et la ville de Kindia (ville secondaire). Il aborde également l'assainissement liquide et le désenclavement des quartiers à travers le développement d'infrastructures telles que voiries tertiaires, réhabilitations et extensions du réseau pluvial.

Objectif du programme ? 
L’accès aux services d’assainissement de base des populations urbaines des quartiers de Conakry et de Kindia appuyés par le programme est amélioré.

Au sein du programme SANITA Villes propres, l’Expert Junior sera responsable des actions de recyclage afin de diminuer le flux des déchets arrivant à la décharge. Le recyclage, déjà positif envers l’environnement, permettra également de créer une valeur ajoutée et des emplois durables dans la chaine de valeur qui en découle. L’EJ sera responsable d’activités de recyclage et d’appuis aux structures mettant en place ces actions, tant artisanales (production de compost, par exemple) qu’industrielles (production de plastique, par exemple).

L’EJ recherché est véritablement une fonction d’expert répondant à un manque de connaissance et de compétences dans le domaine de l’environnement et du recyclage en Guinée. En effet, les filières de valorisation ne sont pas/peu implémentées à l’heure actuelle en Guinée. Or, le potentiel de mise en place de systèmes de recyclage à partir des déchets est grand et donnera à l’EJ les possibilités d’innover et de participer (être le catalyseur) à la mise en place de filières durables tant au niveau économique qu’environnemental.

Enfin, il interviendra dans le cadre de l’atteinte des objectifs mondiaux de réduction de l’empreinte carbone (et écologique), et ce en appui à la Guinée.

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du lundi 25 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au lundi 8 avril 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : https://www.juniorprogramme.be
Adresse email : anne-elisabeth.vieron@enabel.be
Lieu de l'emploi : Kindia /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Communication
Date de publication : 05/04/2019
Date limite : 08/04/2019

Profil

Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Master ou Bachelor à orientation professionnelle

  • Communication/Relations publiques/Journalisme 

Expérience professionnelle nécessaire (stages inclus / éliminatoire sur CV) :

  • Expérience professionnelle en communication (6 mois minimum)
  • Expérience dans l'utilisation de programmes de mise en page (Photoshop, InDesign, etc.)

Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :

  • Ouvert d’esprit, curieux, prise d’initiative, créatif
  • Bonnes capacités de transmission et de facilitation
  • Bonnes capacité d’adaptation (lieu d’affectation en zone rurale et aux loisirs limités)

Connaissances linguistiques :

  • Français indispensable (langue de travail)
  • Anglais indispensable
  • Néerlandais souhaité

Description

Moins de 31 ans et envie de donner du sens à ton talent ?

Le Programme Junior - organisé par l’Agence belge de développement (Enabel) - te donne l’opportunité de travailler pendant 1 à 2 ans au sein de projets de développement mis en œuvre par Enabel ou l'un des 24 Acteurs Non Gouvernementaux (ANG) belges affiliés au Programme Junior.

Tu partiras dans l’un des 14 pays partenaires de la Coopération belge dans l’objectif de contribuer activement aux Objectifs de développement durable (ODD). Durant ton expérience sur le terrain, l’accent sera mis sur le développement de tes compétences, l’innovation, le contact avec les réalités locales ainsi que sur le développement de réseaux et partenariats.

Nous recherchons un « Expert Junior Communication & Relations Publiques » pour l’ONG Trias en Guinée :

Trias Guinée exécute 3 projets et programmes financés par la Belgique (Enabel et DGD) et par l’Union Européenne. Il s’agit de projets complémentaires, majoritairement orienté vers le renforcement d’organisations paysannes en Basse Guinée, Moyenne Guinée et Haute Guinée. A travers ses interventions, Trias veut renforcer les capacités d’organisations de petits agriculteurs familiaux et de petits entrepreneurs afin d'améliorer leurs conditions socio-économiques. En Guinée, la majorité de la population vit du petit entrepreneuriat ou de l'agriculture familiale à très petite échelle. Or, ces personnes ont très peu accès aux services pour développer leur entreprise (agricole). Les organisations paysannes permettent à leurs membres de défendre leurs droits et intérêts et de développer des services adéquats.  

Le bureau de Trias Guinée fait partie de la région Trias Afrique de l’Ouest (qui couvre aussi le Burkina Faso et le Ghana).

L’Expert Junior sera chargé de définir et mettre en œuvre une stratégie de communication mettant en valeur les actions et les réalisations de Trias Afrique de l’Ouest (niveau régional) et en particulier de Trias Guinée (niveau pays) et de ses partenaires locaux. Cet appui se traduira à travers 3 volets spécifiques :

  1. Conseiller en Communication Externe (50%) : appuyer le développement effectif d’une stratégie de communication externe et sa mise en œuvre (au niveau de Trias Afrique de l’Ouest)
  2. Conseiller en Relations Publiques (20%) : appuyer le développement d’un réseau diversifié et effectif de parties prenantes (au niveau de Trias Guinée)
  3. Conseiller en Communication pour le Développement (C4D) (30%) : renforcer les capacités des partenaires en matière de communication interne et externe (au niveau de Trias Guinée)

Découvrez la description de fonction complète.

Intéressé(e) ?

Si tu réponds aux conditions d’admission générales et aux critères spécifiques du ou des postes qui t’intéressent, postule en ligne du lundi 25 mars à 12h00 (midi - heure de Bruxelles) au lundi 8 avril 2019 à 12h00 (midi - heure de Bruxelles).

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 23/01/2019
Date limite : 10/02/2019

Profil

Niveau de formation requis

  • Master orienté vers l’ économie du développement ou équivalent

Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projets dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout 
  • Expérience de minimum 5 ans dans l’appui au développement de l’entreprenariat et particulièrement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME)
  • Expérience avérée dans le développement des outils d’accompagnement et de promotion de l’entreprenariat notamment les incubateurs d’entreprises/ accélérateurs de start up
  • Expérience avérée dans le développement des parcours de formation/développement des curricula ;
  • Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
  • Une expérience dans la région concernée est un atout

Connaissances requises

  • Connaissance de l’opérationnalisation des outils de financement de l’entrepreneuriat (facilités de financement, fonds compétitifs d’accélération, d’incubation,…) ;
  • Connaissance des outils et applications NTIC en lien avec le développement de l’entrepreneuriat ;
  • Connaissance de l’application et de l’opérationnalisation des systèmes d’énergie renouvelable constitue un atout ;
  • Bonne capacité d’analyse et d’évaluation du potentiel économique des innovations;
  • Connaissance en droit de travail constitue un atout ;
  • Sensibilité genre avérée ;
  • Connaissance de l’Afrique de l’Ouest (francophone), voire de la Guinée, constitue un atout ;
  • Sensibilité interculturelle
  • Connaissance d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2)
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) 
  • Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais

 

Nous vous offrons

 

Un contrat de 60 mois basé à Conakry, avec de déplacements réguliers sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager/Expert c’est-à-dire entre 6 702,08 euros et 10 195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’expatriation et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Attention :

 

Cette publication pourra donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour toute fonction similaire dans nos pays d’interventions.

 

Intéressé?

 

Vous vous retrouvez dans ce profil?

 

Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 11/02/2019 via notre site web:

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

 

Description

La Guinée est un nouveau pays partenaire de la coopération belge depuis janvier 2016. Le programme de coopération bilatérale actuel (10M€) se clôturera en 2019. Un nouveau portefeuille bilatéral (45M€), composé de 5 interventions et structurée à travers 3 piliers (entreprenariat, droits sexuels et reproductifs et formation), sera mis en œuvre sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou entre 2019-2023.

 

Contexte

L’Intervention Manager est appelé à piloter l’intervention d’appui à l’entreprenariat urbain qui représente un des trois interventions du premier pilier «  Appui à l’entreprenariat inclusif et durable ». Celui-ci a pour ambition de contribuer à la croissance économique durable et inclusive en créant des emplois décents et de qualité et en augmentant les revenus de manière durable des hommes et des femmes entrepreneurs (agricoles, urbains et féminins) sur l’axe choisi. Le budget global de ce premier pilier est 27.7 MIO EUR sur 5 ans dont 10 MIO EUR est budgétisé pour l’Intervention ‘Entreprenariat Urbain’.

L’intervention vise spécifiquement à « Améliorer les performances économiques, techniques et sociales des entreprises inclusives dans les centres urbains de Conakry, Kindia et  Mamou ». Elle donnera la priorité à l’appui aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME) existantes dans ces trois villes avec un focus sur des entreprises inclusives dans divers secteurs porteurs (énergie, NTIC, agriculture, construction, artisanat…). Les MPME seront sélectionnées en fonction de leur potentiel d’affaires, de leur caractère structurant potentiel sur le tissu économique dans lequel elles s’insèrent, ou encore de leur potentiel de générer des emplois inclusifs, stables, durables et décents ( économie verte/numérique/circulaire/sociale…).

Les appuis préconisés cibleront également des organismes divers (publics/privés) offrant des services aux entrepreneurs, notamment ceux spécialisés dans les services financiers et non financiers ainsi que les décideurs notamment en leur assurant un meilleur accès à l’information sur l’entrepreneuriat urbain.

Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges seront approfondies (dont les programmes financés par l’UE), tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

Fonction

Dans ce contexte, l’Intervention Manager Entreprenariat Urbain devra principalement :

  • Assurer la gestion de  la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et  l’avancée des résultats au sein des l’interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
  • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances 
  • Etre responsable de la gestion d’une équipe d’environ 10 personnes (staff national technique, administratif, financier, logistique
  • Renforcer des capacités des structures partenaires 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 17/01/2019
Date limite : 07/02/2019

Profil

Niveau de formation requis

  • Master en médecine, sociologie, économie, santé publique, droits ou toute autre maitrise en lien avec la thématique.

 

Expériences requises et/ou souhaitées

  • Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion d’intervention et/ou de projet dans la coopération internationale; expérience de la gestion de plusieurs interventions/projets est un atout 
  • Expérience de minimum 5 ans dans le domaine des droits et de la santé sexuelle et reproductive
  • Expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’équipe
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
  • Une expérience dans la région concernée est un atout
  • Une expérience dans le dispositif de coordination des aides constitue un atout

 

Connaissances requises

  • Connaissances approfondies du domaine d’expertise des droits et de la santé sexuelle et reproductive
  • Connaissances approfondies de l’approche basée sur les droits humains
  • Connaissances du financement basé sur les performances
  • Connaissances approfondies du domaine de renforcement des capacités
  • Connaissances de l’application des Nouvelles Technologies d’Information
  • Connaissance d’une méthodologie en gestion de projet ou de programme (de préférence MSP/Prince2), disposer d’une certification sera un avantage
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) 
  • Très bonnes  connaissances de la langue française et capacités rédactionnelles en français. Le néerlandais est un atout.

Description

L’intervention manager sera responsable de deux interventions :

-       « She Decides – Elle décide » - Promotion des droits sexuels et reproductifs (5 MIO EUR, 5 ans) » qui vise le renforcement de l’accessibilité aux droits reproductifs et sexuels des femmes & enfants, adolescents et jeunes sur l’axe géographique choisi,

-       Projet de Formation, Études et expertises (5 MIO EUR, 5 ans) 

Les deux interventions adopteront une approche basée sur les droits humains, promouvront des financements et modalités innovantes et accorderont une attention particulière à l’utilisation des applications digitales.

Des synergies avec d’autres interventions et instruments belges (dont l’intervention d’appui à l’entreprenariat féminin) constitueront un point d’attention permanent, tout comme des complémentarités avec des programmes et intervenants externes.

 Pour ce faire, il/elle devra principalement :

 

  • Assurer la gestion de  la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein des l’interventions et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
  • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de leurs résultats afin de stimuler et de favoriser une approche-programme pilotée par les connaissances 
  • Etre responsable de la gestion de l’équipe administrative et financière de l’intervention
  • Renforcer des capacités des structures partenaires 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Mamou (base opérationnelle et lieu d’habitation), avec des déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé ( /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 08/05/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

Niveau de formation
Diplôme de niveau  Master dans le domaine de la construction, de l’infrastructure et/ou de l’ingénierie ou autre domaine similaire

Expériences
Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets de construction dans des pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne)
L’expérience de projets de formation et  d’insertion socio professionnelle liés aux chantiers de construction est considérée comme un atout
Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale 

Compétences, aptitudes et connaissances
Compétences avérées en infrastructures bâtiments et routes
Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (et formation de celle-ci)
Compétences de  planification et de gestion de projets multi acteurs
Capacités à élaborer des termes de références et des notes techniques (entre autres dans le cadre de DAO de travaux)
Compétences en gestion des marchés publics
Capacité à valoriser les ressources locales, les savoirs existants (matériaux disponible, réponses climats, techniques connues)
Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs (états, entreprises, collaborateurs)
Capacités d’adaptation aux conditions de travail et de vie
Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Intervention Manager
Infrastructures
Programme INTEGRABEL
GUINÉE

Réf. : GIN/17/009-5 

Durée du contrat : 38 mois

Lieu d’affectation : Mamou (base opérationnelle et lieu d’habitation),  avec des déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé (missions 50% du temps) .

Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel un contrat (« PAGoDA ») « INTEGRABEL » financé sur le EU Trust Fund  (35M€) pour l’exécution d’un projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et de retour,  par la création d’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

L’objectif général du programme est de contribuer au développement économique de la Guinée en favorisant l'insertion socio-professionnelle des jeunes guinéens et la réintégration des migrants de retour.

Le programme INTEGRABEL vise à promouvoir le développement économique inclusif sur l’axe d’intervention à travers :

•              La réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (approche HIMO) en phase avec les priorités des plans de développement socio-économique portant sur l’axe d’intervention.

•              La création d’emplois au travers des parcours d’intégration  (formations de développement humain, professionnelles et entrepreneuriales adaptées…)

•              La stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration socio-économique post parcours et la création de petites entreprises

•              La conscientisation des populations cibles des régions de départs/d'intervention par rapport aux risques de la migration irrégulière

La fonction

L’ Intervention Manager rapporte au Programme Manager INTEGRABEL recruté par Enabel.

Il est responsable de la mise en œuvre du volet infrastructures  (bâtiments, routes, ouvrages d’art, ponts, …), comprenant les chantiers couplés au renforcement de capacités socio professionnelles des bénéficiaires/ chantiers écoles en HIMO

Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Programme manager et composée d’experts nationaux et d’internationaux, assurant les chantiers écoles d’infrastructures, la logistique, la contractualisation, les aspects administratifs et financiers.

 

L’intervention Manager devra principalement :

  • Garantir la bonne exécution des ouvrages, biens et services, en agissant sur le respect de l’échéancier (délais), du budget (coûts), et de la satisfaction des besoins de la performance (Conformité aux exigences/normes).
  • Garantir le bon usage des fonds du programme INTEGRABEL en réduisant les risques des opérations. Il s’agit de
    • porter les besoins à satisfaire des bénéficiaires des infrastructures,
    • assurer la faisabilité et la mise en œuvre des opération,
    • assurer la gestion des contrats,
    • réceptionner les biens, services et travaux et assurer la durabilité de l’infrastructure (mode de gestion post construction),
    • améliorer de manière continue le processus.
  • Intégrer de manière transversale les approches haute intensité de main d’œuvre (HIMO), les piliers du travail décent et chantier école dans la réalisation de toutes les infrastructures (et d’en assurer le monitoring des prestataires techniques). Il s’agit de rendre possible cette logique de travail dans le contexte guinéen en s’appuyant d’une part sur le levier du renforcement des capacités et d’autre part sur le levier de la mitigation des risques.
  • Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.

·         Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux procédures et aux engagements en terme de délais et budget.

 

  • Coordonner le processus de capitalisation et en  garantir la diffusion des résultats
  • Renforcer des capacités des structures partenaires 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 07/05/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

Master avec de l'expérience internationale pertinente.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Responsable International

achat – approvisionnement – logistique

des Programmes INTEGRABEL et SANITA

GUINEE

Réf. : GIN/17/009-1B

 

Durée du contrat : 36 mois.

Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.

Date probable d’entrée en fonction : courant du premier semestre 2018.

Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 2 B417 - Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. Dans le cadre de la coopération bilatérale guinéo-belge, un programme de démarrage (10M€) a été rapidement signé et sa mise en œuvre est en cours. Un nouveau programme bilatéral (45M€) est également en cours de construction pour la période 2018-2022.

 

 

En parallèle, la Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel deux contrats importants (60 Millions €) pour la période 2018-2022 :

  • le contrat PAGoDA « INTEGRABEL » sur l’EU Trust Fund, pour l’exécution d’un Projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et retournés par la création de l’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé  réalisé en partenariat avec deux agences le PNUD et l’UNCDF. Au niveau de Enabel, les activités porteront sur la création d'emplois durables au travers de chantiers-écoles et d'activités à haute intensité de main d'œuvre (HIMO). Le choix des infrastructures sera déterminé en amont par la réalisation de plans de développement économique et social participatifs avec l’ensemble des acteurs locaux.
  • le contrat PAGoDA « SANITA » sur le 11ème FED . L’objectif général de l’intervention SANITA est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. L'assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

La fonction

Le responsable logistique est sous la responsabilité du Programme Manager INTEGRABEL et assure la gestion logistique des 2 programmes SANITA  et INTEGRABEL.

 Il/elle devra principalement :

  • Définir, élaborer et mettre en œuvre un plan logistique répondant aux  attentes des programmes tant au niveau central qu’au niveau des chantiers de construction.
  • Assurer la bonne exécution et le suivi des achats et approvisionnements pour les chantiers de construction et d’aménagement.
  • Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les achats et approvisionnements des partenaires suivant les modalités définies (principalement Centres de formations professionnelles, PME, prestataires,…)
  • Assurer la bonne exécution et le suivi de tous les achats et approvisionnements des matériaux spécifiques (ex : issus de la valorisation / recyclage des déchets)
  • Assurer une allocation optimale des ressources et des approvisionnements en collaboration avec les équipes techniques du projet.
  • Assurer, avec les experts en infrastructure, la préparation et la mise en œuvre des chantiers-école.
  • Participer activement à l’identification et à la mitigation des risques liés à la mise en œuvre du programme
  • Faciliter la collaboration avec les artisans et entrepreneurs du secteur construction.
  • Participer à la capitalisation des expériences des chantiers-écoles.
  • Mettre à disposition toutes les informations utiles pour la réalisation d’études (entre autre sur le lien formation/emploi), d’audits et de contrôles
  • Préparer, en collaboration avec les responsables du programme, la programmation des activités incluant les aspects financiers.
  • Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités, en appui aux responsables des deux programmes.
  • Organiser les mouvements, missions, approvisionnements, le charroi, de toute l’équipe de projet et des collaborateurs.
  • Assurer la coordination des services d’appui  (charroi, ICT, logistique bâtiments, approvisionnement énergie et eau, … )
  • Effectuer des audits value for money des services logistiques, en collaboration avec les responsables du programme
  • Participer à l’amélioration continue des aspects logistiques au sein des programmes.
  • Encadrer l’équipe logistique.
  • Mettre en place au niveau des projets d’un système de sécurité pour les staffs, bâtiments et gestion des déplacements (dépendant des risques sécuritaires).

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Master ou diplôme d’études supérieures moyennant une expérience  équivalente , soit  5 ans  en tant que responsable logistique au sein de projets de développement socio-économique ou de construction (routes rurales,. ..) au niveau international.

 

Expérience requise

  • Expérience d’au moins 5 ans en gestion logistique de chantiers de construction dans des pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
  • Expérience avérée en matière de gestion et formation de staff logistique
  • Expérience de gestion d’une équipe

Connaissances et aptitudes requise

  • Bonne capacité à faire des termes de références techniques sur les spécificités techniques des matériaux et des modalités de livraisons
  • Bonnes capacités relationnelles et capacité à créer du partenariat.
  • Bonnes aptitudes en communication orale : facilités de présentation et d’exposé, animation de réunion.
  • Maîtrise du français oral et écrit et une bonne pratique de l’anglais.
  • Maîtrise d’Excel est exigé.


 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 27/05/2018 via notre site web :

https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

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Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : : Conakry, avec des déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé (missions 50% du temps) /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 07/05/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de niveau  Master dans un domaine relatif à la formation et/ou la réinsertion par le travail ou autre domaine similaire. 

 

Expériences requises

  • Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets adéquation formation – emploi ou insertion socio professionnelle dans un pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne)
  • L’expérience des systèmes d’intégration socio professionnelle via des chantiers écoles est considérée comme un atout
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale 

Compétences, aptitudes et connaissances requises 

  • Compétence dans la pédagogie de l’approche par les compétences
  • Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (et formation de celle-ci)
  • Compétences de planification et de gestion de projet multi acteurs et d’implications de ceux-ci
  • Capacités à élaborer des termes de références et des notes techniques dans le domaine de compétences
  • Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs (états, entreprises, collaborateurs)
  • Compétences en gestion des marchés publics
  • Capacités d’adaptation aux conditions de travail et de vie
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Intervention Manager
Formation-Emploi
Programme INTEGRABEL
GUINÉE
Réf. : GIN/17/009-4

 

Durée du contrat : 38 mois

Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou-Labé (missions 50% du temps)

Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016. La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel un contrat (« PAGoDA ») « INTEGRABEL » financé sur le EU Trust Fund  (35M€) pour l’exécution d’un projet d’Intégration socio-économique des migrants potentiels et de retour,  par la création d’emploi sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou.

L’objectif général du programme est de contribuer au développement économique de la Guinée en favorisant l'insertion socio-professionnelle des jeunes guinéens et la réintégration des migrants de retour.

Le programme INTEGRABEL vise à promouvoir le développement économique inclusif sur l’axe d’intervention à travers :

•              La réalisation des infrastructures socio-économiques par des entreprises locales (approche HIMO) en phase avec les priorités des plans de développement socio-économique portant sur l’axe d’intervention.

•              La création d’emplois au travers des parcours d’intégration  (formations de développement humain, professionnelles et entrepreneuriales adaptées…)

•              La stimulation de l’accès des jeunes à un coaching entrepreneurial et aux produits financiers appropriés dans le cadre de l’intégration socio-économique post parcours et la création de petites entreprises

•              La conscientisation des populations cibles des régions de départs/d'intervention par rapport aux risques de la migration irrégulière

La fonction

L’ Intervention Manager rapporte au Programme Manager INTEGRABEL recruté par Enabel.

Il est responsable de la mise œuvre du volet adéquation formation – emploi et réinsertion socio professionnelle (via des chantiers écoles en HIMO)

Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Program manager et composée d’experts nationaux et d’internationaux, assurant les chantiers écoles d’infrastructures, la logistique, la contractualisation, les aspects administratifs et financiers.

 

L’Intervention Manager devra principalement :

 

  • Mettre en place, un parcours d’insertion professionnelle cohérent pour les jeunes bénéficiaires du programme INTEGRABEL, 
  • Organiser l’enregistrement et l’orientation des jeunes dans le parcours d’insertion
  • Assurer l’accompagnement des jeunes dans les chantiers écoles mis en œuvre
  • Déterminer une formation professionnelle de qualité pour les jeunes débouchant sur l’acquisition de compétences et sanctionnée par un certificat de spécialité
  • Établir les ponts nécessaires avec le secteur privé et toutes  les opportunités d’emploi pour les jeunes afin de favoriser une insertion professionnelle débouchant sur un emploi durable
  • Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein du volet de l’’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
  • Établir et mettre en œuvre un système de suivi des opérations et des résultats du programme en lien avec les entreprises qui mettent en œuvre les chantiers écoles, les centres de formation, les organisations professionnelles, les autoentrepreneurs et les pourvoyeurs d’emploi ; 
  • Coordonner le processus de capitalisation et en  garantir la diffusion des résultats
  • Renforcer des capacités des structures partenaires 

Détails de l'annonce

Organisation : Agence Belge de Développement
Site web : http://www.enabel.be
Adresse email : humres@enabel.be
Lieu de l'emploi : Conakry /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Coordination
Date de publication : 06/05/2018
Date limite : 26/05/2018

Profil

Master avec de l'expérience internationale pertinente.

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, Enabel recherche un (h/f) :

 

Intervention Manager

Gestion des déchets et assainissement

Programme SANITA

GUINÉE

Réf. : GIN/17/011-6

 

Durée du contrat : 42 mois

Lieu d’affectation : Conakry, avec des déplacements sur Kindia (missions à Kindia 10% du temps)

Date probable d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée : Catégorie 1 (B476)– Intervention Manager c’est-à-dire entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation  tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.

Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

 

Contexte

Enabel a ouvert son Agence en Guinée début 2016.  La Délégation de l’UE en Guinée confie à Enabel en Guinée un contrat (« PAGoDA ») « SANITA » financé sur le 11ème FED  (35M€) pour l’exécution d’un projet de gestion d’assainissement/ déchets solides (déchets ménagers et appui de la gouvernance dans la collecte, valorisation recyclage) et liquides (eaux pluviales et voiries), principalement à Conakry mais également à Kindia.

L'objectif général du programme est d'améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Conakry et Kindia. Compte tenu de la situation sanitaire critique et de l’ampleur des besoins, il est proposé d’adopter une approche territoriale intégrée, promouvant des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, s’attaquant au problème des déchets solides, obstacle majeur au bon fonctionnement du réseau existant d’évacuation des eaux.

Le programme SANITA vise l’amélioration du système de collecte porte-à-porte des déchets de quartiers prioritaires de Conakry et de Kindia en s’attaquant à la partie amont du système, soit du foyer jusqu’aux points de regroupement des déchets. Le transport jusqu’à la décharge et la gestion de celle-ci reste sous la responsabilité du gouvernement Guinéen.

Le programme inclut également un appui aux PME en charge de la gestion des déchets.

Afin d’assurer la cohérence de l’ensemble de la filière de gestion des déchets, l’intervention appuiera la réalisation d’un schéma directeur, tout en tenant compte de la planification urbaine via une coordination rapprochée avec la composante prise en charge par UN-Habitat. 

La fonction

L’ Intervention Manager rapporte au Programme Manager SANITA recruté par Enabel.  Il est responsable de la mise en œuvre du volet lié à la gestion des déchets comprenant l’appui à l’organisation et à la mise en place de PME actives dans ce domaine.   

Il fait partie d’une équipe pluridisciplinaire, dirigée par le Programme manager et composée d’experts nationaux et internationaux, assurant la mise en œuvre du programme : organisation des chantiers, mise en place de PME de collecte des déchets, logistique,  contractualisation, aspects administratifs et financiers. Il devra travailler en synergie avec ses collègues.

 

L’Intervention Manager gestion des déchets et assainissement devra principalement :

 

  • Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultat au sein de l’intervention et d’optimiser la réalisation du programme.
  • Mettre en place avec les communes et l’ANASP  un système pérenne de gestion des déchets permettant de professionnaliser  la filière de gestion des déchets et la diminution des déchets (via tri et recyclage) 
  • Identifier, établir et développer des relations de confiance et des partenariats  s avec le secteur privé dans le domaine de l’environnement : collecteurs, recycleurs et entreprises impliquées dans la gestion et la valorisation des déchets.
  • Coordonner les activités et s’assurer que les réalisations soient conformes aux engagements et aux procédures.
  • Coordonner le processus de capitalisation et garantir la diffusion de son résultat.
  • Renforcer des capacités des structures partenaires

 

 

Le profil

Niveau de formation requis

  • Diplôme de niveau Master dans le domaine de l’environnement,  de la gestion des déchets et/ou des systèmes de recyclage

 

Expériences requises

  • Expérience de minimum 5 ans en gestion de projets directement en lien avec la gestion des déchets et de système de recyclage dans des pays en développement (de préférence en Afrique subsaharienne).
  • Expérience en accompagnement des collectivités locales et du secteur privé (PME déchets et recycleurs) dans le domaine des déchets (planification, organisation, renforcement des capacités, suivi évaluation).
  • Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) de préférence au sein d’une organisation internationale

 

 

Compétences, aptitudes et connaissances requises

  • Compétences en assainissement et gestion des déchets et de leurs enjeux.
  • Capacité à définir les métiers liés à la gestion des déchets
  • Capacités à élaborer des termes de références et des notes techniques
  • Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle (et formation de celle-ci)
  • Compétences en renforcement des capacités techniques des acteurs  (états, entreprises, collaborateurs).
  • Capacités d’adaptation aux conditions de travail et de vie.
  • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais.

 

 

Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil recherché ?

Postulez au plus tard le 27/05/2018 via notre site web https://www.enabel.be/fr/content/jobs

Attention

Il est indispensable de postuler en vous rendant sur notre site web. Seules les candidatures encodées dans notre système via le site web seront prises en compte.

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