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Belgium

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Gent/Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 13/10/2025
Date limite : 09/11/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une bonne maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais, et de bonnes compétences rédactionnelles en français et/ou en néerlandais.
  • Vous vous intéressez aux thématiques sur lesquelles travaille Oxfam Belgique, en particulier celles liées à la justice fiscale, à l’inégalité économique et à la protection sociale.
  • Vous avez de l’expérience ou une bonne affinité avec la gestion de projet.
  • Vous avez de l’expérience dans l’organisation d’événements.
  • Vous avez déjà travaillé avec des bénévoles.
  • Vous avez un intérêt marqué et une bonne connaissance de la communication numérique et de l’utilisation des réseaux sociaux à destination des jeunes.
  • Vous êtes enthousiaste et à l’aise à l’oral.
  • Vous êtes flexible et prêt·e à travailler certains week-ends.
  • Vous partagez les valeurs d’Oxfam et ses principes féministes.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Oxfam vous propose :

  • Un contrat CDI à temps plein (38h) ;
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG à savoir entre 2.838,48 € min. et 4.725,81€ max. pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers…;
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Campaigner & Event Project Manager » avant le 9 novembre 2025.

Notre procédure de recrutement comporte 

  • un screening des candidatures reçues dans les délais, 
  • un test technique,
  • un (ou des) entretien(s), 
  • une prise de références auprès des employeurs des cinq dernières années. 

Tou·te·s les candidat·e·s recevront une réponse.

Description

Contrat CDI, à temps plein - Bruxelles/Gent

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité. 

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste d’un.e Campaign & Event Project Manager (h/f/x) pour le département Engagement.

Vos responsabilités :

En tant que Campaign Project Manager (50%)

  • Vous concevez, développez et mettez en œuvre la campagne publique pluriannuelle sur la justice fiscale destinée aux jeunes de 16 à 35 ans, en collaboration avec différents départements et la confédération Oxfam International.
  • Vous préparez et réalisez diverses activités dans le cadre de cette campagne : formations, actions médiatiques, événements, débats, etc.
  • Vous participez, avec les autres chargé·e·s de campagne, l’équipe politique et l’équipe de communication, à la gestion interne, l’exécution et l’évaluation de la stratégie de campagne pluriannuelle d’Oxfam Belgique.
  • Vous contribuez au développement et à la maintenance des outils de sensibilisation en ligne (réseaux sociaux, pages d’action sur le site web, e-mailings, etc.).
  • Chaque chargé·e de campagne a une thématique spécifique : vous travaillerez principalement sur des campagnes liées à la justice fiscale et économique, avec une approche intersectionnelle, en collaboration étroite avec les équipes politiques et de communication.

En tant que Campaign Event Project Manager (50%)

  • Vous assurez la coordination logistique, la préparation et la co-réalisation des activités de mobilisation hors ligne dans le cadre des campagnes publiques d’Oxfam Belgique : principalement la campagne annuelle dans les festivals, mais aussi les actions médiatiques, manifestations, conférences et débats, en collaboration avec l’équipe.
  • Vous participez à la formation, l’accompagnement et le soutien des bénévoles qui représentent la campagne lors de ces actions.
  • Vous veillez à l’évaluation de ces actions dans le cadre des campagnes d’Oxfam Belgique.

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/10/2025
Date limite : 13/11/2025

Profil

Votre profil

Connaissance/expertise

  • Formation en administration, en gestion de bureau (niveau bachelier) avec une approche axée service et orientée client ou une expérience équivalente
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente

Compétences spécifiques à la fonction

  • Compétences interpersonnelles impeccables ; écoute active, empathie, communication adaptée à chaque situation. Enthousiaste et convaincant.e lorsque vous parlez de Plan International et de nos projets, écoute détaillée et empathique lorsque vous recevez des préoccupations ou plaintes
  • Parfaite maîtrise du néerlandais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Une bonne connaissance de l’anglais est nécessaire
  • Très bonne maîtrise de MS Office
  • Expérience des applications de CRM (pour le traitement des données) et/ou la capacité d'apprendre rapidement à les utiliser. Des connaissances dans l’outil Salesforce est un atout
  • Esprit digital
  • Traitement de données avec précision et confidentialité
  • Fortes compétences organisationnelles et administratives
  • Structuré.e, autonome
  • Capable de jongler avec et coordonner de nombreuses tâches en même temps

Compétences générales

  • Orienté.e solutions & résultats
  • Esprit d’équipe et facilité à collaborer
  • Structuré.e et organisé
  • Esprit numérique
  • Curieux.se d'apprendre
  • Agilité, capacité à s'adapter au changement
  • Connaissance/intérêt pour les droits des filles et l’égalité de genre
  • Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Description

Plan International Belgique recrute : un.e Donor Relation Expert

À une époque où la solidarité internationale est plus importante que jamais, nous recherchons un.e Donor Relation Expert motivé.e pour renforcer notre équipe et défendre avec nous les droits des filles !

Vous avez quelques années d'expérience dans le marketing, la vente ou la collecte de fonds ? Vous êtes peut-être la personne idéale pour rejoindre notre équipe dévouée et sympathique !

Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 40 ans à la création d'un monde juste et sûr pour tous les enfants. Chaque enfant a droit à l'éducation et doit avoir la possibilité de se développer. Ce droit commence par l'égalité des chances entre les garçons et les filles.

Les filles sont encore trop souvent désavantagées, discriminées et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une ambitieuse fédération internationale et met en œuvre des projets dans près de 80 pays dans le monde (dont la Belgique). Nos actions ont un impact en influençant la politique, en sensibilisant l'opinion publique et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Pour réaliser nos ambitions et accomplir notre mission en faveur des enfants, Plan International Belgique est à la recherche d'un.e Donor Relation Expert enthousiaste et compétent.e.

La Fonction

En tant que Donor Relation Expert vous ferez partie de l'équipe Fundraising-Individual Giving (5 personnes), qui se consacre aux donateurs et donatrices privé.e.s, en mettant l'accent sur le recrutement, le service et la communication.

Vous contribuez activement à la qualité des relations avec nos donateurs et donatrices qui financent la mise en œuvre des projets et programmes de Plan International Belgique.

Vos principales responsabilités

Contribution au renforcement des relations avec les donateurs et les donatrices et à leur fidélisation

  • Assurer une expérience irréprochable et personnalisée de service aux donateurs
  • Assurer une communication efficace et optimiser les procédures 
  • Représenter Plan International avec professionnalisme, modestie et enthousiasme
  • Gestion des dossiers, questions et plaintes complexes, dans un délai court, avec une orthographe et des formulations impeccables
  • Mises à jour des informations relatives aux donateurs
  • Soutien à d’autres tâches administratives directement liées aux dons
  • Participation aux événements donateurs et aux moments d’échange avec la communauté de Plan International 
  • Assure certaines permanences téléphoniques

Être la personne de référence pour le parrainage, responsable de sa gestion

  • Suivi du programme de parrainage en Belgique et de sa performance
  • Gestion de toutes les données et procédures liées au programme de parrainage : gestion des listes d’enfants parrainables, des documents annexes, des changements de situation chez les enfants et des parrains/marraines, etc.
  • Suivi des dossiers de parrainage complexes. Fournir une communication personnalisée et pleine de tact lors de cas sensibles
  • Point de contact pour l’International : demande d'informations concernant les enfants sponsorisés, participation aux réunions internationale, rapportage de chiffres, communication de crise
  • Suivi des crises climatiques et humanitaire impactant notre programme de parrainage et recommandations des démarches à suivre, orientées relation et communication avec les donateurs
  • Responsable de toute la documentation liée au parrainage : des procédures et des choix concernant l’évolution du parrainage
  • Responsable de la sauvegarde des enfants dans l’équipe Fundraising. Proposer des améliorations et créer la documentation
  • Identification & proposition d'amélioration des procédures
  • Formation de la Donor Administrative Officer
  • Formation, suivi et point de contact pour les volontaires, stagiaires ou intérimaires qui soutiennent la relation avec le.la donateur ou donatrice

Domaine de résultats  3:  Contribution au développement d’un service de qualité pour tout.e.s les donateurs et donatrices

  • Dans un contexte évolutif, formuler des propositions de services adaptés à chaque type de donateur et les mettre en place
  • Mettre en place des procédures, des outils et des communications types pour répondre aux besoins de chaque segment de donateurs
  • Proposer des idées innovatives pour répondre aux besoins, réduire les coûts administratifs et augmenter la rétention des donateurs
  • Faire rapportage du service donateur, des évolutions en temps, des tendances et opportunités d’amélioration
  • Se tenir informé des bonnes pratiques de service aux donateurs/ clients
  • Comprendre l’équilibre coût/impact, analyser les coûts et chercher des solutions pour les réduire
  • Participer aux projets transversaux de l’équipe Fundraising et être disponible pour soutenir les collègues dans leurs tâches lorsque cela est nécessaire et demandé par votre manager 

Notre offre

  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s.
  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Intéressé.e. ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Donor Relation Expert » avant le 13 novembre 2025.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d’information sur notre organisations : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant

Détails de l'annonce

Organisation : PLAN INTERNATIONAL BELGIQUE
Site web : https://www.planinternational.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 09/10/2025
Date limite : 23/11/2025

Profil

Votre profil

Connaissance/expertise

  • Diplôme en marketing, communication ou récolte de fonds, ou une expérience équivalente
  • 3 ans d’expérience pertinente

Compétences spécifiques à la fonction

  • Une plume impeccable en français ou néerlandais
  • Bonne compréhension et capacité à communiquer couramment à l'oral et à l'écrit en français, néerlandais et anglais
  • Bonne maîtrise de MS Office et des réseaux sociaux
  • Esprit analytique
  • Orienté solutions & résultats
  • Esprit digital, à jour avec les possibilités du marché
  • Esprit d’entrepreneur, créatif.ve pour trouver des solutions et créer du contenu.
  • Structuré, autonome
  • Travail de précision, attentif.ve aux détails
  • Fortes compétences organisationnelles
  • Capable de jongler avec et coordonner de nombreuses tâches en même temps dans le respect des objectifs, des budgets et des échéances
  • Expérience des applications de CRM (pour le traitement des données) et/ou la capacité d'apprendre rapidement à les utiliser. Des connaissances dans l’outil Salesforce est un atout

Compétences générales

  • Esprit d’équipe et facilité à collaborer
  • Curieux.se d'apprendre
  • Agilité, capacité à s'adapter au changement
  • Respect de la confidentialité.
  • Connaissance/intérêt pour les droits des filles et l’égalité de genre
  • Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Description

 

Plan International Belgique recrute : un.e Fundraising Officer

À une époque où la solidarité internationale est plus importante que jamais, nous recherchons un.e Fundraising Officer motivé.e pour renforcer notre équipe et défendre avec nous les droits des filles !

Vous avez quelques années d'expérience dans le marketing, la vente ou la collecte de fonds ? Vous êtes peut-être la personne idéale pour rejoindre notre équipe dévouée et sympathique !

Plan International Belgique

Plan International Belgique travaille depuis plus de 40 ans à la création d'un monde juste et sûr pour tous les enfants. Chaque enfant a droit à l'éducation et doit avoir la possibilité de se développer. Ce droit commence par l'égalité des chances entre les garçons et les filles.

Les filles sont encore trop souvent désavantagées, discriminées et parfois même menacées et maltraitées.

Plan International Belgique fait partie d'une ambitieuse fédération internationale et met en œuvre des projets dans près de 80 pays dans le monde (dont la Belgique). Nos actions ont un impact en influençant la politique, en sensibilisant l'opinion publique et en réalisant des projets avec et pour les enfants et les jeunes.

Pour réaliser nos ambitions et accomplir notre mission en faveur des enfants, Plan International Belgique est à la recherche d'un.e Fundraising Officer enthousiaste et compétent.e.

La fonction

En tant que Fundraising Officer vous ferez partie de l'équipe Fundraising-Individual Giving (5 personnes), quise consacre aux donateurs et donatrices privé.e.s, en mettant l'accent sur le recrutement, le service et la communication.

Vous contribuez activement à la qualité des relations avec nos donateurs et donatrices qui financent la mise en œuvre des projets et programmes de Plan International Belgique!

Vos principales responsabilités

Appui à la rétention et fidélisation de nos donateurs

  • Comprendre la motivation et le comportement des donateurs, améliorer leur expérience et leur satisfaction
  • Identifier les segments de donateurs et proposer des solutions pour augmenter leur engagement et assurer leur fidélité
  • Imaginer, mettre en œuvre et optimiser des actions de rétention et fidélisation adaptées à chaque segment
  • Concevoir et rédiger toutes les communications visant nos donateurs.trices et publics cibles. Elles seront inspirantes, engageantes et personnalisées pour le public concerné. En assurer la planification, le choix des contenus et des canaux
  • Renforcer le lien entre les projets de Plan International et les donateurs.trices ; rédaction de communications, développement de matériel audio-visuel (via un partenariat avec vidéographe et graphiste), organisation de visites virtuelles, etc.
  • Participer à la création, à la préparation et être présent.e aux évènements

Contribution à l’analyse de résultats et de solution d’optimisation

  • Définir, en collaboration avec votre manager, les indicateurs pour évaluer le succès des actions de rétention et fidélisation
  • Analyser les résultats, produire des rapports et les présenter, proposer des recommandations pour la suite
  • Tester et optimiser les actions et les messages
  • Comprendre l’équilibre coût/impact, analyser les coûts et chercher des solutions pour les réduire
  • Mettre en place des enquêtes de satisfaction et d’autres moments d’échanges afin de mieux connaître nos donateurs, analyser les résultats et proposer des optimisations
  • Tenir informé.e des bonnes pratiques, des tendances et de la concurrence afin de fournir des recommandations et de les appliquer aux quotidiens

Appui au développement de produits de collecte de fonds et à la stratégie de commercialisation

  • En collaboration avec votre manager et la.le Fundraising Expert, traduire les produits de collecte de dons en communication attrayante dès le premier point de contact avec le public cible et ce pour le reste du parcours du donateur
  • Soutenir les actions de collecte de fonds tels que le telemarketing, le streetfundraising, le direct mailing et les campagnes digitales par exemple en cherchant du contenu, appui aux présentations, briefing, etc.
  • Coordonner certaines actions avec les collègues et nos partenaires externes (design, traduction, impression, gestion des données et de plateformes digitales)
  • Participer aux projets transversaux de l’équipe Fundraising et être disponible pour soutenir les collègues dans leurs tâches lorsque cela est nécessaire et demandé par la manager

Notre offre

  • Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 65 collaborateur.trice.s motivé.e.s.
  • Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
  • De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
  • Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l’utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Fundraising Officer » avant le 23 novembre 2025.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé.e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d’information sur notre organisations : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant

Détails de l'annonce

Organisation : humundi
Site web : https://www.humundi.org/
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Fichier : PDF icon humundi_-_offre_demploi_-_gestionnaire_des_ressources_humaines.pdf
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 08/10/2025
Date limite : 11/11/2025

Profil

Profil

  • Vous avez de très bonnes aptitudes communicationnelles et un très bon sens relationnel;
  • Vous êtes attentif.ve pour améliorer les conditions de bien-être et de convivialité ;
  • Vous êtes disponible et actif pour la résolution de problème en usant de bienveillance et de rigueur ;
  • Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité, d’organisation et de rigueur ;
  • Vous êtes rigoureux.se et apprécié les tâches administratives
  • Vous avez une bonne maîtrise, à l’oral et à l’écrit, du français. Une compréhension de l’espagnol et de l’anglais est un plus.

 

Formation et expériences

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme dans un domaine lié à la fonction ou d’une équivalence par expérience 
  • Vous avez idéalement au moins 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Une expérience au sein d’une ONG est un plus
  • Une expérience ou formation en médiation, gestion des dynamiques collectives, gestion des conflits pourrait être un atout
  • Conseiller en prévention de base ou prêt.e à suivre la formation

Description

Active en Belgique et dans 8 pays d’Afrique et d’Amérique latine, Humundi (anciennement SOS Faim Belgique) soutient la transformation vers des systèmes alimentaires durables (SAD) et agit avec ses partenaires et alliés comme un levier pour accélérer la transition agroécologique et pour renforcer l’autonomie économique comme alimentaire du monde paysan.

 

Pour réaliser sa mission, Humundi souhaite engager un.e gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe motivée et engagée à cultiver un monde plus juste.

 

Sous la responsabilité du secrétariat général, le/la gestionnaire RH veillera à l’application de la stratégie des ressources humaines et soutiendra les valeurs de l’organisation en ligne avec les engagements sociétaux de Humundi. 

 

La personne recrutée devra contribuer à une culture organisationnelle d’inclusion, d’autonomie, de confiance et de solidarité au sein des équipes et entre elles en favorisant l’émergence d’un environnement stimulant et en étant attentif au bien-être au travail.

 

La personne recrutée jouera un rôle important pour le personnel basé à Bruxelles et dans l’appui à la gestion des ressources humaines de nos bureaux en Afrique et en Amérique Latine.

 

En collaboration étroite avec le secrétariat général, les coordinations d’équipes et les services de support, vous principales responsabilités seront :

  • Elaborer des politiques de ressources humaines cohérentes avec les valeurs de l’organisation ;
  • La gestion administrative du personnel ;
  • L’organisation des recrutements ;
  • La gestion des carrières, profils de poste, formation et entretien de fonctionnement ;
  • L’organisation d’événements internes à destination du personnel ;
  • La mise en place des outils de suivi RH ;
  • Le recrutement et le suivi des stagiaires et volontaires ;
  • Suivi du bienêtre du personnel (enquête bi annuelle, plan d’action…) ;
  • Gestion des avantages extra-légaux ;
  • Appui aux bureaux pays sur les matières de GRH
  • Conseil en prévention
  • Participation à des GT internes
  • Appuis à tâches diverse au sein du département Ressources.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Comptabilité
Date de publication : 03/10/2025
Date limite : 19/10/2025

Profil

Formation et expérience

  • Master en audit, gestion, finance ou équivalent.
  • Expérience confirmée en audit interne, min. 2 ans ; une expérience en audit externe est un plus.

Compétences spécifiques

  • Connaissance des procédures et politiques internes de MdM-BE
  • Connaissance des exigences bailleurs, des principes de marchés publics, du RGPD, etc.
  • Maitrise des techniques de contrôle interne
  • Capacité à exercer un contrôle avec indépendance, objectivité et rigueur.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance de logiciels d’audit est un atout.
  • Excellentes qualités rédactionnelles : clarté, structuration, adaptation au public cible.
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (siège, terrain, partenaires).
  • Capacité pédagogique pour sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité et de contrôle.
  • Langue : maîtrise du français, très bon niveau de communication écrite et orale en anglais.
  • Sens de l’éthique et aptitude à traiter avec discrétion les informations sensibles.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Sous la supervision de la Compliance & Risk Management Officer, l’auditeur.trice interne réalise des missions d’audit interne au siège, dans les missions internationales et chez les partenaires de MdM-BE. Il/elle identifie les risques et formule des recommandations pour renforcer la conformité, tout en contribuant au développement des outils et méthodes d’audit.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant qu’auditeur.trice, vous evaluez de manière indépendante les pratiques internes afin d’en assurer la conformité et de proposer des axes d’amélioration

Exemples de tâches :

  • Réaliser des missions d’audit interne au siège, sur le terrain et chez les partenaires, selon le plan d’audit validé
  • Analyser la conformité des politiques et procédures internes (opérationnelles, financières, RH et logistiques) en vérifiant qu’elles sont alignées avec les exigences bailleurs et les réglementations légales applicables
  • Contrôler l’application des politiques et procédures internes dans nos pratiques par le biais de différentes méthodes (observations, contrôle des pièces justificatives, entretiens…)
  • Constater les écarts, les faiblesses et les non-conformités.
  • Elabore des pistes d’améliorations, des actions correctrices et des recommandations pratiques
  • Valider ces constats et actions avec le responsable de la mission ou de la direction auditée
  • Rédiger des rapports d’audits de synthèse
  • Suivre l’état d’avancement des recommandations issues des audits internes

En tant que référent.e méthodologique, vous développez et diffuser les outils et bonnes pratiques en audit et contrôle interne au sein de l’organisation.

Exemples de tâches :

  • Développer et actualiser les outils, grilles et procédures d’audit interne.
  • Mettre à jour les questionnaires d’auto-évaluation, assurer le déploiement et analyser les résultats
  • Promouvoir la culture de contrôle interne dans l’ensemble de l’organisation
  • Accompagner les directions et les missions dans la mise en place de contrôle interne efficace.
  • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en matière d’audit et de contrôle interne

En tant que collaborateur des Services Généraux/du pool audit, vous contribuez au fonctionnement transversal du service et au déploiement des actions stratégiques et opérationnelles en lien avec l’audit, et apporter un soutien en cas de suspicion de fraude

Exemples de tâches :

  • Participer à la construction du plan audit et à la définition des priorités
  • Participer à l’évaluation et l’élaboration des Plans d’Actions Annuels
  • Participe à la cartographie des risques de l’organisation
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits externes
  • Participe à la création d’outils et d’indicateurs du pool audit
  • Contribuer à la conduite des chantiers impliquant la responsable du pool audit
  • Participer activement aux projets et chantiers transversaux et à la vie du service (service/réunion d’équipe/mise au vert/coordination des back-ups…)
  • Mener et/ou soutenir des investigations internes sur des cas suspects de fraude et/ou corruption au sein des équipes de Médecins du Monde, ses partenaires et/ou ses fournisseurs ;
  • Formuler des recommandations pour les équipes de terrain et/ou les départements du siège pour mitiger les risques de fraude et/ou corruption.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée déterminée à mi-temps (50%) d'une durée d'un an
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 3.457,36 € pour 2 années d’expérience ; un salaire brut de 3.562,12€ pour 5 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles
  • Prise de poste : novembre/décembre 2025

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 19/10/2025.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Informatique
Date de publication : 03/10/2025
Date limite : 05/01/2026

Profil

Formation et expérience

  • Formation : santé publique ou sciences des données / business data analysis, niveau master
  • Expérience dans le secteur (para)médical et/ou le secteur associatif en Belgique et/ou à l’international

Compétences spécifiques

  • Solides connaissances en informatique, y compris les compétences de l’Excel avancées et logiciels de statistique (idéalement R, Stata, SPSS)
  • Connaissances de base sur PowerBI ;
  • Solides compétences dans les outils de collecte et d’analyse de données utilisées à l’international (SurveyCTO, KoboCollect, ODK, Activity info, Monitool…).
  • Connaissances de base sur SQL (environnement de travail utilisé par Voozanoo 4 pour le Dossier Patient Informatisé)
  • La connaissance en épidémiologie et en statistiques appliqué à la santé est un atout.
  • Connaissance en matière de législation d’utilisation des données, de préférence de santé.
     
  • Les compétences solides de communication écrite et orale.
  • Compétences en assurance qualité des données et en visualisation pour l’aide à la décision et l’apprentissage organisationnel
  • Attention aux détails, excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à donner la priorité à des tâches multiples et de les compléter avec précision et efficacité
  • Sens de l'initiative, diplomatie, anticipation, négociation et créativité ; flexibilité
  • Maitrise du français oral et écrit.
  • Maitrise de l’anglais écrit et bonnes compétences orales ; le néerlandais, l’arabe, et d’autres langues de nos pays d’intervention sont un atout.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL

Au sein du département santé, vous créez et diffusez un cadre adapté pour la gestion des données opérationnelles des projets menées par MdM-BE (logiciel de collecte et d’analyse) et participez à la réflexion critique sur les pratiques des équipes opérationnelles afin d’améliorer la mise en œuvre des projets et le développement du plaidoyer.

Vous soutenez le développement et la maintenance des outils de collecte et d’analyse de données des projets à l’international et en Belgique.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Référent.e des Données e-Santé (en collaboration avec les collègues en charge du suivi) ;

Vous êtes responsable de la mise en place et gestion des logiciels de collecte et d’analyse des données opérationnelles afin de soutenir les processus d’aide à la décision et de nourrir les rapportages.

Exemples de tâches :

  • Gérer le back office des outils de collecte de données pour les projets nationaux et internationaux, en particulier le Dossier Patient Informatisé.
  • Modifier le front office des outils de collecte de données pour répondre aux besoins liés à l’évolution des projets.
  • Répondre aux demandes ponctuelles et/ou urgentes de données des équipes opérationnelles ainsi que de la direction ou des autres départements.
  • Soutenir les équipes du terrain dans l’utilisation des logiciels de collecte.
  • En lien avec les MEAL, soutenir la centralisation des données partagées et le dévelopement des rapports  transversaux réguliers permettant aux équipes une analyse critique et globale des activités.
  • Assurer la maintenance et l’amélioration des outils de collecte de données afin de garantir la continuité et la qualité de celles-ci en lien avec l’évolution des projets
  • Appuyer la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs clés santé en lien avec les cadres logiques et référentiels MEAL.
  • Contribuer au partage et rapportage des données liées aux mécanismes de feedback.
  • Analyser les outils de collecte et d’archivage de données utilisés par les systèmes de santé nationaux et par les partenaires de Médecins du Monde dans nos pays d’intervention, et développer le cas échéant des interfaces d’importation/exportation de données pour faciliter l’intégration avec les systèmes de données utilisés par Médecins du Monde
  • Gérer et mettre à jour les supports de formation et manuels d’utilisation des outils de collecte de données.
  • Mettre en place des formations permettant de rendre dans chaque bureau les équipes autonomes sur l’usage des outils de collecte de données.
  • Entretenir des contacts réguliers avec les fournisseurs.
  • Participer au développement d’un cadre d’utilisation et protection des données opérationnelles en Belgique et à l’international. Assurer la mise en conformité des bases de données avec les réglementations nationales et internationales en matière de données personnelles de santé.
  • Assister le Data Protection Officer dans l’analyse des demandes afin de lui permettre de prendre des décisions éclairées.
  • Traiter et superviser les processus d’archivage des données opérationnelles.

En tant que collaborateur membre du département santé ;

Vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités et accroître l'expertise de la Direction Santé (DS).

Exemples de tâches :

  • Assurer les briefings/débriefings des collaborateurs sur les outils et logiciels de collectes de leur mission,
  • Participer activement aux réunions internes et du département DS
  • Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels nécessaire à la gestion de l’information opérationnelle de l'association
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés),
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels
  • Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…),

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 4.208,89 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.423,59€ pour 10 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : novembre/décembre 2025

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 05/01/2026.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : Médecins Sans Frontières - Artsen Zonder Grenzen
Site web : https://www.msf-azg.be/fr/job/recruteureuse-de-donateurs-%E2%80%93-direct-dialogue
Lieu de l'emploi : Wallonie /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps partiel
Fonction : Récolte de fonds
Date de publication : 02/10/2025
Date limite : 31/12/2025

Profil

QU’OFFRONS-NOUS ?

  • 3 à 4 journées de travail par semaine - jours à déterminer avec ton team Leader (du lundi au samedi inclus; très exceptionnellement en soirée et/ou le dimanche)
  • Déplacement quotidien en Wallonie et à Bruxelles
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation
  • Salaire attractif à partir de 17,26€ brut/heure + indemnité forfaitaire de défraiement quotidien de 10 euros
  • Plan pension, Assurance hospitalisation, Remboursement des frais de transport (100% pour les déplacements en transports en commun – Forfait kilométrique pour utilisation de son véhicule personnel) 
Mais également
  • Formations et coaching, journées de motivation, … 
  • Des collègues bienveillants et co-responsables dans une équipe diverse et dynamique
  • Un travail plein de sens pour une organisation internationale qui sauve la vie de milliers de personnes
 

Description

Tu cherches un travail flexible et plein de sens ?
Rejoins notre équipe dynamique et motivée de recruteurs de donateurs chez Médecins Sans Frontières.
Parcourant toute la Belgique, nos ambassadeurs contribuent à rallier un public diversifié à notre cause humanitaire et à soutenir les actions de MSF par le biais de dons mensuels.
Nos équipes internes engagées et communicatives vont à la rencontre des citoyens dans les magasins, hôpitaux, évènements, porte à porte, etc.
Nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance.
 

TA MISSION 

  • Rallier un public très diversifié à la cause humanitaire des urgences mondiales 
  • Expliquer clairement et simplement les actions et projets de MSF
  • Amener un maximum de personnes à soutenir MSF par le biais d'un don mensuel 
Postes à pourvoir dès que possible, nous recevons les candidatures en continu.


Comment postuler ?

➢ Envoyez votre candidature en cliquant sur le bouton ‘Postulez ici’ sur cette page
➢ Merci d'avance de préparer votre CV et votre lettre de motivation pour les télécharger  
 
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
 
MSF valorise la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d’informations, consultez notre avis de confidentialité destinée aux candidats.

Détails de l'annonce

Organisation : Centre National de Coopération au Développement
Site web : https://www.cncd.be
Adresse email : catherine.georis@cncd.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 02/10/2025
Date limite : 17/10/2025

Profil

PROFIL :

  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum en secrétariat de direction et traitement des salaires indispensables
  • Expérience professionnelle en lien avec le suivi de bailleurs est un plus
  • Expérience professionnelle dans le secteur associatif
  • Grande rigueur et sens du détail
  • Méthode et organisation
  • Sens du contact
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, logiciel de paie)
  • Intérêt pour le secteur de la coopération au développement et adhésion aux missions de l’organisation

OFFRE :

  • Contrat de remplacement, temps plein, de janvier à juin 2026
  • Entrée en fonction : janvier 2026
  • Une rémunération à l’échelon 3 du barème 329.02 bis de la Région wallonne 
  • Chèques repas de 8 EUR/jour 
  • Abonnement aux transports en commun ou défraiement vélo/voiture

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés à job@cncd.be pour le 17/10/2025

Pour en savoir plus sur le CNCD-11.11.11, visitez notre site Internet : www.cncd.be

Nous sélectionnons nos collaborateurs·rices sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature. Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative aux aptitudes requises, ou à l’environnement de travail.

Le CNCD-11.11.11 veille à respecter la vie privée des personnes et le règlement général sur la protection des données. Les données transmises par les personnes qui ne sont pas sélectionnées seront détruites dans les 6 mois qui suivent la clôture de cet appel à candidatures.

 

 

Description

Le Centre national de coopération au développement (CNCD-11.11.11), coupole des ONG de développement en Belgique francophone et germanophone engage, pour son Secrétariat général, un·e Assistant·e de direction avec expérience RH traitement des salaires.

L’assistante du Secrétaire général travaille au sein du Secrétariat général sous la direction du Secrétaire général et dans le cadre des missions qui reposent sous sa responsabilité. Elle gère l’archivage des documents officiels du CNCD-11.11.11. Elle gère avec le responsable hiérarchique le courrier entrant et sortant et assure le premier niveau de contact entre le service et l’extérieur.

Elle assure également le suivi administratif lié à la gestion des ressources humaines (gestion de la paie), ainsi que les tâches de suivi des dossiers liés aux bailleurs de fonds.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

  • Assure le secrétariat du Secrétaire général : gestion des courriers entrants et sortants, archivage sur le serveur commun des documents relatifs aux bailleurs de fonds, aux membres du personnel et aux subsides à l’emploi, suivi des obligations administratives liées au secrétaire général
  • Définit et met en œuvre le tableau de bord annuel des obligations administratives relatives aux bailleurs de fonds, aux subsides à l’emploi et aux ressources humaines en collaboration avec le responsable financier et le service comptabilité
  • Assure le suivi administratif lié à la gestion des ressources humaines, en relation avec le secrétariat social :
    • suivi mensuel des congés et absences
    • centralisation des informations nécessaires pour le traitement mensuel des salaires
    • encodage des données dans l’outil du secrétariat social
  • Assure la gestion et l’archivage des documents officiels du CNCD-11.11.11 (instances, dossiers financiers, arrêtés, conventions, contrats, etc.)
  • Assure le suivi administratif des réunions d’instances et la gestion des fichiers des instances et des membres (AG, CA, Bureau, ONG membres)

Détails de l'annonce

Organisation : Medecins du Monde - Dokters van de Wereld
Site web : https://www.medecinsdumonde.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Expertise/recherche
Date de publication : 02/10/2025
Date limite : 16/10/2025

Profil

Formation et expérience

  • Master en santé publique ou Médecine Tropicale
  • Expérience de minimum 3 années en gestion de projets humanitaires et/ou de développement à l’international
  • Expérience terrain exigée avec une ONG internationale, idéalement en santé
  • Avoir une expérience en rédaction de propositions de projets et de rapports bailleurs

Compétences spécifiques

  • Informatique : Suite Microsoft Office, familiarisé avec Excel en particulier
  • Comprendre le contexte et être capable de développer des nouvelles informations et connaissances
  • Capable d’organiser et structurer le travail, du niveau de l’organisation des tâches jusqu’au niveau de leur réalisation, en s’assurant de leur déroulement optimal.
  • Gérer des relations avec d’autres collaborateurs dans un contexte fonctionnel et/ou hiérarchique, tout en s’assurant de l’amélioration de leurs prestations et de la stimulation de leur développement
  • Maitrise excellente du français oral et écrit. Bon niveau d’anglais oral et écrit. La connaissance du néerlandais, de l’arabe, du swahili ou d’une autre langue de nos pays d’interventions est un atout.

Description

QUI SOMMES NOUS ?

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

Nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans discrimination liée à l’âge, au handicap, au genre, à l’origine, à la religion ou à l’orientation sexuelle, et nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes.

L’ESSENTIEL

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Référent.e Santé International.e pour une durée de 3 mois.

Sous la supervision de la Direction Santé, vous êtes chargé·e du contenu médical et de la qualité des soins prodigués au sein des projets sous votre responsabilité et relevant de vos compétences thématiques et géographiques

Vous assurez la cohérence technique des activités mises en œuvre dans votre périmètre géographique de responsabilité afin d'implémenter la stratégie opérationnelle de l’Organisation, via des projets de qualité et une utilisation efficiente des ressources disponibles dans le respect de la vision, des missions et valeurs de l’Organisation.

TÂCHES & RESPONSABILITES

En tant que Responsable du suivi des activités médicales des projets menés dans les pays concernés, vous contribuez à la définition des stratégies médico-opérationnelles afin d'assurer leur cohérence et leur mise en œuvre au sein des projets.

Exemples de tâches :

  • Participer, avec les coordinateur.rices santé, leurs N+1 et les équipes terrain, à l’élaboration de la stratégie opérationnelle en accord avec les priorités stratégiques et le cadre MdM: définition des besoins médicaux, analyse des déterminants socio-culturels, des politiques nationales/internationales …
  • S’assurer de la traduction par les CoSanté/Equipes PMS des besoins médicaux en propositions d’action - participer à l’élaboration/révision des réponses médico-opérationnelles
  • Apporter son expertise médicale dans la vérification de l’adéquation des moyens en regard des objectifs, le cas échéant, mobiliser et alerter pour arbitrage en tenant compte des orientations de la Direction Santé et des contraintes terrain.
  • Valider le choix des indicateurs médicaux des projets sur la base d’une concertation avec les équipes, apporter le soutien méthodologique nécessaire
  • Garantir le respect et le suivi des politiques, processus, protocoles et outils médicaux – Valider les adaptations
  • Conseiller et répondre aux demandes techniques, et guider les différents collaborateurs (CoSanté/Equipe PMS) sur les politiques, protocoles et outils médicaux.
  • Assurer le contrôle et le suivi des indicateurs, en particulier lors de la rédaction des parties techniques des demandes de financement et leur reporting
  • S’assurer de la remontée des données médicales des projets et de leur analyse par les équipes projets, mettre en place des systèmes de surveillance
  • S’assurer du respect des procédures relatives aux commandes médicales (pertinence / approvisionnement).
  • Identifier les besoins en formation des équipes, d’ateliers d’échange de pratiques entre projets 
  • Coordonner les réponses en matière d’animation de formations internes ou externes 

En tant que Spécialiste de votre périmètre géographique, émettre des recommandations sur la base d'évidence scientifique, et superviser leur mise en œuvre afin d'améliorer la qualité des interventions médicales au sein des projets.

Exemples de tâches :

  • S’assurer de l’adaptation des protocoles et politiques MdM aux contextes des projets et identifier les besoins d’évolution des outils et cadres, y compris l’innovation
  • Contribuer à la valorisation et la capitalisation des projets, dont la participation à des études, groupes de travail, analyse comparative des données, publications
  • Représenter MdM, pour les aspects liés à la santé, et les initiatives de plaidoyer, auprès des instances (inter)nationales de décision
  • Promouvoir les échanges de connaissance et de bonnes pratiques, entre les différents collaborateurs/projets
  • Produire des rapports thématiques ; formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer
  • Réalisation d’études et enquêtes pour nourrir le plaidoyer et la réflexion stratégique
  • Participer ponctuellement à des groupes de travail sur des sujets transversaux 

En tant que membre de la Direction Santé, vous analysez, communiquez et apportez les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants afin de permettre le déroulement optimal des activités médicales et accroître l'expertise de la Direction Santé.

Exemples de tâches :

  • Participer au recrutement des fonctions à responsabilités médicales (Coordinateur.rices Santé, Health Focal Points…)
  • Assurer les briefings/débriefings des collaborateur·rices médicaux,
  • Fournir un soutien fonctionnel aux CoSanté/Equipes PMS, les encadrer, apporter son soutien, évaluer leurs compétences
  • Appui technique médical pour la santé des équipes
  • Participer activement aux réunions internes (Universités, Semaine des missions, coordination des PB, équipes pays…)
  • Collaborer à l'alimentation et mise à jour des tableaux de bord, guides et manuels de la DS
  • Contribuer à l’organisation des back-up (absences, congés)
  • Rédiger des compte-rendu des réunions liées à ses activités et en assurer la régularité des documents de reporting
  • Participer à l'évaluation et l'élaboration des Plans d'Actions Annuels de la DS et des pays appuyées
  • Effectuer des visites terrain/projets (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…)

NOUS OFFRONS

  • Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
  • Un contrat de remplacement à temps plein de 3 mois (100% - 5 jours semaine – 39h)
  • Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
  • Un salaire brut de 4.208,89 € pour 5 années d’expérience ; un salaire brut de 4.423,59€ pour 10 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
  • Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
  • Localisation du poste : Bruxelles, possibilité de travailler 2 jours à domicile
  • Prise de poste : début novembre

INTERESSE-E ?

Merci d’adresser votre candidature en utilisant le formulaire de candidature approprié d'ici le 16/10/2025.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. 
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

Détails de l'annonce

Organisation : OXFAM Belgïe/Belgique
Site web : https://oxfambelgique.be
Lieu de l'emploi : Bruxelles /
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 30/09/2025
Date limite : 15/10/2025

Profil

Votre profil :

  • Vous disposez d’un master ou vous pouvez vous prévaloir d’une expérience équivalente ;
  • Vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Vous avez de l’expérience dans un ou plusieurs des secteurs humanitaires suivants : première urgence, wash, sécurité alimentaire, disaster risk prepareness, nexus, délocalisation de l’aide, justice de genre, systèmes alimentaires, activités génératrices de revenus, plaidoyer, innovation…
  • Vous connaissez le secteur des ONG et humanitaire et disposez d’une expérience avérée dans la formulation de projets, la gestion et/ou la mise en œuvre de contrats de financement institutionnel, notamment de ECHO mais également apprécié d’autres bailleurs tels que SIDA, NORAD, DG INTPA, ENABEL et une connaissance de leurs règles contractuelles ;
  • Vous avez un niveau professionnel en anglais, français et néerlandais ;
  • Vous êtes entreprenant·e, orienté·e résultats, engagé·e et rigoureux·se ;
  • Vous êtes flexible lors de périodes plus chargées ;
  • Vous êtes disposé à voyager ;
  • Vous adhérez aux valeurs d’Oxfam ;
  • Vous habitez en Belgique ;
  • Vous êtes immédiatement disponible.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

 

Oxfam vous propose :

  • Un contrat de remplacement à temps plein (38h);
  • Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG à savoir entre 3.120,51 € min. et 5.272,49 € max. pour 30 ans d’ancienneté ;
  • De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50%, déplacements professionnels réguliers…
  • Un plan de formation ;
  • L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
  • Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos :https://www.oxfam.be) ;
  • Le lieu de travail est situé à Bruxelles.

 

 

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Responsable Partenariats Institutionnels » avant le 15 octobre 2025.

Notre procédure de recrutement comporte

  • un screening des candidatures reçues dans les délais,
  • un test technique,
  • un (ou des) entretien(s),
  • une prise de références auprès des employeurs des cinq dernières années.

Tou·te·s les candidat·e·s recevront une réponse.

Description

Contrat de remplacement à temps-plein (38H) - Bruxelles

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.

Aidez-nous en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste d’un.e Responsable de partenariats institutionnels (h/f/x) pour le département Programme.

En quoi consiste la fonction ?

Vous intégrez l’équipe « partenariats institutionnels », composée de six responsables et d’une cheffe de service, vous gérez le portfolio constitué de plusieurs bailleurs de fonds de manière autonome. Votre lieu de travail se situe à Bruxelles.

Dans votre fonction, vous initiez et maintenez des relations avec les bailleurs de fonds sous votre responsabilité directe, vous défendez les intérêts d’Oxfam dans différents groupes de travail et vous contribuez activement à la définition des lignes directrices relatives aux relations entre Oxfam et ses partenaires.

Vos responsabilités :

  • Vous maintenez et renforcez la relation sur le long terme avec les différents bailleurs de fonds dont vous avez la charge, notamment ECHO.
  • Vous suivez plusieurs contrats de financements institutionnels sur un cycle complet.
  • En appui aux équipes chargées de la mise en œuvre des activités, sur le terrain ou en Belgique, vous contribuez à la formulation de projets/programmes, vous écrivez, vérifiez, finalisez et soumettez les propositions de projets. En particulier maintenant entre décembre et janvier sur la saison HIP 2026.
  • Vous suivez les contrats liés aux projets et aux programmes – en coordination avec les équipes thématiques, financière et qualité de OBE (Oxfam Belgique), vous assurez le bon respect des règles du bailleur et vous contrôlez la qualité des rapports dans le respect des règles et des normes d’Oxfam et de ses bailleurs. Vous veillez au respect du processus de Monitoring Evaluation Accountability Learning (MEAL).
  • Vous vous rendez si besoin en mission pour formuler des propositions ou contrôler le respect des engagements contractuels sur les projets en cours d’implémentation.
  • Au regard des critères définis par les bailleurs, vous êtes amené·e à participer à l’établissement et la mise en œuvre de la stratégie de financement institutionnel de l’organisation. Vous participez à des consultations sur l’adoption de différentes politiques internes en vous appuyant sur votre expertise sur le bailleur (Safeguarding, visibilité, procédure d’achat…).

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